廉政表现情况（推荐13篇）
一、廉政鉴定的实施范围、对象
1、市直属机关工作委员会所属未设立纪检组的党组织拟任命为科级以下领导职务、非领导职务(含科级，下同)的干部廉政鉴定。
2、市直属机关工作委员会所属各级党组织评优评先拟推荐、评选对象为科级单位、科级以下人员(含科级)的廉政鉴定。
3、上级机关要求进行的廉政鉴定。
二、廉政鉴定的内容
1、党风廉政建设责任制的认识、履职情况。拟提拔、推荐、评选对象对党风廉政建设责任制是否重视，思想认识、履职措施、落实行动是否到位。
2、廉洁自律情况。拟提拔、推荐、评选对象遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和有关廉政规定的情况，是否做到廉洁自律。
3、信访举报及查处情况。拟提拔、推荐、评选对象是否受到信访举报，查处结果如何。
三、廉政鉴定工作程序
（一）干部任职廉政鉴定
市直属机关工作委员会所属未设立纪检组的单位党组织在对拟定考察对象进行考察前，按干部管理权限，将拟任为科级以下领导职务、非领导职务的考察对象的基本情况函告市直属机关纪律检查工作委员会(包括姓名、性别、单位、职务等)，同时提供考察对象在本单位工作期间的廉政表现，做到廉政鉴定与干部考察同步进行，保证纪检机关有充足的时间进行鉴定，以增强鉴定意见的准确性，鉴定材料《廉政表现鉴定》。市直属机关纪律检查工作委员会接到廉政鉴定函后，5个工作日内作出廉政鉴定意见。
由科级干部提拔为副处级干部的，按北纪发39号文件规定执行。没有设立纪检部门的单位，由干部所在单位党组织向市直属机关纪律检查工作委员会提供考察对象在本单位工作期间的廉政情况，市直属机关纪律检查工作委员会作出廉政鉴定意见，报市纪律检查委员会审查。
(二)评优评先廉政鉴定
市直属机关工作委员会所属各单位开展评癣推荐各种先进单位、先进(优秀)个人工作时，在公示前，按管理权限将初定名单基本情况函告市直属机关纪律检查工作委员会(单位的要注明全称，并报告本单位落实党风廉政建设责任制工作情况;个人的要注明姓名、性别、单位、职务、工作简历及在本单位工作期间的廉政表现)，市直属机关纪律检查工作委员会接到廉政鉴定函后，5个工作日内作出廉政鉴定意见。
四、加强协调，确保廉政鉴定工作的准确性
为全面掌握干部的廉政情况，市直属机关纪律检查工作委员会要加强与所属各单位党组织和纪检组、监察室的联系，通报所属党组织、党员干部队伍的党风廉政建设情况;各单位要完善干部的廉政档案，如实反映干部的廉政情况，以确保廉政鉴定工作的准确性。
五、本细则由市直属机关纪律检查工作委员会负责解释。
六、本细则自印发之日起执行。
廉 政 鉴 定 意 见 表
姓 名 性别 出生年月 参加工作时间 入党
时间
现工作单位、职务
廉
政
表
现
单位党组织(盖章)
负责人(签字)：
年 月 日
廉
政
鉴
定
意
见
中共北海市直属机关纪律检查工作委员会
年 月 日
备注
一、辖区廉政文化建设工作开展情况
廉政文化是央行文化的重要内容,是促推廉政建设的重要手段,廉政文化有利于预防各种案件,有利于倡导良好的行风和社会公德,有利于和谐基层央行健康发展。近两年,结合党风廉政建设工作要求,辖区各支行努力从营造廉政文化氛围入手,在抓好经常性廉政教育的同时,充分利用宣传橱窗创办廉政文化专栏,楼道、走廊悬挂廉政宣传匾牌和图片,办公桌摆放警示格言温馨提示等为主要内容,来开展廉政文化建设工作,简称为“庭院文化、楼道文化、走廊文化、办公场所文化”,基本做到了廉政文化宣传教育“进单位、进班子、进科室”。这些展示性教育,有力的营造了廉政文化氛围,较好发挥了廉政文化教育职工,警示自己,鞭策自己和预防约束的作用,收到了比较明显的工作成效。
(一)坚持三项原则
一是坚持以人为本和注重实效的原则。辖区开展廉政文化建设工作以满足职工的文化需求,丰富职工精神生活,提高职工道德修养为出发点和落脚点。在方式方法上,注重多样化和实效性,克服单一的为说教而说教,把廉政教育、道德教育、法治教育与宣传廉政先进典型、反腐倡廉成果有机结合起来,增强说服力、吸引力、感染力和亲和力,从而形成“以德感人、以理服人、以情动人”的良好氛围,使职工在润物细无声中起到潜移默化的作用,让廉政文化的内涵在职工处事为人中发挥应有的功效。二是坚持与实际业务工作相结合的原则。围绕“抓班子、带队伍、履好职、服务好”的工作目标,大力宣传廉政履职、廉政执法、高效服务的先进事迹,认真剖析违法违纪典型案件,做到警钟长鸣。三是坚持因地制宜的原则。结合本单位实际,突出重点,把廉政文化与央行文化、思想道德教育有机结合起来,做到形式多样、内容丰富、生动活泼、贴近生活、贴近广大干部职工,形成本单位自己的特色和亮点。廉政文化建设工作坚持实事求是,一切从实际出发,因地制宜、量力而行,不搞盲目攀比照抄照搬,只图形式,不要效果。四是突出“实、俭、娱、教”的原则。“实”就是从支行实际出发,在活动项目选择上以“员工乐于参与、不占用更多工作时间、便于操作”为标准。“俭”是本着“节支”的原则,力争以最小费用释放最大的功效。“娱”就是以娱乐身心为主,把廉政文化内容转化为丰富的文体活动,充分发挥“活动”寓教于乐的功能,力争使员工在活动平台上展示自身的才艺和特长,通过相互交流、学习、借鉴,引导员工向多面手与提高综合素质方面发展。“教”就是为了实现预定目标,在学教活动中,体现廉政文化建设活动开展的效果,主要是以员工对“廉政”知识掌握程度、廉政勤政意识是否提高,是否营造浓厚廉政氛围为标准,作为检验“教”的结果和活动开展的成效。
