国有企业党风廉政建设中如何开展警示教育
摘要：建立系统完善的现代企业管理制度，仍是我国国有企业工作的重点。当前我国国有企业的现代企业管理制度建设还处于初级阶段，一些腐败分子仍存在国有企业的内部，给企业的党风廉政建设工作带来严峻的考验。本文通过介绍当前国有企业党风廉政建设中出现的问题，针对问题具有针对性的开展警示教育工作。
关键词：国有企业;党风廉政建设;警示教育
引言：随着我国经济的蓬勃发展，国有企业实力渐渐壮大，为了保证国有企业的健康发展，拔出国有企业内部的“毒瘤”，在国有企业的内部开展党风廉政建设工作就显得至关重要，同时警示教育工作对于党风廉政的建设至关重要，以下通过对党风廉政教育工作中出现的问题进行分析，针对问题对如何开展警示教育工作提出合理性的建议。
1 针对党风廉政建设中开展警示教育出现的问题分析
1.1 国有企业个别领导认识不足
国有企业党风廉政建设过程中出现问题的主要原因是因为个别领导对于党风廉政建设的重要性以及意义没有更加深刻的认识，不能很好的正视自己的行为，错误的思想认识直接导致对国有企业的重视力度不够[1]。一些国有企业的领导错误的认为，在市场经济大环境下，企业的工作重心应该是如何为企业带来更好的经济效益，党风廉政教育不能从根本上解决同志们的思想问题，如果有腐败思想出现不是单纯的警示教育能杜绝的，而面对工作勤劳，思想端正的同志应该增强彼此信任，根本也不需要进行警示教育工作。还有一些领导认为，虽然党风廉政教育工作理论上可以帮助公司发展，但是公司业务繁忙，党风廉政的警示教育工作费时费力，不能有效的达到预期的目的，甚至还可能影响公司的经济效益，不抓也罢。这些错误的思想认识，直接导致国有企业的党风廉政建设出现较大的漏洞，漏洞没有及时弥补的话，就会使企业内部人员的腐败人员胆子越来越大，违法乱纪行为越来越猖狂，甚至侵蚀企业内部其他的人员，对国有企业的发展带来不利影响。
1.2 党风廉政教育组织体系存在缺陷
自从改革开放这么多年来，我国的经济建设飞速发展，促使国有企业的工作重心在不断的向经济建设转移，企业的政府职能被逐渐淡化[2]。对于我国的社会性质来说，企业的政工工作建设是具有中国特色的工作制度，与国外的企业管理理念要求不太一致，但是当前我国的企业管理理念在发展过程中被西化的程度逐渐加深，因此政工工作渐渐的也成为“边缘化”的工作，使得政工工作处在一种较为尴尬的境界。比较明显的就是国有企业为了节俭公司成本，其政工科室被不断的合并压缩，而且专职人员相对较少，由于政工科室的工作特殊性，导致在工作中，相关专职人员什么都要管，什么都要抓，从而造成较大的工作压力。有些部门由于重视力度不够，工作过程不顺心，企业各部门不配合，从而出现自暴自弃的现象，使得企业内部党风廉政工作没有落实到实处，造成国有企业内部的党风廉政工作出现较大漏洞。
1.3 难以衡量党风廉政教育工作效果
党风廉政建设的对象是企业人员，培养人们正确的党风廉政思想是一个长期系统的工程，是在潜移默化、循序渐进的过程中改变的[3]。与其他的工作建设不同，其他的工作内容可能很快呈现出想要的结果，但是党风廉政教育的效果在短期内不太明显。这种情况很容易给领导造成一种错觉，使他们认为党风廉政建设没有任何意义，甚至一些领导拿没有明显效果出来说事，认为党风廉政教育工作是在做无用功。虽然目前我国的国有企业的党风廉政建设工作与警示教育工作都有相关的制度要求，但是从运行的实际情况来看，党风廉政教育和警示教育工作没有落实到实处，在很多的环节都出现了一些问题，而且由于效果不明显，导致在建设过程中没有很好的衡量标准，从而使企业无法确认政工工作的工作成果，导致党风廉政工作出现守旧的情况，因此制定完善的评估机制就显得至关重要。
2 如何有效开展党风廉政建设中的警示教育工作
2.1 严格落实领导责任制，提高领导对党风廉政的重视度
加强国有企业职工的思想建设，不仅是我国特色，也是在长期实践中形成的优秀传统和经验。党风廉政建设过程中的警示教育是党宣传教育的重要组成部分，是从根本上解决腐败的基础性工作，因此相关领导必须要引起足够的重视，这样才可以将企业党风廉政教育工作落实基层，把好反腐倡廉工作的第一关，使警示教育发挥预防作用。
国有企业的负责人应该严格执行党风廉政的警示教育工作，对企业的党风廉政工作负全责，通过制定详细的警示教育目标，然后进行逐层责任制的划分，使警示教育工作落实到每一阶层。对于警示教育工作应该积极组织相关考核工作，对于没有按照目标完成的负责人，追究其责任，对于高效完成目标的负责人给予奖励，从根本上让企业负责人对党风廉政建设的警示教育工作重视起来。
2.2 加强各部门之间的协作，建立完善的警示教育体系
当前的党风廉政教育工作各部门、各企业之间都是相互学习各自便利之处，通常都是采用集体宣讲的形式完成党风廉政教育工作，这种大宣讲模式很难约束所有人的行为。因此对于党风廉政建设过程中的警示教育工作，不能再继续采用大宣讲的模式进行，要建立与市场经济相符合的警示教育方法以及监督机制，严格执行相关工作，而且对于企业的政工工作部门，应该加大对其重视力度，赋予其充足的权利，并让企业各部门了解其重要性，从而将企业的党风廉政教育提高到一个新的高度。也可以充分发挥好企业纪检部门的职能，将党风廉政工作落实到实处，使政工工作人员体验到自身工作的重要性以及满足感，对企业政工工作的积极性大大提高，从根本上改变我国党风廉政警示工作不到位的情况。因此国有企业应该充实纪检部门的人力物力，落实其主管地位，充分发挥其主观能动性。
2.3 制定完善的警示教育评估机制
