000镇2012年上半年度党建工作总结（精选11篇）
今年以来，在联点单位县委组织部精心指导下，我镇党委坚持“抓党建就是促发展，抓党建就是保稳定”的工作思路,以年初全县动员大会精神为指引，以基层党组织建设年为契机，以“创先争优”主题活动为载体，强化措施，狠抓落实。经过半年多的不懈努力，党建工作上了一个新的台阶。上半年，我们主要做了如下工作：
一、固本强基，加强组织队伍建设
今年，我们坚持把党员队伍建设作为党建工作的牛鼻子来抓，针对我镇实际情况，积极创新载体，切实转变干部作风，特别是在村级班子建设上狠下功夫，确保创先争优活动取得实际效果。
一是狠抓党员干部作风建设。坚持和完善各项规章制度，形成用制度管人，按制度办事的长效机制，完善了《会议学习制度》、《值班接访制度》等一系列工作制度。通过落实制度，实现了党政班子高效有序运转，树立了镇党委的威信和核心地位。进一步完善了《村干部目标管理考核制度》和支部书记例会讲评
制，坚持每月定期组织召开村支部书记例会，讲评上月工作，部署安排本月工作，做到奖优罚劣、推介典型、鞭策后进，促使村干部保持良好的精神状态和务实的工作作风。上半年，我镇扎实开展了“万民干部进民家、齐帮共助解难题”作风建设主题活动和“一联三进”下基层活动，截至目前，全镇干部共走访农户6000余户，收集群众意见和建议690多条，排查化解矛盾纠纷140余起，与100多户困难户帮扶结对，帮助解决大病救助、子女入学等困难75多个，树立了党员干部为民服务的良好形象，上半年民调工作继续位居全县前列。
二是加强村级班子建设。我们调优配强村“两委”班子成员，要求各村明确1名能够专门从事党建工作的村干部担任组织委员，配合村支部书记抓好基层党建工作。镇党委将组织委员日常监督纳入支部考评的重点监督，并对优秀人员给予表彰奖励。同时，高度重视村“两委”和村支部、部门单位后备干部培养。在党员发展上，高标准把握新党员入口关，注重在大中专毕业生、转业军人、产业大户、致富能手中重点
培养发展。今年全镇共发展党员26人，选送入党积极分子10人。
三是推进农村党风廉政建设。镇党委成立了党风廉政建设领导小组，分别与各村签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。加强廉政风险教育，认真查找廉政风险点，并在全镇做出廉政承诺，进行张榜公示，接受群众监督，做到防微杜渐。完善了《重大事项报告制度》，每季度定期向县委报告个人事项，确保党风廉政建设的有效开展。同时，在全镇20个村均建立了群众工作接待站、便民服务点和村务监督委员会，实现了村务、党务公开透明。
二、突出亮点，推进党建工作开展
一是抓好农村现代远程教育。今年上半年，我们完善了一个高标准的镇远教办公室，制定了2012年的远教工作规划，做好了每个站点的自查摸底，进一步明确了各村站点远教管理员和技术员，并将远教工作纳入《村级工作目标管理考核细则》内容，完善了青竹桥、三塘桥和东塘村3个高标准的远教示范站点。
同时，充分利用远教平台，对农村党员干部进行了农业技术、农村经济管理等一系列的教育培训，半年共开展农民工技能培训9次，使远程教育学用功能得到了充分的发挥。截至目前，村远程教育站点三星级达标率达20﹪，红星视频连续两月稳居全县前五名。
二是树立典型示范。今年的七一庆祝会上，5个村支部因表现出色，获得了“先进基层党组织”称号，82名同志获“优秀党员”称号。如小桥村党支部谋划了“干部铺好路，党员带好头，群众得实惠”的发展思路，该村党员干部想干事、干成事的激情高涨。葛家村党支部在本村开展党员示范户评比竞赛活动，党员带头示范作用得到大大增强，在计划生育和打击非法生产烟花爆竹工作中都能超前完成工作任务。其次在获得“优秀党员”称号的党员干部中，青竹桥村支部书记张育林同志，从他担任支部书记以来，爱人一直重病在身，病情几次转化，经常住院治疗，但他从未因为家庭的压力影响工作。居委会的五位老党员刘正彪、任国知、黄平祥、刘正英、葛水材，他们都是从支部书记和部门单位负责人的位臵上退休的老干
部、老党员，平均年龄72岁，但他们虽退职但永不退休、有一份热发一份光，放低姿态、降低身份，义不容辞地挑起了整个镇区的卫生保洁和交通协管任务，严寒酷暑、起早摸黑、365天始终如一，不图名、不求利，体现了一代共产党人的高素质、高追求、高境界。
三是深入开展党建系列主题活动。今年，我们以执行力建设年和机关作风建设年为契机，在全镇广大党员干部中启动了为期一年的以“用感恩心做人，以责任心做事”为主题的“六个一”活动，即：参加一期“两心”教育主题班，阅读一本好书，参与一次演讲比赛，写好一篇剖析材料，办理一件实事行动。在学习兄弟乡镇先进经验和深入调研的基础上，镇党委今年继续开展比工作，看爱岗敬业，提升工作业绩；比学习，看开拓创新，提升能力水平；比作风，看务实高效，提升干部形象的“三比三看三提升”主题活动，创新开展了“支部创先进、干部争优秀”的镇村互评活动。今年二季度，共评出“我满意的负责干部” 2名，“我满意的一般干部”5名，“我满意的单项工作”
3项。同时，利用各村远教站点组织全镇党员分批次集体观看了“老百姓是天”、“学习杨善洲”和“信仰”等专题片，深入学习了市委“四三六”1号文件，在全镇形成了学习先进事迹，争创一流业绩，永葆党员先进性的浓厚氛围。
三、力创特色，抓好党建促发展
我镇党委跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。今年来，由于党建工作认识到位、工作落实到位，不仅直接促进了基层党组织的先进性建设，而且有力地促进了我镇各项工作的顺利开展。上半年全镇实现GDP2.1个亿，同比增长9.6%，第三产业增加值增长17%，财政总收入实现190万元，同比增长20%，农民人平纯收入6563元，人平增收302元，全镇社会大局稳定，人民群众安居乐业。大力推进以“环境卫生整洁行动”为重点的农村洁净美化工程，特别是湘杨线、湘营线和东汩公路沿线，新增垃圾池460个，新建沼气池600个，全面提高新农村建设水平，同时率先在全县开展“文明示范户”和“文明屋场”评比授牌活
动，群众创卫热情高涨。在计划生育和社会治安综合治理工作上，全镇干群合力，计划生育工作手术完成率一直位居全县前列；今年加大矛盾纠纷排查调处力度，成功调处各类纠纷21起，处理来信来访33次，由于调解及时，全镇社会大局稳定，未发生群体性闹事和越级上访事件；上半年民调，名列全县乡镇第一；“打非”工作创新方法，对生产户实行挂牌动态管理，对集中卷筒点和花炮厂实行24小时远程监控，得到了县委县政府的充分肯定。
四、下半年工作打算
虽然我镇在党建方面做了大量工作，但仍然存在诸多问题和不足，如有些支部班子的政治核心作用不强，党员队伍发展不平衡；有些村班子整体素质、政策理论水平不高，党员和党组织带领农民致富能力不强等等。在下半年党建工作中，我们将进一步加大工作力度，创新工作方法，力争党建工作再上新台阶。
一、继续深入开展“两心”教育活动，以农村活动为契机，进一步加强村领导班子建设和党员队伍建设；
二、加强后进支部的整改工作。针对一些落后村党建工作中存在的的不足和问题，严格查摆，强力改进，切实强化后进村的转化；
三、发展村级经济，壮大集体经济积累。进一步强化村务公开和村级财务规范化管理，加强村级班子和村干部队伍廉政建设，增强村级经济发展的凝聚力和向心力。
7月31日上午, 盐城市召开上半年散装水泥工作会议, 总结交流上半年工作, 部署下半年工作重点。在宏观经济增速放缓的形势下, 全市上半年推广散装水泥476万吨, 同比增长12.5%, 全市平均散装率达68%, 同比增长0.8个百分点;推广预拌混凝土约564万立方米, 同比略有下降;推广预拌砂浆4.7万吨, 同比增长56.7%。截止6月底, 全市已建成投产预拌砂浆生产企业2家, 在建项目5个, 预计年内将全部投产。大丰市政府在盐城市各县 (市) 中率先颁布发展预拌砂浆管理办法。
