2.党风廉政建设论文（共11篇）
2011年5月20日第2期
法律无情 大爱人间
——《远山》观后感
5月18日，中心党支部组织干部职工30人，观看了优秀电影故事片《远山》。霍新泰生前是舞钢市人民检察院一名普通的检察员，他在平凡的岗位上做出了不平凡的事，用宝贵的生命谱写了一曲为民之歌。他生前多次被舞钢市人民检察院评为“优秀检察官”、“优秀共产党员”，被平顶山市人民检察院评为“优秀检察干警”，被平顶山市委政法委评为“优秀政法工作者”。2004年那年他因连续加班，过度劳累，导致心脏病突发，以身殉职，时年49岁。2004年10月，他被评为平顶山“十佳检察官”，被河南省人民检察院追记个人一等功。2005年他被最高人民检察院追授“模范检察官”荣誉称号。影片主人公爱岗敬业、助人为乐、心系群众的品质，是值得我们好好学习的。
学习实践科学发展观，必须掌握科学发展观的内在逻辑，掌握我们党的思想理论的发展轨迹。因此，电影《远山》对于我们理解科学发展观也是十分必要的。正如霍新泰在日记中写道：共产党员是人民的公仆，要淡薄名利，勤政为民；作为一名检察官，要清正廉洁，秉公执法。他是这样写的，也是这样做的。
一、加强领导干部作风建设和推进党风廉政建设的重要性
1.党风建设
一个执政党能否受到人民的信赖和支持, 党风廉政建设占有重要地位, 一个政党的干部领导作风好坏, 是决定党性的纯洁性的重要因素。一个政党的领导干部没有好的作风, 脱离人民群众, 会失去人民群众的信任, 党的执政神圣性就会受到质疑, 一个政党的作风优良, 在人民群众中才具有凝聚力和号召力, 执政党的执政基础才能够保证, 党的领导干部是党的方针、政策的执行者。党的干部领导生活作风、生活作风、思想作风是否优良是党风是否优良的外在表现, 优良作风的干部领导, 是党的路线、方针、政策的重要领导者。
2.干部作风建设
干部领导的作风就是干部领导的形象, 有形象才有力量, 有力量才有战斗力和凝聚力, 只有具有战斗力、凝聚力的领导队伍才能够带领党和人民继续前进。坚持实事求是的科学态度, 能够将人民的智慧集中, 形成党的政策和方针, 才是一个拥有良好作风的领导干部。如果没有优良的工作作风、生活作风、思想作风, 即便是党有着正确的方针、政策和路线也不能够实现党的目标, 这样的领导干部是党的老鼠屎, 是人民的敌人, 是党的敌人, 必须要将这一类藏在党中的蛀虫彻底的清除, 保持党的优良作风。
3.党风廉政建设对人民的意义
党的廉政建设是影响着党、影响着人民群众、影响着国家的重要方针, 党风廉政建设在我当的执政中设计诸多方面, 复杂系统的综合系统, 党性是否纯洁, 党风是否优良是通过党的领导干部和党员的行为决定的, 党风廉政状态的改变会引起人民群众情绪、信念、精神状态的改变, 甚至会改变人民群众对于政治的态度, 对党的信任和依赖。
二、目前党的干部领导存在的问题
1.党内的问题
对我党当前干部了的作风进行客观、全面的认知是非常有必要的, 也是加强我党党风廉政建设的基础条件, 我党各级干部领导队伍长期以来认真的贯彻党的方针、政策、路线和上级的正确部署, 长期深入的加强党的思想, 深入开展思想作风建设活动, 我党的领导干部在目前复杂的局势前转变观念、克服困难、开拓进取, 带领广大人民群众圆满的完成了党的方针、政策和各项任务, 党的各级干部领导勤奋工作、廉洁自律。用优秀的作风和人格魅力, 影响了广大职工群众。
2.领导干部存在的问题
但是在目前复杂的局势下, 党和人民群众也必须要清醒的认识到, 某些党干部领导存在作风问题, 主要表现不思进取、思想腐朽跟不上党的发展。对于执政的理念不能积极进取, 不能快速的、彻底的贯彻落实党的方针和政策, 某些有作风的干部领导将理论与实践分离, 理论谈起来头头是道, 没有运用于实践。没有运用马克思主义立场, 没有科学的解决改革发展中的严重问题, 这一批领导在学习的主动性、积极性方面严重落后, 为人民群众服务的意识严重弱化, 不同程度的存在形式主义, 官僚主义。
3.党和干部要经受住考验
目前的历史条件下, 党的执政面临改革开放的严峻考验, 党能否经受住时代的考验和历史的考验, 不是取决于党的方针是否正确、政策是否优秀, 而是取决于党的领导干部是否能够把人民群众团结起来、发动起来;在于党的党性是否能够持久保持纯洁, 是否能够有效地加党风廉政建设, 将我党内的干部领导从根本上转变, 使党领导干部作风变得优良;取决于我党干部领导能否正确的使用党的权利, 能否抵制住腐朽思想的侵蚀。
三、推进党风廉政建设的建议
目前的形式对于加强党风廉政建设是党的工作重点, 认真贯彻抓好干部领导的作风建设, 解决党内干部的学习作风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的严重问题, 首先必须要改进党内干部领导的思想作风方面, 必须要使广大党内干部领导与时俱进、解放思想, 党风建设的核心是思想作风的建设, 对于干部领导的生活作风、学习作风、工作作风起着重要的作用, 是建造良好干部形象的基础。加强领导干部的作风建设, 首先要加强思想作风的建设。我国正处在一个伟大变革的历史条件下, 必须树立强烈的创新意识、创新精神, 利用现在已有的历史经验, 结合当前形式大胆探索、积极创新, 随着社会主义经济在我多企业改革的重要时刻, 党的干部领导必须理论联合实际, 经验联合创新, 坚持贯彻我党马克思主义思想, 积极推进党风廉政建设, 加强干部领导的作风意识。
四、结语
加强推进党风廉政建设任重而道远, 党的各级干部领导需要进一步坚定共产主义思想, 在目前的形势下, 必须深刻的认清党内干部领导的作风问题, 从思想作风上改变作风问题, 党的廉政作风建设是我党执政的基础, 只有加强推进廉政建设, 才能够紧紧的将人民群众团结在党的周围, 才能够获得人民群众对我党的信任。
参考文献
[1]吕和顺.严守党的纪律深化作风建设扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作--在北京市档案局 (馆) 2015年党风廉政建设工作会议上的讲话[J].北京档案, 2015, (3) :4-6..
