律师事务所法律顾问

第1篇：律师事务所法律顾问

非战争军事行动中军队律师的法律事务初探

[摘 要]当前我军非战争军事行动涉法事务日益增多，法律法规保障日益完善，熟练掌握法律事务处理技能的军队律师的作用日益凸显。军队律师应当紧密结合非战争军事行动的特点，主动提供专业、高效的法律服务，维护国家军事利益和部队官兵合法权益。

[关键词]非战争军事行动;军队律师;法律事务

[

[收稿日期]2014 — 01 — 15

[作者简介]郭向军(1974—)，男，陕西洛南人。理论军法教研室讲师，法学硕士，主要研究方向：法学理论、军事法、军队律师学。

作为维护国家安全的重要武装力量，我军在新的历史条件下维护国家利益和社会稳定的职能不断拓展，应对非传统安全威胁，执行非战争军事行动，完成多样化军事任务，是新世纪新阶段我军的重要职能之一。协助部队各级领导和官兵在法律框架内实施非战争军事行动，依法正确履行职责，维护国家军事利益和官兵合法权益，是军队律师法律服务拓展的基本要求。

一、军队律师维护国家军事利益方面的法律事务

(一)提前制定法律预案——参与决策保证依法介入

预先设置法律应对方案是我军实施非战争军事行动的内在需要。军队律师必须站在法制建设的前沿，协助军事立法机关不断完善相关法律法规，制定应急预案和程序机制，明确我军实施非战争军事行动的指导原则、任务类型、行动样式、实施程序、针对性训练等内容，使我军师出有名、依法介入、行动合法、目标明确、训练有素;必须提前熟悉相关情况和涉法问题，根据各个部队担负的不同任务和具体情况，协助领导和机关提前制定具体的应急预案，力求经久实用，做到快速反应、有效应对;针对情况和任务的不断变化以及上级领导机关的部署，定期修订法律处置预案，使预案处于动态发展之中，保证关键时刻不墨守成规，灵活应对。

(二)妥善处理涉法纠纷——现场指导保证行动合法

非战争军事行动涉及政治、经济、军事、外交、社会、民族、宗教等多个领域，陆海空军、二炮、武警等诸多参与力量，由此产生的涉法问题涉及国际国内、军内军外、刑事民事等多种法律关系。同时还要与地方政府、企业、单位甚至人民群众进行合作，多种矛盾交织，不同利益并存，政治、社会、民族敏感性强，政策要求高，既是国内民众的关切点，也是国内外舆论的关注点。在现代法治社会，军队的行动不能因为目的动机合法就不注重行为程序的合法，否则极易造成被动，引起负面影响。一些地方、机关、单位、团体因为经济利益驱使，可能有自己的考虑和选择，容易和部队发生矛盾和纠纷。军队律师要在提前预防的基础上，对出现的各种涉法纠纷，现场进行指导，主动纠错，妥善处理，协助部队依法妥善处置，保障部队的行动有序开展。

(三)规范引导目标明确——依法保障任务完成

非作战争军事行动最突出的特点就是目标任务随时变动，突发性强，应对时间极为短暂。军队律师必须区分不同对象采取不同的法律斗争策略，区分行动中不同时节突出不同的法律斗争重点，区分不同情况针对性的做好行动中的涉诉工作。一方面要注意依法规范参与官兵的行动，使其目标明确，手段合法;另一方面一旦出现阻碍，要迅速排除，引导官兵依法处理各种突发事件。如在抢险救灾过程中，遇到交通堵塞、需要租用民用设施设备、通过私人通道、拆除阻碍设施、人身财产损害责任承担和赔偿等各种突发事件时，军队律师都必须积极出谋划策，既保证军事行动顺利开展，也要维护群众合法利益，依法妥善进行处理。一旦有可能出现法律诉讼，应积极协助相关人员固定证据，保护现场，为以后进行协商调解和法律诉讼提前做好准备。

(四)教育官兵自觉训练——综合演练保证训练有素

非战争军事行动既有国内的涉法事务，又有国外的涉法事务;既有军队人员，又有地方人员;既有政治因素，又有社会矛盾因素，各种因素交织在一起，处理起来政策性专业性十分强，不经过专门的训练和培训很难有效应对。非战争军事行动突发性、时效性、激烈性、综合性、协同性特征等都十分明显，对于参战官兵各方面的素质和能力要求很高，如果平时不积极进行综合演练，注重各军种、兵种、人员的协同作战，实战进行时就可能会因为一个小小的疏漏造成大的损失或者追悔莫及的后果。军队律师应当组织官兵学习理解相关法律法规，针对性的搞好法律知识教育，同时指导部队进行各种综合演练，使广大官兵熟悉各种突发情况的法律处置方法，保证平时有训练，用时有对策，处置有方案，行动有依据，使依法行动成为我军官兵一种自觉、一种意识、一种常态。只有注重平时的自觉训练，对于各种突发情况依法处置了然于胸，才会在具体实施时有条不紊，妥善处置。

(五)及时处理损害补偿——国家人民利益互相兼顾

一是在军事行动前要根据法律规定对可能产生的损害制定预防和补偿预案。必要时可以事先与当地政府或相关单位协商，取得支持，达成协议，明确补偿责任。在确保完成任务的前提下，采取有效措施尽可能地避免或减轻损害;二是要掌握补偿的法规政策界限。损坏群众财物，一种情况是是依据法律法规授权和国务院、中央军委命令采取的军事行动。对于因这类行动而必然导致的群众财产损失，原则上应该由国家和地方人民政府按照相关规定补偿，执行军事任务的部队不承担补偿责任;另一种情况是部队在执行任务时，由于自身原因造成的损失，应当根据我军群众纪律和民法相关规定给予补偿。对于个人不法行为造成的损害，应当根据情节，追究相关法律责任;三是应当依据国家法律和党的政策、军队纪律正确处理损害补偿。应及时与当地政府有关部门、相关单位及个人进行协调沟通，避免激化矛盾、产生对立情绪。在补偿范围和金额上，既要考虑双方应承担的责任，也要适当考虑当地群众的经济状况。在国家没有相关法律明确规定的情况下，对损害给予适当补偿，但是不能一味迁就，盲目承担责任，国家人民利益互相兼顾。

