安监部岗位职责（精选6篇）
1.部门职责
1.1安全监察部是本公司安全监察归口管理部门，代表公司行使安全监察职能，应定期向总经理和总工程师汇报公司的安全情况。
1.2负责组织贯彻落实国家和上级有关安全生产的文件，监督安全生产法律法规及与安全生产有关的各项规程制度、反事故技术措施和上级（行业）有关安全工作指示（要求）的贯彻执行。1.3负责建立健全公司安全生产、消防、交通、治安管理制度，组织编制、完善事故应急救援预案，监督各级人员安全责任制的落实。1.4监督涉及设备、设施安全的状况，涉及人身安全的防护状况；监督特种设备的使用和检修维护；监督安全工器具、登高用具的管理和定期试验工作；监督各运行、检修、燃料班组及各常驻外包单位班组安全建设情况。对监督检查中发现的问题和隐患，及时下达《安全监察工作督办单》向有关领导报告。1.5参加或组织事故调查，分析、上报工作，并提出考核意见。1.6负责编制安全技术劳动保护措施计划，并监督所需费用的提取和使用情况，监督有关部门、人员对计划的执行情况；负责对安全工器具、安全防护用品购置的安全资质审查，监督劳动保护用品、安全工器具、安全防护用品的发放和使用。
1.7监督安全培训计划的落实，负责组织公司领导级以下人员的《电力安全工作规程》考试，并建立公司员工及临时工安全培训档案。1.8定期和不定期总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性的问题，提出改进意见。
1.9对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对负有事故责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见。1.10参加工程和技改项目安全技术措施的审查和竣工验收以及有关科研成果的鉴定。负责对施工队伍安全资质的审查。，要求有关部门限期解决，并监督“四不放过”原则的贯彻落实；完成事故统计、1.11组织公司安全监察网活动，充分发挥各级安全员的监督作用。
1.12监督、检查公司消防、交通、治安管理安全责任制的落实；负责公司消防安全的监督、管理
1.13贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求。负责厂区治安保卫工作。
1.14负责外包工程和临时用工安全管理工作，组织进行外包工程开工前的安全技术交底，办理开工许可手续。1.15负责公司交通安全的监督、管理，监督交通法规的贯彻执行。2.工作内容与要求2.1负责抓好现场安全生产监督、检查和反违章等安全日常例行工作。2.2经常进行文明生产检查，执行公司《文明生产管理制度》2.3经常对“两票三制”的执行情况进行进跟踪检查，发现问题及时提出整改要求，并按《安全生产奖惩制度》和《反违章管理实施细则》进行考核。2.4加强检修现场安全督查，督促检修、运行人员认真执行《危险点分析管理标准》。重要检修及重大操作应到现场跟踪、监督。2.5抓好经常性防火检查，火检查，对查出的火灾隐患及时督促有关部门进行整改。2.6抓好隐患排查治理工作。经常进行作业性违章和定期开展装置性违章检查，对查出的问题及时下达“安全监察工作督办单”限期整改，并按有关规定进行考核。
2.7加强门卫管理和厂区治安保卫工作，确保产区治安稳定。2.8抓好外包工程和临时用工安全管理，部门严格执行《外包工程和临时用工安全管理标准》过程安全管理。
2.9不定期进行运行值班纪律的抽查，育，并按规定考核。
2.10负责公司消防安全管理，督促有关部门严格执行《消防工作管理制度》认真抓好防火工作。
2.11组织抓好消防、治安知识培训工作，每年至少组织进行一次消防演习和
组织对重点防火部位进行专项防
督促外包项目所在部门和临时工使用，加强外包工程和临时工的全发现违反值班纪律的行为，及时进行教，2
并督促公司各部门和生产区域保洁承包单位严格，做好管辖范围内的文明生产和卫生清扫工作。并根据季节特点，消防知识培训。
2.12每年11月底前，督促有关部门抓好“反措计划”和“安错计划”编制工作，并负责“安错计划”编制汇总报批。
2.13组织每年一度的员工安全规程考试和工作票签发人、工作许可人、工作负责人考试工作。
2.14督促运行、检修部门每年12月15日前根据现场实际情况，进行一次运行规程、检修规程的校对复查，对不符合现场实际的，应进行修改，并履行报批手续。
2.15每月进行一次班组周安全日学习活动的检查。3.检查与考核
3.1每月25日应对本部门各岗位的岗位职责执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
安全监察部主任岗位职责
1.工作职责
1.1负责组织贯彻落实国家和上级有关安全生产的文件，监督安全生产法律法规及与安全生产有关的各项规程制度、反事故技术措施和上级（行业）有关安全工作指示（要求）的贯彻执行。
1.2组织制定公司安全生产、消防、交通、治安管理制度；组织编制、完善事故应急救援预案。监督各级人员安全责任制的落实。
1.3组织审核为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施，并负责组织跟踪落实。
1.4组织制定安全工作规划与安全目标和保证措施，并监督实施。1.5组织编制公司安全技术劳动保护措施计划，并监督所需费用的提取和使用；监督安全技术劳动保护措施计划的落实。
1.6监督各部门、本部门各级人员安全生产责任制的落实。1.7组织开展“春、秋”安全生产大检查活动和月度安全检查工作。1.8做好外包工程和临时工的安全管理工作。组织抓好临时用工厂级安全教育和考试，并建立临时用工安全教育培训档案。
1.9监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况。1.10督促本部门安监员抓好“两票三制”执行情况的跟踪检查。1.11组织做好公司员工安全教育、培训管理工作。
1.12参加公司月度安全例会，监督有关安全工作部署的贯彻执行。1.13对安全生产工作提出奖惩和考核建议。
1.14参加工程建设和技改项目的安全设施设计审查、竣工验收及有关科研成果鉴定工作。
1.15组织有关不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，负责有关安全信息材料的上报工作。
1.16监督、检查公司消防、治安管理安全责任制的落实。负责抓好消防、保卫员工队伍建设，督促消防保卫主管抓好消防、保卫制度的贯彻落实和人员的培训工作。
1.17督促消防、保卫人员认真执行消防巡视检查制度和夜间厂区巡逻制度。1.18负责监督交通法规的执行，定期组织交通安全检查。2.工作内容与要求
2.1组织对上级下发的安全生产文件、规定、通知的执行情况进行检查、监督，并在规定时间内向上级汇报落实情况。
2.2组织对安全管理制度的执行情况进行检查，并根据安全生产管理制度执行中发生的问题，每年对制度进行修订。
2.3每年组织对各部门落实“安全目标责任书”的情况进行二次（上半年、下半年）检查，并对执行情况书面公布。
2.4审核为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施，并根据实际情况提出修改意见。
2.5组织编制公司“安措计划”，负责督促生技部门按时组织制定公司“反措计划”；每季度组织对“安措”、“反措”执行情况进行监督检查，对检查情况进行通报。
2.6负责组织开展季节性安全检查、专项检查及安全生产月等安全活动，对检查中发现的问题，及时制定整改计划，落实责任部门和责任人。
2.7组织对外包工程资质审查工作，建立外包工程安全资质审查记录，负责与工程承包单位签订“安全管理协议”；组织进行安全技术交底和人员培训。
2.8督促本部门安监员定期对特种设备、安全工器具的使用情况进行跟踪检查，并作好检查记录，对检查中发现的问题和隐患向责任部门下达整改通知书。
2.9督促本部门安监员经常对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督，对检查中发现的问题按有关规定进行通报、考核。
2.10组织制订公司安全教育培训计划，并监督各部门按计划执行。每年6月组织对生产部门员工、生产管理人员、工作票负责人、签发人、许可人和单独巡视高压设备人员进行“安规”考试及“双票”知识培训考试，并对合格人员行文公布。
2.11参加月度安全分析例会，组织会议材料、编审会议纪要，对会议精神进行贯彻落实，并在下月度安全分析例会上通报落实情况。
