维稳平安创建

第1篇：维稳平安创建

2010年综治维稳平安创建汇报

XX县财政局

2010年综治维稳及平安创建工作汇报材料

2010年，我局综治维稳及平安创建工作以“一控双降”为目标，认真贯彻落实县委十三届七次全会精神，深入推进创建“平安XX”、“和谐XX”活动，加强领导，夯实责任，完善措施，狠抓落实，有力地促进了综治维稳及平安创建工作与财政工作协调快速发展，为维护全县的稳定做出了积极贡献。现就我局综治维稳及平安创建工作汇报如下：

一、领导重视，责任明确，基础工作扎实有效

社会治安综治维稳及平安创建工作，对于保障社会安全，促进财政经济健康发展具有十分重要的意义。为切实抓好全系统综治及平安创建工作，局党组坚持把这项工作与财政工作同部署，同检查、同考核，牢固树立“稳定是大局”、“稳定是第一责任”的意识，确保了综治及平安创建工作的顺利开展。一是领导重视，始终把社会治安综治维稳和平安创建工作作为一项重要工作来抓，年初我们与9个局属单位、30个财政所、机关14个科室签订了目标责任书，把综治维稳和平安创建工作作为考核的重要内容，不定期进行检查，对涉及全局性的重大问题，实行主要领导负总责，分管领导包抓，包联科室参与，形成了一级抓一级、层层抓落实的综治维稳和平安创建工作格局。二是以建设法制财政为核心，开展了以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题的五.五普法活动，在全系统大力开展了“法律进机关”活动，组织局机关全体干 1

部职工进行五.五普法及财政法规知识考试2次，考试成绩平均95.5分，组织系统干部职工观看警示教育片40余场次，受教育580余人次，进一步增强了财政干部的法律意识，为全面推进依法理财、建设法制财政营造了良好的环境。三是加强廉政文化建设。把廉政文化建设作为财政工作的基础性工作来抓，重点抓了“五个平台”建设，即：搭建学习平台、搭建活动平台、搭建情感平台、搭建宣传平台、搭建激励和制度平台，形成了充满生机活力的精神文化和人文氛围，用先进高尚的文化生活占领思想阵地，使廉政文化真正成为财政干部精神生活的重要组成部分，成为广大财政干部为民理财、为民服务的精神动力。四是健全制度，制定措施，为平安创建奠定基础。近年来，先后制定了《XX县财政局党组成员廉政自律规定》、《XX县财政系统中层干部管理规定》和《XX县财政专项资金管理暂行办法》等制度，做到用制度管人管事，规范干部言行和财政业务程序。同时，根据近几年系统维稳工作和平安创建活动开展情况，确定了XX财政所和县财会干部教育培训中心为2010年创建县级平安单位。坚持把加强制度建设、创新体制机制作为创建工作的一项重要内容来抓，在全系统营造了团结和谐、积极向上的良好氛围，有力地推动了财政系统社会治安综合治理工作的全面开展。

二、突出重点，精心组织，深入开展专项整治活动

一是围绕建设高效廉洁、勤政为民、务实创新型机关为主线，认真开展了以“阳光财政”工程、简约高效工作机制为主要内容的行政效能建设，制定印发了工作方案，加强考评考核，努力促进思

想工作作风转变，狠抓工作落实，推动了财政工作水平全面提升。二是以县委提出的X个绝不允许、X个大力倡导为指南，大力加强领导班子建设，促进领导干部高效廉洁从政。局党组以落实X个绝不允许、X个大力倡导为重点，利用局务会议、党组会议和系统工作会等会议逢会必讲，逢会强调，经常对系统各单位的贯彻落实情况及重点岗位、重点人员的思想情况进行分析研究，做到早发现，早提醒，防患于未然。注重发挥局领导班子的整体效能，坚持民主集中制原则，严格依法办事，完善议事规则和法律程序，扩大知情权、参与权和监督权。三是加强干部队伍建设。认真开展干部作风教育整顿活动和民主评议政风行风工作，通过抓学习教育，提高思想政治素质，扎实开展政风行风建设，广泛征求意见，制定整改措施，落实工作责任，提升干部队伍整体素质，建立了作风建设长效机制，在全系统营造了比业绩、重实干的良好氛围。同时，加强对干部的日常教育监管，实行局领导联片、科室包联财政所工作机制及查岗制度，随时掌握基层干部的思想动态、工作生活情况。对乡镇财政所、局机关科室、局属单位人员到岗在岗情况明察暗访，公示通报。认真落实工作日志制、挂牌上岗制和干部去向公示制，全力塑造爱岗敬业、为民服务的财政干部新形象。四是对法轮功等邪教组织严加防控，成立了防控邪教工作领导小组，落实专人实行动态管理，大力倡导崇尚科学，反对迷信良好风气。近年来，全体干部职工一心一意谋发展，克难求进攻难关，系统干部职工没有出现组织或参与非法组织、活动的现象。