[2]习近平.强化反腐败体制机制创新和制度保障深入推进党风廉政建设和反腐败斗争[J].人民检察, 2014, (2) :2.
一是强化领导责任。把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，全面领导、部署和推动本院党风廉政建设和反腐败工作，切實做到“领导认识到位，教育管理到位，监督权力到位，干部把关到位，执行纪律到位，检查问责到位”。及时成立了党风廉政建设责任制领导小组，检察长吕新华为“第一责任人”，对全院党风廉政建设责任制负总责，班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的职责，对分管范围内的党风廉政建设各负其责，抓好落实。检察长与班子成员，班子成员和分管干警逐一签订了《党风廉政建设责任书》。按照“党组统一领导，班子成员齐抓共管，纪检组组织协调，科室各负其责，全体干警参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
二是从严考核问责。院党组研究制定了《2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，安排由班子成员带队与中心工作一起进行考核，将考核结果作为评先、评优和干部选拔任用的重要依据；并将党风廉政建设作为“一票否决”事项，纳入科室年度重点工作目标管理考评办法，促进责任落实。强化“一案双查”，严格责任追究。做到违纪必查、有腐必惩、有贪必肃。
三是开展“廉政约谈”。约谈按照检察长同党组成员、党组成员同分管科室科长进行的模式，约谈内容围绕执行中央八项规定精神方面、履行“一岗双责”方面、反“四风”方面、执行检察官行为准则方面、在办案过程中执行规章制度等方面进行，约谈后形成笔录，签字归档留存。（文/宋爱华 刘金英）
——关于整顿总结收费工作的会议
时间： 2012-2-6 地点：行政办公室 人员：学校全体教职工 主持：
2月6日，党支部召开支委会专题研究党风廉政建设工作。会议进一步学习了廉洁从教的有关规定，研究完善学校党风廉政工作的规章制度，检查了一年来遵守规章制度的情况，对一年来的各项工作对照党风廉政建设目标逐一自检自查，肯定成绩，找出不足，并明确了整改方向。最后按照收费的有关规定，布置学校收费的相关工作，严格要求收费遵规守法。
学校党风廉政建设工作会议记录
——关于2012年招生工作的会议
时间： 2012-2-8 地点：行政办公室 人员：学校全体教职工 主持：
2月8日，我校召开党风廉政暨招生工作会议，在多媒体教室召开校中层以上教育干部和部分党员代表参加了会议。会上认真学习了有关廉洁从教的有关规定。校长强调要严格规范学校的办学行为，规范教育收费，规范教育内部服务，加强学校常规管理，认真开展好教育行风评议，切实加强教育教学作风建设。安排了今年的招生计划，并强调要严格落实省、市、县有关招生要求，全面做好今年招生工作。
学校党风廉政建设工作会议记录
——计划生育会议
时间： 2012-2-20 地点：行政办公室 人员：学校全体教职工 主持：
为全面贯彻落实县教育系统党风廉政建设暨计划生育工作会议精神，2月20日下午，我校全体教师在副校长龙小平同志的带领下认真学习了计划生育工作有关规定。校长对我校今年廉政建设和计划生育工作做了明确要求和具体安排。通过学习，全体教师表明坚决纠正教育行业不正之风，完善创建“廉洁从教”长效机制，努力把反腐倡廉建设提高到一个新的更高水平。同时，完善学校各项制度，加强请销假管理，切实加强计划生育工作的落实。
学校党风廉政建设工作会议记录
——关于有偿补课的会议
时间： 2012-3-5 地点：行政办公室 人员：学校全体教职工 主持：
为了维护教育和教师的形象，加强教师职业道德教育，3月5日下午，我校召开党风廉政建设暨有关有偿补课会议，会上认真学习了有关廉洁从教、禁止有偿补课、有偿家教的有关规定。全体教师出席参加。
会上，校长传达了省、市、县有关部门关于禁止有偿补课的文件精神，并宣读了我校制定的《关于深入开展治理有偿补课、有偿家教和违规办班收费补课专项活动实施方案》文件，强调教师如果收费办班补课，有偿补课，有偿家教，将进行严肃处理，谁违反谁负责，并一查到底。
学校党风廉政建设工作会议记录
——党员干部作风建设工作会议
时间： 2012-4-10 地点：行政办公室 人员：学校全体党员干部 主持：
4月10日，我校党支部召开支委会专题研究学习党员作风建设文件工作。会议学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，研究完善了《学校关于加强党员领导干部和教师作风建设的规定》等规章制度，检查了一年来遵守规章制度的情况，对一年来的各项工作对照党的作风建设目标逐一自检自查，肯定成绩，找出不足，并明确了整改方向。最后按照党的作风建设的有关规定，布置学校的相关工作，并要求严格遵守《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》的文件精神去做。
学校党风廉政建设工作会议记录
-----党风廉政建设和民主评议工作学习讨论会
时间： 2012-4-23 地点：行政办公室 人员：学校全体教职工 主持：
2012年是全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照“为民、务实、清廉”的要求和中央、省市的部署，紧紧围绕各项方针政策和重大举措的贯彻落实，求真务实、注重实效，标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，深入扎实地推进党风廉政建设和民主评议工作。重点从以下几方面工作抓起：
1、进一步认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。进一步提高深入开展党风廉政建设和民主评议工作，认真抓好党风廉政建设和民主评议工作的落实。
