公路管理局党风廉政建设自查自纠情况汇报
今年年初，我局遵照市纪委有关规定，加大了党风廉政建设力度，积极与相关部门协调，出台了惩治和预防腐败体系实施方案，并具体落实到各项工作当中，党风廉政建设工作做到了与行政工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，全年没有发生腐败案件，确保了党风廉政建设各项目标任务的完成。现将一年来党风廉政建设自查自纠情况汇报如下：
一、深入开展廉政教育，不断强化廉政意识，筑牢思想防线。
今年我局先后有256.8公里公路改造和148.2公里大中修任务，公路投资额达1.5亿多元。如何修好路、用好钱、守清廉、促发展？特别是领导干部在资金使用面前如何守好关这个问题上，局党委一班人想方设法，利用讲课、办班、观看电教片，廉政教育进驻工地等形式，积极开展廉政教育。局长、党委副书记王庆祝曾在全局中层干部会上多次强调，要学习两个“务必”，牢记两个“务必”。教育大家不要张扬，不要招摇，要夹着尾巴作人。局纪委认真贯彻“预防为主、前移监督关口”的方针，以教育、保护、挽救我们的干部为目的，对少数党员干部在政治思想、履行工作职责、生活作风、道德品质、勤政廉政等方面职工意见较大的班子和个人进行了诫勉谈话，通过谈话，提高了党员的认识，促其改变工作作风、方法。同时在全局范围内开展了以“修好路、用好钱，促发展、守清廉”的活动、党纪政纪条规教育、勤政廉政先进示范教育、领导干部讲廉政课教育活动。如组织科级干部进行《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、四五普法知识理论考试，参考人数达到90余人。廉政教育形式的多样化，为党员干部筑牢了一道思想防线。尤其是在先进性教育活动中，局领导王庆祝亲自讲课，结合当前工作实际，对我局的发展和预防腐败进行了深入剖析，党员深受教育。
二、构建惩治和预防腐败体系，加强督查检查
今年4月，根据公路部门的实际情况，我们组织纪委、工程、养护、计划、劳资、人事、财务、办公室、路政科等科室进行了认真讨论，对五大块十六个方面的工作进行了梳理，总结出了各自范围内的预防腐败的措施和步骤，出台了惩治和预防腐败体系实施方案。局党委一班人经常在一起讨论、研究，具体进行部署和落实党风廉政建设和反腐败工作，并明确了具体分工。局纪委及各科室加大了督查检查力度。7月中旬，三名局领导与其他各科室负责人到基层一线及直属单位进行了重点排查，对查出的问题当场给各单位反馈，要求其在一个月内整改到位。8月底局纪委及办公室有关人员对惩治和预防腐败体系实施方案又进行了一次“回头看”，12月上旬，结合党风廉政建设检查和班子考察，对各单位的惩治和预防腐败体系的最终落实情况进行了检查，真到做到了让管理透明化、公开化、腐败行为在制度的约束下无处藏身。惩治和预防腐败体系实施方案得到省、市纪委高度评价，并在全省、各市范围内转发。
三、加强领导，细化党风廉政建设各项工作
针对工程建设资金多，仅靠社会和群众监督是很难深入做好预防工作。为此，各工地都设立廉政监察部，负责工地上的廉政监察工作和思想政治工作。纪检监察工作者们经常为施工管理者拉袖子，把口子。从源头上把住施工队伍选择、物资设备采购、合同管理等三道关口。工程确定后，严格按照工程建设招投标的规定，坚持“公开、公平、公正”的原则，进行阳光操作选择施工队伍，从资格审查到开标、评标、定标等每一道程序，都严格把关。在招标过程中，主动邀请了市纪委、市检察院、市计划委、市财政局和公证处等相关部门人员参与招投标过程。在建设过程中，借鉴高速公路建设管理模式，不但对主干工程进行了公开招投标，而且在分项工程上也逐一进行公开招投标。如黑站拌和设备、沥青、水泥、钢材、砂石材料等都是在作市场调查后，以最高限价的方式进行公开招标，从而降低了工程成本，提高了质量。根据工程建设的需要，特别注重了合同管理，在签订施工合同的同时，签订廉政合同，进行“双向”合同管理，在签订合同的同时甲乙双方要按合同价1%～2%交纳廉政保证金。廉政合同由局纪委每年组织工程科、财务科、审计科同志进行一次综合性的执法监察检查，对违反合同规定、不按计量支付、擅自变更工程量和质量进度等达不到要求的，责成限期整改，对整改不到位的给予批评，视情节进行处理，并追究有关领导的责任。由于监督到位，工作做在了前头，今年的国债工程和农村公路建设项目到目前为止还没有收到不良反映，没有出现告状、集体上访的事，确保了工程建设的廉洁，确保了党员干部廉洁工作。500多公里的公路建设和大中修改造任务仅用六个月时间完成，不少分局的公路建设速度创了历史新高。
为了让权力更加透明，我局建立了领导干部廉洁自律自查自纠季报制。由副科级以上干部按照设计好的表格和内容，每季度进行自查自纠，如实填写，使领导干部做到廉洁建设警钟长鸣。同时按照“一岗双责”，实行目标管理，层层签订廉政建设责任状，做到党风廉政建设、反腐败工作与行政工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，明确责任领导、责任科室、协办部门和办事机构，形成纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制和齐抓共管的局面。
根据开展规范服务年活动要求，实行阳光作业，凡是群众关心和热点问题和焦点问题都严格按要求公布在公开栏内，局机关也将公务车的费用和个人家用水电费及科室包干费以表格的方式张贴公开。路政科将收费标准和办案程序设置在机关大厅触摸屏内，接受群众监督。各单位都设有公开栏，及时公开财务收支、路政收支、领导话费、招待费、公务车等18项内容。在做好工作的同时，加大了对领导干部的考核评比和述职述廉制度，实行一年一考核，一年一述职，考核和述职时原则上安排在职工大会上进行。由干部职工测评领导干部的工作，有利地推动了各项工作。
认真处理好群众的来信来访，严肃查办违纪违法案件。由于去年我局工程量大，资金使用频繁。在这过程中或多或少还存在一些不规范的现象，也接到了不少群众来信来访。我们都一一认真对待，按程序对反映中层干部的经济问题进行了初查，有些案件按规定转基层进行调查处理。调查过程中对违规的当事人进行了严肃批评，对实名举报进行了回访，做到了信访规范化管理。
在专项治理红包过程中，认真开展了自查自纠，要求副科以上干部认真填写“专项治理红包自查自纠情况登记表”。局纪委认真开展了监督检查，特别是对全局13个基层单位的财务管理和工程建设投资使用情况以及“小金库”的清理，由局纪委牵头组织了财务科、审计科进行了检查，对相关单位提出了整改措施。设立了举报箱，公开了举报电话，充分发挥了群众的监督作用。如**公路分局在办公大楼落成和乔迁过程，不张扬，勤俭节约，做到“三不”，即不搞庆典仪式，不宴请外宾，不发放纪念品，只几挂鞭炮，几声祝福就乔迁到了新址。又如万载公路分局局长，在工程建设过程中，包工头经常上门，好几次扔下红包，他都一一给予拒绝，对一时找不到人的，也责成局办公室想方设法联系，确保了自身的廉洁和单位廉政建设开展。
