区村官调研意见

区村官调研意见篇一：

为了更好地了解和交流村党支部书记助理、村委会主任助理（以下简称“村官”）学习、工作和生活情况，提高管理水平，现就做好“村官”信息和调研工作提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实北京市和区委、区政府引导和鼓励高校毕业生到农村工作的一系列政策措施，全面反映“村官”学习、工作和生活情况，为各级领导决策提供依据；畅通乡镇（街道）、村和“村官”之间的交流渠道，总结推广好经验、好做法，促进“村官”队伍建设。

二、搭建载体

创办《房山区村官工作简报》刊物，作为收集、上报、“村官”工作信息和调研文章的主要载体。

三、主要内容

信息调研工作的主要内容是：传达贯彻北京市和区委、区政府引导和鼓励高校毕业生到农村工作的一系列方针、政策，反映交流“村官”在农村基层的生活、工作、学习情况和经验体会，宣传报导参与新农村建设的先进事迹，总结推广“村官”管理工作的典型经验，收集“村官”工作中遇到的各种问题及合理化建议等。

四、队伍建设

1.建立信息调研队伍。信息调研人员由各乡镇（街道）组织干部和具有一定写作能力的“村官”担任。

2.组织业务培训。各乡镇（街道）要建立信息调研业务培训制度，邀请有关领导和有丰富经验的人员对信息调研人员进行业务知识和专业技能培训，不断提高信息调研的水平和质量。

3.建立报送制度。报送要求：真实、准确、及时；报送渠道：通过邮箱,以电子邮件形式报送。各乡镇（街道）每月报送信息不得少于4篇，每名“村官”每年都要完成1篇调研报告，于每年的10月底前，以乡镇为单位报区“村官”办公室。

4.开展信息调研工作评比活动。各乡镇（街道）要定期对本单位信息调研工作进行自查，鼓励先进、鞭策后进；区“村官”办公室每年度将开展一次信息调研工作“四优”评比活动，分别评选出先进单位、优秀领导者、优秀信息员和优秀信息调研文章，并进行表彰。

五、组织领导

信息调研工作在区引导和鼓励高校毕业生到农村工作领导小组领导下进行。区“村官”办公室指定专人负责此项工作，认真做好信息、调研文章的收集、编辑、上报、下发工作。各乡镇（街道）组织部长要牵头负责，制定并落实具体措施。区引导和鼓励高校毕业生到农村工作领导小组成员单位要分工合作，密切配合，真正把信息、调研工作作为加强“村官”管理工作的重要措施，抓紧抓好，促进“村官”工作健康发展。

区村官调研意见篇二：

区大学生村官创业情况报告

一、基本情况

二、主要做法

（

一）思想重视，抓好宣传教育。一是注重引导，激发创业热情。选派和选聘大学生村干部入村时，区委组织部都召开岗前培训会，除讲解农村工作常识外，就大学生村干部创业有关注意事项、政策等，邀请专业人员和创业先进典型进行专题报告，激发大学生村干部创业的热情。在工作中对大学生村干部创业坚持“四个一”制度，即每月一通报、每季一小结、半年一讲评、年终一总结。在日常召开讲评会、座谈会时都挑选大学生村干部创业先进人物作经验交流，把项目建设作为年终考核的主要指标，督促形成人人思项目、人人议项目、人人上项目的氛围。二是树立典型，营造创业氛围。注重发挥先进典型的示范带头作用，以点带面，使大学生村干部创业学有榜样，赶有目标。协调市电视台对我区大学生村干部杨亚力、朱建奎等的先进事迹进行专题采访，并在电视台进行播放，取得良好社会效应。三是强化领导，建立创业机制。建立组织部门牵头抓总、乡镇村党组织具体实施、派出单位大力支持、大学生村干部广泛参与、有关部门密切配合的大学生村干部创业运行体制和工作机制，针对大学生村干部在创业过程中的遇到的困难，全力搞好服务。

