廉政建设情况

廉政建设情况（共8篇）

廉政建设情况 篇1

第二纪工委：

根据州纪委《关于印发<楚雄州2010年党风建设工作的实施意见>的通知》（楚纪通字„2010‟12号）文件要求，结合单位党风廉政建设工作实际，我室对照考核内容进行了自检自查，现将自检自查情况汇报如下：

一、自检自查的基本情况

州委党史研究室内设4个科室，现有在职干部职工13，离退休干部7人，建有一个党支部，归州委办公室党委领导，有党员18人（转出一人，非党一人），根据州委办公室楚办字［2010］58号关于印发《楚雄州2010推进征治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作方案》的通知要求，州委党史研究室及时召开支部会议，传达学习有关文件精神，研究部署检查考核工作。在认真抓好支部执行党风廉政建设责任制工作自检自查的同时，围绕支部与州纪委签订的责任书的量化考核指标，对我单位责任书的执行落实情况进行了全面检查考核。通过自检自查，我单位2010执行党风

廉政建设责任制自评分97分。

二、落实《2010年党风廉政建设责任书》的各项目标任务情况

一年来，州委党史研究室在州委办党委和州纪委第二纪工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以及中央和省、州纪委系列会议精神，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委的《贯彻意见》、州委的《实施方案》，紧紧围绕学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》和州纪委《关于印发<楚雄州2010年党风建设工作的实施意见>的通知》要求，切实加强组织领导，层层落实责任，以开展 “创先争优”活动为载体，强化干部职工的政治理论学习和业务知识的学习，不断提高服务水平，切实转变工作作风，营造和谐环境，树立了良好形象，有力地促进了党风廉政建设责任制的全面落实。

（一）全面落实党风廉政建设责任制。一年来，州委党史研究室高度重视抓好党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作列入领导班子的重要议事日程，与单位

各项业务工作和其它重点工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起推进，主任办公会多次研究党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署，确定了工作重点、工作目标和工作措施，制定了工作计划。同时根据班子成员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设领导小组和办公室人员，明确了班子成员分工，切实加强对纪检监察工作的领导。认真组织全体党员学习了中央和省、州有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，统一思想，提高认识，修改完善了《支部党风廉政建设责任书》和《党员目标管理责任书》，把党风廉政建设责任书的各项目标要求，量化细化成为责任更加明确、任务更加具体、要求更加详实，容易把握、便于操作的具体条目内容，支部与党员层层签订责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各科（室）和党员个人，强化目标管理考核，把考核结果作为党员个人年终工作质量评定的重要依据，作为推先评优、奖励惩处的重要依据。

（二）切实加强领导班子建设。一是按照建设学习型班子的要求，坚持领导班子中心学习组制度。抓好班子成员的政治理论学习。二是坚持民主集中制原则，建立健全了领导班子议事制度，重要工作事项、干部任免、大额经费开支等重大问题，均召开主任办公会讨论决定。三是认

真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，严格按照标准、条件、程序和要求，选拔任用科（室）领导干部及非领导职务。年内，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的标准、条件、程序和要求，推荐提拔了一名正科级干部，并对室内科长进行论岗交流。四是认真贯彻执行《党内监督条例》，强化对领导班子及成员的监督管理，健全民主生活会制度，增强会议效果。对查找出来的问题及时制定出整改措施，认真抓好落实。五是及时组织全室干部职工学习贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把党风廉政建设工作列入领导班子议事日程，与其它工作同安排、同落实、同检查。六是2名室领导班子成员严于律己、率先垂范，讲政治、识大体、顾大局，遵守党的纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

（三）党政领导班子和领导干部认真执行“一岗双责”。一年来，州委党史研究室领导班子和领导干部认真学习贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和州委《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施办法》。单位党政领导班子结合工作实际，认真分析研究单位情况，与上级党委签订党风廉政建设责任书；在实际工作中，单位主要领导对单位的党风廉政建设进行总体监督检查，分管领导对分管

科室进行负直接领导责任。单位党政主要领导带头执行民主集中制，坚持重大决策、重要人事任免和大额资金的使用等集体讨论决定。主任办公会议和支委会议多次听取和研究单位党风廉政建议情况，确保单位党风廉政建设工作科学开展。

（四）切实抓好党风廉政宣传教育工作。一年来，党史研究室支部始终坚持立足教育、着眼防范的原则，不断加强党员干部的政治理论学习和教育，切实抓好党风廉政建设宣传教育工作，不断加大预防力度，推动我室党风廉政建设工作深入开展。一是认真组织党员干部学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和楚雄州的《实施意见》，并结合我室的工作实际，从廉洁从政行为规范和工作要求等方面，制定了廉洁从政制度。二是结合单位正在开展的创先争优活动，狠抓单位和干部职工的学习，将党风廉政建设工作作为重要的学习内容，重点组织干部职工学习了《楚雄州关于推进惩治和预防腐败体系建设检查办法》、《关于开展“贯彻四项监督制度，提高选人用人公信充”自我学习教育活动的通知》、《楚雄州2010年党风建设工作的实施意见》等，进一步加强党性修养、转变工作作风、促进科学发展、增强责任心，-5-

认真执行民主集中制、遵守纪律、加强人财物管理等各项党风廉政建设工作。三是充分利用《中共楚雄州委年鉴》、《楚雄党史党建》、中共楚雄党史网等阵地，逐步开辟廉政专栏，推动全州面上和单位点上的党风廉政建设工作，不断加强廉政文化建设。年内出台了《州委党史研究室办公室工作规程》，进一步规范完善人财物、车辆、接待等管理制度。

（五）切实加强机关作风建设和廉洁自律工作。一年来，我支部不断深化科学发展观学习实践活动，以开展“创先争优”活动为载体，不断强化政治理论学习，加强对党员的管理和监督。一是认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，2名室领导班子成员在个人廉洁自律和党风廉政建设有关问题方面进行了对照检查，没有违纪违规情况。二是严格执行“云南省公务员八条禁令”，完善各项工作制度，加强部门内部管理，严肃工作纪律，增强服务意识，切实转变机关作风，树立了州委党史研究室的良好形象。三是严格执行公款出国（境）考察和公务用车管理的有关规定，在一般性出国（境）考察、以考察名义利用公款旅游、违规购买小汽车等方面，没有出现违反规定情况。四是在建立完善领导干部廉政档案的基础上，结合单位实际制定完善考勤、财务、公物管理、接待、车辆管理等制度。五是严格遵守执行廉洁自律规定。单位

