全市纪检监察工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《全市纪检监察工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第1篇：全市纪检监察工作总结

在全市教育工作会议上的讲话

同志们:

新年伊始,我们在这里召开全市教育工作会议,任务是认真回顾总结2009年全市教育工作,深入分析当前教育工作面临的新形势,按照科学发展观的要求,研究部署2010年教育发展任务,动员全市广大教育工作者进一步统一思想,振奋精神,真抓实干,全力推动我市教育事业更大更好更快发展。下面,我讲三个问题:

一、肯定成绩,认清差距,进一步增强加快黑河教育发展的责任感、使命感

2009年,全市经济社会发展经受了历史少见的重大考验,但是在全市人民的共同努力下,经济社会实现了又好又快发展,民生事业得到极大改善,教育工作在各个方面取得了较好成绩。一是各级各类教育协调发展。幼教事业加快发展,学前一年幼儿入园率达到 93.26%。义务教育办学行为进一步规范,普及程度不断提高。小学和初中辍学率分别控制在0.01%和0.41%。普通高中教育稳步发展,高中阶段毛入学率达到72.9%。职普招生比例达到1:1。全市高考录取率84.63%,本科上线率、录取率、重本上线率比上年都有所提高。职业教育服务经济建设的能力进一步增强,通过开展“燎原之冬”活动,培训农民19万人次。二是师资队伍建设又上新台阶。通过实施中小学校长素质提高工程,组织中小学教师“进名校”和送教下乡活动,开展骨干教师培训、新任教师培训、中小学班主任培训、远程教育培训以及鼓励中小学教师参加各类学历教育,全市共培训中小学教师7598人次,全面提高了中小学教师专业水平。三是办学条件进一步改善。通过积极对上争取,全市共落实到位资金1.56亿元,有效改善了各级各类教育办学水平。同时,全面启动了中小学校舍安全工程,完成了全市中小学校舍逐校逐栋排查和中小学校舍改造规划的编制工作;积极推进了义务教育学校标准化建设工程,13所义务教育学校达到省级标准。

回首过去的一年,全市广大教育工作者潜心教学、精心育人、尽心做事,师风师德建设进一步加强,教学质量不断提高,各项教育工作均取得了新成绩,实现了新突破,令人倍受鼓舞。在此,我谨代表黑河市政府对教育战线取得的新成就表示热烈的祝贺,向在座的同志们及广大教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!

在看到成绩的同时,我们也要保持清醒的头脑,认真审视我市教育发展的形势,认清我市教育发展现状与经济社会发展的要求、与人民群众的期盼之间,还存在一定的差距和不足。比如先进教育理念的普及取得较好成效,但距离以人为本的要求还有一定差距;各级各类教育发展较快,但还不能完全满足区域经济社会发展和人民群众对优质教育的迫切需求,教育的内涵建设、结构优化和质量提高,仍然有大量艰苦细致的工作要做,尤其是农村教育仍然薄弱。这些问题有的是多年积累下来的,有的是发展中逐步显现的,还有一些是经济社会发展中的突出矛盾在教育领域的反映。我们对此必须高度重视,并坚持用改革和发展的办法逐一进行破解。

当前,我们正处在一个观念不断更新、经济迅速发展、文化日趋繁荣的时期,黑河教育在寻求突破中也面临着一系列新机遇。一是党和政府对教育的发展要求越来越高。随着科学发展观的全面落实,构建社会主义和谐社会进程的不断加快,“科教兴国”战略的深入实施,全党、全社会重视发展教育的氛围正在逐步形成,形势越来越有利于教育发展。二是经济社会发展对教育的依存度越来越强。当今世界,各国之间人才资源和创新能力的竞争,日益演变成科技、教育的竞争,教育对各国综合实力的影响达到了前所未有、举足轻重的地步。对一个国家是这样,对一个地区同样如此。未来几年,我市将加快建设、科学发展,进一步转变经济发展方式,推进经济结构战略性调整,提升自主创新能力,这将为教育发展提供广阔的空间和舞台,也对教育工作提出了更新更高的要求。我们必须进一步增强责任感、使命感,积极应对经济结构和产业结构调整对人才培养模式和质量提出的挑战,积极应对新农村建设和实现小康目标对教育优质服务提出的挑战,切实把市委、市政府的决策部署与教育工作实际结合起来,坚持用发展的思路和办法办好黑河人民满意的教育。三是人民群众对教育的需求越来越多。高水平的教育,是构建和谐社会不可或缺的条件。建设和谐黑河,必须突出解决好城乡发展不协调、区域发展不平衡、不同社会群体机会不均等的问题。当前,全市教育面临的基本矛盾仍然是人民群众日益增长的优质教育需求与教育资源有效供给的矛盾,而且随着社会的不断进步和发展,人民群众教育需求从数量到质量,从标准化到个性化,从单一性到多元性将日益丰富。因此,我们要着力研究好人民群众的教育需求,不断扩大优质教育资源,努力缩小城乡之间、区域之间教育发展差距,让人民群众充分享有接受高质量教育的机会,充分享受经济发展和社会进步的成果。

二、关注民生,全力以赴办好教育,满足黑河人民的迫切需要

2010年是完成“十一五”规划的最后一年,做好今年的教育工作,对于顺利进入“十二五”时期,具有十分重要的意义。全市广大教育工作者要牢固树立科学的质量观和人才观,坚持以人才强教为根本,以改革创新为动力,切实加快内涵发展,大力实施素质教育,努力提供优质的教育资源,满足黑河人民对高质量教育的需求。

(一)坚持以深化改革为动力,加快建立教育发展新机制。加快教育发展,关键要进一步解放思想、深化改革,拓宽思路、创新机制。教育一方面要为城乡百姓提供均衡、优质、公平的教育机会,另一方面要为市域经济发展和社会进步提供坚实的人力资源支持。各级政府不仅要将教育发展视作义不容辞的责任,也要重视社会、家庭在教育发展中的重要影响;不仅要重视教育培养杰出人才的特殊机制,更要高度重视教育对于提高全民素质、帮助广大劳动者增长劳动技能的普遍意义。这就要求我们不断深化改革,着力解决教育事业发展的突出矛盾,充分激发推进教育发展的动力活力,让一切有利于发展教育的思想充分活跃起来,把一切有利于发展教育的资源充分释放出来,使一切有利于发展教育的积极性充分发挥出来。只要不违背国家法律法规,有利于增加教育投入,有利于扩大教育规模、提高教育质量,有利于满足群众教育需求的,都可以大胆试验、积极探索,各级政府都应当给予保护和支持。

(二)坚持以促进教育公平为宗旨,努力提高教育均衡化水平。教育公平是人发展起点的公平,是社会公平的重要基础,也是构建和谐社会的客观要求。近年来,我市各级政府在推进教育公平方面作出了积极努力,关注、解决教育民生工作取得了一些成效,但是人民群众对教育公平的诉求仍然十分强烈,这就要求我们必须紧紧围绕“学有所教”目标,坚持教育公益性质,更加注重教育的普惠性,更加关注困难群众的受教育问题,坚决将教育公平的国策落实到底。一是进一步推进城乡教育均衡发展。要加大教育资源统筹力度,以更有力的措施扶持、帮助基础薄弱的农村学校加快发展,努力办好城乡每一所学校,使各校办学条件、经费投入和校长、教师配备及其待遇大致均衡,逐步缩小城乡、区域和校际之间的办学差距,推动城乡、区域教育协调发展。二是进一步加大对家庭贫困学生资助力度。要认真落实国家有关助学政策,完善资助体系,健全济困助学长效机制,切实从制度上解决家庭贫困学生的就学和生活问题。三是加快标准化学校建设。各级政府要坚持区域统筹,分类指导,扶持薄弱,专项推进的原则加快标准化学校建设。以教学仪器、设备的购置和更新,图书室建设,师资均衡配置和提高教育教学质量为重点,进一步规范办学行为,减轻学生课业负担,扎实推进素质教育,全面推进标准化建设。四是切实抓好中小学校舍安全工程建设。校舍安全工程是近两年教育工作的重点,各县(市)区政府要高度重视此项工作,切实负起责任,积极向上争取,加大投入力度,确保广大教师和学生的生命安全。

