工行笔试经验

工行笔试经验（精选9篇）

工行笔试经验篇1

1.全国统一机考。工行从2010年起改为全国统一笔试，题型与之前有变。只看最新资料即可。

2.分为四部分，英语60分钟，综合知识30分钟，行测60分钟，性格测试25分钟。可以拉分的主要是综合知识部分和行测部分。

3.英语，考试类型为托业。

4.综合知识，包括8题工行，32题经济管理金融财会知识，10题时事，计算机知识。工行内容可以看看工行第一季度和上半年的年报。时事部分诺贝尔经济学奖每年必考。浏览一下工行网站工行风貌和投资者关系这两个板块，重点关注一下工行logo的含义、使命、愿景、目标，以及上年年底、当年1季度、中期和3季度的财务信息。当年工行境外分支机构扩张情况必考。工行半年内的新闻必考。经济管理金融财会知识分为五类：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。西方经济学，货币银行学，财务管理，三分天下。

5.行测，言语，数量关系，图形推断，逻辑判断，资料分析。

个人职业发展前景

工行笔试经验篇2

1 把握临床执业医师综合笔试特点

1.1 考试涉及科目众多, 内容繁杂

临床执业医师综合笔试涉及生理学、生物化学、病理学、药理学、医学微生物学、医学免疫学、内科学、神经病学、精神病学、外科学、妇产科学、儿科学、卫生法规、预防医学、医学心理学、医学伦理学16个学科, 涵盖临床医学诸多知识点。考试涉及科目众多, 内容繁杂, 考生要掌握大量知识点有一定难度。

1.2 各学科知识点交叉, 基础知识与临床知识融会贯通

生理学、生物化学、病理学、药理学等学科间常有交叉知识点, 同时这些基础学科又与内科学、外科学、妇产科学、儿科学等临床学科知识融会贯通。如物质的跨膜转运既是生理学知识点, 又是药理学中药物转运方式所涉及的知识点。而临床学科从病因、病理到治疗都要以生理学、生物化学、病理学、药理学等学科知识为基础。考生只要把这些知识点梳理清楚, 就能顺利过关。

1.3 考点虽散, 但主次分明

纵观10年考试真题, 很多考点频繁出现, 而有些知识点虽列入考试大纲, 但出现几率较小。就生理学而言, 细胞膜的物质转运功能、心脏的泵血功能、心肌的生物电现象和电生理特性、肺通气等知识点几乎年年考, 而能量代谢和体温、神经系统对姿势和躯体运动的调节、胃肠神经体液调节的一般规律等知识点则较少出现, 特别是生殖部分多年来只考过一题。

2 考前复习误区

2.1 盲目搞“题海战术”

有的考生对考试要点一扫而过甚至从不看书, 而是花费大量时间做习题, 却依然没有通过考试。临床执业医师考试以医师资格考试大纲为依据, 全面综合考查考生医学知识的掌握情况, 并侧重对考生临床思维和解决实际问题能力的考核。如果只是机械做题, 死记硬背答案, 换一个角度考同一个知识点就未必答对。因此, 做题不是单纯记住答案, 而是要掌握这道题所考的知识点。

2.2 只看书不做题

不能盲目搞“题海战术”, 但也不能只看书不做题。对大多数考生而言, 突出的表现就是:看书都懂, 做题就不会。通过做题来巩固看书的成果, 将对知识点的“模棱两可”变成“彻底掌握”。所以, 适当做题是必要的。

2.3 复习时过于“求全”

很多考生复习时唯恐遗漏了考点, 总是希望把所有内容都记住并能灵活运用。但是, 临床执业医师考试涉及内容繁多, 考生很难牢记所有知识点。所以, 有些出现几率小的内容, 如神经病学、精神病学等难理解、难记忆的内容应当舍弃。

3 记忆技巧

3.1 理解记忆

欲要记, 先要懂。从记忆规律来讲, 一个人对所要记忆的知识理解得越深刻, 记忆效果就越好。因此, 考生要耐心琢磨, 反复品味重、难点内容, 力求“知其义而明其根”。国外曾有人做过研究:对于一个成年人来说, 一篇百字文, 在理解文章思想、内涵和基本语意后, 大概15～20分钟就可以把它记住, 如果盲目机械记忆, 则需近1小时, 甚至更长时间。

3.2 强化瞬间记忆

根据“痕迹理论”, 凡是已经识记的事物都在大脑组织中以某种形式留下痕迹。记忆痕迹在大脑中的存储分为3种情况:瞬间记忆、短时记忆和长时记忆。瞬间记忆存储时间很短, 但却在记忆过程中起主要作用, 是短时记忆和长时记忆的基础。在此基础上, 只要再稍经启发, 就很容易产生联想和回忆。瞬间记忆可以通过强化手段来加深。注意集中记忆时, 只要聚精会神、专心致志、排除杂念和外界干扰, 大脑皮层就会对标的物留下深刻的记忆痕迹而不容易忘记[1]。此外, 考生可以通过联想法、编口诀等方法强化瞬间记忆。

3.3 勤于复习

根据德国著名心理学家艾宾浩斯在1885年发表的实验报告, 依据保持时间的不同, 记忆可分为短时记忆和长时记忆2种。输入的信息在经过人的注意过程的学习后, 便成为人的短时记忆, 但是如果不经过及时复习, 这些记住的东西就会遗忘, 而经过了及时复习, 这些短时记忆就会成为人的一种长时记忆, 从而在大脑中保持很长时间。经过测试, 艾宾浩斯根据实验数据描绘出了著名的揭示遗忘规律的曲线。

该曲线证明, 学习中的遗忘是有规律的, 而遗忘的进程是不均衡的:在记忆最初阶段遗忘速度很快, 然后逐渐减慢, 到一定时间后, 几乎就不再遗忘了, 这就是遗忘的发展规律———“先快后慢”。因此, 及时复习和巩固所学知识点能起到事半功倍的效果。

