事务所实习论文

事务所实习论文（精选6篇）

事务所实习论文 篇1

周记(一)

20xx年9月1日我正式进入会计服务有限公司工作，在公司的第一天的工作让我感觉想要放弃，工作的环境和气氛都让自己觉得压抑!在想要放弃的时候，内心的强大让我自己忍下来了，心想，不能就这样放弃这份自己选择的工作。记得当初在面试的时候，我的专业能力感和第六感都告诉我面试官是一位有才华有能力的领导者，因此我决心选择要跟着孙总学习，相信我能从他那里学到很多宝贵的知识和经验。就是因为这样的执着让我在接下里的日子里放得开，不管环境如何，不管同事给自己的感觉如何，总之学习才是最重要的，成长是自己最大的目标。

时间过的很快，正式工作已经有半个月了，在这半个月里，相反的，我看到自己身边的同事都是很好的，各有各的专长和能力。现在我才发现我的选择没有错，我的坚持也没有错，只得努力的向身边的朋友们学习，这才是我想要的。

最近一段时间的工作基本都是自己独立操作的，比如公司的股权转让、税务变更登记等，经常要跑各地区的工商和税务局，联系公司客户的各股东，和股东们沟通合作工作，希望大家的合作愉快能更好的完成工作;接下来的时间也会接触代理记账方面的工作。在工作中，虽然累点，但是学到很多东西，坚持，细心，能更好地和外界沟通。所谓严师出高徒，我的师父对我的工作要求很严格，有时候让自己也不开心，但是在我深思后还是很感激师父对我的教诲，因为正是他的教诲才会让我更加好更加快的成长，增强自己的专业技能，提高自己的思维逻辑能力，让我秉着一种对社会对公司对家庭对个人的责任心，不断进步和发展。

我相信只要用心去做，一切皆有可能。期待我日后的努力，会给我带来更大的收获!

周记(二)

总结9月份我在会计事务所的工作，我觉得很充实很有成就感，因为我在工作中学到了学校学不到的知识，也做好了领导交代给我的工作，而且是提前准确的完成了，也因为在工作上的积极和成效，领导在月底给我300元的额外奖金，让自己感到很意外，也很兴奋。我相信我会更更加努力的。

9月份的工作大部分是往外面跑，代理企业的一些工作，那接下来10月份的工作计划则偏重于会计做账方面的工作。记得孙总在开会时说我是新人中会计基础最差的一位，这也让我自己感觉很惭愧，但是我不会气馁，因为毕竟我以前是不打算从事会计行业的，但是现在既然我选择了这一行，我必须风雨兼程的走下去，自己的专业基础比不过其他人，但是我是可以比其他人用更多的努力去学习的，相信我会赶上那些专业基础比我优秀的同事们，加油吧!

在9月份的工作中，做的最开心的是代理一家台湾独资企业的自营进出口权，在工作中，不仅锻炼了自己，而且还和客户建立了良好的友谊，相互之间能够谈笑自如，客户给我的感觉也不曾高高在上，有种亲切感，我想这也掺杂着一些沟通技巧吧，相信有良好的沟通，不管多么难相处的人，最后还是可以成为很好的知己或者合作伙伴。希望我们友好的关系可以持续并继续更好地发展，希望合作更加愉快，这就是我们生活和工作的意义所在了。

周记(三)

时间过得还蛮快的，一下子就一个半月过去了。我想大多数的同学从学校走出到社会的时候都是很开心的吧，心想我终于不用再上课了，终于自由了。可是在我看来，事实并非如己所愿。在现实的社会中，我们仍会被各种各样的制度和条件限制住吧。在公司上班，照样要准时8点上班，一分一秒都是金钱，等到月中发放工资时，老板就会调出上下班打卡机的数据，查看哪些员工全勤，哪些员工经常迟到，其实这和学校是一样的。庆幸的是，我被划分到全勤的行列了，听到经理批评经常迟到的同事，心中顿时有很多种伤感，学校就是一个小型的虚拟的社会，我们在学校学到的东西还是可以在社会上有用处的，并用到恰到好处，还是当初我再学校读书并不只是混日子，而是有在认真和勤奋的学习。尽管在实践工作中，我的会计账务处理能力还是让经理有批评我的机会啊，这让自己情何以堪啊!有时候自己都为自己的无能感到羞耻，不断地贬低自己，希望可以获得一点的鼓励，然而我却碰到一个很喜欢践踏他人的自尊心的经理，运气有点差。但是我也不抱怨，谁叫是我自己能力不足呢，不能怪他人，只能努力再努力!更何况当初就是因为经理是一位有才华的人才会留在会计事务所做事情的，相信我通过自己的努力可以从他身上学到很多的知识。

周记(四)

记得10月底我公司的一次会议，让我心中有回转，在现实中也是回转。那次会议室在星期六召开，因为最近工作都很繁忙感觉很累想要好好休息，可是师父突然打电话叫我星期六去公司上班，心中虽然有些不甘和不开心，但是我还是乖乖的去了。本来我以为开会是做对自己不利的决定，后来才知道是对自己有利的。也许是因为自己在这个行业中太缺乏自信的因素吧，才会让自己产生恐惧感。我心中想如果对自己不利，我也许会选择离开，因为刚好有一份薪水1800的工作在等着我，还是包住的，心中不免有些心动，毕竟现在的这份工作薪水只有600元，生活着实困难。相反，机遇和挑战同时靠近我，我只能接受，并且要开心和乐观的接受。因为人在刚开始的时候不是要赚多少钱，而是要学习到多少东西，学习才是最重要的，只有学到了，才会有接下来更好的收入。所以我决定继续留在会计事务所，况且大家都很看重自己，愿意给培养的机会给我，我又为何不给自己机会呢?同时，在给机会的那刻，领导给我的指示是：鱼和熊掌不可兼得。我必须要毅然的放弃我的兼职工作，毕竟我的兼职偶尔还是会困扰自己，使得自己无法全身心投入到会计工作中。而我，也心甘情愿的放弃了，最后决定每个星期的周日去做兼职，其他时间都是用于会计工作和学习。

事务所实习论文 篇2

会计师事务所实习生管理难题成因

(1) 从实习生自身方面看。由于大多数实习生是即将步入社会的在校生, 因此身份的二元性难以转换。很多实习生认为自己还是学生, 对事物仍处于学习阶段, 在校期间的生活状态不能完全适应事务所里工作量繁而杂的要求, 所以会出现令业务主管头疼的局面。加之“85后”、“90后”的个性特征, 使得事务所想要正确管理这一特殊群体, 必须从其性格特征入手。“85后”、“90后”的性格特征表现在:一是个性张扬, 崇尚自我。与父辈一代传统的劳动者不同, “85后”、“90后”实习生大多个性张扬, 崇尚自我, 在工作中喜欢按照自己的方式, 不愿被束缚在条条框框的限制中。在工作内容上只要是自己喜欢的就能全心全意的投入, 并为之狂热;工作方式上习惯以自己的方式待人接物, 有自己的想法和主见, 不愿被传统的做法及套路所左右。二是思想先进, 不惧权势。“85后”、“90后”实习生出生在信息高度发达的年代, 思想进步, 紧跟时代发展的潮流, 并且受着西方多元化的价值观、人生观的影响, 更加注重实际, 要求更高的物质享受和生活品位。且不惧权势, 不论资排辈, 追求平等、公平。三是知识水平高, 创新意识强。由于这些实习生大都是本科及以上学历, 具有比以往任何时代都高的文化教育和知识水平, 因此对网络的应用、信息的处理、知识的获取等工作更加得心应手, 乐意在工作中运用高科技手段并表现自己的能力与自信。四是企业忠诚度较低, 流动意愿强。“85后”、“90后”实习生持有多变的职业观念, 渴望尝试不同的职业领域, 忠于自己的兴趣与执着, 因此不会像父辈一样为了生计而长期从事自己不感兴趣或没有发展的职业。加之目前日益增长的人才需求及交通通讯技术的发达, 使得80后员工的流动性更强。五是情绪变化大, 生活压力大但抗压能力差。“85后”、“90后”实习生在成长过程中大多没经历过多挫折, 因此对于生活的美好愿望要高于现实, 而且随着买房、买车、找工作、结婚、赡养父母等生活的重担降临, 面临着前所未有的生活压力, 使得这些实习生很容易产生挫败感而产生一系列心理疾病及社会问题。

