残联目标任务完成情况自查报告

残联目标任务完成情况自查报告（通用8篇）

残联目标任务完成情况自查报告 篇1

一、制度保障

（二）特惠政策：积极做好出台具有地方特色、可操作性强的“两个体系”建设文件起草准备工作。起草制定了出台本区残疾人优惠优等政策，待省、市出台残疾人生活补助、护理补贴、养老保险补贴制度后再行修改出台。目前，全区约2300 余名农村重度一级、二级残疾人新农合参保费用个人承担部分全部由民政部门代缴，农村残疾人参合率达到 96%；城乡一、二级重度残疾人参加社会养老保险实行政府代缴最低标准保费的政策，惠及全区 3000 余名一、二级重度残疾人。

（一）基层组织建设：经市残联组织验收，年全区基层残疾人组织建设全面达标。乡镇（街道）残联组建率及专职委员配备率达 100%，村社区残协组建率及专职委员配备率达 100%，全面完成“强基育人”工程指标；区残联领导班子中配备残疾人领导干部、残疾人干部，落实了残联代表（委员）建议制度；按照《中共市区委市区人民政府关于开展基层残疾人组织规范化和服务型建设工作示范区（县）创建活动的实施

意见》文件要求，区财政统一解决乡（镇、街道）专职委员1200 元年，区 5 个专门协会每个 3000 元 P> 抓好党建带群建工作，区委《关于进一步加强和改进新时期党建带群建工作的意见》将残联列入区党建带群建工作范围，强化了对残联组织的领导，为残联工作提供了坚强的组织保障。区政府办转发了省政府办公厅《关于支持群团组织参与社会管理服务民生改善工作的通知》。

（二）资金保障：年全区残保金实际入库数 260 万元，同比增长 65.6%；财政投入 348.85 万元，同比增长 35.4%。

三、深化服务

（二）民生工程项目：积极推进残疾人“七项民生工程”，全部超额完成任务。全区城乡残疾人居家灵活就业任务数 20人，安排资金 60 万元,积极引导和帮助全区城乡 3039 名残疾人实现居家灵活就业,完成任务的 121.07%；农村贫困残疾人扶贫解困任务数300人，完成400人，完成任务的133.33%，区级各部门及乡镇为农村贫困残疾人扶贫解困 1593 人，总计完成数为 1993 人，占任务数的 664.33%；为贫困残疾人适配基本辅助器具任务数 350 件，完成 502 件，完成任务的142.91%；救助贫困家庭脑瘫儿童任务数 20 人，完成 26 人，完成任务的 130%；实施“阳光家园计划”居家托养任务数110 人，完成 216 人，完成任务的 196.36%（其中 2 名中途死亡）；实施残疾人家庭无障碍改造任务数 50 户，完成 103户，完成任务的 206%；救助贫困家庭重度听力残疾人儿童任务数 7 人，完成 12 人，完成任务的 171.43%。

1、办公室工作：从年区残联建设开通运行以来，加强对的运行管理，及时更新网页内容。做好捐赠工作及统计工作，并及时上报相关资料，残疾人事业统计资料及资金统计报表按时、准确。教就科工作：全年共计对 61 名特教学校和其它中小学校残疾学生进行了资助，投入救助资金 6.5 万元，帮助残疾学生解决了一些困难。积极配合省残联开展残疾学生招录工作，确保上线考生录取率达到 100%，资助 9 名残疾大学生 2.2 万元。

4、组宣科工作：今年，区残联紧紧围绕“帮扶贫困残疾人”的主题开展了第 23 次全国助残日活动，通过发放生产物资，落实惠残政策、就业扶持等措施，帮助残疾人解决最困难、最迫切、最需要的实际问题，还为有需求的残疾人送去价值1500 余元的手摇三轮轮椅车 2 辆及 10 辆普通轮椅车，帮助