总之, 每个人对医学知识的掌握程度不同, 考生应根据自身情况选择合适的复习方法, 巧记忆、勤复习, 以顺利通过临床执业医师考试。

参考文献

工行“诺鑫银行”笔试经验篇3

今年“宇宙第一大行”持续了去年的诺鑫银行的作风，连名字都没改。。。仍然是分部门出的题，今年出了个什么“彩虹方案”，分红了 7个部门(还是7个局部?不太记得了，只记得那些背景资料啥的我都没好美观。。。)，和去年的一个最大的区别应该就是今年没有客观题，也就不存在搜狗输入法和智能ABC的纠结啦~总共2大局部，150分钟的各种题和40分钟的性格测试，2局部分开计时的。今年考试系统还有一个设计地很贴心的中央就是每个标题的页面的右上角都有一个”标志本题“的按钮，就像我在纸上做题时喜欢在不肯定的题号前画圈圈一样，能够用来记载本人不太肯定的题，做完了有时间再回来看，不过。。。悲催的是我做了一大半了才发现这个好用的东东，所以前面一大半题都没做过标志，真是糜费它了。。。

第一大局部每个部门的题依然是各种行测的题和专业题的混合，思想上要跳来跳去的，一会是计算，一会是逻辑，一会又蹦到文字了解找病句啥的了。。。其中有一个部门考到了英语题，2篇阅读了解+1篇完型(5个空)+5段话，让选出每段话中一个有错的中央(觉得应该考的是语法)。阅读是引见了加拿大的一个M银行的开展历史，运营情况，利润分配啥的，第二篇阅读讲了一个银行的几种针对青少年的理财富品的引见，标题大多是细节题，还触及不少计算，当然英语阅读中计算最关键的还是要找准用什么信息算。完型是一个家长和银行工作人员之间的邮件，咨询理财富品的，觉得不是很难。英语找错5题句子都比拟长，仿佛触及到了不少如今分词和过去分词的中央，很多中央我也挺不肯定的。。。

7个部门每部门题量不太一样，不过都是20道左右，LZ看都没看部门引见，一开端就是按系统给出的部门次第做的，后来发现其实我做的前几局部题量相对大一点，招致我在心里预算了一下各局部的时间分配，觉得做不完了，就做得很快，后来发现其实后面的部门题量比前面少一点。而且我比拟悲剧的是，依照系统给的次第(我不肯定是不是每个人的电脑给定的次第是一样的)，我最先做的是一个跟互联网金融业务有关的部门，结果上来几题都是计算，还有一题是填空，请求准确到小数点后一位。。。我记得仿佛还是很大的数的除法，反正不好算，如今想想我前面的几道计算题估量悲剧了。。。然后这一局部还有一些计算机和通讯范畴的常识题，什么4G网络啥的。其他的记不太清了，也不记得是哪个部门的了，就不按部门说啦，把我还仅存的一点记忆都写下吧。

行测类的：计算题不少，每一局部都有个3、4道吧，触及行程问题，计算利息，倍数(有一题是给6个数，说是5个蛋糕和1个冰淇淋的价钱，一个人买了其中2个蛋糕，另一个人买了另外3个蛋糕，第二个人花的钱是第一个人的2倍，问6个数中哪一个是冰淇淋的价钱)，还有日期的推算至少有3题吧(其中一题是已知9月1日的星期数，让求9月1日的星期数，还有一题是给了一个月的日历，已知日历上标出的3天和是33,11月15日是星期六，让求这个日历是哪个月的，印象中还有一题跟日期有关的，不过真实想不起来了。。。)还有概率，工程问题等等，反正根本上都考到了。

材料剖析：也挺多的，总共大约有4-5组，不全是计算，真的是“材料剖析”，就是每组中的五题中有一两道是不怎样需求计算的，跟标题提供的背景资料和文字信息有关。有一组是在商场左近4个地点不同时间统计人流量的，还有一组是关于停业厅上下班顶峰排队等候的时间的，其他几组忘了。。

逻辑：不少，而且是以方式逻辑为主我觉得，有不少信息匹配的题，就是有几个人干了几件什么事，或者要去几个什么中央，给出他们说的话和其他信息，要把他们干的事或者要去的中央跟几个人匹配起来。还有几道真话假话的题，几个人的话只要一个为真，或者每个人有半句为真等，请求判别哪个选项是一定正确(或不正确的)。还有方式逻辑中的充沛条件和必要条件，假言命题的推理也有一些。论证逻辑也有一些，仿佛是增强类的有几题，但总体觉得没有方式逻辑的题多。

总体上这3个局部的题最多吧，还是契合往年普通规律的吧。

行测的其他题型，比方言语了解(给出一段话，让选这段话主要想表达什么，或者依据这段话能推出什么。给的资料跟经济金融相关背景学问有关的比拟多吧，但都不是特别专业的那种的，有飞机义务险，诺鑫银行金融创新大赛，虹膜辨认和掌纹静脉辨认的区别，开放型基金的避税作用等)，选病句题有3-4题，选词(几组相似的词，词语辨析，觉得是考语文的。。。)有3道吧仿佛。大致就这些，行测还有什么题型?不太记得了。哦对了，图形推理有一道，不过不是常规的找规律的那种，而是折纸盒的那种，给一个正方体的展开图，让找出折不出来的那个盒子。

除了行测，专业学问的题当然也有，不过觉得比重不是很大的样子。会计的有几题，有一题直接让选会计分录来着，是关于支付对付职工薪酬时的分录。还有一题问下面哪个比率能够反映企业偿债才能的。我做的最后一个部门最后有2、3题是关于微经的，其中有一个关于平衡价钱和平衡产量的变动的，还有一个是有关替代效应和收入效应与价钱变动方向的关系，其他的。。。我也忘了。。。

