廉政约谈汇报

汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启汇报写作的姿势？以下是小编收集整理的《廉政约谈汇报》，希望对大家有所帮助。

第1篇：廉政约谈汇报

廉政约谈汇报材料

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

在抓党风廉政建设工作上，我市分公司领导班子始终保持认真严谨的态度，积极履行各项职责，努力营造企业风清气正的干事氛围。

一是强化组织领导。成立了我为组长、纪检组组长为副组长、纪检监察、党群、计财、人力资源等部门责任人为成员的党风廉政建设领导小组，结合实际进行党廉工作规划，做到与经营发展同部署同落实。1月份完成市分公司《党风廉政建设责任制实施办法》的修订，班子成员和各部室的职责任务进一步明确，检查考核措施也更加细致。我代表市分公司党组与各县区分公司、市分公司各直属单位一把手签订了《党风廉政建设责任书》，进一步将责任层层落实到人。

二是强化常态教育。坚持以党风廉政宣传教育月和纪律教育月两项活动为载体，多层面、多形式组织党员干部深入学习党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，开展反腐倡廉警示教育，持续强化队伍整体的纪律意识。

三是强化风险防控。在容易滋生违纪问题的重要节假日，市分公司均提前印发加强党风廉政建设的文件通知，由我或者纪检组长主持召开专题会议进行专项部署，向各级党员干部强调各项纪律要求并签订廉洁自律承诺书。

四是强化作风督查。今年以来，纪检监察部门在分公司班子的指导下，坚持以问题为导向，对工程建设、采购项目、经费管理、人事变动、评先推优等进行全程监督。

总体上，全市各级干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况良好，一年来未出现任何重大违规违纪问题和安全生产事故。

二、班子及其成员和个人遵守党的纪律和规矩及执行上级重要决策、部署的情况

作为一级邮政企业的领导，我和班子其他成员都能坚持以身作则，在工作中和生活中坚守党纪党规、令行禁止，严格按照上级要求部署，结合企业实际认真开展工作。

一是在思想上能自觉运用党的科学理论武装自己，加强对马克思主义和中国特色社会主义理论体系的系统学习，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。在“三严三实”专题教育中，我和班子其他成员能够认真参加学习研讨，相互交流心得体会并进行自我剖析，在提升个人党性修养上做努力。

二是在政治上能坚持正确的政治方向，坚决拥护以习近平同志为总书记的党中央领导集体，拥护党的各项重大方针、政策，在大是大非问题上保持原则，能够对照“五个必须”，以“七个有之”为戒律，严格要求自己。

三是在行动上能够严格贯彻执行上级各项决策部署。一年来，我市分公司认真贯彻执行集团公司和省公司的重大决策和工作部署，在创新机制建设、优化业务结构、拓展服务平台等方面积极谋划、强化落实，较好地凝聚了各层级力量，在市场竞争激烈的情况实现了较好发展，超额完成省公司下达的任务目标。

三、执行民主集中制、落实“三重一大”等制度、规定的情况 市分公司领导班子一直致力于提高企业科学管理和民主管理水平，始终坚持把民主集中制放在首位，不断增强组织观念和全局意识。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事务，都坚持遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则并严格执行。“三重一大”事项提交会议决策前都由主管部门经过较为充分的调研、论证和评估，广泛听取各方意见，并接受纪检部门和群众的监督，涉及资金项目能严格执行预算程序，没有存在仓促议事的现象。在决策落实过程中，各执行部门都能坚持按照集体决策结果开展工作，对重大工程项目做到阳光操作、公开公示，没有存在弄虚作假、暗箱操作以及违反企业规章制度和工作纪律的现象。事后，我们采取项目审计、群众意见调查等方式，对项目实施情况和结果进行检查，对相关单位、相关负责人起到较好的约束和监督作用。

四、遵守八项规定情况

严格按照省公司下发的自查整改工作方案，组织各职能部门分别围绕落实“八项规定”、信访问题线索、工程建设和物资采购、内部审计、选人用人、领导人员执行薪酬政策、“小金库”治理等方面的情况进行深入排查，经查没有发现新的情况，之前存在的公务用车和办公用房超标问题也已按规定完成整改，各项规章制度执行情况良好。