(三)坚持以满足群众教育需求为目标,推动各级各类教育协调发展。要高度关注并着力解决好人民群众密切关注的教育热点和难点问题,切实保障和实现人民群众的教育权益,让教育发展成果惠及全体人民。一是巩固提高义务教育水平。我市虽然已经基本普及九年义务教育,但普及水平还不高,特别是农村地区基础比较薄弱,巩固提高义务教育普及成果仍需做大量艰苦的工作。各地要深入贯彻实施《义务教育法》,将义务教育的着力点放在办好每一所学校,促进每一个学生健康成长的目标上来。要进一步改善中小学办学条件,构建学校办学条件持续改善的长效机制。要切实加强对中小学辍学生的控制,确保我市每一位适龄儿童依法接受义务教育。二是加快学前教育、高中教育发展速度。全面规范幼儿园的教育教学和管理行为,尽快制定《黑河市关于进一步加强学前教育工作的意见》,确保在园幼儿健康成长。要紧紧抓住老百姓最关注的高考质量问题,进一步完善办学条件,提高教育教学质量,努力满足人民群众日益增长的接受优质教育的需求。三是大力发展职业教育。要坚持以就业为导向,面向社会、面向市场发展职业教育。结合黑河实际,在优化职业教育结构上下功夫,加强特色专业建设,有选择地推出几个叫得响的职业教育品牌,增强我市职业教育的影响力和竞争力。要根据区域、行业发展和劳动力市场的实际需求,紧紧围绕我市“七个产值超百亿元产业”和“三新”产业以及建设“五个行动区”、培育“四型经济”等重点工作,切实发挥教育服务经济社会发展的重要作用。在创新人才培养模式上下功夫,大力推进产教结合和校企合作,开展形式多样、长短结合的职业教育,建设一批与现代制造业、现代服务业相关的实训基地,不拘一格地培养一批用得上、留得住的高素质技能型人才。

(四)坚持以实施素质教育为主题,努力提高内涵建设质量。全面实施素质教育,促进学生全面发展,是事关教育发展方向的根本问题。多年来,各地在实施素质教育方面进行了积极探索,积累了一些经验,但教育观念、教育内容和人才培养模式还存在着一定的差距,不能很好地适应培养创新型人才的需要。一要进一步加强和改进学校德育工作,坚持把德育放在素质教育的首位,贯穿于教育教学各个环节。要以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以公民道德教育为基础,引导学生树立社会主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。二要切实加强内涵建设。进一步转变教育思想,创新教育内容,改进教育方法,加强学生创新精神和实践能力培养。要根据基础教育、职业教育等各类教育的不同特点,优化课程结构,更新课程内容,切实加强课程体系建设,让学生在学习过程中有更大的思考空间、更多的体验空间和更广的实践空间,全面开发学生的创造思维和创新能力。要切实提高学校体育、卫生与健康、艺术等学科教学质量,鼓励学生走向操场、走进大自然、走到阳光下,全面提高学生综合素质。三要切实加强评价制度建设。坚持以实施素质教育为导向,进一步完善教育评价制度,对学生实行全面发展与个性特长发展相结合的激励性、综合性评价,促进学生积极主动地发展。

(五)坚持以人才强教为根本,全力打造一流师资队伍。当前,我市教育发展正处在一个新的历史起点上,教师队伍整体素质还不能很好地适应新时期教育发展的要求。我们一定要有强烈的使命感和紧迫感,将更多的精力放到加强教师队伍建设上来,努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍,为教育事业科学发展提供有力保障。要进一步完善灵活开放的教师教育体系,开展好以培训全体教师为目标、以培训骨干教师为重点的继续教育,加快培养和引进一批学科带头人、特级教师和名教师,充分发挥他们的示范、带头作用。要继续深化学校人事和分配制度改革,建立重能力、重实绩、重贡献的激励机制,努力提高教师和教育管理队伍整体素质。要切实加强师德建设,加大职业道德教育力度,引导广大教师自觉加强师德修养,忠诚党的教育事业,在思想政治上、道德品质上、学识学风上以身作则、率先垂范,真正成为广大学生的良师益友,成为全社会尊敬的人。同时,要切实加强校长队伍建设,完善校长考核办法,重视以绩取人、依才用人,有效调动校长亲自抓教学的积极性。要建立校长定期学习培训制度,帮助校长开阔视野、丰富阅历、提高素质、积累经验。

三、加强领导,依法治教,营造教育事业发展的良好环境

随着社会的不断发展和进步,我市各级党委、政府对教育工作都给予了高度重视,“党以重教为先、政以兴教为

本、民以支教为荣、师以从教为乐”的局面在我市正逐步形成。

(一)加大对教育事业发展的支持。优先发展教育,是一个地区重视教育的重要表现,也是区域经济社会发展水平的显著标志。各级党委、政府要以更大的决心、更多的财力支持教育事业,做到教育发展在政府全局工作中摆上优先位置,经济社会发展规划优先安排教育发展,财政资金优先保障教育投入,公共资源优先满足教育和人力资源开发需要。

(二)大力推进依法治教。全面推进素质教育,根本上要靠法治保障。广大教育工作者要深入进行教育法律法规的学习、宣传活动,增强法律意识,严格履行保护少年儿童和学生身心健康的法律职责,坚决制止侵犯学生合法权益的行为,坚决抵制妨碍学生健康成长的各种社会不良影响。各级教育行政部门要依法保护教师、学校的合法权益,制定有利于推进素质教育、深化教育改革的规章制度,把教育事业的发展逐步纳入制度化、法制化的轨道。要进一步抓好考试工作,重点加强高考资格的审查,严防高考移民和高科技舞弊、集体舞弊,确保高考等各类考试的安全、公正。

(三)切实加强干部队伍建设。各级政府要注意加强各级教育行政部门、学校领导班子建设,不拘一格地选配优秀领导干部。教育战线的各级领导和管理干部,要不断加强对科学发展观的学习,不断增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性,不断以新知识开阔新视野,以新观念拓展新思路,以新理念解决新问题,努力使自己成为领导和管理教育工作的专家。要认真研究和解决调整教育结构、深化教育改革中的一些根本性问题和深层次矛盾,认真研究和解决教育事业发展缓慢以及关系群众切身利益的重大教育问题,以教育发展的实绩取信于民。

同志们,实现全市教育更大更好更快发展,任务艰巨,责任重大,让我们以办好黑河人民满意的教育为最大使命,在解放思想中谋求教育事业新发展,在锐意进取中开创教育改革新局面,在扎实苦干中谱写教育发展新篇章,为小康黑河、和谐黑河建设做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

(责任编辑付淑霞)

作者：李洪祥

第2篇：长春市召开全市现代都市农业工作会议

为加快推进全市现代都市农业发展步伐，统一思想认识，明确今后一个时期发展思路、目标、任务和举措，9月16日上午，长春市召开了全市现代都市农业工作会议。会议由市农委副主任宋荫卓主持，副市长陈巳到会并作了重要讲话。市直相关部门有关领导和农口部门相关业务处室负责人，各县(市)区、开发区领导及农口部门领导，城区及近郊乡镇党委书记参加了会议。

