查找阶段汇报

查找阶段汇报（精选10篇）

查找阶段汇报 篇1

为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》及自治县《<工作规划>方案》文件精神，根据社区实际位廉政风险防范机制建设实施方案的要求，我社区立时组织部署活动方案。

一、提高重视，加强组织领导。成立以社区书记为组长，党建专干为副组长的活动领导小组，对本次活动进行全面负责、主持、监督，确保活动保质保量地开展。

二、召开以全体党员干部为对象的活动动员会议，传达了《和什托洛盖镇深入推进政治和预防腐败体系建设认真开展廉政风险防范管理工作的实施意见》文件精神，党总支书记单长青同志要求全体党员干部和重点岗位的工作人员，继续提高警惕，自觉加强自身廉政教育，时刻开展自查自省，不断提高拒腐防变的能力。

三、查找廉政风险。个人自查：中心领导班子带头查找自身廉政风险的内容和表现形式，结合工作实际，深刻分析了自身容易产生违纪行为的可能点，并提出了预防措施；各中层干部、党员和重点岗位人员也纷纷对自己的廉政风险点进行深入剖析，提出了防控措施。科室自查：各科组长、服务站负责人开展科室廉政风险自查和互查。通过风险查找，广大党员干部真正意识到了廉政风险客观存在性和现实危害性，预防廉政风险的警惕心有效提高。

四、填写岗位、科室、单位廉政风险识别防控一览表并公示一周。中心班子领导、中层干部、重点岗位人员严格按照和什纪发[2011]6号文件要求多次讨论修改廉政风险表，认真排查并分析了个人在职责范围内的廉政风险点及行为表现，并作了防范承诺。

学党章查找问题阶段总结 篇2

自“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动开展以来，我处精心组织，狠抓落实，取得了明显成效。现开展活动阶段已基本结束，特将有关情况小结如下：

自进入查摆问题阶段以来，我们广泛征求意见，深入开展谈心活动，扎实按环节步骤开展了该阶段的各项工作。一是开展了一对一谈心活动。机关为每人制作了谈心卡，做到了四个必谈：班子成员之间必谈、一般工作人员之间必谈、班子成员与一般工作人员之间必谈、班子成员和一般工作人员与基层党员干部群众必谈。二是广泛征求了意见。办事处制定了对党工委班子和行政班子以及两委成员的征求意见表，发放到了各村（社区）、基层站所，向各村（社区）支书、主任、基层站所负责人征求了意见和建议，办事处统一进行了梳理汇总，并反馈回了相关领导干部，要求对照进行整改。三是进行了民主测评。召开了由各村（社区）支书、主任、基层站所负责人参加的座谈会议，对办事处两委班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。四是发放了调查问卷。对机关干部在工作作风上是否存在庸、懒、散、奢等问题制作了调查问卷，发放到了各村（社区）、基层站所，进行了广泛调查，深入摸底掌握，让群众提意见，让干部受教育。五是撰写了剖析材料。机关工作人员根据谈心活动、征求意见、民主测评、社会调查的基础上，结合自身实际，针对所存在的问题进行了深刻剖析，查摆出了存在问题，剖析了思想根源，提出了整改措施，撰写了剖析材料。六是召开了民主生活会。办事处召开了专题民主生活会，两委班子成员结合自身实际情况，针对征求的意见和建议，对照自己的剖析材料，开展了批评与自我批评，深刻反省自身存在问题和不足，真正触及灵魂、提高觉悟，达到了相互促进、相互提高的目的。七是接受了社会监督。办事处把两委班子成员的个人剖析材料在党务公开栏上进行了公示，并把党工委书记、办事处主任的剖析材料录入了农廉网，接受了人民群众和社会各界的监督评议。八是结合中心工作进行了督促检查和整改落实。吸取陵川森林火灾的教训，结合办事处面临的护林防火的艰巨任务，办事处快速出台了护林防火十项措施。围绕森林火险期护林防火这一中心任务，为保证十项措施落到实处，严防森林火险隐患，街道纪工委监察室制作了工作督查记录簿，先后三次对全处的护林防火工作进行了监督检查，对发现的存在问题及时下达了整改通知，并出台了两期督查通报，总结好的经验做法，鞭策落实不力行为，取得了明显成效。

与此同时，各村（社区）党组织、处直各单位党组织也深入开展了查摆问题阶段的谈心、征求意见、撰写剖析材料、召开民主生活会等各项活动，并把主干的剖析材料录入了农廉网，接受群众和社会监督评议，还结合护林防火这一中心工作，进行了认真整改落实，切实转变了工作作风，取得了阶段性成果。

作风整顿查找问题阶段工作总结 篇3

根据县委《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促赶超”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》(xxx)的总体安排，我单位扎实开展了第二阶段的相关工作，并对我单位班子及个人存在的突出问题进行认真查摆，现将第二阶段的工作开展情况汇报如下：

