tpm第一阶段工作汇报

工作汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，工作汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段工作汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写工作汇报吗？下面是小编为大家整理的《tpm第一阶段工作汇报》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇：tpm第一阶段工作汇报

第一阶段工作汇报

白水县总工会

“乱作为、慢作为、不作为”专项整治

活动第一阶段工作汇报

根据中共白水县委办公室关于开展行政“乱作为、慢作为、不作为”专项整治活动的实施方案(白办发[2015]1号)文件要求，我会高度重视，立即行动，广泛发动，狠抓落实，在全会干部职工的积极参与下，第一阶段工作顺利推进，成效明显，现将开展情况报告如下：

一、高度重视，及时做好工作部署。 坚持“认真、严格、深入、实效”原则，高出发点谋划、高标准要求、高质量推动，为整个活动开好头、起好步。于2月26日召开动员会议，传达学习了文件会议精神，让全体机关干部深入了解开展活动的重要意义，切实把思想和行动统一到县委的总体部署上来。

二、成立机构，制定方案。县总工会成立了由主席任组长，副主席任副组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，指定专人具体负责日常工作，加强对活动开展的指导，为活动的顺利开展提供有力的组织保障。结合工会工作实际，制定《白水县总工会关于开展“乱作为、慢作为、不作为”专项整治活动的实施方案》(白工发[2015]18号)，做到内容具体、措施到位、步骤紧密、活动更有保障。

三、开展专题学习活动。采取集中学和自学相结合的方式，组织全会干部每周学习召开了学习，系统学习了中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、总书记在十八届中纪委五次全会上的讲话、李克强同志在国务院第三次廉政工作电视电话会上的讲话、刘云山同志讲话《领导干部要做学法遵法守法用法的模范》以及王岐山同志在十八届中纪委五次全会上的工作报告等内容。通过学习教育，促使广大干部职工增强了接受教育、整治作风的紧迫性和自觉性，全会职工人人思进、切实履责，工作作风和效能明显提升。截止目前，县总工会组织集中学习

次，召开座谈会2次，信息2篇。

四、确定整治范围和重点。集中整治的范围为：全县机关领导干部和工作人员。重点整治以下10个方面问题。

通过深入开展专项整治工作，着力打造一支作风过硬、纪律严明、为民务实清廉的工会干部队伍。下一阶段我们将根据县委的要求深入细致地开展此项工作。

第2篇：TPM 阶段诊断发言表(仅供参考)

小组诊断发言稿(仅供参考) 各位领导早上(下午)好!我是本组的代表，今天由我向各位

领导介绍我们“4”阶段的活动情况，首先由我们全体组员一起向各位领导介

绍我们的组名和口号。我们的队名是，我们的口号是

各位专家请到看板前来。这是我们自主保全“4”阶段的活动看板。“4”

阶段的活动重点是多技能培训。本阶段我们主要从以下三个方面的开展我们的TPM小组活动：

1、我们坚持前面三个阶段的活动内容：每月一份推行计划书和改善实施计

划表，每月6小时的小组活动时间;继续认真做好清扫设备，到现场查找不合理问题点，制作疑问点清单和OPL，使现场的状态得到维持。在本阶段我们共做了改善件，清扫点检润滑工具件，一会到现场我们小组再给各位做详细介绍。。

2、开展多技能教育活动。小组的实力是企业竞争力的基础，在多技能教

育活动中，我们通过每一位组员的技能提高，来达到小组组织业务能力提高的目的。本阶段我们通过投票的方式确定了、两个技能作为我们活动的方向，然后通过自我评分的方式确定、作为我们的讲师。我们的这两位讲师非常负责，他们利用下班时间编制出与我们岗位实际相结合的教材，利用班前/班后/生产间隙对我们进行培训。培训完了之后，我们又在分厂相关人员的监督下进行了理论、实际考试，有人通过了考试，没有通过考试的人我们制定了后续培训计划，保证不让任何一个组员掉队!

