2024年秋季学期后勤处工作计划（共9篇）
2016--2016年秋季上第一学期总务后勤处工作计划
一、指导思想
本学期学校总务后勤工作继续坚持以学校总体工作为指导，以学校教育教学工作为中心，服务教育教学工作，为教科研服务，为师生服务的宗旨，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量,为全体师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。
二、具体要求、措施
1、抓好后勤队伍建设。
要做好学校后勤工作，建设一支强有力的后勤队伍十分必要。首先要稳定后勤队伍，做好一人一事的思想工作。通过学习、思想工作，让他们安心于后勤工作，爱岗敬业，提高服务意识，提高服务质量;其次，要有积极肯干、脚踏实地的工作作风，要自觉、勤奋，要雷厉风行;第三，要积极学习本岗位业务。随着学校装备的逐步现代化，后勤人员工作要求和个人技术业务都必须随之更新，才能适应新情况的需要，做到在行、在岗、在状态中;第四，要团结协作、互相配合，做到一篷风、一股劲，完成中心工作不打折扣;第五，要增强集体荣誉感，校兴我荣，校衰我耻，增强内部团结，有利于团结的话多说，不利于团结的话不说。
2、加强财务管理工作。财会人员严格遵守财经纪律，依法做好财务工作，认真组织各项政策性的收费工作，决不乱收一分钱。认真编制预算决算，如实决算代办费并公布。平时及时结报费用，票据上一定要有验收人、证明人、校长签批，三人签字方可报销。认真做到账目清楚，学校经费状况按月向校长汇报，努力做到增收节支，把有限的经费用到教学最需要的地方。
3、加强校产校具管理。
学校地方大，一要教育全体后勤人员要管好、用好学校财产;二要努力做到增收节支，大力提倡勤俭节约，反对铺张浪费。维修上做到能修的则修，决不调换新的，做到少花钱多办事，花小钱办大事，不花钱也办事。
4、继续做好优质服务工作。
尽管学校规模大，而后勤人员数量少，想方设法为教工办实事，千方百计为教职工排忧解难，为师生提供各种方便。
5、做好基建和维修工作
⑴抓紧学校操场的建设进度，保证工程质量，力争9月份让全校师生有一个良好的运动场所。
⑵抓紧学校小花园的修建，争取在新学期完工，为学校的绿化增添一份新意。
⑶在上学期发现的一楼消防栓的所存在的安全隐患问题，学校争取在新学期开始前为每个消防栓修建一个不锈钢围栏，既不影响其使用，又可消除其安全隐患，让学生的在校生活安全多了一层保障。(4)针对学校厕所渗水问题，学校也在本暑假期间，对各楼层的厕所的地板进行翻修，确保在新学期开始各个厕所能正常使用。
(5)学校在暑假期间对多媒体室进行全方位的整改，在教室的后方搭建了一个阶梯，下一步我们将更好地落实一切，让多媒体室成为真正可以承办各项比赛及会议的场所。
(6)平日维修原则上做到随报随修，并经常巡查校园及时发现问题，及时采取措施解决。
教师：
一、指导思想
根据园务工作计划的要求，以《幼儿园教育指导纲要》为准绳，以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，提高教师的整体素质，扎实做好我园的各项管理制度，认真开展教育教学活动，提升我园的知名度，为孩子的一生打好基础。
二、工作目标
1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。
2、继续学习幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。
3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。
4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。
5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。
三、具体工作措施
(一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。
1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。
2、坚持保健教师每日早、中、离园巡查制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。
3、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。
4、继续实施后勤员工月工作考核制度，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。
(二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。
1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。
2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度，并做好记录。
3、严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨、午、离园检查制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。
4、加强伙食质量的管理，坚持每周一次的伙委会会议，加强与厨房的沟通，及时收集当日家长及教师反馈膳食的情况。(三)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量
1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。
(1)进一步完善请购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，数量、价格准确，保管责任到人。(2)、完善分班的财产保管，落实到人，加强过程性的管理。
2、抓好校园环境卫生管理。
(1)继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。
(2)重视幼儿园绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。
3、加强安全管理，提高操作规范化。
(1)进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。
(2)认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。(3)继续切实做好各种安全工作，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。
(4)每学期至少开展两次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃生意识及能力。(5)不定期进班检查班级物品摆放情况，若有不规范的要进行整改。
(6)抓好幼儿日常活动的安全防范，规范教职工行为。严格规定带班教师须留心观察幼儿情绪的变化，不准离开幼儿，幼儿活动须在教师的视野内等；门卫须坚守岗位，管好幼儿的进出，不准让幼儿独自出园门，不随便让陌生人进入园内。努力消除幼儿日常活动中的不安全因素。
(7)抓好消防安全工作。配齐消防器材，坚持日常防火巡查，保持安全疏散通道畅通，修订消防灭火预案，组织一次消防灭火救护演习。8月份 1、8月19日早上教师收假，早上全园大扫除、清点班级物品。
2、后勤业务学习（老师、老师安排）3、8月假期通知家长，带幼儿到妇幼保健院体检。各班通知幼儿交体检本。4、8月21日幼儿入园，老师穿园服、着淡妆。九月份
1、每天对整理床铺、梳头、幼儿晨、午、离园检查。2、9月15日前各班收齐体检本并登记交给马蓉老师。
3、安全课堂（各班级自己组织）。
4、老师培训（时间另行通知）。
5、地震演练。
6、每天礼仪、一日流程检查及考核。
7、厨房后勤工作例会
8、做好园内各项安全工作的后勤服务工作。
9、做好秋季常见传染病的预防工作。十月份
1、每天礼仪、一日流程检查及考核。全园常规检查。
2、老师培训（时间另行通知）。
3、地震演练。
4、安全课堂（各班级自己组织）。十一月份
1、每天礼仪、一日流程检查及考核。
2、马蓉老师培训（时间另行通知）。
3、火灾演练。
4、安全课堂（各班级自己组织）。十二月份
1、每天礼仪、一日流程检查及考核。
2、马蓉老师培训（时间另行通知）。
3、火灾演练。
4、各班保育、教师各方面技能展示。
5、做好下学期招生宣传工作。一月份
1、保育、教师培训（老师的培训）考核。
2、做好下学期招生宣传工作。
2011第二学总务后勤工作在以靳校长为首的领导下，以科学发展观为指导，以安全、快效、服务、育人为宗旨，开展后勤服务。努力实现“安全第一、保障有力、服务到位、励行节约”。全体后勤工作人员齐心协力、艰苦奋斗，为实现后勤服务制度化、科学化，创新化，创建和谐、平安校园，为提高学校核心竞争力而努力奋斗。
二、工作目标
1、完善后勤各部门的管理制度和工作职责，达到用制度管理人的目标。
2、做好学校后勤安全工作，创建平安校园。
3、加大校园环境与卫生管理工作力度，做到上级领导来校检查工作时不搞卫生突击。
4、加大校产管理力度，不断完善校产管理制度。
5、在保障正常的教学秩序的基础上尽量减少水电费的支出。
