企业党员干部作风建设论文

摘要：新时期加强石油企业党员领导干部的作风建设在石油企业的发展中占有重要的地位，石油企业各级领导干部对石油的开发和利用、促进经济的增长发挥着巨大的作用，党员领导干部的作风建设决定了企业队伍的作风好坏，他们的理想、信念、世界观、价值观、服务意识、勤政意识、廉洁意识、创新意识都关系到群众队伍的作风建设。今天小编为大家推荐《企业党员干部作风建设论文 (精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

企业党员干部作风建设论文 篇1：

油田公用事业企业党员干部作风建设

作风是党员领导干部综合素质的反映，也是做好各项工作的前提和基础。加强党员领导干部作风建设尤其是领导干部作风建设，既是保持我们党先进性的重要条件，也是当前全面贯彻落实科学发展观的必然要求，更是油田物业服务企业实现“让业主居民满意、让职工群众满意、让驻矿单位满意、让上级组织满意”的现实要求。

一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的重要意义

加强领导干部作风建设是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要。领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的外在反映，是油田党委“五个一”系统工程的要求，是建设“四好班子”的要求。作为一名油田企业的领导干部，越是企业发展形势好，就越要加强领导干部作风建设，使各级领导干部自觉抵御腐朽思想观念和不良生活观念的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德和制度防线、心理防线，有效防止领导干部腐败变质，把企业领导干部的党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。加强企业领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观、开展创先争优活动的必然要求。领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军和突击队，干部作风问题解决不好，科学发展观就只能停留在口头上，很难落到实处。比如企业中有些领导干部存在因循守旧、不思进取、违背规律、盲目蛮干的做法，把大庆精神、铁人精神放在脑后，缺乏石油系统工作热情和激情，满足于一般成绩，当贵族干部和贵族员工，缺少与一线普通基层员工的感情，缺少实干精神。领导干部能否始终保持良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是党在长期执政情况下必须面对的考验。

二、当前领导干部作风建设的现状和问题

近年来，按照油田公司党委、纪委的安排部署，深入贯彻党的十八大精神，结合物业服务行业的特点，在党员干部作风建设方面作了大量工作，通过开展“牢记两個务必，加强作风建设”和“深入学习实践科学发展观”等主题教育活动，广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，廉洁从业意识明显增强;工作作风、领导作风比较扎实，总体上是政通人和、风清气正。目前全处各级干部队伍在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致，在工作中能够正确树立科学发展观，牢牢把握发展主题，坚持以经济发展为中心，围绕打造“兴隆责任物业”这一主线，认真贯彻执行油田公司的各项决策部署，努力克服各种困难和问题，自觉服从服务于全处团结、发展、稳定的大局，表现出了较强的思想政治觉悟和大局观念。

从新形势、新任务的要求来看，领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在以下几方面： 1.部分干部全心全意为人民服务的思想意识淡薄，服务时强时弱;2.个别干部思想不解放存在工作方法单一的问题，工作创新意识不强;3.管理知识欠缺，解决实际问题的办法不多、能力不强，对群众的信访问题不能及时解决。加强领导干部作风建设，解决好这些问题，才能使领导干部把心思真正凝聚到干事业上，把精力集中到干工作上，把功夫下到抓落实上，切实解决好人民群众关心的问题。

三、当前领导干部作风建设问题产生的原因

责任心和事业心不强，不适应全局发展的要求。有的领导干部对工作不负责任，相互推诿扯皮，对于工作中出现的问题，缺乏勇于担当、敢于负责的精神;有的领导干部事业心、责任感不强，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过，在一些事关全处经济发展全局的重大问题上不能与上级保持一致，不能摆正本职工作在全局工作中的位置，不能有效推动上级各项重大决策部署的贯彻落实，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展，见不到明显成效。

