党群工作人员自荐信

党群工作人员自荐信（精选8篇）

党群工作人员自荐信 篇1

第一篇、党建工作者先进事迹材料

党群工作人员优秀事迹

海纳百川，严于律己

直达客运分公司党支部宋海燕同志先进事迹材料

提起直达客运分公司的才女宋海燕，看过她文字的人都点头赞许，说起分公司党支部组织委员宋海燕，认识她的人个个都竖起大拇指——海纳百川，严于律己，宽厚待人。她，就是这样一个优秀的共产党员。

作为一名党务工作者，宋海燕同志深深地认识到，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，海纳百川，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，自觉坚持对时事政治、各项方针政策的学习，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上始终做到了与上级党委保持高度一致。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好组织工作的能力。紧密结合直达客运分公司工作实际，自觉坚持组织和监督学习制度的落实，把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，在近几年的工作中，宋海燕同志多次承担和负责完成分公司组织活动，起草了多个组织、党建方面的文件、材料和制度，表现出突出的业务水平和工作能力。

宋海燕同志凭借多年的工作经验及扎实、深厚的理论素养、质朴诚实的人品、严谨的工作作风，赢得了全体职工的一致好评。她在协助党支部领导在抓科学发展观活动中工作成效显著，对上级党委部署

的党建工作、精神文明建设和思想政治工作等任务，能够认真负责地去完成，又不断结合企业的实际和员工的特点，运用有效的做法，注重在针对性和实效性上下功夫，做到了严细实、使各项任务得到落实。充分调动广大党员干部工作的积极性和创造性，确实解决损害职工切身利益的突出问题，把立党为公、执政为民的要求，落实到党务各项工作中去；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力形成为民、务实、清廉的良好风气，以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实，坚定理想信念、坚持党的宗旨、增强党性的观念、发扬优良传统，促进了分公司各项工作的健康发展。从深入学习科学发展观实施方案的制定，到学习动员、分析评议各个阶段的方案、动员、总结，她做了大量的工作，使分公司在学习阶段取得了成效显著，达到了预期的目的，使党员受到了教育，职工得到了实惠。

作为党支部的组织委员，宋海燕同志坚持原则，恪尽职守，当好党员发展工作的“第一把关人”。几年来，她认真贯彻组“十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，把质量放在第一位，为了掌握和了解到发展对象的真实情况，不让不合格人员跨入党组织的大门，在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人；对不太成熟的同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。在宋海燕同志的任职期间，直达客运分公司党支部共发展*名新党员，*名年轻人向党组织递交了入党申请书。

情真意切，爱心无限，待党员和同事似亲人，宋海燕同志参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。在服务基层，关心职工方面她深入细致，一切从广大职工的根本利益出发，以职工利益为落脚点，以职工需要为第一选择，把党的温暖、站领导的关怀落到实处，真正做到了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。她说，一个人真正关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。宋海燕同志是这么想的，也是这么做的。宋海燕同志在直达公司里担任办公司副主任的工作，平时工作琐碎繁冗，从公司文件的上传下达到办公物品的分发，从分公司文件的起草到职工文体活动的组织，都在她的工作范围内。每到下班时分，总能看到宋海燕同志仍在忙碌地工作，不是利用下班时段跑计生下户检查，就是在写总结，写材料，可是，没人知道宋海燕同志的爱人因为修理厂工作时间不确定，孩子尚年幼，家庭生活比一般人来的更忙碌，一般晚上的时间，常常是一个人忙完孩子洗洗唰唰，等孩子上床安睡之后，她又继续在电脑前继续工作到深夜，许多的报告、宣传稿件、以及活动策划案都是在深夜完成的。即是如此，宋海燕同志也没给组织和领导抱怨、推托过，依然勤勤恳恳地埋头工作。党群工作人员优秀事迹

在同事之间，她年纪虽小，平时总是象大姐关心亲人一样关心同事，如谁家有什么困难，她总是挺身而出，全力相助；对待同事是这样，对待公司其它的党员也是如此，她常说，党支部是党员之家，我们就是党员的“家长”，也就必须履行好“家长”的义务。因此，她一旦听说有同志病了或要退休了，都主动提醒组织，并亲自去看望。平时有一些老党员退休时到支部办理转组织关系的手续，宋海燕同志总是笑脸向迎，热情接待，及时办好手续，她为人服务的心境和友善态度，深受党员群众的好评。

宋海燕同志这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公

道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，深深打动着每一个党员、群众。我们真诚地祝愿海燕同志在生活的大潮中越飞越高，学习的大海里越飞越远——“这是勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在闪电中间，高傲地飞翔！”

第二篇、党群工作部王辰庆先进事迹材料

党群工作人员优秀事迹

党群工作部王辰庆先进事迹材料

2009 年刚刚过去，对王辰庆来说，这是他在上海中远物流工作的第 10 年了。在这 10 年里，不论在哪个岗位，他都保持了谦虚谨慎，细致入微的工作态度。他多次承担上级下达的重要任务，出色地完成了“保持共产党员先进性教育”、“学习实践科学发展观活动”、上海市文明单位申报以及各类企业文化活动等，在公司营造了良好的党建氛围。他坚持办好《江海潮》刊物和内部网站，及时宣传公司生产经营管理、企业管理中取得的重要成绩，对内振奋精神，增强了凝聚力，对外扩大影响，提高了公司知名度，公司宣传工作有了新的进步。党群工作人员优秀事迹

2008 年，根据中远物流人才交流计划的要求，王辰庆被调至总部党委工作部进行了为期近7 个月的工作交流。在总部期间，他积极努力地融入新部门的工作中去，以认真的工作态度和高效的工作成果赢得了总部的一致好评。在这段时间里，他着手起草了《中远物流企

业文化纲要》，围绕企业文化理念的提炼、修订做了大量的工作，反复研究、修改文稿，在此基础上，终于编写完成了中远物流成立以来的第一份企业文化纲要。

王辰庆还承担着团委工作的重任。他在 2007 年担任团委书记职务后，以身作

则，带领团干部队伍在各自所属部门内发挥模范带头作用，全身心投入，积极引导公司青年在本职岗位上发挥动能，提高企业的凝聚力。为更好地使团组织获得青年的认可，王辰庆经常与青年们进行沟通，针对当前公司青年对学习成才、文化生活以及被承认、被尊重的需求最为迫切和普遍的特点，积极探索满足青年个人成长和社会参与的新方式，找准服务青年的切入点，把青年的需求体系和团组织的建设紧密结合起来，以创新精神推进团建工作深入发展，开创了团委工作的新局面。他通过开展先进表彰以及向上级团委推荐优秀团员青年，大力挖掘、树立和宣传一批勤于学习，善于创造、甘于奉献的青年先进典型，近几年来，公司有多个集体和青年获得了中远集团、物流总部和上海市的先进称号，充分发挥了先进典型在教育引导青年中的示范带动作用。他联系实际，组织了多种多样的主题实践活动，仅在 2009 年就举办了上海中远物流“团结杯”足球联赛、“飞扬青春、推动梦想----2009 上海中远物流多米诺团队日活动”、“放飞心情，收获金秋——上海中远物流 2009 年团队日活动”以及各种协会活动等，使青年们得到了广泛地交流沟通，相互之间有了更深的了解和认识，增进了彼此的友情，为今后的工作交流和工作互助打下了良好基础。为了进一步参与世博会建设，全面提升公司青年志

愿服务的能力，引领青年用自身行动，服务社会，奉献社会，他组织青年参加了乍浦社区志愿服务大队，青年志愿者在社区的主要路口开展活动，向路人分发世博宣传册，并劝导路人文明出行，用实际行动迎接世博。他还积极扩展团建阵地，与港航单位团组织加强联系，参与了航运青年文化节、吴淞海事处“青年文明线”活动，使公司的团员青年进一步融入上海航运中心建设的大环境之中。

王辰庆在 2009 年荣获中远集团优秀团干部的称号。在荣誉面前，他并没有沾沾自喜，反而以更加拼搏进取的心态投入到自己的工作中。对于工作，他总是觉

得要学会对自己充满信心，要相信自己的能力能把每一件事做好；对于自身，他时常提醒自己要抱有感恩的心态，只有更加努力地工作、更好地树立企业形象才能回报企业对自己的栽培。

党群工作部

第三篇、党务工作者先进事迹

党群工作人员优秀事迹

先进事迹材料

政信办主任科员***

***，男，汉族，19**年 9 月出生，河北省邢台市**人，现任****主任。分管政法、综治、机关党务工作，工作中他以倡导职业文明，全心全意为人民服务为核心，紧密结合综治工作特点，立足本职岗位，树立规明、敬岗爱业、诚实守信、优秀服务、无私奉献的工作理念，深受广大人民群众和市、区领导好评。

一、在转变思维模式上求突破

（一）由被动敷衍到积极应对。积极改变以前固有的“出了事情”再“擦屁股’的思维模式，把工作做到了问题发生前，有效扭转了工作被动应付的局面，促进了工作的有效开展，达到事半功倍的效果。一是积极开展深入基层排查化解工作。***同志经常组织带领各乡镇（办）主管综治工作领导深入村户排查化解矛盾纠纷，今年以来，共排查各类社会矛盾纠纷 164 件，排查隐患 69 件。完善了“纵向到底、横向到边、不留死角”的社会矛盾排查化解机制。全区未发生群体性事件和赴省集体访等严重影响社会稳定和与特殊敏感人群相关的上访情况。二是落实领导包案责任制。***同志要求每个案件要由区领导分包化解，并做到真包、实抓、解决问题。有效提高了区领导和各单位对综治工作的重视程度，做到了组织领导到位，责任分解到位，措施落实到位，解决问题到位，确保了开发区的社会稳定。严格

落实“五个一”（每一件案件有一名县级包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施）和“四不欠账”（政策不欠账、感情不欠账、经济不欠账、工作不欠账）。

（二）由就事论事到根本解决。问题解决的关键在于根本问题的化解。***同志要求所属办公室敞开屋门接待反映问题群众，对群众有求必应，做到了凡接待登记的案件“件件有回音”。同时，他还定期召开由各有案件单位参加的矛盾纠纷分析调度会的方式，逐案分析存在的问题，查找根本问题，寻找解决问题的最佳方式，建立一套案件化解的最佳

