律师事务所情况说明

律师事务所情况说明（精选8篇）

律师事务所情况说明 篇1

XX律师事务所 1997 年建所.13 年执业期间, 始终不忘社会责任, 不忘人民群众的根本利益,坚持服务大众,服务弱势群体,13 年来司法 行政机关及其他国家行政机关给予了各种荣誉,但是却没有任何投诉, 没有受到任何行政,刑事处罚.一,本所开展各种诉讼,及非诉讼业务,获得赞誉.本所开展各种诉讼,及非诉讼业务,获得赞誉.本所 13 年来办理大量刑事民事诉讼案件,办案认真,责任心强, 有非常敏锐的辨别能力和对证据的判断力.这种素质不但对刑事案件辨 明是非有巨大帮助,对民事诉讼辨明双方当事人之间的是非曲直,对协 调处理各种关系均有极大帮助.●为XXX被诉挪用公款一案,参与了 一审,两次发还重审,和两次二审,最终争取到无罪判决,并获得了国 无罪判决, 无罪判决 国家赔偿.●担任法律援助案件 20 件,尽最大努力维护被援助人合法权 法律援助案件 家赔偿 益;担任政府,公司法律顾问.本所律师高深的理论水平和精湛的办案 技巧,为委托人避免了大量的经济损失.●XXXX,帮助XX县人民 政府及其行政职能部门签订 10 余件经济合同,涉及资金 6 个亿,为政 府依法行政作出了不懈的努力;●帮助顾问单位与英国全球最大的商业 机构乐购公司签订的上亿元的合同中,花费 200 多个小时与进行谈判, 有时候连续 24 个小时进行紧张的谈判,最终帮助顾问单位与外企达成 协议,赢得了双方当事人的好评!●帮助亨升化工有限公司成功转让, 双方对所签订的合同没有任何争议.●积极维护妇女合法权益,为离婚 妇女争取最大的财产权利,受到委托人的赞誉.XX律师事务所律师爱岗敬业,对事业,法律,委托人怀着及其负 责的态度进行工作,充分体现了我所律师的敬业精神和认真态度。

二,本所积极参加大量的公益活动,受到社会尊重.本所积极参加大量的公益活动,受到社会尊重.1,为平山县人民政府及各行政机关开展依法行政法律知识讲座, 为提高政府依法行政能力作出努力;为 5 县区女职工开展维护女职工合 法权益的法律知识讲座,为提高女职工依法维护自己合法权益意识和方 法,受到所有到会女职工的积极响应.2,担任裕华区两个居委会法律顾问,坚持每星期为居委会提供一 次新颁布和新更新的法律的传播,为提高委托人依法开展公司业务提供 法律支持.受到委托人的赞誉.3,担任某有限责任公司法律顾问,在公司进行改制和转让工作中, 积极宣传法律,帮助企业设计,安排企业的股份转让,召开股东大会, 董事会等提供有力的帮助.标的达数百万.4,本所主任邓南燕担任众多社会公益事务,去年在律师协会组织 下,担任XXX女律师合唱团团长,为建国六十周年唱响《女律师之歌》 , 帮助女律师减轻工作压力,为维护女律师权益做出积极努力.在汶川地 震中,第一时间通过各种途径送去几万元的捐赠款,送去了作为社会工 作者的良好品行!本所律师担任的社会职务有: 本所律师担任的社会职务有: 中华全国律师协会女律师协会执行委员,XXX省律师协会女律师委 员会主任,XXX市律师协会常务理事,XXX市总工会女职工素质提 升委员会委员,XXX省民主建国会法制委员会委员,XXX市裕华区政 协常委,XXX市房地产专家委员会委员等社会职务…… XX律师事务所获得司法行政系统和其他行政部门荣誉有: XXX省 AAA 级律师事务所,XXX省优秀律师事务所;XXX市优秀 律师事务所,XXX市文明律师事务所,XXX市法律援助先进集体等 荣誉称号.本所律师获得XXX省优秀律师,XXX市优秀律师,XXX市法律 援助先进个人,人民最满意的诚信律师,XXX市裕华区颁发的优秀政 协委员,XXX市妇联颁发的“XXX市三八红旗手”等光荣称号;获 得民主建国会XXX省委颁发的“XXX省优秀民建会员”光荣称号.XX律师事务所全体律师,愿意以优质的服务恪尽职守,以专业的 法律知识参与到破产管理人工作中来,为企业,职工作出应有的努力!XX律师事务所

实习事务所情况说明资料 篇2

常州市律师协会：

我所赵鹏律师作为申请实习人员杨倩的实习指导老师，已具有五年以上执业经历，具有较高的业务素质和执业水平，具有较高的职业道德素养，无不良执业记录，品行良好，现同时指导的实习人员为__1__名（包括本次申请实习人员）；我所在此之前一年内无行政或行业惩处记录，具备供实习人员实习的固定场所和必要办公条件，能够为实习人员提供诉讼和非诉讼实务训练。