2.12主持召开月度安全网例会，传达上级有关安全生产工作精神，检查各部门安全生产工作开展情况，分析存在的问题，指导各部门安全监督人员、班组安 5 全员的工作。
2.13组织编写月度安全生产月报，通报不安全事件、总结安全工作开展情况。2.14组织不安全事件的调查分析，负责有关安全信息材料的上报工作。2.15在月度绩效奖平衡会上，对安全生产工作提出奖励和考核的建议或意见。2.16负责督促检查本部门执行公司消防管理制度和治安保卫制度，督促消防人员、保卫人员按规定进行消防巡视检查和治安巡逻。
2.17督促本部门安监员抓好设备缺陷的消除督察工作，对影响安全或文明生产的缺陷，要求责任部门在规定的时间内处理好。
2.18负责报送有关安全报表和资料。2.19完成有关领导临时安排的安全工作 3.检查与考核
3.1每月25日应对本岗位的岗位职责执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
安全监察部运行安监专责岗位职责
1.工作职责
1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，负责制订有关实施细则。监督国家和上级有关安全生产文件的贯彻落实。
1.2参加编制安全工作所必需的规章制度、事故应急救援预案
1.3负责编制公司安全技术劳动保护措施计划；监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的执行。
1.4参加月度安全例会，监督各级人员责任的落实。
1.5参与审查为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施。
1.6负责制定公司员工安全教育培训计划，并监督执行；具体负责新入厂员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作。
1.7监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况 1.8做好“两票三制”的监督、检查工作
1.9监督安全工器具、起重器具的管理，做好安全工器具、特种设备建档工作。1.10对安全生产做出贡献者提出表扬和奖励的建议，对违反安全规章制度者提出批评和处罚的建议
1.11参加工程建设和技改项目的设计审查、竣工验收，做好工程建设安全监督管理工作。
1.12参加各种不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，编制安全信息材料。
1.13负责设备缺陷处理跟踪督查工作，监督检修作业、运行操作前认真开展危险点分析与预控工作。
1.14经常深入现场，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。1.15组织开展安全监察网活动，参加季节性安全检查，负责编制整改计划，并督查落实情况。
1.16有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为，遇有特别紧急的不安全情况时，有权责令先行停止施工或作业，并报告有关领导。
1.17有权进入生产区域、施工现场检查了解安全情况。
1.18有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况 7 和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像。
1.19按时完成领导交办的临时工作。2.工作内容与要求
2.1具体负责运行方面的安全督察工作，负责运行措施的会审，并督促落实。2.2每天上下午应在现场巡视，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。
2.3经常检查“两票三制”的执行情况，对“两票三制”检查中发现的问题按有关规定及时通报，每月汇总分析“两票三制”的执行情况，指出执行中的薄弱环节，提出改进意见。
2.4针对运行管理、运行操作存在的问题，及时分析原因，提出改进意见，并报告部门领导。
2.5负责编制公司员工安全教育培训计划及新入厂员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作，建立员工安全教育培训档案。
2.6参加月度安全分析例会，分析分管范围的安全生产存在的薄弱环节，编写安全分析会议纪要，并监督会议安排工作的落实。
2.7经常检查“两票三制”的执行情况，每月应对工作票、操作票进行分析评价，发现问题及时通报，并提出考核意见。
2.8每周应进行一次现场隐患排查和对老厂区进行二次文明生产检查，发现问题，及时下发“安全整改通知单”，限期有关部门整改。
2.9参加季节性和月度安全检查，负责编制安全整改项目计划，监督分管范围内整改项目计划的落实。
2.10重要操作、开停机应到现场跟踪监督，并认真作好每次开停机总结，根据存在的问题和不足，提出改进措施。
2.11参加各种不安全事件的调查、分析，汇总编写分管范围不安全事件分析报告，监督防范措施的落实。
2.12建立健全分管范围的安全管理台帐及资料，做到规范、齐全。
2.13熟悉有关安全生产的法律法规，安全生产管理制度、标准、规范和要求。2.14具有一定的协调和语言文字表达能力，能正确传达上级指示精神，能起草业务文件、工作计划、工作总结，撰写事故分析报告。
3.检查与考核
3.1每月25日由本部门领导对本岗位岗位职责的执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
安全监察部检修安监专责岗位职责
1.工作职责
1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，负责制订有关实施细则。监督国家和上级有关安全生产文件的贯彻落实。
1.2参加编制安全工作所必需的规章制度、事故应急救援预案
1.3负责编制公司安全技术劳动保护措施计划；监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的执行。
1.4参加月度安全例会，监督各级人员责任的落实。
1.5参与审查为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施。
1.6负责制定公司员工安全教育培训计划，并监督执行；具体负责新入厂员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作。
1.7监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况 1.8做好“两票三制”的监督、检查工作
1.9监督安全工器具、起重器具的管理，做好安全工器具、特种设备建档工作。1.10对安全生产做出贡献者提出表扬和奖励的建议，对违反安全规章制度者提出批评和处罚的建议
1.11参加工程建设和技改项目的设计审查、竣工验收，做好工程建设安全监督管理工作。
1.12参加各种不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，编制安全信息材料。
1.13负责设备缺陷处理跟踪督查工作，监督检修作业、运行操作前认真开展危险点分析与预控工作。
1.14经常深入现场，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。1.15组织开展安全监察网活动，参加季节性安全检查，负责编制整改计划，并督查落实情况。
1.16有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为，遇有特别紧急的不安全情况时，有权责令先行停止施工或作业，并报告有关领导。
1.17有权进入生产区域、施工现场检查了解安全情况。
1.18有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况 10 和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像。
2.工作内容与要求
2.1 具体负责检修方面的安全督察工作，负责检修安全技术措施的会审，并督促落实。
2.2每天上下午应在现场巡视，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。