(2) 从会计师事务所方面看。事务所对实习生没有做到用心培养, 对实习生重视程度不够, 精神激励及物质激励不到位等都造成了“85后”、“90后”工作积极性不高、能力得不到锻炼、牢骚满腹及人员流动性大的不利局面, 因此事务所想要突破管理瓶颈还必须从自身寻找原因。一是实习生得不到事务所的用心培养。在实习生的管理中, 培养是重中之重。很多企业会把实习生作为储备干部, 为其制定一整套培训体系, 保洁公司的管理培训生在进入企业的第一天就受到严格的培训, 从基础性到针对性、灵活性等方面加以强化。IBM公司已经将夏季实习生计划取代了原有的校园招聘, 希望自己的员工是在自己的关怀与培养下成长的。而目前我国的很多会计师事务所对“85后”、“90后”实习生没有做到真正的用心培养。每年的4月份是各上市公司公布报表的时期, 亦是会计事务所最忙碌的时候, 这时候的事务所招聘大量实习生仅仅是为了解决自身的燃眉之急, 把实习生当做廉价的劳动力, 这种粗放式的招聘和只使用不开发的管理必然会将事务所陷入招聘流失再招聘再流失的泥潭。二是事务所未能提供对实习生能力提升的有利条件。据一项权威调查显示, 75%的毕业生认为实习经历对就业的贡献率排在第一位, 课堂上学到的会计理论很容易被遗忘, 而且理论与现实往往是脱节的。因此很多毕业生会把实习看的非常重要, 绝不仅仅是能在简历上多加一条, 更重要的是学以致用, 成为走向社会的敲门砖。然而现实与理想往往是有差距的, 事务所里的核心工作是不会交给实习生的, 实习生能做的只是帮着主管打下手, 填一些简单的记账凭证。这样做不仅缺乏对人员的有效利用, 对实习生的能力提升并无太大帮助, 而且使实习生的心理受挫, 价值感知程度下降, 人员离职率增加, 严重影响事务所正常的人员管理。三是实习生的权益得不到有效保障。有别于事务所里的正式员工, 大多实习生是“临时工”, 因此无法享受到劳动者的正常权益。由于大多数“85后”、“90后”实习生并非出于赚钱的目的, 只要能增加工作经验、能力得到提升, 给多少钱都无所谓。事务所正是抓住了实习生的这种心理, 薪酬一直是“随口价”, 而且国务院并无出台明确法律规定薪酬的标准, 所以弱势的实习生一方很难有博弈的余地。

会计师事务所实习生管理的实证研究

为了更好的研究本课题, 本文采用了问卷调查的形式对“85后”、“90后”实习生进行了抽样调查, 选取了山西博友会计师事务所、太原立信会计师事务所、太原普祥会计师事务所的150名“85后”“90后”实习生作为被测样本, 调查内容为实习生在实习期间最看重的要素及其满意程度, 具体要素包括工作认可、培训学习、能力发挥、工作自主、工作支持、工作挑战、组织文化等十项内容。本次研究共发放问卷150份, 收回134份, 有效问卷为127份, 有效回收率为84.67%。问卷总量表的信度系数为0.716, 因此可以认为具有较高的内部一致性, 问卷设计较为科学合理。实习生期望程度与满意程度间相差最大的前五项依次为工作成就、工作认可、培训学习、能力发挥、工作支持, 充分说明事务所要对上述工作加以努力。对这五项因素的期望程度与受激励程度做相关分析, 结果表明两者间呈显著地正相关性, 这说明事务所提高这五项因素的水平能充分的激励实习生, 提高其满意程度。

事务所实习日记 篇3

0707820114刘玉

2010年1月3日

实习的第一天，相对幸运地不用每天呆在办公室里泡茶看报，我可以直接出差，跟着经理做项目。有更多的机会接触实务操作，能学到很多，会相当充实。第一天的主要任务是进行盘存，盘点库存商品、原材料、固定资产，通过今天的实习我学到两点。取样方式、样本容量的大小直接影响到审计风险，在事先确定的重要性水平下进行风险评估，从而确定样本大小及取样方式，一般情况下选取数值较大的。采取何种方式盘存更方便？是选择按产品型号还是按货位号？对于产品种类极其复杂的企业如何盘存更加便捷？在盘存的过程中如何掌握风险的大小？这些问题在首次实习中让我思考良多。

2010年1月4日

实习的第二天，主要任务是查看凭证，看是否有领导授权审批、发票、银行相关的单据等。填写货币资金监盘表，首先确定盘点日现金余额是否存在、金额是否正确、是否属于他们，判断其真实性、存在性、正确性。货币资金审定是最后要做的，即查看了要查看的凭证以后如果没有什么调整事项或调整事项已经调整了就可以确定期末货币资金的金额了。注意观察现金是否可能有大部分在领导的卡上，需要取得企业提供的网上银行对账单并要领导签字，思考是否要调入其他应收款。

2010年1月5日

实习的第三天，主要工作填写银行存款明细表、其他货币资金明细表：(1)复核加计是否正确，并与总账数和日记账合计数核对是否相符；(2)检查非记账本位币银行存款的折算汇率及折算金额是否正确。计算银行存款累计余额应收利息收入，分析比较被审计单位银行存款应收利息收入与实际利息收入的差异是否恰当，评估利息收入的合理性，检查是否存在高息资金拆借，确认银行存款余额是否存在，利息收入是否已经完整记录。

2010年1月6日

实习的第四天，主要工作检查银行存单，并填写银行存单检查表。编制银行存单检查表，检查是否与账面记录金额一致，是否被质押或限制使用，存单是否为被审计单位所拥有。(1)对已质押的定期存款，应检查定期存单，并与相应的质押合同核对，同时关注定期存单对应的质押借款有无入账；(2)对未质押的定期存款，应检查开户证实书原件；(3)对审计外勤工作结束日前已提取的定期存款，应核对相应的兑付凭证、银行对账单和定期存款复印件。

2010年1月7日

实习的第五天，主要任务是关于银行存款余额调节表的相关学习。首先，取得被审计单位的银行存款余额对账单，并与银行询证函回函核对，确认是否一致，抽样核对账面记录的已付票据金额及存款金额是否与对账单记录一致。然后，获取资产负债表日的银行存款余额调节表，检查调节表中加计数是否正确，调节后银行存款期记账余额与银行对账单余额是否一致。在此基础上，检查调节事项的性质和范围是否合理：（1）检查是否存在跨期收支和跨

行转账的调节事项。编制跨行转账业务明细表，检查跨行转账业务是否同时对应转入和转出，未在同一期间完成的转账业务是否反映在银行存款余额调节表的调整事项中；（2）检查大额在途存款和未付票据；（3）检查是否存在未入账的利息收入和利息支出；（4）检查是否存在其他跨期收支事项；（5）检查银行存款余额调节表中支付异常的领款、签字不全、收款地址不清、金额较大票据的调整事项，确认是否存在舞弊。

2010年1月8日

实习的第六天，主要任务是进行银行存款余额函证，编制银行函证结果汇总表，检查银行回函确定被审计单位账面余额与银行函证结果的差异，对不符事项作出适当处理。检查银行存款账户存款人是否为被审计单位，若存款人非被审计单位，应获取该账户户主和被审计单位的书面声明，确认资产负债表日是否需要调整。关注是否存在质押、冻结等队边线有限制或存在境外的款项，是否已作出必要的调整和披露。对不符合现金及现金等价物条件的银行存款在审计工作底稿中予以列明，以考虑对现金流量表的影响。抽查大额银行存款收支的原始凭证，检查凭证是否齐全、记账凭证与原始凭证是否相符、账户处理是否正确、是否记录于下档的会计期间等项内容。检查是否存在非营业目的的大额货币资金转移，并核对相关账户的进账情况；如有与被审计单位生产经营无关的收支事项，应查明原因并作相应的记录。最终，检查银行存款收支的截止是否正确。

2010年1月9日

今天，休息。在扬州远洋东泽电缆有限公司的审计任务终于结束，身心俱疲，但受益良多。稍作休整，整理好所有的审计资料，以便后期事务的进行。三天后，赶赴下一个外勤，很少外出的我暗自给自己打气。

2010年1月10日

今天经理生病了，做了那么多天累倒了，真是辛苦啊。不过今天我去送了一份审计报告，很是复杂啊。一般来说，我们事务所都是公司来人拿报告的，可那家公司却让经理打电话过来让我们送过去，碍不过面子就让我过去了。转了两辆公交车终于抵达，可那边的一个会计说，财务负责人不在，她做不来主不能签名，让我下次再过来。这一下子让我窝火了，怎么可以这么不顾忌我们的感受，难道我们的时间就不是时间了么，真让人不舒服啊。经理说先给他发票，要是不肯把支票给我们，就把所有报告全拿回来。结果，我耐下了心等了一个多小时，等到了公司的财务负责人，把所有要敲的公章敲好，拿到支票就径直回单位了。在对方公司那种对立的感觉真是让人不舒服啊。

