菜鸟经验

第1篇：菜鸟经验

菜鸟装修经验

初次装修的人总能遇见各种各样意想不到的装修问题，作为装修菜鸟，最快掌握经验的方法就是听听过来人的意见。

1、设计图诱你上钩

如今，不少装修公司看见有客户上门，设计师们就会忙不迭地拿出一大堆室内设计的平面图、立体图和效果图。有的设计师还充分运用高新技术，直接在电脑上运用多媒体软件进行演示，展示“装修完毕”后的新居室的三维立体效果。而消费者看过这些逼真的效果图之后，往往会感到十分心动，甚至当场拍板、付钱。

有关人士指出，一些装修效果图其 实不可轻信，因为这些图纸的真实性、可操作性都有待实际施工的检验。一些设计公司为了制作出效果最佳的图纸，会采用各种各样的技术手段。例如，一间四五平 方米的卫生间，在设计师的镜头下可以显得宽敞无比、气派非凡，其奥秘就在于设计师在拍摄样图时选用了广角

镜头，而这种视觉效果是人的正常视角根本无法达到

的。

此外，效果图上展现出来的灯光、色调等，大多是设计师们利用专业电脑软件反复修饰而成的，与自然条件下的实际效果常常相去甚远。

2、不必要的装饰耗费钱财

目前，相当一部分消费者存在“家庭装潢要一步到位”的错误观念，而不少装修设计单位就利用消费者这种不成熟的消费心理，在室内设计方案中加入大量无用多余的对象，以抬高装修报价。

本市的家装市 场，正规装修公司大多提倡“空间”概念，即室内所有造型都不要占用“空间”，无论是墙面的凹凸变化，还是顶面的吊顶造型，首要目的是塑造空间，而不是盲目 地图漂亮。设计师要寻找一种新的装饰语言来表达“空间”，利用“空间”，让“空间”更具延展性，更具备适合我们居住的舒适性和方便性。

专业人士表示，真正的设计师会从“适宜居住”的原则出发，决不刻意增加不必要的装饰项目，或者使用那些过分前卫、价格昂贵的装潢材料。即便有消费者坚持要求，他们也会从专业的角度，耐心劝说消费者放弃或者减少盲目的开支。

3、低价的奥秘

一些消费者找到许诺免收设计费的家装公司， 但先要缴付几千元的装修定金。当消费者不满意设计打算另换一家装修公司时，家装公司当即翻脸，要从装修定金中扣下几百元设计费。某装修公司的负责人称，设 计是装修工程的灵魂，成功完美的设计意味着装修工程完成了一半，而设计作为装修工程中重要的知识产权绝不可能不收费，装修公司即使口头承诺免费，也必定会 在以后的装修施工中补回来。

业内人士指出，消费者千万不可被装修设计公司许诺的低价所蒙骗，要注意设计师介绍公司情况时是否夸大其辞， 是否经常使用“没问题”一类的词语，或者把工程量的计算压低，甚至遗漏计算项目，并且不向客户详细介绍工艺做法和质量标准。这通常是设计师急于签单，增加 个人收入，而对客户进行欺诈的手法。

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第2篇：菜鸟的感悟

由于我刚到人事教育股不久，属于教育培训管理者中的菜鸟，在前往南昌的培训的路上，我是抱着一名菜鸟打酱油的心态来参加本次教育培训管理者研讨班的，以为自己就是来听听课打打酱油的。但经过短短几天的培训，发现自己完全错了，本次培训不但是我参加所有培训中形式最多样的培训，更是让我收获最大的培训。本次培训，我的感悟主要有以下几点：

一是对培训理念认识的更新。本次培训班给我最大的收获是理念的更新，改变了自己脑海中的传统的培训理念。培训是建立在需求而非供给的基础上，培训是以需求为导向，进行的一项适合成人教育特点的教育活动。以往组织的培训大多是灌输式的，对不同层次有不同需求的学员进行同样内容的讲授，学员不愿听，组织者也觉得无效，组织教育培训的积极性不高;基层干部一方面经常反映培训少要求多搞培训，另一方面当其参加培训时又不好好学习，玩手机、看报纸、逃课等等大有人在，培训常常成了走过场，完成任务。本次培训让我熟知成人学习、成人教育的特征，对如何搞好成人教育有了一个全新的认识;让我明白很多培训不成功不是学员的原因而是组织者没有组织和设计好课程，调动不了学员的积极性。作为一名基层培训的组织者，我想今后我需要做的是应用本次学习的新理念去组织和设计新的培训课程和计划，以满足有不同需求的基层干部，充分调动学员的积极性和提高培训的效率。