2.3参加月度安全分析例会和安全网例会，分析分管范围内存在的安全生产薄弱环节，监督会议安排工作的落实。
2.4负责编制公司安全技术劳动保护措施计划，并监督“两措计划”的执行和跟踪检查。
2.5针对检修管理存在的问题和重复性设备缺陷，及时分析原因，提出整改措施，并报告部门领导。
2.6经常检查工作票的执行情况和检修作业危险点分析工作开展情况，对未进行危险点分析的作业工作，应及时提出批评，并提出考核意见。
2.7每周应进行一次现场隐患排查和对#
4、5机组厂区进行二次文明生产检查，发现问题，及时下发“安全整改通知单”，限期有关部门整改。
2.8参加季节性和月度安全检查，负责安全整改项目计划落实情况的跟踪检查，并做到闭环管理。
2.9重要、重大检修工作应到现场跟踪监督，并督促作业人员严格执行安全规程，安全技术措施
2.10参加各种不安全事件的调查、分析，监督分管内防范措施的落实，并做到闭环管理。
2.12每天应跟踪设备缺陷的消除情况，对按规定在当日消除的缺陷而未消除时，应及时与责任部门领导沟通，并报告部门领导。
2.13负责建立公司安全工器具和特种设备档案，督促有关部门按规定时间进行试验。
2.14建立健全分管范围的安全管理台帐及资料，做到规范、齐全。
2.15熟悉有关安全生产的法律法规，安全生产管理制度、标准、规范和要求。2.16具有一定的协调和语言文字表达能力，能正确传达上级指示精神，能起草业务文件、工作计划、工作总结，撰写事故分析报告。
3.检查与考核
3.13.1每月25日由本部门领导对本岗位岗位职责的执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
消防保安队岗位职责
1.工作职责
1.1消防保安队在安全监察部的直接领导下，主要负责公司内部治安保卫的监督、管理工作。
1.2贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求。1.3监督、检查各部门消防、治安管理安全责任制的落实。1.4负责编制并组织实施相关突发事件应急救援预案，训管理工作，组织消防演习。1.5负责厂区治安保卫，维护公司正常的治安秩序和生活秩序。1.6参与新建、扩建、改造、装修工程涉及消防工程图纸、资料的会审，负责向当地公安消防机关申报开工和竣工验收。1.7具体负责对公司员工进行消防知识的普及和消防器材使用的培训，负责消防队员灭火技能的培训及火灾事故应急疏散预案的演练。1.8按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，建立健全公司消防档案。1.9负责厂区消防设施的检查管理和消防器材的计划、配备和火灾报警系统、气体消防系统的定期试验，督促各部门认真执行公司消防工作管理制度。1.10协助公安机关，对发生在公司辖区的治安、刑事案件的调查、取证、侦破工作。
1.11完成部门及公司领导交办的临时工作。2.工作内容与要求2.1根据生产要害部位，制定治安保卫措施，建立重点要害部位档案。2.2检查、督促有关部门加强对易燃、易爆物品、化学危险物品的保管、使用管理，认真落实安全防范措施，防止危险物品外流。2.3定期检查部门、班组治安责任制的落实情况及防盗措施落实情况。2.4督促保安人员严格执行门卫管理制度，负责消防、治安知识培
认真履行来访人员及外出物资登记
：制度。
2.5认真落实厂区防盗措施，督促保安人员认真执行夜间巡逻制度，加强厂区治安防范工作。
2.6对发生在公司辖区内的治安、刑事案件现场，采取措施做好保护。2.7定期进行防火巡查，对存在的火灾隐患及时下发“火灾隐患整改通知书”，督促有关部门限期整改。
2.8定期对消防设施和灭火器材进行检查，并督促运行部门按照《设备轮换试验制》的规定，定期试验和轮换消防水泵。对擅自挪用、停用、拆除、损坏消防设施、器材，占用防火间距、堵塞消防通道的单位或个人，提出处理意见。
2.9负责对公司所有消防水喷淋系统和气体消防设施、系统的定期试验。2.10负责管理好火警电话，确保24小时可靠有效。2.11负责组织火灾扑救，参与火灾事故调查分析与处理。2.12负责生产现场动火作业安全监护。
2.13负责组织对消防设备自动控制系统和自动报警系统的定期测试。2.14按照《电力设备典型消防规程》的规定配足现场消防器材，负责灭火器材的更换、补充。
2.15 负责对各部门组织的防火演练进行现场监督和指导。
2.16 参加上级业务部门组织的消防检查，积极做好检查和验收工作。2.17 负责对查出的不安全因素及隐患及时通知有关部门进行整改，并进行复查。
2.18 负责配合地方消防部门对全公司新建重点建筑、设施的安全检查和验收。
3.检查与考核
3.1 本标准执行情况由安全监察部领导每月检查一次，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
消防保安队长岗位职责
1.工作职责：
1.1在安全监察部的领导下，全面负责消防保安队的管理工作。
1.2贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求。
1.3监督、检查各部门消防、治安管理安全责任制的落实。
1.4负责编制并组织实施相关突发事件应急救援预案，具体负责组织公司消防、治安知识培训工作，组织消防演习。
1.5负责制定消防、保安人员岗位职责，抓好消防、保安队伍建设。1.6负责制定公司治安保卫规章制度和管理标准。
1.6参与涉及消防的新建、扩建、装修工程工程图纸、资料的会审，负责向当地公安消防机关申报开工和竣工验收，并参与竣工验收工作。
1.7负责与当地派出所和附近村委会签订警企联防、村企联防协议。1.8督促消防队员、保安人员认真执行公司《消防工作管理制度》和《门卫管理制度》。
1.9负责抓好厂区治安保卫，维护公司正常的治安秩序和生活秩序。1.10按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，负责建立健全公司消防档案。
1.11完成部门及公司领导交办的临时工作。2.工作内容与要求
2.1 经常检查消防队员、保安人员执行消防管理制度和门卫管理制度的情况，对不履行职责的员工及时提出批评，并根据情节轻重提出考核意见。
2.2 定期组织检查部门、班组治安责任制的落实情况，以及厂区防盗措施的情况。
2.3 每月组织对易燃、易爆、危险化学药品存放点进行检查一次，并做好检查记录，发现隐患及时下发整改单，要求责任部门限期整改。
2.4检查、督促保安人员认真执行夜间巡逻制度，加强厂区治安防范工作。2.5经常检查各门卫的值班纪律、精神面貌、仪表礼仪。
2.6负责协助燃料部抓好运煤车辆的交通秩序，每月组织对厂区行驶车辆的车速进行二次抽查，对违反限速规定的公司外车辆，按照公司有关制度直接开处罚单，对违反限速规定的本公司车辆登记车牌号及司机姓名报部门领导。
2.7组织对厂区发生的电力设施、器材、物资盗窃案件进行侦破，必要时，及时向派出所报案。
2.8配合公安机关调查、处理发生在厂区内的治安及刑事案件。2.9负责编制消防器材、消防用具计划。2.10按照规定时间组织对厂区重点防火部位进行防火巡查，对存在的火灾隐患及时下发“火灾隐患整改通知书”定进行消防巡视检查。2.11负责组织对消防设备自动控制系统、自动报警系统、气体灭火系统的定期测试。按照《电力设备典型消防规程》的规定配足现场消防器材，负责灭火器材的更换、补充。
2.12负责组织火灾扑救，参与火灾事故调查分析与处理。2.13 负责参加上级业务部门组织的消防检查，并做好检查准备工作。2.14 每年组织一次消防知识培训和消防演习活动。2.15具体负责建立健全公司消防设备台帐、消防档案。3.检查与考核
3.1 本标准执行情况由安全监察部领导每月检查一次，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。，督促有关部门限期整改；督促消防队员按规
消防队员岗位职责
1.岗位职责
