老干部工作总结（市）

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的老干部工作总结（市），希望对大家有所帮助。

老干部工作总结（市）1

一、老干部的思想政治建设成效明显

1、认真抓好老干部的政治学习。全市各级各单位通过举办情况通报会、形势报告会，组织集中学习等多种形式，学习党的政治理论和方针政策，从而科学认识国情、党情和本地本单位情况。*月14日，我市召开反腐倡廉情况通报会，市纪委副书记、监察局局长向老同志通报20**年我市反腐倡廉情况。*月11日，我局邀请全国人大代表林炎炎作全国人代会精神的辅导报告。*月28日、29日，我局分2场举办全市老干部国际形势报告会，邀请省委党校教授作国际形势报告。*月*日，邀请市委党校校长作十七届三中全会精神的辅导报告。12月10日至12日，市委、市政府举办老干部读书会，市委书记陈伟义通报今年以来全市经济社会发展基本情况，与会人员还听取了我市新农村建设情况的报告、十七届三中全会精神的辅导报告、参观考察我市经济社会发展等。12月24日，我市举办经济社会发展情况通报会，市委副书记、市长叶海燕向老同志通报20**年全市的经济社会发展情况。

2、加强离退休干部党支部建设。我局会同市委组织部、市直机关党工委联合下发了《关于在全市深入开展争创“五好”老干部党支部活动的通知》，制订了今年的“五好”老干部党支部创建工作计划。7月15日，召开老干部党支部书记培训会，邀请**市委老干部局何贤忠副局长作培训讲座。11月7日，召开全市“五好”老干部党支部创建活动经验交流会，全市老干部党支部书记、学习组组长*多人参加，6个党支部作交流发言，促进了全市“五好”老干部党支部创建活动的深入开展。

3、畅通老同志意见建议渠道。市委市政府非常重视听取老同志意见建议，就党代会工作报告、人代会政府工作报告，召开县处级老同志座谈会，征求老干部的意见。我局充分利用民主恳谈会形式征求老同志意见建议，2月29日，召开离休干部代表座谈会，就离休干部“两项待遇”落实征求老同志意见建议。如离退休干部困难补助费、疗养费等问题，在会上进行充分讨论，市老干部工作领导小组研究确定,增加特困补助5万元，离休干部疗养费返还从500元增加到700元。

4、踊跃为**大地震灾区捐款。我市广大离退休干部心系灾区，踊跃捐款，广大老干部党员自愿交纳特殊党费，并涌现许多感人事迹。如石塘镇老干部在第一时间即5月13日就开展捐款，并于14日送交有关单位。松门镇9位离休干部捐款金额达**元，平均每人1000元。市退教协太平二分会累计捐款金额达*多元。市水利局退休干部**捐款**元，某退休教师要求以匿名形式捐款*元，退休教师**、**夫妻俩捐款**元，市信访局离休干部陈其昌捐款**元，市工业经济局退休干部柯战交纳特殊党费**元，泽国镇离休干部残疾军人占永顺在家庭经济条件比较困难的情况下，推着轮椅交纳特殊党费**元。市人劳社保局离休干部王文超多次交纳特殊党费，这次他为地震灾区交纳他的第四次特殊党费**多元。还有许多先进事迹，如生病住院、外出的委托家属捐款等。据不完全统计，全市广大老干部通过市慈善总会、市红十字会，以及向党组织自愿交纳特殊党费等途径踊跃捐款,合计金额达**多万元，充分弘扬了抗震救灾精神，展示了我市广大老干部高尚的品德和良好的精神风貌。

二、老干部的生活待遇进一步提高

1、认真抓好老干部生活福利待遇的落实。调整离休干部护理费补贴标准，我市以温组[20**]80号文件转发了浙组[20**]41号文件，并按文件精神提高了离休干部护理补贴费标准。协助有关部门兑现离休干部住房补贴，为有关部门准确提供病故离休干部和健在离休干部的有关资料。目前我市的离休干部住房补贴已兑现，全市已向291名离休干部及遗属发放住房补贴金额1320万元。

2、做好老干部晚年生活的服务工作。积极探索离休干部居家养老工作，会同财政、人劳、民政、卫生、团委、太平街道、有关社区等进行多次协商，就如何进一步利用社区资源做好“双高”期离休干部的服务管理工作开展了有益的探索。4月22日至26日，组织了离休干部赴天台、新昌等地健康疗养。5月29日至30日，组织离休干部在市第一人民医院进行健康检查。9月2日至12日，开展中秋节走访慰问离休干部活动，对全体离休干部进行了一次全面的走访慰问。走访慰问异地安置离休干部18名。全年我局共组织4批次130多位退休干部赴港澳深珠、桂林黄果树、昆大丽、张家界等地休养，市退教协组织4批次120多名退休教师赴北京、青岛大连、山西内蒙、昆大丽休养，促进了老干部身心健康愉快。