一、广泛征求意见建议

发放干部作风集中整顿和建设问卷调查表xx份，对县xxx进行干部作风集中整顿和建设问卷调查，共征求到县妇联机干部作风方面存在的问题3条，对加强和改进县妇联机关干部作风建设的意见建议4条。

二、召开专题民主生活会

11月26日，县妇联召开了干部作风集中整顿和建设专题民主生活会，会上，办公室通报了民主生活会的准备情况，领导班子成员认真查找了3个方面存在的突出问题，并制定了3条切实可行的整改措施，全体干部职工认真撰写了发言提纲，针对此项活动联系自身工作实际开展了批评与自我批评。会议还邀请了第六纪工委的领导到会作指导。他们对县妇联的民主生活会给予充分肯定，认为此次民主生活会会前工作准备充分，批评与自我批评氛围浓厚，达到了预期目的，希望继续做好整改落实工作。

三、形成单位及个人剖析及整改材料

围绕干部作风集中整顿查找问题阶段的具体内容，以“八查八看”为重点，针对查找出来的问题进行认真剖析，找准原因，明确了今后的整改方向，并形成了xxx干部作风集中整顿和建设剖析及整改材料，全体干部职工也结合自身工作实际形成自我剖析材料。

四、公开监督举报电话及干部职工公开承诺

一是按照文件要求，我单位公开了对单位干部作风集中整顿和建设的监督举报电话，接受广大人民群众的监督。

二是开展公开承诺。各位干部职工结合自己工作实际提出了承诺目标及承诺事项，并由单位审订，在职工会上公开承诺。

查找阶段汇报 篇4

根据市委、市政府《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》（德委发„2012‟2 号）和县委、县政府《关于开展“作风转变年” 活动的实施意见》（江委发„2012‟14 号），现将“作风转变年”活 动查找整改阶段相关工作安排如下。

一、工作目标

在宣传动员、学习讨论的基础上，认真对照“三类突出问题”、“三大要求四项务必”、“四个一流“和”三个系统“的要求，深入 查摆剖析问题，广泛征求社会各界、广大群众的意见建议，制定整 改方案，落实整改措施，边查找边整改，促进作风转变、解决突出 问题，推动各项工作。

二、工作安排

（一）查摆问题：对照中央、省委、市委和县委关于加强作风建设的一系列部署要求，围绕为民、开拓、务实、清廉，特别是解决“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和落实“三大要求四项务必”，重点查找在发展理念、精神状态、工作作风、发展环境等方面存在的突出问题。

1、干部开展“五查五看”。一查思想，看是否正确把握中央和省、市、县委的要求，着力解决理想信念不牢、道德修养滑坡、宗旨意识淡薄、科学发展观念不强、政令不畅等问题；二查状态，看是否勤政务实、勇于奋进，着力解决学习松懈、执行力差，精神萎靡、作风散漫，工作漂浮、阳奉阴违，庸懒散软、冷硬横推等问题；三查形象，1 看是否注意公务职业礼仪，维护党和政府形象、密切干群关系，着力解决政治敏感性差、伤害群众感情、道德品质低下、生活作风奢靡等苗头性、倾向性问题；四查纪律，看是否遵章守纪、坚持原则、不徇私情、不谋私利，着力解决上班时间打牌娱乐、上网聊天、炒股票、打游戏，有令不行、有禁不止，吃拿卡要、权钱交易等问题；五查效能，看是否解放思想、开拓创新，着力解决办事不公开透明，推拉拖沓、效率低下，刁难、甩摆服务对象等不作为、慢作为、乱作为问题。

2、机关开展 “五对照五解决”。一是班子对照检查抓工作、带队伍的情况，解决政令不畅、落实不力、执行力不强，工作敷衍塞责、带队伍失之于宽、失之于软等问题；二是对照检查“办事公开、首问责任、限时办结”落实情况，解决群众观念淡漠、工作责任心不强、工作方法简单、态度粗暴、失责不究等问题；三是对照检查服务质量情况，解决审批事项过滥、程序繁琐，办事推诿扯皮等问题；四是对照检查办事公开和权力公开运行情况，解决办事政策不公开、过程不透明、告知不到位，“暗箱操作”、“暗中梗阻”等问题；五是对照作风转变社会评价和群众满意度，以高标准严要求引导形成优良的作风，解决工作标准低下、社会效果不佳等问题。

要认真梳理“五查五看”、“五对照五解决”分析查摆出来的问 题，形成台帐，并在一定范围内公示、通报，主动接受监督。

（二）开门评风：通过召开座谈会、个别走访、调查问卷、公开举报电话等多种方式，广泛征求社会各界和广大群众的意见和建议，要把管理服务对象、“两代表一委员”、“两新”组织负责人、一般干部职工、基层群众作为重点，认真听取他们切身感受和监督评价，获 2 取最直接、最真实的意见，找出影响单位作风转变和发展的深层次问题。

