通信企业保卫工作计划

在一项新的任务开始之前，有必要去理清工作思路，将工作目标予以细分，让我们提前去做好工作计划吧！以下是小编整理的通信企业保卫工作计划精编，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

通信企业保卫工作计划1

2012年安全保卫工作的总体要求是：认真贯彻落实省、市县公司xx年安全工作会议精神，紧紧围绕“认真贯彻落实党的十七大会议精神，深入学习实践科学发展观，以集团公司‘新跨越’战略为指导，坚持科学发展观，铸造核心竞争力，全面实施三年战略规划,坚持一个中心，提升两个份额，发挥三大核心优势，运用四项竞争策略，落实八项工作措施。抓好增量与存量，提升城市和集团市场份额，巩固和扩大农村市场优势，拓展无线数据市场，确保运营收入两个口径全面超越电信,收入增幅继续领先联通,拉大其它运营商与我们的差距，巩固和提升企业主导地位，实现企业从优秀到卓越的新跨越”工作指导思想，始终以科学发展观统领全局，坚持安全发展，增强开拓创新能力，加强安全管理制度化、规范化、标准化建设，认真组织开展综合治理活动，落实安全责任，彻底排查和整改安全隐患，加强对通信机房、设备、线路等设施的安全保卫和防护工作，提升安全管理服务水平，为实现横山移动从优秀到卓越的新跨越提供安全保障。

一、坚持“以人为本”的服务理念和“安全发展”的指导原则，加强企业安全管理工作，落实安全责任，建立高效管理模式，构建和谐社会。

（一）科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。各分公司与各班组签定安全责任书，明确、分解安全责任，把安全管理作为各级领导业绩考核的重要内容，认真落实各项安全生产责任制，完善细化各项安全规章制度，逐级抓好贯彻执行。

（二）进一步明确主管安全管理工作的部门，加强专（兼）职安全管理人员的配备，严格落实安全生产例会制度，及时分析、部署、督促和检查本单位的安全管理工作，解决安全管理工作中遇到的困难和问题。

（三）安全管理部门要立足本单位、着眼全网，勇于自主创新，充分发挥组织计划、协调监督的职能，强化人力防范、基础防范，依靠先进的技术防范措施，加快安全防范设施特别是技术防范设施建设，切实提升企业全方位防范的能力。

二、加强调研工作，积极探索适应横山移动安全管理的新方式，实现由静态管理向动态管理的转变。

（一）要充分认识当前移动通信安全管理工作中的不足之处和不利因素，深入剖析几年来安全管理工作存在的主要问题，特别是通信机房、通信基站、通信设备、营业厅等重点部位和设施暴露出的安全漏洞和隐患，加强对策研究，实施分类管理，细化管理要求。

（二）要认真总结在企业内部实施安全管理综合治理的成功经验，在建立和完善安全管理目标明确、责权分明、渠道畅通的安全管理机制的同时，研究如何进一步加强相关业务部门的沟通和联系，充分发挥各自的作用，形成党政工团共同参与、群防群治、齐抓共管安全管理工作的格局。

（三）要针对如何建立企业安全管理长效机制的课题安排专题调研工作，加强安全管理系统理论学习，采取“走出去、请进来”的办法，积极借鉴安全管理力度较大、措施具体、成效显著的单位的做法和经验，规划、制定本单位安全管理的基本策略和长远战略。

三、大力开展安全宣传教育活动，强化员工的安全法律意识和安全责任意识，做好企业安全文化的建设工作。

（一）深刻领会“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，在安全管理工作中要以不断追求卓越的具体实践丰富其内涵，积极探索安全文化建设的途径和方法，切实将安全文化建设纳入到企业文化建设的总体布局中。

（二）认真开展政府相关部门组织的 “全国安全生产月”和“综合治理宣传月”活动，紧密结合企业实际，围绕“安全发展、国泰民安”活动主题，以促进各个部门牢固树立“安全第一、预防为主”、综合治理的观念为出发点，以加强安全管理标准化建设、规范员工行为为着力点，统筹规划，精心组织，动员广大员工积 极参与和监督企业安全管理工作。

（三）做好普及安全法律法规和安全知识，强化全员安全责任意识工作，加强安全宣传教育投入，推动安全生产各项要素落实到位。要继续做好应急疏散、处理危机事件演练工作，完善各项应急预案，不断提高员工的防灾、识灾水平和针对各类事故、紧急事件的自防自救能力。

四、加强安全管理制度、规范的制订和落实工作，使安全管理工作制度化、规范化标准化。

（一）各单位应对已建立的安全规章制度进行一次全面的整理，对于已不适应的规章制度应及时修订，存在漏洞的进行完善，未建立的规章进行制订。

（二）各单位要按照消防设备实施动态管理的要求，严格执行移动通信安全设施审查控制制度，认真履行监督管理、审核把关的职能。

（三）认真执行省公司将制订《安全生产管理规定》和《保密安全管理规定》。

五、加强安全检查工作，彻底消除安全隐患。

（一）各单位要认真执行定期安全检查制度，在元旦、“五一”、“十一”、春节等重大节假日以及重要活动前夕组织专项检查。在做好日常安全检查的同时，安全大检查活动每季度不得少于1次。

（二）要高度重视交通安全管理工作，做好生产用车安全检查和保养。

（三）开展消防安全整治工作，彻底消除安全隐患。各单位要在安全检查的基础上，彻底整改通信大楼、机房、基站存在的消防安全隐患，拆除通信机房装饰性吊顶，解决机房气体灭火分区隔断、窗户玻璃的耐火、承压问题。

