党群共建汇报

无论你是身处校园中，还是已经踏入社会，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的技能。一般而言，汇报的内容既包括对成绩的概括，对于不足的总结，以及对下一阶段目标的计划和完成方法的阐述，以下是小编精心整理的《党群共建汇报》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第1篇：党群共建汇报

党群共建视野下的高校研究生会党支部建设研究

摘要：高校研究生会组织是促进研究生实现自我管理、自我教育和自我服务的重要载体。按照党群共建的思路，高校在研究生会组织中成立党支部不仅有利于扩大党组织的覆盖面，而且能够带动研究生会组织的发展，形成“党建带动群建、群建促进党建”的生动局面，进一步提高研究生教育管理工作的实效性。

关键词：研究生会；党群共建；研究生会党支部

作者简介：王光大（1981-），男，江苏徐州人，天津科技大学党委研究生工作部，讲师。（天津 300457）

高校研究生会组织是在学校党委领导下的研究生群众性自治组织，是党同广大研究生联系的桥梁与纽带，是将党的要求、声音传达到研究生当中的重要渠道。赵乐际同志在全国第21次高校党的建设工作会议上指出“以党建带群建是基层党建工作的成功经验。要发挥高校工会、共青团、学生会等组织的桥梁纽带作用，通过他们更广泛地联系服务师生。”高校研究生会具有“覆盖广、成员多、影响大”的特点，在研究生会中建立党组织有利于形成基层党组织和群众组织共促共进的生动局面。因此，高校应当加强研究生会党支部的建设力度，在推进支部党建工作科学化的基础上把研究生会组织打造成为思想教育的阵地、干部成长的基地、人才培养的高地。

一、党群共建的理论和现实基础

党群共建是指在以党组织为核心的前提下，通过与工会、共青团、学（研究）生会等群、团组织的共促、共建，构建党群工作一体化的格局，全面加强群、团组织的党群建设。党群共建不仅是党在新形势下不断加强与改进对群、团组织工作领导的重要内容，而且是群、团组织推动自身工作、实现跨越发展的主要途径。高校各级研究生会的群众性组织属性，决定其属于党群共建的工作目标之一。

1.党群共建的理论基础——由党群组织的特点所决定

《中国共产党章程》规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党组织在党群组织中的定位为党群共建提供了现实必要性和操作可能性。加强高校党的建设，要坚持“重心下移、党群共建”的工作原则，即高校基层党组织要在抓好自身建设的同时，加强对基层群众组织的领导，发挥党组织的凝聚力和战斗力，带动群众组织的建设，增强群众组织的生机活力，使党群组织发挥的作用大于各自所产生的作用之和。

2.党群共建的现实基础——由研究生会的地位所决定

教育部在《关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》中指出：研究生会是发挥研究生思想政治教育主体作用的具体组织形式。作为高校研究生教育、管理工作的重要力量和有益补充，研究生会的组织建设和作用发挥正日益受到高校的关注与重视。

（1）研究生会是开展研究生日常民主管理的主要形式。研究生会成员来源于研究生，代表着广大研究生的根本利益，他们能够用心倾听研究生群体的建议和意见，通过主动沟通、积极协调和妥善处理等途径有效改进高校的研究生管理和服务工作，保障研究生的正当权益，为研究生提供优质的服务。

（2）研究生会是开展研究生思想政治教育的重要抓手。校院两级研究生会通过组织开展各种健康有益的校园学术科技和文体娱乐活动，激发研究生群体的主体参与性，磨炼和提升研究生的综合素质，营造健康向上的校园文化，推動校园精神文明建设，增强教育的针对性和实现性。

二、研究生会党支部成立的意义

在研究生会组织中建立党支部是高校党群共建工作的创新举措，是推进研究生会工作健康发展的重要政治保证，也是高校加强和改进研究生思想政治教育工作实效性的重要途径。

1.研究生会党支部是加强党的基层组织建设的重要体现

研究生是我国受教育水平最高的群体之一，他们在攻读硕士、博士学位期间受到了系统的学科专业训练与先进的文化知识熏陶，从而形成较为完备的知识体系与综合素质能力。研究生群体是我国经济、社会、文化建设的重要人才储备，将在全面建设小康社会的进程中发挥重要作用。因此，加强研究生党建工作对于提升党的执政能力、夯实党的执政基础都具有非常重要的意义。作为研究生群众性组织，各级研究生会在教育、团结与联系广大研究生方面具有独特的优势，通过在研究生会中成立党支部，推动党建带群建，就能够把党的工作及时、有效地覆盖到研究生群体当中，从而将广大研究生紧紧团结和凝聚在党的周围，不断巩固和扩大党在研究生群体中的基础与根基。

2.成立研究生会党支部是加强和改进高校研究生思想政治工作的客观需求

伴随着我国研究生招生规模的持续增加，高校研究生的数量不断扩大，研究生在大学生中所占比例日趋上升。当前，以提高研究生培养质量为目标的研究生培养机制改革是确保研究生教育事业持续、快速和健康发展的重大战略举措。研究生思想政治教育作为研究生教育培养的重要环节，在提高研究生培养质量中占有非常重要的地位。研究生会党支部利用研究生会组织业已确立的群众基础和工作平台，能够迅速成为学校开展研究生思想政治教育的得力助手，在传达和落实学校各项教育活动的过程中，充分发挥基层党组织的政治核心作用，引领包括研究生会成员在内的广大研究生同学在思想道德上做好表率，在学习科研上争当标兵。

3.成立研究生会党支部是促进研究生组织自身健康发展的重要保证

当前，高校党的基层组织建设尚存在一些薄弱环节，出现了支部设置不合理、组织生活质量不高以及党员作用发挥不到位等问题；而各级研究生会组织也面临诸多新的情况，影响了组织的良好形象，制约了组织的健康发展。成立研究生会党支部，以党建带群建、以群建服务党建，有利于创建基层党建和研究生会工作双赢双利的良好局面，更好地服务于广大研究生的成长成才。一方面，研究生会党支部与研究生会在“组织对接”中实现了“目标同向”，这就确保各级研究生会组织在思想上得到正确引领，在政治上获得有力保障，使研究生会的组织体系更加健全，组织功能更加完善；另一方面，研究生会与党支部在“活动联办”中实现了“资源共享”，不仅丰富了党组织活动的形式和内容，而且扩大了党在基层工作的覆盖面，提高了党组织在研究生中的影响力。

三、加强研究生会党支部建设的对策建议

党的十八大从创新基层党建的高度对进一步夯实党的群众基础作了重要部署；党的十八届三中全会对于“创新基层党建工作、健全党的基层组织体系”作了明确要求。作为高校基层党组织，研究生会党支部应当以扩大覆盖、注重创新、加强活力为重点，不断增强支部的战斗力、凝聚力和创造力，与研究生会一道戮力同心、扎实工作，共创党群工作一体化的良好局面。

1.实现研究生会党支部的全覆盖

《党章》中明确规定“凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织”。在高等院校中，除了传统的按照学院、学科、实验室或课题组来设立党支部的模式之外，党的工作还应当向着与研究生学习、科研和生活密切相关的组织单元进行拓展，积极稳妥地做好研究生会党支部的设置工作。高校要积极创造条件，凡具备条件的校、院两级研究生会组织均要建立党支部；不具备支部成立条件的研究生会可以先成立团支部，等时机成熟时再行建立事宜。通过研究生会党支部的建设力争把研究生会中的优秀分子发展为中共党员，将研究生会党支部中的研究生党员培养成为政治合格、素质过硬、立场坚定的研究生骨干。

