全市党务公开工作情况汇报

全市党务公开工作情况汇报（精选7篇）

全市党务公开工作情况汇报 篇1

省纪委办公厅：

近年来，按照省委的统一安排部署，我市加强组织领导，周密安派部署，分阶段确定重点，分步骤组织实施，扎实有序推进党务公开工作，取得了明显的成效，现将有关情况汇报如下：

一、党务公开工作进展情况

1、强化领导责任，形成齐抓共管的工作格局。坚持把加强组织领导作为全面推行党务公开工作的关键措施来抓。全省党务公开现场会召开后，市委专门召开常委会研究部署党务公开工作，成立了山市委副书记任组长，市纪委，市委办公室、组织部、宣传部、政法委，市直机关工委等部门领导为成员的党务公开领导小组，领导小组下设办公室。各级各部各单位党组织也按照市委的要求，召开专门会议，研究部署党务公开工作，制定《实施方案》，成立了山党委（党组）主要领导挂帅，有关职能部门参加的党务公开工作领导小组和专门的办公室。同时，把党务公开工作纳入领导班厂、领导干部目标管理和党风廉政建设责任考核休系，明确提出各级党组织负责人为第一责任人，强化了责任考核，形成了党委统领导、纪委协调监督、部门各负其责、群众积极参与的良好局而，确保了党务公开工作高起点、高质量、高标准运行。

2、坚持试点先行，积极稳妥地推进工作。党务公开是一项探索性的工作。我市坚持先行试点、分类实施、循序渐进、务求实效的原则，制定了《双市党务公开试点工作实施意见》，召开了党务公开试

点工作电视电话会议，从2010年上半年开始，利用半年时间，在xx县委、xx市委和市纪检委、市委组织部，市人事局党组、民政局党组，x镇党委。县x镇x村党支部等8个县市、部门、乡、村党组织开展了党务公开试点工作，为全而推行党务公开提供样板、创造条件。下半年，在试点成功的基础上，市委召开会议，对在全市各级党组织全而推进党务公开上作作出认真的安排部署，确保了党务公开工作积极稳妥、扎实有序地全面推进。

3、紧密结合实际，切实增强党务公开的实际效果。各级各部门在党务公开工作中，基本做到了党内公开与党外公开相结合，与政务、村务、厂务公开相结合，与构建惩防体系扣结合，在公开形式和载体上，结合各自实际，人胆创新，整合载休资源，设置专门或综合性的公开栏，大多数市县直部门在单位内部都制作了党务公开栏或专题网页，对党组织的一些决策、党建活动、领导班厂成员分工、年度重点目标任务等情况，进行了公开公示；一些条件较好的地方制作了电子显示屏，把群众关注的热点难点问题最大限度地进行了公开。在公开内容和时间上，按照“群众关注什么就公开什么”的原则，对“十一五”规划、全民创业工程实施意见、文化旅游大市实施纲要等重要政策措施、文件规定等具有稳定性的内容实行了固定公开；对党委年度工作要点、领导干部“六个一”工程等一定时期内相对稳定的规性工作，实行定期公开；对新农村建设进展情况、为民办实事情况以及城乡各项改革等动态性、阶段性工作实行逐段公开：对公开招考领导干部、公开招考公务员、重点信访案件办埋情况等临时性、应急性工作，设置公示栏，实行随时公开，使党务公开工作适应了发展形势，适应了中心工作，适应了干部群众的要求。一些部门还立足源头治理，在关键部门和关键岗位加强事前监督，把管人、管钱、管物的权力运行过程予以公开，有效提高了权力运行的透明度，避免了“暗箱”操作，防止了权力的滥用。

4、积极探索实践，建立健全有效的工作机制。各级各部门各单位按照“规范化、科学化、经常化”的总休要求，在全而完善党务公开基础阵地设施的同时，围绕建立健全党务公开工作长效机制，人胆创新、积极探索，普遍建立了党务公开监督员制度，聘请党外千部、市县人人代表、政协委员、退休老干部等社会各界人十作为党务公开监督员，适时组织召开监督员会议，及时征求他们对党务公开内容、形式等方而的意见建议，并通过他们向党员、群众广人宣传党务公开的重大意义和相关政策要求：建立了党务公开监督检查制度，党务公开领导小组办公室定期对党务公开进展情况进行全而督查，并通过现场会、通报会等形式，积极推动工作任务落实；建立党务公开档案制度，实行“一薄一卷一案”的党务公开档案制度，所有公开内容都建立专项记录簿，所有党务公开资料建档，以短期卷保存管理，做到资料齐全、建档规范；建立党务公开责任迫究制度，明确了工作责任和奖惩措施，切实提高了各级党组织对党务公开工作的重视程度，增强了各级领导干部推行党务公开工作的责任意识。

5、强化舆论宣传，营造良好的工作氛围。为了使党务公开工作得到基层党组织和广大党员群众的广泛支持和参与，各级党组织分别召开

不同形式、不同层次的党务公开工作动员会，学习传达省市委党务公开会议精神，统一思想认识，增强了各级党员群众参与党务公开工作的积极性和主动性。同时，充分运用广播电视、互联网等媒体，通过开设专题栏目、编发工作简报等多种形式，对党务公开上作进行了全方位、多层次、广角度的宣传，为开展工作营造了良好的社会舆论氛围。据不完全统计，至目前，全市各级共张贴悬挂宣传标语、横幅2.34万张（幅），电视广播播放专题片340多集，编发各类简报320多期。

二、取得的工作成效心

通过全市各级党组织和全体党员干部的共同努力，我市党务公开取得了明显成效：

一是开辟了一条改进执政方式的新途径，基层党组织的决策水平进一步提高。在推进党务公开工作中，各级党组织进一步完善了集休领导与分工负责相结合的民主集中制，公开议事规则，对涉及重大决策、干部任免、重人项目安排和大额资金的使用等内容，严格按照规定程序运作，集体讨论决定，分工负责落实。在决策过程中，充分吸收党员群众有价值的意见建议，使党员群众的合理化建议进入了决策层，推进了决策的民主化、科学化。特别是在讨论重大决策、干部人事任免时，普遍采用票决制，公开票决结果，接受群众监督，促进了党内民主和班子团结，推进了决策的民主化、科学化。

二是找准了一个强化党内监督的新抓手，领导千部廉洁自律意识进一步增强。推行党务公开，进一步强化党内监督，增强了党务上作 的开放度和透明度，扩人了党员、群众的知情权和参与权，解决了党内「作和党内事务的神秘化问题，使广大党员、群众知道我们干什么，干到什么程度，结果怎样，真正做到了权力在阳光下运作，党员群众在明白中监督。

三是搭建了一座联系党群关系的新桥梁，党群干群关系进一步密切。通过党务公开这个平台，将群众普遍关心的有关经济社会发展的重人政策、为民办实事的内容进度等热点问趣和城市拆迁、社会保障等热点难点问题实行公开，有效解决了长期以来，各级党政组织在制定和执行政策时，山于政策不透明，宜传不到位，使一些群众产生误解，阻碍工作开展的不利局而，在很人程度上维护了群众的权益．原来带有疑虑、容易引发的矛后，通过公开得到了有效解决，党群关系也比以前更加密切、更为融洽。

四是提供了一个促进干部作风转变的新载体，党员干部领导水平进步提高。通过党务公开这一“阳光”措施，引导各级领导干部主动接受党员群众监督，实现了关口前移，起到了替示教育作用，从源头上最人限度地遏制了腐败现象的产生，也有利于关心和爱护干部，营造干事创业的良好环境。如金塔县将领导班厂及成员的述职述廉情况和民主测评结果，通过党务公开栏向社会和党员群众公开，一些分数偏低、位次靠后的领导干部思想有了很人震动、言行有了明显变化、作风有了新的转变，工作积极性和办事效率明显提高。

三、存在问趣和下一步打算

虽然我们的工作取得了明显成效，但成效是初步的，决不能高估，在工作中还存在一些不足和问题，主要表现在：有的部门和单位领导认识不．司，把党务公开当做虚事来办，特别是个别单位的“一把手”不重视，认为党务公开是务虚的，是搞形式、一阵风，存在应付现象；有的单位只注重形式，不注重实际效果，照抄照搬，内容空泛，群众不满意：有的制度建设滞后，公开形式和内容不够规范，对建设长效机制思考和探索不够等。为了进步推动全市党务公开工作向纵深发展，下一步，我们将针对工作中的薄弱环节和突出问题，加大工作力度，采取有效措施，认真予以改进，具休做好以下几项工作：

