医院党支部民主生活会

第1篇：医院党支部民主生活会

医院党支部民主生活会

意见反馈和整改措施 在接到卫生局党委关于开好2011年基层班子党员干部民主生活的的通知后，我党支部立即认真做了动员部署，制订了详细的计划和实施方案，组织大家认真学习，并广泛征集了党员群众提出的意见和建议，于2011年11月4日上午十时召开了民主生活会，会上支部书记孙爱华同志就对加强班子建设、促进医院发展等重要意义进行了说明，并带头进行了深刻的剖析和自我批评，坦诚地剖析了自己，找出自身存在的问题，明确了问题存在的原因及今后努力的方向，给此次民主生活会开了一个好头。会上班子全体成员都认真总结了一年来自己的工作情况，并进行自我批评，班子成员之间开诚布公地进行了相互的批评，提出缺点和希望，每位成员对大家提出的批评都表示欣然接受。班子成员带着真诚、互信、互帮、互学的精神认真地召开了这次会议，通过这次会议，进一步增强了班子成员间的信任，增进了彼此间的了解，增强了班子的凝聚力， 是一次非常成功的民主生活会， 通过这次会议可以看出我院党支部是一个“团结、和谐、积极向上”的领导班子。

我院党支部对党员群众所提意见建议予以采纳并制订整改方案。党政班子表示员工所提意见中肯，积极为医院发展建言献策，对班子在工作、廉政等方面提出很好的建议意见，班子结合工作进行了认真对照，会议还强调2011年在全体员工的共同努力下，医院各项工作取得长足进步，现在要抓紧年前有限时间，努力完成年初制定的各项工作计划，同时抓紧时间完成张总提出的一些工作要求， 对明年的工作和发展再作深入谋划：一要认清形势，统一思想： 不断的学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话和十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告， 美联臣在行业对中有了一定的影响，熟悉和认可， 但我们要清醒的认识到，我们肩上的担子还很重，要真正证明自己的能力和品牌， 要更准确地找准工作切入点，充分发挥员工的主观能动性和广告媒体宣传作用，使医院真正走向良性循环的发展轨道。二要紧扣重点，发挥党员先锋模范作用：加强党支部的自身建设，全面提高党员干部的思想政治素质和业务技能，更好的发挥党员干部的先进模范作用，逐步实现党员干部教育培训的制度化、规范化、科学化，建立保持共产党员先进性的长效机制，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现医院的良好稳步发展。三凝聚员工，提升素质：医院党支部高度重视民主生活会职工代表所提的意见和建议，都是有利于医院发展的，全体职工积极为医院发展出谋划策，共同思考，和医院一起谋求发展， 党支部书记还利用总结工作和平时交班过程中，不时对党员进行讲评，鼓励先进，激发他们的工作热情。要求把党员的先进性带到日常工作中去，感染身边的每一个人，从而使全院员工的整体素质得到提高，整体精神面貌又上一个新台阶。在未来还将继续带领全体员工齐心协

力、团结一致，共同推动医院又好又快的发展。

第2篇：2012医院党支部民主生活会发言材料

按照公司党委关于召开2012民主生活的有关要求，及“提转增”活动的工作部署，现就本人在“提转增”活动及廉洁从业等方面的情况汇报如下：

一、在活动开展过程中，本人认真学习了公司《关于加强干部队伍作风建设深化“提、转、增”活动的决定》，充分认识到新形势下开展提、转、增活动的重要意义，并结合公司党委要求，开展了自查自纠活动，在“提转增”活动中，本人能够认真贯彻公司党政工作部署，按照公司党政要求积极开展工作，工作中具有较强的责任心和负责精神。能够克服浮躁情绪，冷静思考问题，认真负责的完成公司领导交办的各项工作任务。做到了政令畅通，令行禁止，但在工作落实上不同程度的存在工作安排布臵了，监督检查落实不到位或有疏忽的现象。本人工作中能够树立团结合作意识，反对个人英雄主义。能够从团结合作大局出发，顾全大局认真开展工作。做到了个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益，没有出现有利的就争，无利的就推，合口味的就办，不合口味的就推，表面答应实际没行动的现象。但也不同程度有小集体意识，有时考虑本单位利益较多的现象。在工作作风方面能够树立正确的事业观、价值观和政绩观，加强制度建设，带头搞好上级精神的贯彻落实工作，严格落实各项工作制度，认真执行医疗卫生各项核心制度，认真分解落实公司经济责任目标，但在工作中也存在落实制度有时较松，管理不严、有不愿太较真的现象。在工作效率方面，能够积极主动开展工作，对全院工作合理安排，没有出现办事效率低，办事拖沓，不负责任贻误工作等现象，能够及时理解上级意图，积极推动工作开展，对职工反映的问题和工作中出现的问题，能够及时解决。但工作中也存在要求不严，随行就市，甚至个别时候有等的思想，在工作质量方面能够严格落实医院各项规章制度，认真执行各项医疗规范，对患者认真负责，迎接上级检查不应付，不对付，不凑乎。遇到问题认真对待，落实整改。对上级及公司党政安排部署的工作及时传达贯彻落实。关心职工反映的热点难点问题，及时解决职工困难，保证了职工队伍的稳定。但工作中也不同程度存在要求多，布臵多，监督检查跟进不及时的现象。

