07年大学后勤工作计划

无论是在新的时间周期还是新的任务周期，工作计划都是必不可少的，那么该如何写好工作计划呢？以下是小编整理的关于《07年大学后勤工作计划》仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：07年大学后勤工作计划

后勤社会化背景下的大学生思想政治工作研究

摘要:从高校后勤社会化后学生思想政治工作所面临的机遇和挑战出发, 提出了实行高校后勤社会化后学生思想教育与管理工作必然会出现的新问题,分析了高校后勤社会化给学生思想教育与管理工作带来的机遇与挑战,提出了全新的學生思想教育与管理模式和方法。

关键词:后勤社会化 高校学生 思想政治教育

目前，高等学校后勤管理体制的改革工作实现了跨越式的发展，以社会化为趋向的改革步伐不断加快，取得了令人瞩目的成就。与此同时，后勤社会化改革对当前大学生思想政治工作提出了新的挑战，使当前的大学生思想政治工作更加复杂、多变，并呈现出新的特点。因此在后勤社会化改革进程中如何加强和改进大学生思想政治工作成为一个重要而紧迫的任务。

1 高校后勤社会化给学生思想政治工作带来的挑战

高校后勤社会化改革是一柄双刃剑，它既赋予我们加强和改善思想政治工作的机遇，但同样也对高校新时期的思想政治工作提出了挑战。

(1)后勤社会化改革后，高校收费相比以前而言是涨价的，其结果就是会引起大学生在观念上和心理上的复杂变化。生活条件的改善伴随着收费标准的调整, 贫困学生的经济负担明显增加、生活困难, 而且不同档次的公寓交纳不同数额的住宿费, 这种人为造成的现实差距将有伤部分同学的自尊心, 对学生的思想教育与管理工作必将带来新的问题。

(2)后勤社会化改革尤其是学生成片入住学生公寓后，使学生对院系、班级的依附性减少, 学生个性的归属感将由实变虚，班级宿舍概念也将逐渐消失, 专业班级和年级概念会明显淡化,师生交流的机会也直接减少，这就使学生的思想政治工作效果大打折扣。

(3)高校后勤社会化以后，大学生总体生活的舒适度、自由度都大大增加，大学生几乎有钱就可以买到一切服务。公寓的软硬件设施大幅度改善，社区化程度不断提高。这样不但教学与学术的氛围都有所削弱，而且部分大学生很可能会出现四体不勤、五谷不分，生活自理能力差的情况。。

高校后勤社会化以后，为学生群体的学习和生活提供了一个更加开放、多元、舒适和自由的生活空间，这有利于提高大学生的生活质量，有利于他们集中精力更好地投入到学习之中，更好地、更全面地发展自己的综合素质和各方面的能力。但另一方面，外界因素对学生的影响会越来越强烈,不同学生存在的不良现象势必会交叉感染, 如果引导不当, 管理不到位, 学生在思想上和行为上就可能会出现自由散漫、懒惰和生活无规律等不良现象的滋长蔓延, 极大地影响大学生的健康成长, 甚至会出现越轨、违纪和违法行为。这给大学生思想政治工作带来了前所未有的挑战。

2 高校后勤社会化背景下大学生思想政治工作的新特点

后勤社会化背景下的大学生思想政治状况呈现出新的复杂特点，不少大学生个体意识、自主意识增强，群体意识、集体观念下降;社会认同感增强，社会实践能力弱化;时代感增强，责任感减弱;价值目标趋于多元化;价值取向功利化、价值行为短期化。

在后勤社会化改革带来的影响催动下，高校大学生群体分化日益明显，学生结构呈现出与以前不同的形式和特点。不同的家庭条件、文化、教育背景和性格特点，使得大学生类型日趋多样化，也必然引起不同思想、观念的碰撞。这就要求当前的大学生思想政治工作必须改变以前笼统的、单打一的工作内容和方式，而要采取新的思路、内容和方法，适应工作对象日益增长的分化性、多元性需求。

后勤社会化改革后，外部的社会环境对学生的影响急剧加大;同时，以社会化为取向的后勤改革工作不可避免地要带来某些负面影响，种种因素聚集在一起，使得当前的大学生思想政治工作比以前时代面临的外部环境影响更加复杂而多元。这就要求对我们的工作针对这些新变化进行新的思考、寻求创新，寻求变化，化解上述负面影响。

3 探索新的大学生思想政治工作的模式和方法

针对不断发展变化的新形势和新问题,高校学生工作者,其基本任务就是要加强学习、转变观念、善于思考、审时度势、认真工作,积极探索全新的学生思想教育与管理模式和方法,以适应形势发展对学生工作的新要求。

(1)加强学习,提高素质,深入研究,适应发展,真正全面落实“教书育人、管理育人、服务育人”的使命，这是对高校学生工作者提出的具体要求。

只有提高自身素质,不断适应学生工作发展变化的新形势和新问题,才能有效地做好新形势下学生的思想教育与管理工作。面对环境和对象的变化, 大学生思想政治教育要与大学生建立起互动关系, 了解大学生想些什么, 其兴趣爱好是什么, 思想上存在什么问题等, 在进行思想政治教育时, 做到有的放矢; 要开展生动鲜明的课堂教学, 充分发挥思想政治理论课的主渠道作用, 最大限度地调动学生的学习积极性; 要积极开展大学生心理健康教育, 及时掌握大学生的心理发展状况, 了解学生个性特征及心理情况, 有针对性地开展教学、管理和思想政治教育等工作。

(2)转变观念, 改变过去传统的学生思想教育与管理的思维定势，开拓新阵地、新渠道和新领域, 抓好学生的思想教育

积极利用网络的技术优势，化解网络的不利影响，通过建立网上阵地加强大学生思想政治工作是新时期各地针对后勤社会化进程中大学生思想政治工作呈现出的新特点而采取的最有针对性的创新措施。加强“两课”教学的实践探索，适应后勤社会化进程中大学生对思想政治工作的新要求。建立社会实践的长效机制，大大提高了学生参与社会实践的积极性，对于学生提高实践能力，认识社会、融入社会起到了十分积极的作用。