任何的新生事物的发展都要看其是否促进了社会的进步，才能够评判出这个新生事物是否具有价值。以往的警示教育工作不能很好进行的主要原因是因为没有明确的评估机制来评判警示教育的效果，致使企业内部无法对政工工作的效果进行有效评估，导致相关领导以及工作人员无法有效的判断警示教育工作的重要性。因此，企业要完善警示教育工作的评估机制，在评估机制建立的过程中，由于党风廉政教育工作的效果有时不是特别明显，因此需要借助一些辅助手段来增强企业的党风廉政工作的效果，从而有效评估其成果，例如将警示教育与经济效益相结合，因为腐败分子的出现会给国有企业的经济造成一定的损失，在严厉的警示教育工作下，相关人员的压力就会变大，做事就会有所收敛，在公司的经济效益上就会有明显的波动，企业的收益呈现明显上涨趋势则说明企业内部之前存在党风廉政方面的问题，同时也说明党风廉政工作对企业的发展产生了促进作用。因此，将警示教育的效果与经济效益相挂钩，根据经济收益的提高率来评判警示工作的效率，可以有效保證党风廉政教育过程的警示教育工作有效进行，同时对于企业的经济发展也有很大的促进作用。
3 结束语
总而言之，党风廉政建设工作对于促进我国经济发展来说至关重要，而警示教育作为党风廉政建设的重要内容，对党风廉政建设有很大的帮助。因此国有企业应该针对本企业党风廉政教育工作过程中出现的相关问题进行分析，找出合理可行的警示教育措施。从而帮助国有企业完成反腐倡廉的工作，使企业发展更加顺利，经济效益更加明显。
参考文献：
[1]农发行总行机关党委. 农发行召开警示教育大会[J]. 农业发展与金融， 2018， 293(11)：10-11.
[2]郭开艳. 巩固工作成效狠抓任务落实深入推进党风廉政建设和反腐败斗争——在全省国土资源系统党风廉政建设会议上的讲话(重点)[J]. 青海国土经略， 2017(1).
[3]张汉甫. 新时期国企加强党风廉政建设的“五个强化”[J]. 管理观察， 2017(12)：34-36.
作者：高洁洁
摘要：文章先分析了新形势下国有企业廉政警示教育中存在的问题，进而探究了具体的强化策略。
关键词：新形势;国有企业;廉政警示教育;机制;教育方法;策略
前言：在我国国有企业的发展过程中党风廉政建设工作是一项非常重要的工作，其中廉政警示教育是党风廉政建设中的一项重要的基础性工作，对党风廉政建设的质量有着重要的影响。在新形势下，对国有企业的党风廉政建设提出了更高的要求，为此，也需要进一步加强廉政警示教育工作。然而，目前我国国有企业中的廉政警示工作的开展中还存在很多的问题，需要对这些问题进行深入分析，从而能够有针对性的采取有效策略进行优化的改革，提高廉政警示教育工作的质量。
一、新形势下国有企业廉政警示教育中存在的问题
（一）廉政警示教育意识不强
新型实行抓好国有企业廉政警示教育工作对于国有企业健康稳定的向前发展具有重要的意义，然而，目前由于部分国有企业的领导干部缺乏廉政警示教育意识，导致其对廉政警示工作的重视度不高。从目前国有企业的发展情况来看，领导干部将更多的注意力放在了经济发展方面，认为廉政警示教育工作的开展并没有太大的意义，因为在他们的思想意识中认为腐败问题并不是依靠廉政警示教育工作就能够解决的，没有充分意识到廉政警示教育工作在国有企业开展中的重要性，也没有认识到其对国有企业员工思想教育方面的重要作用。导致未能给予廉政警示教育工作足够的支持，同时也没有针对廉政警示教育工作开展的情况进行监督和管理，导致在新形势下国有企业的廉政警示教育工作的开展流于形式，无法充分发挥其对国有企业健康发展的重要作用。
（二）廉政警示教育相关机制不够完善
廉政警示教育工作可以说是贯穿于国有企业各个部门各个经营环节中，而且要想能够顺利开展廉政警示教育工作，使该项工作能够彻底落实到实处，还需要国有企业针对该项工作开展的需求制定相关的机制，以此来为廉政警示教育工作的开展提供保障。尤其是在新形势下使得国有企业的发展迎来更多的挑战，更需要对廉政警示教育工作的开展提供充足的机制保障，确保工作开展的有效性。然而，目前在我国大部分国有企业的发展中，并没有针对廉政警示教育工作的实施而制定科学完善的保障机制，导致工作的开展无法顺利进行，即便开展了廉政警示教育工作也会因为多方面因素的影响而无法达到预期的效果。因此，需要针对廉政警示教育工作实施开展的相关要求不断完善相关的机制。
（三）廉政警示教育方法有待创新
新形势下对于国有企业的廉政警示教育工作的要求在不断提高，在以往的国有企业廉政警示教育工作中通常都是采用定期的理论教育宣传为主，缺少一定的针对性，导致教育效果并不理想。廉政警示教育工作主要就是针对国有企业发展的实际情况，对相关的干部职工进行思想上的教育和警示，确保其能在工作中、生活中时刻坚守党的领导思想，清正廉洁，拒绝贪污腐败，在自己的岗位上尽好自己的职责，为国家为人民奉献自己的一份力量。然而，传统单一的廉政警示教育方法并不能更好的将相关的思想落实到国有企业干部职工的实际工作中，在新形势下，要不断的创新廉政警示教育方法，采用丰富的教育形式来提高廉政警示教育工作的质量。
二、新形势下国有企业加强廉政警示教育的具体策略
（一）强化相关党员干部的廉政警示教育意识
加强党员干部的廉政警示教育意识是新形势下做好国有企业廉政警示教育工作的重要前提，为此，要通过有效的措施来提高党员干部的廉政警示教育意识，使他们能够充分的意识到廉政警示教育工作对于国有企业发展的重要性，与此同时能够加强对廉政警示教育工作的重视度。其一，可以通过落实好“两个责任”来强化党员干部的廉政警示教育意识，一个是要落实好党委主体责任，另一个是要落实好纪委监督责任。要求党员干部要定期能够对国有企业党风廉政建设的情况进行具体的分析，从而能够总结出国有企业目前发展中所存在的黨风廉政问题，进而针对这些问题来合理的制定廉政警示教育工作的计划和方案，通过层层落实的方式来促进廉政警示教育工作的深入落实。其二，要将廉政警示教育工作融入到党员干部各自的工作中，能够将该项工作作为日常工作中的重要组成部分，在进行工作考核的过程中也要重点考核该项工作的实施情况，从而有效提高国有企业党员干部的廉政警示教育意识，保障新形势下国有企业廉政警示工作能够顺利有效的实施。