二、切实转变作风，增强凝聚力。再公司新的领导班子带领下，能够带领全体职工务实求新，积极努力开展工作，落实工作职责，明确工作目标，坚持少说多做，发挥党员模范作用率先垂范，使全体党员不断增强了维护大局的思想观念，

增强了团结协作的思想作风有，保持了积极进取的精神状态，在全体职工中营造了谐相处的工作环境，相信职工、关爱员工、依靠员工的良好氛围得到明显增强。

三、认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守领导干部廉洁从业各项规定，自觉践行廉政承诺，坚持了四项制度，个人重大事项及时向上级进行了报告，个人收入进行了及时申报，能够严格执行党的政治纪律，组织纪律，经济工作纪律，群众工作纪律，自觉做到同党中央保持一致，遵守民主集中制，重大事情集体决策，廉洁奉公，不贪占便宜，能不计私利、公道正派用人，保持党荣传统，艰苦奋斗，将党的利益和职工群众的利益放在前头。加强对班子成员遵章守纪教育，没发生违法违纪问题，根据中央省市及兖矿集团要求，积极开展治理商业贿赂工作，采取措施堵塞漏洞，积极防范，未发现商业贿赂现象。严格执行公司工资制度改革，干部收入、效益工资分配坚持向职工公开，认真执行财务制度，坚持按财务制度办事，费用支出层层把关，符合财务规定，没有出现违规违纪现象。发挥群众监督员作用，坚持经常性的沟通交流，招待费支出情况，监督基本清楚，建立了院务公开制度，并按照制度要求坚持公开原则，凡需公开的事项都让职工清楚。

四、下一步打算：

一是充分认识学好政治理论的重要意义，增强学习的自觉性，力求完整准确地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的精神实质。坚持理论与实践相结合，用理论指导工作。通过学习，用科学的理论武装自己的头脑，加强自身的党性修养，坚定共产主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是继续深化提转增活动，努力转变工作作风，合理摆布各项工作，力求从繁重的日常事务中摆脱出来，经常深入基层科室围绕“难点、热点”问题调查研究和广大医护人员交朋友，虚心听取他们的意见和建议，掌握第一手材料，从自身职能出发为职工多解决一些实际问题。要在“勤奋、求真、务实”上下功夫，坚持说实话、干实事、求实效，爱岗敬业、开拓创新、埋头苦干，力戒形式注意，时刻警惕犯脱离群众的错误。三是深刻领会邓小平同志“解放思想、实事求是”理论精髓，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为准则，

以“三个有利于”为评判标准，彻底打破计划经济体制下的条条框框的束缚，勇于创新，敢于突破，不唯书，不唯上，只唯实。创造性地开展工作，努力使自己管理的工作为大陆公司的经济发展发挥应有的作用。四是在日常学习和工作中，始终牢记自己是一名党员领导干部，自己的一言一行都会对职工群众产生一定影响，时时处处注意发挥率先垂范作用和模范带头作用。工作上积极努力认真。积极履行好自己肩负的工作职责。积极协调好班子其他成员，做到工作上多支持、政治上多关心、生活上多帮助，带好队伍。个人要身先士卒，要求职工群众做到的自己首先做到，要求职工群众不做的自己坚决不做。工作中既当指挥员，又当战斗员，团结带领全体医护以崭新的风貌，饱满的热情、扎实的作风，认真的态度，以及强烈的事业心和责任感，开拓进取，拼搏争先，优质高效地完成各项工作任务，为医院协调、稳定、发展做出自己应有的贡献。