下午回到单位，把支票给了我们事务所的财务科，我就安心了很多了，要是那么一大张支票弄丢了我可承担不起哦，呵呵。

2010年1月11日

今天去了一家轮机维修公司，财务部就在门卫边上，地方也小的可怜。我们去了四个人，结果都坐不下了呢，经常有人站着写底稿的，真是艰苦哦。这家企业不算复杂，但是往来款比较麻烦，而且过去是手工帐。因为人民币升值，汇兑损益出入很大。原因有二：一是由于

会计是10年9月才上任的，和上任会计交接不清；二是去年由计算机和手工同时记帐，今年全部采用计算机录入，可是新的会计人员对电脑并不熟悉，一些数字不清楚对审计造成影响。

2010年1月12日

经过半天的动车旅程，我跟随项目组来到河南郑州，没有闲情观光风景，立即开始忙碌的工作。来之前经理就说过由于是离任审计，比报表审计责任更大，被审单位要求我们是很专业的，所以尽量不要表现出是来实习的。怎样才能不让人家看出来是实习生呢，我总结的是少说多听，注意观察。

到现场后首先收集被审计单位提供的审计所需资料，之前我们已经开具了资料清单要求其准备。包括公司简介，组织机构，管理制度，股东决议等等。我们认为必要而对方又没有提供的要赶紧通知他准备。

大概的清理了一下资料，就去出纳那里盘点现金了。呵呵，就是数钱。我之前一直以为是审计人员直接参与盘点，也就是自己数，我还担心自己数钱笨手笨脚的被人看出不专业呢。后来才知道由被审计单位出纳在现场清点现金，审计人员是不直接参与盘点的，只是现场监督盘点。盘点之后在库存现金盘点表上记录，首先要写清楚现金的清点情况，比如面额100元的有多少张，面额50元的有多少张，总金额是多少等等。然后是进行账目核对，将调整后的账面余额同现金实点数相核对，账大于实是短款，账小于实是长款。（盘点日账面余额＋收入未入账－支出未入账＝调整后现金余额）

盘点结果：长款2.6元，经询问出纳主要是因为平时收支找零所致，未发现其他异常。于是据此编制工作底稿——现金审定表。

2010年1月13日

在郑州的第二天，盘点郑州禾丰牧业有限公司的固定资产及库存。固定资产审计是一个重要的环节，对固定资产进行盘点就是要证实固定资产的存在性和完整性。被审计单位是一家饲料加工企业，主要的固定资产就是加工设备，库存商品有农作物等原材料、半成品以及产成品。仅仅通过实地盘点是不够的，还需要实施替代性审计程序来查验。因此还要求被审计单位提供固定资产的权属证明，如购置合同、财产保险单等来确定资产的存在。

此外，我们还要求被审计单位提供了当年新增和减少的固定资产明细，作为工作底稿的一个内容。在检查新增固定资产入账价值时，发现其中一项购进过程中发生的运费未计入固定资产账面价值而是直接计入了管理费用。由于这次审计是专项审计而非报表审计，所以我们只是指出了问题，没有建议调整。

2010年1月14日

被审公司提供的2010年利润及利润分配表上没有年初数，于是在编试算平衡表的时候利用了2009年利润及利润分配表的年末数。此时发现一个问题，2009年利润及利润分配表上反映的年末未分配利润，不等于其2010年资产负债表上反映的年初未分配利润。按理来讲应该是一致的呀！

后来请教了经理才知道是因为“以前年度损溢调整”影响了年初未分配利润，反映在了2010年的资产负债表上但没有体现在2009年的利润及利润分配表上。

2010年1月15日

今天查看记账凭证，发现该企业的往来账特别多，所以项目经理嘱咐，这方面要抓紧时间写底稿，去年他写了一个上午。我们就两个助理，要在一天内完成这家企业的审计，着实是件难事。

顶着经理交待的前提，我们到了企业就动手写了起来，果然如老师所说，琐碎的帐目多的不行。我和另一个助理分别行事，我先把损益的搞定，她先写货币资金和往来。待我的搞定后就帮她写了，问会计要来了2010年的往来账，看哪些是贷方就说明已经收回哪些账，哪些若已经偿还的就可以不去函证。在外出审计的时候，时间总是过的很快，除了中午吃饭就没有停过，所以说出外勤是件很辛苦的事情，但我在体会着中间的快乐，让自己做得开心点，有时哼哼歌调节下心情也很不错。

2010年1月16日

今天我打了一份附注，以前从没自己打过附注，今天也算是一个小突破。另外，根据老师提供的调整分录，在excel内相应写入了试算平衡表的资产负债表和利润表，有些正负号需要多加留意的。外汇收支表一向来是项目经理才会编的，边上做了两年的助理也不会，今天我也只是根据老师提供的相关信息，在外汇收支表的模板格式中输入新的信息，知道了收支情况表的上部分表格不可以有小数点，而下部分的资产、负债、所有者权益和利润表的表格填写中需写好小数点。

2010年1月17日

今天从河南回到南京，累了快一个星期，终于可以休息一天啦，开心！

2010年1月18日

正源公司在科技园区有个正源税务师事务所的代理点，今天我们去了税务代理的几家公司做审计。一共四人，两家企业，所以一家企业两个人做。我和我老师做其中一家审计，另两个助理做一家工商年检的。账相对比较简单，我和老师很快就搞定了，不过另两个助理相对慢些，所以我们就先走了。

我主动跟老师说，这次的所有东西由我来整理吧，让我尝试下，学怎么编现金流量表。老师欣然答应，说没什么调整事项，所得税也已经弄好了。我把去年底稿和今天的带回家，打算在双休日研究下去年的现金流量表编制情况。晚上看了下，觉得有些出入，不解，决定星期一看看去年的excel底稿再编。

2010年1月19日

今天在事务所里整理底稿，第一次自己打了审计报告，附注，现金流量表等。去年的excel底稿看了，其中销售商品、提供劳务收到的现金中，主营业务收入确实是数字打入到电脑中打错了。我跟老师反映了下，老师说数字相差不大，算了。我觉得还是按自己的思路来编现金流量表好了，不过还是编不平呢，就是不知道怎么会差了两千多块。我老师下午也出去了，等下次在办公室的时候我再询问吧。

至少我编了一个上午还是没搞定，第一次全部由自己整理的一家公司，有点压力呢。虽然按老师的话说，这家公司很简单的，没什么调整事项，可是我还是觉得说说简单做做难。明天要去外勤，不管怎样，我还是要尽早把这个报告给弄好。

2010年1月20日

区分一家公司使用的是企业会计制度还是小企业会计制度，我一直以来都没有明确的概念，每次出外勤在填写前总是要问我老师，那么多次了都有些不好意思了。今天没出外勤，在所里整理报告，想到了这个问题就问了老师。

老师拿了一本中小企业制度的书给我看，我知道了区分大企业还是中小型企业先需要区分工业，建筑业，邮政业等等，根据不同的行业，再看企业的职工人数，销售额，资产总额。现在我知道如果是企业会计制度的，工业企业的职工人数需要2000人以上，或是销售额是30000万以上，或是资产总额是40000万以上；其他行业的企业也是各不相同，是根据行业定的。老师总是默默地指导我，给我看相关的资料，让我增加对审计这个行业的认识，也让我更喜欢审计这个工作。记得刚开始来到这个事务所的时候并不是很忙，老师特地给我打了一份税收变化的政策，说看看有好处的。

那天的现金流量表编好了呢，书本上的编制方法和实践中的还是有所差别的。今天另一个老师空的时候，我请教了她现金流量表的编制顺序，哪个容易确定哪个先编，采用倒轧的方式。像是购买商品、接受劳务支付的现金，这是最复杂的，因为关系到原材料，生产成本等等，所以是最后推出来比较好。我也一直很庆幸碰到了好的部门，好的老师，让我能够努力地学习，快乐地成长！感谢她们！

2010年1月21日

今天出外勤，我们现在审计的企业都是连续审计的，这家也不例外。见面后，双方问候了一番，然后我们开始干活了。

这家企业相对前面一些企业复杂多了，我光做损益类就做的唉声叹气了。主营业务收入这一块，都是内销，但分很多的种类，大概有20多种的。举个例子，有一张主营业务收入做的凭证，是分35张的，后面附的发票也是乱七八糟的。当时真是做得我恼火，一个个数字加起来，完全是锻炼耐心的活嘛。