二、军队律师维护部队和官兵合法权益方面的法律事务

(一)维护部队合法权益

1.维护部队作战利益

军队执行非战争军事任务，实质上也是另一种作战，虽然还不是完整意义上的战时状态，但和执行战争军事任务是有巨大区别的。军队参与非战争军事行动，涉及《国防法》、《防震减灾法》、《现役军官法》、《人民武装警察法》、《突发事件应对法》、《军队参加抢险救灾条例》等多部法律法规，为维护部队作战利益提供了法律保障，军队律师应当严格依据上述法律法规保障部队的作战利益。如果出现对军队执行非战争军事行动的作战利益实施侵害的行为时，如阻挠、破坏、攻击、拒不配合、保障非战争军事行动的实施，军队律师应及时协助军队指挥机关依法进行现场处置，并代表部队与地方执法机关共同处理善后事宜，维护好部队作战利益。

2.维护部队训练利益

部队在进行非战争军事任务演练过程中，多数情况下都需要与地方相关单位和人员进行协助和配合，有时还需要地方单位提供各种便利设施来进行。由于受市场经济的影响，一些地方单位和人员出于部门利益、地区利益或者个人利益挤占部队训练场地、占用部队训练设施、干扰部队训练活动，这时候都需要军队律师代表部队与其进行交涉，以维护部队合法的训练利益，保障部队训练活动的开展和正常的训练秩序。必要时军队律师可以通过法律途径主张权利，特别是对于一些态度恶劣，拒不配合部队进行军事训练的单位和个人必须诉诸法律诉讼才能保障权益，这也符合军队法治化建设的要求。

3.维护部队财产利益

在军队执行非战争军事任务时，按照国家和军队相关法律法规的规定，中央和地方人民政府负有一部分装备物资保障职责和后勤协助与费用的承担。如按照《军队参加抢险救灾条例》的规定，军队参加国务院组织的抢险救灾所耗费用由中央财政负担，参加地方人民政府组织的抢险救灾所耗费用由地方财政负担。在相关费用的保障方面军队律师应依法协助中央和地方人民政府及时按照法律分工各负其责，确保这些费用的及时供应和保障。另一方面在完成任务过程中有可能对地方单位或者个人的财产进行征用或者租借，军队律师应及时与相关人员签订法律手续，保证依法进行，不留后患。

4.维护部队安全利益

军队执行非战争军事任务，部队安全是前提和基础。安全利益主要包括政治安全、思想安全、人员安全、信息安全、车辆安全、财产安全、保密安全、技术安全、装备安全、食品安全等方面，安全利益牵一发而动全身，如果出现疏漏，就会发生安全事故，影响部队任务的完成。军队律师应时刻关注各种不安全隐患、不稳定因素，协助相关部门维护部队的安全利益，既要进行安全教育、安全培训、安全训练，更要用各种法律途径保障部队的安全，协助指挥机关结合国家和军队相关法律规定制定各种安全法规、安全预案、安全措施并保证贯彻落实。只有部队安全有保证，非战争军事任务才能顺利完成，人民群众的根本利益才会有保证。

(二)维护官兵合法权益

1.维护官兵的人身权

军队官兵参加非战争军事任务和战争军事任务一样，同样要面对各种危及人身权利的各种伤害。这些伤害有的是环境造成的，如地质灾害、意外侵害、交通事故、空难等;有的是人为造成的，如歹徒袭击、爆炸、火灾等，都对参战官兵的人身权利造成一定程度的危险，甚至直接造成官兵的致伤、致残、致死等等。军队律师在参战官兵人身权益受到侵犯时，一定要及时运用法律途径维护他们的合法权益，确保广大官兵不因此丧失信心，始终保持昂扬的斗志。

2.维护官兵的财产权

参加非战争军事行动，广大官兵不计报酬、默默奉献，风险和获利十分不平衡，甚至可能牺牲自己的健康和生命。军队律师要帮助维护他们的财产权益，对于现役官兵，财产权益的保护主要应以军队保障为主，包括各种伤亡保险、医疗保险、补助津贴等权益，军队律师要注意根据国家和军队的法律法规督促相关部门及时予以保障。对于参战的预备役人员和民兵，军队律师要依法积极协调他们的工作单位，按照相关法律规定，保证他们执行非战争军事任务期间工资、奖金、福利、职位等各项待遇不变，以保护他们的合法财产权益。

3.维护官兵的优抚权

军队律师应依法主动配合地方党委政府督促各项优抚政策及时落实到位，督促地方民政部门，落实军人抚恤政策，积极做好伤病残军人的接收和安置工作，落实相应待遇，对有突出表现的官兵，给予表彰和奖励;依法主动协调地方相关部门出台并实施特别优抚政策，本着对官兵负责的态度，依托各级双拥工作领导小组，协调地方民政、劳动人事、社会保险等部门出台特别优抚政策，在政治、经济、社会待遇等方面对官兵及其家庭给予照顾和倾斜。

4.维护官兵的救济权

一是社会救济权。军队律师应积极协助相关部门在全社会开展帮助官兵个人及家庭排忧解难活动，发动社会开展邻里互助活动，通过社会力量帮助解决官兵家庭在生产、生活等方面的困难和问题，协助他们申领生活困难救济费和各种福利补助;二是行政救济权，在参战官兵权益受到侵犯时，军队律师要协助他们通过行政途径进行救济，寻求军队机关和地方行政机关的保障;三是司法救济权，不管是官兵人身权还是财产权、优抚权受到侵犯，军队律师都应积极协助他们通过相应司法机关提起刑事诉讼或者民事诉讼和行政诉讼进行救济。