六、领导班子及成员和个人的思想状况和工作情况及个人重大事项

这两年来带领市分公司班子开展工作，让我比较深地体会到，我们的班子是一个有责任感、团结、务实的集体。 思想上，对主动适应新常态、加快企业转型升级有较深的认识。我和班子其他成员对事业一直抱着深厚的感情，对当前新形势下如何更好地促进企业转型、实现改革成效，让员工分享更大红利感到迫切。分营以来企业取得令人瞩目的成绩，这让我们对未来也同样充满信心。年初，在我的牵头下，市分公司领导班子对当前经济发展的形势、企业面临的环境变化、机遇和挑战进行研讨和分析，对集团公司、省分公司的工作会议精神进行深入研究，立足自身情况，进行总体规划，进一步明确了工作思路和发展措施，提前做好攻坚克难的准备。

观念上，我们能够坚持走群众路线，努力为基层做好服务。领导班子各成员都是从基层长期实践中走出来的干部，作风比较严谨务实，日常与基层和员工的联系也比较紧密。每到基层走访，我们都主动和一线员工进行交流，了解基层真实的情况和员工内心诉求，对大家反映的困难，我们都尽最大能力给予解决，努力给广大员工创造出比较优良的工作环境和锻炼平台，让员工对我们、对企业感到满意。

工作上，我们能够增强执行力，抓好分管战线工作，共同配合推动企业整体发展。无论是我本人，还是班子其他成员，都能够以提升企业总体效益和员工收入水平为己任，在省公司的领导和支持下，班子成员同心同德，互相支持，两年来均顺利完成省公司下达的任务目标，并将发展成果惠及广大员工。

第2篇：副校长廉政约谈汇报

我是**中学副校长**，从****年9月起任现职，分管教学工作。下面汇报本人提高政治站位等九项约谈内容的有关情况。

一、积极参加政治学习，严守政治纪律，提高政治站位。一年来，积极通过自学和参加培训进行十九大精神学习，认真进行党性分析，强化廉洁从政意识，接受教育监督，开展批评和自我批评，努力强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强政治觉悟和解决问题的能力，思想言行时刻与党中央保持一致。工作中，认真落实党的教育方针，遵循教育教学规律，坚持立德树人，扎实推进素质教育，促进师生健康、积极主动、个性发展。教学工作的特殊性，如果不增强四个意识，工作就会有偏差、工作就会失去前进的动力和方向。作为业务副校长，必须把“六项纪律”(严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律)扎根思想深处，规范日常言行，遵守组织人事纪律、选人用人制度，坚决把廉洁纪律、政治规矩摆在更加突出的重要位置，确保不发生任何问题。

(二)作为业务副校长，我时刻以高度的责任感、使命感深度思考、认真学习，勤奋工作，讲求效率，并履行“一岗双责”。一年来，除做好千头万绪的教学常规管理工作外，在华师大专家指导下，以推进新基础教育试验为核心，重点抓好规范办学、基础性教学、学业水平考试、积极积极探索课程建设、加强艺术、科技、体育教育，唤醒师生内生力，推动师生共同发展，教师专业素养和敬业精神不断提升，教师的教育教学观念不断发生可喜的改变。在全体师生努力下，2018年初四学生学业考试成绩再创辉煌，初三学业成绩突出。日常工作，凝聚教学团队，勇挑重担，团结实干，顾全大局，追求卓越，敢于创新，以“思想力”、“发现力”、“行动力”为引领，提升中层领导力，既埋头拉车又抬头看路，努力做校长的得力助手，推动学校教学工作进一步向规范、科学、高效迈进，为建设大而美实验中学，为争创教学示范校付出了不懈努力。

(三)认真落实中央八项规定精神，坚决杜绝工作中的四风问题：工作务实求真，守正创新，杜绝形式主义;尊重师生，倾听师生新生，努力走进师生的心灵，杜绝官僚主义;生活追求简朴，过简约生活，不搞铺张浪费，杜绝享乐主义，杜绝奢靡之风。结合2017年督导发现的问题，我带领教学团队针对性进行了工作的改进和提升，在综合素质评价、满意度测评、艺术体育科技教育方面加大了工作力度，今年艺体特长生录取人数超过去年。艺术体育抽测在日常扎实落实，教师基本功得到进一步锤炼。