一、端正廉政意识
在高速公路运营过程中, 其廉政建设首先要体现在廉政意识上, 只有在高速公路运营的参与人员中积极地树立廉政意识, 才能从根本上解决廉政问题, 促进我国高速公路运营的廉政建设。在端正工作人员的法律意识过程中, 需要结合各个方面, 进行综合的建设。比如说在菏泽市公路局市局中, 多次开展了关于端正廉政建设的思想培训, 这在很大程度上促进了菏泽市公路局市局的廉政建设。
第一, 强化行政培训。所谓强化行政培训就是指在工作人员之中, 要举办定期举办相关的培训, 根据参与人员所负责的工作岗位不同, 有针对性的进行相应的培训, 这样能更好的进行深入人心的培训, 使参与员工在进行培训的过程中能够积极的进行自我检讨, 使得反腐倡廉的意识能够深入到每一个员工的心中。有针对性的强化培训是对高速公路运营中廉政建设的根本环节, 通过深入的培训能更好的带动高速公路运营的廉政管理。
第二, 发挥团队力量。对于整个高速公路运营来说, 高速工作运营作为一个团队, 其由不同的人员组成, 这些人员在日常的工作和学习中充当着不同的作用, 在廉政建设的过程中积极的发挥团队效用, 使团队效用得到最大限度的发挥。
第三, 强化党员的领导作用。在高速公路运营过程中, 积极的发动党员是一种良好的契机。相对来说, 党员和企业普通员工在思想觉悟和对党的认识中会存在一定的差距, 尤其是在廉政建设中, 充分发挥党员的领导作用, 以党员的廉政意识带动企业员工的廉政意识, 促进全体员工廉政意识的提升。
二、强化舆论作用
在高速公路运营的廉政建设过程中, 强化舆论的作用是十分必要的, 尤其是随着我国相关媒体的报道作用的扩大, 舆论的影响力也在逐渐的扩大, 因此, 在高速公路运营过程中强化舆论的作用, 以舆论为契机作为廉政建设的一个重要方面, 将更好的促进高速公路运营管理廉政建设。
第一, 从员工层面来说, 许多员工并不认为舆论作用会影响到其正常的生活和学习, 但是, 这并不意味着舆论作用对员工没有丝毫的作用。在高速公路运营管理廉政建设的过程中, 要强化舆论的作用, 在员工的思想领域中形成一种舆论的压力, 这样就能在员工的思想意识中主动的排斥一些不规范的意识, 使反腐倡廉的精神深入到每一个员工心理, 从而促进高速公路运营管理中的廉政建设。
第二, 从高速公路运营管理的领导层来说, 每一个领导都有属于自己的管辖范围, 由于权力的因素很有可能诱发腐败因素。因此, 要强化领导的廉政意识, 通过强大的舆论压力使得领导能够正确的处理和廉政相关的一些问题, 这样便能从根本上杜绝腐败现象的发挥。对于领导人员来说, 舆论的作用是十分强大的, 最大限度的发挥舆论的作用, 使每一位管理者都能够从自身的责任意识出发, 从高速公路运营管理的廉政建设角度出发, 进行自我的监督, 使管理层成为廉政建设的一股重要力量。可以说, 在廉政建设的过程中, 舆论作用作为一种外在的压力, 将更好促进高速公路运营管理中的廉政建设。
三、建立“多元化”的监督机制
在高速公路运营管理的廉政建设过程中, 仅仅依靠意识的强化和外在的压力是不够的, 还需要积极的调动高速公路运营管理所涉猎的所有内在组成人员的积极性, 使他们形成相互监督和自我监督的氛围, 在这种较强的监督氛围中树立良好的风气, 带动高速公路管理廉政建设的发展。
第一, 平行监督。所谓平行监督, 即是指在员工与员工之间, 管理者与管理者之间形成一种监督的氛围。首先, 针对员工与员工之间的监督来看, 员工与员工之间可以自发的进行监督, 对一些不利于廉政监督行为予以举报, 为了更好的推进员工与员工之间的监督, 促进这种监督的延续, 高速公路运营单位可以在一定程度上设立相应的奖励措施, 这样能够更好的促进员工与员工之间监督的进行。其次, 管理者与管理者之间的监督。在高速公路运营部门中, 管理者与管理者之间是一种双向的监督关系, 这种监督是需要在“权力的制约和平衡”推动下产生的, 因为每一个管理者的管辖范围不同, 不同的管辖范围之间是相互制约的, 以这种制约关系为基础进行监督将更有利于监督效果的体现。针对管理层的互相监督来说, 仅仅依靠奖励措施是难以达到效果的, 在一定的奖励措施的基础上需要建立一定的惩戒机制, 以强有力的惩戒机制为基础促进高速公路运营管理廉政建设。
第二, 交错监督。交错监督是一种上下级之间的监督, 也是一种最为根本的监督。廉政问题一经出现, 其不可避免的会涉及到两个对象, 一个是上级, 一个是下级, 在高速公路运营管理过程中也会存在这样的问题, 因此, 需要针对高速公路运营管理的实际情况, 有针对性的进行相应的改革, 促进这种交错监督的发展, 以便于最大限度的发挥交错监督的作用, 使上下级之间形成一种约束和制约的关系, 这样就能更好的带动高速公路运营管理的廉政建设。
综上, 在高速公路运营管理廉政建设的过程中, 要进行全面战略部署, 从思想领域到行为领域进行全面的规范, 这样就能更好的促进高速公路运营管理的廉政建设能够取得更好的成绩。同时, 随着高速公路运营管理工作的日趋复杂化, 需要利用现代化的信息手段, 最大监督的辅助高速公路运营管理廉政建设工作。
参考文献
[1]郝文忠.提升反腐倡廉建设科学化水平[J].领导之友.2011 (6)
关于对领导班子及成员贯彻执行党风廉政建设责任制
情况进行自查的报告市工商局党组：
根据市工商局党组[2005]13号《关于对县（区）工商局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》精神，现就我局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况自查报告如下：
一、严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度
今年，我局领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。首先，我局年初结合本系统实际，将此项工作领导班子成员分工和各股所职责实施任务分解，县局党组书记、局长分别与党组成员、副局长、纪检组长以及各工商所所长签订责任书，局分管领导分别与各股所长签订责任书，明确工作职责，夯实目标任务，确定各所长、股长为该单位党风廉政建设工作的第一责任人，分别对各自职责范围内的党风廉政建设工作负全责，并实施责任追究制度。其次，局领导班子成员经常深入各股所，对党风廉政建设工作进行督促检查，针对存在的问题和不足，及时召开会议研究解决问题的办法措施，自查自纠，查遗补漏。三是将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。