三、扎实开展安全防控，妥善化解信访矛盾

一是XXX事件发生后，局领导按照年初制定的包抓联片工作责任制，及时深入到包联的乡镇财政所和局属单位，开展安全维稳和矛盾隐患大排查工作。从制度、工作措施、人员落实等方面详细了解各所各单位安全维稳工作开展情况，对出现的问题和安全隐患认真分析，落实专人负责解决，确保了各所各单位安全隐患排查无死角，综治维稳平安创建见成效，有力地促进了财政工作和谐快速发展。二是为了确保机关安全运行，根据县上的总体要求，我局在机关办公楼内及院内重点部位安装了电子监控设备，安排专人值守监控室，发现问题及时处理。同时严格执行来人来访登记制，做到来人有记录，离开有记载，有效地保证了机关正常工作秩序。三是及时处理信访案件，做到件件有落实，事事有回音。化解信访问题是打造“阳光财政”的重要组成部分。我局从“尊重事实、遵循原则、重视群众呼声”的角度出发，落实专人负责信访案件的查办工作。全年共处理群众来访和县上领导批示信访案件4件，积极稳妥地化解了各类信访问题，没有出现重访、缠访和越级上访的事件发生，实现了安全、信访防控的预期目标。

四、扎实开展提升“两率一度”暨维稳工作

1、继县上召开全县综治维稳暨提高“两率一度”工作会议后，我局迅速召开了局机关全体人员、局属单位负责人会议，传达学习了县上会议精神及相关文件，使大家在学习、领会会议精神的同时，认清了我县近年来综治维稳暨平安创建工作面临的形势及其对我县造成的负面影响。在抓好财政工作的同时，局领导带领分管科室立即深入包联片区乡镇财政所对“两率一度”有关会议精神进行传

达，要求各所必须把提升“两率一度”作为当前和今后一段时间的中心工作来抓，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

2、完善工作机制，调整和充实了财政系统综治维稳工作领导小组及其办公室，组长由局党组书记、局长XXX同志担任，副组长由副局长XXX、纪检组长XXX同志担任。领导小组下设办公室，办公室设在局XX科，办公室主任由XXX同志兼任，抽调4名工作人员，负责全系统综治维稳暨提升“两率一度”工作的日常事务。同时各乡镇财政所、局属各单位也成立了相应的组织机构，实行单位负责人为第一责任人，有专人负责本单位的“两率一度”工作的日程事务。形成了局领导包抓联片、局机关科室包联财政所，齐抓共管、责任明确的工作格局，为系统综治维稳暨提升“两率一度”工作奠定了坚实的组织基层。

3、抓住时机深入开展创建活动。一是购买财政普法及知识问答读本150余本，分发各所各单位，局机关干部人手一册，要求大家认真学习，在学习的基础上认真答写知识测试题，做到懂法守法;二是各乡镇财政所、局属各单位结合自己的实际情况，利用办板报、服务窗口散发宣传资料，向广大群众送财经法律法规，送党的惠农政策，送平安共建和谐社会精神，大力营造平安创建氛围;三是以创建人民满意基层单位活动为契机，走访民情，了解民意，倾听人民群众对财政工作、财政法规及制度的执行情况，以及对财政工作公正、透明度、满意率的评价。同时，积极化解涉及财政资金的矛盾和问题，赢得社会各界对财政工作的支持和理解;四是“大家”、

“小家”平安共建。局机关、各乡镇财政所和局属各单位在抓好单位内部平安建设的同时，更注重关心和关注身边的人和事，积极开展“平安家庭标兵”推荐评选活动，发放“平安家庭标兵”推荐表130余份，按标准、按要求认真组织评选推荐，通过评选活动的开展，进一步丰富了系统内部平安创建活动内容