3、加大对困难离退休干部的帮困力度。今年，我局开展了走访慰问困难老干部活动，对120多位长期病号、住院的离休干部及当年死亡离休干部的遗属，106位有特殊困难的离退休干部和遗属，以及41位长期卧床不起、生活不能自理的退休干部进行走访慰问，发放慰问金、慰问品共20.64万元，比上年增5万多元。其中，我局积极争取市委市政府及有关部门支持，“老干部特困补助基金”在原来每年11万元的基础上又增加了6万元，总额达到17万元，用于对老干部的帮困补助。

三、老干部的精神文化生活不断丰富

1、继续抓好市老干部活动中心综合楼的运行管理。进一步完善综合楼的各项管理制度，制订修改了各活动室活动须知、楼层服务员管理制度等。进一步明确楼层服务员岗位职责，并将职责上墙、岗位牌上桌，公布其姓名、联系电话，既便于服务又便于监督。切实抓好综合楼的安全工作，制定了活动中心和老年大学应对老干部突发事件应急预案。老干部活动中心综合楼运行正常。

2、开展了“**”和纪念改革开放**周年系列活动。组织老干部开展了“**”乒乓球比赛、笔会、文艺汇演等活动。组队参加**市举办的“**”老干部门球赛和文艺会演，并荣获文艺会演组织奖和优秀节目奖。开展了纪念改革开放30周年系列活动。10月17日晚上，与西门村联合举办了文艺晚会。11月4日，邀请市工业经济局领导作《我市工业经济的现状、历史回顾及发展趋向》的报告。12月18日，与市委宣传部、市委党校联合举办了理论研讨会，老同志畅谈亲身经历，感叹30年巨变，坚定改革开放信心。此外，还举办了书画摄影作品展，展出作品188件。开展了征文活动，共征集文章25篇。开展了知识竞赛活动，全市近**名老同志参加。

3、积极组织老干部开展形式多样的文艺活动。2月20日，组织居住在太平地区的离休干部举办20**年元霄节联欢会。10月7日，为31名年满75、80、85周岁的离休干部举行集体祝寿活动。*月18日，举办太平地区离休干部游园活动。加强了市老干部兴趣协会建设，组织了协会负责人赴金华等地参观学习，有关协会到**有关县（市、区）开展交流比赛活动,各协会共组织各类活动20多次，参加人员*多人次。

4、切实抓好老年大学建设。学校硬件和校园环境不断改善，完成了老楼亭园绿化、教师形象栏、宣传橱窗等建设，校区环境更加整洁、优美。学校教学规模稳步适度扩大，聘请专家学者*人，目前开设25个专业，46个班级，在校学员达716人，学科人次1512人。积极探索分校建设工作，着手对太平、泽国、大溪、松门、箬横等镇、街道部署分校建设工作，按照“有领导班子、有师资队伍、有教学场地、有教学计划、有管理制度、有办学经费”等“六有”标准来规范分校建设，取得了一些进展。

四、老干部工作的组织保证不断加强

1、开展老干部工作的考核表彰。我市的老干部工作考核继续纳入党建目标考核内容。*月17日，我市召开全市老干部工作会议，市委市政府对全市16个先进集体和177名先进个人进行了表彰。市委书记陈伟义作重要讲话，市委副书记徐友根作工作报告，总结上年老干部工作，部署了今年的老干部工作。

2、组织老干部工作队伍的培训考察。6月2日至7日，我局联合市老龄委、市关工委，在省老干部活动中心举办老干部、老龄、关工委工作培训班。各镇（街道）、市级有关部门分管领导或工作人员40多人参加培训。省委老干部局服务保健处金新华处长作老干部工作业务知识的辅导。进一步提高了老干部工作队伍的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，取得了较好的效果。

3、抓好老干部工作的宣传报道。*月30日，我局召开宣传报道暨网站开通工作会议，会议总结并部署老干部宣传报道工作，修订了宣传报道奖励办法。**市委老干部局网站经过认真准备，正式开通，截止20**年底，总浏览量达15000多人次。全市征订《第二青春》*份，编印《老干部工作简报》11期，广大通讯员积极向各级媒体投稿，使老干部工作达到了较好的宣传效果。

老干部工作总结（市）2

同志们：

这次全市老干部工作部门调研信息工作创新会议的主要任务是，总结回顾去年的工作，研究部署今年调研信息任务，用创新的思维做好调研信息工作，解决新形势下的问题。刚才,有3个单位从不同侧面交流了经验,其余的单位以书面形式做了交流，这些对我们有较强的启发性，值得大家学习借鉴。下面，根据局里研究的意见，讲三个方面的问题。