方案，确保案件的真正化解。

二、在改进工作方法上求创新

（一）以制度创新打破固有模式。在***同志的带领下，开发区综治办在学习兄弟县市区先进经验并结合开发区工作实际的基础上，首创了《信访工作首问首办首结责任制》等共计 23 项制度规定。“首问首办首结”指的是上访人、信访办、相关职能部门和相关镇办“四方见面”的方式进行现场调处的工作方法，有效提高了工作效率，减少了群众等待时间，减轻了信访干部的工作压力。截至目前，的“四方见面”方式共现场化解矛盾纠纷 169 件，化解率比去年同期提高 49%。为综治工作的制度化、规范化、正规化提供了制度保障。

（二）以活动开展突破固有局限。一是组织开展“清积案、消重案”信访积案专项化解活动，并积极引导信访人复查复核。目的是清理一批长期重复上访的信访老案，化解一批信访积案。针对每个信访案件的不同特点采取因人、因事制宜的方式，灵活处理。通过无可比性的个访将政策用足，集体访对每个上访人实施“各个击破”、逐人化解等多种方式消化案件。活动开展以来共化解各类社会矛盾纠纷 156 件，化解率为 91%，化解积案 65 件，化解率 920%。受理信访人递交复

查申请 27 件，已全部出具复查答复意见书，确定并上报需依法终结信访案件 30件。有效规范了信访工作秩序，切实减轻基层信访工作压力。二是畅通信息渠道，把握信息主动权。要求对排查出的 164 件矛盾纠纷，在系统中详细登记信访人到区上访诉求和案件办理进展详细情况，有助于上级部门掌握案件的详细情况，更好地处理群众诉求。建立健全区、镇、村三级信息沟通机制，通过发动信访人亲戚、邻居、村干部等人员随时掌控重点信访人动向并逐级上报，做到“他动我知”，避免集体访和越级访情况的发生。

三、在提升服务质量上求超越

（一）注重提高综合素质。***同志在单位带头提倡减少应酬，挤时间学习，在综治办内形成了比学习、比工作、比贡献的良好风气。通过开展每周六集中学习上级文件精神党群工作人员优秀事迹

和业务知识、举行知识竞赛和演讲比赛等多种形式，有效提升了部门工作人员的综合素质，树立了综治部门的良好社会形象。

（二）注重增强责任意识。一是缩短案件的办理时间。为缩短案件办理时限，更好更快的解决群众反映的问题，减少群众跑腿的次数，开发区综治办在全市率先承诺矛盾纠纷案件办理时间减半办结，在显要位置向群众公示，并接受监督。该规定实施半年多以来，群众抱怨效率低下的少了，称赞工作人员是老百姓贴心人的多了。二是深入基层，解决群众难题。在解决好群众上门反映的问题的同时，他也抽出大量时间深入到各乡镇（办）和村（居），到基层倾听百姓呼声，帮助群众解难题。20**年全国“两会”前的走访中，他发现在王快镇云翼鸟电动车厂门口有两位老大娘拄着拐棍在抹眼泪，于是上前询问情况。原来两位老人是姐妹，到厂里讨要孩子工伤医药费，从08年至12年到各级各部门反映问题已长达四年之久。由于该厂已从东汪镇搬迁至王快镇，多次找该厂老板协商未果，且该厂老板

因其他原因与当地派出所发生纠纷，协调化解难度较大。于是，***同志当即掏出身上所有的钱塞给老人，并从区救助资金申请八千元，连同组织部门全体干部为老人捐款的三千多元，一同送到老人手上。两位老人感动得泪流满面，现场签订了息诉罢访保证书，表示不再上访。

第四篇、优秀党务工作者先进事迹材料

党群工作人员优秀事迹

优秀党务工作者先进事迹材料

通辽职业中等专业学校

董文哲

董文哲，女，1980 年出生，中共党员，2004 年参加工作，现任通辽职业中等专业学校党办副主任。

2004 年于中国政法大学法律系毕业后从事学校党建工作，十年来，她热爱党务工作，努力发挥共产党员的先锋模范作用，工作勤奋，拼搏奉献，争创优异的工作成绩，为党旗增辉。

一、勤于学习、自觉锤炼，不断提升党务工作的业务能力。

她是一名党务战线上的新兵。这一点，她很清楚，并且深知作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务干部提出了更高的要求。为此，她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强理论的学习。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好组织工作的能力。虽然是新兵，但进入角色特别快，在工作中，她多次参与完成大型组织活动，在“创先争优”、“科学发展观”、“党的群众路线教育实践活动”、“践行我的承诺叫响我是共产党员”活动、“两学一做”活动中表现突出，起草

了多个组织、党建方面的文件、材料和制度。表现出突出的业务水平和工作能力。

二、求真务实、开拓进取，以实际行动当好党务工作者的“楷模”。

作为一名党务工作者，她能始终牢记党的宗旨，积极协助支部书记创造性地开展工作，加强党的基层组织建设，不断提高全体党员思

想觉悟和增强党员党性观念，在各项工作中始终发挥模范带头作用，2004 年 3 月，第二批党的群众路线教育实践活动启动了，她积极协助支部书记组织开展党的群众路线教育实践活动，是学校群众路线领导小组工作成员，负责教育实践活动具体安排。在领导组统一安排下，先后制定了《通辽职业中等专业学校党的群众路线教育实践活动实施方案》、《活动计划安排表》、《领导班子学习计划》；使得支部的群众路线活动有声有色的开展起来。同年 4 月，她因为工作需要被借调到市教育局，继续开展群众路线教育实践活动，在半年的借调工作中，她勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合局机关党支部，开展群众路线教育实践活动，还承担了群众路线活动的文字和电子材料整理、上报、归档工作和迎检汇报材料撰写工作。受到教育局领导和同事的好评。

在“践行我的承诺，叫响我是共产党员”活动中，她主动担任活动小组办公室的工作人员，按照局党组的部署，围绕学校中心工作，组织教职工开展一系列丰富多彩的活动，引导广大党员立足本职工作，发挥先锋模范作用，积极为师生员工办实事，办好事。

在 20**年初开展的“两学一做”活动中，积极主动投身到当中，起草学习方案、制定学习计划，配合支部开展学习活动。

三、忠诚教育、心系学生，把党务工作和教学工作有机结合。

她无论从事办公室的文秘工作，还是担任党办副主任期间，都没离开教学一线，始终把教书育人作为自己的人生理想，她在党旗下庄严承诺以情感教书，用

心智育人。她是这么承诺的，也是这么做的。

在教学工作中，她始终坚持以学生为主体，把“一切为了学生，为了学生的一切”作为自己的工作信条，以“爱”作为与学生相处的桥梁；在教学中，敢于创新，敢于突破，积极创设学生喜闻乐见的课堂模式，用科学有效的方法教育和管理学生，深受学生的好评。她积极参与教研教改活动，主动探索新的教学方法，她参与编写的德育校本教材《隐形翅膀祝你飞翔》在学生中反响强烈。

四、内强素质、外树形象，发挥党员模范带头作用。

平时她注重的读书、学习丰富和充实自己，注重自身的修养和塑造良好的外部形象，在工作中，时时处处用党员的标准衡量、约束、鞭策自己的言行，不断提高综合素质和管理能力，力求发挥好一名共产党员应有的模范带头作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己的言行传递给每位同事，用自身的言行感召大家。

董文哲同志对待党务工作满腔热情，她具有不计较个人名利得失的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、踏实认真的工作作风、持之以恒的奉献精神，深受党员和群众的好评，是一名经得起考验的优秀党务工作者。

第五篇、20**年党支部先进事迹材料

党群工作人员优秀事迹

***党支部先进事迹材料

***党支部现有党员***人，占******。党支部自从 20**年成立以来，在***和机关党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大、十八届*中、*中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，不断加强思想、组织、作风建设和党员干部队伍建设，围绕中心，服务大局，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，***工作多次受到

***表彰，20**被评为***、***。

一、加强组织建设，筑牢战斗堡垒

（一）建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。面对***以及不断发展变化的外部环境，针对***党员思想不同，思想政治素质不同等特点，支部不断强化落实党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度等，结合***工作实际，建立了一套党建工作、***业务、队伍建设、工妇工作等制度和规范，使党建工作做到有章可循，党员在工作中自觉遵守，充分发挥模范带头作用。

（二）加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升。抓好党的十八大、十八届*中、*中全会，习近平总书记系列重要讲话以及理论热点的学习讨论，增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步提升党员干部的政治理论水平和思想政治觉悟。

（三）抓好组织生活，开展形式多样的活动。与工会、妇联等工作紧密结合，先后多次开展警示教育、“***”***技能大比武、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织党员观看了《作风建设永远在路上》《正在消失的白领》等教育宣传片，多次邀请系统内外部专家讲解***业务、预防职务犯罪、健康生活等知识，全方位提高党员干部素质。

二、找准工作载体，提高党建业绩

把党建工作与业务工作有机结合起来，取得了党建工作和业务工作的双丰收。

（一）***工作业绩大幅提升。一是突出重点，***取得突破。20**年，*********，取得了*********历史性突破。二是创新方法，以先进***手段促成效。广泛实行***方式，大力完善和推进***。三是把握时机，打赢“***”专项行动攻坚战。结合***工作特点，抓住 4、5、6 三个月***黄金期，组织党员骨干实施

“***”专项行动，***各项收入 5***万元。

(二)大力推进依法***。一是强化法制教育，增强***能力。二是严格规范***权，保护***的合法权益。三是争创“***”和“***”。将创建工作纳入重点工作，通过明确指导思想、建立健全机构、狠抓基础工作，严防***风险，发挥党员和领导干部的示范带头作用，提高党员干部依法***的意识，20**年获得***“***”称号。

（三）积极开展工作创新和探索。一是组织党员骨干积极开党群工作人员优秀事迹

展调研，积极参加***创新项目，在 20*****创新项目评审中，获得一等奖 1 项，二等奖 2 项。二是建言献策，积极为***开展专项工作试点及探索。20**年***开展了***工作的试点和推广，获得***档案中心的高度评价；***舆情处置工作好的经验做法 2 次被***《***》进行表扬推广。三是大力开展***工作创新。建立了具有***特色的***管理体系，在***基层工作会议上进行典型交流，极大地促进了***工作水平提升和***整体工作推进；积极探索运用******；结合***人员现状，统筹调配，推行科室人员与一线人员编组检查制度，弥补一线力量不足，促进部门沟通，锻炼干部队伍。