5.维护官兵的荣誉权

军人在非战争军事任务中舍生忘死、无私奉献的行为和精神依照我国和军队相关法律法规是应受到表彰和奖励的，这是他们应享受的合法权益。军队律师要配合其他部门依法搜集广大官兵的先进事迹和经验，大力宣扬官兵执行任务中的英勇壮举以及人民群众帮助官兵及家庭解决实际困难的感人事迹，为以后进行表彰奖励提供证据，增强参战官兵及其家庭的自豪感、荣誉感，激发官兵完成任务的持久动力。〔责任编辑：王 珍〕

作者：郭向军

第2篇：我国律师与律师事务所关系探析

摘要：律师与其所属律师事务所之间存在何种关系，理论或实践中均对此争论不断。目前较为主流的观点一般认为，律师与其所属律所存在劳动关系或挂靠关系。本文将就以上两种学说进行分析论述，尝试探讨我国律师与律师事务所的关系。

关键词：律师；律师事务所；劳动关系；挂靠

作者简介：王君（1982-），男，云南大理人，西安石油大学本科，云南瀛铢律师事务所，研究方向：律师实务、金融法。

关于律师与其所属律师事务所的关系争论由来已久，但此种关系长期以来并未引起社会过多关注。近年来，随着我国法治的健全，律师事务所的发展日趋良好，律师与律师事务所之间因关系不确定而产生的纠纷也逐渐引起人们的关注。

一、劳动关系说

2011年，深圳市中级人民法院就深圳某律所与其所属律师是否存在存在劳动关系出具了一份裁定书。该裁定书认定某律所与其所属专职律师之间不符合劳动关系的特征，据此认为双方不存在劳动关系。[1]所谓劳动关系，本质在于用人单位与劳动者依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，且从用人单位领取劳动报酬。此裁定中，律师事务所与律师之间是否存在劳动合同成为了争议的关键。所谓劳动合同，是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协定。[2]我国《劳动法》第19条明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。据此，判定律师事务所与其所属律师是否存在劳动合同的关键就在于双方是否订立书面的劳动合同。实践中，部分律师事务所与其所属律师签订了聘用合同，但仍存在大量律师事务所与其所属律师并未签订任何书面劳动合同或聘用合同的情形。

关于聘用合同是否等同于劳动合同，学界或实践中均存在较多争议。

本人认为，界定聘用合同是否等同于劳动合同的关键并不在于表面字眼的争议，而在于聘用合同的具体内容。一般说来，劳动合同应当明确约定劳动报酬、具体工作内容、劳动保护、违约责任内容，[3]如聘用合同不具备以上基本内容，则该聘用合同不应视同为劳动合同。

在上文提及的深圳市中院出具的裁定书中，也就某律师与其律师事务所之间签订的聘用合同是否等同于劳动合同进行了一定阐述，最终也由于对劳动内容及报酬等未做约定而视同为非劳动合同。

律师与其所属律师事务所之间是否存在劳动关系，因现实中大量律师并未与律师事务所签订任何书面协议而遭到了多数人的质疑。当然，因律师职业的特殊性，大量律师并未从律所获得报酬，这也成为律师与律师事务所存在劳动合同关系的又一有力抨击。但，劳动关系的否定也带来了律师权益保护困难等问题。

二、挂靠说

严格意义上讲，挂靠并不属于法学概念，而是特定时期产生的一种经济类型。《新编汉语词典》收录挂靠一词，是指机构或组织依附从属或依附于另一机构或组织。但也有人对挂靠关系进行了延伸阐释，挂靠经营关系是指挂靠单位向挂靠人提供挂靠经营所需的各种法律文件，挂靠人以自己享有权益的财产独立经营，经营收益归于挂靠人，由挂靠人向挂靠单位支付一定报酬的双方契约。[4]由此，挂靠人享有独立的经营权和收益权，被挂靠方享有收取报酬的权利，同时，被挂靠方也应承担提供挂靠方所需法律文件的义务。

主张律师与其所属律师事务所存在挂靠关系者认为，律师之所以与律师事务所存在一定关系，皆是由于《中华人民共和国律师法》第40条规定：律师不得私自接受委托，收取费用，接受委托人的财物或者其他利益。由此，律师必须归属于某一律师事务所方能执业。律师事务所向其所属律师数据委托书，律师则应将案件报酬的一部分缴纳给律师事务所。就此种意义而言，律师与其所属律师事务所似乎存在挂靠关系。但由于挂靠关系本身是否属于法律关系仍存在一定争议，因此，将律师与其所属律师事务所界定为挂靠关系也存在许多问题。

不论劳动关系说亦或挂靠说，其本意并不局限于探讨法律关系本身，而是希冀在探讨法律关系的基础上更好的维护律师权益，促进律师及律师事务所的健康发展。究其本质，厘清律师与其所属律师事务所关系，能更好的推动我国的法治建设。诚然，劳动关系说或挂靠说目前并未能有效解决律师权益问题，但此等努力仍是为了实现最终的良好目的。

[参考文献]

[1]http：//www.law-lib.com.

[2]曾咏梅.劳动合同若干法律问题的思考[J].中国人民大学学报，2005（6）.

[3]冀延卿.完善劳动合同立法建立稳定和谐的劳动关系[J].经济经纬，2001（4）.

[4]高甲星.挂靠法律问题研究[D].西南政法大学，2011.3.

作者：王君

第3篇：律师事务所的律师可以参加社会保险吗？

问：编辑同志，我是一个律师事务所的一名律师。请问：律师可以参加社会保险吗?