1.1在消防保安队长的领导下，负责全公司的消防设施的管理和防火工作。1.2协助消防保安队长做好对员工的消防知识培训和开展消防演习活动。1.3严格执行《重点防火部位巡查制度》，按规定的路线、频次做好对各防火1.4负责对动火现场进行跟踪监护，1.5参加春、冬两季防火检查，做好“四大节日”期间的防火安全检查工作。1.6维护和接听火灾报警电话，参加火灾扑救和抢险救灾工作。1.7 有权对违反消防安全管理制度的行为进行劝阻和制止，并提出处理建议。1.8完成领导交办的临时工作。2.工作内容与要求2.1 按规定要求，对一般防火部位、重点防火部位配全消防器材、消防设施。2.2对重点防火部位每日检查一次，2.3负责对重点防火部位的动火工作进行现场跟踪、监督。2.4 根据上级安排，认真进行春、冬两季防火检查2.5 配合当地公安消防机关，对公司的重点防火部位进行确认。2.6每月对现场消防器材进行一次检查，缺的补齐，过期的更换。2.7熟悉有关消防法规、3.检查与考核3.1 本标准执行情况由消防保安队长每月检查一次，发现未完成岗位职责规3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
按照“动火工作票制度实施细则”的要求，一般防火部位每月检查一次，对查出的问
消防安全制度和消防安全操作规程；熟悉各种消防设
部位的检查工作，并做好检查记录。对查出的问题，及时向消防保安队长汇报。正确履行监护职责。
题及时督促有关责任部门整改，消除火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。施的性能、灭火器材的使用方法，会操作消防车辆上的各种灭火设施；掌握各类物资燃烧的特点和危害，以及各种火灾的扑救方法和技能。
定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
保安人员岗位职责
1.岗位职责
1.1在消防保安队长的领导下，负责公司治安保卫工作。1.2严格执行《门卫管理制度》和公司其他管理制度。1.3认真履行工作职责，按规定对厂区进行巡逻。
1.4严格执行来访人员及出厂物资登记制度，把好门卫保卫关。1.5完成领导交办的临时工作。2.工作内容与要求 2.1仪容仪表
2.1.1着装整洁、佩带齐全；禁止穿凉鞋、拖鞋。2.1.2仪表端庄，精神饱满；不留长发、胡子。2.2态度语言
态度严肃而不失和蔼，文明礼貌，不卑不亢。2.3保安工作原则
2.3.1模范遵守厂规厂纪，尽职尽责，不得偏袒徇私。2.3.2服从上级指令，服从主管部门的工作安排。
2.4换班时，接班人员应提前15分钟到位，共同办理交接手续，清扫保安室及周围卫生；换班人员未到，交班人员不得离岗。
2.5值勤时，禁止脱岗、串岗、睡岗、禁止聊天、看阅书报、下棋、玩牌等有碍工作之行为。
2.6外宾、客户、供应商等来访人员入厂，严格按照有关规定办理手续。2.7对滞留在工厂大门前的闲杂人员，应及时劝其离开。2.8物品进出厂区严格按照公司有关规定执行。
2.9晚上和休息日值班保安人员每小时至少巡逻一次，发现可疑人员应进行盘查，并向消防保安队长报告。
3.检查与考核
3.1 本标准执行情况由消防保安队长每月检查一次，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
1、高处作业点临空面应装设安全网或坚实的防护栏杆，并挂 警告牌
2、发电厂电气高压试验的整个过程应有 监护 制度，并由专人监护。
3、在高压试验过程中停止时，应立即 断开电源 放电。
4、电气二次回路的保护、仪表测量工作应有 专人 监护并使用 绝缘 工具。
5、电气设备分为高压和低压两种：设备对地电压在250V以上者为高压，设备对地电压在250V及以下者为低压。
6、高压设备发生接地时，室内不得接近故障点4m以内，室外不得接近故障点8m以内。进入上述范围人员必须穿绝缘靴，接触设备的外壳和架构时，应戴绝缘手套。
7、装卸高压熔断器(保险)，应戴护目眼镜和绝缘手套，必要时使用绝缘夹钳，并站在绝缘垫或绝缘台上。
8、两份工作票中的一份必须经常保存在工作地点，由工作负责人收执，另一份由值班员收执，按值移交。9、10KV及以下电气设备不停电的安全距离是0.7米。10、220KV电气设备不停电的安全距离是3米。11、500KV电气设备不停电的安全距离是5米。
12、测量绝缘时，测量用的导线，应使用绝缘导线，其端部应有绝缘套。
13、接临时负载，必须装有专用的刀闸和熔断器(保险)。
14、在带电的电流互感器二次回路上工作时，严禁将变流器二次侧开 1 路。
15、在带电的电压互感器二次回路上工作时，严禁将变流器二次侧短路。
16、风力大于5级时，不宜进行带电作业。
17、高压验电笔的试验周期是六个月。
39、安全带的试验周期是六个月。
18、安全绳的试验周期是六个月。
19、绝缘手套的试验周期是六个月。20、绝缘夹钳的试验周期是一年。
21、心脏复苏法支持生命的三项基本措施，正确进行就地抢救。三项基本措施的内容是通畅气道；口对口（鼻）人工呼吸；胸外按压（人工循环）。
22、胸外按压要以均匀速度进行，每分钟80次左右，每次按压和放松的时间相等。
23、为防止电气误操作事故的发生，要确保配电室、配电箱、配电柜的门及门锁应完好，窥视孔应清洁、透明、完好。
24、为防止电气误操作事故的发生，电气设备的检修作业指导书中，必须包括防误装置的检查、检修和试验等内容，设置质检点。
25、五防闭锁解锁钥匙应现场封存，按值交接。使用时必须经值长同意，总工程师或主管生产领导批准，并做记录。
26、严禁非当班值班人员和检修人员使用五防闭锁解锁钥匙。
27、携带型短路接地线的导线、线卡、导线护套要符合标准，固定螺丝无松动,接地线标示牌、试验合格证清晰，无脱落。
28、电气倒闸操作最少由两人进行。严禁无监护操作，严禁一组人员同时进行两项操作任务，严禁在操作过程中进行其他的检查、巡视等工作。
29、万用表、绝缘摇表的极线应有明显的颜色区分。
30、操作指令是指值班调度员对其管辖的设备进行变更电气接线方式和事故处理而发布的立即操作的指令。
31、操作指令分为逐项操作指令和综合操作指令。
32、合环是指将电气环路用断路器或隔离开关闭合的操作。
33、解环是指将电气环路用断路器或隔离开关断开的操作。
34、并列是指将发电机（或两个系统）经用同期表检查同期后并列运行。
35、解列是指将发电机（或一个系统）与全系统解除并列运行。
36、自同期并列将发电机用自同期法与系统并列运行。
37、非同期并列是指将发电机（或两个系统）不经同期检查即并列运行。
38、强送是指设备故障跳闸后未经检查即送电。
39、试送是指设备检修后或故障跳闸后，经初步检查再送电。40、冲击合闸是指新设备在投入运行时，连续操作合闸，正常后拉开再合闸。
二、判断题（30分）
1、电气倒闸操作一组人员在工作任务较多下，经过批准可以同时进行两项操作任务
2、操作票“执行情况栏”的“√”由操作人填写。（×）
3、监护人在全部操作完成后“执行情况栏”一次连续打“√”。（×）
4、中断操作的、再次操作前，应从第一项操作任务的复查开始。（√）
5、中断操作的、再次操作前，应从中断项操作任务的复查开始。（×）
6、页脚填写错误的，可视为不合格操作票。（√）
7、设备管理部门是本单位防止电气误操作运行技术管理部门。（×）
8、运行管理部门是本单位防止电气误操作运行技术管理部门。（√）
9、所有钥匙均应按规定使用；严禁检修人员使用解锁钥匙。（×）
10、所有钥匙均应按规定使用；严禁运行值班员使用解锁钥匙。（√）
11、合环是指将电气环路用断路器或隔离开关闭合的操作。（√）
12、解环是指将电气环路用断路器或隔离开关断开的操作。（√）（×）
14、非同期并列是指将发电机（或两个系统）非同期并列运行。（×）（×）
16、试送是指设备检修后或故障跳闸后，经初步检查再送电。（√）
17、万用表、绝缘摇表的极线应有明显的颜色区分。（√）
18、万用表、绝缘摇表的极线应有明显的容量区分。（×）
19、继电保护、热控、电控、仪控系统可以随意接入其他设备。（×）20、设备运行过程中可以进行软件升级工作。（×）
21、监护人听到操作人回令后，在“执行情况栏”一次连续打一个“√”。
（×）
24、进行现场操作的与操作相关的工器具必须事先检查好并一次带全。（√）
25、进行现场操作时，可以在操作中途取工器具。（×）
13、并列是指将发电机（或两个系统）并列运行。
15、强送是指设备故障跳闸后经初步检查即送电。
26、中断操作的，再次操作前，应从操作项操作任务的复查开始。（×）
27、中断操作的，再次操作前，应从中断项操作任务的复查开始。（×）
28、中断操作的，再次操作前，应从第一操作任务的复查开始。（√）
29、设备运行过程中禁止进行软件升级工作。（√）30、运行部门是电气防误操作工作的设备技术管理部门，负责防误闭锁装置的检修、维护管理，建立防误闭锁装置台帐。（×）
三、问答题（30分）
1、防误钥匙管理规定是什么？（15分）