2.推进研究生会党支部的工作创新

研究生会党支部是高校学生基层党建工作一个新的事物，因此要积极探索、勇于突破，不断创新支部的工作方式。首先，要构建研究生会党群联席会议制度：联席会以研究生会党支部为牵头，由研究生会党支部书记担任组长，成员由研究生会主席团和支委会其他成员组成。联席会议定期召开，负责所辖范围内研究生党建工作的开展，并对涉及研究生会发展的重大事项、热点和难点问题进行议定和监督，研究具体的解决措施与方案，形成新型的党群组织工作体系，为党群共建提供坚强有力的组织保证，促进党群组织形成“工作上同步推进、活动上统筹开展、作用上有效发挥”的工作格局；其次，要构建研究生会党支部党员教育、管理和服务的长效机制：在党员教育的层面，要积极拓展渠道、创新载体，增强党员教育的实效性。在党员管理的层面，要做好研究生党员的日常管理，使支部党员能够时时以党员的标准来要求自己，严守党的纪律，践行党的宗旨。在党员服务的层面，研究生会党支部要以“党组织为党员服务”为出发点，按照以人为本的理念营造和谐的工作环境和氛围，要搭建“党员为群众服务”的平台，让研究生会中非党员同学在思想、工作和学习等各方面都及时得到党员的帮助。

3.增強研究生会党支部的生机活力

研究生会党支部的生机与活力来自于党员。因此，首先要完善研究生会组织的人员进入机制，将研究生群体中最出色的人员吸收到组织当中来，在充实研究生会党支部党员队伍的同时，积极储备党的后备力量；其次，要规范党员发展工作的程序，确保支部党员发展工作的质量，把研究生会中表现最突出的优秀分子凝聚在党组织的周围；此外，要按照“党性强、作风正、威信高”的标准选好配强支部班子，要本着“利于工作、辐射全体、和谐共融”的原则，采用“交叉任职”的做法。其中，由一名研究生会主席团成员兼任党支部书记，支部委员由研究生会各部部长兼任，在党支部设置有副书记时可由研究生会指导教师担任支部书记，研究生担任支部副书记；第四，要明确研究生会党支部工作的职责内容，只有在明确职责的前提之下党支部才能有工作的着力点，也才能迸发出巨大的生机与活力。研究生会党支部应当明确新形势下党支部建设与学校教育事业发展、研究生成长成才的结合点，围绕学校中心工作，体现大局、服务大局、促进大局，把工作重点放在凝聚广大研究生共同奋斗上，为高素质人才的培养和高校教育事业的发展发挥应有的作用。

4.努力提高研究生党支部党建科学化水平

党的十八大就全面提高党的建设科学化水平作了重大部署，这是新形势下党对于加强和改进党的建设提出的总体要求。在研究生会党支部的建设过程中，要紧紧围绕科学化这个原则，践行科学精神，把握党建规律，注重工作实效，具体表现在：一是坚持用科学的理论作为指导，要深入领会科学发展观理论的科学内涵和精神实质，以建设学习型、创新型和服务型党支部为首要的目标，将党建工作放在促进科学发展的全局之中统筹考虑；二是用科学的制度作为保障，健全党群工作协调机制，坚持党支部的政治核心地位，发挥党组织总揽全局、协调各方的作用，修订和完善支部的日常工作制度，制定出符合实际、操作性强的党支部工作机制体系，促进支部工作的规范化；三是用科学的方法作为推力，要正确处理好研究生会党建工作与研究生会工作的关系，突出重点工作，加强薄弱环节，学会抓主要矛盾和矛盾的主要方面，系统谋划、稳步推进研究生会党支部工作的科学开展。

总之，党、群工作虽各具特点和规律，但是在高校特定的环境下二者目标一致、任务相同，高校在研究生会组织中成立党支部的做法能够进一步整合资源、提高效率，实现党群共建、优势互补。高校党务工作者和研究生工作者应当在总结已有工作经验的基础上，在研究生会党支部的建设中不断推陈出新，进一步推动高校研究生党建和研究生工作的科学发展。

参考文献：

[1]中国共产党章程[EB/OL].[2012-11-18].http：//news.xinhuanet.com/politics/2012-11/18/c_113714762.htm.

[2]教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见[EB/OL].[2010-11-17].http：//www.moe.edu.cn/business/htmlfiles/moe/s6875/201210/xxgk_142974.html.

[3]钱广，赵正文，汤富荣，等.研究生会在促进研究生自我管理中的作用分析[J].科教文汇，2009，（1）：32.

[4]胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告[N].人民日报，2012-11-18.

[5]杨晓慧.新形势下加强高校基层党组织建设论析[J].思想政治教育研究，2010，（2）：10.

[6]中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[EB/OL].[2013-11-15].http：//www.sc.xinhuanet.com/content/2013-11/15/c_118164288.htm.

（责任编辑：王祝萍）

作者：王光大

第2篇：镇党群共建汇报材料

党群共建创先争优，是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措。工青妇组织作为党的在重要组成部分，坚持党建带工建、团建、妇建，在工青妇组织中开展创先争优活动，这既是党对工青妇组织的重要工作要求，又是工青妇组织加强自身组织建设、增强工青妇组织内整体活力的重大契机，也是以实际行动贯彻落实党的十七届五中全会精神和胡锦涛总书记“七一”讲话精神的重要举措，对于进一步加强工青妇组织工作，创新社会管理，组织动员全镇广大职工积极投身“建设和谐甸阳”的伟大实践，通过党建带工建、团建、妇建，工建、团建、妇建促党建，形成齐争共创的良好局面，推动甸阳经济社会实现又好又快发展，具有十分重要的意义。

根据镇委创先争优活动领导小组办公室通知要求，省委深入开展党群共建创先争优活动相关文件精神。围绕我镇中心工作和工青妇组织重点工作，精心组织，扎实推进，深入开展了创先争优活动，取得了阶段性成效。现将情况汇报如下：

一、及时部署，科学组织，扎实推进创先争优活动

(一)及时部署，科学组织

在县创先争优活动领导小组部署后，我镇党委便第一时间召开了班子会议，在充分领会领导讲话精神及文件的基础上，统一了思想，提高了认识，并就如何开展我镇的党群共建工作进行了专题研究，并将工青妇组织建设纳入党建工作规划和考核体系，讨论通过了年终考核办法，由镇创先争优小组负责具体考核。同时，广泛发动各基层党组织和全体党员积极投身创先争优活动，以“三查三看”、“创新争优”和“学习杨善洲”等活动为契机，进一步转变工作作风，提高机关效能，推进科学发展，做到思想统

一、认识到位、步调一致。

镇党委高度重视党群共建工作，为确保党群共建工作取得实效，成立了以镇党委书记周应军同志为组长，党委副书记李玉清同志、纪委书记徐忠华同志为副组长的党群共建工作领导小组，并下设办公室，形成了组长负总责、班子成员齐抓共管的工作格局;健全落实了镇领导干部责任联系点和督查制度，从而确保了思想到位、工作到位、责任落实到位，为深入开展好党群共建工作奠定了良好的组织基础。