2、认真落实党风廉政责任制，进一步搞好制度建设。扎实开展“两个务必教育”，既：预防职务犯罪教育和党政纪条规教育，增强干部职工拒腐防变能力。坚持毫不动摇地加强党的建设特别是领导班子建设，强化全办职工廉洁自律工作，严格遵守党的政治纪律和组织纪律。
3、全面落实党风廉政建设，确保民主评议行风工作扎实开展。要求全体职工要以“三零”为目标，确立“群众利益无小事”的服务
理念，提高管理水平，高杨“树正气、讲团结、求发展”主旋律，开拓创新，多措并举，谋求突破，狠抓落实，全面推进我校党风廉政建设和民主评议工作再上新台阶。
4、加强领导，健全机构，确保党风廉政建设和民主评议工作扎实开展。办党支部成立行风建设工作领导小组，负责行风建设工作的部署、组织工作。使行风建设工作形成一把手亲自抓，分管领导配合一把手全力抓，职能部门专门抓的一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。
汇
报
资
料
XX街道办事处 XXX
2011年9月24日
党风廉政建设个人汇报资料
XX街道办事处纪组宣员 XXX
（2011年9月24日）
根据市纪委、市委组织部《关于建立和实行廉政谈话制度的实施办法》要求，通过区纪委书记对我们新提任和调整干部举行的集体廉政谈话。提高了大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一个新提任的干部，把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的工作岗位上，不掉队，走正路。为此，我认为，作为一名党员干部，必须从现在做起，从自身做起，从点点滴滴做起，汲取教训，从严要求，注重修养，在日常工作和生活中，力求做到以下几点：
一、加强学习，提高认识，不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力
为不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力，在工作中，我要把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是系统地学习关于党风廉政建设的精辟论述，重点学习8个禁止、52个不准，以及认真学习省、市、区纪委关于领导干部作风问题的相关规定，通过学习可以更好地贯彻落实好党的各项方针政策，维护国家发展、稳定的大好局面。二是坚持个人自学。平时挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关报道，注意汲取正反两方面的经验教训。通过认真学习，可以进一步提高廉洁自律意识，增强防腐拒变的免疫力。
二、以身作则，认真执行党风廉政建设的有关规定 在加强学习提高认识的同时，时时处处严格要求自己，以身作则，用自己的行动感染人、带动人、教育人，永葆共产党员先进性，做到自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。一是发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费。二是严格执行8个禁止和52个不准，并严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》的有关规定，在涉及子女、亲友及身边工作人员利益的问题上，坚决做到了不利用自身职权和职务上的影响进行干涉，坚持组织生活的自觉性和纪律性。
三、严格要求，具体抓好单位的党风廉政建设 在以身作则认真执行党风廉政建设有关规定的同时，对职责范围内党风廉政建设的责任更加明确，做到了“一手抓自己的本职工作，一手抓领导安排的党风廉政建设工作”，使之相互促进、协调发展。一是要加强对所包片社区领导干部的党风廉政建设教育以及开展党员创先争优活动。通过召开专
题会或座谈会的形式，进一步提高他们对开展党风廉政建设工作重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。二是把党风廉政建设与改进机关工作作风、树立良好形象相结合。在群众中要树立勤俭节约、勤政为民的良好形象，进一步密切党群干群关系，推动党风廉政建设的开展。
（2011年3月26日）
县纪委：
根据2011年个人履行党风廉政建设相关工作精神，一年来，在县委、政府的统一领导下，在县纪委的督促指导下，扎实推进了我乡党风廉政建设工作，结合工作实际狠抓《党风廉政建设责任制量化考核责任书》各项任务的落实。继续开展以学习实践科学发展观和创先争优活动为载体，并进一步推进学习型党组织建设，坚定不一地坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。围绕中心，服务大局，开拓创新，狠抓落实。我乡的政风、行风、学风、机关作风有了更进一步的改善。
一、强化责任意识，履行好“一岗双责”。结合工作实际，按《党风廉政建设量化考核责任书》的要求细化分解、明确责任。保证党风廉政建设的贯彻落实。一是及时成立党风廉政建设领导小组；二是加强执行《板庚乡建立建全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《板庚乡建立建全惩治和预防腐败体系2011年工作规划》和《板庚乡建立建全惩治和预防腐败体系实施细则》；三是党风廉政建设工作列为全乡中心工作大事由乡党委书记亲自抓,同单位工作同部署同落实。3月11日，我乡召开学习贯彻县政府廉政工作会议精神会，会上，乡长传达了《板庚乡2011年度党风廉政建设工作会议精神》，安排部署全乡2011年党风廉政建设工作。并于2011年3月10日给全乡职工上了一堂以党风廉政建设为主题的廉