1、提高思想认识，进一步增强做好工作的责任感和自觉性。要教育和引导各级党组织，特别是领导干部进一步提高思想认识，不断增强做好党务公开工作的自觉性和责任感，真正把这项工作牢牢抓在手上，落实到党务工作的方方面面。

2、结合工作实际，因地制宜地开展党务公开，坚持分类指导，在提．高公开的质量和效果上下功夫，使党务公开工作措施有效、特点突出，避免千篇一律。

3、健全完善工作制度，努力形成党务公开长效机制。根据党务公开中出现的新情况、新问趣，建立和完善相关配套制度，形成党务公开长效机制，促进公开任务的落实，不断提高党务公开工作的制度化、规范化水平。

全市党务公开工作情况汇报 篇2

一、推进党务公开的必要性

(一) 党务公开是提高党的执政能力的现实需要。

党务公开是坚持和发展党员民主的本质要求与基本途径。可以从以下两个方面理解。一是党内公开可以促进党员内部民主, 党内的民主可以推动人民民主, 使人民成为国家的主人, 因此党务公开可以促进社会主义民主政治的建设。二是党的执政能力的一个重要体现为党的决策能力, 决策的科学与否, 能否得到群众的拥护, 关系到党执政绩效的高低。科学决策的一项前提为民主决策, 它是在民主决策上的一个优化及升华, 只有推进党务公开才能实现民主决策, 才能促使党内做出科学的决策。

(二) 党务公开是党内监督与反腐倡廉的现实需要。

对权利监督的缺乏往往导致腐败问题的出现。权利滥用最容易发生在缺乏透明度与民主监督乏力的组织。提倡民主的关键在于做好监督工作, 通过对权利的监督确保掌控公共权利的少数人在行使权利的过程中, 受到全社会的检查和督促, 只有这样才能防止权利的失控和决策的失误。事实证明, 推进党务公开使领导机关和领导人的决策在党员与人民的共同监督之下, 这样才能实现监督作用。党务公开是一项阳关“工程”, 它是党员领导干部和党组织权利的防腐剂, 是反腐倡廉的一种有效制度。

(三) 党务公开促进党员与群众的关系。

人民群众在历史的发展过程中起着主体作用, 全心全意为人民群众服务是我党的唯一宗旨, 在新的时期里, 我党更是提出了立党为公、执政为民的指导思想。党务公开为党与群众之间的联系提供了一个有效平台, 使群众能够清楚自己所关注的问题, 这个平台可以化解影响党员与群众关系的许多矛盾和问题, 更能拓宽群众参与到党内活动、发表主观意见的渠道。

二、目前各级党组织党务公开中存在的问题

(一) 党务公开的内在制度不健全。

要想实行党务公开必须有一个健全的制度, 但是很多地方的党务公开内在制度建设缓慢甚至滞后。主要表现为以下两点点:一是地方出台的党务公开办法在内容和形式上与内在制度的建设相差甚远, 没能依据党内民主发展和党务公开的要求, 建立合适的决策规则;二是一些公开程序建设的不规范以及不健全导致党员的权利缺乏保障。特别公开程序对党务公开如何操作缺乏程序性的规定, 在实际中比较难以执行与推广。

(二) 党务公开的内容不够全面。

要想深入的推进党务工作的展开, 就必须扩大党务公开的内容。在社会开放程度的提高与党员干部群众民主意识提高的要求下, 党务工作的标准必须相应的有所提高。但在实践中, 党务公开存在着不少问题, 如“三多与三少”问题:三多即一般事务多、结果多、成果多;三少即实质性问题少、公开依据少、公开问题少。

(三) 党务公开的方式有待扩展。

目前, 无论是地方还是中央从推行党务公开的方式来看都是单向的, 即采用一些党务公开栏、公报、新闻媒体、发布会等形式, 党组织机构起主要的作用, 人民群众只能选择被动的接受, 根本谈不上党员干部与群众互动更别说人民群众所起的监督作用与维护自身利益与权益的行为, 这些在一定程度上影响了人们对参与党务公开活动的热情, 不利党组织的发展。

(四) 相关人员的对党务工作的认识不足。

党务工作虽然是党员干部与群众相互交流才能起到大的作用, 但是党务工作的主体还是在党员与干部, 党务工作的推进靠的是广大领导干部的组织和实施。各级领导对党务工作的理解以及认知程度严重关切到党务公开工作实行的效果。但在实际工作中, 许多干部对党务工作存在错误的认识, 有的领导干部认为党务公开是上一级党委的工作号召, 可有可无;有的领导认为党务工作涉密, 公开尺度不好把握;有些领导处于私欲甚至惧怕党务公开。

三、推进党务公开工作的对策探讨

开展党务公开必须要有一套规范、实用的长效机制来作保证。要建立党务公开巡视检查、考核评价制度, 将党务公开纳入党风廉政建设责任制考核。可考虑聘请优秀党员、群众担任本支部党务公开监督员, 定期组织党员、群众对党务公开工作进行评议。实施党务公开资料管理, 保证党务公开工作的可追溯性。

(一) 建立健全党务公开工作中相应科学制度。

科学的制度是党务公开工作的保证, 党务工作的实施必须要有与之相适应相配套的规章制度。一是健全的责任制。各级党组织在工作中必须确定党务工作的第一责任人, 并且制定出工作的具体方案, 进行科学分工, 把任务落实到具体岗位和个人;二是适当的考核评议机制。要把考核结果作为官员提拔的重要依据, 对党务公开工作进行评议时要把党员群众的声音纳入评估体系;三是监督机制。成立专门的监督部门对党务公开工作进行监督, 监督内容主要包括党务公开的内容、制度建设、党务公开效果等等。

(二) 扩大党务公开的内容。

党务工作的内容是推进党务工作的前提与基础。实际工作中党的文件中并没有提及哪些内容是必须在党务公开中落实的, 这常常造成地方党务公开内容的随意性, 党务公开的内容应该既考虑到共性也考虑到个性。共性既国家法律条例明文规定要求公开的内容, 个性是指本地区本单位所关注的热点问题。

(三) 拓宽党务公开的途径。

随着党务工作的发展, 党务公开面及深度会变得越来越大以及复杂, 这就对党务公开的形式提出了新的要求。党务公开的形式应该根据公开的内容与范围的不同而采取不同的方式与载体。对党内公开的信息可以通过局域网、会议、党员活动室等方式公开, 对于党外公开的信息, 可以通过党务公开栏、互联网、广播等形式公开, 各地方党务公开应该因地制宜, 采取有针对性的方式。党务公开的内容主要有:一是领导班子建设方面的情况, 如, 党委议事规则和党委委员工作分工情况、领导班子民主生活会情况、领导班子成员完成阶段性重点工作任务情况等;二是民主和科学决策方面的情况, 如, 涉及本单位党建工作和干部工作的近期和中长期发展目标、党的组织机构的设置和调整的情况、预防腐败现象发生的措施和制度等;三是干部人事和组织工作方面的情况, 如, 培养选拔、任用干部的情况、民主评议党员情况等;4、党风廉政建设方面的情况, 如, 领导干部经济责任审计及执行财经法规制度情况、违纪案件处理情况等。

(四) 提高相关人员的党务公开意识。

首当其冲要提高领导干部的民主意识, 他们是党务公开的决策人, 他们意识的提高对党务公开工作的推进工作起着巨大的作用;其次要消除人们思想观念中对党务工作的神秘感, 确保党员在党内的主体地位, 做好党务公开的舆论宣传工作;最后要促使广大党员、群众了解和熟悉党务公开的原则、内容以及方法, 为党务公开工作的进一步开展奠定良好的基础。

摘要：党务公开工作是新形势下加强党的民主建设的一个重要举措, 这项工作的好坏, 直接关系到党在党员群众中的形象高低、关系到党在党员群众中的威信大小。为此, 各级企业、各级党组织务必要对企业经济社会建设、基层组织建设和作风建设、党风廉政建设和干部人事等工作开诚布公, 一方面鞭策广大党员干部做好工作, 增强他们的荣誉感和责任感, 另一方面也可以提高党在人民群众中威信, 真正融洽干群关系。