（二）加强对相关机制的完善
在新形势下需要国有企业不断完善相关机制，为廉政警示教育工作的有效开展提供保障，在实际开展过程中，主要需要对以下几方面机制进行完善：其一，要对组织协调机制进行相应的完善。因为在国有企业廉政警示教育工作开展的过程中需要多个部门协调统一配合，才能达到良好的教育效果。因此，要结合国有企业廉政警示教育工作开展的需求，对组织协调机制进行有效的完善，使廉政警示教育工作能够在党委统一领导下，在极为组织的协调配合中，同时能够获得各个相关部门的密切配合，从而有效保障该项工作的顺利开展。其二，要对督导交流机制进行有效的完善。督导交流机制的完善可以有效促进在廉政警示教育工作期间各组织成员之间能够进行有效的交流与分享，共同正对存在的问题研究好的对策，从而实现解决问题。与此同时能够对相关工作人员或者组织进行有效的督导，确保工作的有效的开展，提高廉政警示教育工作的质量。其三，要对检查考评机制进行完善。在新形势下，国有企业廉政警示教育工作需要在开展过程中不断的完善和优化，因此需要采取科学合理的检查考评方式方法，通过评价与反思来不断的优化与完善廉政警示教育工作。
（三）不断创新廉政警示教育方法
新形势下国有企业的廉政警示教育工作要转变传统单一的教育形式，能够结合新形势下的发展要求进行教育方法的创新，尤其是要主义采取针对性的廉政警示教育方法，来有效提高廉政警示教育工作的质量。比如，在国有企业发展中要注重廉政警示教育工作的基础性与预防性，可以通过采取日常教育与集中教育相结合、组织教育与自我教育相结合等方式，来不断的对国有企业干部职工的思想进行教育，使他们能够形成良好的工作作风与工作态度。再比如要采取针对性的廉政警示教育工作，像在各个节假日期间以及各个关键的时间节点中，要重点开展廉政警示教育工作，严明纪律要求，在这种教育工作的影响下，使国有企业干部职工能够时刻警示自己，规范自身的言行，避免在国有企业中发生腐败的问题。
结束语
综上所述，在新形势下国有企业的发展所面临的挑战越来越严峻，为端正国有企业内部工作风气，促进国有企业稳定发展，要加强对廉政警示教育工作的重视，通过分析目前国有企业发展中所存在的党风廉政问题，并分析这些问题存在的原因，进而能够针对性的采取有效的措施来提高廉政警示教育工作的效果，为国有企业在新形势下的发展提供保障。
作者：郝晓明
通过吸取事故教训，开展警示教育，实现警示教育“全覆盖”，湖南省不断加强对煤矿企业的隐患排查力度，针对水害等重点威胁，制定联防联治措施，使全省煤矿的安全生产状况得到了明显好转。
“湖南是个能源相对紧缺的省份，以煤炭为主要能源。”湖南煤矿安全监察局局长陈国新介绍说，“但是，湖南的煤炭资源受其赋存状况影响，地质构造复杂，煤层变化大，开采技术条件差，水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大灾害俱全，是全国的‘重灾区’之一。这样的客观条件导致事故多发。”
面对特殊的条件，陈国新带领湖南省煤监部门，深入调查研究，开展事故警示教育活动，注重用事故教训推动安全监管。通过吸取事故教训，开展警示教育，湖南省煤矿的安全生产状况得到了明显好转。2012年，全省煤矿共发生事故73起，死亡136人，同比减少54起、115人，分别下降42.5%和45.8%，全年没有发生特别重大事故。
“全覆盖”让警示教育落到实处
“警示信息、警示约谈、警示教育——每起事故的警示教育都要做到‘三位一体’，实现‘全覆盖’。”谈到湖南省煤矿部门的开展的警示教育活动，陈国新介绍说，煤监局接报的一般事故，由分局向辖区内煤矿发警示信息；较大及以上事故，由省局向全省发警示信息。在调查事故后，召开事故单位警示约谈会，由事故调查组约谈煤矿企业领导班子，通报事故的原因、交办事故防范措施、商讨防范类似事故的办法，并召开警示教育会。一般事故的警示教育会在乡镇层面召开，较大事故的警示教育会在县级层面召开，重大事故的警示教育会在市级层面召开。警示教育会上，除了重点通报、剖析本次事故的原因外，还会分析事故矿井所在地近几年的事故情况、主要特点和原因，播放警示教育片。
2012年6月，湖南省在全省组织开展了预防重特大事故警示教育周活动，以省内煤矿重特大事故案例为素材，制作了事故警示教育片《不能忘却的教训》。教育片采取仿真的三维技术，直观地再现了湖南省2010年以来发生的6起重特大煤矿事故发生的全过程，其中包括2010年湘潭县立胜煤矿“1·5”特别重大火灾事故、2011年衡阳市霞流冲煤矿“10·29”重大瓦斯爆炸事故、2012年耒阳市宏发煤矿“2·16”重大运输事故等。专家通过点评分析案例的方式，深入剖析了事故的原因。“《不能忘却的教训》的推出，丰富完善了省煤矿事故案例警示教育素材，在推动警示教育的科技化、直观化方面，发挥了重要作用，也给煤矿汲取事故教训，对照案例查摆自身隐患，落实整改堵塞安全漏洞起到了很好的帮助。”陈国新说。
