2024年度平安企业创建工作计划

2024年度平安企业创建工作计划（精选10篇）

2024年度平安企业创建工作计划 篇1

一、指导思想：

坚持“安全

3、认真开展隐患排查工作，及时发现和消除事故隐患，避免事故发生。积极做好预防工作，防止职业危害，不断改善员工劳动工作条件，认真落实佩戴和使用劳动防护用品规定，确保员工安全。

4、定期开展安全生产“三级”教育。加强员工的教育和培训工作，提高安全意识和安全技能水平、自我保护意识，教育覆盖面必须达到100%。特种作业人员必须经过专业培训并持证上岗，持证上岗率达100%。

5、加强安全全面管理，制定本单位安全考核方案和各岗位的安全责任制；表彰安全的先进典型，处罚违章指挥、违章作业及一切不安全的行为。

6、保证生产区域、作业场所以及生产设备和用具必须符合各种安全规定，各种危险场所都要设置明显的警示标志。

7、对所有可能发生重大事故的场所以及危险源点实行重点监控。一旦发生重大事故，立即上报公司安全工作委员会，并及时采取有效措施进行救助，防止事态扩大，使事故损失减小到最低程度。

8、认真执行事故报告制度，并按照“四不放过”的原则认真分析处理各类伤亡事故。

9、员工在当班期间，应保持高度的警惕，即是员工又是安全员，对可疑的人和事及时向上级和保安部报告做好重大危险源的监控和防护工作。

10、做好特种设备的年检工作，实现检测和安全运行率达100%,同时做好设备维护、运行情况记录。

11、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

12、按上级要求订阅安全生产相关报刊及宣传资料。

13、按时完成其他有关安全生产方面的任务。

五华县永艺餐具制造有限公司

2024年度平安企业创建工作计划 篇2

按照街道办事处综治委创建平安社区的统一布署，环城社区将充分发挥社区居委会的积极能动性，广泛动员居民群众，防范和打击各种违法犯罪活动，推进依法治区，维护社会公平正义，建立“创平安、保稳定、促发展”的长效工作机制，创建和谐社会，把“平安社区”创建活动转化为提升环城社区形象的品牌优势，现将今年的创建平安社区工作计划如下：

一、建立健全长效工作机制，成立以社区居委会主任为组长的创建“平安社区”工作小组，广泛动员广大群众积极投身与创建工作中。

二、充分发挥社区各职能机构的作用，加强社区治保会、调解委员会、维护社区治安稳定综合治理领导小组、安置帮教领导小组、信息员队伍的建设、调整，将这批骨干力量覆盖到整个社区。同时定期组织上述人员开会，学习有关创建“平安社区”的文件，及时通报社区治安状况，形成合力有效地打击和预防各种刑事犯罪，预防重大的群体事件和重大事件的发生。

三、扎实推进依法治理小区和法制宣传教育。加强这项

工作提高社区成员法律素质的一项重要工作，是创建（转载自本网http://，请保留此标记。）“平安小区”的重要基础。为此，我们在平安创建活动中要切实做好以下几项工作：

（1）以社区市民学校为主要阵地，对社区成员分层实施普法教育，特别是加强青少年的法律意识教育。积极开展“法律进

社区”活动，把普法和依法治理工作贯穿于平安创建活动中，不断提高社区成员的法律素质和遵纪守法意识。

（2）充分利用社区宣传栏做好普法及平安创建活动的宣传，做到目标明确，要求具体，效果明显，家喻户晓。

（3）为动员社区成员参与，构建和谐社会环境，在平安创建工作中，社区居委会在社区人群较为集中的地方悬挂横幅，推动平安创建活动健康发展。

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2024年度平安企业创建工作计划 篇3

通过一年的实践看，各级党委、政府贯彻落实是认真的、卓有成效的。但是，也还存在发展不够平衡的问题。我认为开展创建“平安创建”工作，关键要抓好“一二三四五”，即围绕一个目标、突出两个重点、加强三项建设、强化四条措施、建立完善五个机制。

一、围绕一个目标

创建平安村，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的精神，围绕“确保社会政治稳定、确保治安状况良好、确保经济健康发展、确保社会公共安全、确保人民安居乐业”的奋斗目标，正确处理好“改革、发展、稳定”的关系，统一思想、凝聚力量、求真务实、全力推进，把村建设成最稳定、最安全、最和谐的村，让群众满意，力争在今明两年内有９０％以上的村、组建设成为“平安小组”。为实现上述目标，必须做到“四个到位”：

一要抓领导，组织工作落实到位。抓领导，就是村主要领导要从全局的高度充分认识抓创建平安工作的深远意义和现实意义，充分认识创建平安工作是社会经济发展到一定程度的必然要求，是贯彻落实党中央提出的构建和谐社会的基础工作。抓领导在这里就是指各组主要领导能够把创建“平安小组”这项活动作为构建和谐社会的基础工作来抓，摆上重要议事日程，列入经济社会发展规划，精心组织，统筹安排，分步推进。要进一步健全抓落实的工作机制，“一把手”要亲自抓，分管领导要靠前抓、其他小组成员要齐心协力抓，形成齐抓共

管的局面。乡综治办也要加强指导协调和检查督促，抓好创建工作的落实。坚决杜绝以会议贯彻会议，以文件贯彻会议的现象。

二要抓氛围，舆论宣传落实到位。我村要充分利用节假日和人口比较集中的时间、地点，开展有关创建活动的宣传；要充分利用广播电视、墙报和板报等各种宣传工具和舆论阵地，并通过层层动员会、座谈会、讲座、致村民居民公开信等各种形式，大张旗鼓地宣传创建活动的指导思想、创建原则、总体目标、实施步骤、工作重点和保障措施，宣传先进典型和成功经验，把握正确导向，弘扬社会正气，真正把上级精神落实到基层，落实到户，做到家喻户晓、人人皆知，使村民居民知道怎样守法，不参与和自觉制止赌博、斗殴、打群架等违法活动。

三要抓制度，工作措施落实到位。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，对创建工作建章立制，进行责任分解。各小组要制定实施方案，明确责任，狠抓落实，确保“平安村“目标的实现。各村小组要结合各自实际，按照“平安村小组”的实施方案，细化分解目标任务，层层签订责任状，建立“纵向到底、横向到边、上下联动”的责任网络，把建设“平安村”各项工作落实小组，落实到责任人。各个专项工作指导协调组及责任单位要根据责任分工做好指导协调、督促检查，确保各项措施落实到位。进一步加强对平安建设工作落实情况的督促检查，严格实行责任追究制度，确保平安建设目标的全面实现。四要抓示范，工作任务落实到位。要认真抓好示范工作，对工作中的典型和经验要认真加以总结，及时上报，并抓好宣传推广，充分发