政党课。同时对全乡工作重点进行了调研；四是按时按质召开好班子和党员民主生活会，进行认真批评与自我批评,做好主要领导的述职述廉，及时上报个人收入和重大事项；五是以集中学习和自学相结合的方式，贯彻落实好中央、省、州和县重大决策布署和各种会议精神。主要学习内容：《党章》、学习党的十七届五中全会、中纪委六次全会、省纪委十届六次全会、州纪委九届五次全会、县纪委十届五次全会和县政府十五届五次廉政工作会议精神及《党政领导干部选拔任用条例》等；六是结合创先争优活动和学习型党组织建设，党组织和党员对廉政工作作出了具体的承诺事项。
二、强化廉政意识，进一步规范干部从政行为。
（一）注重提高认识，发挥表率作用。乡党委一班人高度重视党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈，做到班子集体负全责、“一把手”负总责、班子成员各负其责。主要领导同志能够身体力行，严格按《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》要求，自觉遵守中央、省、州关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。领导干部的表率作用促进了全乡干部职工廉洁从政良好风气的形成。
（二）注重廉政教育，筑牢道德防线。主要是抓好“三项教育”：一是宗旨教育。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育引导党员干部，把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，为群众办实事、好事上。二是主题教育。以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题，以党章和《实施纲要》为主要内容，采取办专栏、“一把手”讲廉政课等多种形式，集中开展宣传教育活动。三是警示教育。结合部门开展“创先争优”及学习型党组织建设主题教育，组织广大干部职工，特别是领导干部认真学习《中纪委坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财通报》精神,积极参加县纪委组织的警示教育片活动，以《廉洁从政若干准则》为镜，以通报为警戒，采取自己检查、同志帮查和互相检查等形式，认真分析和查找自身在执行廉洁自律方面存在的问题，制定整改措施，进一步增强廉洁自律意识。
（三）注重制度建设，强化规范管理。先后修订和完善乡机关各项管理制度，加强财务和财产管理、从规范行政审批、加强公务、接待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。同时，还建立领导干部党风廉政档案，对领导干部住房、个人收入申报、重大事项报告等纳入廉政档案登记的内容，并在机关内部公开，以政府信息公开网为平台,对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，构建规范管理长效机制。
（四）注重源头治腐，堵塞腐败漏洞。采取建立预警机制，诫勉机制等系列措施，严格执行《罗甸县纪委关于做好公务用车专项清理工作的通知》及《中纪委坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操办收钱财通报的通知》等要求,从源头堵塞产生腐败的漏洞
（五）注重作风建设，提高工作效率。结合部门工作实际以及部门的各项规章制度，突出抓好领导干部的作风建设，突出抓好省委《关于在全省实行领导
干部问责制的决定》的贯彻落实，加大对领导干部不履行或不正确履行职责情况的问责力度，促进领导干部作风的明显转变。同时，结合部门工作实际，积极探索，大胆创新，创造性地开展工作，工作中既坚持反腐倡廉的一般原则和要求，又注意研究解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题，在明确责任上狠下功夫，建立齐抓共管、上下联动的工作机制，以更坚决的态度，更有力的措施，更扎实的工作，深入推进党风廉政建设各项工作的开展。
三、贯彻落实个人廉洁自律方面情况。
首先,党风廉政建设有利于巩固党执政基础。党风问题与党的形象密切相关,对于现代化建设中各项事业取得的成就更是息息相关,如果不能解决腐败问题,那么就会影响到党风。众所周知,在职人员以权谋私是腐败最为突出的一个特点,在实际工作中,有的人在利益的驱使下,往往会弄虚作假,危害国家与人民利益。严重的形式主义侵蚀了官员的思想,为了满足个人需求,向上级虚报政绩,对工作的时效性没有足够重视,官僚作风严重。在选人用人中也是任人唯亲,严重损害人民群众对党的印象。在长期实践中,在党的领导下,人民生活得到改善,究其原因,就是在于中国共产党坚持全心全意为人民服务的宗旨,他们是新时代下生产力与先进文化的代表,人民对党的用户与信任就是最好的证明。如果无法解决腐败问题,那么就会大大影响党在人民心中的形象,缺乏人民的拥戴,党的执政基础就会动摇。为此,必须对时代形势有一个清晰的认识,为人民提供帮助与引导,带领他们全面走向小康社会,如此才能够扎实党的统治基础。为了实现这一目标,就必须牢抓自身作风,对党风廉政建设予以高度关注。
其次,党风廉政建设对提升党的执政能力有着直接的影响。为了确保执政党的执政效力,就必须对执政能力的提升予以足够重视,最大限度的获取群众的支持,不断提高自身在社会各阶层的影响力。为此,执政党必须将自身根基融入到社会。在执政党发展历程中,其执政能力发挥着核心作用,具体表现为党的各方面奸恶很重,对党的工作目标与任务实现程度有着密切的联系。换个角度来看,在执政过程中,党在各方面取得成效,才能够稳定提升执政能力。任何政党对执政能力的提升都予以高度重视,这一指标对于其综合能力的评估有着重要意义,在党建过程中,必须将其纳入其中,这一工作具有很强的系统性,与党执政能力的培养有着密切联系。
二、党风廉政建设措施
(一)思想上重视