陈巳副市长在讲话中，首先阐述了发展现代都市农业的必然性和重要性。他指出，都市农业是城市化水平提高到一定程度的必然产物，是许多大城市在推进城市化和城乡一体化进程中，探索出的一条成功之路。当前，长春市正处于工业化加速推进期、城镇化的高速发展期，然而大城市与大农村并存的二元结构还比较突出。因此，加速推进都市农业发展，对于建设特大型城市，推进“三化”统筹，实现可持续发展，具有重要的战略意义和现实意义。

他客观评价了长春市都市农业的发展现状和存在的问题。指出，随着城市化的不断推进及城郊地区经济结构的不断调整，长春市城郊农业已逐步走出传统的发展模式，现代都市农业正悄然起步。以蔬菜和花卉苗木为主的园艺特产业呈现良好发展态势;以旅游观光、休闲体验、生态餐饮为代表的生态旅游观光农业初具雏形;以长春农博园为标志的会展农业、科普示范农业蓬勃发展;以小区养殖为主导的精品畜牧业保持较快发展。但从总体上看还处于刚刚起步阶段，传统农业仍然比重较大，还存在着认识不深、规划不够、机制不活、产业不强、基础薄弱等一系列矛盾和问题。同时，他又客观分析了长春市发展现代都市农业所具备的优势和有条件。

关于当前和今后一个时期长春市都市农业发展思路、目标和重点任务，他指出，当前和今后一个时期，长春市现代都市农业发展的总体思路是：以科学发展观为指导，以转变农业发展方式为主线，以服务城市、改善生态、增加农民收入为宗旨，围绕农业生产、生活和生态功能，拓展农业发展空间，调整优化城区农业产业布局，推进产业结构升级，通过城乡互动、优势互补、产业互融，构建功能多样、业态丰富的现代都市农业综合体系，切实提升农业现代化水平和综合生产能力。发展目标是：到2015年，主城区(含双阳奢岭)农业基本实现普通粮食种植和传统畜牧业双退出，特色、精品、高效种养业得到快速发展，农业产业结构优化升级迈出实质性步伐。城区农业实现由单一的生产功能向生产、生活和生态多维功能转变，初步形成以特色农业、设施农业、休闲农业、会展农业为主体，集安全优质农产品生产、科技示范、休闲观光、生态保育等功能于一体，具有北方特色的现代都市农业体系。城区农业增加值大幅增长，力争达到25亿元，农民人均收入达到1.4万元以上。确定八项重点任务：一是科学理性地规划区域产业布局。要按照“长吉一体化”发展的要求，调整优化全市及各城区、开发区现代都市农业发展的区域布局，加快优势产业向优势区域集中，建设各具特色的农产品优势产业带，重点打造长吉南线生态休闲旅游产业带、长吉中线生态旅游和现代农业产业带、长吉北线农产品加工及现代物流产业带。二是要下大力气调整城区种植业结构。重点培育蔬菜产业、花卉苗木产业、果品产业、食用菌产业四大主导产业，使主城区现有耕地面积逐步退出普通粮食种植，加快形成精品、特色、集约、高效的种植业新格局。三是要着力提升农业综合生产能力。加强都市农业发展模式研发，加大新品种、新技术的示范推广力度;加大农田水利设施建设力度;大力发展日光温室、大棚、养殖小区、规模化养殖场等设施农业;大幅提高设施农业机械化装备水平。四是要集中力量做大做强休闲农业。着力实施“休闲农业十百千工程”，到2015年各类农业旅游观光园区要达到10个，休闲采摘园要达到100个以上，生态餐饮及农家乐服务点要达到1000个以上。五是要继续加速推进会展农业。充分依托中国长春国际农业食品博览(交易)会、中国长春君子兰节、长春君子兰迎春花展等其他大型农业类展会，提升都市农业的知名度和市场影响力。逐步建立完善农产品现代物流体系。六是要有效提升农产品质量安全水平。要加快无公害农产品、绿色食品、有机食品生产基地建设，切实加强质检体系建设，坚持实施品牌战略，培育和打造一批市场占有率高、经济效益好、辐射带动力强的优势特色农产品品牌。七是积极培育现代经营主体。鼓励支持农民专业合作社的发展，鼓励农业产业化龙头企业以及各类工商企业和社会人士带技术、带资金、带管理投身都市农业建设，着力培养规模型经营大户，发挥大户的带动功能。八是要综合提高都市农业社会化服务水平。推进基层农技推广机构改革;鼓励和支持科技人员、科研机构以及经营性服务机构开展有偿社会化服务;鼓励和支持龙头企业和农民专业合作组织开展行业内部的产前、产中和产后系列化服务;大力推进农业信息化建设。

最后他强调，要切实加强对发展现代都市农业的政策支撑和组织领导，要创新发展机制，构筑政策支持体系，强化组织领导，加强监督考核。

会议还邀请了中国农科院农经所区域经济与现代农业研究中心主任、教授、博士生导师蒋和平做了题为《都市型现代农业的内涵、特征、模式及发展途径》的专题辅导报告。

作者：长春市农委

第3篇：六盘水召开全市老干部工作会议

4月15日，六盘水召开全市老干部工作会议。市委常委、组织部部长侯美传出席会议并作重要讲话。市委组织部副部长、离退局局长林书华作了报告，回顾总结了2015年的老干部工作，安排部署了2016年的主要工作任务。

侯美传对2015年全市老干部工作予以充分肯定。他强调，关心爱护老同志，是我们党的优良传统，也是党中央治国理政的一条重要经验。各级老干部工作部门、广大老干部工作者要强化使命担当，深刻把握老干部工作的特殊重要地位，充分发挥好老同志的优势和作用，加强离退休干部服务管理，统一做好老干部工作的思想认识；要强化服务管理，扎实开展“两学一做”学习教育，精准做好老干部服务工作，切实凝聚老干部改革发展的正能量；要强化自身建设，全面提升老干部工作的服务水平。特别要学习宣传、贯彻落实好中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，抓住这个难得的重大机遇，为老同志和老干部工作部门谋实事、办好事、解难事。

侯美传要求，要立足离退休干部的思想、学习和生活实际，紧紧抓住离退休干部的特点，在老干部思想政治建设、各项待遇保障、活动阵地建设、老干部发挥作用等方面要有新作为。要始终常怀尊老之情，恪守敬老之责，办实利老之事，用心用情做好新形势下的老干部工作，努力推动全市老干部工作再上新台阶。

市直相关单位负责人，各县（特区、区）委组织部长、离退局局长，六枝矿区、杉树林铅锌矿区社区服务管理局局长参加会议。（莫凤祥）

第4篇： 全市纪检监察工作总结

近年来，我市各级纪检监察机关在省纪委、省监察厅和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以促进经济社会科学发展为中心，以加强惩防体系建设为重点，以推进体制机制改革创新为动力，按照中央和省、市委的统一部署，紧紧围绕教育、制度、监督、惩处、改革、纠风等六项任务的落实，全面推进反腐倡廉建设深入开展，全市党风廉政建设和反腐败工作在继承中发展、在实践中创新、在改革中突破，为实现经济社会又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保证。