挥经验典型的示范带动作用。各村小组要通过全面检查与专项检查相结合、定期检查与明查暗访相结合的办法，切实加强对平安建设工作的检查督促和分类指导，推动“平安村”、“平安村小组”建设向纵深发展。

二、突出两个重点

１、建立健全矛盾调解机制，做好矛盾纠纷排查调处工作。社会正处在转型期，各种矛盾特别多，各级要高度重视，及时处理和化解，确保社会安定稳定。要建立由乡党委、政府统一领导，以乡综治办、司法所、派出所为依托，其它部门协同参与的调解机构。坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。坚持月排查、月治理、月上报工作制度，村委会每月向乡综治办上报一次矛盾纠纷排查调处工作情况。要按照“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标要求，对重点矛盾和纠纷实行领导包抓制度，做到“一个问题、一名领导、一套班子、一抓到底”，把调处工作责任落实到相关责任单位和具体责任人。负责协调整合辖区内人民调解、司法调解、行政调解等力量，定期召开会议，加强督办和检查，形成“主要领导挂帅，综治协调，部门联动，各方参与”的工作格局。在日常工作中，村、小组干部在遇到纠纷时，第一个接到报案者不得以任何理由推诿，必须马上赶赴现场了解情况，能够解决的就地解决，力求矛盾纠纷在最短的时间内得到化解。要建立纠纷调处回访制，村委会调处结案的矛盾纠纷，在每月例会上汇总登记，对突出的案例或可能反复的纠纷，乡综治办同村干部一起上门回访，进一步消除双方怨气，沟通思想。了解群众思想，预防排查矛盾纠纷。２、进一步加大宣传力度，切实提高群众知晓率、参与率、满意率。创建平安工作一定要在提高“三率”上下功夫、见成效。宣传工作作为党的事业的重要组成部分，在推进“平安创建”、构建和谐社会中，具有十分重要的地位和作用。宣传工作是平安创建工作的先行者，只有以浓厚氛围，加大力度，才能保证平安创建形成声势，健康发展；宣传工作是发动群众、组织群众的法宝，广大人民群众不仅是平安建设的主体，也是平安建设的最终检验者，要把上级部署变为广大干部群众的自觉行动，必须通过强有力的宣传工作，在全社会营造“平安建设、人人有责”的浓厚氛围，进一步动员群众、教育群众、组织群众，最大限度地调动人民群众参与平安建设的积极性、主动性和创造性。总之一句话，平安创建工作需要宣传群众为前提，让群众理解何为平安，如何创建。这些问题的解决都离不开宣传。群众理解了，才会认同；群众认同了，才能参与；群众参与了，才能实现创建平安目标。要达到共知、共识、共振，切实提高知晓率、参与率、满意率。与此同时，对宣传工作应该注意的是要把握系统性、节奏性、鲜活性、经常性、创造性，努力扩大宣传效果。

加强群防群治队伍建设。由乡镇综治办协调，公安派出所、司法所指导，以村治保调解组织及治安中心户长为骨干，开展治安巡逻。充分发挥治安中心户长的职能作用，加强教育培训和考核管理。积极探索创新激励方式，推动工作不断深化和发展。巡回驻村民警要认真抓好责任区和所在村的平安创建活动，维护农村稳定。在城乡结合部，由涉及城乡结合部的综治办协调，以相邻派出所和专兼职治安巡逻队为联防主体，动员和组织广大群众建立各种形式的防范队伍，开展治安巡逻，消除治安死角。

2024年度平安企业创建工作计划 篇4

二0一一年平安创建工作总结

根据总公司《二0一一年“平安创建”工作安排》（蜀运司发

[2011]字第17号）文件，为认真贯彻落实党的十七届五中全会，市委二届十次全会精神，深入推进“平安雨城”建设，开展“平安创建”活动，为雅安市、区加快社会发展、创造和谐稳定的社会环境，提高我司综合工作的整体水平，争创市级“平安企业”，为我司运输经营业务的快速健康发展创造稳定的社会治安环境。现将二0一一年我司开展“平安创建”工作总结如下：

一、加强组织领导，认真落实责任。

为了加强对建设“平安单位”工作的领导，确保创建工作落到实处，分公司成立了以经理竹世武同志为组长，经理助理方媛同志为副组长，办公室主任陈新平、安全科长田凯、计财科长唐加和为成员的“平安创建”活动领导小组，具体负责创建工作，做到机构成立，人员到位。实行领导责任追究制，切实做到“看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事”的目标，把平安单位建设工作纳入每月的工作考评之中。

二、围绕工作目标，抓好创建工作。

做好宣传教育工作。分公司紧紧围绕创建“平安单位”这一主题，抓好综治安全宣传工作，为营造人人关注“平安创建”积极参与“平安创建”的良好氛围，提高员工的政治思想觉悟和安全责任意识，坚持以人为本，关注安全，关爱生命为主题的宣传-1-

教育，把“平安创建”活动与安全生产有机的结合起来，根据各个阶段，不同时期的安全工作要求，春运、汛期、黄金周做了大量的安全宣传工作，我们通过写标语、挂横幅、办专栏、发宣传资料，通报了近期的交通事故，播放安全法律、法规、知识、教育员工和驾乘人员，遵纪守法，提高“平安创建”意识，增强对各种突发事件中的应急处置能力，通过广泛的宣传，使广大员工及驾乘人员对单位安全工作开展“平安创建”活动有了进一步的认识，分公司除了加强日常工作管理外，对节假日值班、内部治安、消防工作，车站“三品”检查等都做了详细的安排部署，使各项工作都有序开展，并落实完成，搞好“平安创建”活动各项工作。通过广泛的宣传教育，有力的促进了人人参与“平安创建”活动的良好氛围。

三、完善制度规定，确保“平安创建”工作深入开展

加强对社会治安形势的分析和研究，建立完善的社会治安形势评估预警和政法部门的积极配合工作机制；建立健全社会治安定期排查制度，进一步加大工作力度，有效遏制严重影响社会治安的案件发生。按照上级的有关规定，结合本单位自身实际，进一步建立健全治安防范工作机制，加大“三防”管理，严格执行值班制度，做到万无一失，确保本单位的财产安全。

四、狠抓落实积极完成“平安创建”各阶段工作

一季度，我们根据要求和单位实际，制定出具体创建工作计划，并与科室签订了“平安创建”目标责任书，要求科室落实到

每个岗位人头，必须尽心尽力完成今年的“平安创建”活动目标计划，同时我单位根据今年员工的变动，调整完善了义务消防队兼职成员和“三品”检查人员，建立健全了各类档案，组织安全管理人员检查了车站及车辆的消防设施、设备，确保消防器材齐全有效，针对治安、消防、“三品”检查整改等工作分别组织召开了专题会议落实各项安全工作，通过职工安全培训的机会，对单位开展“平安创建”活动进行了动员，要求大家积极参与“平安创建”活动，为分公司目标任务的完成奠定了基础。