坚持“财务公开”制度，规范公开形式、内容和时间。加强民主监督，做到每月向室领导汇报并向职工公示一次财政下拨各类款项的收入和支出情况，年终将全年收支情况分类向室领导汇报，并向职工大会通报；严格执行政府物资采购办法和“收支两条线”管理规定。凡属于大件办公用品采购，按规定进入政府采购程序，由政府招标统一购买。预算外收入按“收支两条线”规定统一上缴财政专户，在资金管理使用上没有出现违纪违规现象；严格执行公务接待有关规定，对上级机关、业务相关单位或本系统部门，都本着“热情、周到、节俭”的原则，严格控制食宿接待标准，没有出现大吃大喝、公款娱乐和请客送礼等不正之风；六是严格执行公务用车和下乡出差管理规定，2名县处领导干部自觉遵守规章制度。年内，单位始终坚持用制度规范党员领导干部的廉洁从政行为，2名班子成员自觉遵守，率先垂苑，在廉洁自律方面为全室干部职工做出了表率。

三、2009党风廉政建设责任制检查考核中存在问题的整改情况

2009年12月8日，州纪委第二纪工委对我单位的党风廉政建设工作进行了检查考核，对我单位的党风廉政建设工作给予了肯定，并提出了继续加强学习，打牢拒腐防

变的思想防线；注重痕迹管理、文书档案管理；加强协调，积极争取各级各部门的支持等三方面的反馈意见。针对以上意见，单位在年初专题研究，明确责任，进行了整改落实。一年来，单位加强了干部职工的理论学习；加强了痕迹、文书档案管理；加强了与州纪委第二纪工委、州委办机关党委的联系和汇报；加强了内部管理，健全了管理制度，坚持用制度管人，用制度管事。同时，结合2009年8月结束的科学发展观回头看活动找出的三个方面的问题，提出的四个方面的努力方向，年内，继续认真落实好《党史工作双月通报制度》、《党史研究课题储备制度》、《图片宣传管理办法》等三项制度，并结合工作实际出台了《办公室工作运行规程》。由于认真落实各项制度，单位各项工作更加规范，工作成效更加明显，单位的廉政建设水平也得到了提高，职工对开展廉政建设的重要性和必要性认识得到增强，单位廉政建设活动是否科学得到了检验。

四、存在的不足和下步工作的意见

一年来，在上级党委和纪检部门的领导下，我室的党风廉政建设工作，在思想教育、制度建设、工作成效等方面取得了一定的成绩，促进了本室各项工作的开展，受到了有关部门的的肯定，得到了社会的认可，但也还存在着不足，主要表现在以下几个方向：一是学习的广度和深度

还不够，工学矛盾依然存在。二是少数干部在制度落实方面力度还不够。三是痕迹管理工作仍需要加强。四是与州第二纪工委、州委办机关党委的联系仍需加强。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，认真查找和努力改进存在的问题和不足，按照上级纪检部门的要求，进一步做好我室的党风廉政建设和反腐败工作。

中共楚雄州委党史研究室

廉政建设情况 篇2

一、现代烟草农业建设工作成效

(一) 基础设施全面覆盖, 烟区生产生活条件明显改善。

重庆自2007年正式开展现代烟草农业建设以来, 累计投入基础设施建设资金36.5亿元, 配套基本烟田150万亩;建成水池容量551万立方米, 铺设管网16331千米, 建成沟渠755千米;建成烟田机耕路2080千米;卧式密集烤房34718座, 烟用农机具6660台, 育苗大棚及封闭式育苗室504座, 整合成烟叶工作站36个、收购线 (点) 191条, 建成防雹点60个, 烟水、烟路、烟机、烤房、育苗工场、防雹设施配套率分别达到100%、100%、52.3%、100%、98%、95%。除传统项目外, 作为全国唯一一个开展“烟草惠民工程”的烟叶产区, 重庆烟草争取国家局投入20亿元实施烟草惠民工程, 重点开展烟区骨干道路、水源工程等项目建设, 累计建设大型水源工程2处、烟草惠民路2000公里, 卧式密集烤房3528座, 土地整理项目32500亩, 极大地改善了烟区的生产生活条件。

(二) 职业烟农培育逐步成型, 户均收入水平不断提升。

全市将规模种植主体培育作为烟叶产业发展的一项重要任务, 大力培育40~120亩种植专业户、120亩以上家庭农场, 烟叶户均种植规模从2008年的10.45亩, 先后发展到2009年的11.96亩、2010年的12.23亩、2011年的19.01亩、2012年的22.85亩、2013年的28.68亩、2014年的31.58亩, 年均增加3.92亩。规模化种植地不断落地, 烟农收入明显提升, 烟农户均收入从2008年的不足2.62万元上升到2013年的7.64万元, 年均提升近1万元, 户均收入年均提升达38.5%, 先后涌现了黔江麒麟村、酉阳沿岩村、武隆和顺村等众多户均收入达到10万元以上的职业化种烟村, 真正走出了一条依靠烟叶规模化种植实现发家致富的发展道路。

(三) 基地单元建设稳步推进, 烟叶原料保障迈上新台阶。

开展现代烟草农业建设6年来, 全市累计建成烟叶原料供应基地单元30个, 其中, 国家级烟叶基地单元21个 (含特色优质烟叶基地单元2个, 订单农业基地单元1个, 烟叶精益生产试点单元2个) , 市局基地单元9个, 整片推进区域3个, 基本实现烟叶基地单元建设全覆盖。截止目前, 重庆烟叶共对接包括上海烟草集团、湖南中烟、广东中烟、红云红河集团、川渝中烟、广西中烟、江苏中烟、安徽中烟、河南中烟、湖北中烟、河北中烟、江西中烟、红塔集团在内的13家工业企业、14个卷烟品牌, 并在“中华”、“和天下”、“芙蓉王”、“黄鹤楼”、“云烟”等全国知名卷烟品牌主配方中发挥不可替代作用, “香馥静雅、醇甜和顺”、“醇香柔顺、馥郁舒适”、“调香调味、桥接烟香”等中间香型烟叶风格特色凸显, 全市烟叶原料保障更加有力。

二、现代烟草农业建设的主要措施

(一) 系统配套基础设施, 夯实现代烟草农业建设硬件。

全市认真贯彻落实国家局关于现代烟草农业建设的安排部署, 坚持以烟叶基地单元建设为载体, 重点落实基本烟田、烟水、烟路、育苗大棚、密集烤房、烟机、烟叶站点、防灾减灾体系八大基础设施建设, 五年内共统筹安排八大基础设施建设资金36.5亿元。仅2013年一年就落实基础设施建设资金13亿元, 涉及2000公里的烟区道路, 2个大型水源工程项目, 土地整理3.25亩, 烤房建设3528座。同时, 重庆烟草积极配合市委市政府, 推动成为全国唯一一个开展“烟草惠民工程”的烟叶产区, 共获得国家烟草专卖局烟草惠民工程专项资金20亿元, 重点用于基本烟田土地整理工程、烟区水源工程、烟区道路工程和烤房配套工程4类项目。截止目前, 全市基础设施建设基本实现全覆盖, 烟区生产生活条件明显改善。