一、明确责任抓机制，推动工作落实

始终坚持把贯彻执行党风廉政建设责任制摆在更加突出的位置，与经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，促进各级党政班子及其成员认真履行“一岗双责”，切实担负起反腐倡廉的政治责任。以建立健全党风廉政建设责任制相关配套制度为保障，以抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节为重点，以深化落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制为目标，不断完善党风廉政建设责任体系，努力形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制和风清气正的发展环境。每年对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解，明确牵头单位和协办单位，实现了工作职责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化。从xx年起，将县(市)区落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况纳入县(市)区落实科学发展观千分制综合考核，由市级领导带队一次性考核检查。注重考核结果运用，将责任制考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。从xx年起，将党风廉政建设责任制考核纳入市直单位综合考核奖惩，与年终奖惩挂钩。明确规定实行“五个一票否决”，即：当年领导班子成员中有受刑事处理或纪律处分的、发生重特大安全责任事故的、发生恶性群体性事件的、节能减排任务完不成的、急难热点问题没有解决到95%以上的，当年综合考评不得评为合格或以上等次。对在党风廉政建设中因“失教、失管、失察、失纠、失误”和不作为、慢作为、乱作为及有令不行、有禁不止等问题造成不良后果的，对直接责任人和相关领导严格进行责任追究，做到“三个百分之百”，即凡有举报的百分之百受理，凡受理的百分之百查实，凡查实的百分之百处理。几年来，通过从体制机制制度上进一步深化和落实各级领导班子和领导干部加强党风廉政建设的政治责任，反腐倡廉建设实现了思想进一步统

一、责任进一步强化、机制进一步管用、制度进一步完善、作风进一步转变、效果进一步显现等“六个进一步”的良好局面。

二、围绕中心抓监督，确保政令畅通

始终坚持围绕中心、服务大局的基本要求，紧紧围绕市委、市政府重大决策部署的贯彻落实和全市经济社会发展大局，重点加强了对全市节能减排重点项目的专项督查督办，对重点工业污染源实施全面达标排放升级考核，对重点企业安装了大气在线监测装置，实现了对重点污染源24小时在线监控;加强了对村级换届工作纪律、集体林权制度改革纪律、雨雪冰冻抗灾救灾工作纪律等重要工作纪律，以及救灾资金、社保基金、住房公积金和扶贫专项资金等重要资金管理使用情况的监督检查，特别是在今年的抗旱救灾工作中，出台抗旱救灾资金管理办法和抗旱救灾资金监督办法，加强了对抗旱救灾政策措施、纪律规定、工作作风、资金管理等的监督检查，确保了抗旱救灾各项工作顺利进行;加强了对调整产业结构、转变经济发展方式、新农村建设、小康示范村建设、软环境建设、各类扶贫项目、安全生产、中小学校舍安全等重点工作的监督检查，确保中央和省、市重大决策部署落到实处。对涉及52.98亿元投资的527个扩大内需项目进行了专项督促检查，着力解决了项目配套资金不到位、开工率偏低、工程项目实施进度慢、部分工程质量把关不严以及擅自变更工程设计等问题。加大对不作为、乱作为、慢作为以及有令不行、有禁不止等突出问题的问责力度。xx年3月至xx年8月，全市共问责各级干部566人。

三、着眼实效抓教育，促进廉洁从政

始终坚持把教育作为反腐倡廉的重要基础和治本之策，持之以恒、常抓不懈。以“珠源清风”为主题，把廉政教育纳入全市宣传教育工作总体规划，畅通廉政文化进机关、进社区、进农村、进家庭、进学校、进企业等六个渠道，搭建课堂教学、 报刊传播、电视传播、电台传播、网络传播、廉政短信、舞台演出、社会教育、典型教育、警示教育等十个平台，做强做大宣教工作格局，实现反腐倡廉教育与全市思想政治教育有机结合、同步推进。结合深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动等主题教育，建立和落实了纪委书记、副书记上廉政党课制度和新提拔干部廉政培训制度等一系列廉政教育制度，坚持和完善了党性党风党纪教育、反腐倡廉形势教育、廉洁从政理论教育、任前廉政教育。充分利用**监狱、中安监狱等单位驻在**的优势，在协调中安监狱建立警示教育基地的基础上，今年又投入500余万元，在**监狱建立警示教育基地，预计年底前建成，明年年初正式投入使用。认真学习贯彻《党内监督条例》、《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》，严格执行《**市领导干部“五必谈一约谈”实施办法(试行)》和“三谈两述”及函询制度，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部经济责任审计制度、廉政审查制度，加强对领导干部用权行为的监督。在全市范围内开展“风清气正促勤廉”演讲比赛，进一步掀起学习宣传贯彻《廉政准则》的热潮。认真贯彻落实党政机关厉行节约有关要求，制定实施了《关于严禁滥发奖金的规定》等配套制度，去年全市因公出国(境)费用支出同比减少94万元，下降32.4%;公务车辆购置及运行费用支出同比减少3076.13万元，下降17.34%;公务接待费支出同比减少1878.37万元，下降12.8%，用电、用油、用水费用支出同比减少800.09万元，下降6.4%，进一步形成了厉行节约、反对奢侈浪费的良好风气。

四、强化预防抓制度，规范权力运行

始终坚持把预防腐败工作融入经济社会发展各项政策措施的制定和落实之中，把机制制度建设贯穿于反腐倡廉建设的全过程，不断建立健全反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度，积极构建反腐倡廉制度体系，提高从源头上预防腐败的能力和水平。制定下发了《**市贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系xx—2015年工作规划〉实施意见》和分工方案，加大重点领域和关键环节的预防腐败力度。深入推进干部人事制度和行政审批、财政、投融资、司法、国有资产经营管理等体制改革，加强对权力运行的监管。从社会各界聘请27名新一届党风廉政建设特邀监察员，对各地各部门党风廉政建设情况开展经常性监督。支持配合“科学规范和有效监督县(市)区委书记用人行为”试点工作，探索规范“一把手”用权行为的有效机制。牵头研究拟定了《**市廉政风险预警防控管理暂行办法》，建立廉政风险预警防控管理机制，对廉政风险实行前期预警、中期监控、后期处置。牵头研究拟定了《**市公益性就业岗位管理办法》，从制度上解决公益性就业岗位管理过程中群众反映强烈的突出问题。制定实施了《**市建设工程招标投标管理试行办法》及其20余项配套制度，初步形成了较为完备的建设工程招投标管理制度体系。配合财政部门制定了市级预算单位财政结余资金管理暂行办法、财政国库管理制度改革试点预算结余资金处理规定和预算单位公务卡制度，加强了对财政资金的监管。坚持和完善了政府性投资建设项目前置审计、变更审计、结算审计制度，xx年11月至xx年7月，全市共完成前置审计项目2598项，节约政府投资17.61亿元,平均核减率13.06%。积极探索“跨区域联合采购”方式，扩大政府采购范围，实行政府投资评审制度。深化落实了党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和公用事业单位办事公开制度，认真落实《政府信息公开条例》，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。牵头制定和落实了《关于优化经济社会发展软环境建设的实施意见》及企业投资项目否决报备制、涉企检查准入制和涉企处罚行为规范等12项配套制度，精简市级行政审批事项264项，精简率54.78%，精简行政事业性收费108项，精简率48.2%;精简县级行政审批1664项，精简率52.38%，精简行政事业性收费572项，精简率46.58%，同时严格监督执行责任政府、法治政府、阳光政府和效能政府建设各项制度，进一步提升了经济社会发展软实力。