(二)扎实推进，公开承诺，督查指导

按照县创先争优活动领导小组统一的部署，我工青妇组织扎实开展创先争优活动。工会组织开展“五项活动”：一是“亮牌示范”活动;二是“联村入户”活动“;三是组织创新”活动;四是“党性教育”活动;五是“岗位奉献”活动。妇联积极开展了“创建五好文明家庭”、“美德在农家”、“妇女创业就业促进行动”、“爱心助困”、“捐资助学”、“结对帮扶”等活动。共青团组织在中小学中开展了“法在我心中”，“送法进校园”、“评优活动”等一系列活动。

我镇党群共建工作严格按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，结合主要工作目标任务的完成，工青妇组织各制定了开展党群共建工作的实施方案。结合深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动，我镇党群共建工作领导小组对工青妇组织党群共建工作的情况进行督查指导，并将督查结果公开通报。

二、全面推进党群共建取得实效

我镇工青妇组织坚持把创先争优活动作为加强党群共建的重要载体，进一步推动党群共建在基层落实的执行力，紧密结合党组织开展创先争优活动的安排部署，按照党组织开展创先争优活动的思路、方法，制定了相应的措施，积极宣传党群共建的重要性，在广大干部职工中形成了浓厚的舆论氛围，扎实推动了工青妇组织的创先争优活动，进一步提高工青妇组织的凝聚力、影响力和创造力，党群共建效果显著。

(一)党工共建取得实效

第一，丰富职工的业余文化生活，积极推进社会主义精神文明建设。一是制作了多幅书法作品，在机关各个办公室、小会议室、大会议室、走道进行安装，廉政文化建设的品位得到了提升，积极推进社会主义精神文明建设。二是组织职工参加各种活动、比赛35次。通过各种活动的开展，丰富了全镇职工的业余文化生活，陶冶了职工情操，增强了工会的吸引力和凝聚力，促进了精神文明健身。

第二，发挥表率带动，树立文明的崭新形象。我镇工会把干部职工的思想政治工作同精神文明建设融为一体，在工作中，由党员带头着重抓好以下五个形象的塑造工作：一是树立着装规范，用语文明的形象;二是树立认真负责，态度和蔼的形象;三是树立热情服务、办事快捷的形象;四是树立遵纪守法、纪律严明的形象;五是树立清正廉洁、秉公执法者的形象。形成了在工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面，我镇工会工作不断得到加强，节节攀升。

第三，加强干部队伍自身素质建设，促进各项工作全面发展。一是在系统内开展了以忠诚教育为核心的“七个一”学习教育活动。认真开展了杨善洲老书记等先进人物学习活动，通过各种学习教育活动的开展，工作作风得到了进一步的转变，思想认识得到进一步升华和体现。二是抓好干部业务培训工作。共组织政策业务培训6期，共有28人参加了镇以上单位组织的学习，进一步提升了干部职工的业务技能。三是在职工内开展“爱读书、读好书、善读书”活动。镇工会职工书屋订购了价值16000多元的书籍，要求职工认真学习，并撰写不少于两篇的学习心得。通过活动的开展在系统内营造学习的氛围，促进职工知识的不断更新，为更好地履行职责奠定基础。

第四，发展和壮大工会队伍，不断加强工会自身建设。一是新建企业工会组建工作有了新的突破性发展。我镇工会在全镇16个基层工会中，有13个企业建立了工会组织。二是大力实施素质工程。镇工会多次举办各种知识培训班，通过培训使广大工会干部明确了工会所肩负的使命，提高素质，增强了事业心和责任感。三是创建“职工之家”活动持续展开，取得了可喜成果。到目前为止，全镇已创建合格职工之家 14个，职工小家 1个，其中，县级先进职工之家 5个，镇级先进职工之家 4个，省级模范职工之家 3个。四是女工工作不断得到加强，为广大女职工做了实事。如调解家庭纠纷、对女职工进行健康体检、组织爱心保健知识讲座等。

第五，以维护职工合法权益为重点，为职工办实事取得良好成效。一是元旦、春节“送温暖”活动富有实效。我镇工会共组织慰问了各行业特困职工1371人次，慰问省部级以上劳模和困难劳模27人次，慰问一线职工210人次，支出送温暖基金25.08万元。金秋助学共资助困难职工子女5人，救助资金25000.00元，慰问全国劳模1人次，奖金5000.00元。二是协助和督促城镇居民最低生活保障政策的落实。截止2010底，全镇参加企业职工基本养老保险金的离退休人员1673人，共发放离退休金600万元，确保了离退休人员养老保险金的按时足额发放;累计进入城镇居民最低生活保障35639人次，发放保障金308.21万元，基本实现了“应保尽保”，兑现了县委、县人民政府的承诺。办理《再就业优惠证》1149册。2473人享受失业救济金585.74万元。三是关心下岗职工，抓好技能培训，实施再就业工程。我们积极协调和争取相关部门的支持，联合举办下岗失业职业技术培训班15期，培训606人次，实现再就业251人，涌现出了一批下岗职工创业带头人，打开了下岗职工创业的良好局面。四是建立特困职工帮扶机制。建立健全了特困职工帮扶机制，使该项工作制度化。对5名特困职工子女进行了“寒窗助学”行动，对3名大病的职工、1名受火灾的职工进行了资助。五是加强劳模管理，积极落实劳模待遇。对县以上劳动模范和先进工作者，进行建档造册集中管理，实现了对劳模的规范管理和服务工作。此外，镇工会还积极配合相关部门对劳模待遇进行认真落实，使退休的劳模全部享受到了劳模荣誉津贴，为有特殊困难的劳动模范积极争取资金，为他们排忧解难。

第六，加大依法维护力度,促进建会企业劳动关系的稳定协调发展。一是推动企业的签订集体合同，使企业劳资双方关系得到了进一步明确和改善。二是加强了劳动争议调解和职工信访工作。目前全镇已有19个单位建立了劳动争议调解委员会，工会配合人事劳动局仲裁了劳动合同纠纷案3件，伤残福利纠纷案15件，女职工产假克扣津贴纠纷案1起，进行劳动鉴定49人。接待群众来信来访20余次，基本做到件件有答复，事事有落实。三是认真组织和配合开展劳动执法监督。围绕使用童工、职业病防治、劳动保护及安全生产等项目进行了检查。对存在问题进行了及时地专项治理，使镇内企业依法管理水平有了明显的提高。

(二)党团共建取得实效

第一，坚持把创先争优活动与 “三五”工作总要求结合起来。全镇团组织开展创先争优活动，坚持围绕中心、服务大局，进一步发挥先进基层团组织和优秀共青团员在我镇经济社会事业发展各领域中的示范带动作用。一是深化了五四红旗团委(团支部)、优秀团员(团干部)、新长征突击队(突击手)等评优活动，在广大青年中不断营造学先进、争先进、做先进的良好氛围。二是强化了青年志愿者、未成年人保护和预防青少年违法犯罪等工作，动员广大青少年积极投身社会公益事业，大力弘扬中华民族传统美德和社会文明新风，为促进社会和谐稳定作出了新贡献。三是加强了青年文明号、青年文明示范岗、青少年维权岗等共青团特色品牌在各个行业的创建力度，激发了广大青年的工作热情，引领团员青年提高工作水平、提升工作质量，在推动忻州镇转型发展、跨越发展中，再立新功。