读者：覃先生

答：读者您好!现就您提出的律师参加社会保险问题答复如下：

一、关于律师参加基本养老保险问题

(一)对于企业和企业化管理的事业单位性质的律师事务所在职职工参加社会养老保险问题。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》和自治区人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(桂政发〔2006〕54号)等相关法律政策的规定，城镇各类企业和企业化管理的事业单位的职工应当依法参加职工基本养老保险，并由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，参保人员在到达法定退休年龄后，依照相关规定享受相应的养老保险待遇。

(二)对于非企业化管理的事业单位性质的律师事务所在编职工参加社会养老保险问题。目前，国家和自治区尚未出台有统一的事业单位养老保险制度和政策规定。

二、关于律师参加工伤保险问题

(一)根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)的规定，律师事务所应当依照《工伤保险条例》的有关规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。以律师事务所为用人单位，为其律师和职工办理工伤保险，符合法律法规的规定。

(二)根据2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。因此，包括律师在内的律师事务所全体工作人员，应由律师事务所按规定缴纳工伤保险费，律师及其他职工个人不需缴纳工伤保险费。

(三)工伤保险涉及用人单位的权利和义务，无论是参加工伤保险时的登记、缴费，还是出现工伤时工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇方面，都需要用人单位承担相关的责任和义务，作为用人单位的律师事务所与作为职工的律师之间存在着劳动关系，符合《社会保险法》和《工伤保险条例》规定的承担权利和义务的责任主体。

三、关于律师参加医疗、生育保险问题

《中华人民共和国社会保险法》规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

如作为用人单位的律师事务所与作为职工的律师之间存在着劳动关系，用人单位就应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按照国家规定缴纳基本医疗和生育保险费，享受应有的社会保险待遇。

四、关于律师参加失业保险问题

根据《劳动合同法》、《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)规定，只要存在事实劳动关系，用人单位包括事业单位应依法为职工缴纳失业保险费。

编辑部：魏珉

第4篇：律师事务所法律顾问工作规则

第一条 为了促进、保障我所法律顾问工作的发展，保证服务质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《中华人民共和国律师法》等有关法律、法规的规定，特制定本规则。

第二条 律师受聘担任法律顾问时，应对聘方资信进行初步调查后再缔结法律顾问合同，调查内容包括：

1.聘方为法人、其他组织时应调查：

1)是否依法成立，是否合法存续;

2)该法人目前的基本状况;

3)证照上所核准的经营范围;

4)实际上的主营业务范围;

5)聘请法律顾问的基本目的及要求。

2.聘方为自然人时应调查：

1)国籍及居住地;

2)职业及其他自然状况;

3)聘请法律顾问的基本目的及要求。

第三条 法律顾问合同经双方签字或盖章后生效，主要条款;

1.聘方及受聘方的名称(姓名)、住所、通讯方式;

2.法律顾问的工作范围、工作方式、履行职责的权限;

3.担任法律顾问的律师姓名、执业证号;

4.聘期起止时间;

5.聘方为保证法律顾问职责的履行提供的必要工作条件和物质保障;

6.顾问律师应有的知情权;

7.法律顾问费的支付方法;

8.合同的变更和解除;

9.双方的其他权利、义务;

10.违约责任;

11.解决争议的办法;

第四条 律师提供法律顾问服务的方式及范围：

1.咨询;

2.出具法律意见书、律师意见书、律师函;

3.参与重大商务谈判;

4.起草、审查、修改合同和规章制度;

5.代办登记注册等法律事务;

6.法制宣传、教育、培训;

7.提供有关法律信息;

8.经特别委托，代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件，参与调解纠纷。

第五条 1.法律顾问的报酬，由律师事务所统一收取，受律师事务所指派提供法律顾问服务的律师不得直接从聘请人处收取任何报酬。

2.律师事务所与聘请人应在法律顾问合同中约定法律顾问报酬的标准及计算依据。可以选择固定报酬制或计时报酬制，计时报酬制可选择按年、季、月、日、时收费。

3.支付方式、支付时间及减免条件均应在法律顾问合同中明确约定。

第六条 律师事务所受聘担任法律顾问之后，应及时指派执业律师提供法律顾问服务。聘方对所指派的律师有特别要求或明示希望指派特定律师的，应尽量满足。

第七条 1.顾问律师应依法律顾问合同的规定或聘方的授权委托提供法律服务，不得超越委托权限;

2.担任各级政府及其派出机构的法律顾问，应根据合同规定和政府委托的权限履行义务，不得超越委托权限;

3.顾问律师不得从事与履行法律顾问职责无关的事务，不得利用担任各级政府及其派出机构法律顾问的便利进行不正当竞争，也不得利用政府法律顾问的身份代理他人办理法律事务。

第八条 受律师事务所指派担任顾问律师的执业律师，应尽快熟悉聘方下列概况：1.聘方的性质、职能、经营范围、内部结构及负责人、隶属关系、主要关联方等;2.聘方的个人及家庭的自然情况、工作简况及生活状况等;

3.聘方近期的法律事务的性质、种类、有否特急事项;

4.聘方中远期可能需要提供法律服务的性质、种类在进行的前期准备;

5.对聘方需提供法律服务的事项进行归类、整理。

第九条 律师事务所及其所指派的顾问律师应对其提供法律服务过程中接触、了解到的机密、商业秘密、不宜公开的情况及个人隐私负有保密的责任。

第十条 顾问律师应当建立为聘方服务的工作日志，原则上做到一次一记，一事一记，并建立客户服务档案。

第十一条 律师事务所要定期听取顾问律师的工作汇报、定期到聘方征求意见、检查考核服务质量、帮助总结工作，制定改进措施，不断提高服务质量。

第十二条 受指派担任法律顾问的律师因故不能履行法律顾问职责时，受聘律师事务所应当与聘方协商另行指派顾问律师，以保证法律顾问工作的连续性。

第十三条 1.在聘期内提前解除法律顾问合同时，双方应签订解聘协议，并就善后事宜的处理予以书面约定。

2.顾问律师应就解聘原因，善后处理应注意的问题及法律顾问报酬是否退还，退还比例等向律师事务所提交书面报告。

3.律师事务所及顾问律师应及时进行总结，对善后事宜作出预案。必要时向司法行政部门、律师协会进行汇报。律师事务所应及时归卷备查。

第十四条 1.法律顾问合同期满或终止前，律师事务所及顾问律师应主动就是否续聘征询聘方意见，若聘方有意续聘应及时就续聘条件进行磋商，以保证法律服务的连续性。

2.法律顾问合同因期满或法律服务事项完成终止后，顾问律师要及时写出总结报告，律师事务所应及时归卷存查。

第5篇： 律师事务所法律顾问工作规则

第一条 为促进和保障律师事务所法律顾问工作的发展，保证法律服务工作质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《中华人民共和国律师法》及所内有关规章制度，特制定本工作规则。