(3)加强大学生生活园区的建设, 重视发挥后勤社会化服务机构服务育人的作用

以优美整洁的校园环境营造良好的育人环境。优美整洁的校园环境, 整齐清醒的宿舍环境、优雅温馨的就餐环境、宽敞明亮的教室环境等等, 都会给大学生以美的享受和熏陶。学生公寓是大学生思想政治教育的必然延伸。高等教育大众化态势下, 学生公寓作为思想政治教育途径的重要地位更加凸显。因为学生公寓是大学生良好习惯养成的场所, 是大学生人际交往的舞台, 是大学生发展个性的摇篮, 是学生走向社会的窗口。同时，加强后勤干部职工思想政治教育工作,将后勤人的思想统一到大学生思想政治教育及学校发展、师生学习生活的大局上来。高校后勤要开展大学生思想政治教育, 首先要加强后勤人的思想政治教育和培训工作, 使之认识当前加强和改进大学生思想政治教育的重要性和紧迫性, 了解大学生的思想政治教育的主要任务, 更要了解大学生的学习和生活等基本情况, 了解学校后勤对学校育人工作的意义, 以自己的语言和实际行动起到影响和支持大学生思想政治教育的作用。

作者：李智超 耿姝姝

第2篇：2010年部门述职报告：后勤处07

2010年度述职述廉报告

后勤处

2010年，在学校党委和行政的正确领导下，围绕学校党政工作要点，根据后勤处年初制定的年度工作计划，我全面履行了后勤服务、资产管理和基本建设等各方面的工作职责。在分管校长的支持和后勤处全体人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，为学校教学、科研和师生员工提供了良好的服务和生活学习的环境。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强政治理论学习，强化 为学校中心工作服务的意识。

1、按照学校党委的统一布置，带领党总支部各下属支部认真组织开展争先创优活动中，在活动中我能按要求照撰写党员个人公开承诺书，自觉接受群众的监督，较好地履行了自己的承诺。

2、能认真学习政治理论和业务知识。干部在线项目开通后，能按要求认真上网学习，虽然工作较忙，尽量挤出时间来参加学习。

3、在党员和群众中强调服务意识、大局意识和一切围绕学校中心工作服务的意识，坚持不懈地进行勤政、廉政、务实和奉献精神的教育，使全处职工都在后勤服务工作水平都有了较大的提高。

二、齐心协力，密切配合，共同完成学校后勤保障服务各项工作。

(一)基本建设工作方面

1、校园整体规划方案，经过几轮的论证、筛选，现已形成了初步方案，正在由各位校领导传阅;

2、终身教育立项申报完成了省教育厅批复、立项可研报告编写和审查、环境评估报告的编写和审查，已向发改委进窗审批。由于国家发改委于今年11月1日正式实施的《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》，我校终身教育服务中心需补办节能评估报告书，估计在放假前可以完成立项审批工作，进入设计招标阶段。

3、学生公寓项目建设的报建工作于12月初基本完成。前期水池泵房改造已于12月24日完成验收，旧水塔拆除已完成，目前进度已完成招标备案，12月30日施工队伍招标已在政府招标网公布，施工监理招标已进入审批程序。

4、征地工作经过多次与新开村交涉、协商，现已同新开村管委会达成同意由我校征购的初步意向，解决美力公司遗留问题后即可签约，进入征购政府程序的办理;

5、完成了对食堂收回后的改造维修、老车库改造为工会老干活动室和医务室、中心机房改造、远教大楼四楼直播课堂改造、人文艺术系办公场所(体艺馆西侧一楼)改造等工程项目。

6、整理了原基建遗留的各种资料，并正准备在资料清理完毕后着手处理原部分建设项目的消防验收及产权办理的相关工作;

7、高压电线入地的请示报告已送往各有关部门审批，目前正在办理之中。

(二)、资产工作方面

1、对资产的清查工作已基本结束，共清出在用资产43,801.8万元，计7898台(件)、待报废资产855.6万，元计1516台(件)、盘亏资产(有帐无物)440.6万元，计950台(件)、盘盈资产22万元(估值)，计76台(件);

2、将清出的在用资产根据各使用部门、各使用人进行造册登记签字，装订成册，由部门负责人签字后交指定的资产管理员实行台账管理;

3、购进了条码机对固定资产的标签实行电脑管理，对购进的设备进行电脑打印标签，将手写粘贴标签全部更换成了电脑打印的标签，使资产管理和查找使用人的核对更加快捷和方便;

4、将要报废的共计690多万的设备列表造成清册，已上报省教育厅通过审批，现正在上报财政厅审批中;

5、完成了学校食堂资产清理的交接工作，确保了资产设备的完整性;

(三)、后勤服务保障工作

1、完成了学生公寓、绿化保洁、水电、物业维修、车队、食堂等6个服务实体的主管聘任上岗，各实体目标任务的制定、协议的签订等工作，使这6个服务部门都在各自的工作中都较好的完成了任务，保证了学校后勤服务正常、有序地开展，为广大师生员工提供了良好的学习、工作和生活的环境;

2、完成了学校食堂对东方龙餐饮公司承包到期的回收工作。在回收工作前期，充分考虑到可能会发生的各项事情，尽量做好回收工作预案，避免发生冲突和停餐事件。通过努力，使回收工作收到了较好的成效，如期完成了对外引进招聘、内部分层管理的经营方式。通过近半年的开餐运行，达到了满意的效果，得到师生员工的一致好评;

3、水电中心的工作，今年在认真做好水电的供应保障、做好日常配电供水值班外，还先后处理了学生公寓、住宅楼、食堂等地方的突发停电、停水事故。在做好维修维护工作的同时，继续做好管网防漏、大负荷控制等工作，为学校节约了大量的水、电费用的支出;

4、车队在“安全、节约、优质服务”的前提下，狠抓安全教育，严格控制维修等成本开支，保证了学校全年班车的正常运行、保证了校领导和各部门的公务用车以及各种会议、离退休老同志、各部门公务的临时公务用车，全年短途出车15000多趟，长途出车2500多趟累计安全行车66.94万公里，收入达134.38万元;