五、筹措资金，倾力支持全县平安创建和综治维稳工作，为综治维稳平安建设提供财力保障

为了确保全县综治维稳各项工作顺利开展，实现 “两率一度”争先进位奋斗目标，我们多方筹措资金，精打细算，在保证全县干部职工工资按时发放、机关正常运转的情况下，加大综治维稳工作经费保障力度，全年共安排资金XXXXX万元,为打造平安XX提供了资金保障。

2010年，我局综治维稳及平安创建工作在县委、县政府的正确领导下，按照综治维稳工作目标，层层落实责任，坚持教育整治并重，防范与化解两手抓的原则，认真扎实地开展各项工作，在系统干部职工的共同努力下取得了一定成绩，确保了系统稳定，有力地支持全县和谐稳定发展的大局，但与上级要求相比仍有一定差距，在今后的工作中，我们将严格按照《社会治安综合治理一票否决实施办法》和维稳工作考核暨“一票否决”制实施办法的要求，进一步加大工作力度，创新工作机制，把综治维稳及平安创建工作抓好抓实，抓出成效。

第2篇：维稳平安创建工 作 总 结

一、转变观念、树立医院安全新理念 院班子高度重视医院安全工作，树立安全第—，责任重于泰山，没有安全就没有医院可持续发展观念，经常学习创建平安医院的新知识，研究医院安全工作的新情况，接受医院安全的新理念。院班子将医院安全工作纳入院长办公会研究的主要议题，每次院周会必通报医院安全情况，研究、部署安全工作。医院打破了安全工作只由保卫部门负责的旧格局，组建了由全院医疗、护理、行政、后勤等主要职能部门参加的医院安全工作领导小组和三级安全防范组织，院长任组长，亲自抓安全。定期召开安全工作例会，凡安全生产工作的合理化建议和要求医院都大力支持，安全工作需要的资金医院都予以保证，安全工作所需的人员医院都满足，医院安全工作的计划、措施、办法，院班子亲自检查、督促、落实。领导班子以全新的安全理念，狠抓落实，开创了医院安全工作的新局面。

二、全员参与，全面管理、责任到人 为进一步树立和落实科学发展观，认真落实安全生产的各项要求，根据“分级管理、谁主管、谁负责”的原则，建立健全医院安全生产规章制度，实行全员安全生产生产责任制，层层分解落实目标责任，增强防范事故隐患的危机感、紧迫感和责任感，遏制事故发生，确保人民生命和国家财产的安全，医院院长与各分管领导，副院长等分管领导与各分管科室主任签订了《安全生产、消防安全目标责任书》，明确了院长为医院安全生产主要责任人，分管各部门副院长为安全生产主管责任人，各科室主任为本科室安全生产第一责任人，副主任、护士长、班组长为安全生产执行责任人。目标责任书规定了13 项责任目标，并对发生的事故及违纪现象明确了处罚规定。形成了“领导班子统一领导、成员各自负责、全员参与”的工作格局，为促进我院各项工作可持续健康发展提供了强有力的组织保证。

三、严格制度、主动防范、杜绝隐患 完善制度和严格执行制度是确保安全生产的重要手段。我院高度重视制度建设，定期修订不断充实完善各项安全管理制度，在医疗安全方面，按“医院管理评价指南”的要求，建立了覆盖全院的质量管理体系，对各项制度，特别是十二个核心制度每周深入科室督察。坚持每月全院质量分析会和质量月报表制度，对质量缺陷公示曝光，将质量纳入绩效考核，奖罚分明，为保证医疗安个发挥了重要作用。

四、开展安全宣传教育培训及灭火演练活动 医院通过多渠道、多层次、多方式在全院进行广泛的安全宣传、动员，使全院职工牢固树立了安全第—的思想。坚持“预防为主、防消结合”的方针，重点落实各级防火责任人学习、掌握消防基础知识，促使全院各科提高消防管理水平增强自身的自防自救能力， 2012年年初防火责任人接受消防队的训练培训。 为贯彻落实“安全第—、预防为主、消防结合”的消防安全方针及《消防法》，为患者营造一个安全就医环境，使全院职工能够充分掌据防火、灭火以及应急疏散的基本常识，医院保卫科5 月中旬组织开展了—次大规模的消防知识培训和现场灭火演练活动。医院要求各科室选配3—5 名兼职消防员，严明纪律，服从命令，灵通信息，加强请示汇报，必须了解“三懂三会”，即懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法，会使用消防器材、会处理初起火灾、会报警。 为强化医务人员的消防知识，规范应急措施，保卫科长为职工讲解了火灾的起因、逃生方法及配备器材、灭火的方法与物品以及灭火器的使用等消防知识。教育大家防患于未然，确保国家财产安全和人民群众生命、人身安全。为提高职工防火、灭火能力，组织职工现场演练灭火，学习如何在火灾现场使用灭火器，直到大家准确掌握为止。