（二）搭建平台，强化帮扶引导。在推进大学生村干部创业过程中，我区积极搭建活动载体，为大学生村干部干事创业提供平台，激发大学生村干部创业的热情。一是开展“主题月”活动。通过开展主题月活动，让大学生村干部学有目标，赶有方向。2008年连续开展了“项目建设月”、“深化项目建设月”等主题月活动，要求大学生村干部结合任职村区域特点和产业特色，宜工则工、宜农则农，创办、领办一些项目，形成一批创业示范基地，带动群众创业致富。二是开展创业建功行动。2009年按照区委“深化上大项目、上大项目年”活动要求，我区在大学生村干部中开展了“创业建功行动”，进一步深化对大学生村干部创业的组织和引导。通过自主创业、带民创业和引领项目等在大学生村干部中形成你追我赶比创业，争当“双强”型大学生村干部的热潮。

三、取得成效

面积20多亩。选聘大学生村干部万源、刘松坡在深入任职村调研的基础上，结合传统优势，开展种植业结构调整，各推广发展蔬菜种植大棚100多座。三是密切了干群关系。市委办派驻翟庄街道龙塘村的单红伟，把龙塘村残疾多病的李献华一家作为帮扶对象，个人拿出2800元钱，买了高强度电焊机、空气压缩机、钥匙复印机、批量模具及加工技术书籍送到李献华手中，帮他走上脱贫致富之路。区畜牧局派驻万金镇西李村的王新光长期帮助贫苦户王榜一家，赢得了群众赞誉。据统计，大学生村干部协调派出单位，慰问困难群众、贫困党员达776户（次），折合人民币15.5万元；“三夏、三秋”帮扶群众389户（次），帮扶资金8.5万元。

四、存在问题

一是创业观念意识有待加强。少数大学生村干部对大学生村干部工作重要性认识不清，停留在驻村干部的层面上，把自己等同于包村干部，满足于完成上级交代的日常工作，缺乏扎根基层，服务农村的志向，创业观念淡薄。

二是创业知识技能有待提高。部分大学生村干部虽有创业热情，但缺乏必要的知识、技能、经验，同时对创业相关优惠政策法规不了解、吃不透，在创业时无从下手，造成大学生村干部整体创业率偏低。

三是基层管理部门对大学生村干部创业工作认识不足。大学生村干部工作尚处于起步阶段，还缺少统一规范的法规、制度支持。一些基层干部对大学生村干部认识有偏差，认为是来镀金的，没有当成自己人看待，对大学生村干部创业工作不过问、不鼓励、不帮助，致使大学生村干部创业时困难重重，挫伤了大学生村干部的创业积极性。

四是国家鼓励政策宣传落实不到位。在大学生村干部创业上有关部门还未形成长效帮扶机制，相关环节运转不畅，沟通不及时，创业中在资金、信息、技术上有困难时，往往享受不到应有的优惠政策。

五、意见建议

一是加强对大学生村干部创业的引导和技能培训。加大培训投入，创新培训方式，举办引导性创业培训、实用技能培训、syb创业培训等各种形式培训活动，通过培训切实使大学生村干部转变观念、提升素质，实现想创业、能创业、敢创业的目标。

二是加强对大学生村干部创业典型的宣传鼓励力度。对大学生村干部创业过程中涌现出的先进典型给与大张旗鼓的表彰，不仅让大学生村干部在经济上得实惠，还在政治上有奔头，为大学生村干部创业营造良好的社会氛围。

三是加大帮扶力度，齐抓共管形成合力。号召金融、工商、税务、法律等部门和企业单位投入到大学生村干部创业活动中来。建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作村官创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生村干部建功立业拓展渠道。

四是建立大学生村干部工作长效机制。组织部门应建立和完善大学生村干部教育培训、考核激励、交流流动等机制，从制度上规定大学生村干部创业享受的优惠政策，加大对大学生村干部创业的支持力度，使大学生村干部创业无后顾之忧，确保大学生村干部下得去，待得住，干得好，流得动。

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