（三）整改落实。认真梳理对照检查和开门评风中查找出的问题，剖析问题产生的根源，研究制定整改方案，明确整改目标和整改期限、落实整改措施，集中力量、集中时间，切实解决问题。整改结果要形成专题报告，并在一定范围内公布。

三、工作保障

（一）强化组织领导，注重实效。各股室、事业单位要保持活动第一阶段的工作势头，进一步强化组织领导，结合实际，处理好“作 风转变年”活动与做好当前工作的关系，统筹兼顾，在推动工作中 查找整改，在查找整改中促进发展。各股室、事业单位领导要切实肩负领导责任，丰富工作内容，推动工作创新，以作风转变的实效取信于民。

（二）强化监督，以查促改。要加强对“作风转变年”活动的监督检查，要以暗访、突击检查等形式，围绕三类突出问题、“三大要求四项务必“、重点工程推进和行政审批事项办理等内容，重点督查关键岗位。要充分发挥舆论监督、群众监督的作用，继续加大对作风类信访投诉跟踪督办力度。要坚持抓典型，正面示范、反面警示，严格问责，对群众反映大、造成恶劣影响的的人和事，要严肃处理。切实通过监督检查，解决突出问题，促进作风转变。

（三）积极扩大宣传，营造氛围。要继续利用电子显示屏、党政网、互联网等做好舆论宣传工作，大力宣传先进典型,曝光不良现象，为开展“作风转变年”活动营造良好的舆论氛围，不断扩大“作风转 3 变年”活动的知晓度和参与率。

查找阶段汇报 篇5

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公共客运管理处主题月活动查找问题阶段小结

为期近半个月的查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动查找问题阶段工作，已经结束。半个月来，我处活动领导小组按照市委、局党组的要求，精心指导、适时引导、积极推动，保证了整个活动沿着正确的方向不断深入，收到了预期效果。

一、查找问题阶段的基本情况和特点

3月6日接市交通运输局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动领导小组《关于认真做好主题月活动学习动员阶段转入查找问题阶段有关工作的通知》后，我处按照通知的要求，对这一阶段工作的重要性，进行了深入的再动员、再部署，广泛征求意见，切实查找突出问题，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，以高度的政治责任感和使命感参与主题月活动。查找问题阶段的工作体现出三个特点：

（一）领导重视，发动深入。

在活动期间我处把思想发动贯穿始终，深入进行再认识、再提高、再动员，在接到转段通知后两天内召开了本单位第二阶段动员部署大会，由主要领导亲自动员，处班子成员全部参会，做到了全员覆盖。会上原文传达交通运输局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动领导小组《关于认真做好主题月活动学习动员阶段转入查找问题阶段有关工作的通知》并结合我处自身实际提出了开展查找问题的总体要求、方法步骤和具体措施。各科室、中队负责人带头深化认识、自查自省、征求意见、查找问题、深刻剖析、以实际行动树立榜样、当好示范、作出表率。

（二）突出查找问题，努力破解难题

查找问题，社会各界帮助找固然重要，但关键还是本部门本单位要乐于查找问题、善于发现问题、敢于正视问题、勇于解决问题。3月17日我处召开的城区客运管理工作探讨会，就是一次自己查问题、自己寻根源、自己找对策的会议。

当天会议的会风因“突出查找问题”这一要求而变得比以往更加务实、更富成效，与会者的发言由“多谈成绩、少谈问题”变成了“多谈问题、多找思路”。与会者通过自己找、相互提、帮助查等方式，紧紧围绕我处的重点工作，深入查找出一批制约城市客运管理工作发展的突出问题，并就如何破解难题进行了深入的探讨。

（三）自查自省，到岗到人。

为了促进各科室、中队进一步做好自查自省、到岗到人的工作，根据市局《关于认真做好主题月活动学习动员阶段转入查找问题阶段有关工作的通知》精神，我处要求全体工作人员立足岗位实际，从工作事例说起，具体深入，将所作所为从服务对象的角度去反思，用促进发展的要求来衡量，找思想观念上存在的教条主义、本本主义问题。不少通知认为此次活动真正触及了思想、触及了灵魂，获得了思想收获和认识飞跃。

二、查找问题阶段取得的主要成效

通过半个多月深入查找问题，各科室、中队“执政为民、服务发展”的理念得到极大提升，特别是4个运政稽查中队在执法工作中，服务态度、服务作风和服务水平有了明显改进和提高。

（一）是提高了思想认识，促进了观念转变。解放思想、更新观念，是这次活动的重中之重。我处认真按照市委、市局党组的要求，坚持把思想大解放、观念大更新贯穿于整改活动的全过程，通过深入的思想发动和扎实的学习讨论，切实把干部职工的思想认识提高到市委、市局党组的要求上来，把思想收获和认识成果落实到工作实践中，以思想观念转变来推动突出问题的查找和整改，以找准突出问题和整改落实来检验思想观念转变的实际效果。各科室干部职工的大局意识、发展观念明显增强，各稽查中队在执法工作中，越来越表现出了人性化理念和强烈的服务观念。