(四)以严肃认真的态度对待党内政治生活，积极参加党内政治生活学习。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，时时处处讲党性，不做违背准则、条例的事，不说违背准则、条例的话，在工作生活中努力发挥党员的先锋模范带头作用。

(五)认真执行廉洁自律规定，如实填写区管干部个人有关信息登记表，不漏报，不瞒报。严格落实上级规范办学要求，学校教材征订严格按上级文件精神执行。

(六)加强自身道德修养和自身廉政建设，“八小时以外”的社交圈、生活圈和休闲圈无违规行为。工作时间， 将工作主要精力用在读书学习和业务工作中;为更高效的工作，“八小时以外”努力强身健体，读书学习，从未拉帮结派、从未借联谊会、老乡会、同学会等活动搞“小圈子”，坚持正常交往，不存在搞官商勾结“傍大款”情况;从未利用职权和职务影响插手不该管的事项;对配偶、子女严格要求，无包庇、纵容等违反党性原则的行为;讲诚信、无逾期不归还贷款，无恶意拖欠物业费、水电费的行为;从未利用职权和职务影响从事古玩字画、珠宝玉石、名贵花木及其他艺术品、奢侈品收藏和交易;无违规兼任书画协会等社团组织职务;从未参加过监督管理对象组织的摄影、钓鱼等“雅尚”休闲活动。

(七)所在单位，学校领导李校长、王书记对党务工作高度重视，经常召开民主生活会，不断加大对学校的基层干部职工的政治学习和业务学习培训力度，每次办公会都要召集中层干部一块参加，一是汇报工作，二是接受业务培训，开阔教育视野和政治高度，加大了对中层干部的监督管理。

(八)平时工作中坚持工作反思，注意防微杜渐，严格要求自己，也严格要求老师。对产生思想波动、发生轻微违纪违规行为或存在苗头性、倾向性问题的，对自己尽到自省责任，对分管人员尽到约谈提醒责任。

(九)其他需要向组织说明的情况。

平时工作努力强化教学质量第一责任人意识和自律意识，将责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，用底线思维筑牢廉政防线。工作中没有失误，没有重大变故，家庭今年没有婚丧嫁娶之事，生活无困难，身体健康无生病住院情况。

治国先治吏，从严治党是形势发展必然。今后，我将进一步强化自律意识和责任意识，用底线思维筑牢廉政防线。

第3篇：党风廉政集体约谈汇报

国网锦州市太和区供电公司钟屯供电所

所长 曹红陆 (2017年10月18日)

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

按照公司开展党风廉政建设约谈工作计划和要求，我们所全面开展了党风廉政建设和优质服务等方面自查自纠活动，对在自查自纠中发现的问题和隐患，我向各位领导、同志们汇报如下，有不妥之处，敬请批评指正。

一、工作中存在的问题

根据公司安排，我是今年6月初担任钟屯供电所所长职务。一直以来，我所在公司党委的正确领导下和关心支持下，认真贯彻落实上级文件精神和要求，坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，围绕日常工作，推动党风廉政建设取得了一定的成绩，得到了公司领导的认可，但是离公司党委要求和标准还有一定的差距，主要有以下六个方面：一是思想认识上还有差距。有时对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的认识还有待于进一步提高;二是理论学习不够系统，能力水平提高不快，工作上缺乏创新;三是政治思想学习主动性不强。有时忽视对“两个条例”和《党章》等文件的学习和世界观的改造，学习缺乏主动性，对新时期党风

- 1“两学一做”学习教育，深入学习《党章》、《准则》、《条列》和习近平同志系列重要讲话，增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。我要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设建设是渎职的理念。要认真学习党风廉政建设相关会议、文件、习总书记讲话精神和有关法律政策，深刻领会党风廉政建设工作的重要性、必要性、紧迫性，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事来抓，切实提高履行职责的责任意识，把思想和行动统一到党风廉政建设的主体责任上来，营造公司风清气正的政治生态。