一、简要回顾去年以来全市老干部部门调研信息工作

2007年,全市深入贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观为指导,按照“靠调研信息知实情、作决策、做沟通、树典型、出特色”的工作思路，围绕中心,服务大局,健全机制,探索创新,认真做好老干部工作部门调研信息工作,市局连续第五年被省委老干部局评为调研信息工作先进单位，数十篇调研报告被省委老干部局和*市委组织部评为优秀调研工作成果。全市调研信息工作呈现以下几个突出特点：

一是注重加强领导，调研力度进一步加大。市委老干部局对调研信息工作高度重视。完善了《全市老干部工作部门调研信息工作考核办法》，维护好《*老干部工作网》，搞好日常信息报送、领导讲话、调查研究工作，在经费较为紧张的情况下，为调研信息科室配备了录像机、录音笔、传真机和数码照相机等设备，有力保证了调研信息宣传工作的顺利开展。各级老干部工作部门对调研信息工作的认识进一步提高，主要负责同志都十分重视和关心这项工作，用目标和办法去激励大家，用亲历亲为去带动大家，为调研信息工作的大发展付出了很大努力和心血。全员参与、齐心协力抓调研信息工作的氛围更加浓厚，形成了争先恐后、你追我赶的工作局面。

二是注重调研方法，信息质量有了新提高。2007年，全市各级老干部工作部门，通过多种方式积极组织精干力量深入实际、深入基层调查研究，提炼、总结和形成了一批有思想、有价值、有水平的调研报告和工作信息，为各级领导决策老干部工作和各有关部门研究制定老干部工作政策，提供了重要依据，有效提升了全市老干部工作整体水平。15篇调研报告被评为全市老干部工作部门优秀调研报告。寿光、临朐、高密、诸城、坊子、昌乐、市老干部活动中心被评为全市老干部工作部门调研信息工作先进单位。

三是注重培训提高，调研队伍建设力度有新加强。全市老干部工作部门把搞好调研信息工作作为提高老干部工作队伍素质的重要途径，把加强调研信息人员的选配与加强全员调研信息业务培训结合起来，采取举办培训班、专题辅导、跟班学习等多种形式，开展学习培训，加强具体指导，对提高队伍素质起到了较好的作用。从事调研信息工作的同志爱岗敬业，肯于吃苦，自觉奉献，全身心地投入工作，经常加班加点，牺牲了大量休息时间，展现出了奋发进取、勇争一流的良好精神风貌。正是有了这样一支好的队伍，我市的调研信息工作才不断登上新台阶。一年来，涌现出一大批优秀调研人才，其中范文友、李光升等9名同志分别受到省、市委老干部局的表彰。

在肯定成绩的同时应该看到，我们的工作中仍然存在不少问题和不足：一是工作发展不平衡的问题比较突出。有的单位长期落后，个别单位还出现了滑坡现象。二是少数单位存在就调研信息抓调研信息的现象，与业务工作的结合不够密切。三是工作方式方法需要进一步改进。有的没有形成有效的激励约束机制，工作时紧时松，影响了工作成效；有的不注意研究工作规律，费力不小，收效不大。四是在提高稿件质量上需要狠下功夫。从报送的材料看，比较突出的是调研不深入，挖掘、提炼和推敲不够，存在内容不厚实、结构不严谨、表现手法单一、立意上不去等问题。对上述这些问题，我们要正确认识，高度重视，认真研究解决。

二、今年调研信息工作的总体要求和主要任务

近期，中组部、人力资源和社会保障部下发的《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发[2008]10号，以下简称《意见》），对如何在新的起点上全面做好老干部工作，提出了一系列的要求。今天会议召开之前，市局已经通过电子邮箱将意见的原文发到各县市区委，各级老干部工作部门要深入学习贯彻《意见》精神，围绕贯彻落实《意见》中的难点、热点和工作创新点，深入开展调查研究，及时报送价值含量高、时效性强的信息，不断开创我市调研信息工作的新局面。

2008年调研信息工作总体要求和主要任务：以党的十七大、省第九次和市十次党代会精神为指导，根据“分类指导、典型带动、强化服务、整体推进”的总体思路，重点贯彻落实中组发[2008]10号文件，以今年全市老干部局长会议工作要点为主线，扎实做好当前和今后一个时期调研和信息宣传工作。要吃透中央精神，强化对《意见》的学习和研究，理清当前调研工作的思路，重点围绕“如何完善老干部领导责任制，形成各部门齐抓共管、社会各方面积极参与的工作格局”、“如何保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权”、“关于进一步加强退休干部服务管理问题研究”、“关于建立困难离休干部帮扶机制问题研究”、“关于依托社区资源深化离退休干部服务管理工作问题研究”等课题，开展调查研究，形成具有可操作性的贯彻落实方案。近期，省委老干部局将组成调研组，就贯彻落实好《意见》精神开展集中调研，希望各县市区委做好迎接调研的准备工作。