（二）是查找了突出问题，触及了思想根源。在查找问题过程中，各科室各中队思想先行、以事论理、以例反思，有效地克服了隔靴搔痒、就事论事的“老毛病”，突破了“抽象的肯定、具体的否定”这个难点，做到了触及思想观念、触及权力利益、触及体制机制。特别是各科室、中队初步找到了本科室、中队在服务意识、服务方式方面的主要差距，在教条主义、本本主义方面的主要表现，在大局意识、工作效能方面的主要不足，在思维方式、发展思路方面的主要局限，在管理体制、工作机制方面的主要问题，剖析了问题的危害和产生的根源，明确了整改方向，为下一步整改提高阶段的工作奠定了良好基础。

由于查找问题阶段工作涉及面广，时间紧、任务重、要求高，而且探索性、创新性、政策性都很强，活动中不可避免地存在一些预料不及、指导不够的问题。在下一步工作中，我处将继续加强组织领导，积极引导各科室、中队保持饱满的精神状态，进一步深化思想认识，高度负责地制订整改措施，确保为主题月活动画上一个圆满句号。（余慧博）

文章来 源

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民政局查找问题情况汇报1 篇6

根据县委的安排和部署，作风作风转变年活动进入第二阶段以来，县民政局以“人人是窗口，个个是形象”为主题，以“走百村访千户”活动为载体，灵活形式，边查边改，取得了较好的效果，为下一步整改提高奠定了良好基础。现将查找问题阶段工作情况汇报如下：

一、具体做法

1、召开了党组会议。认真总结了学习阶段的工作情况，对第二阶段工作进行了具体研究。根据江委发（2012）14号文件精神，针对江县作风办（2012）6号文件要求，围绕为民、开拓、务实、清廉，特别是解决“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和落实“三大要求四项务必”，研究制定查找问题阶段工作意见，确定多层次、多方面广泛征求意见与建议。

2、召开了作风作风转变年查找问题分析会。于5月4日召开了查找问题分析会，对第二阶段的工作进行了再动员、再部署，要求各股室、各事业单位消除思想顾虑和模糊认识，引导干部职工深刻认识查找问题的重要性，勇于正视和认真查找局领导班子成员、股室、事业单位和干部个人存在的突出问题，确保把三类突出问题查准找实，并形成书面材料报局活动办公室。

3、广泛征求了意见和建议。为进一步做好查找问题阶段工作，我们结合民政工作实际，广开渠道听意见，深入基层开展了 “走百村访千户”活动，同时按照上下结合找不足的办法，向市民政局、乡镇民政办、社区（村）居民、福利企业负责人等发放调查问卷50余份。

4、公开了电话和设立了征求意见箱。在公开栏、党政网和网站公开了电话（0838-7252093），方便广大群众提处意见和建议。

5、分层次查找问题。立足民政工作实际，分层次开展了查摆问题活动。（1）领导干部立足分管工作，从境界、作风、标准等方面查找问题；（2）各股室、各事业单位立足各自实际，从服务意识、服务水平、工作效率等方面查找问题；（3）每名民政干部职工，从个人角度，开展批评与自我批评，深入剖析，查找个人在思想、作风、纪律等方面存在的问题和不足。

二、存在问题

通过不同层面征求的意见，经梳理、分析，主要存在以下几个问题：

1、存在工作标准不高的问题。有些同志不思进取，满足于现状，得过且过，没有一个较高的标准，导致工作效果不明显。

2、存在遵守纪律不严的问题。有些同志在遵守工作纪律方面不严格，上下班迟到早退，上班时间聊天、串岗的现象存在。

3、存在工作作风不扎实的问题。作风问题事关工作和形象，个别干部“大毛病没有，小毛病不少，大错误不犯，小错误不断”的问题依然存在，缺乏对民政工作的认识、工作漂浮，遇到问题 不能及时有效解决。

4、存在骄傲的思想。近年来，我们民政工作取得了不少成绩，得到了各级领导的充分肯定与认可，但是有些人因此而存在自满情绪，沾沾自喜，不思进取。

5、存在浮躁的思想。目前，在个别民政干部职工中存在浮躁的情绪，自由散漫，干工作不能潜下心来认真研究，缺乏凝心聚力的意识。

6、存在应付的思想。个别干部职工存在敷衍了事的现象，只是做手头工作，不能联系工作实际，缺乏超前谋划工作的意识，不能做到举一反三。

7、存在接待群众不热情的问题。个别同志在接待群众时不冷不热，不细心倾听群众的疾苦与心声，存在“门难进、脸难看”的现象。

8、存在研究工作不细致的问题。个别同志在研究工作时粗糙不细致，满足于完成手头工作，不能前后联系，宏观地分析工作。

9、存在思想境界不高的问题。有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度。有的人私字当头，斤斤计较，有的人哗众取宠，夸夸其谈，敷衍塞责；有的人事不关已，高高挂起。