在2012年10月下旬开展的警示教育中，湖南煤监局及各分局坚持与当地安全生产形势分析相结合，开展了预防较大及以上事故安全讲座，并在讲座上通报了各地区的监察执法情况，充实完善了事故案例警示教育的广度和深度，扩大了事故警示教育的效果。“我们开展警示教育，主要是做到‘四覆盖’。”陈国新介绍，湖南省煤监局会同地方政府及监管部门，组织煤矿主要负责人进行警示教育，保障“点覆盖”；由煤矿组织全体从业人员警示教育，完成“广覆盖”；由煤监分局组织重点矿井进行警示教育，做到“深覆盖”；由培训机构在组织特种作业人员培训时进行警示教育，实现“线覆盖”。通过“四覆盖”，在警示教育期间，湖南省共组织地方政府分管领导、监管部门监管人员、煤矿企业主要负责人参加地市级警示教育会5次，县级警示教育会20余次，2 000余人参加了会议，20余万从业人员观看了警示教育片。南方石墨公司等煤矿企业还安排了专门的警示教育宣讲小组，明确每天宣讲活动的时间、地点、活动协调员、单位负责人、场地考勤员及宣传员，对下属矿区进行警示教育。
“亡羊补牢”见成效
“耒阳‘2·16’重大运输事故中，暴露了借复工维修之名组织生产、多井筒出煤、新招员工未经培训下井等问题，湖南全省煤矿企业都应认真汲取此次事故教训。”在衡阳市召开的打非治违动员大会暨耒阳“2·16”重大事故调查情况通报会上，湖南煤监局事故调查组负责人全面分析了事故原因和应当吸取的教训，通过播放三维动画模拟事故警示教育片，还原了事故发生过程，以深入理解和充分吸取事故教训。
事故发生后，湖南省政府组织省安监局、煤监局、煤炭局、监察厅、国土资源厅、公安厅、工商局7个部门，组成督导组进驻耒阳，以煤矿为重点，对耒阳市安全生产进行全面督导。督促耒阳着重解决煤矿安全生产隐患、非法违法行为整治，以及煤矿企业的兼并重组、资源整合工作。对那些发生过重大生产安全责任事故、长期非法违法生产、严重超深越界、资源枯竭且扩界无望，以及拒不执行整改指令的煤矿，省煤监局全部执行了关闭措施，并通过兼并重组，将耒阳市现有的78家煤矿整合为22家。
为促进事故防范与整改措施的落实，省政府事故调查组在耒阳召开了防范措施交办会，与耒阳市政府及有关部门的领导面对面逐条解读，面对面签字交办事故防范措施和整改措施，提出落实要求。耒阳市炸毁了发生事故的宏发煤矿，在各煤矿开展反“三违”活动，并改造了一批井筒功能，严禁煤矿企业多井筒出煤，严禁使用钢丝绳连接器及搭乘矿车入井，根除了一批陋习。
“目前，耒阳煤矿安全生产条件有了根本改善，彻底消灭了井井出煤、风井出煤的现象，架空人车、跑车防护装置已陆续安装到位，支护改革、正规开采、兼并重组、集团化已全面启动。”陈国新介绍，通过开展煤矿技术人员大配备、管理人员大学习、从业人员大考核、培训机构大整治等措施，从根本上解决了耒阳“煤矿人”的安全意识、安全理念问题。耒阳市开元公司楠木山矿井、铜锣湾煤矿还通过开展安全质量标准化建设，引进机械化开采，强化员工的安全教育培训，安全生产基础条件和办矿水平不断提高，周边煤矿纷纷进行参观学习，示范效应正在逐步呈现。
联防联治除水害
“湖南省株洲攸县辖区的煤矿水文地质条件复杂，水害威胁严重。但是在攸县煤炭局的创新管理下，全县的水害得到了全面的治理。”在治理水害方面，陈国新谈到了攸县煤炭局的区域水害联防联治工作思路。
所谓区域水害联防联治，就是根据地质条件、地理位置等因素将整个辖区划分为23个片区，每个片区成立一个防治水联防联治工作小组，由煤矿矿长、防治水负责人及县煤炭局、乡镇安监站的管理人员组成，运行经费由片区煤矿共同承担。工作小组具体负责各片区内煤矿水害的防治工作，统一调配各矿之间的设备及技术力量，探明整个片区的水害情况，指导各煤矿的防治水工作。同时，工作小组又与各片区及县煤炭局等部门保持密切联系，互通有无、协调配合、统筹兼顾，提高了工作效率。攸县煤炭局还成立了专业探水队，在县财政专项拨款200万元的基础上，购买了加拿大生产的先进探水仪，为各片区的防治水工作提供了技术支撑。
靠着政府牵头、煤矿领导配合和专业技术人员的支持，这些水害联防联治工作组摸清了水害分布情况，以片区为单位进行水害调查，编写了水害调查报告，制作片区水体分布图。针对不同的水体，制定了“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，并落实到位。建立了水害隐患排查、治理、报告台账；各煤矿按片区水害情况制定采掘计划，并严格按计划施工；每月进行一次巷道实测，及时填图，片区内实施矿图交换；每月召开一次水害联防联治工作组全体人员会议。建立了水害联防联治信息网络体系；将每年的4-6月明确为防治水“特护期”，加强水害隐患排查治理工作，落实各岗位责任制、水害预测预报制度、暴雨期间巡回检查及紧急情况停产撤人制度。强化了辖区强制物探服务，加强了对电磁物探仪的宣传，开展水害普查和探放水作业，排查和消除各类有害水体。建立了信息服务平台，每周一、五定期向各煤矿矿长、防治水副矿长发送防治水相关信息，加强防治水宣传和教育，提高防治水认识。对辖区煤矿收集到的水体资料进行整理，建立了水体排查台账。
2011年以来，攸县共举办了3期防治水培训班，224人参加培训，确保每个煤矿都有1名防治水技术人员。全县共消除各类水体400多个，2010年至2012年仅发生2起一般水害事故，死亡2人，没有发生较大及以上的水害事故，防治水工作取得了显著成效。
明察暗访排隐患
“在监察执法和实施煤矿隐患排查整治攻坚纵深战中，我们也遇到了一些阻力。”陈国新回忆说，2011年，国家煤矿安全监察局要求所有9万t及以下煤与瓦斯突出矿井停产，进行瓦斯防治能力评估，“但实际上部分应该停产的煤矿没有真正停下来，部分被责令停产整顿的煤矿也没有按规定停下来，使停产整顿的指令难以落实到位。”有些煤矿企业主体责任落实不到位，隐患排查治理长效机制尚未形成。一些煤矿灾害严重，违法违规行为很多，隐患排查治理后，新的隐患又重新发生，对煤矿安全生产起到了不好的影响。