A、各单位应建立微机五防闭锁解锁钥匙、配电室、刀闸把手、变电站等专用钥匙的管理制度；建立各类钥匙使用、借用登记本；钥匙要实行定置管理，按值移交，借用钥匙要进行登记； B、五防闭锁解锁钥匙应现场封存，按值交接。使用时必须经值长同意，总工程师或主管生产领导批准，并做记录；使用后，重新贴上封条，并在封条上注明年、月、日；
C、所有钥匙均应按规定使用；严禁非当班值班人员和检修人员使用解锁钥匙；
D、在检修工作中，检修人员需要进行拉、合断路器、隔离开关试验，由工作许可人和工作负责人共同检查措施无误后，经值长同意，可由运行人员使用解锁钥匙进行操作；
e、检修人员因工作需要使用配电室、配电盘、配电柜钥匙，应向运行人员说明原由，履行借钥匙手续。检修人员离开配电间时，必须立即将钥匙交回;f、必须开锁才能操作的设备，操作前应准确核对设备编号、锁头和钥匙编码无误；如发生疑问，必须立即停止，汇报值长查明原因。
12、携带型短路接地线、接地刀闸的管理规定是什么？（15分）A、现场所有携带型短路接地线必须编号；按电压等级对号入座，存放在指定地点，按值移交；
B、设备和系统的接地点必须有明显的标记，所有配电装置均应有接地网的接头；
C、现场使用携带型短路接地线时，必须做到工作票、操作票、模拟图板、接地装置登记本完全对应;D、送电操作前，必须查清相关设备和系统的接地线及接地装置，确认无误后方可进行操作;e、装设携带型短路接地线必须保证各部分接触可靠，室内配电设备接地线必须装设在指定地点；
f、接地刀闸进行检修时，必须另设携带型短路接地线；
一、10月份反“三违”工作开展情况
9月份，东露天矿共反“三违”92起，处罚各类“三违”人员100人次，共计罚款28700元，均已落实执行。本月按照《东露天矿反“三违”专项整治行动实施方案》工作部署安排，各部门深入查摆“三违”现象，重典治违，将“百日安全”活动反“三违”专项整治行动相结合，矿领导及各部门管理人员不断深入现场重点整治各类管理违章及作业违章，制定相应的整改措施并严格落实，持续保持安全生产高压态势。10月份全矿合计查处各类“三违”行为95起，处理相关责任人员106人次，共计罚款33600元。其中，涉及违章管理的行为的主要有：生产部门管理人员不按生产指令作业、现场管理不到位、工作指令执行差、业务能力不足、安排落实工作滞后影响工作效率等。涉及违章作业行为主要有：卡车起步不鸣笛、卡车在排土场不按指定位置排土、排土场挡墙高度不足、卡车装车偏车欠量、待装卡车跟车距离近、炮区出入口无警示标志、拉电缆不戴绝缘手套、未按规定要求支护千斤顶、电源线未及时上挡墙、原煤运输通道皮带积尘未及时清理、驱动机房及配电室未设置烟雾传感器;涉及违反劳动纪律的主要有：现场作业未佩戴安全帽、水车洒水作业不及时、自救器未佩戴身上、未按规定填写记录本、安全帽不系帽带等。
相比9月份，本月排土场安全挡墙高度不足、管理人员地面不戴安全帽、作业人员不按生产指令作业等“三违”行为被查处，各部门继续强化现场安全管理，加大“三违”行为查处力度，管理人员认真履职，作业人员端正工作态度，规范作业行为，严格落实各项工作指令要求，各部门继续加强班前会“九种人群”排查，严肃劳动纪律，扎扎实实开展好反“三违”专项整治行动各项工作。
二、10月份安全工作总结
1、10月份按照《东露天矿“百日安全”活动实施方案》工作部署安排，各部门紧紧围绕“全员行动、拒绝三违、消除隐患、保障安全”的活动主题，积极开展打非治违自查自纠专项行动及反“三违”包点督查行动，有效推动各项安全工作纵向深入开展，持续营造良好生产氛围，确保安全生产形势平稳有序。按照矿统一部署要求，由安监部牵头，各部门对20xx年1-10月份各项安全工作认真进行梳理总结，并制定到年底实现安全生产的安全保障措施，确保实现剩余两个月安全生产。
2、做好采空区及火区的安全管理工作。各责任部门认真对现场作业人员做好采空区安全技术措施交底，同时加强对空区的检查与巡视，对采空区和疑似空区及时警戒，并设置警示标志，作业过程中坚持先探后采，及时掌握采空区位置和范围，坚决做到不安全不生产。10月份共计打探测孔905个，共进米32177.2米，对出现空洞探孔及时上图并钻孔爆破，确保了采空区域人员和设备的作业安全。强化火区的安全管理，高温穿孔区及时注浆灭火降温，火区爆破确认安全后要
快装快放，现场严格落实各项规定，不断提高采空区及火区的安全管理水平。
3、国庆节期间由值班矿领导带队，安监部、党群办、生产班等相关部门负责人、支部书记、青安岗员组成的“百日安全”活动小分队开展零点稽查行动，小分队深入1380排土场、4#煤卸载口、电铲作业面、卡车停车场等重点区域认真排查，积极与基层职工进行沟通与交流，虚心听取职工反映的意见与建议，确保各项活动取得实效。
4、贯彻落实平朔公司安全工作会议精神，进一步强化安全管理，切实做好“十八届四中全会”期间的安全生产工作，结合东露天矿实际制定并下发《东露天矿“十八届四中全会”期间安全保障措施》，各部门对照安全保障措施具体工作要求认真执行，确保特殊时段安全生产工作稳步有序开展。
5、为落实煤矿安全生产主体责任，推动各级管理人员深入现场排查安全隐患，指导和帮助基层部门解决安全生产实际问题，东露天矿按照平朔公司管理人员下井(现场)检查管理规定具体工作要求，制定并下发了平朔集团公司隐患整改通知书，不断改进和推动各项安全生产工作。
6、按照中煤集团调度传真20xx年10号文件要求，各部门及时认真传达“10.13”中煤大屯公司新疆106煤矿冒顶事故，每一位在岗员工举一反三，深刻吸取事故教训。10月14日由矿领导带队开展全矿安全大检查，全面系统梳理排查问题隐患，切实加强安全管理，共查各类问题及隐患20项，各责任部门按要求及时完成了整改。
7、加强对现场作业人员岗位安全红线的检查抽查，确保职工掌握安全基本技能和岗位应知应会内容。本月矿合计检查露天矿生产现场作业人员7类工种61名现场作业人员，其中52人熟练掌握，9人基本掌握。检查原煤巷道7类工种37名现场作业人员，其中29人熟练掌握，8人基本掌握。
8、继续开展反“三违”专项整治行动，各部门深入揭、摆、查、找身边“三违”现象，重典治违，矿领导组织成员部门对反“三违”专项整治行动进行全面督查，各部门建立“三违”台账，对查处的“三违”行为进行研究分析、分类梳理汇总，深刻剖析“三违”发生的潜在因素和深层次原因，制定相应的防范措施并严格予以落实。
9、持续做好安全质量标准化现场推进会准备工作，10月份对坑内道路两侧反光柱、导航灯、安全警示牌进行了移设和重栽，完成了矿坑准入岗搬迁，协调联系半连续生产班制作限高牌，提醒过往车辆注意安全，不断推动各项准备工作的有序开展。以平朔公司安全质量标准化动态考核为契机，各生产部门不断强化责任落实，努力做好安全质量标准化动态达标提升工作，确保标准化工作水平稳步提升。完成10月份安全质量标准化动态考核，并及时整改问题隐患12项。
10、规范和加强外委队伍的安全管理，外委队伍严格做到“五统一”安全管理，本月继续对各承包承租单位队伍资质及年龄结构、文化程度、职称结构、持证情况等信息进行了梳理，及时更新了外委队伍人员信息台账。严把安全准入关，扎实组织开展入矿安全教育培训，本月先后完成对中煤一建员工、中煤九十二工程公司员工、普利司通轮胎厂家员工等共计6批次26人次的入矿安全教育培训及人员设备检查与资质备案。
11、接待平朔公司安监局检查3次及安全大检查1次，及时整改问题及隐患44条，接待平鲁区煤炭工业局“五人小组”检查3次，对提出的2条问题及时进行了整改。接待平鲁区安监局检查1次，并对提出的问题进行了整改。
三、11月份安全工作安排
1、按照《东露天矿“百日安全”活动实施方案》阶段工作部署要求，各部门认真开展隐患排查治理总结提升月活动，对今年以来组织的隐患排查治理工作进行“回头看”，对已整改问题进行汇总分析，有针对性制动预防措施并严格落实。
2、根据东露天矿冬季“三防”工作专题会议部署安排，各部门严格落实冬季“三防”工作要求，进一步做好冬季“三防”各项准备工作，组织开展入冬前安全检查，加强对外包驻地防灭火、用电、油罐及取暖等方面的管理，确保坑下设备驾驶室密封、保暖和暖风机正常工作，冬季“三防”物资储备要考虑全面、到位。
3、继续加强采空区(空洞)及火区的安全管理。各部门严格执行《东露天矿过采空区(空洞)安全生产技术措施》有关规定，对现场继续做好采空区安全技术措施交底，地测部做好采空区日测日报工作;人力资源部牵头做好对采空区及空洞区域作业人员的安全教训培训工作，穿爆班对探孔位置及时上钻，确保探测到位并做好相关记录，安监部会同地测部做好采空区警戒的圈定与恢复工作，确保现场采空区作业安全。
