店长岗位职责明细表

第1篇：店长岗位职责明细表

中介店长职责明细（大全）

一、店组营销管理

1、五工量化的检查。店长负责检查经纪人每日的新增客户、新增房源、实勘、带看、客源跟进、房源跟进的完成情况及真实性。每日陪同员工看房二组，实勘一组;没有陪同的看房必须在当日电话回访，并将回访内容以跟进方式体现，并给予带看经纪人合理化建议及具体办法。

2、员工培训。店长每周组织全店进行至少一次的店内培训，每次针对经纪人的薄弱项进行专项培训并检测培训结果。培训内容主要在公司组织的新人培训内容基础上进行二次消化，培训时间可定为中午休息时间或周末时间。切实做好“传、帮、带”的工作。

3、在谈单跟踪。针对经纪人的案件进度，在谈单的案件店长负责预约客户来店里洽谈及交易流程、税费计算、按揭贷款等内容的解释。

4、合同的签署。店长负责签署所有《房屋买卖成交合同》、《斡旋金协议》及《委托销售合同》坚决贯彻按照公司规定签署合同，控制合同风险。

5、晨会、夕会、周会、月会。1.工作日早8：35晨舞、店歌后召开晨会，组织召开晨会，主要内容为当日的重点工作计划及员工的激励，主要作用为激发员工当日的工作激情与动力。2.工作日晚6点30组织召开夕会，主要内容为当日经纪人五工量化完成及问题反馈，主要作用为当日工作问题的解决，不把问题留到明天。3.每周五晚6点召开周例会，总结一周店组经纪人五工完成情况、重点客户跟踪及本周业绩进度完成情况，制定下周工作计划及业绩目标，提交周工作总结。4.每月末召开月例会，总结本月的业绩完成及问题反馈，制定下月目标业绩及详细计划，提交月工作总结。

6、监督检查经纪人每天网络的使用情况和网络上传质量及每天网络资源更新情况，对于每天所上客户进行统计，询问客户来源渠道。及时的调整网络端口的使用，每日推荐2-3套优质房源经纪人新增优先推送。

7、安排经纪人当天的驻守时间、地点并进行检查驻守情况，回店后第一时间询问，并统计驻守情况进行表格统计。

9、统计、上报、述职。每日将店组日五工数据、业绩进度、驻守结果、加班内容进行统计、表格记录并分析，上报区域经理;周五对周五工数据、业绩完成、复看组织及完成、带看成交率进行统计表格记录并分析，上报区域经理;月末对本月五工数据、业绩完成、网络使用情况、带看成交率、诚意金情况进行系统统计，上报区域经理。

二、行政管理

1、贯彻落实公司各项规章制度。

2、检查、监督店组的店面形象。包括店组内经纪人的仪容仪表、着装、胸牌佩戴及店面卫生。

3、检查与监督本店组行政纪律，组织学习企业文化，培训公司规章制度，要求店组内加强业务素质，严格遵守业务运作程序。

4、及时传达公司店长会议精神与内容，落实、解决店长会提出的店组问题。

5、严守职业道德。

严禁店组营销人员利用职位之便徇私舞弊，做私单。严禁对外泄露公司各项机密

严禁以任何理由收取业主、客户的好处

三、人力资源管理与培养

1、积极配合公司人力资源部各项工作，严格执行考勤管理制度，对店组请假申请审核、批示，经纪人外出考勤审核、监督。

2、关注经纪人的业绩进度对晋升进行提醒，让经纪人看到希望并为之努力付出，对于业绩完成不好的经纪人，要及时提醒降级可能性，及时促使经纪人全力突破业绩。签署店组经纪人入职、晋升、离职等相关人事表格，严格把关，配合办理相关手续。

3、掌握店组人员编制，做好店面招聘计划，挖掘人才并进行培养，在工作中通过培训、言传身教等有效方法为公司培养管理人才。做好店组内人才的培养与储备工作，为店内挑选储备一名储备店长，并针对性进行培养。同时了解同行动态，挖掘同行人才到我公司工作，为公司的发展献力献策。

4、运用好公司的“用人原则”，迅速挖掘人才，培训人才，培养一支具有狼性的协作团队。

四、财务与资金管理。

1、积极配合公司财务部相关的工作，严格公司相关财务制度，对店内相关财务事项进行有效监督。

2、熟练掌握各项退付款标准及流程，确保各项收支无误，防范风险。

3、签署《房屋买卖成交合同》，控制交易风险。

4、收取现金、转账(定金、房款、租金、佣金等款项)须第一时间转交秘书并监督秘书第一时间给财务部交账，做到日清日结，如遇节假日必须移交区域经理，严禁公款私用等违反规定的行为。

5、给客户开具收据，要本着“先收钱后开票”的原则，清点、查收款项数额，收据上明确交款单位、收款金额、收款方式、入账日期、收款事由等相关内容。

五、权证移交、案件办理

1、积极配合公司权证部的相关工作，严格权证移交、协调办理等工作。

2、已签约案件的权证移交与配合办理。已签三方的案件店长负责联系客户打款，并将资料收齐后转交店面秘书，由秘书备案后移交权证办理过户、按揭等相关手续，店长负责协调配合权证办理。

六、不断提高自身能力

1、认同公司、忠于公司，以公司利益为首、以公司发展为重。

2、不断提高自身业务水平、提升自身业务素质，能搞帮助店组经纪人快速成长，有效处理业务过程中的纠纷与问题。

3、养成学习的习惯，及时发现并改进自身不足，学习店面管理的相关技能与方法，提升自身各方面能力。

店长每日工作时间明细

8:30-9:30晨会(经纪人重点工作安排，激发员工工作激情与斗志。) 9:30-10:30 网络房源推荐(每日挑选至少3套主打盘优质房源，推荐店组经纪人网络发布) 10:00-10:30督导、接待 (检查经纪人带看落实情况及时间点，接待重点客户店内洽谈)

10:30-11:00办公 (整理相关文案、查看房产新闻)

11:00-11:30 方案组织、员工培训(针对复看客户组织详细复看方案，如无复看客户则联系一位优质房源业主进行店内洽谈)

11:30-11:50 检查派单(检查经纪人上午的新增房客源，进行实勘派单及房源匹配督促)

11:30-12：30 新员工业务培训(针对员工个人业务薄弱点进行培训) 14：00-15:00陪看、陪勘(陪同经纪人看房、实勘)

15:00-16:00 复看业主约谈(按照复看方案陪同复看，与优质房源业主店内面谈或拜访)

16：00-16:30约谈 (每日约谈一位经纪人，对近期工作进行细致了解与沟通)

16:30-17:30检查跟进(对经纪人今日带看进行跟踪及电话回访，与经纪人沟通进行二次匹配、约看)