针对这些问题，湖南煤监局及各监察分局多次采取暗访突击检查的执法方式，对部分应该停产整顿的煤矿进行了现场检查。有些企业该停产整顿，却一直执行不到位。湖南煤监局不仅对其加大了执法处罚力度，还通过“监察意见函”督促相关地方政府和煤矿安全监管部门，将这些企业停产，按照规定进行隐患整治和瓦斯防治能力评估。对限期整改逾期仍达不到要求的，一律提请关闭。湖南省煤监局还邀请多家主流新闻媒体参与煤矿安全监督。2011年11月，煤监局带领中央电视台记者，对邵阳市9万t以下的矿井停产整改情况进行了暗访，依法提请关闭存在重大安全隐患的九公桥煤矿高比西井；对邵阳县楠木煤矿、良山煤矿、九公桥煤矿竹山井立案查处，依法作出50万～400万元的行政处罚。“在明察暗访，依法处罚的同时，我们也鼓励煤矿企业开展隐患自查自纠。”陈国新介绍说，湖南省煤监局“自查从轻、被查从严”的行政处罚原则，推动了煤矿企业主动落实安全生产主体责任，建立了煤矿隐患排查整治的长效机制。
编辑 刘 旸
作者：刘旸
党风廉政警示教育片《大法官》观后感
观看了反腐倡廉警示片《大法官》后，我感想颇多。正如古人说的那样：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从;思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行。”观看了这部警示片后，让我真正从思想上受到教育和震撼，坚定了党员干部的理想与信念，同时也进一步加深了开展警示教育活动的重要性与必要性的认识，收获不少，得益匪浅，现就参加警示教育活动结合本职工作谈一下自己的体会。
一、 加强修养，树立正确世界观、人生观和价值观，增强防腐拒变能力
江泽民同志说过：“一个干部和党员的蜕化变质，往往是从思想上的蜕化变质开始的”， 从思想上，增强拒腐防变的能力思想上信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏离，才导致走上了犯罪的道路。可见在市场经济的大潮中，面对金钱和名利的诱惑，加强自身的学习，保持思想上的警醒是多么的重要。我是从小接受共产主义理想信念教育长大的，是听着黄继光、董存瑞这些革命英雄为实现共产主义牺牲自己生命的故事长大的，他们那种无私奉献的精神时时影响着我。如今，在和平的幸福年代，我们时刻牢记，江泽民同志的“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的“八荣八耻”都应是我们学习和遵照执行的行为准则。俗话说“活到老，学到老”，我将做到了认认真真的学,扎扎实实地学,使自己拥有强烈地责任感和紧迫感,首先确保思想上过关，并在工作中切实找到切入点,做到学以致用.。把加强理论学习摆在重要位置，深入理解科学发展观理论精髓，运用科学发展武装头脑、指导言行，增强工作中的原则性和创造性，增强自身的责任感和使命感。通过良好的政治环境熏陶和严格的组织纪律约束使党员干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到权为民所用、利为民所谋，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气，
二 增强执行力 筑牢拒腐防变的防线
古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响在群众中的形象。因此，在本职工作岗位上，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”，成为了王怀忠之流。要自觉加强党性修养，不断坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。要加强理论学习，提高政治素养，自觉实践“三个代表”重要思想，以理论上的成熟保证政治上的坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想防线;要坚持立党为公，做到执政为民，坚持正确的权力观、地位观、利益观，把体现人民群众的意志、实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点;要发扬党内民主，自觉接受监督，认真贯彻民主集中制原则，有效预防和纠正党内不良风气。顺应形式的发展,强化保廉意识，做到廉洁自律,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、勤奋做事，廉洁做人，行动上过关。
思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动，一定按制度办事，严格要求自己，低调作人，高调做事。按章办事遵守公司制度。我一定拉紧勤政廉政的准绳，做到对公司负责、对群众负责、对良心负责的“三负责”原则，谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公。将自己的工作时刻跟每一个用户联系在一起, 以实际行动影响和带动周围的职工，争做模范的带头人，争做用户的贴心人，干好本职的工作。做为一名联通的职员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。严格践行“三个代表”的要求，牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。
