北仑小学

第1篇：北仑小学

北仑区中小学校园文化建设示范学校评估标准（试行稿）

注：

有下列情况之一发生本示范校评估一票否决 1.有学生被公安机关处以治安拘留以上处罚现象。 2.学校有师生发生集体中毒等重大伤亡事故发生。 3.有教师殴打、体罚和变相体罚学生事件发生。

4.发现有学生涉毒、参赌、聚众斗殴、偷盗、参加邪教等现象。

第2篇：北仑区第九届中小学艺术节独唱、独奏、独舞比赛活动方案

一、比赛时间2013年3月19～20日

二、比赛地点北仑区淮河小学

三、参加对象北仑区中小学生

四、报名办法

独唱、独奏、独舞各校每个项目限报3个，每人限报一项。具体报名办法另行通知。

五、参赛要求

1.参赛作品要求健康向上，格调高雅，体现当代中小学生精神风貌;

2.独唱、独奏、独舞每个项目均只限一人参加，重唱、重奏、双人舞等均不列入本次比赛;

3.独唱：演唱自选独唱歌曲一首，唱法不限;

4.独奏：演奏自选曲目一首;

5.独舞：舞蹈自选独舞一个，舞种不限;

6.每人演出时间不得超过5分钟;

7.除钢琴外其他乐器、道具、服装等自备。

六、参赛学生资格审查说明

1.各校参赛学生必须是在本校就读学生，身体健康，所谓本校学生是指具有本区正式学籍，2012年9月份上报区教育局教育业务科备案的本校学生名册中的学生;

2.参赛学生年龄不限;

3.发现冒名顶替、弄虚作假，一经查实，取消该学生比赛资格和成绩，并追究当事人及学校责任;

4.欢迎各参赛学校互相监督，如有异议向组委会反映，反映情况要实事求是，真实准确，内容详实;为便于调查核实，反映情况要求书面，并且署名及联系电话。

七、比赛程序

1.比赛分预赛和决赛;

2.预赛分独唱、独奏、独舞三组，按抽签顺序在三个场地同时进行; 3.按预赛成绩和参赛学生比例确定进入决赛名单。

八、评奖办法

根据决赛成绩每组设

一、

二、三等奖若干名，均发奖状。

九、其它

1.各校车旅费、用餐等自理; 2.未尽事宜，另行通知。

北仑区第九届中小学艺术节独唱、独奏、独舞比赛报名表(样表)

学校：(盖章)联系人：联系电话：

第3篇：北仑发电厂

北仑发电厂位于浙江省宁波市北仑区新碶镇算山，杭州湾口外金塘水道南 岸，与舟山市金塘岛隔海相望。天然深水良港北仑港，港阔水深流缓浪小，常 年不冻不淤，港区岸线平直稳定，陆域开阔，交通便捷，经济发达，气候湿润 多雨，淡水资源丰富，且有大片近海滩涂可供储灰造地，建设大型港口电站条 件得天独厚。

中共十一届三中全会以后，浙江省在发展战略上由“地处海防前线，控制 发展规模”转为“利用东部优势，加快发展速度”，经济发展迅速，用电剧增， 电力供需矛盾突出。中共浙江省委、省人民政府决定把电力建设重点从以水电 建设为主转移到以大型港口火电厂建设为主。!"#$ 年% 月，电力工业部电力建 设总局在北仑港地区规划选址。!"#& 年!’ 月，国务院副总理李鹏亲临北仑算 山视察，预言“这里将是南方最大的火力发电基地之一”。!"#( 年" 月，国家 计划委员会批准北仑港发电厂利用世界银行贷款建设。工程分两期建设，规划 安装( 台)$ 万千瓦机组，并留有扩建第% 台机组的余地。一期工程先建’ 台 )$ 万千瓦发电机组。!"#% 年% 月，浙江省电力工业局决定成立浙江北仑港发 电厂工程公司，负责建设前期准备及组织工程施工，对工程建设实行总承包。 北仑港发电厂的主设备按照世界银行规定，通过国际招标，在世界银行成 员国范围内采购。!"#% 年!’ 月，发售! 号机组汽机岛、锅炉岛标书。通过国 际招标引进的设备，分别由美国、日本、加拿大、法国、瑞士等国制造，技术 先进，系统完善，自动化程度高。

华东电力设计院负责北仑港发电厂的总体设计，各设备制造厂商分别负责 系统设计和施工图设计，上海隧道设计院和中国船舶工业总公司第九设计院分 别承担循环水隧道和运煤码头的设计，并按照世界银行规定，通过招标选定美 国依帕斯柯公司(*+,-./)为工程建设的咨询公司。北仑港发电厂建设工程还 率先在国内通过招标方式，选择一批具有一级资质的部、省属骨干建筑、安装 企业承担施工安装任务。

北仑港发电厂的生产准备和工程建设同步进行，!"#) 年( 月，北仑港发电 厂筹建处成立，按照水利电力部颁发的《火电厂新机组生产准备工作暂行条例

》，从机构设置、人员配备及培训、资料翻译、规程编写、备品配件准备、 建章立制、生产后勤保障等方面全面开展生产准备工作。是年! 月起，分三批 招收"#! 名应届高中毕业生，按照“先招生、后招工”的原则，先送到上海电 力学院、浙江大学等大专院校培训