(二) “工商研”三方协作, 合力推进基地单元建设。

全市始终按照“工业主导、商业主体、科研主力”基本要求, 推动工业企业、商业企业、科研单位三方深度合作, 共同推进烟叶基地单元建设。一是单元数量稳步提升。国家级烟叶基地单元建设数量从2010年的1个, 逐步上升到2011年的5个、2012年的9个、2013年的15个、2014年的21个, 年均保持5个以上的增长速度。二是工业企业深度介入。积极引导包括上海中烟、湖南中烟等在内的13家卷烟工业企业深度介入重庆基地单元建设, 共同成立基地单元领导小组、建设办公室等常设机构, 落实专职驻点人员, 全程参与烟叶生产技术方案制定、田间生产技术指导、仿制样品、专业分级散叶收购等烟叶生产环节。三是科研主力逐步凸显。6年来, 全市共引进包括中国科学技术大学、中国农科院烟草研究所、河南农业大学、西南大学、湖南农业大学、南京农业大学、福建农林大学等多家科研院校, 围绕烟叶基地单元建设及重庆烟叶特色彰显, 有针对性开展土壤改良、健康栽培技术体系构建、根茎病害防治、精准农业等各类科研项目。

(三) 集成推广先进适用技术, 打造重庆山地特色烟叶。

全市坚持按照“定特色、保特色、显特色、创特色”基本原则, 集成推广各类先进适用技术, 着力彰显重庆山地特色烟叶。一是定位烟叶风格特色。重庆烟草结合工业企业对全市原料需求及自身条件, 明确将“香馥静雅、醇甜和顺”、“醇香柔顺、馥郁舒适”、“调香调味、桥接烟香”中间香型风格特色作为全市烟叶主流定位。二是集成推广各类适用技术。着力围绕“优质、生态、安全”目标, 构建烟叶健康栽培体系, 重点推广GAP管理、漂浮育苗、井窖式小苗移栽、土壤改良、全程专业化植保、三段六步式烘烤、散叶烘烤、专业化分级散叶收购、烟株残体生化制肥、农家肥堆沤等在内的先进适用技术及工艺, 创新探索封闭式育苗、“321”移栽法”、“烤烟一体化分离无缝悬挂式散叶烘烤技术”等具有重庆自主知识产权的适用技术, 烟叶内在质量得以明显改善, 山地烟叶品质特色不断彰显。

(四) 大力扶持合作社建设, 构建专业化服务体系。

全市按照“种植在户、服务在社”运行模式, 着力加大规模种植主体培育, 大力推进综合服务型烟农专业合作社建设, 构建专业化服务体系, 助推植烟方式革新。一是规模主体培育见成效。全市40~120亩种植专业户、120亩以上家庭农场烟叶种植面积已占全市烟叶种植面积的45%以上, 规模化种植水平明显提升。二是专业服务体系有效构建。截止到2013年底, 全市累计建设烟农专业合作社61家, 共开展专业化育苗、机耕、植保、烘烤、分级服务面积48.4万亩、30.3万亩、24.9万亩、21.1万亩、99万担, 分别占2013年度烟叶种植面积的74.1%、46.4%、38.1%、32.3%、63.9%, 基本实现专业服务全覆盖。三是减工降本效果明显。通过基础设施配套、规模主体培育、服务体系构建, 全市烟农亩均用工得以有效控制在25个以内, 合作社专业化服务覆盖区域内亩均用工得以控制在20个以内, 大大降低了烟农用工成本, 实现烟农“轻松种烟、快乐种烟”。

(五) 不断强化基层管理, 着力提升单元建设水平。

全市重点依托烟叶信息化建设, 完善信息化配套, 提升烟叶基地单元建设水平。一是完善信息化配套。基本实现烟叶基地单元内网络、电脑、手持PDA等硬件全面配套, 加快实施烟叶基地单元管理信息系统建设, 基层烟叶工作站和收购点实现100%互联互通。二是着力提升基层管理水平。基地单元内全面部署基地单元管理系统、烟叶收购管理系统、物资管理系统, 试点部署育苗工场、烘烤工场、分级工场远程监控及病虫害远程预测预报系统, 在国内首个探索使用烟农专业合作社管理信息系统, 研发推广PDA终端和RFID技术, 初步实现“标准化生产全程系统控制”和“烟叶不落地收购”, 实现生产、收购、调拨全程信息化管理, 有力提升烟叶基地单元基础管理水平。

三、促进现代烟草农业上档升级

(一) 建立健全基础设施管护机制, 提升基础设施利用率。

一是继续深入推进基础设施建设。基础设施全面配套是基地单元正常运行的基础。下一阶段重庆将重点依托“烟草惠民工程”, 重点推进土地整理、水源工程、烟区道路和烤房配套建设, 着力解决设施建设标准不高、规划不科学、布局不合理、利用率不高、管护不到位等问题, 实现基本烟田、烟水、机耕路、育苗大棚、密集烤房、农机具、烟叶站点、防灾减灾设施的全面配套与科学应用。二是着力构建基础设施管护机制。充分发挥烟农专业合作社在基础设施利用及管护当中的作用, 按照“当地党政、烟草行业、合作社 (受益烟农) 三个一点”原则, 协调落实地方政府烟叶税10%管护资金、烟农专业合作社从盈余中提取管护资金, 行业配套部分管护资金, 建立完善基础设施管护机制, 提升基础设施利用率。

(二) 深入推进烟农合作社建设, 提升基地单元运行水平。

始终把促进烟农减工降本增效作为维护烟农利益的核心问题, 切实提高劳动生产率、土地产出率和资源利用率。一是在做实做强合作社上下功夫。高度重视合作社建设, 坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓, 确保每个产区创建一个市级示范社。继续推进适度规模种植, 培育职业烟农队伍;通过提高经济待遇、创造发展空间等方式培育和吸引职业经理人, 解决好合作社带头人的问题;着力加强合作社财务管理和制度建设, 实现合作社规范运行;进一步加强烟农技能培训, 推动烟农逐步向“产业工人”转型。二是在提高生产作业效率上下功夫。进一步整合业务流程, 减少工序, 重点在烘烤环节完善设施, 优化工艺;在分级环节落实岗位管理、流水作业;在田间管理环节大力推进机械化作业, 减少劳动用工。三是在促进烟农增效上下功夫。以合作社为载体, 构建专业化服务体系, 破解单户烟农解决不了、解决不好、解决起来成本高的生产难题。依托行业补贴形成的可经营性资产发展多种经营, 对符合条件的烟农合作社予以项目扶持, 进一步拓宽烟农专业合作社增收渠道。