为了有效控制安全生产事故的发生，保证职工在生产过程中的安全和健康，落实安全生产责任制，由安监部与安全员签订《安全生产责任书》，条款如下：
安全目标：
1.不发生人身重伤、死亡事故；
2.不发生恶性误操作事故；
3.不发生因违章指挥、违章作业造成的责任事故；
4.不发生交通事故；
5.不发生火灾事故；
安全责任：
1.贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法规和指令性文件，按照集团公司安监部门指导，建立健全安全管理体系，落实三级安全责任制。
2.对铝业公司进行全面安全监督。建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把操作规程规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。
3.每日对车间安全检查，督促解决有关安全方面存在的问题，对事故隐患不按时整改的行为进行处罚。
4.对人身安全防护状况、设备、设施安全技术状况、环境保护状况的监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督通知书，限期解决。
5.监督各车间事故应急处理预案及反事故演习预案的编制与执行。
6.参加公司月度安全分析例会，总结经验和教训，研究分析安全生产形势，布置安全工作。
7.监督安全培训计划的落实，对职工安全教育和培训及新入厂人员的三级安全教育工作进行监督，搞好特种作业人员的安全技术培训和考核。
8.监督在新建、改建或扩建工程建设中贯彻落实“三同时”原则。
9.监督安全生产各项资金的使用情况；监督劳保用品、安全器具、安全防护用品的购置、发放和使用。
10.监督消防、交通、特种作业人员、重大危险源、危险物品以及特种设备的安全管理。
11.组织或参加事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见；通过安全简报、事故通报等方式，及时通报事故信息和预防措施，广泛吸取事故教训。
12.组织推广安全管理的先进经验，促进安全生产管理水平的提高。
奖罚办法：
1.安全生产实施一票否决制，若发生人身死亡、重大火灾事故，取消安全员当月安全奖。
2.安全奖依据《安全奖考核细则》发放，相关处罚措施以铝业公司相关安全规定为依据，采取具体情况具体对待的原则。
3.本责任书一式二份，安监部与安全员各执一份。
甲方：安监部乙方：
（一）1、一九六九年八月十一日，成立凤凰山矿革筹小组；
2、一九七O年二月十八日，沙凤沼主任的批示文件中提到“安检组”：关于矿井瓦斯等级鉴定的批复中：“安检组与局请示对矿井瓦斯等级进行鉴定。”
3、一九七一年五月十六日
生产指挥组：晋城矿务局凤凰山矿矿井灾害预防与处理计划矿批审印章中有：凤凰山矿革命委员会生产指挥组
安全检查组
晋城矿务局凤凰山矿矿井灾害预防与处理计划中提及
“军事化矿山救护大队部分”
4、一九七二年十月十二日，中共晋城矿务局委员会通知《关于讨论、报送改革机构设置的通知》中有“安全质量检查科”。
5、一九七三年六月廿日，凤凰山矿革委会关于成立安全委员会的通知，凤凰山矿成立了安全委员会，各队成立了安全领导小组。
6、一九七三年元月十五日，晋城矿务局凤凰山矿革委会关于机构设置的通知中，行政机构中设置了安全质量检查科。
7、一九七三年五月十七日启用了“晋城矿务局凤凰山矿安全质量检查科”印章。
8、一九七九年五月十八日，关于加强星期六安全活动日的通知。
9、一九八O年三月十七日关于转发对苗双永同志任免职的通知：苗双永同志任凤凰山矿安全检查站副站长。
10、凤发字[1981]第4号关于黄云飞等同志任免职的通知：黄云飞任安检科副科长
11、一九八一年四月四日，煤炭部第三号文，建立安全办公会议制度。
12、晋煤安字（1981）第68号：晋城矿务局关于迅速建立安全监察机构的通知。
13、****年设置安全副队长。
14、****年一月一日，凤凰山矿出台第一个安全一号文件：《关于“深化安全管理实干进取，再创安全生产新水平”的决定》。
15、一九八六年至一九九三年，凤凰山矿连续八年百万吨死亡率为O。
16、二OO一年，安检工下基层，由基层队组代管。（2001年凤煤企字33号文）
17、二OO二年，成立安全调度中心安检科。（凤煤企字146号）
18、二OO五年六月二十五日，安全调度中心安检科解散，安全监察部成立。
（二）安全系统典型的人和事及公司以上的荣誉 1、1989年赵玉文同志获山西煤炭系统劳模
2、晋城煤业集团历年安全系统劳模 1987年度彭骏华、赵玉文 1989年度赵玉文 1990年度赵玉文 2001年度秦让生 2004年度李平安 1006年度刘运青
3、先进集体
2012.1期（总第59期）
安监部组织召开月度安全例会
1月9日上午9点，安监部在六楼会议室组织召开公司2012年1月份安全例会。会议由覃国忠副总经理主持，黄强副总经理、各部室主任及安监部所有人员共16人参加了会议。
会上黄强副总宣读《关于进一步加强年末安全生产工作的通知》，并要求各部室负责人要提高警惕，按文件规定交待员工确保年末安全生产。覃国忠副总也针对上次到变电站检查抽问员工碰到应急事故该如何处置时，员工却回答不上
来的事情提出批评，要求有关部门要对生产一线员工加强应急处置措施的宣传教育工作。最后与会人员还就目前公司安全生产情况作分析发言。
会议最后由覃国忠副总总结公司目前安全生产工作并布置下一步工作。他特别指出安监部要对外来施工队进行严格监督检查，要加强公司车队驾驶员的安全意识，避免交通事故的发生；营销部要做好农村安全用电知识的宣传工作，避免出现农电事故，确保大家过上一个安全和谐年。（安监部：叶金灿）
公司考核小组到安监部进行年终绩效考评
昨天，由人劳部罗副主任带头，各部及完成情况，评出各部门本年度的绩效分室一名成员组成的考评小组一行人到安等级，进而为迎接集团公司年终考评小组监部进行年终绩效考评。此次考评是为了到来做好充分准备。检查公司各部门一年来各项工作的开展
此次考评内容由目标管理考核和全 1
新闻简讯
面规范化管理达标动态考核两部分组成。上午10点，考评小组在安监部办公室开始对安监部的目标管理台账进行检查考评，主要检查安监部2011年度工作计划的开展及完成情况。此项考核一直持续到12点钟才结束。
下午2点40分，考评小组继续对安监部进行考评。根据公司定制的《全面规范化管理达标动态考评方法实施细则》，主要对安监部的全面规范化管理达标动态台账进行考核，内容包括安全生产管理、标准化管理、安全文化建设、消防管理和仓库安全管理等内容。直到4点多钟，考评工作才结束。
整个考评过程，安监部办公室的气
氛可谓热闹非凡，考评小组严谨地按着考核评比细则，一项一项地对安监部提供的台账进行检查对照，每一项都检查得很仔细，席间还对出现分歧的地方进行激烈的辩论和讨论，最终定出个合理的决定。
根据考评结果，安监部2011年的各项工作开展得很好，所管辖范围没有发生任何安全事故，安全工作及其他方面的工作都做得很到位。但也存在一点瑕疵，在目标考核管理部分被扣了1.23分，全面规范化管理达标动态部分被扣了0.5分，总分被扣了1.73分，都是出现在细小问题上的，这说明我们安监部细致方面的工作做得还不到位，还要加强。（安监部：叶金灿）2012.1期（总第59期）
公司情系群众
除夕、初一抢修忙过年，对于常年工作的上班族来说真是一个难得的休息时间。或与家人一起吃顿团圆饭,或坐在家中看电视。可今年
就有人与这天伦之乐擦肩而过，他们就是电业部门“闲不住”的线路维护工。
1月22日除夕，正是一家人忙碌张 2
新闻简讯
落年夜饭的时候。公司值班室忽然响起一阵急促的电话铃声，值班员接起电话，电话那头传来焦急且无奈地声音：“电业公司吗？我们八桥村昨晚到现在一直停电了，你们能派人来处理一下吗？”放下电话后，值班员立即联系调度室值班人员，经与西平变电站联系才得知是10kv线路接地，无法供电。八桥村距离西平供电所将近40公里，线路长，线路的末端还连接到云南省的几个村庄，该线路经过的村庄多，如不能供电将影响十三个村屯的群众春节用电问题。消息很快传到公司高层领导，公司领导批示：西平供电所和其他已放假回西平乡过节的员工立即组织前往抢修，务必尽快恢复供电。
接到任务后，他们立即兵分两路，冒着毛毛细雨，一根杆一根杆，一个又一个变台地排查。由于线路长，时间短，到了晚上八点钟才排查了线路的一半，仅仅恢复了六个村屯的供电，可还有七个村屯无法供电，此时天已经黑了，他 2012.1期（总第59期）