二季度，我们组织员工认真学习相关社会治安综合治理文件，并在车站张贴标语三次120余幅，对所有驾驶人员签发安全宣传资料两次约150多份。通过广泛的宣传，使广大员工及驾乘人员对单位安全生产工作、“平安创建”活动有了进一步的认识，虽着“五一”假期、安全生产月和汛期的来临，分公司除了加强日常工作管理外，对节假日值班、内部治安、消防工作，车站“三品”检查等都做了详细的安排部署，使各项工作有序开展，并落实完成，在安全生产月，本单位针对综治工作、“平安创建”活动的薄弱环节进行自检自查，共查出存在安全隐患问题有5项，对存在的问题进行分析，对需要整改的内容进行了安排，并限期完成整改。

三季度，分公司根据夏季气温高、雨水多的特点，针对夏季防暑、防汛进行了专项的技能培训教育，使广大驾乘人员和全体员工熟练掌握，汛期、安全知识，提高应急处理能力，做到在下

瀑雨、能见度低于30米时车站禁止发车，行车途中遇特殊情况，如涨洪水、泥石流、飞石、垮方等险情时能保持头脑冷静，正确应对，在确保安全的情况下才能通行，严格遵守“五不出站”制度，同时加大对单位综治、“平安创建”活动、消防工作及设施设备的自检自查力度，消除各种安全隐患。严防夏季火灾事故的发生，切实做到维护单位的稳定和企业的发展，在9月份的计划培训中我们加强了岗位和驾乘人员的安全技能培训，增强了员工和驾乘人员对事故的预防和应急处置能力。为了让大家对消防工作有进一步的认识，单位还组织相关管理人员和生产人员进行了一次消防预演。通过广泛的宣传教育和自检自查，不但提高了员工的安全素质和安全意识，也及时消除了安全隐患，杜绝了违章操作。

四季度，因“十一”黄金周的来临，加强了车站安检、“三品”检查、出站检查力度，始终坚定不移地实施“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，把安全生产放在首位，并坚持全方位和精细化管理，建立健全了黄金周领导小组，制定了黄金周工作计划，使安全工作横向到边、纵向到底，上至经理，下至一般员工都明确了责任并实行关口前移，加强各岗位监管和隐患治理力度，确保了“十一”黄金周的安全。随着冬季的来临，本单位根据不同线路的安全要求，有针对性的进行管理和宣传教育，宝兴至硗碛路段我们加强防滑设施的检查，并教育驾驶员冰雪路面要匀速行驶，不能采取紧急制动，宝兴至雅安路段，因雨雾天

气较多，温度底，湿气大，能见度低，我们教育驾驶员做好防雾灯的维护，雨雾天气行车一定要开防雾灯保持安全车距慢行，有效保障了旅客生命财产的安全和车站源头安全。

五、认真总结，继续深入开展

一年来，我单位认真总结上年度工作经验，努力完成今年“平安创建”活动各项工作，深入贯彻中央维稳工作方针政策和各级政府文件精神，切实抓好综治、“平安创建”活动及治安消防工作，加强车站“三品”检查和夜间值班巡查，落实24小时值班制度，杜绝了各类治安案件和火灾事故的发生，促进了本单位“平安创建”活动工作的稳定和发展，但要真正实现“平安企业”的长治久安，还任重道远，我单位将继续在“平安企业”创建的宣传教育培训上，目标责任落实上，规章制度的执行力度上以及安全隐患排查整治上苦下功夫，为建立“平安创建”活动长效机制，实现真正的平安型企业而不懈努力。

四川蜀通宝兴分公司

2024年度平安企业创建工作计划 篇5

2010年度平安校园创建工作总结

2010年我校的平安创建工作在上级领导的正确指导下，全面贯彻县委县政府和县局下发的关于平安创建文件精神，一贯坚持贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本，构建和谐校园”的理念，始终把创建平安校园工作作为学校日常工作重中之重，常抓不懈。围绕教育教学这个中心，不断完善各项安全规章制度，注重岗位责任制的落实，强化安全管理，坚持以法治校，促使学校安全工作走上规范化、法制化的轨道，在切实维护校园稳定、确保师生生命和学校财产的安全方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、健全机构，加强领导

1、学校成立了“平安校园”建设工作领导小组，由王军礼校长任组长，由李纯三老师任副组长、由各班主任和科任教师为领导小组成员。明确领导小成员的职责分工，确保各司其职、各负其责。具体创建工作由李春三老师负责，班主任和科任教师负责实施。根据形势发展和学校周边治安严峻形势的需要，学校建立了保安队组织，负责学校的保卫和对校园每天24小时的值班巡逻、处理偶发事件等。严格门卫制度，实行外来了人员访登记制度，学校有了一支从事学校安全稳定工作的队伍。

2、学校每周星期日下午召开教师例全，凡涉及学校安全工作的重要问题都要在会议上讨论研究。分管学校安全工作的李纯三老师每月组织一次专题会议，及时分析和研究校园治安综治、创建平安校园工作的面临问题，讨论解决的方法和措施的落实等，做到及时发现工作中的薄弱环节，及时解决和整改，把目标落到实处。

3、学校制定了创建“平安校园”工作规划和实施方案，并 把“平安校园”校园建设纳入学校年度工作计划。在年初，王校长与各教师签订了安全管理目标责任书，层层分解安全管理目标，分工明确，责任到人，层层抓落实。教职工评优树模一律实行安全目标管理责任一票否决制，使全体教职工从思想上认识到学校社会治安综合治理、建设平安校园活动是学校工作头等大事，务必认真抓实抓紧抓好，从而上下一条心，大家齐努力，开创了学校良好的校园治安局面，建设了优美和谐的治安环境。

4、为了加强对师生的法制教育水平，预防和减少青少年、未成年人犯罪，学校特邀了派出所指导员姚从伟为学校法制副校长，进一步加强了学校校园周边治安综合治理、创建平安校园的领导，法制副校长在学校开展法制讲座，参与学校综治、创建平安校园等活动，对师生员工进行法制、安全等教育，使学校依法治校进一步加强，为培养21世纪具有中国特色的社会主义德、智、体全面发展接班人和建设者提供有力的保障。

5、不断健全完善安全工作的各项规章制度，建立健全考核制度，做到岗位目标明确，责任到人，制定了各种安全工作防范预案，明确责任追究制度，大大加强学校安全工作群防群治机制。