关键词：党务公开,执政能力,规章制度

参考文献

[1].温希伟, 黄喜冬, 祝国林.浅析公路工程项目招投标管理的应用[J].黑龙江交通科技, 2009

[2].蒋德光.跨海大桥工程施工安全管理[J].现代职业安全, 2009

浅议企业开展好党务公开工作 篇3

关键词：企业；党务公开；工作

中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0182-01

一、推进党务公开的必要性

（一）党务公开是提高党的执政能力的现实需要。党务公开是坚持和发展党员民主的本质要求与基本途径。可以从以下两个方面理解。1）党内公开可以促进党员内部民主，党内的民主可以推动人民民主，使人民成为国家的主人，因此党务公开可以促进社会主义民主政治的建设。2）党的执政能力的一个重要体现为党的决策能力，决策的科学与否，能否得到群众的拥护，关系到党执政绩效的高低。科学决策的一项前提为民主决策，它是在民主决策上的一个优化及升华，只有推进党务公开才能实现民主决策，才能促使党内做出科学的决策。

（二）党务公开是党内监督与反腐倡廉的现实需要。对权利监督的缺乏往往导致腐败问题的出现。权利滥用最容易发生在缺乏透明度与民主监督乏力的组织。提倡民主的关键在于做好监督工作，通过对权利的监督确保掌控公共权利的少数人在行使权利的过程中，受到全社会的检查和督促，只有这样才能防止权利的失控和决策的失误。事实证明，推进党务公开使领导机关和领导人的决策在党员与人民的共同监督之下，这样才能实现监督作用。党务公开是一项阳关“工程”，它是党员领导干部和党组织权利的防腐剂，是反腐倡廉的一种有效制度。

（三）党务公开促进党员与群众的关系。人民群众在历史的发展过程中起着主体作用，全心全意为人民群众服务是我党的唯一宗旨，在新的时期里，我党更是提出了立党为公、执政为民的指导思想。党务公开为党与群众之间的联系提供了一个有效平台，使群众能够清楚自己所关注的问题，这个平台可以化解影响党员与群众关系的许多矛盾和问题，更能拓宽群众参与到党内活动、发表主观意见的渠道。

二、企业党务公开改造中存在的问题

（一）企业党务公开的内在制度不健全。要想实行党务公开必须有一个健全的制度，但是很多地方的党务公开内在制度建设缓慢甚至滞后。主要表现为以下两点点：1）地方出台的党务公开办法在内容和形式上与内在制度的建设相差甚远，没能依据党内民主发展和党务公开的要求，建立合适的决策规则；2）一些公开程序建设的不规范以及不健全导致党员的权利缺乏保障。特别公开程序对党务公开如何操作缺乏程序性的规定，在实际中比较难以执行与推广。

（二）党务公开的内容不够全面。要想深入的推进党务工作的展开，就必须扩大党务公开的内容。在社会开放程度的提高与党员干部群众民主意识提高的要求下，党务工作的标准必须相应的有所提高。但在实践中，党务公开存在着不少问题，如“三多与三少”问题：三多即一般事务多、结果多、成果多；三少即实质性问题少、公开依据少、公开问题少。

（三）党务公开的方式有待扩展。目前，无论是地方还是中央从推行党务公开的方式来看都是单向的，即采用一些党务公开栏、公报、新闻媒体、发布会等形式，党组织机构起主要的作用，人民群众只能选择被动的接受，根本谈不上党员干部与群众互动更别说人民群众所起的监督作用与维护自身利益与权益的行为，这些在一定程度上影响了人们对参与党务公开活动的热情，不利党组织的发展。

（四）相关人员的对党务工作的认识不足。党务工作虽然是党员干部与群众相互交流才能起到大的作用，但是党务工作的主体还是在党员与干部，党务工作的推进靠的是广大领导干部的组织和实施。各级领导对党务工作的理解以及认知程度严重关切到党务公开工作实行的效果。但在实际工作中，许多干部对党务工作存在错误的认识，有的领导干部认为党务公开是上一级党委的工作号召，可有可无；有的领导认为党务工作涉密，公开尺度不好把握；有些领导处于私欲甚至惧怕党务公开。

三、推进企业党务公开工作的对策探讨

（一）建立健全黨务公开工作中相应科学制度。科学的制度是党务公开工作的保证，党务工作的实施必须要有与之相适应相配套的规章制度。1）健全的责任制。各级党组织在工作中必须确定党务工作的第一责任人，并且制定出工作的具体方案，进行科学分工，把任务落实到具体岗位和个人；2）适当的考核评议机制。要把考核结果作为官员提拔的重要依据，对党务公开工作进行评议时要把党员群众的声音纳入评估体系；3）监督机制。成立专门的监督部门对党务公开工作进行监督，监督内容主要包括党务公开的内容、制度建设、党务公开效果等等。

（二）扩大党务公开的内容。党务工作的内容是推进党务工作的前提与基础。实际工作中党的文件中并没有提及哪些内容是必须在党务公开中落实的，这常常造成地方党务公开内容的随意性，党务公开的内容应该既考虑到共性也考虑到个性。共性既国家法律条例明文规定要求公开的内容，个性是指本地区本单位所关注的热点问题。

（三）拓宽党务公开的途径。随着党务工作的发展，党务公开面及深度会变得越来越大以及复杂，这就对党务公开的形式提出了新的要求。党务公开的形式应该根据公开的内容与范围的不同而采取不同的方式与载体。对党内公开的信息可以通过局域网、会议、党员活动室等方式公开，对于党外公开的信息，可以通过党务公开栏、互联网、广播等形式公开，各地方党务公开应该因地制宜，采取有针对性的方式。一般来说，党务公开主要有以下几项内容：1、领导班子建设方面的情况，如，党委议事规则和党委委员工作分工情况、领导班子民主生活会情况、领导班子成员完成阶段性重点工作任务情况等；2、民主和科学决策方面的情况，如，涉及本单位党建工作和干部工作的近期和中长期发展目标、党的组织机构的设置和调整的情况、预防腐败现象发生的措施和制度等；3、干部人事和组织工作方面的情况，如，培养选拔、任用干部的情况、民主评议党员情况等；4、党风廉政建设方面的情况，如，领导干部经济责任审计及执行财经法规制度情况、违纪案件处理情况等。

（四）提高相关人员的党务公开意识。首当其冲要提高领导干部的民主意识，他们是党务公开的决策人，他们意识的提高对党务公开工作的推进工作起着巨大的作用；其次要消除人们思想观念中对党务工作的神秘感，确保党员在党内的主体地位，做好党务公开的舆论宣传工作；最后要促使广大党员、群众了解和熟悉党务公开的原则、内容以及方法，为党务公开工作的进一步开展奠定良好的基础。

作者单位：山西省霍州市霍州煤电集团白龙煤矿工会

全市党务公开工作情况汇报 篇4

今天召开这次全市党务公开工作推进会议，主要是贯彻落实潍坊市推进党务公开工作现场会议精神，总结交流前段开展党务公开工作情况，对全市党务公开工作进行再动员、再部署，扎实推进各项任务措施的落实，确保年底前实现全市党的组织党务公开全覆盖的工作目标。刚才，我们一起参观了市委党务公开栏和市公安局等5个单位的党务公开工作现场，并听取了这5个单位的党务公开工作经验做法和下步打算。总体感觉，这些单位领导重视，措施得力，特点突出，效果明显，都很有借鉴意义。希望各级各部门各单位紧密结合实际，认真学习借鉴他们的好经验、好做法，以更大的力度、更实的措施，进一步推动党务公开工作深入开展。下面，根据市委党务公开工作领导小组研究的意见，我重点讲两个方面的问题。