一、二年后再招工入厂;翌年$ 月，又选送 $% 名从老电厂调入的运行人员和新分配入厂的大、中专毕业生，按照#% 万千 瓦机组单元集中控制全能值班员的要求，到浙江省电力职工大学进行热机、电 气专业交叉培训。 &!’’ 年& 月( 日，一期工程举行开工典礼，中共中央总书记赵紫阳出席， 浙江省省长薛驹题写奠基石。是年! 月$ 日，中共浙江省委和省人民政府在工 地召开现场办公会议，采取积极措施，应对工程建设中遇到的各种困难和问 题，组织开展社会主义劳动竞赛。广大工程建设者发扬艰苦奋斗的精神，积极 采用新技术、新工艺，克服国外设备到货延期、设计接口协调复杂、软土地基 影响施工及施工安装机械不足等各种困难，争分夺秒推进工程建设。在( 万吨 级运煤码头建设中，成功地采用&)" 米大口径预应力混凝土管桩新工艺;循环 水进排水隧道采用盾构法开掘;"*( 米高的烟囱钢筋混凝土外筒采用无井架液 压滑模施工;"+% 米高的烟囱钢内筒采用气压顶升法安装;“三机抬吊”成功 地将*%( 吨重的发电机定子吊装就位等，这些新工艺、新技术的应用，提高了 浙江省电力工业现代化建设的水平。与工程建设同步，&!’! 年’ 月，北仑港发 电厂成立。&% 月，组织*% 多名专业技术人员开始编写& 号机组运行规程。翌 年+ 月，选送&( 名运行人员到澳大利亚有同类型机组的贝斯瓦特电厂和依拉 林电厂进行为期+ 个月的实习培训。&!!& 年& 月，体现政技合

一、一专多能、 一岗多职、精干合理的“六部一室”(运行部、检修部、燃运部、技术部、管 理部、总务部、办公室)行政管理机构设立并投入运行。同月，历时&( 个月 编写的& 号机组运行规程经专家评审后投入试用。* 月"& 日，& 号机组首次并 网发电。&% 月*% 日，移交投入试生产。

全国电力行业关注着北仑港发电厂的成长与发展。&!!" 年& 月，能源部把 北仑港发电厂列入全国电力系统首批“新型电厂实行新管理办法”的试点单 位。该厂遵循“新厂新办法”“三新实现三高”的指导思想，采用新的装备和 技术，建立新的管理标准和制度，运用新的管理组织和管理方式，配备高素质 的职工队伍，达到高效率和高效益的目的。在浙江省电力工业局领导下，结合 劳动、人事、工资三项制度改革，制定并实施《北仑港发电厂实行新厂新办法 以及配套改革的总体方案》，在深化企业内部管理机制改革，实现减人增效方

面，作了许多有益的探索，在浙江省电力系统中起到示范作用。 但是事物发展总难一帆风顺，北仑港发电厂也有发人深省的深刻教训。 !""# 年# 月!$ 日!% 时$& 分，北仑港发电厂! 号锅炉发生设备严重损坏和人员 伤亡的特大事故，锅炉’! 米层以下的水冷壁及部分刚性梁、冷灰斗等严重损 坏，造成现场从事设备检修、清扫、油漆的人员死亡’# 人，受伤’# 人，其中 电厂职工死亡( 人，受伤) 人，直接经济损失&&*+!" 万元。事故发生后，能 源部立即组成事故调查组，研究分析事故原因，提出事故处理措施和防范对 策。在能源部、浙江省各级领导的关怀指导和浙江省电力工业局的精心组织 下，! 号锅炉经过!$’ 天抢修和#$ 天大修，于& 月’$ 日并网发电恢复运行。 虽然“#+!$”事故发生的原因是多方面的，但是作为设备的运行和管理方，北 仑港发电厂干部职工从中进一步认识到安全永远是电力生产的主旋律，认识到 消化吸收国外设备的先进技术，管好用好现代化大电厂，需要不断学习和探 索，需要作出大量艰苦的努力。该厂广泛深入地开展挖根源、查隐患、订措 施、堵漏洞的群众性安全活动，认真落实针对“#+!$”事故提出的’) 项反事 故措施和专家组事故分析报告提出的!$ 条事故防范对策，从运行管理、设备 管理、燃煤管理、人员培训等方面全方位加强安全工作。

凤凰涅槃，重铸辉煌，北电人振作精神，阔步向前。!""% 年# 月，浙江省 电力工业局决定北仑港发电厂更名为浙江北仑发电厂。该厂坚持“以人为本” 的治厂方针，把培养和造就高素质的职工队伍，作为建设一流火力发电厂的关 键环节。是年( 月，建立厂教育培训中心，制定职工培训管理标准，加强职工 岗位技能培训，沟通成人学历教育渠道，提高企业整体素质和职工业务技术水 平。投资#$$ 万美元从国外引进的国内首台($ 万千瓦发电机组仿真机也在此 时投入使用。!"") 年起，浙江省试行电力模拟市场，浙江省电力公司对北仑 发电厂试行内部独立核算。为落实经济责任，该厂在厂内实行内部经济承包责 任制。是年’ 月，制定《安全文明生产达标、创一流三年规划》，把安全文明 生产达标的各项内容及指标，与经济承包责任制指标挂钩考核，以增强广大职 工建设一流电厂的责任心、紧迫感和凝聚力。至!"") 年* 月# 日，累计安全 日达&&) 天。!! 月，’ 号机组投入商业运行一年后，一期工程通过国家竣工验 收。!"") 年，全厂累计发电(%+"" 亿千瓦·时。

