某某镇党建工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《某某镇党建工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第1篇：某某镇党建工作总结

某某镇党建工作总结

大字[2012] 号

中共大贵镇委员会

关于上报《大贵镇2012年上半年党建工作总结》的

报告

县委组织部：

现将《大贵镇2012年上半年党建工作总结》随文报来，请审阅。 特此报告

2012年 6月 5日

报送：县委办

大贵镇党政综合办公室2012年 6月 5日印1

大贵镇2012年上半年党建工作总结

今年以来，我镇在县委正确领导和县委组织部精心指导下，坚持以“升级晋档、科学发展”统揽工作全局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展“创先争优、三问三解，干部作风转变年”等主题活动为载体，强化领导，周密安排，确保实效，使农村基层组织建设水平显著提高。现就上半年来我镇党建工作总结如下：

一、基本情况

我镇辖11村97个村民小组，有3219户12207人，其中农业人口11351人，非农业人口856人;全镇区域总面积112平方公里，其中耕地面积29000亩;有机关支部13个，农村支部11个，共有党员560人，有村级组织活动场所11个，其中正在改扩建的有2个;有远程教育终端站点11个，有机关电信模式站点1个。驻村指导员11名。

二、工作开展情况

按照县委的安排部署和《平利县开展基层组织建设年活动实施方案》的要求，坚持以迎接党的十八大和贯彻落实省、市、县党代会精神为主线，以“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”为主线，以“创先争优”活动为动力，以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设为重点，围绕实现“五个大贵”的科学发展总目标，全面落实了基层党建的各项工作措施。

一是扎实按排部署，深入开展基层组织建设年活动。我们以“创先争优”活动为契机，按照县委会议及文件精神，成立了以镇党委书记李勇同志任组长，镇党委副书记、镇长陈世明同志任副组长，镇党委副书记、纪委书记胡祥斌同志任责任组长，其它党委班子成

员及镇属站所相关负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，同时成立了以联村领导为组长的工作督查指导组，分别负责对各支部开展该项工作的督促检查和指导。随后，多次召开了党委会、两级干部会进行了安排部署及政策理论培训;按照领导联村干部驻村情况，由联村领导带队深入各支部指导组织村支部召开了村级动员及政策理论培训会，各支部按照镇党委的要求，分别成立了领导小组，并结合实际制定了实施方案和工作推进计划;同时，结合联村联户为民富民行动的开展，通过召开支部会议、党员群众代表会议、制作横幅、书写标语、办专栏等多形式地进行了广泛宣传，极大地调动了党员干部群众参与基层党建工作的积极性和主动性，营造了良好的社会氛围。

二是扎实开展了调查研究工作。在镇党委的统一安排下，结合“三问三解”公开承诺工作的开展，各支部多渠道、多形式地广泛征求意见和建议，严肃认真地开展了民主评议工作。各支部结合实际，充分发扬民主，紧紧围绕“五个好”党支部建设的目标要求，采取召开会议、入户调查、结对帮扶等多种形式，主要就村级经济发展、增加农民收入、村务财务公开、村容村貌整治、村级班子建设、党员队伍建设、机制建设、公开承诺事项的办理情况等方面，广泛听取党员群众的意见建议，在此次评议中共有480名党员群众代表参加了评议，再通过村支部评议酝酿进行初步定位上报镇党委，镇党委根据各支部评议结果，结合各村工作业绩，召开党委会议，按照“五个好”要求，对11个村支部进行了定标定位，通过开展调查研究，摸清了底子，准确掌握了情况，找准了存在的问题，为切实抓好整改提升、晋档升级，全面完成基层组织建设年活动的各项工作任务打下了良好基础。

三是加强了党员队伍建设。在党员发展上，遵循“坚持标准、

保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，重点从懂科技、懂技术、会经营、善管理的青年中培养和发展党员，积极吸纳退伍军人，务工返镇创业青年，致富能人为入党积极分子，各村按照每年至少发展1名年轻女党员为目标。上半年共发展新党员12名，加强了流动党员管理，对流出流入党员进行了登记管理。

四是深入开展了“创先争优”、“三问三解”活动。在开展创先争优活动中，镇党委提出了“五看两比一承诺”工作要求，即：一看政策水平高不高;二看工作思路明不明;三看工作作风实不实;四看工作机制新不新;五看发展变化大不大。两比是比岗位奉献，比工作业绩。一承诺是向群众承诺的事情必须按时办结。不断营造了坚守岗位，忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献的干事创业环境，消除了多干少干一个样，干与不干一个样，干坏干好一个样的不良现象。使先进的有了光荣感，后退的有了危机感，一般的有了紧迫感，鞭策全镇基层党组织和广大党员努力创先争优。设立了领导干部示范岗、党员先锋岗、党员示范窗口等，充分发挥了党员的模范带头作用，进一步转变了工作作风，提高了机关工作效能。

五是基层党组织和党员公开承诺活动开展情况有序。自开展基层党组织和党员公开承诺事项来，大贵镇党委高度重视，召开联村干部大会，认真传达上级精神，结合镇政府中心工作和各村实际情况，认真做好承诺工作，将各支部公开承诺事项完成情况作为年度考核重要内容，并制定了年度考核奖惩机制，促使各项承诺事项落到实处。全镇24个党支部共承诺事项120项，涉及基础设施建设30项，其中已完成24项;民生工程改善32项，已完成26项;经济结构调整28项，已落实26项;村容村貌治理30项 ，已实现28 项，承诺事项按期完结率达到87%。全镇560名党员结合本职工作和自身情况，共承诺事项1300余件，涉及政治理论学习680项，本职工作

完成560 项，帮扶工作150 项。自承诺后党员干部能积极参加政治理论学习，工作中严格要求自己，全力做好结对帮扶工作，完成帮扶事项106 件。

六是深入开展“科学发展、升级晋档”活动。按照县委组织部的安排和2011年验收结果，我们对11个农村党支部进行重新定位，按照“巩固一类村达标(百家湾、后湾两村)成果、提高二类村质量、提升三类村、消除四类村”的工作思路，确保巩固提高两个一类村，提升推进四个二类村的任务顺利完成。将发展计划落实任务到户，夯实责任到人，达到了时间过半、任务过半，为全年“升级晋档”目标的顺利实现奠定了坚实的基础。

七是扎实开展了示范点创建和后进村整顿工作。按照巩固先进，带动中间，整顿后进的要求，创建了后湾、百家湾2个镇级党建示范点。提出了工作目标、任务、具体推进措施，制定了后进村整顿方案，并下派了驻村指导员，指导组织村支部进行落实整改提升措施和后进村的整顿转化工作。按照“三定一有”、“四有八上墙”等工作要求，对毛坝岭村支部进行了完善提升，加强了软硬件建设，积极争取项目帮扶，新建文化培训室1处，改扩建了党员活动室，使其支部在活动场所、功能发挥、制度及办公设施建设等方面取到了明显成效。对后进村，针对存在的问题，从班子建设，制度建设、阵地建设等方面进行了整顿，通过整改，得到实效，加快了后进村升级晋档步伐。

八是以党建主题活动为载体，进一步完善了各党支部制度建设。结合各村换届之后的实际，以支部为单位集中时间和人力、按照党委早安排、早落实、早完善的基本要求，全面完善了党支部成员、村委会成员、村监督委员会成员以及村级各大组织负责人的具体工作职责及服务事项，通过制作岗位监督牌面向社会予以公开，有效

接受群众监督。同时，充实完善了村级群众点名领导接访工作制度，有效方便群众办事和村内矛盾化解。村活动室实现了有房子、有门牌，室外有国旗或党旗，室内有制度、有各种名册、明白卡及登记簿，党员“五星级”管理内容更加完善，支部及党员个人承诺内容进一步管用实用，为村级党组织“科学发展，升级晋档”奠定了良好基础，全镇党建工作呈现出一派层层有人抓、有人管的可喜局面。

九是健全完善农村党员干部现代远程教育体系。建立和完善“建、管、学、用”各项规章制度，深化远程教育站点创先争优活动，达到机构制度健全，播放设备齐全，各村远程教育接收播放站室高效运转的良好局面。村级电教设备有专人管理，有专职电教员，电教工作制度齐全，有播放记录;大范围的开展培训活动，每个站点每月组织党员和群众代表集中收看不少于2次，不断提高使用率，实现现代远程教育正常化、制度化。