2012年3月7日

第3篇：2012医院党支部民主生活会发言材料

按照公司党委关于召开2012年度民主生活的有关要求，及“提转增”活动的工作部署，现就本人在“提转增”活动及廉洁从业等方面的情况汇报如下：

一、在活动开展过程中，本人认真学习了公司《关于加强干部队伍作风建设深化“提、转、增”活动的决定》，充分认识到新形势下开展提、转、增活动的重要意义，并结合公司党委要求，开展了自查自纠活动，在“提转增”活动中，本人能够认真贯彻公司党政工作部署，按照公司党政要求积极开展工作，工作中具有较强的责任心和负责精神。能够克服浮躁情绪，冷静思考问题，认真负责的完成公司领导交办的各项工作任务。做到了政令畅通，令行禁止，但在工作落实上不同程度的存在工作安排布臵了，监督检查落实不到位或有疏忽的现象。本人工作中能够树立团结合作意识，反对个人英雄主义。能够从团结合作大局出发，顾全大局认真开展工作。做到了个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益，没有出现有利的就争，无利的就推，合口味的就办，不合口味的就推，表面答应实际没行动的现象。但也不同程度有小集体意识，有时考虑本单位利益较多的现象。在工作作风方面能够树立正确的事业观、价值观和政绩观，加强制度建设，带头搞好上级精神的贯彻落实工作，严格落实各项工作制度，认真执行医疗卫生各项核心制度，认真分解落实公司经济责任目标，但在工作中也存在落实制度有时较松，管理不严、有不愿太较真的现象。在工作效率方面，能够积极主动开展工作，对全院工作合理安排，没有出现办事效率低，办事拖沓，不负责任贻误工作等现象，能够及时理解上级意图，积极推动工作开展，对职工反映的问题和工作中出现的问题，能够及时解决。但工作中也存在要求不严，随行就市，甚至个别时候有等的思想，在工作质量方面能够严格落实医院各项规章制度，认真执行各项医疗规范，对患者认真负责，迎接上级检查不应付，不对付，不凑乎。遇到问题认真对待，落实整改。对上级及公司党政安排部署的工作及时传达贯彻落实。关心职工反映的热点难点问题，及时解决职工困难，保证了职工队伍的稳定。但工作中也不同程度存在要求多，布臵多，监督检查跟进不及时的现象。

二、切实转变作风，增强凝聚力。再公司新的领导班子带领下，能够带领全体职工务实求新，积极努力开展工作，落实工作职责，明确工作目标，坚持少说多做，发挥党员模范作用率先垂范，使全体党员不断增强了维护大局的思想观念，

增强了团结协作的思想作风有，保持了积极进取的精神状态，在全体职工中营造了谐相处的工作环境，相信职工、关爱员工、依靠员工的良好氛围得到明显增强。

三、认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守领导干部廉洁从业各项规定，自觉践行廉政承诺，坚持了四项制度，个人重大事项及时向上级进行了报告，个人收入进行了及时申报，能够严格执行党的政治纪律，组织纪律，经济工作纪律，群众工作纪律，自觉做到同党中央保持一致，遵守民主集中制，重大事情集体决策，廉洁奉公，不贪占便宜，能不计私利、公道正派用人，保持党荣传统，艰苦奋斗，将党的利益和职工群众的利益放在前头。加强对班子成员遵章守纪教育，没发生违法违纪问题，根据中央省市及兖矿集团要求，积极开展治理商业贿赂工作，采取措施堵塞漏洞，积极防范，未发现商业贿赂现象。严格执行公司工资制度改革，干部收入、效益工资分配坚持向职工公开，认真执行财务制度，坚持按财务制度办事，费用支出层层把关，符合财务规定，没有出现违规违纪现象。发挥群众监督员作用，坚持经常性的沟通交流，招待费支出情况，监督基本清楚，建立了院务公开制度，并按照制度要求坚持公开原则，凡需公开的事项都让职工清楚。

四、下一步打算：

一是充分认识学好政治理论的重要意义，增强学习的自觉性，力求完整准确地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的精神实质。坚持理论与实践相结合，用理论指导工作。通过学习，用科学的理论武装自己的头脑，加强自身的党性修养，坚定共产主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是继续深化提转增活动，努力转变工作作风，合理摆布各项工作，力求从繁重的日常事务中摆脱出来，经常深入基层科室围绕“难点、热点”问题调查研究和广大医护人员交朋友，虚心听取他们的意见和建议，掌握第一手材料，从自身职能出发为职工多解决一些实际问题。要在“勤奋、求真、务实”上下功夫，坚持说实话、干实事、求实效，爱岗敬业、开拓创新、埋头苦干，力戒形式注意，时刻警惕犯脱离群众的错误。三是深刻领会邓小平同志“解放思想、实事求是”理论精髓，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为准则，

