县党委党建工作情况总结（推荐10篇）
根据上级统一部署，我县于今年2月中旬至3月中旬进行了集中换届。县委在上级纪委和组织部门的指导下，全面落实中纪委、中组部关于换届工作的纪律要求，严明纪律，强化监督，有效保证了换届工作健康有序进行。
一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权
县委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。
一是配强工作力量。县委成立了由县委常委、县纪委书记任组长，县纪委、县委组织部分管领导任副组长的换届工作督查组，抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，具体负责换届纪律督查工作。成立了12个驻乡镇工作组，每个工作组都由1名县党员领导干部挂帅，并分别抽调了1名纪检监察部门的同志，全程参与指导和监督所驻乡镇党委换届工作。成立了换届风气监督员队伍，在现有58名县干部工作特邀监督员的基础上，又从乡镇党员代表中聘请了60名同志作为特邀监督员，进一步增强换届工作监督力量。
二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡镇党委换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。
三是制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《××县严肃乡镇党委换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等6个方面23项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。
二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线
县委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。
一是坚持教育为本、警示在先。明确纪律要求。2月9日，县委召开全县乡镇党委换届工作动员会议，会上专门强调了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。抓好专题学习。把中央、省、南通县有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求各单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。实施案例教育。把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，印发到每个乡镇党委领导班子成员。开展谈心谈话。在民主推荐、组织考察、大会选举等重要环节，驻乡镇工作组组长分别与入围对象谈心谈话，进行纪律教育。
二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，乡镇党委“一把手”认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习；乡镇党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，并将学习情况书面上报县纪委和县委组织部，引
导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，共向全县各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员等对象发放换届纪律材料1万多份，向广大党员寄发宣传材料3万多份，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。
三是坚持教育到位、抓出实效。乡镇党委领导班子候选人初步人选签订了《严守换届纪律承诺书》，促使他们自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在××党建网开辟专栏，公布中央和省委的换届政策法规；将换届纪律要求张贴在各乡镇党务公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。乡镇党委换届风气调查问卷结果显示，我县广大党员干部对换届工作纪律的知晓率达97.8%。
三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处
乡镇党委换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。
一是抓住关键环节，加强全过程监督。根据乡镇领导班子
公推直选工作流程，对关键环节进行重点监督。在公开报名结束后，及时将符合条件的报名人员名单进行公示，第一时间让广大党员群众了解报名情况。在民主推荐环节，事前向参加民主推荐人员发函通告；民主推荐会议上，组织开展严肃换届纪律情况问
卷调查。在组织考察环节，驻乡镇工作组严格实行考察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为谈话内容，个别谈话时详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。在此基础上，县换届工作督查组在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个乡镇进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。
二是畅通监督渠道，加强全方位监督。全县乡镇党委换届动员会议结束后，我们通过电视台、××党建网以及《今日××》，及时公开了专用举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。在驻乡镇工作组驻点工作期间，我们要求公布工作组每个成员的电话，方便群众反映情况。同时，充分发挥干部监督信息员作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解本地党员群众思想动态和换届纪律执行情况。