第二，坚持把创先争优活动与工作载体结合起来。我们紧紧围绕共青团的工作布局，不断增强团组织对广大青年的吸引力和凝聚力。在青少年思想引领方面：一是继续开展了“我与祖国共奋进”红色传递活动。抓住重大节庆日，广泛组织开展了“缅怀革命先烈?传承革命精神”主题教育实践活动。二是扎实开展了青年分类引导工作。在我镇的企业中间，紧密结合企业实际和岗位特点，开展了2次职业技能拓展活动和3次团体拓展训练活动，向企业青年灌输个人成长与企业发展和国家建设相统一的理念。三是开展了“关爱农民工子女志愿结对服务行动”、“三下乡”服务活动等。积极与农信社合作，为青年创业争取政策和资金，依托团组织自身资源培训342人，与政府部门合作培训587人。在加强团的基层组织建设方面：完成了共青团基本信息采集录入工作。截至目前，全镇非公团建数已达到5个。在促进青年就业创业方面：开展了各类青年就业创业技能培训;举办青年实用技能(创业意识)培训班2期，培训各类青年43人;响应团中央的号召，启动了“双培双带”计划，把优秀农村青年培养成为创业致富带头人。还选了一批青年创业典型进行宣传，极大地带动了青年朋友的创业积极性。在志愿服务方面：组织志愿者服务小分队2支、青年志愿者34余人次，开展了以“弘扬志愿服务精神，争做‘五个表率’排头兵”的青年志愿服务系列活动。联合有关单位深入敬老院开展了“助残敬老”慰问活动，为10余位孤寡老人送服务、送爱心。

第三，坚持把“创先争优”活动与深入开展作风建设结合起来。我们坚持以开展创建“五型”机关为载体，结合创先争优活动和学习型组织的要求，扎实推进机关创先争优活动的深入开展。一是建立健全中心组学习、干部集中学习和自学制度，扎实推进学习型机关建设活动;二是建立健全每周工作例会、重点工作督查通报制度、领导包片联系指导等制度，扎实推进效率型机关创建活动;三是创新工作理念、工作方式、工作载体和营造创新氛围等举措，扎实推进创新型机关创建活动;四是坚持民主集中制，建立领导“面对面”谈心制度，扎实推进和谐型机关创建活动;五是认真落实党风廉政建设和干部廉政教育制度，健全评先评优制度，坚持民主生活会制度，大力开展机关作风建设，扎实推进廉洁型机关创建活动。

(三)党妇共建取得实效

第一、强化措施，不断加强妇联基层组织建设。一是选优配强乡镇妇联干部。镇妇联机构，做到有分管领导、有专兼职干部，确保编制、经费和人员的落实，使我镇妇联在落实各项农村妇女工作中真正发挥了领导核心作用。二是选优配强村级妇代会主任。镇妇注重把那些年纪轻、文化高、懂技术、致富能力强、群众基础好、热心妇女事业的优秀女性选拔到妇代会主任的岗位上来，从而有效地改变了妇代会主任的素质结构，增强了妇代会服务妇女、带领妇女群众增收致富的能力。

第二、实施妇女“提素工程”，推动了妇女创业就业。我们坚持以培训强素质，认真落实《甸阳镇妇女“提素工程”实施方案》，与组织、劳障、农业等部门联合举办各类培训班4期，培训妇女52人(次)，极大地提升了妇女的综合素质和职业技能，推动了妇女创业就业。

第三、搭建平台，不断拓展党群共建工作内容。镇妇联积极按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作要求，结合实际积极参与镇党委、政府的中心工作，不断创新工作内容、创新工作载体、创新活动模式，从而充分发挥妇女组织在促进经济社会发展中的独特优势和积极作用。一是围绕经济发展，发挥妇女组织的服务职能。广大妇女是“半边天”，在全镇经济建设进程中具有不可替代的参与作用、建设作用和促进作用。以“妇女创业就业促进行动”为载体，培养巾帼创业带头人、创业明星6名，通过向外劳务输出，使妇女创业有平台，就业有岗位，发展有基础。发放妇女小额担保贷款40万余元，扶持5名妇女发展特色种植、规模养殖和产品加工等。二是围绕文明创建，发挥妇女组织的宣传职能。根据妇女组织社会家庭亲和力强的特点，着力发挥妇女组织在文明创建中的重要作用。积极开展“创建五好文明家庭”、“美德在农家”等活动，同时，妇女组织在维护妇女儿童合法权益，扶贫帮困，培养教育下一代和计划生育等各个工作领域中发挥了重要的作用，为全镇三个文明建设作出了突出的贡献。三是围绕社会稳定，发挥妇女组织的维权职能。妇女组织结合自身的工作特点，发挥组织优势，扎实开展各类维权活动。成立了甸阳镇妇女儿童维权中心。目前，已接话4人(次)，及时妥善处置4人(次)。相继组织了“爱心助困、捐资助学”、“关爱女孩”、“结对帮扶”等一系列形式多样的活动，在全社会掀起了走访慰问特困群众、关爱支助贫困学生的爱心扶持热潮。

第四、结合“创先争优”活动，将党群共建工作引向深入。按照镇党委创先争优领导小组的要求，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为主题，以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为重点，以“五个好”和“五带头”为标准，强化学习提高，落实整改后续工作，公开十项承诺，在妇联组织中深入开展创先争优活动，将党建带妇建引向深入，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和影响力。

三、存在的问题

虽然开展创先争优活动取得了一定成绩，但是还存在一些问题和不足，需要我们在今后的活动开展中加以改进和完善。具体表现在以下几个方面：一是与中心工作结合不够紧的问题。有的工会分会组织创先争优活动的开展与中心工作、重点任务结合不紧密，造成“两张皮”现象。二是资料收集存在的问题。一部分工会组织的创先争优资料缺失、凌乱，未能及时汇总分类、整理保存，下一步要加大力气改进。

四、今后的工作任务

一是充分提高对创先争优活动的认识。要认真学习胡锦涛、习近平等中央领导同志的重要讲话精神，引导广大党员干部认真履行职责、争创一流业绩，以强烈的政治责任感搞好创先争优活动，积极营造比、学、赶、超的积极氛围，确保活动取得预期效果。

二是要加强领导，精心组织，统筹协调，务求实效。在坚持中央关于创先争优活动基本要求的前提下，紧紧围绕中心工作，紧密结合业务工作实际，加强领导，统筹兼顾、协调推进，妥善处理好创先争优活动与中心工作的关系。利用简报、网络等宣传阵地，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹、开展活动的经验做法和实际效果，使创先争优活动在工业经济又好又快发展中见实效。

党工共建创先争优给工会工作提供了广阔的空间，我们会以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，继续深化和推进党群共建创先争优活动，不断提高各级党组织和工青妇组织的创造力、凝聚力和战斗力，最有效地把广大职工群众动员组织起来，为推动甸阳经济又好又快发展和社会和谐进步做出新的更大的贡献!