工作作风不实，不适应时代发展的要求。有的领导干部开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章;有的领导干部工作主动性不强，对工作布置的多，检查的少，深入基层调查研究不够，致使第一手资料欠缺，对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法，导致了群众不满情绪的产生。

学习风气不浓，不适应形势变化的要求。有的领导干部以日常工作忙为借口，学习兴趣淡化，没有抽时间、挤时间进行学习，导致理论水平不高;有的领导干部学习不够深入，满足于一知半解，不能用心领会精神实质、研读理论政策上下功夫，导致思想觉悟不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强，业务上只能靠吃老本;有的领导干部学习不联系本部门、本单位的实际，只会照搬照套书本上的经验做法，导致工作效果不佳。

四、进一步加强领导干部作风建设的意见和建议

进一步加强领导干部作风建设，实现让业主居民满意、让职工群众满意、让驻矿单位满意、让上级组织满意，是全处工作的中心内容，要求全处员工，特别是党员干部，必须不断提高自身综合素质和履职能力和水平。

一是要保持干劲，充满工作激情。激情是一种状态，是一种精神，是取得成功的关键。有了工作激情，才会知难而进、迎难而上，才会有解决问题的魄力和勇气。今年，我们面临的任务非常繁重，特别是矿区收费制度改革和扭亏解困工作，涉及许多深层次的体制机制问题、牵扯的利益群体众多，容易诱发矛盾，顺利完成这些工作，需要我们全体党员干部具有开拓创新的干劲和百折不挠坚定决心，不动摇、不懈怠、不折腾，以前所未有的勇气面对困难，坚决摒弃惰性和从众心理，充满激情地开展好工作。

二是要勤勉工作，具有奉献精神。奉献是崇高的精神境界，也是做好工作的前提。我们的每项工作，都与职工群众日常生活密切相关，都要接受职工群众的监督和检验。搞不好，就会影响职工群众生活，就会影响油田领导在矿区居民心目中的形象。物业服务工作的性质决定它不可能象其他工作那样轰轰烈烈，引起各方面的普遍关注。做好物业服务工作，就要有奉献精神，要忠于职守，尽职尽责，不能以个人喜好和功利眼光来衡量工作的价值和计较投入尺度。奉献精神，对党员干部来讲，就是要有强烈的事业心和责任感，耐得住寂寞、守得住清贫，不为名利所羁绊;对广大职工来讲，就是要兢兢业业，埋头苦干，立足岗位建功立业。

三是要积极进取，带头真抓实干。实干兴邦，空谈误国。中国石油，如果没有老一辈的实干精神，就不会在茫茫戈壁、大漠滩涂发现油田，更不会取得石油工业的巨大成就。兴隆台公用事业处如果没有一大批具有实干精神的干部员工，就不会创造出10年来的辉煌篇章。物业服务工作千头万绪，但都是些实实在在的事情，容不得半点虚假，都需要脚踏实地、蹲下身子地去干，都需要一步一个脚印，一项工作、一项工作地落实和推动。我们干物业服务工作，就不能有急功近利、急于求成的思想，就不能好高骛远、眼高手低，就不能图虚名、务虚功、做表面文章、搞政绩工程，而是要脚踏实地，埋头苦干，重实情、说实话、办实事、求实效。只有如此，我们才真正落实好企业的各项决策部署，真正实现“四个满意”的工作目标。

(作者单位：辽河油田兴隆台公用事业处)

作者：姚景义

企业党员干部作风建设论文 篇2：

石油企业加强党员干部作风建设的思考

摘 要：新时期加强石油企业党员领导干部的作风建设在石油企业的发展中占有重要的地位，石油企业各级领导干部对石油的开发和利用、促进经济的增长发挥着巨大的作用，党员领导干部的作风建设决定了企业队伍的作风好坏，他们的理想、信念、世界观、价值观、服务意识、勤政意识、廉洁意识、创新意识都关系到群众队伍的作风建设。因此，必须在思想、学习、服务、工作、廉洁、生活等方面加强领导干部队伍的自身作风建设，在学习上坚持勤奋好学、学以致用，服务上心系群众、服务人民，工作上真抓实干、务求实效，生活上艰苦奋斗、勤俭节约发扬民主、团结共事，思想上秉公用权、廉洁从政。