五、加大力度抓惩处，严肃党纪国法

始终坚持“一要坚决、二要慎重，务必搞准”的原则，牢固树立“有案不查是失职，不查有影响的大案要案是不尽职，查办案件不促进经济社会发展是不称职”的理念，把查办案件作为惩治腐败的重要手段和预防腐败的重要保证。一是抓组织协调。成立反腐败协调小组，加强对办案工作领导和执纪执法部门之间的联系、协调和配合。二是抓办案队伍建设。配齐配强办案人员，努力建立一支政治上靠得住、作风上过得硬、坚持原则、善于突破的办案队伍。三是抓制度建设。坚持和完善了吸收群众代表参与调查信访案件制度、署实名举报承诺办理制度、奖励信访举报有功人员制度，建立了“两规”工作细则等八项办案工作制度，确保依纪依法安全文明办案。四是抓硬件设施建设。在省级下拨700万元办案装备补助资金的基础上，市委、政府及时配套300万元，重点用于加强基层办案装备建设。市纪委按照加强纪检监察信息化建设的要求，加大科技投入力度，不断推进纪检监察机关办公现代化。五是抓办案功能建设。坚持以查促教、以查促管、以查促纠、以查促建，严格实行“一案双查”、“双报告、双建议”和“一案一剖析、一案一总结”制度，做到查处一起重大案件、教育一批党员干部、完善一套廉政制度，较好地发挥了查办案件的治本功能。六是抓大要案查处。组织协调各方力量，不断加大办案工作力度。xx年1月至xx年9月，全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访和电话举报2181件(次)，初步核实704件，立案417件，结案391件，处分人员395人，其中县处级干部11人，乡科级干部62人，一般干部183人，其他人员139人，挽回经济损失xx余万元。继续狠刹乱告状、乱编造、乱议论等歪风，共为157名受到失实举报的党员干部澄清了事实。发挥查办案件的治本功能，努力做到查处一起重大案件、教育一批党员干部、建立完善一套制度。

六、多措并举抓纠风，维护群众利益

始终坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为反腐倡廉工作的出发点、着眼点和落脚点，认真解决群众反映的最直接、最现实、最紧迫的利益问题。率先在全国实行城乡药品统一招标采购配送，城乡同药同价，率先在全省开展100种基本药物零加成试点，去年全市药价平均降幅达29.9%。对中小学生负担、教育乱收费、公路三乱、涉农价格以及房地产开发中违规变更规划调整容积率等问题进行专项治理，认真解决群众反映强烈的突出问题。扎实开展“小金库”专项清理整治工作，对13个预算单位的“小金库”收入154.94万元进行了分类处理，78家市直预算单位“一把手”向社会公开承诺禁设“小金库”。对全市党委、人大、政协、法院、检察院及社会群团组织184项评比达标表彰项目进行专项清理，涉及金额583.39万元。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，对xx年以来1913个100万元以上政府性投资项目和所有扩大内需项目进行全面清理排查，全市发现问题193个，查处违纪违法案件34件34人，给予党政纪处分25人(其中县处级1人)，移送司法机关5人。

七、突出重点抓创新，拓展工作领域

始终坚持以创新的思路和改革的办法解决反腐倡廉建设中遇到的新情况新矛盾新问题，以体制机制制度创新推动反腐倡廉工作的创新发展。按照市委、市政府的要求，结合推进惩治和预防腐败体系建设、加快政府职能从审批型向服务型转变、密切党群干群关系的需要，市纪委、监察局牵头组织协调和督促落实市、县、乡、村四级政务服务体系建设，初步建成了上下联动、功能完备、横向到边、纵向到底、共建共享、覆盖城乡、优质高效、低费廉洁的四级政务服务体系。全市9个县(市)区政务服务中心，115个乡(镇、街道)为民服务中心，1604个村(社区)为民服务中心代办点100%建成投入运行。截至6月底，全市政务服务中心累计受理575520件，办结571297件,办结率为99.27%，现场办结率达42%，承诺件办理提速率达68%，服务对象满意度评价达100%。其中市级受理49087件，办结48984件;县级受理203275件，办结202423件;乡级受理241358件，办结239194件;村级受理81114件，办结80696件。牵头健全落实了社会评价制度，由党代表、人大代表、政协委员、企业业主代表、群众代表等社会各界对部门服务态度、质量、效率、效果进行公开评价，对评价结果进行公开公示，当年不满意率超过40%的，主要领导就地免职;当年不满意率超过30%的，黄牌警告，连续两年不满意率超过30%的，主要领导就地免职，班子成员两年内不得评为优秀，实现真正的硬约束、硬监督，部门工作作风和干部作风在短时间内有了较大转变。去年组织327名代表对市级55个部门进行了社会评价，综合满意率均达80%以上。今年又将评价对象和范围扩大到85个部门，全面涵盖了市级党委机关、人大机关、政府机关、政协机关、民主党派、工商联机关、工青妇等群众团体、审判机关、检察机关及市委、市政府直属事业单位。牵头制定了《**市关于加强和改进督查工作的规定》，建立了大交办、大催办、大督办、大查办机制，将重点项目、重点产业、重点工作进行任务分解，明确责任单位、责任人和完成时限，强化跟踪问效，严格进行交办、催办、督办、查办，做到有权必有责、有责必问责、问责必追究，确保了各项工作落实到位。牵头研究公共资源管理体制改革，拟在市、县两级建立公共资源交易中心，将分散在相关职能部门的建设工程招投标、国有建设用地使用权出让、矿业权出让、国有(集体)产权交易、国有资产处置、特种行业经营权出让、政府采购和国有医疗单位药品、医用耗材、医疗器械集中采购等纳入一个平台集中交易、统一监管。市纪委监察局各派出纪工委、监察分局立足于纪检监察派出机构管理体制改革实际，结合负责(联系)部门(单位)工作特点，创造性地开展工作。如第一纪工委建立了廉政辅导员制度，第五纪工委开展党风廉政巡查试点工作等，为有效发挥派出机构的职能作用进行了有益尝试。同时积极推动基层反腐倡廉工作创新：麒麟区试行村(社)党风廉政教育监督委员会机制;马龙县实行村级“四双”目标承诺管理制度;沾益县开展基层党风廉政建设制度体系创新工作;宣威市开展规范行政权力运行试点工作;富源县开展县乡村三级政务服务体系建设试点工作;师宗县建立廉政公积金制度;陆良县实行禁酒禁车禁赌制度、财政项目资金报备制度和纪检监察干部准入制度;罗平县实行领导干部“一岗双责”评议制度;会泽县在村级开展“创业促廉”活动，并在学习贯彻《廉政准则》的过程中，结合村干部违纪违法案件易发多发的实际，制订了《村干部廉洁自律行为规范(试行)》，对惩防体系建设进行了延伸和拓展，进一步加强了基层党风廉政建设;市工商局建立教育保廉、环境熏廉、活动促廉、家庭助廉制度，将党风廉政建设融入队伍建设、制度建设、监管执法、作风转变和诚信体系建设中，形成了多方位、立体式的教育防范系统;市国税局建立廉政风险预警管理机制，将25个廉政风险点和34个风险环节纳入“标准化协同办公信息系统”，实行分类监控;市交通局建立工程建设项目“五个百分之百”制度，所有工程项目百分之百招标、百分之百实行“双合同”制、百分之百前置审计、百分之百以审计结果为依据进行结算、百分之百坚持“四方会签”才允许工程变更;市环保局对排污费核定征收实行“管费不定费、定费不收费、收费不查费、查费不结费”工作机制，对环境行政案件实行“立案不查案、查案不审案、审案不定案、定案不结案”工作机制，对费用收缴实行“收缴分离、环保开票、银行代收、财政统管”制度。这些创新的举措，为全市党风廉政建设和反腐败工作注入了生机与活力。