嗯对了，还有一类是情形题，比方你在工作中客户心情冲动啊，你同事发言中有错啊什么的，问你应该怎样办?看起来不太难啊，可是为什么有好几题它给的选项我看着对的都不止一个。。。

然后跟去年一样没有“工行大事记”哈(也是，人家是诺鑫银行嘛，怎样会有工行大事记呢~)，不过有几道时政题，一题是3月万达跟什么还有什么互联网公司在电商方面的协作，还有一个是乌克兰的什么什么事情影响自然气供给。

最后这整个第一局部的题时间到了(150分钟)，系统自动提交了之后，是一个40分钟的性格测试。性格测试也分2局部，前一局部90题，每题给出两个描绘“我喜欢。。。”的选项，让选一个愈加契合本人的，目测有不少选项或近似选项重复呈现。第二局部是给出40句话，让在“十分同意”，“同意”，“细微同意”，“细微不同意”，“不同意”，“十分不同意”里面选一个。最后的最后是它把在这一局部里之前呈现的话又列了出来，让选3个最契合本人的。性格测试LZ在的考场最后好多人提早交卷啊，我交的时分还不到5点，差不多曾经是考场最后一个交的了。。。嗯，其实还有最后的最后的最后的调查询卷，不过这个无所谓啦~

然后今年林凡又在试卷上呈现啦，不过人家曾经是老员工了哦~我们呢有了好多个名字，一会是曹轩，一会是王丽丽，一会是陈什么啦

嗯，差不多就这样了吧~工行是全国统一的笔试，不像四大一样一批批轮着来，这篇笔经估量下次要到明年这时分才干派上用场了吧。。。考前也在坛子上翻了不少去年的笔经，感激前辈们的分享~目测今年跟去年相比题型上作风上的变化很小，可能这就是工行以后的笔试开展趋向??我也不晓得啦。。。最后祝大家都能继续今年的工行通关之旅~

工行笔试准备篇4

工行的信用卡——牡丹卡

工行战略投资者——高盛集团、安联集团和美国运通公司

商业银行的特殊性体现在风险性、外部性和多重治理目标上，尤其集中体现在风险管理的本质上。风险管理日益成为现代商业银行的主体活动和核心职能，资本管理成为现代商业银行风险管理的核心。

我国截至到现在几次加息？6 现代商业银行的本质职能：信用中介，信用创造，融资租赁

我国宏观经济政策，财政。，货币。，稳健和紧缩商业银行最重要的资产业务是：贷款、存款、租赁

对经济影响最大的货币政策：公开市场业务、再贴现、法定存款准备金率、超额存款准备金率现金出纳员从银行提取现金之后，应做银行存款付款凭证我国确定人民币储蓄利率的机构是中国人民银行

IP电话是通过什么传输的下列机构哪个没有行政处罚权

A、国家税务总局

B、太原市公安局

D、中国人民银行

商业银行实行基金托管后，那种投资方式带来的机遇最大——养老基金

巴塞尔协议规定的资本充足率——8%

为了保证存款人的利益，规定单位存款都不允许单位和个人进行查询、汇划，除了特殊规定的之外

中国四大银行——工商银行，农业银行，中国银行，建设银行

工行成立时间——1984年1月1日

1、目前我国实行的是分业经营、分业监管的金融监管体制。

2、银行控股公司制是指某一个集团通过直接购买若干银行的多数股票来控制被收购银行的一种组织形式。

3、信用合作的本质特征是：由社员入股组成，实行民主管理，主要为社员提供信用服务。

4、与商业银行开办汽车消费信贷业务相比，汽车金融公司的专业化程度更高，更具有专业优势。

5、我国的金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。

6、经济决定金融，不同的经济体制决定着不同的金融组织体系。

7、按照《中国人民银行法》规定，财政不得向中国人民银行透支，但中国人民银行可以直接认购政府债券。

8、1992年10月，国务院证券委员会和中国证监会成立。

9、我国商业银行实行的是总分行制，分行之间不应有相互存贷的市场交易行为。

10、“受人之托，代人理财”是信托的本质特征。

11、人身保险包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险和保证保险等。

12、中国华融资产管理公司主要接收从中国农业银行剥离出来的不良资产。

13、中国人民银行成立于1949年12月1日。

14、中国人民银行是人民币发行的唯一的合法机构。

15、吸收活期存款，创造信用货币，是商业银行最明显的特征。

16、信用合作制实行“一股一票”制，社员依据入股的多少对信用社决策施加不同的影响力。

17、我国的企业集团财务公司主要为企业集团成员单位和中小企业的技术改造、新产品开发和产品销售提供服务。

18、我国设立的政策性银行是以盈利为目的的金融机构。

19、外国在华金融机构不受我国法律的约束。

20、中国人民银行从1984年起不再经营商业性金融业务，开始专门行使中央银行的职能。

21、正回购为中国人民银行向一级交易商卖出有价证券，并约定在未来特定日期买回有价证券的交易行为。

22、基准利率是在整个利率体系中处于关键地位的利率，当它发生变动时，其他利率也会相应发生变动。

23、信贷政策通过窗口指导，可以引导信贷投向，促进地区产业、产品结构的调整。

24、法定存款准备金属于一般性政策工具。

25、流动性比率属于选择性货币政策工具。

26、当经济运行出现严重通货膨胀时，适合采用紧货币紧财政的双紧的政策配合模式。

27、物价稳定与充分就业之间是同向变动关系。

28、根据可控性的不同，各国中央银行往往将货币供应量分为不同的层次加以监测、分析和调控。

29、数量招标是中国人民银行用指定价格发现市场资金供求的过程。

30、法定存款准备金政策作为货币政策工具最主要的缺点是它的被动性。

31、自2005年7月21日起，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。

32、直接信用控制与间接信用指导属于补充性货币政策工具。

33、货币政策传导机制的核心问题是货币供应量的变动从什么渠道、以何种方式传达至整个经济体系，并引起最终支出的变动。

34、货币供应量和利率是主要的货币政策操作指标。

35、《中国人民银行法》规定的我国货币政策的最终目标是：保持货币币值稳定，并以此促进经济增长。

36、目前中国人民银行公开市场业务债券交易有回购交易和现券交易2个品种。37、1998年以前，我国金融机构在中央银行的准备金存款可以用于支付和清算。

38、从1994年1月1日起，人民币汇率实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的浮动汇率制。