三、工作要点
（一）完善后勤各部门的管理制度和工作职责
后勤部门按照全校总目标制订和完善好后勤各部门的管理制度和工作职责，做到使各个部门的管理人员职责明确，制度明了。
（二）创建平安校园
1、落实安全管理责任制，与各部门签定安全责任书。具体分工如下：
食堂食品安全责任人、水电安全责任人、小买部食品安全责任人、门卫安全责任人。
2、加强门卫管理制度，坚守门卫岗位，做到门卫不断人。对外来人员，电话联系，未经许可，不准进入校内，同意进入，填写好“会客单”，出门时注销。
3、每天做好水电的使用检查和维修工作，主动检查各室电器和线路使用情况，发现安全隐患及时排除。
4、配合上级部门做好校舍安全工程的鉴定和加固工作，制定和校舍加固改造方案和分计划，2011年完成全部改造。
5、做好各类食品和饮用水的卫生许可证和工商管理证等各类素证的检查和备案工作，随时迎接上级部门的检查。
（三）创造优美育人环境
1、加强清洁卫生工作的管理力度，培养师生员工养成良好的卫生习惯。
2、强化落实“门前三包”和清洁区域划片承包责任制，彻底清除卫生死角，杜绝脏乱差现象。
3、加强清洁卫生工作的督检，确保学校卫生工作再上一个新台阶。
4、安排有关人员对校园树木和花草进行定期护理，确保优美的育人环境。
（四）物尽其用，发挥设备功能
1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的“育人”功能，做到物尽其用。
2、鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。
3、加大校产校舍的定期及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、桌凳等实行承包管理，并与班主任考核条例挂钩。
4、继续做好校产登记入库制度和使用领料登记制度。
（五）开元节流
1、做好学生生活服务部的经营工作，在为师生提供优质服务的基础上创造一定的经济效益。
2、在不影响正常的教育活动的基础上，节约用水和用电，定期派人检查水龙头和电器的使用情况。
转眼就要临近新春佳节，一学期的工作已接近尾声。后勤工作繁琐且零碎，但它又是教育工作顺利开展的重要保障。这学期，我园后勤工作做到踏实做好每件小事，努力给教师创设一个舒适的工作天地，为幼儿创造一个健康的快乐家园。现总结如下：
一、安全工作，长抓不懈
这学期来，我园紧紧围绕区教育区文件主要精神，以科学发展观为指导，围绕教育科学发展、跨越发展，建设和谐平安校园的总体目标，强化目标管理，夯实安全基础，紧紧抓住幼儿园对幼儿安全教育的重要性，把安全工作当作工作的重点摆上重要议事日程，坚持长抓不懈。
（一）认真落实安全工作责任制目标管理
遵照上级各部门的相关要求，从讲政治、讲稳定、促和谐的高度出发，在实际工作中认真落实综治工作责任书具体要求，牢固树立“安全第一”的思想，加强安全工作管理，确保工作稳定有序。
（二）重组安全工作领导机构
成立安全工作领导机构和各个应急预案安全工作领导小组。结合实际情况逐步完善各种安全工作管理制度，突出加强门卫工作的管理，各项制度上墙，严格执行来访者登记制度；落实好安全工作天天讲、周汇报、月检查及安全事故零报告制度。
（三）强化安全责任主体意识
1、领导重视，认识到位。
根据工作岗位的不同建立健全安全工作目标管理体系。制订了相关的工作责任目标，做到期初层层签定责任书，明确安全工作职责，落实安全责任追究制度，做到“谁在岗、谁负责”，实行安全工作“一票否决”制。
2、进一步明确并落实各个岗位的安全职责任务，加强安全制度建设。在学期中组织全体教师和保育员逐一学习和培训了新的《安全生产法》，增强了各岗人员安全工作责任主体意识；制订安全工作考核方案，并认真做好 2014年各岗人员的安全工作考核，和每月教师的绩效和的安全绩效奖金挂钩。
（四）深入开展宣传教育，提高安全意识
1、深入贯彻落实市级和区里的各项安全工作精神；进一步加强道路交通安全工作。主要做法有：以“关注安全，关爱生命”为主题，通过保安室入门区宣传图片、悬挂横幅、微信平台、班级QQ群、短信平台、各班开展早谈活动、充分利用“开学第一课”等，在新生入园的家长讲座上主动向家长宣传交通法规，并根据园所路口实际情况请家长自觉遵守交通秩序，保证车辆的畅通；结合主题庆祝活动向家长宣传“安全行路、安全乘车”的文明交通行为，并签订和家长的安全责任书。恳请家长切实承担起孩子假期安全监管责任，防止出现监管真空，努力增强孩子的交通安全意识和自我防范能力。
2、多渠道宣传，提高教师和家长的安全意识。
3、结合12月2日交通宣传日，当天上午即向家长们发送有关遵守交通规则、注意交通安全的短信温馨提示；在活动期间及时调整周计划，各班以视频、图片等手段，借助《幼儿园安全教育常识》书和“安全宣传教育卡片”等积极开展交通安全宣传教育活动；各班还坚持每天离园前的5分钟安全教育，开展“珍爱生命，平安出行”的安全主题家长会等等。
4、结合“11.9”消防日宣传教育月活动，我园开展了一系列的消防活动，例如消防车进校园，消防演习活动，消防知识竞赛，消防美术大赛等有关消防安全方面的宣传教育，告知广大家长们一起行动起来，积极参加全民消防，共建平安和谐校园；各班充分利用各种消防安全知识资料，如图书、图片、园所环境中的消防安全标志、设施设备图等开展相关活动。让孩子们初步掌握了消防安全知识，增强了防范意识和逃生能力。
5、以“12.4”法制宣传日为契机，充分利用例会组织广大教职员工学习相关的法律法规，提升法制办园，依法管理，以及让教师们也学会事事提升到用法律为依据来更好的工作！
6、每个月通过微信平台发送有关宣传道路、消防安全知识、预防溺水及一些生活中的安全自救常识的信息。通过形式多样的活动也让幼儿初步了解和掌握了防水、防电、防火、防中毒、防拐骗、交通安全等必要的安全常识。通过宣传，师生的安全意识有了较大的提高，能够做到自检自查，防范于未然。
（五）狠抓隐患排查，确保工作实效
1、坚持每天巡查，每月一次全面安全隐患排查、重点检查，楼房的墙体、梁柱、屋架、基础是否安全，楼顶的防雷设施、排水设施是否完好，各活动室、办公室、功能室的设施、门窗玻璃是否有安全隐患，以及屋面、建筑物周围是否积水，排水是否通畅。全面检查安全通道，确保畅通，易于疏散。加强用水用电的安全工作，如组织安全工作领导小组、隐患排查整治领导小组等对园舍的用电设施、电路、电源、用水设施等严格排查，做到能及时解决的立即整改，有困难的及时上报主管部门。
2、强调班级每月也开展一次安全隐患自查自纠，从上到下做到有记录有措施有整改，从而确保安全工作顺利进行。
3、园所设施设备的检查与维修用时。全园齐动员，不管哪个地方，一旦发现有隐患，及时到保安室登记，及时请人维修解决。做到切实消除隐患，整改到位。
4、按时完成各类安全月报表和月小结，并准时上报给上级主管部门。
5、及时填写和更新安全两化网的信息，并却做到及时治理隐患。通过常把脉多问诊重自查，使得我园的安全工作常态化，真正促进幼儿园和谐平安发展。我园的隐患排查整治全面、细致，落到实处。
（六）加强安全疏散演练，提高师生应急实战能力
一学期来我园开展了地震和“认识火灾，学会逃生”的消防安全疏散演练，每次都能周密部署。根据上级要求和园所的实际情况，成立安全工作领导小组，拟定了《应急疏散演练方案》。为了使得演练方案安全可行，我们对演练的具体操作程序、疏散要求与注意事项作了一一讲解。为了确保演练活动按方案顺利进行，演练活动领导小组在演练的前一天，进一步明确疏散集合地点、疏散顺序和注意事项。做到各个楼梯口都有保育员护着，以防意外事故的发生。
（七）加强综合治理，促和谐保平安
1、建立了安全预警和监控机制。两名保安人员实行24小时值班制，严把校门关。时刻保持高度警惕，特别是暴风雨等恶劣天气，更要密切关注园舍各种设施的安全，发现情况要在第一时间内进行处理或上报领导。还主动与派出所片警同志取得联系，本学期来园多次协助做好校园周边治安整治工作，清理整顿校园周边环境，确保幼儿远离不安全场所。本学期还安装了一键报警器。
2、严格执行幼儿接送“一人一卡”制度，确保幼儿安全入离园，保证全体师生的生命和财产安全，使幼儿园形成良好的安全管理局面。
（八）严格完成上级领导交代的安全生产任务
结合实际所做工作，完成各项上级交代的安全资料的整理和实际工作的整改。
二、卫生保健，扎实有效
一是做好疾病防疫体检工作。新生幼儿体检率达100%，每学期每个月在“校园公开栏”出版卫生宣传专栏。在9月中旬协助社区相关人员做好2014年入托、入学儿童预防接种证查验工作，幼儿预防接种证查验率达100%。
二是做好卫生消毒工作。
保育员自觉履行职责，做好包干服务区的卫生清洁工作。保证幼儿两巾、一杯的消毒，重视地板消毒、空气消毒和幼儿玩具、用具的消毒，并做到有执行、有记录。本学期卫生消毒检查实施全园保育员人人做主任，轮流评比打分制度，班级之间相互比赛，各班的卫生消毒上了新台阶，能做到每周、每天都坚持，保持良好状态。
厨房人员能自觉地做到生熟分开使用，注意个人卫生，勤剪指甲，饭前便后流动水洗手，每天冲洗食堂，每天一小扫，每周一大扫，保持厨房无烟污、无油污，灶台、食具、用具清洁，防止蚊、蝇的生成及危害，确保幼儿饮食的卫生安全。在区食品卫生监督局的等级检查中得到良好的等级。
三是合理安排膳食，提高膳食质量，确保幼儿健康成长。