三、狠抓队伍建设，发挥先锋模范作用

（一）重视班子建设，做到率先垂范。一是紧紧围绕“***”建设和领导干部***建设，认真开展班子和领导干部党性分析，落实领导干部***各项要求，不断强化学习意识、服务意识和创新意识。二是严格执行各项制度规定，在干部选拔任用、政府采购等重大事项上坚持集体研究和决策，坚持民主集中制原则。三是增强群众意识，广泛开展谈心活动，认真听取干部的意见和建议，帮助干部解决工作和生活中的困难。

（二）强化党员干部队伍建设，发挥模范带头作用。一是加强思想政治工作。根据新形势、新职能的要求，采取一把手上党课、观看专题片、干部讲堂等形式，加强思想政治教育，强化主流思想引领，树立社会主义核心价值观。二是强化中层干部建设。

重点加强中层干部的大局意识、目标意识、管理意识和人本意识，充分发挥中层的引领作用。三是积极开展争创工作。持续开展“党员示范岗”、“作风建设先进个人”等系列活动，用先进党组织的标准规范自己的行为，以实际行动树立党员的形象，党组织在广大干部群众中的威信进一步提高，凝聚力进一步增强。

（三）牢记宗旨，关爱社会，奉献爱心。一是积极响应***机关党委号召，紧密结合“***”深入开展“***”和三服务活动，积极开展“***”等活动；二是积极支持***市委市政府举办的重大活动，参加***，踊跃参加***；三是坚持开展“关爱家园，***”活动，奉献社区，服务群众，为基层人民群众办实事。经常性组织党员干部进入***所在地***社区，参加环境治理、社区扫雪等，关爱贫困家庭、孤寡老人等群体；***同志多年如一日自发向希望工程捐款，树立了共产党领导干部无私奉献的光辉形象。

第六篇、20**年党支部先进事迹材料

党群工作人员优秀事迹

20**年******公司党支部先进事迹材料

20**年******党支部成立于 2010 年成立以来，现有正式党员**名。近年来，该支部在上级党组织的坚强领导下，深入贯彻党的十八大、十八届*中、*中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以科学发展观为指导，扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，积极围绕中心，服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，组织和带领公司干部职工为**建设和发展做出了积极贡献，党支部连续多次被评为市、区先进党支部。现将该支部主要事迹材料汇报如下。

一、加强组织建设，筑牢战斗堡垒

一是建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。面对市场经济发展的新形势，针对公司内党员思想不同，思想政治素质不同等特点，支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度等。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，工作中自觉用党员的标准规范自己的行为。二是加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升。抓好党的十八大、十八届*中、*中全会，习近平总书记系列重要讲话以及理论热点的学习讨论，增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步增强了党员干部

的道路自信、理论自信和政治自信。并先后开展了警示教育、岗位大练兵技能竟赛、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织党员、团员观看了《焦裕禄》《雷锋的微笑》等英雄事迹的电影、以良好的作风服务于民、取信于民。公司员工已经形成了遵纪守法的良好氛围。

二、找准工作载体，活跃基层党建

把党建工作与业务工作邮寄结合起来，取得了党建工作和业务工作的双丰收。近年来，支部先后开展了“党员示范岗、党员形象建设”等系列活动，要求党员要用先进党组织的标准规范自己的行为，带头以实际行动树立党员的形象，党组织在群众中的威信增强了，公司在群众中的声誉提高了。同时，支部还积极组织开展丰富多采的文化活动，组织了岗位大练兵技能竞赛、“五一”歌咏比赛、“五四”奋进杯乒乓球赛，积极组织参加“青春加油、展越州风采”第二届*/*/杯歌咏比赛、***市第二届职工运动会健美操比赛等，营造了团结和谐、干事创业的团队意识。

三、狠抓队伍建设，发挥先锋模范作用

该支部认真贯彻落实省市政府关于***运营发展的一系列指示精神，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，狠抓工作落实，圆满完成了各项工作任务及经济指标，实现了***的持续健康发展，为经济社会发展提供了强有力支撑。一是不断加强党建工作。该支部积极促进党建成果引领和推动公司的全面建设和发展，先后组织开展了群众路线教育以及党风廉政建设等

系列教育活动，进一步激发了广大干部职工爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献、追逐梦想的工作热情；董事长也因此被评选为“***市主题教育先进个人”。二是密切联系基层群众。党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，积极参加各种公益活动，尽责社会，奉献爱心，形成了支部的良好风光气。支部书记带头开展进农家送温暖活动，先后多次到五星区、流光村走访慰问困难群众，为他们送去了节日的祝福，想方设法为其解决实际困难，帮助群众脱贫致富。近年来，***公司党支部共组织党员慰问贫困学生***人次，为灾区、困难群众等捐款近***万元。三是工作成绩突出。着眼于发展需要，***公司与长宏等公司合资成立了无限达公司，取得了全域***资源整合及业务战略布局的重大进展；同时***公司还成功通过了中国质量管理体系 IS 安全生产标准化二级资质的认证，成为我省首家取得安全认证资质的物流企业。先后引进 70 多家国际国内知名公司入驻***开展业务，港口固定班轮达到了每周 120 班，港口集疏运体系初步形成。开港四年来，集装箱吞吐量累计达到 6214825 标箱，年均增长率 79%，实现了三年连续翻番。

第七篇、优秀党务工作者先进事迹材料

党群工作人员优秀事迹

**优秀党务工作者先进事迹材料

——**学校**

我于**年*月*日出生在**，**年至 2**年在重庆机电职业技术学院车辆工程系汽车制造与装配技术专业就读。进入大学不久后我就递交了入党申请书，一直到**年*月我大学毕业正式成为一名合格的共产党员，期间我于**年**月到浙江杭州春风动力股份有限公司参加毕业实习工作，实习期满后就一直在公司发动机研究所从事发动机开发试验检测工作。**年**月我县开展了第一次紧缺性人才引进的方案，*月成为了雷山县中等职业学校的一名汽修教师。进入学校后,按照学校的工作安排我除了教学工作外，还要到党团办办公室辅助完成学校党建工作。**年*月学校搬迁西江办学后科室人员调整我全面接手学校的党建工作，20**年 12月党支部换届选举后我被选为我支部组织委员。回顾近年来的经历，现对我的工作作如下的总结

一、思想政治工作方面

忠诚党的教育事业，坚决贯彻执行党的教育方针和政策，始终坚持现代教育的科学发展观，严格树立为学校、为学生服务的意识，遵章守纪，恪尽职守，严守《教育法》和《教师法》的规定，牢记为人师表、教书育人的工作职责，不参加一切赌博活动，坚持政治和业务学习，做好笔记，虚心向同事们请教，互相学习，不断提高自身的思想素质和业务素质，事事不甘人后，充分发挥了一个教师的积极作用。

二、注重学习，不断提升党务工作的业务能力

作为一名党务工作者，我十分注重知识的学习，充分利用业余时间，不断加强马列主义、毛泽东思想、*****、“****”和科学发展观的学习。在平时的工作中我积极向我校党建工作经验丰富的老教师学习，参加局党委组织的业务学习，刻苦钻研业务知识，不断增强做好党建工作的能力。

三、党务工作方面

从接手党建工作以来，认真按照县委县政府及局党委的要求及时处理完成了各类文件，同时认真开展我校要完成的各项活动，按照校党支部书记及副书记下达的工作任务及工作要求认真完成了我校党建工作的各项工作任务。

1、认真履行党内组织委员职务，及时的组织全体党员同志参加各种学习活动，收缴我支部全体党员的同志党费按时上交局党委；

2、严格执行支部“三会一课”制度，及时向各位党员同志传达上级文件精神，做好上传下达的工作。认真完成了 20**我校党建考核的材料，组织支部开展20**党员民主生活会；

3、20**认真组织开展了党的群众路线教育实践活动的各个环节的活动，同时也组织召开了群众路线教育实践活动支部委员会民主生活会，师德教育、道德讲堂等活动的开展取得了不错的效果，强化了我校全体教职工的工作作风，提升全体教师的职业荣誉感，成就感，为我校整体工作的推进做出了积极的贡献，得到我校支部全体党员的好评。

4、认真组织开展当前的铸廉行动活动，完成上级规定的动作，组织全体党员同志认真学习各种文件精神，做好学校的铸廉行动材料的归档整理工作，并按照要求完成逐步完成此项工作；

5、协助工青妇开展工作。领导工会组织了丰富多彩的文体活动，开展好校务公开工作、退休教师的慰问工作；引导发挥团组织的先进模范作用，协助校团委开展各项工作，特别重视发展新团员，使党的后备军不断壮大不断进步，并加强学生思想政治上的教育工作，以及各种节假日的庆祝活动；与学校妇委会一起开展“三·八”节活动等。

四、驻村工作方面

根据县委县政府的安排及我校领导的讨论研究决定派我到西江镇连城村开展20**年的驻村工作。接到学校的通知后，20**年 3 月 14 日到县委参加驻村工作会议后，于 16 日立即下村报到开展了驻村工作，按照县里文件开展驻村工作的要求，我积极的到村里开展了工作。3 月份的驻村工作主要是了解各组村民的基本情况，村两委的工作情况及办公中存在的问题，通过了解到村两委成员对电脑办公软件的不熟悉之后对他们进行了办公软件等方面的培训工作。4 月份主要的工作是对凯雷高速公路的征地落实情况以及征地补偿落实情况的对接，对村里毁坏的水沟进行修整，强调防火安全及生产安全工作，与村两委到凯雷高速公路项目部及征地组协商解决了连城村到高速服务区 100 多米公路的硬化拓宽工程。5 月份主要工作是进行低保工作的落实及上报，同时还帮助村党支部开展了对一名入党积极分子考察为发展对象及预备党员的支委会、支部大会及资料整理等方面的工