们只好拖着疲惫的身体返回家中。
第二天，大年初一，公司分管生产技术部的覃少铁副总以及分管营销部的郑智天副总带着有关人员一大早驱车前往八桥村，会同从西平乡前来抢修的员工一起，继续检查线路及变台,他们一会趴上冰凉的水泥电杆，一会又趴上山顶打电话（通讯受到影响）和变电站值班员联系，大家都按分配好的工种有条不紊地工作着。看到我们大年初一也在工作着，群众纷纷前来一一握手，满肚子的怨气说出的话却是“谢谢电业公司，大年初一也来帮我们抢修线路，”更有群众见我们没吃早饭，就叫大家到家里吃饭，为了不影响当地群众的风俗习惯，电业公司员工委婉谢绝了他们的邀请。于是群众端着粽子来到电杆旁让我们吃。一位酒气很浓的村民说了这样一句话“昨晚我们摸着黑吃年夜饭，酒都倒进鼻孔了。”虽然只是一句酒后玩笑话，可却道出了群众对用电的迫切和对我们供电服务高标准的要求。
新闻简讯
经过大家的共同努力，大年初一下午4点，终于排查了所有的故障点，恢复了该线路的供电。村子里的电视机又传出了阵阵的歌声。
电力人没有消防官兵那种“赴汤蹈火无畏肝胆照山河，抢险救援身去魂魄托日
月”的壮志。他们在各自平凡的工作岗位上默默辛勤地工作着，为群众送去温暖和光明，一次又一次续写为民服务的华章。
(经理工作部农爱师)2012.1期（总第59期）
面朝阳光就会有一片温暖
感觉心里面一直放不下这样一道坎：希望家人能亲自打电话给自己，哪怕只有一两回。可是这样小小的希望都没有实现过，不知道这样的要求算不算过分。这是平常得不能再平常的事情了，并非说是我计较什么，只是心里面有强烈的愿望。虽然自己打回去也是打，但是含义却不同了，多了一种被冷落被遗忘的滋味，谁都无法体谅这种感受。很久很久以前就是这样了，从自己离家较远不能经常回去的时候开始，不要求家人能经常打电话给自己，只希望能有那么偶尔的一两次就足够了，可是这小小 的希望都被每次的失望扼杀！这样的期许只能留在自己心里面，偶尔压得自己喘不过气的时候也会对某些人提起，可是也不能改变现实的失望，这失望就像小虫在心底作祟。每当过节的时候那种希望就更强烈了，但最后并没有等到所期待的，还是只能自己拿起电话拨出那串熟悉的号码 „„
每个人的心里面都有一种被关注的渴望，那样才能感受到来自身边的人的关心和温暖，爱也需要被爱，缺少了爱这世界就变得冰冷了，并不能说我们奢求的太多，敲下这段文字只是希望能减
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轻心里面的包袱，因为这份渴望压在心里真的太久了，害怕自己的心因此被封闭，就在努力寻找一种能弥补的关爱，不是说没有亲人的爱，只是感觉那爱很遥远，太单薄。相信这世界还是有人爱自己，关心自己的。也许亲情不能永远，但它却永远真挚可贵。也许亲情没有爱情来的浪漫，但它却比爱情纯净的多。家，才是永恒的港湾，他容纳你的快乐和痛苦。如果爱情可以陪我们走到最后，那么亲情，是我们一生的归宿。孩子长大了终有一天是要离开家离开父母的但离开不表示亲情就被割断，它依然存续在我们的血液中，只是化作了深深的无尽的牵挂。
面朝阳光就会有一片温暖，不管是在寒冷的冬日还是在灰暗的日子里，我们都应在心里永驻一缕暖暖的阳光，努力给自己希望，生活是很美好的。2012.1期（总第59期）
(财务部：潘秋莲)考核小组完成公司年度考核
2011年12月27日开始，由人力部牵头，成立考核小组，对公司2011年度主要工作目标进行考核。这次的年度主要工作考核和别的年度有很大的不同，别的年度只有目标管理考核，但是今年的是分为目标管理考核、每月绩效考核、全面规范化管理动态考核、集团公司主要工作考核等几个版块，每个版块所占的比分依次分别为
40分、20分、20分、20分。另外还有创优活动、工程建设、督查工作等受到集团公司通报批评扣分、表扬加分等项分值。经过了全体考核组成员一个多星期早出晚归的共同努力，目前已基本完成了整个公司的年度主要工作目标考核，但因为要加分或者是扣分的部门和分项太多，最终排名人力部还在进行统计中。通过今年的考 5
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核内容，看到了集团公司对各项工作的细化、量化还在不断加深，我公司制定的各项工作管理任务在不断的强
化落实和实施，也为我公司今后走向更规范化的道路打下了坚实的基础。
(财务部：韦臻)2012.1期（总第59期）
公司领导班子春节前夕着力慰问一线员工
1月13日，公司副总经理覃国忠、经理工作部主任赵廷振、安监部主任谭耿等 一行领导班子带着公司全体员工的关怀和节日的问候，来到所属35kV那劳变电站慰问在寒冬坚守岗位的员工们，给他们送去节日的祝福和温暖。
自公司成立以来，该公司领导紧紧围绕工作大局，努力提高全体员工主人翁意识和工作责任感，认真密切关注职工的家庭生活状况，把为困难职工办实事、送温暖作为开展创先争优活动的一项重要工作来抓。他们带来农秀敏总经理关切的叮嘱和慰问信，信中说：感谢大家为公司的发展默默奉献的一切，大家辛苦了，祝大家新春快乐，合家幸福。领导班子与职工们拉家常，嘘寒问暖，亲切询问他们的身体状况、生活情况，了解他们的实际困难，将亲切关怀和诚挚问候送到了员工们的心坎上，让他们真切体会到公司领导的关怀、让他们感受到公司大家庭的温暖。
覃副总鼓励职工们要增强信心，在公司领导关心和帮助下要自立自强，努力克服工作生活难关，他叮嘱大家，认真做好春节期间值班工作，一定要严格按照公司各种应急预案的要求，缩短巡视周期，增加特巡次数；做好设备红外测温工作、设备缺陷和跟踪管理工作，及时发现各种设备异常，确保做好春节保电任务。一句句真诚的问候和嘱托感动着一线员工、温暖着一线员工的心，大家一致表示：一定不辜负公司领导的关怀，恪尽职守，努力工作，欢欢喜喜迎新年。
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(丰水河发电公司：杨雪花)2012.1期（总第59期）
公司确保“三会”期间安全稳定供电
西林县党代会、人民代表大会和政协委员会于2012年1月12日至2012年1月14日在西林县句町文化艺术中心隆重召开，为确保“三会”期间西林县电网安全、稳定运行，让全县人民顺利关注“三会”盛况，公司提早落实各项具体措施，确保政治保电任务圆满完成。
为把“三会”精神迅速、完整的传播到千家万户，公司自2012年1月11日以来，就认真组织，周密部署保供电预案和电网事故预案，合理安排电网运行方式，做好事故预想。在“三会”期间，不安排设备计划检修工作
(生技部：朱开忆)
以及影响正常供电的临时检修工作，保持电网正常接线方式运行；加强设备的运行维护，各生产单位分别对所管辖设备进行特巡，对重要线路进行专人巡线检查；备好电力抢修物资的备品备件，确保抢修材料的供应；并组织生产技术部、营销部进行轮班坚守岗位，抢修人员随时待命，保电车辆和人员随时听从调遣。切实做到人员百分之百，时间百分之百，力量百分之百，尽全力确保“三会”期间安全供电，万无一失，圆满完成了“三会”保供电政治任务。
公司喜获“无偿献血先进单位”称号
在百色·西林首届沙塘桔产业文化
展示交易会活动期间，公司全力以赴保 7
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供电的工作精神赢得了县委县政府以及社会各界人士的高度赞扬。这喜庆的气息还没完全消退，1月4日，公司又传来了令人喜悦的消息。百色市公民献血委员会的工作人员一早来到公司总经理的办公室，郑重地将“无偿献血先进单位”奖状交到农秀敏总经理的手里。
近几年来，公司特别重视参与社会公益活动。不管是出资捐助困难学子完成学业，还是出力协助挂点村搞好新农村建设工作，公司领导班子都
全力积极配合党委政府的工作要求，努力完成党委政府的工作任务，频频获得党委政府相关领导的一致好评，不仅争取得到西林县党委政府的大力支持，弘扬广西水利电业集团“为地方经济社会发展服务”的宗旨，树立集团公司的良好形象，还为公司今后的发展营造良好的外部环境，为公司的发展铺开前进的道路。
(经理工作部：郎娜)2012.1期（总第59期）
公司幸福团拜会
“一元复始山河美，万象更新锦绣春”，2012年1月16日下午14时30分，公司隆重举行了2012年迎春团拜会。欢声笑语、乐曲美妙，一派喜庆气氛围绕于整个公司。公司全体员工、领导班子共聚一堂，回顾刚刚过去的2011年，我们硕果累累，有欢笑、有汗水，是全体员工共同努力创造的成果，为我公司
画上了浓墨重彩的一笔!