二要自我施压，履行主体责任。认真履行职责范围内党风廉政建设第一责任人的职责，对党风廉政建设亲自抓、具体抓、经常抓、深入抓，确保主体责任落到实处，对落实党风廉政建设出现重大违纪违规问题的，不仅要追究当事人责任，我自身还要承担相应的领导责任。同时，要加强全体员工的教育学习，让全体员工从思想上认识到党风廉政建设不仅仅是领导干部的责任，更是全体职工应该努力做到的责任。在日常工作中做到，严格遵循国家有关法律法规以及企业的规章制度，遵章守纪，严格落实各项制度。

三要加强自身建设，做廉洁从业表率。自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，无论是工作中还是生活中，应经常反省、检查自己的言行，做到见微知著，防微杜渐，常敲警钟。时刻激励自己坚持正确的世界观和价值观，

- 3务人员每天上班前要整理仪容仪表，下班后再坚持学习业务知识，每周定期组织业务测试，不间断的学习和锻炼，来提高客户对供电服务质量、水平和满意度。

各位领导，廉政建设是一项系统而持久的工作，我有决心在公司党委的领导下，在今后的工作中，我将端正工作作风，敢于负责，昂扬向上，精神振奋。全面提高与同事之间、客户之间的亲和力、凝聚力，与大家和睦相处、互尊互爱、团结互谅、同心同德，以一种良好的心态，相互学习、取长补短，顾全大局，共同提高，保证各项工作任务的圆满完成。

以上是我关于党风廉政建设主体责任和供电优质服务方面的汇报内容，希望各位领导能够多提宝贵意见，多关心指导，多给予指正与批评。谢谢!

汇报人：曹红陆

2017年10月18日

第4篇：约谈(廉政谈话)记录

约 谈 记 录

谈话时间： 谈话地点： 谈话人及职务：

谈话对象及职务： 谈话内容：

被谈话人：

谈话人(签字)： 被谈话人(签字)：

约 谈 记 录

谈话时间： 谈话地点： 谈话人及职务：

谈话对象及职务： 谈话内容：

谈话人(签字)：

被谈话人(签字)：

廉政谈话记录

谈话时间： 谈话地点： 谈话人及职务： 谈话对象及职务： 谈话内容：

Xxx(谈话人姓名)：指出谈话的目的要求及谈话的具体内容(记录可记提纲，具体内容可附到谈话记录后面

Xxx(被谈话人)：针对谈话内容进行的表态

谈话人(签字)： 被谈话人(签字)：

第5篇：廉政约谈制度

********廉政约谈制度

为贯彻落实中央纪委十八届三次全会和省、市纪委四次全会精神，加强对党员干部的监督、管理和教育，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，提高廉洁从政意识，有力推动住房公积金各项工作开展，结合我单位实际，建立廉政约谈制度。

一、廉政约谈目的

按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划》和********市委《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年实施意见》要求，本着“教育在先、预防为主”的方针，通过约请相关责任人进行廉政谈话的方式，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，以增强约谈对象的廉政意识、提高约谈对象的廉政风险防范能力，努力实现“资金安全、服务优质、干部廉洁”的目标，为住房公积金的事业发展提供坚强保障。

二、廉政约谈对象

本廉政约谈对象适用于********市住房公积金系统正科职(含)及以下党员干部，必要时可延伸到一般工作人员。

三、廉政约谈方式

廉政约谈分为例行约谈、提醒约谈和专项约谈;组织者采取个别谈话和集体谈话的方式进行;约谈由中心纪检纪检监察部门组织实施。

(一)例行约谈。每个月约谈2～3个管理部(科室)主要负责人，了解落实党风廉政建设责任制等情况。

(二)提醒约谈。通过群众反映、信访举报等途径，发现党员干部有违纪苗头，或者抓党风廉政建设不到位时进行约谈，使其警醒并认真纠正存在问题。

(三)专项约谈。党员干部在岗位变动、职务升迁;或者出差执行任务，或者负责重大项目、重要工作时，有针对性地进行专门约谈，提出纪律要求和注意事项。

四、廉政约谈内容

(一)遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和中心党委决议、决定情况;