企业必须首先改变对党风廉政建设不重视的态度,从思想上重视党风廉政建设工作,认真贯彻落实党中央关于企业党风廉政建设的要求,并明确实际的工作职责,根据企业自身的情况建立企业党风廉政建设的目标和方案,对相关工作的各个环节进行全面完善的部署。地方政府可以与当地的企业签订一定的党风廉政建设责任书,对年度的建设目标进行划分,分阶段的完成建设的任务和目标;将党风廉政建设工作进行量化,并定期检查建设工作的效果。企业还可以按季度召开政工会议,对前一阶段的党风廉政建设工程中存在的问题和缺陷进行总结,对取得的进展也要进行及时的肯定。除此之外,还可以定期召开一定的专题会议,及时听取基层部门在党风廉政建设工作中遇到的难点,促进党风廉政建设的有序开展。此外厂纪委对全厂党风廉政建设负监督责任,纪委班子对职责范围内落实党风廉政建设纪委监督责任负全面领导责任,纪委书记是落实党风廉政建设纪委监督责任的第一责任人。班子成员根据工作分工,对职责范围内落实党风廉政建设负监督责任。
(二)行动上重视
企业政治思想教育机制的质量直接决定着企业党风廉政建设的质量和效果,因此企业必须重视机制的建设和完善。首先,在党风廉政建设工作上必须主次分明,抓住重点,在建立年度建设目标的基础上要制定相应的季度和月度计划。对工作的职责要进行明确的划分和量化的管理,防止企业的党风廉政建设流于形式化。在考核制度上要实行一体化,确保标准的合理性。在制度上则要形成重点,符合客观实际。与此同时,要加强企业的基层建设,在企业中设置专门负责党风廉政建设管理的部门和人员,深化廉政风险防控工作,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管,使党员干部在日常工作中,心有所畏、言有所戒、行有所止,依法用权、廉洁用权。强对风险岗位廉政管理工作,对全厂排查出的各类廉政“风险点”进行重点监督和岗位职责教育,增强党员干部拒腐防变的能力。
(三)工作上重视
在进行企业党风廉政建设时进行明确的责任划分,完善责任制度。企业可以与各级工作人员签订《党风廉政建设责任书》。在组建基层员工队伍时要明确员工的工作职责和内容,并根据实际建设的效果和企业的要求及时调整企业党风廉政建设的目标和方向。同时还需要加强党风廉政建设责任制的考核,全面贯彻党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极推进领导人员廉洁从业,努力建设一支廉洁、勤政、务实、为民的领导干部队伍,进一步提高执行力,为全面完成水泥厂各项奋斗目标,提供坚强有力的纪律和组织保障。此外,还应加强监督管理力度,建立有效的监管机制,为党风廉政建设提供强有力的制度保障。
(四)过程上重视
企业还要做好内部的监督工作,严格落实党政监督的制度和标准,确保企业领导和党政组织人员按照规章制度开展工作。党政工作应当按照民主集中的原则来执行,切实提高党政工作的质量。尤其要加强对领导干部的监督工作,完善对企业领导干部的考核制度。在考核内容中要包含对领导干部的廉政考评,预防和杜绝领导干部的腐败现象。对新任的领导干部要进行廉政谈话,提高其思想觉悟。对于基础员工的来信反馈要重视,并及时的检验来信内容是否属实,通过这一环节来缓解企业领导干部与基层员工之间的矛盾。
三、结语
综上所述,企业的党风廉政建设对于企业的发展有着极大的意义,企业必须重视该工作的开展,确保建设的质量。从当前的建设效果来看,我国企业的党风廉政建设中还存在一些问题,企业要根据这些问题进行有针对性的改善,为企业的可持续发展奠定良好的基础。
摘要：党风建设是党的重要工作和任务之一,党政建设的效果决定着党的发生存和发展,更影响着国家的建设和经济发展。在企业的发展和管理过程中,党风廉政建设同样重要。若企业的党风廉政建设达不到要求的效果,就无法为企业的发展奠定一个良好的基础。对企业而言,进行党风廉政建设也是落实科学发展观的一种表现,是进行和谐社会建设的基础。
关键词：企业,党风廉政建设,企业文化
参考文献
[1]李承霞.关于加强我国国企党风教育的思考[J].青年与社会,2014(04):77-78.
[2]班卫东.国有企业廉洁文化与制度建设的相关探讨[J].中小企业管理与科技,2013(16):35-36.
摘 要：坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，因此加强党风廉政、坚持与腐败现象作斗争是我党在当前形势下必须要抓的头等大事，是最重大的政治任务之一。本文就企业党风廉政建设中存在的一些问题进行分析，并提出相应的措施。
关键词：党风廉政建设；问题；措施
一、企业中党风廉政建设中存在的常见问题
（一）对党风廉政建设的思想认识不足
很多人认为企业中关于党风廉政建设只是党委和纪委的工作，相关的制度和考核全部由这些部门来完成，领导只是偶尔听一下这些部门的工作汇报，未对党风廉政建设工作给予足够的重视。
（二）反腐倡廉教育内容过于枯燥
企业在进行反腐倡廉教育时，一般只是照本宣科，或将党纪、政策条文贴在宣传栏或是墙上，这种教育方式往往只是流于形式，覆盖面太窄，无法做到理论联系实际。
（三）反腐倡廉制度不够完善，操作性差，执行力弱
很多企业制定了反腐倡廉制度及相关规定，但相当一部分不适用于企业的日常工作，且照搬照抄痕迹明显，针对性不强，具体执行时缺乏可操作性。还有一部分企业反腐倡廉制度健全，但未组织相关管理人员学习，导致对制度理解出现偏差，执行力弱，成为应付上级检查的工具。
（四）企业监督制度不健全
企业中纪检监察部门往往受到企业党委、行政领导及上级纪检监察部门的多重领导。同时企业的基层单位经常不设置相应的纪检组织或无法配备专业的纪检人员，这造成上级纪检监察人员监督不到位，信息不通畅，同级之间监督形式主义严重，对下级监督又不够严格，使企业中监督无法完全落实。监督制度靠自我约束来实现，自然会引起贪污、行贿、受贿、以权谋私等经济违法犯纪行为泛滥。
（五）对失职渎职等各种违法违纪行为追究不到位