二、认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律若干规定。
2005年，我局领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，模范执行党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。一方面，我局领导班子及成员清正廉洁，依法行使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动，在这方面局主要领导作出了榜样。如：今年3月，我县一户企业为免除行政处罚，在多方托人说情无效的情况下，派人向我局局长***同志送来现金4000元，被严辞拒绝，体现了一位党员领导干部廉洁奉公，依法办事的良好形势。另一方面局领导班子及成员坚持高标准严要求，按照召开党员领导干部民主生活会，把执行《廉政准则》等作为一项重要内容，认真查摆，对照检查，切实开展批评与自我批评，搞好自查自纠，做干部职工的表率。与此同时，在全局系统开展了认真细致的财务财产清查，重点对通讯工具的使用、摩托车的配备和管理、其它固定资产的购置登记以及执行“收支两条线”工作情况进行了检查，纠正存在的问题，堵塞管理中的漏洞，改进管理方式，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。首先从局机关入手，从干部职工最关心、反映最强烈的摩托车问题入手。经调查研究，集体讨论决定，将以前用公款购置的摩托车一次性处理给个人，收回资金14000余元，车辆的使用权、所有权、维修费、耗油费和一切责任等都随之转移给个人，彻底堵塞了漏洞，消除了存在的隐患。二是加强了局机关办公电话的管理，将电话费结算方式由以前委托银行集中代收改为由每部电话的使用股室分别到电信局现金交纳，并合理控制长话以及其它服务功能，既保证了工作需要，又节约了话费开支。止5月份，局机关办公电话费由以前月均800元左右下降到450元左右，减少支出达44。三是加强了对水电、办公用品的控制管理，合理配置办公资源，减少支出20左右。四是加强了招待费的控制管理，规定不准自己人用公款宴请自己人，局领导班子成员带头，下基层检查时吃工作餐，促进全系统形成了厉行节约的好风气，今年前5个月招待费支出比去年同期下降了30。五是开展了干部离任经济责任审计工作，今年对因工作调动的2名所长进行了离任审计，对一般干部的调动也进行了财务财产检查，明确了经济责任，严肃了财经纪律。
三、强化为地方经济发展服务的意识，切实纠正行业不正之风
今年以来，我局领导班子及成员坚持发展才是硬道理，规范执法行为，切实纠正行业不正之风。一是把整治投资环境与整顿和规范市场经济秩序工作结合起来，树立“人人都是投资环境”的观念，严查办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要、粗暴执法等破坏投资环境的行为，加强窗口示范单位的建设管理，完善“一厅式”办公，不断提高服务质量和办事效率。二是严令禁止本系统工作人员上路拦车检查、罚款、收费、执法，坚决治理公路“三乱”。三是认真清理了行政审批项目，并将清理结果按规定上报，严格规范市场监管和行政执法行为，严格按照现行有效的法律法规依法行政。四是杜绝强行摊派征订行业性报刊、强行销售内部资料问题。
四、坚持标本兼洁，注重从源头上预防和治理腐败工作。
2005年，我局领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，特别注重从源头上预防和治理腐败工作。首先把党风廉政建设的宣传教育放在突出位置，周密计划，积极实施，结合开展保持共产党员先进性教育活动，强化党性党风教育，在全局系统进行了纪律作风整顿，改变局容所貌，提高队伍素质，筑牢思想道德防线，提高党员干部的拒腐防变能力，营造反腐倡廉的浓厚氛围。其次，大力推进干部人事制度改革，加强对股所长的管理任用监督。今年1月，我局党组对**所、**所等两个所长职位进行了公开选拔、竞争上岗的试点工作，收效显著，今年4月，我局党组根据市局党组安
排，按程序对7个工商所进行了按副科级配备工商所所长的考察考核工作，充分体现了公开、公平、公正的原则。三是加强了财务财产管理，认真管好“钱物”。完善了财务财产管理制度、票据管理制度、公物采购制度等，坚持厉行节约、民主理财，一般小额开支局长一支笔审批，较大的开支集体研究决定，采取公开招标的方式实施，杜绝“暗箱”操作，严防违法违纪问题的发生。四是积极推行政务公开、透明管理，坚持政务承诺制、文明办公制度，选派素质高的人员参加县政府设立的“政务大厅”一条龙服务，改进工作作风，确保廉洁勤政。五是继续深化工商所监管机制改革，完善“三权分立”和区域巡查制，推行民主评费、公平公正收费，集中公示，主动接受群众监督。
总之，年初以来，我局领导班子及成员在贯彻执行党风廉政建设责任制工作中，精心组织，狠抓落实，率先垂范，身体力行，较好地完成了工作任务。今后将继续以身作则，严守党纪，抓紧抓实，把党风廉政建设工作做得更好。
根据省纪律检查委员会•关于开展†廉洁从政准则‡贯彻执行情况专项检查工作实施方案的通知‣精神要求，对照•廉政准则‣和•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣的各项要求，我们对局党组贯彻执行•廉政准则‣的有关情况进行了深入细致的专项检查工作。现汇报如下:
一、认真学习，统一思想，夯实自查工作基础
省纪委•关于开展†廉洁从政准则‡贯彻执行情况专项检查工作实施方案的通知‣文件下发以后，我局高度重视，立即组织召开会议，认真学习文件精神，并对全局贯彻执行•廉政准则‣情况开展自查工作进行了安排部署。一是认真学习，全局党员干部要带头学习•廉政准则‣，特别是领导班子成员要反复研读，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，进一步增强全体党员的廉洁从政意识，要在思想上、行动上认真践行各项规章条例。二是要广泛宣传•廉政准则‣。各科室（所队）要认真组织党员干部进行学习，局领导班子成员要亲自到分管科室（所队）进行宣讲辅导工作，采取各种有效形式，广泛开展有声势、有深度、有实效的宣传教育活动，切实提高广大党员干部廉洁从政意识。三是要认真开展自查工作。局相关科室及局领导班子成员要对照专项检查内容，逐条逐项进行自
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查，按照要求写出自查报告，对存在的问题，要及时进行整改，采取得力措施，确保整改到位。
二、加强廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识