关键词：石油企业;领导干部;自身作风

一、深刻认识党员干部作风建设在社会发展中的重要作用

党的作风，它是中国共产党成立后在长期的革命、建设以及改革开放的实践中由全体党员在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为特色的高度凝练和概括。它之所以作为一种制度、一种环境、一种氛围被长久地延续下来，是因为它深刻地影响着中国之命运。“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”作为中国共产党在革命战争时期的三大优良作风为其胜利奠定了坚实的基础。这就要求我们党的威信要达到一个更高的水准，党的优良作风依然起着举足轻重的作用：

(一)党的优良作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，它决定着党的生机与活力，在治国安邦上起着先进性和纯洁性作用。它对社会道德文化的影响也是潜移默化、润物无声的，起着至关重要的作用。正所谓“作风正则人心齐，人心齐则家国兴。”

(二)党的优良作风是组织生产、发展建设的旗帜，发挥着统一思想、统一行动的全局性和重要性作用。党员干部的善与恶、诚与伪、真与假、虚与实对内深刻影响着企业员工的价值观，有着约束和导向作用，对外则影响社会评判和企业形象。可见一个单位的工作，成在作风，败在作风。

(三)党的优良作风是党同人民群众的血肉联系，在关系党生死存亡的政治优势上起着稳定性和长期性作用。一个政党的存在，一个企业的发展每时每刻都离不开群众的拥护和奉献，失去了群众的信任就等于失去了长期稳固的根基，政党将不复存在，企业将停止呼吸。

二、认真反思党员干部作风建设中存在的问题及原因

(一)人际关系庸俗，忘却了秉公执法、严格自律的廉政作风：我们目前的局势正处于一个结构变革、经济转型、利益格局深度调整时期，市场经济的法律法规还不够健全，加上西方不良思想的影响，文化思潮多元化，一些党员干部在这物欲横流的市场经济大潮中迷失方向，出现了重金钱实惠、轻理想追求，重个人利益、轻国家集体利益等倾向和问题：有的借工作之名挥霍公款，吃喝玩乐;有的借工作之机巧立名目，游山玩水;有的借工作之时讲排场比阔气，攀比成风;有的上下级之间搞人身依附和裙带关系;有的热衷于在社会交往中建立亲属、同学、战友、老乡等互惠互利的利益同盟;有的为亲属经商办企业施加影响、官商相傍。作为党的干部、人民的公仆却却让自己的人生价值功利化、生活方式享乐化，不断攀富比阔，贪腐堕落，给社会造成极度恶劣影响，让百姓深恶痛绝。

(二)文化观念低俗，丢掉了品行端正、情趣健康的生活作风：党风建设涵盖方方面面，而生活作风问题则是其中的基础。一个人的生活情趣往往是他思想品质的透视镜，滴水映辉，一斑而窥全豹。“小节不慎，大节难保”，在各种社会诱惑面前，没有经得起各种渗透，没有管住生活小节，守住精神家园的比比皆是。

(三)工作不思进取，容易满足现状，遗忘了勤学敏行、勇于开拓的创新作风：企业发展离不开创新，不创新就无以发展，科学发展观的一个重要内容就是通过创新求得更大发展，创新同样是推动党风建设发展前进的不竭动力。

三、如何有效解决党员干部作风建设中存在问题

(一)新形势下加强思想作风建设，必须坚定理想信念、强化政治意识。思想对行动具有一定的引导性，思想作风建设关系到领导干部的学习作风、工作作风、廉洁作风以及生活作风，思想作风是党的作风建设的灵魂，是树立良好作风的根本。当前，党的作风方面存在的突出问题，都与思想作风不端正有直接关系。因此，加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。思想作风建设是树立良好自身作风建设的基础，端正的思想作风建设，会创造良好的作风建设，不端正的思想作风建设，会使领导干部队伍误入歧途。