"$ 年代后半期，北仑发电厂向着更新、更高的目标奋进，呈现出生产和 工程建设交迭并进、互臻完善的喜人景象。!""( 年始，该厂法定代理人与全 厂职工签订劳动合同和岗位聘用合同。以浙江省电力工业局提出的“以人为本

，优化人员素质;精细制度管理和措施，优化安全管理水平;以创一流生产 业绩为目标，优化运行操作”三个优化为核心，全面推进运行优化工作，并深 入开展检修管理整顿和燃料管理创优工作。是年! 月，被电力工业部命名为安 全文明生产达标企业。同月，列为国家重点建设项目的二期工程正式开工。鉴 于一期工程的良好业绩和信誉，世界银行不仅继续为二期工程提供" 亿美元贷 款，而且还为该项目以联合融资方式筹集的总额为#$% 亿等值美元银团贷款提 供担保。#&&’ 年" 月，二期工程投资方浙江省电力公司、浙江省电力开发公司 和华东电力集团公司成立二期工程业主———浙江北仑发电有限公司。工程由浙 江电力建设总公司(前身为浙江北仑港发电厂工程公司)总承包，中国电力建 设工程咨询公司浙江分公司负责工程监理。浙江北仑发电有限公司在工程建设 中创造性地推行“总承包”的工程管理模式，实行以项目法人负责制为核心的 工程招投标制、监理制、资本金制和合同管理制，努力按国际惯例组织施工建 设，积极采用新工艺新方法，提高工作效率和质量水平，使安全文明施工和质 量工艺达到国内先进水平，做到了工期短、投资省、质量好、效益高。与此同 时，管理经营已投产的一期工程( 台机组的浙江北仑发电厂，在实现安全文明 生产达标的基础上，继续深入开展创建一流电厂活动，重新修订《创一流发展 规划》，建立建设一流电厂的日常工作机制和动态考核机制，在生产管理中推 行点检定修制，实行检修策划层和作业层分离，以及推广使用检修作业文件包 和机组检修系统工作票，实施设备状态监测，实行机组大修项目经理负责制等 一系列措施。按照“一个整体，两个实体”的思路，进一步剥离后勤和辅助部 门，规范多种经营企业的运营。#&&’ 年，一期工程( 台机组发电量达到’!$"( 亿千瓦·时。#&&) 年’ 月和## 月，浙江北仑发电厂先后被国家电力公司命名为 “双文明单位”和“一流火力发电厂”。随着生产建设的发展，年轻的职工队伍 也在实践中锻炼成长，是年，检修部职工张斌立荣获全国“五一”劳动奖章， 并被评为浙江省劳动模范，以他为代表的一大批优秀青年职工逐渐成为企业生 产、工作的骨干。

#&&) 年#( 月，北仑发电厂一期按照《公司法》和现代企业制度的要求， 建立资本金，实施公司制改制，成立北仑发电厂(一期)董事会、监事会。翌 年% 月，接受二期工程业主浙江北仑发电有限公司的委托，承担二期工程* 台 !+ 万千瓦机组的运行维护和生产管理。(+++ 年# 月，浙江北仑发电厂改名为 浙江北仑第一发电有限责任公司。& 月，二期工程* 台!+ 万千瓦机组全部建成 投产，北仑发电厂装机总容量达到*++ 万千瓦，成为国内最大的火力发电厂。

当!" 世纪的曙光降临东海之滨时，拼搏奋进的北电人开始向新的高峰攀 登。担负# 台$% 万千瓦机组生产管理重任的浙江北仑第一发电有限责任公司， 根据国家电力公司颁发的《国际一流火力发电厂考核标准(试行)》，学习借鉴 发达国家大型火电厂的管理经验，探索适合自身特点的管理体制和模式，制定 建设国际一流火力发电厂的规划，确立建设“示范型、效益型、现代化，国际 一流”火力发电厂的战略目标，不断推进机制、管理、科技和企业文化创新， 不断提高企业经济效益、管理水平和竞争能力。按照电力走向市场，“网厂分 开，竞价上网”的要求，制定《电力市场运作管理标准》，自主开发计算机发 电市场辅助决策系统，逐步使企业的内部管理围绕发电市场要求规范运作;在 建立并不断完善以点检定修制为核心的检修管理体制的同时，推广应用设备维 护管理软件和设备状态检修策略，使设备健康水平进一步提高，!%%" 年，全 年有$ 台·次机组连续运行超百天，其中# 号机组到计划大修时停机，连续运 行达到"&% 天;开展第二轮安全性评价、职业安全健康管理体系认证等工作， 促进安全生产，!%%" 年，全厂累计安全日达到’!( 天;浙江省电力公司从国外 引进的企业资源计划管理系统()*+ ,- ’)的财务、设备、物料管理模块在全 厂上线应用以及省公司级科技项目“火电机组在线性能计算”的实施，使企业 管理流程进一步优化;在企业文化建设中全面导入企业形象识别系统(./))， 深化理念识别系统(0/))，更新视觉识别系统(1/))，完善行为规范系统 (2/))，进一步培育以“创一流”为核心内容的企业精神，从企业文化层面增 强企业的核心竞争力;质量管理体系(30))、环境保护管理体系(40))和 职业安全卫生管理体系(5)60))相继通过认证注册后，一并纳入企业标准体 系，全厂建立标准化工作网络，整合为一体化管理体系。扎实的工作换来丰硕 的成果，!%%! 年7 月，浙江北仑第一发电有限责任公司被国家电力公司命名为 首批“国际一流火力发电厂”，荣获中华全国总工会颁发的“五一”劳动奖状; 北仑发电厂二期工程’ 台机组都被国家电力公司命名为“基建移交生产达标投 产机组”，主体工程获“中国建筑工程鲁班奖”(国家优质工程)。 经国家发展计划委员会批准，!%%! 年底，国家电力公司发电资产实施重 组划分。翌年" 月，浙江省电力公司在杭州召开发电资产重组管理移交工作会 议。国家电力公司发电资产重组划分后，北仑发电厂股权归属为：浙江北仑第 一发电有限责任公司(一期! 8 $% 万千瓦)7%9的股权归中国国电集团公司， ’%9的股权归浙江省能源集团有限公司;浙江北仑发电有限公司(二期’ 8 $% 万 千瓦)#"9的股权归浙江省能源集团有限公司，(79的股权归国电电力发展股 概述