(二)做到“四个结合”
一是与理想信念、道德教育、央行文化建设相结合。工作中坚持把坚定理想信念、增强宗旨观念作为教育的核心内容,把提高廉政文化素养作为廉政教育的基础内容。坚持用科学的理论武装人,用文化的力量培养人,从而提高自身思想政治素质和文化素养,筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是与完善各项廉政制度建设相结合。在廉政文化建设中,不断完善基层央行各项廉政规章制度,认真落实“一岗双责”,逐步形成运转协调、廉洁高效的基层央行管理体制。三是与央行业务工作相结合。基层央行肩负着维护金融稳定、提供金融服务的重要职能和重任,廉政文化建设工作注重以热爱本职、忠于职守、秉公办事、清正廉洁,优质服务为核心内容的职业道德为突破口,进一步树立人民银行在人民群众心目中的地位和形象。四是与各项活动载体相结合。任何一项活动的开展都需要一定的载体来实现,廉政文化也不例外,在进一步完善“庭院文化、楼道文化、走廊文化、办公场所文化”的基础上,注重以看得见、摸得着、重参与、见实效的活动载体来丰富廉政文化,使广大干部职工在活动中长知识、受教育,寓教于乐,从而增强自我防范意识,自觉抵制腐败现象。
(三)注重总结提炼本单位的廉政文化核心理念
工作中围绕提升“干部职工综合素质,增强基层央行履职能力”的总体工作思路。按照“建班子、带队伍、严管理、正行风、履好职、促发展”的工作理念和“依法履职,服务为主,调研立行,制度至上,安全第一,重在实绩,鼓励创新、促进和谐”的目标要求,确立具有鲜明行业特点的廉政文化核心理念,充分发挥廉政文化的导向作用、规范作用、凝聚作用和舆论作用,使廉洁成为干部职工的价值准则和行为指南。
二、辖区廉政文化建设工作存在的共性问题
一是认识不够到位。把廉政文化建设看成是可有可无的软指标,对廉政文化建设的特殊意义缺乏足够认识,深层次探讨廉政文化内涵不足,从而,导致对廉政文化建设重视不够。二是创新意识不足。活动中主动实践不够,且内容、形式比较单一,没有很好地将思想性、知识性和趣味性融为一体和有机结合。在职工心目中,口头上默认、行动上无所适从,认为业务工作和内部管理创新很有必要,而廉政文化建设创新无实际意义。三是参与性不够广泛。部分职工把廉政文化建设置之身外,觉得与己无关,表现为行政推动多、职工主动参与少。四是与业务结合不够紧密。开展基层央行廉政文化建设必须结合央行业务特点,与工作中心和干部队伍管理相结合。但在实际工作中,仍然不同程度存在“两张皮”的情况,导致业务工作与廉政文化联系的缺失。
三、下步辖区廉政文化建设工作的目标和方向
(一)改进工作作风,切实提高基层央行履职水平
一是要解决“冷”的问题。“冷”就是公仆意识淡薄,领导干部高高在上,脱离职工,不愿、不会、不想做职工工作,不了解职工想什么、需要什么,因此工作中抓不住主要矛盾。解决“冷”的问题,需要我们切实加强党性修养,增强宗旨意识,坚持以人为本,做到权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋。二是要解决“浮”的问题。“浮”就是作风飘浮,形式主义、官僚主义,不深入实际,不尊重规律,不讲求实效,也就是大事做不成,小事不去做。习惯于做表面文章。解决“浮”的问题,需要我们增强实干意识,坚持从自己做起,从身边做起,积极投身到工作实践中去。求真务实、埋头苦干,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,努力创造更好的工作实绩。三是要解决“庸”的问题。“庸”就是责任心、事业心不强,不思进取、得过且过,故步自封、因循守旧,平庸无为,在其位不谋其政,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走。解决“庸”的问题,需要我们增强责任意识,带头落实责任制,要把思想统一到干好工作上,把精力集中到做实事上,把功夫下到抓落实上,树立勇于负责、开拓进取的意识,认真履职,创造性地工作,不断推动工作上水平、出成效。四是要解决“奢”的问题。“奢”就是贪安逸、图享受,讲排场、比阔气,铺张浪费、大手大脚。解决“奢”的问题,需要我们增强节俭意识,牢记“两个务必”,大力发扬艰苦奋斗精神,坚持厉行节约,勤俭办行。五是要解决“散”的问题。“散”就是自由散漫,组织纪律性差,个入主义严重,阳奉阴违、我行我素,有令不行、有禁不止。解决“散”的问题,需要我们切实增强组织纪律观念,严格遵守党的政治纪律、组织纪律,遵守领导干部廉洁从政各项规定,遵守中心支行的各项规章制度,踏踏实实干工作,勤勤恳恳谋发展。