为了保证幼儿必需的营养和让其健康成长，我园十分重视幼儿膳食的质量，合理制订出幼儿的一日带量食谱，每周食谱做到对食物品种及数量细致配置，并注意做到色、香、味齐全，让幼儿吃得开心，家长放心。做到计划膳食、平衡膳食。通过幼儿的膳食，能认真做好每两个月一次的营养计算与评价分析工作，并根据计算结果，适当调整下周食谱，再针对厨房出现的问题，结合膳委会进行讨论，找出存在的问题和需改进的地方，提出合理化的建议与具体的实施办法，不断提高幼儿伙食的管理水平。幼儿食品48小时留样观察，并做好记录；每周向家长公布幼儿食谱，12月份为幼儿测量身高、体重，由于管理严格，一学期来从没发生一例因食物不善而引起的肠胃道疾病，得到广大家长的普遍赞誉。对保健室内的消毒物品、器具等分类摆放，定期检查，及时更换过期、失效的卫生用品。
根据季节和疾病的流行情况，每月通过宣传栏、讲座等形式，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，取得了良好效果。一学期以来，由于管理严格，全园没发生过大型传染病流行蔓延情况及重大责任事故。
三、加强学习，提高素质
1、认真制定学习计划。每周组织一次保育员业务学习，有目的地开展保育员业务工作研讨，组织学习《3-6岁儿童学习与发展指南》等文件，学习《宜昌市幼儿园保育教育活动常规（试行）》保育员部分和幼儿园《常规消毒参考表》，学习贯彻执行《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》。另外，本学期每周的业务学习会，改变了以前领导讲的模式，换成每周由一位保育员来分享工作中的成果，大家一起讨论一起学的模式，此模式大家能讨论的热火朝天，并且的讨论中产生的好的工作方法和模式，起到相互带动相互学习提高的动力！起到了一点带面共同进步的效果！
2、开展题为“如何做好餐前准备消毒工作和幼儿进餐”的观摩交流活动,并写出新的体会，引导保育员进一步转变教育观念，使保育工作尽快适应课程改革的步伐，让保育员将理论知识应用到实践工作中，使之更能适应日常工作需要，特别是消毒工作更加明确、更规范，更安全。
3、本学期保育员坚持做到每月两篇保育心得体会，通过此方法提高了保育员的业务能力，本学期的心得体会中涌现出一大批能力较强的优秀保育员，不仅体现在思想素质上，更体现在带幼儿的常规和耐心爱心上„„
4、十月组织了食堂人员进行了“舌尖上的金贝”活动，各个厨师展示了自己的厨艺，邀请家长参加了最终的评比打分，分别评出热菜和面点的金奖，由此带动了幼儿伙食的改革，每周在面点上增加了新品，例如孩子没爱吃的刺猬红薯包，五彩小丸子等各色菜品。调动了食堂员工出新品为幼儿伙食增花样的积极性。以上多种形式的学习、比赛和交流分享方式方法，有效提高了后勤人员的业务素质。
四、精细管理，物尽其用
1.食品采购签定购销商品合同，在采购管理上渐趋规范化、制度化，并注意节约资金和物品的质量。
2.做好物品管理的常规工作。除在规定的日期领物外，对于园内的各类公开活动，能根据教师的需要，及时提供所需的材料或物品。坚持勤俭持园，充分发挥有限资金的作用。做到有需要上报，有计划的领取耗材物品，没计划的不予领取，领取物品有签字和登记手续，领取的物品和登记的记录相符合！
3.严格财产的采购、验收、借用、损坏、丢失赔偿等手续，认真做好财产设备的日常保养、维修、存放、安全管理、提供使用和期末的清点等工作。
五、努力改善，优化环境
这学期来，我园利用有限的资金精心规划、分步实施、巧妙安排，努力改善办园条件，优化了育人环境，满足孩子多方面发展的需要，环境创设体现出“安全、有序、温馨、互动”的氛围。各种活动购置了活动中幼儿所需的奖品礼物，环境布置的物品，修建了食堂的燃气设备的房间，后院新建了幼儿的观赏鱼池；新中国家长学堂做了各种宣传条幅及家长学堂的舞台，每月做了主题喷绘展览板；期初请专业人员设计，后院和前院的围墙分别做了各种教育名言的喷绘板，门卫室添置了漼泪器辣椒水、对讲机，更换全园的干粉灭火器等等。
六、不足之处和下工作方向
回顾一学期的后勤工作，我园在在全体教职工的共同努力下，各项工作均能较圆满完成。但不少工作还有很大的提高和改进的空间，为此，我们针对工作中的疏漏和不足，特别提出下学期工作设想：
1、增强服务意识，严查安全隐患，杜绝安全事故发生。一是保健医生和兼职保健员坚持每天晨检，保证幼儿不带危险物品入园，如发现情况及时处理，并教育幼儿，及时与其家长沟通交流。二通过加强对幼儿的一日护理照顾，确保幼儿在园各个环节不留安全空档。三是幼儿接送卡制度严格执行，求真务实抓好后勤管理。
2、完善各种制度，加大后勤工作的监督力度。
3、继续加强卫生保健知识宣传力度，提高家长对孩子保育保健的各种意识和能力。
4、严格管理物品购置的计划，做好经费的预算和支出的明细，正真做到把每分每厘都花到有用之处。
2020年学校春季学期后勤工作计划【一】
本学期后勤工作以始终坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，树立“服务育人”的宗旨，认真做好后勤服务、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作。具体如下：
一、尽心尽力，做好日常后勤服务工作
1、按学校的规定，热情主动地做好办公用品、学习用品等的发放工作，认真及时做好记录，期末要做好库存清点工作。
2、对教育教学工作中需要的常备物资、材料做到及时采购，有适当的库存量，既保证教师、学生们随时领用，又不积压。
3、大力开展节电、节水、节纸等节能活动，提倡节约，反对浪费。
4、门卫人员要按学校制定的各项规定，严格执勤、文明服务，放学后要检查各班关灯关水关门等情况，发现异常问题要及时汇报，要及时负责地做好报刊信件的发放工作。
二、抓好校产的常规性管理
1、及时做好维修工作，每天根据报修内容进行维修工作，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。督促全体教职工自觉做好校产的维护工作。
2、在总务处对各教室、专用教室财产登记造册的基础上，明确各教室、专用教室等管理人员的职责，要求保管责任到人，并经常进行检查，期末进行核对。发现短缺、毁损财产的现象，查明原因，明确责任，作出处理意见。
3、我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加，电教设备的日常维修、保养工作十分繁重，总务处要协助电教组了解情况、分析、解决问题。要加强现代化技术装备的常规性管理，定期检查，发现问题，及时处理。
三、加强收费管理，合理使用资金。
1、在收费上要严格遵守物价、财政、教育部门核准的收费标准，正确使用好收费票据，做到票据出具符合规范，内容正确合法，学期末要及时准确地出据学生某某某某费结算清单。
2、严格控制某某某某费的支出。学校任何一项某某某某费项目都要符合：教育局审批同意;学生自愿、家长签字;随时发生、随时收取的原则。广大教师要时刻注意，不可自主收取自认为是合情、合理的费用，坚决杜绝乱收费现象。
3、做好校长的财务参谋工作，执行好经费使用计划，准确提供有关数据、情况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。
四、创建良好的学习环境和卫生环境。
1、各班级要认真搞好环境卫生，教室和卫生包干区要经常保持清洁卫生，各班级的学习、生活垃圾要倒在校门内的垃圾桶内，确保环境卫生。
2、重视校园的绿化工作，对花草树木的生长情况经常关心，及时督促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。
五、常抓不懈，提高安全防患意识。
1、加强校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除。
2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。
总之，总务后勤人员要努力热情待人，以身作则，以高度的事业性和责任感，主动开展各项工作，依靠全体教师把总务后勤工作搞好，为实现我校的办学目标作出应有的贡献。
2020年学校春季学期后勤工作计划【二】
1、期初根据各部门的教学需求，及时配齐教学设置，使教学工作正常进行。
2、及时检查，并做好各项维修工作。并通过班主任时时对学生进行爱护公物教育，力争把损失降低到最低限度。
3、做好校园花草树木的保养工作，营造良好的育人环境。
4、食堂工作人员坚持持证上岗，并以主人翁的态度做好食堂工作，严格按照《食堂管理制度》操作。尽心尽力为全校师生服务，杜绝一切不安全事故的发生。
5、划分各班的室外清洁区，并定时检查与不定时抽查相结合，每星期公布成绩;教师办公室一样，每月公布成绩;力争创造一个舒适、整洁、美丽的学习环境。
6、规范图书馆的日常管理工作，努力为广大师生的学习与工作提供服务。
7、搞好学生寝室管理工作，做到寝室管理人员不擅自脱岗，每天都有住宿生住宿情况记载，对一切意外事情及时上报。
8、搞好门卫管理工作，一切按照《门卫工作职责》开展工作。
9、继续完善学校财产登记工作。
10、加强对图书室、仪器室的管理。完善图书和仪器补登工作。
2020年学校春季学期后勤工作计划【三】
我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的改变。以下是我们制定的工作计划：
一、抓思想教育、积极探索、与时俱进
1、理清思路，振奋精神，增强信心，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，掌握过硬本领。