三、下一步工作打算

查找阶段汇报 篇7

情况报告

根据县委《关于开展“解放思想、两创四敢”主题教育实践活动的实施意见》的工作部署和要求，我局坚持高标准、严要求，在认真落实第一阶段动员部署的基础上，积极参加县里组织的学习会、报告会，结合教育系统工作特点，深入开展“双休日”全员大培训和融入新区建设、推进“三大定位、四个**建设”专题学习研讨活动，我局先后组织机关干部分组下学校开展蹲点调研，努力开拓思路、拔高标杆，为加快融入舟山群岛新区建设服务。现将领导班子主题讨论会情况报告如下：

一、领导班子主题讨论会情况

根据县、局“解放思想、两创四敢”主题教育实践活动组织实施阶段工作，按照“解放思想、两创四敢”和“四查四促”总体要求，在积极组织参加县里举行的报告会的同时，组织召开党委会、理论中心组学习会、局中层干部会议、党支部书记座谈会、学校专题调研座谈，组织开展了“解放思想找差距、两创四敢建新区、全力以赴办教育”为主题内容的讨论会。专题讨论如何做好对接融入新区建设这篇全新课题，根据县政府有关要求，及时梳理了破解难题大行动中需落实的工作。局主要领导要求局分管领导和各科室负责人在抓好县里下达的各项年度目标任务的同时，进一步完善落实破解难题的工作措施。着力解决思想观念、发展思路、精神状态、执行能力、创新意识等方面的障碍，切实把主题教育实践活动着力体现在平时的思想、学习和行动上；把主题教育实践活动作为进一步促进教育工作的良好机遇，以饱满的热情、突出的工作成效，以实实在在的学习实践成效为加快推进“三大定位、四个**建设”做出新的努力。初步形成了以下共识，明确要在今后工作中进一步抓好落实。

二、形成的共识

㈠全面贯彻党委政府的决策。围绕对接融入群岛新区建设这个中心、服务“三大定位、四个**建设”大局，从教育职能和优势出发，积极寻找工作的结合点和突破口，坚持用发展的思路和办法去解决教育事业发展中的问题；把握规律，以满足人民群众需求为出发点谋划教育发展大局；创新发展途径，更加关注教育的公平性和普惠性；破解发展难题，化解制约教育发展的瓶颈；注重提高发展质量和效益，实现教育事业又好又快发展；进一步明确发展战略，全面调整和实施教育事业发展“十二五”规划。

㈡全面落实育人为本。必须始终把“办好人民满意的教育”放在教育工作的首位。贯彻“教育以育人为本，以学生为主体”的思想，有效解决学生成长、成才、全面发展的根本问题和维护其身心健康；贯彻“办学以人才为本，以教师为主体”的思想，努力为教师的事业发展搭建平台，创造条件，使教师在教育教学上取得更大成就，实现党的教育事业与教师个人事业共同发展，增强教师对教育工作的归宿感和成就感。

㈢加强内部科室的管理与协调。教育局的科室，从大的方面讲可能是一个领域、一项职能的综合科室，但同时也是另一个领域、另一项职责的专业科室，要牢固树立全局一盘棋的思想，科室之间要相互理解、相互支持，切实按照“两创四敢”的要求，敢于创新，善于牵头，在应该牵头的工作上勇于牵头，勇当主角，该配合的工作要勇当配角，树立换

位思考的理念。进一步增强大局意识、责任意识和合作意识，不断优化职能工作流程，为融入新区建设、推进“三大定位、四个**建设”起到更大的作用。

三、下步整改方向

一是进一步增强执行力。执行力是政府的生命力，决定着发展的成效，决定着事业的成败。教育局要以更实的作风，更强的责任，更足的干劲确保今年各项目标任务的完成。抓工作要有雷厉风行的气魄、果断干练的作风、一抓到底的决心，“说了就算、定了就干、干就干好”。定下来的事情就要迅速行动，抓紧落实；部署了的工作就要督促检查，抓住不放；认准了的事情就要以只争朝夕的精神，抓紧、抓实、抓出成效；关键的时刻就要身先士卒，靠前指挥，一步一个脚印地把工作落到实处。

二是进一步增强攻坚力。今年是实施教育事业改革与发展“十二五”规划的开局之年，适逢建设浙江舟山群岛新区的重大发展机遇，也是我县推进教育现代化的关键时期。结合“解放思想、两创四敢”主题教育实践活动，要顺利完成今年的各项目标任务，必须知难而进，注重“四个加强”切实担负起克难攻坚的重担和责任。