八、严爱结合抓队伍，提高履职能力

始终坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，以深入学习实践科学发展观活动为主线，以中央提出的创先争优活动、中纪委提出的“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和省委提出的“三个一”主题实践活动，以及学习刀会祥、王瑛、李龙伟等同志先进事迹活动为载体，按照“坚韧、和谐、友善、协商”的理念加强纪检监察机关领导班子建设，按照“学习提高、教育培养、严守纪律、团结协调、总结创新、关心重用、树好形象”的思路加强纪检监察机关干部队伍建设，切实推进纪检监察机关思想政治建设、纪律作风建设、素质能力建设不断迈上新的台阶，不断适应反腐倡廉新形势新情况新任务对纪检监察机关自身建设提出的新要求。市纪委监察局领导以身作则、带头深入基层、深入群众，认真开展调查研究，切实解决反腐倡廉建设中遇到的热难点问题，积极帮助基层群众解决生产生活中遇到的困难和问题。xx年以来共为新农村建设挂钩联系点协调资金500余万元。采取送出去、请进来、专题培训、年度轮训、跟班锻炼、以案代训等多种形式，切实加强理论培训和业务培训，不断提升思想境界，拓宽理论视野，改善知识结构，增强实际能力，努力提高纪检监察干部的综合素质。加大干部轮岗交流力度，xx年6月至今年上半年，市、县两级纪检监察干部共提拔、交流、轮岗224人。深入推进纪检监察派出机构管理体制改革，市纪委监察局成立了8个纪工委监察分局，9个县(市)区共成立了45个纪工委、监察分局，有效发挥了派出机构的职能作用。认真落实中纪委、省纪委关于加强地方县级纪检监察机关建设的要求，纪检监察机关班子建设、干部配备、人员编制、办公条件、经费保障等全面加强，全市县级纪检监察机关共增加行政编制55个，9个县(市)区纪检监察机关经费预算统一按照公安经费预算标准核定。

**市党风廉政建设和反腐败工作在省纪委、省监察厅和市委、市政府的正确领导下，在各级各部门的共同努力下，在广大人民群众的支持下，不断取得了新的成效。几年来，许多工作得到了中纪委监察部、省委、省政府和省纪委监察厅的充分肯定，分别被中央纪委监察部和国务院纠风办确定为信息工作联系点、信访举报工作联系点、党风建设工作联系点、纪检监察综合工作联系点、纠风工作联系点，并先后荣获“党风建设工作先进联系点”、“全国纪检监察信访举报工作先进集体”、“全国纪检监察案件监督管理工作先进单位”、“西南西北片区先进联系点”等光荣称号，党风廉政建设责任制工作连续三年被省委评为优秀等次，**市纪委监察局被省委表彰为“云南省解放思想大讨论活动先进集体”。但我们也清醒地看到，工作中还存在许多问题和不足。今后，我们将全面落实xx届中央纪委五次全会、国务院廉政工作电视电话会议和省纪委八届五次全会的各项安排部署，更好地发挥纪检监察机关的职能作用，努力推动全市党风廉政建设再上新的台阶，为服务、促进和保障经济社会科学发展做出不懈努力。

第5篇：全市纪检监察工作讲话

在全市纪检监察工作会议上的讲话

市委常委、纪委书记 (2011年3月11日)

同志们：

今天我们召开这次会议，主要是传达贯彻全省纪检监察工作座谈会和市委常委会精神，使同志们明确省纪委的工作部署和市委当前及今后一个时期的重点工作，按照省纪委和市委的要求，进一步解放思想、转变作风、狠抓落实，充分发挥职能作用，扎实推进各项工作，为我市转型跨越发展提供坚强有力的政治和纪律保证。

前一段时间，市委召开了全市党风廉政建设干部大会，市纪委召开了三届五次全会，对今年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，明确了“五个三”的工作思路和抓好九个方面重点工作的总体要求。全市各级纪检监察机关结合各自实际，积极谋划今年 1

的工作思路，部署各项重点任务，一些工作已经展开。在这个起步、开局的关键时刻，省纪委和市委的这两次会议，进一步明确了今年的重点工作，对我们抓好工作落实，必将起到很好的指导和促进作用。一会儿，市纪委的三位副书记还要对各自分管领域的工作进行部署和强调，希望大家认真学习领会，深入贯彻落实。下面，我就落实好两次会议精神，做好今年的各项工作，先强调四点意见。

(一)要在解放思想中确立角色定位。解放思想是党的思想路线的本质要求，也是做好纪检监察工作的根本保证。当前全省上下都在全力推动转型跨越发展，各市也都在你追我赶、竞相发展。市委提出了“十二五”期间我市要实现转型跨越先行发展、再造一个新山河的奋斗目标。完成这个宏伟目标，需要全市干部群众同心同德、艰苦奋斗，更需要我们纪检监察机关和纪检监察干部创造环境、营造氛围。那么，我们纪检监察干部认识到位了没有，角色摆对了没有?我发现，一些纪检监察干部认为，纪委的本职工作是执纪办案、维护纪律，参与服务党委政府的中心工作不 2

是主业。我们必须破除这种思想，一定要围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥职能作用，为发展创造环境、消除障碍、增添动力，切切实实当好“生力军”，千万不能做“旁观者”。 要了解大局，知道党委、政府的工作重点、工作目标和部署要求。要主动开展工作，积极参与到党委、政府的各项工作中去，为党委、政府出主意、想办法、解难题。要按照中纪委、省纪委的要求，结合本县市区、本部门工作的实际需要，做好三项长期性、基础性工作，深入经济建设主战场、反腐败斗争的第一线和人民群众之中，加强对中央和省、市重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。特别是要下大功夫优化发展环境，认真落实省纪委和市委、市政府部署的各项任务要求，善于发现工作难点和问题症结，坚决整治吃拿卡要、滥用职权、违法行政、效率低下等损害发展环境的行为，通过强有力的督促检查，真正为转型跨越、先行发展提供有力保障。

(二)要在作风转变中狠抓工作落实。纪检监察干部是抓作风的，首先自身作风要过硬，通过自身作

风的转变，推动全市整个干部队伍作风的全面好转。一是精神要更加振奋。我们纪检监察队伍中，还有少数干部精神状态不佳，工作精力不集中，缺少虎气、激情。要进一步学习弘扬“XX精神”，结合纪检监察工作贯彻落实“延安精神”，不断强化进取意识，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，推动各项工作扎实有效开展。二是工作要更加落实。有的纪检监察干部责任心不强、工作主动性较差，工作不善于抓得早、走在前。我们一定要树立强烈的责任意识，尽心尽责，勇于负责。要通过作风建设，推动工作落实。具体来说，要加强对换届工作全过程、各环节的监督检查，用铁的纪律保证换届风清气正;要加紧完善惩防体系建设，形成具有XX特色、有效管用的惩治和预防腐败体系;要进一步引深SS领域反腐败专项斗争，规范领域和行业的工作秩序;要进一步引深工程建设领域专项治理，推动工程建设领域走上规范化发展道路;要扎实推进打击私挖滥采、严惩背后腐败问题集中整治工作，维护矿山安全生产秩序;要进一步加大案件查办力度，始终保持惩治腐败的高压态势。三是标准要 4

更加提高。在这里，我对全市纪检监察干部，特别是纪委书记、纪检组长提出如下要求：廉政宣教，要注重实效不浮华;干部监督，要严格认真不应付;效能监察，要职能到位不失察;纠风工作，要抓牢抓实不松懈;案件调查，要快捷细致不拖沓;案件审理，要规范公正不徇情;信访举报，要件件落实不积压;日常工作，要履职尽责不松垮。下一步，全市纪检监察干部要按照市委的部署，深入开展“大学习、大调研、大招商、大竞赛”四大活动，以大学习提升素质，以大调研解决问题，围绕大招商开展督查，以大竞赛促进工作，以大整顿转变作风。总之，广大纪检干部要做遵纪守法的模范、作风转变的标兵、干事创业的表率。