5、在今年5月份接管学生公寓以来，在人员经费均没有到位的情况下，仍然要求加强对公寓管理员、门卫的培训管理和考核，制定了学生公寓管理制度，狠抓学生违规偷电行为，对偷电的学生进行教育，对超支用电的学生收取了费用12129.5元，对财产损坏收取赔偿款12865元，为学校挽回了损失，保证了学生的就寝环境安全。经学生处、保卫处等部门反映公寓中心在管理上上了一个台阶，有了实质的提高;

6、物业维修方面尽量做到及时维修被损坏的道路设施、琉璃井盖的维修以及学校迎接文明单位检查的一些设施设备的维修维护，查缺补损，使校园道路完好、通畅，设施设备的完好。教学楼、远教办公楼等场所维修办公设施、水龙头、厕所等损坏部位随叫随到，发现问题及时修复，保证了正常的教学;

7、绿化保洁部门尽量做好员工的思想工作，理顺关系，保证了校园34438.3平方米的树木、绿化的保养及维护，89469平方米的卫生公共面积的保洁的正常开展，并完成了学校迎接文明单位等摆放花卉的零时性任务。

8、为保证学校投入的资产不流失和浪费，对体艺馆进行了目标管理，做到以馆养馆，合理安排教学用馆时间和活动用馆时间。即保证了学生正常上课、教职工活动，又规范了管理，还为学校带来了创收效益;

9、对学生洗澡堂对外引进经营管理，由经营方对洗澡堂进行投资改造，即改善了学生的洗澡条件，又为学校节约了10多万元的资金。

(四)、医务工作方面

1、在学校领导和各部门的大力支持下，将医务室顺利地搬迁到新址为广大师生员工、职工家属等服务，完成本年度1000余教职工、家属和流动人员以及6000余在校学生的临床医疗工作，没有发生任何医疗事故或医疗差错，实现了零投诉、零差错，得到了离退休老同志和师生员工的一致好评;

2、根据上级文件精神规定及学校要求，组织并完成了教职工的年度健康体检工作，在体检过程中，细心安排，耐心工作，发现问题及时告知并陪同前往复查，使医疗服务得到一致好评;

3、完成了本年度1182位新生的体检工作，并做好了校内开展的军训、各项职业技能考试、校运会以及离退休老同志外出考察等项目的医疗保健工作;

4、根据上级文件要求，启动学校2200多名学生医保的定点门诊工作，负责门诊统筹经费的管理。并要求医务室要大力宣传学生参与医保的各种优惠政策，使学生真正得到实实在在的优惠。

三、招标办工作

1、在学校招标领导小组的领导下，较好地完成了各项设备购置如：直播课堂灯光设备购置、机房设备购置、食堂引进天然气、食堂设备改造、购置服务器、干部在线添置服务器、视频头、网络线、维修、改造工程、学生军训、生活用品、报刊杂志、饮用矿泉水等的考察、询价、招标、竞争性谈判等任务计三十多项，计预算近700万元，为学校节约了各项资金约150万元;

2、在招投标工作中，从组织报名、制定标书、招标考察、开标、撰写会议纪要等都能严守规定，严格把关，按程序办事，公开公平公正的对待每一项招标工作，使招标工作规范统一实施，更加有序的开展，收到了良好的效果;

3、在招标工作中大家都能廉洁自律，不收受红包礼金、不索拿卡要，做到了洁身自好。

四、制度建设方面

1、我每月组织全处开好三会：即处务会每周一次、处委会每月按需要召开一至两次、工作进度通报会每月一次;

2、坚持考勤制度。根据各科室上报的考勤表，不定期的抽查人员在岗的情况;

3、建立工作量考核制度，不定期抽查各科室的工作纪要，核查登记的工作情况是否与实际的工作情况相符;

4、今年将资产清查后，组织对原有的制度进行了修改和完善，要求他们对没有的制度进行了草拟，如关于资产的领用制度、报废处置制度、借用制度、维修制度、损坏和赔偿制度等;关于房产的制度如《湖南广播电视大学校内住房管理规定》、《职工住房物业管理办法》等，正在会签中，都将于学校的制度汇编时分别进入学校和部门制度汇编内;基建招投标管理办法、后勤服务等方面的制度也都在修改完善之中。

五、廉洁自律方面

1、在任后勤处处长的时间里，能够按照纪委的工作和学习要求，认真学习有关党风廉政建设、反腐败等有关文件，观看纪委组织的反腐警示片，要求自己做到廉洁自律，并要求副手和全处职工都要做到不贪、不拿、不要;

2、主管基建工作上，严格要求自己，不收受红包礼金、不索拿卡要，做到洁身自好;

3、在招标工作和设备采购工作中，能公开、公平、公正地组织每一次招投标，进行每一项设备采购，一切按照规定程序办事，按规章制度办事，不事先打招呼，对违法乱纪的事情一律杜绝，坚决不讲情面;

4、未在本处室设置小金库。

六、存在的问题

1、虽然我在今年的工作中带领大家在后勤各项工作中做了大量的工作，使后勤服务的质量比往年有所提高，但还没有充分发挥出应有的水平，还有待继续提高和充分的发挥余地;

2、与年初党政工作要点相比完成的还有一定的差距。如学生公寓开建、三角地的征购等项目没有按时完成，主要是这些项目的进度不是我们所能控制的，比方建学生公寓，就受场地的影响，要拆除老水塔、建设新水塔，才能腾出搭建的场地等等，又如学生公寓管理、食堂改建、老车库改建、体艺馆人文系办公场所改造等都是临时性的任务，导致有些工作没能如期完成，时间和精力上都有一定的影响;

3、我由于忙于日常事务性的工作，没有花过多的时间去学习理论和业务知识，只是按照党委和学校的部署进行了学习，这还做得不够好。

总之，我在这一年的工作中，遇到这样或那样的问题和困难，但我都能认真克服困难、与班子中的其他成员一道，想出解决问题的办法，不管有什么事情，都尽量和副手商量、并把自己的想法和他们讲清楚，尽量保证后勤服务工作的正常运转，保证学校教学、科研工作的顺利进行，今后我要带领后勤处的同志们一道，不断加强后勤人员的专业培训和整体素质的提高，使大家形成不断钻研本职工作的风气，更具有创新意识，在今后的工作中总结经验，大胆探索，不断实践，进一步创造出新的业绩。为电大的教育事业发展和创办一流的开放大学而做出我应有的贡献。