2、加强整体互动，促进学习效应，产生对知识的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。
3、发挥群体智力，自觉，主动地参与到优质服务的行列，用心去做，用心去体会一切。
4、掌握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。
5、本学期是省级评估的重要时期，为全园提供优质服务，是后勤各岗位应该做到的基本要求。
6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。
7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。
8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。
9、增强集体观念，有热情、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。
二、安全保卫工作不能忽视
1、继续做好检查安全防护网，继续观测房屋裂缝的安全程度。
2、每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。
3、每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检修与维护。
4、每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗、进行一次全面的检查修理。
5、每月检查一次楼梯窗户和班级门窗，发现问题及时处理。
6、每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。
2020年学校春季学期后勤工作计划【四】
一、指导思想：
以科学发展观为指导，继续以创建和谐校园共享幸福教育为目标，紧紧围绕学校的中心工作，强化服务意识，提高保障能力，扎实推进学校的建设与发展，努力使学校在教学服务保障、校产管理、校园安全防范等方面达到一个新的水平。
二、工作目标：
以实践、执行学校学期工作计划为总目标，以学校的整体工作为中心，以服务保障为重点，以增强后勤处人员的服务意识为突破口，抓好常规管理，确保校产管理科学有创新，校园安全防范争先进，服务求到位、保障要有力，努力为教育教学服务，为广大师生服务，实现使绝大多数人对后勤服务保障满意的目标。依据各项工作制度和管理目标，特制订学期工作计划如下：
三、工作措施：
1、增强服务意识、提高保障能力。
随着教育改革的不断深化，社会对教育的要求不断提高，我们的服务意识必须增强，保障的能力必须提高。本学期我们后勤除学校统一安排的集体学习时间外，另外再组织安排相关后勤人员认真学习有关文件精神，学习学校的发展规划，对照学校内改方案的工作标准，牢固树立全心全意为教师服务的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析各自岗位所服务对象的发展变化，对照新的要求和目标，努力提高自己的业务水平，确保后勤整体保障能力的提高。
2、健全校产管理制度，切实搞好校产管理。
本学期我们要认真做好校产登记、编号，完善校产帐目，做到帐、册、卡、物一致，认真做好校产登记、使用、保管、借还、赔偿等。对于日常消耗的办公用品、文具、纸张、油墨等，做到有计划添置、有计划使用，厉行节约，另要清理各楼各室钥匙，规范钥匙管理。购置物品时实行请购制度，二人、多人经办，购买时执行比价制度，大宗物品采购通过招投标，努力做到价廉物美。
3、加强各类物品的维修工作。
电教设备是教学工作的重要辅助工具，电路通畅是保证教学工作正常进行的重要保障之一。本学期要努力做到班班设备正常运用，条条线路正常安全。课桌椅是学生学习必备的用具，我们要做到定时检查，了解使用情况，对损坏的要及时进行维修或更换，损坏的门、窗、玻璃也要及时修好，并做好物品损坏情况记载，执行赔偿制度，及时维修。
4、搞好绿化管理，努力创造一个优良的学习、工作和生活环境。
本学期我们要进一步加强花卉、树木、草坪维护的督促与检查，给全校师生创造一个优美的学习、生活、工作环境。
5、搞好安全工作。
安全工作是学校一切工作的重中之重，饮食及饮水安全、用电安全、门卫值守、夜班值宿等。
食堂安全，责任重大，严把食品卫生关，“民以食为天，食以洁为本”我校用膳师生达300多人，幼儿园一日二餐及全校学生及教职工午餐供应，要在保证及时快速供给的同时，切实加强食品卫生工作，严格按照《食品卫生法》的要求和有关管理部门的规定，把好食品的采购，贮存、清洗、消毒、烹调、供应的各个环节，严格按规定、规范操作，确保所有食品均符合卫生防疫要求，杜绝食物中毒事故发生。
(1)严格核算，严密监控，降低物耗，减少浪费，杜绝物品流失，经常倾听师生意见建议，不断改进食堂供应工作和服务工作，努力做到饭菜可口、价廉物美。
(2)食堂工作要在保障供给的同时，不断翻新饭菜、花式品种，在科学测算各种营养成份的前提下，继续提前一周安排好学生食谱，要进一步挖掘潜力，明确分工，各司其职，协调配合，方便师生生活。
(3)积极参加市食品卫生监督量化分级考核，结合本校实际，制定措施，争取使我校食堂食品卫生信誉度达到A级指标。
为此本学期我们制定要求，明确责任人，明确侧重点，加强管理、检查、修复、维护工作，确保在我校不发生意外伤害事故，给大家一个安全、稳定、和谐的学习工作氛围。
6、努力做好招生工作的辅助和补充作用。
强化服务水平的提高，特别是在招生宣传阶段，争取给毕业生留下较好的印象，在改善教学设施和生活设施方面进行投资倾斜，在实验实习设施方面进行改善，让学生“进得来，留得住”，保障学校饮食服务质量不下降，努力提高服务效率。
以上各项工作是我们后勤主要要做的工作，在校领导和全校广大师生的大力支持下，我们有信心，也有能力把我校后勤服务工作水平再上新台阶。
2020年学校春季学期后勤工作计划【五】
一.指导思想：
以某某大精神为指导，深入实践科学发展观，紧紧围绕学校20某某年春季工作要点，围绕后勤为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务能力，增强服务意识，提高服务质量和服务水平，使后勤工作规范化，制度化。
二.工作目标：
1、创建和谐平安校园。做好学校安全稳定工作，强化智障学生的安全常识教育，确保学校本学期安全事故发生率为零。
2、规范后勤采购，加强门卫、食堂和生辅的管理。
三.具体措施：
(一)加强综治和安全管理工作。
配合区直部门开展校园周边环境专项整治行动。坚持每月20日的安全排查，按要求及时上报及隐患整改，确保校内师生安全。全面落实校舍、消防、交通、踩踏、溺水、传染病的教育与预防工作，为学生营造一个健康成长的良好环境。
(二)强化后勤管理与服务。
进一步加强后勤人员的理论和业务学习，最大限度地服务于教职工与学生。
1、生活辅导工作。
(1)清洁卫生。把生活区的清洁区域指定到人。每天起床后住宿学生开始打扫寝室、生辅室及走廊卫生。在用水拖地的时候，强调把拖把拧干，以免衣柜受潮。早餐后生活辅导人员带领寝食负责人及时检查，做好记载。
(2)宿舍摆放。在学生离开寝食后，生活辅导人员带领寝室负责人及时检查学生的被子是否叠整齐、床单是否拉平、毛巾是否挂好。
(3)男女厕所卫生。在学生离开后，生活辅导人员带领寝室负责人及时检查厕所地面是否干净，水桶是否摆放整齐。
(4)帮带工作。对新入学和年龄比较小的学生继续实行一对一的帮扶活动，使学生在生活自理能力上有所提高。
(5)做好记载。建议以日记的形式做好生辅日志的记载。如早中晚没有吃饭学生的名字，每天打扫卫生的情况，学生思想动态等。
2、食堂工作。
(1)清洁卫生。保持食堂内地面、墙面、天面、水池以及案板的清洁卫生。
(2)按时就餐。按照学校的作息时间安排，在规定的时间内就餐，不影响正常的教学秩序。
(3)食品安全。注重食品采购的质量，做好食品加工的卫生以及开水和热水的供应，重视学生用热水的人身安全。
(4)做好记载。做好食品采购的记载，为食品安全提供依据。
3、门卫工作。
(1)做好内保与外保的衔接，保证在学校规定的工作时间内门口有保安人员值班。
(2)规范管理。随时开门锁门，星期五学生离校和星期日学生到校一定要学生签名，没有特殊情况不准学生外出。
(3)做好门前三包，保持门卫室的清洁。
(4)做好门卫日志的填写。
4、勤工俭学及房管工作：
5、校舍管理及其他。
(1)加强校舍、校园管理，确保校舍安全。做好绿化剪枝、除草、栽培等工作。
(2)根据教学和生活需要，及时做好维修和添置工作。
（昆明卫生职业学院团委）
为进一步促进团学工作建设，充分发挥团组织的先进性，2012年秋季学期团委将继续以“团结青年、教育青年、引导青年、服务青年”为己任，循序渐进的通过学生科研、社会实践、文体赛事、社团活动等多种特色鲜明的活动载体，从团员青年的思想教育、素质培养、志愿服务及团的自身组织建设等多个方面开展团学工作。
一、工作思想
坚持党建带团建，是共青团建设的一条基本原则。团委将始终坚持以理想教育为核心，以爱国主义教育为重点，以“五〃四”90周年、党的“十七八”等为契机，以“团学”干部培训班、主题团日活动、手抄报、宣传橱窗等为抓手，开展学习实践党的“十七大”、团的“十六大”精神，践行社会主义荣辱观，学习实践科学发展观，深入开展世界观、人生观、价值观教育，大力弘扬和培育团员青年的民族精神，增强团员青年的时代感、责任感、使命感。