一要加强学习。教育局作为全县教育系统的首脑机关，如果我们不加强学习，不注重自身政治业务素质的提高，就无法指导学校的教育教学工作，就不能真正履行起教育领导机关的职能。班子成员要带头学习、带头思考，要坚持全面系统的学习理论知识，深刻领会科学发展观的精神实质，做到入脑入心，把党的路线、方针、政策学深学透；深入系统学习教育科学理论知识，尤其是素质教育和教育均衡发展的理论，广泛获取教育的新思想、新理念，进一步增强自身素质，全体机关干部要不断学习本科室业务知识，使自己成为懂业务的专家，受人敬佩的领导。在工作中发扬无私奉献的精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

二要加强服务。局班子成员要深入调研，带领各科室为全县教育发展服务，为基层学校、为教师、为人民群众多办实事，营造良好的教育发展环境，是我们机关工作的本质要求。全体机关干部要认认真真研究自已的岗位职责，仔仔细细研究自已承担的工作，要积极主动谋划工作方案和推进措施，做到在其位谋其政；要科学规划、统筹安排工作,进一步提高工作效率和质量。一些重要的工作、重要的材料，科长必须身体力行，亲自操作。各科室要牢固树立教育的事情、基层的事情、群众的事情无小事的观念，把全心全意为基层、为群众服务，作为机关一切工作的出发点和落脚点，不断强化教育行政部门的指导工作职能。业务科室每月都要深入到教育、教学第一线指导工作，掌握第一手材料，要在指导中提高自己的业务水平和服务水平；非业务科室也要定期深入基层了解实情，倾听基层干部、教师的意见和建议。在工作中要明确定位，摆正同基层单位、平行单位的关系，从为基层和群众办好每一件小事做起，切实转变工作作风。要真正做到深怀热爱教育之心、善谋振兴教育之策、恪守服务教育之责、多办发展教育之事，使基层和群众对机关的满意率进一步提高，从而进一步树立教育系统和教育局的良好形象。

三要加强实践创新。我们在工作中要拓宽思路，开拓视野，开动脑筋，积极探索新思路、新方法、新模式，着力破

解教育均衡发展、加强队伍建设、提高教育质量、教育对外开放与协作等工作推进中碰到的难题。大力推进思想观念创新。面对当前全县教育工作的新形势、新任务、新挑战，全体机关干部要勇于解放思想、敢于突破条条框框和已有的经验，求得新发展；大力推进工作实践创新。对于省、市、县各级教育部门部署的重点工作，不能简单满足于推进了、落实了，要多在创新推进措施、创新工作环节上下功夫。每个科室要想在自己的工作中出亮点、创特色，必须要坚持创新。

四要加强机关效能建设。作为机关工作人员，遵守纪律是最起码的职业道德。要进一步完善各项规章制度，加大对这些制度执行的检查落实力度。局纪委将不定期开展监察，尤其是对严格遵守请假制度和在上班时间看节目、玩游戏、聊天、网上购物等现象进行严查，监察结果将与年度考核直接挂钩并予以公示。

三是进一步增强凝聚力。当前，我们已经确立了“率先实现教育现代化”这一总体目标，制定了《**县教育改革和发展“十二五”规划纲要》《中共**县委、**县人民政府关于加快推进教育现代化的若干意见》《**县人民政府关于进一步推进义务教育均衡优质发展的若干意见》等文件，下一步就要形成合力，众志成城地加快工作落实和突破。班子成员责无旁贷地起到率先垂范作用，带领各科室整体联动促发展，牢固树立教育系统“一盘棋”的思想。牵头科室当好主角，协同科室同样要以“主人翁”的姿态，自觉主动配合到位。要合力谋划促发展，科室之间，人与人之间的团结协作和我们所从事的事业、各项工作的协调发展。要进一步树立

“局荣我荣，局耻我耻”的思想，增强组织观念，做到个人服从组织，小道理服从大道理。共同努力，进一步创建一个令人心情舒畅的和谐机关。

四是进一步增强公信力。公信力是政府的立身之本，强化和提升政府机关公信力，不仅关乎经济社会发展，也关乎社会和谐稳定。要在建设诚信政府中建立公信，在公平公正中建立公信，在廉洁干事中建立公信。机关干部能否保持清正廉洁事关教育系统的凝聚力和战斗力，事关教育发展环境，事关党群干群关系。加强对干部职工的廉政建设提高干部职工的廉政意识。自觉做到“四常”：即常修从政之德，把心思用在工作上，用在为基层、为群众谋利益上，实实在在为教师、为学生、为老百姓办些事情；常怀律己之心，无论什么情况下都要把握住自己，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎初、慎终，经得起权力、金钱、美色的考验；常思贪欲之害，经常以反面典型案例警示自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自我约束、自我控制的能力；常弃非份之想，坚决克服贪图享乐、吃拿卡要等歪风邪气。完善和落实廉政制度，健全权力运行制约和监督机制，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实把各项制度落到实处，从源头上预防和治理腐败。同时，要全面推进政务公开，进一步加大信息公开力度，深入推进办事公开，创新政务公开方式，提高工作透明度，让人民群众更好地了解**教育、监督**教育。