第3篇：党群共建女工委汇报材料

关于开展创先争优活动的工作汇报

为贯彻响应中共青州市卫生局《关于在全市卫生系统妇女组织和广大妇女中深入开展创先争优活动的实施方案》(青卫发〔2010〕17号)文件精神，全面配合和支持我院党委开展创先争优活动，结合我院实际，在我院妇女组织和广大妇女中深入开展了创先争优活动。妇女是全市经济社会建设的重要力量，也是我院各项工作主要组成部分，开展妇女组织争先创优活动，就是要通过创建活动充分调动妇女组织工作的积极性，广泛发动广大妇女投身经济社会建设，实现自身的进步与发展。在本职岗位上敬业奉献，争创佳绩，实现妇女的人生价值。具体做了以下工作：

(一)配合我院党组织创先争优活动的开展，建立能上能下、能进能出和奖惩分明的用人机制，提高护理队伍的团体素质，进一步提高护理质量，我院制定了护理人员综合考评办法，考评内容包括精神文明、理论水平、基本技能、护理文书、民主评议、满意度调查等六个方面，同时进行了相应的奖惩制度，综合目标考评成绩名列前茅的在年终评先树优及各种荣誉方面优先考虑，考评成绩后五位的在大会上通报批评，是聘用制护士的工资、奖金、保险等待遇均下降一个档次。这个考评办法加大了护理人员的荣辱观，激发了他们干好工作的决心和信心。

(二)为了鼓励年轻护士创先争优，加强她们的专业技能训练，全面提高护士的操作水平和服务能力，促进护理队伍建设，结合我院的实际

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情况，在全院年轻护士全院各护理单元年轻护理人员中开展了岗位技能训练和比武活动。这次比武活动，统一了思想，提高了认识，密切结合全院实际情况，以“三基三严”为重点，使全院护理人员认识到三级理论是基础，操作是基本，只有扎实掌握三基三严的理论知识和操作技术，才是干好护理工作的关键。这次比武突出了基础护理技术和专科护理技术操作，强化以病人为中心的服务理念和对病人的人文关怀，给广大妇女提供了很好的学习和思想改变的机会，她们决心立足岗位，刻苦训练，把比武精神落实到日常工作中，为患者提供更好的技术和服务质量。促进了我院各项工作的全面提高。

(三)为不断深化和扩展我院以“病人为中心”的服务理念，激励广大妇女和管理人员爱岗敬业，锐意进取的理念，从维护人民群众健康，促进我院各项工作全面发展角度出发，结合我院实际，采取自上而下、逐级推选、层层审核的方法进行在我院从事一线护理人员中评选出了 18名优秀护士。她们都是在岗位上有着良好的服务意识，努力学习、钻研业务、，识大体、顾大局的优秀代表，她们的评出为全院广大妇女树立了比、学、赶、超的标准，从而激发了广大妇女学先进、赶先进的热情，由此推动了医院的工作向前发展。

二、群团共建创先争优活动的典型做法

(一)是抓好理论和业务知识学习，进一步提高我院广大妇女的综合素质。要把学习贯穿于整个争先创优活动的始终，组织广大妇女认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先

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进的理论武装头脑。认真学习《妇女儿童权益保障法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规及相关业务知识;学习国家出台相关妇联工作的重要文件。坚持把集中学习、业务培训、讨论交流与个人自学结合起来，增强学习的针对性和实效性，做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学习，不断提高我院妇女及党员干部的政治思想素质和个人修养，切实增强使命感和责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。

(二)是不断改进工作方法，提高工作质量。结合这次党群共建创先争优活动，我院广大妇女不断改进工作方法，提高工作效率，工作中突出重点，改进方法，强化管理，进一步转变了工作作风，加强了责任感、紧迫感，狠抓了措施落实，由此把我院妇女及党员干部队伍塑造成一支敢于事必争先的队伍。促进我院的妇女工作上了一个新的台阶。

(三)是要围绕中心工作，服务全院工作大局。开展妇女组织创先争优活动是紧密结合我单位的中心工作来谋划、来组织、来推动的，工作中用科学发展的成果检验了活动的成效，同时用开展活动促进了科学的发展。具体活动中，就是从实际出发，明确活动的实践重点。并从各自岗位特点出发，努力提升工作水平，促进中心任务落实。

(四)把社会对我院广大妇女工作的满意程度作为衡量创优争先活动的主要标准。群团共建创先争优的最后宗旨就是要推动科学发展、促进医院和谐、服务人民健康。根据争先创优活动工作的具体任务和要求，组织我院广大妇女参与有关社会活动，广泛听取意见和建议，自觉接受社会的评价和监督。并随时根据我院妇女组织开展争先创优活动工作进

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展中存在的情况，及时交流活动的成功经验和做法，以便随时掌握活动开展情况，积极抓好落实。

三、下歩打算

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。按照市卫生局及我院党委的部署要求，我院妇女组织将结合本院实际，全面配合和支持院党委的下步计划和打算，在我院妇女组织和广大妇女中继续深入开展了创先争优活动，继续开展“巾帼文明”岗创建活动，开展“讲优质服务、比岗位奉献;讲钻研业务，比工作效率;讲严格执法，比廉洁奉公”，在广大妇女中继续开展各类技术比武、岗位练兵活动，以此激发广大妇女岗位奉献、岗位成才的热情并充分借鉴群团组织创先争优活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。

院女工委 2011年2月

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第4篇：党群共建创先争优情况汇报

四川省矿业投资集团有限责任公司 党群共建创先争优工作情况汇报

为推动集团公司创先争优活动向纵深发展，更好的发挥群团组织在创先争优活动中的重要作用，矿业集团在党群共建创先争优工作中，坚持以党建带群建，以群建促党建，做到资源共享、优势互补、工作联动，呈现出共创先进、齐争优秀、同谋发展的良好局面，取得了显著成效。

一、高度重视，统一认识，认真研究部署。按照省国资委的工作部署和要求，集团公司党委、工会对公司组织开展群团共建创先争优工作进行了认真研究，周密部署，制定了公司《党群共建创先争优活动的实施意见》。要求公司广大党员、干部和职工充分认识和把握新形势下推动党群共建创先争优工作的重要意义，统一思想，提高认识，增强自觉性和责任感。要求公司各级党组织和群团组织加强组织领导，发挥各自优势，营造活动浓厚氛围，形成工作合力，扎实推进党群共建创先争优工作的深入开展。

二、创新载体，协调推进，强化责任落实。集团公司党群组织注重充分调动全体党员和广大职工、青年、妇女的积极性，丰富活动内涵，创新活动形式，增强党群共建创先争优的内在活力。公司工会把创先争优与健全完善工会工作运

1 行机制、活动方式和增强基层工会组织活力结合起来，根据自身的性质和任务，建立健全组织机构，明确责任要求，针对特定的对象，制定共建方案，策划共建活动，提出共建举措，创造性地开展创先争优活动。把工会组织开展的“献计献策”、“岗位练兵”以及 创建“工人先锋号”等活动与“党员责任区”、“党员先锋岗”活动相结合，实现党组织和工会组织活动的渗透相融。同时，强化工作内容、任务和责任的分解落实，纳入目标管理考核。

三是结合实际，突出特色，扎扎实实取得实效。公司各级群团组织结合各自特点，坚持突出特色，整体联动，切实把公司的创先争优工作与经营管理工作紧密结合、与推进公司整体发展紧密结合。大力倡导“爱岗敬业、爱企如家”的奉献精神，积极引导职工与企业形成互利共赢的利益共同体。一是加大宣传造势，发挥典型示范作用。二是落实相关制度，健全工作资料。三是围绕中心工作，开展各种主题活动，把各项要求、举措落在实处，推动职工、青年、女职工在各个岗位上建功立业。通过组织开展系列活动，在推动中心工作、促进科学发展，密切联系群众、促进企业和谐，加强基层组织建设、增强组织活力等方面取得了明显成效，带动了全体干部职工创先进、争优秀，带动了各子公司求卓越、创一流。