他们康复和生活；积极开展残疾人文化活动，中残联“文化进社区”项目为镇凤溪社区捐赠 500 册图书，组织残疾人依托村（社区）农家书屋、图书室开展读书活动，开展残疾人社会主义核心价值观与残疾人的“中国梦”工作，营造为广大残疾人提供和谐交流的文化环境，倡导“平等、参与、共享”的现代文明社会残疾人观。在中、省、市、区各级媒体共刊发刊登信息稿件 42 篇，荣获“两刊征订任务”先进单位，累计发放残疾人各类知识读物 1000 余册；继续做好“市残疾人田径训练（）基地”工作，支持运动员、教练员的业余训练活动，培养选送 5 名优秀运动员参加省级残疾人体育训练活动。在全区进行广泛宣传仙临镇苏建元、留宾乡黎英、镇肖鸣、汪家镇叶光富等“全市十佳扶残助残先进个人”“全市十佳残疾人自强之星”、“全市十佳残疾人工作者”、“全市十佳优秀残疾人青少年”的先进事迹，使残疾人事业逐步得到了全社会的理解、关注和支持；留宾乡黎英入选省残联携手川报集团全媒体中心，一同发起寻找“我们身边的感动”人物评选大型公益活动。

四、创新工作

一是区委以《关于进一步加强和改进新时期党建带群建工作的意见》（南委发〔〕19 号），将残联列入区党建带群建工作

范围，强化了对残联组织的领导，建立健全了群团组织发展的经费保障机制，为残联工作提供了坚强的组织保障和经费保障。

（二）为全市开展基层残疾人组织规范化和服务型建设工作提供了经验

五是成功的承办了全市基层残疾人组织规范化和服务型示范工作验收表彰暨全面推进会议在召开和全市第一届残疾人工作者培训班。月 4 日至 5 日，市区政协法社委组织部分市、区政协委员深入社区，走访了残疾人家庭，采取实地察、看、听、议相结合的方式开展了调研工作，并在调研现场随机查阅相关资料，委员们听取了区残联关于我区开展残疾人保障工作的情况介绍。

（四）选送运动员参加省集训

（五）两刊征订工作

（六）一二级重度残疾人新农合由民政部门工作

残联目标任务完成情况自查报告 篇2

电网发展成绩显著安全生产保持平稳

强化规划引领,深入推进“十二五”电网发展规划的实施。与西安、渭南等八个地市政府签订了电网建设战略合作框架协议,落实各级政府电网建设责任,推动了电网规划与地方经济社会发展规划的衔接。加大前期工作力度,积极配合国家电网公司开展特高压工程陕西境内可研工作,37项110千伏及以上项目取得核准。加快重点项目建设,建成了世界首座750千伏延安智能变电站,建成了西安世园会智能电网展示项目,蒲城智能农网综合试点工程竣工,330千伏延安变智能化改造任务基本完成,陕西电网的智能化水平得到全面提升,在全国智能电网建设中处于领先水平。750千伏宝鸡电厂送出工程等项目按期投产;750千伏榆横输变电工程和秦岭电厂送出工程等进展顺利。截止6月底,投产110千伏及以上线路684.5公里、变电容量326.95万千伏安。

公司领导深入基层单位安全督导,扎实开展安全风险管控、春季安全大检查和安全生产月等活动,促进了公司各项要求和安全措施的落实。春季检修计划4600项,完成检修4360项,消除缺陷4108条,宝德直流工程首次年度检修顺利完工,实现了平安春检。开展隐患排查治理和带电检测工作,共排查出各类隐患237条,并落实了整改措施和期限。全面做好迎峰度夏及防汛准备工作,深化“三抓一巩固”基建安全主题活动,强化“日预控、周点评、月协调”基建管控措施,对19个基层单位172个项目部进行了基建安全大检查。加强供用电安全管理,开展了客户供用电安全隐患排查、营销现场安全大检查。加强电力设施保护工作,促请政府出台了《陕西省电力设施保护区内施工作业暂行管理办法》,联合省发改委开展了电力设施防外力破坏专项整治活动。加快应急管理体系建设,落实应急预案,开展了电网联合反事故演习等各类应急演练134次,圆满完成了重大节庆的保电任务。