第二条 常年法律顾问是指律师事务所接受聘请，由本所指派一名或一名以上执业律师为聘方提供常年的综合性法律服务。

第三条 常年法律顾问必须由律师事务所统一签订常年法律顾问合同，并统一收费。

第四条 律师事务所在指派律师从事常年法律顾问工作时，尽力满足聘方的指名要求，同时根据律师事务所的具体人员构成、律师工作量、律师综合素质进行合理的分配，尽量做到人尽其材。

第五条 律师到常年法律顾问单位从事法律顾问工作时，必须对常年法律顾问单位的情况进行详细的了解，同时对常年法律顾问单位需要律师服务的各项事宜进行充分的调查，在此基础上向律师事务所提交情况报告。

第六条 顾问律师应依法律顾问合同的规定或聘方的授权委托履行义务，提供法律服务，不得超越委托权限;

第七条 顾问律师不得从事与履行法律顾问职责无关的事务，不得利用担任各级政府及其派出机构法律顾问的便利进行不正当竞争，也不得利用政府法律顾问的身份代理他人办理法律事务。

第八条 律师事务所及律师提供常年法律服务包括以下内容：

1.法律咨询;

2.出具法律意见书、律师函、律师确认书等法律文件;

3.参予重大商务谈判;

4.起草、审查、修改合同章程和规章制度;

5.代办登记注册等法律事务;

6.法制宣传、教育、培训;

7.提供有关法律信息;

8.经特别委托，代理诉讼、仲裁、行政复议案件，参与调解纠纷;

9.律师事务所与当事人约定的其他事项。

第九条 担任顾问的律师应当为聘方建立服务工作日志，原则上作到一事一记。

第十条 律师事务所要定期听取顾问律师的工作汇报、定期到聘方征求意见、检查考核服务质量、帮助总结工作，制定改进措施，不断提高服务质量。

第十一条 受指派担任法律顾问的律师因故不能履行法律顾问职责时，受聘律师事务所应当与聘方协商另行指派顾问律师，以保证法律顾问工作的连续性。

第十二条 担任顾问的律师应当勤勉尽职，如有重大疑难或事关聘方重大利益的法律事务时，应向律师事务所汇报，必要时可提交合伙人会议讨论作出决定。

第十三条 律师事务所及其律师应对其在提供法律服务过程中接触、了解到的法律顾问单位的商业秘密、不宜公开的情况及个人隐私保密。

第十四条 担任顾问的律师应于顾问合同期满时向法律顾问单位提交工作报告，同时也可以根据实际情况不定期向法律顾问单位提交工作报告，并报律师事务所存档。

第十五条 律师向法律顾问单位提交的工作报告应经律师事务所主任审批，并加盖律师事务所公章。

第十六条 本规则由合伙人扩大会议负责解释。

第十七条 本规则自发布之日起施行。

第6篇：律师事务所-公司法律顾问工作规范

常年法律顾问单位服务工作指引

律师事务所常年法律顾问单位

服务工作指引

第一章

总则

第一条

为促进、保障本所常年法律顾问单位(以下简称顾问单位)服务工作的发展，保证服务质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《律师法》等有关法律、法规的规定，并结合本所实际，特制定本指引。

第二条

法律顾问是指律师依法接受顾问单位的聘请，以自己的专业知识和技能为顾问单位提供日常多方面的法律服务的专业性活动。

第三条

本所及其指派的顾问律师在为顾问单位提供日常法律服务的过程中，应当遵守诚信原则，依法维护顾问单位的合法权益。

第二章

顾问单位的承接范围和委托程序

第四条

本所接受下列顾问单位的聘请和委托，担任其常年法律顾问：

1.各级政府及其职能部门或其派出机构;

2.法人;

3.其他组织;

常年法律顾问单位服务工作指引

4.个人。

第五条

本所及其指派的律师为顾问单位提供如下常年法律顾问服务：

1、咨询、尽职审慎性调查;

2、出具法律意见书、律师函;

3、参与重大商务谈判;

4、起草、审查、修改、制定合同和规章制度;

5、代办登记注册等法律事务;

6、法制宣传、教育、培训;

7、提供有关法律信息;

如接收顾问单位委托，代理其处理各类诉讼、仲裁、行政复议案件以及参与调解纠纷的，应当另行签订专项法律服务委托协议。

本所受聘指派律师担任法律顾问的服务内容、范围、工作安排由双方在法律顾问合同中明确约定。

第六条

本所受聘担任法律顾问前，要对拟顾问单位资信进行初步调查，调查内容包括但不限于以下方面:

1、企业基本情况及发展历史：法定注册登记情况、股权结构、下属公司、重大的收购及出售资产事件、经营范围;

2、企业人力资源状况：管理架构(部门及人员)、董事及高级管

常年法律顾问单位服务工作指引

理人员的简历、薪酬结构、员工招聘及培训情况;

3、公司业务情况：产品及服务、重要商业合同、销售条款、销售流程、信用额度管理、研究及开发、行业现状及发展前景分析、中国特殊的经营环境和经营风险分析、公司在该行业中的地位及影响;

4、公司财务情况：三年的资产负债表分析、资产投保情况分析、外币资产及负债、历年财务报表的审计师及审计意见、最近三年的财务预算及执行情况、固定资产、或有项目(资产、负债、收入、损失)、无形资产(专利、商标、其他知识产权);

5、公司债权和债务状况：债权基本情况明细、债权有无担保及担保情况、债权期限、债权是否提起诉讼、债务基本情况明细、债务有无担保及担保情况、债务抵押、质押情况、债务期限、债务是否提起诉讼;

6、公司资产及权属状况：土地权属、房产权属、车辆清单、专利权及专有技术、以上资产抵押担保情况;

7、公司涉诉事件：作为原告诉讼事件、作为被告诉讼事件、作为第三人诉讼事件;

8、其他有关附注：公司股东、董事及主要管理者是否有违规情况、公司有无重大违法经营情况、上级部门对公司重大影响事宜;