三、存在问题

回顾上半年我镇党建工作，虽然取得了一定成绩，但与县委的工作要求还相差一定距离，主要表现在党建整体发展水平还不够平衡;个别党组织负责人抓党建工作缺乏力度，以及在工作思路、工作方法和工作机制方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。以上这些问题，都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

四、下步工作打算

一是大力优化党员队伍结构。今后主要从农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人中发展党员。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，充实壮大基层党组织。

二是深入调研，提高科学发展能力。深入调查研究基层组织建设的新办法、新机制，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展加强基层组织建设工作。巩固党在基层的执政基础，为经

济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

三是继续深入开展创先争优暨“创业、创新、创优”活动。牢固树立科学发展观，提高镇村领导班子和党员干部执政能力，通过创先争优暨“创业、创新、创优”活动的深入开展推动党员把精力都集中到为经济建设、服务群众贡献一份力量上来，努力营造比、学、赶、帮互相促进的氛围，充分发挥党员的先锋模范作用。

四是进一步加强学习。深入开展创建学习型党组织活动，通过中心组带头学、干部职工集中学、送理论下乡、远程教育、专题讲座、座谈等多种形式学习宣传贯彻党的方针政策，全面提升了广大党员干部的整体素质，围绕学习型党组织活动的开展，不断加强党员干部队伍建设，提高党员素质。同时，努力解决部分村干部心态浮燥和少数村集体经济薄弱的问题，提高农村党员干部干事创业的能力和水平。

第2篇：某某镇党校上半工作总结

“>某某镇党校上半工作总结2007-03-02 08:49:4

5某某镇党校上半年工作总结

中共某某镇党校在上级主管部门的关心和指导下，在镇党委、镇政府的直接领导和支持下，半年来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕实现本镇2006年“富民强镇”的目标，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，组织和举办针对强、实践性大的学习教育活动，努力开创党员教育工作和党校建设新局面。1—6月份，共举办各类培训班、轮训班22期，2215人次，编写支部党课辅导材料3篇，撰写常州市“社会主义新农村建设”理论研讨调研文章3篇，我们着重做了以下几方面工作。

一、明确责任，强化考核，确保各项目标任务顺利完成。

为了激励争先创优，激发真抓实干，确保年内党校的各项目标任务的顺利完成，年初，我们结合本单位实际，围绕党校整体工作，制定了《2006党校工作人员目标考核意见》。真正实现压力传递，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标，实行谁分管谁负责的责任制。

考核内容主要是德、能、勤、绩”四个方面，以工作实绩作为考核重点。根据工作人员岗位职责和所承担的工作任务及年初制定的个人工作目标，并结合本单位具体情况进行考核。同时，还专门成立了目标管理考核领导小组，由镇党委分管领导负责对党校工作人员目标管理考核工作的领导、组织协调和记录汇总，通过考核促使在党校内形成争先进位、求真务实的工作作风。

二、方法灵活，形式多样，注重“五个结合”提高培训效果

针对某某镇四镇合一，地域广、支部多、党员基数大，受会场、交通等多方面的限制，难以集中培训的实际情况。半年来我们在培训方式、方法上做到“五个结合”。

1、短训班与长期班相结合。年初，镇党委选拔了一批热爱家乡，热爱农村工作，愿意为农民服务的大中专毕业生、复员退伍军人作为村级组织、事业单位后备干部队伍。为切实提高后备干部的思想政治业务素质，我们整整化了一个半月的时间对他们进行了教育和培训，分别培训了《拆迁政策》、《通讯报道》、《政务信息》、《党的基本知识》、《法制教育》、《行政执法》、《计生政策》等等内容，从而增长了知识，提高了解决实际问题的能力。

2、培训骨干与支部轮训相结合。根据我镇的实际情况，今年以

来全镇党员干部培训教育工作我们按照“二个依托”的思路进行：

①是依托课堂，培训骨干。突出抓

好以下班次。其一是抓好常规班。如党的基本知识、新党员、支部委员等培训班。其二是抓好支部党课教员培训班。把各支部党课教员作为党校培训的延伸和补充。

②依托支部，面向全体。

我们在采取培训骨干、分层教育的同时，对全镇116个党支部充分发挥其辅导、培训、指导的作用，促使支部“三会一课”活动的正常开展，以及普通党员的培训教育。其一是编写党课。根据形势任务和本镇实际，每季度定期编写支部党课辅导材料至少一篇，下发到各党支部，有各支部联系本单位实际组织全体党员学习教育，1—6月份，我们分别编写了《深刻领会中央一号文件精神，全面认识建设社会主义新农村的内涵》、《践行“八荣八耻”，建设和谐某某》以及《学习和实践党章是共产党员的天职》三篇支部党课辅导材料。其二是电化教育。按照上级的统一要求以及结合本镇的中心工作，指导好基层党支部的电化

教育工作，负责好党员电教片的引进、审查、分发和交流，1—6月份，共下发电化教育片40盘。其三是送教上门。对一些党支部在教育内容、授课人员等方面存在一定难度的党支部，我们分别组织教员送课下乡。从而确保普通党员的培训教育。

3、自己讲授与外聘教员相结合。如：在《后备干部》培训班上我们分别邀请了新北区委办公室陈瑛同志讲授了《政务信息》;常州高新区报副总编倪铁成同志讲授了《通讯报道》;常州乐天律师事务所俞伯俊律师讲授了经济合同法，婚姻与家庭，人身伤害赔偿，道路交通法等;常州市公安局法制处王辉主任讲授了《行政执法》等。又如：在《非公企业党建指导员》培训班上，专门邀请了新北区委组织部杨光副部长讲授了《非公企业党建指导员的工作职责》等。1—6月份共外聘教员达15人次以上。

4、理论辅导与其他多种教育形式相结合。如：在《党的基本知识培训班》

上，我们专门组织了一次党的基本知识的测试，1—6月份，共组织各类测试4次;在《后备干部》培训班上组织了一次模拟拆迁谈判;在《新党员》培训班上组织了新党员到南京大屠杀纪念馆进行入党宣誓。同时，在一些培训班上还安排一定的时间让学员进行讨论、座谈、交流发言、竞赛等，促使学员进一步加深认识，统一思想，明确目标。

5、党校单独办班与相关部门联合办班相结合。1—6月份，我们分别与工、青、妇、人力资源保障所等相关部门联合办班达16期，如：失地农民培训班，6月份以来，我们采取分片设点、分批进行、就近办班的形式与镇人力资源保障所联合举办了失地农民电脑知识培训班3期，参训人员达150人。

第3篇：某某镇2011严打工作总结

镇派出所严打整治工作总结

2011严打整治行动开展以来，派出所高度重视，精心组织，周密部署，合理安排警力，全面投入严打整治行动中，以抓社会治安防范为工作重点，以打击现行犯罪为突破口，以“利剑一号”、“利剑二号”、“利剑三号”行动为载体，扎实推进派出所基础工作，切实维护人民群众生命财产安全。现将工作总结如下：

一、深入排查化解矛盾纠纷

坚持以构建社会主义和谐社会理念为指导，提高社会不稳定因素的发现能力，重视疏导社会极端情绪，化解矛盾、减少对抗，形成“及时排查，就地化解，攻坚克难，少发新案”的排查化解工作长效机制。及时掌握可能引发群体性事件的苗头、倾向，并积极协助有关部门，逐件落实化解矛盾纠纷的责任、措施和时限，力争把问题解决在基层，化解在萌芽状态，从源头上预防和减少矛盾纠纷问题的发生。行动开展以来，共成功化解矛盾纠纷14件，平息医患纠纷2起。

二、整合社会资源，加强对辖区治安的管控能力 一是严密社会面巡防。加大镇区、212省道沿线巡逻防控力度，最大限度地把警力投放到街面、公路沿线，提高群众见警率。加强与街道、村委会等单位的沟通配合，组织群众性巡逻组织开展居民区巡逻防范工作。并根据辖区实际，及时调整巡逻路线，合理安排人员，震慑不法分子，增强居

民安全感。专项行动开展以来三里岗所共开展夜间巡逻80余次，出动警力200余人。

二是严密内部单位防范。加强对重点单位、要害部位安全保卫工作的监督检查，采取定期全面检查、不定期局部抽查和专项检查等多种形式，严格落实重点单位和要害部位的内部治安保卫责任，加大内部安保工作的指导力度，及时排查和整改安全隐患，确保了安全。