事务所主任（签名）：

江苏______欣正_______律师事务所（盖章）

律师事务所情况说明 篇3

在我们这种落后城市，律师其实都是单兵作战，很少有律师业务多的忙不完，对实习律师或者说助理的需求也并不那么急迫；当然了，你来了，你只要不是废物，至少也不会添乱，至少所里也能多个免费打扫卫生的，更何况你如果真的成长起来了，所里还能从你身上提些钱。所以，在这种落后城市，律所没什么北京顶尖所的团队精神，对实习律师一般持欢迎态度，但也仅限于此，欢迎你的是主任，而不是其他律师；由于其他律师的档次不高，大家的竞争同质化，所以其他律师对你是不欢迎的，除了你的指导老师，因为你很容易对他们构成竞争，所以除了主任，一般律师对你的态度是相当冷淡，任你自生自灭。所以不要想工资了，我们市哪个所都没工资，不管是律师还是实习律师，这里不是北京、上海。

关于选所，在这之前你不要听说哪哪所好，好的所不一定适合你，你应该把全市的所跑一遍。说点我自己的看法，如果你家境一般，不要去本市的顶尖所，因为顶尖所律师都是单间，只有一小部分律师是大办公室，这种所的服务对象一般是企业；企业的人来一看，别人都坐单间，你坐大公室，你的身价立马就下来了；所以刚开始应该选档次差一点的。但我说这个话有个前提，就是你实习所和执业所应该合二为一，但如果真有个所很适合你实习，但不适合你执业，你可以把它们分开，但最好不要这样。

刚才说了，不要听哪哪所好，我曾换过一次所，第一家所氛围很好，律师都不错，但业务少；后来听说另一家好，主任还是权威人士，网友都劝我去那家所，结果去了才发现，氛围很差，律师就那么几个，都快达到三个的临界点了，还对新人都持敌视态度。

说了那么多，究竟怎么选所？不要直接去找主任，你应该瞅个主任或者其他律师不在的时候，看有年轻人在的时候和他聊聊，这种人一般是比你早一年考过的实习律师。实习律师有个特点，就是话多人傻，你对他适当地拍拍马屁，从他口中你能了解到许多从主任嘴里了解不到的东西；同时，通过观察实习律师的精神状态和信心你能知道这个所是朝气蓬勃还是暮气沉沉、氛围怎么样。千万不要找年纪大的人了解情况，这些人都是老狐狸；更不要去找行政，行政接触的人多了，公事公办，你什么都了解不到；话说我们市只有一个所有行政。

关于应聘，网上很多人说要穿西装，这样的人一看就是地沟油吃多了。司考成绩公布是11月底，所以一般去律所的高峰期是12月或者来年2、3月，正是天气寒冷的时候；而且落后地区的所电费律师自己负担，一般都是不开空调的，你穿成这样主任第一印象就是你没混过社会，其实，衣着只要庄重就好。见了主任，不要一直站着，直接坐他对面就行了，这不是鸡尾酒会，非要等人家说请，你如果表现的过于拘谨，他会认为你不适合作律师的。需要事先准备些什么材料呢？不要准备简历，说了，这不是北京，搞的太正规你就像个学生了；但成绩单一定要有，还要准备学历证书，其实见了那么多的主任，没有一个主任看我的毕业证书的，只看我的成绩单，而且看的相当仔细，那为什么还要准备毕业证书呢？这就是心理学了，你连简历都不拿，再不拿毕业证，也太不把我们所当回事了，所以拿毕业证书是尊重对方。你把证件递过去后，说我没准备简历，主要是想和你当面说说；等你说完，主任都会问你一个很关键的问题：“你以前没从事过法律工作吗？”，千万别答是，虽然你不曾从事过，但你的回答要让他相信你的经历还是比较丰富的，阅人比较多。一般主任对进人都是欢迎的，只要你形象不是过于猥琐或者该所办公条件比较紧张或者实习的已经太多了，都会让你进的；如果是限于公办条件或者实习的过多，你再优秀也不会让你进的。下面的才是关键，指导老师。

很多人都希望找主任带，我要说的是，主任带的实习律师90%以上的都会完蛋。首先，我们这里的主任年龄大多超过50岁，超过50的律师作你的指导老师，除了人际关系，在业务上你没有任何可借鉴的地方。这个观点想论证篇幅有点大，你想拿自己验证就去吧，但希望你相信我说的；但超过50岁的律师有个超级优势，就是人际关系，这类指导老师就看想不想栽培你了，但大多情况下他不会拿他的人际关系去栽培你，所以找指导老师最好是35－40岁之间，02年之后从事律师工作的，为什么这么说呢？2000年之前，律师人数过少，那时律师根本就不愁案源，所以说02年之后从事律师工作的人，经过了市场竞争的搏杀，而不是像那种八九十年代的律师那样一开始就有作不完的案子。但以上说的是理想状态，这类律师在我们城市