17:30-18:00 检查派单(检查经纪人下午的新增房客源，进行实勘派单及房源匹配督促)

18:00-18:30统计汇报 (统计当日店内五工、业绩、在谈单情况，向区域经理汇报)

18:30 夕会(总结当日工作内容，问题反馈及解决方案。次日工作计划与安排，安排未完成工作经纪人加班并作出详细加班内容及记录)

第2篇：岗位职责明细表

办公室主任工作岗位职责

(岗位对应责任人：杜德龙手机号：18097313083直接上级：丁成磊

手机号：13709732833)

1、负责办公室全面工作，在公司领导下，认真抓好本部门工作及部门自身建设。

2、搞好公司企业文化建设及对外宣传工作，协调公司对外关系。

3、制定各项规章制度，检查督导规章制度的执行情况。负责文明办公的监督、

检查。

4、了解员工的思想动态，做好员工的思想工作。

5、协调公司各部门的关系。

6、负责公司安全保卫工作及后勤保障工作。

7、负责各种会议的组织工作及重大活动的组织安排工作。

8、培养部门员工的工作能力，培养员工的服务意识，提高员工的管理水平，为

公司的可持续发展打好基础。

9、对本部门员工的工作进行督导检查，考核，逐步完善本部门的工作。

10、对领导交办的其他临时性工作进行安排，布置，落实，检查。

办公室文员岗位职责岗位对应责任人: 李吉燕手机号: 15909712296直接上级：杜德龙手机

号：18097313083)

1、在办公室主任的领导下，开展日常工作。

2、负责全公司考勤，对请假制度把关。

3、负责公司内部会议的组织准备工作，会议记录，整理会议纪要。并向相关领

导发送邮件。

4、负责部门内部及公司内部信息收集，向办公室主任汇报，为公司完善管理制

度提供必要的依据，为公司提升管理水平提供信息。

5、负责办公室的接待工作和各种会议服务工作，负责公司各种文件精神上传下

达及文件精神落实、督导和检查。

6、负责办公室卫生清洁工作。

7、负责完成公司领导交办的其他工作。

8、对部门及公司管理提出合理化建议。

9、对办公室主任负责。

10、完成部门领导交办的其他任务。

第3篇：保安部岗位职责分配明细表(以更改)

保安部岗位职责分配明细

1、保安队长杨丁

1.1负责保安部值机员、班长、保安员工作的职能分配，检查工作落实情况及工作质量;

1.2负责对保安部员工每月25号一次召开全体会议，了解保安员工的思想动态;

1.3对保安员在岗仪容仪表、岗容岗姿、保安员服务意识、礼节礼貌等工作进行培训，并每天抽查工作落实情况;

1.4负责夜间查岗排班、并每周三次检查保安夜间职岗情况并登记在夜间查岗记录表上;

1.5负责检查地下停车场内的卫生情况，监督检查金地员工的职岗情况;

1.6负责与金地项目经理对全体员工消防知识的培训工作;每周一次召集全体员工进行紧急集合演练，将集合情况登记在紧急集合记录表上;

1.7每月一次培训员工业务知识，紧急突发事件的处理、防火防盗防自然灾害的处理能

力和应变能力，做好园区安全消防工作;

1.8分配值机员对保安部各项工作监督，及时发现保安部存在的问题;

1.9对值机员职岗情况进行月度考核，并上报公司行政部;分配值机员做好对技防系统

保养维护工作，定期检测烟感、喷淋、手动报警器及消火栓能否正常工作;

1.10对保安部的内务卫生进行监督检查每周三至四次，实行半军事化管理;

1.11做好与各部门的协调工作，配合其他部门完成公司各项工作;

1.12及时调查处理业主对本部门员工的投诉;并将处理情况回复客服。

1.13与国家司法部门及当地公安、消防机关保持有效的合作;

1.14熟悉园区的内外环境，分析、研究各类隐患，向公司提出切实可行的安全防范措

施的相关意见;

1.15代表安保部向上级领导请示报告，提请公司领导或有关负责人审批。传达上级的

工作指示;

1.16完成领导安排的各项工作;

2、吕磊工作安排

1.1负责保安部内务管理工作，及智能消防系统管理工作;同时跟进智能凌视公司调试监控摄头，停车场系统制卡工作完成;

1.2负责每日监督检查保安员在岗的仪容仪表、岗容岗姿、礼节礼貌等工作并及时纠正

错误;

1.3对班长工作的监督、检查，落实上级安排的各项工作;

1.4对保安部的卫生情况进行监督检查，安排班长认真完成，每日早8：00前的卫生，

由8：00—12：00和12：00—16：00两班班长负责，中午12：00前的卫生由12：00—16：00和16：00—20：00两班班长负责，晚20：00前的卫生由20：00—0：00和0：00—4：00两班班长负责，责任到人，配合队长与各班长召开班务会议，指出班长在工作中应注意的事项;

1.5配合保安队长的日常管理工作，做好园区的安全消防工作;

1.6在工作中遇到的问题做到上情下达，对保安部违纪员工进行处罚;并上报保安队长;

1.7负责安保部全体员工的考勤工作;配合保安队长完成金地劳务考勤，上报保安队长;

1.8熟悉园区的内外环境，分析、研究各类隐患，报告队长提出切实可行的安全防范

措施的相关意见;

1.9每晚0：00—6：00期间一次对保安员夜间职岗情况进行检查，配合保安队长每周

不定时对保安部员工进行紧急集合演练;

1.10掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定火

灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置;

1.11检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，组织义务消防队的灭火技能

演练;对园区内施工现场实施防火监督，查处违章

1.12定期检查园区消防井并列台帐;对保安部灭火器材统计检测并列台帐;

1.13服从队长日常工作安排，当日安排的工作当日完成，否则追究其责任;

1.14完成领导交办的各项其他工作;

3、杨克林工作安排

1.1负责保安部内务管理工作(保安宿舍卫生、禁止宿舍内乱挂乱放)，每日早晨6：00准时带队出操;

1.2负责对保安部的所有物品的管理工作，并对保安部物品统计登记造册，对离职员工的物品回收、入职员工物品的发放，保安部职岗记录表的回收情况进行统计;

1.3园区照明设备设施的开关，每晚23：00前关闭，并每晚0：00—6：00期间一次

检查保安员夜间的职岗情况;并对其违纪情节的轻重处罚;

1.4检查园区有无秩序情况，对园区进入发小广告推销人员进行处理;

1.5对保安班长的工作及时纠正，保证园区安全，降低业主对保安部的投诉;

1.6服从队长日常工作安排，当日安排的工作当日完成，否则追究其责任，配合好保安队长的日常管理工作，做好园区的安全消防工作;

1.7对中监控设备设施定期维护保养，熟练操作中监控设备设施的使用;

1.8对垃圾清运结算车数进行统计，每月25日报队长;