一是把新修订的•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣学习教育纳入中心组和党员干部职工学习计划。积极利用中心组学习、支部学习等时间，组织全体党员干部认真学习•廉政准则‣，大家能够围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，结合自身，查找不足，防患未然，进一步增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识。二是组织开展丰富多彩的机关廉政文化创建活动。专门购买了•廉政中国‣反腐倡廉教育系列电教片，组织全体干部职工认真观看学习。积极参与庆祝建党90周年红歌会、励志青春演讲比赛等活动，通过合唱、诗歌朗诵等形式，在全体党员干部中唱响积极向上的主旋律。三是积极推进廉政文化建设。把廉政文化建设与干部教育、精神文明建设有机结合起来，不断加强机关廉政文化建设，加强对党员特别是领导干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风建设、党纪条规和国家法律法规教育。
三、强化监督防控，确保重点部位环节安全平稳
一是扎实开展公务用车专项治理工作。我局将机关用车问题专项治理作为反腐倡廉工作的一项重点任务，局领导高度重视，明确科室和责任人专门负责该项工作。按照中办发„2011‟2号文件的要求，对局机关及局属事业单位所有车辆进行了自查，局属公务用
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车全部填报了•地方党政机关公务用车问题专项治理报表‣，没有发现违反规定购买、使用公务用车行为。我局以此为契机，强化管理，进一步健全完善了•车辆管理制度‣等规章制度，确保车辆管理有效到位。
二是扎实开展“小金库”专项治理工作。根据深化“小金库”专项治理的安排部署，我men 高度重视该项工作，进行了动员部署，明确目标责任，由局办公室牵头，对局机关及局属事业单位全面进行了“回头看”检查，及时认真填报•“小金库”全面复查统计表‣，没有发展任何违规违纪行为。
三切实做好机关厉行节约工作。重点控制与公务活动最为密切的会议费、差旅费和接待费开支，精简各类会议，加强公务活动的管理，严格执行接待工作规定。严格公务用车管理，降低车辆运行成本。建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，加强公务用车监督管理，严防公车私用，加强车辆的维护和保养管理。加强水电管理，杜绝“长明灯”、“白昼灯”，自来水滴、漏、跑、冒等现象，办公电话禁止拨打声讯、购物等，严格按规定报刊订阅数量和种类。
四是严格执行节日期间廉政建设有关规定。根据纪委关于加强节日期间党风廉政建设工作有关要求，在节日期间，我局对所有车辆进行了封存，对落实党风廉政建设工作情况进行了监督检查，经检查未发现干部职工以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行
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使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办、公车私用及“节日病”等问题。
五是认真落实领导干部廉洁从政各项规定。全局党员领导干部严格贯彻执行•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣、•中国共产党党内监督条例‣、•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣、•关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定‣等规定，特别是在这次专项检查中，局党员领导干部围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，进行了全面深入的自查。经检查，没有发现领导干部私自从事营利性活动；没有收受礼金、现金、有价证券等；没有违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等现象发生。
二○一一年八月八日
为切实加强今冬明春期间安全生产工作，预防和杜绝各类事故的发生，保障职工生命和单位财产安全，**市公路段于12月组织开展了冬季安全生产大检查。
1、加强对单位职工安全教育检查
主要是通过查看各道班学习安全文件、法律法规、安全例会、安全记录、安全资料、确保职工安全教育开展有序。
2、加强道路和桥梁安全检查
查看桥梁和道路全线安全警示标志标识设置是否完好。
三是冬季防滑材料准备是否充分，防滑机械是否时刻处于完好状态。
四、加强部门合作
要和路政部门保持沟通和协作，恶劣天气在确保安全的条件下坚持上路巡查，发现道路拥堵情况及时疏通，保证车辆通行
五、水毁修复检查
查看水毁修复工程安全责任人是否落实，安全防范措施是否到位，安全生产合同是否签订。
六、电路检查
围绕段机关、公司、处两级老化电路，超负荷用电、冬季取暖、出租房安全管理、防盗、防中毒等为内容开展安全专项检查。
七、加强24小时值班制度管理
落实值班人员安全责任，保证值班电话24小时畅通。
**市公路管理段
关于农村公路建设养护管理工作情况的汇报
近年来，在上级交通运输部门和市委、市政府的正确领导下，我局认真落实科学发展观，将农村道路基础设施建设作为落实“三个服务”、发展农村交通的重要举措来抓，抢抓机遇、精心组织，农村公路建养实现新突破，促进了农村公路又好又快发展。
一、建养并重、协调发展，努力开创农村公路新局面近年来，为全面改善农村公路通行环境，方便群众安全便捷出行，拉动区域经济发展和服务新农村建设，我局连续实施农村公路和危桥改造会战，“十一五”期间，共筹集建设资金1.8亿元，完成农村公路建养116条（段）、327.8公里。截至目前，我市农村公路总里程达855.8公里，农村公路路网密度达83.7公里/百平方公里，农村公路通达率、通畅率、道路等级得到较大提升，道路通行环境得到极大改善。
我们的主要做法：一是积极争取地方政府支持。农村公路建设连续八年列为全市大事实事，经过争取，市、乡两级不断加大资金投入力度，2006年以来，累计投资额达
万元，为工程建设提供了资金保障。
二是夯实基础，精心准备。每年都把农村公路建设列为全局工作的重中之重，先后组建计划科、工程管理科，成立沥青拌合站、二灰碎石拌合站和质量监督站，投资400余万元购臵新型施工机械，提高了施工组织能力。工程建设中，实行人力、物力、政策全程集中保障，争取了工作主动。
