党支部民主评价会议

党支部民主评价会议（精选4篇）

党支部民主评价会议 篇1

(一)创新工作思路，提高招商引资实效。针对当前国际国内严峻的经济形势，该局进一步解放思想，大胆创新，提出了“123451“工作思路，不断提高招商引资的针对性和实效性。“1“指“一个中心“，即：以“打造千亿工业强区“战略目标为中心;“2“指“两个抢抓“，即：抢抓国家刺激经济发展重大投入机遇，抢抓重庆成为全国统筹城乡特区系列政策及发展机遇;“3“指“三个强化“，即：强化招商项目策划包装，强化在谈项目跟踪推进，强化考评考核;“4“指“四个主攻“，即：主攻大项目，主攻工业项目，主攻十大经济主战场项目，主攻十大100亿级产业集群项目;“5“指“五个引进“，即：以区域综合优势引大商，以延长产业链引强商，以产业集聚引多商，以商引商引好商，以外资投向转移引外商;“1“指“一个实现“，即：实现全区合同引资500亿元、实到资金75亿元的目标任务。围绕“123451“工作思路，积极开展“个十百千“活动，即：开展“我为专业化招商献一计“活动;开展10次以上专题招商活动;精心筹备20次以上区领导带队招商活动;精心策划包装100个以上高质量的招商项目;开展“上门招商100家企业行“活动;收集整理1000条以上招商共享信息。

(二)创新管理模式，提高机关管理水平。从规范机关管理和提高机关干部素质入手，一是加强机关干部学习，提高招商人员素质;二是开展“人人都是招商主体，个个都是招商形象“活动;三是全面开展“勤俭招商“活动，打造节约型机关。

(三)创新服务理念，提高基层服务质量。积极开展“一访二联三帮四服务“活动。党员领导干部带头下基层调查研究，带头下基层访贫问苦，带头为群众做好事办实事，实实在在为群众谋利益。一访。积极开展到基层下访和调研活动，重点围绕“如何提高招商针对性、如何加强招商项目策划包装，如何建立科学的招商考核机制和如何提高对基层招商和企业发展的服务水平“等课题开展调研。二联。每名局班子成员联系3-5个镇街，协助、配合、指导、帮助其抓好招商引资相关工作。三帮。积极开展帮贫济困活动。四服务。加强对镇街和企业的服务力度，重点抓好指导和协助镇街策划包装一批招商项目、积极引一批客商到镇街考察投资、为镇街提供一批招商信息、协助镇街组织一次招商活动、帮助镇街和企业谋划一条加快发展的路子、开通一条服务基层服务群众的线、聘请有关专家为镇街开展一次以上招商引资专业培训。在主题实践活动中都紧扣主题，把握重点，突出特色，对每个活动进行了目标分解，做到落实责任领导、责任部门和责任人员，力求在取得实效上下功夫。

学校党支部民主生活会会议记录 篇2

年**

月*日

地点：****

会议室

主持人：***

记录人：**

会议记录：

一、*****

主持：

此次民主生活会的目的与意义：支部与党员对半年来的工作进行回顾与总结，成员之间开展批评与自我批评，以党员的高标准严格要求自己，促进政治理论与工作能力的不断提高、与时俱进，促进学校的全面发展。

二、党员民主评议——自评

党员1：本学期以来，我积极贯彻党的教育方针，响应党的号召，认真履行自己的职责，在校长岗位上勤勤恳恳，一步一个脚印，兢兢业业、扎扎实实地推进学校的各项工作，当然，也还有很多需要不断完善的地方。我们的学校是一所新办的学校，很多的工作制度及办学理念都需要不断地尝试和探索，历程也十分的艰辛。但从开学到现在，我们学校有了很大的改变，也取得了不错的成绩，这与我们各位党员的共同努力是分不开的。我也将继续发扬勇于改革和大胆创新的精神，努力将学校办得更有特色。

党员2：本学期我负责教学工作。为提高教育教学质量，开创学校工作的新局面，从严处理学校事务。

我处处注意自己的言行，以良好的品行和榜样去教育学生，激励老师。积极听课、督促年轻教师的进步，并参与教研活动，在此过程中，不断更新自己的教学理念，学习多种教学方法。