39、再贴现属于选择性政策工具。

40、中央银行对商业银行等金融机构的道义劝告具有强制性。

41、货币政策目标体系由最终目标、中介目标和操作目标三个层次组成。

42、菲利普斯曲线描述的是经济增长与充分就业之间此消彼长的关系。

43、存款性公司概览的负债构成了狭义货币。

44、我国的信贷收支统计是反映金融机构资金来源与运用情况的统计。

45、在金融稳健统计中，存款机构部门核心指标的设置服从银行监管的6C原则。

46、金融存量和流量的关系可表述为：期初存量±期间总流量=期末存量。

47、在机构单位的分类中，保险公司被划入非金融性公司中。

48、货币统计对象包括所有金融性公司和非金融性公司。

49、中央银行概览是对中央银行履行职能过程中所形成的资产和负债业务的综合反映。

50、国际收支统计由国际收支平衡表和国际投资头寸表组成，其中，国际收支平衡表是从

存量的角度反映各项交易，国际投资头寸表是从流量的角度反映国内与国外之间发生的金融资产与负债。

51、在一国经济领土内所有的机构单位都属于该国的常驻单位。

52、金融资产价格与其收益成反比，与市场收益率成正比。

53、企业景气调查通常采用普查的数据收集方法。

54、货币统计的基本方法是在金融性公司分类的基础上对报表数据逐级汇总、合并和轧差。

55、中央银行概览重点反映中央银行负债与国外净资产、对国内其他部门的债权等之间的关系。

56、实物交易部分的资金流量核算主要反映国民经济各部门之间，以及国内与国外之间发生的各种金融交易。

57、外国驻我国的使馆、领馆和国际机构在我国的办事机构等，是我国的非常住单位。

58、美国的存款保险采取的是自愿和强制相结合的方式。

59、银行业协会及其业务接受中国人民银行及其派出机构的指导和监督。

60、同金融诈骗作斗争，要坚持“打防并举，以打为主”的方针。

61、中央银行再贷款职能仅仅体现在为解决商业银行的临时性资金短缺而向其提供流动性贷款。

62、商业银行只要其资产和负债的类型、数量及期限不一致，就会面临利率风险。

63、金融机构解散的法律依据是《公司法》和《中国人民银行法》。

64、德国存款保险机构的组织形式属于非官方模式。

65、金融机构的内部控制是风险控制的基础。

66、洗钱和反洗钱的主要活动都是在金融领域进行的，金融机构反洗钱在反洗钱活动中处于核心地位。

67、银行稳定是金融稳定的重要条件。

68、金融风险是指经济主体在金融活动中遭受损失的不确定性或可能性。

69、非系统性金融风险可以通过分散化投资策略来规避，因此又称为可分散风险。

70、撤销是金融机构市场退出的一种主动性清算程序。

71、各国存款保险的范围一般包括金融机构存款、政府存款、外币存款。

72、金融企业的行业自律组织，一般实行会员制，理事会是协会的最高权力机构。

73、维护金融稳定是中国人民银行的一项重要职责。

74、向陷入支付危机甚至清偿能力危机的金融机构提供救助性资金是中央银行履行再贷款职能的唯一体现。

75、按金融风险的性质划分，金融风险可以分为系统性金融风险和非系统性金融风险。

76、商业银行的解散必须报经银监会批准。

77、银行汇票主要用于异地即期结算。

78、信用评级是指征信机构通过定量、定性的分析，以简单、直观的符号标示对中小企业和个人未来偿还能力的评价。

79、存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取都通过一般存款账户办理。

80、普通支票可以用于支取现金，也可用于转账。

81、托收承付是根据购销合同，由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项，由购货单位向银行承诺付款的结算方式。

82、我国的同城清算遵循“先收后付，收妥抵用，全额清算，银行不垫款”的原则。

83、现金由中国人民银行发行库转入商业银行业务库称为出库。

84、特设专户与国库单一账户相互配合，构成财政资金支付过程的基本账户。

85、1999年，中国人民银行批准在北京开展个人征信试点。

86、存款人可以为其更新改造资金申请开立专用存款账户。

87、支票在同城和异地的各种款项结算均可以使用。

88、定期借记主要用于工资、保险金、养老金的支付。

89、小额支付系统实行逐笔实时处理，全额清算资金。

90、发行基金从发行库进入金融机构的业务库后成为现金；现金从业务库交存到发行库后又成为发行基金。

91、随着改革的不断深化，预算外资金将逐步纳入零余额账户管理。

92、企事业单位在银行开立的定期存款账户和个人开立的储蓄账户都属于银行结算账户。

93、商业本票是出票人签发的委托付款人在指定日期无条件支付票据所载金额给收款人或持票人的票据。

94、2004年3月，中国银联股份有限公司在上海挂牌成立。

95、《中国人民银行法》赋予了人民银行“维护支付、清算系统的正常运行”的法定职责。

96、大额支付系统采取批量发送支付指令，轧差净额清算资金。

97、股票的市场价值是指股票在交易过程中交易双方达成的成交价。

98、二板市场的盈利要求很低或没有盈利要求，因此任何类型的小企业均可上市。

99、美式期权是只有在合约到期日才被允许执行的期权。

工行北分笔试复习材料管理学篇5

管理学基本常识(一)

一、填空题

1、体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典汉谟拉比法典，

2、古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度例外原则、授权等思想。

3、都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也暗罕见的奇迹。充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