三是坚持重点整治，以容易藏污纳垢的场所为重点，认真组织开展重点场所清查整治行动，共清查整治旅店业5家，网吧1家，重点单位5家，出租房205间，对发现的隐患立即进行了整改。

四是认真抓好校园周边社会治安秩序和交通秩序整治工作，确保中小学校和幼儿园的安全。

三、严厉打击和严密防范各类刑事犯罪活动

一是依托刑侦综合信息系统，强化刑事犯罪规律特点的分析研判，及时将发案情况、犯罪类型、作案手段及犯罪突出部位和场所等情况进行分析研判，结合研判结果开展重点防控和实施精确打击。

二是针对辖区前期入室盗窃犯罪规律特点，主动出击，与群防组织协调，统筹力量，组织专门力量加强案件高发时段和地段的巡逻和蹲点守候工作。严打整治行动开展以来，遏制了辖区入室盗窃案件的发生。

四、做好“二个结合”有序推进严打整治行动

一是把严打整治行动与平安创建工作结合起来。对辖区开展拉网式走访，确保“不漏一户、不少一个”，通过民警认真细致的入户走访调查，强化辖区流动人口管理，强化重点人员排查管控，进一步掌控被列管的重点人员，准确了解掌握暂住人口和出租房屋底数，及时发现、掌握违法犯罪线索，控制辖区人口违法犯罪。

二是把严打整治行动与“三项重点工作”结合起来。在严打整治行动中，三里岗派出所把社会矛盾化解作为严打整治行动的一项主要内容，积极采取有效措施对辖区矛盾纠纷进行排查、化解，在严打整治行动中自觉做到廉洁公正执法，积极推动社会管理创新。

一年来，在派出所民警的共同努力下，入室盗窃、机动车盗窃等可防性案件2010年发案46起，2011年发案37起，同比下降19.6%;刑事案件2011年发案12起，破案9起，占75 %;治安案件2011年发生28起，查处26起，查处率达92.8%;全年刑事逮捕12人，行政拘留21人，追逃8人，其中本地追逃4人，协外追逃4人。在全镇19个村(居)委会随机抽样调查中，对社会治安满意率达到97.4%。

镇派出所

2011年

第4篇：某某镇2011年民政工作总结

**镇2011年度民政工作汇报

一、 基本情况介绍

**镇位于 区西南，镇域面积 平方公里，户籍人口 万，常住人口近 万。现有低保家庭 户共 人，农村五保户 户共 人(集中供养 户共 人)，城市低保 户共 人;共有优抚对象 人，其中三属 人，伤残 人，复退军人 人，带病回乡退伍军人 人，参战人员 人。

近年来，随着经济的发展和社会的长足进步，党和国家高度重视民生事业，人民群众也对民生工作提出了更高的要求，民政工作领域加宽，服务对象增多，标准要求提高，我镇民政工作在取得成绩的同时，也存在一些问题。一是基层民政工作能力薄弱。基层民政工作者大多为兼职，且业务知识匮乏，不能满足民政职能逐渐增多的需求。二是民政工作的规范性有待加强。由于基层民政工作线长面广，任务繁重，政策性强，而村镇民政工作力量薄弱，易造成数据收集失准、政策执行走样、管理形式粗放，民政工作的规范性有待完善。

针对民政工作新形势和存在的问题，今年以来，我镇民政工作在区委、区民政局的坚强领导下，在镇党委、政府的正确指导下，以“抓管理、重建设;抓规范、强服务;抓落实、明责任”为主要抓手，全面贯彻落实“解决民生、落实

民生、维护民生”的工作职责，充分发挥民政工作“保民生、保稳定、促发展”的作用，大大促进了各项民政工作的有序推进，为我镇经济发展和社会和谐做出了较大的贡献。

二、主要工作措施及成效

(一)抓管理、重建设，基层民政工作能力进一步提升 强化基层民政平台建设，提升民政管理人员能力，是解决民生、保障民生的基础保证，今年以来，我镇通过换届选举提升领导能力、聘请民政专干促进民政工作专业化，加大培训力度提升工作水平，全面提升基层民政工作能力，极大的促进了民政工作的开展。

一是以换届选举为契机，进一步提升基层民政工作的领导力。根据区委、区政府的统一部署，我镇村委换届选举工作于2011年3月20日至2011年4月8日顺利开展，共选举产生了 名村委成员，并有 名妇女干部进入了村委班子，交叉任职 人，平均年龄 岁，大专以上学历占46%。这次选举选出了一批政治觉悟高、思想素质好、文化水平高、工作能力强、群众满意的村支“两委”班子，优化了成员年龄结构，增强了班子活力，使我镇的基层民主政权得到了进一步巩固，基层民政工作的领导力进一步提升，为民办好事办实事的能力不断增强。

二是以聘请民政专干为抓手，进一步增强基层民政工作的管理力。针对我镇民政工作大多由会计或村主任兼职，人

手极度欠缺，且民政工作业务能力不强的现状，今年4月23日至5月10日，我镇通过民主推荐、公开报名、资格审查、公开考试、组织考察、公示结果等环节的严格考验，最终确定了12名学历在高中以上的优秀年轻后备干部，专职负责各村民政工作，镇社会事务办通过开展岗前培训、加强锻炼使用、建立监督管理机制、保障待遇等措施，强化了对民政专干的管理，全面提升了各村民政工作的业务能力和水平。

(二)抓规范、重服务，社会救助体系进一步深化 一是规范程序，阳光操作，不断提高社会救助规范化水平。首先加强调查摸底。对农村低保采取进村入户、田间走访、炕头咨询、明察暗访等多种方式，及时发现问题，纠正偏差。年初对农村低保对象和贫困户进行全面调查，将166名不符合参保标准的予以删减，将新增76户贫困户纳入保障范围。其次严格救助程序。城市低保、农村低保、五保、城乡大病医疗救助等各类救助的申报审批，严格根据相关规定，按照个人申请、村民(或所在单位)民主评议、张榜公示、群众监督反馈、乡镇(或主管单位)审核、县局批准的程序进行。再次接受社会监督。救助对象的评定、救助标准的确定、救助款物的发放均纳入村务公开，严格按照规定程序在村务公开栏张榜公示，公示内容拍照存档;凡是未经评议、张榜公示或经公示群众有异议的以及救助方案未经乡镇党委政府集体研究的一律不予审批，有效地减少了“人情保”

等不正之风;建立了“逢入必评、调整必议”的民主评议机制，有效把住了低保入口关、动态调整关，做到了应保尽保、应退即退、领导放心、群众满意。

二是提高标准、强化服务，不断提高社会救助服务水平。首先不断提高供养水平。目前我镇有农村低保 人，全部纳入保障范围，实现了应保尽保。全年发放低保金额 元, 其中五保资金 元，集中供养 人，年人均 元;分散供养 人，年人均 元。随着物价的波动，提高了低保补助标准，今年提高的补助标准金额达 元，切实保障了贫困家庭的基本生活。其次加强敬老院管理。我镇现有建筑面积达 的公用敬老院一所，敬老院按要求落实工作人员，配备好院长，院长必须专职，不得由乡镇干部兼任。同时加大对敬老院工作人员的培训和管理，狠抓“四防”安全工作，特别是防火安全，通过火灾隐患排查整治，完善了消防设备和消防标识，制定了应急预案，对老人进行了防火常识教育，并结合自身实际进行了疏散逃生演练，杜绝了火灾的发生。再次扎实做好了千人复明工程。全面展开白内障患者调查摸底工作，各村社区安排专车接送患者由监护人陪同参加诊断，为群众减轻了负担。今年共有 人参加筛选， 人确诊为白内障患者，符合率为 。

(三)抓落实，明责任，优抚安置和专项社会事务管理进一步发展

一是强化优抚安置的管理。认真贯彻落实优抚安置政策、优抚资金管理使用，了解优抚安置对象反映的医疗、住房、生活、就业等社会保障问题，走访军休人员，以帮助解决优抚实际困难入户调查，全镇共有优抚对象 人，发放资金 元，其中：老复员军人 ，发放资金 万元;参战人员 人，发放资金 万元;带病回乡 人，发放资金 万元。

二是加强殡葬管理。通过会议动员、悬挂横幅、发放宣传单等方式，促使广大村民充分认识到殡葬改革的重要意义;各村成立殡葬管理领导小组，全面负责落实本村的殡葬改革管理;健全殡葬监督网络体系，加强监督力度;发放火化补助费，推进殡葬改革。截止今年9月，我镇死亡249人，火化249人，火化率 100%，并为每名火化补助1020元，全部补助到位。