二、工作目标
（一）团组织建设
进一步完善“团学”组织、校园之声广播站等职能部门的建设，强化职能部门职责。具体表现为：
1.进一步强化校园之声广播站的筹建工作；
2.指导并促成女生部、外联部、科技实践部等新部门开展工作；
3.完成医技系团总支、护理系团总支、继续教育学院团总支、临
床系团总支的总支制度及人事建设工作；
4.以考评促建设，建设一批模范团总支部、团支部、学生社团；
（二）校园活动建设
打造校园文化精品，服务学生第二课堂。团委将始终把校园文化建设作为服务青年的重要工作来抓。以实施科学文化素质教育为基础，以建设优良校风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向。2012年秋季学期，团委将举办一届学生喜欢、教师认可、内容丰富、形式多样的大学生艺术节。力争把大学生艺术节系列活动之“外教杯”英语背诵比赛、创意涂鸦大赛、“Bridge to Fashion”服装秀、“拽的就是你”校园歌手选拔赛、“育才杯”大学生热点话题辩论赛办成学院的品牌活动。
（三）砥砺科技创新，“挑战”超越梦想。
“科学技术是经济社会发展的一个重要资源，是引领未来发展的主导力量。实现现代化，关键是科学技术现代化。人才是科技创新的关键。”青年一代是国家的生力军，是最具活力、创造力的一代，高校承担着未来生力军培养的重任，为贯彻落实科教兴国战略，展示高校学生的科技创新成果，进一步鼓励高校学生的科技创新热情，引导广大青年学子“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”，学院团委将于2012年秋季学期举办我校第一届创业计划大赛，并于9月初启动大学生科技创新大赛。
（四）拓展实践基地，提升学生实践能力。
“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，在校大学生不仅要认真
学好科学文化知识，更要善于理论联系实际，运用课堂所学理论，“在与社会的接触中，用自己的眼睛观察社会，用自己的头脑思考问题，用自己的心灵去感受时代的脉搏，用自己的知识去回报社会，从而在实践中提高大学生的认知能力、分析能力，辨别问题的能力和自我教育能力”。为了引导青年学生了解社会和认识国情，培养奉献精神，增强服务意识，在共青团中央、团省委的引领下，学院团委将做好团员社会实践活动。
（五）建好学生社团，繁荣校园文化。
学生社团作为校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在校园文化建设、学生第二课堂的拓展以及学生综合素质的提高和团队协作精神的培养等方面发挥着重要作用。团委将从社团筹办政策、活动指导、活动场地、活动经费等方面加强对学生社团的指导，力争办好一次社团成果大汇展。
（六）以考评促建设，发展一批模范集体、创建一支先进队伍 建立健全适合我校团总支、团支部、学生社团、团员青年的各项考评办法，通过“听、看、评、议”等方法，对每学年的团学工作进行监督检查，逐渐在各团总支、团支部、青年团员中形成“评、比、赶”的良好上进趋势。为年末的红旗团支部、红旗团总支、星级学生社团、优秀团员和优秀团干部评选做好督促。
（七）做好其他上级党团组织交给的任务及团学的常规工作
在学院各级党政领导的关心支持下，团委将于2012年底基本实现科技创新有组织、社会实践有去处、学生特长有舞台的良好工作局
面。力争打造一支“学习型、创新型、协作型、务实型”的合作团队，营造一个“百花齐放，百家争鸣”的学生社团文化气氛，为昆明卫生职业学院增光添彩、为青年学生开创未来！
大塘初级中学 蒙桂华
一个暑假过来，学生们都长大了，长高了，也懂事了。不错，过了两个月，他们已经从七年级学生变为八年级学生了，而我也荣升为八年级的班主任了。新学期，新开始，新计划，为了创建一个班风纯朴、学风向上、团结奋进，共同进步的班集体，让孩子们在学知识的同时，学会做人。
班规：入即静，静即坐，坐即学
班训：团结、拼搏、友爱
班风：当一个人遇到困难时，会有无数双手来帮助，会有无数双眼睛来关注。班歌：《相亲相爱一家人》
八年级的学生是一个处于青春期躁动不安的时期，在与以前的老班主任交流的过程中，得知，这一时期的学生最难教，他们比七年级学生多了一份成熟，但又比九年级学生少了一份稳重。为了让他们安全度过这一“动荡”时期，我特别制定了以下计划：
一、创造一个良好的学习氛围
要想创造一个良好的学习氛围，班主任必须勤跟班。我在班上规定：全体同学要早睡早起，早上提前半个小时进教室自习，下午提前20分钟进教室做作业。每一节课，必须要认真听讲，哪果控制不住想要讲小话，那就叫同桌帮忙提醒，但不许跟同桌发脾气。自习课上，值日班干要管好班级纪律，每一位同学要服从班干的管理，如有冲突请找班主任协调。班级同学在学习过程中，如遇到困难，一定要互相帮助，共同解决。我希望学生在学习过程中，学会互相帮助，把对他人的帮助当作自己的快乐。
二、组织一个得力的班干部
班主任要想管好班级，不能单枪独斗，必须有一个得力的班干部，所以开学初，我要通过自我推荐、民主选举等方法，快速组建我的班干部，当我不在教室时，让班级的同学也能够自觉地学习。开学的第一次班会课，在我的组织下，同学们都踊跃地上台自我推荐，最后选取了10名在同学中信任度高、自觉性强的同学做班干，然后我制定了班干部的实施条例，班干一定要以身作则，每日轮一个班干值日，值日班干要记录好当日的违纪同学名单，并及时制止违纪同学的行为，如遇到重大事情，要及时汇报班主任。班干部成员一定要团结协作，共同分担。
三、实行积分制管理办法
为了使同学们在学校的行为有所约束，所以本学期本班根据同学们的特点特别制定了积分制管理办法。本办法为：每位同学每个月的原始分数为100分，在一个月内，根据本人的表现有加有减，月底考核结算一次，然后进行排名，考核成绩跟困难补助的发放相关联。
四、卫生管理办法
一、指导思想
深入贯彻落实国家教育方针政策，以办好人民满意的教育为目标，从我校实际出发，把学校工作重心落实到日常教育教学上，关注留守儿童健康成长，全面实施素质教育，促进内函发展、科学发展。
二、学校基本情况：
我校坐落在省道328线北侧，毗邻赵集镇政府，交通便利区位优势明显。我校本学期在岗教师 49人，其中新招聘教师 14人，他们的加入使我校长期教师紧张的情况得到了缓解。本学期我校共开设18个教学班，共有在校学生995人；其中一、二年级各开设了4个教学班，三、四各开设3个班，五、六各开设2个班，学区内的适龄儿童都得到就近入学。
三、工作目标
1、继续美化亮化校园，改善校园环境，以高质量高标准迎接教育部的“均衡发展”评估验收工作。
2、努力创建平安和谐校园，确保校园安宁，师生平安。
3、再接再厉，努力提高学校办学水平。
4、践行学校育人理念，推进学校内涵发展，注重学生的品行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，全面提升教育质量。
5、深化特色学校建设，不断营造师生读书氛围，促进师生共同学习，共同成长。
6、加强学科教学质量过程管理，以全面课改为抓手，以教科研为引领，发挥学校团队优势，全面提升各个学科的教学质量。
7、修改、完善、细化学校绩效考核方案和班级考核评比机制，调动教师积极性。
8、进一步强化学校规范管理，完善各项规章制度，依法治校，依法治教，依章办事。
9、加强教师队伍建设，创新师德规范教育的方法和途径，强化教师培训工作，积极鼓励教师专业化发展，提升自身业务素质，强化骨干教师队伍建设。
10、积极拓展学校对外交流的渠道，加大学校宣传力度，树立学校良好的社会形象，沟通校际交流，开阔眼界，紧跟教育发展的潮流。
11、管好、用好教育设施设备，提高教师使用的能力和水平，充分发挥现代化教学手段提高教学质量。
12、加强音体美教学工作，拓展学生课外兴趣小组活动项目，提高活动质量，逐步形成学校传统经典项目。
四、本期主要工作：
(一)德育工作：坚持育人为本，德育为先，健全机制
德育是素质教育的首要组成部分，是提高学生素质的关键。本年度，我们将深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》的文件精神，坚持教书育人，德育为先，确立“德育就是质量”的思想观念，培育学校“先成人再成才”德育特色，切实推进学生思想道德建设，全面营造学生健康成长环境，促进学校德育教育健康、协调、均衡和可持续发展。
1、加强学生德育队伍建设。健全学生德育领导与管理体制，加强德育队伍建设，建设一支师德高尚、理念先进、业务精湛、讲求实效的德育队伍，为提高学生德育工作水平奠定坚实的基础。首先，重视班主任队伍建设，通过班主任专题讲座、经验交流、专业能力大赛、主题班队会互观互检等途径有计划、有重点地对班主任进行培训，提高班主任的管理能力和水平。其次，重视每年度班主任选拔聘用工作，将年轻有为、热心班主任工作的教师选聘到班主任工作岗位上来，补充队伍新鲜血液。第三重视师德师风建设，制定师德建设方案，将育人工作作为考核教师的一个重要指标，要求教师热爱学生、严谨治学、敬业爱岗、乐于奉献、廉洁从教，工作中一言一行堪为师表，在学科教学中注重德育渗透，形成教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的良好德育氛围，引导学生形成符合社会规范的情感、态度和价值观，2、继续抓好德育常规工作，强化养成教育。养成教育是素质教育的重要组成部分，我们要从常规抓，从小抓、抓小事，通过教育和训练，促进学生自觉性、独立性、自制力等良好个性品质形成。我校将突出《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》等内容的学习和讨论，引导学生把规范内化为自觉的行为。重点抓好学生以下五方面良好习惯的养成：(1)认真做好眼保健操和广播体操。(2)有序地排好路队。(3)不乱抛纸屑，不吃零食。(4)轻声、慢步、右行、问好。(5)安全常识教育。