三是进一步规范了工程环评、预算审计、招投标、开工报告等运作程序，完善《新规范落实制度》、《材料招投标制度》等制度措施，确保工程管理制度化，工程施工程序化。
四是扎实组织开展农村公路建设质量年活动。为推进工作开展，成立了局长任组长的“农村公路建设质量年”活动领导小组，实行一把手负总责，主管副职具体抓，严格落实领导责任制和质量责任制。连续3年研究制定针对性、可操作性强的《农村公路建设质量年活动方案》。局与站、站与施工项目负责人层层签订《质量责任书》，本着“谁主管、谁负责，谁施工、谁负责”的原则，逐级落实岗位责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。为确保高质量、高标准完成农村公路建设任务，加大工程质量控制力度，逐步建立政府监督、部门指导、专业监理、企业自检、群众参与的五级质量保障体系。在工程施工过程中，强化领导深入一线的质量监督机制，严格落实质量责任倒查追究制度，进一步规范工程建设程序，确保工程管理规范化、工程施工程序化、质量管理精细化，牢牢把住材料进场关、施工程序关和质量验收关，有效提高工程实体质量。
一、基本情况
N年以来，市局（公司）党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局（公司）党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。两年多来，市局（公司）的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作为典型在全市推广学习；全市系统开展“五进四上三做起”廉政教育实践活动方案，被省局（公司）廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习；市局（公司）党委的“三重一大”集体决策制度，得到省局（公司）党组领导的高度评价，省局（公司）党组转发全省局（公司）系统推广学习；政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。
（一）认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。
（1）加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局（公司）党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了基础。
（2）以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局（公司）党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一岗双责”既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。市局（公司）每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。
（3）认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防腐败工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为23条46项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防腐败的责任。
（二）坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，突出了“教育、制度、监督”三项工作格局。
按照胡锦涛总书记在党的十七大会议上提出，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，“三重一大”监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。
1、狠抓党员干部的廉政教育。
“教育”是基础性工作，是预防的关键。廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。
一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏；二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习；三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实十七大反腐倡廉精神的学习落到实处；四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。
2、狠抓了廉政制度建设。
制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据上级局（公司）的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了
3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。
“监督”是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重监督落实工作。
一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。N年以来，市局（公司）十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。凡是新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争答辩、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。
二是认真落实全员规范经营明示承诺制。2008年8月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。
三是加强对党员领导干部的监督。自2007年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展“两烟”生产经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。
四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。
（三）加强“三重一大”制度建设和监督，提高科学决策、民主决策水平。