根本找不到，所以条件放宽到35－45岁，90年代中期以后从事律师工作的人。的主任的资源很丰富，他如果拿50%的精力带你，你肯定会成为一个非常成功的律师的，因为你站在巨人的肩膀上。但问题是，这几乎是不可能的；主任交际很广，不要觉得你们家和他关系硬，比你家关系硬的人多了去了，所以主任不可能只带你一个人。主任接触的都是企业，有些东西不好让外人知道，这时就不会带你；还有，一般企业业务其实并不复杂（不是那种上市公司），远比什么离婚、继承、交通事故、农村土地、医疗纠纷简单的多；另外，我们这里的所都没有行政，跟着主任你就成了免费行政了，影响你开拓案源。当然了，如果你们家关系真的够硬，主任愿意全心全意栽培你一个人，那还是跟着主任的好。

既然主任不行，一般你初进所里的时候，主任都会给你指定一个指导老师，你千万别答应，不管找什么借口拖一段时间再说。因为，这时，老师业务量、人品怎么样、愿不愿意带你你都不了解，这时纯粹就是赌大运。如果一旦指导老师不适合，你想换老师，老师面子上过不去，其他律师都不好接手，比较麻烦。你应该找个借口推辞20天－一个月，这段时间主要就是和其他律师聊天、打扫卫生、端茶倒水、拍他们的马屁、增进了解，但不要看书，这会给人以书呆子的感觉；但要多看案卷，从案卷可以看出各个律师的业务方向，诉讼标的额大小，一般经常发律师信的则是企业业务比较多。一个月的时候，你就能对所里的律师业务量大小、业务方向、性格和你是否合得来、愿不愿意带新人、人品怎么样，就能有个初步的了解。千万别超过一个月，万一又来了实习的，把好老师抢走就坏了。

选定了心目的指导老师，不要和主任说，因为主任没什么权威，关键还是要这位律师肯带你才行。但别人和你素不相识，凭什么要带你呢？你要多观察心目中的律师，看他目前最需要什么，再直接找律师谈，表示你想跟他，同时用了你你能帮他把这一块补足；既然是双赢，那就会同意了，这时再去告诉主任一声就行了。

最后作个总结，理想中的实习所应该是这样的：老师业务量大、人品好、愿意带你；所里人多、氛围好；所地理位置优越、招牌醒目；但这是理想状态，既然是理想状态，那肯定不是现实。所以这几个因素的优先顺序是：

1，老师是第一位的，老师肯带你、业务量大同等重要；人品可以向后排，必竟人渣不是那么好碰的，哪能就让你碰到。

2，所里人多、氛围好，这决定了你可以向老师之外的其他人借鉴，所以排第二位。

律师事务所情况说明 篇4

一、宗旨

为了构建专业型、学习型律师事务所，提升新执业律师专业素质，促进团队合作，加强团队凝聚力，使培训更加具体、有效，形成制度化、规范化体系，特制定本培训制度，以兹遵行。