份有限公司，!"的股权归中国国电集团公司。

根据国家环保要求和国电集团公司“做实、做新、做大、做强”的工作方 针，!##$ 年%# 月，浙江北仑第一发电有限责任公司和浙江北仑发电有限公司 联合成立脱硫工程领导小组和脱硫工程办公室，& 台机组锅炉烟气脱硫工程开 始启动。同时，该厂切实加强企业管理，实现机组高负荷、长周期的连续稳定 运行，!##$ 年，& 台机组年平均利用小时数达’%’( 小时，全年发电!%&)$’ 亿 千瓦·时，比!##! 年增长%()(*"，创造建厂以来年发电量的新纪录，为缓解 浙江电网严重缺电局面作出了贡献。至!##$ 年底，北仑发电厂累计发电

%%’%)%’ 亿千瓦·时，还贷%#’)*% 亿元。%((+ 年实施公司制改制，实行独立核 算后，累计实现利润$*)($ 亿元，上交税金,’),, 亿元。主要经济技术指标在 国内同类型电厂中处于先进水平。是年底，浙江北仑第一发电有限责任公司在 册职工%#,, 人，浙江北仑发电有限公司在册职工!$ 人，这支具备现代化大型 火力发电厂生产和管理能力、爱岗敬业、训练有素的职工队伍，铸就了北仑发 电厂今日的辉煌，创造着明天的灿烂

第4篇：北仑文化协会发言稿

紧紧围绕行业发展

抓好协会党建工作

北仑文化行业协会党支部

北仑文化行业协会成立于1995年12月，是北仑区域内从事娱乐、印刷、音像、书刊、网吧、打印、体彩等文化体育经营单位的经营负责人自愿组成的非营利性社会团体组织，现共有会员单位693家，从业人员6756人，其中党员16名，年营业总收入18.2亿元。2003年8月，北仑文化行业协会党支部成立后，在抓好自身建设的同时，始终把党组织的政治优势与协会的群众化、市场化特点等经济优势紧密结合，以促进会员单位实现共同利益为宗旨，有效组织开展大量活动，充分发挥服务协调和宣传引导作用，促进了全区文化市场的繁荣发展。2007年9月，协会党支部被确定为宁波市基层党建工作示范点。

一、着力强化自身建设，努力夯实行业党建基础

1、做好党员发展工作，不断增强党的力量。协会党支部一成立，就对全区文化经营单位的党员进行了认真细致的排摸和登记，全面掌握党员的分布情况和表现情况，并通过“党员联系月”等载体，加强党支部与党员的联系，将党员纳入党组织视线，掌握党员的动态情况。同时，严格党员发展程序，积极慎重地做好新党员的发展工作，不断为协会党支部增添新的活力。党支部成立5年来，党员人数由原来的3名发展到16名，入党积极分子18名，党支部的力量不断壮大。

2、强化党员教育，提升党员队伍整体素质。针对形势变化和协会工作实际，有针对性地进行对党员进行教育。在学习内容上，突出抓好“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观、党的基本理论、路线、方针政策和有关新社会组织党建工作业务的教育培训，选择学习市场经济、法律法规、行业管理、科技创新等方面的内容;在学习方式上，注重灵活多样，把集中培训与考察学习先进典型结合起来，与座谈交流结合起来，与观看远程教育录像结合起来，与专家授课结合起来，同时鼓励党员挤时间分散自学，从而增强了党员学习教育的实际效果，进一步提高了党员的理论水平、自身修养和业务素质，使党员在协会中能积极成为先进文化的倡导者、建设者、传播者和实践者，充分发挥党员在建设文化事业、发展文化产业中的先锋模范作用。