9、企业经营面临主要问题：困难或积极因素、应对措施。

常年法律顾问单位服务工作指引

第七条

本指引第六条所载信息由负责承揽该拟顾问单位的律师(以下简称承揽律师)负责收集。

第八条

根据拟顾问单位提供的证据、材料，承揽律师应依照《律《律师执业避免利益冲突规范》的规定，在本所范围内进行利益冲突查证。

如有违反《律师执业避免利益冲突规则》规定的情形，原则上不得与该拟顾问单位签订聘用协议。

第九条

发生本指引第八条所载情形时，承揽律师应当向该拟顾问单位完整真实的说明相关情况;在取得该拟顾问单位书面同意给予豁免并经本所业务委员会同意后，方可与该拟顾问单位签订聘用协议。

第十条

拟顾问单位通过利益冲突查证和资信调查后，应当与顾问单位签订《法律顾问服务协议》。协议内容包括但不限于如下条款：

1、顾问单位及受顾问单位的名称(姓名)、住所、通讯方式;

2、法律顾问的工作范围、工作方式、履行职责的权限;

3、聘期起止时间;

4、顾问单位为保证法律顾问职责的履行提供的必要工作条件和物质保障;

5、顾问律师应有的知情权;

6、法律顾问费的支付标准和办法;

常年法律顾问单位服务工作指引

7、合同的变更和解除;

8、双方约定的其他权利、义务;

9、违约责任;

10、解决争议的方法。

第三章

顾问单位的日常服务流程

第十一条

签署完毕委托合同后，由负责该顾问单位日常法律服务的律师(以下简称“承办律师”)负责对顾问单位进行风险评估调查。

第十二条

承办律师依据法律风险评估调查结果，对顾问单位的法律风险进行分析，并起草《企业法律风险评估报告》及相应风险防范建议。

第十三条

承办律师应就顾问单位的《企业法律风险评估报告》和风险防范建议上报本所业务管理委员会审批。

业务管理委员会审批同意评估结论和建议的，就该评估报告和建议加盖事务所公章，送达顾问单位。承办律师负责与顾问单位就该报告和建议进行沟通，并协助企业做好风险防范工作。

第十四条

受本律师事务所指派担任法律顾问的承办律师必须是本所律师及以上级别律师。律师助理、实习律师不得以事务所名义担任法律顾问，但可以协助律师完成法律顾问工作。

第十五条

受本律师事务所指派担任顾问律师的承办律师，应尽

常年法律顾问单位服务工作指引

快熟悉顾问单位情况，其中包括但不限于：

1、顾问单位的性质、职能、经营范围、内部结构及负责人、隶属关系、主要关联方等;

2、顾问单位近期的法律事务的性质、种类、有否特急事项;

3、对顾问单位需提供法律服务的事项进行归类、整理。

第十六条

对于专项法律顾问服务，承办律师应当根据《法律顾问服务协议》，对顾问单位有针对性的开展服务，包括但不限于以下几个方面：

1、收集、整理公司各类合同文本。

2、劳资法律培训。

3、协助完善规章制度。

4、一线人员法律培训。

5、税务建议。

第十七条

在与顾问单位签署日常法律服务合同时，应明确双方具体联系人。此后双方具体事务的对接和处理，由双方联系人负责。

第十八条

承办律师在为顾问单位提供日常法律顾问服务时，应遵照如下具体流程：

日常合同审核等简易类事务：联系人→承办律师→顾问单位;

重大复杂法律事务：联系人→承办律师→合伙人律师或业务委员

常年法律顾问单位服务工作指引

会→顾问单位;

第十九条

对顾问单位的法律服务，实行首问负责制。直接接收顾问单位法律服务需求的承办律师或联系人，不论该事务之后转至何处，均应对该事务的最终处理负责，其应对该事务的后续进展承担跟踪和督促落实之责。

第二十条

承办律师应当建立法律顾问服务工作日志，详细纪录法律顾问服务工作每日进展。

承办律师应对与顾问单位之间的全部邮件、文件等往来函件做好备案和保存工作，并分单位进行存档。

第二十一条

承办律师在受指派提供法律顾问服务过程中对遇到的重大问题、参与重大项目、经济合同谈判及时报本所业务管理委员会讨论。

第二十二条

本所业务管理委员会定期到顾问单位征求法律顾问服务意见，对承办律师工作进行考评。

第二十三条

除承办律师与顾问单位另有约定外，本所指派担任顾问律师的承办律师在对顾问单位进行日常服务时，应遵守如下时限规定：

(1)法律咨询

对于顾问单位的法律咨询事项，要求口头解答的，承办律师应在顾问单位提出问题后1个工作日内作出解答;要求出具书面法律意见

常年法律顾问单位服务工作指引

书的，应在顾问单位提出问题并提供相关材料后3个工作日内出具法律意见书。

(2) 法律文书

顾问单位要求起草、修改各类法律事务文件及诉讼文书的，承办律师在1个工作日内响应顾问单位起草、修改法律文书的要求，就具体事宜与顾问单位联系沟通，并在沟通完毕后3日内完成法律文书的起草或修改工作。 (3) 合法、合规性审查

顾问单位要求对法律事务文件进行合法、合规性审查，以口头方式告知的，承办律师应在收到法律事务文件1个工作日内告知顾问单位审查意见;以书面方式告知的，承办律师应在收到法律事务文件3个工作日内出具法律意见书或其他书面建议书。

第二十四条

当承办律师出现请假、住院、休假等需暂时离岗情形时，承办律师应提前3个工作日确定暂时代替其履行顾问服务职责的本所律师及以上级别律师，同时应将上述事项通知全部顾问单位，并告知代行顾问职责律师的联系方式。