二、加强安全管理，促进平安和谐校园建设

1、学校与派出所联系紧密，设立了校园警务点，加强了警校联系，学校的安全工作有了可靠的保证；学校还投放了大量的经费，为保证师生的交通安全针对校门口车流量比较大的情况，学校在校门口设置了警示牌。

2、学校制定了严格的门卫制度和来访人员登记、验证制度，学生出入校园验证制度，保卫人员夜间值班消防安全巡查制度，保卫人员实行24小时值班和巡查工作，并做好值班记录和来访人员登记记录。

3、建立健全并严格执行寄宿生管理制度，学校实行住宿生全封闲管理，寄宿生星期日下午到校，周一到周五学习期不能随便进出校门，回家必须有家长或其他监护人来接，不然一律不准 出校门。上课期间禁止任何学生外出，特殊情况需要外出的学生，必须有班主任同意签字，方可出入。在平时，晚间到宿舍后，管理宿管员马上进宿舍点名。负责清点人数，并及时报告值周领导，学校还要求宿舍管理员要认真执行夜间宿舍安全巡查，并做好记录，确保在校住宿学生的安全。

4、严格执行《食品卫生法》，学校对食堂管理非常重视，要求食堂从业人员必须持有健康证；市卫生管理部门组织的几次卫生大检查均以高标准通过；健全食品卫生制度，严把“病从口入”关，学校成立了以校长为组长、后勤张主任、各班主任等人组成的食堂管理领导小组，进行随时检查督促与指导，保证食品卫生。不断完善食堂管理机制，后勤处成立了由学生生活委员组成的监督小组，日日监督，周周汇报，及时反馈，及时解决，保证了学生的饮食安全。

5、学校不断加强教学环节和实验室安全管理，实行教师岗位责任制，要求任何一位教师必须对自己的岗位安全负全责，学校领导多次重申，任何任课教师都是自己学科岗位的第一负责人。开学初，每位教师都要与学校签订安全责任书，实验室管理方面，不断建立健全安全操作规程和实验室管理制度，实验员和上课教师要严格遵守实验操作规程，确保实验过程的安全。

6、认真执行安全事故报告制度，学校对安全事故有严格的报告制度，由李老师负责，决不允许缓报、瞒报或不报的现象发生。

三、扎扎实实抓安全教育，防范于未然

1、认真开展丰富多彩的制法、交通安全、饮食卫生安全、消防安全、预防溺水、预防违法犯罪等教育，除了法制副校长给师生进行法制教育外，学校还举办了“青少年法制教育图片展”；太吉河中队指导员来我校进行了道路交通法讲座，还举办了道路交通图片展，积极组织学生学习参观；野外应急事件自救常识讲座；加强了对学校大型集体活动（包括外出社区活动、实践活动 等）的安全教育和安全管理；学校还印发了防甲型流感小常识告学生家长书，乘车安全责任书、交通安全、防流感安全知识手册，召开了甲型H1N1流感防控知识讲座，不断加强师生的法制、交通安全、安全防范的教育力度，增强他们法制观念和安全防范能力。

2、按照县教育局统一部署，每年的三月份最后一个星期一起，我校都开展以“安全伴我行教育”为主题的主题班会活动和安全宣传教育月活动，为了保证教育活动的落实，王校长带领教师到各班级进行观摩，有力地促进主题班会课的质量的提高，学校能够借助开学初、国庆节、元旦、五一等重大节假日和寒、暑假的时间，通过告家长书等形式加强对学生的安全教育，并要求家长共同负起安全教育责任；学生参加劳动生产实践，春游踏青系列活动，必须要进行活动前的安全教育，精心制定安全应急预案，保障学生的交通、饮食、人身的安全。

3、开发学校宣传阵地，充分发挥学校板报的宣传作用，学校在板报中开辟了文化长廊，调动学生的主体性作用，少先队学生干部经常刊出一些安全知识 的板报，学生在闲暇时间受到一次次很好的安全教育，教室的黑板报是主要安全教育宣传阵地，每月一期的黑板报是学生课余时间经常光顾的地方，每次的评比活动都能引起班主任和学生的高度重视，评比内容涉及版面设计、内容、书写等，通过评比活动，各班的黑板报一个个班级都精心准备，学生十分乐于驻足观看，使安全教育收到很好的效果。

4、加强法制教育，建立教职工学法制度。将法制教育纳入教师培养、培训计划及考核内容。各教师能够充分利用国旗下的讲话、每周的教职工例会、法制报告会等形式，加强对全校教职工的法制教育，全体教师都能学法、用法，掌握国家基本法律法规，通晓教育方面的法律法规，使学校的教育教学工作走上了法制化的轨道；建立学生法制教育制度。做到计划、课时、教材、师资、效果五落实。法制宣传形式多样，每周星期一国旗下的讲 话，每周一次的班会课，教室的黑板报，学校的墙报，每学期一次或两次的法制讲座，法律知识竞赛或法制征文比赛等等，这些都是对学生进行法制教育的很好形式，学校已把学生的法制教育制度常态化，学生的法律知识水平、法律素质明显提高。学生的法律意识增强，自我保护的能力大大提高，学校的教育教学活动在师生关系和谐气氛中有序开展，学校各项工作取得了较大的发展。

5、加强心理健康教育，开展心理咨询。为了适应形势的发展需要，学校专门开了心理咨询室，负责学生的心理咨询。学校还举办了由本校教师讲授的心理教育讲座，及时纠正学生中存在着的一些心理障碍和不良倾向；要求班主任对本班的学生进行全面的排查、分析，锁定有心理问题的倾向学生，报学校备案，并在日常的班级管理中要多疏导、教育，积极争取家长的支持，以便更好地做好学生的心理健康教育。

6、学校积极推进素质教育，对全体学生负责，加强对网络痴迷者、学习困难者、生活困难者、严重心理障碍者和经常违纪者等学生的教育管理，学校有一支敬业的班主任队伍，学校要求班主任积极关注这些学生的发展，教导处要求班主任要做好转化工作，制定相关的措施，转化的结果要上报教导处，并把这项工作列入班主任的工作计划，并组织考评，促进了后进生的转化工作。

7、学校深入开展了“认真学习实践科学发展观，办人民满意的教育事业”为载体的系列活动，加强政治学习，做好全校师生的思想政治工作，提高师生的社会责任感、使命感和全局的观念，确保学校的安全稳定，为我校顺利开展教育教学工作奠定了良好的基础。