党员3：本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业。严格遵守学校的教学管理制度，能以身作则，要求他人做到的，自己先做到。学校安排的各项工作，能很好地完成。通过本学期的工作，提高了自己的思想水平及工作能力。

党员4：本人坚持以“上传下达，确保学校工作高效运作”为己任，自觉加强政治理论学习、积极开拓进取，扎实勤奋工作，整体工作迈上了一个新的台阶。在行政工作上，始终把握真诚服务、注重效率，对每个工作环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序。在教学工作上，在上好每堂课的同时，积极探索新的教学模式，提高自己的教学理论水平。

三、党员民主评议——互评

党员1：某某廉洁自律，关心下属，一切以学校利益为重。能够坚决执行国家的教育法规，严格执行学校的各项教学管理规章制度，确保我校的教育教学保持一个良好的秩序。组织制定各专业的教学计划并实施，认真检查执行情况。在执行的过程中使各专业的课程方案更加完善。

党员2：能以身作则，率先垂范，是学校的优秀带头人。

党员3：思想上能始终以一名优秀党员的标准要求自己，工作上认真负责，雷厉风行。生活中能与同事亲切交谈。

党员4：学校管理有法，精细化管理，对工作精益求精，对同事平易近人，是一位优秀的校长。

党员5：克己奉公、开拓进取。

四、会议总结：

党支部民主评价会议 篇3

统计局党支部召开民主评议扩大会议

3月23日上午统计局、农调队联合党支部全体党员和群众在统计局会议室召开了一次民主评议扩大会议。通过前一阶段的学习，全体职工针对自己在纪律作风、政治思想、工作能力和自身素质等方面进行了细致的剖析，查找自己的不足，提出了整改的方法。

这次民主评议扩大会议使全体职工对这次“加强纪律建设活动”和“转变作风提高素质主题教育”有了更深刻的认识，从学习当中认识到这次学习的重要性，进行了深刻的反省认真的剖析，找出自己的不足，和存在的问题，通过领导带头学习并解读伟人的著作让全体职工有了更加深刻的认识，尤其是通过批评和自我批评，让大家从中得到很大的收获，有些同志把多年来压在自身心中的不自信，不敢说出来的话，自认为不足的地方勇敢的说出来，并决心在今后的学习、工作、生活中加以改进，大家都表示这种学习方式非常好，使大家在看到别人缺点的同时，更加认真的审视自己，在批评别人和自我批评的同时受到的教育和启发是推动今后工作的动力，能够使今后的工作取得更好的成绩。统计局：

党支部民主评价内容 篇4

一.以开展“创先争优”活动为主题，加强组织建设。 根据县委的统一部署，党支部组织开展“创先争优”活动，坚持 科学发展观，紧紧围绕县委、县政府关于“两城三县”建设要求和医 院中心工作，解放思想、创新举措、真抓实干。县领导班子团结，具 有凝聚力，科学决策，明确发展方向，领导干部职工树立正确的价值 观，坚持民主集中制，重大事项、重大资金、重大人事问题集体研究， 形成决议，坚决执行。二是加强学习，根据“创先争优”活动的安排 组织党员学好两本书，力求把活动作为提高工作质量，服务上水平的出发点和落脚点。三是坚持民主生活会“三会一课”制度，沟通各级 人员的思想，促进工作交流。四是建章立制，完善和谐发展长效机制， 明确责任、务求实效。五是组织建设进一步加强，党员干部队伍不断 壮大。目前有党员 69 名，2007-20xx 年新发展党员 9 名，转入党员 7 名，入党积极分子 12 人。六是以活动为载体，推进医院发展。先后开 展了“创建基层党组织示范点” 、创建市级文明单位、创建省级园林单 位、群众满意窗口单位等活动并取得荣誉。近期又在开展“党员公开 承诺” 、“党员先锋文明岗” 、“三好一满意”、“医疗质量万里行” 等活动， 有 30 人次荣获卫生系统优秀党员称号， 人次荣获县级优秀党员称号， 3 一人次荣获卫生系统“创先争优”优秀共产党员称号。七是指导工、青、妇等工作。以拓展文化建设内涵为主题，工、青、妇积极开展健 康、文明、团结、奋发的活动。先后开展了以岗位劳动技能为主题的 业务操作技能比赛，以丰富职工文体生活的职工篮球赛、以发挥老人 余热的各项活动，充分利用“节庆日”开展徒步、歌舞、拓展等活动， 丰富了群众的文化生活，职工精神面貌焕然一新，爱岗敬业精神进一 步提高。