1.9对入职、离职员工的登记办理全权负责，并由队长签字;

1.10掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定

火灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置;

1.11检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，配合队长组织义务消防队

的灭火技能演练;对园区内施工现场实施防火监督，查处违章

1.12每季度一次检查园区消防井并列台帐;对保安部灭火器材每季度统计检测并列台

帐;

1.13检查保安员在岗的行为规范，不合格者及时纠正;

1.14认真完成领导交办的各项任务;

4、值机员李祥、冯仁富的工作安排

1.1对监控设备进行维护保养、检测，发现报警及时与园区巡逻岗就近岗位联系确认

火警，如需火警确认立即报告保安队长召集所有员工进行补救，事后详细记录;

1.2对监控室的卫生每天进行清扫，保持室内清洁无杂物;

1.3禁止非工作人员进入中控室，对进入中控室人员要进行登记(登记清楚进入人员姓名、时间、事由、离开时间);定期检测烟感、喷淋、手动报警器及消火栓能否正常工作;对中监控设备设施定期维护保养，熟练操作中监控设备设施的使用;

1.4夜间对保安员职岗情况进行检查，统计保安员夜间报岗时间并做好登记，值机员

禁止夜间职岗睡觉，发现一次书面警告给与经济处罚，第二次按除名处理;

1.5值机员履行保安部宿舍管理规定，按保安员的执行标准执行;

1.6及时跟进智能系统调试监控摄头，发现监控设备出现故障及时与厂家联系维修;

并报告队长;

1.7值机员每晚23：00对园区照明灯准时关闭，早晨要对各楼电梯内的报警电话进行

检测并登记;

1.8对各单元的门禁开启情况进行监督，如有装修运货较多的户要及时通知园区巡逻

岗跟进;

1.9用监控设备认真观察进入园区的可疑人员并通知巡逻岗盘查跟进;直至离开园区

为之;

1.10掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定火

灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置;

1.11检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，组织义务消防队的灭火技能

演练;对园区内施工现场实施防火监督，查处违章;

1.12定期检查园区消防井并列台帐;对保安部灭火器材统计检测并列台帐;

1.13完成安保部队长交办的专项消防工作。

5、班长的工作

1.1做好保安部内务卫生工作，严格要求本班队员遵守纪律，服从命令、听从指挥。

1.2严格要求队员在岗形象(胸卡佩戴、服装整洁、岗容岗姿、礼节礼貌、是否使用文明用语)接打电话规范用语;

1.3做到班前点名、班后点评，认真检查保安员在岗期间形象，注意事项：(巡逻岗的要求):园区内的自行车摆放是否整齐，施工人员是否在园区吸烟，乱扔烟头，运货人员是否及时跟进、监控，对各楼门禁的开启情况是否及时检查，对园区的设备设施看管工作是否到位;

1.4每日早晨根据天亮的早晚对各大堂的灯进行检查并定时关闭;

1.5及时做好保安员的岗位培训、军事训练及工作检查和做好有关记录;

1.6每周三次对本班队员培训业务知识，并且严格落实，对员工经常做一些意见调查，改进自己在工作中的不足之处;

1.7严格要求、检查保安员夜间职岗质量，要求保安员夜间值勤必须5分钟报岗一次，保障夜间园区的安全及了解员工是否在岗安全(因为冬季刑事案件高发期保安员

学会自我保护);

1.8对保安员每日考勤情况进行统计并于每月25日上报吕磊，并统计每月本班员工违

纪通知单上报队长签字;

1.9对保安员请销假制度严格执行，未请假员工私自外出一律按除名处理;

1.10保安班长严格要求巡逻岗队员在岗期间遇事要跑动起来，巡逻时不准两人在一起

扎堆聊天，要眼观六路、耳听八方;行走要正规，抬头挺胸;不要勾肩搭背，时刻注意自身的形象;

1.11班长每周对本班员工进行两次业务知识培训，了解员工的思想动态保证工作质

量;

1.12对保安员岗上卫生进行监督，并且要求每周至少三次清洁(访客登记台卫生情况、

电话机、购物车、地桩)擦拭工作;

1.13岗上物品每天检查是否有损坏(地桩、小推车、登记台、打气筒、大衣、手套、

棉帽等公用物品)，如有损坏追究责任人，如不能找到责任人由当班班长赔偿;

1.14班长应随时听从队长工作的安排，认真完成上级领导安排的各项工作;

6、装修检查组

1.1 认真检查施工现场是否有违规作业，私自拆改、剔凿改装现象，如发现此类情况及时上报装修组工程专业人员到场解决;

1.2配合客服部回收煤气罐，并进行登记;

1.3检查楼内消火栓完好情况及公共设备设施的完好情况，并及时记录;

1.4对电梯间护板的电话及时擦拭，发现小广告及时回收;如有推销人员入楼及时查

找，并将其带到物业部处理;

1.5负责电梯开关调配，在上级同意下，对双梯单元每周

六、日根据业主运货量大小

开启双梯;

1.6检查施工现场灭火器的摆放和使用情况;对施工现场存在的安全隐患及时发现，

及时上报;检查施工人员是否在施工现场吸烟或动用明火，对情节轻重进行处罚;

1.7检查施工垃圾堆放及日产日清情况;

1.8认真填写装修检查记录表，按时完成领导交办的各项工作;

综合安保杨丁

第4篇：PMC部工作职责明细表文库

PMC主管

生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。

物料计划制定。

物料采购审核。

物料管理目标达成。

第5篇：岗位职责明细

电子商务策划经理 Ecommerce Planning Manager(职位编号：P-EPM) ...................... 3 流程管理专员 Trafficv ......................................................................................... 3 网站交互设计师(I.A.) ...................................................................................... 4 助理设计师 Jr. Designer(职位编号：C-JD) ............................................................ 5 电商创意文案 ..................................................................................................... 6 美术指导Art Director(职位编号：C-AD) ................................................................ 6 Actionscript 程序员Actionscript Programmer ......................................................... 7 高级社会化媒体策划 ........................................................................................... 7 社会化媒体策划(微博运营方向) ........................................................................ 8 天猫母婴类电商活动编辑 .................................................................................... 9 天猫护肤品类电商活动编辑 ................................................................................ 9 电商个护品类产品编辑 ...................................................................................... 10 电商运营策划 ................................................................................................... 11 策划专员/高级策划专员 ..................................................................................... 12 唯品会电商运营专员 ........................................................................................ 12 高级设计师(freelancer 兼职) .......................................................................... 13 人事助理(实习生) ......................................................................................... 14 互动策划专员/高级策划专员 Digital Planner ........................................................ 14 资深互动策划 Senior Planner ............................................................................. 15 电子商务助理策划经理(职位编号：APM) ............................................................. 16 设计师 ............................................................................................................. 17 唯品会电商项目经理 ........................................................................................ 18 网站运营专员 ................................................................................................... 18 助理创意总监 Assisant Creative Director ............................................................. 19 推广经理 .......................................................................................................... 20 天猫超市电商运营专员 ..................................................................................... 21 网站分析师 ...................................................................................................... 21 商务助理/总监助理 ........................................................................................... 22 (淘宝天猫电商)页面制作专员 ......................................................................... 23 实习生(营销策划方向) ................................................................................... 24 社会化媒体策划(网络媒体购买方向) ............................................................... 24 商业数据分析师/电商数据分析员 ........................................................................ 25 实习设计师/设计助理 (Intern)(职位编号：C-Intern) ............................................. 26 电商客户经理AM .............................................................................................. 26 高级设计师 ...................................................................................................... 27