(二)抓好“三大建设”,有效履行三大职能
1. 着力锻造一支过硬的领导班子。
“群雁高飞头雁领”。一个单位工作成效的好坏,领导班子是关键,班子建设中“班长”是关键。“一把手”的领导作风直接影响班子的战斗力。单位主要负责人对上是第一责任人,对下是第一带头人。作为一个单位的“班长”要努力做到“五个好”,即:把好方向,谋好思路,用好干部,理好关系,抓好大事。要做政治上的明白人,群众的贴心人,依法办事的带头人,工作上的领头人。在廉政建设上,要做到“四常”,常思贪欲之害,常弃非分之想,常怀律己之心,常修从政之德,做到“管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的坚决不拿;管住自己的腿,不该去的地方坚决不去”;要恪尽职守,廉洁奉公,经得住诱惑,守得住气节,顶得住歪风,耐得住寂寞。在班子建设上,要着力打造优秀“五型”领导班子队伍,即:团结协作型、好学上进型、务实创新型、专业知识型和勤政廉洁型。要达到这个要求,班子成员要做到:思想上合心,工作上合力,行动上合拍。提倡“四要四不要”即:要集中不要集权;要合心不要疑心;要主见不要主观;要敬业不要竞位。班子成员之间要做到,工作常碰头,问题常研究,作风常监督,思想常见面。各司其职不争权,相互协商不专断,彼此配合不推诿,互相支持不埋怨。每个班子成员都要在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效,在清清白白做“官”上有新形象。大家齐心协力,把班子建设成为:政治同心,目标同向,工作同步,责任同负,思想相通,感情相贴,气质相容,能力互补的好团队。
2. 着力锤炼一支先进的党员队伍。
目前,辖区员工队伍中,党员占员工队伍总人数已达一半以上,中层干部几乎都是共产党员,党员这支队伍建设好了,一个单位的骨干力量就抓住了,骨干的工作热情调动起来了,一个单位的工作就有希望了。要围绕“十查十看”加强党性修养和作风建设,一查党性修养,看是否存在党性观念不强、作风不扎实,对人生观、价值观、世界观认识不够等问题。二查制度建设,看本单位、本部室、本岗位是否存在规章制度不健全、有章不循、违规办事、监督检查不到位等不规范的问题。三查工作责任心,看是否按岗位职责、管理范围、工作程序、积极主动履行职责,有无对自己要求不严、工作标准不高、干与不干一个样、干好干坏一个样、混同于一般群众等问题。四查工作计划,看是否存在学习计划、学习内容、学习制度、参加人员不落实的问题。五查办事效率,看是否熟悉本职业务岗位业务知识、熟练掌握操作技能,有无工作拖延、相互扯皮、效率不高、服务意识淡薄等问题。六查工作纪律,看是否做到遵章守纪、纪律严明,有无利用职权为自己谋利益和迟到、早退、串岗聊天及利用工作时间经常外出办私事等现象。七查管理工作,看中层以上党员干部是否发挥表率作用,认真履行“一岗双责”,有无工作标准不高,对下属要求不严,听之任之、疏于管理的现象。八查制度执行力,看本单位、本部室、领导干部、党员是否存在执行不力、干劲不足、作风漂浮、不抓落实、不注重解决实际问题的作风不实问题。九查创新工作,看党员干部、特别是领导干部有无工作创新思想和意识、是否存在创新意识不高、创新能力不强、创不创新无所谓的思想问题。十查团结协作,看是否有大局意识和整体观念,工作相互配合、求同存异,有无传递一些不利于团结的话,甚至是挑拨同志间的关系等方面的问题。做到“三讲三比三看”,即:讲学习,比认识,看谁的理论功底深;讲政治,比觉悟,看谁的思想境界高;讲正气,比作风,看谁的奉献精神强。从而激发党员的工作热情,焕发争先创优的精神风貌。
3. 着力培育一支优秀的员工队伍。
情况中包括规范中管干部辞职，退(离)休后在上市公司，基金管理公司的任职，兼职问题、领导干部配偶，子女从业问题、违反规定兴建装修楼堂馆所问题、清理领导干部违规住房问题、治理公款出国境旅游问题、超标准超编制配备使用小汽车问题、科级以上领导干部进行述职述廉，报告个人有关事项，任前廉政谈话等问题，其它都是一些公文形式，就不必要列举了。
当然这只是一个领导干部廉洁自律的情况，不是反腐败报告，没有查处多少贪官使人过瘾。不过笔者看过之后还是觉得这个报告不免显得空泛、空洞，轻飘飘的。什么叫新的进展?什么叫新的成效?数字就是说明吗?1万人和10万人，哪个是多，哪个是少?其实数字在很多时候是不能说明问题的，比如全国共清理出领导干部违规住房1018套，纠正违规面积13.2万平方米；全国乡(科)级以上领导干部进行述职述廉1783989人次，报告个人有关事项840829人次。这些数字又能说明什么呢?是多了还是少了?全国真的就仅仅只有领导干部违规住房1018套?我看仅北京也不至于这么少；全国有多少乡(科)级以上领导干部?报告个人有关事项的又占多大比例?想必这个数字也是相差甚远。联系到年前28日中纪委副书记干以胜在回答检察日报记者提问时所说的“这个数字对近几年查处的大要案来说其实是稳中有降的，并且被移送司法机关处理的只是其中少数一部分”，我就感到有些无奈和可笑。查处的大案要案数少了就证明我们的腐败成果取得了很大成效，还是查处的大案要案多了就证明我们的反腐败斗争取得了很大成效?显然不能。我看数字并不能说明反腐败斗争的成果，比如纪检、检察、监察机关工作疲沓，玩忽职守，查办腐败案件很少，难道这就能说明我们的腐败现象降低了吗?相反如果纪检、检察、监察机关工作努力，严格办案，查办的大案要案逐年增多，难道就说明我们的腐败现象上升了吗?很明显，在这里数字根本不能说明什么，关键是看我们领导干部廉政、勤政的现实，而非数字说明问题。