三是加大老年人工作力度。做好老年人工作是经济社会协调发展的需要，也是实现和维护人民群众根本利益的具体体现。认真做好老年人助养补贴发放工作，为全镇7125名60周岁以上老年人，每月按时发放养老金60元/人;切实做好80岁以上老年人长寿补贴工作，为80周岁以上低保老人每月按时发放50元/月的补助，为90周岁以上老人每月按时发放100元/月的补助。

第5篇：某某镇统计站2011年工作总结

一年来，统计站在镇党委、政府的高度重视和正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，以十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以人为本，扎根基层，认真开展基础统计工作，紧紧围绕全镇的工作重心，以强化统计工作职能、提高服务水平为目标，以确保统计数据质量为中心，以完善统计基础工作为重点，求真务实，与时惧进，狠抓各项工作的落实，为促进全镇经济发展做出了新贡献：

一、工作开展情况

(一)领导高度重视。

镇党委、政府高度重视统计工作，把统计工作摆在了重要位置。年初，镇党委、政府即召开了统计工作专题会议。稳定了统计队伍，把业务素质强、热爱统计工作的人员调入统计队伍，把原有的业务骨干留在了统计岗位上，保证了统计队伍的稳定性和连续性。

(二)不断加强政治理论学习。组织统计人员认真学习党在农村的方针政策，学习市县行政效能建设有关文件、会议精神，特别是深入学习科学发展观，进一步增强了综合统计的凝聚力和战斗力。

(三)综合治理统计数据，提高统计数据质量

一是加强统计基础工作。提高数据质量，基础在源头，关键在各村。为加强基层统计工作，督促各村进一步夯实基础，确保各项统计任务的完成。同时根据实际情况，及时地调整充实村委会统计人员，进一步巩固和提高了统计基础工作。

二是加强业务培训工作。在统计工作中除了采用科学的统计方法外，还应学会创造性地开展统计工作，要建立起一支素质较高的统计调查队伍。一年来，镇统计站采取以会代训的方式培训统计人员3期，通过培训，提高了统计人员的业务能力。

三是加大统计法规的宣传力度。通过黑板报、横幅、标语、五五普法教育，大力宣传《中华人民共和国统计法》及其细则，使统计人员依法开展统计工作。通过宣传，使统计人员懂得《统计法》是统计人员开展工作的法宝，同时也是惩处不法统计的武器。

四是坚持依法制统。利用各种会议和检查指导等方式，继续学习贯彻《统计法》，建立并完善历史台帐、进度台帐，为统计数据质量的提高打下了一定的基础。抓住“六五”普法契机，广泛宣传学习《统计法》，对虚报、瞒报、迟报的统计员给予了严厉的批评教育。通过一系列的活动，增强了懂法、执法、守法的法制观念，统计人员对统计工作的法制观念有了进一步的认识和提高。

(四)高质量地完成了第六次全国人口普查工作的后续扫尾工作。

在镇党委、政府的高度重视和上级主管部门的精心指导下，全体镇村干部、人口普查员、人口普查指导员的辛勤努力下，2010年基本完成了我镇的第六次全国人口普查工作。

今年，我们完成了第六次全国人口普查的信息纠错、建筑物信息的录入、建筑物网上地图的标绘工作。这样，人口普查工作在花门就完美收官了。

(五)做好报表上报工作和统计服务工作

以严谨负责的态度，认真做好各种报表的上报工作是统计人员的基本职责。一年，镇统计站保质保量完成规下企业调查，协助城建部门完成全镇城乡规划基础调查，按时向县统计局报送农业定期报表8期，畜禽监测报表12期，季报4期，劳资报表1套。向农业、民政、财政等部门提供各种报表资料12份。较好地完成了各项统计工作任务。

(六)建立统计人员会议制度，完善机制。

定期召开碰头会议，讨论工作方法，汇报进度;分析、预测内的经济形势以及制定详细、周密可行的抽样调查方案。

农业统计工作的最终目的是搞好统计服务工作，为领导决策提供有效可行的统计数据。一年来，镇统计站组织开展统计调研工作，撰写统计分析资料1篇。分别向镇党委、政府及站所提供统计数据10多次。

二、存在的问题

1、统计业务培训抓得不够，在统计新知识、新业务的培训学习上有待提高。

2、统计资料的归档工作需进一步做细。

一年来，统计站在镇党委、政府的正确领导和指导下，取得了成绩，但也存在着一定的不足，在今后的工作中，我们将严格按照既定工作计划，发扬优势，弥补不足，充分发挥统计职能，切实当好党委、政府的参谋。

某

某镇统计站 二0一一年十二月

第6篇：某某镇创建省级文明城市工作总结

(精选多篇)

大英县旅游局

创建省级文明城市工作总结

创建省级文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要，促进我县三个文明建设协调发展的重要载体。我局高度重视文明城市创建工作，把这项工作与创建中国旅游强县紧密结合起来，紧紧围绕县委、县政府提出的创建省级文明城市的目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实开展文明创建活动，树优良作风、抓优

质服务、创优美环境、树文明形象，取得了明显成效，有力地推进省级文明城市创建工作。现将工作总结如下：

一、加强领导，明确责任，齐抓共管同抓创建

按照《关于创建省级文明县城工作的实施意见》文件要求，我局结合实际制定下发了《关于创建省级文明县城工作的实施意见》，成立了由局长任组长，其余班子成员任副组长，局内全体工作人员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责具体日常工作。党委会、局长办公会、职工大会经常把创建工作与旅游业务工作同研究、同部署、同落实、同督查、同考核。同时，各景区、星级饭店、a级农家乐、旅行社等也落实专门的工作力量，负责抓好日常管理工作，加强文明创建，形成了齐抓共管的工作格局。

二、广泛动员，强化宣传，营造浓厚创建氛围1

为进一步加大宣传工作力度，我局

先后组织各景区、星级饭店、a级农家乐、旅行社等旅游企业召开创建省级文明城市动员会、推进会，对创建工作进行动员安排部署;组织100余名涉旅企业职工参加“六城联动”万人誓师大会和“讲文明、除陋习、树新风”动员大会;在办公区域制作宣传专栏、标语、文明创建标识牌、禁烟标志等，向旅游企业及从业人员印发《创建省级文明城市宣传资料》、《创建省级文明城市倡议书》、《治理“三乱”倡议书》等2014余份，在大英旅游网宣传文明旅游等基本知识。各旅游企业召开员工会议，动员大家积极参与到创建工作来，把旅游企业职工的文明使者形象对外展示出来，做文明礼仪的倡导者、先行者、传播者;各旅游企业还结合实际，开展各类形之有效的宣传活动，先后制作创建宣传标语20余条、标识牌110余条。中国死海在售票窗口电子显示牌制作滚动宣传标语，在游客中心、太阳城酒店总台、听海吧、观光电梯、青年旅社等游客聚集处和员工住

宿区张贴创建文明城市温馨提示、文明旅游公约和标识牌，在客房摆放《大英文明手册》等;东方生态博览园、新华宾馆、民族风情岛等旅游企业也制作宣传标语，张贴文明宣传标识牌等，在旅游系统中形成了浓厚的创建氛围。

三、统筹兼顾，扎实推进，创建活动有效开展

1、加强思想道德教育，提高干部职工文明素质。坚持以提高干部职工素质为核心，以“奉献社会、服务人民”为宗旨，在旅游系统广泛开展以“讲文明、除陋习、树新风”和“创文明县城、建魅力大英”为主题的宣传教育大行动。一是强化道

德教育。以公民道德宣传教育月为契机，以“我参与.我评议大英好人”等活动为载体，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“三学一做”活动，我局先后会同劳保、总工会、职中等单位开展旅游企业职工技能大赛，组织培训从业人员20余期、培训1100余人次，组织

景区导游、讲解员50余人次参加专题培训，旅游企业员工素质和从业道德进一步增强;中国死海先后举办“爱祖国、爱家乡、爱死海”首届演讲比赛，邀请法律顾问及县司法工作者到景区进行普法知识宣传，组织选手参加“劳保杯”创建文明城市演讲比赛等活动，景区员工素质进一步提升，拾金不昧的好人好事层出不穷。二是关心未成年人思想道德建设。坚持班子成员至少联系1名留守儿童。今年6月1日，县旅游局组织涉旅企业一行十余人深入到卓筒井镇小学，开展“景区情系留守儿童、相助成长共享蓝天”等公益活动，集中看望慰问了留守儿童15名，给他们送去了共3000元的慰问金和价值1000余元的书籍、文具等学习用品。在景区景点中广泛开展关心未年人活动，中国死海等景区对购买儿童门票身高进行了调整，在“六.一”儿童节时推出了优惠活动，时刻温馨提示家长在游玩时注意儿童安全，让未成人玩得开心愉快。同时，配合有关部门在在校