企业的纪检监督部门经常多年也查不出一起违法违纪案件，但这不代表企业中不存在贪污腐败，相反，被司法机关查处的人员却大有人在。这是因为纪检监督部门对于相应的案件采取了放任态度，就算追究也是轻描淡写，无法形成有效的威慑力，使贪污腐败屡禁不止。
二、加强企业党风廉政建设的措施
（一）提高企业中各级领导干部对反腐倡廉工作重要性的认识
党风廉政建设多年来一直是党建工作的重要组成部分，但并未得到企业基层党组织的重视，党纪、政策挂在墙上的多，落到实处的少。企业是以权谋私、行贿受贿、贪污腐败的高发区，不仅败坏社会风气，而且影响企业的可持续发展，十八大指出“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”，这就要求企业领导及各级管理人员，要高度保持强烈的政治嗅觉和企业责任感，以经济发展为中心的同时必须加强党风廉政建设。企业各级组织和部门不能片面的认为党风廉政建设工作仅仅是纪检监察部门的职责，要深刻认识，协同配合，完善企业党风廉政建设工作责任体系，创建反腐倡廉的良好氛围。
（二）企业应创新教育机制，丰富教育内容
“抓廉重教，防患于未燃”是企业党风廉政建设的首要任务。近年来，企业管理人员贪污腐败、以权谋私、官商勾结等经济犯罪处高发态势。结合这些腐败案件来看，绝大多数企业普遍忽视了对领导、管理人员党风廉政教育，这也是导致腐败现象层出不穷的根本原因之一。因此，企业一定要加强对领导干部及管理人员党风廉政建设的教育，并把党风廉政宣传教育纳入到各类教育培训工作中，并加强考核。首先，一定要突出教育重点，党风廉政建设教育内容应与实际工作案例相结合，践行科学发展观，对领导班子及各级党员干部进行党性党风党纪教育，强化思想道德教育、党的宗旨教育和我国特色社会主义理论体系教育的培养，切实坚定党员干部的信念，提他们的党性修养，在企业日常工作和生活中真正做到讲党性、重品行和作表率。教育的对象主要有：企业领导、各级部门领导、党员干部和各级管理人员。其次，要消灭党风廉政建设教育中的盲区，要扩大党风廉政建教育的辐射范围，宣传教育工作首先要从领导班子扩散至基层的党员干部，然后再由基层党员干部再扩散至普通职工群众中去。最后必须要注重党风廉政建设的效果，企业要善于利用先进人物、正面事迹和同类企业中发生的典型反面案例，有针对性的开展模范教育和警示教育。
（三）加强企业纪检监察组织的建设，完善监督制约机制
企业监督制约机制是企业经营管理机制的重要组成部分，企业经营管理正常运行，离不开健全的监督制约机制，否则就会导致腐败现象的发生，大型企业领导违法违纪案件就能充分证明这一点，中揭露出来的各种腐败问题来看，无论是在企业纪检监察组织管理上还是在监督制度上都有着不少的漏洞，让腐败者钻了空子。纪检监察组织担负着维护党纪政纪的任务，同时也担负着维护企业、职工群众利益的任务，它的监督职能是否发挥作用，是衡量一个企业监督制约机制是否健全的重要标志。企业必须要认真落实“三重一大”群众决策制度和常务公开制度，必须要坚持职代会领导干部述职述廉政测评工作的进行，严格执行对领导干部定期汇报个人有关事项的制度。
（四）加强企业纪检监察组织与司法机关的合作
企业纪检监察组织在查办案件时的方式和力量往往具有一定的局限性，只有处罚权，而缺乏司法机关办案相应的权力，因此就造成一些人敢于知法犯法，顶风违纪。可以看出，单凭企业纪检监察组织来进行党风廉政建设工作明显力度不够，通过业务交流方式，请求司法机关检查人员定期开展犯罪知识讲座等来加强企业纪检监察组织和司法机关协同办案，使企业各级领导人能够切实感觉到违法犯纪行为带来的危害以及会付出的代价，从思想上灌输他们的法律常识，使其不想腐败，不敢腐败。
三、结语
根据坛委发[2014]35号《金坛市党风廉政建设责任追究实施办法（试行）》、坛责字[2015]1号《2015年二季度落实党风廉政建设“两个责任”工作要求》等文件精神，依照市局党委党风廉政建设“两个责任”动员要求，5月29日下午，我公司党支部及领导班子成员在我公司第一会议室召开了落实党风廉政建设“两个责任”座谈会和廉政专题研究会，分管领导徐科峰副局长参加了此次会议，现有关汇报如下：
一、廉政谈话
会议按照规范要求，传达了市局党委有关要求与指示精神，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。
会上各班子成员就公司及自身在党风廉政建设方面、分管口子中的廉政风险点作了分析，并作出表态，在对公司制度建设方便提出了建议和意见，并承诺会对照企业的性质，坚持对党对社会负责的态度，形成互相监督机制，严格落实各项规章制度。
二、廉政专题研究
班子成员针对存在的风险点，建议完善相关制度，通过制度约束和过错追究机制的建立，确保在项目建设、人员考核、资金使用、激励机制落实、公务接待等容易出现廉政风险的环节做到
令行禁止、严格落实市局党委的各项要求，具体包括：
（一）公司决策方面：领导班子严格执行会商制度，确保重大决策事项、重大项目安排等决策的科学化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗箱操作；
（二）在用“人”方面：严格规范人力资源管理，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。
（三）在管“财”方面：严格执行《公司财务制度》，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。
（四）在管“物”方面：遵照《公司低值易耗品管理办法》及《公司固定资产管理办法》，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和有效使用。
下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任；公司支委也将恪尽职责、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受局党委检查，接受公司员工监督。