3、为了进一步创新学校德育工作，加强德育工作的计划性和有序性。根据学校的特点，寻求自身的突破口，形成自己特有的校园文化。以正面的宣传教育、榜样示范为主，积极开展阶段性工作评选活动，将教育主题、国旗下讲话、活动代言人等融为一体、突出教育的重点。二是结合《读书溢趣、经典养正》学校特色，积极开展学生读书活动，以举办演讲、征文等主题活动，浓厚校园的读书氛围。
4、健全和完善德育工作领导机构，明确职责，完善校内外齐抓共管的德育工作局面。一是要加强学校管理，健全德育工作管理网络，进一步优化校内育人环境，二是要加强家庭教育指导，开展家长培训讲座，增强德育实效，三是发挥好社会与学校之间的教育合力。
5、加强班主任的工作管理，完善“文明班级”各项常规的检查评比，强化“文明班级”的名优效应，将文明班级、文明教师、文明学生的评比贯彻到底。加强对学生的纪律卫生、仪表仪容、爱护公物等情况的检查工作，实行每天领导、教师和学生同时值日，对各班进行日常规管理，以班级为单位，以值日情况为依据每月实施一次文明班队、文明班主任、文明学生考评。
6、充分发挥班干、队员在班级管理的小助手作用，通过教育辅导、班级结对、班干竞选等方法，培养班级管理小助手，逐步形成良好的班风、学风。
7、引进管理机制。为加强学生的教育和管理，促使学生良好习惯的养成，一是将文明班级、先进班主任、德育先进个人、优秀教师的评选落实到具体的班级管理、学生教育之中，二是将在学校开展的各项评比活动中获奖的班级列入辅导教师的绩效考核。以此来对学生的教育管理有突出成绩的班主任、科任教师进行奖励，调动全体教职工的热心学生教育管理工作的积极性。
(二)教学工作：注重过程，加强引领
深化课程改革，必须牢固树立教学工作在学校工作的中心地位，教学质量在教学工作中的核心位置。新学期，我们要进一步坚持课题研究引领，抓实课堂文化建设，加强教育常规管理，实现教育质量的提升。
1、常规管理过程化
(1)严格教学常规。对教师的教学“五认真”要常抓不懈，一是改革备课，注重学生活动及训练内容和方式的设计;二是重视课前准备，提高课堂教学效率;三在作业管理上，课堂练习时间不少于10分钟，做到堂堂清、日日清，数学课后作业不少于70次，学生印制作业做到全批阅；语文作业方面，低年级小字、造句等作业不少于70次，高年级每期作文不少于8篇，印制作业做到全批阅。四是强化课前侯课制度，认真、高效的完成40分钟课堂教学任务。
(2)严格执行课程计划管理。开足、开齐、开好每一门规定课程。语数英等检测学科不得挤占其他学科，不得挤占学生过多的课余时间。
(3)重视过程性质量检测。本学期将重点做好各学科教学质量的检测工作，将优胜班级、优胜学科作为学校重点宣传对象，发挥榜样带头作用，共享优质教育资源。将薄弱班级、薄弱学科列入学校重点帮扶对象，找出问题解决的办法，形成比学赶帮的良好氛围，提高教学质量。
(4)重视校本教研制度开展
继续发挥各个年级学科备课组的作用，规范集体备课制度，提高集体备课质量。集体备课要坚持定时间、定内容、定发言落实其时效性，发挥团队优势，探索教学中“五个有效”(教师有效组织、有效指导、学生有效参与、有效体验、有效练习)的途径和方法，坚决摒弃松松垮垮、夸夸其谈、表里不一等陋习，切实解决教师在自身教学实践中遇到的问题。通过常态下课堂教学研究，骨干教师课堂教学展示等多种形式及时了解课改的实施情况，不断发现问题、解决问题，适时调整和改进课改实施的思路和策略，使新课程改革实验真正走上“规范化、制度化、常规化、常态化”的轨道。
2、质量管理机制化
(1)抓质量分析与评估。认真作好质量分析。学期初，学校教导处根据赵集镇中心学校上学期全镇教学质量检测情况，分析我校存在的短板并提出操作性强的建议，重视横向比较，更注重纵向比较，关注班级增量，关注后20%学生的学习状态和效果，对薄弱年级、薄弱班级、薄弱学科加强指导和管理，促进教师分析和查找原因，帮助教师消除障碍，主动学习，改进不足。创立“高效课堂”，树立“轻负高质”优秀教师先进典型，进行经验推广，将过程性质量调查、检测形成常态化机制化，带领广大教师共同努力，切实提高教学质量。
(2)抓好“两头生”，在培优转困记录中建立后进生质量跟踪档案，以年级为单位进行跟踪调查，及时发现并化解问题。落实学困生的保底措施和转化工作，不让一个学生掉队。
(3)立足课堂，提升学生的综合素质。
正确理解“差学生是教出来的”内涵，充分利用课堂40分钟时间，课前精心设计教学过程，注重在课堂中培养学生的良好的学习习惯、口语表达能力和实际动手能力，扎扎实实的将每一节课的知识点落到实处，不断提升学生的综合素质。落实随堂听课工作，做到“推门课” 与“预约课”相结合;“随班听课”与“随人听课”相结合。听课时注重“四看”：看课前准备是否充分、看课堂组织教学是否有效、看是否关注两头、看教学是否扎实有效。
(三)教科研工作
(1)加强中青年教师的培训。中青年教师是学校教育、教学的主要力量，学校将采取“请进来、走出去”的方式，开展丰富多彩的教师培训，致力于多搭台子，采取派出轮流学习、轮流支教、专题培训、师徒结对、课题研究等等办法，努力提高他们的业务水平。本年度青年教师接受培训率力争达到100%。
(2)发挥骨干教师作用。一是积极选送骨干教师参加县、市培训，多渠道提高我校骨干教师队伍实力。通过系统学习，使他们在教学理念、教学思想上得以高位提升。二是加强骨干梯队建设，培养教科研骨干教师及各学科学科带头人，通过部分教师的引领，浓厚教科研气氛，提高教科研水平，努力使教科研工作迈上新台阶。
(3)建设小学教师交流群。采取校干、骨干教师引路、大力宣传、制度约束等刚性措施，引导教师学会记录教育教学工作的点滴思考、读书收获、生活感悟，拉近人与人之间的距离，采取草根教研的方式，激发我校教师的工作激情。
(4)扎实有效地开展校本教研。
立足全校教师结构现状，围绕学校科研主课题，加强教研组、集体备课组建设，培养一支高素质的教研组长、备课组长队伍，充分发挥他们的作用，打破教研、备课活动形式化的弊端，定期开展活动，重点进行学科课程标准和学科教材的研究学习，从根本上帮助每位教师提高把握教材的能力。另一方面以推门听课为主要形式，把每个教师的常规课堂作为校本研究的主阵地，再一方面积极举行校级优质课评比活动，给获得学校优质课的教师给予适当的奖励，从根本上激起教师发展的内在动力。大力宣传，搭设平台，促使学校里的每位教师加强自身学习，增强自身学识、能力素养，成为一个学生喜爱的、学识渊博的好老师。
(四)常识课工作：开足开齐、有声有色
1、体育、艺术工作
认真贯彻落实《学校体育工作条例》及《国家学生体质健康标准》，坚持树立“健康第一”的指导思想，以提高学生综合素质为目标，深入实施新课程标准，努力提高体育教学质量及运动训练成绩，积极创建学校体育特色。
(1)认真落实课程要求。严格执行国家课程计划，开齐、开足、上好体育课。体育教师按规范组织学生做好课间操，组织好学生大型集队，音乐教师要组织好国歌、队歌，提高合唱的质量和水平。
(2)体育课教学活动，确保学生每天1小时体育活动时间。鼓励学生走向操场、走进大自然、走到阳光下，使每名学生在校期间至少掌握2项运动技能。
(3)认真实施了《国家学生体质健康标准》。高标准实施《国家学生体质健康标准》，做好测试数据的采集和报送工作，确保报送数据的真实性、有效性和及时性。同时，将数据汇总、分析，采取措施，不断提高学生体质健康水平。
(4)加强学校体育安全管理。按照体育课的要求，重点做好课前学生身体现状调查、训前做好适应性准备、训间做好运动防护工作，避免学生运动型伤害事故的发生，并建立体育课意外伤害事件应急处理机制。加强对大型体育设施设备的安全检查管理工作，发现隐患及时消除。
(5)继续抓好学生课外兴趣小组活动，锤炼传统保留项目，提高现有训练项目质量，拓展兴趣新项目，使这项学生喜爱、家长称道工作成为活跃学生、展示教师、宣传学校的一项形象工程。
(6)与少先大队一起组织开展好学生跳绳、拔河比赛活动作为展示我校艺术教育成果的平台。
2、卫生工作
学校卫生工作坚持“安全第一，预防为主”的方针和“健康第一”的指导思想，认真贯彻执行《学校卫生工作条例》、《食品卫生法》等法律法规，加强对学生卫生健康行为的教育和管理，提高师生卫生意识，养成良好的卫生习惯，营造整洁的校园环境。
(1)规范卫生管理工作。建立健全并落实学校传染病疫情报告制度、学生晨检制度、室内外环境保洁制度等各项工作责任制度，确保学校卫生工作的顺利开展。按要求积极组织学生年度免费体检，对学生进行视力、身高、体重、肺活量等项目测量，并进行分析评价。
(2)加强宣传、积极预防，按照《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规做好学校传染病的预防和控制工作，切实做好预防流行性疾病的宣传和防控。特别是流感和手足口病、水痘、腮腺炎的防控工作，一旦发生传染性疾病，及时报告卫生部门和县局，并采取适当措施。