3、注重制度建设，促进党建工作规范化。建立健全了支部工作职责，进一步明确了党组织的工作职责，保证了党组织在协会中的地位;建立了支部议事制度，明确议事的范围、程序等，保证了议事、决策的科学化、民主化;建立了党员联系群众制度，明确党员联系群众的方式、途径等，进一步密切了党群关系。目前，党支部共建立健全了党员发展制度、党员活动日制度、党员教育制度等16项规章制度，使党建工作有章可依。同时，加强督促检查，确保各项制度严格落实到位，从而有效推进了支部各项工作的制度化、规范化。2007年，在党支部牵头下，协会还专门成立了党员服务站，并配套建立完善了党员服务机制和行业互帮互助机制，立足党内、面向全体会员提供广泛服务，让协会中更多的党员和非党经营者感受到“娘家”的温暖。

二、着力强化服务协调，努力保障行业和谐发展

1、坚持调研先行，积极引领行业沿着科学化方向发展。围绕文化市场发展、文化行业协会作用发挥等一系列主题，协会党支部每年制定调研计划，组织开展10次以上的调研活动，并召开各种调研座谈会、研讨会等形式，交流和推广调研成果，努力寻找新形势下行业发展的新思路，积极为经营者提供经营信息指导及咨询服务，全面推进全区文化行业上规模、上档次，提升品质、增进效益，提高市场竞争能力。尤其针对农村文化市场，协会党支部按照新农村建设有关要求，每年配合区文化部门积极组织农村文化市场调研，深入了解农村文化市场现状及有关情况，并提出意见建议，为政府决策提供了有力依据。此外，还多次组织行业骨干走出去学习取经，与全国60多个市、县建立了交流联系网络，开拓了视野，增进了感情，赢得了商机。

2、强化协调功能，着力推进行业的有序化发展。针对行业内发生的各种问题，协会党支部发挥协调、调解功能，帮助协会及时妥善地解决问题。对行业经营者之间出现的各种矛盾，协会党支部通过党员联系岗、党员责任区等平台，及时介入和调解，将矛盾化解于萌芽状态，避免不稳定因素的产生。注重发挥桥梁纽带作用，做好文化经营单位与政府之间的沟通、联系工作，在帮助协会维护好会员单位合法权益的同时，及时了解行业各方面情况，为行业主管部门决策提供科学依据，营造了健康有序和谐的文化市场经营环境。

3、加强培训监管，深入推进行业健康发展。协会党支部配合协会理事会建立完善了协会章程、行规行约、财务管理、会议及活动等28项制度，有效地促进了协会的良好运作。积极配合协会抓好行业的政策法规培训，每年联合协会理事会举办10期左右的法规、业务等培训班，年培训6000多人次，有效地促进了行业依法经营。同时，协同理事会通过发文、会议、电话等方式，组织开展各种形式的行业自查自纠活动，查纠面达100%，查纠参与率达95%以上，使得文化市场违法违规率连年下降，行业经营不断规范。特别是在全国文明城市创建和北京奥运会期间，协会党支部通过印发文明经营倡议书、签订依法经营承诺书、安全责任书等形式，努力规范市场经营秩序，为保证文明城市创建成功和奥运期间的文化市场稳定作出了贡献。

三、着力强化宣传引导，努力提升行业社会形象

1、发挥示范带头作用，树立党员先锋形象。组织开展了“共产党员示范岗”争创活动，要求党员立足岗位，创新实践，以优质服务奉献社会，形成“一个党员就是一面旗帜”的良好氛围。目前，已发展10名党员作为示范岗的创建对象。鼓励党员积极参与行业开展的各项“争先创优”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。2008年，协会评出的73家先进单位中，其中有党员和入党积极分子的有48家。同时，大力宣传党员的率先垂范作用，引导其他从业人员以党员为榜样积极跟进，从而不断改进整个行业的良好从业风气，进一步促进全区文化市场的健康发展。

2、丰富活动内容，树立行业诚信守法的健康形象。根据行业类别和经营特点，协会党支部经常与理事会一起组织开展深具行业特色的系列活动，引导经营者改进经营理念、拓展经营思路，改善了经营单位在广大群众中的形象，为促进行业发展创造了良好环境。比如，为解决音像行业盗版难治理的问题，组织开展了“统一进货”活动，不仅降低了进货成本，还促进了市场秩序的规范;网吧业开展了“请进劝出”活动，邀请中老年电脑爱好者进网吧开展活动，并协助劝退未成年人进入网吧，不仅改变了网吧行业的公众形象，也丰富了中老年人的精神文化生活;书刊业开展“读书评书”活动，鼓励书店多进书、进好书，扩大经营规模和影响面，增大消费群体。

3、鼓励回报社会，树立行业负责任、有爱心的光辉形象。协会党支部经常性组织开展各类社会公益活动，广大经营单位出人、出资，踊跃参与。组织开展了“双优”服务、节日文化活动和送书下乡、暑假期间免费为中小学生放映优秀影视节目等活动，并在每年重大节庆日，积极开展演讲赛、联谊会、音乐会、联欢会等形式多样、丰富多彩的文娱活动，深受广大党员和群众的好评。同时，积极组织开展“献爱心”活动，每年收到的各项救灾、助学等爱心捐款达20万元左右，用于救助需要帮助的困难群众，收到了很好的社会效益。在今年的汶川地震中，协会党支部在地震发生后的第一时间，就组织了“抗震救灾、奉献爱心”募捐活动，呼吁全区文化行业内的党员、会员积极向灾区群众伸出援助之手，帮助灾区人民重建家园，累计共收到支援抗震救灾“特殊党费”20650元、捐款65万元。