为实现2012年推广散装水泥950万吨、预拌混凝土1100万立方米、预拌砂浆12万吨的工作目标, 会议提出了下半年主要工作措施:1、深入学习、宣传、贯彻《江苏省散装水泥促进条例》, 为散装水泥发展营造良好的舆论环境和社会氛围。2、完成全市预拌混凝土、预拌砂浆“十二五”发展专项规划, 有效控制混凝土项目盲目建设, 推进绿色全封闭环保混凝土搅拌站建设和技改。3、印发上半年对市区混凝土生产企业的检查通报, 提请市城乡建设局召开通报会, 出台《盐城市混凝土和砂浆生产和使用管理办法》, 下半年再开展一次全市专项检查。4、强化预拌砂浆使用行政执法工作, 出台促进预拌砂浆应用的新措施, 以市局名义开展1~2次市区使用预拌砂浆专项检查。5、加大混凝土和砂浆质量管理年活动力度, 加快建设混凝土和砂浆生产企业网上实时监管系统。6、提请市政府督查处对各县 (市、区) 散装水泥工作进行一次督查。7、配合省经信委和住建厅在盐城召开预拌砂浆推广应用现场会。8、市区开展预拌砂浆机械化施工试点工作。9、召开一次市区预拌砂浆应用培训会。10、开展省级散装水泥示范乡 (镇) 创建工作, 推动农村散装水泥发展。11、加强散办组织机构建设, 加强法制和业务学习培训, 提高执法管理和业务水平。
一、各项责任指标完成情况
1、人口出生政策符合率97.86%，截止2012年5月31日止全镇共出生婴儿281人，人口出生率为5.24‰，政策外多孩1人，政策外二孩5人。
2、落实2012年“安康计划”的各项工作任务.全镇已婚育龄妇女12998人，上半年参加优质服务8963人,已婚育龄妇女生殖健康服务到位率达到69%，出生人流比控制在0.3以内；累计长效节育措施落实率达到82.6%；免费婚前医学检查参检率75%以上，优生检测率70%以上。
3、全镇流出人口总数4499人，其中“三类重点对象1544人，流动人口“三类重点对象”信息提交率48.6%、反馈率达到100%，流动已婚育龄妇女有效联系率达到77.1%。流入人口总数473人，其中已婚育龄妇女111人。
4、加强湖北省人口和计划生育服务管理信息系统建设，加强信息采集更新审核；全员人口数据库主要信息完整准确率98%以上，全省人口基础信息共享平台信息有效反馈率达到98%以上，全面启用村级服务管理信息系统。
二、主要工作措施
一、抓责任落实，健全统筹协调机制。
（一）坚持党政第一把手亲自抓、负总责，建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，把人口计生工作纳入重大事项督查范围。3月1日镇党委、镇政府召开了计生工作专题办公会，研究解决了计生工作中的困难和问题。4月，镇党委、镇政府召开2012全镇人口与计划生育工作大会，会上兑现了2011年目标考核
责任奖，表彰先进单位和先进工作者，并与各村（居）、相关镇直单位签定了2012人口与计划生育责任书，安排部署了2012年人口和计划生育工作。
（二）坚持宣传倡导，强化部门职责，加强沟通协调，推动综合治理。加强与工商、公安、教育、卫生等部门联系，坚持每季度召开一次计生联席会议，全面落实计划生育属地管理，督促相关责任部门履行工作职责，定期通报人口信息，形成各部门分工协作，齐抓共管的良好态势。
二、加强宣传教育，实施生育文明“新风尚、新家园”推进计划
（一）开展“千家万户”行动，让知识传播、科技服务、奖励政策、优先优惠等惠及千家万户。着力转化落后地区迁入人员的婚育观念，保持人民群众生育观念的整体先进性。
（二）深入开展婚育新风进万家活动。开展流动人口知识竞赛、“国策进校园”等系列主题宣传活动。突出人口文化和家庭文化建设，开展集中宣传和展示汇报活动，推动各项工作的深入开展。
（三）加强科普知识的宣传。做好人口和计划生育科普知识宣传品进村入户工作，提高群众生殖健康水平。
三、以人为本，着力实施“安康计划”。
（一）全方位开展宣传教育，加强与宣传、广电、卫生、文化、妇联、科协等部门的组织协作，利用电视、网络等媒体及宣传栏、宣传单、“三下乡”咨询服务等多种途径，普及青春期、孕产期、更年期知识和生殖保健和计划生育知识，印发各种宣传资料5000余份。开展免费孕前优生健康检测的宣传。4月在三宁公司开展女性生殖健康讲座。
（二）科学地划分目标人群。以育龄人口信息系统为基础，将育龄群众会进行合理分成四类，即红色人群、黄色人群、白色人群、绿色人群。村（居）建立台帐，实行动态管理。全镇已婚育龄妇女12998人，其中绿色人群10191人，黄色人群559人，红色人群1698人，白色人群549人。村（居）建立台帐，实行动态管理。
（三）大力气开展优质服务。极积与卫生机构协作，开展以宫颈癌、乳腺癌筛查和生殖道感染疾病免费普查、免费环、孕情监测为重点的生殖健康检查服务。针对红色人群，重点落实长效避孕节育措施；针对黄色人群，重点开展避孕节育知情选择和跟踪随访；针对绿色人群，重点开展个性化需求报务和生殖健康促进活动；针对白色人群，重点开展优生优育、不孕不育咨询服务和免费婚检、孕前优生检测。继续对每一个人工终止妊娠对象，有针对性地开展“六个一” 实现“六个一”的服务普及率达80%。实现红色人群至少同比下降10 %。
四、加强信息化建设，提升基层基础工作水平
（一）完善和应用全员人口数据库信息，通过逐步建设完善的全员人口数据库来指导、规范、监督基层基础工作，提高全员人口信息覆盖率，身份证号码准确率，全面启用村级计生服务管理信息系统。加强PADIS系统流动人口子系统应用与督办，切实做好全员流动人口计划生育数据库建设。
（二）认真执行人口计生工作统计规范。优化村级人口和计划生育工作规范，形成比较完备、操作性强的基层工作程序。完善人口和计划生育工作质量监控机制，改革基层统计工作，充分利用信息网站开展统计工作，确保信息更新及时、准确可靠，5月份开展了台账资料屏评活动。
五、落实均等服务，实现流动人口无缝化服务管理
（一）深入学习宣传贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》。全面落实国家、省流动人口服务管理工作《规范》，健全完善管理服务制度。
（二）开展流动人口“暖冬行动”。春节前后组织开展向返乡农民工送政策、送服务、送温暖活动，镇内共悬挂横幅5条，免费发放人口计生知识宣传农历1000余份、宣传台历100余份。镇、村计生专干深入到流动人口家中开展清理清查，做到逐户逐人逐项采集登记、核对信息，走访慰问部分返乡流动人口家庭、计生困难家庭、留守儿童。
（三）规范和完善流动人口服务管理工作机制，推广“以房管人”、突破住宅小区、民营企业管理，实现流动人口计划生育无缝化服务管理。加强区域协作交流，服务流动人口全国“一盘棋”，实现流动人口基本公共服务均等化。
六、认真落实各项计划生育政策。
2012新增农村部分计划生育家庭奖励扶助对象163人和特别扶助对24人,上报市局审核资格确认准确率达到100%。完成独生子女保健费的申报，分别为当年办理独生子女父母光荣证的67名对象和当年满14周岁的273名对象申报独生子女保健费，总金额达215230元。申报审核农村独生女高考加分78人。申报审核农村独生女中考优录66人。落实城镇居民计生奖励79人。对15名三级计划生育手术并发症人员落实特别扶助制度进行材料申报和村级公示。
七、抓工作作风建设，着力提高作效率，确保工作质量。
抓好人口计生队伍的培训教育，着力提升业务素质和工作能力。我们实行集中培训与个别辅导相结合，采取“好帮差、一带一“的方法，抓好新任专干培训工作，着力扭转村与村之间工作水平不平衡的状况，今年我们对专干开展了药剂管理工作、流动人口工作、生殖健康咨询师、电脑基础知识、村在线平台使用等业务培训，使全镇的计生工作水平整体提高。
2012年，虎林镇以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持与时俱进、开拓创新，积极探索深化廉政建设和源头治腐工作新途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，努力开创廉政建设和反腐败工作的新镇面，取得了较好的成效。
一、加强领导，强化责任意识。
我们严格落实“一岗双责”，坚持统一领导，齐抓共管的原则。及时调整充实了廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对镇领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。按照“谁主管，谁负责”的原则，我镇从班子成员到科室干部层层签定目标责任书，形成主要领导亲自抓，中层干部具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重教育，提高干部队伍整体素质。