4、管子的‘四民分业“，强化了士、农、工、商

的社会分工。

5、“为政以德“是春秋时期孔子提出的治国思想。

6、工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。

7、萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素管理。

8、尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》。

9、普尔发现了建立健全的管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交流原则、信息原则，

1、科学管理的根本目的是提高劳动生产率。

2、甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。

3、泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“心理革命”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。

4、19，法约尔发表了他的划时代名著是《工业管理和一般管理》。

5、古典管理理论的发展阶段是从20世纪初到20世纪30年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段。

6、韦伯在管理思想上的.最大贡献是提出了理想的行政集权制理论。

7、韦伯提出的法定权力是指理性——法律规定的权力。

8、行为科学产生于20世纪20-30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国芝加哥的一次跨学科的科学会议上。

9、行为科学是由人际关系学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。

10、霍桑试验得出了职工是“社会人”，企业中存在着非正式组织。

11、许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到自我实现人假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。

工行笔试经验篇6

一、计划落实。该行把预防职务犯罪工作摆上分行党委的重要议事日程，进行统筹安排。结合自身业务经营的特点制订了《预防职务犯罪工作计划》，通过半年一

次和全年两次的案件查防分析会，认真分析容易发生职务犯罪和违规违纪的重点部位、重点环节、重点人员的表现和反映，查找在管理上、制度上存在的薄弱环节，并制定相应的防范措施。

二、组织落实。该行成立了以行长为组长、纪委书记为副组长、有关部室负责人参加的预防职务犯罪工作领导小组，预防职务犯罪工作领导小组办公室设在监察室，并由监察室主任担任办公室主任兼联络员，在组织上保证全行预防职务犯罪工作的顺利开展。

三、活动落实。该行在领导落实、组织落实的基础上结合该行的实际情况着重抓好活动和效果落实，有重点的每月突出抓好一、二项预防职务犯罪的活动。3月向各行下发党风廉政建设责任书；4月向全辖下发《职务犯罪案例评析》一书；5月召开案件查防分析会和对全行员工进行预防职务犯罪专题教育；6月组织预防职务犯罪图片展览；7月进行执法监察活动；8月重点是内控教育学习月活动；9月重点是集中整治案件隐患月活动；10月重点是开展“扫雷工程”的检查验收；11月召开案件查防分析会和重点开展对新确定的“雷区”进行谈话、调查和制订整改措施；12月对党风廉政建设责任制量化考核进行验收。在各项活动中注意效果的落实，确保了全年无经济案件，无职务犯罪。

四、效果落实。在实现预防职务犯罪工作效果落实的进程中，以“四个相结合”入手，将预防职务犯罪与该行的各项工作紧密结合，真正把预防职务犯罪的效果落到实处。

1、与党风廉政建设工作相结合。全面认真落实好党风廉政建设责任书的各项工作内容，认真抓好中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求的落实，结合该行实际，各行党委（支部）针对领导干部在廉政从政方面可能发生的突出问题，开展专项治理工作，不断增强各级领导干部廉洁自律意识，争做廉洁自律的模范，以此抓好领导干部的预防职务犯罪工作。

2、与反腐败抓源头工作相结合。继续加强对人财物管理和使用的监督，按照决策、执行、监督相协调的要求，合理配置权力，逐步建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。今年重点抓好四项工作：一是结合处置不良资产这个全行工作重点，推动相关部门认真抓好《关于防范风险资产处置中道德风险的规定》的落实。二是深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革。三是加强对集中采购和基建项目招投标的监督。四是重点搞好清理自办公司、中间收入入大帐、清理小金库的三项综合治理。

3、与案件防范工作相结合。今年的案件防范工作的重点主要有以下几项：一是继续认真扎实落实案件防范责任制的各项工作。二是认真落实好对重点部门、重点岗位、重点人员的动态监控、督察和考核。三是加强和改进对基层网点负责人的教育管理。四是加强对一线员工的案例教育，继续从源头上消除发生案件的隐患。五是继续对十五个支行开展以贯彻落实两个责任制为内容的执法监察，同时对不良资产处置、个人住房按揭贷款进行专项执法监察。通过将案件防范工作的关口前移，构建思想道德、制度、科技、法纪四道防线，确保了全年无经济案件，无重大责任事故的案件防查工作总体目标。

中国银行笔试经验英语笔试篇7

第一部分，中国银行笔试：单选，20题，每道题一句话，中间挖个空，下面四个选项，选个合适的填进去，属于常规题，但是单词都比较fancy，不太认识的。

第二部分，中国银行笔试：挑错，10道好像，也是每题一句话，有四个地方划线，挑出错的即可，不用改。

第三部分，中国银行笔试：完形，20题，说的是non-native在美国学英语的事情，先说黑人(不确定)要从小学英语，然后说有一阵反德时期学校不允许教德语，把德语书都烧掉了之类，然后又宣布这样不好，要尊重他们的权力啥的。第三段说修铁路期间移民过去许多中国人，小孩子都在不合法(我选的是 illegal，还有别的选项，不记得了)的学校学英语，不标准。后面就没做完了。

第四部分，中国银行笔试：阅读。100分

A. 常规阅读，四篇。60分。难度……不太好说，一直在忙学校期末考试，英语一点都没碰，有点生疏，看别人以前笔经说六级偏难，我觉得大概差不多吧，我六级 588分，但已经整整一年了。反正以后大家可以拿六级阅读练手，不要拿托福或者GMAT，思路完全不一样，就要拿六级这种思路混乱，又文绉绉的文章。每篇五个问题。我最后一篇连看都没来得及看。

B.排序。15分。一篇文章，首段和尾段排好，中间打乱。不太好排，还是那句话，思路不好看出来。也许我GMAT文章看多了，受不了这种思路不清的吧，sigh……

C. 句子填空。15分。一篇文章，基本上每段挖个空吧，后面8个句子，填进去。说实话真的很难，有种话里有话的感觉，摸不准。文章大概说的是美国那边的经济学家和社评对经济形势很悲观，预期一个比一个低，后面又涉及了和86(?)年的几次低谷，还有theGreatRecession，反正相当难的一篇文章，还时事，没准从wallstreetjournal之类上摘下来的说，