晚上回到单位，老师整理底稿的时候，问我营业外收入是什么收入，我楞了下，完全不记得有这回事，低声回答，我忘记做这个科目了。老师耐心的跟我说，以后写底稿先看看损益表上的科目，不要落下了。我连连点头，真是有点心虚呢。可能这些天连续工作太累了，做事情有点慌乱。我回家后自我检讨了一番，以前从没犯过这么本质性的错误，竟然少做了一个科目，以后该按正常的工作程序来，不能太急了。有过这次教训，以后不会再犯了。

2010年1月22日

截止今天，我已经整理了两个企业的报告了，真是不容易啊。现在每家企业的审计时间已经安排的很紧张了，所以大家都有自己的部分要整理。老师把一些相对不复杂的报告交给我整理，让我既惊喜又害怕，惊喜的是实习时隔两月之后我终于可以自己整理报告了，害怕的是自己不能够很好的完成任务。但是自信是必要的，如果我认定自己做不好，那就一定做不好了，所以我抱着必胜的态度去整理了。

我是把第二个需要出报告的企业拿回家整理的，晚上我从7点弄到了12点。当时又困又累的，还好把现金流量表编平了，非常有成就感。

在打附注的时候，我犯了一个错误，就是输入的数字是未审数。待打印出附注给老师看的时候，老师给我指出了这个错误，应该是写审定后的数字的，我这才恍然大悟，赶紧修改。2010年1月23日

连续四天去一个集团公司审计，片刻休息也没有，这可累坏了我们。因为集团催的急，所以我们必须先把外勤出掉。于是推掉了之前联系好的几个企业，专心攻这个集团，我们做集团和其下的六个分公司（其他三个分公司，别的会计师事务所已经做了）的审计，而且还是需要合并的。我老师叫苦连连，可是无奈，硬着头皮继续做。

或许事务所这个行业就是如此，做也得做，不做也得做。时间真的非常紧张了，可是上头领导还一直催着我们快点，再快点，再抽空出来做别的企业。原本被安排好的计划有时候不得不改变，中间插进来的企业，领导一声令下我们也是没办法。我老师已经开始熬夜了，不停地看底稿，皱眉，真是辛苦。

2010年1月27日

今天总结了下之前已经解决的一些细节问题：

1．外资不能提每人300元的通讯补贴，而内资是可以的。

2．销售截止性测试中，主营业务收入和其他业务收入的发票都可以，其中外销一般不连号。在底稿中填写的金额应该是含税金额。

3．在建工程没有的时候应该转入固定资产，而不是累计折旧，（已经碰到两个企业弄错了，原因是电脑上固定资产和累计折旧是上下行，鼠标按错的）。这种低级错误做会计的更不应该犯，要小心谨慎。

4．在填写应交增值税的底稿中，有时不分外销和内销的明细，我们更应清楚分清，因为外销是不用乘以17％的。其他业务收入中材料销售是需要乘以17％的，而房产税是交纳营业税的。根据最新的规定免抵退税部分也是需要缴纳2％的教育附加费的（很多企业都不知道有这个新规定，都没缴，故需在下个月份补缴。）

5．生产成本及销售成本倒轧表中直接材料成本、直接人工成本等全为发生额，而不是期末数。

6．在罚款的票据环节，无论是浙江省代收罚没款专用票据还是浙江省罚没材料专用票据，只要印有浙江省财政票据监制章的都需要纳税调增。

7．在最新的外汇报告中，去年的底稿我们公司的是是正会外，而今年是正会汇（因为这个也改了几次报告，吃了很多亏）。（这点只是针对我公司而言的）

8．个人独资公司和外资企业一样，是需要年年审计的。

9．购买防伪税控专用设备时，不是做到固定资产里去的，可以做到无形资产，而一般都是选择一次性计入管理费用。

2010年1月28日

快过年了，大家都好像不在状态了，事情也做的少了。我们主要是负责装报告，然后二级复核，三级复核，等待着出报告。每出一个，我们一个项目组的成员就开心的不得了呢。

一个早上出了两个增资的报告，两个企业的会计都在所里等着报告，我和另一个助理分别拿着一个报告跑上跑下，忙装订、忙修改，真是乐此不疲哦。现在所里的一套程序已经掌握的比较熟练了。

来到事务所也快有一个月了，跟同事们相处的很愉快，我做的非常开心！

2010年1月29日

今天是我在事务所实习的最后一天了，早上老师送了我一本书，是2010年的企业会计准则，他让我好好学习，争取把注会考出了。我好感动！在快结束实习的时候，我最想感谢的是一直带着我学习的宋老师。是您，在我正式踏入工作岗位前耐心地教导我，让我对未来充满了希望。我也一直庆幸自己跟了一个好老师。宋老师告诉我的不仅仅是业务上的事情，也教会了我很多做人的道理。

会计事务所实习日记 篇4

2017年7月13日

怀着惴惴不安的心情进了会计师事务所实习，这是我实习的第一天。迈进事务所的大门，觉得学校与社会存在着很大的差距，在校园里，我们是安适和舒服的，不用为了生活去打拼，而在社会这个大学里面，我们面对的是生活的考验。当问题层层的出现，就需要我们靠自己的能力去解决了。我来到办公室向人事部报道，人事部和我说，要我在整个实习过程中都不可以掉以轻心，因为会计工作是一个非常需要细心地工作。最后，他让我和老师学习。由于之前没有接触过实际工作，所以今天师傅没给我安排具体工作，她向我介绍了一下工作流程和内容，然后让我看以前做过的凭证和账簿，顺便回忆一下会计基础知识，会计学了三年之久，第一次看到书本上的会计分录活生生地印在记账凭证上，和记账凭证后粘着的厚厚的发票等原始单据，很新奇，很亲切。

2017年7月14日

今天师傅给我安排的工作是整理凭证，把记账凭证按号数排列起来用夹子夹上以备装订，虽然在学校也做过类似的事情，但是不是很熟练。她告诉我说这是所有会计工作的基础，可以帮助我更好地熟悉业务。其实没有什么技术含量，但我着实还是弄了一天也不够熟练。记账凭证上的分录大多都看得懂，与书本上的题目很相似，不过具体的明细有就有很多不太明白了，这也与我平时学习不太注重明细科目有关。通过观察记账凭证就可发现，不同类型的企业业务差别很明显，难怪老师们常说，看懂了一个企业的账就了解了这个企业的二分之一，不过现在的我水平估计只停留在第一层次，谈了解太过夸大其辞了。虽然我们做的工作很简单，但还是要绝对细心，不然弄错了顺序就很麻烦了，会计的确就是这样一个时时都得细心谨慎的工作。

2017年7月17日

今天的主要工作还是整理凭证，整理后进行账证核对，记得老师在课上讲过要保证账表相符﹑帐相符和账证相符，今天终于得到机会以实现，事务所的前辈们已经整理出了总账科目的汇总表打印成纸质版，所以我只要根据这张表格与记账凭证按号核对就好了，不是像以前认为的那样每张账簿翻过去，节省了许多时间和精力。企业和企业之间的业务量相差很多，有的企业的业务很少，用不了多久就整理好了，有些企业一个月的业务达几千笔，厚厚的凭证摞在纸盒里，也算是企业实力的一种见证了吧。没来实习之前，我以为企业都是像书上讲的那样每个月月末结好本月的账，可是目前为止我整理的凭证都只是二月份的，请教事务所的前辈，他们说，现实中很难做到当月结，拖到下个月是很正常的，因为在下期还要进行调账等一系列后续工作，所以常常会发生反复整理反复做账的是，会计就是这样一个琐碎且必须细心的工作。

2017年7月18日

今天的主要工作是装订凭证，我本以为会像我们模拟实验中学的那样用打孔机打孔后穿线打结，结果都是机器自动装订，只需人为地简单操作一下即可。师父说由于单位基础的凭证太多，人工穿线费时又费力，现在这种自动的办公设备可以大大方便工作，而且订出来的整齐又好看，她还教我用纸折三角，并告诉我这是用来夹在记账凭证里以保持装订的一本薄厚均匀好看。想不到看似简单的装订还有这么多学问，所以说实践中会碰到许多细节需要我们灵活地去处理，不亲自动手做一做是不会懂其中的奥妙呀。

2017年7月19日

师父将以前的收款凭证和付款凭证让我看,复习会计科目,不了解的明细科目就问，了解大概的会计科目有哪些。巩固了一下自己的会计基础知识。师父说这是个小企业，没有什么复杂的业务，以后如果到了大公司，会有很多现在公司根本不会涉及的会计科目和业务，时候就得靠自己了。