（一）、对领导干部
1、坚持和完善了班子民主生活会制度。
（1）、镇领导班子每半年召开一次民主生活会，主要内容，检查落实执行党的路线、方针、政策情况；班子成员都能认真开展批评和自我批评，做到了敞开思想，坦诚相见，互相帮助，互相支持，互相谅解，互相信任。（2）、开展经常性的谈心通气，交流思想，做到原则 1
问题不含糊，小事不节要宽容。（3）、严格民主生活会制度，会前收集党内外群众对领导干部的意见，如实转告本人。（4）、班子成员根据党内外群众提出的主要意见，积极制定改进措施，切实进行整改，对一时难以解决好的问题，也认真做好了解释说明工作。
2、坚持了中心学习小组制度。
年初有计划，每季度安排一次中心小组学习。努力做到学习方式多样化，坚持了集中和自学相结合，走出去请进来相结合等形式。学习中，做到有笔记，有心得，有体会。
（二）、对干部群众
1、做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习，强化了干部的的党风廉政观念和纪律意识。
2、在党风廉政建设的学习教育上下功夫。结合我镇反面典型抓教育。有关党风廉政建设的几起案例通报，镇领导非常重视，要求全镇上下组织学习讨论，教育党员干部吸取教训，并积极认真地开展了自查。
3、加强制度建设，从源头预防治理腐败。
落实《实施纲要》，在建立预防腐败的制度上下功夫。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：加强廉政法制建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，保证领导干部廉洁从政。按照这一要求，今年来，我们着重做了三方面的工作。
1、完善制度体系。镇党委下发了《虎林镇源头治腐工作方案》，《方案》要求全镇要清理健全好各项制度。凡是涉及综合管理、勤政廉政、行风行为，学习、教育、等方面均应建立管用的制度，做到有
章可循。今年还进一步建立和完善了《党委三谈二述制度》、《党委民主生活会制度》、《党员干部重大事宜申报制度》等党风廉政制度，并编制成册
2、明确了制度的责任主体。镇党委今年为保证各项制度的有效运行，行文明确了党委书记负总责，分管领导和相关部门具体抓的责任主体。把党风廉政建设制度都明确责任到人。凡涉及党政议事、民主生活会、用人、中心学习小组学习类的制度运行，党委书记为责任主体；涉及领导干部的述廉、单位的廉政教育、班子的廉政谈话、职责监管责任追究类的制度运行，分管纪检监察的领导和纪检监察员为责任主体；涉及财务管理类的制度运行，分管财务的领导和报帐员为责任主体等。坚持谁主管谁负责的原则。全镇上下正在按照这一原则进行清理规范。
3、监督制度有效运行。明确了四个方面的规定，一是明确了制度运行的责任主体；二是明确了制度运行的责任内容，包括制度的完善，制度的运行，制度的督办。三是明确了制度运行的责任考核，提出了单位自查、座谈调查、群众测查三种考核方式。四是明确了制度运行的责任追究，设立了“建议谈话、限期整改、通报批评、组织处理”四种措施。
四、加强监督，抓令行禁止
抓监督要在有令就行，有禁必止上下功夫，始终保持法律、法规、禁令，路线、方针、政策有效实施。我们重点强化了两个环节。
1、考核。我们将领导班子集体的用人、作风、勤政、团结、战斗力等方面设计成考核表，把领导班子 个人勤政廉政的情况设计成问卷调查表，坚持一年一考核。考核分民意测评、座谈了解、建议谈话三个环节展开。并建立了领导班子个人党风廉政建设卡，记载历年的民
主测评情况，有的放矢地开展教育，收到了一定效果。
2、评估。年初，镇党委编制下发了从工作部署到案件查处等七个方面的《全镇党风廉政建设考核评估细则》，年终组成专班进行分项评估考核，实行量化打分，评出党风廉政建设先进单位，合格单位和不合格单位，并行文通报。与此同时，每年召开一次监督员会，听取各方面的意见，及时纠正存在的问题。
一、进一步完善了社区工会制度和职责，开展每半年集中组织学习工会及有关知识内容，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的能力。
二、社区工会协助居委会民工作，在春耕生产任务重时，组织工会会员下到村子里，帮助劳动力缺乏的农户进行春耕生产。我们帮农助农，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。
三、不定期在社区黑板报上宣传工会知识，鼓励会员和全社区群众积极参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。
四、根据中共鹿城镇委员会文件鹿党发[2012]13号《鹿城镇工会联合会2012年工作要点》及其附件《鹿城镇2012年工会三项工作任务分配表》的要求，以“推动科学发展、构建和谐社区、服务职工
群众、加强基层组织”为总体要求，积极开展工会三项工作，不断推动工会工作向前发展。
（一）新建工会、夯实工会基础
我社区对辖区范围内的非公企业进行摸底调查，把具备建会条件的企业列入了今年建会目标，不断建立健全工会组织。并对工会组织建设情况进行认真清理，积极探索工会组建的新路子。现已新建工会1个，发展会员数名，圆满完成了上级工会工委交给的任务。
（二）认真开展企业工资集体协商工作
社区组织规模以上企业开展相关法律法规和协调劳动关系业务培训，在有关部门的配合和指导下，认真开展工资集体协商工作，并组织7家企业签订了工资集体协商合同，保障了企业职工的权益。
（三）女职工特殊权益保护专项合同的签订
根据鹿城镇工会下达的目标任务，我社区按时完成了8个单位女职工特殊权益保护专项合同的签订，全面完成了鹿城镇工会工作的任务要求。
五、根据楚雄市鹿城镇联合工会文件鹿工通[2012]1号鹿城镇工会联合会关于转发《楚雄市总工会关于在全市工会开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动实施方案》的通知，社区按照转发文件要求，结合社区实际，认真研究，分阶段组织开展了此项活动。
（一）是深入实际，开展调查研究。针对新形势下工会工作的重点、难点和职工关注的热点问题，紧紧围绕党委和政府的中心工作，深入开展调查研究，了解实际工作情况。到发展快、效益好的企业总
结经验。到生产经营困难的企业为职工群众办实事、解难事，了解掌握生产经营状况、劳动关系变化、集体合同签订、工资集体协商情况以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况。
（二）是大力加强政策法规宣传。广泛宣传党的路线方针政策，大力宣传《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护规定》、《云南省实施<工会法>办法》、《云南省职工代表大会条例》、《云南省集体合同条例》等法律法规，努力提高广大职工尤其是劳务派遣工的依法维权意识，通过合法及理性的渠道表达利益诉求。
（三）是组织活动、促进企业发展。围绕企业生产经营目标，积极开展节能降耗活动，降低产品成本；开展劳动竞赛，培育职工先进典型，提升职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质；开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，创建“工人先锋号”和“职工书屋”示范点，推动职工文化学历层次提升，为企业创新发展提供智力支持和人才保障。
（四）是深入基层，推动跨越发展。积极发挥州委选派的新农村指导员的作用，深入基层、驻村入户，围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务，帮助群众理清思路。
（五）是深入群众，与民同甘共苦。结合工会实际开展“四群”教育活动，建立两个直通车：直通企业、直通农村。通过采取干部职工蹲点联户、部门挂钩联村、干部结对联户、建卡经常联户等直接联
系群众的方式，工会干部深入村组、深入企业，企业工会干部深入车间、班组。
六、根据2012年6月15日在镇三楼召开的工会工作会议的要求，社区工会迅速行动，组织开展“劳动者风采”活动，通过黑板报、宣传标语等形式，把“劳动者风采”宣传到各村，也激发了人们的劳动热情，广泛树立了社区村（居）民“劳动光荣”的理想信念。