3、开展小组主题活动。我们把在现场发现的不合理现象中挑选出来的、

需要凝聚全员的智慧才能解决的问题提炼成主题。我们小组选定的主题是：，接下来小组成员围绕这个主题，为解决这个主题展开我们的主题活动。我们遵从：主题选定→现象把握→原因分析→设定目标 →设定对策→对策树立→效果把握→标准化及事后管理的顺序在三个月内完成。我们按照上述步骤，找到了主题活动中问题发生要因：针对这些要因我们设定了对策：做了改善，并对改善后的效果做了效果把握和固化，把这个活动的成果固化到我们的日常生产中去。

通过这一阶段的小组活动，我们的现场有了新的进步，前三个阶段取得的

成果也逐步在岗位上固化，我们的岗位技能得到了提升和拓展，小组的实力也得到了加强， 而且一直困扰我们的问题，也得到了解决。这一切都是我们小组成员共同努力的结果!

我的汇报完毕，请领导指示!

第3篇：矛盾纠纷第一阶段工作汇报

象山镇关于开展社会矛盾纠纷排查化解

“攻坚破难”专项行动第一阶段

工作情况汇报

按照县矛盾纠纷大调解工作领导小组《关于在全县集中开展社会矛盾纠纷排查化解“攻坚破难”专项行动的实施方案》(大调组发„2012‟3号)要求，我镇高度重视，结合中、省、市、县政法工作会议精神，及时召开专题会议进行安排和部署，扎实开展矛盾纠纷排查化解“攻坚破难”专项行动，并取得初步成效，现将第一阶段工作情况汇报如下：

一、主要工作及成效

(一)早动手，组织领导到位。在接到通知后，我镇高度重视，及时召开了工作干部会议，传达贯彻大调组发„2012‟3号文件精神，确定了由镇“大调解”工作领导小组负责组织领导，具体由镇大调解协调中心牵头，全镇各村(居)委会，总支，镇直各部门共同参与，切实担负起化解社会矛盾的职责，落实维稳第一责任，按照既各司其职又协调联动的总要求，加强工作协调配合，实现专业化与联动调解的“无缝衔接”。

(二)早动员，宣传发动到位。2012年3月21日，我镇借在创先争优活动中开展基层组织建设工作会议，在大会上就关于在全镇开展社会矛盾纠纷排查化解“攻坚破难”专项行动进行了动员，镇大调解中心副主任王国川提出了五点要求，一是思想上一定要高度重视，自觉把开展社会矛盾纠纷排查化解“攻坚破难”专项行动行投入到争先创优活动中去;二是组织上一定要加强，切实把开展社会矛盾纠纷排查化解“攻坚破难”专项行动行作为衡量争先创优的标准之一;三是行动上一定要迅速，保证开展社会矛盾纠纷排查化解“攻坚破难”专项行动既定的目标任务全面完成;四是措施一定要得力，确保本辖区本部门当前存在的突出矛盾和隐患问题得到彻底解决;五是责任一定要明确，确保开展社会矛盾纠纷排查化解“攻坚破难”专项行动行取得实效。

(三)早安排，方案措施到位。3月28日，经镇党委政府研究，我镇制定了《象山镇在全镇集中开展社会矛盾纠纷排查化解“攻坚破难”专项行动的实施方案》，并下发到各村(居)委会，总支，镇直各部门。

(四)早摸排，问题梳理到位。按照县矛盾纠纷大调解工作领导小组《关于在全县集中开展社会矛盾纠纷排查化解“攻坚破难”专项行动的实施方案》，从3月20日起进入全面摸排阶段，各村(居)委会，总支，镇直各部门深入基层，进行全面、深入、细致的摸排，特别是对当前影响社会稳定突出矛盾和问题进行深入摸排，广泛开展“下访寻问题，就近解难题”活动，整合各类调解力量，分片包干，进村入户，对已经反映出来、尚未得到有效化解的突出矛盾和可能出现的重大问题隐患，逐一进行彻底排查，查明缘由、找准症结，建立准确、完整的排查台帐，并及时纳入“大调解”信息管理系统规范管理。并对排查出来的各类突出矛盾和问题，认真组织分析研判，一是逐一进行分类，界定矛盾纠纷的影响程度，分析纠纷动向、趋势，进行社会稳定风险评估;二是逐一研究调处化解措施，明确化解责任。