电子商务策划经理 Ecommerce Planning Manager(职位编号：P-EPM)

Key Responsibilities/职责：

分析消费者需求、行为，制订产品在B2C平台的营销策略并推进执行; 针对项目运营中产生的问题提出及时有效的解决方案; 根据销售指标策划网络营销活动，并监控活动进程和效果; 总结营销活动效果，提供可行性优化建议;

关注和研究电子商务业界动态及商业模式发展，开发、改进公司电子商务产品;

Requirements/要求：

本科或以上学历，市场营销、电子商务或计算机相关专业;

两年以上网络营销管理经验，熟知用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法，市场感觉敏锐;

对电子商务和互联网广告等互联网产品有深刻理解; 优秀的理解、沟通与协调能力以及文字表达能力;

具有处理困难和解决问题的能力，乐观进取，有较强的责任心和团队意识; 英语读写熟练，CET6或以上者优先，口语流利者更佳。

流程管理专员 Trafficv Key Responsibilities/职责：

充分了解数字(互动)营销行业的每个环节中的工作流程，能根据项目的不同需求合理的调配公司内部资源，有较强的时间管理能力;

负责公司内部相关流程的制定与具体推进，并对项目运营过程中设计流程管理给出合理化建议;

具有很强的统筹能力，监控项目成本，在内部资源面临困难时提前预警 ; 了解行业Outsource资源，能够处理日常工作中产生的相关需求。

Requirements/要求：

一年以上互动营销、网络传播、广告或公关行业的客户服务经验; 优秀的项目执行和客户管理能力; 良好的人际关系，组织、沟通与协调能力;

具备积极心态、自我激励与管理能力，能承受较大的工作压力; 良好的英文读写能力，口语流利者尤佳。时间管理能力优秀的应届生可适当考虑

网站交互设计师(I.A.)

工作职责：

1.根据广告营销策略，实现相关网站的交互设计工作;

2.分析客户需求，参与网站规划构思，归纳交互需求，确定交互策略; 3.负责网站架构设计、功能需求分析、栏目规划、内容甄选、网站业务流程策划等;

4.提供高质量的流程图、线框图、原型等设计方案及相关文档;

5.协调设计和技术人员按进度完成网站项目的规划、开发、设计工作;

工作要求：

1.本科以上学历，计算机、心理学、市场营销、广告学等相关专业; 2.两年以上交互设计经验，具有互联网、新闻媒体、网络公司成功策划案例者优先;

3.具备较强逻辑思维能力，对网站可用性有深入的认识; 4.熟悉运用交互设计的各种方法，对交互设计理论有较深入认识。 5.有一定视觉设计和XHTML/CSS等相关岗位的技术和技能

6.深刻洞察互联网新理念，新技术，善于学习，应用，熟悉用户体验并能够对各项有效资源进行整合;

7.关注网络技术中网络产品应用的发展，随时掌握互联网及互联网技术发展动态;

8.良好的团队合作精神与沟通能力，思想活跃，有创新和进取精神同时注重细节;

9.能够承受较大工作压力，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务。

助理设计师 Jr. Designer(职位编号：C-JD) 职位描述:

具备良好的美术基础;

熟悉使用Photoshop、Flash等设计工具; 思维活跃，具备良好的沟通能力; 对广告设计行业充满热情。

电商创意文案

Key Responsibilities/职责：

1、负责项目创意构思，线上活动策划、文案撰写等工作;

2、独立完成创意、文案及项目所需多形式内容支撑工作。

Requirements/要求：

1、1年以上互动营销创意/文案方面相关工作经验;

2、热爱互动广告，疯狂的创意头脑，超强的文字驾驭能力，沟通及协调能力，能快速并准确地领悟产品(或客户)信息;

3、具备良好的团队组织协调能力，高度的责任感及工作热情，良好的职业道德;

4、本科以上学历，中文、新闻、广告、营销等相关专业;

5、英语4级以上(6级优先)。

美术指导Art Director(职位编号：C-AD) 工作职责

与文案共同完成所负责项目之创意构想及提案说明;

负责主要视觉创意，把握整体设计风格，并监督其具体执行; 对设计师进行专业指导，培养及强化市场策略观念。

工作要求

三年以上广告或互动营销公司创作部门工作经验;

熟悉广告创意流程，策略领悟性高，并有出色创造力和执行力以及熟练的表现技巧; 有网络媒体相关经验，熟悉网页设计和Flash应用;

思维清晰缜密，沟通能力强，责任心强，能够承受一定工作压力，有较好的团队精神和合作意识;

有组织管理设计团队的经验，善于把控全局，提高团队创新能力。 Actionscript 程序员Actionscript Programmer 职位要求：

1. 计算机软件及相关专业本科以上学历; 2年以上实际Flash应用项目开发实施工作经验;

2. 熟练应用ActionScript 2.0和Actionscript3.0,有良好的编程思路和习惯，熟悉面向对象编程;

3. 熟悉Flash同后台程序交互或了解Flash与外部程序之间的通讯连接; 4. 熟练使用XML与Flash进行数据读取交互; 5. 有多媒体互动项目开发经验及作品优先;

6. 良好的表达能力，沟通交流技巧，团队协作能力，擅于与他人合作。 7. 思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题; 8. 责任心强，具备良好的抗压能力。

高级社会化媒体策划

职责描述：

1. 独立完成社会化媒体网络营销策划提案，并对网络社交工具有较好的认识(如微博、微信等);

2. 能与创意部门激发营销创意;

3. 统筹项目执行落地，独立撰写结案报告;

职位要求：

1. 本科以上，创意、广告、传播学、互动广告、市场营销等相关专业，两年以上相关行业经验;

2. 离开互联网将无法生活的重度网民，微博控、天涯控、猫扑控、豆瓣控优先考虑;

3. 撰文能力全面(品牌策略、营销策略、广告软文)，具有较强的创意发想能力;

4. 具备优秀的PPT方案撰写能力;