二、适用范围

本所新执业律师的培训。

三、培训形式

本所新执业律师的培训采用内训的形式。

四、培训规划

1、培训主题：集中在刑事；公司法；房地产、建筑类法；金融、证券法；律师与客户间的社交礼仪、律师执业技巧。

2、培训内容：以相关领域热点问题为主，资深律师的业务经验介绍与交流为辅。

3、培训时间：原则上定于每个月的最后一个星期五，每次培训控制在3小时以内。遇节假日经本所行政部同意决定延迟或提前。

4、培训课时：每年对新执业律师集中培训共计5次。

5、主讲人员：本所合伙人、资深的执业律师。

6、培训组织、要求：

6.1、行政人员于每月20日前通知主讲人准备培训材料，预通知下次主讲人适时准备。

6.2、主讲人员提前5个工作日提交详细培训材料，由行政人员配合收集涉及的法律法规、案例、文章、观点；

6.3、培训材料及涉及的法律法规、案例、文章由行政人员发放至全体人员，并收集问题，提前3个工作日交主讲人员准备；

6.4、行政人员负责安排会场签到、宣布会场纪律、安排发问、准备问答记录。

7、培训后安排

7.1、结合培训情况整理培训记录，并发放至全体人员；

7.2、随时听取反馈意见，并书面报至行政部；

7.3、准备宣传报道材料、图片，经审核在网站、电子刊物、简报发布，并存档。

五、奖惩制度

1、惩罚制度

新执业律师培训为强制培训，考核并辅以惩罚。

参加培训不足次数要求的律师，200元/次的罚款，由行政部于年终进行统计，报请我所合伙人及财务管理签字确认后，交由财务部从对应人员的账户中直接扣取。

所有罚款由行政部以书面形式在全所通报。

罚款由财务部统一保管，并用于本所新执业律师培训事务。

2、奖励制度

本所每次培训对敢于提问、积极回答问题的优秀年轻新执业律师给予适当奖励，由行政部以书面形式在全所公布并给予适当奖励。

六、培训组织

由陈日国律师及夏建春律师具体负责培训的组织及落实事宜，由行政部协助。

律师事务所情况说明 篇5

律师办理执业证年度注册，由其所在的律师事务所向住所地司法行政机关申报注册材料，住所地司法行政机关提出审查意见后，逐级上报至注册机关。

办理注册手续，律师除应按规定填写《律师执业证年度注册审核登记表》外，还应当提交下列材料：

（一）年度工作总结；

（二）完成业务培训的证明；

（三）遵守律师职业道德和执业纪律的情况报告；

（四）律师协会出具的履行章程规定义务的证明。

对于提交材料不合格的，注册机关应当退回，要求补充材料。

第十四条 符合注册条件的，注册机关应当自收到申请注册材料之日起十五日内，依照本办法办理注册手续。

律师事务所办理律师转所的条件、程序、提交材料

一、律师事务所办理律师转所的条件：

（一）必须在一个律师事务所执业满一年；

（二）聘用合同期满或经双方协商一致同意解除聘用合同；

二、律师事务所办理律师转所的程序：

（一）符合转所的律师由原律师事务所为申请转所律师出具解除聘用关系的证明；

（三）申请人与原律师事务所业务、财务等物品交接清结的证明；

（四）申请人原律师事务所为其出具的执业鉴定；

（五）现律师事务所同意聘用，向主管司法局提交符合省厅要求的转所材料,由市司法局审查后统一上报省厅办理转所手续。

三、转所应提交的材料：

（一）律师执业登记表；

（二）原律师事务所出具的执业证已交回的证明；

（三）原律师事务所出具的在一个律师事务所连续执业满一年的证明；

（四）原律师事务所出具的品行鉴定以及业务、财务、案卷等事项交接清结的证明；

（五）原律师事务所出具的解除聘用合同的证明；

南京律师事务所 篇6

南京知识律师事务所的多名律师同时具有专利代理执业资格，拥有多年的在专利、商标、版权及其他知识产权领域的丰富执业经验。

根据市场和客户的需求,事务所还聘请了中科院南京分院、南京大学、南京师范大学、江苏理工大学的众多专利代理人，其专业涉及化学、化工、机械、电学、生物、医药、物理和计算机等技术专业领域。

专业化的团队为我们向客户提供包括知识产权取得、知识产权侵权行为调查、知识产权维持、知识成果转化实施和知识产权保护等方面系列化的法律服务提供了充分保障。

南京知识律师事务所所设有专利部、商标版权部、知识产权综合部和公司金融法律事务部四个专业化事务部，以及南京市科技法律咨询中心和南京市律协知识产权研究中心两个事务性机构。

律师事务所实践报告 篇7

一、关于实习单位

作为淄博知名的专业型律师事务所，本所已具备为国内外客户提供全方位优质法律服务的能力，包括诉讼仲裁、外商投资、公司证券、房地产、国际贸易和反倾销、尤其在外商投资、资产重组并购和房地产等业务领域拥有强大的专业背景和多年的执业经验优势，在业界及客户中享有广泛和良好的声誉。

淄博大地人律师事务所是有一支综合素质较高、作风干练、办案认真、工作效率较高的年轻化律师队伍，以及一批长期从事司法实践的经验丰富的专家、顾问。我有幸能接触这么多优秀的法律工作者。并且在我的学习和日后的工作中有很大的帮助。

二、关于实习目的和实习计划

（一）实习目的

1、通过实习，将在大学期间所学的理论与法律实践相结合，巩固知识，发现不足，以求积累经验、指导学习；

2、通过实习，培养独立发现问题、分析问题和解决问题的能力；

3、通过实习，培养社会适应能力和人际交往能力；

4、通过实习，树立正确的法律人观念和法律人思维。

（二）实习计划

1、熟悉律师事务所的各项管理制度；

2、熟悉与律师业务相关的法律法规及律师执业纪律；

3、熟悉律师事务所的业务来源、执业范围和执业环境；

4、掌握一般办公技能；

5、与律师接触和沟通，虚心接受指导；

6、整理卷宗、资料查询、法律文书撰写；

7、协助律师接待当事人，组织证据，开庭；

8、不断充实专业知识；

9、请实习单位出具实习鉴定；整理实习记录，撰写实习报告。

三、关于实习经过

实习之前学校就已经明确实习目的和制定了实习计划，这使得我在实习过程中有目的，积极主动寻找锻炼机会，并得到许多律师的指点帮助，实习内容丰富多彩。这些工作有助于锻炼我的各种能力，也是以后工作中必不可少的环节和方面。在完成一般事务性工作的基础上，我注重以下实习内容：

（一）整理卷宗了解律师整个办案流程和司法程序

整理卷宗几乎是每个法学专业的实习生都要做的事。整理卷宗，看似简单的工作其实在你没做之前还是需要时间去熟悉和掌握的，比如装订次序排列就和办案流程紧密相关，也和相应的司法程序相对应。因此，只要你用心，通过整理卷宗你就可以了解熟悉律师的办案流程及相应的司法程序，这很重要。我并没有因为工作的繁杂而轻易放弃，相反我很有兴趣并在其中学习到很多东西。

（二）通过撰写法律文书运用法律知识并弥补知识上的不足，积累实践经验

我们在学校还没有学习法律文书，实习期间很多律师给我们实习生上课，让我们初步学习最常见法律文书的写作和基本注意事项以及相关技巧。我先是根据需要模仿一些固定格式文书，例如委托书、答辩状等。一份高质量的法律文书需要丰富的知识和经验，以及对相关法律知识的运用、配合才能写成功。我明显感到自己知识的匮乏和经验的缺失。让我明白应该更加努力学习和积累。慢慢取得进步。