三、下一步的工作措施及打算

按照县矛盾纠纷大调解工作领导小组《关于在全县集中开展社会矛盾纠纷排查化解“攻坚破难”专项行动的实施方案》，下一步，我们将着力做好如下几方面的工作：

(一)继续开展好排查工作，彻底摸清矛盾底数。本着早发现、早控制、早解决的原则，围绕集中排查调处的重点，坚持全面排查和局部排查相结合起来，切实把各种不安全、不稳定的矛盾和问题排查彻底。

(二)集中攻坚“大化解”。

1.“就近就快”化解矛盾。按照层级管理和“就近就快”的原则，对排查出来的突出矛盾和问题，依照分析研判明确的调解措施和责任，努力实现第一时间、第一地点调处化解矛盾纠纷，防止新产生的矛盾演化为新的信访问题，避免“小事拖大、大事拖炸”。

2.协调联动“攻坚破难”。对排查出来的重大、疑难矛盾纠纷和问题隐患要及时启动“大调解”体系协调联动工作机制，采取多种方式和手段，整合各类资源，多策并举，联动联调，促进人民调解、行政调解、司法调解和社会调解的“无缝衔接”，实现专业调解与联动调解的有机结合，努力化积案、消老案、攻难案，确保集中专项行动取得明显实效。

二〇一二年四月十七日

第4篇：干部作风整顿第一阶段工作汇报

三川口镇人民政府

关于干部作风整顿第一阶段工作汇报

按照县委的统一安排和部署，我镇干部作风整顿活动第一阶段工作从2月7日开始到2月21日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动。

胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全体会议上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，他所倡导八个方面的良好风气，是加强干部作风建设的基本内容，是进一步实现领导干部作风转变的鲜明标志。根据县委的要求，我们在第一阶段主要做了以下几项工作：

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。为确保此次机关作风整顿顺利进行并取得实效，镇党委、镇政府高度重视，精心组织，周密部署，成立了由党委书记任组长，全体副职为成员，党委副书记兼任办公室主任的机关作风整顿领导

小组，并及时召开了全镇干部机关作风整顿动员大会，统一思想，提高认识，传达上级文件精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，制定了活动的总体方案，要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论等重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机，要求大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习和个分散学习相结合等多种形式，扎实开展干部作风整顿。我们集中时间、集中精力组织干部和职工认真学习了毛泽东同志《关于作风建设》论述、《胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话》、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《2012年中央1号文件精神》、《中央扶贫会议精神》及县委全委会上雒书记工作报告和王县长在县政府全体会议上的讲话精神、县委县政府《关于开展干部作风整顿工作实施意见》讨论稿、县委常委、纪检书记王毓书记在县委全委会议上关于干部作风整顿工作专题讲话精神。许多干部结合自己实际，利用业余时间自觉学习，撰写心得体会或调研报告，每项工作完成后都写出书面总结。通过边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了工作效率，扎实推进了干部作风整顿顺利进行。

三是积极开展讨论交流活动。在学习中结合我镇实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型、和谐型机关等进行了深入的讨

论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。

二、存在的主要问题

回顾最近工作，虽然做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，做到边查边整边改，取得一定成效，但我们认为离上级指示精神和要求还有一定的差距，极少数干部对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够，学习笔记、学习内容单一，学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

总之，通过第一阶段的学习，我们深刻认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，我们在今后的工作中进一步扎实推进我镇干部作风整顿的开展，进一步提高了干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固整改成果，提高机关工作规范化、科学化水平。

第5篇：教育实践活动第一阶段工作汇报

根据总行党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动中的工作部署，结合济南分行开展教育实践活动的实施方案，分行XXX部分三个阶段积极开展教育实践活动的学习教育和听取意见工作，取得了较好的效果。现向上级党组织汇报如下：

一、思想发动和学习教育

在第一阶段初期，XXX部结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，着力做好“三个学习”，即：学习好党的十八大精神和党章;学习总书记一系列治国理政新思路、新方略、新要求;学习相关重要材料。通过学习促进“三个改变”，即：改变观念、改变形象、改变作风。通过学习促进“三比”，即：比干劲、比成效、比党性。此外，XXX部利用工作之余的时间召开专项会议，动员全体员工积极参与教育实践活动，组织大家对《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》三个材料进行了深入的学习和研究。

二、紧扣主题开展讨论

在初期动员和学习的基础上，XXX部又组织了马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论会。在汇报交流过程中，每位发言者紧