(二)严格执行《廉政准则》，贯彻落实中央“八项规定”、省“二十条意见”、市“三十条意见”，坚决纠正“四风”等情况;

(三)落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况;

(四)坚持民主集中制原则，执行“三重一大”决策制度情况;

(五)组织推进和完成市委市政府、市住房公积金部署的重点工作情况等;

(六)廉政约谈需要的其它情况。

五、廉政约谈程序

1、约谈前，要向约谈对象下发廉政约谈通知书;约谈时，填写谈话记录;约谈后，谈话人与约谈对象签字。

2、约谈对象整改情况要存入个人廉政档案，纪检部门负责对整改落实情况进行监督检查，对经廉政提醒约谈后措施不到位、整改不力的，按照有关规定予以责任追究。

六、廉政约谈纪律

(一)要事先通知被约谈人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。组织廉政约谈时，约谈人不少于两人，并做好记录。

(二)被约谈人接到约谈通知后，要自觉接受约谈，不得借故推诿、拖延;确有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈。

(三)要做好廉政约谈准备。约谈前，约谈人要做必要的调查核实工作，根据需要可请被约谈人提供书面材料，并认真听取被约谈人的陈述和意见。被约谈人接受廉政约谈，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。

(四)必须坚持原则、实事求是，明确提出意见和要求。谈话要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益。做到批评提醒到位、方式方法适当。

(五)严格遵守保密纪律。廉政约谈要注意保护检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。

本制度自发布之日起实施。

第6篇：廉政约谈提纲要点

(篇一)

为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：

一、共性问题：

1、从事该岗位的时间? 2、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为? 二、个性问题：

1、有无“单人单独”违规执法行为? 2、有无向执法对象索要钱、财、物的行为? 3、收费是否做到了公平、公开、公正? 4、是否在工作中运用了诚信管理体系? (篇二)

今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。

一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部 (一)要理论学习不虚空。

(二)要把握大局不偏离。

(三)要钻研本职不外行。

二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部 (一)要精准谋事不盲断。

(二)要程序办事不变通。

(三)要严细干事不粗放。

(四)要认真做事不敷衍。

三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部 (一)要抓铁留痕不放松。

(二)要雷厉风行不怠政。

(三)要解决问题不推脱。

四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部 (一)要敢抓敢管不塞责。

(二)要攻坚克难不退缩。

(三)要冲破困扰不茫然。

(四)要真抓实干不清谈。

五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部 (一)要遵规守纪不逾越。

(二)要秉公用权不异化。

(三)要从严监督不松懈。

(篇三)

为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：

一、共性问题：

1、从事该岗位的时间? 2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度? 3、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为? 4、是否严格建立和落实财务工作有关制度? 5、是否严格按规定进行物品采购? 二、个性问题：

1、有无“单人单独”违规执法行为? 2、有无“以罚代管”违规执法行为? 3、是否在工作中运用了诚信管理体系? 4、有无“收钱不开票” 执法行为? 5、有无向执法对象索要钱、财、物的行为? 6、严格落实行政执法要求，案卷卷宗要求规范、真实，有效，不得出现假、错案?

(篇四)

一、共性问题：

1、从事该岗位的时间? 2、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为? 3、是否有吃、拿、卡、要等违规行为? 二、个性问题：

1、是否严格执行行政审批的有关制度和程序要求?(法制科)

2、是否严格落实行政执法要求，案卷卷宗要求规范、真实，有效，不得出现假、错案?(法制科)

3、行政审批程序要公开、公平、公正?(法制科)

4、工程建设严格遵守有关制度和规定，“四制”齐全?(市政科)

5、在工程管理上是否严格遵守廉政规定?(市政科)

5、是否严格建立和落实财务工作有关制度?(财务科)

6、是否严格按规定进行物品采购?(办公室、财务科)

(篇五)

一、共性问题：

1、从事该岗位的时间? 2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度? 3、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为? 4、是否严格建立和落实财务工作有关制度? 5、是否严格按规定进行物品采购? 二、个性问题：

1、有无“单人单独”审批开挖或收取开挖占道费用? 2、工程建设是否严格按照招投标规定执行? 3、工程资金、施工及施工现场管理是否规范?