上半年的工作已告一段落，下半年我们将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，积极配合文化工作和精神文明建设，调动会员积极因素，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗。
鹿城镇万家坝社区
1 材料与方法
1.1 试验地概况
试验于2011年10月15日至2012年6月10日, 在埇桥区小麦原种二场进行。供试土壤为淤土, 前茬作物为大豆, 常年产量为2 070 kg/hm2, 一年2次收成, 土壤耕层厚度20 cm, 一般地下水位4.6 m, 对土壤理化性质进行测定, 其结果为pH值8.2, 含有机质18.8 g/kg、全氮0.115 g/kg、碱解氮171 mg/kg、有效磷7.9 mg/kg、速效钾336 mg/kg。
1.2 试验材料
供试小麦品种为皖麦52, 当地常年产量水平为6 000kg/hm2。
1.3 试验设计
采用“3414”最优回归设计, 设氮、磷、钾3个要素、4个水平、14个处理。4个水平:0水平不进行施肥, 2水平为当地最佳施肥量, 1水平=2水平×0.5, 3水平=2水平×1.5[4,5,6]。各处理施肥量见表1。小区面积为27 m2 (3 m×9 m) , 行与行之间相距20 cm, 每个小区种15行, 基本苗375万根/hm2, 不同处理间相隔60 cm, 重复之间相隔1 m, 试验区外围走道1 m, 试验田周边留3行保护行。试验氮肥采取基肥60%, 小麦拔节期追肥40%, 磷肥与钾肥作基肥一次施用。为确保该次试验的精准度, 减少因为非自然因素、自然因素包括 (土壤肥力和气候因素) 的影响, 设置3次重复, 随机区组排列, 重复的土壤、地形等大致相同[7]。试验时先整地后施肥, 外设保护行。
1.4 试验实施过程
2011年10月15日播种, 播种量187.5 kg/hm2, 田间管理各小区均一致, 2012年3月13日, 进行化学除草, 施用巨星15 g/hm2, 4月9日处理4、5、6、7、8、9、10、11、14随雨撒施尿素每小区约0.75 kg, 4月28日、5月8日用啶虫眯300g/hm2+多酮1 500 g/hm2+磷酸二氢钾1 500 g/hm2防治小麦蚜虫、吸浆虫、赤霉病等。6月3日各小区测试产量, 6月12日计算实际收成。
2 结果与分析
从此次试验的情况来看, 小麦幼苗在入冬前长势差别较小, 麦苗长势都比较正常。但拔节期以后, N0、N1水平处理明显长势不好, 植株矮小, 叶色淡, 成穗少, N0水平处理植株比正常少1叶。P、K用量对小麦的影响在性状上没有N表现的明显。研究发现, 氮、磷、钾肥配合施用对小麦株高、穗长有影响。从表2可以看出, 处理10 (N2P2K3) 产量最高, 空白产量最低, 可见N2P2K3配方较合理。从表3可以看出, 区组间F=0.259
3 结论与讨论
试验结果表明, 在14个处理中, 不施肥处理的基础产量最低, 为3 370.37 kg/hm2, 施纯N 202.50 kg/hm2、P2O590kg/hm2、K2O 101.25 kg/hm2处理的产量最高, 为5629.63 kg/hm2。从试验结果分析得到, 影响小麦植株株高、穗长的因素有氮、磷、钾肥配合施用。磷、钾配合施用和单一肥料施用均对小麦有增产增收的作用。
摘要：2012年进行宿州市符离镇小麦“3414”肥料效应田间试验, 结果表明:不施肥处理的基础产量最低, 为3 370.37 kg/hm2, 施纯N 202.50 kg/hm2、P2O590 kg/hm2、K2O 101.25 kg/hm2处理的产量为5 629.63 kg/hm2。在此次试验中影响小麦植株增高、穗长的原因有氮、磷、钾肥配合施用, 磷、钾配合施用和单一肥料施用对小麦有增产增收的作用。
关键词：小麦,“3414”,肥料效应,安徽宿州,符离镇,2012年
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2012年爱国卫生工作总结
按照全市全市爱国卫生工作及创卫工作的安排部署和创建“国家卫生城市”的标准要求，立足区情，突出重点，积极工作，爱国卫生工作及创卫工作取得了阶段性成果。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，健全组织
为加强对爱国卫生工作及创卫工作的领导，确保爱国卫生工作及创卫工作的顺利开展，我区及时调整了区爱卫会组织及创卫组织，充实加强了爱卫办及各级爱卫会组织及创卫组织机构。今年以来，区政府主管领导多次主持召开爱卫会专题会议，研究部署全区的爱国卫生工作及创卫工作，爱卫办主要领导数次深入社区、乡镇检查督导，有力推动了全年爱国卫生工作及创卫工作的开展。
二、制定措施，强化责任
为指导全区的爱国卫生工作及创卫工作，我区及时制定并印发了《000创建国家卫生城市活动实施方案》、000创建国家卫生城市健康教育实施方案》、000创建国家卫生城市除四害实施方案》，今年4月5日又下发了《关于开展“美丽乡村”环境景观容貌整治提升工作的实施意见》和《“美丽乡村”环境卫生清洁月活动的实施方案》，等多项措施文件。把每一项工作都明确了责任单位和责任人，做到了责任清楚，任务明确，爱国卫生工作及创卫工作及创卫工作层层有人抓，处处有人管。
三、突出重点，很抓落实 ㈠健康教育工作
完善健康教育网络组织。为适应广大群众提高生命质量的迫切需求，我区的健康教育专业队伍的建设不断加强。区爱卫办、区防疫站宣传科、各街道办事处都设有专职或兼职的健康教育宣传员，全区还普遍按行业成立了工矿企业、医疗卫生、学校、饮食服务、影剧院等各级健教组织，定期活动。成立了由卫生局局长为组长，防疫站、办事处、000医院等相关部门负责人为成员的健康教育领导小组；成立了由防疫站为核心、办事处、000医院为成员的二级健康教育网络组织；成立并健全了各居委会及辖区内的机关、学校、企事业单位负责人等单位组成的三级健康教育网。目前，全区共有专职健康教育人员92人，兼职健康教育宣传员800多人，形成了完整的三级健康教育网络。
1、医院健教工作。000医院是我区唯一的一所县级综合医院，在建立健全健康教育网络的同时，加强健康教育示范点建设，在全院大力开展健教活动。首先，从提高医务人员的健康教育素质入手，聘请专家、教授到医院讲课，每年两次对医务人员进行培训。000医院在市、区两级防疫站的指导下，加大科普示范点的创建力度。全年共举办科普赶集11次，院内设立科普宣传展牌20块，病房设科普袋40个，黑板报4块，门诊楼前设橱窗2个。目前正在进一步完善和提高。
2、控烟工作。为加大控烟工作宣传力度，由主管领导带队，5月31日，在时代广场参加了全市集中组织的第25个“世界无烟日”宣传咨询活动。届时，我区设置宣传点2个，制作宣传展牌4块，宣传条幅2条，现场发放禁烟等宣传资料4000份，对群众当场提出的问题，专业人员进行耐心的讲解，收到的较好的宣传效果。
下半年，我区根据市相关文件精神，印发了我区“关于贯彻
落实市廊爱卫办第12号文件的通知”要求全区卫生系统全面开展创建“无吸烟卫生系统”的活动。到目前，局机关、疾控中心、卫生监督所、区医院已全部按文件要求进行了落实，分别成立了相关组织，各级部门主要领导带头不吸烟、不敬烟。会议室、办公室等撤掉了烟缸，并设有明显的禁烟标。经过近期爱卫办组织的自查，分别达到了无吸烟单位的标准。
公共场所禁止吸烟也是创建国家卫生城市和全国城市公共文明指数测评的重要内容。各级机关是社会活动的主要场所，应该率先做好控烟工作。为落实在公共场所实行禁止吸烟制度。区爱卫办、文明办联合下发文件“关于创建无烟机关工作的通知”，号召广大公务员带头做到不敬烟，不接烟，不在室内公共场所和工作场所吸烟，从自身做起，共同营造文明、和谐、健康的工作环境。
㈡城乡环境综合整治工作
为使“城乡环境综合整治工作真正落到实处，区城乡环境综合整治工作领导小组各成员部门各司其职开展工作。区政府办公室多次带领爱卫办、建设局等相关人员深入到有关乡镇、办事处及部分生活小区、城中村等重点部位进行督导检查，发现问题就地解决。