为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集体决策制度（试行）》。三重一大”制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大”集体决策制度制定出台后，市局（公司）党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大”制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大”事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施办法，保证程序规范。结合工作实际，制定“三重一大”事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大”制度得到有效的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。凡是在“三重一大”事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大”制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的发展，也从实体上、程序上加强了我局（公司）党风廉政建设，取得了良好的效果。
（四）充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程项目监督再监督工作。
认真贯彻落实省局（公司）招标采购廉政监督工作实施办法（试行），加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实施办法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，规范了运作程序，增强了工作透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广大群众的监督。二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序规范。三是认真落实物资采购和投资项目公开招投标办法，实行阳光运作。
（五）认真开展信访案件处理和治理商业贿赂专项工作。
年以来，我们认真受理群众的来信来访举报案件，按时妥善处理上级转办的群众信访举报案件，及时澄清事实，依法依规进行处理，既防止对党员干部的诬陷，又保护了党员干部，为企业率先发展营造了和谐稳定的环境。
（六）加强行风建设，树立企业良好形象。
坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。二是积极参与省、市组织的政风行风热线活动，以诚信赢市场，以诚信树形象，取得了较高信誉和知名度。
三、自查评价
为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据公司***【2011】002号、***【2011】003号、***【2011】005号等有关文件的要求，我部高度重视，把此项工作列入工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：
一、制定和实施2011年党风廉政建设责任制工作计划的情况
通过学习2011年党风廉政建设工作会议的通知，让我们更加 了解党风廉政建设的重要性，明确了日后工作的目标，并于2011年4月19日生产会中项目部员工们都积极发言，阐明自己在日后工作的奋斗目标与前进方向。通过不断的学习，不断的“充电”，相信在大家的努力与配合下项目部的建设会更加的和谐。
二、执行2011年党风廉政建设责任书的具体情况
我们围绕理论学习、作风纪律、勤政廉政等目标对项目部各部室进行了检查。从检查的结果看，我部上半年开局好、有成效、无违纪违法、无脱岗、无投诉，特别是党员干部做到了讲党性、重品行、做表率，牢固树立了责任意识、服务意识和大局意识，我部党员干部能够利用休息时间对前方施工情况进行监督、检查及时发现问题并解决，以保证前方生产的高效运行，以实际行动实践着科学发展观，为人民群众服务。
三、领导人员落实党风廉政建设责任制职责情况以及本单位
党风廉政建设责任制情况
我部党员干部能过做到坚持自重、自省、自警，无论在什么岗 位，都能够把握分寸，不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的不去，做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节。如果项目部每一位员工都能够坚持做到按政策和原则办事，能够严格执行相关制度，那我们就不会输在任何一个环节上。
四、开展领导人员遵守廉洁从业和执行《廉政准则》情况
为了加强学习，提高思想认识，增强反腐倡廉意识我项目部认真组织集中学习，并通过组织学习会、畅谈学习体会、观看《廉政准则》系列动漫片等多样形式加强对党风廉政建设精神的理解。通过学习，项目部党员、要职干部带头撰写心得体会多篇。
五、开展党风廉政建设宣传教育月活动的情况
为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，于2011年5月29日，我部组织开展党风廉政教育学习会议、制作党风廉政建设宣教橱窗、悬挂宣传标语等方式围绕党风廉政建设精神进行学习。
六、开展物资材料管理专项监察自查情况
物资部门是敏感部门，要求大家加强自身学习，针对当前形势，作好过苦日子、紧日子的准备，要为公司节省每一分钱，要求职工严格执行公司制定的《原材料采购办法》文件和相关的内控程序文件，彼此相互监督，坚决杜绝在采购过程中以权谋私，要自觉遵守各项纪律和公司的有关规定。职工能够8小时以外与供应商保持距离，作好
廉政工作。
2008党风廉政建设责任制执行情况
自查考核情况的报告
县党风廉政建设和反腐败斗争领导小组办公室：
今年以来，我局党风廉政建设工作，按照县委、县府的总体部署和《2008年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》要求，认真落实中央和重庆市有关环境保护的法律法规及标准，深入开展整治违法排污企业，保障群众健康专项行动，坚决纠正企业违法排污等破坏环境的行为，在保护生态环境和人民群众生产生活环境等方面做了大量扎实有效的工作，较好地完成了党风廉政建设和反腐败目标任务有关工作，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导
1．及时传达贯彻了上级党风廉政建设和反腐败工作的有关精神，安排部署了我局党风廉政建设工作。
2．落实开县《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的工作方案，抓好惩防体系牵头工作、党风廉政建设牵头工作。