五、人防技防互动，护院队协同保平安 为有力地维护医院正常医疗秩序，我院组织了—支护院队，积极主动参与医疗纠纷等安全生产的处理，建立和完善各种应急预案，临床科室一旦发生纠纷，护院队及时赶到现场，疏散围观群众，控制事态发展，及时消除安个隐患，开展医院安全保卫工作。医院充分利用高新技术，人防技防相互联动，投资2 万元，在一些重点部门(如美沙酮门诊、后勤库房)安装了监视摄像头，形成了人机互动的立体临控协防网，下一步考虑在全院各重点部门和公共场所安装监视摄像头，逐步建立院内天网系统。

六、进行消防巡查及自

查，杜绝安全隐患

1、医院在消防设施的配备上不惜资金加大投入，使安全生产更具保障。从2008 年3 月至今，我院己对消防设施设备投入资金三万多元，购置较为齐全的消防设备，至今已经有五十多个手提便携式泡沫灭火器分发给各个科室，各层楼道安装了消防灭火栓箱。而且这些消防设备都有专人保管、专人养护，直到现在，医院从未发生过任何火灾隐患和火灾事故。

第3篇：综治维稳平安创建工作总结

二〇一一年，我局在市委、市政府的领导下，在市综治委的指导下，以平安创建活动为载体，以加强和改进社会管理、强化基础工作为重点，全面落实社会治安综合治理各项措施，维护社会持续平稳，现将情况总结如下：

一、加强领导，落实责任，充分发挥部门职能

(一)局领导高度重视综治、

平安创建工作，把这项工作作为“一把手”工程来抓。领导组成员做到年初开会研究计划，及时传达市、区、街道相关会议精神，按要求研究布置具体工作，半年、年终认真开展总结。

(二)进一步落实目标管理，责任层层落实，与奖惩挂钩。年初由局主要负责人与市综治委、红星街道办综治委分别签定了社会治安综合治理《责任书》，然后在《关于下达二〇一一科室目标任务的通知》中明确将综治、平安创建工作列入了各科室的综合评价目标。今年，我局继续与各科室责任人签定《综治工作责任书》，将综治、平安创建责任落实到人头。由分管领导每半年组织进行一次考核、检查。在强化单位内部综治、平安创建责任的同时，我们还突出抓了系统稳定工作，加大对稳定的考核比重，严格落实本系统社会治安综合治理领导责任制、部门责任制和人员岗位责任制，确保全系统的稳定。

(三)高度重视干部职工思想动态，每半年进行一次动态分析，以保证职工队伍的稳定。目前，我局干部职工思想稳定，队伍稳定。

(四)充分发挥群防群治组织的力量。局机关根据人员变动情况调整了人民调解委员会、整体联动防范小组等群防群治组织，积极配合社区搞好群防群治工作。

(五)在单位经费十分紧张的情况下，仍保证综治工作必须经费，并在资金上积极支持社区的工作。

二、积极开展综治、平安创建、法制宣传，营造创建氛围，单位无违法违纪案件发生

综治、平安创建法制宣传做到了经常性、多形式。除在职工政治学习、党团、工会等形式的学习中传达有关文件精神外，我们还采取大小标语、平安创建公示栏、墙报、知识竞赛等形式，广泛宣传综合治理和平安创建的重大意义、工作要求、范本知识，使职工对平安创建活动的知晓率达90%以上。在职工中开展思想道德教育、法制教育及安全、文明教育，不断提高职工的道德素养、法律意识、平安意识、文明意识。按照市上安排，今年3月的综治、法制宣传月、“12.4”法制宣传日我局均组织了宣传活动，散发农机相关法律宣传单300余张，接受现场群众的咨询，收到了明显实效。我们还组织职工参加保险法知识竞赛、农机安监知识竞赛、中国特色法律知识竞赛，促进职工学法，知法。大力宣传见义勇为先进事迹和平安创建先进典型，弘扬社会正气，不断激发职工参与平安创建的积极性，为深入平安创建营造更加浓厚的舆论氛围。