我区外环内36个城中村进行深入细致的调查摸底，以管理工作规范化，清扫作业精细化、整洁环境常态化为目标，以廊霸路、廊大路、廊涿路及西外环道路两侧为重点，兼顾沿线各村出入口及城乡结合部,彻底消除死角死面死点，使城中村环境卫生质量提升一个档次。治理活动共出动人员2.5万人次、出动车辆500台次、清除积存垃圾近2500吨。有关社区、乡镇在活动中把村街周边、农贸市场、城中村、背街里巷、城乡结合部、等部位
作为环境卫生整洁行动的重点，对以上区域的卫生基础设施的建设、环境卫生保洁队伍的完善、病媒生物滋生环境清理、春季除四害和垃圾粪便无害化处理等方面做到“七有”（即：有垃圾填埋场、有农贸市场、有垃圾站、和适量果皮箱、有公厕、有垃圾清运车、有环境卫生保洁运行管理制度、有一支清扫保洁队伍）。带动了辖区整体卫生水平的提高。
㈢灭鼠、灭蟑螂除四害工作
在除“四害”方面：按照市里要求，制定了《000除“四害”工作方案》，印发了《关于开展除“四害”活动的紧急通知》，在大力开展环境治理消灭“四害”孳生地的同时，全面开展“四害”消杀工作，“四害”密度基本控制在标准以下。今年灭鼠活动中共筹集灭鼠资金2万元，投放灭鼠毒饵3000公斤，培训投药员500名，投药到位率98%，鼠密度由灭前的5.8%降到标准的3%以下,达到了灭后的1.6%。灭蟑螂活动共投入资金1.3万元，在全区重点区域投放毒饵500公斤，蟑螂密度得到了明显的控制。
我区的爱国卫生工作及创建国家卫生城市工作虽然取得了一定成果，但也存在着一些问题。一是市民参与爱卫的意识还有待于进一步提高；二是基础设施投入和长效管理机制需进一步加强；三是爱卫工作力度还需要加深加大。
针对以上问题，2013年我区要进一步开展健康知识进万家活动，加强对城乡除四害工作的组织指导，大力推进国家卫生城市的创建进度，进一步巩固省级卫生城市的创建成果。
及下半年工作计划
2012年上半年，XXX镇在县委组织部的正确领导下，以
“创先争优”活动为契机，按照“打基础、保任务，抓重点、促提升”的工作思路，凝心聚力，不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员素质不断提高。现就2012年上半年XXX镇组织工作开展情况总结汇报如下:
上半年工作总结
一、以创先争优活动为载体，比创新、看实绩、强素质。按照县委创先争优活动领导小组的统一安排部署，我镇认真组织实施创先争优活动，在全镇范围内再掀创先争优活动热潮。一是上半年我镇集中广大党员干部学习培训XXX次，学习人数达XXX人次，分别在XX、XX月份带领XXX个行政村党支部书记、致富能人、创业典型XXX余人，赴XX、XX、XX、XX等地进行考察学习。通过参观学习激发党员干部干事创业的积极性和主动性。二是在全镇党员中开展“五比五看双满意”活动，即：比创新看发展速度，比实干看工作实绩，比学习看能力，比服务看惠民成效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。全面发挥基层党组织和党员模范带头作用，形成创先争优的长效机制。
二、以分类定级工作为抓手，化隐患、解矛盾、促晋位。我镇紧紧围绕“创先争优见行动，建强组织增活力”这一主题，深入到XX个村党支部，XX个非公有制经济组织党支部，XX个机关事业单位党支部，全面开展基层党组织分类定级工作。通过上党课、开专题会收集意见，走访了XX名群众和服务对象，召开了XX次专题会，开展了XX次党性教育，共梳理排查出问题XX个，收集整理了意见XX条，并结合实际提出了整改措施XX条，化解隐患矛盾XX条。在晋位升级过程中，基层党组织中好的比例提高到XXXX%，较好的比例提高到XXX%，一般的比例提高到XXX%，取得了显著的成效。目前，我镇XXX个党支部全面完成分类定级、晋位升级，其中，评出先进党组织XXX个，较好党组织XXX个，一般党组织XXX个，并在所属村党务公开栏内进行公布，在党员活动室通过悬挂星级党员展板进行亮星，增强每名党员的自豪感和荣誉感，在全镇进一步营造出“创先争优”的干事创业氛围。
三、以“三解三促”工作为桥梁，访民情、解难题、促和谐。
今年四月份“三解三促”活动开展以来，我镇积极与开展走访活动的市、县领导对接，认真入村入户进行访谈，与群众进行面对面交流，听民声、察民情、解民忧、聚民心，通过多种途径认真听取基层群众呼声，理清目前各村存在的 具体问题，收集基层群众反映的意见建议。截止目前，市、县领导走访入户XX余次，慰问困难户XX户，慰问金额达XX万余元；我镇三套班子成员入户走访XXXX余次，化解村内矛盾XXX起，收集村情民意XXX条，准确的掌握了基层生产、生活的真实状况，为解决实际困难、保稳定促和谐、加速转型惠民生提供了信息保障，真正做到了解村情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，融洽干群关系。
四、以提升党建阵地功能为重点，改扩建、强基础、增活力。
今年上半年我镇确定了XXX、XXX、XXX、XXXXX、XXXXXX个村作为党建阵地功能提升重点村，按照要求，对原有服务中心进行改扩建。XXXXX村新农村服务中心XX月份已投入使用，目前正在完善提高迎接验收；XXX即将完工；XXX、XXX、XXX三个村正序时推进，预计年底前完工。
五、以非公企业党建全覆盖为平台，强组织、整资源、全覆盖。
一是按照县委组织部关于“非公企业党建工作全覆盖”的工作要求，对镇辖区内XXX多家非公企业进行了全面摸底调研，对XXX家有党员的非公企业登门拜访，与企业负责人座谈交流，把企业情况分类梳理，以单独建立与行业统建相结合的形式，新成立非公企业独立党支部XXX个，水产养殖业和铸造业联合支部XXX个。二是坚持以党建带群团，积极 推进“党群共建”，动员条件具备的非公企业逐步建立工青妇组织。目前，已有XXXXX家非公企业在筹建党支部的同时，将群团组织建设提上日程。
六、以“三审”“五关”为工作标准，严把关、重程序、保质量。
在党员发展过程中，我镇按照县委组织部要求，加大在非公企业、“两新”组织、青年团员中发展党员工作力度，把好党员“入口关”。2012全年全镇计划发展党员XXX名，其中女性发展对象XXXX名，XXX岁下XX名；中专以上文化程度XXX名,非公企业XXXX名。为了确保2012党员发展质量，我镇采取“先审、再审、最后审”的三审模式，即先审入党积极分子的基本条件（有无违反计划生育政策、有无违法行为）、再审发展对象是否突击发展、是否异地发展，最后审发展对象的党员材料是否有误、并核实信息。认真把好发展党员“五关”（培养关、政审关、材料关、审查关和转正关），通过“三审”“五把关”把好关，严格党员发展程序，确保党员发展质量。
七、以健全村后备干部档案为基础，重培养、强管理、建机制。
针对村两委班子成员老龄化的现状，我镇进一步加强后备干部管理工作力度，建立健全后备干部档案，多渠道选拔培养村后备干部：一是从村级班子现任的副职中选拔，作为 村级主要领导的后备人选。二是从复员回乡的退伍军人中选拔。三是从初中、高中和中专毕业回村的知识青年中选拔。四是从致富能手、个体工商户、外出务工经商的优秀青年中选拔。五是从具有一定文化程度和经济头脑的青年中选拔，目前我镇已吸纳建档农村各类优秀人才XXX多名，为培养农村后备干部队伍创造了有利条件。
八、以大学生村官之家为窗口，把规律、多引导、助成长。
一是成立大学生村官之家，定期在“村官之家”召开座谈会，交流工作心得，畅谈生活理想。通过大学生村官之家建立全方位关爱机制和“传、帮、带”的长效管理机制，通过严管理、重使用、促创业。二是创新实行村官“一人一档”制度。为每名大学生村官建立个人成长档案，一人一档，记录每名大学生村官平时的工作学习成绩成果等情况，作为年底考核的依据之一，对他们进行跟踪服务、动态管理。三是建立“3+1”帮带制度。即包片领导、驻村干部、村干部三者同时联系一名“大学生村官”制度，手把手地“传、帮、带”，指导他们理清工作思路，帮助他们熟悉村情民意、积累工作经验，提高处理复杂问题的能力。四是镇党委领导定期带头入村，与“大学生村官”面对面谈心交流，引导他们调整心态、转变角色，使他们充分认识到在农村就业和创业同样可以大有作为，坚定了干事创业的信心。五是鼓励村官学习参 考，实现合理流动。鼓励大学生村官参加各类公务员、事业单位考试，并为他们营造良好的学习工作氛围，今年上半年，我镇大学生村官共有XXX名考取了公务员、XXX名考取了事业单位，实现了合理流动。六是鼓励村官创业，培养树立典型，以点带面。协助大学生村官、XXXX村村支部书记XXXXX，创建了占地XXX亩的XXXX圃种植基地，带动XXX多户群众致富，XXX在村里干出了实绩，得到了老百姓的认可。