作。在开展驻村工作的同时我还得完成学校的教学工作及学校党建工作，连城村虽然离学校很近但是农村的工作主要是晚上开展，白天老百姓要干农活，每次在村里开会都是晚上八点以后开完会都是十一点以后，接着回学校准备开始第二天的教学工作，虽然在开展工作的过程中遇到很多困难，有时候也感到很累，但是我克服了困难，面对困难迎难而上，收获很多，也成长了很多。

总之，通过这几年扎实的工作，敬业的精神，积极工作，尽职尽责，任劳任怨，较好完成了各项工作任务，取得了可喜的成绩。通过从公司职业人到职业教师角色的转变，再到驻村干部工作的这一段工作经历使我充分的认识到只有不断的改变自己，根据工作需要提升自己各方面的综合能力才能完成我所面对的工作，在今后的工作中要继续不断努力学习，认真完成教学工作、学校的党建工作及开展好连城村的驻村工作。进一步增强责任感，认真履行共产党员的职责，牢记服务宗旨，树立共产党员的光辉形象，认真的完成党支部交给的各项任务，进一步

党群工作人员自荐信 篇2

为实现中国石油集团公司提出的“十二五”发展目标, 必须大力提升石油企业党群干部队伍的整体素质和工作水平。笔者结合自身工作实际, 谈几点粗浅的看法和体会。

发扬务实作风务实是党群干部发挥作用的关键。每个单位都有自己的具体情况, 照搬照抄别人的经验是不行的, 必须从本单位的实际出发, 有针对性地做好工作的计划和安排。习近平同志最近到重庆调研时, 要求当地干部要持之以恒地把老百姓的“油盐柴米酱醋茶”作为基层的国家大事。他特别强调了“实”字:察实情、出实招、干实事、求实效, 以扎实的作风做好各项工作。党群干部怎样才能做到务实?一要紧紧围绕单位的中心任务开展工作, 以是否促进了中心任务的完成作为检验党群工作的标准。二要加强工作的策划、安排和检查。策划是关键, 一项工作能否见到实效, 策划得如何往往要占到80%。在这上面一定要舍得下功夫, 要有明确目标, 要有具体措施, 还要一抓到底、不断完善。实施过程中一定要做好跟踪检查, 随时掌握工作的进度, 及时解决出现的问题。三要善于化“复杂”为“简单”。现在有些人只能看到眼前一堆复杂的事务, 不会发现“复杂”背后蕴含的“简单”规律, 于是工作安排也是杂乱无章的, 经不住实践的检验。大道至简, 我们只有把复杂事情的本质看清楚了, 才能取得务实的最佳效果。

增强责任意识工作的成功离不开责任心。一个有责任心的人才会赢得别人的信任感, 才会受到大家的赞同。责任心是所有工作能力的统帅与核心, 缺乏责任意识, 工作能力就不会充分发挥出来。无论多么优秀的能力, 只有通过强烈的责任心才能得以完美的展现。因此, 党群干部无论做什么事情, 都要记住自己的责任, 都要对自己的工作负责。思想影响态度, 态度影响行动。只有党群干部在责任心、执行力上给广大员工做出表率, 员工才会恪尽职守, 才会发挥出无穷的积极性和创造性。

畅通沟通渠道沟通是双向互动的。一是上情下达, 上级的决议、政策、措施等要及时传达到员工, 并使员工真正领会、认真执行。二是下情上传, 即把员工的意见建议和工作生活中的困难问题及时反馈给有关领导, 并促成意见建议的落实和困难问题的解决。

在上情下达方面, 一是要营造沟通氛围, 逐渐养成上下级之间经常沟通的行为习惯。二是要开好每个会议, 会前要进行周密的组织安排, 讲求最好的沟通效果。三是发挥好媒体作用, 内部宣传栏、报刊、广播、电视、网站要积极宣传企业的形势任务、政策措施, 及时传播员工创造的好经验、好做法, 并就员工关注的热点问题做好答疑解惑。四是要帮助各级领导干部增强沟通的意识和能力。领导干部不能凌驾于员工之上, 一定要肩负起与员工沟通的责任, 还要掌握沟通的方法技巧。

在下情上传方面, 一是充分发挥职工代表的作用, 职工代表要经常地、广泛地收集员工的意见建议。二是建立基层管理人员沟通联系点, 定期深入联系点发现问题、解决问题。三是开好恳谈会, 恳谈会重在解决问题, 解决不了的也要有答复、有解释。四是开展“一对一”谈心谈话, 要大力提倡用这种方式加强与员工的沟通。

培育先进典型“胸中有全局, 手中有典型”, 这是党群干部的基本工作方法。抓典型, 是毛泽东倡导的一门主要的领导艺术和有效的工作方法。没有典型就不可能有领导意图的集中体现, 就不可能有效地实施领导。

抓典型应注意四个方面:一是典型的标准要明确。抓典型为的是促进企业的生产经营和改革发展, 因此典型要体现时代特征, 要有较高的思想性, 要有广泛的群众性, 要有较强的感染力。二是选树典型的程序要公开, 要吸收广大员工积极参与, 认真征求员工的意见, 只有这样典型才会被广大员工认可和接受, 才能增强典型的生命力。三是宣传典型要生动活泼、深入持久, 要做到家喻户晓、深入人心。四是对典型要坚持精神奖励与物质奖励并重, 以使更多的员工愿意学习典型、争当典型, 真正发挥典型的激励示范作用。

党群工作人员自荐信 篇3

关键词：机关工作人员；基本素质；提高

一个部门或单位无论规模大小、级别高低，基本都有一个主要为领导服务，同时也为基层服务，群众服务的机关。由于机关处于一个部门或单位的综合和枢纽地位，承担着参与政务、掌管事务、搞好服务的任务，发挥着参谋作用、助手作用、协调作用的功能，工作中具有政治性、全面性、从属性、服务性的特点，因此对机关工作人员的基本素质也应有一定要求。

一、对机关工作人员精神状态、工作状态提出新要求，强调要有责任意识，对工作要尽心尽责，在工作中不断提升自己的素质

作为党和政府机关的工作人员，只有在不断学习，不断完善和丰富自己的知识结构，才能在政治上站得更高，看得更远，想得更全面。然而，如何在干中学、在学中干，学什么、怎么学，怎样尽快熟练掌握机关工作的基本工作技能、技巧，提高解决问题、处理问题的方式和方法以适应时代的发展，工作的需要等问题就成为摆在我们面前的一个非常现实的问题。首先要在认真做好每一件小事中提升能力素质 ，小事并不代表事小，有时小事关系着全局。办不好就会影响全局，贻误大事。比如军事行动，两军对垒，发信号弹看起来是小事，只要扣动板机就行了，但不按时间发射，提前或推迟了那后果就不堪设想。因此，小事往往也能反映一个人的工作态度和能力素质。小事里面见精神，见人品，见能力，见作风。事小眼界不能小，必须宏观把握；事小用心不能少，必须强化如履薄冰的责任意识；事小规矩不能少，必须依法而行，讲究程序；事小标准不能低，通过小事，以量的积累达到质的飞跃。其次要在做好参与性工作中提升素质。 参与性工作多属于中心工作范畴，任务重，要求高。在参与工作的过程中应当开拓视野，要肯吃苦乐于吃苦，把每项任务都看成是机遇，应当把参与性工作当成积累知识的过程，当作锻炼实践、增长才干是借鉴提高的机会。虽然不是自己牵头，也要勇担责任，站好位置出好主意，把配角当作主角。千万不要认为是参与性工作，不是自己主打任务，做好、做坏不用承担责任，有这种想法是非常错误的，实质做好参与性工作就是一张很好的提升素质的机会。第三要在吃苦奉献中提升能力素质。 要想提高素质，增长才干，没有吃苦耐劳奉献的精神是不行的，党群机关干部的成长历程，大部分都是吃 “亏”吃出来，挑重担子“压”出来的，急任务给逼出来的。总之，所有的成功，所有的进步，所有的幸福都是苦出来的，从主流和长远看，最终能成就事业的大多是那些埋头苦干素质过硬的人。

二、提高协调能力，做好“三情”

上情下达，就是通过一定的渠道将上级的决策、领导的指示及时地向本级或下级进行传达贯彻。它是机关工作的重要环节，是推动工作落实的前提；作为机关工作人员，准确及时了解、掌握下情，也是非常关键的，及时准确掌握下情是对机关工作人员素质的基本要求；中情沟通具有承上启下的关键作用，既是上情和下情的纽带，也是上下情之间的桥梁。必须畅通沟通的渠道，增强沟通的力度，提高沟通的质量。还要针对落实中出现的困难和不足及时组织必要的协调会进行重点沟通、反复沟通，以沟通促落实。

三、提高办事能力，强化“三能”

“三能”是指坐下来能写、站起来能讲、走出去能干。第一，娴熟的文字写作能力，深厚的政策理论基础，严密的逻辑思维方法是衡量一名机关工作人员素质高低的基本依据之一。可以说，文字工作能力是衡量机关工作人员素质和要求的首要条件，没有较好的文字写作能力就不能成为合格的机关工作人员。第二，也是机关工作人员的必备素质。日常工作中，作为机关工作人员，对上要汇报，对下要宣讲，平级要沟通。怎样讲，讲什么，一件事能否讲清、讲到、讲好、讲周全都是考验工作人员素质的重要因素，它是一个人气质修养、逻辑思维、语言表达、知识积累、应变能力等的综合体现，也是机关工作人员要不断学习，不断提高的必修课。第三，要把学习的知识运用于实践中，成为转化成解决工作难题的成果。这是最能体现工作水平高低的环节，它需要有独立的观察、分析、思考、归纳、梳理、总结和独立解决处理问题的能力和素质。

四、提高应变能力，妥处“三色”

守住本色、把握角色、要有眼色。作为机关工作人员的最基本的素质和要求。少了这三条，就难以在机关完成基本工作任务。一是守住本色。面对物欲横流、酒绿灯红的年代，要守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，保持住作为党的干部的基本原则，首要的一点就是要守得住本色，这就要我们注意平时的学习和修养。二是把握角色。现代社会，人们更加重视人与人之间的平等，但在具体工作中一定要分清场合，明确身份和位置，严格遵守机关工作的日常规范，扮演好自己的角色。三是要有“眼色”。提高明辨是非的能力，提高识人用人的能力，提高灵活办事的能力，认清形势大局把握工作的主动性。

参考文献：

[1]张少锋.机关工作人员如何提高能力素质[J].中国资源综合利用，2011（04）.