总而言之，通过此次警示教育，使我深刻领会到立党为公,执政为民的重要性，虽然自己是联通的一个职员，但位卑不忘忧国，在对待自身的职评工作中，要认真执行好党的路线、方针、政策，严格遵守联通公司的各项规章制度，决不能有任何偏离和疏忽大意，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而达到让组织放心，让领导满意。反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新，无论从理论上还是从实际行动上，都需要每个人认真去执行有关的法律法规。加强反腐倡廉需要完善廉正建设制度，将责任、压力、措施的进一步到位，这需要我们广大职工严格要求、严格监督、严格管理，不断改善行业作风，只要我们每个人都从思想上树立反对腐败，提倡廉洁的思想，以进步的思想来指导我们的行动，这项工作一定会取得成绩。
张 义 2013年10月22日
党风廉政警示教育片及简介
1、《慎独慎微警示录》。本片贴近党员干部思想、工作、生活实际，选取了多个在缺乏监督的场合以及从细微处开始发生的违法违纪典型案例，剖析了这些违法违纪党员干部在有监督和没有监督的场合下、八小时之内和八小时之外表现出的两面性，以及他们“祸患积于忽微”的教训，通过分析他们在“暗处”的律已不严和“渐进式”蜕变，突出了做不到慎独慎微而陷入人生败局的因果关系，有很强的针对性。同时，还通过正面典型事例和深刻的说理，教育广大党员干部加强自身修养，从严从细约束自己，做到慎独慎微，防微杜渐，维护共产党人的先进性和政治本色。
2、《主要领导干部廉洁奉公警示录》。本片选用了数十个不同级别的党政主要领导干部违法违纪的案例，着重分析了他们未能做到廉洁奉公的各方面原因，包括个人主观意识上的原因以及外部环境中教育、制度、监督等方面的原因，给广大党员领导干部以教育和警示。同时通过深刻的剖析，说明了加强教育、制度和监督，促使主要党政领导干部廉洁奉公的重要性，这既是对主要党政领导干部的严格要求，更是对他们的关心和爱护。
3、《抵制诱惑警示录》。本片选取了多个因不能抵制权力、金钱和美色的诱惑，而堕入犯罪深渊的党员领导干部违纪违法典型案例，剖析了他们走上违纪违法道路的思想根源。并通过正面典型事例和深刻的说理，教育广大党员干部要保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，在各种诱惑面前，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，吃苦在前、享受在后，一尘不染、一身正气。
4、《慎交友警示录》。本片运用大量现实生活中正反两方面的实例，如郑培民关心群众等典型事例和胡长清、李水明与不法企业主同流合污等反面事例以及发人警醒的说理，提醒、教育党员领导干部警惕恶友，远离诱惑，珍惜人民赋予的权力，深入基层，深入群众，密切党群关系、干群关系，倾听群众呼声，关心群众疾苦，维护好、发展好群众的利益，为人民办好事、做实事。
5、《沉重的代价》。本片通过数个有一定影响的领导干部滑入违法犯罪深渊的人生轨迹和他们痛彻心扉的忏悔，深刻而又真实地提示了他们是怎样由一个有抱负、有一定作为的领导干部一步步蜕变为腐败分子的。本片系全部在狱中现场摄制，忏悔发人深省，剖析客观深刻，切合实际，兼具政治性、思想性和艺术性。最后，还总结出几条为官做人的警戒线，给人以震撼、启迪和教育„„
廉政警示教育片《蜕变》观后感
我局开展“清风中原·廉洁双节”活动，大家观看了中纪委摄制的警示教育片《沉重的代价》和《蜕变》，随后自己又在网上查找观看了《失衡的秤――王昭耀受贿案警示录》等教育片。以上讲述实际案例的方式，揭露了“一把手”从心态失衡到贪欲无度、从心存侥幸到无视法纪的沉沦轨迹，深刻剖析了他们走上犯罪道路的思想根源。对于教育广大党员干部拒腐防变、依法行政、执法为民具有很强的现实教育意义。
该片揭示他们三个腐败蜕变，是一个量变到质变的过程，起初走上领导岗位的时候，他们都能克已奉公，但在纷繁复杂的社会大染缸中，在各种利益诉求的社会变革中，在灯红酒绿的相互吹捧中，渐渐的迷失了共产党人的政治本色，逐渐背离了组织原则，利用手中的“公权”找到了寻租的落脚点，打开了“一夜暴富”的欲望之门，从此走上了一条不归之路。
人的欲望是个“无底洞”，在欲望面前，如果不知足和不能克制，最终一切愿望都可能落空。古往今来，一切贪官或走上断头台，或身受牢狱之苦，之所以都不得善终，重要的一条就是不能“克己”，使贪欲如火般燎原，如水般滔天。历史和现实的经验教训反复告诉我们：放纵自己的欲望，对名利的不知足终究逃脱不了悲情的结局。
正如《蜕变》这部专题片，从四个方面深刻揭示了这个道理。告诫我们每个手中掌控着“公权”党员干部，时刻谨记被称为“国之四维”的“礼、义、廉、耻”德育准则;时刻铭记“四维不张，国乃灭亡”古训。
我们时刻坚守一颗廉洁的“平常之心”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，以“为政之道清似茶”和“腹有诗书气自华”的廉政准则去创造一番“非凡之业”。始终践行中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，不断开创我局的廉洁政治新局面。
作为一名基层工作人员，虽然没有什么权力，贪污受贿的机率不大，土壤和条件都不具备，但作为一名共产党员，应该时刻保持党员的先进性，廉洁自律。以优秀共产党员的标准严格要求自己，不贪图小便宜，在思想上要求进步，反对贪图享受，树立正确的人身观和事业观，牢记为人民服务的宗旨，体现出对事业的吃苦精神，献身精神，通过自己在政治和业务技术方面的提高，踏踏实实工作，始终发挥党员的先锋模范作用，以求真务实的精神，与时俱进的思想观念，为增强党的执政地位，做出自己应有的贡献!