（五）对于新建机房、基站、营业场所，应及时配置消防器材和安防设施。

（六）加强消防、安防设备的维护工作。

六、做好安全管理培训工作，努力提高安全管理人员工作水平。

（一）各分公司要高度重视安全管理培训工作，认真办好培训班，不断提高安全管理人员的业务水平和管理水平。

（二）积极参与市公司和地方管理部门举办的安全管理人员学习班，以提高安全管理人员的管理水平。

通信企业保卫工作计划2

一、前言

在建筑企业，安全保卫工作的重要性已不言而喻。保卫工作贯穿于建筑企业整个生产经营过程，对建筑企业发展和壮大起着关键作用，新时期加强建筑企业安全保卫工作是企业上下都应该着重关心的话题。建筑企业文化是建筑企业在长期发展过程中，形成的精神财富，是企业全体职工都遵守的企业精神和价值观。建筑企业文化对企业安全保卫工作有直接的促进作用，优秀的企业文化可以激励企业员工尤其是安保工作人员更加努力的工作，提高安全保卫意识，在实际工作保持高度的责任心和积极的工作热情，真正做到以厂为家、切实提高建筑企业安全工作。

二、建筑企业文化对安全保卫工作的促进

第一，做好思想文化建设工作。

相比于其他工作，建筑企业安全保卫工作有其特殊性，很多安全保卫人员觉得自己地位不高，社会贡献度不高，因而产生一些自卑心理，在工作上没有积极性。况且安全保卫工作时常面临一些突发状况，工作危险系数比较高，稍有不慎会有生命危险，在付出很多的同时没有客观的收益作为补偿。再加上一些安全人员年纪比较大，工作动力不足，也缺乏继续学习的动力和积极性，造成工作上得过且过的思想比较普遍。针对这种情形，我们要切实加强思想文化建设工作，用先进的思想文化武装安全保卫人员，引导广大安全保卫人员端正思想，树立正确的人生观和价值观。要让安全保卫人员知晓，其实无论是企业领导还是一线安全保卫人员或者其他普通职工，都是企业的重要一份子，他们的劳动付出都是为了企业的发展与不断壮大，这种付出都将得到企业的承认和尊重。工作没有高低上下之分，安全保卫人员要正确认识到自己工作的价值和重要性，在具体工作不断强化职业观念，无私奉献、积极进取，做好本职工作。遇到关乎企业财产安全恶性事件时，能够勇敢和犯罪分子进行抗争，关键时刻彰显新时期安全保卫人员的特色。

第二，加强企业文化宣传。

优秀的企业文化可以向外界展示企业的精神风貌，是企业成功的表象之一。优秀的企业文化建筑企业良好信誉和口碑的表现。为了将这份巨大的无形资产作用发挥到最大，建筑企业要尽力营造企业内部环境文化建设，以企业文化建设为平台，加强企业文化的宣传，让每一个职工尤其是企业安全保卫人员对企业文化的口号、精神以及价值观非常熟悉，在工作中能切实履行企业精神的要求，热爱工作、热爱企业。建筑企业文化是精神层面的东西，需要用现实中的载体将其呈现出来，建筑企业要将企业文化体现在企业的发展目标与前景、企业完备的规章制度以及职工饱满的精神风貌上。为此建筑企业要打造一定数量的施工企业安全文化阵地，美观整洁的施工现场等看得见、摸得着的硬件。还要通过厂报、宣传栏以及广播等方式将企业文化精神传递给每一位员工，有条件的建筑企业也要建立自己的企业网站，在上面开辟专门的版块来进行企业文化教育和传播，鼓励员工对建筑企业文化建设献计献策，建立公开、公正、公平的民主氛围。只有这样，才能在竞争日益激烈的市场格局下，不断提高建筑企业的核心竞争力，才能不断提高安全保卫人员的使命感和责任感，才能使建筑企业的安全工作更上一个台阶。

第三，营造和谐的企业文化氛围。

优秀的企业文化可以营造宽松、和谐的企业文化氛围，可以激励员工不断去创新和发展。为此，建筑企业要将尊重人、爱惜人作为企业文化建设的重点。一个充满爱心的氛围有利于人才的快速成长，一个友好竞争的环境有利于人才不断进取。作为建筑企业领导要给安全保卫人员展示自我的平台，鼓励其为企业发展多做贡献、积极出谋划策，对一些工作出色的典型要加大表彰力度，将一些具有技术过硬、责任心强的人才选拔到重要岗位上。同时分层次、分重点的对安全保卫人员进行技术和知识培训，不断提高专业技能和职工素养，为保卫工作发展储备后劲。还要在工作上、生活上多支持、多关心安全保卫人员，在和安全保卫人员的接触过程中，要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。尽最大可能满足他们精神上、物质上、安全上的正当要求。多看别人的长处、优点，信任他们、肯定他们，多交流、多通气，在思想的沟通中，逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，从而做好工作，努力把保卫部门建成一个拴心留人、有利于人才实现自身价值的大舞台。

三、结语

总之，建筑企业加强企业文化建设是促进安全保卫工作的一个重要举措。尤其在当前日益复杂的社会环境下，用优秀的企业文化去凝聚、团结和鼓舞安全保卫人员，才能使建筑企业的安全保卫工作更上一个台阶。

（作者单位：中煤大屯建筑安装工程公司）