(三) 贯彻烟叶精益生产理念, 打造现代烟草农业“升级版”。

国外社会核心价值体系建设情况 篇3

摘要：中国现今处在一个社会转型的关键时期，正在经历从传统社会向现代化社会的历史性转变，而社会主义核心价值体系作为中国社会的主流意识形态，对人民的思想、文化影响愈发深远。面对日趋紧迫的意识领域建设，中国作为正处于发展中的国家，参考学习世界各个国家的核心价值体系建设是十分有必要的。本文初步列举了世界几个国家的价值体系建设情况，希望能起到参考借鉴的目的

关键字：社会核心价值体系；转型期；意识领域；可靠建议

任何国家都有自己的核心价值体系，以此来引导人们的思想、行为，形成强有力的精神支柱和精神力量。在当今全球化的背景下，国际上国家之间综合国力竞争激烈，意识形态领域风云激变，各种文化思潮相互碰撞、激荡、交融。各个国家都将如何提升本国的价值体系的吸引力和凝聚力放在了首位。在核心价值体系建设方面，一些国家优秀的经验值得我们借鉴。本文选取了三个比较有代表性的国家——美国、日本、新家坡，希望通过研究外国价值体系建设情况来探讨我国如何提高对于核心价值体系认可度的问题。

美国，自上个世纪二战崛起后，其经济实力一直保持世界领先水平，被誉为西方资本主义的头号代表，其经济、文化、法制、价值观念等方面都有值得我们借鉴学习的地方。美国价值体系中最显著的特征是个人主义和宗教意识。个人主义强调个人尊严神圣不可侵犯，提倡个人独立思考、判断、选择，强调自力更生，自我完善，实现自我，同时强调个人利益的至高地位。在美国宪法中将私人财产神圣不可侵犯列为原则之一，将保障个人利益融入到法律当中，这也是其强调个人主义的一种表现。美国人的道德感往往与宗教是紧密相连的。他们认为人们心中都存在着一个圣灵（上帝），人在行为处事中，上帝都会观察着，所以人们常以是否违背上帝的意愿来作为衡量自己行为的道德标准。而在这两点基础上并结合国家的传统历史上发展而来的美国理想，自由、平等、独立和权利意识，也正美国价值观的一个重要体现。

美国推进大学生的核心价值体系教育的手段值得我们借鉴学习。在美国大学里，为了提高学生对美国本土价值观的认可程度，美国的高校大多都开设各种人文社会课程，幫助学生在新的高度去理解美国社会所提倡的价值观念，包括以下五类课程：一开设哲学类课程，教导学生认识、思考事物发展的基本规律，提高学生的认知水平。二、开设历史人文课程，通过教导学生学习本国历史，了解美国历史名人的英雄事迹，提高学生对本国的认可程度，培养爱国精神。同时学生们也能透过历史名人们的事迹，学习到名人们所秉承的价值观念，进一步加深对本国价值观的认可程度。三、开设法律课程，引导学生对美国政治制度、政治思想、司法制度的理解，培养学生遵守法律与制度的公民意识。并且美国法律其实也是美国人民核心价值体系的一个体现。美国法律各个部分都体现着对“人权”、“自由”、“尊严”的保障“为促进科学和使用技艺的普及，对作家和发明家的著作和发明在一定期限内给予专利权的保障”、“凡在美国出生或归化美国的人，均为合众国的和他们居住州的公民。任何一州，都不得制定和实施限制合众公民的特权或豁免权的任何法律”这些条文均是对于个人“权利”“尊严”的保障，都体现着美国价值体系中最为核心的观点。也就是说美国的核心价值体系蕴含在美国的法制当中，通过学习美国法律能够加深大学生对于核心价值体系的理解程度。

日本。日本在上个世纪被誉为“亚洲四小龙”，称其为经济腾飞的奇迹。而它的经济实力复苏与其秉承核心价值体系是分不开的。其核心价值体系突出的特点就是忠诚意识和集体意识，忠诚是日本最高的伦理道德，是日本精神的价值核心。忠代表着下级对上级的无条件服从，诚代表着心地纯洁，坚信自己事业的正确性。而正是这种价值体系孕育的日本国民无私的奉献精神，强烈的使命感，责任感和事业心，才会有了后来日本的腾飞奇迹。“集体意识”。日本强烈的集体意识将个人的力量团结起来，对于促进经济发展有十分重大的作用。同时日本是一个将集体正义看做正义标准的国家，它将大多数人的利益看做自我的正义，将集体的意见看做自我的行为准则，而这也是集体意识的一个表现。除了这两者之外，日本价值观念上还有一个最为根本的特点，就是它能够吸收国外的先进价值思想，进而转化为自身的价值体系。而这一点也是最为值得我们借鉴的地方。日本善于借鉴外国价值思想中适合本国的价值观加以改造整合为本国的价值体系，是之不断适应现代的价值潮流。对于此我国也能够选取吸收符合我国国情的价值观念，不断改进我国原有的价值体系，提升社会主义价值体系的吸引力与凝聚力。从根本上提高我国大学生对于社会主义价值体系的认可程度。

新加坡。新加坡是东亚新兴发达国家。被誉为“亚洲四小龙”之一。其经济发展和社会变迁都取得令人瞩目的成绩。新加坡的人口主要由华人组成。而秉承的是以儒家文化为核心的价值体系。其价值体系建设情况及推动价值体系认同度的手段值得我们借鉴学习。进过资料查阅。新加坡的基本价值观念是“新加坡特色的儒家思想”。是进过新加坡本土化的儒家文化。新加坡推动价值体系认同度的方法和手段上也有值得我们学习的地方。在新加坡，其国家力量（主要是政党）是核心价值体系的主要推动者。政党经常会利用党章、公开的演讲，总统的讲话来推动、引导社会对于核心价值体系的认同度。同时新加坡致力于打造一个社会核心价值体系的建设队伍。他们明确把社会价值体系作为指导党员发展的基本纲要，在发展党员、提高党员素质、建设基层党组织都起着重要作用。致力于通过党员以身作则，将核心价值体系宣传到社会各个角落里。从而推动社会对于核心价值体系的认可程度。