通过狠抓综治、平安创建、法制学习教育，全系统干部职工的综治、平安创建观念、法制观念不断增强，有效地防止了违法违纪案件的发生。

三、群防群治，有效地预防刑事、治安案件的发生和交通、火灾事故的发生

我局根据经济条件，坚持以人防为主，物防、技防为辅。农机大院内专门配备有保安、专职物业管理，确保小区有一个良好的社会治安环境。我局还特别重视驾驶人员的安全教育，制定了《XX市农机局车辆管理制度》等制度，对驾驶员进行督促和约束。办公楼及宿舍区配备有消防栓，张贴有防火警示标语等。在职工中普及消防知识，积极预防火灾事故的发生。今年12月，由局办公室牵头，我局对单位的所有消防栓进行了一次安全性检查，做到防患于未然。单位大院内无黑社会性质的犯罪团伙、流氓恶势力，无卖淫嫖娼，色情服务等社会丑恶现象发生，无人吸毒、贩毒。全局职工无一人练法轮功。群众对本单位治安状况表示满意。

四、以平安创建活动为重点，努力构建和谐社会

一是把创建“平安XX”、“平安局机关”作为平安创建活动工作目标，把平安创建作为“一把手”工程;二是进一步完善开展平安创建工作职责;三是完善了整体联动防范、矛盾纠纷调处、法制教育等体系;四是加强制度建设，建立了“领导下访”、“信访三级终结制度”等涉及到稳定、安全的一系列制度;五是修改完善了应急工作预案，并装订成册分发到每位职工。

五、加强综治、平安创建工作规范化建设，按时报送各种材料，按要求规范了综治、平安创建工作档案，克服了此项工作的随意性。

六、自觉遵守“属地管理”原则

认真完成属地综治办交办的各项工作，并积极配合市、区、街道、社区委员会和派出所的工作，切实做到了管好自己的人，做好自己的事。

第4篇：2012年综治维稳平安创建工作实施方案

2012年综治维稳暨平安创建工作

实施方案

为认真贯彻落实《中共XX县2012年度先进平安县创建工作实施方案》，按照我单位与县委、县政府签订的《2012年度县对县直单位社会治安综合治理维护稳定暨平安创建工作目标责任书》，结合我局实际，拟定我局2012年综治维稳平安创建工作实施方案如下：

一、加强组织领导

一是为做到单位综治维稳暨平安创建活动有组织、有计划、有领导地开展，我局将综治维稳工作纳入单位总体工作计划，专门明确分管领导，落实综治维稳创安工作联系人员，落实工作经费，形成领导班子成员齐抓共管的工作格局。

二是认真贯彻落实县委、县政府、县综治维稳委召开的有关综治维稳及平安建设会议和下发的相关工作文件，做到有半年、年终工作总结，有单位主要领导和分管领导书面述职和年度党政领导干部综治维稳工作考核。

三是认真组织开展本单位、本部门的综治维稳工作，使单位的综治维稳工作规范化、制度化，建立健全工作台账，单位综治维稳工作领导小组定期召开专题会议研究单位综治维稳及平安创建工作。

四是落实创安工作责任制。为把单位的综治维稳及平安创建工作落到实处，明确党政一把手是创安和维稳工作第一责任人，分管领导明确，领导班子其他成员在创安工作中有具体的职责任

1 务。量化细化工作责任，并严格责任追究制度，完成主管局与部门、主管局与职工家属、部门与职工的综治维稳及平安创建工作目标责任书的签订，并将责任落实情况纳入年终考核内容。

五是认真开展综治维稳宣传活动。在创安活动中，加强对部门职工及其家属子女的法律、法规、纪律教育，公民道德教育和安全防范知识教育，教育职工禁止参与吸毒、邪教和治安危害等违法犯罪活动。积极参与县综治办组织的综治维稳和平安创建宣传月活动，结合单位及行业实际，以正在全力推进的市级生态村创建工作为契机，通过宣传专栏、印发宣传页、召开会议等形式大力开展环境保护法律法规知识宣传，并及时上报工作信息及宣传工作总结。

二、深入化解社会矛盾纠纷

一是加强环境管理，严格落实“12369”环保投诉热线办理制度，认真接待来信来访，针对提出的环境热点和难点问题进行深入细致的调查，采取切实有效的措施调处环境污染纠纷，认真做好人大建议、议案、政协提案的办复工作。把问题解决在萌芽状态，解决在基层，解决在内部。无因责任不落实、措施不到位、调处不及时的矛盾纠纷导致的重大治安问题。