领导班子们总结了2011年全年的工作，并为公司作出贡献的班组和个人颁发奖项。在公司日益向上发展的良好趋势的同时，鼓励大家在新的一年里，并肩迎接新的机遇与挑战。坚信我公司在新的一年里一定能够作出新的跨越。
迎春团拜会互动的气氛热闹开心，新闻简讯
节目健康上进，有抽奖活动、颁奖大典、卡拉ok大拼比、团圆温暖年夜饭等。大会举行得乐不亦乎。
此时此刻，2011年的余晖散去，2012年的曙光在前，在辞旧迎新，钟声回荡之际，让我们全体员工共同努力为集团公司做大、做实、做强的宏伟目标作出新的贡献。2012.1期（总第59期）
(营销部岑恒利)公司召开2011年度家庭助廉座谈会
为加大党风廉政建设和反腐倡廉工作力度，构建家庭反腐倡廉的牢固防线，建设廉政家庭、倡扬廉政新风，1月13日，公司召开2011年度家庭助廉座谈会。
会上，岑剑波副书记做了讲话，倡导在日常生活中处理好“三个关系”，即处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，处理好反腐倡廉与家庭助廉的关系。营造一个清正廉洁的家庭环境，筑起一道反腐倡廉的家庭防线，让家庭成为充满和睦亲情的温馨空间，成为远离腐败的洁净港湾。
参会的家属们表示，将一如既往地自觉做一名家庭助廉的支持者、对爱人在事业上要多一份支持、感情上多一份温暖、生活上多一份理解、廉洁上多一份把关，多关心爱人的工作、学习和生活，夫妻之间经常互相诫勉，用亲情撑起和谐家庭的保护伞，让清廉成为平安之家的守护神。大力推进廉政文化进家庭活动。公司驻村工作获赞誉农村驻村指导工作一直是公司坚
持企业文化建设的一项重要工作，也是 9
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公司践行“为地方经济社会发展服务”的企业宗旨。公司每年都会选派两名驻村工作指导员，参与西林县新农村建设活动驻村指导工作任务。
近几年来，公司驻村指导员不管工作有多繁忙，任务有多艰巨，都能按照县委县政府的工作部署开展好驻村工作任务。不管是春耕还是秋收，驻村指导员都能认真指导并参加人民群众的各项生产工作，田间地头，经常能看到他们忙碌的身影在不停的晃动；逢年过节，也总能感受到他们的温暖和关怀。就是这样平凡的付出，却换来了人民群
众不停赞许。
2012年1月17日，为了感谢挂点村村干部对公司驻村工作的支持，也为了体现对困难群众的关爱，公司岑剑波副书记代表公司领导班子，带领公司驻村指导员到西林县西平乡木顶村（公司驻村挂点村）看望村干部及慰问帮扶户群众，表达公司对挂点村民的关心，同时，送去了公司对挂点村人民群众的慰问与祝福。公司为西林县域地方经济社会发展服务的宗旨，赢得了县委县政府的高度赞誉。
（经理工作部：郎娜）2012.1期（总第59期）
喜迎2012年度退休员工座谈会
2012年1月11日在公司六楼会议室召开离退休员工座谈会。首先由公司领导首先代表全体干部员工向为公司改革与发展作出重要贡献的退休老员工送上新春的祝福和发放了慰问金，并汇报了一年来公司各项工作取得的成效和2012年发展目标。座谈会
上大家各抒已见，老同志对公司近年来取得巨大成就感到振奋和欣慰，感谢公司在老同志健康、学习、生活等方面给予关心和照顾，并一致表示要继续支持、关心公司的各项工作，大家在欢声笑语中回顾了老一代店里人的峥嵘岁月。
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2012.1期（总第59期）
有感“新年好”
“新年好！”今天是新春伊始的第一个工作日，刚踏上公司大门就隐约听到这样陆续的、欣慰的祝福声。思绪在运转之际，走到公司的展示厅。咦！在派送红包！原来公司在给新春第一个工作日按时上班的同志们派送“奖励红包”。当拿到“红包”时，倍感意外，心中由然一阵温暖！情不自禁的暗许：今年我将会做得更好，希望通过我的努力，来年派送的“红包”更“厚”一些！新春第一个工作日派送“红包”，是农秀敏同志担任公司总经理以来，续
员工生日时派送 “蛋糕”后的又一个创新。“创新”是我们企业的核心，只有不断的创新，才能为企业创造更多的价值，推动企业又好又快向前持续发展，使之成为公司发展之“魂”，发展之“道”，竞争之“力”。我们有理由相信：在农总经理的领导下，将集团公司的企业文化贯穿实际，不断创新，激发员工潜力，公司将会持续发展、壮大，一年更比一年好！
（生技部：王榆）
早餐买卖
“老板娘，你这还需要酸菜吗？我自家种的青菜很好的”,老板娘漫不经心的回答：“不要！我们今早买了很多，你来得太晚了，你去找别家吧！”她不知所措的问：“我这桶酸菜可以换你一碗粉吃吗？”老板娘得意洋洋的，口气
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像赶走乞丐说：“不可以！我只要现金！去去去！去找别家去！”，“可是我来得太晚了，别人都不愿意买了......”“你自己想办法吧！”
此刻，我正为自己添加早餐作料，听到这样的对话，心里突然很不是滋味，转头只见旁边有位穿着很朴素，全身汗流浃背，身材瘦小，手里提着小花袋的农村阿姨，她绝望的表情和那桶沉重而黄通通的酸菜在早餐店门外。我继续加着早餐料，以为那位阿姨还在跟老板娘交谈一桶酸菜换一碗粉的买卖，当我转身要请那位阿姨吃粉时，已不见她的身影。我立刻四处张望只见她已提着那桶酸菜踉踉跄跄的消失在远处的人行道，瘦小的身材、沉重的步伐似乎要跌倒。
不就是一碗粉吗？按理老板娘可是赚大的呀？没想到老板娘却理直气壮的说：“现在这个人情冷暖的社会，这样的人太多了，穷装富很难，富装穷 2012.1期（总第59期）
很容易，谁知道是真的还是假的？”尽管老板娘边忙边滔滔不绝、讲得条条有理，我脑海还是时常想起这件事，难以忘记那位怜悯、饥饿的阿姨的表情„„不像是那种用欺骗的手段得到那微不足道的早餐；更难以置信的是如今的社会，最低层的老百姓竟然有人连一碗粉都吃不起„„难道人与人之间的关系是如此的微妙？
在这个充满着诱惑和物质横流的社会，有些事情改变了人与人之间的信任和理解。其实现实生活中很多事例告诉我们：有时候做好人反而会给自己遭来横祸或者不幸。这让人们产生恐惧，自然而然的他们对自己的生活产生了自保的意识，这样对彼此都没有伤害，生活得到安宁，因此他们明白“适者生存”这个道理。然而真正需要帮助的人得不到帮助。
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