[2]王小湘.转变机关工作职能 为企业经营平台服务[J].北京物资流通，2007（03）.

[3]李晓琴.刍议跨文化交际在企业人事管理中的应用[J].云南社会主义学院学报.

党群工作 篇4

1、按照工作职责，定期召开党群例会，根据不同时期任务，研究具体工作目标。

2、坚持请示汇报制度，周一向书记请示工作，周末向书记计划性汇报工作完成情况。

3、对领导各项指示认真执行，及时完成。当日工作当日完成，提高工作效率。

4、深入科室了解情况，听取意见。向书记反馈信息，当好参谋。

5、严格遵守党办工作纪律，做好文件保密工作。

6、定期召开党支部书记、组织委员、知识分子、入党积极分子例会。根据不同时期、不同任务、研究具体工作措施。

7、贯彻执行党的干部路线和干部政策，搞好干部管理。定期考核干部，配合有关部门搞好干部审查工作。

8、坚持党员的组织生活会制度，搞好党员管理，做好对入党积极分子培养、教育、考察和组织发展工作。定期检查组织生活会情况，搞好党的基层组织建设。

9、定期检查党支部各种记录、党费收缴情况，按时向党委汇报。

10、做好离休干部、出国人员的审批、党员干部的来信来访、外调接待等工作。

11、加强自身建设、遵守各项制度、保守机密，努力提高组织工作效率。

12、按时做好党务统计和档案、文件等管理工作。

13、及时完成上级组织交办的各项临时任务。

14、宣传工作无条件地同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。

15、坚持实事求是，一切从实际出发的原则、改变工作作风，定期深入科室和职工群众中进行调查研究。

16、理论联系实际、加强自身建设、不断提高马列主义、毛泽东思想理论水平，增强领会和掌握党的路线、方针政策的能力。

17、定期向党委请示和汇报工作。

纪律检查委员会工作制度

一、在上级纪委和院党委领导下，结合医院实际，制定纪委工作计划及工作总结，并报院党委及上级纪委。每半年总结一次工作。

二、经常对党员进行党风、党纪、党规教育，每季度一次，全年不少于四次。党规、党纪教育，采取上课、电教党课或布置学习等形式，努力提高全院党员干部遵守纪律的自觉性。

三、对党的组织和党员执行党的路线、方针、政策及违反党章党纪和国家法令的问题和案件，及时调查处理。一般案件不超过三个月，大案要案不超过半年，要经常向领导汇报情况，大案要案要实行领导包案。

四、受理党员控告和申诉时，答复时间一般不超过一个月。

五、每半年召开一次支部纪律检查委员会议，汇报支部纪检工作情况，指导做好支部纪检工作。

六、做好群众来信来访，信访工作做到半年自检一次，全年总结一次。

七、严守组织秘密，遵守组织纪律。

院领导理论学习规定

根据市委和局党委的部署，为了提高医院领导班子成员的思想政治水平，明辨是非能力和理论思维能力、深刻理解、正确掌握执行党的路线、方针、政策、科学的决定、指导本单位的实际工作，更好的保证各项工作的不断发展提高。

1、学习内容要结合不同时期的形式与任务，学习政府的有关方针、政策，学习马列主

义、行泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论。

2、参加学习成员：党委书记、正副院长、纪委书记、工会主席、党办主任。学习组长由党委书记担任，学习秘书由党办主任兼任。

3、学习时间：每两月利用业余时间集中学习一次，每次四小时，时间安排在双月末的周五下午。

4、学习纪律与要求：

１）坚持理论联系实际的学风，以自学为主，集中研讨。

２）每位成员要保证学习时间，妥善安排好工作。

３）要做好学习笔记。每半年至少写出一篇理论与实际相结合的文章，给党内外职工做1-2次讲课。

４）学习内容、计划安排由党委书记制定，党办主任组织落实。

５）学习情况每半年向局党委汇报一次。

政治学习制度

1、政治学习是党在思想方面规定的一项政治制度，是党在长期革命斗争中总结出的一条宝贵经验，是不断提高人们思想政治觉悟的一个重要措施、是每个职工必须参加的政治活动。在改革、开放的新形式下，强化政治学习制度，对加强社会主义精神文明建设，提高职工的思想、政治觉悟有着深远的意义。

2、政治学习主要是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，学习时事，学习模范先进人物的事迹等。

3、各级党组织和行政领导要切实加强对政治学习的领导，要把政治学习列入重要的议事日程，当作思想建设中的一项重要工作来抓。党支部书记要亲自抓、科主任要带头参加政治学习、要发挥学习小组长的作用，并把本单位政治学习是否抓出成效，作为评选先进党支部、先进集体的重要条件之一。

4、职工要积极自觉的参加政治学习，遵守学习纪律，学习中要积极发言、认真讨论。因各种原因不能参加学习者、事先要请假、但要抽时间自觉补课，各科参加学习人数要在95%以上。

5、医院的政治学习为每周三下午，政治学习时间未经许可不许他用。各单位要认真组织好职工参加医院统一安排的政治活动。

6、院党委办公室在各个时期就政治学习内容进行具体布置，提出要求。各支部要根据这一布置，结合本单位职工思想实际，制定计划，分层次开展各种形式的思想教育，使政治学习具有思想性，科学性、有吸引力、有感染力。要严肃学习纪律，不断提高学习质量，把本单位政治学习扎扎实实的开展起来。

7、各级党组织要努力探索新时期政治学习的新方法、新路子、医院将定期召开经验交流会、对政治学习创新、成绩显著的单位和个人给予表扬、推广他们的经验。

团委工作制度

1、定期召开全体委员会议，分析团员青年的思想状况，研究制定团委工作计划和总结。

2、定期向党委请示，汇报工作，同时，积极向上级团委反映工作情况。

3、加强团委自身建设。认真学习党的路线、方针、政策，学习团的业务知识，不断提高团组织的战斗力。

4、每月召开一次团支部书记例会，传达党组织及上级团组织的指示，总结上月工作情况，不断提高团组织的战斗力。

5、定期召开团干部工作经验交流会。

6、定期举办团干部学习班。

7、认真做好团费收缴工作和超龄离团的办理工作。

8、做好组织发展工作及“推优”工作。

党群工作总结 篇5

今年以来，xxxxxxxx厂在集团、公司两极党委的正确领导下紧紧围绕生产经营这一中心，认真贯彻落实集团党群工作的总体部署，以创建‚四好班子‛打造铁人式团队为目标，不断推进‚解放思想，谋划发展‛的主题实践活动，分厂党支部把‚人性化管理激励人；制度化管理约束人‛作为管理经营理念，注重理论学习与实际工作的有机结合，不断健全完善各项规章制度，充分发挥党组织的作用，开创党群工作的新局面。

我们抽油机制造分公司XXXX厂现有员工xxx人，再就业人员xxx人，其中，党员xx人，团员xx人，管理人员xx人。主要承担抽油机结构件制造和部分装机任务。

xxxxxx厂成立，工作千头万绪，面对老旧的生产设备，工艺条件有待完善，人员结构复杂，一线生产工人比例偏少等困难，领导班子成员共同商讨，抓住工作重点，紧紧围绕生产经营工作，加强基层组织建设，建立完善规章制度，强化队伍管理，针对一线生产操作人员少和员工技术水平参差不齐的实际，采取边转岗边培训，边生产边培训和分批培训、分批上岗等办法。使各项工作都有了非常大的起色。

一、认真做好‚解放思想、谋划发展‛主题实践活动

按照集团、公司党委和综合办公室的统一安排，分厂党支部在‚解放思想、谋划发展‛主题实践活动中，认真学习贯彻油田领导讲话精神，围绕今年生产经营目标，把主题实践活动与各项工作紧密结合，从转变观念入手，明确任务，狠抓落实，面对今年抽油机需求量大，生产工期紧的形势，分厂及时调整内部生产布局，形成责任明确、推进有力的工作格局。在生产经营中，坚决做到把产品质量放到第一位。对生产过程中出现责任质量问题，以及违反质量控制程序的行为，严格执行《质量管理条例》，追查并严肃处理责任人，并把质量问题与选优和奖金发放相挂钩，重罚重奖，决不姑息。从而，提高了干部和员工的质量意识；增强了分厂的生产能力；推进了分厂的创效成果。

1二、加强政治理论学习，不断提高全员素质

政治理论的学习是一切工作的灵魂。为了进一步提高党员干部和职工队伍的政治素质，党支部把思想政治理论学习,提高党员干部理论素养和改进工作作风,作为党支部建设的首要问题，把塑造良好的党员干部整体形象,作为带领全体员工完成工作目标的重要环节。围绕企业生产经营工作，突出重点，讲求实效，扎实开展党建系列活动，见到了显著成效。

（1）加强领导班子建设

要实现200８年工作目标，领导班子提升引领企业的创新发展能力是关键。因而党支部强化对党员干部的政治理论和专业知识的学习，采取每月集体学习一次和每季度为党员干部打印一份学习材料，开展自学的方式。

一是学习贯彻党在新时期的路线、方针、政策和‚三个代表重要思想‛，学习党章和管理局二次创业指导纲要，坚定理想信念，保持昂扬向上的精神状态，解决好在新形势下班子成员的思想更加符合工作实际、符合时代发展要求，保持与时俱进；解决好在发展市场的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是牢记党的宗旨，一心一意为群众谋利益，发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，提高领导班子的整体素质和工作水平，按照‚四好班子‛标准开展工作。

三是从实际出发，有针对性的学习企业管理、自身修养、领导艺术以及构建企业和谐方面的知识，带头用先进思想和现代科技知识武装头脑，不断增强发展企业的本领，做到干什么会什么，需要什么学习什么，从而使自己真正成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的党员领导干部。

四是贯彻落实党政领导班子工作制度和议事制度，强化民主决策，规范干部行为，进一步健全和完善集体领导制度，形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。领导班子坚持每周例会制度,做到汇报、安排、决策。按程序运行,充分发挥班子的整体功能。