四是分类指导，合理安排，加强检查督促。为确保党群

2 共建工作责任到人，落实到位，取得实效，集团公司领导认真履行政治责任，严格执行联系点制度规定，加强对子公司党群共建创先争优工作的指导协调，定期或不定期的组织开展督促检查和点评，督促找差距、定目标、抓提高，确保了集团公司党群共建创先争优工作整体水平的不断提升。

目前，集团公司党群共建创先争优活动形成了领导抓、抓领导，重点抓、抓重点的创先争优工作格局，取得了初步成效。我们要按照省国资委的部署和要求，继续努力，创新工作，深入扎实地推进党群共建创先争优各项工作，力求取得更好的成效，促进集团公司更好更快的发展。

二〇一一年二月二十一日

第5篇：姜屯镇非公企业党群共建汇报材料

自《关于在全市非公有制企业中开展“党群共建聚合力，科学发展促和谐”活动的意见》(滕组通字[2008]25号)文件下发以来，镇党委高度重视，坚持以党建带群建，以群建促党建，齐抓共管，和谐共赢，现将活动开展情况及主要做法汇报如下。

一、基本情况

我镇共有15家非公有制企业，已全部按照《关于在全市非公有制企业中开展“党群共建聚合力，科学发展促和谐”活动的意见》(滕组通字[2008]25号)的要求组建党支部，统一规范党群工作制度，设立专门的党群办公室和党群活动室存放文件资料及学习教育资料。其中，共有单独建立党组织的企业9个，通过选派党建工作指导员、并转入组织关系的办法组建党支部的企业5个，以联合党支部的形式组建党组织的企业1个。工会组建率达100%，其中有党建工作指导员兼任工会负责人的企业1个，单独建立的党组织中党组织负责人兼任工会负责人的企业2个;团委组建率达33.3%，符合条件的企业组建率达100%;妇联组建率达26.7%，符合条件的企业组建率达75%。

二、目前活动开展情况

在所属15个企业中，共有符合条件的非公有制企业(党员3人以上，团员3人以上，妇女25人以上)四个，100%建立党组织、工会、共青团、妇联;规模以上非公有制企业(从业人员100人以上或从业人员50-99人且年营业收入500万元以上)四个，100%建立党组织和工会组织;规模以下不具备建立党组织、共青团、妇女组织条件的非公有制企业七个，100%建立党组织和工会组织。其中，所建15个党组织100%实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”目标;15个基层工会100%达到规范化标准;建立工会、共青团和妇女组织的非公有制企业共3个，100%做到组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖。

三、活动中的经验做法

1、成立领导小组

为加强对此项工作的领导，镇党委、政府成立了由党委副书记赵博同志为组长，以组织、工会、团委、妇联主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织科，党委委员、组织科长张波同志兼任办公室主任。党委委员、宣传科长、工会主席石泽坤同志负责各企业工会组建工作，团委书记宋永莉同志负责各企业共青团组建工作，妇联主席刘梅同志负责各企业妇联组建工作。各企业党组织负责人及党建指导员是党群共建工作的第一责任人，具体负责各企业党群共建工作的的组织、指导、协调和调度工作，研究制定具体活动方案，具体靠上抓落实。

2、调查摸底，因企制宜

领导小组成立后，集中对我镇所属15个非共有制企业进行调查摸底，系统掌握各企业的实际情况，按照企业现状制定具体的党群共建活动方案。有支部、工会、团委、妇联的企业重在提升档次，建立高标准活动室，规范组织纪律，提升企业的党建水平;党群组织不完备的企业重在培育新建，以党建带群建，以群建促党建，完善企业的组织建设。在调查摸底的基础上，结合全镇非公企业党建的实际情况，制定了《关于在姜屯镇非公有制企业中开展“党群共建聚合力，科学发展促和谐”活动的意见》，系统、全面地对全镇非公企业提出指导意见，扎实细致地进行工作，确保完成市委下发的党群共建任务。

3、狠抓落实，靠上监督

(1)建立非公有制企业党群共建工作联席会议制度和领导干部联系点制度。领导干部每人联系1-2家非公企业，并把非公企业党建工作纳入年度目标管理，目前，我镇共建立领导班子党员领导干部联系点7个，中层领导干部联系点15个。

(2)抓属地管理，强化责任。根据我镇企业的分布特点，成立了姜屯镇党建工作站，负责我镇非公企业党群共建工作管理工作，将属地管理的职责具体化、明确化。

(3)抓督导检查，强化措施落实。坚持联席会议制度，进一步明确了工作职责，定期不定期召开联席会议，沟通情况，加强协调;坚持督导制度，每半年对各类非公企业党群共建工作开展情况进行督导，及时总结和推广工作中的先进经验，督促整改工作中存在的问题;坚持考评制度，每年检查考评一次非公有制企业党建工作，检查考评结果与“先进基层党组织”的评选挂钩，实行一票否决。

4、集中组建，以党建带动工会、妇联、共青团建设 (1)坚持党建工作在落户企业中先行一步，在大企业中先行一步。在深入调研、摸清底数、建立台帐的基础上，坚持“成熟一个、组建一个”原则，一是要求凡有正式党员3人以上的非公有制企业，都要按照党章规定建立党组织;对党员不足3人，或没有合适党组织书记人选的，按地域相临或行业相近建立联合党支部;对仅有个别党员或没有党员的非公有制企业，则通过派驻党建联络员的办法，创造条件帮其尽早建立党的组织。

(2)坚持以党建带动工会、妇联、共青团建设，以抓大企业带动小企业党建工作。充分发挥群团组织在非公有制企业党建工作中的作用，根据先易后难的原则，能先建党组织的，以党建带动工会、妇联、共青团建设;建党组织条件暂不具备的，则以工会为突破口，先建工会、女工组织，带动团建，再从优秀团员、女工组织和工会干部中培养发展新党员，等条件成熟时再建立党组织，并把每年的11月作为非公企业党群组织设置集中推进月，加大非公企业党群组织组建力度。

(3)注重制度建设，不断提高党群组织建设规范化水平。在抓好组建工作的同时，我镇党委按照“组建一个，巩固一个，规范一个”的要求，加强了非公企业党组织的规范化建设，确保“建一个，活一个”。加强制度建设，确保党组织规范化运作。要求已建的党组织都要建立健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度、党员电化教育制度等。并要求各支部把各项制度和工作内容规范上墙，目前我镇已建的非公企业党支部基本做到了“八有”，即有党支部的牌子、有党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动记录、有入党誓词。对非公企业党组织建立定期考核制度，做到年中有检查、年末有考核，通过检查党组织贯彻党的路线方针、作用发挥、党员教育管理等方面情况，及时发现解决非公有制企业党建工作中存在的问题，提高非公有制企业党建工作的规范化水平。

四、下步打算

根据党组织和群团组织各自不同特点，具体指导辖区内非公有制企业开展好以下几类活动：

1、开展学习教育活动。组织企业党支部学习党的十七大精神，通过政治学习、理论研讨、座谈交流等形式，提高党员的思想政治素质和业务能力。

2、开展争先创优活动。开展争创“五个好”党组织、“五个好”党员活动和创建党建工作示范点活动，组织“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“工人先锋号”、“争当青年岗位能手”、“巾帼建功”等评选活动，激励党员、团员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，发挥带头和表率作用，带头促进企业和谐发展。