有感
乐昌“红包”腐败窝案
今天单位组织我们观看了廉政警示教育片，当中乐昌市“红包”腐败窝案给了我强烈的震撼。警示片中的李维员，彭仁学、黎海华、邵辉、朱普昌都是乐昌市各级领导干部，他们腐败堕落为犯罪分子，成为阶下囚、成为人民的敌人，他们的结局可怜、可悲。这是他们自第一次触碰“腐败”这条红线的必然结局。
我们从李维员这个典型的例子来看看他是如何堕落成为犯罪分子的。李维员给省纪委带走前是乐昌市委书记，他32岁就已经是副处级干部，而且都是靠自己一步一个脚印，从最基层走上来的有能力、有作为的后备干部。那时候，他的动机很纯净，就是要践行人民公仆全心全意为人民服务的最高价值观。随着官越做越大，手中的权力越来越大，滋生了权力寻租的腐败土壤。从第一次收受红包，放松对自己要求的时候，他就注定了囚牢人生。从收受红包、接受宴请，到最后大肆买官卖官，这跟我们共产党人的宗旨是截然违背的。近年来我国多次开展收受“红包”礼金问题的整治工作，十八大以后，特别是“八项规定”出台以后，各地对“红包”礼金问题更是保持“零容忍”态度，开启了一场场声势浩大的专项整治工作。经查，乐昌市收送“红包”礼金涉及班子成员27人，乡科级干部45人，涉案干部收受“红包”礼金达450多万元。日前，经广东省纪委常委会审议并报省委批准，给予李维员等人开除党籍和公职处分，并移送司法机关处理。李维员等人涉嫌收送“红包”礼金、买官卖官、套骗公款等违纪违法腐败窝案。
看到这里，我们对李维员从一个年轻有为，真心为民办事的好干部堕落为一个唯“钱”是瞻，每天就是想着如何运用手中的权力去赚钱，把最本职的工作抛诸脑后而感到痛心。究其深层次的原因，我觉得有以下几点：
一是人生观、世界观、价值观发生偏离，导至理想信念动摇，丧失党性原则，宗旨观念淡薄。他们都身居要职，握有重权，替别人说话办事只是张口之劳，得到的却是优厚的回报，钱花不了，东西用不完。他们都成了一些不法之徒用糖衣裹着的炮弹的袭击目标。我们党时常都举行党性修养和廉政警示教育，但是一些干部平时都敷衍了事，根本没有装进脑子里去。久而久之，脑子再也不清醒了，以至于在违法犯罪的道路上越走越远。
二是权力观念严重错误，把党和人民赋予的权力当作自己的东西，把权力当成谋取私利的资本，拜金主义，享乐主义占据头脑。他们替别人办事就得收钱，收东西。第一次都说是很害怕，但有了第一次就有了第二次、第三次，之后就习以为常了。他们自以为神不知鬼不觉，做得很跷。他们以为权力可以大到只手遮天，愿意怎么干就怎么干，可以卖官鬻爵，可以为亲朋好友无原则的办事，可以对着下级大呼小叫，当奴才来用，只要有利可图的事他们想怎么做就怎么做，他们认为他们就是老大，谁也管不了。所以，别人想监督也被他们的淫威给吓住了。
三是色胆包天、利令智昏，心存侥幸、贪赃枉法。片子中的这些人做梦也想不到会有东窗事发那一天，现在后悔也来不及了。铁窗内的痛哭流涕，声声忏悔，说什么都晚了。世界上没有卖后悔药的，正如陈毅写的一首诗“手莫伸、伸手必被捉”，党和人民在监督，法网恢恢难逃脱!”
四是缺乏监督机制，体制漏洞，出现利用手中职权为所欲为，以个人意识代替法律。体制上漏洞为犯罪提供了空间和土壤，市场经济的负面效应，促使一部分公职人员对自己手中的权力产生了错误认识。制度的缺失，则导致无法可依，对霸权的滋生横行无能为力，为权钱交易留下空隙。
事实说明，人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终成为人民的罪人。通过警示教育现身说法的罪犯，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。通过观看警示片教育，作为一名受党培养教育多年的领导干部，要以他们作为反面教材，认真进行反思，需做到以下几个方面：
第一、加强学习，牢固树立正确“三观”。
学习是人生道路中的必修课，面对日新月异的新形势、新情况、新特点，只有自觉把学习作为一种政治责任，精神追求，才能不断提高自身素质和免疫能力。李维员等人走上犯罪道路究其原因有很多，但最根本的一条，就是放松了学习，放松了世界观的改造，理想和信念产生了动摇以至于丧失，放松了对自身的要求，一步步滑入泥潭而不能自拔，直到沦为阶下囚才悔之已晚。活生生的事实告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，容易被诱惑的绳索绊倒。因此，要以此为鉴，以此为戒，在紧张繁忙的工作之余，抽出时间，静下心来，认真加强政治理论学习，特别是党风廉政建设的各项规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强免疫力，有效抵御住拜金主义、享乐主义对理想、信念和人生观、价值观的冲击，坚定自己的信念，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，坚决抵制市场经济下各种诱惑，过好金钱关、权利关、人情关、色情关，经受住各种考验，立于不败之地。
第
二、严格按照规定执行，加强对权力的运行监督 缺乏监督机制、体制漏洞，民主建设形同虚设，出现利用手中职权为所欲为，以个人意识代替法律。从外部环境分析，这些年来正处于我国改革开放深入进行的重要时期，也是社会转型阶段，新旧体制转轨，两种体制并存，思想意识形态多元化是这一时期的特点。从制度层面看，我们的一些制度缺失，或者虽然存在但是形同虚设，也是犯罪的重要原因。从法制层面来看，“绝对的权力导致绝对的腐败”。通过警示教育，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。因此，要把我党的各种廉政制度坚持下去，就必须加强对党员、干部进行有效的监督，特别是自身也要从学习党内监督条例开始，认真执行条例规定的十项制度，严格要求自己，认真汲取案件的教训，举一反三，进一步增强自身接受监督的意识。
第
三、切实强化规范意识，牢固树立正确的权力观 这次警示教育深刻揭示的这些腐败分子，就是知法犯法，因此，必须抓好学习、教育，提高按“规矩”办事的自觉性，所谓“规矩”就是党纪国法。因此，在工作中一要强化法制意识，按制度办事、程序办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律至上的特权。二要强化政策和法律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。三要强化 程序意识，严格科学的程序，是正确决策的保证，因此，对重大问题的决策，要按科学的程序进行，对不按程序办事，造成重大损失和后果的，将要追究有关领导的责任，因此，作为一把手，在坚持程序方面要起着重要的作用，起着重要的责任。
第
四、严于律已，在廉政建设中发挥表率作用 在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。因此，作为党员领导干部，一是要积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。二是要作出榜样，一级带一级，一级抓一级，切实抓出成效来。三是领导干部要切实担负起廉政建设的领导责任，抓好本单位的党风廉政建设。四是作为领导干部要身体力行，从自身做起，从小事做起，努力起到表率作用，特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住清贫，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。 五是作为领导干部要按照党的方针、政策、路线，发扬不畏艰苦、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的精神，办一些事情都要勤俭节约、艰苦奋斗、量力而行，把有限的财力、物力用在经济发展上，在工作和生活中坚持杜绝讲排场、比阔气的不良现象。 第
五、加强制度建设，严格依法行政