(二)新形势下加强思想作风建设，必须树立勤奋学风、增强实际能力。提高企業党员队伍的学习能力，可以更好的适应新形势下的经济发展状况，及时的了解和掌握新技术。当前油气开发技术发展迅速，面对相对复杂的地质结构和环境保护等问题，加强党员领导干部的学习作风建设迫在眉睫，学习的重要性和紧迫性在这方面尤为突出。

(三)新形势下加强思想作风建设，必须树立群众观点、贯彻群众路线。企业党员领导干部的作风建设对群众队伍的作风建设有着重要的影响，石油企业工作是在条件相对恶劣的环境下进行的，各级干部要加强对群众的鼓励和理解，与职工群众生活在一起，工作在一起，不断的对群众的思想进行净化，着重加强对工作作风的培养。

四、结语

新时期石油企业党员领导干部的作风建设是开展各项工作的重要保证，进一步增强领导干部学习实践的自觉性和坚定性，秉承以往学习型队伍建设的优秀做法，扩大学习成果，继续开展好企业党员领导干部的学习活动，营造清正廉洁、团结奋进的工作氛围，使各级领导干部自觉自律，纯洁社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，管理活动圈，抓好源头治理，推进体制、机制、制度创新，为油气资源的开发与勘探工作贡献力量。

作者：闵首军

企业党员干部作风建设论文 篇3：

浅谈油田公用事业企业党员领导干部作风建设

摘要：作风是党员领导干部综合素质的反映，也是做好各项工作的前提和基础。加强党员领导干部作风建设尤其是领导干部作风建设，既是保持我们党先进性的重要条件，也是当前全面贯彻落实科学发展观的必然要求，更是油田物业服务企业实现“让业主居民满意、让职工群众满意、让驻矿单位满意、让上级组织满意”的现实要求。

关键词：领导干部;作风建设;问题

1.充分认识新形势下加强领导干部作风建设的重要意义

加强领导干部作风建设是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要。领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的外在反映，是油田党委“五个一”系统工程的要求，是建设“四好班子”的要求。

作为一名油田企业的领导干部，越是企业发展形势好，就越要加强领导干部作风建设，使各级领导干部自觉抵御腐朽思想观念和不良生活观念的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德和制度防线、心理防线，有效防止领导干部腐败变质，把企业领导干部的党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

加强企业领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观、开展创先争优活动的必然要求。领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军和突击队，干部作风问题解决不好，科学发展观就只能停留在口头上，很难落到实处。比如企业中有些领导干部存在因循守旧、不思进取、违背规律、盲目蛮干的做法，把大庆精神、铁人精神放在脑后，缺乏石油系统工作热情和激情，满足于一般成绩，当贵族干部和贵族员工，缺少与一线普通基层员工的感情，缺少实干精神。领导干部能否始终保持良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是党在长期执政情况下必须面对的考验。

2.当前领导干部作风建设现状和问题

目前全处各级干部队伍在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致，在工作中能够正确树立科学发展观，牢牢把握发展主题，坚持以经济发展为中心，围绕打造“兴隆责任物业”这一主线，认真贯彻执行油田公司的各项决策部署，努力克服各种困难和问题，自觉服从服务于全处团结、发展、稳定的大局，表现出了较强的思想政治觉悟和大局观念。

从新形势、新任务的要求来看，领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在以下几方面：

部分干部全心全意为人民服务的思想意识淡薄，服务时强时弱;

个别干部思想不解放存在工作方法单一的问题，工作创新意识不强;