第3篇：07年工会工作总结 - 清华大学工会

二附院分工会2008年工作总结

我院工会在校工会和院党委的领导下，深入学习贯彻党的十六大和十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，在促进医院和谐发展的过程中发挥了工会组织的独特作用。

一、 认真学习，进一步增强工会干部做好工会工作的责任感

上半年，院工会认真学习党的十七大会议精神，紧密联系实际，发挥工会在组织群众、引导群众、服务群众，维护职工权益方面的作用。真正做到在共建中共享、在共享中共建，并将其主要精神贯彻到工会全年工作当中。

今年4月25日，举办了工会干部培训班，请校常务副主席向波涛做报告《学习党的十七大精神，做好工会工作的几点认识》，左院长出席了会议，把医院的中心工作、目前现状和将来的安排做了详细介绍，并给工会干部提出了配合医院中心工作的希望和要求。广大工会干部明确了今年医院工会的具体安排和自己所肩负的责任，为工会工作的顺利开展打下了良好的基础。

由于提高了对医院建设和发展的主人公责任感，所以在医闹横行的时候工会干部能够自觉配合行政领导，为平息严重干扰我们正常医疗工作的几个具体事件，出主意、想办法并身体力行去贡献自己的力量。

由于通过学习提高了工会干部的责任感，所以在前任专职党委书记调走后，左院长身兼三职(医学院副院长、本院院长和党委书记)工作负担过重，又逢医闹最疯狂并伤及老院长时，从爱护老领导出发，在广泛听取群众意见的基础上，工会干部及时向清华大学领导反映了医院当时的情况，并把群众希望学校领导能够早日派遣或任命年轻的专职党委书记以分担老院长的工作负担、促进医院顺利健康发展的呼声做了如实的转达，对促成赵雨东书记的及时到任发挥了工会干部的积极作用。

二、贯彻以人为本的理念，积极为职工办好事、办实事

工会十分重视和关心职工群众的切身利益，认真贯彻“万事民为先，群众利益无小事”的群众观，为群众办几件实事。

1、建立院内便民菜站。我院现有职工725人，院内居住的职工有300余户，居民有1300

1多人。医院所处位置距离菜市场和超市都比较远，最近的超市往返1公里，菜市场往返3公里。 对于工作繁忙的业务骨干、双职工、年龄大的离退休人员日常生活购物都很不方便。加之近两年物价不断上涨，使职工群众在日常生活消费中的经济负担加重。我们建立了便民菜站目的是为了方便群众日常生活购物;减轻职工在日常生活消费方面的负担;增加医院对广大职工的凝聚力;体现出党和政府对民生问题的关注。菜站的经营项目全部围绕职工的日常生活需要开展，有蔬菜、水果、油盐酱醋、粮油、饮料、方便食品和卫生用品。营业时间从早7点到晚8点。由于便民菜站的建立紧扣群众生活的实际，解决职工经常面临的具体困难，所以深受职工群众的欢迎。开始营业后，许多职工和离退休老同志见到工会同志就说：你们为大家干了一件好事、实事，省了我们不少麻烦，尤其是腿脚不利落的老同志，更感到了日常生活购物的方便。职工群众主流的正面反映证明工会办的这件事是深得民心的好事，而且同时还为工会的经费来源又开辟了一个新的渠道。

2、更新了打印数码照片设备，提高了对职工打印数码照片服务的质量和速度，我们打印数码照片的质量水平已和专业相馆差无几，还可以提供证件照、老照片翻拍等多项服务。目前已累计为职工低价打印数码照片31000多张。4千元的投入，每年可为职工节省上万元的数码照片打印费用，是工会投入效益比最高的一项福利工作。证件照价格是专业照相馆的十分之一(3元)，6寸照片0.4元，12寸照片3元，老照片翻拍放大为12吋照片并加塑封只需5元钱。工会利用有限的条件拍摄证件照，今年赶上护士重新注册，需要照片，为其拍照200多人次，由于价格低又方便所以深受广大群众欢迎。

3、关爱职工，落实专项体检工作。全院免费进行职工体检达500多人，特别是在体检中发现问题的职工得到了及时的治疗。

4、去年和今年，我院工会补助会员进行休闲愉悦活动，各分会积极组织各种形式多样的活动，有的到郊外一日游，有的游览北京名胜古迹，有的组织卡拉OK等，使会员感受了集体的凝聚力。

三、积极发展合同职工入会

我们称合同职工为非在编职工。从全总到北京市教育工会都十分重视临时工、合同工的入会问题，这也是贯彻十六届六中全会精神的重要内容。我们经过调查研究，广泛征求意见，工会讨论决定，取消了非在编职工入会的工龄限制现在只要是在人事处与医院签定合同期一年以上劳动合同的职工，从合同生效之日起即有参加医院工会组织的权利。从去年到今年，

我们发展204名非在编职工入会，增加了和谐的气氛，突出工会维权和服务职能。这条经验在今年召开的北京市教育工会成果汇报会上进行了交流并获得好评。

四、迎2008年奥运，开展丰富多彩的文体活动

广泛开展丰富多彩的文化、体育活动是营造文明和谐医院的重要内容，也是凝聚职工的重要措施。今年各分会本着“迎奥运，我参与，我奉献，我快乐”的精神，积极排练节目，内科分会的舞蹈、外科分会的小合唱，妇儿保分会的京剧清唱，神经中心的二重唱和藏族舞，医技分会表演独特的舞蹈，机关分会利用业余时间排练出藏族舞《龙图腾》，她们的翩翩舞姿，热情奔放向上的情绪影响着会场。

工会开展多项全院性活动。举办了第二届职工乒乓球比赛，8个分工会派出30多名职工参加外科分会获得团体第一名，院门诊分会第二名，妇儿保和机关分会并列第三名。组织“三八”跳绳比赛，参加活动300余人，组织八大处团体登山活动三批180余人，还参加学校的第35届运动会开幕式，羽毛球比赛，乒乓球比赛，纪念改革开放30周年文艺演出表演舞蹈《锦绣飞旋》，圣诞节举办职工跳绳活动，有320余名职工参加，加强了冬季健身。