（2）加强党组织建设

不断加强党组织自身建设,是增强党组织的凝聚力和战斗力的根本所在,党

支部在抓好思想建设、组织建设、作风建设的同时,坚持 ‚三会一课‛制度和固本强基工作。要求每名党员建立学习笔记，扎实抓好党员理论学习。同时，我们还十分重视对党员进行技术培训，特别是在开展创建共产党员先锋岗活动中,广大党员积极踊跃投身到争创活动中来,在全体党员中形成比、学、赶、帮、超，良好积极向上的工作风貌。在这次活动中, 激发了党员在各自岗位上自觉发挥先锋模范作用的积极性，涌现出了一批群众信得过的‚党员先锋岗‛典型。获得今年党员先锋岗称号的党员XXX、XXX挂牌上岗后，在确保油田内部抽油机的交付中，不计时间和报酬，连班加班，身先士卒，表率作用突出，为身边职工树立了榜样。党员XXX不断钻研，敢立排头，两年来多次在厂、公司、集团举办的技能大赛上名类前茅，他在做好本职工作同时，积极完成厂里一些临时性工作，人们每天都能看到他紧张忙碌的身影。家里老人住院期间，由于工作繁忙，他白天忙于工作，晚上去护理，没有耽误一天，各项工作得到大家的认可，成为职工学习的典范，发挥了党员的带头作用。

（3）加强队伍建设

企业的生存与发展,必须有一支技术过硬,作风顽强的职工队伍, ,因此XXXX厂加强对职工的思想教育、队伍建设、技能培训,是分厂党组织的一项重要任务。党支部抓住每周一召开职工大会和利用黑板报这个宣传阵地,加强对职工的思想教育和技能培训,传达贯彻油田、集团、公司职工代表大会的各项工作安排。

针对厂里青工多的特点，在创建‚五型‛班组活动中，我们充分利用‚师傅带徒弟‛、‚青工岗位技校‛、‚岗位练兵‛和青工‘五小’技能竞赛、安全达标、降本增效劳动竞赛等多种形式，扎实抓好创建活动。同时，我们对技术不过硬，达不到工作要求的员工，停止其岗位操作资格，停发奖金，进入培训班从理论到实际操作重新培训，规定培训周期和培训目标，达标后重新上岗，这些措施有力地促进了员工学技术的积极性。去年,我们成立了一个全部由子女工组成的连杆班，今年更是加强对子女工的技能培训和岗位练兵，现在他们承担局内抽油机焊接同时还接收了出口抽油机连杆的焊接任务，工作完成非常出色，受到了领导和老师傅的赞扬。

当初成立这个班组,主要是想看一看这些子女工所掌握的技术能否达到独

立顶岗的程度,利用工厂现有的资源机制来推动子女工加强自学能力,增强团队精神,才成立了连杆班。实践证明,组建这种形式的班组,是给青年人创造了一个学习机会,搭建一个成材的舞台。使他们更好的发挥自己的技术水平,展现自己的风采。这符合了大部分子女工的愿望,他们更希望通过提高技术水平来发挥自己在企业的更大作用,追求自己的人生价值。

我们只有不断加强培训企业职工,大胆起用年轻人,才能培养出上得去、站得稳、打得赢的职工队伍。

（四）是加强企业文化建设

在强化管理的同时，我们注重发挥企业文化凝心聚力作用，先后组织新入厂青工参观了铁人纪念馆，追寻铁人足迹，展现青春风采等丰富多彩、健康向上的活动。关心员工生活和成长，是我们落实以人为本的具体实践。在这方面，我们注重从细节入手，在每名员工过生日时,送上一份祝福和一件小礼物,组织开展‚温馨‛传递活动；职工家中无论喜事、丧事、住院,领导班子成员都要前去祝贺、帮助、慰问；帮助关心有偿解除劳动合同人员的生活、就业问题,他们有病住院、子女结婚、家中办理丧事,只要通知单位,我们都要派领导代表单位前去看望,把组织的一片深情带给他们；职工张淑梅的爱人因身患尿毒症要患肾透析，消费庞大，今年年初党支部、团支部、工会为她在本单位内发起的 ‚病魔无情人有情‛募捐倡议活动，在这次捐款活动中，涌现出许多感人的事迹，这次历时不到一星期的捐款，共汇集职工爱心款一万三千四百元，充分体现了‚以人为本、构建和谐‛；让员工深切感受到各级组织大家庭的温暖及融合之情，让他们亲身体验到组织和集体的关怀,使他们产生对这个集体的认同感,并愿意竭尽全力为分厂的发展贡献自己的一份力量。

今年初，我们在厂里试点推行‚温馨家庭‛看板活动，同时，厂团组织还在各班组成立青年活动小组，根据生产实际，在青年中开展行之有效的活动，活跃了青年思想、调动了青年积极性，为青年提供了展示才能和特长的舞台。

通过扎实有效的工作，我们形成了具有自身特色的以‚两信‛（对内可信，对外自信）品牌理念和‚质量不是检出来的，而是干出来的;技能不是评出来的，而是练出来的；奖金不是发出来的，而是挣出来的‛工作理念为主要内涵的企

业文化基本要素。

三、坚持以人为本,构建企业和谐。

以人为本,努力构建一个为广大职工实现自我价值的大环境。一是要不断改善单位的人文环境,努力创造一个和谐、融洽、民主的氛围。因为良好的环境不仅能提高职工的工作效率,还能树立单位自身形象,激发职工的自豪感。提高其工作的积极性。二是要充分发挥党、团、工会组织的作用。促进单位的亲和力建设。三是完善单位的内部分配制度,在优化管理中提升向心力。

在汶川地震期间分厂展开职工献爱心活动，党支部发起抗震救灾特殊党费的捐献活动，在六.一儿童节分厂党支部带领广大团员和青年职工，为灾区儿童捐款等活动，也体现了XXXX厂全体职工珍惜生命团结互助的高尚情操和良好的思想素质；

开展劳动竞赛：即‚比产品质量，看那个班组的产品质量高；比安全操作，看那个班组的安全事故为零；比生产进度，看那个班组工作效率高；比团结协作，看那个班组互相配合好‛经过多方面的考核，最后评选出在本次劳动竞赛中表现非常出色的筒体班，并给予适当的奖励，这次活动有效地提高了员工工作的积极性，在工作效率和产品质量方面也有提升，员工自身更是得到了全方位的锻炼。

开展‚扮靓厂区、美化环境‛ 的活动，为了保障职工的身体健康，给职工一个清洁的生产环境

四、努力做好下一步工作

结合分厂工作实际和存在的问题,认真总结经验,进一步完善各项规章制度,努力开创党群及各项工作的新局面。

1、继续开展“解放思想，谋划发展‛的主题实践活动。认真组织班子成员加强学习，按照‚五种境界‛的要求，进一步增强班子成员的科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念，重点以党的十七大报告、胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话、党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述、胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的讲话精神等为主。充分发挥领导班子整体功能,带领全体职工完成各

项工作目标。

2、按照集团、公司工会的统一要求,开展好争先创优活动，开展好“七争当‛劳动竞赛活动,开展好女职工素质提升工程,紧紧围绕公司的中心工作，认真做好“创争‛活动中的每一项工作。推动“创争‛活动不断深入发展。

3、在今后中不断完善更新各个方面的管理工作,充分调动职工的工作热情和积极性。针对抽油机产品生产过程中出现的影响产品质量的问题；部分零部件定额工时不合理的问题，及时进行整改，加大产品质量上的管理力度,树立“技能就是饭碗,质量就是生命‛的观念,严把产品质量关,对调整后的部分抽油机零部件产品定额工时我们要不断完善。紧紧围绕生产经营这个中心,不断探讨新的生产经营理念和管理方式,使管理标准化,规范化,可操作性更强。

党群工作部工作总结 篇6

今年是公司和我厂管理升级年。一年来，党群工作部在厂党委和公司党群部门的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，努力开拓党务工作、干部工作和宣传工作新局面，并立足实际大力推进企业文化建设步伐，开展了系列卓有成效的工作。

一、深入开展“创先争优、夺旗争星”活动

1、继续完善“四强四优”考核

今年以来，党群工作部结合实际，按照“四强四优”考核标准对16个党支部和全厂265名党员进行量化考核。并适时对“四强四优”考核工作进一步细化，在取消部分实用性不强的考核项的基础上，根据车间支部与机关支部性质不同的实际情况，分别制订了相应的考核机制，从而强化了对机关支部的管理要求。在对车间支部考核中，将车间内部市场化成绩和双基考核成绩作为“四强”党支部考核的一项，以此激励各支部在抓好党建的同时，也必须做到一岗双责，竭力服务生产经营大局，发挥好支部的战斗堡垒作用，避免了支部书记和车间主任各吹各的号，各唱各的调的情况。

2、开展支部、党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动 七月份接到上级转发的国资委关于开展“创先争优、夺旗争星”活动的通知后，党群工作部及时按照厂党委要求，把握着力点，在围绕中心、服务大局上下功夫。结合岗位职能和工作实际，在“争”和“创”上下功夫，坚持党群共建，组织各支部认真学习文件精神，及时完善了前半年党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动的相关资

料，同时在第三季度认真开展了职工群众对支部和党员承诺践诺情况的评议打分活动，检查了各支部对党员的点评台账。对部分践诺落实不规范、职工意见较大的支部予以批评，并提出整改意见，促其提升。引导基层党组织和广大党员广泛行动起来，使先进的再上水平、中间的继续提高、后进的改变面貌。

二、做好党务和党委交办工作

1、健全党、团组织建设。

由于气化厂干部输出和内部流动较多，使部分党委支部书记或委员出现空缺。党群工作部及时向党委汇报相关情况，并根据各单位实际情况向厂党委推荐合适人选，配合厂党委做好干部任用前的考察工作，经上级党委和厂党委同意任命后，党群工作部又全力协助和指导新支部书记开展工作，使其能够迅速胜任工作岗位。针对上一届厂团委负责人工作调动或超龄等原因造成厂团委负责人空缺的情况，按照厂党委要求，党群工作部组织开展了厂团委负责人竞聘活动，通过公平选拔，随之健全了厂团委组织。