3、开展递进培养活动。积极做好在企业生产一线和企业技术、管理等各类优秀人员中发展党员工作，开展把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员、把党员技术骨干培养成高层管理人员的递进培养活动，使党员成为促进企业发展的中坚力量。

4、开展维权服务活动。积极发挥群团组织职工之家、青年之家、妇女之家的职能，围绕企业各方合法权益维护和职工生产生活需求，开展 “党员联系职工”、“送温暖工程”、“结对帮扶”等主题活动，优化企业内部环境，促进企业健康和谐快速发展。

5、开展企业文化创建活动。围绕企业文化建设，开展“培育企业精神、提高员工修养”、“企业是我家、办好企业为大家”、“创建文化品牌、营造经营理念”等主题活动，引导企业塑造先进的经营理念，提炼新时代企业精神，形成和谐互动的人文环境，努力打造企业文化精品。

第6篇：2010年市妇联开展党群共建创先争优活动情况汇报

安定乡外仓村关于争创党群共建示范点

活动情况的总结

二0一0年以来，乡妇联及时贯彻落实省、市、县党群共建创先争优有关重要会议和文件精神，把创建党群共建创先争优示范点作为推动妇联工作的重要机遇和强大动力，以把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”，以广大妇女巾帼创新功、岗位争优秀为主题，突出“三抓”深入开展党群共建创先争优活动，形成了党群共建、创先争优、整体推进的生动局面。

一、抓学习教育，提升党群共建思想认识

按照上级妇联对党群共建创先争优活动的有关要求，乡妇联通过组织外仓村妇联干部认真学习有关文件精神，广大妇联干部通过认真学习领会，深入思考讨论，撰写学习心得，切实认识到创先争优活动对于巩固科学发展活动成果、凝聚妇女力量、推动妇女事业发展、促进和谐社会建设的重要意义，增强了参与活动的使命感和责任感，提升了组织带领广大妇女踊跃投身创先争优活动的积极性。为巩固学习教育成果，我们在全村妇联系统深入开展“五比五创”主题活动(“比学习，创一流素质;比团结，创一流队伍;比服务，创一流作风;比效能，创一流业绩;比奉献，创一流形象”)，在妇联干部中营造不甘落后、你追我赶的争创氛围，促进了各级妇联提高工作效能、改进工作作风、夯实服务举措，树立了妇联干部勤奋进取、务实创新、甘于奉献的良好形象。

二、抓机制建设，构建党群共建工作格局

为强化“领导带动、示范推动、上下联动”的工作措施，确保党群共建创先争优活动扎实有序开展，我们建立了四项工作机制。一是建立领导机制。成立了乡妇联党群共建创先争优活动领导小组，并设立领导小组办公室，抽调了政治素质高、业务能力强的女干部参与活动的组织领导，对外仓村妇联开展党群共建创先争优活动进行检查指导。村妇联也成立了相应的领导机构。二是建立联动机制。积极争取乡党委的重视支持，制定印发了《关于开展党建带妇建创先争优活动的实施方案》，将党建工作和妇女工作有机结合起来，实现了党建、妇建工作的相互促进、统筹推进，形成了上下联动、齐抓共管的“党建带妇建”工作格局。三是建立考评机制。将党群共建创先争优活动纳入乡、村妇联年终目标管理考核内容，考核指标量化到人、到事，考评结果作为评先评优、工作排名的重要依据。四是建立承诺机制。围绕争创“五好五模范”的要求，组织全村妇联系统基层党组织和党员，在“带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，爱岗敬业、服务群众，清正廉洁、遵纪守法”等方面作出了公开承诺，接受群众监督。

三、抓工作结合，增强党群共建工作活力

乡、村妇联按照党群共建创先争优活动的总要求，坚持在服务大局、服务基层、服务妇女方面谋思路、出实招，创先进、争优秀，做实、做强、做优妇女儿童工作，取得了扎实成效。

一是与服务大局相结合，引导妇女为经济社会发展争做贡献。在党群共建创先争优活动中，我们积极引领广大妇女立足本村产业发展、本职岗位、争创一流业绩、争当巾帼标兵、女能手。为了提升村妇女的创先争优本领和创业致富能力，乡、村妇联利用妇女学校等教育培训机构，举办农业科技和创业就业培训10多期，培训妇女1000余人次。通过搭建平台服务妇女创业，大力推进妇女贷免扶补办理工作。

二是与服务妇女相结合，推动解决事关妇女儿童切身利益的实际问题。我们将开展党群共建创先争优活动的立足点和着力点放在为妇女群众办实事、解难事、谋实惠上，努力使活动更好地落实到基层、落实到广大妇女当中。各级妇联主动加强与卫生部门的联系和配合，推进农村妇女“两癌”检查、免费婚检、“母亲健康快车”项目实施;市、县两级妇联全面开通12338维权服务热线，畅通了妇女利益诉求渠道，并充分利用维权投诉站、法律援助站等妇女维权机构，为妇女提供援助、排忧解难。

三是与服务基层相结合，深入推进妇联基层组织强基固本工程和示范创建活动。我乡各级妇联牢牢抓住党群共建创先争优活动的重大机遇，在共建组织、共建队伍、共建阵地上积极争取党委组织部门的支持，着力推进妇联基层组织建设。乡妇联开展了妇联基层组织建设情况调研，并撰写调研报告，针对调研出来的情况提出了意见和建议，得到了乡党委和组织部门的重视。

我乡开展党群共建创先争优活动虽然取得了一定的成效，但与上级妇联的要求还有一定的差距，与其他兄弟乡(镇)相比还有一些不足，我们将进一步完善思路，创新方法，强化措施，努力把党群共建创先争优活动不断引向深入，力争取得新的成效。

下阶段，我们将主要做好以下几项工作：

一是强化措施，在提升成效上下功夫。把创先争优活动与县妇联工作部署和乡党委、政府的中心工作相结合，切实在引领广大妇女推动科学发展、促进社会和谐上下功夫，在为妇女群众办实事、解难事、谋实惠上下功夫，在推动妇联基层组织强基固本、创新发展上下功夫，开展一系列符合妇联工作要求、贴近妇女群众实际的特色活动。

二是加强督导，在扎实推进上下功夫。 建立督查指导长效机制，并加以督促落实。及时了解和掌握基层妇联活动进展情况，研究解决活动中遇到的问题。召开全乡党建带妇建创先争优活动现场推进会，总结活动情况，交流活动经验，部署活动任务，推动活动扎实高效开展。

三是广泛宣传，在推介典型上下功夫。强化典型引导，充分挖掘、大力宣传全市妇联系统开展创先争优活动的好经验、好做法，大力宣传优秀妇女、优秀妇联组织和优秀妇干的典型事迹。在明年“三八”期间表彰一批妇女先进，进一步调动全乡妇联干部和妇女群众参与创先争优活动的积极性。