九、其他工作
在做好以上工作的同时，还做好了以下几项工作： 一是党费收缴和组工信息上报工作。今年上半年，我镇共收缴上交党员党费XXXX元,并如数上缴。在XXX传媒网、XXX组工发表组工信息XXXX篇。
二是做好远程教育站点管理工作。我们组织专人对全镇远程教育XXX个站点设备进行了检查，并培训站点管理员XXX次。各村远程教育站点按照每个月不少于XXX次集中学习的要求，全镇XXX个行政村组织党员干部及群众学习XXX批次，参加学习人员XXX人次，播放农村政策法规、农业缝纫科技致富知识讲座、生猪养殖等XXX多小时，使农民群众增加了农业知识，促进了我镇社会的和谐稳定。
三是做好帮扶组的协助工作。今年XX、XX、XXX局、XXX 6 局分别帮扶我镇XX、XX、XX、XXXXX个村，自帮扶组进驻后，镇党委积极帮助帮扶人员解决食宿等生活方面问题，协助帮扶组成员对各村进行走访调研，详细了解这几个村经济发展状况，有针对性的制订帮扶措施和促建方案，确定了重点帮扶项目，几个村有基层党组织建设、村经济建设等方面都得到了较大的改善。
下半年工作打算
上半年，在县委组织部各科室的帮助下，工作虽然取得了一些成效，但仍存在着一些自身困难和急需解决的问题：如部分村经济困难，难以较好的开展创建工作，发挥作用；问题较大的村发展党员难度较大等。在下半年的工作中，我镇将继续做好以下几个方面的工作：
一是继续抓好基层党组织班子建设，提高其发挥作用的能力。二是继续完善新农村服务中心的功能建设，打造“星级服务中心”，提高五星和四星服务中心的数量。三是规范做好党员发展工作，严格把关，确保无违规发展，提高党员队伍整体素质。四是做好大学生村官关爱工程。注重对他们的关注与关爱，加强工作思想的正确引导，鼓励大学生村官创业并培养典型，真正发挥大学生村官带领群众致富的标杆作用。五是健全完善基层党建规章制度，以制度保障党建水平稳步提升，推进全镇基层党建工作再上新台阶。六是进一做好党 费收缴工作和组工信息上报工作。做到党费不重、不漏、及时、足额地上缴。组工信息及时保质保量的上报。七是认真做好离任村干部、建国前老党员的统计工作。继续核实完善离任村干部、建国前老党员和困难党员信息库，做好离任村干部、建国前老党员的补助发放、统计、慰问工作。八是在继续创建完善XX、XX、XX、XXX村等党建老典型的基础上，进一步打造XX、XX、XX等一批基层党建新典型。九是完成县委组织部和镇党委交派的其他各项工作。
1 未来玉米供应压力巨大
2012年国内玉米供应比较充足。根据国家粮油信息中心最新预测, 2011年度国内玉米产量达到创纪录的19 175亿t。另外, 300万t进口玉米已经到港, 2011年还有约1 000万t的结转库存。因此, 国内玉米整体供需结构较2011年更为宽松。
后期随着天气转暖, 东北农户将着手出售手中余粮, 市场供应量将有所增加。由于目前价格较高, 农民销售积极性有所提高, 港口玉米上市量也开始增加。虽然目前收购主体增加导致东北玉米价格坚挺, 但后期供应压力依然存在。从目前东北地区的玉米销售进度来看, 仍落后于往年同期水平。据调查, 东北部分地区售粮过半, 但有些地方还不足40%。根据以往经验, 不具备储存条件的农民一般都会在春播前出售手中余粮, 因此, 后期玉米供应量将陆续增加。
另外, 新年度北半球玉米种植将继续增加, 远期供应压力巨大。根据美国农业部公布的基线报告和农业展望会议披露的信息, 预计2012年美国玉米种植面积将大幅增加, 由2011年的9 190万英亩增加到9 400万英亩。
根据2012/2013年度美国玉米的供需平衡表计算出, 在天气正常的情况下, 美国玉米的趋势单产将达到164蒲式耳/英亩, 收获面积预计为8 680万英亩, 总产量将达到创纪录的14 235亿蒲式耳, 期末库存将达到16.23亿蒲式耳, 较2011年翻了一番, 库存消费比也增加了约一倍。因此, 从玉米远期供应来看, 2012年国际玉米价格将很难上涨。
与此同时, 由于国内玉米种植效益较好, 2012年国内玉米种植面积也将继续增加。自2003/2004年度以来, 国内玉米种植面积已经连续8年增长, 2011年玉米种植面积增加了2.8%, 增至50 145亩 (1亩≈667 m2) 。根据目前国内大豆和玉米的比价情况, 预计2012年国内东北地区玉米种植面积将继续增加, 这对远期玉米市场将形成持续利空影响。
2 需求低迷, 价格难以持续上涨
从需求角度来看, 2012年春节后养殖业进入淡季。根据调查情况, 目前养殖利润均有下滑, 其中禽类养殖基本处于亏损状态, 养猪行业相对较好, 短期仍处于盈利状态, 饲料需求有一定增加。预计后期禽料需求一般, 甚至将有所下滑, 而猪料需求相对乐观。由于优质玉米粮源少, 企业收购难度增加, 后期随着养殖业的不景气情况持续, 养殖户补栏积极性将有所降低。预计2012年饲料需求将整体持稳或略增。
2012年玉米深加工行业形势严峻。为优化国内资源配置, 2011年, 国家对玉米深加工采取了诸如专项调控、恢复增收增值税和消费税等政策。2012年国家还将继续严格控制玉米深加工项目, 加之成本市场和终端消费市场的压力, 深加工行业形势严峻, 产能难有明显扩张。预计2012年工业玉米需求也难有大幅增加。
自查报告
为进一步加强村级组织民主监督工作，强化村监委会运行管理，提高监督水平，根据《德阳市关于建立村监督委员会的意见》，我镇在2010年11月全镇13个村全部选举产生了村监督委员会。经过近两年的运行，监督运转正常，群众拥护。现将今年上半年的工作开展情况作如下总结：
一、村监委会的机构设置到位。XX镇按照上级文件要求，于2010年7月率先在我镇共和村试点选举了全市第一个村监委会。其余12个村监委会相继在2010年11月底全部建完。共选举产生了村监委会13个，其中：村监委会主任13名，村监委会委员52名。3个社区监委会于2012年6月选举产生，其中：社区监委会主任3名，社区监委会委员9名。
二、村“社区”监委会选举产生的情况。全镇16个村“社区”监委会的产生都严格按照选举程序进行，监委会主任和委员都严格执行标准和条件，并实行了回避制度，现任委员中无村“社区”两委委员、村居民小组长及直系亲属、离退休未满两年的原村“社区”两委委员，建立了监委会委员罢免的相关制度。
三、监委会工作开展情况。全镇16个村“社区”监委会（除3个社区外）都建立了一套较为完善的工作运行制度和工作流程，坚持每月召开一次工作例会，每半年向村民代
表会议报告一次工作，每年末进行一次评议，能根据工作需要，监委会主任列席村党支部书记、村主任碰头会，监委会成员列席村两委的联系会、村民代表会、干部述职述廉和民主测评会，参加村务听证会、招投标活动、村组财务审查和“三资管理”等重大事项的实施，参加村上所有矛盾和热点、难点问题的排查和调处。整个监委会工作的开展得到了村两委的极大支持和高度认可。
四、阶段性工作完成情况。今年各村社区在年初建立了一整套基层权力监督运行机制，在建立村社区监委会的基础上，又建立高素质的纪检监察队伍，落实了村社区纪检员16名、村社区纪律员198名，实现了基层组织决策权、执行权、监督权的协调运转和相互制约，全面完成了镇纪委交办的各项工作任务：对监委会成员作了分工，并联组包片，深入群众进行走访，了解社情民意，对来信来访做到有登记有回复。协调村社区做好了农村的城乡环境综合治理工作、协调处理了农村的一些关于土地调整的难题、全力配合做好了废旧宅基地复垦等工作，促进了XX镇的农村社会的发展与和谐稳定。
五、群众知晓情况。我镇加大了对监委会的宣传力度，让全镇广大群众进一步了解、知晓村社区监委会建立的目的和意义、主要职责、主要任务。通过近两年的运行，整个工作得到了群众的认可、理解和支持。
六、具体的保障措施。全镇镇、村、组纪检监察组织建立健全，镇党委政府高度重视，镇纪委加强了对基层监委会和监察队伍的管理和指导，建立了一套比较完善的惩防体系三化管理制度，年初对村监委会工作进行了全面的按排，并对监委会干部落实了工作目标考核办法，监委会的工作经费纳入镇财镇年初预算，并设有监委会办公室、会议室等，镇纪委每季度召开一次工作会和培训会，总结前阶段工作、安排下一阶段工作。