四、抓好校园周边治安综合治理

学校把参与社会治安综合治理工作纳入单位的年度工作计划，积极参加“平安社区”创建活动，与派出所和辖区村委会共 建、本分公安机关对学校周边出现的治安问题齐抓共管，学校配合辖区派出所在校门口设置了警示牌，既保证了学校自身的治安秩序，又对学校门口的交通安全、治安等起到了监督作用；学校积极贯彻落实省、市、县学校社会治安综合治理会议精神，把周边的社会治安治理工作与学校“平安校园”工作有机统一起来，齐抓共管，促进校园及周边的治安秩序的好转，保证了学校教育教学工作的顺利开展。

五、维护安全稳定工作常抓不懈

1、学校门卫人员和食堂人员每周和教师一起召开会议，由值班领导通报工作情况，安排相关工作，定期分析、排查、掌握可能影响学校安全稳定的因素，并积极采取各处防范措施。

2、建立健全切实可行的政治、治安、地震、火灾、洪灾、食品卫生等突发性事件应急处置工作预案，组织师生员工进行消防疏菜、火场逃生自救等演练，大大提高了全体师生员工的安全防范能力。

3、建立畅通的信息渠道和严格的信息上报机制，及时反映学校有关安全稳定的信息动态。，一旦有重大的事件，确保层层上报，决不允许缓报、漏报或隐瞒不报。

2024年度平安企业创建工作计划 篇6

发布时间：2010-11-19

为贯彻落实省交通运输厅有关加强安全生产工作的一系列部署，切实加强交通运输建设安全生产“双基”（基层和基础）工作，促进交通建设领域安全生产形势持续稳定好转，根据省交通运输厅《关于开展全省公路水运工程“平安工地”建设活动实施方案的通知》(鄂交安〔2010〕299号)要求，市交委从今年开始，在全市交通建设领域开展了“平安工地”建设活动，活动分两年进行开展，第一年为创建示范年，第二年为达标推广年，现将“平安工地”第一年创建示范的工作情况总结汇报如下：

一、“平安工地”建设活动的开展情况及取得的一些成绩

1、高度重视、强化领导，为平安工地建设提供保障。

为加强对全市公路水运工程“平安工地”建设活动的组织领导，市交通运输委成立了“平安工地”建设活动领导小组，市交委主任彭俊任组长，副主任夏焕云、涂平晖任副组长，委安监处、规建处、公路处、运管处、港航局和质监站主要负责人员为成员。领导小组在质监站下设了办公室，制订了具体的方案和措施，并向各区交通局、委属各单位、各工程建设指挥部下发了活动通知。

“平安工地”建设活动领导小组的成立，为活动的顺利开展提供了强有力的体制和组织保证，为“平安工地”的创建示范提供了有利的前提条件。

2、强化宣传教育，注重互动交流，为平安工地建设营造氛围。

为加大创建“平安工地”的宣传力度，营造安全生产氛围，提升安全责任意识，强化对在建工程进行日常安全监督巡查的同时，结合日常宣传、集中会议、组织观摩应急演练等多种形式和手段，加强对创建“平安工地”的宣讲和教育工作，把创建的内容、标准给参建单位讲解，使各参建单位明确了创建目标，细化了创建方案，更高效的组织“平安工地”的创建活动。

集中会议是进行创建“平安工地”宣传的有效手段，通过会议的交流，各工程参建单位可以学习其他兄弟单位创建“平安工地”的先进经验和做法，对创建工作起到了良性互动的作用。

1月份，武汉市水运工程建设管理经验交流会在阳逻召开，全市七个在建水运工程项目的17家参建单位的代表参加了会议，武汉港阳逻集装箱港区二期水工码头工程的参建各方就质量、安全管理先进经验进行了交流发言，并参观了武汉港阳逻集装箱港区二期水工码头平台现场。

9月份，质监站召开了全市交通基本建设工程安全工作会议。各在建公路水运项目的业主单位、监理单位、施工单位、设计单位的主要负责人、安全负责人、专职安全员共计三十多个单位的一百二十余人参加了会议。会上通过幻灯片讲解、分析工程安全实例；分发市质监站编写的《安全管理法规文件汇编》；听取五贤一级路业主单位、黄武线施工单位创建“平安工地”管理工作经验交流报告等多种形式向工程参建单位进行了创建“平安工地”的宣传教育。除了组织召开安全会议以外，我们也十分重视施工现场应急救援的安全宣传教育。6月下旬，委安监处、质监站联合汉孝高速机场北连接线建设指挥部组织了进行高处坠落事故应急救援演练；9月中旬，质监站联合白浒山港区花山码头项目经理部组织开展了落水急救应急演练。两次演练让参演单位的施工人员增强了应对突发事件的能力，提高了各部门之间的协作配合，也更好的营造了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产氛围。

3、严格检查、落实整改，为平安工地建设消除隐患。

施工现场是创建“平安工地”的主战场。施工现场人、机、料、环境形成一个动态变化的施工场所，各种安全隐患时隐时现，错综复杂，因此对施工现场安全隐患的监督管理一直是创建工作的重点。除了日常监督中对施工现场安全隐患的巡查之外，委质监站还多次组织开展了各项安全检查及安全专项行动。

5月中上旬和8月中下旬委质监站组织了“公路水运重点工程质量安全综合检查”，“在建公路水运工程安全生产管理行为和安全生产现场专项检查”。两次检查覆盖面广，受检单位众多，检查中发现了不少安全问题。针对安全检查中发现的问题，质监站做好了书面检查记录，对施工现场存在的安全隐患现场拍摄了照片，最后汇总形成了PPT，并召开了反馈会议集中反馈检查中发现的安全隐患和需要整改的问题，提出了整改意见和建议，同时宣讲了创建“平安工地”相关的安全管理制度和要求；对检查中发现的安全隐患，共下发了安全抽查意见通知书，并及时组织相关人员对整改情况进行了复查。

9月份，质监站还组织开展了事故隐患及重大危险源普查工作，对各在建工程存在的事故隐患及危险源进行了登记并向委安监处进行了上报。并责令相关单位对隐患进行消除，对危险源进行隔离警示，现场整改完毕后组织了复查。

2010年前三个季度，在委领导、委各部门及项目工程参建各方的共同努力下，我市在建公路水运工程安全生产形势总体上处于平稳态势，无一起重大安全责任事故发生。蔡甸五贤线、机场北连接线两个工程已经率先申报了“平安工地”。

二、“平安工地”建设活动中存在的问题

1、某些工程对“平安工地”创建的执行力不足。

某些工程的安全专项经费的列支、支付、投入和使用的管理执行不够落实。有一些建设单位安全专项经费未列支或删减或支付不到位，导致施工方安全经费投入不足，安全管理方面不够完善，安全隐患不能及时解决，安全生产的氛围不够浓厚，创建“平安工地”的执行力不足。