（三）写作技能问题

在律师所提供的各种法律服务中，书写法律文书是一项对律师的法律功底、逻辑思维、文字表达能力等均有较高要求的工作，是衡量律师法律专业素质的一个重要尺度。在我认为律师写作文书的技能主要体现在以下几方面：

第一，要充分领会当事人的意图和目的。在下笔之前首先应该占有资料和事实，注意加强与当事人的交流和沟通，不能自以为是，现实中发生的许多事情是不合常理和你无法预测的。当然也不能一味的依从当事人的意志和愿望，还要融入自己的见解和知识，发挥本人的聪明才智，用法律的语言将当事人的意志和愿望完整的、甚至是创造性的表达出来。要是没有充分表达，或者错误表达了当事人意图和目的的法律文书，不论写的多么完美，也同样是南辕北辙，毫不可取，甚至还要给律师本人招惹麻烦。

第二，在书写格式上，要遵循法定或通行格式。公安部、最高人民法院、最高人民检察院都颁布过关于法律文书格式的规范，律师在书写时一定要参照，特别是向各级人民法院、人民检察院呈送的诉讼文书和正式的合同协议、遗嘱等一定注意遵循法定或通行的格式。切忌律师闭门造车，自创一套，否则不仅会带来程序上的麻烦，甚至导致你写的东西无效，成为废纸一堆。另外，在书写上要注意相应得要求，涂改之处一定要当事人摁印确认

第三，在文书内容上，一定要以法律为依据，以事实为准绳。律师在进行法律文书写作之前首先应该对可能涉及的法律规定进行确认；认真研究案件事实情况，对涉案的法律关系仔细分析和定性。在内容上努力做到准确、全面、深刻。尤其是在法律上要经得起推敲和考验。切忌事实表达错误、法律运用错误或有重大缺陷。同时要求主题明确，法律逻辑清晰，表达简练流畅。

四、关于实习思考和经验总结

（一）理论知识是基础，实践经验是关键

在两个星期的实习过程中，我深深感到自己所学知识的匮乏、眼高手低。通过实习发现自己的很多不足。我有时发现有些知识倒是掌握了，但是如何运用却不知从何着手，甚至束手无策，这就是实践经验重要性的体现，经验往往能提高效率。大学本科的法学教育往往重理论、轻实际，重知识、轻技巧。因此我们更应该积累经验。积极努力学习提高。

（二）提高自身素质，适应社会发展需要

律师是维护当事人合法权益，维护法律的正确实施和公平正义的法律工作者。为此，作为有志于从事律师行业的人，培养良好素质是极为重要的，这包括专业知识、执业形象和执业纪律、人格魅力等素质。同时，律师为社会提供法律服务，必须与社会各行各业建立良好关系，这一方面是工作的需要，也是增加案源的途径之一。

（三）实习对加强和指导学习的作用

第一，我们在讨论某个案件的重要问题时应该广泛地查阅资料，弄清理论上在这一问题上有那些主要观点，实践之中又倾向于那种观点，不仅易于和他人的思路和想法接轨，丰富自己的思维。更是做到有重点的学习，有重点的掌握所学到的知识，有重点的学习理论界的重要观点。

第二，我们应该虚心听取各种意见，应该多注意，想想该如何应对，这样对于在法庭上辩护很有帮助的。也对于日后分析案情也有很大的帮助。

第三，注重锻炼培养自己的逻辑思维能力和灵活应变能力。对于一名好的法律职业者来说这些是必不可少的。而且也要常写一些文章，以便锻炼自己的写作能力和语言表达能力，这也是综合培养，有利于提高自身的法律思维能力。

五、结语

这两个星期短暂而又充实的实习，我学到了在学校学不到，掌握不深的东西，对我接下来的学习和今后走向社会参加工作无疑是很有帮助的。但是，我的缺点也暴露无遗，在今后的学习当中，我会更加注意这方面的加强。这次实习还让我懂得了为人处世的态度和方式，那就是既要谦虚好学又要适当肯定自己我要感谢淄博大地人律师事务所，感谢实习期间帮助过我的每一个人。虽然法学专业学生所面临的法律现状和就业前景仍然严峻，我自身面临的问题也很多，让我明白作为一个法律人的不易和艰辛。也明确了自身努力的方向，总之，一段快乐的实习给我的人生注入了更加丰富的血液，为我的法律职业者之梦打下了良好的基础。

据我观察了解，律师一般具有以下几个明显特点：

1，忙，工作压力大。

我进律所的第一感觉就是忙碌，最具有代表性的应该就是电话铃声了。我的责任律师有三个电话：一个小灵通，一个手机，一个座机。据我统计：他的座机每一个小时响一次，小灵通每二十分钟响一次，手机半小时左右响一次，这还不包括他主动打出去的电话。往往这边正和一个“王总”聊合同纠纷，那边座机响了，当事人又向他咨询案件的进展情况，角色变化之快，令人叹为观止。