子女中开展青春期教育，重视和协助开展家庭教育，在景区让未年人实行健康上网、绿色上网，配合将卓筒井国际观光旅游区命名为爱国主义教育基地并落实未成人人集体参观和个人参观的政策。三是加强干部队伍自身建设。以“项目攻坚年”、“改革创新年”、“投资环境年”活动为契机，在局内开展“大英旅游要发展，我该怎样做”，“我

为大英旅游献一策”等系列深活动，加强职工教育培训;深入开展局长与班子成员、班子成员与职工谈心交心活动;认真落实党风廉政建设责任制，狠抓《廉政准则》的贯彻落实，严格执行“十个严禁”规定，干部队伍素质进一步提高。

2、深入开展文明创建，夯实创建文明城市基础。坚持在旅游系统中深入开展“文明单位”、“文明窗口”等创建活动，局机关、中国死海成功创建为市级文明单位，东方生态博览园、民族风情岛、雅乐轩大酒店等14家旅游企业成功

创建为县级文明单位，为旅游企业开展文明城市创建工作奠定了坚实的基础。

3、扎实开展诚信旅游活动。以创建“诚信经营企业”活动为契机，大力开展服务明码标价、服务承诺等活动，倡导旅游企业和从业人员合法经营、诚信服务，提高旅游服务质量，引导旅游者理性、合理消费，营造文明旅游环境，树立大英对外良好的形象。

4、全力以赴，深入推进城乡环境综合治理工作。印发《深入开展城乡环境综合治理进景区活动实施方案》、《城乡环境综合治理进景区倡仪书》、《大英县旅游企业“除陋习、树新风”集中治理“三乱”活动方案》，与涉旅企业签订“进景区”工作承诺责任书;组织干部职工到梨马大桥责任街区开展清洁卫生大扫除和文明劝导活动，机关环境卫生责任区落实到人;组织80余人次不定期对景区、酒店、a级农家乐的安全、环境卫生等进行督促检查，城乡环境综合整治工作有效推进。

5、规范管理，进一步提升涉旅行业服务水平。起草制定《大英县星级旅游接待推荐单位管理办法》;指导中国死海、

东方生态博览园、民族风情岛分别创建国家5a、3a、2a级景区，阳光国际大酒店创三星级酒店;层层签订责任书，指导中国死海等景区进一步完善《旅游突发公共事件应急预案》;牵头会同相关部门对景区、星级酒店等进行重点检查，排除各种旅游安全隐患;坚持值班制度，组织干部职工在节假日到死海等景区执勤;做好旅游投诉受理工作，今年共接到投诉8件，办结率100%。

四、督促检查，着力整改，深化创建活动成果

创建活动成果显不显著，关键要看整改落实情况。我局先后组织30余人次深入各景区、宾馆饭店督促检查创建省级文明城市宣传氛围、环境秩序等情况。结合创建省级文明城市实地考察标准，重点对星级饭店残疾人无障碍设施，餐

饮、娱乐等服务明码标价，消防安全设施完好，客房干净，无异味等进行督查;对旅行社导游带团佩戴胸卡;使用普通话讲解，用语文明，服务耐心热情;服务规范，不索取小费，不误导游客消费;服务承诺制度公示;高效的投诉处理机制等情况进行检查，提出整改意见6条，相关旅游企业立即进行对照整，确保创建活动成果显著。

二〇一四年八月四日

文章标题：2014年药监局创建省级文明城市工作总结

药监局创建省级文明城市工作总结

2014年以来，在县委、县政府的正确领导下，县食品药品监管局按照《##县创建省级文明城市工作实施方案》的部署要求，以提高干部职工素质为核心，以创建优美环境、优良秩序、优质服务为重点，扎实开展了精神文明创建活动，现将有关情况总结如下

：

一、坚持以人为本，进一步提高干部队伍素质。

2014年，我们着眼于提高文明意识、改进机关作风、树立人民药监形象，主要抓了以下三方面工作：

一是积极开展公民基本道德教育。在全体干部职工中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极开展以“八耻八荣”为主要内容的社会主义荣辱观教育、学习陈俊同志先进事迹等活动，提高了全体人员的思想道德素质。

二是大力实施队伍素质提升工程，努力提高干部队伍整体素质。认真组织执法人员对《药品管理法》等涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，不断提高执法人员的综合素质，并对学习、培训情况进行考核，把学习情况与评先树优相结合，作为考核、任职、定级和职务晋升的重要依据，使执法人员的法律意识明显强化，办案质量和依法行政水平明显提高。

二、积极推进行风建设工作，树立食品药品监管队伍新形象。

一是进一步提高对行风建设工作重要性的认识。年初，我们召开全体职工会议，认真总结交流去年行风建设工作存在的问题和不足，讨论分析了影响我县食品药品行业发展、损害人民群众利益的突出问题。广大干部职工牢固树立了“行风就是信誉、行风就是形象、行风就是生命”的理念，进一步提高了做好新形势下行风建设工作重要性的认识，不断增强了责任感、使命感。

二是健全制度，规范权力运行，从源头上预防不正之风。针对影响作风建设的薄弱环节和部位，县局认真研究解决措施，建立和完善符合实际的、科学严明的内部管理制度，制定出台了《执法人员工作规范》、《领导干部廉洁自律制度》、《工作人员戒烟规定》、《工作人员禁酒规定》、《工作期间计算机管理规定》等规章制度。用制度规范权力的运行、约束干部的从政行为，从而不断规

范执法行为有效防范了腐败和不正之风滋生。

三是实行政务公开，广泛开展文明创建活动，进一步改进机关工作作风。我们在办公楼大厅显要位置设立了服务监督台、举报箱，公布了举报投诉电话、局长热线等，规定全体人员实行挂牌上岗，自觉接受广泛的社会监督，并在全局范围内深入开展以“一创五优”为主要内容的精神文明创建活动，鼓励干部职工积极争创系统“十佳”。

四是加强协调沟通，努力争取社会各界对我局工作的了解、关心和支持力度。今年，分别邀请了县委、县人大、县政府、县政协的有关领导来我局进行视察和指导，各级领导对我们在食品药品监管工作方面的成绩给予了高度评价和充分肯定。同时，我们还组织召开了全县执法执纪监督员座谈会，采取多种形式积极征求社会各界对食品药品监督管理工作的意见和建议，进一步推动了机关工作作风的根本转变，在社会上树

立了食品药品监管队伍的良好形象。

三、加强食品药品监管文化建设，积极开展健康向上的文体活动，陶冶情操，营造和谐的氛围。

我们在会议室、大厅等的显要位置，张贴了激励干部职工奋发向上的格言警句等，努力营造了团结、进取、勤政、务实的食品药品监管文化氛围，形成了具有##县局特色的团队精神和价值观念。机关文化内化于心，外践于行，促进了食品药品监管事业不断发展，成为##县局工作的一个亮点。今年，我局先后被上级有关部门表彰为市级文明单位、“职业道德建设十佳先进单位”等。

四、2014年工作打算

1、指导思想：

2014年县食品药品监管局创建省级文明城市工作的指导思想是：认真贯彻落实县委、县政府关于创建省级文明城市的部署要求，积极、全面、准确、深入地宣传创建文明城市的重大意义、总体要求和目标任务，宣传食品药监系

统创建的工作，营造全员参与的良好氛围，教育和引导广大干部职工统一思想，狠抓落实，把力量凝聚到创建工作中来，促进我县食品药监事业持续健康稳定发展。

2、工作目标：

按照全县创建文明城市的总体部署和目标要求，以深化医药市场综合整治为基础，标本兼治，全面加强我县饮食用药质量安全管理，大力开展食品药品放心工程;整顿和规范医药市场，营造全县安全文明的医药市场;努力提高食品药监事业综合管理水平，提升人民群众生活质量，创建规范守信的食品药品市场环境，为创建文明城市做出积极的贡献。