今天的工作有些累，不过忙忙碌碌了一整天下来觉得很充实。上午给凭证贴标签，贴在包角的侧边，然后标上这本凭证的所属月份，按顺序放好。

2017年7月20日

今天我整理了二月份的凭证，有一百多本，也可能是不太熟练的缘故，足足整理了三个小时，弄完后肩膀还真有些酸。午休后师父叫我帮忙一起把这些凭证送往档案室，着实让我开了眼界，档案室很大，整齐地排列着档案柜，是比较高级的那种，下面带滑轮的，沿着下面的轨道可以移动。我们还要把一本本凭证装进牛皮纸制的盒里，然后按顺序摆入档案柜里。记得考会计证时书里有一章专门讲会计资料的保管和销毁的，今天看到满屋子的凭证和账簿时还是被震撼到了，很多年前的凭证还都完好无损地躺在那里呢。资料不多，不过杂七杂八的我们还是弄了挺久，师父说会计就是这样一个琐碎的工作，并不复杂，可是却容不得丝毫马虎和大意，一旦出错就会浪费很多时间和精力去弥补。

2017年7月21日

跟着师父实习已经有一个星期了，上周做的都是些最简单的事情，主要是看、观察、学习。今天师父告诉我说这个星期要教我电算化，虽然事务所的经营规模不大，但它的账务处理也都是通过网络进行的。她先打开公司的用于会计记账的专用网页，先让我在电脑上输入一些公司的相关文件。输完之后，就拿来了一些原始单据凭证，根据原始凭证记录登记记账凭证。虽然不是自己登记，但是师父每作一次都向我讲清楚，慢慢的看得多了，我也就觉得不是那么糊涂不清了。

2017年7月24日

这个星期的主要任务就是学习会计电算化。因为我在学校里的学习期间，我的专业知识学得还可以，最起码的基本知识还都记得，而且在校期间也学习了电算化，因此这些编制登记凭证并不是很难应付。因为有些基础，所以学习的也很快。

经过上周的了解，我大概知道了公司的基本运作。我在学校里也学过一些与会计电算化相关的软件知识。因此，学习在网上进行账务处理并不是很困难，而且觉得它们之间有很多的相似性，只是一个是单机操作，而另一个是通过网络保存。

2017年7月25日

公司的业务也不是很多，师父也不是很忙，就很耐心的教我，如：三大凭证：收款凭证、付款凭证和转账凭证的科目如何在网上进行输入和保存，登记凭证的增加、删除和修改，如何将已经录入的凭证从网上调出来并察看其相关内容等等。师父还告诉我会计工作有其自己的连通性、逻辑性和规范性：每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账;会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的;在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计的法律法规、制度为前提、为基础。

2017年7月26日

今天我了解到公司主要涉及到的会计科目有应收账款、现金、银行存款、其他应收款、其他应付款、固定资产、原材料、应付账款、应付工资、短期借款、应付福利费、应交税金、管理费用、制造费用、营业费用、财务费用、生产成本、实收资本、本年利润，利润分配、所得税等。

2017年7月27日

我一直都觉得很奇怪，公司登记的好多账款都直接记入其它应收款和其他应付款，而应收账款和应付账款却基本没有见到，为什么要这样设置呢?我后来好好的仔细想想，觉得可能是因为公司的业务少，科目简单，就将这两种账户合二为一，虽然是这样想过，但还不是很明白，会计工作本来就存在很多差异，根据会计本人的个人喜好，也许这就是所谓的偏差吧!

2017年7月28日

今天我学习了使用打印机。虽说以前也见过一些，但打印机分许多种，原理都差不多，我见办公室里的打印机是一台针式打印机，因为公司小，而且资金也不是很宽裕，所以就只有这一台打印机。打印机很小，就放在电脑旁边的桌子上，师父说我们就把这个月已经做好的凭证打印出来吧，于是她打开公司的网站，把以前保存好的凭证调出来，她说，第一次一定要把所需的数据设好，否则以后会很麻烦的，她还告诉我，她就是没有设置好凭证打印时的边距，虽然不是什么大问题，但是就是这么一个小问题，我们两个人没打印一张凭证都要输入一次边距。所以做会计一定要认真细心，不能太过于相信自己，稍微掉以轻心就会出错。

2017年7月31日

今天我的主要任务是翻看公司以前的账目，因为之前做的都是与凭证有关的事情。我知道，填制与审核会计凭证，可以如实、正确地记录经济业务，明确经济责任。会计账簿的设置可以使会计核算和会计监督全面、系统、连续地进行，还可以通过设置会计账簿，记载储存会计信息、分类汇总会计信息、检查校正会计信息以及编报输出会计信息。在翻看会计账簿的过程中，我发现账簿中如果出现书写错误，就会有红现在错误的数字或文字上划上一笔，在红线的上方填写正确的文字或数字，并且还发现在更正处都有盖章，这个我知道是为了明确责任，这是一种更正错误的方法，我在课本上也都有学过，可是已经记不清了，下班回家翻书才知道，更正错误的方法不只是有着一种，而是有三种，分别是上面说到的划线更正法、用于更正凭证上出现的错误的红字更正法、还有专门用于凭证上金额登记出现问题时所使用的补充登记法。这三种更正错误的方法根据各自的具体情况而定。

2017年8月1日

来事务所实习了这么久，还没有正式接触过做账，前面都是做的一些基础的辅助工作，主要是练习基本功，做账是会计工作的核心，在学校里一直学的就是写会计分录，但是事务中难度还是相当大的，而且每个公司规模，经营内容都不一样，具体怎么做账就要依情况而定，不能随便使用会计科目，更不能随便使用折旧方法以及成本计算方法。师父今天给我拿来很多的原始凭证要我根据经济业务发生顺序试着编制记账凭证，我一看傻眼了，这么多，怎么着手干。师父急忙告诉我不要慌，慢慢来，先把每一张原始凭证翻看一遍，其实经济业务不多，主要是一些银行进账、购买钢材的一些发票，还有报销的费用票。其他的就是日常购买办公用品、工资、差旅费什么的。慢慢的来，做好了统一编号。根据这些原始凭证来判断发生的经济业务，很难，容易判断错误，写错科目。我认真仔细的审核原始凭证，试着填写了几张记账凭证给师父检查，师父一看，说都对着，没有什么问题，让我继续把剩下的也编了，我信心十足，遇到不懂的地方先自己思考，实在不会了就请教师父，用了整整一个下午的时间，在师父的辅助下，终于编制完成这些记账凭证。很有成就感，明天继续努力。

2017年8月2日

今天继续编写记账凭证，上次是把日常的业务编制完成了，今天主要完善工作，师父给我大概讲了一下，应该还要计提本月税费、计提折旧、累计摊销、结转成本费用至本年利润这些工作。我按照顺序，依次完成了记账凭证，李姐告诉我“摊”“提”“转”没有原始凭证，这些数字都是计算得来的，如有需要可以自制一张凭证附在记账凭证的后面。

2017年8月3日

今天，计提税费和折旧我按照以前月份的方法进行计算，很快就算了出来。所以也很简单，完成了所有的记账凭证后我把它们整齐的排列好，接着进行编号。编号好用一个大夹子夹好，检查了一遍。就可以编制T型账户，编制记账凭证汇总表等，按照会计处理程序一步步的往下进行。这是我第一次接触完整的做账过程，有些生疏，一些经济业务还不会处理，需要询问师父，但是慢慢来，做的多了经验就丰富了，师父说以后公司的账交给我试着做，不懂的及时请教。反正是实习的过程，就要多学点东西。就像游泳，不下水永远学不会，会计工作亦如此，不接触实务，理论功底学的再扎实不会实际的灵活运用都等于零。

2017年8月4日

今天学习登帐。登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

2017年8月7日

在实训中，我掌握了书写技能，如金额大小写，日期，收付款人等等的填写。接着填写相关的数据资料。再继续审核和填写原始凭证。然后根据各项经济业务的明细账编制记账凭证。根据有关记账凭及所附原始凭证逐日逐笔的登记现金日记账、银行存款日记账以及其他有关明细账;往后我们会编制科目汇总表，进行试算平衡。根据科目汇总表登记总分类账。并与有关明细账、日记账相核对;最后要编制会计报表;将有关记账凭证、账页和报表加封皮并装订成册并写报告。