与“忙”相关的就是工作压力，律所一般没有固定的作息时间，都很自由。但实际上，加班也都是司空见惯，每次晚上6点多了，还有人在电脑前忙碌，整理材料，研读卷宗，很是辛苦。

2，知识更新快，知识面很广。

中国的法规更新很快，根据“新法优于旧法”的原则，律师必须要与时俱进，运用最新的法规处理案件。记得一个合伙人做过房地产纠纷案件，关于二手房交易税率问题，原来规定是5％左右，可国家正好与8月1号出台新规定，为打击炒房，把税率提高到近四倍。假如律师不能及时掌握最新法规，在诉讼中就会面临败诉的危险。

同时，律师实际工作中，会面临各种各样的案件，而这些案件中所牵涉到的知识都是你上课所不可能接触到的。比如你若对房地产不了解，你就不会知道房屋预测面积和实测面积的区别。就不会知道套内建筑面积和套内居住面积的区别。所以作为一名律师一定要有很广的知识面，要不断学习，不断更新自己的知识体系。

3，律师不一定要是一个辩论高手，但要是一个沟通高手。

在学校参加过很多辩论赛，演讲赛，曾经也天真的认为：作一名律师一定要伶牙俐齿，口若悬河。进入律所后才发现，这种想法其实是很幼稚的。

一定的语言表达能力的确是很重要，但不是最重要的。沟通能力才是更重要的，法庭上法官不喜欢你在那里滔滔不绝，罗罗嗦嗦，而是希望你能言简意赅的把你的观点恰如其分的表达出来。当事人也不需要你在那引经据典，而是需要你能了解他，想他之所想，言他之所言。这就需要一种沟通能力，这可能也是一种口才，但这种要求比所谓的辩论口才要求高多了，培养起来也是很不容易的，需要你的知识，阅历，涵养……

4，律师是一种职业，仅仅是一种谋生的手段而已。

其实，律师仅仅是一种普通的职业，一种养家糊口的手段。社会赋予了律师太多的角色，比如维持正义，追求民主之类的。好像律师很崇高，很伟大似的，其实不然，律师也是普通人，也要吃饭，他们付出了自己的劳动，理应得到报酬，这就是一个简单的逻辑。当然，律师职业有他的特殊性，律师是联系普通人和国家机器的纽带，是公众的代言人。社会上不乏有象康健，王选这样的杰出的，有良知的优秀律师，不过大多数情况下，律师还是以一个普通劳动者的形象出现的，我们不应该把这个职业神圣化，也不应该对他们寄予过高的期望。

5，律师收入不均衡，”20/80”定律表现较突出。

关于律师收入问题，大家似乎都很感兴趣。在普通人眼里，律师是所谓的“金领”，是社会上的高收入阶层。的确，律师中有很多富豪，当律师也可能会成为富豪，但这个前提是你是合伙人，并且要有足够的案源。

一般挂靠律所的律师，即使说代理费可能成千上万，但是律所要拿走其中的大部分，一般律所都有规定抽成比率，T所是50％，一般的律所也是45％以上，这种抽成就叫做所谓的“管理费”。律师也会有很多的社会应酬，人际开销也比较大。同时，厦门也是一个苛捐杂税很重的城市，这样以来，实际上最后到律师手里的钱并不是很多了。要真想成为所谓的金领，就要努力成为合伙人。成为合伙人的路径有两条：第一，自立门户，开一家律所。第二，一般律所都有内部规定，业务量达到多少可以申请成为合伙人，比如T所就规定：年业务量达到20W就可申请入伙。一般成为合伙人之后，律师的待遇马上就可以提高一个档次，真正的成为所谓的金领。

律师事务所会计处理 篇8

1，对于律师事务所，如何建账：

（1）建账应按照事业单位会计制度规定，根据企业具体行业要求，确定帐簿种类、格式、内容及登记方法。按照规定需要设置的会计帐簿有：总帐、明细帐、日记帐等。

（2）总帐一般采用“订本式帐簿”。

总帐格式主要：三栏式。

总帐开设：是根据“一级会计科目”开设的，用以提供资产、负债、所有者权益、费用、收入和利润等的总括的核算资料。

总帐登记依据：是根据每月“计帐凭证汇总表”记帐的。（3）明细帐一般采用“活页式”帐页。

明细帐开设依据：通常根据总帐科目所属的明细科目设置的。明细帐格式主要有：三栏式、数量金额式和多栏式。

明细帐记帐依据：按每月发生的业务，先后顺序编制计帐凭证，根据“计帐凭证”登记明细分类帐。

明细帐使用的格式：（1）通常管理费用、营业费用等采用“多栏式”帐页记帐；（2）固定资产明细帐、库存商品明细帐等采用“数量金额式”帐页记帐。（3）应交税金、其他应交款、其他应收款、营业收入、营业成本、经营税金及附加等采用“三栏式”帐页记帐。