五、开展送温暖工作

1、坚持春节慰问生活困难职工1人，生大病职工1人。

2、今年春节期间，院门诊口腔科有个职工家中遭遇火灾，工会干部马上把慰问金送到手中;后勤有个职工突发心肌梗塞，工会主席赶往家里看望。

3、慰问当年属性的职工49人。

4、发放福利事业。定期在元旦、春节、五

一、十一等节日为工会会员发放购物卡等。每年教师节组织高职称医师去学校为教师进行义诊，受到教师们的欢迎。

六、存在不足：

1、会员发展工作还存在死角，不符合工会十五大对于会员发展的希望和要求。

2、在第一届玉泉医院职工代表大会闭幕期间，工会作为职工代表大会的常设机构未能督促医院有关部门回复和落实职工代表的提案，造成7件提案全部都无答复，给今后职工代表的提案工作开展带来极端不利的影响。

3、去年计划今年要完成的“职工之家”验收工作未能如期完成。

4、多年累积的30万元工会经费未能逐年的安排使用以便适当提高会员当前的福利水平。

5、没有专职工会干部影响和限制了工会工作的顺利开展。

七、工会经费收支情况汇报

2008年工会经费结算

菜站装修工程尚未结算。估计2008年可结余2万元左右的经费。总体上工会经费的收支基本平衡，略有结余。

2009年工作计划：

我们将在深刻领会党的十七大和全总十五大会议的精神的基础上，围绕医院的中心工作，在医院发展中进一步发挥工会组织凝聚力和各项职能作用，带领全体职工为2009年的和谐医院建设做出新的贡献。

1、认真学习党的十七大文件和全总十五大文件，明确什么是科学发展观，应该如何构建

社会主义和谐社会，在全面建设小康社会的工作中工会的职责和任务。

2、巩固第一届职代会参与民主管理、民主监督的成果，督促提案的落实，筹备开好第二

届职代会。

3、加强对职工食堂和在职工食堂工作的工人群众的关注。

4、根据“中华人民共和国劳动合同法”和新的“中国工会章程”，在深入调查研究的基

础上，将我院合同制职工在劳动合同签订中合法合理的愿望和呼声向人事部门反映并对存在的问题进行协调。

5、完成“职工之家”的验收工作。

6、逐步适当的安排历年累积的工会经费在提高会员福利方面的使用。

2009年工会经费预算

上述预算不包括历年累积剩余经费的使用计划。 其它收入中包括菜站上缴的12000元。

第4篇：C84-07后勤处工作总结

大化中学后勤工作总结

2006——2007学年第一学期

后勤工作是学校工作的重要组成部分，其工作是否到位及好坏直接影响学校的整个工作。为此，我们本着服务师生，服务教学的宗旨，大胆引进现代化的管理理念，虚心学习先进单位的管理经验，使后勤工作更好地促进了学校的教育教学工作。

1、服务第一

为教学服务，为师生服务，历来是我们后勤工作的宗旨。为此，我们要求每个管理人员和工作人员确实树立优质服务思想，增强服务意识，做到领导满意、老师满意、学生满意、社会满意。我们的服务换来了老师的全身心投入教育决心、换来了学生的安心学习和舒心生活。

2、科学管理

食堂管理是学校后勤管理工作的重要部分。为此，我们对食堂管理人员和员工实行严格的目标职任制管理，切实做到定岗、定员、定责、定酬，做到有章可循，有法可依，确实做到奖勤罚懒，奖优罚劣，做到事事有人做，事事有人管。力争使所有工作人员做到尽心尽职，保质保量，周到热心。从采买到学生进餐，每个环节、每道工序都落到实处。对食堂工作人员，实行全员聘任制，聘请富有爱心、具有责任心的教师家属参加学校食堂服务工作。保证了服务质量。

学校财务工作，严格实行校长“一支笔”。合理规划，统筹安排。账目日清月结，手续规范齐全。

加强学校财产管理。学校注重培养学生热爱学校、爱护公物的良好品德，学校其它设施及财产要求专人负责。与各班班主任签订班级责任状，如有损坏，一律照价赔偿。

严格收费纪律，严格财经纪律。

3、扮亮环境

为了使广大师生有一个良好的学习生活环境，学校想方设法筹措资金为两校区的环境进行了改造，做好部分门窗、外墙的油漆、涂料，实施了“扮亮工程”。

添植了大量花草树木，美化了校园环境。

建造新厨房、增设餐厅，为住读生创造了良好的生活环境。宽敞明亮的厨房为师生提供了良好的生活平台。

改善了办公条件，增设教职工活动室，阅览室，极大地丰富了师生生活。

4、增强节约意识

水、电、办公用品、生活用品，都要最大限度地节约，做到节约每一滴水，每一度电、每一粒粮食、每一分钱。

总之，我们学校的后勤工作做到了精心组织，规范管理，分工负责。切实以最优质的服务，高效率地完成各项工作。在今后的工作中，我们将会加倍努力，不断创新，开创学校后勤工作新局面。

大化中学

2007年1月

第5篇：C84-07后勤处工作总结

大化中学后勤工作总结

2008——2009学年第一学期

本学期，总务后勤部门在校长室的领导下，以 “三个代表”的重要思想、胡锦涛总书记“八荣八耻”新型社会主义荣辱观和十七大会议精神为指针，树立全面、协调、可持续的科学发展观。在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费”的原则下，不断开拓创新，积极做好本职工作。以“以人为本，服务育人”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化教职工服务意识，在学校后勤管理，特别是食堂管理方面探索出了一些有益的做法，取得了一定成效。

下面就一学期来的后勤工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高思想政治觉悟。

总务后勤人员本学期认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，胡锦涛总书记“八荣八耻”新型社会主义荣辱观。通过学习，全体后勤人员进一步明确了总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的三大支柱之一，具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征，在贯彻党的教育方针，落实学生培养目标方面同样起着举足轻重的作用。全体后勤人员在学习中进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。后勤人员一致认为：有了教学工作，总务后勤工作才有了服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难以开展，两者的关系是一个统一的有机整体，相互依存，相互促进、缺一不可。因此，全体后勤人员充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中必