(三)要在方法创新中增强工作实效。创新是做好一切工作的灵魂，是推进党风廉政建设和反腐败工作的强大动力。当前，廉政风险防控，“新三农”工作和农村新的“五个全覆盖”工程的实施，以及网络舆情引导和应对等，为我们纪检监察工作创新设置了新的课题。特别是网络舆情引导和应对，是我们纪检监察工作面临的一个全新领域。我们一定要虚心学习掌 5

握网络知识，做好网络信息的收集、研判和处置工作，提高对网络舆情的引导和应对能力。要注意培养这方面的人才，逐步建立网络舆情引导和应对工作队伍。全体纪检监察干部一定要牢固树立敢于创新的意识，在工作谋划上，定位要高，视野要广;在工作措施上，敢于创新方法，创新模式，力求在已经形成亮点的工作中打造新的亮点，在已经形成特色的工作中产生新的特色，在还处于探索的工作中实现新的突破，实现以亮点工作促进和带动整体工作上台阶、上水平。要解决方法难题。注重统筹协调，整合各方力量，凡自己直接抓的重点工作，必须负起主抓责任，抓出实效;凡牵头抓的工作，必须发挥主导作用，注意调动各方面积极性;凡协调抓的工作，必须加强指导、协调和监督检查，积极配合抓好落实。要解决重点难题。全力推进行政审批制度改革，减少审批项目、减化审批程序、公开审批过程，努力实现网上受理、网上审批、网上监督，达到行政审批“一站式” 服务、“一条龙”审批。特别是要对行政审批限时办结工作进行督查，省纪委5月份到6月份要对全省这项工作进行检查， 6

我们一定要先做好整治工作，推动行政审批工作高效率运行。要解决执行难题。用心想事、用心谋事、用心干事，从群众最关心、最关注的问题入手，做到履行程序不变通、执行标准不走样、遵守纪律不放松。通过创新工作方法，探索和总结反腐倡廉工作的内在特点和规律，把各项工作引向深入。

(四)要在自身建设中提高队伍素质。要坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察队伍建设中，以打造“坚强有力、奋发有为”的纪检监察干部队伍为目标，把加强自身建设作为一项十分紧迫的工作任务来抓。一要抓班子，全面提高驾驭反腐倡廉工作的水平。要以换届为契机，进一步配齐配强各级纪检监察领导班子。要进一步完善工作机制、议事规则和决策程序，推动工作规范化、制度化、民主化、科学化。要探索发挥纪委委员作用的途径和办法，健全民主生活会制度，努力把领导班子建设成为坚强的领导集体。二要抓制度，大力推进纪检监察机关组织建设。强化内控制度建设，努力在纪检监察系统形成用制度管人、用制度管事、用制度推动工作的组织管理体系。特别

是要完善案件检查工作的有关制度，在案件查办上，市纪委将加大对各县市区纪委的指导和支持力度，形成一级管一级、一级带一级的良好局面。三要抓统管，加快推进市县两级派驻机构统一管理工作。建立健全工作运行机制，努力形成关系协调、配置合理、监督有力的纪检监察派驻机构工作体制，充分发挥派驻机构整体效能。

同志们，跨越发展任务繁重，反腐倡廉责任重大。我们要在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，同心同德、扎实工作，努力开创全市反腐倡廉建设新局面，为我市实现转型跨越先行发展、再造一个新SS的奋斗目标提供坚强保证，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年和建市20周年。

第6篇：全市纪检监察工作会议

会议时间：2010年6月29日

地点：密州宾馆小礼堂二楼会议室

参加人员：鞠立强、鞠进增、市纪委常委、各镇街党委书记、纪委书记、副书记、纪检干事、市直纪检监察组全体成员、市直部门负责纪检工作人员。

主 持 人：王树培

会议主要内容

一、市委常委、组织部长鞠进增同志讲话;

二、市委常委、纪委书记鞠立强同志讲话

鞠部长：

这次会议是我市纪检监察体制机制改革以来的第一次纪检监察大会，我主要讲以下几个问题。

一 、纪检监察体制机制改革的基本情况

按照上级要求，我市在市直部门派驻纪检监察机构、在镇街设立纪(工)委的基本改革框架，本着人尽其才的原则对纪检干部进行调整、选拔，共提拔纪委常委1人，正科室主任4人，镇街提拔正科级纪(工)委书记13人，副书记 1

3人，其他科级纪检干部14人。

二、纪检监察干部要不负重托

一要履行好岗位职责。要适应新形势、新要求，加强学习，提高素质。二要形成工作合力。积极适应环境，大胆开展工作。三要树立良好形象。遵章守纪，严于律己，做出表率。

三、切实加强纪检监察干部的培养锻炼

各单位主要领导要注意引导、培养、关心、提拔纪检干部，提高纪检干部队伍的工作积极性，各镇街还要不断健全纪检队伍，落实装备、经费等保障措施。一把手经常听取汇报，解决实际问题，建立关爱机制。

鞠书记：

一、充分认识纪检监察体制机制改革的重要性和必要性

改革是党在新时期适应新环境的重大举措，已经省、潍坊的逐级试点，我市改革也全面完成。当前纪检监察工作存在很多问题，例如：少数领导干部对纪检监察工作不够重视;纪检干部对自己的职责认识不足;党员干部违法腐败现象屡禁不止;纪检监察体系不健全;纪检干部其它分工任务多，精力分散严重，工作成效不佳;

二、切实担负起纪检监察工作职责

1、在新形势下纪检监察队伍的任务、责任和职责不断扩大，更要建立一致政治坚定、公正廉洁、作风优良的高素质的纪检监察队伍。

2、镇街纪检监察干部要做到三个到位：一是认识到位，纪检干部存在不完全到位现象，有的形同虚设，对信访问题处理不及时，个别纪委干部在其位不谋其政，有的是挂名不干事。二是能力到位，纪检监察干部要掌握政策、法规、原则，才能担当重任。要加强学习，锻炼能力，争做学习型纪检监察干部。三是工作到位，镇街纪检监察干部要大胆开展工作，发挥好监督监察职能，制定镇街和农村干部廉政规范。近期应注意在合村并居工作中，组织新成立的班子及时进行廉政承诺，注意新班子、新成员的党风廉政建设工作，将党风廉政工作纳入组建班子程序。

3、纪检监察派驻机构要认真履行职责。面对新任务，敢于负责，监督到位，进一步与监察单位的加强沟通，完善联系会议制度。

三、努力形成齐抓共管的合力

镇街党工委切实担负起抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的领导责任，重点工作要亲自部署，对纪工委的工作要支持，纪检监察机制体制改革工作的后续工作还没有完全到

位。7月中旬，各镇街纪工委要配齐人员，落实办公场所、交通工具、通信设施和经费等后续工作。将纪检工作纳入各单位总体工作规划，主要领导为第一责任人。重视支持纪检监察工作，确保纪检干部的知情权、参与权和监督权。

四、扎实做好党风廉政建设的各项工作。

1、落实党风廉政建设责任制，层层签订廉政承诺书。

2、注重软环境建设(企业双评、行风在线等)。

3、重视信访举报，加强办案力度。

4、加强党风廉政建设教育力度，并将其纳入考核。每个单位要成立廉政图书馆(街道图书馆不少于1600册廉政书籍)。

王树培书记就会议贯彻落实见了意见：

一是认真贯彻好会议精神，组织领导干部传达学习。 二是抓紧配备人员、办公场所、交通通信工具和经费，7月中旬全部到位。

三是各单位7月10日前将会议精神落实情况上报市纪委办公室。

2010年6月29日

第7篇：贯彻全市纪检监察工作会议精神的报告

遵义市人力资源和社会保障局关于贯彻 落实全市纪检监察工作会精神的报告

市纪委：

为认真贯彻落实全市纪检监察工作会议的精神，市人力资源和社会保障局在全系统广泛深入地组织党员干部学习传达，并紧密结合反腐倡廉建设工作实际，认真动员部署贯彻落实。现将有关情况报告如下：