D.快速阅读。5道题，10分，这是整个考试最容易的部分了。第一篇介绍印度的`，旅游方面的，我都没怎么看，题目在前面，找关键词定位就行了，第一题问为什么泰姬陵叫“thetempleoflove”，常识就可以选出来，印度那个王为他心爱的亡妻修的嘛;第二题问“thepalaceonwheels”指的是啥，是个奢华的train。第二篇是关于美国人口组成，核心是mexican。第一题问AfricanAmerican如何看待Latinos，第二题问……忘了，第三题问mexican移民后怎么样了，应该是Americanized了吧，losttheirmothertongue。

银行笔试面试经验篇8

由于在上岸过程中也看了很多有关银行的资讯，得到了往届学长学姐的笔经面经，故想把这种好的传统传承下去，如果能够帮助下一届学弟学妹成功拿到银行offer，那真是功德一件了。来自我介绍一下，以供学弟学妹能更好地定位吧。楼主男，非985和211高校学生，也无银行家庭背景，只是省重点建设的一本高校。楼主报考的都是生源地银行（沿海二线城市，竞争相对来说比较大），本科读的是工商管理类专业，大学期间还辅修了金融，另外楼主大学四年参加了很多学生工作，在班级、学生会、党支部都任职过（感觉这也是优势，至少简历丰富了一些），还有楼主获得了挺多文艺比赛、社会实践、优秀学生干部、奖学金等荣誉奖项。不知道HR是看上了我哪一点，或者是因为我的哪些不足而淘汰我的，仅供参考啊。开始进入正题（字数有点多，慎入）……

一、网申阶段

楼主采用了撒大网的模式，网申了10家银行（中行、建行、工行、农行、浦发、招商、中信、民生、光大、邮政储蓄银行），股份制和四大行都报了。大家不要说我没原则，实在是因为上岸过程艰难，楼主想为自己多争取机会，到时拿到offer再好好选择也不迟你们说是不是。

建议大家可以加一些银行的备考群，像某公的QQ群就挺好用的，考生会一起分享网申经验。大家不要急着去网申，有时会发现自己填错，或者不会填，但是有的网申提交后就无法修改，这时不妨先关注其他人出现了什么状况，以免自己也弄错。

建议大家网申前多看一些网申经验帖（公众号上、网上等都能搜索到），最好还是如实填吧，具体怎么写楼主就不细说了，不然又要码好多字。。

各大银行秋招网申时间不一，招商是每年最早的，八月就开始了，农行10月才开始，所以大家要认真查看银行招聘信息，以防漏了就亏大发了。另外，教大家一个方法，弄一张EXCEL表格，将网申每个银行的账号、密码、所报岗位、网申地址、网申截止时间等等你认为有用的信息登记在一个表上，才不会需要时找不到。

楼主报的岗位多是客户经理岗、理财经理岗、营销岗，这个岗位竞争比柜员大，如果有人特别想进银行，报柜员吧，如果你愿意签3-5年柜员岗的话。

楼主网申只有农行、光大银行没通过，听说今年农行要求比较严格，楼主好多朋友农行网申也没过，据说是要学生工作经验丰富（可是楼主学生工作做多了，也不懂为何刷我）。光大银行网申没过应该是人品差吧。

二、笔试阶段

笔试楼主弃考了邮政储蓄银行（笔试时间和浦发冲撞了，楼主选了浦发）、建行（楼主网申时脑抽报了柜员岗，如果拿到offer也不会签，所以弃考啦）。接下来讲讲每个银行的笔试情况。不要问楼主具体考什么（自己上网搜，都可以搜到），楼主记忆不是很好，考完不记得具体各个银行的题型题量题目了，只能提供经验经验经验。

中国银行：采用机房机考形式，题目考得特别细，题型有单选题、多选题（多选题做得想哭，感觉自己都白读书了）。还有游戏题，听说是考观察能力，大家有空多玩玩小游戏吧，游戏不容易玩，楼主之前特别训练了感觉还是没啥用，可能我观察力很差吧。题量特别多，考了快3小时，考完第一感觉是没戏了，开始怀疑人生、自我否定。没想到笔试居然过了，中行题目难、题量多，应该是考验大家有没有毅力做完，因为考完出来大家普遍反应都是不好，有的人考试中途就弃考了。

工商银行：采用机房机考形式，题量适中，难度适中，工行考试是楼主最有把握进面的，可能跟我备考阶段特别训练了工行试卷有关。工行是宇宙行的名头实在大，所以楼主当时特别想进工行，就很认真做了工行的试卷。

招商银行：采用机房机考形式，跟中行一样考了小游戏，难度也还好吧，没啥印象了。民生银行、浦发银行、中信银行：采用自家电脑机考形式，所谓自家机考，是考生用自己的电脑参加笔试，在笔试过程中打开摄像头对准人头，不许低头或者看着其他方向，不能发出说话声音，只能盯着电脑看，一旦低头就会被判作弊。所以也不能够用草稿纸做计算题了，只能心算。考试过程中楼主也因太累低了几次头，外面也有人大声说话过，但是都没被判作弊，但希望大家还是按照要求来，不要涉险，以防被判作弊取消面试资格。笔试地点的话，由于楼主宿舍都有舍友在，怕互相影响对方，所以楼主是在宾馆开了钟点房，两小时的考试，花了40元吧，楼主感觉宾馆是比较理想的笔试地点，安静也比较有安全感，不怕被人打扰，比宿舍、图书馆好。最后这三家银行笔试也都通过了，感谢好运的垂青！

二、面试阶段

面试一般分为初面和二面，有的还有三面（其实就是面谈，这轮基本不刷人）。然后体检（银行体检刷人数量不一，中行浦发体检几乎不刷人，建行刷了快一半吧）就是最后的环节了，只要体检过，基本就可以拿到offer了。