二是对培训方式创新的触动。通过亲身经历这次研讨班培训方式的多样化，让我对创新培训方式有了较深的体会。本次研讨班的第一堂课就是破冰活动，虽然以前也曾参加过破冰活动，但未曾像这次这样让我真真切切体会到了“破冰”的魅力。本次破冰活动让我主动而有效地认识其他单位的领导和同仁，同时快速融入了新的环境。本次培训的小组讨论课，它极大的调动了每位小组成员的积极性，促使大家进入深层的思考和踊跃的发言讨论，效果好且极大地促进小组成员之间的交流，让相互的感情就像是一起战斗过的战友。宜春市局的“点菜送菜”式送教下基层我感觉很新颖，设区市局做好培训的课程，县局只需要“点菜”就可以进行有效的培训，不仅减轻了县一级教育培训的压力，更让教育培训规范有效有序。真正有效的学习应该是在想学的基础上进行的，让有共同学习目标的学员一起组团学习，相互交流学习方法和学习心得，这是组织职称考试和职业资格考试培训应探索和发展的创新学习模式。以上几种课程都给了我很大的触动，今后我们的教育培训就应该向形式新、效果优的培训靠拢。

三是对培训信念坚持的强化。我曾经为全局人员教育培训工作的停止不前焦虑过，觉得每年这么多的针对性培训，可收效甚微，培训就如形象工程一样成为摆设。“教育培训者就应像搀扶80岁以上的老人上楼一样，既要尽量放慢速度，又要用力向上提拉”简简单单的一句话，给了我很多的启发。仔细一想，在日益现代化的今天，无论是税收法律知识，还是征管系统都在不停

的变化，其实我们的培训取得了效果，只是还不够而已。作为教育培训的管理者，我们不能过于着急，应适当放慢速度。我相信只要我们坚持信念，不断增强培训的信心，先感染自己，树立培训者光荣的理念，不断创新培训的方式，细心地去组织规划好每一次培训，提高培训的效率，我们江西地税的教育培训工作就会越来越好!

第3篇：菜鸟写手

根据《转发关于开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论的通知》的要求，我支部于12月*日召开专题讨论会，向全体党员强调了正确把握新时期下开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论的重要意义和作用，菜鸟写手--关于开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论的工作汇报。讨论会上，支部党员围绕先进和优秀具体标准的四个问题，并结合**业务工作进行了热烈的讨论和交流，讨论意见主要归纳如下：

一、对照科学发展观的要求，新时期先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准体现在：

(一)创建先进党支部具体标准：一是配齐配好党支部班子。党支部班子成员要团结协作，勇于开拓创新。二是狠抓党员队伍建设。经常组织党员学习党的路线、方针、政策和时事知识，加强**业务知识学习。三是认真执行党风廉政建设有关规定，加强党员干部勤政廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力，自觉抵制各种不正之风，争当人民满意的廉洁**干部。四是时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，带领全体党员深入基层、深入群众，切实改进工作方法、转变工作作风、创新服务理念、提高工作效率，实实在在为群众办好事、办实事。

(二)争当优秀共产党员具体标准：一是理念信念坚定，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，不断提高商标业务知识。二是牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，做到吃苦在前，享受在后，有自我牺牲的精神，不计个人得失。能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强，自身形象好，工作汇报《菜鸟写手--关于开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论的工作汇报》。 三是事业心和责任感强，保持昂扬向上的精神状态，工作勤奋扎实，积极进取，勇于创新，埋头苦干，无私奉献，立足本职岗位，兢兢业业工作，默默无闻作奉献，在本部门工作中成绩最显著，贡献最突出。四是有坚强的党性原则，服从党的领导，维护党的团结和统一，遵守党纪国法和共产党员道德，勇于开展批评和自我批评，在端正党风中表率作用突出。

二、在和平时期、日常工作中，基层党组织和共产党员的先进和优秀性应体现在：一是坚持工作原则，牢记全心全意为人民服务的工作宗旨，从本职岗位工作做好，从小事做起，认真完成日常的每一项工作任务。二是真抓实干，不搞形式，不走过场。三是要始终牢记共产党员的身份，在日常工作中起模范带头作用，关键时刻能放弃自身利益，讲奉献，讲牺牲。四是党组织要保持团结性、先进性和创新性，具有凝聚力和战斗力。