一、肯定成绩，正视不足

全市党务公开工作推进以来，全市各级各部门各单位将党务公开工作摆上重要位置，列入重要议事日程，按照市委的部署要求，紧密结合实际，精心研究部署，周密组织实施，党务公开各项工作扎实有序开展、积极稳妥推进，在促进全市经济社会更好更快发展、加强党的建设等方面发挥了积极作用。主要体现在六个方面：一是普遍成立了组织机构。全市上下基本建立起了党委统一领导、纪检机构组织协调、部门各负其责的党务公开领导体制和工作机制。各有关单位都结合实际编制了公开目录，注重细化公开内容、完善公开形式、明确公开时限，确定了公开责任部门和责任人，为实行公开奠定了基础。二是创建了较高水平的联系示范点。建立了饮马党委、国税局等10个联系示范点，并通过在联系示范点召开现场会议等形式，总结推广经验做法，为全面开展工作树立了样板。通过典型引路、示范引导，促进了整体工作水平的迅速提高。三是制定落实了党务公开工作制度。在建立健全各项相关制度的同时，注重抓好制度的落实，确保用制度规范公开、靠制度推进公开、以制度检验公开，为开展工作提供了制度保障。四是采取了灵活多样的公开形式。运用会议、文件、简报、公开栏等传统形式和网络、触摸屏、电子显示屏等现代传播手段实施公开，形成了比较浓厚的公开氛围和环境。五是探索了党务公开与其他公开有机结合的公开模式。注重把党务公开与政务、村务、厂务、校务及其他公开有机结合，较好地实现了党务公开与其他公开的资源共享、协调运转。六是建立了党务公开社会监督机制。通过聘请社会监督员、组织党员群众进行民主评议、组织开展专项检查等形式，对党务公开工作情况进行监督检查，有效促进了党务公开工作的开展。在充分肯定成绩的同时，也要深刻地认识到，我市的党务公开工作还存在一些问题和不足。主要表现在三个方面：一是认识缺乏全面性。在实际工作中，个别单位对推行党务公开还不够重视，有的认为党务公开只是一项临时性工作、一个阶段性活动，存在应付了事、走过场心理；有的认为公开是“限制自由”，在思想上有顾虑，不愿、不敢公开；有的没有将党务公开与承担的工作职能结合起来，没有与公开党员群众关注的、涉及党员群众切身利益的问题结合起来，公开的内容不够全面。二是运作缺乏规范性。有的公开内容不够全面，没有将中央规定的8项内容列入公开范围；有的公开程序不够严谨，公开随意性较大；有的公开形式单一，满足于建几块公开栏、发几张明白纸，没有探索运用现代科学技术和现代传播手段实行公开，公开的覆盖面不广、时效性不强、吸引力不大。三是推进缺乏创新性。一些单位工作平推平庸、被动应付，工作低层次运转、低水平发展，缺少创新性工作举措。这些问题和不足，应该引起大家足够的重视，要采取有效措施，切实加以解决。

二、加大力度，扎实推进

党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运行、推进基层党风廉政建设的重要举措。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中特别强调：“改革和完善党的领导方式和执政方式，发展党内民主，积极稳妥推进党务公开，保障党员主体地位和民主权利”。我们要深刻领会把握胡锦涛总书记的重要讲话精神，进一步增强做好党务公开工作的责任感、使命感和紧迫感，认真把握、全面落实有关要求，既要突出重点又要统筹兼顾，既要加快进度又要确保质量，扎扎实实地做好党务公开工作。

（一）进一步推进工作创新。创新是推进工作的动力和源泉。党务公开是个新生事物，是一项全新的工作，可借鉴的经验很少，更需要我们加强研究、进行创新。一要围绕形成特色进行创新。要把关于党务公开的要求与实际工作紧密结合，与本部门、本系统、本行业的工作性质、职能特点紧密结合，与本单位党员群众的素质状况紧密结合，无论是在公开内容上，还是在公开渠道和公开方式上，在坚决完成规定动作的同时，努力创新自选动作，积极探索各具特色的党务公开方式方法，形成党务公开的部门特色、系统特色、行业特色、单位特色，努力为全市推行党务公开总结经验，提供借鉴。二要围绕公开载体和公开实效进行创新。要坚持形式服从内容，既要创新公开载体，又要注重公开实效。在公开形式上，要努力把传统公开方式与现代科技手段结合起来，在运用好文件、简报、公开栏等传统公开形式的基础上，积极探索运用网络、电视、电子显示屏、手机短信等现代信息手段和方法进行公开。在公开实效上，要坚持以人为本、服务群众，认真对待回答党员群众关心关注的问题，把党员群众满意不满意作为衡量党务公开工作成效的根本标准，切实把党务公开工作建成“党员群众满意工程”，努力把党务公开的成效体现到进一步密切党群干群关系上；要坚持统筹推进、积极探索，充分尊重党员的主体地位，保障党员民主权利，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把公开的成效体现到提高党的建设科学化水平上；要加强对落实市委、市政府“一个总目标”、“一个总抓手”、加快建设“六个昌邑”的决策部署和转方式调结构、促改革惠民生等重大决策及执行情况的公开，充分发挥党务公开工作在宣传组织党员群众中的重要作用，充分调动党员群众干事创业的积极性、主动性、创造性，努力把党务公开的成效体现到推动科学发展、促进社会和谐上。三要围绕统筹公开进行创新。党务公开对其他各类公开工作具有重要的推动和促进作用。各部门各单位要按照统筹兼顾、系统运作的要求，既要坚持把党务公开与政务公开、厂务公开、村务公开、司法公开、公共事业单位办事公开等工作有机结合起来，实现资源共享、互动共进，又要注意把握党务公开内容与其他各类公开的联系和区别，避免党务公开与其他公开相互替代，影响公开效果。

（二）进一步加强制度建设。制度带有根本性、全局性、稳定性和保障性。推进党务公开工作，要把制度建设摆在突出位置，不断健全完善制度体系。一要抓好制度执行。特别是市委党务公开办公室印发的党务公开工作制度，涉及党务公开的各个方面、各个环节，一定要执行好、落实好，决不能只落实在会议上、纸面上。二要抓好制度完善。各部门各单位要围绕党务公开的内容、程序和方式三个关键环节，认真总结基层经验，结合制度运行情况，及时进行完善提升，对需要细化配套的，要尽快制定实施细则，使制度体系更科学、更系统、更实用，发挥好在党务公开中的保障作用。三要抓好制度监督。把监督检查贯穿于党务公开工作的全过程，重点查看各部门各单位领导体制和工作机制是否健全、党务公开的内容是否真实全面、程序是否规范严谨、形式是否恰当多样、制度是否健全完善、效果是否实在明显，切实提高党务公开工作的程序化、规范化、制度化水平。10月份，潍坊市将对各县市区党务公开工作进展情况进行督导检查，各级各部门各单位要高度重视，按照市委党务公开《实施意见》和市委党务公开工作领导小组的要求，认真搞好自查自纠，切实做好迎查准备，确保取得好成绩。因领导不重视、抓党务公开工作不实等原因，在检查中出现问题的，要严肃追究有关责任人的责任。

（三）进一步营造舆论氛围。良好的氛围是顺利推进工作的重要条件。进一步推进全市党务公开工作，必须把握正确的舆论导向，让党员群众了解公开、参与监督，大力营造有利于推进党务公开工作的良好氛围。一要加强学习引导。要组织广大党员深入学习《党章》，明确赋予党员的各项民主权利和义务，引导广大党员正确行使民主权利、切实履行党员义务，积极参与党务公开各项工作，不断提高民主参与的素质和能力。二要加强宣传引导。要采取多种形式，不间断、全方位、多层次、广角度的深入宣传上级和我市关于实行党务公开的部署要求，帮助各级党组织和广大党员全面掌握实行党务公开的重要意义、主要内容和基本要求，增强推进党务公开工作的责任感和紧迫感，努力做到干部精通、党员熟悉、群众了解。要将宣传的范围向党务公开的具体内容延伸，将宣传的视角向广大党员群众扩展，充分宣传各级党组织实行党务公开的具体措施、实际进展和扎实成效，宣传各级认真受理群众意见建议、及时改进和提高工作的做法，努力在全社会形成积极支持和热情参与党务公开的浓厚氛围。三要注重典型引导。在前段工作中，各部门各单位积极探索实践，创造了许多好经验、好做法，市委党务公开领导小组办公室和有关部门一定要认真总结，加大宣传力度，搞好面上推广。对下步工作中发现的好做法、好经验，要继续认真挖掘整理，加大宣传力度，发挥好典型的引路、带头作用，带动面上整体工作开展。近期，潍坊市委党务公开工作领导小组将印发《关于在全市开展“党务公开工作示范点”创建评选活动的通知》。我市将按照《通知》要求，广泛组织开展创建评选活动，评选表彰一批党务公开示范单位，更好地发挥先进典型的引领带动作用。各级各部门要积极参与，促进党务公开工作深入开展。

党务公开工作汇报 篇5

各位领导：

今年5月下旬以来，我局严格按照市委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》和《XX党务公开工作要点》，坚持把党务公开工作作为加强党的基层组织建设、密切党群干群关系、建设和谐税收的一项重要措施来抓，本着发扬民主、广泛参与，积极稳妥、注重实效，统筹兼顾、改革创新，区别情况、分类指导的原则，突出公开重点，创新公开亮点，紧紧依托地税信息化建设，积极探索党务公开工作的规范化、制度化、常态化，通过推行党务公开，促进了党风建设进一步巩固，服务党员意识进一步增强，党务工作效率进一步提高，更好地服务XX工作大局。现将两个月来的工作开展情况汇报如下。