民生、招商楼主都是初面被刷，中信终面被刷，中行、工行、浦发拿到了offer。下面每个银行分开讲吧。

1.招商银行：初面地点在泉州，初面形式是辩论赛，辩题大概是：人生应该制定好目标，并跟着目标走，一步步走向辉煌（正方）还是人生路漫漫而行，弯路也是一道风景，人生处处是体验（反方）。楼主选择了正方，由于这是楼主的第一次银行初面，发挥得并不是很好，可能也是因为队友比较优秀吧，感觉自己没有插上很多话。辩友有研究生、其他211高校等等的本科生，楼主顿时感觉没啥信心了，不过某些考生也没怎么说话，估计也被刷了吧。招商银行最早开始网申和笔试面试，待遇也不错，可以招到最好的生源，所以相对来说竞争比其他银行大。

一位研究生与我互加微信，我们也时常探讨银行面试经验，学长也给予了我挺多不错的建议（三年研究生真不是白上的，表达能力、专业知识掌握得比大多数本科生好，楼主也自愧不如）。对手也是朋友，建议大家面试完可以建个微信群，互通消息，才不会空等结果。辩论赛完，分行行长还半结构面试了一下，问了我学生会工作的具体事项，楼主娓娓道来，行长点点头。但是问了我CET6有没有过，我说没有，行长露出了纠结的表情，感觉楼主被刷跟6级没过也有关。还问了其他队友为何大学学习成绩很差，该队友回答的支支吾吾，最终也被刷了好像。还问了其他读金融专业的队友英国脱欧对中国经济的影响、意大利公投对中国经济的影响等问题，感觉行长对他们的回答不满意，说他们要多关注国际大事，加强专业素养。

2.中信银行：福建分行并不是通过笔试来淘汰人，或者说是通过简历来选人的吧，可能是想要更合适的人才，笔试容易把低分高能的考生淘汰掉，有些同学甚至没有笔试就进了面试（中信在笔试后还去高校宣讲招人，有人直接进了终面）。有的考生对中信的这一做法很不满但也无可奈何，中信也有自己的考虑吧。

接着是一面，一天时间面试将近400多人吧，半结构形式，自我介绍加考官问问题。中信面试安排得并不合理，并不是按时段来安排考生面试，而是所有考生集中在一个时间签到，一个上午大概有200多人吧，然而只有一间面试现场，所以排在后面的同学要等到很久才能面试。据说到下午三点才面试完上午一批，而下午这批全部面试完已经将近晚上九点，楼主面试了这么多家银行，感觉中信秩序安排不是很好，让部分考生空等三四个小时，也影响了企业形象。不过中信人性化的一部分是让考生到食堂免费就餐，还给考生宣讲会答疑解惑。一面结果大概是两天后出来。

终面形式也是半结构形式，自我介绍加问问题，五个考生一组，有的有问问题，有的没有。我们那组只问了两个人问题，考官问了我和一位985高校的研究生学姐愿不愿意回生源地工作，我回答愿意，学姐说想在福州市区工作。面试完楼主还以为面试官对我有兴趣，会录用我才问我问题。可是结果出来是我和那位学姐都被淘汰了（在浦发面试现场又遇到学姐，询问的），不知道中信的选人标准是什么。面试结果是两周后出来，算挺久的了。

3.中国银行：楼主在福州读书，结果中行安排我去厦门面试，听HR说是因为福州分行面试太多人忙不过来，拨了一些到厦门分行面试，楼主心疼车费，呜……。中行面试现场秩序尤佳，考生进侯考室之前先上交手机，大概分为五六个面试小组，有6个面试考场，每组15人左右，面试顺序自己抽。中行人性化的一面是有急事的考生可以先行面试，楼主抽了3号，意思是小组第三个面试。考官是被临时抽调安排面试哪一个小组，面试自我介绍中不许说自己的姓名，这最大程度保证了面试的公平性（据说是因为之前某行面试考官让考生走了后门，中行可能吸取了教训吧），果然是大行，做得让人佩服。

中行只有一轮面试，半结构形式，三个考官面试一个考生。面试楼主的是一女两男，感觉女考官很有亲和力，喜欢笑，这是中行人性化一面的又一体现吧。考官让楼主一分钟自我介绍。楼主巴拉巴拉，说了至少两分钟吧，考官也没有掐表。考官问了楼主五六个问题，大概是A.你报的是营销岗，你在大学中做的哪一件事可以说明你具有优秀的沟通能力？楼主巴拉巴拉，说了学生会工作如何复杂，不得他人理解，楼主是怎么一步步解决的。建议大家可以提前想好这种考官可能会问的问题，提前想好如何应答，不然面试现场很可能会一时想不出来说什么例子。B.父母的工作，家里几个小孩？C.你最不喜欢什么类型的人，平时你是怎么与这些人相处的？楼主回答不喜欢不上进的、消极的人，大学期间应该有所专注，学业也好、学生工作也好、社会实践也罢，总之不要虚度大学时光，不然毕业了找不到好工作。如何相处，楼主大概是说曾经劝过这些同学应该多走出去看看，不要太宅，但是说了几次没用，也就放弃了不再劝。面试官笑着点点头。D.你报了哪几家银行，除了银行还有报其他单位吗？目前有拿到offer吗？楼主当初也是单纯，老师地说报了六七家银行，连银行名称都说出来了。面试官笑着说报了好多啊，楼主当下才反应过来自己的迟钝，后悔自己不懂面试的圈套。除了这个回答楼主自己感觉不好之外，其他自我感觉还蛮好的。其他问题记不得了，见谅啊。中行大概过了一个月通知去体检，等得好久好久，所以想拿银行offer的同学要做好心理准备，这是一场持久战。等结果的日子真的度日如年，看到每个短信电话邮件都会下意识以为是银行人事处打过来的，心好累好累。