5. 具有良好的英文听、说、读、写能力，CET6或以上者优先，优秀人材可放宽要求

社会化媒体策划(微博运营方向)

职责描述：

1. 参与策划、撰写品牌官方微博营销计划; 2. 负责品牌官方微博的运营，参与活动策划与实施; 3. 提高微博活跃度，进行在线客服等工作; 4. 微博舆情的监测;

5. 定期回收数据并撰写总结报告

职位要求：

1. 本科以上，媒体创意、广告、传播学、互动广告、市场营销相关专业，一年以上工作经验; 2. 热衷微博，熟悉其他社会化媒体平台，如微信、论坛等;

3. 重度网民，熟悉各类网络文体，对网络热点有较高的敏感度，对网络大小事件、小道消息有强烈的八卦心理及预判能力; 4. 优秀的文案撰写能力及良好的数据分析能力; 5. 有广告、公关、微博运营工作经验、CET6以上优先。天猫母婴类电商活动编辑

工作职责：

负责宝洁在天猫的旗舰店活动策划和编辑工作。

1、店铺大型促销活动策划与设计跟进;

2、店铺日常活动专题上下线。根据生意计划，确认选品，自主完成文案编辑、素材整理然后交给设计师完成页面设计。

3、日常店铺维护。针对已上线的专题，在促销机制、价格、选品变更的情况下进行第一时间的更新维护;

4、关注天猫母婴类优秀店铺活动和营销手段，持续提升店铺出品水平;

工作要求：

1、本科及以上学历，1年或以上天猫运营工作经验，熟悉电商公司工作流程;

2、具有电商活动策划能力或文案编辑能力;

3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展;

4、良好的沟通能力，善于表达自己想法，与人沟通和协作畅顺愉快;

天猫护肤品类电商活动编辑

职位描述: 岗位职责：

负责宝洁在天猫的旗舰店活动策划和编辑工作。

1、店铺大型促销活动策划与设计跟进;

2、店铺日常活动专题上下线。根据生意计划，确认选品，自主完成文案编辑、素材整理然后交给设计师完成页面设计。

3、日常店铺维护。针对已上线的专题，在促销机制、价格、选品变更的情况下进行第一时间的更新维护;

4、关注天猫护肤品类优秀店铺活动和营销手段，持续提升店铺出品水平;

岗位要求：

1、本科及以上学历，1年或以上天猫运营工作经验，熟悉电商公司工作流程;

2、具有电商活动策划能力或文案编辑能力;

3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展;

4、良好的沟通能力，善于表达自己想法，与人沟通和协作畅顺愉快;

电商个护品类产品编辑

岗位说明：

根据产品卖点和特色：

1、产品名称优化，加强SEO;

2、产品内页文案编辑和优化，更贴近电商平台使用;

3、产品资料库维护及优化调用流程;

4、持续优化内页用户体验。根据数据、行业、竞品深入研究和洞察，提出并不断测试，推动内页导购性(非内容性)的用户体验发展;

任职要求：

1、本科及以上学历，具备电子商务项目或相关领域工作经验;

2、良好的文字功底及基本美术设计能力;

3、善于获取、汇总、更新相关工作信息及资料，保证第一时间掌握客户动态和项目进展情况 ;

4、掌握SEO的基本知识，对于关键词优化有一定认识，能够操作电商产品编辑系统;

5、工作热枕细致，责任心强，性格乐观善于沟通，较强的团队意识; 电商运营策划

工作职责：

负责宝洁在京东和一号店营销策划和优化用户体验工作。

1、深入洞察京东和一号店消费者的情感需要，把握情感营销机会，指引文案策划方向;

2、深入学习京东和一号店的电商营销工具，把握互动营销机会，指引活动机制与互动创意方向;

3、理解宝洁客户的生意需求和策略，结合平台营销机会实现销量达成;

4、主导宝洁在京东或一号店多品牌/品类电商主题营销活动策划和设计跟进;

工作要求：

1、1年以上电商行业经验，1年以上文案策划、创意编辑相关工作经验;

2、具备敏锐的情感触觉，良好文字功底和创意思维;

3、具备电商营销策略思维，并熟悉京东和一号店;

4、涉猎广泛，热爱文学艺术阅读，有较高的品味和审美能力;

5、有个人项目成果; 策划专员/高级策划专员

Key Responsibilities/职责

1.为客户提供数字营销策略及执行的全案策划编写，能贯穿数字营销各环节(包括媒体策略，搜索引擎营销，网络公关，新媒体营销，网站策划与优化，追踪和分析)并最终为客户线上转化率负责

2.有结果导向型的项目管理和执行能力，能协调团队资源，推动项目进展 3.深入了解不同行业的客户需求，分析客户产品、网络媒体状况，制定营销策略

4.理解客户企业的需求，在策略方面进行沟通，组织并参与创意讨论及执行 5.对客户需求进行准确的把握与引导，协调可利用资源完成客户提案 6.跟进广告活动项目，提供策划与建议、实施与监控，并进行效果评估

Requirements/要求

1.具有3年或以上数字营销经验，有传统广告客户或策划经验更佳，熟悉各类互联网媒体，热衷各类互联网产品并喜欢参与其中;

2.熟悉网络营销、项目的策划和运作流程，具备良好的策略思维; 3.营销触觉灵敏，对互动创意有独特见解; 4.英文听说读写熟练。CET 6或以上

5.善于学习，有较强适应力及责任感，富有团队精神。性格开朗，善于与人沟通，注重细节能够承受一定工作压力

唯品会电商运营专员

工作职责：

负责宝洁在唯品会的平台运营、执行与推广、营销策划等工作

1、负责每月促销计划执行;

2、日常执行包括：活动上线、店铺日常更新维护、营销活动报名、广告物料提供、协调沟通;

3、理解唯品会需求，挖掘合作资源，提供最佳营销解决方案;

4、与唯品会保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施;

工作要求：

1、本科及以上学历，具备电子商务项目及相关领域工作经验;

2、熟悉电商公司工作流程，1年或以上电商运营工作经验优先;

3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展;

4、良好的谈话技巧，与人沟通和协作畅顺愉快;

5、针对项目工作需要有较强的预见性，管理能力和创新能力;

高级设计师(freelancer 兼职)

Key Responsibilities/职责：

负责网站、网页的美术设计创意、策划;

设计要求精细而有质感的页面，能通过图标设计，整体配色设计，给浏览者带来较强的视觉冲击力;

以精致而新颖的交互设计，给用户带来良好的操作享受。

Requirements/要求：

三年以上网站设计经验;  具备较强的网站策划、编辑能力，有与大型国际品牌合作经验或负责过大型门户网站整体设计者优先;

较强的网页美术设计能力和深厚的美术功底，出色的色彩感觉;