本所律师替代其他律师暂时履行顾问单位服务职责的，应遵守本指引之规定。

第二十五条

当出现顾问单位对承办律师服务行为投诉情形的，应由本所合伙人律师对该事项进行调查。如因本所承办律师行为不当

常年法律顾问单位服务工作指引

导致顾问单位投诉，应将上述情况上报本所业务管理委员会和监督委员会处理。

第四章

其他事宜

第二十六条

《法律顾问服务协议》因期满或法律服务事项完成而终止后，承办律师应及时写出总结报告，报本所业务管理委员会。

对于已终结案件，承办律师应当按照本所《业务档案管理办法》，及时整理案卷并归档。

第二十七条

《法律顾问服务协议》期满或终止前，本所及顾问律师应主动就是否续聘征询顾问单位意见，若顾问单位有意续聘，应及时就续聘条件进行磋商。

重新签订《法律顾问服务协议》，应当按照本规范第三章的有关规定执行。

第二十八条

本指引自发布之日起施行。

第7篇：协会聘请广东仁人律师事务所陈绍烨律师为常年法律顾问(法律法规置顶)

协会聘请广东仁人律师事务所陈绍烨律师为常年法律顾问，为

会员提供增值服务

随着协会工作不断深入的开展，对内对外业务逐渐增多，尤其在信息工程行业法律法规尚未健全的情况下，为了维护协会合法权益,促进协会及行业健康全面的发展，协会决定自2011年11月9日起聘请广东仁人律师事务所陈绍烨律师担任常年法律顾问，作为协会的法律服务和维权平台及为会员提供增值服务。今后，凡涉及协会及会员的相关法律事务，将交由法律顾问处理或者向其咨询。

附：广东仁人律师事务所及陈绍烨律师简介

【广东仁人律师事务所】自建所以来，仁人所恪守国际公认的律师执业准则，并以创立一流的国际的律师事务所为目标，努力为国内外客户提供多方位、高效率、高质量的法律服务。"仁人"之名，源于《论语》，旨在追求民主、维护人权、捍卫真理、促进法治。仁人所于2000年被评为深圳首届先进律师事务所，2005年被评为全国优秀律师事务所，是国内具有影响力的较大规模律师事务所之一。经中国证监会和司法部批准，本所具有证券法律服务资格。根据专业特长和业务分工，本所设置了诉讼、仲裁、金融、证券、税务、房地产、公司并购、知识产权、国际业务等专业法律部门，可为中外客户提供多方位、多层次的优质可靠的法律帮助和法律服务。仁人所全体律师本着客户至上、勤勉尽责、依法高效的原则为委托人服务，现正朝着建设规模更大、知名度更高、服务质量更优异的方向迈进。

【陈绍烨律师】

【执业证号】14403200710591324

【教育背景】北京大学法学学士。

【主要业绩及特长】理论知识扎实，实践经验丰富，工作严谨，自从事法律工作以来积累了大量的民商事及公司诉讼与非诉讼法律业务的丰富经验，责任心强，有多年为大型企业处理法律事务的经验，曾出色完成公司重大诉讼及非诉讼法律事务，具有丰富的谈判经验和熟练的谈判技巧，具有很强的逻辑能力和灵活运用相关法律分析、解决实际问题的能力和具有良好的公共关系。

【主要服务方向】公司法律业务，企事业单位及各社会团体法律顾问，各类民商事纠纷的防范、解决(包括但不限于合同纠纷、股权纠纷、劳资纠纷、涉商业秘密及涉知识产权保护等案件);全程参与企业商业计划的策划实施及企业并购重组(提供的法律服务包括但不限于尽职调查、谈判、合同起草及合同纠纷的防范和解决)等。

【服务的客户】深圳市宝恒通实业有限公司、深圳市威捷机电技术有限公司、潮商卫视有限公司、深圳市潮声传媒有限公司、深圳市信息工程协会、广东德豪润达电气股份有限公司、深圳市实用电器有限公司、深圳市龙浩鞋业连锁有限公司、普罗旺斯科技(深圳)有限公司、深圳市越众混凝土有限公司、深圳市顺平达实业有限公司、海洋石油阳江实业有限公司……

陈绍烨律师将本着客户利益至上、以实现客户的合法利益最大化为服务宗旨。

电话(Tel): 86-755-82960129传真(Fax):82960236

手机(Mobile)：13590337630E-mail:chenshaoyenol@163.com

地址(Add): 广东省深圳市福田区益田路江苏大厦A座二十三楼

第8篇：日常法律顾问事务(四川恒高律师事务所)

四川恒高律师事务所

日常法律顾问服务项目简介

一、法律顾问服务内容

(一)日常法律事务

1、对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。

2、对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部规章制度。

3、为顾问单位草拟、审查或修改经济合同，提供法律和政策上的参考意见。

4、为顾问单位草拟、审查或修改劳动合同，帮助调整劳资关系。

5、协助顾问单位管理经济合同，监督跟进合同的履行并提出法律建议或意见。

6、为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。

7、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议或意见，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。

8、根据顾问单位的要求，列席股东会、董事会等重大会议，现场提供法律咨询或发表法律意见。

9、根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。

10、根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。

11、根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。

12、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良债权提出相应的处理方案。

13、根据顾问单位的需要，参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

14、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。

15、协助顾问单位设立内部法律部门，并对其日常工作进行指导。

(二)非诉讼法律事务

1、为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。

2、为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。

3、为顾问单位设立企业、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。

4、代理顾问单位办理各类公证。

5、代理顾问单位办理工商、税务、海关、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批等手续。

6、代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。

7、代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续。

8、代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。

9、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。

(三)诉讼法律事务

1、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。

2、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。

3、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。

二、法律顾问服务方式

1、本所指派专业顾问律师为顾问单位随时提供法律顾问服务。

2、根据顾问单位的需要，顾问律师可每月与顾问单位负责人会晤，听取顾问单位的意见和建议，了解顾问单位是否有特(紧)急或近期性法律事务需要处理。

3、日常性地与顾问单位负责人进行电话联系，全面了解顾问单位现状，以便有针对性地提供法律顾问服务。

4、顾问单位可随时与顾问律师联系，咨询法律方面的问题。

5、为顾问单位的专项经营、管理活动提供法律意见或方案。

6、顾问律师可利用信息优势，根据了解或收集到的与顾问单位业务相关的信息资源向顾问单位通报或联系，为顾问单位提供商业居间等增值服务。

7、顾问律师可通过电话、传真、电子邮件、面谈等方式与顾问单位保持日常联系，开展顾问工作。

8、顾问单位如有特别要求，双方可另行协商确定。

第9篇：新疆正嘉律师事务所聘请法律顾问合同

聘请法律顾问合同

()正嘉律法顾字第号

甲方：

法定代表人：

乙方：新疆正嘉律师事务所

地址：新疆喀什市克孜都维路527号香城大厦4单元

2、12楼

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等有关规定，甲方聘请乙方律师担任常年法律顾问，经双方协商订立本合同：