第5篇：宁波市北仑区简介

宁波市北仑区人民法院建于1984年，法院收案除管辖北仑区外，还管辖宁波经济技术开发区、宁波保税区、宁波出口加工区、宁波大榭开发区和梅山保税港区等五个国家级开发开放功能区。辖区面积593平方公里，现有常住人口78万，其中户籍人口36万。近期扩编后，法院共有行政编制110个、事业编制5个，现实有干警109名。目前，法院内设机构17个，具体包括办公室、政治处、研究室、监察室、立案庭、刑事审判庭、审判监督庭、少年审判庭、行政审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、民事审判第三庭、民事审判第四庭、执行局(执行庭)、执行实施科、执行裁决科、司法警察大队，下设柴桥人民法庭、小港人民法庭、大榭人民法庭以及事业单位——北仑区审判保障服务中心。200

1、2002连续两年被最高人民法院授予“全国人民满意好法院”荣誉称号，2003年被最高人民法院首批授予“全国模范法院”荣誉称号，2004年被省委政法委评为“司法为民先进单位”，2006年被省高院推荐为“全国法院系统调研工作先进单位”，2002-2005年连续四年被市中院评为先进法院，2007年被宁波市评为“第十批市级文明单位”，2009年被省高院评为“全省法院调研工作先进集体”。2009年法院新收各类案件9330件，同比上升11.8%，审结9331件(含旧存，下同)，同比上升17.5%，再创历史新高。其中：刑事案件新收761件，办结768件，同比分别下降2.8%和1.8%，判处被告人1207人，结案率98.5%;民商事案件新收5040件，办结5133件，同比分别上升10.5%和21.4%，审结诉讼标的10.8亿元，结案率89.2%;行政诉讼案件受理36件，办结34件，审查非诉行政执行申请40件;新收执行案件3344件，办结3249件(其中办结非诉行政执行案件73件)，同比分别上升19.9%和19.4%,执结率89.2%，执结标的8.03亿元。为区域经济平稳较快发展、社会和谐稳定作出了积极贡献。

近年来，北仑法院牢固树立科学发展观，坚持“三个至上”指导思想，贯彻“人民法官为人民”工作主题，落实“八项司法”具体要求，各项工作抓得紧、抓得实。在服务大局、能动司法方面，坚持“严打”方针不动摇，贯彻“宽严相济”的刑事司法政策，审理好劳动争议、破产、合同违约等类型民商事案件，积极开展行政非诉执行，竭力为经济增长、社会稳定“保驾护航”。在审判管理方面，改革和重构案件流程管理体系，大力建设审判信息管理系统，狠抓审判质效管理，同时狠抓审判公开、审判民主，力求司法公正。在司法为民方面，搞好立案服务大厅建设，坚持案件繁简分流，拓展完善速裁机制功能，认真实施新《诉讼收费办法》，积极开展司法救助，大力构建人民调解与司法诉讼对接机制，开展“审务进社区”活动和巡回审判，受到群众欢迎。在队伍建设方面，法院大力培养年轻干部，推进干部结构优化，开展干警“硕士博士学历工程”，按照“进得来、出得去”原则，想法设法推动优秀人才换岗流动发展。法院十分重视调研工作，开设“青年法官论坛”，营造理论氛围，培育法院文化;同时注重抓好党风廉政建设，严格贯彻落实“五个严禁”、“八个不准”，实现十四年干警违法违纪“零查处”。

第6篇：北仑电厂配煤掺烧管理

戴成峰

(国电浙江北仑第一发电有限公司，宁波，315800)

摘 要 结合多年的实践经验及大量的研究，总结了北仑电厂在大型燃煤电厂锅炉配煤掺烧的管理方面成功的方法及经验。

关键词 锅炉 配煤掺烧 运行管理 方法 经验

The Management OF Blended-Coal Firing In Zhejiang Beilun Thermal Power

Plant

DAI Cheng-feng, (Guodian Zhejiang Beilun NO.1 Power Generation CO. Ltd.,Ningbo 315800,china)

Abstract Combined with operation experience of many years and many studies, summarized the successful blended-coal firing technology and experience on high-capacity coal fired boiler.

Key words boiler; blended-coal firing; technology; experience

1 前言

电厂燃用非设计煤种，多年前就已有报导。1987年西安热工研究院对40家100MW以上机组进行调查，发现有70%机组使用煤种与设计煤种不符。哈成套所对全国128个主力火电厂调查也发现了很多电厂燃用非设计煤种，绝大多数电厂是掺烧多种煤，电厂燃用多种牌号的煤已成为普遍现象。同时电厂劣质煤的供应量大幅度增加，这些无疑增加了锅炉运行的难度。显然，对电厂来煤的调配是否合理，直接影响锅炉的安全稳定运行和效率。因此，制定合理的配煤掺烧运行管理办法，指导实际的配煤，使实际配煤过程中避免盲目性，保证锅炉的安全、稳定运行至关重要。我厂的配煤掺烧管理经过探索与实践，已经发展成为一套相对成熟的管理体系，得到了上级管理部门的好评。