三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实个人有关事项报告制度，凡是被考察对象都如实填写《个人有关事项报告表》，接收组织的监督。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格实行“两征询”制度，即征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见和街道社区（村）知情群众意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是8小时以外的情况，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
四、强化查处考核，确保换届工作风清气正
查处和考核是保证换届工作风清气正的重要手段。查处是最直接、最有威慑力的惩戒措施，考核是对落实责任的最终检验。换届过程中，我们强化违纪行为查处，严格换届风气考核，确保
了换届工作风清气正。
一是严格换届工作责任制。在换届期间，县委明确乡镇党委主要领导是匡正换届风气的第一责任人，必须亲自抓、带头抓、全程抓；分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实。同时，明确了驻乡镇工作组和督查组的工作职责，要求在换届期间具体做好业务指导和督促检查工作。严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。
二是强化举报信息核查。在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，我们坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。县纪检监察和组织部门建立了违反换届纪律问题查核专办、联办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速组织专门力量第一时间进行调查核实，真正做到了在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。对带有苗头性、倾向性的人和事，县委高度重视，及时采取重温文件精神、重申纪律要求、实施提醒谈话等相应措施，杜绝了违纪行为的发生。
三是开展换届风气民意调查。为确切掌握换届工作的整体情况，检验换届纪律的执行力度，换届选举结束后，我们在党员代表中进行了换届风气民主测评。全县12个乡镇党委换届风气民主测评总体评价中，认为“好”的占96.89%，认为“较好”的占3.11%。在乡镇党委换届全面结束后，县纪委、县委组织部委托县统计部门，对乡镇换届工作满意度开展专项调查。专门设计调查问卷，重点对换届程序执行情况、纪律宣传情况、党员干部
一、立足办会宗旨，突出协会工作重点。一是确立精神支柱。倡导和弘扬“忠诚守职、勤奋敬业、团结务实、无私奉献”的办公室精神，作为服务秘书工作者的精神支柱，坚定工作信念，增强工作动力。二是丰富秘协活动。组织开展形式多样的文体活动，召开了秘书工作者家属座谈会，组织了“五.四”、国庆等重大节日的联欢联谊活动，组织会员到广西桂林、平潭、永泰等地参观考察，到白岩山登山、到闽江游泳等。成立了一支篮球队，并举办了友谊赛、联赛等活动。三是做好排忧解愁工作。多方筹措协会经费，用于改善秘书生活待遇，调动秘书工作者的工作积极性。同时，为会员个人自身的一些难处奔走呼吁，协调有关单位给予必要的关心和支持。
二、立足秘书业务，发挥行业组织作用。为了发挥秘协功能作用，我们精心策划并组织实施的“五个一”活动，即：一个场会，原则上每季度召开一场秘书座谈会；一篇论文，要求乡镇党委秘书和县委办文字秘书每人至少写一篇论文或体会性文章，并从中评选出一批优秀论文；一项评选，即评选党委机关秘协秘书“贤内助”、“廉内助”活动，予以表彰；一次比武，每年举行一次较为系统、全面的秘书人员业务比赛，不断激励秘书工作者钻研业务知识，提高业务素质；一期培训班，原则上每年举办一期综合性的秘书工作培训班，重点对文字、信息、督查和行政后勤进行培训，提高秘书工作者的办文、办事、办会水平和综合协调能力。
三、立足协会发展，加强协会自身建设。首先，加强了协会组织建设。在县民政局批准协会成立的第一年，我们组织召开了协会成立大会暨第一次全体会员大会，在充分酝酿的基础上，选举产生了协会领导机构。之后，又根据有关会员的工作变动，调整、充实了协会工作力量。这些，为协会顺利开展工作提供了组织保证。其次，加强了协会制度建设。为确保协会工作有章可循，我们在充分借鉴外地经验的基础上，严格按照程序，制订了《闽清县秘书工作者协会章程》，起草拟订了《协会成员单位自律公约》。通过加强制度管理，使协会工作一开始就步入了正规化、科学化、规范化管理的轨道。第三，健全了协会内设机构。抓好分会和会员小组的建设，发挥协会和各分会常务理事、理事、组长的作用，各级组织网络进一步完善。第四，做好会员档案管理工作。摸清会员底数，建立健全会员档案，制发会员证，为下一步更好地为会员服务打下扎实基础。
镇商会党委成立于2007年7月19日，党委成员7人，现有会员企业32处，党员96名，商会党委辖9处企业支部，1处综合支部。今年以来，在市工商联和镇党委、政府的领导下，紧紧围绕镇党委政府“一条主线、两大目标、三个重点、四项确保”的总体工作思路，高点定位，不断开拓创新，高标准加强班子队伍建设，以更实的措施强基础、转作风、办实事，奋力推动“美丽富庶和谐幸福新兰高”建设。
一、党建工作开展情况
1、加强学习，努力提高政治理论水平。今年以来，围绕提高全体党员的思想修养和政治理论水平，商会党委组织各支部和全体党员深入开展了政治理论系列学习。先后组织党员干部学习了十七大、党的十七届四中、五中全会精神及有关理论文章，《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，认真学习了胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话。围绕党的理论、上级文件和领导讲话的学习，结合市委市政府提出的解放思想大讨论活动，组织大家深入开展了讨论活动。大家能够积极围绕发展经济开拓市场，探讨在经营管理中存在的自满自大、思维陈旧等方面的问题，进一步激发了企业活力。
2、建立完善各项党建制度。围绕规范党委建设，完善管理制度，我们先后修订完善了党委例会制度、党组织党员承诺制度等8项规章制度，以书面形式传达到各支部，确保各项管理有章可循。我们还组织各企业支部分管党建工作负责人和党建工作联络员进行培训,进一步提高了党委的凝聚力和指导力。
3、加强党员管理，提高党员干部素质。今年以来，我们进一步加大了对党员的管理力度，安排专人定期到企业考察，督促党员干部在各个岗位上，都能自觉发挥先锋模范和表率作用；同时，积极培养思想进步、素质高的普通干部，使他们早日达到党员标准。全年共配合镇党委发展新党员11名；共有26名企业骨干职工被确定为入党积极分子，发展党员的质量明显提高。