创卫阶段工作汇报 篇8

一、第三季度重点工作

1、主要工作完成情况

（1）积极组织抽调人员学习培训，重视学习、宣传。坚持每周政治、业务培训学习，开展省卫标准对照、二季度工作查漏补缺和国卫标准学习熟悉，筹备创国卫推进会和市场专项整治工作，初步细化标准，分组分工，明确工作任务，完善制度职责。7月20日至今共撰发《商南进一步部署国家卫生县城创建工作》等创卫信息12期，《商南扎实开展城区市场整治》等4篇信息、报道在省、市、县政府网站和媒体发表。

（2）顺利召开创国卫推进会和市场建设整治动员大会，制定并印发了《商南县2012创建国家卫生县城实施方案》和《商南县城区市场专项整治实施方案》等文件，签订了创国卫任务目标责任书。

（3）接待洛南县创卫观摩考察学习。8月29至30日，积极筹备、精心组织并陪同洛南县创卫考察团参观学习城市建设和城市管理工作。

（4）开展创建国家卫生县城病媒生物防制培训。聘请省爱卫办专家10月10日开展全县范围内病媒生物防制系统培训，并安排近期病媒生物防制、建档等创卫培训工作。（5）组织、指导、配合爱卫委员单位和创卫责任部门落实创卫责任区包抓、市场专项整治、划行归市和双强农贸市场迁建工作。

2、存在问题：

一是公厕果皮箱垃圾台等设施不到位，县河整治效果一般；二是划行归市工作有待进一步强化整治。

二、第四季度工作打算

1、组织创卫办工作人员及责任部门相关国卫项目负责人赴省参加国卫培训。

2、组织召开国卫软件资料收集整理软件资料培训会，抓好各职责部门的软件资料收集整理工作。

3、协调督促病媒生物防制活动。

4、认真抓好城区环境卫生、市场秩序、交通秩序、食品安全公共场所环境、户外广告、城区河渠环境等治理活动，改善县城环境面貌。

5、协调督促昌盛农贸市场的搬迁工作及城区市场整治活动的深入开展。

6、继续广泛深入地抓好创卫宣传教育工作。

7、按照《商南县2012创建国家卫生县城实施方案》和《国家卫生县城标准》，会同县委督查室、县政府督办室，加强对创卫工作情况的督促检查。

双清理阶段汇报 篇9

为深入贯彻落实县委、县政府关于“三双”专项行动的工作要求，加快推进“双清理”专项行动并取得实效，我镇加大力度抓清理，依法界定，合力攻坚，努力实现清理工作全覆盖，不断巩固和扩大闲置土地与企业履约双清理成果。现将前一阶段的工作汇报如下。

一、深入村企开展闲置土地调查工作。

在今年土地指标依然紧张、经济指标却高居不下的困难情况下，我镇积极开展全镇的闲置土地和存量资产大调查工作。经过调查走访，我镇共整理出12处存量资产，其中木业有限公司的闲置土地达到14亩，就我镇而言已经是不小的数字。由于该企业经营困难，企业主已经在外开始转行做快递，厂内基本停止生产。在我镇的积极牵线搭桥下，燕山木业将5400余平方的厂房、办公楼和9亩土地转让给杭州腾力机械制造有限公司，后者已于5月搬进新厂房开始生产建设。另通过履约清理收回原杭州旭进木业有限公司的5亩闲置土地，前期得益于县行政审批中心推出“模拟审批”程序举措，为该项目早开工、早建设节省时间至少2个月，目前两栋厂房都完成了浇筑墙脚的工程，钢构厂房，有望在10月份建成投产。其他存量资产盘活还有吉林客商收购原桐庐百江农机铸件厂。

二、全办出动开展铸造企业摸底调查。

为响应县经信局对我镇整改提高铸造行业的要求，我镇积极开展了铸造企业情况摸底大调查工作，调查了镇域范围内所有铸造企业的基本情况，重点了解铸造企业今年的经营情况，企业老板今后的发展

打算。在深入调查的基础上，草拟了《百江镇铸造行业整治提升工作方案》，目前该方案正在讨论完善并形成定稿，确定后下一步将具体执行方案计划，通过关停一批、搬迁一批、整改一批，合并一批优化我镇铸造行业结构，为我镇经济更好的发展作出贡献。