三、研究布署今年调研信息工作的五项措施

面对新形势、新任务，搞好调研信息工作，必须紧紧抓住加强领导这个关键，着力做好基础性工作，打牢工作根基。

第一，思想认识要到位。各县市区老干部工作部门的领导同志要真正把调查研究作为谋事之基，把调研信息作为了解和掌握全局工作的显示屏、情报部、晴雨表、警报器，坚持“一手抓业务，一手抓调研”的工作思路，切实把调研信息工作摆上重要位置。分管局长要高度重视调研信息工作，要经常给调研科的同志出题目、出路子、出点子，亲自参与研究、把关定向。继续提倡各县市区委老干部局到上级业务部门汇报工作，争取更多的指导与支持。

第二，网络沟通要到位。一要面向上级部门建立上承网。加强与上级业务部门的联系，主动争取他们的指导，实现“同频共振”。二要面向基层建立下行网。各县市区要配备1～2名专职信息员，根据实际建立多个信息直报点，搭建网上信息报送平台，保证下情及时上达。三要面向同级部门建立平行网。要加强与县市区委办公室、组织、宣传等相关部门的联系，定期交流信息情况，互相借鉴学习，共同开发调研信息成果。四要面向县市区外建立外延网。对各地党建报刊、杂志和互联网资源及时进行整理，学习借鉴他们的好经验、好做法，推动调研信息工作上水平。

第三，改进工作方法要到位。一是深入搞好调研。要写出高质量的调研信息稿件，必须深入基层、深入群众进行深入调研，多掌握一些原汁原味的素材。二是注意“适销对路”。去年以来市局又增加了《情况反映》刊物，我们要适应这一调整变化，采取积极的应对措施，提高稿件的“命中率”。三是做好结合文章。开展调研信息工作要紧紧围绕区域特点、行业特点，更好地与日常业务工作紧密结合起来，突出自己的特色。四是在出精品上下功夫。从事调研信息工作，需要我们强化质量意识、精品意识，做到质量不过关不出手。五是要配备完善必要的办公设备，如照相机、摄像机、录音笔等，为搞好信息报送工作提供必要的条件。

第四，健全制度要到位。搞好调研信息工作，必须有制度作保证。下一步，要继续完善落实以下几方面制度：一是调研信息工作目标管理责任制。从了解的情况看，目前，大多数县市区已将全年的任务目标分解到了科室和个人，同时，兑现了考核奖惩，工作抓得比较主动。二是定期评稿制度。市委老干部局决定定期召开调研信息工作评稿会，加强交流指导，达到相互学习、共同提高的目的。各县市区也可以参考这个做法，自行进行评稿会。三是考核奖惩制度。现在各个县市区都实行了一定的奖励措施，这是必要的，要采取积极有效的措施，将每个同志参与调研信息工作的积极性调动起来。

第五，提高素质要到位。提高调研信息工作水平，关键取决于调研信息人员队伍的整体素质。要舍得把那些政治素质好、熟悉老干部工作业务的同志安排从事调研信息工作。从事调研信息工作的同志，一定要勤于学习和思考，不断拓宽知识面，改善知识结构，努力提高调研信息工作质量和水平；要不断改进调研方法，增强调研效果。在熟练掌握运用传统调研方法的同时，注重学习、掌握运用数理统计、抽样研讨、问卷调查、个案分析、定量与定性相结合的综合分析等现代科学的调研方法和手段，全面、系统、准确地研究揭示问题，增强说服力，避免出现以偏概全、以好遮丑、以小夸大。要把传统调研手段与现代调研手段结合起来，互相取长补短；把现实的专题调研与超前调研结合起来，准确预测趋势，为领导工作决策提供服务；把总结经验和提供信息性、政策性的调研结合起来。要把调研工作的重点放在研究那些现实问题和微观问题上，集中力量研究如何从本地、本单位的实际出发，找到贯彻执行中央和省委下发的老干部工作政策规定的结合点，找到解决老干部实际问题的途径和办法。

同志们，做好新形势下的老干部调研信息工作，任务光荣而艰巨。我们一定要解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，努力把全市老干部调研信息工作提高到一个新水平！要发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神，守得住清贫，耐得住寂寞，不计名利，甘当无名英雄；要有强烈的竞争意识，有一股拼劲和韧劲，自我加压，奋力争先，努力争创一流的工作业绩。