三、要成为先进基层党组织和优秀共产党员，存在需要重点解决的问题有：一是进一步改善工作态度，杜绝“事难办，脸难看”的现象。二是进一步关注群众和企业投诉、反映较多的热点和难点问题，做到“信访及时回复、问题及时解决”。三是解决党支部的执行力和创新力问题。四是进一步加强全体党员的廉洁教育和党性教育，杜绝“吃、拿、卡、要”现象，引导党员建立正确的人生观、价值观。

四、创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，应采取的具体措施是：

(一)创建先进基层党组织的具体措施：一是进一步完善党支部制度建设，以制度管人，制度管事。二是结合商标业务工作的特点，制定工作目标和计划，明确分工和职责，工作任务落实到人，责任到位。三是研究确定党支部公开承诺书，并组织全体党员对照公开承诺内容，承诺履诺，进一步扩大创先争优活动实效。

(二)争当优秀共产党员的具体措施：一是学习发动。组织全体党员学习中央和省委、市委关于开展创先争优活动的有关精神，使党员干部深刻理解开展创先争优活动以及具体标准讨论的重要性和必要性，以“五带头”的基本要求进行自查自纠。二是认真讨论。通过召开专题组织生活会、学习讨论会等形式，组织党员根据岗位职责进行优秀性的具体标准讨论，做到人人发言。三是加强思想政治和**业务学习，提高思想觉悟和业务素质，做到“两个务必”。在上述讨论的基础上，我支部按时完成了《基层党组织公开承诺书》，全体党员提交了《共产党公开承诺书》，并按公开承诺内容认真开展创先争优活动。

第4篇：菜鸟老师毕业赠言

介绍下一位新老师的毕业赠言，请欣赏

你们是我第一次为人师所带的学生，也是迄今所接触时间最长的学生;你们在我的职业生涯中也书写了每个人独特的一页。值此毕业之际写点祝福算是我对商务管理z0941班的毕业赠言吧!

听说qiu班长留校工作了，以前和他谈过留校的利弊，以前我还是支持他去更广阔的平台磨练自己，但他既然选择了留校应该有他的考虑，况且事实证明很多留校发展的同仁后来都有了不错的发展，那么自己好好把握吧，跟着guan老师能学到很多的，虚心点!

一直到现在也不知道zhibiwen有没有继续完成学业，作为老师，最遗憾的事情莫过于看到自己的学生有学习的能力和愿望，而经济上却没有足够的支持，每想至此心里万分难过!不管怎样希望苦难是你人生的一笔财富吧(事实上我自己却非常讨厌别人用此话安慰我);因为我知道，内心无比强大的你应该能挺过来的。

听到新疆小伙zhouhualong能为爱情留在南昌发展，我也替wangguiyan高兴;说真的，大家都是没有受到过多物质利益熏陶的学生，能呆在一起是缘分，是真情感，希望你们幸福!不知道yuanyuan和jihuan是否还在一起，是否还那样形影不离?好好珍惜你们的过去、现在、和未来!

川妹yuting和河北姑娘liangjin决定回到家乡，以便能随时和自己的亲人分享自己的喜乐哀愁，挺好，回到家乡，多么美好;多么温馨!要不熊培云老师怎会写出这样的句子：没有故乡的人寻找天堂，有故乡的人回到故乡!有家，有力量!

在jianghui的空间里看到他找了份搬货物相关的工作，可能不太满意，但好好干吧，踏实的你先找个能安身立命的工作，再谋发展，另外希望你写作的习惯保持下去，会对你有用的!

chenglang这孩子比一般小朋友要早熟些，做了不少的兼职，较早的体会了芸芸众生、世间炎凉，很不容易，到现在工作应该不成问题，不知道你会去哪里打拼一片属于自己的天下呢?

来自贵州的wangping有个艺术家的梦想，希望成为一名舞者，有时想，有梦想真好，希望你坚持，实现梦想并不容易，但别轻言放弃!日子就像一颗颗珠子，理想就是把它们穿起来的绳子，没有理想的日子，是一盘散乱的岁月;希望你能找根质量上乘的绳子，穿起你的那些珠子!

想为维护社会公平正义做贡献的wangfangjie是否还在合金门窗店打工?闲下来的时候多多看看书，多练练口才，做一名司法工作者需要这两个条件，好好努力!