廉政文化建设情况 篇4

湘绣社区把廉政的内容融入到社区文化建设中去，最大限度地满足广大人民群众对于廉政文化的迫切向往，在社区居民中形成关心廉政，呼唤廉政的良好氛围，用文化的手段反映政治现象，给人以启示，从而有效地遏制腐败现象的滋生和蔓延。

一、社区廉政文化建设工作情况

我社区深刻地意识到，廉政文化只有走进千家万户，才能焕发出勃勃生机和活力。我社区在街道纪委的关怀和指导下，不断推进基层的廉政文化建设。

１、以完善软硬件建设为基础，营造浓厚的廉政宣教的社区环境氛围。一是在湘绣居委会办公室利用报刊架设置“廉政文化”专门板块，用于向居民群众公布廉政宣教相关文件，传达各项廉政文化活动的动态。二是在社区党支部党务公开栏宣传栏上开辟“廉政文化”专栏，通报社区相关活动动态。三是在社区住宅楼道，定期张贴廉政宣传资料，营造氛围。四是积极争取社区图书室的相关建设，用于专门摆放廉政教育书刊杂志，供党员、群众阅览。

2、以强化组织建设为先导，构建廉政文化建设的长效机制。一方面，社区党支部将廉政文化建设纳入到先进文化建设和反腐倡廉整体工作的格局之中，定期研究部署，每季度进行检查考核。社区党支部在街道党工委的统一领导和部署下，统一思想、形成共识，制订方案、组织实施，齐抓共管、整合力量，宣传推动、督办落实等方案，充分发挥组织协调作用，形成工作合力，发挥整体效能，建立健全 “各负其责，广泛参与”的领导体制和工作机制。另一方面，社区党支部依托各种群众性学习型组织，聘请老党员担当社区廉政宣传员工作，利用各种机会深入群众中开展宣传，倡导“廉政文化进社区、和谐社会共构建”的理念。

3、以开展形式多样的活动为依托，搭建廉政文化建设的有效平台。我们充分挖掘群众的潜力，以点促面，采取典型引路的方法，注意挖掘先进典型，及时总结新鲜经验，提高了党员教育的针对性和有效性，也进一步树立了社区党员从身边做起，从小事做起，加强廉政建设的理念，营造了社区浓厚的廉政氛围。

二、社区开展党风廉政建设中遇到的问题

推进社区党风廉政建设，是新的形势下必须研究解决的一个重要课题。由于思想认识、管理体制、客观条件等因素的制约，社区党风廉政建设工作还存在不少难点，需认真加以研究和解决。

1、思想认识不到位。推进社区的党风廉政建设，加强对党员的监督管理，不仅有利于督促党员干部不断提高自身素质，而且有利于密切党群干群关系，推动社会风气的好转。但是，由于一些党员干部思想认识上存在误区，影响了社区党风廉政建设的推进。一方面，党员干部中主动、自觉地接受监督的意识普遍不强，有的党员干部甚至不愿接受监督。另一方面，社区的党员干部认为自己处于最基层，缺少开展监督的底气，甚至有一些人认为目前党风不正，监督不监督都一样，抱着事不关己的态度。

2、工作机制不健全。健全的监督机制和完善的工作网络是对党员干部实施有效监督，保持党员干部清正廉洁的关键。多年来，我们党已形成了党内监督、群众监督、法律监督及专门机构监督的监督体系。但客观地说，这些监督形式尚未真正发挥其应有的作用，目前还没有形成一个较严密的监督机制和系统的工作网络。

3、客观条件不充分。一是管理体制的制约。社区监督管理体制和网络不健全，社区的意见对党员干部影响较弱。二是人员素质的制约。由于历史的原因，社区居委会干部的综合素质与新形势、新任务的要求不相适应。三是物质条件的制约。目前，社区党支部存在经费不足、没有固定的活动场所等问题，难以组织开展各项必要的活动。

湘绣社区党支部

社区党风廉政建设情况 篇5

自本人担任社区纪检组组长以来就一直注重发挥居民群众监督作用，通过开展一系列由上而下、由内而外的党风廉政建设举措，取得了明显的成效，在社区内外形成了良好的反响。

1、建立健全民主监督机制，提高自我净化能力。我在组织开展社区的各项廉政建设工作时，把规章制度的完善放在首要的地位。纪检组首先排查社区各项工作的权力风险点，并有针对性地制定与社区工作相适应的制度规范，细化每一名工作人员的工作流程，从程序上尽量堵塞社区工作可能遇到的廉政风险源。

2、规范廉政督查工作，强化群众监督的深度和广度。社区纪检组建立了一套以党建工作信息员制度、作风监督热线和社区工作联席会谈制度为重点的规范性廉政建设制度。在纪检工作中，我在每月、每季度和每年的各类工作例会上，广泛收集居民群众对社区工作的意见和建议，不断排查社区工作中出现的问题，确保社区廉政监察工作的有效性和时效性。

3、不断创新纪检监察工作的组织形式，提升廉政工作的效能。本人在组织社区廉政工作的过程中能够积极引入全新的工作模式，发挥网络监督、电话举报热线以及意见信箱的综合作用，不断拓宽居民参与社区纪检工作的渠道，不断吸引思维方式更新、更有观察能力的年轻居民投入社区廉政监督工作，不断发展壮大社区党风廉政建设的工作队伍。

4、积极开展信访和调解工作，有效化解各类矛盾意见。纪检工作虽然以监督、监察为主，但是信访和调解工作也是社区纪检工作不可缺少的部分。社区纪检组要求社区工作人员通过开展扁平化管理的时机，深入社区居民的日常生活，第一时间了解收集居民群众中的意见和各类矛盾，掌握第一手的原始情况，开展有针对性的调解工作，有效化解社区居民矛盾，营造了稳定的社区环境。

局长履职与廉政建设情况报告 篇6

各位领导、同志们：

本人于2005年4月担任××市工商局党组书记、局长职务,一年来，在长沙市局和××市委、市政府的正确领导下，本人带领全局干部职工紧紧围绕打造学习型、服务型、法制型、廉洁型、和谐型工商的目标，团结拼搏，锐意进取，开拓创新，好范文，全国文秘工作者的114!各项工作取得了

新的进展和突破。本人作为单位负责人，在廉洁自律、勤政为民、以身作则、率先垂范的基础上，管好了班子，带好了队伍，较好地履行了职责。现将一年来本人在履行岗位职责和廉政建设方面的有关情况报告如下：