2、组织开展好庆祝建党90周年系列活动

今年七一期间，按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在管理骨干和生产一线中发展党员，全厂共发展新党员20名，为党的队伍输送了新鲜血液。党群工作部还组织人员为新发展的20名党员上党课，对全厂党员开展了党史教育。为表彰先进，党群工作部按照党委要求将今年荣获厂先进党务工作者和优秀共产党员称号的36名同志先进事迹编辑成《优

秀共产党员风采录》一书，使党员干部学有榜样，赶有目标。为隆重庆祝建党90周年，党群工作部和工会还牵头组建合唱团，代表公司参加了集团公司歌咏比赛，并获三等奖。

3、围绕企业发展实际，组织开展各项活动

党群工作部每月组织召开一次支部书记会议，传达公司党委、厂党委会议精神和重要决议，了解各支部员工情绪动态，安排部署下阶段工作重点。今年5月份，较好地完成了“省级文明单位”复查迎检工作。每月及时以发言人身份做好贴吧日常回复和管理工作，并每2个月开展一次优贴评选工作，对优秀发帖人给予适当奖励。在11月份结合“决战60天，实现全年安全目标”活动中，组织各支部开展党员佩戴党徽，亮身份，明责任，党员身边“无事故、无三违、无隐患”活动。按照厂工作要求，每10天党群工作部统计归总由各支部上报的《全厂近期员工思想状态汇报表》，使厂领导及时了解职工思想动态。

三、配合党委加强企业干部队伍建设

1、落实干部考核制度

按照党管干部的组织原则，在干部队伍建设方面，《党群工作部》根据厂党委要求，制定考核方案，以干部考核为抓手，在年初和7月份，两次全程参与对中层干部实行360°全方位考核。考核工作动真格，今年年初，3名不称职中层干部被免职或降职，6名考核排名靠后中层干部被诫勉谈话；在主要岗位出现空缺和向上级推荐模范先进单位和个人时，做到优先考虑排名靠前人员，干部考核动真格彻

底打消了部分干部“干好干坏一个样”的思想，形成了“能者上，平者让，庸者下”的选拔机制。

3、做好管理人员培训安排

9月份，按照任厂长要求，党群工作部分管中层干部培训。按照培训计划，党群工作部对全厂班组长以上管理人员分批进行外出学习轮训，以提高大家的视野。并在10月18日组织首批20名管理干部赴兄弟单位进行考察学习。考察归来后大家分别根据各自感受写下心得体会，并将一些实际经验运用到了工作之中。

四、积极做好企业文化宣贯工作

1、做好企业内部宣传工作

今年4月，为了避免与公司内刊在内容上发生冲突，同时为我厂管理升级打基础，经厂党委研究同意，党群工作部将原周讯改为现在管理型月刊。由重视事件记录转向更重视人，重视对员工的理念引导，尤其是管理的理念和企业文化的理念，强化了内部刊物在企业文化建设过程中的引领作用。设立了“管理论坛”等新栏目，通过发动管理人员拿起笔杆子，撰写工作感想，畅谈工作经验，起到了经验交流的作用。党群工作部作为公司和厂对外宣传的主力军，全年在上级刊物投递图片、文字稿件超过400篇，刊登稿件100篇，在公司内刊刊登稿件排名龙虎榜上始终名列前茅。

2、多种新式宣传企业文化

厂党群工作部充分利用宣传橱窗、企业文化长廊等宣传舆论工具，大力宣传集团公司的企业文化与新理念；宣传公司与厂生产经营、管理、创新等方面展现的新变化。今年党群工作部还按照党委安排，紧紧围绕气化厂经营发展的新形势、新特点、新动态、新问题，立足基层、立足一线，在主干道设置6块巨幅企业文化宣传牌匾，对全厂40余块路牌进行内容更新，并在其上增加了劳模牌，在厂主干道8#路及办公楼通往职工食堂的必经之路设置了公开栏、阅报栏和宣传栏，方便职工了解厂内动态和重大时事。

3、积极协助完成其他单位做好特色文化建设

为支持今年厂省级企业安全文化建设示范单位创建工作，党群工作部积极协助安环部整理、撰写汇报材料，制作宣传材料200余册，制作版面30块。同时牵头拍摄了专题片，所作工作均受到省安监局领导、专家和省企业安全文化观摩团代表的高度评价。为做好厂节能减排工作，党群工作部协助生产部认真做好各车间节能减排宣传员的选拔和演讲指导工作，使该项活动取得圆满成功。在今年开展的EAP活动中，党群工作部积极与厂医务室合作，做好员工需求调查，先后成功举办了4次特色各异的EAP活动，受到职工欢迎。

五、明年工作计划

一、组织好基层党组织的“创先争优、夺旗争星”活动。为进一步规范党组织的建设和管理，党群工作部将结合今年活动中存在的不足，积极进行改进。早做谋划，确保各项活动落到实处，起到应有效果。进一步扎实开展“四强四优”创建活动。

二、继续抓好组织建设，进一步完善各种制度

根据党委安排，进一步完善党、团各级组织的各种制度.为更好

地加强组织建设，落实各种制度，2012年加大对各支部落实情况的检查和通报工作，力争把各种制度落到实处。同时持续做好管理人员外出轮训工作。

三、加强党员教育和入党积极分子的培训

抓好党员教育管理工作，落实党委学习制度，党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。制定公司党员发展计划，培养中青年积极分子入党，壮大公司党组织队伍。

四、高度重视青年工作，在青年工作上取得新突破

加强共青团工作，是党组织的政治责任。开展如优秀“青监员”评选等形式多样活动基础上，努力搭建青年成才平台，激励广大团员青年热爱企业、奉献企业的热情。

六、进一步提高企业宣传力度

党群工作人员自荐信 篇7

关键词：政工,党群工作,建议

1 引言

党群系统中通常包括的部门有纪检委、政法委、各地党校、团委部门以及各地的联合会等。党群组织在电力企业中虽然部门不多, 但是它对电力企业中各方面工作的组织协调发挥着积极的作用, 党群工作开展的效果直接影响了电力企业的健康发展以及生产经营, 因此, 电力企业应积极开展各种党群活动, 并且得到了积极的反响。

2 良好的党群组织对电力企业建设的积极作用

2.1 促进企业稳定, 创造良好发展环境

电力企业的建设中, 党群组织是党员、民众之间, 实现沟通的媒介, 党群组织利用自己的合法权利, 依法保障企业职工的合法权利不受侵害, 有效缓和和解决企业工作人员之间的纷争, 从而给企业发展创造了一个好的工作环境。党群组织始终注意与广大人民群众保持密切联系, 使企业发展依法按规定地进行, 从而提高企业的经济效益。

2.2 促进企业内部和谐

党群建设其实也就是做好党员和群众之间的建设工作, 可以说, 党群组织也就是党员和群众之间进行沟通的最为重要的桥梁。作为一个合格的桥梁, 对于供电企业来说还有一个最为重要的作用, 就是促进企业内部的和谐, 对供电企业内部存在的一些纠纷进行调解, 避免企业员工之间的尴尬关系, 甚至影响企业的正常运转, 确保供电企业所谓所有人员能够像一家人一样, 共同为企业发展做贡献。

2.3 推进思想建设, 密切党群关系

党群建设的一个核心内容就是做好相应的思想建设工作, 进一步密切党群关系。党组织通过直接或者间接地参与供电企业的管理和监督工作来进一步的密切供电企业党组织成员和企业服务人员之间的关系, 使其能够更好地为我国最为广大的人民群众服务, 在确保供电企业运行正确的基础上加强和员工的联系, 做好关系建设, 增强企业的凝聚力, 进而促使企业获得更好的发展。

3 电力系统行政管理党群工作的重要性

3.1 有效促进电力系统的安全管理

党群工作是对电力企业内部的工作人员的引导、教育和培养的工作, 它主要是在无形中形成一种强大的力量, 给电力企业的安全生产和有效运行带来强大的动力, 有利于电力系统形成健全、完善、有力的行政安全管理制度, 促进安全管理。

3.2 是实现安全、有效运行的政治基础

党群工作的一个重要组成部分, 就是对企业员工的思想政治教育。电力系统行政管理中强化党群工作建设, 可以把电力有效生产和运营, 行政管理政策和管理制度等很好地灌输到电力系统工作人员的意识中, 使他们自觉地遵守这些制度和执行这些政策, 进而规范自己的工作和生活行为, 保证电力系统可以高效、安全地生产。

3.3 为加强文化建设提供政治保障

新时期的企业行政管理主张“以人为本”的理念和思想, 进而逐渐将这种管理理念渗透到企业的文化建设中去, 电力企业的文化建设也不例外。把行政管理的党群建设工作渗透到电力系统的文化建设中去, 就可以利用的党群工作的引导性, 指引电力系统的文化建设方向, 同时也为其文化建设提供强有力的党组织支撑, 进一步贯彻和执行以人为本的企业管理理念, 促进电力系统的安全有效运行。

4 完善企业党群建设工作的建议

良好的党群建设对企业的发展起着举足轻重的作用。针对供电企业党群建设中存在的问题, 本文有以下建议:

4.1 适应新形势, 加强政策学习

成功的党群建设要树立起企业政治核心的地位, 努力适应现代企业制度的新形势, 要站在宏观、全面的角度, 总结成功经验和个例, 制定新形势下的党群建设的工作机制、工作体制。同时, 不忘坚持对党的经典理论和习总书记“中国梦”的伟大构想的思想政治学习, 在企业员工内部加强思想建设的力度, 把中国梦归根到底落实到每一个企业员工的梦。具体到工作实践中, 企业生产要坚定不移的贯彻好党的方针路线, 发展党干人才, 补充好党群建设的后备力量。党群建设与企业的生产经营管理定期开展活动, 以形成良好的互动, 营造企业内部和谐的氛围。

4.2 强化电力企业对党群组织工作的认识

只有让供电企业的工作人员明确党群工作的重要性, 才能使其认真对待党群工作所面临的问题, 进而解决问题。党群建设工作中要把思想教育与社会教育相结合, 共同为转变思想政治观念服务。不断完善供电企业党群发展中的制度, 将党群工作积极的融入到社会的管理中, 通过这种引导, 使企业员工思想和行为都能得到规范, 同时党群的工作能力也同步得到提升。在供电企业的日常工作中, 对优秀的员工要进行嘉奖和鼓励, 树立劳动模范, 引导其他员工向其学习, 提高整体的工作能力。