(3)积极开展健康教育。围绕学校常见病、多发病和季节性呼吸道传染病防治等主题，利用健康课、周晨会、板报等渠道积极开展形式多样的宣传教育活动，努力提高广大学生的健康意识和卫生防病能力。加强学生用眼卫生的教育和训练，增强每一位执教教师每一节课的责任意识，强化学生眼保健操的管理，重视学生视力的保护。促进学生养成良好的卫生行为习惯。
(4)大力开展校园卫生运动，搞好校园环境卫生。本年度重点加强学生爱护环境卫生、爱护花草树木的教育，将保持校园整洁的重点前移为治理乱丢乱扔乱放和爱护校园卫生上来，加强卫生监督检查，开展卫生“流动红旗”评比活动，督促师生养成良好的卫生习惯和自觉保护校园环境的意识。
(五)后勤工作：服务为本，优质高效
1.建立健全各项规章制度，树立为教学服务，为师生服务的观念，做到管理育人、服务育人。
2.严格执行财务制度，继续实行校务公开。
3.搞好校园规划和建设，继续抓好校园美化、绿化、净化工作。
4.高效利用现有教育资源，做到开支精打细算，做到花小钱办大事，提高教育经费的使用效益。最大限度地开发现有图书、计算机和各种教学设备的使用功能。
5.安全工作常抓不懈，各校要积极创造条件，思想上高度重视，责任上明确落实，宣传上加强力度，防范上全力以赴。加强综合治理和安全工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步抓好综合治理和安全工作，争创“平安校园”。
①严格值勤制度，每天要安排人员值勤，完善校园安全设施，并做好定期检查。
②对学生加强安全教育，完善活动设施，强化学生课间文明游戏，使学生能够遵守学校各项安全卫生制度，做好家长接送车辆的安全运行的督查，杜绝一切安全事故的发生。
(六)“均衡发展”迎检：重在提升，高质量通过
1、继续加强学校硬件设施建设，按照标准配齐配足教学仪器设备，继续加强学校校园文化建设，规范化学校各项管理工作。
2、强化学生文明礼仪教育，继续开展“轻声漫步右行问好”活动。
3、号召全体教师积极参与到“均衡发展”迎检工作中来，为学校发展作出贡献。
4、精心安排迎验的各项具体工作，从学校宣传、课务、活动、接待等各个方面精心安排，注重细节，做到人人责任明晰，事事精益求精。
(七)考核工作：加强力度，逐步完善
不断完善绩效考核方案。一是针对原有方案中不适应学校实际工作情况、不科学、不合理的内容进行修改，二是规范过程考核的程序，将过程考核的结果及时的进行公示，三是随着学校工作重点的转移，为发挥绩效考核的导向作用，突出重点工作，集中集体智慧实现学校预定的重点工作目标，将试行总额比例切块奖励。四是充分考虑各个学科的特点，从工作量、成绩与过程等方面考核进行合理调整，力争考核合理、客观，同时减少不必要的考核环节。
(八)群团工作：团结稳定，民主和谐
1、切实发挥学校党支部的战斗堡垒作用，充分调动全体党员工作热情，将党员的先锋模范带头效应落实在学校的各项工作中。
2、切实发挥工会组织在学校工作中的桥梁和纽带作用，增强教师的民主管理意识和主人翁责任感，调动积极性，激发工作热情，深入教师，了解教师的疾苦，尽学校的能力及时解决他们的实际困难。畅通学校信息交流沟通的渠道，将矛盾消化在萌芽阶段，将问题解决在最基层
3、转变学校管理工作思想，强化管理工作的引导、指导、服务功能，坚持校务公开，增大透明度，自觉接受教师监督。
4、进一步落实学校安全管理责任，突出预防为主，着力做好校园突发事件应急处理机制，切实维护广大师生员工生命财产安全，促进学校安全稳定。
5、规范教师代表大会的议事，关乎学校发展的重大投入、重要工作、重点规章制度要充分发挥教师代表的积极作用。
6、加大教师工作环境条件的改善，使广大教师舒心工作开心工作。
一、九月纳新工作热火朝天。通过我们积极的宣传，将本部的工作方向，工作性质让同学们熟知，并激活同学们的兴趣，以此新生积极加入社团部。新的部员们用积极进取的态度，认真负责的精神为我们社团部注入新的活力。相信这群新的血液将成为我们社团部未来的精英，坚实的骨干。
二、社团部定期会准时召开例会，总结上一期工作重点及提出下一期工作方向、具体要求。这个学期我们社团部在社团的管理方面取得了长足的进步，全体成员齐心协力为社团在这个学期画上了一个圆满的句号。
三、社团部对内部人员进行整合。这个学期我们以“迎评促建”为中心，部长发挥带头作用，积极建设社团，带领部员有序的工作。本学期我们社团部也承办了各项有意义的文娱活动，举办了辩论赛，话剧比赛等。活动中部员们积极工作，认真负责，高度体现出我们社团部以往高度的工作热情及高速的工作效率。
四、部内的工作热情浓厚。关注学院动态，部员积极参与“军训”、“评估”及各项文艺演出。随着“十七大”的胜利召开，我部及时有效地传达党的“十七大”精神，领会主旨，并向全院师生及时宣传。并于会后我部在部内召开交流会议，认真领会大会“十七大精神”，总结评估经验，认真贯彻学风建设的加强。
五、为丰富同学们的课余生活，挖掘同学们的潜在才能，提高学生们的内涵修养，举办了原创征文比赛，并将优秀获奖文章展现给全院师生，充分体现出我们社团部“学习与文娱并重”的一大办社特色，取得了学校领导的高度评价。
六、与学生会、青年志愿者协会等各个部门时刻保持联系，互相勉励学习，共同协作完成院内工作。充分体现出了我们社团部同学们热爱同学关爱集体的优良品质。
七、在学期末，我们部内开展学期末工作总结汇报，对我部有贡献的部员进行表彰，向指导老师上报了我部在本学期中取得的成绩和尚存在的不足，并在会上进行了自我批评与检讨，力求吸取教训，并在下个学期取得更加傲人的成绩。这个冬天虽然寒冷，却不能掩埋社团部所独有的热情与对工作积极热忱的心。上学期的工作已经进入了尾声，激扬的音乐从未停止过。我们的社团部还在继续拼搏奋进着，我相信有部内所有兄弟姐妹的共同努力，社团部的明天会更加美好！我们这个大家庭会更加和谐！财经与管理学院分团委社团部2007年12月财经与管理学院分团委九月份工作计划总结过去，展望未来。在新的学期，社团部将继续围绕学院的工作中心，带领学生做好各项工作，成为同学们第二课堂生活的坚强资源后盾，努力为广大同学营造一个良好的第二课堂环境，丰富同学的业余生活，为同学们提供一个展现自我的平台。同时，社团部今后更将提高社团成员的自身素质，作为工作重点之一，现在社团部结合自身具体情况和我院实际特制定本月工作计划如下：1.加大宣传力度，扩大知名度；社团纳新，重质重量。社团纳新工作的成效如何，直接形象一个社团接下来的工作开展和活动开展，所以纳新工作是社团部的工作重点之一。在不影响我院正常秩序的情况下，进行充分宣传让广大同学更深了解我社团。2.适时召开例会，科学合理布置工作。认真传达我院精神，贯彻落实我院和社团部的工作任务。结合自身情况，部署工作任务，不断总结工作经验和教训。3.认真仔细整理，更新社团资料档案，统一规范入档。要想管理工作更合理科学，并且符合要求，各项工作必须落实到实处，落实到细处。新学年过度，新老换届，人员物质的更换交接将会规范记录在案，对于往届的社团资料进行及时的查缺补漏，完善档案资料，以备复查。4.积极主动与我院其他部门互相互学，实现资源共享。社团部不是一支独立的队伍，是我院众多出色组织的一员，开展各项工作，举办活动，必须与其他组织部门相互合作，相互学习，相互交流，相互借鉴，才能获得最优的成效。5.争取表现机会，积极完成我院下达的各项任务工作。6.保质保量，开展我院社团活动。根据具体实际，适时组织开展各项活动。7.充分利用网络资源，做好网页的更新维护工作。财经与管理学院分团委社团部2007年9月初财经与管理学院分团委九月份工作总结在本学期开学初,各学生社团在校园内外广泛开展各项活动,充实了同学们的课余文化生活,提高了同学们的认知能力,实践技能和学以致用的本领,全面提高了学生的综合素质,同时,对引导积极健康向上的学风,院风和构件优质文明的校园文化氛围起到了巨大的,深远的影响，学期工作计划《07年秋季学期工作计划总结》。回顾这一个月来的工作，对社团部的工作总结如下：1.迎新。迎新工作的两天社团部派出多位成员积极配合迎新活动，每个社团成员热情认真的为新生和家长提供帮助，赢得了广大新生的好评2.纳新宣传。这个月的纳新宣传工作总的来说还是不错的，宣传工作衔接良好，各部门交接工作及时并积极，相信在我社员的工作努力下，下个月的纳新工作会圆满成功。3.征文活动。我社团为配合评估工作，举办了以“迎评促建”为主题的一系列征文活动，各学员积极参与配合，取得了良好的成效。4.社团部会定期的召开例会，让部员们了解到我们部的工作流程和具体要求。让部员们在一种和谐的气氛下进行交流，在例会中，我们会要求部员之间的介绍和部长的自我介绍。5.由于同学们都刚刚进入了一个崭新的学期，由部长及副部长先行介绍工作经验，并总结上一时期的优点与不足，接着提出对下一时期的希望和要求。
6、通过不断的努力，社团部理事会各部门的组织制度建设和组织机构建设得到了加强和完善，有不少社团，鉴于社团发展需要也适时进行组织制度的完善和修改，以适应新时期工作的新需要，明确本团队的工作努力方向，提高社团部和社团工作效率。根据社团部和学生会的实际需要，不断完善内部机构建设。同时，结合团委工作要求，扶持特色社团，打造品牌社团，鼓励他们积极参与校园文化建设，建设良好的社团文化。以上是社团部本月的工作总结。对于本月工作取得的成绩，我们决不骄傲，对于工作中的不足，我们决不回避。希望我社团部在下月能取得更好的成绩财经与管理学院分团委社团部2007年9月末财经与管理学院分团委十月份工作计划秋意浓浓的十月是我校、各二级院及教师、同学共同经历迎评、评估，是最为重要也是最为紧张、忙碌也是值得纪念的一个月。本月财经与管理学院社团部也将在院分团委的指导下，以社团文化建设为中心，按照“规范—提高—精品”的发展模式，开展丰富多彩的社团活动，丰富第二、第三课堂、充实实践教学内容、繁荣校园文化。本月工作要点如下：