安定乡妇女联合会

二0一一年三月十五日

第7篇：党群共建交流材料

强基固本

发挥作用

推动妇联基层组织建设再上新水平

今年以来，县妇联认真贯彻市“党建带妇建”工作推进会精神，以打造“坚强阵地”、“温暖之家”为着力点，以“创先争优”活动为突破口，按照“党建先导、带促结合、整体提升”的原则，全力推进妇联基层组织建设，真正使其与党和政府的工作重心、与妇女群众的利益需求、与社会发展的步伐实现“共鸣、共振、共进”。

一、重建设，让妇女工作的“阵地”更坚实 紧紧围绕“抓指导、建组织、带队伍”的工作思路，从夯实基础，规范管理入手，进一步完善妇联基层组织网络，提升妇联干部队伍，使妇女工作的阵地得到不断巩固和拓展。

一是抓好组织延伸与优化队伍同推进。坚持党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就跟进到哪里的原则，在巩固纵向组织的同时，逐步扩大妇联基层组织的横向覆盖面。制定《关于进一步加强机关、企事业单位妇女组织建设的通知》，明确要求凡建立党组织且妇女人数5人以上的机关、企事业单位均要建立妇女组织，并逐步健全学习、活

动、组织、维权、人才培养，档案管理等制度，使妇联基层组织得到有效延伸。针对部分妇联干部职务提拔、工作调动现状，以提高素质、优化结构为重点，积极向组织部门推荐年纪轻、素质高、能力强的乡(镇、街道)妇联主席和县直妇委会主任人选，健全充实了基层妇联干部队伍。

二是创先争优与强化妇委会建设共统筹。妇委会作为妇联在机关、企事业单位的基层组织，在提高妇女素质、维护妇女权益，推进机关建设等方面做出了积极贡献。为进一步加强妇委会建设，发挥先进的示范带动作用，在全县机关、企事业单位妇委会中开展了以“创先进妇女组织，争优秀妇女干部”为主题的“创先争优”活动。组织引导各单位妇委会从健全组织、完善机制、丰富活动、加强领导等方面参与争创，并对争创的方法步骤、考核表彰等做了具体要求。在全县形成了妇联组织创先进、妇女干部争优秀、妇女群众得实惠的良好局面，县直妇委会的社会影响力得到进一步扩大。

三是推进妇女参政与提高女性进“两委”比例齐谋划。明年是村级组织换届选举之年。为推动更多优秀女性进村“两委”，在村级事务管理中发挥作用，县妇联不等不靠，及早介入，提前谋划。主动与组织、民政部门结合，积极

争取有利于妇女参选参政的政策支持。深入调研，不断完善村妇代会主任、科技致富女能手、女大学生村官等妇女后备人才档案，以便进行有针对性的培养和推荐。切实做到宣传先行，搜集整理优秀女“村官”先进事迹。届时将通过制作专题片、进行专题采访等形式，对她们的参政、服务、发展意识和所取得的成绩进行大势宣传，在全社会营造支持广大农村妇女参与竞选的浓厚氛围，进一步提高女性进村“两委”比例。

二、强服务，让妇女群众的“娘家”更温暖 深入了解妇女诉求，从妇女儿童实际需要出发，努力构建发展、维权、救助三大服务体系，使妇女群众的“娘家”在件件实事、好事的落实中暖起来。

一是积极为妇女参与经济社会建设提供支持。继续实施“新型女农民培训工程”，今年又将5个乡(镇、街道)的200名科技女状元、致富女能手，优秀村妇代会主任等确定为农民辅导员，享受300元绩效奖励补助。每名辅导员负责带动指导20个科技示范户，进而辐射带动周围20000个农户，为新农村建设充实了妇女人才资源。与县农广校紧密结合，推荐40名有志创业的农村女青年参加为期20天的省“阳光工程”免费创业培训。并在旅游景点集

中的乡镇开展乡村旅游从业人员职业技能培训，培养乡村女导游200名，为女农民开辟出一条新的从业道路。创办巾帼励志中专班，免费为农村贫困家庭女孩提供三年制中等职业学历教育，切实帮助她们通过自身的成长成才推动整个家庭的脱贫致富。

二是大力开展帮贫济困活动。定期对全县贫困、留守儿童、贫困母亲进行调查摸底，及时更新档案，适时开展多形式救助。实施“春蕾计划”，召开庆祝“六一”儿童节救助大会，筹集资金1万元，救助25名贫困女童。同时建立长效帮扶机制，经多方动员，共有15名贫困儿童与爱心人士结成了长期帮扶对子，并一次接受资助金8000元。开展贫困女大学生阳光救助行动，使73名贫困女大学生分别接受了2000至4000元不等的资助。

三是扎实做好妇女维权工作。围绕服务大局，服务妇女，积极争取领导重视，协调部门参与，全力构建妇女大维权网络格局。为有效预防和制止家庭暴力，保障妇女儿童合法权益，县委、县政府研究成立了县预防和制止家庭暴力领导小组，以两办文件下发《关于预防和制止家庭暴力实施意见》，进一步明确了公、检、法、司各成员部门职责。召开预防和制止家庭暴力工作会议，开展11.25国际

消除家庭暴力日宣传活动，组织广大家庭成员和社会各界在“拒绝家庭暴力，共建和谐”长卷上签字承诺。协调公安部门建立完善110家庭暴力报警机制，家庭暴力案件做到第一时间出警，引导建立平等和睦的家庭关系，维护家庭和社会稳定。

三、抓活动，让妇女组织的活力更彰显

积极探索打造符合妇联工作实际，又彰显妇联特色的品牌工程，引领各级妇女组织在推动发展、凝聚人心，促进和谐中发挥作用。

一是推动“两纲”有效实施。抓住今年是本期“两纲”实施最后一年的关键，积极开展《妇女儿童发展纲要》宣传月系列活动，努力营造推动“两纲”终期目标全面实现的舆论氛围。针对未达指标，围绕妇女参政、生育等重难点问题多次督导成员单位，采取有效措施抓好指标落实。做好编制新一轮《两纲》工作，成立编制领导小组，筛选重点部门，展开调研。认真做好建言献策工作，撰写《关于将实施<妇女儿童发展纲要>纳入全县“十二五”规划的专题报告》，确保将实施“两纲”工作圆满纳入“十二五”。

二是深化和谐创建活动。不断丰富活动内涵、创新活动形式，引导广大妇女、家庭踊跃参与文明和谐共建。举

办全县庆祝“三八”妇女节100周年联欢会、第五届巾帼文化节趣味运动会等，在全社会形成尊重妇女、关注支持妇女工作健康发展的良好氛围。与县综治办联合开展“平安家庭”示范户评选活动，评选表彰100户“平安家庭”示范户。在全县广大在职女性中开展优惠健康查体活动，启动“关爱乳房、关注女性健康”粉红丝带行动，切实保障妇女健康权，以家庭和谐促进社会和谐。

三是创新家庭教育工作。逐步完善家庭教育服务体系，以家庭教育研究会、家长学校为依托，以家庭教育暑期大讲堂、农村父母课堂为载体，举办家庭教育专题指导讲座，全面普及科学家教知识。以促进未成年人健康成长为主题，启动净化社会文化环境“家庭护卫行动”，开展爱国主义读书教育演讲比赛、笑脸宝宝征集、儿童少年书画大赛等活动，进一步推动了我县家庭教育工作的创新开展。

县妇联积极探索，勇于实践，妇联基层组织建设取得了新进展。下一步，我们将逐步总结完善，与时俱进，使妇联基层组织规范化建设在开拓创新中不断发展，在破解难题中不断前进。