第5篇：职场菜鸟必知

职场菜鸟必知 像对待其他老板一样对待年轻老板

如果因为老板比你年轻就心有不甘或不服气，那你可就大错特错了。他之所以比你年轻却能做到现在的职位，肯定有过硬的专业技能或其他一技之长。所以最明智的做法是尊重老板，而不是散播讨论关于老板及其年龄的八卦消息，最好集中精力，将注意力全部放在工作上，认真干活，这是获得老板青睐打开视野新局面的最佳途径!

不要怀疑，聚焦在老板身上

一个年轻聪明的老板对团队来说是一种珍贵而无形的资产，如果拥有一个高质老板，相应的就能训练处一支同样高质高效的出色团队!所以就算他年轻又怎样，你绝对赚到了，跟着他走没错的。

提高自己的技能

如果你的老板很年轻，你需要在很多地方给予他更多支持和帮助，无形中加大了工作量，心里难免会有抱怨。其实向好的方向想想，这是一个难得的锻炼机会，你能接触到更多以往不曾了解的事务，对于自己职业生涯的修炼大有好处哦。

学会主动秀出自己

不要害羞，主动说出你的特长，遇到拿手项目时主动请缨，如果担心自我表现太过高调而不敢表现，那你可能永远也不会引起老板的注意。当然要讲究方式方法，和老板说话时注意态度要不卑不亢、实事求是，不能夸大事实吹牛，让老板知道你在哪些领域有良好的技能和经验，在哪些方面取得过良好的业绩，这样都便于他放心交手给你更多事情。

注意形象，打扮自己

别因为自己年纪比老板大就不修边幅，这并不意味着你要以一个其貌不扬的形象出现在办公室中。相反，不断更新你的风格和时尚感，这样才能反映出你专业、敬业、职业的职场形象。别尝试复制老板或不符合你年龄的穿衣打扮，你要根据自己的个人条件和目前流行趋势更新衣橱。

成为一个引导者

遇到一个比你年轻的老板，由于你丰富的经验和历练，可能会和你讨论一些问题，甚至向你

请教。这时候千万别仗着自己是**湖就端架子，如果倚老卖老或者居高临下的趁机“占便宜”，最后可能会给自己惹祸上身哦。你可以通过谦逊、友好、客观的态度，来告诉老板你的想法，这样既充分表达了自己的意见，又给足老板面子，当然会受到重赏啦。

第6篇：研发菜鸟的总结

个人总结

不知不觉间，来到鼎启钟华已经有1年了，在样品开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，有幸结识了良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这1年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、 工作总结

在从来到公司到现在的时间里，先后参与了诸多客户的样品申请的实验及生产，从自己刚开始一个人只是负责实验制样，到现在跟大家一起工作，也完成了大量的样品需求。

二、 在工作中主要存在的问题有：

1、 刚开始由于专业度不够，所以在样品开发的过程给领导带来了一些困扰，而造成开发进度跟不上的情况，但是通过这1年多的了解和学习，对弹性体材料有了越来越深的认识和理解。

2、 在样品开发过程中用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决。但是样品开发的过程，同时也是我们学习的过程，通过不断的学习和总结，现在遇到的一般的问题都得到了很好的解决。

3、 在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对工作定位认识不足，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出最好的工作。

三、工作心得

1、在这1年的工作实践中，我参与了许多生产完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。实验工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这1年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在1年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了实验上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对流程很了解，多辛苦一下，减少因为自己对实验的不熟悉或者对工作的流程的不熟悉，而重新返工的痛苦。

在1年的工作中，我学到了很多技术上和专业上的知识，也强化了实验的质量、高效、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

四、工作教训

经过1年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;

在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优

化空间。

2. 工作不够精细化;

平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更正的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化，更正自己的不足。

3. 工作方式不够灵活;

在样品生产的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么才能提供高质量的样品又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。

4. 缺乏工作经验，尤其是生产现场经验;

今年的生产现场经验有了很大的提高，对整个生产过程有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。

5. 缺少平时工作的知识总结;

这1年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

6. 做事不够果断，拘泥细节;

如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量等综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

五、工作计划

接下来一年，公司要开发更多的客户，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。

其中，以下几点是我明年重点要提高的地方：

1、 要提高工作的主动性，做事干脆果断;

2、 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;

3、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

4、 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;

其实作为一个专业知识有欠缺的员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向其他员工学习他们身上的优秀工作习惯，向总工他们学习丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步。

在这1年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，实验多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，这样才会有更好的明天