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“坚持国家一切权力属于人民，从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与，最广泛地动员和组织人民依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业”。结合价格认证、价格鉴证、复核裁定、车物定损、“双认定”行政许可、药品备案等工作实际，一是要坚持集体决定决策制度。所有重大决策，都要在深入调查研究、广泛听取意见、按规定要求集体讨论决定，杜绝行政决策中擅权、专断和滥用权力的现象发生，真正做到按制度和程序决策、科学民主决策。二是要严格依法行政，提高行政效能。简化办事流程、规范办事程序、公开办事规定。三是推进依法行政工作，完善机制和制度，确保权力在阳光下运行，做到权责清晰、行为规范、程序严密、运行公开、制约有效、监督有力。五是畅通监督投诉渠道，对群众反映的问题，认真核实处理，及时发现和解决存在的问题，有效防治“懒、散、庸、拖、贪”等现象。六是严格依法行政，坚持做到有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿。 总之，通过这次警示教育，再一次警示我们，对加强党内监督刻不容缓，并且任重道远。千里江堤，溃于蚁穴。不论是工作或是生活，我们一定要从每件小事做起，树立良好的习惯。只有防微杜渐、警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，认真算好经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“六笔帐”，才会耐得住寂寞、抗得住诱惑、顶得住歪风、经得起考验，才能把人民赋予的权力用得好、用得正。
十六监区 李炜亮
1、实践证明，越在重要的时间节点，越要克服贪腐心里，提高警惕性。通过观看专项教育专题片，进一步强化了我的廉洁责任和服务奉献意识的培养。作为公司一名党员，我一定要提高自身素质，强化自我监督，正确行使权力，兢兢业业的履行为公司服务的职责。
2、作为一名党员，务必要自觉改造自我，提高拒腐防变能力，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉警醒自我，增强党性修养，抵制诱惑，加强自我约束，以实际行动反腐倡廉，牢记艰苦奋斗，永葆政治本色。
3、作为一名党员，我要带头继承和发扬廉政勤政的优良作风，加强自我教育，从自身做起，从身边的每一件事做起，严格履行自己的责任和义务，防微杜渐，抵挡住任何诱惑，认认真真做事，明明白白做人。
4、加强政治领悟，提高素养是构筑拒腐防变思想道德防线的重要途径，是拒腐防变的第一道屏障。作为一名中层管理干部，我将以此为警示，防微杜渐，以“千里之堤溃于蚁穴”的忧心对待自己的一言一行，以“夙夜在公、寝食不安”的姿态对待自己的一职一责，不给腐败可乘之机。
5、作为一名基层员工，在今后的工作中我将始终坚持正确的立场，坚定梦想信念，做到从思想上不动摇，行动上不出错，严格遵守国家、集团、公司的各项廉政规定和行为准则。
6、作为一名财务人员，我要做到自重、自律、自醒，排除非份之想，把心思用在工作上，严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住清贫，耐得寂寞，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。
“预防腐败廉洁从政警示教育活动”
心 得 体 会
瑞安市规划测绘队
10月18日下午在队观看“小官大贪”警示教育片并听取了局领导的讲话，通过学习活动，深感受益匪浅，此次参加“预防腐败廉洁从政警示教育月活动”是与时俱进的体现，是实践科学发展观的生动实践，更是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措。
自古以来，众多有识之士发出过这样的感叹：“能吏寻常见，公廉第一难”。领导者能否廉洁自律，直接关系着领导工作的成败。”预防腐败廉洁从政警示教育活动”是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用;对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。
反腐难，倡廉更难。如何防止腐败现象的发生是摆在我们面前的当务之急，要让”预防腐败廉洁从政警示教育活动”成为领导干部的从政指南，作为一名领导干部，如何能在本职工作中廉洁从政，关键在于：
一、提高思想认识，增强贯彻执行”预防腐败廉洁从政警示教育活动”的自觉性
党员领导干部廉洁从政是全面贯彻党的理论和路线方针政策的重要保障，是从严治党、不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。”预防腐败廉洁从政警示教育活动”作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于增强各级党员领导干部的廉洁从政意识、推进领导干部廉洁自律、提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十
1分重要的意义。
二、要密切联系群众，切实维护人民群众的根本利益
人民群众是廉政文化建设的主体，在人民群众中蕴藏着廉政文化建设的丰富资源。离开了群众的参与和支持，就失去了根基和土壤。把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一追求，这是密切党同人民群众血肉联系的关键之所在。要加强党的先进性建设，就必须要在满足群众意愿上下功夫。要牢记并坚持“两个务必”，全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，把切实的发展好、维护好广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，是我们贯彻科学发展观要求的本质所在，也是以人为本的核心。维护和保证群众的知情权、参与权、选择权、监督权。密切联系群众，不在于要做多少轰轰烈烈的事情，而在于心里要时刻装着群众。要树立“为人民服务”的思想和敬业精神，职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创，以民忧而忧，以民乐而乐。深入实际、深入群众，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，准确把握群众的思想脉搏，诚心诚意地为人民办实事、办好事，以真诚踏实的办事作风，拉近与群众间的距离，消除与群众间的隔阂。
三、领导干部要严于律己，率先垂范，起模范带头作用
在党风廉政建设工作中，党员干部特别是领导干部是决定的因素。作为领导干部，应该在四个地方做出表率。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率。理想信念是灵魂，是动力、是方向。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡。二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率。三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率。四是在坚持从严治党，增强拒腐防变的
能力上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。通过自己的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。时刻把人民的利益放在心上，时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。
“预防腐败廉洁从政警示教育活动”的颁布实施，是中央对广大领导干部从政的新要求，是为了我们国家的繁荣发展，是为了我们党的事业健康发展，是为了我们社会经济的科学发展，是为了人民群众的安居乐业，更直接的是为保护我们广大领导干部不出错、不犯事、扎实从政、干净做人。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。作为新时期的领导干部，要以“粉身碎骨浑不怕”的精神来恪守“廉洁”二字，不为金钱、美色、权力所羁绊。常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，做党领导伟大事业的坚定基石。
二○一一年十月二十日
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