经营和集约化管理加强依法治企工作成效明显

加强全面预算管理、投资计划执行情况全程跟踪分析,增强预算调控和计划管控能力。加强投资管理,优化、理顺产权关系,清理银河股权投资事项,组织开展了110千伏及以下电网、通讯调度、辅助生产用设备等资产清查工作。加强趸售电价研究,推动政府出台了110千伏变电站趸售电价结算政策。扩大电力市场交易,完成跨省区交易电量30.44亿千瓦时。深化人财物集约化管理,建立健全内控制度,开展全面风险管理,提升了财务“六统一、五集中”管理水平。提高集中招标采购率,优化评标流程,建成了物资合同“一站式”签约服务大厅,招投标工作质量和效率得到提升。

按照公司依法治企“回头望”工作部署,开展了“全覆盖”自查整改,排查问题2097个,完成整改1889个,整改率90%。深化工程建设、营销、财务等领域专项治理,开展“供电监管宣传月”活动对营销领域2005年8月份以来所有客户业扩报装工程进行了检查,分类梳理问题,完善客户档案;严肃财经纪律,优化业务流程104项,制定修订管理制度29项。加强审计监督,积极运用审计成果,扎实开展依法治企自查自纠活动,修订完善了“三重一大”集体决策制度,积极推进协同监督机制建设,明确了责任和监督主要事项,为加快构建科学的管控与惩防体系奠定了基础。

标准化建设扎实推进科技信息工作不断深化

坚持立足公司实际,按照“实事求是、全员参与、自上而下、自己给自己制订标准”的原则,加快建设以工作标准为支撑、管理标准为核心、技术标准为保障的一体化标准管理体系,制定了标准化建设实施方案和细则,明确了目标任务、原则范围、实施步骤和职责分工;发布了标准化管理、技术标准体系要求等规章制度;全面梳理各岗位专业管理职责,分析构成专业管理全过程的工作项目,完成了公司本部全部业务名录,编制了本部424个岗位、基层单位103个领导岗位、供电单位318个典型岗位的岗位说明书;完成了规章制度及技术标准梳理工作,共梳理规章制度773项,其中现行有效制度601项;编制了管理流程绘制原则和模板,全面启动了管理流程绘制工作。

大力开展科技创新,重点支持智能电网及实验能力建设等领域研究。加强重大科研项目攻关,推进国家电网公司智能配电网自愈技术研究,开展智能变电站、配网自动化、分布式电源等专题研究,《环保实验室建设》和《110千伏户内变电站节能降噪的研究与应用》科技项目研究:《湿陷性黄土地区全地下变电站的设计研究与应用》等3项成果获中国电力科技奖,《提高陕西电网安全稳定运行水平综合对策研究》等8项成果,获得陕西省科学技术奖:申报专利38项,获得36项专利授权。

加快信息化建设步伐,深化信息化应用。人资规范化试点完成第一阶段工作并通过总部初评,物资电子商务平台建设试点深入开展,资产全生命周期管理评估决策系统即将上线,ERP审计系统建设投入试运行,经法系统等系统项目通过验收;SG186营销业务系统实现对所有农电用户的信息接入与业务覆盖;坚持关键指标“日监控、周通报、月分析”工作机制,协同办公系统应用水平持续改进,信息系统应用指标排名稳步提升,顺利通过国网公司信息系统实用化统一评价。

以优质服务促进营销服务以整顿提升农电管理水平

面对今年以来电煤供应持续紧张的形势,开展了“十二五”前三年全省电力供需形势分析和预测。密切关注电煤供应情况,积极加强沟通汇报,争取政府理解和支持,督促发电企业增加存煤量。加强跨区跨省电力交易,不断优化调度方式,发布重要保电、电力短缺和电力服务事件处置应急预案,确保有序用电。不断深化“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,提高营销服务水平,组织开展了行风明察暗访,跟踪服务省、市重点建设项目232个,完成接电28项,新增装电容量119.76万千伏安。加快节能服务体系建设,组建了陕西电力节能服务公司,成立了供电单位能效服务活动小组,全面开展能效活动。

加强农电管理,积极开展县供电企业突出矛盾和问题排查治理,公司成立了十个督导调研组,深入41个县供电企业进行现场督导检查,排查出需立即整改的问题61项,已全部整改,排查出需逐步规范的问题838项,正加快整改:加快国网公司标准化示范供电所建设,建立健全农电营业普查常态工作机制;开展了供电所管理专项整顿,组织开展了农电工技术比武、岗位能力测评和职业技能鉴定,不断提高农电员工素质;加快农网改造升级工程建设,圆满完成了国家发改委对公司2010年农网改造升级工程稽察迎检工作,得到了稽察组的高度评价。