金坛市公共交通有限公司
自检自查报告
县纪委：
为切实开展好农村党风廉政建设自检自查工作，会发镇党委、政府高度重视此项工作，严格按照县纪委通知要求，召开了专门的党政班子会议研究落实，并成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，班子成员、财政所长、经管站长等为成员的自检自查领导小组，深入到各单位、全镇14个行政村就干部作风建设、实行“三资”委托代理服务制情况、开展便民为民服务情况、加强对领导干部的监督及各项强农惠民政策落实情况农村党风廉政制度建设进行了各项检查，现将自检自查情况报告如下：
一、农村基层干部作风建设情况
年初镇党委按照县委、县纪委有关文件和会议要求，召开了党风廉政建设工作会议，并根据我镇实际情况制定下发了《会发镇农村党风廉政建设工作方案》、《学习廉政准则的通知》、《村官“六要六不要》和我省农村基层党员干部廉洁自律《“双十条”规定》等文件，同时党委书记与班子成员分别签定了党风廉政建设责任状，分别与各村支部书记签定了党风廉政建设责任状，确定了工作思路和目标，通过自检自查，各村和名单位都能按照文件要求学习贯彻《廉政准则》、《六要六不要》《双十条》的规定 1
开展各项工作，同时作到了各项规章制度齐全，也能按时组织参加教育培训工作，“双述双评”工作在我镇已形成了制度化，每年一次，开展的也比较符合实际，也能够按照述职内容抓好落实，按照政务公开、财务公开等制度把本单位的政务和财务运行情况在公示板上进行公开，接受群众监督评议，得到群众认可。
二、实行“三资”委托代表服务制情况
全镇14个村按照省市关于推进农村集体经济组织三资委托代理服务制的总体部署和全县推行农村集体经济组织三资委托代理服务制实施方案的具体要求，我镇进一步完善推行农村集体三资委托代理服务制工作，目前我镇农村集体三资委托代理工作已完成了三个阶段的工作。一是启动宣传，制定方案阶段。全镇在制定工作方案的基础上，研究落实工作机构，建立工作流程，制定工作职责。组织召开动员大会，组织乡村干部群众学习相关政策，真正让广大村民熟知推行农村三资委托代理的目的、内容、工作程序。二是清产核资，登记造册阶段。镇工作组成员深入到村屯搞好农村集体资金、资产、资源的清产核资调查摸底工作，对具体的资产、资源要核实到户、人、地块、坐落、数量等项目。对三资清产核资做到了账款相符、帐账相符、帐物相符的标准。对形成后的调查表进行公开，镇经管工作人员对调查表进行了再核实，对无异议的表进行汇总登记造册，准备存档移交。三是三资移交，开展代理阶段。依据相关政策法规要求，我镇组织召开农村集体三资委托代理移交现场会，于7月10日前全部办理了
三资委托代表移交手续，签订了移交书和清册移交书，及档案移交，镇经管中心负责农村三资代理的日常工作，在开展农村三资代理工作中，严格执行农村集体资金、资产、资源监管工作流程，配齐工作人员，认真履行三资代理工作。
三、开展便民为民活动情况
年初以来，各基层党支部在政策落实、科技致富、矛盾化解、帮贫解困工作中，坚持把为群众办实事、办好事放在首位，帮助化解土地矛盾和家庭矛盾纠纷，困难群众解决种地资金短缺问题，饮用水问题，联系企业转移剩余劳动地等问题，得到广大群众的好评。工作中一是积极与县保险公司联系为农民上农业保险42500亩，挽回损失近百万元；二是积极配合县质量监督局开展春雷行动，村村设有工作点，确保了农民在购买农用物资等方面的质量安全。同时爱国村为20多户农民在使用水田除草药后引发药害的争议，通过村支部联系农委、推广中心和生产厂家协商最后得到圆满解决，使老百姓的合法权益得到保护；三是积极组建粮米产销合作社，共成立爱国村、永丰村、平原村、和平村、团结村、永胜村6个粮米产销合作社，签订水稻订单11万亩，切实为群众增产增收打下了良好基础。
四、加强对领导干部的监督及各项强农政策落实情况
1、加强对领导干部监督工作情况
一年来会发镇党委按照县纪委的要求和部署全面贯彻落实中央、省、市、县纪委的文件和会议精神，确定工作重点，深入
贯彻落实领导干部说法自律“双十条”和“六要六不要”的规定，从制度上规范党员干部的行为，从本质上控制和预防腐败，确保农村党风廉政建设的深入开展。
2、各项强农惠农政策落实情况
会发镇共有14个行政村68个自然屯，5389户农户，2010年共向农民发放补贴款1397.4万元，其中：
1）粮食直补146,896.2亩，每亩15元，已发放补贴款231万元。
2）综合直补146,896.2亩，每亩41.5 元，已发放补贴款6096万元。
3）优良品种补贴228,871.3亩，已发放补贴款234.9万元。
4）退耕还林补贴2,522.3亩，每亩160元，已发放补贴款40.3万元。
5）全镇共有五保户199户，217口人，已发放10.8万元。
6）全镇共有低保户714户，每季度发放283,355元，已发放85万元。
7）共发放家电、汽车、摩托车补贴85万元。
8）共发放泥草房改造252栋，100.8万元。
五、纠正损害农民群众利益等方面的情况
检查中各村党支部都能严格执行政务、村务、党务公开制度，切实提高了工作透明度，形成了便民高效的良好氛围，在村级“一事一议”政策执行中，充分发挥村务监督小组和民主理财小组作
用，特别是国家、省、市、县的强农惠农政策的落实上，均认真执行公示制度，由于坚持公开、公正、公平和有效的监督机制，全面杜绝了我镇损害农民群众利益等方面违法违纪事件的发生。在今春对爱国村农民提出的疑似假农药事件中，村里积极协调工商、质监等部门对此事进行核实，从而维护了群众利益。
通过自检自查，发现了存在的一些问题，我们及时进行了纠正，下达了整改意见通知书，责令限期整改。与些同时，我们进一步完善了各项规章制度，用制度约束力有效地强化监督，杜决违纪违规事件发生，为我镇的经济社会又好又快发展服务。
会发镇党委
一、充分认识完善内部监督机制对促进党风廉政建设的重要性