（4）日记帐又称“序时帐”，主要有：现金日记帐和银行存款日记帐。

1、现金日记帐和银行存款日记帐，使用“订本式帐簿”，格式一般采用三栏式。

2、现金日记帐：是用来登记库存现金每日的收入、支出和结存情况的帐簿。

3、银行存款日记帐：是用来反映银行存款增加、减少和结存情况的帐簿。2，律师事务所的常用会计科目如下：

（1）参照服务行业的科目编制凭证，律师事务所是中介服务机构，科目一般有现金，银行存款，其他应收款，营业收入，营业成本，应交税金，管理费用，税金及附加，财务费用等等。

（2）律师事务所设的科目，律师的收入记入业务收入，平时的日常费用记入管理费用、财务费用，应交税金，其他业务收入，业务支出，货币资金，其他应收款，固定资产，累计折旧，其他应付款，应付工资。

你可以根据自己的须求设置科目，收入要交营业税，城建税，地方税附加，个人所得税，企业所得税。

如果是合伙制的律师事务所，主要是合伙人之间的分帐要做好，聘用的律师提成后的业绩算合伙人所有，等待合伙人分配，也可以算作是所里的留存，要做好合伙人和聘用人员的台帐，要分得很清楚。

3，律师事务所会计科目表：

（一）资产类

１．现金

２．银行存款

３．应收收款

４．其他应收帐款

５．待摊费用

６．固定资产

７．累计折旧

８．待处理财产损益

（二）负债类

１．应付帐款

２．其他应付帐款

３．应付工资

４．应付福利费

５．应交税金

６．其他应交款

７．应会利润

（三）损益类

１．营业收入

２．营业成本

３．营业费用

４．营业税及附加

５．管理费用

６．财务费用

７．营业外收入

８．营业外支出

（四）所有者权益类

１．实收资本

２．资本公积

３．盈余公积

４．本年利润

５．利润分配

律师事务所财务会计制度

第１条 为加强本所财务管理和经济核算，规范会计核算和财务行为，根据《中华人民共和国会计法》和《企业财务通则》及《企业会计准则》等法规，结合本所具体情况制定本制度。

第２条 本所应在所在地税务机关、物价部门办理税务登记证和收费许可证，根据国家税法规定纳税，严格执行物价政策和收费标准。

第３条 本所会计核算和财务行为，接受司法局、律师协会的工作指导、监督和检查；接受审计机关财务会计审计；接受税务机关和物价部门的监督和检查。

第４条 本所按主管机关规定，定期编制财务会计报表，如实向上级或检查机关提供财务会计资料。

第５条 本所主任对本所财务会计工作负领导责任，各项开支须经本所主任或主任授权者签字有效，日常工作由会计和出纳员具体分管并对本所主任负责和报告工作。

第６条 会计员和出纳员须具备会计资格持证上岗，并经主管机关审查备案。第７条 会计员和出纳员的工作分工和基本职责：

（一）会计员：

（１）负责会计事项和财务活动的审核监督，参与本所经营决策，向主任反映和报告本所财务状况，参加本所及有关部分必要的会议拟定本所财务制度。

（２）审核和汇总会计凭证，根据审核无误的凭证登记总分类帐簿和二级明细帐簿并进行会计核算工作，定期编制财务会计报表。

（３）完成本所主任交办的其他事项。

（二）出纳员：负责本所全部业务款的收付，填制记帐凭证、登记现金日记和银行存款日记帐。

第８条 财务人员对本所经济业务实行会计监督，对不真实，不合法的原始凭证，有权不予受理，对记载不准确，不完整的，有权予以退回，要求更正补充，对违反国家财政制度的收支款项有权拒绝受理。

第9条财务人员应自觉遵守财经纪律和职业道德，不得弄虚作假，不得利用工作之便挪用贪污公款。

（１）会计核算按照日历划分为月，季和期间。

（２）负责与开户银行核对银行存款，并编制银行存款调节表，做到现金，银行存款日清月结。

（３）负责办理各项税款和管理费用的清缴。

（４）掌管财务印鉴，填发支票。

（５）完成本所主任交办的其他事项。

第１０条 会计人员调动工作或离职，必须由本所主任监交，与接管人员办妥交接手续，交接手续应由主任，移交人和接管人共同签字备案。

第１１条 会计核算的计价单位以人民币为本位币，业务收入有外币现金时，外币应按收款日外汇牌价折合成本币记帐，同时按外币种设置，登记外币现金日记记帐。第１２条 会计核算工作应当以实际发生的经济业务核算对象，根据权责发生制原则核算，做到服务准确，内容完整真实，方法正确，手续齐备。