以“三个有利于”为评判标准，彻底打破计划经济体制下的条条框框的束缚，勇于创新，敢于突破，不唯书，不唯上，只唯实。创造性地开展工作，努力使自己管理的工作为大陆公司的经济发展发挥应有的作用。四是在日常学习和工作中，始终牢记自己是一名党员领导干部，自己的一言一行都会对职工群众产生一定影响，时时处处注意发挥率先垂范作用和模范带头作用。工作上积极努力认真。积极履行好自己肩负的工作职责。积极协调好班子其他成员，做到工作上多支持、政治上多关心、生活上多帮助，带好队伍。个人要身先士卒，要求职工群众做到的自己首先做到，要求职工群众不做的自己坚决不做。工作中既当指挥员，又当战斗员，团结带领全体医护以崭新的风貌，饱满的热情、扎实的作风，认真的态度，以及强烈的事业心和责任感，开拓进取，拼搏争先，优质高效地完成各项工作任务，为医院协调、稳定、发展做出自己应有的贡献。

2012年3月7日

第4篇：医院民主生活会讲话

最近几年医院成绩是显著的，全校教工和学生对医院工作是基本认可的，应该说医院在防病治病方面做了大量的工作，要继续努力，按照学校十一五规划要求，坚持可持续发展再作贡献，主要提出几项要求：

一、继续把班子建设好。

班子好坏关系到整个医院的发展和建设，要发挥好一班人的战斗堡垒作用，发挥全体党员先锋模范作用。两个作用发挥好是很重要的。要认真抓好这个纲，纲举目张。只要大家心往一处想，劲往一处使，尽管工作有困难，只要班子团结，工作是一定能做出成绩的。

二、提高“两个水平”。

一是提高医疗水平和防病治病水平，要做好新生病源的调查，做好预防宣传，让学生掌握防病知识，让学生发病率大幅度下降。

二是提高管理水平，要在业务上进一步提高，管理出战斗力，态度决定一切，细节决定成败。要进一步加强人性化管理，坚持以学生为本、以教工为本。

三、增强“三个意识”。

目前从医院来看，服务意识还不够强，要把学生作为服务的第一对象对待。

一是服务意识要增强。学生到医院来看病要热情服务，还应该主动到学生寝室察访，给学生温暖，让学生喜欢学校，感受到学校的温暖。在这方面要做几件实事。

二是增强责任意识，面对庞大的服务群体，医院医疗任务十分繁重，每个医务工作者要有高度的责任心，要做好突发事件的应急方案，每个人要承担相应的责任。

三是增强危机意识，医院承担全校防病治病任务，压力大，没有预案会使工作措手不及，要把工作防范在先。要与后勤管理处一起到食堂等处多检查，杜绝食物中毒事件的发生，把医院办成师生最满意的家园。

要看到医院工作的差距，不光是不拖后退的问题，工作需要提高一步、上一个台阶，还要当先锋，把服务工作前移。让更多的教工、学生感受到医疗服务工作的温暖。

第5篇：医院民主生活会方案

**县人民医院

党员领导干部民主生活会方案

按照县纪委、县委组织部关于印发《关于进一步加强和改进党员领导干部民主生活会的规定》(*组发

[2013]2号)、《关于开好2013党员领导干部民主生活会的通知》(*组发[2013]33号)文件精神，医院党总支为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进工作更好地开展，现结合我院实际，就开好党员领导干部民主生活会具体事宜提出如下方案：

一、会议主题

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，着力查找院领导班子和党员领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念;着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题;着力构建有利于医院科学发展的体制机制，提高领导医院科学发展、促进社会和谐的能力，把十八大精神与科学发展观贯彻落实到医院工作的各个方面。

二、召开民主生活会的目的

着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以整风精神开展批评与自我批评，进一步坚定领导班子成员的理想信念，强化求真务实精神，加强班子建设，增进团结、增强服务意识和责任感，提高工作能力。着重在检查学习实践科学发展观、求真务实、服务群众等方面，深入查找制约医院发展、影响医院稳定和谐的突出问题，并联系

自身的思想境界、发展标准、工作思路、工作作风等内容，剖析思想根源，明确努力方向。通过民主生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，使医院各项工作得到又好又快地提高。

三、会议时间、地点

2013年11月19日上午9:30在院会议室召开，会期一天。

四、参加人员

医院领导班子和本院州、县党代表、人大代表、政协委员，院务委员、工会委员、妇委会委员、党员代表、职工代表及各科室负责人等。

五、会议议程

(一)组织会前学习。学习方法为集体学习与自学相结合，以自学为主。重点学习十八大精神、学习科学发展观重要论述，学习总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话精神等。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