2、部分工程安全制度建立欠完善，落实不及时。

部分工程项目安全制度建立不完善和安全责任制落实不及时，安全培训教育覆盖面不足。安全管理存在以包代管现象。一些施工单位先是以低价中标接到工程，然后为了降低成本转嫁风险，就采取违规分包的形式，分包给等级资质较低施工单位或劳务队伍，以包代管。劳务队伍素质不高，安全意识不强，对危险源缺乏基本的认知和识别能力，导致安全管理难度大，安全措施执行落实不到位，增加了不安全的因素。部分项目施工单位制订的安全生产应急预案针对性不足，可操作性差，响应速度慢，未对安全生产应急预案进行演练。

3、安全生产人员配置不足，安全意识淡薄。

很多中标进场的监理单位、施工单位的安全管理人员和安全员满足不了现场施工安全管理需要，委质监站在进行安全专项检查中发现：受检的27家施工单位按要求应配备112名安全管理人员，实际到岗仅有67人。其中，应有62名安全管理人员持“交安B证”上岗，实际持“交安B证”的项目安全管理人员仅有15名；应有50名专职安全员持“交安C证”上岗，实际持“交安C证”的专职安全员仅有16名，“三类人员”的持证率不高。安全管理人员技术素质和管理能力差，更换频繁，合同履约能力较差，导致了安全保证体系建立不完善和执行不力。部分从业单位人员的安全意识不强，项目建设业主、监理、施工单位等从业人员中有一部分人认为过分要求安全是杞人忧天，影响施工进度，对待安全隐患麻木不仁，存在侥幸和麻痹思想。

三、下一阶段建设“平安工地”的重点工作

1、全力开展下一阶段创建“平安工地”的各项工作；

2、做好年末在建公路水运工程安全生产专项检查工作，针对冬季施工，包括对大风、低温、霜冻、雨雪等恶劣条件下施工的工程质量、人员安全等情况进行检查，特别是大风中高空作业，梁板作业，水上作业，交叉跨线作业，顶管施工，低温时路面基层、面层施工、砼配合比控制、钢筋焊接及砼结构物的养生等等；

3、继续加强对各公路水运工程的隐患排查和危险源识别工作，做到发现重大隐患和危险源必须停工整改，并加以处罚。隐患和危险源是滋生事故的土壤，是发生事故的导火索，要做到提前防范，将事故消灭在萌芽状态；

4、继续对交通基础设施建设领域非法违法生产建设行为保持高压态势，加强对施工合同、监理合同管理的监督，加大对施工、监理单位超越资质、资格范围承包，违法分包、转包工程的打击力度，加强对从业单位、从业人员，特别是特种作业人员的资质、资格审查；

5、继续督促从业单位监理完善安全应急体系，落实安全生产经费，提高安全生产人员的各项素质，加大教育宣传力度，尤其是要加强对施工现场专职安全员等生产一线人员的安全培训和安全意识教育，通过办“农民工夜校”等方式来提高农民工的安全意识，使他们除了扮演好项目建设者、施工操作者的角色以外，同时也当好安全生产的监督者和执行者；

6、通过创建“标准化工地”促进“平安工地”建设:要求梁板预制标准化，钢筋加工标准化，砼拌合标准化，工地试验室标准化，生活及工作区标准化等等。通过创建机场二通道四标标准化示范工程，促进我市重点工程标准化施工、平安施工，打造阳光工程，促进“平安工地”建设，保证元旦、春节期间的施工安全，为创建“平安工地”第二年的达标推广开一个好头。

创建平安企业工作小结 篇7

**有限责任公司是国家商务部核准的“万村千乡市场工程”实施企业，现有员工***名，主要在**县、*县、**县、*区4县区建设物流配送中心，发展、改造农家店，并由我们的配送中心给这些农家店配送商品，建立起连锁经营的新型商品流通网络，服务周边农村，方便群众购物，杜绝假冒伪劣商品，确定公平合理的价格。经营范围：日用百货、五金交电、化工油漆、针纺织品、服装鞋帽、文化体育用品、烟酒副食、食盐、家具、建筑材料、装饰材料等。至今发展、改造农家店***户，已通过省商务厅验收合格***户。今年1—6月实现销售收入*000万元，实现利税**万元。

近年来，按照县委、县政府“平安是目标”的具体要求，充分认识“*县平安，万事好办”的重要意义，把创建“平安企业”列入重要工作日程，放在重中之重的位置，争创安全经营、发案少、秩序好、员工满意的平安企业，广泛开展综合治理、安全经营、普法教育，加大矛盾纠纷排查调处力度，狠抓维稳工作，全公司未发生一起刑事案件，无一例上访事件，取得了显著成效。

在创建活动中，结合本企业经营特点，从实际出发，做到机构健全，制度规范，活动有亮点，工作有重点，成立了由主要领导任组长的“创建平安企业”工作领导小组，设置“创建平安企业”办公室，制定了“创建平安企业”宣传计划和实施方案，建立健全《门卫制度》、《安全管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《采购管理制度》、《配送管理制度》等一系列制度，加强巡逻和值班，与*个配送中心、*个乡级直营超市、**个村级直营超市签订了综合治理目标责任书和安全经营目标责任书，利用板报、会议等形式广泛宣传，提高了创建平安企业的覆盖面，学习了《中华人民共和国安全生产法》、《**省安全生产条例》、《道路交通安全法》，与*名司机和**名有机动车辆的员工签订了安全协议书，在创建过程中，重点抓好企业安全经营和综合治理工作，严格执行规章制度、操作规程，加强技术培训和安全培训，加强经营运行管理，精心维护，严格操作，尤其是车辆管理，一车一司机，各开各的车，坚决杜绝违章操作。对于行车过程中出现的不安全行为和事故苗头，及时进行批评教育，辅之以必要地经济处罚，要求司机安全行车，礼貌驾驶。各超市和经营网点的营业收入，当天必须就近存入银行，并将金额用电话报告总公司，严禁现金在营业室过夜。公司办公楼、配送中心和各超市、各营业网点一律安装防盗门，窗户有防护网，夜间有专人值班，认真填写值班记录。在门店租赁承包过程中，开会动员，说明政策，发现员工思想问题，由分管领导出面，面对面的做员工的说服教育工作，几年来，没有一名员工越级上访。实现连续三年安全经营无事故的好成绩。

平安企业创建工作总结 篇8

江苏华源手套有限公司是由中外合资张家港华源塑胶有限公司投资创办的企业。公司主要生产一次性PVC手套，产品主要用于医疗、电子、食品等行业，产品全部销往美国、欧洲、澳洲、中东及日本等三十多个国家和地区。