4.民生银行：一面是结构化形式加半结构化形式，大概5个面试官面试8个考生。结构化问题通过抽签选取，楼主抽到的问题是在团队工作中，自己经常处于何种角色，为什么？其他人的问题有的是，假设你是一家鞋店的店长，一位老者来你家买鞋，但是你家没有他要的款式，你怎么办？该考生回答推荐他去就近的老人款式鞋的鞋店购买，考官回复说，那你不是把自家生意让给别人了吗？感觉都是套路啊，心疼这位考生。其他问题中规中矩，楼主也记不太清楚了。

半结构化问题是考官念了一遍毛主席的红军不怕远征难,万水千山只等闲。五岭逶迤腾细浪,乌蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖,大渡桥横铁索寒。更喜岷山千里雪,三军过后尽开颜。让每位考生背诵一遍，并说说自己的理解。佩服第二个背诵的女生，居然一字不差地背诵出来。楼主大概是说了要传承红军精神，运用到日常学习工作生活中去，建设好我们的国家（顿时把党课内容回忆起来了哈哈哈）。楼主自认为在小组表现中还算中上，不懂为何被刷，可能是不适合民生银行吧，而且据说民生银行招收的是派遣工。

5.浦发银行：浦发很有人性化的一面是为考生准备了热饮和食物，工作人员也满面微笑。一面是半结构化面试（三个考官面试一个考生），大概问了我实习的具体事项，学到了什么；举例生活中如何运用到金融知识；为什么报浦发银行……（建议各位考生提前了解好各个银行的优势，在回答为何报考这家银行时能通过举例说明自己不是撒大网的，不然银行会认为你是来打酱油的或者拿到offer可能也会弃签）

浦发的一面和二面安排得很紧，上午一面，下午就二面，高效率还是挺好的。二面是对抗式无领导小组讨论，设定一个情景，作为银行的工作人员，在圣诞节的时候，选定一个场所（以商场为主，面积、人流量、顾客年龄层不一样），自定活动形式内容，如何更好地售卖金融产品，为此次活动取名和宣传口号两组选手（每组大概五六个人）。每组5分钟自我思考，十五分钟小组讨论并将想法写在大字报上，五分钟介绍方案，之后是轮流对对方小组的方案提出质疑，对方小组提出解决方法。总的来说，我们小组配合较融洽，有一个研究生学长想法很好，在他的带领下我们成功制定了一套方案。我们小组每个成员都积极表达了想法，有人有不同意见时也是通过说服对方来解决，有个女生字写得漂亮，就让她写了大字报。很感谢我这次的无领导小组面试遇上了友善的队友，每次面试总能从队友对手身上学到东西。建议大家准备个笔记本，将自己每次面试的表现记录下来，特别要注明不足，下次改进。无领导小组后还有考官问问题（每组前面有考官全程看选手表现），大概每人一个问题，问题如下：你认为在你们小组中，谁表现得最好，为什么？为什么在自由辩论中，你很少说话，是处于什么考虑？评价每个小组成员的表现？如果在团队合作中，你最想要跟谁一起工作？大家普遍对研究生学长的表现较为满意。突然发觉我看人挺准的，面试完学长问我是不是因为他长得老才知道他是研究生。我说是因为他优秀的表现猜出来的，他对我说了谢谢。

终面大概过了两天，在侯考现场看到了三四个二面一个小组的，看来我们小组表现还不错。终面也是半结构面试，跟一面差不多，就不赘述了。

大概过了一周多，HR打电话跟我说，等总行审批过（一般审批都会过）就能拿到offer，原来浦发每个分行只能决定要一些员工，而剩下的一些要交由总行审批。楼主有朋友是直接通知去体检的，看来他们是更加优秀才会不用总行审批。楼主心里还是留有希望的，但是等了一个多月都没通知总行审批过了没，楼主已经快失去信心。接到总行审批通过的消息已经距离终面快一个半月（都快过年了）。无奈那时楼主已经签了其他家，只能跟HR表明弃签。

6.工商银行：一面后面紧接着二面，工行的面试是半外包给智联招聘的，三个面试官（一个工行高管，两个智联员工）。参加工行面试的是天南地北的考生，985211高校比比皆是，研究生海归也不在少数。

一面是对抗式无领导小组讨论，类似辩论赛，最后两个小组商量出一个解决办法。辩题是模拟虚拟信用卡是否值得银行大力推广。楼主对这方面知识实在不甚了解，偏偏又抽到反方更是无话可说，小组中有个研究生，几乎都是他代表小组发言。对方小组可能因为是正方，更加有优势，我们小组明显表现得稍逊一筹。这次面试自我感觉是所有银行面试中表现最差的，没说上几句话，存在感挺低的。

二面是半结构化面试，大概问了举例说明自己善于与人沟通，如何适合客户经理这个岗位？自身存在哪些不足？报考了哪几个银行，目前拿到几份offer？为何选择报考股份制银行？吸取了中行面试的教训，楼主只说报考了四家，四大行不好进，报考股份制银行垫垫底，不知这个回答会不会更好。记得面试那天天气特别冷，穿着正装在寒风中瑟瑟发抖，自我感觉表现不好，已经不抱希望了。

意料之外，收到了工行的面谈和体检通知，但是无奈那时楼主已经签了其他家，只能婉拒我最爱的宇宙行了。如果工行结果早点出来，我可能就签了。舍友实力吐槽我拒绝了两家世界500强的offer，然而我签约的那家也是世界500强，命运的造弄啊。

三、总结

1.认真备考，笔试是关键。

2.多向考过银行的学长学姐取经，多逛贴吧、上网，查找信息。3.摆正心态，银行上岸是漫漫长路，要做好打持久战的准备。

4.不是想说明银行如何好或者如何坏，只给想考银行的同志一些经验。5.没有最好的工作，只有适合自己的工作。