(二)公告公示。采取书面通知等适当方式，将民主生活会召开的时间、会议的主题等相关事项在一定范围内向全院干部职工公布，并通知参加民主生活会的全体成员。

(三)广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见。对群众提出意见，要认真归纳、梳理，及时向领导班子和领导干部本人反馈。

(四)开展谈心活动。主要负责人同班子成员之间、班子成员相互之间、每位班子成员与分管科室之间，就一年来的工作进行客观评价，在肯定成绩的同时，着重指出存在的

问题，通过谈心交心找准问题、剖析不足，达到化解矛盾、增加了解、加强团结的目的。

(五)认真撰写发言提纲，进行自我剖析。按照民主生活会主题，班子成员要带头学习科学发展观理论和党的十八大精神，听取群众意见，进行自我检查和剖析，查找思想观念、工作作风、精神状态、为民意识、廉洁自律等方面存在的差距不足，明确整改方向。

(六)召开民主生活会

1、通报说明情况。由主要负责人就开好民主生活会提出具体要求，通报上次生活会重点问题整改落实情况，说明本次民主生活会准备情况，通报对院领导班子和个人征求的意见等，并带头和引导班子成员发言，开展批评和自我批评，针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施。

2、开展批评与自我批评。民主生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结-批评自我批评-团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要实事求是，真正触及思想实际;相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。

3、列席人员对医院领导班子及成员提出批评或建议。 4、上级领导点评。参加指导民主生活会的领导对民主生活会的准备情况、开展批评与自我批评情况、会议效果进行点评，对加强领导班子建设和下一步整改工作提出希望和要求。

5、主要负责人作简要的会议总结，结合领导的点评，指出不足，提出整改意见，表明落实整改态度。

6、与会人员对院领导班子民主生活会进行质量测评，并研究形成评价意见。

(七)制定整改措施。根据民主生活会上检查出来的主要问题和群众反映的突出问题，开展调查，逐个研究，制订整改方案，明确整改时限，并抓好落实。

(八)上报会议材料。民主生活会后半个月内，向县纪委、县委组织部上报会议情况报告、会议原始记录复印件、领导班子和个人征求意见汇总材料、民主生活会质量测评情况等材料。

(九)通报会议情况。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一个月内，在一定范围、以适当方式向干部职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。

第6篇：党支部民主民主生活会安排意见

南龙乡中心小学党支部民主

生活会安排意见

随着岁末到来，一年一度的民主生活会将要召开。这次民主生活会的指导思想是：高举邓小平理论及“三个代表”重要思想的伟大旗帜，坚持科学发展观，全面贯彻十七届四中全会精神，构建平安和谐校园，用党章及党的廉政条例和党内监督条例中对党员的要求进行，真正起到激励鞭策，民主监督，纯正党风廉政的目的。

为了有效召开2009年度支部党员民主生活会，防止走形式、走过场，根据乡党委的安排意见，经过党支部的精心组织和周密安排特作如下安排：

时间：2009年11月23日

地点：学校办公室

主持：陈安均

内容：

- 1 -

1学习指导性理论和文件，着重学习十七届四中全会精神、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《中国共产党党内监督条例》、《党章》、《党风廉政建设条例》等内容。进一步提高党员的党性，党纪、党规意识，提高党员素质。

2、在全校范围内、党内外进行民主评议，征求对中层以上领导意见，采用发放意见征求表，将班子及个人的意见或建议进行广泛采集并进行整理，将个体问题汇总通知本人，写出有针对性的书面剖析材料。

3、召开民主生活会，进行批评与自我批评。民主生活会上，学校领导班子以及中层以上领导干部述职、述廉将从“工作能力、服务态度、履行职责、集体观念、团结协作、党性原则、关心群众、勤政廉洁、创新精神、业务学习、出勤考核、八小时以外”等方面进行评议，有针对性的进行自查自律汇报，开展批评与自我批评教育。全体党

员写出一份一年工作的思想汇报和撰写一篇心得体会，使广大党员和校级领导提高思想认识，转变工作作风。

4、通过学习，广泛征求意见和建议，开展批评与自我批评，提出今后发展方向，定能对领导班子和党员领导干部起到教育示范、警示作用，定能对南龙乡中心小学的班子建设、队伍建设起到促进、提高作用，定能增强党员的绩效意识，定能创建出平安和谐的校园。

南龙乡中心小学党支部

2009年12月