一、加强领导，提高认识，夯实党务公开工作基础 一是及时成立领导机构。市委文件下发后，我局党组高度重视，于5月27日召开党组会议，对党务公开工作进行了安排部署，并成立了由 XXXX…党务公开工作领导小组，具体负责党务公开实施工作。

二是广泛开展工作动员。5月30日，我局将动员会与党建知识培训会合并召开，机关党委下属各支部共计200余名党员参加了会议；6月6日，在广泛征求意见的基础上，制定下发了《XX公开实施方案》，明确了阶段工作重点和工作安排，以市

局党组文件的形式下发到各单位，明确了党务公开的指导思想、基本原则、内容及形式等。把党务公开工作列入各单位党建工作目标，建立健全了工作机制，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、有关科室分工抓的工作格局。

三是切实抓好工作落实。在组织实施阶段（6月11日至6月30日），我们进一步完善了《公开目录》，并对照科室职责，逐项逐条进行了任务分解，并根据今年来的党务公开情况，列出了资料提交清单。同时，明确专职工作人员开展日常档案筹划和建立工作，在资金、人员、装备等方面提供保障。6月21日，我局《党务公开档案》初步建立，并在内外部网站设臵了“党务公开”栏目，及时补充相关内容。6月底，各项工作机制全部正式运行，党务公开工作开始步入常态化运作。在检查总结阶段（2011年7月1日至30日），我们对照《实施方案》要求和党务公开工作领导小组的阶段性部署，对党务公开内容、程序、形式及效果等进行“回头看”，对党务公开工作进行自查，对存在的问题要认真进行自纠整改，对各基层单位开展有针对性的指导，目前此项工作正在进行中。

二、突出重点，打造亮点，规范党务公开的内容和形式

（一）在精选公开内容上狠下功夫。坚持党内公开和党外公开相结合，紧紧围绕地税中心工作和党的各项建设，突出群众密切关注的重要事项，从“我需要让党员群众知道什么”、“党员群众想知道什么”两个不同角度，深入开展调查研究，广泛征求群众意见，对39个方面的公开内容进行确定，把党务

公开打造成党群沟通的桥梁和纽带，增强了工作的针对性和实效性。

（二）在创新公开形式上狠下功夫。按照“规范、实用、明了、方便”的原则，逐步探索出了以“三会一课”公开、文件公开、网站公开、办公自动化平台公开为主，以党务公开栏公开、一楼大厅电子显示屏公开、热线电话公开、报纸公开为辅的10余种基本公开途径，扩宽了党务公开的覆盖面。尤其是在依托地税信息化建设支撑、打造党务信息公开平台方面扎实有效：一是日常党组文件、党委文件全部通过OA办公自动化处理、印发，每位干部职工均可随时进行查阅；二是党建工作开展情况即时通过内部办公网站“信息动态”、“党务公开”、“公告通知”、“工作通报”等栏目进行公开；三是各科室的工作计划、活动安排随时通过内部“数字文档系统”进行公开；四是对于面向社会公开的事项，及时通过外部网站“党务公开”和相关栏目进行公开；五是为了便于开展互动，征求意见，每位干部职工可以通过内外部网站“局长信箱”、“电子邮箱”、“OA信箱”、内部QQ等随时提出意见和建议，交流互动的督导畅通。在当前入档的党务公开资料中，绝大多数内容可以从办公网络、外部网站、新闻网站上查阅到。

（三）在规范公开档案上下功夫。为了规范公开流程，强化审核把关，便于责任追究。我们认真对照《公开目录》，一项一盒，一事一档，高标准建立“党务公开档案”，设臵专门 的档案柜，明确专职的档案员，统一档案用具、统一分类标识、统一纸张规格、统一内容检索，实现流程清晰、分类明确、归档及时、整齐划

一、方便查阅。每个公开事项都有《资料审核交接单》，详细记录了公开的项目、内容、方式，并有批准人、材料员、档案员的签字。做到档案材料与网络内容等一一对应。目前，我们先后受理各类公开事项入档材料310项。

三、加强监督，狠抓落实，促进党务公开工作落到实处 为了实现对党务开工作制度化、规范化，我们制定完善了《党务公开内容审核制度》、《意见建议收集处理和反馈制度》、《资料归档制度》、《责任追究制度》、《党务公开监督员制度》、《党务信息依申请公开制度》、《党务公开监督检查制度》、《党务公开工作考核评价制度》等8项规章制度，制定了8大类39项《党务公开目录》，对公开范围、时限、形式、责任科室等进行了明确。

在党务公开监督工作中，我们聘请了6名同志为局党务公开监督员，其中包括市政协委员、人大代表，市局及时收集、采纳监督员的合理化建议和意见；设臵了《征求意见箱》、群众监督举报电话，及时接受、整理群众反映的热点和难点问题。保证了群众的知情权、参与权和监督权；此外，对于各党支部的党务公开工作，市局机关党委也强力抓好工作落实，认真制定了支部党务公开目录，并审批了各支部的实施方案，通过强调落实“三会一课”制度，促进了党务公开工作的顺利开展，形成了齐心协力、共谋发展的良好工作局面。

四、党务公开工作取得的初步成效

（一）扩大了党内外民主。增强了党内事务和重要工作的透明度，扩大了广大党员干部和人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解党内工作真实情况的窗口，而且提供了一个表达意见的渠道。

（二）强化了党风廉政建设。建立了党外监督和社会监督的有效途径，与党内监督、组织制约有机结合，增强了党员干部廉洁自律和反腐败斗争的自觉性，党风廉政建设得到进一步强化。

（三）密切了党群、干群关系。推行党务公开，架起了党组织、党员、群众紧密联系的桥梁，畅通了党组织联系党员和群众的渠道，形成了团结和谐的工作局面。尤其体现在今年以来的创建国家级文明单位活动中，全体同志按照市局统一部署，集思广益、群策群力、全员参与，实现了各项创建工作稳步开展。受到了省、市文明委的一致好评。

四、下一步打算

总体上看，我局在开展党务公开工作中取得了一定的实效，但由于运作的时间短，与市委、市纪委的要求相比，还存在一定差距，党务公开的载体还需要进一步丰富，党务公开与政务公开的协从度还不够紧密，基层支部党务公开工作还存在薄弱环节等。

下一步工作中，我们将按照《实施方案》的步骤要求，紧扣全局中心工作目标和科学发展主题，稳步推进、规范操作，大力推动全局党务公开工作向更深层次、更高水平迈进：

一是逐步完善党务公开工作阵地。依托信息网络、全面整合各类涉及党务公开的栏目，发挥专栏作用，做到更加直观、便捷。

二是积极抓好党务公开与政务公开的契合度。积极借鉴、总结多年来政务公开的工作机制，结合党务公开的特点，科学稳步推进党务公开，使党务公开在高起点、高标准上运作，两者做到相辅相成、相得益彰、互动推进、同步发展。

关于党务公开工作情况汇报 篇6

近年来，我局在上级党委、政府及纪委的正确领导下，以构建“阳光交通、和谐畅通”为目标，坚持“围绕发展抓公开，抓好公开促发展”的指导思想，通过推行“建立三项机制、突出三个重点和抓好六个结合”的“336”工作法，扎实推进党务公开工作，着力打造“阳光交通党务公开”品牌，取得较好成效。现将工作情况汇报如下：

一、建立三项机制，确保党务公开有章可循

坚持从加强领导，健全制度入手，为党务公开提供强有力的保障，确保党务公开各项工作落实到位。

（一）加强组织领导，建立工作责任机制。成立了由主要领导任组长，有关科室负责人为成员的党务公开工作领导小组，抽调有关人员组建了专门的办公室，由专人负责党务公开的日常管理工作。局属各单位也分别成立了相应机构，安排专人负责，形成了一把手亲自抓，分管局长靠上抓，有关人员具体抓、职能单位合力抓的长效运作机制。

（二）强化制度建设，建立工作推动机制。为使党务公开工作有章可循，我局把制度创新做为重中之重，在深入调研、充分听取基层党员干部和党员群众意见建议的基础上，制定了《关于全面推行党务公开工作的实施方案》、《党务政务公开工作制度汇编》等学习读本，使各基层组织干有目标，做有标准，着力构建规范科学的党务公开制度机制。