4、积极开展内容丰富、形式多样的党建活动。今年以来，我们组织各企业开展了“党旗在我胸中”、“党旗在一线飘扬”等主题活动，不断增强各支部对企业职工的领导能力。2011年7月1日，镇商会党委认真学习胡锦涛的讲话精神及省市领导的重要讲话，并以化工厂支部为典型，带动活动的正常开展，在车间设立了“党员示范岗”、“党员责任区”、“流动红旗”等创建活动。在唱红歌活动中，商会党委积极组织各企业在职工中开展活动，同时指导化工厂组织职工唱红歌，开展庆“七一”活动，化工厂做了精心准备，代表镇参加了全市唱红歌大赛，并取得了优异成绩。通过比赛充分表达了广大职工对党的热爱和歌颂，同时也为我镇庆祝中国共产党成立90周年活动增添了一份厚礼。
5、积极为企业发展提供帮助。在加强党建的同时，党委还积极开展形式多样的座谈会、现场会，银企见面会，为企业生产、销售、融资提供便捷高效服务。组织企业实地观摩，引导大家树立永不满足、永争一流的意识，共同为经济发展贡献力量。
二、年内工作目标及工作措施
年内，镇商会党委将继续围绕全镇中心工作，积极发挥战斗堡垒作用，组织企业开展形式多样的党建活动，为全镇发展和稳定贡献力量。
一是加强党组织建设，扩大党的工作覆盖面。根据市委组织部精神，对已建立党组织的规模非公企业增派党建联络员，指导和联络各规模非公企业开展行之有效的党建活动，对企业主定期进行党建工作教育和培训。
二是搞好服务，促进企业健康发展。商会党委建立后，不是单纯地搞党务工作，要想将工作搞活，真正发挥作用，必须围绕企业所需，搞好周到服务，才能真正发挥作用，受到企业欢迎。下步思路将重点围绕服务做文章，如提供信息、协调关系、招商引资、法律咨询，帮助介绍人才等等。
三是配合镇党委组织入党积极分子培训。完成镇党委安排的2011年预备党员发展计划。四是继续推进思想解放大讨论活动。积极开展创先争优和庆祝建党90周年各项活动，着力加强党员队伍建设。
五是在企业党员中，开展“比贡献、比创新”活动，提高党员的岗位技能和科研开发能力。同时，组织党员开展“一帮”一活动，帮助企业内思想不够积极、家庭有困难的职工。
六是组织企业开展献爱心活动，积极参与公益事业，参与村级建设。扩大企业对村级影响，协助党委抓稳定，促发展。
以上汇报有不当之处请批评指正。
今年以来，车站党委认真贯彻落实中央领导重要指示，以及路、局会议精神，以“三保一促”为主线，以创先争优活动为抓手，在迎战春运高峰、暑运安全、安全大检查等重点工作中引领各级党组织和党员以“无违章、无违纪、无事故”为目标，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为确保完成全年各项目标任务奠定了坚实的思想基础。截止11月20日18时，车站实现党内安全生产332天。主要做好了以下几个方面工作。
1、充分发挥站党委政治核心作用。一是规范理论学习机制。站党委突出抓好对中央领导同志关于“7.23”特别重大事故的重要指示、以及部、局会议精神的学习领会，深刻吸取“7.23”事故教训，充分认识当前面临的安全形势和重点任务，今年，站党委中心组累计组织集中学习了19次，完成了年度中心组学习任务，班子成员参学率达100 ％以上。二是切实提高班子决策质量。站党委严格落实南铁委组[2011]70号文件要求，健全完善《车站领导班子集体决策“三重一大”问题实施细则》，提高了班子科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。三是增强思想引领力。组织全站在职的361名党员签订“三无”承诺，并每旬对党员践诺情况进行点评，每月对党员践诺情况进行排序，激励党员为安全生产做贡献，促进“三无”目标的实现。活动期间，共编发安全生产宣传简报7期、宣传横幅16条、橱窗15块。
2、全面丰富党支部工作着力平台。我们将车站《关于党员领导干部
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联系党支部分工》制度进行延伸，推行支部书记月度工作写实、党员安全承诺和分析点评制度，并进一步规范了党员职工违章违纪月度分析制度。指导各支部抓要害、抓整改，教育引导全体党员时刻绷紧“安全弦”、唱好“安全戏”、念好“安全经”。各支部围绕行政工作重点、职工关注热点、日常工作难点，采取课题调研、安全攻关等方式，积极推行“每月做优做成一件事”，今年共做优做成30余件事情，锻炼了党支部发现问题、分析问题和解决问题的能力。在开展主题谈心教育活动中，突出对重点岗位、关键人员、班组长的谈心，对发生“严违”职工由党支部书记、主任进行“一对一”谈话，进行帮教督促。截止目前，共计谈心1202人次，其中“两违”群众职工108人次，党员职工43人次。对谈心过程中反映的工作方法、工作作风、工作质量等方面的问题进行及时改正、专项解决。对职工群众反映的生产生活困难能够解决的立即解决，需要与车站或上级部门协调解决的，在细致梳理、归纳后对口落实。目前，全站在谈心过程中征集到各类建议34条，其中31条已经整改落实到位。
3、增强党员安全保障力和辐射作。站党委针对站改施工决站阶段日均各类大小施工8次，平均1.8分钟办理一趟列车接发作业的情况下，着力破解防错办、防溜逸、防挤撞、防伤害四大难题。利用技术党课、业务培训班等形式，加强对党员职工接发列车防错办等安全卡控措施的培训。同时，结合“遵章守纪作表率，围歼两违保安全”活动，把杜绝党员违章违纪作为安全控制重点，确定党员在人身安全、行车安全、调车安全等方面的关键控制点，明确控制责任和具体措施，促进党员带头落实岗位责任制、作业标准和作业程序，以党员的示范作用保责任区安全，形成党员控－2 －
制以杜绝A类、降低B类、严控“两违”、消灭事故为目标的责任体系。今年以来党员未发生一般D类以上事故，纳入安全考核252名一线党员中，未考核A类安全关键点问题人数有250人，未考核B类严重违章违纪以上人数218人，占一线党员人数的87%。党员防止各类事故11件，占防止事故总数58%。
4、切实推动干部作风转变。一是推行党支部书记日、月度工作写实制度，写实要求及时、准确、全面掌握部门工作实情，使支部书记理清工作思路，提高工作的针对性和有效性，车站分管领导将对写实情况进行检查、点评，总结推广先进经验和工作方法，提高党支部工作效率和工作水平。二是加强创先争优领导点评。领导点评分层展开，站领导班子通过参加车间民主生活会的方式，对车间班子成员进行点评；站党委结合党支部动态管理暨争创“四强四优”活动的考评，每季对党支部开展活动情况进行点评；车间党支部结合争当“四优”共产党员为载体对党员发挥作用情况进行点评。通过落实日、月工作写实制度和层层点评来促使党支部和党员干部把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，切实转变工作作风。