二是建立健全突发性事件应急机制，开展石林县环境污染与生态破坏事故应急演练，提高干部职工应急处理能力，有效预防和妥善处置重大自然灾害，把损失和影响控制在最小范围。

三是深入细致地排查本单位、本系统的矛盾纠纷。坚持政治思想教育与解决实际问题相结合的原则，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的要求开展调处工作，做到“问题

2 不出单位(系统)，矛盾不上交”，矛盾纠纷排查高处率达到100%。

三、强化治安防控

一是强化对敌斗争，完成国家安全人民防线各项工作任务，维护国家安全。

二是为有效地防范安全事故的发生，建立一系列安全管理制度，加强门卫职责教育和管理，制定值班人员管理规定;加强对职工及其家属子女的安全教育和管理，完善大院住户管理规定;局属各部门制定、完善安全工作制度，自觉遵守交通安全，严格落实公车管理相关规定，确保公车无致人伤残、死亡事故。建立管理台帐，对重点要害部门采取有效的安全防范措施，对贵重物品落实专人负责。防范邪教组织措施落实，宣传教育深入广泛，干部职工“反邪防邪”意识普遍增强，不出现邪教组织活动。并做到不定期分析、检查安全隐患，发现问题及时报告并采取措施进行整改。

三是积极配合相关部门深入开展严打斗争，确保单位干部职工无人充当“保护伞”。组织单位干部职工开展警示教育，确保干部职工依法行政，合法履职，不发生干部职工违法违纪和刑事犯罪。

四、完善社会管理

积极在本单位开展“平安单位”、“平安家庭”等多种形式的创建活动，促进各项综治维稳工作措施的有效落实。广泛动员单位干部职工积极参与见义勇为活动，与违法犯罪作斗争，保护人民生命财产，弘扬正气。重视单位内部流动人口的管理，对流动人口做到底数精，情况明。

五、强化管理，促进公正廉洁执法

一是积极开展普法和依法治县工作，结合单位实际认真贯彻法治石林创建的相关要求，确保各项工作达标。

二是继续推进阳光政务，依法行政，严格落实“四进中心”，精简行政审批事项，简化工作程序，提高工作效率。积极支持司法机关执法活动，维护司法权威和社会公平正义。

三是大力预防职务犯罪工作，年内开展一次以上干部职工警示教育活动。加强干部队伍的作风建设，全面树牢执政为民理念，干部职工无犯罪现象，无违法违纪案件发生。

通过开展以上活动，确保年底达以下目标：未发生群体性事件或集体上访;未发生重大刑事案件或重大治安灾害事故、重大安全生产事故;无因管理教育工作不力，本单位职工违法犯罪情况;领导班子中的正、副职领导未发生被司法机关立案查处及其他按规定需要一票否决等情况。

二〇一二年三月二十日

第5篇：消防综治维稳平安建设总结

2013年度综治平安建设工作总结

2013年以来，我队综治平安建设工作在镇委、镇政府的正确领导和镇综治委的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕维护XX镇稳定，创建“平安XX”的总体工作目标，以开展社会消防安全“防火墙”工程为契机，结合综治、平安工作中的职责、任务和要求，认真抓好社会治安综合治理等工作的落实。现将2013年综治平安建设工作总结如下：

一、加强组织领导，严格落实责任

我队把综治创安工作摆上重要议事日程，纳入年度工作目标计划，把它当作“一把手工程”，由陈小东队长亲自抓，形成了主要领导亲自抓的工作局面。

二、积极构筑社会消防安全“防火墙”工程

(一)XX镇人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设情况。

镇消防安全委员会先后召开两次会议动员部署社会单位“四个能力”和“三会三化”建设。根据辖区单位实际，结合“四个能力”建设标准，制定并下发了方案，不定时地对厂企一线从业人员进行培训，指导单位制作了消防巡查、检查细项、培训、修订疏散预案，全面推进我镇社会单位消防安全“四个能力”“三会三化”建设。

(二)举办“四个能力”建设培训班，开展重点单位“明白人”培训，主动上门指导社会单位开展员工普训。

我队按照“易讲解、易领会、易操作”的原则，结合辖区实际制作集贸市场、宾馆饭店、学校、福利院、大型企业等消防培训资料。并建立社会单位“四个能力”建设明白人的教育阵地。我队利用消防宣传日等契机，向社会单位发放了社会单位消防安全“四个能力” 推进“三会三化”建设等相关宣传资料以及挂图、音像资料等2千余份，严格按照“成熟一个、验收一个、达标一个”的原则，开展社会单位“四个能力”建设达标验收工作。