不可少的，而且是十分重要的部分，在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用。全体同志树立了为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。

二、明确责任目标，积极做好后勤服务工作

我校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，而人员少。工作内容上对财务、基建、水电、绿化、食堂伙食样样要管，服务对象是全校教师和学生。我们根据总务繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，尽力做好服务工作。

首先对后勤工作进行规范化管理，加强后勤制度建设，完善了各项管理制度，实行了购物、领物、收费登记制度，实物台帐制度，校产管理制度，图书、教学器具、电教器材、文教器具专人负责，专人保管。为了确保教学工作按时正常开展，开学前，后勤处已做好教室门窗、教学教具、房屋道路等各方面的维修工作，订购和发放教师办公用品，教学用品和学生的课本及卫生用品，按时无误地分发到每个班，每个师生手中，保证了开学工作顺利进行。会计人员准确无误地收取开学初的各种费用，每学期结束时能及时做好各种帐务核算。同时做好校产清点、核实工作。

三、在平时，围绕学校中心后勤部门主要做好以下服务工作：

⑴保证教育教学需要。及时供应教师所需办公用品和教学用品器具。

⑵学校的期中、期末考试和广播操比赛等中心活动，我们总务人

员全力以赴，全方位提供优质服务，保证各类活动正常有序进行。⑶积极配合校长室做好校园的安全、绿化工作，落实了安全工作责任。及时修理门窗、门锁、课桌凳椅和水电，做到随叫随到，发现故障，及时处理。

⑷在本部门的职责范围之内，搞好校园环境，做好教师的生活服务工作，改善师生的学习，生活环境，使他们住得好，学得好。⑸加强学校的财务和财产管理。这是关系到学校工作任务的顺利完成和整个教育事业的健康发展的大事。我们坚持实事求是，量力而行，统筹兼顾，综合平衡的原则，认真贯彻义务教育阶段减免学费的实施意见，严格遵守财务制度，增强财务管理的透明度。积极开源节流，坚持艰苦奋斗，勤俭节约的方针，加强了对招待费的管理，加强水电管理，继续做好校产的管理工作，实行建帐、建档，做到新添物资有登记手续。

(6)加强食堂管理，为学生提供高质量的生活服务。食堂管理是学校管理的重要内容，管理成功与否，直接影响学生在校期间的生活与学习，同时也是家长、社会关注学校的热点，本学期总务后勤处通过各种措施，规范了学校对食堂的管理，充分发扬民主，沟通了师生与服务人员的关系，增强了食堂职工的服务意识;为了广大师生的切身利益不受侵害，加强食堂小店食品安全检查，保证了本期不出食品卫生安全事故，保证食堂经营健康稳定发展。学校不遗余力的管理和服务于食堂，基于一个出发点：即以人为本，服务育人。食堂办好了，对养成学生勤俭节约等良好生活习惯，创造和谐的教育教学环境，培

养良好校风具有重要的意义。

回顾一学期的工作，由于后勤人员的共同努力，不论在后勤服务，还是管理方面都取得了一定的成绩，我们决心在学校领导的支持下，大胆探索，不断实践，努力创造新的业绩。

上述成绩的取得归功于学校领导的直接指导，全体同事的积极协助、通力合作。在取得成绩的同时，我们也认识到工作中还存在着不足之处，对这些不足之处，我们将在今后的工作中加以克服。

大化中学

2009年1月

第6篇：C84-07后勤处工作总结

大化中学后勤工作总结

2009——2010学年第二学期

本学期，我们后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性，使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。

一、大力加强后勤管理，提高服务质量，做好了服务育人工作。 突出育人功能，是后勤管理的主旋律;变管理为教育、变被动服务为主动育人是我校后勤系统的工作目标。近年来，我校后勤工作牢记“服务育人”这一宗旨，调动一切积极因素，增强后勤管理中的服务育人功能。学校通过不断组织后勤人员培训，提高后勤职工的思想文化素质和业务素质，担当起教育者和管理者的角色，真正做到“管理育人、服务育人”。

在食堂管理中，我们一直坚守“安全第一”“服务第一”这两个原则，我们一直严格实施后勤管理，构建食品安全生产网络，确保后勤服务质量。我们长期组织后勤人员学习食品生产经营方面的法律法规，提高他们的业务知识水平和道德素质。如发现问题及时整改，实现了食品质量优、经营方式活、食品安全零事故的良好形势。我们还定期、不定期对后勤各部门进行检查并作出记载。发现有问题，及时整改，并实施处罚。确保物美价廉，让学生放心消费，明白消费。

做好防治流行性疾病的工作，关爱学生的生活细节是后勤工作的一项重要内容。一年来，我们积极做好防疫工作。天晴了，通知学生

晒被子，下雨天要求学生注意保暖别感冒;听说某个地域感冒流行，就马上通知班主任做好通风换气的工作，关注学生的身体状况，有病情及时诊治。

一年来定时清理垃圾，保证校园清洁明亮。我们教职员工带领学生为清理校园的两个垃圾池和大、小厕所，不顾脏，不顾累，奋力工作，为学生生活创造了一个良好的生存环境。

二、大力改善了办学条件，加快了校园环境建设。

“环境影响人”。良好的环境对于学生的学习生活都发生着潜移默化的影响。给学生提供一个良好的学习生活环境，为教工创造一个良好的工作环境，一直是我校为之努力的目标和长抓不懈的重要工作。几年来，我校的办学条件不断改善，校园环境建设也不断加强，取得了一定的成绩，

近些年来，我们在上级领导的大力支持下，自挖潜力，不断改善办学条件。翻修学生宿舍楼，建成远程教育系统，建成多媒体教室，实现光纤宽带进校园，达到全球资源共享目的。

我们还注重校园的文化设施建设和绿化建设。学校精心规划校园文化，教室张贴名言警句、时代思潮，并以盆景、鲜花点缀其间，精美高雅，清新怡人。各班教室文化在学校统一要求下，各班又结合本班特点，精心设计创设了健康的班级环境：悬挂着名人画像，黑板上方是班风、学风，黑板两侧是《中学生守则》《中学生日常行为规范》和班级规章，两侧张贴着激励学生的特色口号，后墙黑板上及时出版板报，为学生创设了一个和谐向上的学习环境，于无形之中造就青少