5、深入推进“服务旅客创先争优”活动。一是加强学习领会部、局领导讲话精神，明确开展“服务旅客创先争优”活动的重要意义、重点任务和评价标准，深化“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的服务理念，增强服务旅客的积极性和主动性，熟练掌握以客运服务质量标准、应知应会为主要内容的业务知识。期间，下发专题简报2期，制作宣传横幅3条，宣传橱窗1块。二是在候车大厅设立亲情服务台，坚持和发扬“五把五当”
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亲情服务工作法，保证每名旅客走得好、走得满意；在售票窗口设置党员承诺展板，将党员姓名、职务及所作的服务承诺等详细信息载于其上，便于旅客监督；党员佩戴党徽上岗，亮出身份，带头做到优质服务，鼓励和引领群众职工投身到活动中去。
6、发挥优势互补共保站区安全生产。站党委紧紧围绕解决站场内结合部安全隐患问题开展站区“联创共建”活动，针对站场设备管理现状，组织站区各党支部利用管理和使用的优势，开展联合设备检查，分别从不同的角度查找设备隐患，共同配合进行整治，使结合部隐患问题得到有效遏制。自活动开展以来，站区共协调解决结合部设备安全隐患40余件。站党委还牵头组织机务、车辆部门党组织和党员骨干联合开展课题攻关，通过反复研讨和实践，形成采取车站组织反向车流就地集结和开行反向列车、机务调整机车进库整备和交接班时间实施空隙时段作业、车辆组织其他作业场相关检车人员调配到集结点加强检修作业的综合整治方案，确保了密集到达列车的尽快开出，大大提高了枢纽的解编能力。同时，车站还充分发挥车务、机务党支部组织党员调车作业过程中联系多的优势，制定关键作业环节相互监督、相互提醒的监督提醒语，共保调车作业安全。今年，车站创造出日均办理辆数突破16000大关的历史新记录，完成停时24.8，比路局任务压缩1.2小时，中时6.5，比路局下达的指标任务压缩0.1小时，各项技术指标完成良好。
二〇一一年十一月二十三日
提纲：
一、履职尽责
一是加强青少年思想政治教育
二是服务党政中心
三是服务青少年成长成才
四是加强团的组织建设
二、正风肃纪
（一）增强服务意识，提高服务质量
（二）规范工作流程，提高办事效率
三、工作效率
（一）围绕主线，开展青少年思想政治教育
一是深化青年大学习行动
二是深化主题活动开展
三是努力提升共青团工作人员党性修养
四是推进青年讲师团计划
五是创新开展“红领巾爱学习”短视频主题团课
（二）从严治团，夯实团的基层组织建设
四、优化服务
五、廉政建设
根据区纪委办公室《关于做好xx市xx区2021社会评价工作的通知》要求，现将团区委2021社会评价工作情况综合报告如下。
一、履职尽责
团区委是区委领导下的先进青年的群众组织，是全区共青团组织的领导机关，具有组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能。
一是加强青少年思想政治教育。
根据形势发展需要，正确把握青少年的思想动态，切实加强对青年团员、少先队员的教育和引导。二是服务党政中心。
围绕区委、区政府的中心工作，在社会主义和谐社会建设中建功立业；承办区委、区政府交办的其他事项。三是服务青少年成长成才。
为青年创业就业提供信息咨询和帮扶；开展“青年文明号”等系列创建；实施“希望工程”；协调和指导全区志愿者工作；代表、实现和维护青少年的合法权益；搞好青年统战工作；坚持全团带队，指导全区少先队工作。四是加强团的组织建设。
负责建立健全区各级团组织机构和领导班子；积极发展团员和推荐优秀青年入党。二、正风肃纪
（一）增强服务意识，提高服务质量。
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和区委、区政府的决策部署，结合全区青年工作实际，以“重引领、抓结合、树形象、强基础”为工作思路，有效服务广大青少年。利用微信公众号、QQ群和团区委党务公开栏，将工作职能职责、法规制度、办事流程、服务承诺、投诉方式、完成年内工作任务情况等及时向青少年朋友和社会各界公开。
（二）规范工作流程，提高办事效率
围绕区委、政府工作重点，认真落实首问首办制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，进一步理清工作职责，规范工作流程，部门办事效率得到进一步提高。
实行严格的首问首办责任制。首问责任人所在部门职责范围内的事项，能当场办理的，当场办理；不能当场办理的，说明相关情况或办理时限，并在承诺时限内负责办理；需要提供相关材料的，一次性告知服务对象。需要由两个以上部门办理的事项，由首问责任人向团区委书记汇报，依据情况协调相关部门办理。
实行严格的服务承诺制。进一步清理、简化办事流程，明确工作职责，同时做到部门领导、工作人员的姓名、电话向社会公开，接受社会广泛监督。团区委机关干部均认真履行机关工作“八项承诺”，服务态度和质量进一步提高。
实行严格的限时办结制。对口头咨询事项，要求当场给予解释和答复，当场不能答复或办理完结的，须向当事人说明情况并另外约定时间处理。对上级交办、督办的事项，及时按规定时限要求办理。不能在规定时限办结的，及时以书面汇报原因并明确办结时限。对紧急事项，急事急办、随到随办。对情况特殊需要延期办理的，及时请示领导或向上级机关申请延期办结时限并说明原因，经同意后方可延期。青年创业贷款的报名咨询，均做到当场登记，限时考查、按期答复。办理转接团组织关系和超龄离团手续，资料齐全、手续完备的当场办结。群众来信来访反映的问题，在7个工作日内办结。
实行严格的责任追究制。凡群众投诉的不作为、乱作为、效率低下等不履职或不正确履职的行为，一经查实，严肃追究当事人的责任。
三、工作效率
（一）围绕主线，开展青少年思想政治教育。
一是深化青年大学习行动。
紧密结合共青团“学xx、强信念、跟党走”学习教育，持续开展“云岭青年大学习”网上主题团课学习，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年中入耳入心。今年以来，共开展了25期“青年大学习”，xx区每期平均参学人数保持800人左右。二是深化主题活动开展。