按照市局党组工作部署，本人近期认真学习了郑纪发（2011）28号文，并且按照文件要求，对照党员干部各项廉政规定，认真自查了自己遵守和执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》情况，切实增强廉政意识，转变作风，树立良好的领导干部形象。经过自查，尽管没有发现廉洁从政方面有什么问题，但却起到了净化思想，纯洁心灵，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。现将本人自查情况汇报如下：
一、政治学习、思想认识及工作情况
（一）注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。本人坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。能够做到理论联系实际，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素质逐步提高，更好地适应日益艰巨的工作任务需要。能够坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，始终把党、企业和群众的利益放在首位。
（二）明确工作职责，端正工作态度，努力做好本职工作。根据工作岗位和岗位职责，我主要是具体负责和管理本企业卷烟营销工作，在实际工作中，本人能够牢记岗位职责，认真履行职责，发扬踏踏实实做事，勤勤恳恳奉献的做事原则，做实事、做好事的做事目标，做成事，不出事的做事要求，求真、唯实的做事风格，凡事都尽力做到耐心、细致，努力做好本职工作。
（三）加强党性修养，坚持廉洁自律，树立良好的党员干部形象。严格按照党组织要求，在坚持抓好自我学习、自我教育的同时，把加强党性修养和自我约束结合起来，做到学用结合、知行统一，提高防腐拒变能力。认真学习并严格遵守 “四大纪律、八项要求”以及廉洁从政各条规定。在学习过程中，积极撰写心得体会文章，认真参加党组织各项活动，接受警示教育。认真学习两个条例、领导干部廉洁自律规定等有关精神，结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干。按照领导干部廉洁自律有关要求和规定，始终做到自尊、自爱、自警和自律，既管好自己，又管好所负责部门的其他同志，时刻保持清醒头脑，不松懈麻痹大意，做到警钟长鸣，坚持做到“手不伸，嘴不张”，认认真真办事，清清白白做人。
二、存在的主要问题及整改措施
一是对理论学习的重要性认识还不够；二是理论联系实际缺乏深度和广度；三是深入基层、深入群众调查研究少；四是批评与自我批评还不够深入。在今后的工作中，我决心从以下几个方面加以整改：一是加强理论学习，提高思想认识。坚持参加组织学习和自学相结合，进一步提高自己的政治、道德素养；坚持不懈地改造世界观，自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来正确地观察、分析、解决问题，进一步提高自己的认识水平。
二是努力转变工作作风，密切联系群众。增强宗旨意识和工作责任心，大力弘扬实事求是、真抓实干的作风，定期深入调研，倾听基层的意见，不断改进工作作风，提高工作效率。养成细致、严谨的工作作风。
——武安市淑村镇白沙村
尊敬的各位领导和同志们：
大家下午好！
首先，对各位领导光临白沙指导工作表示热烈欢迎！我们白沙村位于武安市最南端，隶属于淑村镇，是个三面环山的偏僻村庄。全村720户，2490口人，2280亩岗坡地，全村分10个街道，有40名村民代表，62名党员，支村“两委”班子由12人组成。
自改革开放以来，我村在各级党委政府坚强领导下，大力发展集体经济，走共同富裕道路，现有村办企业30家。到去年年底，村集体固定资产达3.5亿元，实现销售收入5.6亿元，集体可支配收入1.2亿元，村民人均收入1.7万元。
我村围绕实现共同富裕目标，实行“广就业、工资制、福利化”模式，村上劳力都在企业上班，月平均工资1850元，村民享受米面、肉菜等生活用品免费，子女上学免费，参加新农合、新农保免费，住楼每户补6万元，60岁以上村民每月领取200元生活补贴共16项福利，人均年福利额3483元，人均住房面积52平方米，66%家庭有汽车，户户有存款。
现就我村开展廉政文化建设情况汇报如下，不当之处请批评指正。
一、整合资源搭平台。