年的高尚的道德情操和人生追求。

三、展望未来，后勤工作还需再努力。

今后的总务，后勤工作决定还应从以下方面再作努力。

1、进一步加强安全管理，一方面加强食品安全的督查，绝对保证师生饮食安全;进一步加强食堂管理，力争让每一位学生满意，让每一位教师开心，让每一位家长放心。

2、加强学校校舍的检查、改造力度，保证师生生命财产安全。

3、进一步加强住房、用水管理，做到合理、节约。

4、开源节流，为学校当家理财，为学校当好内当家，进一步广开源路，增加学校勤工俭学收入。

大化中学

2010年7月

第7篇：2007年大学后勤工作计划

文章标题：2007年大学后勤工作计划

2007年学校后勤工作要以和谐校园的建设为主线，坚持服务于学校的中心工作，办师生满意的后勤。为此，要进一步深化后勤管理运行体制和机制改革，建立以项目为载体的成本核算体系，降低服务管理的运行成本，增加体制和机制的活力，提高服务管理的运行质量;推进节约型校园的建设，建立以计量为基础、

分类管理、计划使用和节约奖励的水电管理运行模式，加强节水节能的设施建设，实行目标管理的责任考核，努力实现节约型校园建设的标准;继续抓好计划生育和医疗保障的服务工作，发挥医疗保障的功能和作用;建立安全稳定的后勤保障运行机制，维护学校正常的教学秩序和生活秩序。

一、以和谐校园建设作为后勤工作的主线，突出后勤服务于学校的功能

1、和谐校园的建设是落实科学发展观、实现后勤工作目标的重要指导思想，和谐校园的建设与后勤服务保障存在着因果的关系，和谐是建立在秩序基础上的和谐，后勤服务在提供基础性设施运转保障中承担着维护秩序的功能;后勤在为师生服务的过程中创造着外部和内部的环境和谐，外

部环境的和谐是大学校园文化的物质载体，内部环境的和谐是人与人之间的相互尊重所产生的精神上的愉悦;器物的整洁是和谐的外在表现，用心服务，为师生提供优质的服务产品，是和谐的内在价值。

2、和谐校园的建设要坚持以师生的满意率为导向的工作路线，尤其是要正确认识后勤服务的公益性属性，教育的公益性是校园稳定的基础和条件，离开公益性就会诱发不稳定的因索，因此，在服秀项目中要加以区别对待。公益性的体现在于主流服务中不能仅以效益为中心。在提供服务中

的价格要以基本平衡作为衡量的尺度。每个食堂要为10个贫困学生以略低于成本的价格提供一顿午餐。

3、和谐校园的建设要以优化服务窗口为重点，学生食堂、宿舍、环境、医院、维修、交通班车都是后勤服务的重要窗口，窗口的形象、窗口的服务和产品、都是和谐校园建设的重要载体，重点要抓好文明宿舍和文明食堂的建设工作，通过省教育厅的复查。要加强日常服务的基础性建设，建立服务窗口品牌化服务的标准，加强品牌化服务的流程的建设，推行品牌过程化的管理;用现代化手段创新和改造服务窗口的建设，发挥集成化、数字化和模块化的管理功能，改变传统的管理服务方式。在硬件升级的过程中软件的升级同样重要。

4、和谐校园的建设要以优化项目管理为载体，实行差别化的管理，实施“抓两头、带中间”的工作方法，对条件成熟、基础较好的项目可创造条件优先推行品牌化管理，对基础薄弱、师生口碑较差的服务点和区域要加强力量，重点突破。每个单位今年都要确立一两个品牌化服务的项目，以此推进后勤服务形象的建设。

5、和谐校园的建设要以师生的广泛参与为主体，积极为学生参与后勤服务开辟空间和渠道，利用各种方式积极吸收学生骨干，建立意见收集的反馈渠道，在动态中调整和改善的工作，达到工作动机与工作效果的相统一。

二，积极推进后勤运行体制和机制的改革，不断增强主流服务的业务能力

6、改革学校对后勤服务拨款的方式，积极推进项目管理，建立以成本核算为基础的后勤管理运行机制。后勤运行机制的改革在于建立具有自我激励和自我约束，服务与效率兼顾的驱动装置。项目管理的实施在于强化服务者的竞争意识，提高服务的质量，改变服务者缺位的状况。要通过服务者的创造，维护自身的价值、在创造中实现价值的增值。

7、创新服务思路、积极推进服务业态的转型。创新是转变服务业态转型的路径，服务业态的转型要与现代服务业专业化分工的要求相吻合，集成化服务和专业化分工是现代服务业发展的趋向，楼宇服务引入物业管理是集成化的典型事例，食堂的大餐饮是集成食品安全管理、进料管理、成本核算、降低消耗的有效途径，在农产品价值回归的背景下，学生食堂的压力只有通过规模化的生产才能得到有效的化解。服务业态的转型要以需求作为切八点，以消费层次的理论作为向导，在满足学生基本需求的前提下，积极拓展学生饮食多样化的空间。

8、增强主流服务的意识，提高专业化服务的技能。为学校中心工作服务，办师生满意后勤是主流服务的基本内涵，主流服务是以师生为服务对象的业务活动，是其他社会团体无法替代的公益性服务的属性，为师生提供更多、更好、更便利和经济性的服务是后勤专业化技能的具体体现，后

勤服务应该在主流服务中占得先机，并在创新实践中取得进展。

9、加强后勤专业化队伍的建设，加快实现后勤服务的转型。后勤专业化队伍的建设要从后勤服务转型的要求并行，后勤服务的转型要与学校向高层次化发展的方向相协调，一流大学的后勤保障需要有专业化的人力资本为支撑，后勤队伍人员结构的失衡是制约后勤服务水平提高的重要因素，因此，要改变只重视物资资本的积累忽略人力资本的现象。要建立内部岗位培训的制度，制定职业培训的规划和