廉政谈话稿

同志们：

大家好!

今天我们在这里召开中层干部集体谈话会，我首先对这次交流到新岗位任职的同志们表示祝贺!同时，对即将通过选拔晋升到新岗位上的干部充满期待。总之，无论是本次调整，还是将来的选拔使用，大家都是我校发展历史上的优秀人才，在学校的历史上和个人的历史上都会留下浓墨重彩的一笔。按照纪委工作安排，本学期应该同各位中层正职领导干部分别谈话，恰又赶上干部调整，所以未能成行。今天，借用这个机会跟大家做一次集体谈话。谈什么呢?结合刚刚宣布的干部调整，使我想起了习近平总书记**年 6 月 28 日在全国组织工作会议上讲的“三命而俯”的故事。春秋时期宋国大夫正考父(孔子的七世祖)是几朝元老，但他对自己要求很严，他在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而俯。循墙而走，亦莫余敢侮。饘(音同詹)于是，鬻(音同育)于是，以糊余口。”意思是说，每逢有任命提拔时都越来越谨慎，一次提拔要低着头，再次提拔要曲背，三次提拔要弯腰，顺着墙根小步快走，谁也不敢侮辱我。生活中只要有一只鼎可以用来煮米，不管是稀粥还是稠粥，能以此度日糊口就行了。这就是三命而俯的故事。古人对待提拔任用的心态竟是战战兢兢、如履薄冰。他所想的是“为民干事”而不是“为己当官”，这应该是对我们的一大警示。今年 7 月 9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话强调：“不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官”。那么，该如何做官? 一、守纪律、讲规矩，做政治上的明白人 政治不是虚无的。政治恰恰是无时无所不在的。政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中体现，是以国家权力为中心的各种社会活动和社会关系的总和。体现在人和人、人和社会关系的方方面面。那些以“不谈政治”假清高的人首先表现出来的就是自己的政治态度。人脱离不了社会，就脱离不了政治。所以，党员干部首要的是提高政治站位，做政治上的明白人。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”是当前最大的政治。带头做到“两个维护”

不是抽象的，而是具体的、现实的、生动的，必须要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在教书育人的教案和课堂上，体现在日常管理的言行上。忽视政治方向与政治要求，“只顾低头拉车、不顾抬头看路”;只顾部门、单位、个人利益与眼前利益，不顾乃至枉顾学校大局利益、整体利益与长远利益，“屁股决定脑袋”“画地为牢”“本位主义”等都是不讲政治或政治虚无的表现。中层干部要强化纪律意识、规矩意识，增强政治敏锐性和鉴别力，时刻保持政治上的坚定与清醒，做到讲纪律、守规矩，讲党性、强落实，讲团结、顾大局。坚决贯彻落实中央、省委、市委做出的系列决策部署，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，始终做到中央、省委、市委提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行动上始终与中央、省委、市委保持同心同向、同频同振、同向同行。

习近平总书记反复强调，讲政治就要从讲规矩、讲纪律做起。落马的高官都是从破坏纪律和规矩开始的。政治纪律和政治规矩是党内最根本、最重要的纪律，遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律的基础，党员干部要自觉遵守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚守政治信仰，站稳政治立场，把准政治方向。坚守原则，坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身。

有职就有权，有权就有责，有责必担当，同志们不能把职务仅仅看作是一种荣誉权利，而更应该看作是一种责任和义务。如果不能做到“三命而俯”，仅仅把职务看作是光宗耀祖好名声，将来可能就会身败名裂。所以大家一定要弄明白法律规定我们怎么用权，制度规定我们怎么做事，规矩约束我们怎么做人，什么事情能干、什么事情不能干，心中高悬法律的明镜，手中握紧纪律的戒尺，知晓为官做人的道德。