一是制作了《中华颂》、《伟人颂》、《英雄颂》、《上下五千年》、孔文化等大型仿砂岩浮雕，形成廉政文化一条街。建成了“孝道文化”小广场，还有反映我村干部群众艰苦创业改变家乡面貌的《万清园》和反映古代廉洁为民的《敬贤苑》等作为宣传和建设廉政文化的平台。
二是充分利用广播电视中心、文化活动中心、党员远程教育网、图书馆、阅览室、数字影院和我村农民歌舞团等硬件和实体作为宣传廉政文化的工具，宣传廉政文化。
三是制作了大型毛泽东铜像，缅怀毛主席丰功伟绩，铭记为人民服务教诲。购进一万两千册图书建成廉政书屋，让干部群众明辨荣辱，崇廉憎腐。
二、创新载体求实效
一是结合创先争优活动和庆祝建党90周年，对全体党员进行党风廉政教育，学习《廉政准则》，观看专题片。
二是制作一部反映党员干部廉政为民建设新农村的电视片和一部平调剧《情系白沙》。村歌《美丽白沙我的家》荣获“中国十佳村歌奖”，组建老年秧歌队、舞龙舞狮队、威风锣鼓队，让村民在欢乐中受教育、受熏陶、受感染。
三是同争创“文明小区”“十星级文明户”结合起来，把廉洁自律充实到社会公德、家庭美德中，制成争创标准作为争创“十星级文明户”的依据。
三、着眼长效建机制。
主要建立了四项制度：
一是“三务公开”民主管理制度。我们坚持实行受到胡锦涛总书记批示的“一制三化”村民自治运行机制这项“三务公开”的民主管理制度，制定了“六个不准”，即不准个人经商办企业，不准在企业中入股分红，不准承包村里工程项目，不准任人唯亲安排子女担任企业一把手，不准利用公车办私事，不准高于标准享受全体村民享受的16项福利。在实际工作中，一是做到了阳光作业，每月25日向党员和村民代表会议报告工作，每季向村民大会报告工作。二是规范议事程序。我们把党务、村务、财务工作提交到两委会、党员和村民代表会表决通过。三是全程直接参与。在管财方面做到村主任、支部书记、民主理财小组、民主监督小组和开支当事人五方集中办公，同时签字盖章生效。在管事方面，全部实行“一事一议”；在管人方面，制定了严格的村规民约，与享受集体的16项福利挂钩执行。
二是党员干部廉政教育制度。我们组织党员干部观看远程教育课程，外出到西柏坡，一二九师旧址等革命老区重温历史，到山西大寨、河南刘庄、江苏华西等村学习艰苦创业建设新农村的经验。
三是村民廉政文化教育制度。双休日放映红色数字电影，元旦、春节、五一、七一、八一、十一等重要节日编排文艺节
目，每月五日召开全村广播大会，全年为村民免费订阅报纸。
四是廉政文化管理制度。成立了以支部书记为组长，支村委员为成员的廉政文化建设领导小组。设置了专职电影放映员、广播电视管理员、图书管理员、报纸发放员、文化活动辅导员、党员活动室管理员、档案管理员，规定了职责任务和工作标准，使廉政文化建设更加规范化、制度化。
五是全面推行了以加强“三资”管理为主要内容的“四个一律”机制和“四双机制”。
通过广泛深入地开展廉政文化建设，党员干部全心全意为村民服务的信念更加牢固，廉洁自律的自觉性大大增强。十几年来，村里没有赌、毒、黄现象，没有上信上访和违法违纪案件。我村七年投资3亿元进行老村改造，拆旧房580户，分新楼970套，没有引发一起矛盾纠纷。集体经济不断巩固壮大，村民生活水平显著提高，我村先后荣获“全国民主法治示范村”、“中国特色村”、“中国幸福村”、“全国文明村”“全国先进基层党组织”等20多项国家、省、部级荣誉称号。
该院党组对本次专项检查活动高度重视，并提出四点要求：
一是认真组织，提高认识。该院以党组文件转发了县纪委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》德纪发〔2011〕10号文件。要求院领导班子成员率先垂范，带头参与自查自纠和整改落实。以部门为单位，认真组织学习文件精神、活动要求，做好思想发动，使全体干警充分认识《廉政准则》对于推进党员领导干部廉洁自律工作，加强和改进新形势下党的作风建
设和反腐倡廉建设的重大意义。
二是严格要求，不走过场。要求院领导及各部门自觉参与到专项检查中去，对照准则做好自查，增强遵守《廉政准则》的意识，做学习、落实《廉政准则》的表率。重点围绕《廉政准则》规定的“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查，深入开展自查自纠。严格执行工作纪律，讲究工作实效，扎实抓好督查整改，从严要求，防止走过场。做到写好一份学习心得体会、自查报告，开好一次专题民主生活会，制订好相关整
改措施。
三是加强宣传，营造氛围。要充分运用广播、电视、报刊、网络等媒体宣传《廉政准则》和本次专项检查活动各部门进展情况和好的做法，使广大人民群众和党员干部正确认识当前反腐倡廉形势以及从严治党的坚定决心，从而主动参与到反腐倡廉建设中来，为《廉政准则》的贯彻落实营造良好的舆论氛围和社
会环境。
四是认真总结，深化成效。活动过程中，各部门对专项检查中发现的问题，要认真分析原因、掌握规律特点，有针对性地进行整改纠正，及时总结推广好的经验和做法，以点带面，指导工作，积极探索推进领导干部廉洁从政的新思路、新举措，不断完善、创新党员领导干部廉洁从政制度体系，切实解决人民群