以“五·四”青年节为契机，组织全区800余名青年干部和学生开展纪念“五四”暨“青春同心·永跟党走”主题活动，推进xx学习教育在青年干部、青年学生走深走实。同时，以“3·5”学雷锋日、清明节、“4·15”全民国家安全教育日、“六一”儿童节等节日为契机，组织开展“温暖xx·善行xx”、“缅怀革命先烈·不忘初心使命”、“小手拉大手·反诈我先行”、“童心向党·追逐梦想”等活动，引导广大青少年在实践中增长才干、收获成长。积极开展与人大代表、政协委员“面对面”活动，沟通协调，畅通青少年舆情。充分利用综治维稳宣传月、禁毒日、全国法制宣传日等节日，开展“送法进校园”、“抵制毒品，参与禁毒”等活动2次，举办法制讲座2期，受教育人数4000余人次。借助“我们的节日·七夕”－－建设新时代家风文化“以德治家·文明立家”主题活动机会，传承传统文化，弘扬文明家风，帮助青年人树立正确的爱情观、价值观和人生观。
三是努力提升共青团工作人员党性修养。
今年3月至10月，召开全区共青团xx学习教育动员会议并部署了xx学习教育任务，先后组织党支部、职工参与xx学习教育主题党课、组织生活会、宣讲报告会、理论中心组学习会11次，进一步激发共青团工作人员的党性修养和干事活力。9月，依托普通话宣传周，开展红色家书诵读活动，感悟先辈们的家国情怀，向老党员学习致敬。四是推进青年讲师团计划。
xx区各级团组织推荐筛选，有xx市红领巾巡讲团成员1人，xx区红领巾讲师团10人，深入基层宣讲，充分发挥理论武装“轻骑兵”作用。
五是创新开展“红领巾爱学习”短视频主题团课。
广泛开展“红领巾心向党”学习实践活动，组织开展实践体验、参观寻访、仪式熏陶、学习先锋、争做“红领巾讲解员”等活动，全区上下少先队100％参与到学习中。六是不断提升共青团网络新媒体工作水平。紧扣青年思想引领、学习成才、身心健康、就业创业、社会融入等方面，依托“xx共青团”微信平台公众号，今年以来共计推送信息100余条，xx共青团品牌的传播力和影响力有效延伸到网络空间。（二）从严治团，夯实团的基层组织建设。
一是抓好团建工作。
召开全区共青团团建工作部署会议，做好“智慧团建”相关工作，严格团员准入制度，规范入团程序，按照分配的团员发展编号发展团员，完善团员信息，及时完成团组织关系的转接，确保团员工作质量。督促各团组织严格执行“举团旗、学团章、唱团歌、戴团徽、过团日”要求，增强团员对组织的归属感。二是坚持改革强团。改革领导机构，大幅提高基层一线团干部、团员在各级代表大会、委员会、常委会中的比例。调整机构设置，团区委机关3个部室职能重组完成，专职、兼职相结合的团干部队伍逐步落实。改革工作方式，落实干部直接联系服务青年制度，力量向基层下沉，主动贴近青年、服务青年。改革团员发展和教育管理，突出政治标准，加强教育培训，严控团青比例，团员先进性得到显著提升。三是着力扩大基层团的有效覆盖。推动全面从严治团工作不断深化，整理整顿软弱涣散团组织，激发组织战斗力。团区委下有团委：20个，团工委：7个，团总支：135个，团支部：585个，共有团员10841人，专兼职团干部1198名。2021年，xx区社会领域团组织增长了26个，新发展团员720个，新建设“青年之家”云平台1个。通过采取独立建团、联合建团、支部＋协会等模式，突出非公经济组织、行业协会、专业合作社等重点，不断健全团的组织体系。
四、优化服务
聚焦主业，提高团组织服务水平。一是深化助力乡村振兴行动。围绕产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫，深入实施青年电商培育、青年创业致富“领头雁”培养、大学生返乡创业、金融干部下基层挂职、大学生志愿服务西部计划、希望工程等系列项目，施之以策，授之以渔，帮扶困难学生，覆盖受益贫困群众。7月至8月，开展“凝聚青春力量·助力乡村振兴”阳光关爱行动，对全区范围内的400余名资助对象，捐送了200床夏凉被和200个书包，并为每个村赠送20套婚纱及全家福纪念照，合计价值5万余元，进一步传递党的关怀，落实党的政策，帮扶农村群体。二是文明创建奋勇争先。积极开展“防疫有我·爱心送餐”“清洁家园·文明出行
”“爱心理发进家门”“邻里互助”“99公益日·助力xx见义勇为”等主题志愿活动。同时，积极承担疫情防控责任，助推文明城市创建。开展“街乡吹哨、部门报到”入户走访活动和大学生暑期社会实践活动，为家乡防疫和创建全国文明城市贡献力量。三是助力青年就业创业。持续做好“贷免扶补”和“小额担保贷款”工作，扎实开展前期调研和入户摸底核实，累计走访小微企业250余家，收到200余人咨询报名，充分利用微信工作群、微信公众号等媒介宣传最新政策，到实地发放宣传资料700余份，鼓励和推动青年创业就业。截至目前，“贷免扶补”完成35户，超额完成5户，发放贷款700万元；创业担保贷款完成8户，发放贷款155万元。四是开展成才支持行动和成长帮助。利用筹集资金，走访留守儿童之家、希望小学，为贫困青少年带去一批学习成才用品，组织志愿者深入青少年群体中，通过政策宣讲、科学知识普及、心理疏导等形式，帮助贫困青少年健康成长。一方面积极利用培训、文件、会议、微信群等渠道抓好宣传贯彻，反复专门学习党中央《关于全面加强新时代少先队工作的意见》等文件，开展全区少先队辅导员的培训。另一方面，广泛开展“红领巾心向党”学习实践活动和xx区红领巾“二星章”争章评选活动，并对评选出10个集体、27个个人进行表彰。10月12日，xx团区委联合区人民检察院深入到竹园小学、大庄小学开展“检爱同行，共护未来”主题法治教育活动，并给学生们发放宣传笔记本600本，以增强未成年学生的法治意识。五是加强青少年自护教育。深化
“普法维权”系列活动，持续开展禁毒防艾宣传、“12355”服务台咨询、青少年维权岗创建、心理健康教育、未成年人安全知识宣传等工作，积极参与加强和创新社会管理，“平安xx”创建顺利推进。5月10日，在xx二中（职校）开展“小手拉大手·反诈我先行”进校园宣传活动，面向800余名师生讲授预防电信网络诈骗教育课，发放反诈防诈宣传资料1000余份，进一步提升校园师生的安全防范意识，全力预防和减少校园电信诈骗案件发生。
五、廉政建设
团区委以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、省、市、区委党风廉政建设工作部署，执行党的法规，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在认真履行好组织青年、服务青年、引导青年、维护青少年合法权益职能的同时，狠抓机关党风廉政建设各项工作任务的落实，把党风廉政建设工作融入共青团事业之中，积极推进惩防体系建设，深入开展党风廉政建设，取得了一定成效。
一是强化内部管理，立足于制度管人，加强内部规章制度的落实，确保团区委工作优质、高效运转，树立良好的共青团机关形象；二是继续配合抓好廉政文化进校园工作，促进全区