密联系思想和工作实际，并结合贯彻落实分行领导关于群众路线教育实践活动讲话精神，围绕如何加强和改进作风、努力做好企业满意的国际业务等内容展开讨论。大家谈到，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系党和人民事业成败。深入开展党的群众路线教育实践活动，很重要的一个方面，就是密切党群干群关系，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实把人民利益维护好、实现好、发展好，真正落实“党员干部受教育、人民群众得实惠”。大家认为，中国共产党从建党之初的革命党不断发展壮大为领导社会主义建设的执政党，最核心、最关键的就是与人民群众始终保持了鱼水深情。当前，在全党开展群众路线教育实践活动，切中了要害，抓住了关键。大家表示，要做好国际业务，就是要及时准确了解广大客户的所需、所急，主动掌握市场信息和推出适应客户的产品业务，真正促使银企双赢，为推进我行国际业务发展作出积极贡献。

三、广泛听取意见建议

XXX部以部门为中心，密切联系群众，注重收集群众关心的难点问题，划分部、部、部三个讨论组，积极展开讨论，并以调查问卷的形式广泛争取群众意见，结合部门实际情况提出了三条建议：

1、建立健全工作体系，制度推进党群工作;

2、树典型、强宣传，多渠道加强党群建设;

3、全面做好党组织、工会、团组织工作，在

围绕中心、形成合力上求突破。此次活动不仅为日后对照检查、开展批评和解决问题打下了坚实基础，同时通过教育活动的有效开展，为促进我行国际业务稳健发展奠定了群众基础。

济南分行XXX部

二〇一三年九月十五日

第6篇：治庸问责第一阶段工作汇报

XX 单位开展治庸问责活动

工作汇报

为深入贯彻落实恩施州加快湖北武陵山少数民族经济社会发展试验区建设暨治庸问责工作动员大会和《州委办公室、州政府办公室关于印发<恩施州治理“庸懒散软”行为深化“两提高两满意”活动实施方案>的通知》(恩施州办发[2011]23号)精神，通过学习讨论、宣传发动、边查边改，把干部职工的思想统一到州委治庸工作的要求上来，取得了工作的初步成效。

一、强化领导，周密部署

治庸问责工作动员大会召开后，XX 单位党委高度重视，立即召开党委会，成立了以团党委书记、团长XX任组长的——工作领导小组，研究部署治理“庸懒散软”行为深化“两提高两满意”活动的各项工作，并制定出活动方案。

二、认真学习，搞好动员

我团积极开展动员活动，召开全团职工大会，学习《州委办公室、州政府办公室关于印发<恩施州治理“庸懒散软”行为深化“两提高两满意”活动实施方案>的通知》(恩施州办发[2011]23号)的精神，统一思想，全面启动治庸问责工作。

一是治“庸”。整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风;整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为的行为。

二是治“懒”。整治做事能拖就拖的“懒”病;整治平时不加强政治学习和业务学习，大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集

体利益为上等问题。

三是治“散”。整治在工作中服务意识淡漠，工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为;整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处理。

四是治“软”。整治精神不振缺少朝气 ，面对困难缺乏锐气，抵制歪风缺少正气，危险面前缺乏勇气;整治落实缺少力度，措施缺少硬度，发展缺少速度。

三、注重结合，狠抓落实

按照宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一思想，狠抓落实，有条不紊地开展“治庸问责”工作。

把“治庸问责”落实到平时工作中，将“庸懒散软”行为深化“两提高两满意”活动方案下发到了各科室各部门，切实加强查处力度，坚持“两手抓，两手硬，两促进，两不误”的工作方针，建立长效机制，推进治庸工作不断深化，确保真正取得实效。

自我团启动问责机制以来，本阶段工作虽然总体进展有序，领导小组带头抓落实，迅速在全团内部开展集中检查,对发现的“庸懒散软”行为严肃处理，绝不姑息。但取得初步成效的同时也存在着一些不足，主要表现为单位工作开展不够平衡，治庸成效还停留在表层等。 我们将在不断深化治庸问责工作中，逐步加以改进，以治庸问责工作为契机，进一步振奋精神，调动各个方面的积极因素，激发学习和工作热情，改进和完善工作作风，强化责任意识和服务观念，为推进湖北省民族文化的宣传与发扬提供有力的政治和作风保障。