检察机关是国家的法律监督机关，肩负着反腐倡廉重任，是反腐的主力军，检察人员是否严格公正廉洁，直接关系到法律的权威和检察机关执法公信力，关系到党和政府形象，关系到人民群众对社会公平正义的信心，这就决定了检察机关加强自身党风廉政建设的特殊重要性。
贵阳市南明区人民检察院地处省会中心城区，社情复杂，灯红酒绿，各种诱惑并存，职业风险较大。要使这支队伍正确履职，经受各种考验，院党组认为：要深入开展党风廉政建设，首要任务就是完善内部监督，要向当年带“南京路上好八连”那样，管好带好这支队伍。否则这支队伍就有可能抵御不了各种诱惑，就有可能在金钱、美色、权力面前打败仗，就不可能公正执法。我们主动去抓，就会少出事，不主动抓，就容易出事，甚至出大事。
二、创新教育模式，增强干警自觉接受内部监督的意识
贵阳市南明区人民检察院现有在职干部、职工和行政辅助人员124人，本科学历以上占79%。党员占62%。院党组针对检察干警、行政辅助人员学历高、党员比例大等特点，努力实现廉政教育方式的新突破。一是加强对重点岗位、重点对象的教育。把自侦、刑检、监所检察及民行检察等部门中办案一线的干警和掌握人、财、物的干警列为重点教育对象，使干警知晓岗位行为规范，把岗位的廉政要求变成自我约束的行为准则；二是建立健全廉政教育常态化机制。建立了《领导干部党风廉政建设责任制实施细则暨考核标准》、《党组及机关建设的意见》、《党员教育制度》和《廉政金奖惩规定〈试行〉》等加强廉政教育的相关制度，把各部门廉政教育开展情况纳入目标考评，严格奖惩；三是采取多种方式进行教育，力求实效。如推荐廉政读物、进行廉政建设调研、举行廉政演讲、讲座、知识竞赛、宣传正反典型、发廉政慰问短信、坚持廉政谈话等方式，进一步增强了廉政教育对干警的感染力、渗透力和吸引力，增强了监督者也要接受监督的意识，使检察干警真正做到自身正、自身硬、自身净，自觉维护检察机关的公信力。
三、规范责任主体的工作职责，完善内部监督机制
曹建明检察长指出，加强内部监督制约是促进公正廉洁执法的关键环节。几年来，贵阳市南明区人民检察院始终把强化自身监督放到与强化法律监督同等重要的位置上来抓，针对容易发生问题的岗位和环节，着力建立和完善对领导班子、执法岗位、执法环节、执法人员的内部执法监督机制。
一是建立领导干部岗位职责管理机制，将各领导干部岗位职责具体化，并根据内部监督工作的需要，先后制定了《执法办案监督长效机制》、《加强内部执法办案监督实施意见》等，强化了班子成员、中层干部抓内部执法监督的责任。
二是将班子成员和部门负责人履行职责情况作为党风廉政建设责任制考核内容。由检察长与党组成员、党组成员与部门负责人、部门负责人与干警、机关党委书记与各党支部书记层层签订党风廉政建设责任制，且将责任制各项任务进行分解，严格考核和责任追究。
三是明确监督责任主体。以纪检监察部门、案件质量监督室为监督主体，对重点岗位、重点人员实行常态化监督。
四是建立纪检监察联络员制度。明确反贪、反渎、侦监、公诉、监所、民行及控申等部门的内勤为纪检监察联络员，协助分管领导、部门负责人抓党风廉政建设；
五是把内部监督工作纳入绩效考评。院党组从建立科学、完善的队伍管理运行机制入手，制定了《在岗人员绩效考核量化奖惩（暂行）办法》和《目标任务量化绩效考核细则》等制度，并严格按制度进行绩效考评，对发生违法违纪行为受到上级书面通报批评或受到警告以上处分的干警采取一票否决制，取消其绩效考核资格，并影响所在部门绩效考核。
六是完善内部执法监督制度。先后推出了“三卡一告知”（《依法办案跟踪监督卡》、《拒礼拒贿登记卡》、《谈话诫勉卡》和《维护诉讼当事人权利告知书》）、《刑检部门纪律制度》、《提前介入工作规则》、《案组工作责任制》、《错案责任追究制》、《超时限办案追究制》、《严禁打听、泄露案情规定》、《案件汇报制度》、《自侦案件线索初查制度》、《自侦部门安全办案制度》、《监所部门与各办案部门协调换押制度》、《关于健全办案工作流程规范办案程序的监督办法》及“对自侦部门办案安全预案实行‘三长’（科长（部门领导）、纪检组长和检察长）会签制”等20多项规章制度，为抓好内部执法监督提供了全面的制度保障。
七是规范人、财、物的管理。先后出台了《内务管理制度》、《诉讼卷宗材料及公共物品交接制度》、《南明区人民检察院涉案暂扣款物管理规定》、《车辆管理规定》等制度。近几年来贵阳市南明区人民检察院先后对赃款赃物管理、超期羈押、枪支管理、车辆管理等进行了30余次专项清理，开展检务督察20余次。
上述制度和机制的建立，对严肃办案纪律、规范工作程序、明确办案责任、保证办案质量、保障办案安全、防止循私枉法等起到了明显效果。
四、强调四个结合，确保内部监督机制有效运行
为确保内部监督机制有效运行，贵阳市南明区人民检察院强调做到“四个结合”。
一是与党建工作相结合，以党建促队建。充分利用干警中党员占主体的政治优势，通过加强对党员党性教育，督促党员在加强内部执法监督工作中起先锋模范作用；
二是与加强干警政治思想教育相结合。通过加强宗旨教育，解决好“为谁执法，怎样执法”的问题，牢固树立“监督者也要接受监督”的观念，从而增强干警参与和接受监督的积极性和自觉性；
三是党内监督与党外监督相结合。在党内监督方面，党组班子首先严格执行民主集中制，杜绝“家长制”和“一言堂”。其次认真开好民主生活会，积极开展批评与自我批评。党外监督方面，由纪检、政工部门不定期组织召开党外干警座谈会，听取他们对院党组及党组成员的意见和建议；
四是内部机构监督与院外群众监督相结合。内部监督方面，由纪检监察部门按照党章、有关法律和制度规定的监督内容及要求，认真履行职责，对党组成员、办案一线和掌握人、财、物的干警实施监督。重点加强对不捕、不诉、不立案和撤案案件，变更强制措施的案件，以及民事抗訴案件的备案审查。院外群众监督方面，主要是通过外骋党风廉政建设监督员，采取走访、座谈征求意见和建议的方式实施监督。
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