党风廉政建设工作；三是继续抓好廉政教育，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的美德，教育干部职工牢记“两个务必”，自觉加强自身修养，增强拒腐防变能力，不断提高服务青年水平；四是认真履行好“一岗双责”，进一步加强干部队伍的廉洁自律教育和管理；五是按照创先争优工作思路，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和各项规章制度的贯彻落实。
**县残联 20**年**月**日
各位领导、同志们：
残疾人就业创业是解决残疾人生存权和发展权问题的根本途径。今年来，我县残联在县委、县政府的正确领导下，在市残联的精心指导下，始终把残疾人就业创业工作作为重中之重，以开展“加强职业培训促进就业年”活动为契机，积极开展形式多样的帮扶残疾人就业创业活动，形成了我县独有的工作特色，有力促进了残疾人就业创业工作，使大批残疾人实现了残有所为，生活有了保障。现将我县残疾人就业创业工作情况汇报如下：
一、积极做好残疾人就业状况的调研工作
为全面了解我县残疾人就业状况，帮助有就业能力和就业愿望的残疾人实现就业。四月中旬起，我县组织乡村两级残疾人专职委员对全县残疾人就业状况进行实地调研，采取上门入户走访、问卷调查、召开座谈会等形式进行调查研究。经认真调查核实，目前我县有劳动能力的残疾人***人，实现就业***人，就业率达**%；其中福利企业集中安置就业**人，按比例就业**人，城镇残疾人个体就业**人，从事农业生生及其它灵活就业****人，未就业****人。通过归类建档，分析研究，我们客观全面地掌握到残疾人就业的第一手资料，更加完整地建立
残疾人就业、失业和培训需求档案，为每一位有就业愿望和就业能力的残疾人都能得到相应的服务提供了切实的保证。
二、开展就业援助月活动，为残疾人搭建就业服务平台 为切实做好就业困难群体就业援助工作，根据省、市残联《关于2011年开展就业援助月活动的通知》要求，我县积极行动，精心组织，切实做好服务。一是做好调查和上门服务工作。我们以乡（镇、街道）劳动就业服务站和乡村两级残疾人组织为载体，组织工作人员上门对残疾人援助对象进行走访和帮扶，重点对家庭困难的未就业学校毕业生和长期失业的残疾人进行援助，做到家庭情况清、就业要求清、培训愿望清，并针对援助对象的不同需求，确定具体的服务内容，做到随时认定，及时帮扶，使每一位援助对象切实得到就业援助，解决他们的实际困难。二是组织举办专场招聘活动。我县以2011年春季企业招聘洽谈会和全国助残日活动为契机，积极与县工业园区相关企业进行对接，收集了***个就业岗位，举办了两期残疾人就业专场招聘会。通过双向见面，初步达成就业意向有***余人，帮助实现就业**人。
三、做好集中安置残疾人就业和再就业
集中安置残疾人就业是解决残疾人就业问题行之有效的方法之一。我县积极鼓励社会力量兴办集中安置残疾人就业的福利企业，目前已发展到**家，实际在岗残疾人***人。为确实保障残疾员工的合法权益，去年7月县残联和县国税局共同下发了《关于完善安置残疾人就业税收优惠政策管理的通知》，对安置残疾人就业单位申请增值税退税条件、退税应报送的相关资
料、日常管理、违规处理等四个方面作出了具体的规定。按照文件精神我们每月都对全县福利企业进行一次核查，更好地避免了用工单位签订虚假劳动合同、仿造或重复使用残疾人证、虚报残疾人安置比例等骗取税收优惠情况的发生，保障了残疾员工“四险”的落实，并做到了同工同酬。我们积极为企业争取上级残联康复扶贫贷款实现扩大就业规模。去年，我县**食品有限公司获得**万元康复贴息贷款扶持，通过扩大生产规模，今年该公司新增安置残疾人就业**人。
四、抓好残疾人就业创业示范基地建设
上半年以来，我县各级残联组织通过各种形式和渠道积极鼓励、扶持广大残疾人就业创业，涌现出大批创业积极分子和带头人，建成了一批有一定规模的残疾人创业就业示范基地。我县**街道肢残人***投资***万元，在**镇**村承包山场***余亩种植马家柚、鱼塘***余亩发展水面养殖，并开发集鸡、鸭、鹅、猪、羊等为一体的立体种养业，被省残联列为“省级农村残疾人种养业示范基地”，并获省残联扶持资金*万元；**镇残疾人**创办的养猪场、鱼苗繁殖场初具规模；***林场的***，充分利用当地优势，在山上开辟果园**亩，水库边养鸡、鸭、鹅等，他们均为残疾人个体产业起到了很好的示范带头作用。其次，县残联投资创办的**残疾人就业基地已与当地乡镇签订合同，并邀请技术人员对租赁的***亩山场进行设计，全部用来种植马家柚，承包塘狮水库水面***余亩开发水面养殖，同时发展集种植、养殖、餐饮、休闲娱乐及旅游观光为一体的综合性产业，该基地建成投产后，可安置***名以上的残疾人就业。三
是县残联通过与城建局、城管大队、工商、税务等单位沟通协作，在***创办残疾人就业夜市一条街，选取**米路段，预计可安排残疾人**户，县残联将统一为他们配置雨棚等设施。
五、通过对残疾人进行技能培训帮助残疾人就业 提高残疾人职业技能和生产技术，是残疾人实现就业的重要条件。我县非常重视对残疾人职业技能的培训工作。一是根据残疾人的具体情况和市场用人需求，划出部分残疾就业保障金，免费为残疾人进行电脑操作、美发、厨师、服装裁剪、花卉种植、家畜家禽养殖等技术培训。二是依托县职业技能培训中心、集中安置残疾人用人企业等社会机构，采取以中短期岗前培训方式进行培训。上半年，我县以登记在册失业残疾人和未继续升学的应届初高中毕业残疾学生为主要对象，投入经费**万元，举办了二期就业培训班，已培训各类残疾人**名。同时，我们根据各类残疾人自身的条件，有计划、有针对性的输送了**多名残疾人到盲人按摩培训中心、家电修理培训班等机构进行实用技能培训。经过培训的残疾人**%实现了就业。在第四届全省残疾人职业技能大赛中，我县选送的残疾人选手获得全省七个比赛项目中两个项目第一名、一个项目第二名好成绩。五月下旬，他们代表**省参加了在**举办的全国残疾人职业技能大赛，并获得了较好名次。
六、依法开展分散按比例安置残疾人就业
我县分散按比例安排残疾人就业工作在市残联的精心指导下，在县委、县政府领导的高度重视和有关部门的大力支持下，得到了快速的发展。分散按比例安排残疾人政策深入人心，分
散按比例安排残疾人就业措施在全县机关、企业单位中得到较好的落实。截止*月**日，今年我县各类单位新增分散按比例安排残疾人就业达到**人。对未安置残疾人就业单位依法征收残疾人就业保障金，保障金由财政代扣和地税部门代征。从*月起，我们通过下通知、上门核实、逐家审查等形式，完成了对全县财政拨款单位和企业安置残疾人就业情况的审核工作，对未达到按比例安置的单位，将依法征收残疾人就业保障金，以达到征收保障金促就业的目的，全年预计征收保障金达***余万元。