一、及时传达，认真学习

全市纪检监察工作会议召开后，市人力资源和社会保障局高度重视，立即于5月6日下午两点召开了由相关科室负责人工作人员参加的专题会议，传达学习全市纪检监察工作会议精神。局纪检组长李连华负责传达。他说，全市纪检监察工作会议传达贯彻近期省纪委省监察厅召开的纪检监察机关干部工作、调研宣教、党风廉政建设和查办案件工作等会议精神，对下一阶段有关工作作了进一步的安排部署。市纪委常委，各县(区、市)纪委书记、监察局局长，市纪委监察局派驻各部门纪(工)委书记、纪检组长、监察室主任，市纪委各室主任参加会议。市委常委、纪委书记麻绍敏出席会议并作了重要讲话。

麻绍敏书记要求：一要准确把所到当前反腐败斗争的形势和任务，切实增强做好工作的紧迫感和责任感，切实推动反腐倡廉各项工作任务的落实。二要突出重点，继续深入推进常风廉政建设工作，保持查办案件的强劲势头，扎实开展“三项清理”,抓好清理规范庆典研讨会论坛活动，切实抓好宣传教育和调研法规工作，加强干部队伍建设，整体推进，扎实做好领导年的反腐倡廉工作。三要振奋精神、迎难而上，推动各项工作任务全面落实。要保持一种良好的精神状态，拥有一颗勇于负责的责任之心，树立一个强烈的创新意识，始终保证政令畅通，构建团结共进的团队精神，营造风清气正的良好氛围。

麻绍敏书记强调：全市各级纪检监察机关要进一步增强政治意识、大局意识、创新意识，强化政治责任、民本责任、权力责任、时代责任，以对党和人民的事业高度负责的精神，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，振奋精神、迎难而上，不断夺取党风廉政建设和反腐败斗争的新胜利，为实现遵义经济社会提速赶超跨越发展作出新的更大贡献!

二、精心组织，周密部署

专题会上，局纪检组长李连华要求，局机关科室(事业单位单位)要认真开展自查，要深刻领会精神实质，掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与人力资源社会保障业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，并对开展党风廉政建设和反腐败工作进行了全面动员和部署。

二0一一年五月十二日

第8篇：贯彻全市纪检监察工作会议精神的报告

xxx工商局关于贯彻

落实全市纪检监察工作会精神的报告

县纪委：

为认真贯彻落实全市纪检监察工作会议的精神，xxx工商局在全系统广泛深入地组织干部职工学习传达，并紧密结合反腐倡廉建设及“预决算”工作实际，认真动员部署贯彻落实。现将有关情况报告如下：

一、及时传达，认真学习，会议精神人人知晓

全市纪检监察工作会议召开后，我局高度重视，立即于10月17日上午召开了由全局中层以上领导干部及相关股室负责人、工作人员参加的专题会议，传达学习全市纪检监察工作会议精神。同时要求各工商所、机关各股室队务必在第一时间分别召开专题会议，结合工作实际，认真进行传达贯彻，

做到集中整治工作人人知晓，人人参与。

二、精心组织，周密部署，明确目标逗硬考核

专题会上，局党组要求各股室队、各工商所要认真开展自查，要深刻领会精神实质，掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与工商行政管理的职能职责紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。要坚决查处和纠正有令不行、有禁不止，执行不力、执行走样等行为，着力整治发生在群众身边的党员干部办事不公、吃拿卡要、以权谋私、与民争利等行为，以人民群众对反腐倡廉的满意度提升其生活的幸福感。并对开展第四季度党风廉政建设和反腐败工作进行了全面动员和部署。

三、健全机构，完善制度，搞好党风廉政建设

为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局将党风廉政建设作为重要工作来抓。一是成立党风廉政领导小组。由局长任组长，副局长任副组长，各职能科室、所负责人为成员的“xxx工商局党风廉政建设领导小组”，并为每个工商所配备设置了兼职纪检监察员。二是明确责任，完善和签订目标责任书 。为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，年初，局长与各工商所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了一级抓一级，层

层抓落实，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。三是制订实施方案，结合当前正在开展的经济发展软环境集中整治和“慵懒散”治理，制订切实可行的方案，深入开展行政审批“两集中两到位”改革落实，督促全系统干部职工主动履职尽责、切实规范行为、大力转变作风、优质高效服务，形成了廉洁勤政、服务第一的良好工作氛围。

二、创建载体，强化教育，提高队伍廉政素养

一是采取多种形式开展廉政文化建设。通过制作廉政文化展板、宣传栏、网站廉政教育专栏、廉政短信、廉政格言征集、廉政谈话、致全体职工家属的一封信等多种形式多种载体，全方位的进行宣传和引导。二是结合学习型工商创建工作，要求局机关和工商所制订的学习培训计划中，必须包括《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛主席七一重要讲话等内容，要求全员进行学习，引导党员、干部坚定信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。三是开展“廉政自省日”活动，每月的15日，通过OA系统，以廉政短信、廉政邮件等方式给每个干部职工发送廉政自省语，开展廉政自省教育。大力宣传清正廉洁、恪尽职守、勇于奉献、勤政为民，营造良好的工商廉政执法环境。四是坚持做好述职述廉工作，在述职述廉的过程中，对以往工作中存在的问题要开展自我反思，在以后的工作中要进行自我约束，用更加自律的作风防

止腐败问题的出现。通过多种廉政教育方式的实施和推进，在潜移默化中提升了队伍的整体廉政素质，从而促进了各项工作的开展。

今年以来，通过全局人员的努力,我局的党风廉政建设都取得了很好的成效，得到了上级领导和人民群众的充分肯定和较高评价，在今后的工作中,我们将深刻领会全市纪检监察会议精神，再接再厉、开拓创新、扎实工作，努力推进我局党风廉政、行风评议、“预决算”等各项工作再上新台阶，为xx经济的健康发展做出更大的贡献。

二0一一年十月二十四日

第9篇：全市纪检监察机关查办案件工作会议召开

围绕中心服务大局 维护风清气正好环境 2012年2月27日，鹤壁市召开全市纪检监察机关查办案件工作会议，传达全省纪检监察机关查办案件工作会议精神， 总结2011年度全市查办案件工作，安排部署今年的工作任务。市委常委、市纪委书记许兆儒出席会议并讲话。

去年，全市各级纪检监察机关共受理信访举报324件(次)，初核259件，立案304件，处分304人，其中，县处级干部6人，乡科级干部44人。

就如何做好今年查办案件的工作，市委常委、市纪委书记许兆儒强调，要正确把握当前查办案件工作形势，围绕中心、服务大局，着力提升、维护风清气正好环境，切实增强做好查办案件工作的责任感、紧迫感和使命感。要加强对查办案件工作的组织领导，抓好拓宽案源这项基础工作，突出查办案件工作重点，增强查办案件工作整体合力，创新查办案件工作机制，持续查办案件良好态势。要正确处理好查办案件与维护大局稳定的关系、惩治和预防的关系、保持案件数量和注重案件质量的关系、加大办案工作力度与坚持依纪依法安全文明办案的关系、关心爱护办案人员和严格监督管理的关系，促进查办案件工作规范化建设。要加强思想政治建设，教育引导办案人员做政治上的“清醒人”;加强业务能力建设，促进办案人员做业务上的“能人”;加强工作作风建设，保证办案人员做廉洁自律的“清白人”，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、严肃执纪的办案队伍，推

动查办案件工作再上新台阶。