3、主要内容：

一是加强班子建设，增强班子凝聚力。按照“务实、高效、和谐、进取”的要求，加强领导班子建设。二是突出重点，监管重心下移，切实

保证农村和困难地区民众饮食放

心、用药安全有效。三是科学监管，建立监管长效机制，全面提高食品、药械、保健品、化妆品监管效能。要在执法检查，技术监督的方法和模式上积极探索，建立监管长效机制，全面提高对食品、药械保化的监管效能。四是以监管促发展，为促进我县食品医药经济和产业的发展服务。五是把握机遇，夯实基础，全面提升监管硬件水平和服务能

力。六是打造队伍，构建惩防体系，确保党风廉政建设和自身建设落到实处。

总之，过去的一年，县食品药品监管局在省级文明城市创建工作中取得了一定成绩，但离上级领导的要求还存在较大差距，还有许多问题和不足。我们决心在县委、县政府的正确领导继续发扬成绩，认真克服困难和问题，力争再创佳绩，为确保全县人民群众饮食用药安全有效，积极创建省级文明城市做出我们的积极努力。

《2014年药监局创建省级文明城

市工作总结》来源于，欢迎阅读2014年药监局创建省级文明城市工作总结。

**镇创建省级文明城市工作总结

**镇创建省级文明城市工作总结 创建省级文明城市工作开展以来,**镇党委、政府严格按照市委、市政府的统一部署，在市创建指挥部的

统一指挥下，在市有关领导特别是市政协孙桂芳副主席的关心指导下，在市规划、建设、城管等部门的大力

支持下，带领全镇干群全

力以赴做好创建工作，圆满完成了各项工作任务。主要表现在5个方面：一是建成9

个特色社区和5个样板小区，新增市民文明学校6所、居民活动场地720平方米、便民服务点120个、小区健身

点6个、宣传栏18个。二是环境卫生全面整治到位，硬化道路1.7万平方米，封闭灌井式垃圾箱80个，清运垃

圾3300余吨，清除乱贴乱画广告

10万余张，刷新墙体2.7万平方米，拆除违章建筑4820平方米，新增绿化面积

800平方米。三是完成人民路样板街部分路段的立面改造和三条责任路段的整治任务。四是深入开展文明村创

建活动，精心准备了东南村、柏木村2个备检点，布置了别具特色的“美丽乡村”景点。五是扎实推进市民素

质教育，充分利用板报、橱窗、宣传栏等阵地，宣传应知应会知识，印发创建宣传资料近8万份。通过创建，

社区、小区的软件、硬件设施进一步完善，小街小巷环境卫生状况明显改观，一些沉积多年的矛盾和问题得

到彻底解决，创建工作取得了实实在在的成效。

一、以科学态度为指导，务实开展创建工作

创建工作是难事、大事，也是必须要搞好的事。在创建过程中，镇党委、政府及时统一了全镇干群的思

想认识，牢固确立起三种意识。一

是“创建没有份外事”的意识。镇党委、政府多次强调，创建省级文明城

市，**镇既是主战场，也是主力军，只要是创建方面的事，就没有我们份外的事。全镇干群在这一思想的指

导下，明确了各自的职责，在创建任务面前，不讲一个不字。对市创建办的交办任务，总是高效率、高标准

办理，创建期间，共完成89项交办件，有效解决了一批群众呼声强烈的问题;对各路段长单位所管辖的路

段，总是积极配合，尽我所能，协调处理有关矛盾;对职责不清的事，总是从大局出发，主动承担，及时解

决了景馨花园小区南侧的环境综合整治、横港北路西段的保洁、同心新村暴露性垃圾

的清理、安宁路环境整治等一系列问题;对职责之外的事，总是服从大局，积极面对，按照市创建指挥部的

统一调遣，在测评期间组织112名群众文艺骨干分子支援马桥镇和春江

花城，为创建全局作出了贡献。二是

“创建没有局外人”的意识。镇党委政府明确指出，创建是与我们每个人的利益都紧密关联的，全镇上下人

人都是创建主体，必须全员参与，全民动手。为把居民群众发动起来，除市里组织的各种宣传活动外，镇党

委政府向全镇居民户印发了《致居民群众公开信》和《关于开展居民户大扫除活动的通知》，各社区居委分

别组织50-80人的创建骨干队伍，与居民小组长一起入户宣传，全面发动。在创建迎检的紧要关头，无论是镇

领导班子成员，还是机关、街道居委干部、居民小组长和群众积极分子，都积极投身创建活动，无人置身事

外。8月26日上午，100多名机关、街道居委干部和40多名群众积极分子参加我镇组织的义务劳动，对靖安苑

小区进行了一轮全面的义务打扫活动，彻底清除了小区内的杂草、杂物。在临近检查的最后几天，全镇近200

名机关干部和160多名街道居委干部始终坚守岗位，与居民群众一起维护创建成果。三是“环境卫生无重点”

的意识。环境卫生是群众看得见、摸得着的，最为直观的问题，也是创建文明城市最为基本的要求。创建迎

检期间，全镇上下坚持高标准、严要求，开展环境卫生综合整治活动，各街道居委进一步延长保洁时间，提

高保洁标准，共增加临时保洁员52名，每天保洁时间达16小时以上。为确保环境整治任务落到实处，镇党

委、政府从机关抽调30余名精兵强将，成立环境整治巡回督查组，由分管领导带队，负责巡回督查全镇的环

境卫生工作，有效改善了面上的环境卫生状况。

二、以高效组织为保障，强势推进创建工作

今年8月份，镇党委、政府把创建迎检工作作为全镇工作的重中之重来抓，切实加强组织领导，确保创建

各项任务落到实处。一是挂图作战。对照市创建迎检工作方案和创建千分考核表，将考核测评中涉及我镇的

141分

内容进行细化分解，制订了《镇创建迎检工作方案》，并及时印发给各街道、居委和村。各单位对照创

建方案的具体要求，实行倒计时挂图作战，在规定时间内按照规定要求整改落实到位。二是包干落实。8月23

日，镇党委、政府下发了《关于领导班子成员包点落实创建工作的通知》，由镇领导班子全体成员分驻到各

社

区居委和村，包点落实创建工作任务。在包点过程中，所有党政领导坐镇社区居委和村，落实创建任务，

解决实际问题，提高了全镇创建的整体水平。三是以查促改。8月底至9月初，镇党委、政府抽调部分机关干

部，组成20余个检查组，对全镇创建工作情况进行了两次拉网式检查，

对排查出的60余个问题，立即进行交

办，并限时整改到位。在此期间，镇主要领导突出重点、兼顾全面，进行深入细致、多个回合地巡查，有力

敦促了重大问题的及时解决。四是全面布阵。9月2日，当检查线路基本确定后，镇党委、政府立即召开紧急

会议，部署迎检工作，抽调123名机关干部，组成18个工作小组，分派到各迎检线路、迎检点和社区居委，与

群众积极分子一起进行巡查，既充当“保洁员”，又充当值勤员，做到严防死守，有备无患。

三、以加大投入为推力，全面落实创建工作

创建期间，全镇上下积极破解各种难题，投入大量人力、物力、财力，有力地推动了创建任务的落实。

一是加大资金投入。经费不足是创建工作的最大难题，为此，全镇上下千方百计加大资金投入。创建期间，

全镇共投入560.49万元，其中，

镇财政360万元、街道38.69万元、社区居委126.06万元、村35.74万元。上述

资金中，用于硬化道路354.08万元，社区软件和硬件建设57.98万元，日常保洁和清除各类垃圾56.79万元，

新建、刷新、修复墙体34.3万元，增发保洁员工资22.7万元，绿化12.47万元，河道保洁2.16万元，垃圾箱改

造2.65万元，疏通下水道3.71万元，改厕5.2万元，其他杂项8.45万元。我们主要从4个方面落实资金渠道：

其一，镇财政拿出创建专项经费;其二，协调市结对共建和挂钩联系部门，落实一些资金;其三，各单位充

分发挥各自主观能动性，筹集一些社会资金;其四，对市里的交办件，先垫支，后结算。二是强化考核奖

惩。镇党委、政府按照“抓住人管事、抓住事管人”的原则，从镇财政拿出10万元资金，对创建工作进行考

核奖惩。考核主要依据8月29日、9月2日两次全面检查的结果，分别对各

社区居委和村评出好、中、差三个等

次，按照两次检查结果各占40和60的权重进行评价，计发考核奖，有效激发了全镇上下的创建热情。三是

强化“块管”责任。作为“块管”责任的承担者，我镇往往要承担无限责任，面对创建中来自方方面面的批

评、意见和要求，我们不计一时的荣辱得失，坚持从事业出发，积极稳妥地推进创建工作。我们主动协调

“条包”责任主体，与他们共同管好辖区内企事业单位;积极克服管理权限上的困难，通过不厌其烦地做工

作，解决了一些权限之外的问题。

诚然，我们的创建工作中还有很多不足之处，主要是：对市民的宣传发动和教育引导工作做得还不够;