第１３条 会计记帐方法采用借贷复式记帐法。

第１４条 会计帐簿设置为总分类帐，二级明细分类帐和日记帐，必要时应设置三级明细分类帐。

总分类帐簿和日记帐须采用订本式帐簿，明细分类帐采用活面式帐簿，终了时，须将明细分类帐的帐面按顺序编写。

第１５条 各种帐簿必须根据会计人员填制的记帐凭证记帐，记帐凭证须附原始凭证。

原始凭证取得时或填制时，应有责任经办人，本所主任和会计人员签字。

第１６条 会计凭证，帐簿的数字更正时必须按照规定由会计人员进行。第１７条 本所资产分为流动资产和固定资产，全部资产归合伙人所有，未经集体决定任何人不得擅自处理。

第１８条 流动资产包括库存现金，银行存款，有价证券，应收和予付款项及低值易耗品。

第１９条 低值易耗品是指使用年限在一年以下，单位价值在２００元以下的物具。

低值易耗品应设卡登记，采用一次摊销的方法摊入费用。

第２０条 固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在２００元以的物具及设备。

固定资产应设三级明细帐，按全部原价入帐。

第２１条 固定资产应按规定使用年限，彩直线法计提折旧列入费用。

固定资产自投入使用的次月份起按月计提折旧，停止使用的固定资产自停止使用的次月起停止计提折旧。

固定资产折旧提足后的可继续使用的不再计提折旧，提前报废的不补计折旧。

第２２条 固定资产应定期盘点，每年至少盘点一次，盘点数与账面数不符时，应及时查明原因进行会计处理。

第２３条 本所流动负债，包括各种应付款项，予收款项和予提费用。第２４条 本所投资者权益实有资本是指本所人员集资筹集的作为注册资本，处理的款项以及盈余公积金等。

投资人撤股，必须经集体决定后由本所主任签字批准。

第２５条 本所收入包括明细项目设置相应会计科目。

业务收入包括：法律顾问费、刑事辩护费、民事代理费、经济案件代理费。

其他收入主要指银行存款利息收入。

第２６条 业务收入的实现必须以取得实际收入并以开出的财务收据数为准。

财务开出的收据必须是市税务部门统一印制的律师业专用收据，不准任何人以本所名义私自收费。

第２７条 本所成本费用指在业务活动中实际发生的各项费用，包括：

（一）专职律师及工作人员的工资性费用。

（二）兼职律师的酬金。

（三）临时聘用人员的工资性费用。

（四）固定资产折旧费，低值易耗品摊销费用。

（五）管理费用，包括：房租，水电，取暖，运输，推销及零星购置的费用消耗。

（六）业务费用，包括：办公费，会议费，市内交通差旅费，教育费，培训费及其他业务性开支。

（七）营业税，城市建设维护税，教育费附加，印花税，车船使用税等税金。

（八）交际应酬费。

（九）上交市律师协会会费，注册费，登记费，公告费等。

（十）各项保险费用。

（十一）其他应列入成本的费用。

第２８条 专职律师工作人员及临时聘用人员工资按聘用合同规定的标准的按月支付。

第２９条 兼职，特邀律师的酬金按规定的比例从其收入中提取。第３０条 按规定从成本费用中列支的有关费用提取比例是：

工会经费按工资总额的 ％提取

教育基金按工资总额的 ％提取

福利基金按工资总额的 ％提取

交际应酬费按业务收入的 ％提取

待业保险金养老保险金按有关规定提取

上述各项费用按提取后专款专用不得再从成本费用中列出。

第３１条 本所利润按月计算，内季用表结法；终了季用帐结法，其总额包括营业利润和其他收入净额。

营业利润＝业务收入－营业税费－营业费用

利润总额＝营业利润－管理费用－财务费用±营业外收支净额

第３２条 利润总额应按税务部门规定调整为应税所得额后按规定比例解缴所得税，能源基金和调节基金等。

第３３条 本所总帐会计科目

（一）资产类

１．现金

２．银行存款

３．应收收款

４．其他应收帐款

５．待摊费用

６．固定资产

７．累计折旧

８．待处理财产损益

（二）负债类

１．应付帐款

２．其他应付帐款

３．应付工资

４．应付福利费

５．应交税金

６．其他应交款

７．应会利润

（三）损益类

１．营业收入

２．营业成本

３．营业费用

４．营业税及附加

５．管理费用

６．财务费用

７．营业外收入

８．营业外支出

（四）所有者权益类

１．实收资本

２．资本公积

３．盈余公积

４．本年利润

５．利润分配

各会计科目核算内容按有关规定执行。

第３４条 本所会计报表包括会计报表和财务情况说明书。

会计报表的种类和报送周期为：

１．资产负债表

月报

月份终了后５日报出

２．财务收支明细表

月报

月份终了后５日报出

３．损益表

月报

月份终了后５日报出

４．利润分配表

年报

终了后１５日报出

财务情况说明书一般每年随年终决算报表同时报出。

会计报表报出前，须由本所主任签字。

第３５条 本所经主管部门批准在机构合并，分离，撤销和分步制时必须进行会计业务清算，包括清理债务。

严禁任何人借机构变动私分变卖，转移集体财产。

会计清算业务应有清算报表，由清算人和本所主任共同签字存档。

第３６条 本所会计档案包括：会计凭证，会计帐簿，会计报告，查收报告，审计报告，验资报告，财务会计制度等资料。

第３７条 会计档案由本所专人妥善保存，不得丢失或损坏。

保存期限为：会计凭证，帐簿和月报至少保存１５年，会计报告，清算报告，清算报告等重要会计档案永久保存。

第３８条 会计档案期满销毁时应列出清单，报告主管部门批准，未经批准不得擅自销毁，报告批准书及销毁清单永久保存。

第３９条 机构变动时会计档案应造册登记，办理移交手续。