总体来说，我镇监委会经过近两年的运行，在各项工作的推进中起到了很好的监督作用，达到各级领导满意、基层干部满意、广大群众满意的效果。
2011年工作总结和2012年工作打算
2011年，博望镇在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”，实施“四个带动”，突出“四个着力”，抓住“四个关键”，紧紧围绕历史文化名镇、特色产业大镇、工业经济强镇、区域性农贸中心“四个定位”，奋
力组织小城镇建设、基础设施建设、特色产业建设、创业园建设、新农村建设“五大突破”，加快开放、富裕、活力、和谐新博望建设步伐，改革创新，励精图治，圆满完成了各项目标任务，实现了镇域经济社会又好又快发展。现总结如下：
一、2011年主要工作成效
1、综合实力明显增强。国内生产总值达8.83亿元，增长12%，农民人均收入达到5370元，增长11.1%，完成固定资产投资2.5亿元，增长10%。社会消费品零售总额达8000万元，全年一般预算收入完成430万元。
2、打击非法建房，规范城镇开发秩序。依法查处并重拳整治土地及建筑市场，严厉打击违法违规建房和非法买卖土地行为。一是对村建部门的职能进行重新界定。取消村建部门的经济上缴任务和村镇部门的收费权力，镇政府全部接收村建办的债务，村建办工作经费根据需要由镇财政核拨。明确村建办的主要职责是实施村镇规划和依法打击非法建房，走出以罚代管的怪圈。二是责成村建、土地等部门联合成立专项治理稽查队，由主管镇长带队上路巡查。哪里出现非法建房，两只拳头就打向哪里。既打“老虎”（小开发），又拍“苍蝇”（散户）。三是推进管理区职能转变。赋予管理区和包村干部参与管理非法建房的职责和权力，形成村建土地专业队伍与管理区相互监控，共同参与的格局。四是所有建房和收费均进入“一事一议”程序，严格依法依规办事。镇长办公会议集体研究决定，手续不全一律不准开工建设和收取费用。五是建立长效工作机制。坚决不搞“ 一阵风”，而是把它当成一项重点工作常抓不懈，始终保持重拳整治的高压态势。按照规划先行、合法有序、高标准建设的要求，坚决执行，不打折扣。镇党委、政府提出了“四个坚决”的工作理念，即压力坚决顶住，干扰坚决排除，态度坚决不转变，决心坚决不动摇，用铁一样的手腕迅速稳住博望的土地市场。今年以来，共拆房160余间，无新增一间非法建房，政府在土地一级市场的垄断地位真正确立，土地和建筑市场进入良性运转轨道，实现了由乱到治的历史性转变，为城镇的有序开发创造了条件。
3、高标准规划设计，高品位建设小城镇。专门聘请郑州城科城市规划设计咨询公司，为镇区重新制订高品位的总规，对镇东新区和博望古城（老街）做高标准的详规，年底前可完成规划的制订工作。再建一个新博望（镇东新区），改造一个老博望（古镇），成为今后一个时期博望城镇建设的战略构想；其次，启动了镇东新区建设。政府垄断土地市场以后，来博望考察投资的房地产商络绎不绝。选择了两家实力雄厚的房地产商进行签约，成功启动了镇东新区建设。目前，新区的200亩土地置换补偿工作已进行完毕，前期的60亩也已报批并开工建设。总投资400万元的封侯大道改造和交通路东延项目正在紧张施工。
4、加大土地置换力度，破解土地问题瓶颈。今年，党委、政府专门组建了工作组，全面排查空心村，捞清了底子。每周例会听取工作汇报，督促进度。积极实施土地增减挂钩，加快“空心村”土地置换步伐，盘活闲置建设用地，着力破解制约经济发展的土地瓶颈难题。加大对土地置换的补偿力度，调动了群众参与置换的积极性，加快了此项工作的步伐。目前，增减挂钩工作进展迅猛，全镇有5个自然村顺利推进，将成功破解博望城镇建设的土地瓶颈问题。
5、加强集镇管理，改善镇区面貌。以“两争一迎”活动为载体，加大投入，加强环卫队伍建设，全面提高了城镇管理水平。一是组建镇区综合管理大队。专门负责镇区交通秩序、经营秩序、建设秩序管理，综合管理大队工作人员均办理了执法证，全天候上街巡逻。二是加大对市场发展中心的投入。壮大环卫队伍，增添环卫设备，提高环卫工人工资，市场发展中心工作人员上街巡回督查，指导清洁工提高清扫标准。三是开展集中整治活动。对排查出的垃圾死角进行梳理，制订出具体的实施方案，明确到人，具体到日期。四是实行路长分包责任制。对镇区的十条主干道进行分包，明确路长单位、成员单位、责任领导和责任人，负责道路的环境卫生、交通、经营秩序等工作。每周四下午由镇主要领导带队，班子成员和路长单位负责人上街观摩评比，现场打分，评出名次，前两名发红旗，后两名发黑旗。经过全镇上下的共同努力，镇区面貌焕然一新，得到了市县“两争一迎”指挥部的表扬和社会各界的高度评价。
6、新农村建设扎实稳妥推进。顺利完成村镇体系规划编制，并获批准。对辖区内的206个自然村进行撤并，新规划中心村25个，社区3个，居民点47个。与开发商协调拆迁
补偿及置换工作，着力解决空心村问题。先后投入资金60余万元，拆除危旧房、旧厕、旧猪牛圈共80余处，清除垃圾700余吨，兴建垃圾池300个，清理柴草等路障250余处，粉刷墙壁5000多平方米，修补道路3万多平方米，挖、砌排水沟25公里，新建旱厕40个，硬化、绿化、美化公共用地6000平方米，建饮水工程2个，解决了5000人的饮水问题
。注重培育典型，分别把湾街和许庄选定为试点村和示范村。湾街村通过空心村治理，将置换土地100亩，建设新型居民住房。许庄社区已完成80套的建设任务，已入住52户，投入资金180万元建成了占地20亩的文化娱乐广场，主干道路基正在处理，电力、通讯、广电三线入地和污水管道铺设项目正在施工，并硬化街道2条1500米。
7、农业综合效益进一步提高。争取并规划高效节水农业灌溉项目1万亩，小农水项目2万亩，1000亿粮食倍增项目1万亩，王岗管理区农业综合开发项目2万亩。以市场为导向，依托农村经济合作组织，提高科技普及率。共培育注册各类协会、专业合作社公司19个，挂靠农业院校，适时引进优质种源和先进技术，提高单位面积产量。小麦、玉米良种覆盖率达95%以上。今年共新增产业基地8个，其中白河沿岸优质油料基地面积近2万亩，小麦良种实验基地3个，面积210亩。在这些基地的带动下，不仅有效提高了科技普及率，也促进了产业规模的快速发展壮大。组建特色产业办公室，专门指导服务蔬菜、林果、烟叶三大品牌产业。目前，蔬菜面积达1.5万亩，年产值达1.4亿元。林果中供不应求的黄金梨面积3000亩，年产值达0.54亿元。晚秋黄梨进入博望后，建立了以郭街村为主的高速路沿线和赵楼、郭老庄三个种植基地，种植面积达1500亩。烟叶落实集约化，规模化生产，面积达8000余亩，建立了公司加农户的管理机制，提高了烟叶品质和效益，实现了公司和农户利益的最大化。
8、创业园建设成效显著。创业园入驻项目6个，分别是众诚磨料有限公司、皮庄免烧砖厂、博采工艺品厂、许庄鸿祥液化汽站、博望育才学校和南阳思源泵业有限公司，实现转移就业1500人，总投资近1亿元，年产值达3亿元。众诚磨料有限公司续建工程和南阳思源泵业有限公司分别投资投资4000万元、500万元，均已建成投产。博采工艺品厂于5月31日正式投入运营，博望育才学校已建成并招生。创业园区的基础配套设施正在逐步完善。
9、平安和谐博望建设迈出坚实步伐。充分发挥警务区的职能作用，健全治安防范网络，强化技防措施和巡逻打更制度落实，依法严厉打击各种违法犯罪活动，切实维护人民群众生命财产安全，全年无重大案事件发生，社会治安稳定；通过设立12个信访化解周，推行每周二书记、镇长集中接访，全力解决信访突出案件。对排查出的疑难信访案件，组成专案组，由镇主要领导带队，深入基层一线，挖掘矛盾产生的根源，齐心协力找准问题的症结所在，排民忧，解民难，助民富。调高配强了信访工作领导小组，每周三下午组织对信访办工作人员进行专业培训，通过多种形式对上访“专业户”进行宣传教育，及时掌握动态，做好沟通、解释和稳控工作，搅手难办的事情引入法律渠道解决。在去年全县信访量排名第７的基础上下降到第12名，实现了无赴市级以上集体访和赴县个体访数量明显减少的目标。