一、团结干事，改革创新，推进各项工作平稳有序发展

去年4月，长沙市局把我提拔到党组书记、局长这一工作岗位，角色的转变，对我来说既是一种压力，更是一种挑战。我也深知自己肩上的担子有多重，身上的责任有多大，特别是要在××局过来工作取得辉煌成绩的基础上要有所突破，是摆在我本人和局党组面前需要解决的重大课题。为此，我坚持团结干事就出成绩、改革创新就有出路的工作理念，在领导班子中讲团结，在全局队伍中抓规范，在外部协调中求发展，并积极推出了一系列改革创新的思路和举措。通过一年来的不懈努力，初步理顺了内外关系，基本形成了内和外顺的工作局面，各项工作平稳有序推进并取得了新的成效。

1.收入计划稳中有增，节支减债效果明显。在严格规范执法执收行为、确保树立工商良好形象的前提下，收入计划实现了稳定增长。2005年全局实现总收入2433万元，超额完成了全年目标；2006年上半年实现总收入1895万元，完成全年非税收入目标数的75.8、奋斗数的70.2，与去年同期相比增加253万元，增长15.4。同时，不断健全财务管理制度，大力开展建设节约型机关活动，严格控制各种非生产性开支，今年上半年总支出比去年同期减少91.6万元，下降8.8。此外，为减轻债务压力和负担，确保全局轻装前进，一年来共偿还历史债务200多万元。

2.线上工作稳步发展，各项工作亮点纷呈。流通领域商品质量监管制度改革稳步推进，“红盾护农”行动取得显著成效，永安工商所被评为全国红盾护农先进单位；市场主体监管制度改革迈出了可喜步伐，“经济户口”管理得到进一步加强；消费者权益保护工作成效明显，全省消委系统基层组织建设交流会顺利在××召开；个私协会工作开展有声有色，受到了省市个私协会的肯定和表彰；2005年我局被评为长沙市工商系统先进集体。

3.各项改革稳步推进，创新成果日益显现。一是加大收入结构调整力度。今年率先在全市系统开始自己征收交通运输市场管理费，从目前情况看，势头良好，有望在去年交通局代征的基础上实现较大突破。二是不断深化人事制度改革。针对机关人员臃肿、机构庞大、头重脚轻、人浮于事的现状，经充分酝酿和多方调研，2005年11月全面启动机关人事制度改革，撤并机关科室7个，精简机关干部33人，调整中层正职23人、副职32人、一般干部76人，提拔16人，充分调动了干部职工的工作干劲和热情，有力推动了全局工作的开展。三是工商机构改革顺利完成。2005年底通过全局的共同努力，依靠市政府和长沙市局的强有力的支持，将市场服务中心彻底分离出去，解决了多年混岗的复杂局面，从而真正实现两家单位关系明确，互利双赢。

4.全局上下稳定平安，各种矛盾和隐患得到有效解决。一是稳妥处置突发事件。2005年5月18日，省市各大媒体相继披露了我局一基层工商所乱收费案，影响巨大且恶劣，这对刚刚履职不到一月的新领导班子无疑是一种考验，我冷静镇定，依靠集体的智慧和力量，制定了“重申纪律，深刻反思，自查自纠，加大宣传，内外协调”的处置方针，充分运用××工商好的工作基础，采取一系列行之有效的工作举措，积极消除负面影响。通过多方努力，我局在2005年下半年行风评议中排名由原来的靠后上升至全市的中上游，同时被评为“政协民主评议意见整改落实满意单位”。二是切实抓好内部稳定。本人一方面带头实行“人性化”管理，体现人文关怀，倡导和谐、和睦、健康的工作气氛和生活氛围，主张珍爱家庭、珍惜工作、关爱他人、廉洁自律的个人操守，实施公开、公正、透明的开明管理，打造“敢为人先、争先创优”的××工商文化。通过一张卡片送祝福、一束鲜花送温情的生日关怀来凝聚干部，组织发动带头为特困干部捐款来支持干部，筹措10余万元解困济贫资金来帮助干部，举办太极拳、交谊舞的培训班来活跃干部，主张开卷有益、大兴学习之风来提升干部，积极帮助处理红白喜事来援助干部。另一方面，积极面对矛盾，深入矛盾多的部门与干部对话，认真接待干部群众上访，疏导干部职工情绪，化解家庭矛盾，做好内部稳定工作，妥善解决了离退休干部的生活保障问题，杜绝了因工作不细保障不力而引发的不稳定因素。三是扎实抓好安全工作和社会治安综合治理工作。

作为第一责任人，我逢会必讲安全和社会治安综合治理工作，每年要召开多次专题会议，下基层也将安全工作同部署、同检查。由于抓得较细，措施得力，杜绝了重特大安全责任事故发生，全系统无参与邪教和因“黄、赌、毒”而涉嫌犯罪的情况。

二、加强学习、注重修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线

一年来，本人坚持以“三个代表”重要思想和

十六大精神为指针，不断加强政治理论学习，注重党性修养和“三观”改造，拒腐防变的能力进一步提高。一是加强个人品德修养，坚持做到“立党为公、执政为民”。一年来，本人系统地学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的有关廉政建设和反腐败工作理论，提高了对廉政建设重要性和必要性的思想认识，同时注重向新时代涌现出来的廉政楷模学习，通过对真人真事的感化，从心灵的深处培植“立党为公、执政为民”的人格和官德。二是树立“发展为执政兴国第一要务”的行政理念。在个人前途与工商事业发展的选择中，本人始终做到淡泊名利、不问得失，以工商事业的发展为重。在部门利益与××经济发展的取舍中，本人总是以全局、大局为重，始终坚持把工商工作的指导思想牢牢定位于服从和服务于××的经济建设，把有利于××的发展作为开展每项工作的出发点和落脚点。

三、严格自律、以身作则，争做艰苦奋斗、廉洁从政的表率

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”单位负责人的一言一行对于整个单位有着至关重要的影响力和辐射力。因此，本人无论是在工作上还是在生活中，时时处处注重树立廉洁从政的好形象。一是公私分明，不以权谋私。本人从不因工作关系收受部属的礼物，对待同事间的正常交往，也注重礼尚往来，轻重适度，从不在公务活动中接受管理对象的宴请、馈赠；从不用公款报销非公务的任何费用。二是勤俭节约，不贪图享乐。本人自幼养成了朴实厚道的品性和勤俭节约的生活作风。生活起居，粗茶淡饭，知足常乐；公务应酬，不搞排场，不搞攀比；下基层指导，轻车简从，食堂就餐。三是严格管好自己的家属。对自己的家人或亲属要求严格，从不滥用自己的权力为妻儿、父母、亲友谋取不正当利益。在廉洁方面，要求部属做到的，先要求家人和亲属做到。四是不义之财，一芥不取。一年来，本人共拒收礼物、礼金折合人民币近贰万元，做到外不渐情义，内不愧疚神明，保持了一名共产党员的操守与良知。