社区管理还有一些不尽完善之处;一些群众反映强烈的问题还没有得到彻底解决;等等。这些问题，我们将

认真对待，并采取切实有效的措施，逐步加以解决。

今后一段时期，我们将立足自我，尽心尽责，切实抓好长效管理工作，进一步守住创建成果，深化文明

程度，为明后年我市争创国家级卫生城市和环保模范城市奠定坚实基础。一是加强市民公德教育。把这项工

作作为精神文明建设的一项长期任务来抓，通过一点一滴、坚持不懈地努力，不断提升市民素质，提高市民

公德意识。二是加强环卫管理工作。千方百计挤出资金，加大对镇环卫工作的投入;继续实行环境卫生月检

查、月考评、月通报制度，坚持高标准、严要求搞好小街小巷的卫生保洁工作;认真落实“块管”责任，督

促辖区内企事业单位搞好“门前三包”。三是加强社区和小区建设。进一步完善社区和小区的各类硬件设

施，经常开展各种群众性文体活动，不断提高社区服务的层次和水平。为使长效管理措施更加得力，我们建

议：

1、理顺环卫体制。从98年以来，我市实行市、镇两级环卫管理体制，通过最近几年的实践情况看，这一

体制总体上分清了市环与镇环的主次责任，能够较好地发挥两者的主观能动性，在经费不足的情况下，仍然

保持了一定的工作水准。然而，随着经济社会的迅猛发展，人们对环境卫生工作的要求越来越高，低标准维

持已经不能满足时代的需要。按照社会化分工、专业化管理的要求，现行环卫体制主要存在两个方面的不

足：一是部分地段职责不清，容易导致推诿扯皮。这种情况通常发生在市环与镇环交叉区域，由于职责不明

确，往往导致这些区域成为管理盲区，如：同心新村与双港路交界处、横港北路和部分新建道路等。二是我

镇缺乏行政管理职能，不能有序有效进行环卫管理。从管理职能上看，市城管部门是城市管理的综合执法部

门，拥有一定的行政执法权，而**

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镇和街道社区都不具备这一职能，因此，**镇无权处理一些问题，往往导

致管理缺位，难以达到一个更高的标准。为此，我们建议市委、市政府进一步落实环卫管理经费，实行环卫

一体化。

2、加强小区物业管理工作。在创建迎检过程中，由于小区物业管理不到位，往往给我们的工作带来被

动。例如：颐园小区的物业管理公司带头违章搭建或默许一些单位、个人违章搭建，导致小区内违章成风，

连规划部门在处理过程中都感到为难。靖安苑小区的环境整治问题一直难解决，最终是由城北街道办和所在

居委共同出资解决的。虹桥新村物管设施严重缺失，环境状况差，管理混乱。还有一些小区开发商在开发结

束后，对小区不闻不问，导致小区无人管理。究其原因，主要是有关

职能方面对小区物业管理不很重视，加之物业管理公司都已个体化，由

~ 27 ~

于平时收不足管理费用，大都处于艰

难运行的境地，更不愿出资来搞创建。为此，我们觉得，理顺小区物业管理机制已经刻不容缓。建议市委、

市政府尽快将物业管理工作提到重要议事日程，从实际情况出发，进一步研究一个行之有效的管理机制。同

时，今后新建小区应留足必要的社区公共用房，并由社区居委参与工程验收。

3、建议有计划、有步骤地对一些城市基础设施进行完善，分批次对农夹居小区进行改造。

4、目前，**镇承担了一部分城市管理任务，然而缺乏相应的经费保障，建议市里明确经费渠道。

2014年9月16日

xx乡创建省级文明城市工作总结

自我市开展创建省级文明城市工作以来，xx乡积极响应，紧紧围绕上级确定的创建“省级文明城市”工作要求，扎实展开创文活动，通过全乡干群的共

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同努力，创文工作取得了一定的成绩。现将今年以来我乡的创建工作汇报如下：

一、加强领导，强化宣传，确保创建工作落到实处

xx乡党委党委、政府高度重视省级文明城市创建工作，始终把创建工作作为一个重要任务来抓。一是成立领导小组，制定工作方案。乡党委成立了创建工作领导小组，制定了《荥阳市创建省级文明城市高村乡创建实施方案》，为完成我乡的创建工作任务，创建省级文明城市打好基础。领导小组下设办公室，负责统一指挥、部署、协调创建工作开展。明晰创建职责，强化督查督办，确保了创建省级文明城市的各项工作有条不紊地开展。二是完善创建制度，落实责任目标。一是工作例会制度。在每周召开的党政联席会上，汇报创建进度，梳理存在的问题，安排下一步工作;二是督查通报制度。乡督查室加大督查力度，对存在的问题及时作出通报批评，

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责令整改，对任务完成较好的村和部门通报表扬;三是协调处理制度。加强相关部门和各村的协调配合，共同促进创建工作开展。通过完善制度，落实责任，确保了创建工作真正落到实处。三是强化宣传，营造氛围。我乡广泛宣传动员全民参与创建工作。利用宣传栏、宣传画、黑板报、

广播等形式，深入到群众中广泛宣传。

二、美化环境，突出主题，保证创建工作收到实效 加大环境综合治理力度，建立健全卫生长效管理机制。组织全乡的环卫人员、乡机关干部200多人进行义务劳动，共投入铲车、汽车、三轮车20余次，清除垃圾2600方，使镇区环境卫生得到明显改善。更换健康教育宣传栏14个，更换新型垃圾箱120个。积极开展了村容村貌、路容路貌整治活动，栽植黄扬球858棵，冬青43000株，法国梧桐150棵，大叶女贞300棵，对连霍高速高村下站口和主要干道进行了

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集中绿化亮化，全乡形象有很大的改观。

三、加大力度，维护稳定，保证创建工作顺利开展

稳定压倒一切，没有大局的稳定，就没有一个地区良好的发展。今年以来，乡党委政府高度重视，提出敢于面对，善于解决，把主要精力放在解决问题上的工作思路。党委书记率先垂范落实领导接访制度，认真听情况，耐心做工作，积极解决问题;其他领导和干部也积极包案，积极化解矛盾，积极解决问题;各村支部书记，村组干部也积极参与问题的排查，化解和解决。功夫不负有心人，在大家的共同努力下，我们的信访形势和局面迅速得到扭转。此项工作也受到了市委主要领导的表扬和肯定。全乡治安形势整体平稳，公众安全感指数达96%以上。

四、加大督查，强化责任，保证创建工作形成热潮

为了保证文明城市创建工作的顺利开展，乡督查室积极

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发挥监督作用，督促各种问题的落实。

就创建活动广泛多听群众心声。在创建工作开展过程中，深入基层对在创建活动中遇到的问题广泛听取群众意见，向群众征集有效的解决办法。对创建任务完成落实情况，不间断作出公示，促进各村和各部门高效、务实开展创建工作。

五、以人为本，面向群众，努力提高群众素质

坚持以人为本的原则，把提高群众素质贯穿于创建省级文明城市的整个进程之中，扎实开展群众性文明创建活动，是我乡今年以来加快文明城市创建的重中之重。

目前，我乡文化大院、文化信息资源、农家书屋已经在丰富群众业余文化生活中发挥了较大作用，成为村民提高文化素质的平台。

我们还利用这个平台，在全乡范围内开展了丰富多彩的群众性文化活动。

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在领导小组的协调下，各村和各部门密切配合，主动参与，各项活动安排得井然有序，活动内容积极健康，使群众文化活动既有声有色，又扎扎实实，获得了广大群众的一致好评，群众的整体素质也得到了明显提高。

六、创新形式，开展服务活动，形成社会文明之风。

我乡创新创建工作形式，将青年志愿者服务活动和创建工作相结合，在各村和各部门积极配合下，号召广大青年积极参与到创建工作之中，开展了义务劳动和各种帮扶活动，带动广大群众积极参与到服务活动中，社会风气明显转变。