10、党的建设和党风廉政建设有效深入推进。扎实有效开展创先争优活动、“双争”活动和“转方式、正风气、提效能”主题教育，全镇拥现了一大批学习和发展的典型；在机关干部和各行政村中实行季度考评、半年初评、年终总评的绩效考评制度，大力推进“四议两公开”工作法，通过举办提高执行力大讨论和村支部书记论坛，强化了镇村两级干部的宗旨意识、责任意识、大局意识、执行意识，提高了工作效率，推动了工作落实，破解了发展难题，激发了工作热情；先后建立了51所村级党校，湾街村党校在市县抽查评比中受到广泛赞扬；严格按照法定程序进行村级组织换届选举，扩大农民群众有序政治参与，在广泛集中农民群众意志和智慧的基础上，选好配强了素质优良、结构合理、群众公认的新一届村级班子，农村党员群众凝聚力、向心力进一步增强。强化“一岗双责”和市机关工作人员转变作风“十禁止”的规定，制定完善党风廉政建设目标分解方案和责任制。镇纪委本着严肃纪律、严把关口、严查严办的“三严”原则，重点查处基层干部涉财违法违纪案件。对向庄村干部虚报机井，骗取补偿的7人给予撤销职务、开除党籍等行政处分，两人移交司法部门处理。对董庄等3个行政村涉案的4名村组干部财务不清、挪用公款或救灾款、乱定低保对象等问题，予以退赔违纪资金或党政纪处分。先后督导13个村清理、完善了各种账目。
同时，各项社会事业全面进步。新农合参合率达98%，新农保参保率达95.2%，人口和计生工作继续稳定低生育水平，人口出生率控制在11.6‰，农村低保达到应保尽保，五保对象供养率达40%，统计、安全生产、工青妇、武装、宣传、教育、统战等各条战线都取得了令人瞩目的成绩，为经济社会发展作出了应有的贡献。
存在的问题和不足：一是创业园项目引进困难，通水、通路、通电等基础配套设施的建设任务还很大。二是受土地政策的制约，有些规划项目难以启动。三是由于资金缺乏，新农村和小城镇建设步伐缓慢。四是黄金梨生产规模小，产业化程度低;蔬菜品质不高,附加值低，有待提档升级。
二、2012年工作打算
（一）发展思路
2012年我们的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民强镇为中心任务，以创业园和重大项目建设为重要支撑，以统筹兼顾为根本方法，以改革开放为根本动力，坚持“四个重在”，突出“四个着力”，实施“四个带动”，按照县委“工业强县、人才兴县、开放带动”战略，着力抓好镇区、创业园区、粮食主产区、新型农村社区建设和社会管理创新，切实加强党的建设和干部队伍建设，加快推进思维创新、机制创新、管理创新，统筹推进“三化”协调发展，持续加快开放、富裕、活力、和谐新博望建设步伐，努力打造中原经济区南阳主体区重要支撑的排头兵。
（二）目标任务和工作重点
1、以提升品位为重点，组织小城镇建设新突破。镇区建设要在加强管理的同时，突出高标准建设，提升品位向五星级小城镇迈进。一是把许庄社区做为城镇建设的重点，高标准规划、硬化、美化东环路，推动镇区东延，明年主要建设东一、二、三环和文化路东延、商业街东延、交通街东延、迎宾大道改造等七项工程，在镇东新区形成三纵四横路网，拉大镇区框架，建设富有特色、高品位的镇东新区。二是拓宽改造美化孔明路，打造精品商贸区。三是强化管理，加强环卫队伍建设，探索落实路段承包评比机制，健全长效管理体制，从根本上扭转管理被动局面。四是借鉴公司化运作模式，组建镇区供水公司，快速启动镇区供水管网改造项目。五是探索土地置换办法，落实镇区建设用地收储制度，从源头上控制无序开发，为高品位开发，塑造博望城镇新形象提供更大的空间。
2、以项目带动年为载体，着力加强基础设施建设。一是主干道建设。闻石线博望段损毁严重，要加紧施工修复，确保明年全线建成通车；后菱线必须尽快协调落实，力争明年建成通车；对广新线博望段和博新线博望段进行整修升级建设，创优生产发展环境。二是村间道路建设。以接通断头路、落实庄庄通为重点，充分发掘各村优势，找门路、争项目，实现村级交通条件改善；三是改善农业生产条件。加强灌区水利基础设施建设和旱作区打井配套项目建设，不断扩大有效灌溉面积，努力优化农业生产条件。
3、以品牌带动重点，加快特色产业发展步伐。以黄金梨、蔬菜专业合作社为支撑，完善章程，强化服务，实现基地、农户联动，达到利益最大化。落实基地带动机制，力争使黄金梨种植总面积达到5000亩，着力提高蔬菜品质和附加值。
4、以招商引资为抓手，强力推进创业园建设。利用节会、亲情招商，大小项目并举，内资外资并进，制定优惠政策，积极营造宽松的发展、服务环境，努力改善基础配套设施条件，吸引更多更大更好的项目入驻创业园，为创业园建设的发展注入活力。
5、以示范带动为抓手，组织新农村建设不断迈上新台阶。突出抓好许庄社区和湾街中心村建设，以占补平衡为原则落实土地流转，突破土地制约瓶颈，同时争取项目落实水电路、广场等基础设施建设，吸纳农户投资入住。其它中心村在占地方面也要新的举措，从建设基础设施上有新的作为，为首批入住中心村的农户提供便利优惠条件。
6、以博望历史文化为依托，大力培育旅游文化产业。以张骞文化和三国文化为支撑，着力打造汉文化旅游线景点和三国旅游专线，充分挖掘博望悠久的历史文化底蕴。完善文化广场后续工程建设，着力丰富群众文化生活。引进资金开发旅游项目，积极培育新的旅游亮点，打造博望新名片。
7、切实加强粮食生产区建设。以农综开发、土地平整等项目建设为重点，对王岗旱作区万亩土地进行农业综合开发，对高速桥以东3万亩、以西1.5万亩的中低产田进行路井配套等升级改造。
8、继续加强党的建设和党风廉政建设。深化创先争优、“双争”活动和“转方式、正风气、提效能”主题教育，以改革创新精神全面推进学习型机关和复合型干部队伍建设。坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，建立广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制。加强党员干部思想政治建设，提高理论政策水平，发挥思想政治优势，增强顾全大局、团结协作的自觉性。完善政风行风评议立体模式，扩大民主测评和民意调查范围，提高公众参与的广泛性和评议考核的真实性。加强对公共财、物使用的管理，完善流程，强化监督。加大对群众举报信访案件的审结办理力度，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风，严肃查处党员干部中存在的违法违纪行为，营造风清气正氛围，为推动科学发展，促进社会和谐提供保障。
9、全方位改善民生，促进社会和谐稳定。把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，加快推进以改善民生为重点的社会建设，大力发展工业经济、民营经济、市场经济、商品经济和农业产业化，加大支持、帮扶、补贴力度，推动群众财产普遍较快增加，夯实社会和谐稳定的基础。
10、深化改革管理体制，激发干事创业的激情。健全促进科学发展的干部考核评价体系，强化考核结果的运用，引导镇村干部树立科学的发展观和正确的政绩观。建立干部培养、选拔、考核、任用机制，加大治懒治庸力度，统筹抓好各类人才队伍建设。深入了解干部情况，完善谈心谈话制度，对党员干部中存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。完善建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，激发干部干事创业的激情。
三、建议
1、对部分县乡道路进行修复改造。闻石线博望段、后菱线博望段南段，广新路博望段路况极差，已成为制约博望发展的瓶颈，急待争取项目修复。
2、加大对乡镇土地政策的倾斜力度。小城镇建设、创业园建设用地压力较大，建议采取适度宽松优惠政策，缓解乡镇经济发展的用地 压力。
3、加强水利基础设施建设。博望作为农业大镇，旱作农业区项目要有力所能及的倾斜，尽快优化灌区及旱作区农业生产条件。
【000镇2012年上半年度党建工作总结】推荐阅读：
乡镇司法所2012年上半年工作总结(镇)06-16
客运中心2012年上半年工作总结09-15
行政部2012年上半年工作总结报告07-21
信阳团市委权益部2012年上半年工作总结06-05
县国税局2012年上半年政务公开工作总结09-07
天元镇工委2012年上半年工作总结及下半年工作思路07-03
车间2012年度上半年培训工作总结09-23
安全生产部2012年上半年重点工作内容09-08
镇农业和农村上半年工作总结06-22
镇劳动保障所上半年工作总结07-10