【关键字】疾病；原发性脑淋巴瘤；CT；MRI；病患
【中图分类号】R816 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2014）03-01182-01
0 引言
现在虽然国家经济发展迅速，而且人们的生产生活水平有所提高，人们的生活舒适度越来越高，但是由于种种原因，越来越多的疾病种类困扰着人们的身体健康，给许多人的生活和家庭带来巨大的灾难和痛苦。虽然医疗水平和医疗条件在不断的提高，而且对更多的疾病发病原因和治疗手段有了更为深刻的认识，但是对于一些疾病如癌症、艾滋病和一些先天性疾病还是没有更好的治疗方法，使这些病患摆脱疾病的困扰。但是我们有理由相信随着科技的进步和人类对各种疾病的认识度会逐渐提高，而且有更好的治疗方法和护理手段使更多的病患重新拥有健康的生活，现在我国对原发性脑淋巴瘤的治疗就有了较好的条件和技术，能够为一些患者进行更好的检查和治疗。
CT、MRI的检测资料和影像能够为原发性脑淋巴瘤治疗方案的确定、治疗效果的评价和临床护理方案的确定提供依据和指导，文章对临床病例的CT、MRI表现和临床资料进行探析，并通过结合临床病理对照情况，进一步提高对原发性脑淋巴瘤的认识[1]。
1 原发性脑淋巴瘤与CT、MRI
原发性脑淋巴瘤是一种少见的颅内肿瘤，是指原发于颅脑、体内，但是其他部位都不会有的淋巴肿瘤，这种淋巴瘤在近二十年内发病率逐渐升高，无论是免疫力有缺陷的人群还是无缺陷的人群，发病率都有上声3倍左右。根据专家多年的研究和临床病例情况，原发性脑淋巴瘤发病多在老年人身上，大约在45岁到80岁阶段的老年人发病率较高，但是现在也发现儿童及青少年发病率有所上升，这种疾病发病时容易头晕、呕吐、癫痫、肢体行动不便和言语不清等。
CT通过用X射线或者γ射线对人体某个部分进行扫描，然后将光电信息转化为数字信息，通过计算机的处理形成图像和数据显示扫描部分的情况，MRI（Magnetic Resonance Imaging）指的是磁共振成像，它能够充分利用磁共振现象从人体中获得电磁信号，并且能够重建人体信息，这两种扫描手段经常被应用与原发性脑淋巴瘤的检测上。原发性脑淋巴瘤的CT表现为团块状斑片状等或稍高密度影，病灶边缘较为清晰，且四周见轻或中度水肿，占位效应多轻微，增强扫描后见病灶明显均匀强化，边缘可见脐样切迹，MRI的表现为病变在T1加权图像上多呈等信号，其次为低信号，在T2加权图像上亦多为稍高信号，其次为等或高信号[2]。
2 原发性脑淋巴瘤的CT、MRI表现与其病理对照
2.1原发性脑淋巴瘤的CT、MRI表现
通过CT对20名病患的临床检测资料分析，在这20名病患中有12名是单发病患，8名是多发病患，可见病灶单发现象较多，病灶于幕上的有17名，于幕下的有3名，这20名病患病灶的分布情况如下，脑中线及其附近的有15名，脑深部白质区有3名，丘脑区和放射冠的有2名。通过CT扫描病灶密度和形态时数据如下，20名病患中有16名显示出有11个病灶，在这16名病患中有10名密度较高，6个成等密度，但是病灶的形态没有显示，在这6名病患中4名密度较低。在这20名病患进行MRI检查扫描时，与灰质信号相比较时T1加权图像都显示低信号，病灶的边缘显示不如CT扫描清晰，较为模糊，而且MRI检查显示患者病灶周围均有不同的水肿占位效应，经过统计可以得出在20个病灶中较为明显的水肿有1个，中度水肿为11个，轻度水肿为8个。并且在通过CT增强扫描后，可以发现一些病患的病灶可以分为团状均匀强化、细节状均匀强化和不规则强化等特征，其中可以观察到形状的病灶较多，而且强化程度不同，通过MRI扫描检查后也能够发现这些特征，并且能够发现肿块边缘的光整情况，还发现一些没有强化患者的具体原因。
2.2原发性脑淋巴瘤病理对照情况分析
对于原发性脑淋巴瘤这种疾病，通常的治疗程序应该是CT和MRI检查之后，制定治疗方案和护理方案，经过专家对病理对象情况进行分析总结治疗一般要尽量避免手术，在确诊之后进行放疗和化疗，因为手术与放疗、化疗对病患的生存率来说，大体相同，但是手术的风险较大，所以尽量避免手术的进行。在CT增强扫描和MRI常规检查中大多数单发病患较容易进行肿瘤的切除，但是大多数情况肿瘤的生长状况是很难有明显界限的，而且国外有很多多发病患的肿瘤会产生转移现象，但是国内外较为统一的认识是肿瘤的生长成侵润生长状态[3]。
3 结束语
对于原发性脑淋巴瘤病患来说无疑的痛苦的，但是随着科技的发展CT、MRI等检测技术的進步，会更加明确这种疾病的发展过程，并且能够制定出更加有效的治疗方案，随着科技的发展有更加先进和有效的治疗手段。
参考文献：
[1] 吴仕科, 王志敢, 张亚林, 瞿中威, 原发性脑淋巴瘤的CT、MRI表现与病理对照分析[C], 中国CT和MRI杂志, 2011.06.20.
[2] 王继伟, 郑红伟, 祁佩红, 漆剑频, 原发性脑内淋巴瘤的影像学表现及病理对照[C], 中国CT和MRI杂志, 2013.08.20.