四、强化措施、狠抓落实，扎实抓好班子队伍的廉政建设

本人深知，作为单位负责人，仅做到清廉为官、洁身自好是远远不够的，一个称职的负责人，还应在管好班子，带好队伍方面抓出实效。在带班子、管队伍的过程中，本人抓好了以下几方面的工作：

1.抓好了队伍的廉政教育。工商部门是一个执收执法部门，廉政建设显得尤为重要。因此，本人始终把廉政教育摆在全局思想政治工作的重中之重，在按周举行的中心小组学习会上，本人利用报刊媒体正面报道的先进典型和反面揭露的腐败分子作为素材，向班子成员宣讲廉洁从政于己、于组织、于国家的极端重要性。在按月召开的中层负责干部会议上，本人总是要求基层单位在工作汇报之前先作廉政汇报。在去年先进性教育活动取得较好成效的基础上，今年又精心组织开展队伍作风整顿和社会主义荣辱观教育活动，均收到了良好的效果。

2.抓好了中层负责干部廉政谈话制度的落实。本人高度注重中层干部的廉政教育，通过集体谈话和交心等方式，与同志开展心与心的沟通，教育大家树立起做人的品德，从政的官德，从爱护、保护干部的角度，但使大家始终保持清醒头脑，保持为人操守，保证警钟长鸣，维护队伍形象，确保不出问题。

3.抓好了廉政建设工作责任的落实。局党组与科所负责人、科所负责人与一般干部之间，层层签订了《廉政责任书》，建立了一般干部向科所长负责、科所长向局党组负责的廉政责任机制，使党风廉政建设工作有效落到实处。

4.推行了领导干部廉政承诺制度。在年初举行的全局干部职工全会上，局党组成员逐一作出廉政承诺，从而将党组成员的廉政行为置于全局200多名干部职工的集体监督之下。科所长则在科室会议或所务会上宣读自己的廉政承诺，并以职务去留作担保。好范文，全国文秘工作者的114!

5.完善了廉政建设的工作制度。一是在收支管理上严格执行“收支两条线”政策。全局的罚没收费入库及时、足额解缴财政专户，支出规模严格控制在长沙市局下拨的人头经费中。二是在资金使用上，严格落实“一支笔”审批和有关财务管理工作制度。三是大桩办公用品的采购和基建项目的投建，一律实行公开招标。四是增加资金管理的透明度，施行集体理财，严格按照省、市局和本局的财务管理制度办事，重大开支事先通报，重大项目集体决定，全局收支集体监督。

6.健全了廉政建设的外部监督机制。一是聘请行风监督员，开展行风评议，将基层工作人员的廉政情况置于社会各界的监督之下。二是通过多种方式广泛收集社会各界对工商部门和工商干部的廉政意见和建议。三是通过召开座谈会、深入基层走访等形式向各地党政、企业、个体工商户、群众了解工商干部的廉政情况。四是设置并对外公布了干部廉政情况投诉电话。通过上述工作措施的落实，全系统勤政廉政蔚然成风，全年全系统拒收礼物礼金折合人民币20.46万元。

回顾过去一年来的工作，虽然取得了一定的成绩和进步，但本人也还存在许多不足和问题。一是面对复杂矛盾和困难，偶尔显得信心不足，缺乏攻坚克难的底气，有时还存在急躁情绪，影响了工作的开展；二是学习理论知识不够，经验阅历积累不够，探索实践不多；三是有时对重点工作缺少抓住不放的锐气，缺乏一抓到底的工作作风。在今后的工作中，我将努力加强政治理论学习，不断提高驾驭全局工作的能力和本领，切实加强党性锻炼和修养，不断提高自身综合素质，不断强化廉洁从政意识，永葆共产党员的操守。以更加饱满的工作热情，更加务实的工作态度，开拓创新，锐意进取，为××工商事业取得新的更大的成绩而不懈努力。

廉政建设情况 篇7

2012年《老区建设》杂志在全省各级扶贫和移民办的大力支持下, 始终坚持以服务扶贫和移民工作为办刊宗旨, 紧紧围绕全省扶贫和移民重点工作, 宣传国家新阶段扶贫和移民的方针政策, 总结工作经验, 推广先进典型, 探究难点问题, 突出了刊物的指导性、理论性、探讨性、资料性和服务性, 刊物的影响力得到进一步提升, 受到了全省各级扶贫和移民办的高度重视和认可。

《老区建设》杂志开设了“三农资讯”、“扶贫广角”、“权威言论”、“本刊特稿”、“深入学习贯彻中央、省扶贫开发工作会议精神:怎么想怎么办怎么干”、“振兴发展赣南等原中央苏区”、“专题报道”、“新华专访”、“学习贯彻党的十八大精神”、“四个一进行时”、“行业扶贫在江西”、“喜迎十八大扶贫移民看江西”“人物”、“县乡论坛”、“调查与思考”、“特别报道”、“扶贫和移民在线”、“异域观察”、“基层工作”、“乡村阅读”、“小资料”等多个栏目。2012年共刊发各类文章400篇, 其中扶贫和移民系统直接来稿数量较多的市 (区、县) 有:赣州市、吉安市、九江市、上犹县、修水县、瑞金市、峡江县等。

我们热忱欢迎关心扶贫和移民工作的社会各界人士踊跃投稿。希望全省各级扶贫和移民办一如既往地支持我们的工作, 加强扶贫和移民宣传工作的组织领导, 及时总结典型经验, 积极向我刊投稿, 在提高稿件质量的基础上, 增加投稿数量。今后, 我们每年都将对全省各市 (区、县) 在本刊刊发稿件的情况进行统计通报。

廉政建设情况 篇8

1.不断强化基础设施，加快示范村建设步伐

2006年以来，在省委、省政府的正确领导下，我省扎实推进“百镇千村”和10个整体推进县新农村建设试点工作，2010年转入深入实施阶段，启动实施了“千村示范、万村提升”工程，村镇改造和农村环境整治力度不断加大。按照省里的总体部署和要求，全省确定了1000个省级示范村，通过努力要逐步达到人口相对集中、产业特色鲜明、基础设施和公共事业比较完善、环境优美、乡风文明先进的农村社区中心的建设目标。示范村的建设任务，概括起来主要是“六通、六改、五建、三化”。