围绕中心创先争忧三个建设特色鲜明

今年以来,公司党组认真贯彻党的十七届五中全会精神,公司系统各级党组织、广大党员充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用,面对十分繁重的改革、发展和稳定任务,在各项工作中创先争优。开展了纪念建党90周年系列活动,深化学习型党组织建设,举办了“电网先锋大讲坛”,弘扬延安精神,引导员工坚定理想信念,发扬党的优良传统和作风,推动公司又好又快发展。深入推进“创先争优”活动,开展了公开承诺、领导点评和群众评议活动。加强本部建设,以转变作风、增强能力为重点,开展了本部员工“四个不让”公开承诺等活动,在本部举办了四期“职业素养与能力提升”大讲堂活动,出台了本部建设考核管理暂行办法,加强督查督办,严格绩效考核,规范选人用人机制,指导并带动基层单位机关建设,公司上下整体工作效率、队伍素质明显提升。加大人才培养,选送107名新入职大学生到国网技术学院学习,选拔16名干部分赴国网本部和东部公司、基层34名干部到公司本部挂职锻炼。深化全员教育培训,361名科级干部参加了轮训,49名领导干部参加了“延安精神”主题教育。加强反腐倡廉工作,修订了党风廉政建设责任制实施办法,深化“一岗双责”。落实维稳责任,加大舆情风险和不稳定因素排查治理,确保了企业和谐稳定。深化纠风和行风建设,26个基层一线站所获得“人民群众满意省级标兵”。公司6个党组织、14名党员受到上级党组织表彰,充分展现了公司各级党组织和广大党员讲政治、顾大局、忠于事业的精神风采。

下半年九项重点工作

抓好安全生产工作

强化安全基础管理。落实各级人员安全生产责任制;继续深化“执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动;积极推进城市电网安全性评价;加快应急体系建设。提升生产精益化水平。加强生产组织管理、作业全过程管控、现场标准化作业,加快制定考核标准;继续深化状态检修和带电检测、带电作业,强化专业技术和监督管理,夯实设备状态评估和带电作业基础;高度重视跨区直流及750千伏电网管理,健全专项运维保障方案;继续加强生产指标管理,实现指标与生产过程管理的深度融合;加快检修中心和状态评价中心的标准化建设,提升公司专业化检修水平。

做好电网迎峰度夏和世园会保电工作。把防范大面积停电事故作为迎峰度夏的首要任务;加强负荷预测分析,合理安排运行方式,落实有序用电方案;加强输变电设备运维管理;加强防汛值班,落实防汛措施:认真总结保电工作经验,确保世园会保电工作万无一失。

全力加快电网建设

做好可研和前期工作。按照电网规划超前开展项目可研、前期工作,确保规划、计划、实施的统筹推进:推进重点工程可研进度,全面完成2012年规划建设项目可研工作,超前开展2013、2014年规划项目可研工作;加大前期工作力度,加快2012年规划建设项目前期工作进度。

加快重点工程建设。确保750千伏榆横输变电工程9月份投产,西康、西平、黄韩侯铁路110千伏供电工程尽快开工,确保三季度投产比例70%以上。加快智能电网建设,全面完成公司承担的第一、二批以及今年新增智能电网试点项目建设任务。

提高工程建设质量。持续开展“三强化三提升”质量提升年活动,完成110千伏电网建设的达标评优工作,重点做好750千伏渭南东等7项“国家电网公司优质工程”评选的各项准备。落实电网建设责任。根据公司与各地市政府签订的电网发展战略框架协议,制定阶段性计划,分步骤实施;力促各级政府把电网工程纳入重点工程,为电网发展创造良好的外部环境;加强组织协调、监督检查和业务指导,制定和完善保障措施,确保完成电网建设各项任务。

持续推进依法治企工作

加大重点专项治理力度。认真落实国家电网公司公务用车管理办法,进一步加强生产、应急、营销等标识车辆的监督和管理;严格各种活动审批程序和经费管理,认真开展专项治理和彻底整治;深入开展审计检查和财务督查,对不符合国家法规和政策的开支项目进行全面清理,彻底纠正。