目标，通过岗位设置的结构要求逐渐增大技能型人员的比例。

10、要积极稳妥地推进交通班车运行管理的改革实施方案，模拟二级管理的运行模式，使交通班车的营运满足学校的教学和正常运转的需要，通过成本核算降低运行费用，建立自我激励和自我约束的运行管理机制。

11、积极推进教工住宅管理的社会化，建立业主委员会使教工住宅的社会化能得

到有效的推进。

三、积极推进节约型校园的建设，努力实现节约型校园建设的标准

12、节约型校园的建设要以节约资源和合理利用资源为重点，建立节约型的管理运行机制，提高管理,服务的效率;节约型校园建设的主要内容是建立节水、节能、节材及适度消费、勤俭节约为特征的生活服务体系。

13、强化管理措施，建立校内的核算机制。建立以计量为基础的水电管理运行体系，对用能实行分类管理，成本核算，计划使用，超额自理、节约奖励的能源管理运行机制。

14、江浦校区要完成水资源利用的项目可行性分析，并创造条件抓紧立项，争取早日开工，通过蓄水和利用天然水解决花木的浇灌，要解决水的综合利用问题。要完成江浦校区电计量升级改造方案，力求升级改造方案按预定计划实施，使节能工作建立在技术系统支持的基础上结合有效的

管理方案，达到节能的效果。全校都要建立节水的设施，实行计量管理和节水措施并行的办法，并通过目标管理和过程管理相结合的办法，使水的消耗有所下降，积极创造条件申报节水型校园，努力完成教育厅下达的人均水消耗的指标要求。

15、要充分发挥校区、后勤集团和浦江学院的在节电能节水中的作用，建立目标责任制，在以下三个环节中要效益：要做到器具节能节水、管理节能节水、用户节约用水。要抓好技术节能节水的设置建设，在公共部位推广使用节能和节水的装置，建立日常能耗的指标控制，在学生食堂和浴室建立综合能耗的指标，学生食堂的综合能耗指标要控制在5%左右。

16、加强节约型校园建设的宣传，发挥学生组织在节约型校园建设中的主体作用，与学生部门做好协同的工作，使学生广泛参与到节约型校园建设的活动中来，开展节约粮食、节约水电、爱惜公物的活动，使节约型校园的建设能得到扎实的推进。

四、继续抓好计划生育和医疗保障的服务工作，发挥医疗保障的功能和作用

17、贯彻落实中共中央《关于加强人口和计划工作的决定》的文件精神，落实计划生育工作责任制，结合高校计划生育工作的重点转移，要利用社会资源和争取国际合作组织的基金对学生开展“同伴教育”的活动，让学生通过活动来增长性健康的知识，为提升人口的素质提供良好的服务

和保障。

18、要发挥各级组织在计划生育工作的作用，完善和加强计划生育的管理，加强计划生育的指导和服务的工作，落实计划生育的责任制，掌握计划生育适龄人群的控制对象，围绕生育、节育、不育做好计划生育技术服务和生殖保健服务。

19、加强计划生育的宣传，利用各种形式开展计划生育的宣传工作，通过专刊、宣传橱窗、网站等多种形式让教职工掌握和了解《决定》的精神，落实计划生育的控制目标，完成计划生育的各项指标。

20、校医院要立足于深化内部改革，引入竞争机制，加强科学管理合理配置资源，做好优质服务，以学校卫生工作为最根本的任务，坚持不懈地做好《学校卫生工作条例》所规定的各项工作，尤其注重在预防保健、康复、健康教育、多发病和常见病的防治等方面的发展，加强综合门诊及

全科医疗的建设。同时，要尽力扩大服务范围，为师生排忧解难应利用现有设备，实行优质服务。

21、校医院承担着初级卫生保健、防保功能、教育功能和医疗功能，加强防保和教育功能是新时期对高校卫生工作提出的新要求教育部《关于加强普通高等学校大学生心理健康教育工作的意见》明确指出，加强大学生心理健康教育工作是促进大学生全面发展的重要途径和手段，并指出

医疗保健机构要充分发挥医务人员的优势，面向学生开展心理健康教育和心理咨询服务。

22、校医院要根据学生和教师两个不同群体、不同特点和需求有的放矢地抓住服务重点。学生的身体素质和心理素质的提高是学校卫生工作关注的重点。教师是教学科研的主力，要设法主动地为他们提供全方位的服务，使他们能得到比“解决基本医疗需求”更好的医疗保健服务，为他们排忧解难，解除后顾之忧。变单纯的临床治疗为“治疗-预防-保健-康复”综合服务;变被动服务为主动服务在服务的意识上，强调高效、方便、经济和全方位，保证高校医院的各项功能顺利实施。

23、校医院要发展应充分利用高校自身的信息资源，积极创造条件构建医疗保健健康网，并发挥其健康咨询、专家在线、通知通告和预约服务服务功能。

五，建立全方位的后勤安全管理体系，保障各项工作顺利开展

24、建立“预防为主、事前控制、防控结合、责任到人”的安全防控体系，食品安全、用电安全、设施安全、运输安全、人身作业安全等构成安全管理的对象，要本着组织、制度和管理相结合的办法层层建立安全的责任网络，为后勤服务稳定运行提供可靠的保障。

25、建立健全安全的组织体系，按项目组成由负责人为组长的安全组织体系，从组织上保证安全责任制的落实;要进一步完善相关的制度建设，明确实施作业人员违规操作所应承担的责任，有效化解人身责任赔偿的风险，要通过技术的防范来加强险情的防控，并结合实际的情况进行安全的织体系，从组织上保证安全责任制的落实;要进一步完善相关的制度建设，明确实施作业人员违规操作所应承担的责任，有效化解人身责任赔偿的风险，要通过技术的防范来加强险情的防控，并结合实际的情况进行安全的检查。

26、进一步改善学生食堂物流采购和配送的工作，建立供应商筛选的机制以及食堂承包人协商的制度，加强协调和监督，努力实现学校满意、食堂满意、安全控制的目标。

27、要加强招标采购等环节的过程管理，实行公开透明的操作，坚持规范化操作，严禁违规操作，对工程维修建立项目负责人对工程质量保修的制度，以及退出的机制，防止商业贿赂事件的发生。

__工业大学2007年2月28日

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