2 配煤掺烧煤场管理办法

由于目前我厂七台锅炉的煤种适应性相对较差，因此对煤种的要求相对较高，需要全厂各相关部门通力配合，对锅炉燃用的各煤种进行合理计划。配煤掺烧管理办法中就明确规定计划营销部应于每年10月15日前负责做好计划发电量与燃料需用量的平衡。编制、季度及月度用煤量计划，并及时落实到燃运部。燃运部根据计划营销部制定的下一发电用煤计划，会同设备管理部、运行部、计划营销部，商讨(由生产副总经理主持)制定煤种比例计划及煤质参数、质量要求等，经公司领导批准后，于10月20日将下一燃料计划和煤质要求上报有关燃料公司。每月25日前，燃运部根据月度发电量计划，制定下一月度的燃料调运计划，经运行部主管领导会签后，上报有关燃料公司，并负责联络、实施该计划。如遇到船舶调运有困难等情况，在确保机组正常发电燃料供应的前提下，由燃运部负责对该计划进行调整和进行对外联系协调。

燃运部根据堆场的燃煤实时变化，做出每天的煤堆存放动态图，注明进煤日期、煤量、煤种、堆放位置、工业分析数据、发热量、灰熔点等。煤存量一般应有15天以上的用量。各煤种实行分堆堆放，不得混堆;煤船接卸后，及时对煤堆进行推平、压实、边角处定期归堆;坚持先进先烧的原则，合理安排库存，及时调运各煤种煤量，减少到厂煤的堆放时间，从而降低场损和热量损耗。对于新到的煤，燃运部应及时取样，及时送至运行部化学试验室，双方履行送、收样签收手续。化学试验室应在接到煤样后6小时内报出工业分析和发热量化验报告，24小时内提供灰熔点报告。所有数据输入发电厂运行管理系统化学分析栏中。供货方在装港时对煤没有进行化验、接收方对来煤的质量表示怀疑时或公司有其他特殊要求时，燃运部在煤船靠泊后，组织取样人员进行船舱取样(取样方法按国标执行)。其他情况不单独采取船舱样。若有船舱样时，煤样由燃运部取样人员送交运行部化学实验室，化学试验室在接到煤样后，应在规定时间内报出工业分析、发热量、灰熔点化验报告。燃运部根据此化验单，决定是否接卸该船煤。若无船舱样，燃运部根据装港化验单，决定是否接卸该船煤。

燃运部在接卸煤船过程中，一般应按要求投运自动取样装置。卸船结束后，所取煤样由燃运部煤管组和宁波能检中心(国内煤)、宁波商检局(进口煤)，双方共同分样并各留一份煤样，运行部化学试验室负责电厂方煤质指标的分析。

运行部化学专业负责下述煤质指标分析工作，并对其准确性负责。

序号 1 煤种 到厂煤

项目

热值(高位、低位)，全水分，工业分析， 硫分，灰熔点

2 运行煤

热值(高位，低位)，全水分，工业分析，

每日 周期 每船次

(入炉煤) 硫分

3 4 5

3 配煤掺烧的运行管理

配煤掺烧的总体原则是根据锅炉设计、实际运行情况，合理选用煤种、煤质，组织好锅炉燃烧。根据运行状况，掌握炉型与煤种特性参数的配合，合理调配各台锅炉日常用煤。为此运行部从技术角度出发制定了详尽的《锅炉配煤掺烧管理办法》，其中对各台锅炉的掺烧煤种及煤质指标，配烧比例都有详细的规定，并根据实际使用的煤种及各种试验的情况及时进行修订，使日常的配煤掺烧有了详细的技术支持。 飞灰 煤粉 留样

可燃物 细度

热值，工业分析，硫分，元素分析

每日 每月 每季度(外送) 3. 1 配煤指令的下达

锅炉运(专)工根据煤场动态图上存煤的状况，制订配煤掺烧方案，通过值长(副值长)下达配煤指令，将配煤指令及时录入运行管理系统，并将配煤指令告知各机组长。煤控主值根据值长配煤指令上煤，当有特殊情况时，应及时与值长联系，禁止自行变更取煤地点和煤种。对指令执行情况，集控室和煤控室均有台帐记录，锅炉运(专)工每天必须审阅集控室的配煤台账，并签名，发现配煤不合理时应及时通过当班的值长或副值长进行更正。遇到节假日，锅炉运(专)工必须根据煤场动态图上的存煤情况，详细制定各锅炉配煤掺烧的方案在运行主页“TPM”栏目上发布，以便值长(副值长)在节假日期间向煤控人员下达上煤指令，当节假日期间由于种种原因发生制定的配煤方案无法执行时，值长和副值长应及时联系锅炉运(专)工，商讨配煤的变更方案。 3. 2 配煤掺烧现场管理