一、突出重点、强化品牌，开展丰富多彩的社团活动
1、充分发挥各社团传承、渲染校园文化的纽带作用，按照贴近时代、贴近学生、贴近校园的原则，充分发挥学生社团的主动性和创造性，开展学生喜爱的较高层次的活动；
2、为第二届大学生社团话剧节做好筹划和宣传活动。在各班选取好的话剧并组织排练，不断扩大社团影响力，提升社团层次，为营造蓬勃向上、和谐青春的校园文化氛围积极努力；
3、继续扶持一批重点爱心社团及舞蹈社团，鼓励开展与学校特点和专业特色相结合的社团活动。鼓励社团凝炼、开展具有本社团特色的精品活动，加强社团间的交流与协作，不断创新活动内容与形式，以推动学生社团活动上层次为目标，使校园文化向着健康、时尚、活力的方向发展。
二、规范管理、认真谋划，完善社团自身建设
1、加强学生社团管理中心的自身建设。进一步完善并严格推行社团管理中心各项工作制度，竭诚服务广大社团及会员的合理需求，加强学生社团间的桥梁纽带作用，及时指导、协调、监督社团开展好各项活动；
2、加强各社团自身的内部建设。各学生社团要本着“自我服务、自我发展”的原则，规范管理，明确责任，努力实现社团工作的规范化；
3、关注社团未来，促进社团发展，通过举办“学生社团论坛”，开展社团建设大讨论活动,吸引广大会员共同关注社团的创新与未来发展。
三、重点培养、广泛发动，锻造一批的社团学生干部队伍
1、通过本月的活动提高社团学生干部的管理能力、组织能力、协调能力；加强社团内部学生干部学习和交流工作，有效提高社团干部的整体素质。使社团学生干部牢固树立对社团负责、对同学负责的思想，团结和带领社员为社团发展作不懈努力；
2、注重培养社团后备力量。通过各种方式发现、培养一批社团活动积极分子，鼓励更多有能力、有热情的积极分子参与到活动的决策中来，扩大社团骨干队伍；
3、广泛发动会员参与社团活动，努力提高会员动参与率，开创和保持社团活动欣欣向荣、生机勃勃的良好局面。财经与管理学院分团委社团部2007年10月财经与管理学院分团委十月份工作总结本月在评估工作紧张有序进行之时，我社团部发挥我组织应有的作用，顺利地组织并参与了各项活动：1 社团纳新活动，经过公平而激烈的面试与认真公正的筛选，于本月告一段落，新纳部员共计二十余名2 为配合评估工作的顺利进行，确立并完善了每周一的例会制度。3 进一步丰富了社团活动内容，增设社团工作基本完成并每社选举了新社长4 为使我院举办的“新会计准则知识大赛”顺利进行，我组织各部员积极认真到场布置5通过不断的努力，社团部理事会各部门的组织制度建设和组织机构建设得到了加强和完善，有不少社团，鉴于社团发展需要也适时进行组织制度的完善和修改，以适应新时期工作的新需要，明确本团队的工作努力方向，提高社团部和社团工作效率。根据社团部和学生会的实际需要，不断完善内部机构建设。同时，结合团委工作要求，扶持特色社团，打造品牌社团，鼓励他们积极参与校园文化建设，建设良好的社团文化。
6、新的学期新的气象，学生会、分团委、青年志愿者协会不仅注入了新的血液，更迎来了又一届学生干部大会，经过一年的努力和拼搏，很多学生干部取得了优异成绩更上一层楼，我部不仅对大会进行了宣传更将大会的精神传达给每一个学生。
7、在评估专家莅临我校的五天里，我部时刻作好准备，积极为评估做贡献，对实践技能测试、会计知识大赛等活动积极宣传宣传推动。
8、社团部干部自身的问题：客观上说，大部分成员对社团部的工作是竭尽全力，但是还有一部分成员不认真工作，很多方面急需加强。在各部员的辛勤忙碌下，我组织各项活动顺利的进行，十月份工作取得圆满成功。财经与管理学院分团委社团部2007年10月末财经与管理学院分团委十一月份工作计划告别了金色丰收的十月，迎来了深秋意凉的11月，在过去的一个月内我们社团部去得了一定的成绩，但是，10月的辉煌不能让我们骄傲自满，社团部要成长发展，需要的是我们全体人员以更加饱满的热情投入其中，本月我们依然密围绕校团委的工作重心，时刻紧记社团部“自我教育、自我管理、自我完善、自我服务”的工作方针和“繁荣校园文化，以丰富同学们第二课堂生活”的工作宗旨和工作目标。11月份工作安排如下：
1、加强组织建设，提高团队号召力。继10月份我部纳新后，每周定期召开例会活动，并且对新加入社团的成员进行部内培训，培训内容涉及社团信息，管理制度、表彰制度、社团文化、社团运行、社团常用工作技能等，要求新部员认真学习，严格遵守社团的各项规章制度，早日为社团部的建设贡献一份力量。2.打造精品，开展辩论比赛为繁荣大学生校园文化，丰富同学们第二课堂生活，我部精心打造“成败论英雄，敢辨才能赢”大型辩论比赛，11月11日于7306多媒体教室举行。希望我部成员能够积极筹备本次比赛，做好各项准备工作。将我部的文化风格和特有的精神风貌，不断创新、创造创建品牌的精神展现给全校师生。同时也希望各社团之间互相交流与学习，加强力度宣传社团活动，树立我部形象，使各部逐渐形成一种良性竞争、共同发展势态，完美地展现了当代大学生的精神风貌，也为打造和谐校园增添新的乐章。3.召开“探讨关于社团管理工作问题“的会议，全体部员参加，针对我部存在的缺陷和一些其他的问题进行改进和弥补里。要求全体成员一起议论并发表意见，部长要虚心听取。4.召开“社团部管理班子会议”进一步加强社团的管理建设，要求管理人员和社团骨干掌握国营的技术水准。并时刻留意新进成员的各项才能和专长，合理调度，重点培养优秀分子。11月的寒风吹走了落叶，但是，我们社团部建设社团的信念与决心是吹不散的，无论何时，我们社团部的成员都是以热血沸腾的投入社团建设中去。相信社团部的明天会更加美好，财管院的明天也会更加辉煌。财经与管理学院分团委社团部2007年11月初财经与管理学院分团委11月工作总结社团部在校团委的正确领导下，紧密围绕校团委的工作重心，时刻紧记社团部“自我教育、自我管理、自我完善、自我服务”的工作方针和“繁荣校园文化，丰富同学们第二课堂生活”的工作宗旨和工作目标。在校团委领导的大力支持和帮助下，社团部及其理事会的各项工作得以顺利开展。现把11月的工作总结如下：
1、加强组织建设，提高团队号召力。通过不断的努力，社团部理事会各部门的组织制度建设和组织机构建设得到了加强和完善，有不少社团，鉴于社团发展需要也适时进行组织制度的完善和修改，以适应新时期工作的新需要，明确本团队的工作努力方向，提高社团部和社团工作效率。根据社团部和学生会的实际需要，不断完善内部机构建设。同时，结合团委工作要求，扶持特色社团，打造品牌社团，鼓励他们积极参与校园文化建设，建设良好的社团文化。2.打造精品，开展辩论比赛我们本着公平、公正的原则在我院开展辩论比赛，体现我部文化风格和特有的精神风貌，不断创新、创造创建品牌。各社团之间互相交流与学习，加强力度宣传社团活动，树立我部形象，使各部逐渐形成一种良性竞争、共同发展势态，完美地展现了当代大学生的精神风貌，也为打造和谐校园增添新的乐章。3.承办辩论比赛我部在本月举办了辩论比赛，各成员积极准备，工作负责，使此次活动圆满成功.这次活动活跃了校园气氛，体现了青春活力，在校园的每个角落里弥漫着青春的气息，展示着青春的风采，激烈的比赛给我们增添无限的快乐4.工作缺陷：
1、社团部的宣传问题：社团部的宣传力度还不够，许多同学对社团部不了解。因此，在今后的工作中我们要进一步加强宣传力度。更好的发挥社团部的作用。
2、社团部干部自身的问题：客观上说，大部分成员对社团部的工作是竭尽全力，但是还有一部分成员不认真工作，很多方面急需加强。我们也一定会继续总结经验和教训在来年的工作中做得更出色！我们要始终贯彻本社团部的宗旨“服务社团，服务同学”。更好的为哈院服务，提高我们大学生社团部的知名度！财经与管理学院分团委社团部2007年 11月末财经与管理学院分团委12月工作计划社团部在工作中始终本着服务社团、服务同学的宗旨，积极为各社团工作的开展创造良好的环境，为促进社团的健康发展，活跃学生生活做出积极努力，本月工作如下1.各成员应本着社团部“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的宗旨和“管理社团、服务社团、引导监督”的目标，以积极友好的态度，积极参与社团部的各项工作，自觉维护社团联形象。各部门应明确本职工作，认真对待各自的职务，尽职尽责完成相应的任务，同时，各部门各成员之间应有团队合作与协调的精神，以大局为重，以提高效率建设社团联为理念去开展工作2.打造精品社团，繁荣校园文化。社联继续引进竞争表彰机制和措施，加大对精品社团扶持力度，鼓励引导各社团联合，创新的举办一些品牌活动或特色活动，立足校园，辐射校外，不断提升社团的社会影响力和知名度，为校园精神文明建设和学生素质提高贡献力量3.开展校园活动为活跃校园气氛，体现青春的气息，展示青春的风采，我部将积极参与文艺部举办的圣诞舞会，借以提高我部部员自身素质，培养多方面才能，为以后活动的顺利开展打下坚实的基础。
4、为促进社员的交流与学习，我社团将不定期举行社员的小型会议。或介绍经验教训，或互相学习讨论，或交流心得体会，形式不拘一格，希望通过近距离的交流与沟通，提高社员的集体意识，以增强我社团凝聚力和向心力。
5、减少娱乐活动，促进学生复习临近期末，我部将减少娱乐活动，使成员能够有效的利用时间复习，顺利通过期末考试
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