二.开展主题活动，丰富党建工作内涵。 党支部的党建工作基层示范点创建成果为契机，以“创先争优” 活动为深入，丰富党建工作内涵，加强党员教育、管理，全面落实科 学发展观，构建和谐医院。一是重视干部职工特别是党员的医德医风 建设。首先要求全体党员医护者尊重病人，礼貌待人，真情服务病人， 把“爱心+热心+细心+耐心+责任心=百姓放心”的理念落实到每一位党 员的行动中，为病人提供优质服务。其次是专业化、高质量地提供医 疗服务，加强医护人员的培训力度，提高专业化技术水平，市一医院 集团的帮扶给医院发展带来了良好的机遇，医护人员文明服务、文明 用语、文明行医、主动宣教、主动告知、主动沟通的“三文明三主动” 活动，提升了医院形象。三是严格执行各项规章制度和行为准则，积极开展监督工作。党员实行挂牌上岗，聘请社会各界义务监督员对医 院各项工作监督，认真对待投诉、举报，化解和查实相关投诉和案件。 四是规范收费行为，狠抓三个合理，即“合理收费、合理检查、合理 用药” 。建立信息系统，实行住院病人“一日清单制” ，严格执行抗菌 素合理用药制度，控制药品比例，不以药养医。五是业余活动凝心聚 力，充分利用合理表彰。妇女节、劳动节、护士节、党的纪念日、老 年节等活动，适时开展大型文娱活动、各项比赛活动、团队拓展活动、学习考察活动，增进领导与职工沟通，职工与职工交流，拓广视野吸 收他山之石、创新理念，明确价值观取向，激发了干部职工的热情和 工作的积极性。

三.以改革为机遇，夯实基础，推进医院健康发展。 年我们迎来了前所未有的机遇，郴州市第一人民医院(集团) 给我们医院建立了全面帮扶关系。 在新的院长带领下以 30%以上的增长 速度发展，20xx 年上半年完成业务总收入 3890 万元，完成年初预定目 标。一是党支部认真履行职责，积极支持行政领导工作，深化医院运 行机制改革，推行和完善院长负责制，团结协作、保驾护航。二是夯 实基础，完善医院医疗服务功能。新投入近4000 万元的外科综合大楼 项目即将启动运行，各项医疗设备投入资金近千万元，添置了急需医 疗设备近50 余台(件) ，各项服务设施和医疗环境也得到了改善，积 极稳步推进医院信息化建设，推行电子病历，医生工作站、护士工作 站、PHCS 系统和 LIS 系统等临床信息系统。三是加大培训力度，坚持 人才队伍建设为核心。在郴州市第一人民医院的帮扶下，通过“请进 来，走出去”的方式积极培养医护专业人才和管理队伍。帮扶以来先 后邀请了市一院专家、教授来我院讲课、坐诊、查房、病历讨论、手 术近百人次，完成各类疑难手术 200 余台次，选派我院医护人员到市 一院培训、进修、学习习近平150 人次。开展各类讲课业务学习等近百余 次，医护人员专业技术水平得到了提升，管理知识、理念得到了充实和完善，门诊人次、住院人次大幅提升。四是加强专科建设和新技术 的推广。医院新开设了重症监护室、新生儿病区，危急诊病人抢救成 功率达到 92%，新生儿的治愈率达到了 98%，医院新开展高危手术、复 杂关节损伤修复重建手术、腹腔镜手术、无痛人流、五官科小切口治 疗白内障手术等多项新技术、新项目，填补了临武县医疗技术的多项 空白，取得了人民群众医疗的胜任，提升了医院形象。