3．认真制定了党风廉政建设责任制。对党风廉政责任制进行监督检查，对各科室、站、队执行考核。
4．在中层干部和职工会上，以党风廉政建设作为主要内容，要求职工按照行为准则和十不准原则办事，规定到企业检查，不到企业吃饭，下乡工作一律回单位报销。1
5．我局主要领导干部切实担负起反腐倡廉建设领导责任，做到“四个亲自”，班子其他成员做到“一岗双责”。
二、加强监督检查
1．对有信访的，实行“有访必谈”；对有违纪的，召开支部组织生活会开展批评和自我批评。我局完善基层信访网络，建立健全信访工作制度，畅通信访工作渠道，开展干部下访和矛盾纠纷排查活动。群众来信来访、重信重访逐渐减少，群众满意率达到99%。
2．我局重大决策、重大干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都是集体民主研究决定，自觉遵守各项规章赋予的权力，严格规范个人行为。
3．加强关键岗位管理，加强对管钱、管物、管人、管项目、管审批等关键环节和重点部位的制度建设，从源头堵漏洞。我局规定，工作人员必须严格遵守县委、县府、纪检监察部门及市局有关廉政建设的决定，对管钱、管物、管人、管项目、管审批集体研究，集体决策，不得利用职权拉关系、谋私利。
4．对重大投资项目实施政府采购，大额度资金使用进行事前集体研究，并落实财政资金或项目资金管理使用和工程项目建设廉政责任书。管理范围内的财政资金、项目资金无截留、挪用、挤占等行为。
5．2008年我局在四期清库、污染源普查工作中，均严格投标制度。
6．我局按照上级有关规定执行公务员津补贴，无小金
库，无出国旅游，无修建楼堂馆所，无出租办公用房。
7．我局无整改函件。
8．“为民清廉树形象，开放务实促发展”专题活动开展情况。按照办结投诉件，我局对18家工业企业排污口进行规整，对157户养殖场进行了检查，对禁养区作出限期搬迁处理，对156个集中饮用水进行检查，对不符合取水要求的予以关停。对高考期间进行全天噪声监管等工作。大力开展新县城污水管网整治，使环境质量逐步得到改善。全年行政处罚案件5件，处罚金额5.6万元。群众满意率达到95%以上。移民工作、行政审批服务受到了上级和群众的肯定，满意率达100%。
三、领导干部廉洁从政
1．认真落实领导干部重大事项报告制度，领导干部按规定时限和程序向县纪委报告个人重大事项。
2．局领导及班子成员每年在本系统干部会上述职述廉一次。
2．及时认真落实民主生活会制度，上报召开民主生活会的情况。
4．严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定。今年局系统内无违纪违法案件发生。
5．群众对领导班子及领导干部廉政测评满意度100%。
四、反腐倡廉建设工作的保障及成效
1．积极为纪检监察干部开展监督创造条件，支持同级纪检监察组织对“三重一大”、项目工程建设等全过程实施
监督。
2．本局高度重视和支持本系统纪检监察办信办案，积极支持和配合县纪委监察局依法执纪并严肃处理违纪案件。
今年以来，按照县委、县府的总体部署，我局认真执行党风廉政建设及反腐败斗争各项规章制度，全面完成县纪委全会部署各项反腐倡廉活动任务，全局干部职工无一违纪违规，群众满意率较好，较好地完成了党风廉政建设和反腐败任务有关工作。
一、抓组织领导，认真贯彻落实党风廉政责任制
党支部高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终把它作为一项经常性、长期性的重要工作来抓。及时召开站领导班子会议，传达学xxx省、市、区委和局党委会议精神，研究部署我站党风廉政建设工作，并对20xx年反腐倡廉建设主要工作进行了任务分解，落实了责任，履行“一岗双责”职责。我站和局党委签订了《20xx年度党风廉政建设责任书》，明确了责任目标、考核办法和奖惩措施。党支部书记能够认真履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。
二、抓宣传教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识
充分利用“三会一课”的有利时机，组织xx站党员干部认真学习十九大精神，组织开展两项《准则》、三部《条例》专题学习，教育干部职工树立倡廉、守廉、促廉、敬廉的思想意识。组织干部职工观看了反腐倡廉警示教育片，使党员干部从心灵深处受到震撼。4月30日党支部书记对单位职工进行了集体廉政谈话，对落实“两个责任”进行督促提醒。
三、抓公开公示制度落实，保障群众的知情权监督权
全面推进党务公开、政务公开、财务公开和基层站所的事务公开，坚持定期公开和重大事项公示公告即时公开制度，公开内容报局党委审核备案，力求做到公开透明，自觉接受群众监督。
四、抓作风效能建设，坚持不懈纠正“四风”
4月初，完善了《xx站公车使用制度》、《xx站公章使用制度》、《请销假制度》、《探望慰问制度》和《公务接待管理制度》，党支部纪委不定期开展监督检查，及时通报情况，切实改进工作作风，提升机关效能。
认真组织开展了违规吃喝问题专项整治活动，以问责倒逼责任落实，对违反中央八项规定精神的坚决问责，坚持发现一起、查处一起，强化监督，严明纪律，锲而不舍落实中央八项规定精神，让违规吃喝等“四风”问题无所遁形。
五、抓监督检查，确保重大决策部署贯彻落实
我们始终把群众反映强烈的热点、难点问题作为基层党风廉政建设监督检查的重点，充分发挥监督检查职能作用，不定期开展督促检查，确保重大决策部署的贯彻落实。
一是开展党员干部作风和机关效能建设的监督检查。重点对中央八项规定精神、纠正“四风”和机关日常管理制度落实和执行情况的监督检查，发现问题及时提出，下达整改通知书，从根本上转变干部作风，切实推进机关效能建设。
二是开展重点工程项目和重点工作的监督检查。加强对党支部重大决策部署执行情况、重点工程项目实施情况的监督检查，重点抓好渔业科技入户工程实施、水产品质量安全、药残快速检测、水生动物疫病监控、柴油补贴资金发放、信访维稳、安全生产等工作情况的检查督促，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。
按照市委《关于对落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行检查的工作方案》的安排，第*考核组于*年*月*日至*日，对**落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检查。这次检查，采取召开民主评议大会、查阅相关资料、谈话的方法进行。共下发民主测评表*份，收回*份，*人因公未参加测评，查阅资料*份，与班子成员及部分中层干部共*人分别谈话。现将结果汇报如下：