根据_政[2006]1号文件《___县人民政府关于印发2006年重点工作安排的通知》要求，今年以来，我局紧密围绕年初制定的重点工作，紧密结合“创新创业、兴我___”解放思想大讨论活动，按“实现跨越发展，打造安徽强县”这一工作思路，认真抓好贯彻落实，现将工作开展情况汇报如
下：
一、努力完成外贸进出口任务，帮助企业办理进出口经营权
受人民币升值、部分商品出口退税率下调、能源、基本原材料涨价、企业融资难、对外贸易摩擦加剧、鼓励优惠政策难兑现等诸多因素影响，我县14家出口企业只有4家有出口实绩，在全市甚至更大范围内，外贸出口都出现了下滑。1—9月份，我县外贸出口总计594.4万美元，占全年计划的50。其中外贸公司、方兴实业、秋田木业三家分别实现进出口290.89万美元、209.39万美元、58.43万美元。
同时，我们还将继续协助东青制衣等更多企业申办进出口经营权，争取金田电缆等企业实现出口零突破，全力推动民营经济迈向国际市场。
二、认真做好下属企业改制工作，推进商务系统国企改革
年初以来，我们抓住企业改制机遇，积极稳妥地推进商务系统国企改革，从体制上为国企拓展发掘空间，增添企业发展的新活力。县食品公司改制方案目前已经县政府通过，计划10月30日前完成职工身份置换工作；11月15日前处理遗留问题，并进行工作总结。争取年内完成外贸公司改制任务。
三、继续做好农村商品流通体制改革，实施“万村千乡”市场工程
9月份，我县两家“万村千乡”市场工程试点企业——世纪华联超市和东华东商贸有限公司，获得了由省商务厅和省财政厅为提高试点企业配送能力而赠送的配送车。
目前，我县共完成农家店布点83个，其中日用品农家店64个，农资农家店19个，农村商品销售网络初步建立，农村消费环境有所改善。其中今年新建42个，提前3个月完成了市下达的年内建35个乡、村农家店的任务。
我局将按县政府出台的开展农村商品流通体制改革，即“万村千乡市场工程”实施方案要求，推动试点企业进一步向纵深方向发展，尤其在老、少、边、穷等偏远山区村建设“农家店”，干好这项利国利民、关系着广大农村消费者利益的大好事。
一、加强领导，健全组织机构。
为确保“四项制度”的顺利实施，我局成立以局长董宁任组长，副局长胡建平任副组长，各科室主要负责人为成员的领导组，局长负责“四项制度”的全面工作，各科负责人协助配合办公室完成行政问责办法的日常工作，办公室负责四项制度的协调、统筹、督促、收集整理实施过程的资料、信息并及时上报行政问责办法等四项制度工作领导小组办公室。
二、制定四项制度工作实施方案。
我局结合自身实际，准确把握“四项制度”的本质和要求，认真研究制定具体实施方案。把“四项制度”具体化、实施计划化。工作方案包括：实施“四项制度”应达到的目标；对社会和具体承诺的事项及内容；首问责任制的具体设计和安排；具体工作业务限时办结的规定；实施“四项制度”的具体部署和保障措施等。并成立峨山县审计局行政问责办法等四项制度领导小组。
三、加大力度，认真开展学习培训
认真学习和掌握“四项制度”的内容和规定，制定“四项制度”的学习培训方案，有计划、有步骤地组织培训工作，培训率达到100%；每个星期五，组织全体审计干部进行学习，学习内容重点为《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》和我局制定的实施方案等内容，并及时传达贯彻省、市、县有关“四项制度”工作的会议精神。通过集中学习和自学，达到人人熟悉“四项制度”，人人遵守“四项制度”，人人执行“四项制度”。
四、依法审计，积极推行服务承诺制。
我局紧紧围绕县委、县政府的工作重心，服务经济社会发展大局，坚持“全面审计、突出重点”的工作方针，不断创新工作方式和审计手段。以维护民生为重点，做好预算执行、经济责任、投资项目、专项资金等审计，全面履行审计监督职责，维护经济秩序。
我局制定《峨山县审计局服务承诺书》，贯彻落实审计机关服务承诺制的情况，通过政府信息公开网等媒体向社会公开承诺。公开审计项目计划和审计程序，完善审计听政和审计复议制度，实行审计结果公告。公开审计机关办事指南和信息目录，公开政务值班电话和举报电话，开展民主评议政风行风社会问卷调查，维护服务对象的知情权。
五、针对审计机关实际，作好梳理工作
一、 二0一0年总体工作完成情况
（一） 税收工作完成情况
1.严格组织收入原则，确保应收尽收。我局充分认识组织收入工作的重要性和艰巨性，坚决贯彻落实“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，多次召开分局长会议，严格落实各项财税制度和规定，加强组织收入的督导，认真研究分析各项增减收因素，较好地完成了组织收入任务。
2、做好社保费、残保金征收工作。社保费方面，加强与劳人局社保部门的联系，广泛开展费源调查摸底和扩面工作，对82户缴费单位开展了社保费分类管理工作。残保金方面，加强宣传力度，提高企业的缴费意识。要求残联严格对企业在岗残疾人数的审核、认定工作，同时加强管理，广泛开展调查摸底，努力实现应收尽收。
3.加大稽查工作力度。
4、开展重点行业税收分析。税收分析做为税收管理的“龙
头”和“起点”，其作用正日益显现。我局从八月份开始对全县重点行业开展了一次深入调查和分析，将服装、机械制造等10个行业91户企业作为分析的重点，通过面向纳税人召开分行业座谈会、深入开展下户调查、召开税收分析研讨会等形式，获得第一手资料并将各个行业的税收收入、销售收入、利润情况、税负情况等指标公布出来，由计会股进行综合分析，发布了《全县税收分析情况报告》，促进税收收入增长和本地经济发展。
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5、提高08版征管软件系统的应用水平。我局制定了工作方案，细化责任，明确时间进度。加强对纳税人和税务干部的应用培训，对全系统75名基层税收管理员及340户企业单位的财务人员分三批进行了培训。明确了管理分局与征收分局的职责范围，强调分局长为第一责任人，上线后，由主管局长和征管、税政、计会等业务股室各一名同志进驻到办税服务厅进行现场办公，现场解决业务问题，加强协调和督导，确保了新版软件的运行顺利。
6、对房产税、土地使用税进行税源调查。为摸清房
产税、城镇土地使用税税源，实现房产税、城镇土地使用税管理精细化和规范化，我局自3月份开始对辖区内所有纳税人房产及占地情况进行摸底登记工作，制定了实施方案，按照先重点后一般，先企业后个体的顺序，逐步开展税源调查登记工作。同时，做到税源调查与查补税款相结合。在房产税、土地使用税税源调查登记中，对于少缴或未缴土地使用税和房产税的纳税人进行查处,追缴应缴未缴的税款。