公司位于东台市城东新区经一路，占地面积110亩，注册资本2000万元人民币，规划建设24条PVC生产线，年销售可达3-4亿元人民币，一期工程12条生产线已于2010年3月动工建设，2010年11月投产，员工245人。2011年产值1.5亿元，出口创汇1.28亿元人民币，二期工程12条生产线计划于2012年5月开工产品市场全景广阔。

公司自2010年开始开展“创安”工作以来，公司领导十分重视“创安”工作，两年来的“创安”历程，不仅给企业带来荣誉，更重要的是给企业带来“长治”和“久安”，两年来企业没有发生过重大刑事和治安案件，没有发生过重大安全生产事故，没有发生过涉及职工群众和周边村组的群体性事件，“创安”为公司的持续、稳定发展创造了良好环境。

一、建立组织、完善制度，“创安”工作开展更规范

为贯彻落实社会治安综合治理工作责任制和安全生产责任制，执行《江苏省单位安全治安保卫工作条例》，根据谁管理、谁负责的原则，在镇党委、政府的领导和综治部门的指导下，公司建立了以总经理为组长的综治工作领导小组和“创安”工作领导小组，并落实专门人员负责“创安”工作。根据职能不同，将治安防范、安全生产、矛盾化解、法制宣传、外来人口管理等工作分解到各个职能部门，落实专人负责，使创安工作有人抓、有人做、能落实、有实效。做到年初有规划（年初制定好年度“创安”工作规划），每月有分析（每月组织相关部门人员召开会议，对公司的矛盾纠纷、治安和安全生产隐患进行排查和检查，对存在问题研究解决办法，提出具体要求。落实责任部门及时解决），每季有考评（每季对各部门生产、经营和稳定工作形势进行考核评估），年底有总结（年末对公司“创安”工作进行全面总结，上报镇有关部门），上述工作多以书面形式记录入“创安”工作台帐。

二、落实责任、保障有力，“创安”工作措施更有力

公司的生产经营活动千头万绪，如何提高干部职工对“创安”工作的认识，是做好“创安”工作的关键，公司以落实各项责任为突破口，公司与部门《安全生产责任书》，使“创安”工作成为公司全体员工的共同责任。强化治安和安全生产管理，定期或不定期开展安全生产大检查，做到即查即治，不留隐患。抓好门卫、财务室、配电房、仓库等重点部门、重点部位的安全和治安管理工作，严防失窃和安全事故发生。公司还拿出专门的资金加固围墙，在重点部位和危险区域安装报警装备和安全警示设施，有效地提高了公司的治安和安全防范能力。对公司涉及环保、土地等易引发周边村组、农户的纠纷，公司领导总是亲自参与，配合政府和有关部门妥善处理。

三、求真务实、开拓创新，“创安”工作内涵更丰富 公司在开展“创安”活动的过程中，结合工作实际，以“创安”带动治安防范、矛盾化解、安全生产、法制教育、外来人口管理、职工权益保障等工作，围绕“平安企业”建设，努力做好工作。

1、治安防范：认真落实企业治安保卫工作，中级管理人员，按日轮值，对值班期间的治安保卫负责，在节假日和夜间，企业重点部位和物资落实保卫措施。

2、矛盾化解：公司落实专门人员负责人民调解工作，在车间、班组设立信息员，及时了解员工的思想动态，发现问题及时做好疏导工作，员工反映问题和意见做到件件有反馈，员工之间和员工家庭纠纷及时做好调解工作。

3、安全生产：层层签订《安全生产责任书》，汇编岗位通用安全操作规程，制定23个岗位安全操作规程，组织员工学习和掌握，监督员工遵守，规范员工的操作行为。定期和不定期进行安全生产隐患的排查和检查，及时督促整改，消除安全隐患。

4、法制教育：通过宣传橱窗、墙报板报等形式途径进行广泛宣传法律知识。坚持正面引导教育员工遵纪守法，杜绝赌博等违法违纪行为发生。

5、外来人口管理：对招聘外来人员，必须做到情况清，按规定做好暂住证，建立台帐进行登记，经常对外来人员进行法律和政治思想教育，提高他们的素质，关心他们的生活。

6、职工权益保障：全员签订用工合同，骨干人员参加养老统筹和失业保险，按时足额发放员工工资及加班和高温补帖。员工生日发放生日蛋糕，举办丰富多彩的技能大赛、体育比赛、先进品选。通过这些活动丰富员工的业余生活，提高企业员工的归属感。

两年的“创安”历程，在上级党委政府的领导下，在综治部门的精心指导下，取得了一定的成绩，为公司的发展创造了良好的环境。我们将在今后的“创安”工作中，学习先进，规范制度，深化内部管理，为做好公司的“平安企业”创建工作而努力。

2024年度平安企业创建工作计划 篇9

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指针，认真贯彻落实各级安全工作会议精神，以校园文化建设和创建安全和谐校园活动为载体，以安全防范工作为主线，以法治教育和减少青少年违法犯罪为重点，以校园周边整治为突破口，突出重点，开展全方位的平安创建工作，确保师生安全，为平安校园的建设和谐社会的建设作出贡献。

二、主要工作

（一）切实做好学校内部治安防范和学校安全工作

全面贯彻落实安全保卫的各项规定，进一步加强学校的“人防、物防、技防、意识防”工程建设。加强学校内部治安保卫工作，完善保卫组织工作机构，配齐配强保卫队伍。壮大校园安全防范力量，扩大治安防范的覆盖面，提高治安防控能力和水平。加强安全保卫工作制度建设，进一步完善学校防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、用电、饮食、交通和大型活动安全工作制度；加强学校保安队伍建设，组织经常性开展业务工作培训，提高业务水平和工作能力；建立突发公共事件应急预案，全面提高对紧急重大事件的处置能力，不断强化预案责任教育，搞好经常性的演练，确保预案随时启动。

加强综治安全的教育宣传工作，不断提高学校安全工作管理水平和全体师生的参与意识，有效形成学校安全稳定工作的长效机制。要认真落实教育部发布的《中小学公共安全教育指导纲要》，采取有效措施，在教学中贯穿公共安全教育，使学生养成在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯，最大限度地预防安全事故发生和减少安全事件对学生造成的伤害，经常性的开展安全检查隐患整改工作。要积极推进学生自我保护的教育工作，帮助他们掌握日常防卫、紧急避险、法律援助等必要的自防自护知识和技能。结合学校工作实际，充分利用学生安全教育日开展系列安全教育活动，重点加强交通法规、“三不伤害”(自己不害自己、不被别人伤害、不伤害别人)、预防溺水等宣传教育工作，提高学生的安全意识、防范意识和自救自护能力。