一、基本情况
（一）、*领导班子自然情况
（二）、实行党风廉政建设责任制工作情况 一年来，在*正确领导下，*领导班子锁定发展目标，凝心聚力，大胆创新，真抓实干，推进了全区经济和社会各项事业的快速健康发展。通过考核我们认为，*领导班子呈现出廉洁干事、团结协作、锐意进取、全力付出、作风扎实的良好局面。
1、深入落实党风廉政建设责任制，班子成员较好地坚持了一岗双责。
把党风廉政建设作为一条主线，按照“围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实”的工作思路，认真落实党风廉政建设责任制，认真履行党工委领导“一岗双责”制度，努力建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政建设工作机制，党风廉政建设取得了实效。为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由主要领导担任组长，下设办公室。通过任务分解和落实，进一步加强了党风廉政责任体系建设，明确了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的具体责任。一是定期研究全市党风廉政建设责任制情况和反腐败工作，及时决策部署，提出明确意见和要求。*年，共召开党风廉政建设工作会议*次，专题研究涉及党风廉政建设的议题*个。二是认真履行“一岗双责”，不断完善考核工作机制，改进和创新考核方法。制发了《**工作目标任务考核办法》及《**要点》,严格落实领导干部党风廉政建设责 2 任制，切实抓好党风廉政建设，做到廉政建设与经济和业务工作一起部署，一起落实，一起考核。各部门在落实党风廉政责任制时，做到了年初有计划，半年和年终有总结，专题教育有实施方案，确保党风廉政建设真正落到实处。三是按照规范程序，提高实效，简明清晰，方便办事的原则，抽调专人对**各项制度和工作流程进行了专项梳理，制定和完善了**项工作制度和**项工作流程，形成了《**工作规范》。通过规范和公开权力及行使权利条件、运行程序、办理时限、监督环节、投诉管理等方式，进一步提高了办事实效，建立了惩防长效机制。
2、重视和加强领导班子自身建设，不断提高领导班子的执政能力。
注重加强思想建设。在理论学习的基础上，不断强化市场意识、争创意识和民本意识。把贯彻实施《廉政准则》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，研究贯彻落实的具体措施。以局（室）为单位，组织开展专题教育，认真学习《廉政准则》和党风廉政建设的各项规定，学习勤廉先进典型的事迹，组织 3 全委干部进行《廉政准则》知识测试。邀请**作了预防职务犯罪的专题报告，开展了专题讲座。通过对案件的深刻分析，使广大干部受到了深刻教育，达到了依案施教，警钟长鸣的效果。同时，组织干部通过****内部网观看教育片，学习勤廉先进典型事迹，通过正反对比，强化教育，时刻警醒干部要把握好自己，时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。
注重加强作风建设。领导班子成员积极倡导并带头深入基层、深入企业、深入群众，班子中形成了深入实际、求真务实、密切联系群众的良好风气。通过召开局级干部民主生活会和组织专题会议，查找干部在思想作风、工作作风方面存在的突出问题。深刻分析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，及时地解决了机关干部存在的普遍性和倾向性问题，进一步增强了机关干部的责任意识，紧迫意识和创业激情，转变了领导干部的工作作风。
注重加强民主集中制建设。在干部任免、或奖惩、4 建设工程安排、大额资金使用、大宗商品采购、国有固定资产出售等重大事项决策坚持民主集中制，实行集体决策，严格执行议事规则，全面深化政务公开，狠抓建设项目招投标、经济责任审计。一是强化财政评审。按照“工程预算、专家评审、项目招标”分离原则，建立了**财政评审体系。通过预算评审，先期压缩利润空间，使中标金额大幅下降。**年评审项目**个，预算**万元，评审额为**万元，节约**﹪。二是完善工程建设招投标。对**投资的工程，采取资质审查、公开标底、公开招标、公开竞标、低价中标的方式，变暗箱操作为透明公开，防止了建设工程招标过程中不廉洁行为。三是强化政府采购的监管。按照责任分工，下设*个采购组，各部门采购向采购小组提出申请，由采购小组、申请部门人员、纪检人员共同采购，最大限度地节省行政开支。**年共集中采购**次，金额**万元，节约资金**多万元。四是深化财政管理，完善财务管理制度，制定了使权力相对分散，行使权力相互监督的财务管理机制。如财务报销一律 5 实行经手人、部门领导、管委会分管领导、主要领导*人签字报销制度。在征地拆迁中明确了必须由村主任、小队长、拆迁员、拆迁公司经理、拆迁办主任、执法局长*个人签字，协议才能生效的监督制度，在一定程度上使权力受到了制约，既保护了干部，也防止了不廉洁行为的发生。
3、加强领导干部廉洁自律工作，促进了各级干部廉洁从政。
领导班子成员都能认真遵守廉洁自律的各项规定，为全区干部作出了表率。一是建立健全领导干部廉洁自律各项制度并狠抓落实。二是坚持廉洁自律。班子成员在日常工作和生活中，都能按照自重、自省、自警、自励的要求严格约束自己的言行，不以职权之便谋取私利，不以职务之便搞不正之风，不以职权之便搞挥霍浪费，严格把住金钱关、人情关，带头遵守廉政建设的各项规定，管好自己，管好家属，管好身边工作人员，管好自己分管的部门和单位。三是强化监督。对领导干部及其子女结婚、丧事、住房变更、6 家属子女工作安排等方面都落实了监督措施，有力地促进了廉政建设的加强。
4、狠抓农村党风廉政建设，解决农民反映强烈的突出问题。
以农村“三资”清理工作为重点，狠抓农村党风廉政建设，制定了《农村集体资金管理办法》，同时聘请会计事务所对各村的资产进行全面审计，摸清了底数，明晰了产权关系。探索建立了村集体“三资”账目、合同、档案等集中管理模式，按照“民主定事、制度理财、群众评官”基本思路。按照重大事项“党支部提议”、村“两委”会议商定，党员大会审议，议案公告，村民会议或村民代表会议决议，结果公布的“六步工作法”的要求，实现了村民自治、民主管理、民主决策，民主自治的管理水平不断提高。
二、存在的主要问题
三、民主测评情况
1、领导班子
2、领导干部
四、下步工作建议
(一)加强干部的作风建设。
（二）充分发挥实行党风廉政建设责任制的基础作用。
（三）加强资金管理。
（四）加强农村党风廉政建设。
第 * 检 查 组 组 长： 副组长：
成 员：
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