（三）强化督导检查，建立工作督导机制。建立实施了局领导班子成员分工包片制，各督导组深入各联系点进行督导检查，对党务公开的每一个阶段工作提出了具体的目标和要求，及时发现问题，及时整改。同时，建立了责任考核机制，将党务公开工作纳入目标量化考核，通过采取平时督查、半年检查、年终考核的“两查一考”办法，确保了工作落实。

二、突出三个重点，确保党务公开扎实推进

坚持从基础入手，对党务公开的内容、形式、程序等方面进行规范，建立符合实际的党务公开运行机制和制度保障体系，确保党务公开全面推行，使党务公开各个环节的工作都有章可循、有据可依。

（一）规范公开内容，提高针对性。对内，将全局干部职工关心的领导班子工作分工、年度工作目标进展以及干部廉洁自律、人事任免、奖惩、财务收支，特别是对招待费、通讯费、车辆燃修费等内容全部进行公开，随时接受职工监督。对外，将运输业户关注的执收执罚标准、行政审批事项及办理时限、办事程序、服务承诺等内容全部公开，广泛接受社会监督，保证了党务公开工作的高起点、高标准。

（二）严格公开时限，注重时效性。为了增强党务公开的时效性，做到常规性工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开。对政策措施、审批事项、工作程序等具有稳定性的内容固定公开；对党员发展、民主评议、党员评先争优等，每半年公开一次；对交通建设重点工程等为民办实事等阶段性工作，实行全程公开；对干部考察

预告、任前公示等临时性工作随时进行公开。凡是不涉及党的秘密且群众关注的党内事项和热点问题，都最大限度的公开。

（三）活化公开形式，体现多样性。针对党务公开不同内容确定不同的公开形式，不断拓展公开形式，做到了“一册一网二栏两屏三卡四会”制，即印发了党务政务公开工作手册，设立莒县交通网和固定党务政务公开栏和流动党务政务公开栏，发放服务监督卡、须知卡、明白卡，召开党务通报会、工作汇报会、征求意见会、行风监督会。通过在局机关设立LED电子显示屏、电子触摸屏实现滚动式公开和点击式公开，重点介绍职能设置、工作规则、办事指南、纪律要求、服务承诺等内容，方便群众随时了解查询相关情况。

三、抓好“六个”结合，确保党务公开取得实效

党务公开工作能否取得实效，关键是看能否推动工作、促进发展，维护和发展好党员、群众的根本利益。这是党务公开工作生命力的重要体现。工作中，我们实行“六个结合”，进一步增强党务公开的实效性。

（一）与各项制度建设相结合。坚持把制度建设作为党务公开工作的一项重要内容，以制度促落实、促规范，以党务公开为契机，对局属43 个科室队所、86个工作岗位职责进行了科学界定，将权限明确到岗、责任细化到人。结合实际，编纂了《行政执法》等190万字五大门类阳光交通工作手册，制定了《五条禁令》、21项党风廉政教育类制度、26项内控管理类制度、24项服务监督类制度，进一步规范了党员干部职工的从政行为，形成了用制度管权，用制度管人，用制度管事，用制度管公开的良好机制。

（二）与监督权力运行相结合。拓宽监督渠道，监督权力透明运行是保证党务公开顺利推进的重要措施。我们加强内部监督，公开推选有较高威信的普通党员和群众代表成立了党务公开监督小组，督导工作落实。为确保权力阳光运行，我们专门研发应用了电子政务综合管理系统，将所有交通业务全部搬到网上运行，并实现同步监督“电子监察化”。在局属服务窗口及重点部位设立视频监控点，在局机关设立视频监控室，为执法人员配备了12顶带有摄像、录音功能的无线视频头盔，实现了远程监控“电子视频化”。对局属30辆公务用车全部安装了GPS卫星定位系统，实现了公车管理智能化，确保了交通行政权力阳光运行。同时，加强外部监督，建立了县乡村三级举报投诉监督网络，聘请部分离退休老党员、人大代表、政协委员作为党务公开义务监督员进行监督评价，并及时收集反馈党员、群众的建议和意见，向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。

（三）与机关作风建设相结合。坚持把党务公开作为促进各级党组织和党员干部转变作风的有效措施扎实推进。公开过程中，局属各单位都将单位工作职责，办事程序、服务承诺、岗位职责等事项一一公开，局制定出台了《交通行政执法投诉查处规定》和《违诺责任追究办法》。设立了督查科，不定期对全局党务政务公开等工作进行全方位监督检

查，及时发现问题，及时整改，强化了党员干部的自我责任意识，更真切地使党员干部置于群众和社会的监督之下，时刻提醒自己注意言行，发挥好党员模范作用，提高了办事效率和工作质量，增强了为民、务实、清廉的自觉性和责任感。

（四）与政务公开工作相结合。按照政府工作提速、增效，转变作风、优化发展环境的要求，始终坚持以党务公开引领、推动政务公开，促进政务公开的深化，我们将机关效能监察、“三力”建设年活动开展以及交通重点工程建设进展等业务工作事项及时在党务、政务公开栏上进行公开，有效保证了党务公开与政务公开相辅相成、互相促进，相得益彰，促进了机关工作提速增效，营造了宽松、规范、公平、高效的发展环境，确保了各项工作有计划，有步骤，高效能开展。

（五）与党风廉政建设相结合。我们以惩防体系建设为切入点，将党务公开与党风廉政建设有机结合，创新实施了依科技为支撑点、抓住教育、制度、监督三条线，构建事前预防、事中监管、事后惩治三个层面为主要内容的惩防体系3D模式，建立了党风廉政建设电子管理系统和廉政风险信息档案库，对全局156项工作流程进行了岗位风险识别与控制，确定了思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等四类43个A级风险点、47个B级风险点、41个C级风险点，相应制定了287条防范措施，编印了《内控手册》和《岗位廉政风险防控》，下发给每一名党员干部职工对照学习，让党员干部职工知道风险，不敢冒险，化解危险。

（六）与解决群众关心的热点、难点问题相结合。我们坚持“群众关注什么，就公开什么”的思路，针对群众关注交通行政处罚自由裁量幅度大、易发生廉政风险的热点问题，我们出台了《规范行政执法自由裁量权的实施意见》，细化了85项违章行为的处罚幅度、量化了341条处罚标准，并全部纳入电子政务系统固化，压缩了弹性空间，确保了权力阳光运行，有效地杜绝了同案不同罚、人情案、态度案的发生。并将处罚案件全部通过莒县交通网定期公开，化解了矛盾，赢得了群众的信任，密切了党群、干群关系，增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

这些有效措施的实施，使我局党务公开工作进一步规范，针对性和实效性不断增强，监督保障措施进一步健全，党务政务公开整体水平不断提升，逐步把党务政务公开工作纳入了制度化、规范化管理轨道，为交通运输事业持续健康快速发展提供了坚强有力的组织保证和支持。我局先后被授予山东省省级文明机关、省级文明交通行业，日照市政务公开示范点等荣誉称号。我局研发应用的阳光交通电子政务综合管理系统被省交通运输厅在全系统予以推广。中纪委、监察部、国家预防腐败局、省纪委、省监察厅分别以信息、简报等形式予以大篇幅刊发。惩防体系3D模式这一做法，得到各级领导充分肯定，中纪

委、省纪委、省惩防体系建设办公室、省交通运输厅分别以信息、简报、内参等形式予以刊发。县纪委专门在我局召开现场会，并印发文件在全县推广。今年3月15日《中国纪检监察报》予以深度报道。

我局在推行党务公开工作中虽然取得了一定的成效，但与上级的要求相比，还有一定差距。下一步，我们将严格按照上级的部署要求，进一步在完善上下功夫，在创新上动脑筋，进一步深化推进我局党务公开工作。一是进一步提高思想认识。把推行党务公开作为基层党组织建设的一项重点工作，层层建立责任制，一级抓一级，层层抓落实。二是注重党务公开成效的检验评估。探索建立我局党务公开检验评估体系，将内容真实全面、形式灵活多样、程序严谨规范、时限符合要求、责任具体到位、制度完整配套、成效明显等要素细化为评价工作成效的具体指标，统一考评和综合评估。三是进一步强化督促检查。加大对党务公开工作的监督检查力度，明确党务公开工作的责任单位、各个环节的责任人及其岗位职责，防止搞形式主义、走过场。四是进一步加强调查研究。针对新形势下党务公开工作出现的新情况、新问题，进一步深入基层加强调研，积极探索党务公开的形式方法，深化和推动我局党务公开向纵深开展。