“六通”是指通路、通水、通电、通气、通电视、通信息网络。行政村主干道达到油路、水泥路标准，街道和巷道硬化；村内群众饮水达到安全标准，有条件的可兴建自来水设施；照明用电和动力用电进屯入户，全面满足农民生产生活需要；大力推广户用沼气池，有条件的可建设秸秆气化设施；基本普及有线电视；电话、电脑等信息网络进村入户。

“六改”是指改住房、改院落、改厨房、改厕所、改圈舍、改街道。拆掉土坯房、茅草房和危房，有条件的农户搞好旧砖瓦房改建新建；对村屯各住户的院落进行统一改造，达到整齐美观；适应燃气需要和节能要求，对厨房进行必要的改造，推行新型节能灶；室外厕所达到封闭、卫生的要求，有条件的建室内冲水厕所；改变农村圈栏养畜、棚架养禽式的散牧散养、人畜混居的状态，推行房舍式、暖棚式养畜养禽，有条件的统一建设牧业小区，做到人畜分离；对街道和巷道进行统一规划，尽量达到宽窄有度、整齐划一、方便行走、节约占地。

“五建”是指建村部、建卫生所、建文体场所、建农民科技夜校、建垃圾处理场。村部建设要达到省里有关要求和标准；村内有一所适合新型合作医疗和满足农民保健防疫需要的卫生所；村内要有图书阅览室、娱乐活动室、微机音像室和体育健身活动场所；建一个能容纳100～300人的农民科技夜校；在村外建一处统一堆放垃圾的处理场。

“三化”是指美化、绿化、亮化。重点是搞好室内外墙壁和院墙的粉刷，在院落外统一堆放柴草，房前屋后和村道、街道、巷道两侧栽花种草植树，沟塘、荒山、荒坡和农田防护林带搞好植树造林，对于不适于耕作的搞好退耕还林还草，提高村屯整体绿化率，建设良好生态环境。对于有条件村屯的重点道路和居住区实施亮化工程。

6年多来，全省新农村建设保持了又好又快的发展态势，基础设施和公益事业全面加强，农村环境整治取得了丰硕的成果，全省新修道路5.3万公里，修建围墙1800万延长米，建新大门19万个，修建排水沟2939万延长米。修建村部4283个、农民夜校2467个、卫生室4494个、农家书屋7021个，科普画廊2850延长米，行政村的农家书屋和村级组织活动场所实现全覆盖。建设畜禽养殖小区742个。新建大型秸秆气化站26个，安装路灯5.19万盏，完成绿化23365万延长米，农村面貌大为改观。

2.建立完善长效机制，农村面貌发生较大变化

按照省里的总体部署安排，对全省现有行政村、国有农林牧渔场、林区和矿区1万多个村级单位，在全面推进社会主义新农村建设各项工作的基础上，全面开展了以清垃圾、清粪堆、清柴草、清路障，改院、改厨、改厕、改圈，绿化、美化为内容的“四清、四改、两化”综合整治活动，并注意防止“前清后脏”的现象发生。一是加强村屯道路、路边排水沟、院墙、大门的统一整治，达到整齐美观。二是加强农村绿化美化和亮化，建设魅力村庄。三是加强农村垃圾清理，实现统一收集、转运和填埋，大力推进城镇环卫下乡。四是加强农村水源保护，防止出现畜禽粪尿、垃圾、工业废水污染水源。五是加强农村人畜分离，集中建设畜禽养殖小区，防止出现畜禽粪便污染农村空气。六是大力推广粪尿分集式卫生厕所，发挥其卫生环保、减少蚊蝇滋生，进一步净化农村环境。七是积极推广清洁能源和新式采暖设施，重点推广大型沼气池和秸秆固化颗粒燃料，改变秸秆污染农村环境的状况，同时抓好秸秆统一堆放点的建设。逐步建立管护长效机制，完善村屯环境卫生管理村规民约，提高农民的环境意识、卫生意识和公共道德意识。八是在整治农村环境中，注重与农村环境连片整治、实施土地整理、推行村屯绿化工程、普及卫生厕所活动及推广清洁能源等项目紧密结合、联手运作，努力在综合整治、联合整治、集中整治上实现新的突破。农村生态环境、人居环境和村容屯貌明显改观，生活质量进一步提高。2011年，全省1万个村级单位新建休闲文化健身广场664个，新建公厕、室内冲水厕所和户外粪尿分集式卫生厕所17.6万个，新购置垃圾箱和新设垃圾处理场点21691個，配备垃圾转运车2059台，清理垃圾16694万立方米，清理柴草垛416.9万个，清理粪堆404.8万个，清理路障97.3万个，绿化美化自然屯6801个，安装路灯亮化自然屯1048个。

3.不断增加专项投入，辐射带动效应明显

省里不断加大对新农村建设环境整治工作的支持力度，在省级新农村建设专项资金的辐射引导下，各级财政也进一步加大对新农村建设的投入，形成了省、市、县、乡四级财政共聚财力和社会各方面共同支持新农村建设的大好局面。据统计，6年时间，全省新农村建设累计投入达到298.29亿元，平均每年投入都在50亿元左右。省级财政投入专项资金11亿元，放大效应达到25.5倍。其中，各级财政投入达到29.72亿元，占10.6%；部门和单位帮扶资金和实物折现17.59亿元，占6.28%；整合项目投入65.79亿元，占23.47%；社会捐助投入4.4亿元，占1.57%；带动乡村和农民投入169.79亿元，占60.58%。形成了以政府投入为引导、农民投入为主体、社会投入为补充的多元投入新格局，实现了工业反哺农业、城市支持农村和市带县、城帮乡，促进了城镇资源要素向农村配置，公共财政向农村倾斜。

4.不断完善帮扶制度，营造合力共建新农村的浓厚氛围

为加强新农村建设环境整治工作的领导，省里不断完善新农村建设帮扶制度。全省坚持千名领导干部、千个部门单位、千户企业帮扶建设1000个示范村，坚持把推进“千村示范、万村提升”工程与省委开展的“三帮扶”和基层组织建设“三项工程”紧密结合，形成强大帮扶合力，取得了明显成效。据统计，仅2011年全省就有2714名领导、3829个帮扶部门和单位、2777名指导员参与新农村建设，参与帮扶企业达到4645家。其中，参与帮扶的大型企业192家，中型企业317家，小型企业4136家。省、市、县、乡各级领导和有关部门负责同志到帮扶村现场办公累计9572人次，平均每个新农村建设点都有2名以上领导进行现场办公、工作指导、落实资金项目和解决实际问题。

5.深入开展宣传培训工作，切实增强村干部实践能力