小学课题阶段实验汇报 篇10

——泰兴市泰兴镇中心小学“十一五”课题阶段实验汇报

近年来，我校在“科研兴校、科研促教、科研强师、科研惠生”战略呼唤下，确立了“以教研带科研，以科研促教研”的工作思路，先后荣获“江苏省电化示范学校”、“江苏省实验学校”、全国“尝试教学先进单位”等殊荣，承办省十一五“科学认读”、全国少先队课题等活动现场，学校实现规模由小到大、质量由弱到强、品位由低到高的快速跨越。去年，我校申报“十一五”电教课题《信息技术与学科教学的有效整合研究》，并进行了积极的实践和有力的探索。现将学校工作汇报如下：

一、科研促教，强化课题意识

－－全力创设“有效整合”实验新保障

1.理论为核心。信息技术：主要是指计算机技术、多媒体技术、网络技术和通讯技术。

小学学科教学：是指在小学阶段以班级授课制的形式，集中学习有关各学科较之独立的、以及实践活动等方面的基础知识和基本技能、技巧，本课题研究范围以“语文、数学、英语、科学、社会、艺术、思品、体育”学科为主。

有效整合：信息技术有效整合就是追求信息技术在促进教师教学、学生学习和学生全面发展方面的实效。

信息技术与学科教学的整合：是指以实现教育的优质化为终极目标，运用先进的教育思想和理论作为实验的指导，把以计算机为核心的信息技术作为学生自主学习的认知工具与情感激励工具。

2.队伍为先导。由全国优秀辅导员、江苏省少年儿童研究会理事、省少先队文化建设专业委员会副会长姚恒章校长挂帅、江苏省实验先进个人程瑶校长、泰州市学科带头人王梅兰校长担任主持，组成一支支名教师能领，骨干教师会干，青年教师肯学的科研队伍。做到一周一议会，一月一小结，一学期一展示。陆续派出近百名课题实验老师赴外地学习交流，邀请周德藩、华耀国、徐兆兰等知名专家莅临我校讲学。与农村中心校、盐城阜宁、南京等苏南实验学校联手开展互学互访活动。

3.技术为台阶。依靠原有的财力资源，增设了电子阅览室、电子读吧、网络教室，制定科研制度、健全科研网络，开放科研网页，为科研投入近一百多万元；依靠现有的人力资源，开展寒暑假、晚间和双休日培训活动，为教师培训教学设备的正常使用、pp、photshop、网页制作、个人博客的创建，为班主任培训远程教育！

二、科研强师，开展课题研究

－－致力追求“有效整合”指导新境界

1．构建学习的平台，实现资源共享。

学校制定了《中心小学十一五发展规划》、《中心小学教师培养方案》，设立了“中心小学名师实验指导站”，开展丰富多彩的校本教研活动。借助校园网、校务平台，及时上传最前沿的科研信息、最实用的教学资源，供老师自主选择学习，达到了资源共享和学习促进的作用。

2．构建实践平台，实现研讨互动。

集体备课采用“一人主备、多人研讨、反复研磨、最终定稿”的方式，各年级组各学科组教师根据学科备课组长安排的内容，精心备课，并在规定的时间内将初稿发布到教研平台相应学科的“集体备课室”中。其他教师利用课余时间在线研读，参与网上研讨活动，发帖回复修改意见。网络集体备课，真正实现了交流对象的角色平等，交流机会的充分均衡，无障碍的参与与探讨。开展制作课件互动与共享，从而引进课堂，进行实践分析、量化比较、总结完善，形成定案，共同享用。

3．构建交流平台，实现思想互联。

——网络教研。学校把qq群网聊引入教研，建立不同学科的qq群，例如语文、数学、英语、综合学科等，不定期地开展qq网聊“零距离”主题研讨活动。

——个人博客。借助“教育博客——学习发展共同体”平台，教师人手一博，全校上下组成了一个学习共同体，通过案例研究、教学反思等，实现了教师新研修资源的共享和思想互联。

——教育网站。鼓励师生登陆教育在线网站，建立个人与班级主题帖，展示师生研究成果，就相关教育问题与各地同行和兄弟匹配学校进行研讨，实现异步交流。与市宣传部联谊，开展了校园全民阅读周活动，网上快乐读书征文活动，在刚刚揭晓的省教育厅组织的《青少年网上主题性读书活动》的征文评比中，有26人获一等奖，超过了全省获奖人数的50%。

三、科研兴校，形成课题效应

－－奋力打造“有效整合”成果新品牌

1．围绕“学科整合”，各课题组有序地开展了“三学三课三研”活动。“三学”即读一本课题研究专著，完成三万字学习笔记，外地学习一次；“三课”即一学期内一节研究课，每组一节公开课，每科一节示范课；“三研”即参与一项课题研究，撰写一篇教科研论文发表获奖，以课题组为单位组织一系列活动，以课题组为首的老师撰写的论文二百余篇在各级各类竞赛中获奖，省级以上刊物发表近三十篇，并形成了我校论文集《探索交流发展》和特色刊物《钟晓春韵》。