同志，男，汉族，19 年 月12日出生，中共预备党员。2010年10月郑重地向党组织递交了入党申请书，2011年被党组织吸收为入党积极分子考察对象，于2012年 月 日被批准为预备党员。根据党章规定，2013年11月 同志入党预备期满。同志在我单位学习和实习工作以来，一直拥护中国共产党领导，工作踏实，无不良生活作风和工作习惯，从未有过任何违法犯罪行为。其现表现如下：
一、思想政治方面，该同志坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断提高自身政治觉悟。立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，政治表现良好，家庭社会关系政历清楚，家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。
二、个人品行 方面，该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同事，能很好地处理与领导和同事之间的关系。
三、实习表现方面，学习和工作态度端正热情高，执行力强，主动解决工作中的问题，能按时按质完成领导交办的工作。同时加强专业知识学习、提高专业技能；与同事关系融洽，保持与领导、同事及友邻单位的沟通，注意听取各方面意见。
特此证明！
单位名称(盖章)：
2. 在我看来，你一直是个处事冷静、超然自逸的男孩子，你做事情时总能保有难得的坚持和认真，这也是老师信赖你的最大原因。很多时候，你也表现出了你的锐意坦荡、爱憎分明，难能可贵。但是希望你知道，坦直不代表偏激，凡事需三思而后行，深思而慎独。并且，必要的成功也是需要的。从自己的内心开始奋斗，你能取得更大成就。
3. 你热情奔放，为人友善，对于同学的优点，你能给与鼓励，对于不良现象，也能够及时指出，直言不讳。你是一个热爱学习热爱班级的人，并能和班级融为一体，但是如果你能更加安静，沉静的听取别人的建议，相信你在各方面都有质的飞跃。学习上老师希望你能切实下一番苦功，梅花香自苦寒来，相信你一定能取得更好的成绩!
4. 该生 不管做什么事情都会认真的对待，而且能吃苦，他相信苦尽甘来;他喜欢唱歌打羽毛球，读书。他最擅长的是唱歌，他对生活有积极乐观的态度，在实践中实现自己的价值，在学校的生活中该生自觉遵守中学生守则。热爱集体尊敬师长，团结同学礼貌待人积极参加学校和班集体组织的各种活动，该生的身体状况很好，在老师眼中该生是遵守纪律勤奋好学的好学生，在同学们的眼中该生也是一个乐于助人做事认真容易接触的人。
5. 该生 是一个性格开朗，习惯用笑打动所有“冬色”的高中生。该生在学校遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，热爱祖国。该生很积极的参加学校每次组织的活动，重视每次锻炼机会，有较高的组织能力和实践能力。面对生活的难题该生从来不畏缩，也从来不沮丧，因为该生相信生活并不是一成不变的糟糕，就像罗丹说的：生活中从不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。
6. 该生 在校尊敬师长，关心集体，团结同学，诚实守信，乐于助人，热爱劳动，自觉遵守中学生日常行为，是一位好学生。他向往成为有目标，有动力热爱生活的人。性格活泼开朗，充满自信和活力。该生重视集体活合作，有较强的交际能力和组织能力，积极参加集体活动和各种友谊活动，是一名优秀的共青团员。该生热爱科学勤奋好学，有良好的心理素质和身体素质，做事脚踏实地，毅力坚韧。
7. ××× 高中三年，本应该是你青春绽放的三年，应该是你朝气蓬勃的三年，应该是你为将来奠定基础的三年。既然选择了读书，就要让自己在剩下的半年之中，精神充实，日有所得。不然，弹指一挥间，时光飞逝，悔之晚矣。
8. ××× 心境质朴，品质纯良，对自然和美好的东西有敏锐的感受力，可见你应该是个很懂得生活的一个人。在学习上要多花一些时间，多投入一点精力，尽快学会在题海战术中遨游，让你的“所知”真正变成你的“所得”，从而蒸蒸日上。
9. 你是一个聪明勇敢集体荣誉感极强的男子汉。能够虚心地接受老师对你的建议。看到课堂上你那专注的神情，认真的学习态度，老师也感到欣慰。课下你认真完成作业，及时改错，一丝不苟地对待学习。今后要更严格要求自己，多花时间用在学习上，要以踏实的脚步，走好每一步，相信你一定实现心里原梦!
根据市分行文件要求，本人采取“自己查、群众提、领导帮”的方式，对个人在廉洁履职方面的风险点进行深入的排查，未出现个人在廉洁自律方面存在的违纪问题，但存在影响个人廉洁的一些风险点，现将排查情况报告如下：
一、廉政风险点：
在政治思想方面：政治理论学习不够，政治理论水平不高，可能产生重业务、轻政治的倾向，政治素质下降等情况，同时，日常工作中，怕得罪人，可能产生工作态度不端正，不思进取、导致工作一般化。
在制度机制方面：在制度执行过程中，存在一定的教条，缺乏变通、灵活性，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用根据党风廉政建设和反腐败工作的需要及时制定和有效实施各项制度，对制度的执行、落实缺乏制约力和监督力。
在岗位工作方面：可能出现原则性差，思想放松，廉政意识不强，接受好友、服务对象影响单位形象的吃请,可能导致不廉洁情况发生。
二、防范措施
1、主动加强政治理论学习，加强世界观改造；学习先进，树立人民公仆意识，吸取反面典型教训，警钟长鸣。筑牢拒腐防变的思想防线。
2、完善和遵守上级行的各项规章制度，需进一步完善监察考核工作规范，强化制度执行力度，以制度管人、用人。
3、努力提高自己的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想,规范办事程序，自觉接受群众监督，秉公办事，不徇私情，不断反思，知错就改。
4、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，服务为民，转变工作作风，认真听取群众和顾客的意见，提高自己的工作水平。
针对上述风险点，我力争在今后的工作中，做到认真、负责，自我约束、自我监督、自我管理，不断加强政治和思想教育的学习，努力建立预防腐败、工作高效、廉洁办事的规章制度和长效机制。
2009年，为了进一步搞好党风廉政建设，打造一支团结协调、积极向上、廉政勤政的党员干部队伍，营造一个健康、和谐的经济发展环境，全矿上下开展了廉政勤政承诺活动。我院积极响应矿纪委的号召，召开了党风廉政勤政承诺大会，院领导班子及全体党员均在会上做了庄严的承诺，之后院领导班子以高度的政治责任感和使命感，狠抓党风廉政建设，并把抓党风廉政建设责任制落实贯穿到实际工作中。坚持“立党为公，执政为民”，做到全心全意为人民服务，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。具体落实情况如下：
一、领导班子重视，真抓实干
根据党风廉政勤政承诺内容，党支部及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《职工医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德医风示范医院”及医院管理年活动实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，不断提高医疗服务质量。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识