2017年8月8日

今天师父拿出了公司的支票，我看到上面还没有任何字迹，她告诉我这就是银行支票，拿着这个可以直接到银行兑换现金，她还说支票和其他票据一样，出票日期必须使用中文大写，为了防止变造票据的出票日期，还有一些具体的写法。以前虽然也学过，但当时没有真实的票据摆在眼前，还真是不容易记住。不过这次我确定我记住了，而且还记得很牢，想要在忘了也很难的。现在我就能举例今天所学的，今天是8月8号，支票上就应该写成：贰零壹柒年零捌月零玖日。

2017年8月9日

今天师父让我看账查账，她这样跟我说，凭证虽然容易做，但是很容易出错，就算是那些做了十几年的会计师，做了不审核，也是会有错误的，所以做会计一定要认真细心，不能太过于相信自己，稍微掉以轻心就会出错。听完这些之后，我觉得真得挺有理的。会计是一项细心的工作。

2017年8月10日

这一天师父让我去登记现金日记账，登记现金日记账和银行日记账虽然看似简单，但真正操作起来还是遇到了不少麻烦。比如要字要写的清秀一点，注意借方，贷方的登记方向，要注意凭证编号，要注意“0”的个数，要注意小数点的位数，数字还不能写的大等等。刚开始的时候，我由于不熟练，经常填错小数位，所以借方，贷方一直不平，我只好用红字更正法，但有时候红字更正法更正的次数太多，已经无法继续做账了，只好重做一张。还好有师父在旁边耐心地指导我，不断地指正我的错误.2017年8月11日

今天我还是被安排出外勤，由于今晚上需要参加酒业协会的培训，所以就穿着正装，感觉非常的正式，公司比较少人这样的着装，于是有点紧张。上午的第一项工作就是进行了企业现金盘点，查证公司上的余额和今年发生的现金收付支出，同时把“报表日余额+收入-支出=现金盘点日余额”公式温习了一次，实操了一次。

晚上去酒会时，去吃饭，是我第一次看到有人吃完食物，竟然把垃圾和盘子都亲自端去垃圾桶扔掉，让我感到一种无名的感触，觉得这个人很有素质，原来这个人也是和我们一起培训酒会的，接触过程中让人感到很有内涵和素养，或许是学习酒店管理、社交等专业的，但是那种散发出来的魅力很吸引人。

2017年8月14日

第一次去找出纳和财务经理的，怕自己没有经验，会手忙脚乱的，但是出纳一开始就微笑的接待，让自己放松了很多，大家就这样非常free的工作起来，很顺利的我的第一次现金盘点就完成任务了。公司工作不分辈分的，通过这两天自己终于也融入其中，不要太过拘束，但我想这是以各个公司不同的文化为前提，要尊重每个公司不同的情况。会计师事务所实习日记。在事务所，我想提高的一件事就是吃饭速度，因为经常在忙着业务，连吃饭的时间都很少，所以师兄说在事务所三种时间少:吃饭时间、睡觉时间、体育运动时间。于是必须让自己吃饭速度很快，正如今天中午吃饭大概用了5分钟，应该是我吃饭以来最快的记录了。从一个侧面反映了工作的压力大吧，尤其是报表日，经常是熬夜到三四点。对于证书，小卢说，很重要，对于做这一行的，是一定要的，不仅是证书，也是提升能力的一个过程，特别是在所里工作，会让你有更深刻的体会，而且整个的水平也是不同。

2017年8月15日

这几天总是想起中心，想起同学们和老师们，或许是又到了换届阶段，今天突然又想起黄老师的一句话，只有先服务好其他人，才可以让其他人来服务你。我想这其中就是，必须先付出才有收获，同时也是体会到服务者的心态和被服务者的心态，要学会换位思考才是最重要的。真的很想念在学校的日子，尤其每次进黄老师的办公司，都能够给你很大的启发，很有儒雅的感觉。自己也需要努力和学习，去提高自己的素养和素质，提升自己的魅力，提高内涵!

2017年8月16日

这个暑假，我进入了会计师事务所，开始了我的实习生活。这是一家小会计师事务所，包括所长在内有10名注册会计师。事务所的业务主要为年报审计、改制审计、破产审计、代理记账、资产评估等业为了能够在实习过程中学到更多东西，就得先要有扎实的专业知识。因为我本来学的是会计，对于审计知识还是有些陌生。在去参加实习之前，我学习了审计的一些基本知识:比如一些基本的审计程序，各个业务循环的一些知识，还有关于风险导向审计，关于一些重点会计科目的审计要点。之前的关于理论知识的学习，对我后来的实习奠定了坚实的基础。

2017年8月17日

在实习那段期间，我主要从事写工作底稿、抽查凭证、复算利率等工作。从第一天进会计师事务所学习他们做的工作底稿，学习怎么抽查凭证，理解怎么复算利率开始，随着参加的项目越来越多，越来越复杂，随着对审计业务的熟悉，我开始喜欢上了事务所的工作。每一天，我都按时去上班，改掉了我睡懒觉的习惯。每一天，我都认真地做事情。每一天，我都会解决一些审计实务方面的问题，让我的理论知识得到运用的同时，也让我认识到了理论与实务的一些区别。

2017年8月18日

实习的前几天，我没有参加任何项目，而是先学习他们以前审计时留下的工作底稿。以前学习审计工作底稿那一章的时候觉得很难记住审计工作底稿中应包括哪些内容。但是在看了他们做的底稿之后，一下子就把内容记住了。到现在，我总算是体会到了理论与实践相结合所能产生的巨大的正效应。审计工作底稿，首先是要有一个关于底稿中的符号说明，还有索引号之类的。接着就是要有审计业务约定书、管理层声明书、审计后出具的报告以及审计过后的财务报表。关于被审计单位的营业执照、纳税登记表、基本情况说明一类的也应该整理于审计工作底稿中。如果被审计单位属于特殊行业，还应该提供相关的文件。最后就是实施审计程序的过程中所产生的一些工作底稿、各会计科目审定表和一些凭证抽查记录。实施了盘点程序的，还要有相应的盘点表。实施了函证程序的，函证也应该包括在其中。

2017年8月21日

大概看懂了一点审计工作底稿后，我就开始整理工作底稿的工作了。其实这是一个重复性很强的工作，但由于每间公司的业务不同，底稿的内容也各不相同，我就趁着这个机会努力吸取知识，找出不懂的地方抓紧时间请教上司。毕竟理论与实践是有着差别的，有时候甚至存在鸿沟。而实习的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作应有的思考。抽查凭证也是一项非常重要的工作。因为每一年企业都会把去年的报表拿到事务所审计，由事务所审计后出审计报告。所以，抽查凭证是必不可少。既然是抽查凭证肯定就不是每一笔业务都要过目，要抓住每个科目的重大发生额，这不仅仅是要有很强的专业知识，而且还要有丰富的实践经验。

2017年8月22日

前几次都是由事务所的老师引导我们，教会我们怎样去判断是否抽查这笔金额。在经过反复几次的实践后，我渐渐地可以自己独立的抽查凭证，但有时候还是不能准确把握要抽查的金额，可能是缺乏一些经验吧。在审计的过程中也会遇到一些计算，比如贷款利息，存款利息等。这些我们要根据企业提供的银行原始凭证进行复算，再对照企业做的帐。检查企业是否按照实际的利率计提利息。很多事情看似简单，但是一旦上手有时就挺复杂的。或许这就是实践与理论的差别。我实习的第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生的环境里，有太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。

2017年8月23日

会计作为一门应用性的学科，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。今天本来是实习的第一天，对于这个实习从刚刚放假到现在都一直很期待，对于各种各样的情形不知道在脑子了幻想了多少遍。在学校里也进行过一些会计的账务处理，但是只是对其中的部分程序进行模拟，不能实际进入企业直接参与，与现实多少还是有些差距的。由于今天是正月十六，人们可能还沉浸在过年的喜悦气氛中，领导也还没有回来，虽然工人在干活，但是由于是过年各种款项的收付和账务结算都还没有办法进行，公司的财务部门的业务算是还没有正常开始。因此实习的第一天实际上就这样泡汤了。一整天都呆在家里，上个学期我报了会计从业资格证的考试，不希望这个考试有差错和发挥不好的情况发生，算算时间，还有不到二十天的时间，因此我把空闲时间都安排在看考试参考书上了，尽管和实习没有太大联系，但我还 是希望多看看书，让自己学得更扎实，才能更好的使理论与实践相结合。