（二）进一步加强学生安全法制教育

各班主任应加强对学生日常行为的教育管理，建立和完善学生的品行评估、记录制度。加强预防学生违法犯罪等组织机构建设，做到组织健全、制度落实。抓好“三方育人工程”，争取社会各界和学生家长的支持配合，做好所谓“问题学生”的帮扶转化工作。

（三）继续开展“安全文明校园”的创建活动

本年度我校将继续坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则，深入开展平安校园的创建活动。制定实施方案，明确工作责任，进一步健全规章制度，把教育、管理、服务、防范有机结合起来，完善工作体系和工作机制，广泛开展形式多样、健康向上、师生喜闻乐见的创建活动，努力创造健康向上的校园文化，要按照上级要求积极探索创建活动的有效途径，扩大基层创建的覆盖面，促进学校精神文明建设和社会治安综合治理各项措施在更大范围上落实工作。

（四）加强学校及周边环境的整治工作

继续深入贯彻落实《国务院办公厅关于切实加强中小学幼儿园及少年儿童安全管理工作和开展专项整治行动的意见》和省、市对中小学安全工作精神要求，以开展专项整治、强化校园周边环境为重点，巩固学校及周边环境整治工作成果，进一步优化校园及周边环境。学校要主动加强同公安、文化、城管、工商、卫生等部门的联系，密切配合，认真排查学校及周边安全存在的突出问题，定期开展安全大检查，对存在问题采取措施，强化整改工作。

三、措施与要求

（一）加强领导，建立完善综治安全工作的领导组织机构

组长：丁强

副组长：李兴平王健周桂琴杨小波

成员：田祖军罗恩康徐祖刚罗勇刘云鹏杨海姚茂家任刚马维军邹庆松罗兴奎吴小丽廖登奎各学部主任副主任班主任办公室设在学校政教处德育办公室，杨海主任负责具体工作。明确学校综治工作、安全工作的第一责任人和分管负责人，继续实行重大事故一票否决制和工作责任追究制，建立综治安全例会制度，定期研究综治安全工作，注重解决实际问题。

（二）完善工作制度，建立长效机制，形成保障体系。学校主动争取地方政

府和相关部门的支持，逐步形成齐抓共管局面，不断优化育人环境。坚持做到综治工作与学校工作、安全工作、德育工作、素质教育工作，管理工作的紧密结全，使我校的社会治安综合治理工作再上台阶。

（三）加强督导检查，强化制约和考核激励体制。强化对学校各部门、班级安全工作的检查考评，兑现奖惩，对这项工作开展好个人进行表彰奖励，对因工作不力而发生严重危害社会稳定造成影响的，要加大一票否决和责任查纠的力度。

（四）加强队伍建设，加大培训力度。适应新形势新任务的要求，加强规章制度建设，加强组织机构和队伍建设。继续抓好队伍人员的政治业务素质培训，扩大培训班范围，提高其工作效率和业务水平能力，增强开拓创新意识及敬业务实精神。

（五）坚持信息报送工作。凡学校举行重大集体活动，发生重大安全事故，治安事件和学生非正常伤亡事件，要做到报告及时，信息畅通。

2024年度平安企业创建工作计划 篇10

为进一步推进企业在平安创建中的作用，加强平安创建工作力度，结合我镇实际情况特制定本创安工作计划，望各企业参照本创建内容，结合自身制定工作计划：

一、企业管理者高度重视社会治安综合治理工作，把“平安企业”创建活动纳入重要议事日程，真抓实做，各项管理措施落实到位。

1、切实把创建活动纳入综合治理目标管理之中，有部署、有检查、有总结。

2、制定创建活动实施方案，每领导班子召开4次专题会议，研究落实创建工作。

3、组织召开全体职工大会，动员职工积极参与创建活动，从车间到班组，层层抓落实。

4、创建活动各种软件资料有记载。

5、本领导班子成员没有违法、违纪及治安处罚的。

二、坚持依法治企，加强企业管理，落实安全生产责任制，严格按照安全生产规程操作，企业安全生产保障措施得力，防止出现安全生产责任事故。

1、企业安全生产组织机构健全，职责分工明确。

2、安全生产岗位责任制完善，事故应急救援预警可操作性强。

3、按国家规定安全生产资金及设施投入到位。

4、严格财务管理制度，按时纳税。

三、落实各项管理措施，加强企业安全防范，保护企业利益不受任何损失，达到社会效益、经济效益双赢。

1、落实领导责任制，层层抓落实，建立责任追究制。

2、依法经营，健全制度，实行规范化管理。

3、落实“人防、技防、物防”措施，做到“三防”（防火、防盗、防事故）、“五无”（无刑事案件、无治安案件、无内部人员犯罪、无群体上访、无邪教习练者）。

4、消防灭火器材齐全，明确责任人，对高温、高压、易燃易爆等危险品、原料及产品严格管理、杜绝安全事故。

5、严格企业内部管理，单位更值保卫人员安排年富力强、责任心强的人员上岗。

6、安全检查到位，重大危险源监控措施完善，事故处理坚持“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故的责任和有关领导未受到处理不放过、事故隐患未排除不放过、广大职工未受到教育不放过。）

7、生产技术工艺先进、设备设施符合国家规定标准，严禁使用淘汰的工艺设备。

8、企业无重伤和死亡事件，不出现灾害事故和环境污染。

四、加强企业职工思想道德教育和遵纪守法教育，职工法律意识、爱岗敬业精神、集体主义观念得到增强，发挥工人阶级主人翁精神，多为企业做贡献。

1、在职工中开展以思想道德素质教育、法制教育和爱岗敬业为主题的宣传教育活动，每不少于4次。

2、教育职工不参与封建迷信活动，杜绝“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。

3、内职工队伍中不出现违法犯罪的。

五、充分发挥职工代表大会的作用，广泛征询职工的意见，关心职工的疾苦，体贴职工生活，使职工合法权益得到保障。

每季度召开一次职工代表大会，每年召开一次职工大会，经常对职工进行安全教育、法制教育。

六、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，对矛盾纠纷不回避、不推诿，积极化解不安定因素。

1、企业矛盾纠纷排查调处工作有专人负责，做到有矛盾及时排查及时化解。

2、企业全年不出现到市、去省、进京群体访事件。

3、把矛盾纠纷解决在萌芽状态，做到“小事不出车间班组、大事不出企业内部”。

七、在职工中开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，表彰先进人物、先进事迹、大力弘扬正气，促进企业蓬勃发展。

1、积极组织职工开展各种文化娱乐和公益义务活动，弘扬正气，寓教于乐。

2、讲奉献、讲文明、讲诚信，树立企业形象。