7、加强运输业自开票纳税人管理。组织税收管理员深入运输企业对运营收入进行调研，全面掌握全年淡、旺季营运收入和超吨因素等情况，设定每月最高开票限额，防止虚开dkfp行为的发生。9月份，县局组织稽查局、税政、征管等相关人员，集中开展了运输业自开票专项检查，调账3户，对不符合条件的2户企业取消了其资格认证，进一步规范了管理。
（二）领导班子建设情况
1、加强领导班子建设，提高班子成员贯彻落实科学发展观的能力。我局把学习贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观作为加强领导班子建设的重点，先后组织学习了《人民日报评论员文章：五论科学发展观》、《怎样构建和谐社会》等文章，并写出心得体会。５月初，根据市局安排，我局的班子主要负责人进行了调整，新的领导班子集体继续发扬以前的优良传统，坚持开拓创新，不断加强学习，严格落实民主集中制，提高班子民主决策、科学决策水平，增强了领导班子战斗力、凝聚力。
2、加强思想政治工作，保障税收中心工作开展。认真贯彻落实省局《关于加强和改进思想政治工作的意见》，教育广大干部树立大局观念、全局观念，认真落实国家政策和上级部署。重点妥善处理好棘手问题。我局在按照上级安排清退临时工，由于种种原因，发生了临时工上访问题。在奥运安保期间，我局把处理好这项工作做为首要任务，由当时主持工作的刘家新副局长亲自与7名临时工进行面对面座谈，深入了解他们的想法、家庭状况等情况，从上级规定、队伍现状、形势要求、个人发展等方面，进行了长时间的思想交流。并通过其家长、亲属、在职干部进一步做工作。其次，对工作年限长、抵触情绪较大的人员，县局充分考虑他们的工作特长，积极为他们联系工作，设身处地解决临时人员后顾之忧。在我局的积极努力之下，奥运安保期间，未发生一次临时工上访事件。目前，下放临时工问题已得到妥善解决。
3、以十七大精神为指引，进一步加强反腐败工作。我局把xx在十七大上所作的重要报告，作为今后一个时期全县地税干部廉政教育学习的重点，通篇学习、逐句领会，要求结合工作实际提建议、谈体会、写心得，把十七大精神贯穿在思想上、落实在行动中。同时，严格按照报告中提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，结合地税工作特点，加大从源头上预防腐败的力度，加强对涉税审批的规范和监督，严格实施执法过错责任追究，建立健全行政执法评议考核制度。严格经费管理，特别是领导干部和重点岗位人员，严把“入口”和“出口”，以严格的制度加强反腐败工作。
二、特色工作开展情况。
（一）优化纳税服务，切实减轻纳税人负担。
（二）坚持以人为本，进一步加强干部队伍建设。干部队伍建设是强税之根，固税之本。我们充分认识到干部队伍建设对地税事业发展的的重要性、紧迫性。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状，在全系统广泛开展了以提高实用性为目的的学习培训活动，通过召开分局长座谈会，广泛听取基层对学习培训工作的意见和要求；选取基层单位年龄相对不大，业务基础虽差但仍有开发潜力的人员做为培训对象，根据每人的实际所需，开展针对性培训，最后由班子成员“监考”，通过考试检验学习成果，对不达标者继续进行培训，对合格的进行物质奖励，以表扬先进、激励后进。利用这种形式，我们相继组织了《新企业所得税》、新版《税收征管应用系统》培训班。同时重点抓了征收岗位和稽查岗位的日常学习，按照“五员”培训计划要求，以股、分局为单位，严格落实学习时间，保证了学习效果。
（三）把握重点，抓好奥运期间安全稳定工作。奥运
三、党风廉政建设情况。
（一）加强党风廉政建设。在全局深入开展廉洁自律教育和警示教育，重温党纪条规，筑牢思想防线。教育税务干部树立立党为公、执政为民的思想意识，保证税务人员廉洁勤政、恪尽职守、敬业爱岗，维护地税形象。深入落实中央纪委第十七届二次全会精神，抓好领导干部廉洁自律，落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，严格实行责任追究。深入推进权力公开透明运行工作和政务信息公开工作，将重要行政权力作为动态公开项目，抓住其决策、执行、结果进行动态公开。教育重点岗位人员正确行使手中权力，不搞以权谋利、以税谋私，避免渎职侵权犯罪的发生。
一、加强理论学习，提高思想政治素质
坚持党的理论学习，是提高党员思想政治水平的重要途径之一。因此，今年本支部就党的理论学习做好如下安排：1.学习制度化。集中组织学习时间全年不少于12天，自学时间全年不少于15天。2.学习内容规范化。主要以邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的“十六大”会议精神和党的路线、方针、政策为学习主体内容。特别是“三个代表”重要思想的学习。因为它是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继续和发展，反映了当代世界和中国的发展变化，是加强和改进党的建设，推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是中国共产党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。3.学习形式多样化。把学习与实际工作结合起来，形式多样地开展学习，如：①结合当前中心工作，组织党员干部一起学习；②党员组织生活会；③党课；④党员民主生活会、民主评议会；⑤组织党员参观活动等。
二、加强党的组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力
切实抓好组织建设，推进党组织工作的制度化、规范化，使党组织始终保持生机和活力。1.继续开展以“党员先锋工程”、“三心一保持”、“先模标兵”等为载体的党建活动。2.抓好党员发展工作，增强党的政治基础，扩大党的群众基础，今年内，完成两名预备党员按期转正和一名同志入党申请讨论工作。3.认真搞好入党积极分子的培训、学习、考查工作。4.完善党内生活制度，严格党内组织生活，年内上、下半年至少要开展一次党内民主生活会，认真搞好民主评议党员工作。5.做好支部的换届工作。切实抓好党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、加强党的作风建设，提高党员覆行职责和服务意识的自觉性
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