创建工作是一项长期的任务，重点是要保持好创建成果。在下一步工作中，我乡将在对创城工作进行总结的基础上，进行认真分析和研究，全力以赴，主动作为，为文明创建工作作出新的贡献。

县委机关2014年上半年

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创建省级文明城市工作总结

县双创指挥部办公室：

今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县双创办的精心指导下，县委机关认真贯彻落实全县创建省级文明城市工作动员会议精神，严格按照全县创建省级文明城市工作的整体安排部署和创建标准，以深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持“全员参与、整体推进、争创一流”的工作方法，从完善制度、强化管理，责任落实、检查考核入手，把省级文明城市创建工作作为机关建设的大事来抓，科学调配人力、物力和财力，使机关创建工作始终沿着既定方向，按计划稳步推进，呈现出领导高度重视、部门积极参与、成效显著的生动局面。

一、 创建工作进展情况与取得成绩

争创省级文明城市是贯彻落实科学发展观的具体行动，是实现加快率先发展的迫切需要，是优化我县经济发展

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环境

的有效举措，是营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化的需要。因此，县委机关高度重视机关创建工作，切实把机关各部门创建思想统一起来，采取扎实有效工作措施，形成了机关创建工作的合力，确保了机关创建工作顺利推进。

统一思想，深化认识，加强创建工作组织领导。一是领导到位。县委领导十分重视机关创建工作，多次听取创建工作汇报，帮助解决机关创建工作中遇到的困难与难题，明确提出了“县委机关创建工作要走在全县最前面，努力做到统一思想、加强配合，巩固强项、改进弱项，加强督查、突出重点，确保软件一分不能丢，硬件一分一分争取”的具体要求，指导机关创建工作扎实、有效、有序开展。二是责任到位。明确了机关分管创建工作的领导和资料收集人员，采取“纵向到底、横向到边、工作到点、

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责任到人”的办法，进一步夯实了领导责任和工作职责。同时，加强对机关创建工作档案资料的归集整理，确保档案资料的完备、翔实、规范。三是宣传到位。积极在机关开展以“提高公民道德教育，提高市民素质”为主题的宣传教育活动，采取简报、标语、宣传栏等方式，大力开展创建宣传教育活动，引导广大机关干部充分认识创建工作的重要性，激发大家自觉参与创建的积极性、主动性，努力在机关形成讲文明、讲卫生、讲秩序、讲科学、讲诚信的良好风气。四是措施到位。严格按照“规范、有序、高效”的原则，健全完善了县委机关环

境卫生管理、后勤事务管理、机关食堂卫生管理、安全保卫、机关消防管理等制度，做到用制度管人理事，使机关管理工作不断步入制度化轨道。

强化管理，规范运作，确保创建工作顺利推进。 一是认真做好资料收集整理工作。高度重视资料收集整理工作，认真贯彻《关于分解下达创建省级文明

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城市资料收集整理任务的通知》文件精神，机关各部门都确定了一名工作热情高、业务能力强的同志专门负责资料收集整理工作，并积极参加了全市创建文明城市资料收集人员培训会，进一步提高了资料收集员的业务水平。二是抓好机关环境卫生整治工作。印发了《关于加强机关环境和办公室秩序管理的通知》，对机关环境卫生、乱停乱放、机关安全、组织纪律、工作作风等工作进行了专项整治，组织专人每周进行检查评比。结合机关特点和各部门实际，重新调整划分了机关卫生责任县域。机关各部门每天上班前对各自责任县进行认真打扫，定期组织开展机关环境卫生大扫除，确定专人负责清扫院内楼梯、扶手、痰盂、垃圾箱、厕所等部位，确保不留任何死角。按照简朴、典雅、园林化的要求，适时更新了机关盆景花卉，对院内花草树木做到勤修剪、勤浇水施肥，保持了四季常青，进一步改善了机关工作环境，基本达到了硬化、绿化、美化、

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净化的标准。三是抓好机关基础设施建设。积极改善机关办公条件，平整了机关前院两侧的花坛，增设了12个停车位，有效地缓解了机关车位紧张的问题;新建或翻修机关车棚5处，增加了充电插座，规范了机关车辆停放，解决了机关干

部电动车充电难的问题;新建了县委侯会室和健身房，粉刷了办公楼墙面;改建了机关后院草坪两边道路，重新铺设了地砖，美化了机关环境;认真做好机关的电路、水路检修，改造了团委妇联办公楼的用电线路;加强安全保卫工作，实行24小时巡逻，保障了机关公共财物安全，为全体机关干部营造了良好的工作环境。在机关大门等主要地点实施亮化，切实改善了机关的对外形象。四是抓好机关食堂改造。加强对机关食堂的食品卫生监督管理，健全完善了《机关食堂食品卫生管理制度》，定期组织食堂工作人员进行体检、参加卫生知识培训，对机关食堂和餐厅进行了维修翻新，

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要求食堂操作间三防设施齐全，切菜板生熟分开，不断提高饭菜质量和服务水平，努力营造干净、卫生、舒适的就餐环境。同时，新购置了快餐器具和消毒柜等用品，统一了用餐器具，提高了工作效率。在节日期间实行免费就餐，受到了广大机关干部的一致好评。四是积极开展或参与各种活动。组织开展了县委机关乒乓球比赛，机关干部踊跃参赛，赛出了风格、赛出了水平;积极参加了登山比赛，四名机关干部名列前茅，为县委机关赢得了荣誉;认真参与了 “关爱女孩以爱相助”

检查督导，巩固成果，确保创建工作取得实效。充分发挥机关市民学校阵地作用，以提高机关干部职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为目标，聘请专职教师数名，严格办学标准，制定了详细的教学计划，组织开展了以文明素质、健康教育等为主题的教育实践活动，受活动，为全县各级各部门各单位做了好的表率。

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到了广大机关干部职工的欢迎与好评，有力推动机关创建工作向纵深发展。进一步细化考核指标，机关各部门都签订了目标考核责任书，夯实了工作责任。采取定期检查、不定期抽查的方式，对各部门创建工作落实情况进行量化考核，狠抓工作落实，真正把督导工作贯穿于创建工作的每一个阶段，每一个环节，做到“责任、监督、考核”三到位，保证了“创建时间、创建内容、创建措施、创建质量”四个落实，推动了县委机关省级文明城市创建工作扎实有序开展。

二、 创建工作存在的问题与不足

上半年，县委机关在省级文明城市创建工作中取得了一些成绩，但对照省级文明城市创建标准，还有一些差距和不足，需要克服的困难和解决的矛盾还很多。仍然存在机关基础设施落后，资金、人员、管理和认识不到位的现象。部分机关干部还存在着一些与文明城市发展乐章不和谐的音符，与崇尚文明的

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时代潮流背道而驰的陋习;机关车辆乱停乱放现象还有存在等等。面对新形式、新任务，我们将不断总结经验，巩固成果，在创建工作实践中进一步解放思想，实事求是，认真学习借鉴其他单位创建工作的好经验、好做法，积极探索和解决创建工作中遇到的新情况、新问题、新矛盾，定责任、定任务、定指标、定措施、定人员、定奖惩，狠抓各项工作任务落实，为全县各级各部门各单位带好头，使县委机关创卫工作取得新成绩、再上新台阶，确保县委机关各项创建任务的顺利完成。

三、 下一步创建工作计划

一是加强领导，夯实工作责任。不断加强县委机关省级文明城市创建工作组织领导，合理安排、明确分工，抓重点、抓落实，进一步夯实领导责任和机关各部门创建工作职责。

二是加强宣传，不断提高认识。结合深入学习实践科学发展观活动，采取多种有效措施，积极宣传机关创建工作

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的意义和重要性，努力营造机关创建省级文明城市的浓厚氛围，充分调动全体机关干部职工参与创建工作的积极性。

三是完善制度，规范创建工作。结合机关实际，不断健全完善机关文明创建工作的激励表彰、监督、考核等各项规章制度，做到用制度管人理事。

四是对照标准，做好查漏补缺。对照标准，对创建工作进行认真疏理，查漏补缺，保持已达标项目，对未达标项目分阶段地开展工作，切实把创建工作落到实处。

五是加强督导，狠抓工作落实。组成督导检查组，对机关各部门创建工作进行定期检查和不定期抽查，对工作不力的部门进行通报批评，限期整改，确保机关创建工作顺利达标。

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