有时尚的创意理念，活跃的创作思想，见解独到，善于学习，理解能力强; 责任心强，能承受较大工作压力;

人事助理(实习生)

职位描述：

1.通过电话与符合招聘基本要求的求职者沟通，初步判断人选与公司职位的匹配度。

2.妥善协调安排面试，跟踪并反馈招聘进程 3.完成导师安排的其他工作

岗位要求：

1.20岁及以上，在校生(2015年6月毕业)。大专及以上学历(有相关实习经验优先考虑)。

2.善于与人沟通交流，勤奋踏实，不浮躁。互动策划专员/高级策划专员 Digital Planner Key Responsibilities/职责

1.为客户提供数字营销策略及执行的全案策划编写，能贯穿数字营销各环节(包括媒体策略，搜索引擎营销，网络公关，新媒体营销，网站策划与优化，追踪和分析)并最终为客户线上转化率负责 2.有结果导向型的项目管理和执行能力，能协调团队资源，推动项目进展 3.深入了解不同行业的客户需求，分析客户产品、网络媒体状况，制定营销策略

Requirements/要求

1.具有3年或以上数字营销经验，有传统广告客户或策划经验更佳，熟悉各类互联网媒体，热衷各类互联网产品并喜欢参与其中;

2.熟悉网络营销、项目的策划和运作流程，具备良好的策略思维; 3.营销触觉灵敏，对互动创意有独特见解; 4.英文听说读写熟练。CET 6或以上

5.善于学习，有较强适应力及责任感，富有团队精神。性格开朗，善于与人沟通，注重细节能够承受一定工作压力

资深互动策划 Senior Planner Key Responsibilities/职责

2.有结果导向型的项目管理和执行能力，能协调团队资源，推动项目进展 3.深入了解不同行业的客户需求，分析客户产品、网络媒体状况，制定营销策略

4.理解客户企业的需求，在策略方面进行沟通，组织并参与创意讨论及执行 5.对客户需求进行准确的把握与引导，协调可利用资源完成客户提案 6.跟进广告活动项目，提供策划与建议、实施与监控，并进行效果评估 7.培养策划专员并为其成长负责

Requirements/要求

1. 具有3年或以上数字营销经验，有传统广告客户或策划经验更佳，熟悉各类互联网媒体，热衷各类互联网产品并喜欢参与其中; 2. 熟悉网络营销、项目的策划和运作流程，具备良好的策略思维; 3. 营销触觉灵敏，对互动创意有独特见解; 4. 英文听说读写熟练。CET 6或以上

5. 善于学习，有较强适应力及责任感，富有团队精神。性格开朗，善于与人沟通，注重细节能够承受一定工作压力

电子商务助理策划经理(职位编号：APM) 职责描述：

1. 负责织织电商Big idea及Communication idea创意发想，头脑风暴; 2. 深入洞察消费者的情感需要，把握情感营销机会，指引文案策划方向; 3. 主导品牌/品类电商主题营销活动策划，以及产品内页信息架构和内容策划规划;

4. 负责深挖品类/品牌/产品营销机会，发起创新营销活动，为客户提供电商营销顾问服务;

5. 协助策划经理负责电商文案策划团队的建设以及出品管理。

职位要求：

1. 1年以上团队管理经验，3年以上文案策划、创意编辑相关工作经验; 2. 具备敏锐的情感触觉，极强的文字功底和创意思维; 3. 具备营销策略思维，管理能力并熟悉电商购物平台; 4. 涉猎广泛，热爱文学艺术阅读，有较高的品味和审美能力; 5. 中文系相关专业本科或以上学历，英语4级以上，有个人项目成果; 设计师

Key Responsibilities/职责：

负责网站、网页的美术设计创意、策划;

设计要求精细而有质感的页面，能通过图标设计，整体配色设计，给浏览者带来较强的视觉冲击力;

以精致而新颖的交互设计，给用户带来良好的操作享受。

Requirements/要求：

三年以上网站设计经验;

具备较强的网站策划、编辑能力，有与大型国际品牌合作经验或负责过大型门户网站整体设计者优先;

较强的网页美术设计能力和深厚的美术功底，出色的色彩感觉;

有时尚的创意理念，活跃的创作思想，见解独到，善于学习，理解能力强; 责任心强，能承受较大工作压力;

有成功的网页设计案例。请附加作品链接(必要条件

唯品会电商项目经理

工作职责：

负责宝洁在唯品会的整体运营管理、营销策划工作

1、与宝洁、唯品会共同完成每月促销计划制定和实施;

2、带领团队管理日常执行，包括：活动上线、店铺日常更新维护、营销活动报名、广告物料提供、协调沟通;

3、理解宝洁和唯品会需求，挖掘合作资源，提供最佳营销解决方案;

4、与唯品会保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施;

任职要求：

、本科及以上学历，1年或以上电商运营工作经验，熟悉电商公司工作流程;

2、具有项目统筹能力和执行管理能力;

3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展;

4、良好的商务谈判技巧，与人沟通和协作畅顺愉快;

5、针对项目工作需要有较强的预见性，管理能力和创新能力网站运营专员

职位描述：

1.负责日常网站内容更新。丰富网站的内容资源，完成网站运营的各项指标任务;

2.负责网站商品的图文管理。提供改善和丰富商品描述及图片等的建议，优化客户网上浏览及购物的体验;

3.提交网站功能开发需求和技术更改需求;

4.协助策划线上活动，具有一定的执行力。定期并准确的维护与更新网站内容，配合网站的运营及交易的顺畅;

5.配合执行公司推广和促销活动,为顾客提供品牌增值服务;

6.定期数据分析，并通过数据协助来评估运营效果。积极提出改进方案，引入有价值的流量。

职位要求：

1.二年以上电子商务项目的实际运营经验;

2.专科及以上学历，熟悉电子商务B2C的项目运作，对电子商务的购物流程以及促销活动有经验优先;

3.具有较强的产品、用户心理分析的能力，了解网络客户的服务需求，能根据需求与市场变化迅速做出响应;

4.具有一定的文字撰稿能力，创意发想，对新生事物充满好奇，熟练使用MS Office办公软件，如：Excel、Word、Outlook、and PPT等;

5.有良好的沟通能力、创新和执行能力，团队合作精神，以结果为导向，能理解并善于表现传达公司商业理念

助理创意总监 Assisant Creative Director Key Responsibilities/职责：

1、提供创意解决方案，增强品牌的市场领导地位;

2、负责阐述和捍卫创意的概念和方向选择;

3、监督多个项目的执行，推动项目的创意、用户体验和各部门的协作;

4、负责数字营销策略发展，并参与新业务的开发。

5、协助创意总监建设、激励和培训创作团队并管理创意流程; Requirements/要求：

1、5年以上的创意工作经验，其中2年以上的互动机构创意总监或管理工作经验;