2017年8月24日

不想到的日子还是到了，本周是我实习周期的最后一周，我特别不想离开公司，离开我可爱的同事们，但天下无不散之筵席，我最后还是不得不选择离开。

一个多月的会计实习已经结束，明显感觉到自己学习到了很多。在这短短的五周时间里，我每时每刻都告诫自己，我在公司里的表现不仅代表的是我个人的形象，还关乎着学校的声誉，所以我在各方面严格要求自己，我虚心向师傅们请教的态度得到了公司的认可，我临走的时候，我给高老师买了一件小礼物，以表达我对她十周来孜孜不倦的教导的感谢之情。

律师事务所 实习小结 篇5

“天下之事，闻者不如见者知之为详，见者不如居者知之为尽。”通过这次的两个多月的实习工作，我深刻地明白了这个道理。

主跟江律师实习工作。事务所并没有因为我年轻，尚未大学毕业，而随便给我安插个无足轻重的闲职来敷衍了事。江律师和蔼可亲，对我悉心指导，而其他律师也给予了我许多帮助，正由于他们的倾囊相授，令我开拓了眼界，对律师领域的工作有了相当深入的了解，了解到了这个行当的意义，其中的个中曲折，使我将来从事这个行当，或者其他与法律相关的行当时，能够更加得心应手。总体来说，这次实习相当有意义，对我帮助很大，实践出真知嘛。

这次炎炎夏日，连着二十多天的高温，对我来说还真是考验呢。抛开法律版块的知识不谈，在这次实习中，每天的上下班对我就是一种锻炼了。我体会的金钱的来之不易，父母每日为生活奔波的辛劳。不由地，我在家中的家务也做得多了起来，时常帮着父母打扫卫生，准备饭菜。我感觉不仅大脑充实了，身体得到了锻炼，也精神也得到了升华。

要让这一张张脸变得熟悉起来，让这一张张脸变得和善、可亲，变成会心的欢笑和帮助的善意，而不是伪装的面具，甚至是附上了屏弃、厌恶的表情，对我也是一种锻炼。平时同学之间，由于大家都没有真正踏上过社会，在待人接物、相互交往间，总是略显稚气。我们会为一点小事，一句无意间的话语而争辩不休，但一旦遇到困难时，我们又会互相帮助。在学校里，我们展示的是真实的我们。但我知道，在社会里，就是纯粹的尔虞我诈了，在一张张面具之下，心灵都是被纱布厚厚的纱布盖上一层又一层的。当然，这么说可能有所夸张，但人际交往确实是我这次实习中的一大课题。我始终保持面戴微笑，主动地向其他律师们询问是否需要帮助，帮他们倒茶，有机会的话打扫会卫生，没几天，我和他们就打成了一片。他们也放心地把一些手头工作交给我去做。负责知道我的师傅，江律师也带我出去，参加咨询、会见委托人、会见当事人、调解、庭审等等。从人际交往而言，我确实获益非浅。

律条款确实是两码事。律师的工作重头应该就是见委托人吧，这类事情可不是能给我经手的。我的实际工作是整理文书。江律师细心教导了我格式的写法，然后把他积存的一大堆资料交给了我。内容虽多，但熟能生巧，没几天，这些法律文书就都搞定了。其他律师也把他们积存的档案拿了出来，有的律师可真够邋遢的，居然夹着自己的律师证的复印件，我差点把它当证据整理起来。

所咨询的人也是少之又少。他们一般都是到处奔波，“拉生意、谈生意、做生意”一个律师这么解释的。所以纯粹呆在事务所里，能学到的东西还是相当有限的。幸好江律师经常带着我出去走走，让我眼界大开。比如去监狱会见当事人，我就了解到了律师的谈吐技巧，教当事人如何去应对，等等。根据科尔伯格的“道德辨歧”理论，人为了寻找善恶的平衡点，永远是往善恶两端不断徘徊的过程。世上没有善人和恶人，只是在寻找平衡点时，迷失了方向。使他在恶的一端或善的一端找不到归路。基于这个已经为世界80%以上的国家作为基础教育课程的理论，我如果作为律师的话，一定会全力为当事人打拼，给他一条自新之路，一次再次寻找到平衡点的机会。而跟着江律师去咨询才叫有意思。这是一个房地产纠纷的案子，他先和当事人打包票说案子一定能圆满解决，然后就带着我去有关单位咨询这样的案子按照规定会怎么处理。原来他自己都没搞清楚啊，我恍然大悟。而民事纠纷，基本就像是两个商人在谈生意，互相商量价格，最后达成默契，而法官则像个中介，在一旁默不做声。刑事诉讼是最让人有所感悟的，这和案件聚焦、东方110里的世界真的不太一样。电视里的真的有些理想化，像是给民众看的东西。而真实的庭审，让人不由对被告有所同情。法庭，应该算是社会丑恶面的一部分吧，因为站在被告席上的，大多是对社会没有贡献的那类人。看着他们的哭诉，灵魂不禁得到了净化，但学习法律的人，似乎应该把感情因素完全抛开呢，法不容情啊！的职业，整天不用呆在办公室里，到处走走，钱就来了。我通过这次的实习，我体会到了律师工作也不是那么简单就能完成的，何况如今社会，这么多的律师，这么多的律师事务所，相互间的竞争如此激烈，谁还会有闲情去咖啡馆稍作休憩呢？谁还会去眷恋路边的美景呢？

事务所实习论文 篇6

一、“本土所”与“国际所”的规模比较

1. 收入规模比较。

收入反映了会计师事务所产出水平的高低, 是目前国际国内衡量会计师事务所规模的常用指标 (Moizer和Turley, 1989;易琮, 2002) 。表1是2008年和2009年全国前百家事务所中“本土所”与“国际所”的收入总体情况, 从表中可以看出, 排名前四位的“国际所”2009年总收入为913 042万元, 占百强总收入的44.3%;而百强中96家“本土所”2009年总收入仅占全国百强总收入的55.7%。从各家事务所的情况来看, 2009年“国际所”中收入最多的是普华永道中天257 843万元, 最少的是安永华明196 064万元, 比较而言, “本土所”收入最高的中瑞岳华会计师事务所只有87 205万元, 不足安永华明事务所收入的一半, 排名第十八位的北京兴华会计师事务所2009年收入为19 214万元, 仅占排名第四的安永华明事务所收入的9.8%。由此可知, 就事务所个体而言, 中国“本土所”年度收入与“国际所”相差悬殊, “本土所”在产出能力上与“国际所”还存在很大差距。但是与2008年收入情况相比, 百强所中“本土所”收入规模显著提高, 收入比重由2008年的47.2%增长到2009年的55.7%, 收入超过5亿元的事务所由上年的6家增加到11家, 收入超过3亿元的事务所由上年的9加增加到16家, 说明中国“本土所”的业务规模在不断扩大, 反映了其良好的发展趋势。

资料来源:本文表中数据均根据中国注册会计师协会网站 (http://www.cicpa.org.cn) 关于2009年和2010年度会计师事务所综合评价前百家信息数据整理。

2. 员工规模比较。

会计师事务所经营要素的占有情况也是衡量会计师事务所规模的常用方法, 作为知识密集型企业, 人力资源是会计师事务所最重要的经营要素之一, 因此, 可以根据事务所的员工人数对其规模进行衡量 (耿建新、房巧玲, 2006) 。经统计, 2008年和2009年“国际所”拥有注册会计师总人数分别为2 555和2 907, 平均每所人数分别为638和726;“本土所”2008年和2009年拥有注册会计师总人数分别为17 193和20 217, 平均每所人数分别为179和210, 因此, 在人力资源拥有的优势方面, “本土所”与“国际所”差距十分明显。但从近两年的发展趋势来看, 2009年不论是“本土所”还是“国际所”, 注册会计师人数都有所增加, 说明随着经济的发展, 注册会计师行业整体规模在逐年扩大, “本土所”与“国际所”都很重视人力资源占有优势的形成与培养。

二、“本土所”与“国际所”的人员素质比较

1. 年龄结构比较。

经统计, 2009年“国际所”拥有注册会计师人数40岁以下的 (含40岁) 2 808人, 40~60岁的 (含60岁) 99人, 无60岁以上的注册会计师, “国际所”各年龄段所占人数的平均值 (如表2所示) , “国际所”40岁以上注册会计师人数占总人数的3.31%, 其比例远低于“本土所” (34.76%) , 说明四大拥有的注册会计师资源更为年轻, 这与其重视后备人才培养、强调实施人才战略是分不开的。

2. 学历结构比较。

2009年“本土所”中硕士以上学历的注册会计师人数占总人数的7.95%, “国际所”中硕士以上学历的注册会计师人数占总人数的31.37%, 显然, 国际四大员工的受教育程度要高于“本土所”。员工的受教育程度关系到员工专业知识水平和技术水平的运用, 也关系到会计师事务所未来的发展与建设, 因此提高员工的教育水平、重视培养员工的职业素养是“本土所”在与“国际所”竞争中应当重视的一个问题。