学习实践科学发展观活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习科学发展观，学习贯彻党十七大会议精神，自觉学习“从政提醒”一书，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展学习实践科学发展观活动，通过学习，全体党员干部起到了先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。今年我院组织全体党员干部收看反腐倡廉题材的电视节目及系列书籍，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。
三、践行廉政承诺，提高廉政意识
根据党政主要领导履行党风廉政建设和廉政承诺的有关要求，进一步明确党委班子成员和各科室在党风廉政建设中应负的责任，把党风廉政建设各项规定落到实处，做到层层有人抓，事事有人管，确保上级各项廉政制度贯彻落实。
院领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设的总体要求和廉政承诺内容，领导班子继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律情况。
1、定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要
性和紧迫性，认真执行上级廉洁自律的有关规定和廉政承诺，廉洁从政，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献；杜绝发生违法、违纪和不廉洁行为。
2、实行院务公开制度，维护职工群众的利益，每月召开工资平衡会，工资分配小组统一讨论后对工资进行分配，工资表造出后有全院职工签字确认，再进行发放。绝不出现克扣、截留、挪用、虚报职工工资或奖金的现象。药品全部通过网上统一采购不存在药品回扣等现象。
3、实行重大事项集体研究，集体决策的民主管理制度，实行评先、晋职、晋级、评先评模、救济等工作的公示制度。严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，严把签字关，严把政策关，杜绝工作中出现违纪和违反财经纪律的行为发生。
4、加强党风廉政建设，加强与社会监督员的联系，形成强有力的外部监督网络。
四、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动
在加强党风廉政建设和履行廉政承诺的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年在医院开展“改善服务态度，整顿行业不正之风”活动，实行“职工医院医患承诺书”、及“医院行风建设责任状”，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照规定标准进行收费，继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做
到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐倡廉意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立了白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
一年来，广大党员、干部严格履行了自己的承诺内容，遵守有关的规章制度，从自己做起，不做违反党纪党规的事情，实实在在为职工服务，为患者服务。医院无一例不廉洁行为发生，为党风廉政建设取得了良好的开端，党性和公仆意识都得到了进一步的增强，反腐倡廉的信心进一步坚定，遵纪守法和廉洁从政的自觉性进一步提高，从而有力推动了我院的党风廉政建设，为我院行政工作的健康发展营造了良好的环境。开展廉洁从政活动，是我院今后加强党风廉政建设的重要工作。我院将一如继往地将这一项工作抓好，使其更加深入扎实地开展下去，牢固树立党员、干部正确的世界观、人生观、价值观、守法观和廉洁从政的自觉性，自觉有效抵制各种腐朽思想的侵蚀，继续开创医院廉政建设新局面。
职工医院廉政勤政践诺
总 结
职工医院 2010年4月8
通过学习贯彻《廉政准则》，对照自己平时的实际工作，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，现将我个人学习廉洁从政若干准则的自查情况报告如下：
一、存在问题
1.在学习实践中，自觉性不强，学习钻劲不够。
2.在工作上，只满足于完成上级领导交办的任务，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
二、整改措施和努力方向
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的激情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想，求真务实、开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
一、坚持理论学习。
始终以马列主义、毛泽东思想、以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的精神为指针，深入学习“中国梦”的思想。深入学习报告、新党章、八项规定及教育的有关规定和文件。把学习党的精神与两会精神、形势任务教育、艰苦奋斗教育、革命传统教育、教育法律法规等紧密结合，做到了以正确的思想引导人、教育人、管理人。确保了思想认识明确、工作目标清晰、行为规范准确。
二、 甘于无私奉献。
爱岗敬业，无私奉献、严格自律是对我自己一贯的要求，在学校，我更是以身作则做好表率。我时时反省、解剖自己，常服“清醒剂”，增强自我控制的能力，不勾心斗角，注重团结，扎扎实实干事业，容人容言，提高心理承受能力。正所谓：“海纳百川，有容乃大”。因此，
我努力做到以事业为重，荣辱不惊，摆正自己的位置。在工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，认真领会领导的指示精神，积极主动地落实好领导布置的各项工作，对工作主动思考，敢于提出自己的见解，既不人为地去附和别人而放弃自己正确的意见，也不固执己见地坚持错误意见。我认为这样做才是对同事负责，
三、做好领导的助手。
首先作为政教副主任，我能正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。
1、重视合作意识。作为一名中层领导，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。因此，我正确认识自我，以求真务实的科学态度，顾全大局，融合群体、择善而从，在管理中形成合力。
2、突出服务意识。教育是服务，管理更是服务。政教处的工作是琐碎而繁杂的。一年来，我在工作中能处处以大局出发，时时为教师着想，努力做好业务范围内的各方面工作。
3、在校长的指导下，制订好学校的少先队活动计划，并组织实施，使学校的少先队工作更有针对性、实效性。
4、制订好体卫艺工作计划少先队工作计划。做好少先队的常规检查，为学校考评教师和班级提供依据。
5、组织少先队员督查队工作，协调解教师在教育教学的疑难。
6、组织人员完成“教育现代化”资料的搜集、整理、自查工作，特别是音乐室的各项工作。
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