2010年，我局按照区党务公开工作领导小组的要求，竭力打造“负责、大气、开明、诚信”的阳光党务，扎实推进党务公开工作，强化党内监督，进一步密切了党群、干群关系。努力实现认识到位，领导到位，措施到位，落实到位，着力提高思想认识和创新机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法。现将工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，深入宣传发动，确保党务公开工作有序，有效开展。

为确保党务公开工作的顺利进行，局党委把党务公开工作列入党委重点工作之一。一是切实加强对党务公开工作的组织领导，成立区交通局党务公开工作领导小组，局党委书记田晓筑为组长，局党委副书记、局长刘仁好为副组长，成员由各部门负责人组成，办公室主任由党委书记田晓筑兼任。党务公开工作在上级领导机关统一领导下进行。

二是深入开展了学习活动，认真组织机关党员干部学习了党的十七届四中全会《决定》精神和区委有关党务公开文件，统一了全局党员的思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。

二、立足实际，制定实施方案，切实增强党务公开工作的针对性。

在全局党务公开动员部署之前，分别召开了部分党员座谈会，党务公开工作领导小组会议，对党员公开工作进行了专题讨论。通过征求意见的基础上，在全局范围内开展具体实施党务公开工作：

第一、在公开内容上，实行最大限度地进行公开。只要不涉及党内秘密的内容，都应当公开。凡属党和国家法律法规要求公开的内容不能少；凡属党员干部、群众关注的重大事项与热点问题不能少；凡属让干部群众和社会各界应当了解的工作情况不能少。同时要坚持

有利于发展稳定、有利于党风廉政建设、有利于密切党群关系的原则，做到公开有效，内容适宜，稳妥慎重。具体内容为：

（一）固定公开：主要是党委领导机构、职能部门以及基层党组织的设置情况；党委领导成员的分工、联系点情况；党委主要工作制度；党建工作长期规划、年度工作计划；班子成员的考核情况；党费的收缴、管理和使用情况等。重点突出对党委主要工作制度、领导班子及成员年度工作完成情况、领导班子及成员年度考核情况的公开。

（二）即时公开：主要是党委作出的关于经济社会发展和党的建设的重大决策；重要干部任免、奖惩的决定；党组织、党员评先评优情况；领导干部执行廉洁自律规定和典型违纪案件查处的情况；发展党员和民主评议党员情况；党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况。

（三）专题公开。根据重点专项工作完成的情况，以专题进行公开。

第二、在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取：一是设置公开栏：设置“党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。二是会议、文件：采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、会议记录、宣传资料等载体公开。

第三、在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。

第四、在公开程序上，力求规范、有序、到位。即按照“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。

三、公开效果明显，推动各项工作，充分显示党务公开工作的成效性。

我局的党务公开工作，虽然时间不长，但从运行的情况看，也初步显示出效果，使党员干部的作风得到了有效转变。主要表现为以下几个方面：

1、党务公开激发了党员作用发挥的活力。党务公开能更真切地使党员置于群众和社会的监督之下，改变了以往“少数人监督多数人”的问题。党务公开较好地起到了激励先进、鞭策后进的作用。切实保障了党员知情权、参与权和监督权等民主权利，真正做到了“决策以前访党员，重大问题问党员，重要任务找党员，服务群众交党员”，使党员对党内事务有了更多的了解和参与，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。

2、党务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。局党委能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。党务公开使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。

3、党务公开促进了党内决策处事的公正性。实行党务公开，推行党员发展、干部推荐、先进评比等方面的事前公示，促使党组织及其成员从党心、民心、公心出发，公正议事处事，改变了过去民主不够，容易出现偏差的现象。而且，通过党务公开，使我们培养使用的视野更加拓宽，达到了公开促公正，公正出人才的良好效果。

四、建立制度，规范操作，是党务公开发挥作用的有力保障。

从我局党务公开工作的实践来看，党务公开能发挥到应有效果，还得益于有一套规范、实用的制度来保证。一是建立党务公开长效管理制度。进一步为加强对我局党务公开的长效管理，不断提高党务公开的真实性、及时性和有效性，促进党风廉政建设。二是建立意见收集处理反馈制度。对党员围绕党务公开内容提出的意见和建议，派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名举报的，应视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。三是建立党务公开责任追究制度，对违反规定将据情追究相应的责任。四是党务公开督查落实、党务公开工作资料管理等制度，这一系列制度，为党务公开正常运行和作用发挥提供了有力保障。

党务公开工作是一项系统工程，我局开展此项工作时间不长，在公开的形式、载体、内容等方面还存在一些不足，还需要在今后的工作中大胆探索，不断创新，进一步拓展公开内容，完善运行机制。通过持之以恒地开展党务公开工作，促进我局党务工作水平不断前进。

五、下一步工作打算

全市党务公开工作情况汇报 篇7

一、坚持“三化”,搭建学校党的工作良好平台

推进党务公开,坚持党务公开制度化、常态化、立体化,是我校党委自觉坚持“党委领导下的校长负责制”,积极稳妥地推进党务公开的主要做法。

制度化。制度是推行党务公开的根本保证。只有建立起必要的制度规范,保证党务公开的制度化、法制化和规范化,才能使党务公开逐步内化为领导干部和广大党员的行为习惯和心理自觉。近年来,学校在党务公开工作中注重建章立制,先后颁布实施了《湖北经济学院校务公开实施意见》、《招投标管理办法》、《大宗物资采购管理办法》、《二级单位创收分配和使用管理办法》、《招生纪检监察工作实施办法》、《学术规范管理规定》等一批规章制度。建立了党委会议制度,院长办公会议制度和党委会议议事规则,院长办公会议议事规则,校、院(系)党政联席会议制度,干部人事任免公示公告制度,反腐倡廉实施意见,以及党委中心组学习制度、发展党员工作实施办法、党风廉政建设责任制实施细则、精神文明创建工作先进集体和先进个人评选办法等有关党务公开的规章制度。坚持用制度管权,用制度管事,用制度管人,有效促进了党务公开制度化建设,较好保证了党务公开工作的顺利落实。

常态化。党务公开是推进高校党内民主的重要途径。近年来,学校党委始终将党务公开作为一项长期性、经常性工作长抓不懈,使其保持常态化。在干部选拔任用上,为保证用人的公平和透明,真正做到选贤用能,学校建立健全了干部选拔任用工作机制,完善了中层干部竞争上岗制度,按照民主、公开、竞争、择优的原则,采取公开选拔、竞争上岗、组织考核、党委票决、任前公示等方式选拔任用干部,确保了选人用人权在阳光下运行。2004年以来,学校先后公开选拔任用中层干部63人,他们爱岗敬业,为学校建设和发展作出了应有贡献。在党员发展上,学校建立健全了校党委为院系党组织服务、院系党组织为党员服务、党的各级组织和党员为师生员工服务的“三服务”机制,公开党员发展条件、要求、标准和程序,对拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员和预备党员转正等都实行公示,严把党校“入口关”、“培训关”、“结业关”,坚持成熟一个,发展一个,较好保证了党员发展质量。2004年以来,学校累计培训入党积极分子29439人,发展党员7430人。在学校财务管理、收入分配、资产设备管理、招投标等问题上,学校建立了一整套较为科学合理的制度、规定,使一些高度敏感和关注的工作有法可依,较好保证了工作的延续性、持久性和常态化。2004年以来,学校对70多个重大工程项目进行了招投标。由于公开透明,较好保证了工作的顺利实施。