3. 领军人才数量比较。

2005年, 中国注册会计师协会制定了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》, 启动了行业人才发展战略, 领军人才的选拔与培养是人才发展战略的重要组成部分, 经过层层严格选拔以及系统培训和跟踪培养的领军人才是行业的专家及精英, 代表了中国注册会计师执业队伍的最高水平。2008年和2009年“本土所”的所均领军人才数量分别为1.23人和1.51人, “国际所”的所均领军人才数量分别为4.75人和5人, 可见, “本土所”与“国际所”在领军人才拥有数量上也存在较大差距。

三、“本土所”与“国际所”的业务拓展能力比较

1. 分所数量比较。

分所尤其是异地分所数量可以反映会计师事务所在地域方面的扩张能力。2009年“国际所”分所数量合计25家, “本土所”分所数量合计493家。从百强信息排名前二十位的事务所分所数量情况中可以看出“国际所”的分所数量与“本土所”相比要小, 其市场占有率还有继续发展的空间。与2008年数据相比, 2009年“国际所”分所数量没有变化, 而“本土所”分所数量有所提高, 由2008年的413家提高到了2009年的493家, 说明“本土所”的业务拓展能力有所提高。分所大多设到外地, 分所数量的增加, 说明“本土所”的地区扩张能力增强。更值得关注的是2009年前百家信息中“本土所”在境外设立的分支机构达20家, 这标志着“本土所”参与国际市场竞争实现跨越式发展的开始, 也反映了注册会计师行业实施做大做强战略的初步成效。

2. 收入增长率比较。

百强所2009年业务收入合计为2 061 051万元, 较2008年增长了4.77%。其中, “国际所”依然占据排名的前四位, 但相较于2008年的业绩, “国际所”业务收入均有不同幅度的下滑, 总体下滑12.12%。与此所不同的是, “本土所”在业务收入方面尽管与四大仍然有较大差距, 但2009年的收入增长率为23.67%, 进步明显。中瑞岳华2009年度业务总收入达到87 205.13万元, 继续保持国内所排名第一位, 比2008年度增长33.72%。

3. 收入结构比较。

长期以来, 中国会计师事务所主要以审计业务为主。表3的信息显示, 尽管“国际所”比“本土所”非审计业务开展的情况要稍好一些, 但整体来看, 中国会计师事务所的收入主要来源于审计业务, 2009年前百家所审计收入均在80%以上, 而且较2008年略有所提高。反映出中国会计师事务所的业务结构仍然呈“一支独大”的状况。但是, 随着审计业务的“玻璃天花板”效应 (1) 日益临近 (韩洁、徐蕊, 2010) , 传统业务领域竞争日益激烈, 单一的业务结构已经成为制约事务所持续发展的瓶颈。发展非审计业务, 有利于拓展事务所的业务空间, 形成新的竞争优势, 也有利于促进行业发展方式的转变。为此, 行业主管部门做出了大力拓展新业务领域的决策, 2009年10月3日, 财政部在《关于加快发展中国注册会计师行业的若干意见》中提出, 用五年左右的时间, 在巩固财务报告审计等传统业务的基础上, 积极向企事业单位内部控制、管理咨询、并购重组、资信调查、业绩评价、司法鉴定、投资决策、政府购买服务等相关业务领域延伸, 推动大型会计师事务所业务转变和升级, 加速向高端型、高附加值、国际化业务发展。为进一步落实上述决定, 中国注册会计师协会于2010年2月10日又制定发布了《会计师事务所服务经济社会发展新领域业务拓展工作方案》, 力争用8年左右的时间, 使非审计业务收入达到总收入的一半, 从而使全行业的业务领域和收入结构得到优化。此外, 还颁布了《注册会计师业务指导目录 (2010年) 》, 以此作为破解行业发展瓶颈制约的突破口。

四、“本土所”与“国际所”的审计质量比较

会计师事务所百强信息中的处罚和惩戒情况, 是指事务所及其注册会计师在执业中受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒的情况。处罚与惩戒是衡量会计师事务所审计质量以及职业道德遵守情况的一个可靠指标。根据会计师事务所百强信息的统计, 2008年和2009年, “国际所”的处罚和惩戒应减分值均为0分, “本土所”的处罚和应减分值分别为153.5分和172分, 显然, 与“国际所”相比, “本土所”在执业质量及职业道德方面还存在一些问题。

五、促进“本土所”发展的相关建议

1.“本土所”在扩大规模的同时应注重提高劳动效率。

前面的分析表明, 尽管“本土所”与“国际所”在规模上还存在很大差距, 但近两年无论是收入规模还是员工规模, 差距均有所减小, “本土所”呈现出良好的发展势头。“本土所”应当继续贯彻实施行业规模化发展的战略, 结合事务所自身的优势不断提高创收能力, 进一步重视和吸引人才, 同时应注重提高劳动效率。2009年, “国际所”的人均创收能力是“本土所”的5.5倍, 缩小这一差距, 还需要“本土所”科学规划审计方案、采用先进的审计技术、配备精良的专业人员, 建立合理的绩效考核制度, 以控制审计过程中单位时间的劳动消耗, 提高人均产出水平。

2. 重视高层次人才的培养。

“本土所”与“国际所”的注册会计师无论是在年龄结构、学历结构还是领军人才数量上均存在差距, 实现行业做大做强和国际化发展战略目标, 需要“本土所”在人才建设上更加注重年轻化、注重高层次人才的培养。近几年, 中国注册会计师协会颁布实施了一系列人才培养政策, 建立了科学、合理的人才培养机制, 创造了良好的专业人才培养氛围, 但高层次人才的培养及其作用的发挥有赖于各会计师事务所建立和实施合理的人才管理和培养制度, 与“国际所”相比, “本土所”还有很多应当改进和完善的地方, 比如在人才引进方面, 不仅要重视专业知识, 也应当重视综合素质及能力的考察, 应当研究制定科学可行的面试办法, 减少随意性, 将那些具有优秀品质和发展潜力的人才吸收到事务所中来;在人才培养方面, 应当针对每位员工制定长期的培养计划, 并能结合员工的情况进行人性化的调整, 使员工形成对组织的归属感和认同感, 从而全力发挥自己的才智;在考评方面, 应当制定稳定透明的晋升制度, 使员工尤其是优秀员工有发展的空间, 这样才能留住高层次的人才。

3. 大力拓展非审计业务。

拓展非审计业务, 首先, 需要会计师事务所和注册会计师保持积极主动的心态、树立竞争的意识。业务结构调整是当前形势下行业持续发展的重要选择, 是事关每家事务所及其员工利益的决策, 会计师事务所及其员工应当变“被动”为“主动”, 充分利用行业内外良好的政策环境, 主动寻求新的业务领域, 在非审计业务中占据先机, 培育新的竞争优势。其次, 会计师事务所一定要结合专业优势、自身能力和市场需求确定新业务领域的方向, 比如大中型事务所侧重拓展具有国际性、综合性、复杂性等特点的业务, 小型事务所由于人才、客户、成本、信息等方面的限制可以提供个性化、差别化的服务。另外, 一定要注重非审计服务的品牌建设。对于客户而言, 许多非审计服务诸如管理咨询、会计服务、税务服务等通常属于非强制业务, 客户具有更强的内在需求, 拥有客户认可的品牌才可以巩固已有的市场, 吸引更多的客户, 获得溢价收入。

4. 提高“本土所”的审计质量。

审计质量是审计工作的核心, 审计质量的缺失会给投资者、债权人、政府相关部门、会计师事务所甚至整个审计行业带来巨大危害, 因此, 审计质量历来是社会公众及监管部门十分关注的问题。提高“本土所”的审计质量, 应当重点在提高会计师事务所执业队伍素质、加强质量控制意识、制定和完善质量控制制度、明确质量责任追究等方面采取措施, 当然, 审计质量的改善, 也有赖于外部监管以及市场环境等外部因素的改善。

摘要：本土会计师事务所在规模、人员素质、业务拓展能力、审计质量方面与国际四大会计师事务所存在差距, 本土会计师事务所在扩大规模的同时应注重提高劳动效率, 重视高层次人才的培养, 大力拓展非审计业务, 提高审计质量。

关键词：本土会计师事务所,国际会计师事务所,信息数据,发展状况

参考文献

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[3]耿建新, 房巧玲.中国会计师事务所规模研究——基于审计市场经验数据的聚类分析[J].会计研究, 2006, (3) :22-27.