4.3 开展党的群众路线教育实践活动

电力企业可以积极开展党的群众教育实践相关活动, 提高党群组织工作的开展深度:

(1) 电力企业的党委干部必须切实结合电力企业情况, 加强同基层群众的沟通交流, 积极听取群众的建议, 主动走进到他们的工作生活当中去, 也能有效地提升党组织在群众心中的地位及形象。积极贯彻国家相关的教育方针, 发现党群组织工作开展当中存在的问题, 然后将问题整理总结, 编制整改方案, 然后将整改措施落实到实际工作当中, 强有力的推动企业的整体工作效率。

(2) 积极开展群众的相关活动, 提高电力企业的活力的同时, 有效提高企业员工的综合素质水平, 鼓励企业员工参与到公司组织的学习、工作以及其他方面, 增强了电力企业员工间的凝聚力, 为企业的健康发展发挥积极作用。

4.4 增强党群领导者的管理能力

针对党群建设存在滞后性的问题, 要增强党群领导者的管理能力, 党群领导者要积极参加对科学、民主决策的研究, 定期举办政策学习活动, 在党群工作中, 要始终牢记企业的党群领导责任, 不能仅仅关注企业的生产经营活动忽略了党群建设, 对企业重大发展决策以及政策变化要做到规范化、制度化管理。在实践中难免会发现错误决策或者思想问题, 对于发现的错误决策和思想问题要及时纠正, 最大限度地确保企业的平稳发展。

4.5 完善党群组织的制度管理

积极健全电力企业的党群组织管理制度, 以建立起完善的制度体系作为工作的重点, 才能提升企业的管理水平, 为高效的党群组织活动开展提供必需的工作基础。电力企业必须要积极组织学习党中央的会议精神, 公司的各级领导干部带头抓好学习, 然后结合电力企业的实际情况, 确定落实工作。

具体可以从以下方面开展工作: (1) 坚定企业的反腐败决心, 充分认识腐败对企业的危害性, 坚持长期的反腐工作, 认识反腐工作的复杂及艰巨性, 积极贯彻落实党的廉政建设工作; (2) 贯彻落实预防及惩治腐败体系的规划, 加强党委及纪委的监督作用, 坚持领导干部的一岗双责制度, 同时管理电力企业的业务工作及廉政工作, 加大分管范围中的廉政工作建设; (3) 面对电力企业中的腐败现象, 必须要坚持零容忍的原则, 从领导干部做起, 必须要对腐败现象严厉打击, 不能心存侥幸; (4) 落实电力企业的责任追究制度, 工作中的问题必须要责任落实到位; (5) 加强党性纪律教育, 在工作中遵守党的政治纪律, 增强党性, 遵守制度办事, 提升组织的管理及纪律性。

4.6 保证电力企业的安全生产

电力企业应当尤其重视安全生产问题, 将其视为企业持续发展的基础, 放在一个高度重视的地位。党群组织还要加强安全知识的宣传教育, 普及员工的安全知识, 加强他们的安全观念及安全生产意识。党群组织必须要长期坚持相员工宣传讲解, 加强隐患部位的教育, 落实安全生产责任制, 防患于未然。电力企业在进行生产经营的活动中, 必须要严格按照规章制度进行, 不能践踏制度, 加强责任管理。党群组织要积极贯彻安全生产的认识, 同时处理好企业的效益同安全之间的关系, 不能因为追求利润忽视安全生产, 造成了安全事故的发生。

4.7 积极参与企业文化建设

当前, 电力企业的改革与发展进入了新的阶段, 对企业文化建设的意识也在逐步加强, 有的供电企业甚至还将文化建设作为企业发展的核心问题来抓。企业党群建设作为企业文化建设的一个重要组成部分和动力来源, 更是得到了诸多企业的关注, 这一点在供电企业中也理应如此, 做好企业党群建设工作, 推进企业文化建设, 最终促进企业的快速发展。

5 结语

综上所述, 党群工作的开展, 为电力企业的内部经济发展提供了重要保障, 坚持围着经济抓工作建设、党的建设以及团的建设的思想指导工作;积极协调企业内部所存在的矛盾和纠纷, 增强企业的凝聚力和战斗力, 从企业内部推动自身的生产经营工作和党建工作的发展, 强有力的支撑起企业经济建设。

参考文献

[1]杨玉荣.创新党群工作推进企业发展[J].机械管理开发, 2013 (2) :211~212.

[2]袁瑛.促进国企党群工作再上新台阶[J].北京支部生活, 2011 (06) :29~30.

强化党群管理工作的浅思 篇8

关键词：煤炭国企 经济形势 党群工作

一、 煤炭国企新形势下党群工作现状

（一） 煤炭国企大部室合并，给党群工作带来新的挑战

2012年以来，全国煤炭经济运行形势受国内外经济形势影响，煤炭需求趋势呈加速下滑态势，煤炭库存持续增长，煤炭价格大幅回落，煤炭企业面临着节支降耗，部室整合，人员分流等诸多企业内部重组和改革的举措，部分企业为了降低生产成本，实行了精简化运作，将部分机构予以合并，并且出现了区队、科室长身兼“两职”，党政工作“一肩挑”的局面，加之煤炭企业肩负破艰之需，这给党群关系带来了新挑战。

（二） 社会思想多元化呈现，增加了党群工作难度

社会思想多元化不是错，党群工作难度克服不了，是问题！现今社会的思想呈现多元化状态，各种思想、道理相互碰撞，对待当前煤炭国企经济现状，无论是企业领导，还是企业职工，对待企业的观点态度都较以往出现了新的变化。社会主义经济建设初期，计划经济条件下，岗位配置局限，人们“跳槽”，变换工作的几率不是很高，多数人一辈子只在一个企业里工作。如今煤炭国企经济形势不好，变换工作，“跳槽”等想法的员工是越来越多，企业员工频繁更换，这也给党群工作带来了新挑战。企业改革整合也使得企业内部结构发生变化，相应的薪酬分配也出现了等级差别，如此，企业内部关注点增多，热点范围广泛，心理不平衡，愤懑情绪出现，这都是给党群工作带来的新难度。

（三） 专顾经营，忽略党群工作，是企业追求利润的固疾

企业生存之目的就是“追求利润最大化”，特别是在市场主体竞争日趋激烈的今天。企业每天的日程紧紧围绕着“市场优势”、“经济目标”运转；另一方面，企业还要分散一部分精力去做党群工作，某些时候确实存在无所顾暇的局面。加之，某些企业领导对党群工作，没有充分认识到企业党群工作对企业发展的重要意义，认为政工工作可有可无，政工人员劳动成果得不到高度重视，认为经济效益好了，职工收入提高就拥有了一切，这是“睁单眼”的纯“资本”观点，关注企业对经济效益的增长，在目前煤炭行业不景气的条件下，无可厚非，如果关注前面加个“只”字，那必然会“顾此失彼”，从长远看，背离了党的宗旨和革命成功后总结的经验教训；从当前看，党群工作开展出现消极阻力，不利于企业改革的持续推进，不利于凝心聚力，攻坚克难。

二、 经济下滑的形势下，做好党群工作的方法和途径

（一） 关注企业职工切身利益，手执党群工作的“开门钥匙”

企业的党群工作，面对的就是企业员工，企业员工的工作发展需求，一般来说就是：修酬待遇、升职空间、劳动福利、自我价值等。党群工作着眼点落在了“职工所需”的问题上，那么就等于把握了“开门钥匙”，在当前煤矿企业困难时期，努力做好深入细致的思想政治工作，塑造职工正视困难、攻坚克难的精神状态。要着力做好在实现严格的管理中化解矛盾、理顺情绪、凝心聚力的工作，使思想政治工作成为企业脱困的支持力和动力。将企业的社会目标与职工的精神需求紧紧的连在了一起，在追求企业长远发展上，就会众志成城，齐心协力。

（二） 要加强政工党群队伍建设

当前，煤炭企业党群工作，更需要合格的政工人才。党群干部必须做“学习型”人才，持续不断的成长，时刻谨记提高自身素质修养，处处发挥表率作用，积极为党群工作做贡献。在煤炭经济下滑当前，部分政工人员由于欠缺良好的专业背景，对目前企业所遇境况、市场前景缺乏系统的分析，在党群工作实践中，很难将思想政治工作和生产经营、持续发展有机结合。因此，新形势下党群工作必然会遇到新的困难和问题，此时不能退缩和逃避，需要做的就是通过学习，获得新知，把理论实践于党群工作，为企业经济发展作出政工人员应有的职业贡献。

（三） 结合企业实际，建设精干高效全覆盖的党群组织

在组织架构和运行机制上，要按照党章规定和企业实际，构建起集团党委、基层党委、区队党支部和班组党小组四级组织管理体系，实现车间、班组、重要岗位、关键岗位有党组织、有党员；在四级管理层次中，推行党建工作和生产经营“一岗双责”责任制，实现党建工作的无缝连接和全覆盖。

（四） 创新党群工作，为煤炭企业改革、稳定、安全发展服务

创新是应对煤炭企业新形势的新变化的手段。创新必须要结合实际，要深入分析企业党群工作现状，找准重点和难点，在准确把握实际条件的基础上，创新党群工作技巧，要组织职工感兴趣，参与度高的活动，通过活动增强企业凝聚力，增强政工人员服务意识，关心群众工作生活，保证职工感受到企业大家庭的温暖。努力改善思想交流机制，党群工作要紧紧围绕生产经营，从释疑解惑、调适心理、理顺情绪入手。总之，在当前形势下，党群工作要努力打破自我封闭，自我循环的套路，调动全员工作积极性，激发潜能，形成企业发展的合力。

三、结语

煤炭经济下滑，企業生存与发展面临考验与机遇，党群工作当前一定要突出实效性。要深刻了解职工群众思想问题产生的动因，切实做到职工生活需求是什么，企业生产经营需要什么，党群思想政治工作就研究什么。真正做到思想政治工作科学、有效，努力防止“两张皮”、“两颗心”、“两股劲”等弊端思想，确保党群工作实效性。

参考文献：

[1]李得珠.论执政条件下的党群关系[J].攀登，2007，（5）.