三、消防执法和宣传力度不断加强，社会消防执法效益明显提升

我队紧密结合构筑社会消防安全“防火墙”工程，深入扎实开展XX镇火灾隐患重点地区专项整治工作、“三合一”场所和生产、储存经营场所违规住人突出问题专项整治、消防安全大排查大整治活动等火灾隐患整治行动中，共检查各类社会单位(场所)5423家，督促整改火灾隐患4281处，清理人员618人次，临时查封170宗，行政拘留处罚10人，处罚84起，罚款0.9万元，。通过多次严密的排查治理，既清理了大量火灾隐患、苗头和不稳定因素，又有效整肃了相关社会单位和经营者的消防违法行为，取得了较好的社会反响。

为提高辖区社会群众消防安全意识，我队结合消防宣传“五进”活动，全面开展社会性、群众性的消防宣传，圆满完成了支队、大队两级培训任务。截止10月，共举办消防安全知识培训班1期，上门为企事业单位开展消防培训33次，开展户外大型宣传活动2次，悬挂宣传标语口号70余幅，制作固定消防宣传牌报21块。发放各类消防宣传资料2万份，群众受教育30000多人次

四、下一步计划

2013年重点抓好以下几方面工作：一是强化综治、“平安XX”责任意识，继续把综治平安工作列入镇下年度工作内容中。二是进一步加大建设“防火墙”和综治工作的宣传力度，提高队员和村居消防责任人的法制观念和参与创安工作的自觉性。三是加强防患工作基础建设，严密防范和杜绝各类火灾及灾害事故发生，积极支持和参与当地的社会治安综合治理工作，搞好创建“平安XX”工作。

XX镇专职消防队

二〇一三年十一月十一日

第6篇：综治维稳平安建设工作述职报告

今年以来，我能按照县委、政府和县综治委的部署，在上级部门的指导下，做了大量社会治安综合治理工作，有效地维护了本单位的社会稳定工作。现将一年来的综治维稳平安建设工作总结如下

一、加强了组织领导。将综治维稳平安建设工作摆上重要议事日程，与业务工作有机结合，深知自己为综治维稳平安建设工作的第一责任人，亲自抓，形成了一个从上到下、齐抓共管、人人有责的综治维稳平安建设工作体系，并落实了责任制，纳入了年度目标管理。

二、健全落实了综治维稳平安建设责任制。实行了分工负责，分片包干。同时，还为综治维稳平安建设领导小组配备了专职人员、经费等，使综治维稳平安建设工作有组织、有领导、有经费，确保综治工作顺利开展。

三、充分发挥办公室和各委员会的团体力量，建立了调委会等基层组织。各委、办每天确定了一名值班员，下班前督促关门、关电、关窗和治安检查，值班室全天24小时值班，确保安全，真正形成了全方位群防群治的综治综治维稳平安建设氛围。

四、广泛开展普法宣教工作。给合公务员培训和“五五普法”的要求，下发了《普法资料汇编》、《机关企业事业单位内部治安保卫工作条例》等多种普法书籍、资料，利用

大小会议开展普法教育，分批组织干部职工参加市、县组织的普法培训学习，为各委、办订阅各种普法报刊杂志，并积极参加市和县组织的普法宣传和法制咨询活动，增强了干部职工的法律意识、法制观念和维护社会治安的自觉性，学法、知法、懂法、用法在全机关上下蔚然成风。

五、各类矛盾和纠纷解决调解及时得当，调解成功率达100%，重点部位防范进一步加强，守楼护院措施得力，全年无一火灾、治安灾害和安全事故发生。

六、全面开展社会主义思想、道德和法制教育宣传，对干部队伍进行“三德”和法制思想教育，特别是以创建省级文明标兵单位和安全文明小区为载体的基层基础建设和健康有益的文化娱乐活动的宣传报道，丰富和活跃了干部队伍和人民群众的文化生活，充分发挥了广播电视在社会综合治理工作的作用。

总之，社会治安综合治理维稳平安建设工作对维护社会稳定、促进社会经济的发展、有着重要的意义，政协机关将在今后的工作中不断努力，一如既往的做好社会治安综合治理，维护稳定平安建设工作。