管理知识欠缺，解决实际问题的办法不多、能力不强，对群众的信访问题不能及时解决。

加强领导干部作风建设，解决好这些问题，才能使领导干部把心思真正凝聚到干事业上，把精力集中到干工作上，把功夫下到抓落实上，切实解决好人民群众关心的问题。

3.当前领导干部作风建设问题产生原因

3.1责任心和事业心不强，不适应全局发展的要求。

有的领导干部对工作不负责任，相互推诿扯皮，对于工作中出现的问题，缺乏勇于担当、敢于负责的精神;有的领导干部事业心、责任感不强，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过，在一些事关全处经济发展全局的重大问题上不能与上级保持一致，不能摆正本职工作在全局工作中的位置，不能有效推动上级各项重大决策部署的贯彻落实，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展，见不到明显成效。

3.2工作作风不实，不适应时代发展的要求。

有的领导干部开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章;有的领导干部工作主动性不强，对工作布置的多，检查的少，深入基层调查研究不够，致使第一手资料欠缺，对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法，导致了群众不满情绪的产生。

3.3学习风气不浓，不适应形势变化的要求。

有的领导干部以日常工作忙为借口，学习兴趣淡化，没有抽时间、挤时间进行学习，导致理论水平不高;有的领导干部学习不够深入，满足于一知半解，不能用心领会精神实质、研读理论政策上下功夫，导致思想觉悟不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强，业务上只能靠吃老本;有的领导干部学习不联系本部门、本单位的实际，只会照搬照套书本上的经验做法，导致工作效果不佳。

4.进一步加强领导干部作风建设的意见和建议

4.1要保持干劲，充满工作激情。

激情是一种状态，是一种精神，是取得成功的关键。有了工作激情，才会知难而进、迎难而上，才会有解决问题的魄力和勇气。今年，我们面临的任务非常繁重，特别是矿区收费制度改革和扭亏解困工作，涉及许多深层次的体制机制问题、牵扯的利益群体众多，容易诱发矛盾，顺利完成这些工作，需要我们全体党员干部具有开拓创新的干劲和百折不挠坚定决心，不动摇、不懈怠、不折腾，以前所未有的勇气面对困难，坚决摒弃惰性和从众心理，充满激情地开展好工作。

4.2要勤勉工作，具有奉献精神。

奉献是崇高的精神境界，也是做好工作的前提。我们的每项工作，都与职工群众日常生活密切相关，都要接受职工群众的监督和检验。搞不好，就会影响职工群众生活，就会影响油田领导在矿区居民心目中的形象。物业服务工作的性质决定它不可能象其他工作那样轰轰烈烈，引起各方面的普遍关注。做好物业服务工作，就要有奉献精神，要忠于职守，尽职尽责，不能以个人喜好和功利眼光来衡量工作的价值和计较投入尺度。奉献精神，对党员干部来讲，就是要有强烈的事业心和责任感，耐得住寂寞、守得住清贫，不为名利所羁绊;对广大职工来讲，就是要兢兢业业，埋头苦干，立足岗位建功立业。

4.3要积极进取，带头真抓实干。

实干兴邦，空谈误国。中国石油，如果没有老一辈的实干精神，就不会在茫茫戈壁、大漠滩涂发现油田，更不会取得石油工业的巨大成就。兴隆台公用事业处如果没有一大批具有实干精神的干部员工，就不会创造出10年来的辉煌篇章。物业服务工作千头万绪，但都是些实实在在的事情，容不得半点虚假，都需要脚踏实地、蹲下身子地去干，都需要一步一个脚印，一项工作、一项工作地落实和推动。我们干物业服务工作，就不能有急功近利、急于求成的思想，就不能好高骛远、眼高手低，就不能图虚名、务虚功、做表面文章、搞政绩工程，而是要脚踏实地，埋头苦干，重实情、说实话、办实事、求实效。只有如此，我们才真正落实好企业的各项决策部署，真正实现“四个满意”的工作目标。

作者：邹文来