立体化。2004年以来,学校从“四个层面,六个方面”上狠抓了党务公开工作。“四个层面”:一是党委决策层面。坚持民主集中制,实行集体决策、民主决策,以公开为原则,决策一旦形成后,按公开要求公开公示。二是职能部门操作层面。畅通公开渠道,规范公开程序,拓宽公开形式,监督公开落实。三是院、系基层党组织落实层面。基层党组织负责将公开的内容及时传达到每个党员或群众之中,确保公开的真正落实。四是师生员工反馈层面。师生员工积极参与学校民主决策,通过正当渠道把意见和建议及时反馈到学校,供党委决策所用。“六个方面”是:在重大事项方面,突出公开了党委重大决策及与师生员工切身利益密切相关事项的落实情况,包括学校重大决策、师生员工的住房、医疗救助、饮食卫生、交通补贴、福利待遇、子女入学等;在思想建设方面,突出公开了领导班子思想政治建设情况,包括党委中心组理论学习、民主生活会、民主测评、年度考核等工作的落实情况等;在组织建设方面,突出公开了领导班子自身建设、干部人事制度改革情况,包括领导班子成员过双重组织生活会、重要干部任免等;在作风建设方面,突出公开了领导干部体恤民情、吸纳民意、为民解困的情况,包括校党委成员深入所分管院(系)调查研究、倾听师生员工疾苦、为师生员工排忧解难的情况等;在制度建设方面,突出公开了党组织议事规则和决策程序,包括党委会议、党政联席会议、民主集中制的落实情况等;在党风廉政建设方面,突出公开了领导干部执行廉洁自律规定情况,包括党风廉政建设责任制、“三律”并举抓廉政等。通过全方位、多层次、立体化地公开党务工作,进一步密切了党群关系,增强了党的工作透明度和公信力。

二、增强“三性”,推动了学校党的工作健康发展

近年来,学校结合不同阶段的工作主题,积极探索党务公开的对象、内容、程序、形式和要求。针对不同的公开对象、时段、内容,确定不同的公开范围、时限、形式,进一步增强了党务公开工作的透明性、时效性和广泛性。

透明性。学校党委坚持把涉及师生员工的切身利益和各类权力运行过程作为党务工作透明的重点来抓,较好体现了党的工作公开公平公正的原则。一是公开学校“三重一大”事项。学校的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用等,均以不同形式向师生员工公开。二是公开招生收费工作。学校坚持实行招生收费“阳光工程”,认真执行国家招生计划,严格遵守教育收费纪律。学生在校期间,所有收费项目和标准予以公开公示,接受社会监督。近年来,学校招生收费实现零投诉,国家教育收费督查组对学校的教育收费工作给予了充分肯定。三是公开与师生员工切身利益密切相关的重大事项。在教职工周转房分配、使用和管理、校内收入分配、公务用车和教职工上下班交通补贴、医疗制度改革等群众关心的热点、难点问题上,学校都及时以各种形式向全校公开透明,充分征求群众意见,经反复修改完善后,再正式出台实施方案。四是公开领导干部廉洁自律情况。在党委民主生活会上,班子成员都要报告廉洁自律情况,并开展批评与自我批评。在年度工作考核时,校领导班子成员都必须在副处以上干部、副高以上职称教师大会上,结合分管工作述职述廉,并由与会人员进行民主测评。五是公开违法违纪腐败案件的查处情况。几年来,学校先后公开了几起工作人员贪污、受贿案件,以及在招生、施工管理和师德师风领域里的违纪事件的事实真相和处理结果,使广大师生员工受到了教育。另外,学校对党员群众来信来访问题也十分重视,开通了电子党务,设立了工作作风投诉信箱、网上监督信箱、监督举报电话、“山水藏龙”BBS网络论坛,公开了党委书记、校长电子邮箱等。

时效性。时效性是党务公开的重要特征。近年来,学校积极探索党务公开的有效途径,在明确公开内容、对象和公开形式后,注重选择公开时机。根据党务工作的实际情况,学校把需要公开的内容分为六个方面:包括党委的重大决策、决定、决议等;领导干部廉洁自律执行情况;干部人事制度改革情况;校、院(系)党委班子自身建设情况;党委抓基层组织建设情况;群众认为有必要公开的党内其他事项。不同的公开内容需要选择不同的时机进行公开,这样才能起到公开的作用和效果。在选择具体的公开时机时,一是坚持常规性工作定期公开,如校党委会议、党政联席会议、行政会议纪要、校党委领导班子成员联系院系情况、年度精神文明建设和党建工作计划、党委班子成员民主评议情况等;二是坚持阶段性工作逐段公开,如教职工周转房分配、交通补贴、医疗制度改革等;三是坚持临时性工作随时公开,如干部任前公示、职称评聘、党员发展、奖惩情况等;四是坚持紧急事项及时公开,如校内出现的违法违纪事件等;学校通过选择不同的公开时机,较好保证了党务公开的时效性。

广泛性。党务公开的实质就是把党内权力行使者和权力运行过程置于党员群众的广泛监督之下,防止权力失控、决策失误、行为失范。近年来,学校在推进党务公开工作中,针对公开的范围,注重抓好了“三个结合”。一是党务公开与校务公开相结合。党务公开与校务公开,两者既有区别又有联系,各有侧重,相互补充,相得益彰。在具体工作中,党务公开包括学校的重大决策举措、党委议事工作以及领导干部廉洁自律等工作情况,而校务公开主要是学校涉及师生员工切身利益的行政事务等等。党务公开对校务公开有着直接的影响,校务公开的发展和深化有赖于党务公开的不断推进。通过党务公开推进学校民主管理。二是党务公开与学校教代会相结合。教代会是学校民主管理的基本形式和重要渠道。教代会代表是由全体教职员工依法选举出来的,他们包括学校方方面面的代表,肩负着全体教职工的殷切期望和重托,代表着最广大教职员工的根本利益。他们对涉及教职工的住房、医疗、卫生、收入等重大问题可以充分发表意见和建议。三是党务公开与全民监督制度相结合。党务公开的广泛性还集中体现在党内工作的民主化、规范化和制度化上。学校自组建以来,制定了多项党内监督制度,并以多种形式向全校公开,让党员群众在明白中监督,形成人人关心公开、人人监督公开的良好氛围,从而推动了党的工作健康发展。

三、保障“三权”,促进学校和谐和跨越式发展

知情权。知情权是保证党员群众更好地参与科学决策、民主管理和民主监督的最重要的民主权利。近年来,学校坚持通过各种公开方式充分保障党员群众的知情权、表达权。学校健全完善了党代会、教代会、二级教代会、工会组织等制度,为党员群众充分享有知情权、表达权提供了良好条件。学校建立了重大事项公开通报制度,向党员群众公开,使党员群众能充分了解学校的重大决策。凡是涉及到党员群众切身利益的事情,学校党委都要多方征求意见,召开多方座谈会,对实施方案进行多次修改完善后,才公之于众,切实保障了最广大党员群众的根本利益。

参与权。保障党员群众的参与权是落实民主治校原则的根本体现。近年来,学校坚持依法治校、民主治校原则,为师生员工提供一切可供利用的民主参与学校事务的便捷通道,鼓励师生员工积极参与到学校的建设改革和发展中来。在学习实践活动中,学校召开了党务、行政、教师、学生、离退休老同志等多个座谈会,对影响学校科学发展的重大问题进行热烈讨论,提出了20多个问题,最后归结为六大问题。在开展“办学思想大讨论”活动中,全校教职员工历时三年,确定了办学指导思想及定位,达成了广泛共识。在校训征集过程中,165条候选校训真实反映了师生员工踊跃参与学校重要决策的参与度。在校园文化建设方面,曾荣获全国高校校园文化建设优秀成果三等奖的学校“经济学家长廊”项目,是全校师生员工集体智慧的结晶。

监督权。保障党员群众的监督权,有利于党务公开工作的深化,有利于构建和谐校园。近年来,学校坚持党内监督与党外监督、机构监督与群众监督、校内监督与社会监督、学生监督与家长监督相结合,充分发挥舆论监督作用,增强了监督合力,保障了党员群众的监督权利。一是党内监督与党外监督相结合。坚持民主集中制原则,自觉参加党内各种会议,落实党风廉政建设目标责任状,自觉接受党内监督和群众监督。二是机构监督与群众监督相结合。学校成立了招标委员会,制定了基建招投标、施工管理或采购、审计付款的三方制衡机制,基建工程项目甲乙双方党组织见面的廉政谈话和廉政回访制度等,较好保证了职能部门监督效果。三是校内监督与社会监督相结合。校内物资采购、资产管理、财务收支、科研经费、后勤服务等关键环节和重点岗位,实行重点监督和管理。在招生录取、教育收费、饮食卫生、校园安全等方面,公开接受社会监督。四是学生监督与家长监督相结合。学生是学校的主体,是学校招生收费、教育管理、服务保障的直接对象,学校发挥学生党团组织的监督作用,召开师生恳谈会、座谈会等,吸取意见,改进工作。同时,学校建立了校园开放日、校长接待日制度,热情欢迎来自四面八方的学生家长,倾听他们的心声,接受他们的监督。党员群众的综合监督,为建设和谐平安校园创造了条件,为学校实现新的跨越式发展营造了良好的内外部环境。