2、熟悉交互设计、UED、品牌建设、数字营销、广告策略和创意流程;

3、可以提供明确的创作方向、及时有用的意见，以改善创意流程、控制预算及时间表;

4、优秀的创意、领导、沟通、学习及团队协作能力。

5、能力稍逊者可应聘高级美术指导/美指职位推广经理

工作职责：

1. 负责公司推广团队整体管理和运作

2. 带领团队负责多家天猫店硬广、钻石展位、直通车投放规划和建议 3. 负责公司数字营销项目媒体方案规划

4. 定期针对媒体活动等推广效果跟踪评估、统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案。

工作要求：

1.本科及以上学历，两年以上淘宝、天猫推广经验，精通直通车、钻石展位，对天猫及淘宝推广有深刻理解

2.有良好的数据分析能力，熟悉互联网推广知识及网络营销知识，拥有丰富的推广经验。

3.优秀的沟通能力、学习能力以及团队管理能力。 4.善于观察及总结，优秀的数据分析及数据挖掘能力 5.有快销品行业线上推广经验优先天猫超市电商运营专员

工作职责：

负责宝洁在天猫超市的平台运营、执行与推广、营销策划等工作

1、负责每月促销计划制定和实施;

2、日常执行管理，包括：活动上线、店铺日常更新维护、营销活动报名、广告物料提供、协调沟通;

3、理解天猫超市需求，挖掘合作资源，提供最佳营销解决方案;

4、与天猫超市保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施;

任职要求：

1、本科及以上学历，具备电子商务项目及相关领域工作经验;

2、熟悉电商公司工作流程，1年或以上电商运营工作经验优先;

3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展;

4、良好的谈话技巧，与人沟通和协作畅顺愉快;

5、针对项目工作需要有较强的预见性，管理能力和创新能力; 网站分析师

岗位职责：

1、获取需求：与客户和网站运营方沟通，了解业务需求

2、网站运营：借助Coremetrics监测并分析网站各数据指标，及时发现问题并提出改进建议。诸如流量分析、转化率、流失率分析、访问路径等等

3、页面分析：对页面设计进行评估，为设计提供改进建议，提升用户体验

4、推广分析：对SEM和站外广告等推广方式进行分析，获取更大的投入产出

5、营销分析：对营销活动进行评估，适时调整营销策略

6、销售分析：分析产品销售数据，提升网站销售额

7、用户分析：分析访客属性及行为特征，为不同类型的用户提供相应的运营建议，增强用户黏性

8、定期输出：定期输出周报、月报、季度报告、年度报告等

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或信息技术等专业

2、有1年以上网站分析相关工作经验

3、熟练使用CoreMetrics、Google Analytics、Omniture、WebTrends等任意一款网站分析软件，会使用Excel、SPSS等统计分析软件

4、具备突出的逻辑思维能力、学习能力以及商业思维，且能承受较大的工作压力

5、对网站运营有较全面了解，熟悉网站运营优化、熟悉以用户为中心的设计，了解用户行为分析的方法

商务助理/总监助理

工作内容

-协助总经理/总监推动工作;

-协助推进公司各部门业务流程的顺畅运行;

-负责与各部门的日常业务沟通与互动，对各部门的日常工作进行评价与反馈;

-负责对各部门提交的文件的初审，以及后续审核流程的传递与跟进; -负责各类业务活动及会议的安排与组织;

-负责公司重大业务事件的收集与整理，并进行相应的上报与反馈; -根据总经理/总监的授权，处理相关的业务;

-在部门内部及部门之间进行有效通畅的沟通和团队合作; -及时准确的完成上级交待的任务;

任职要求

-社会学、心理学、市场营销类、电子商务类相关专业毕业，本科以上学历; -二年以上相关工作经验;

-较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力; -良好的英语听、读、写能力。 (淘宝天猫电商)页面制作专员

职责: 1.负责天猫网店Web界面与内页自定义HTML的制作; 2.利用淘宝Widget，开发页面动态效果;

3.及时了解并整理天猫店铺装修规则与新装修技术，并加以利用; 4.通过优化HTML关键字另页面有良好的SEO效果; 5.学习淘宝TAE模块开发。

要求: 1.熟悉HTML/XHTML、CSS，熟悉页面架构和布局; 2.熟练操作Photoshop软件; 3.了解JavaScript等前端技术;

4.极强的团队协作精神、优秀的学习能力;

5.有天猫店铺页面维护工作经验或技术基础扎实者优先考虑，有实习项目经验或学习成绩优异者优先考虑。实习生(营销策划方向)

职位描述:

l 负责深挖提炼产品卖点，以消费者为中心，协助编辑产品营销内容。 l 深刻理解所负责的品类/品牌/产品及竞争对手，协助市场研究;

l 能够洞察消费者的情感需要，协助策划完成创意品牌/品类电商主题营销活动。

任职要求：

本科或以上学历，新闻、传媒、心理学等中文系相关专业应届毕业生; 思维活跃，具备敏锐的情感触觉，极强的文字功底; 较强综合能力，优秀的口头与书面沟通能力;

熟悉互联网购物，热爱文学艺术、喜欢阅读、涉猎广泛; 英语4级以上(6级优先)，有个人作品最佳。

社会化媒体策划(网络媒体购买方向)

职责描述：

1. 收集相关网络媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向; 2. 配合项目需要，独立完成媒体购买计划及方案;

3. 维护媒体关系，负责媒体购买、媒体合作、广告投放、效果追踪分析等工作。

职位要求：

1. 本科以上，媒体创意、广告、传播学、互动广告、市场营销或相关专业，一年以上相关工作经验;

2. 熟悉并热爱互联网，对网络媒体平台(尤其是社会化媒体如微博、微信、论坛等)有深刻的了解; 3. 懂得独立完成媒体计划及方案的能力;

4. 对网络媒体具备良好的人际关系及媒体合作资源;

5. 具备相应职位从业背景、CET6或以上者优先，优秀人材可放宽要求。

商业数据分析师/电商数据分析员

工作职责：

1、获取需求：与客户和店铺运营方沟通，了解业务需求

2、店铺运营：根据天猫以及B2C后台提供的数据，监测并分析店铺各数据指标，及时发现问题并提出改进建议。诸如流量分析、转化率、流失率分析、访问路径等等

3、页面分析：对页面设计进行评估，为设计提供改进建议，提升用户体验

4、推广分析：对直通车和钻展等推广方式进行分析，获取更大的投入产出

5、营销分析：对营销活动进行评估，适时调整营销策略

6、销售分析：分析产品销售数据，提升全店销售额

7、用户分析：分析访客属性及行为特征，为不同类型的用户提供相应的运营建议，增强用户黏性

8、定期输出：定期输出日报、周报、月报、季度报告、年度报告等

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或信息技术等专业

2、有1年以上电商相关工作经验

3、熟练使用EXCEL、SPSS、SAS等一款或多款统计分析软件，对VBA和SQL有一定的了解

4、具备突出的逻辑思维能力、学习能力以及商业思维，且能承受较大的工作压力

5、对店铺运营有较全面了解，熟悉店铺运营优化、熟悉以用户为中心的设计，了解用户行为分析的方法

实习设计师/设计助理 (Intern)(职位编号：C-Intern) 职位描述:

职位要求：

相关专业在校大四学生或刚毕业学生 1.具备良好的美术基础;

2.熟悉使用Photoshop、Illustrator、Flash等设计工具; 3.思维活跃，具备良好的沟通能力; 4.对广告设计行业充满热情。 5.可全职实习的优先考虑

电商客户经理AM 工作职责：

1.协调各方资源，协助客户经理管理电子商务项目的计划、策划、实施，保证项目的进度和质量控制;

2.合理制定项目阶段性目标和总体控制计划，明确划分工作内容，确定阶段性目标实现，并可根据各种变化及时调整项目计划;

3.管理项目策划、计划与执行，掌控项目进程，有效监控与协调项目执行; 4.针对目标客户的网络传播现状提供基于线上营销及推广方法; 5.协助项目组为客户提供高价值的传播计划。

工作要求：

本科及以上学历，3年以上客户管理工作经验，具备电子商务项目及相关领域工作经验;

对网络互动营销、CRM、口碑营销有深入了解及个人见解;

熟悉互动广告公司工作流程、网络推广流程，病毒营销，并具备成功案例; 能够带领团队进行独立工作;

具备良好的网络营销传播方案策划及撰写、组织能力; 具备良好的表达沟通能力、逻辑思维能力和团队合作能力;

具有较好的亲和力，能够维系良好的客户关系，与相关项目管理团队保持紧密的联系;

持续跟进项目，有较强的学习能力，同时具备较强的工作压力承受能力; 善于获取、汇总、更新相关工作信息及资料，保证第一时间掌握客户动态和项目进展情况。

高级设计师

Key Responsibilities/职责：

负责网站、网页的美术设计创意、策划;

设计要求精细而有质感的页面，能通过图标设计，整体配色设计，给浏览者带来较强的视觉冲击力;

以精致而新颖的交互设计，给用户带来良好的操作享受。

Requirements/要求：

三年以上网站设计经验;  具备较强的网站策划、编辑能力，有与大型国际品牌合作经验或负责过大型门户网站整体设计者优先;

较强的网页美术设计能力和深厚的美术功底，出色的色彩感觉;

有时尚的创意理念，活跃的创作思想，见解独到，善于学习，理解能力强; 责任心强，能承受较大工作压力;

有成功的网页设计案例。请附加作品链接(必要条件)

第6篇：店长及店长助理岗位职责

店长岗位工作职责：店长直接上级销售经理

一、工作职能

(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳业绩。

(2) 监管店铺行政及业务工作：主持会议，并做好记录。

(3) 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。

(4) 进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即汇报。 (5) 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 (6) 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。 (7) 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。

二、人事管理

(1)指导属下员工纪律及考勤。

(2)严格按照公司的考勤制度，确保下属准时上班。 (3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。 (4)负责执行仪容仪表标准。

(5)培训员工产品知识，销售技巧及其他有关工作知识。 (6)了解公司政策及运作程序，向员工宣导，并推动执行。 (7)确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。

(8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。

(9)召开店内工作会议：主持各种会议，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。

三、顾客服务

(1)指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。 (2)有效处理顾客投诉及合理要求。 (3)建立顾客与公司良好关系。

(4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。

四、货品管理

(1)根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。 (2)据公司要求，正确陈列货品()。 (3)监管收货、退货、调货工作，并确保无误。 (4)监督陈列货品的整齐、干净、平整。

(5)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

五、店铺运作

(1)协助经理监察全店销售工作。

(2)负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。 (3)维持货场及货仓整齐清洁。

(4)保持全场灯光、音乐、设备及各种仪器的正常运作。 (5)确保店内外装修，货架完好无缺。

(7)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。 (8)负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。 (9)确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。 (10) 带动全体员工，有效提升销售业绩。

(11) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。 (12) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。

(13) 定期安排店员员了解竞争对手的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排(包括人手安排及促销品按推广要求正常流通)。 (14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。店长绩效评定标准

1、达到每月的销售目标。

2、提高下属员工的团队的凝聚力和对企业向心力。

3、提供良好而舒适的销售环境。

4、对店铺所有的财产有保护的义务。

5、严格执行公司各项制度。

6、帐目清楚、帐物相符。

7、每日、每周、每月的各种业务报告和店面每天的事宜按时呈交给销售经理和公司。岗位：店助

工作职能;协助店长对门店的管理职能描述：

(一)店铺运作

● 执行店铺销售工作及保持运作正常。 ● 负责开店或打烊相关工作。

● 维护店铺整理、整顿、清洁、清扫、保养工作。 ● 协助店长处理一切店面工作。 ● 负责店内货品、财物及现金安全。 ● 协助店铺所有陈列工作。

● 协助店长完成各种报表和单据工作。

(二)货品管理

● 协助店长保持店内存货充足。 ● 依据公司指导，正确陈列货品。

● 因应市场转变建议改变店内货品陈列方式。 ● 协助监管收货及退货，并确保无误。 ● 留意市场趋势，分析顾客反应，并将有关建议向上级反映。

(三)顾客服务

● 协助指导属下员工以专业态度销售货品，提供优质顾客服务。 ● 处理顾客投诉及合理要求。

● 除具备店员的职责外，还要严格要求自己，以身作则遵守公司各项纪律，树立榜样做好店铺的接班人。

(四)人事管理

● 根据公司规定协助店长合理安排休息、并协助执行。 ● 协助执行仪容仪表标准。

● 协助培训员工产品知识，销售技巧及其它有关工作知识。 ● 辅助店长其它工作，并主动检讨提出改善方法。 ● 协助主持会议，加强与员工之间的沟通。 ● 公平处理同事人际关系，并提高团队精神。

绩效评定标准

1、达到每月的销售目标。

2、加强店员的团队的凝聚力和对企业向心力。

3、提供良好而舒适的销售环境。

4、对公司所有的财产有保护的义务。

5、执行公司各项制度的力度。

6、帐目清楚、帐物相符。

7、每日、每周、每月的各种业务报告和店面每天的事宜按时呈交给销售经理和公司。

店长岗位职责明细表

第1篇：店长岗位职责明细表

第2篇：岗位职责明细表

第3篇：保安部岗位职责分配明细表(以更改)

第4篇：PMC部工作职责明细表文库

第5篇：岗位职责明细

第6篇：店长及店长助理岗位职责

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