第一条 乙方接受甲方的聘任，指派具备国家司法行政机关授予律师执业证书的律师担任甲方的常年法律顾问。受聘律师以法律顾问的身份在本合同规定的工作范围内向甲方提供法律服务。如被指派的律师因故不能履行职务时，由乙方另行指派律师代为履行职务。

第二条 法律顾问的职责是：按照律师行业公认的执业标准和勤勉尽责的精神，在甲方的合法经营活动中为甲方提供法律服务，并依法维护甲方的合法权益。

第三条 乙方提供法律服务的范围

(一)协助甲方处理下列法律事务：

□ 协助甲方对员工进行法制宣传和法律知识培训;

□ 协助甲方草拟、制定、审查或修改合同、章程、规章制度等法律文件;

□ 提供与甲方经营活动有关的法律信息;

□ 接受甲方委托，签署、送达或者接收法律文件;

□ 应委托人要求，就委托人经营、管理等方面的重大决策提出法律意见，或从法律上进行论证，提供法律依据;

□ 应甲方要求，就甲方面临或者可能发生的法律纠纷，进行法律论证，提出解决方案，发表律师意见;

□ 应甲方要求，参加经济项目磋商、谈判、审查或准备磋商、谈判所需的各类法律文件;

□。

(二)未经双方另行协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其它关联企业的法律事务。

(三)未经双方另行协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、 1

劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包括甲方涉及长

期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律服务。甲方如需

办理，须与乙方另行签订合同。

第四条 乙方的义务

(一)指派律师作为甲方常年法律顾问，应当优先承办甲方法律事务。根据甲方业务需

要，顾问律师可委派其他律师或律师助理协助完成法律顾问事务，保证及时完成受托事项;

(二)乙方律师应当勤勉尽责地处理本协议约定的法律事务;

(三)乙方律师应当尽最大努力维护甲方的合法权益;

(四)乙方律师应及时向甲方通报工作进程;

(五)乙方律师在提供法律服务时，不得从事有损于甲方利益的活动，不得在诉讼或仲

裁活动中担任甲方对立一方当事人的代理人;

(六)乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，

不得向任何第三方披露;

(七)乙方对涉及甲方的原始证据应当妥善保管;

(八)乙方代表甲方处理具体法律事务时，应在甲方授权范围内工作，不得超越代理权

限。

(九)如果应甲方与第三人的相关纠纷或谈判事宜等，对方即第三人也为乙方指派的

律师为顾问的，作为乙方指派的律师均要对该纠纷及事宜的处理进行回避，甲方不得要求乙

方参与。

第五条 甲方的义务

(一)甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种资料;

(二)甲方要求乙方律师办理法律事务时应当提出明确、合理的要求;

(三)甲方应当按时、足额向乙方支付法律服务费和其他费用，律师代理费必须交纳

到事务所里，并由事务所出具正式发票，否则视同本所未收到律师代理费：

(四)甲方指定(人员或部门)为其联系人，授权其负责转达甲方的指示和

要求，提供文件和资料，接收乙方送达的法律文书，甲方更换联系人应当及时书面通知乙方。

第六条 法律服务费及支付方式

甲方按下列第

(一)种方式向乙方支付法律顾问费用：

(一)基础顾问费+专项法律服务费方式：

甲方向乙方每支付常年法律顾问费用人民币叁拾万元。甲方就本合同第

三条第

(二)、

(三)项所列的专案代理事务或者专项法律事务，应向乙方另行支付代理费，

由双方另订委托代理合同，乙方在收费标准基础上给予 50 %的优惠。

付款方式为：为一次性付款，即甲方在本合同签订之日起三日内付清，下的顾

问费在本期满后三日内支付。

(二)法律服务费总包方式：

甲方向乙方每支付常年法律顾问费用人民币元。上述顾问

费用包括本合同第三条所列的全部法律事务，乙方办理专案代理事务或者专项法律事务不再

另行向甲方收取代理费。

付款方式为：。

(三)约定的其他付费方式：。

第七条 其他费用的支付

在双方没有特别约定的情况下，乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列费用由甲方承

担：

(一)鉴定费、公证费、翻译费、查档费、交通费等与委托事项相关的费用;

(二)异地办案的差旅费、长途通讯费;

(三)其他应当由甲方支付的费用。

第八条 合同的变更和解除

甲、乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师;

2、因乙方违约或失误导致甲方损失的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1、甲方的委托事项违反法律、法规的;

2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形的;

3、甲方逾期30日未向乙方支付法律服务费用的，并要求甲方支付本合同所有

的费用。

第九条 违约责任

(一)乙方律师因过错造成甲方损失的，乙方应当通过所投保的执业保险向甲方承担赔

偿责任;

(二)甲方无故解除本合同或有其他违约情形的，乙方有权要求甲方支付未付的全部法律服务费及其他费用，已收取的费用不予退还;

(三)甲方逾期30日仍未向乙方支付法律服务费用的，乙方有权要求甲方支付应付的全部法律服务费用，并有权中止本合同约定的法律服务工作。

第十条 争议的解决

本合同履行过程中发生争议，先向当地律师协会执业纠纷调解委员会申请调解，调解不成的，双方约定选择下列第二种方式解决：

(一)向仲裁委员会申请仲裁;

(二)向喀什市人民法院提起诉讼。

第十一条 合同的期限

本合同的期限为两年年，自2011年 11月16日至201年 11月16日。

合同期满前30日内，甲乙双方协商是否续签法律服务合同。

第十二条 合同的生效

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：新疆正嘉律师事务所 地址：地址：喀什市克孜都维路527号香城大厦

年月日年月日