锅炉运(专)工要及时掌握煤场的存煤情况各台锅炉燃烧工况，根据煤场的存煤情况及锅炉运行中出现的新情况及时调整配煤掺烧方式，并把信息及时反馈给相关部门。

运行部化学专业必须每日对入炉煤进行入炉煤质指标的分析，并将分析结果录入运行管理系统中，以便运行人员能及时掌握燃用煤种的煤质情况。

运行各值(尤其是操作员及以上岗位人员)要掌握管辖范围内锅炉的燃用煤种状况，及时了解入炉煤的煤质指标，合理配风，防止锅炉缺氧燃烧;合理安排锅炉吹灰器的投运，定期对炉膛进行观焦，有异常情况时要采取必要的控制措施。

在煤种更换、锅炉燃烧调整试验或特殊运行工况时，尤其要保证燃烧组织的合理性和炉膛受热面的吹灰频度，以便控制炉膛的结焦状况。

在雨季及台风季节上煤方式需严格按《雨季、台风季节输煤系统上煤和防止制粉系统堵煤预案》执行。 4 新煤种试烧管理程序 4.1 新煤种实验室试验研究

委托有资质的电力试验研究院对新煤种进行如下项目的试验与研究：

(1)常规分析、热重分析、煤磨损特性分析、灰比电阻特性测试、燃烧试验、着火温度试验、污染物排放测试。

(2)非常规分析：煤灰高温导电性、煤灰磁化率、煤灰烧结强度。 4.2 现场试验方案编写

电厂新到煤种试烧方案由锅炉运工(专工)和有资质的电力试验研究院技术人员根据实验室研究结果，制订详尽现场试烧方案。由运行部副主任负责审核，最后由副总工程师批准后予以实施。试验领导小组由电厂总工，电厂有关专工、资质的电力试验研究院技术负责人组成。试验领导小组组长由电厂总工担任。试验领导小组负责指挥和协调试验工作的进行，同时指派有关专业技术人员负责指挥和实施整个试验的具体内容。

现场试验方案一般包括以下内容： (1)目的

(2)系统及设备概况 (3)试验依据和标准 (4)试验内容及方法 (5)安全注意事项

(6)试验组织分工与工况安排 4.3 现场试烧及总结 4.3.1 现场试烧

根据掺烧试验方案，锅炉运工(专工)下达现场掺烧指令，由值长(副值长)布置煤仓进煤、各磨煤机组合及负荷命令;试验开始前，完成锅炉吹灰工作，试验期间暂停锅炉吹灰工作。试烧过程中需采集下述数据：锅炉的汽、壁温情况，锅炉过、再热器减温水量的情况，锅炉飞灰含碳量情况;锅炉污染物排放情况;炉内水冷壁及屏过的结渣情况;炉内的温度场分布情况;制粉系统情况。并进行锅炉热效率的计算。试验主要监测参数：

主、再热蒸汽温度 过热器减温水流量 过热器/再热器壁温

各级烟气温度，主要为低过进、出口烟温 在线飞灰可燃物含量

烟气中SO

2、NOx含量，烟气浊度

制粉系统运行状态(包括磨煤机电流、磨盘上下差压，石子煤排放等) 辅机功耗与运行状况(主要包括六大风机与磨煤机) 炉膛燃烧状况与炉膛温度 炉膛结焦状况与塌焦情况 试烧步骤按以下几个内容进行： (1)不同掺烧比例调整

根据现场实际的试验煤种切换等情况，进行不同掺烧比例的调整试验。 (2)磨煤机运行组合调整

根据试验时磨煤机的检修等情况，进行不同磨煤机运行组合的调整试验，特别进行下五层磨投运及上五层磨投运的试验。 (3)省煤器出口氧量调整

根据省煤器出口氧量情况，进行氧量调整试验。 (4)二次风配风方式调整

进行不同二次风配风方式(均匀型、宝塔型、倒宝塔型)的调整试验。 4.3.2 试烧总结

针对新煤种试烧过程中各项运行数据及燃烧工况，以安全性、经济性和污染物排放三方面对试烧煤种进行综合评判。由锅炉运专工及参与试验的电力试验研究院的技术人员共同参与根据试验的情况进行现场试验报告的编写工作，在此报告中必须明确该新煤种在我公司锅炉中能否掺烧及其掺烧的比例。由分管副总工程师召集相关人员讨论决定新煤种是否适宜掺烧以及掺烧的比例，形成书面结论后由运行部负责实施。 5 结语

近几年燃煤供应紧张局面已日益突出，燃煤锅炉不能燃用设计煤种的情况也会越来越多，因此依靠科学的配煤掺烧是唯一出路。我厂在配煤掺烧方面建立的一整套相对完整并切实可行的管理办法，为我厂锅炉的安全、稳定运行提供了保障。

参考文献

[1] 周永刚，扩大煤种适应性的锅炉燃烧系统改造[J]. 动力工程，Vol.26，NO.1，Feb.2006：65～69. [2] 戴成峰等，北仑电厂二期锅炉煤种掺烧试验研究[J].浙江电力，Vol.25，№.6, 2006：14~16. [3] 广东电网公司电力试验研究所，混煤燃烧技术的研究及其在广东省火电厂的应用(鉴定资料汇编)，Feb.2006

作者简介：戴成峰(1970.10～)，男，浙江鄞县人，高级工程师，工学硕士，主要从事锅炉运行技术管理工作。 邮寄地址：浙江省宁波市北仑区进港西路66号北仑发电厂 邮政编码：315800 联系电话：0574-86892214 手机：13967807227 电子邮件：daichf@btpp.com.cn