二、除贪欲、守底线，做经济上的清白人 做经济上的清白人，不是让大家做经济上的清贫人。君子爱财取之有道。我们所在的行业，我们所得的收入，足以让我们体面生存，根本犯不上通过违法乱

纪养家糊口。古人云：“廉者，政之本也。”清正廉洁是为政之要、为官之要，是品德之基。领导干部只有廉洁自律，才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向，才能有为党为人民工作的资格，才能有施展能力、才华的机会和舞台，才能有凝聚力、号召力和感染力。《诗经》道“靡不有初，鲜克有终。”做人为官处事，要有准则，要有底线，不能打破，一次也不行。俗话说：“猛兽易伏，人心难降;沟壑易填，人心难满。”守住清廉底色，既要靠他律，也要靠自律。当上干部手中有了权力，奉承、追捧的人会多起来，攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来。在这样的情况下，千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力，这些人表面上对你恭敬有加，实际上是冲着你手中的权力来的，心有所求、暗藏玄机，甚至设下陷阱。面对金钱，一定要谨记“当官就不想发财，发财就别来当官”的告诫，不起贪恋之心，不取不义之财;面对亲情，一定要吃透严是爱、宽是害的辩证法，不能因循私情而违背原则;面对朋友，一定要把握分寸、谨慎交往，不能因哥们义气而丢掉党性。千里之堤，溃于蚁穴。一步很短，一生很长，有时一步走不好就毁掉一生。大家务必要警醒“诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、失足就在瞬间”，要见不贤而自省、知不足而改进。每天都要三问“能否摆正心态，严于律己?能否慎权慎独，接受监督?能否抵住诱惑，清白做人?”在这三个问题上有所思、有所悟、有所得，切不可心存侥幸、管不住小节、守不住底线、随波逐流，最终小错酿成大错。不仅要“想干事”，还要“能干事”，还得“干成事”，最后必须“不出事”。

三、践宗旨、强担当，做作风上的带头人 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。领导者的级别有高低，但不论官大官小，都需要组织管理一帮人，带领一帮人为实现某一目标而工作。人们通常把领导干部比作“火车头”“领头雁”“排头兵”，这些都体现在理想信念、干事创业、遵规守纪的方方面面的作风上。作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟;讲究效率，雷厉风行;谦虚谨慎，忠于职守;勤奋好学，精通业务;遵守纪律，严守机密;尊重领导，团结群众;任劳任怨，脚踏实地;勇于开拓，顾全大局。作风问题的本质是党性问题。抓作风建设，要返璞归真、固本培元、真正触及党性。要按照习总书记**年 3 月 18 日在兰考县委常委扩大会上的要求“要正确认

识和处理人际关系，坚定不移维护人民利益。要下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式。实实在在做人做事，坚决不搞“假大空”。要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐”。

结合我们学校的工作，我们中层干部，一要带头弘扬职业道德。重视习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，提高自己的政治理论水平，用科学理论武装头脑、指导实践。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，要把立德树人内化到大学建设和管理各领域、各方面、各环节，要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，真正做到以文化人，以德育人。中层干部要以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的好干部标准严格要求自己，带领教师作“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师。二要带头履行岗位职责。一定要牢记转型发展第一要务，强化服务意识、大局意识和机遇意识，以高度的事业心、责任感，切实增强工作的主动性和执行力，认真谋划、创新作为，全面落实学校党委第二次党代会提出的奋斗目标。三要带头严肃纪律作风。自己要严格遵守法律和党章，严格遵守单位规章制度。切实负起党风廉政建设的责任，管好自己、管好单位、管好亲属，做到自重、自省、自警、自励。常修从政之德，常怀律己之心，努力做到老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白为官，永远保持人民公仆的本色。四要带好队伍。对班子成员和干部职工队伍敢抓敢管，严格要求、严格教育、严格管理，切实做到守土有责、尽职尽责。认真贯彻执行民主集中制原则，努力做到科学决策、民主决策、依法决策。自觉维护班子的团结，注重发挥班子的整体功能。带头发扬民主，不搞一言堂，带头执行各项规章制度，不搞特殊化，为班子做出表率，为群众做出榜样。