坚持勤俭节约和勤俭办企业。高度重视大手大脚、铺张奢侈的现象,从思想根源、制度标准、行为规范、监督检查等方面,采取有力措施,坚决杜绝浪费。

建立健全依法治企长效机制。巩固依法治企工作成果,完善各项管理制度,解决“无章可循”问题;细化考核内容,加大考核力度,解决“有章必循”问题;充分发挥各职能部门的监督作用,深入推进协同监督工作;严格落实重大事项报告制度,加强舆情应对和应急处置;充分利用监督成果,提高监督实效,切实解决“有法必依”的问题。

做好营销、农电和交易工作

提升营销服务水平。积极服务全省重点项目建设;持续深化“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,拓展供电服务营业收费渠道;加快智能用电和节能服务项目建设:加快营销稽查监控体系建设;按照国家电网公司要求,从根本上解决“三指定”问题;组织开展供电服务品质评价和第三方满意度测评,提升服务水平和品质。

规范农电管理。加快新农村电气化建设,年内建成5个新农村电气化县(区)、5个国家电网公司级、139个省公司级标准化供电所;继续做好农网改造升级工程;确保蒲城智能农网综合试点项目8月底前具备国家电网公司验收条件;继续深入开展县供电企业突出矛盾和问题排查治理活动,做好全面整改和总结提高阶段的工作;开展供电所管理专项整顿活动,解决供电所存在的突出问题。

加强交易工作。做好负荷预测和电力电量平衡,细化分解发电计划,进一步优化跨省区交易方案,力争全年完成省内上网电量744亿千瓦时,跨省区交易电量54亿千瓦时,发电权替代交易电量31亿千瓦时。

强化经营管控和“三集”工作

加强综合计划和预算的全过程管控,积极构建投资计划管控体系,形成闭环管理;全力增收节支,确保年底利润目标的实现;合理安排投资规模及时序,严格项目管理;加强同业对标管理,加大通报和考核力度,确保同业对标目标实现;密切关注投资西部电网建设的政策和要求,超前做好相关工作。

深入推进人财物集约化管理。人力资源方面,统筹优化人力资源存量和增量配置;深化劳动定员贯标;加强人才队伍建设;制定专项人才培养计划;深化生产人员岗位能力测评;加强教育培训。财务方面,坚持以“六统一、五集中”为主线,推动财务集约化管理的实用化、常态化;科学安排资金收支时序,切实保障资金供应。物资方面,加快构建统一管理、保障有力的配送体系和布局科学、储备合理、运转高效的仓储体系。

深化标准化建设和信息化应用

加快标准化建设。坚持以标准化促进公司整体管理水平的提高,夯实建设“三集五大”管理体系的基础;制定管理制度和标准,为加强管理、严格考核提供依据;在工作标准方面,按时序规定完成全员岗位说明书和工作标准编制。在管理标准方面,明确管理职责和程序,按时序规定基本完成管理标准编制。在规章制度方面,完成规章制度修编。

加强信息系统深化应用。加强深化应用常态监督机制建设和考评管理,确保年度深化应用排名进入国网前列;推进资产全寿命周期管理辅助决策、电网统一视频平台系统试点,加快GIS系统、流程管理平台等推广建设工作;加强灾备中心的运行维护和管理,保障网络与信息安全。

加强科技创新

全面落实《国家电网公司管理创新指引》,明确管理创新的基本要求、重点领域、管理途径、工作机制和保障措施等;不断追求新的思想、新的理念,创造新的管理方式和方法:建立和完善创新机制,构建全员参与机制,逐步形成创新文化。

加大科技创新力度,将750千伏和大电网技术攻关作为当前科研工作的重点,全力做好国家电网公司试验研究项目;加快设备故障原因分析及预防措施项目研究,完成配电网自愈控制系统及其研究项目,推进智能电网建设。

积极稳妥推进管理变革

严格执行国网公司有关要求,按照总部与区域分部一体化运作职能分工,积极主动汇报沟通;推进“五大”体系建设,超前考虑组织架构变革、业务流程优化等问题,为公司“五大”体系建设做好准备;推进汉中地区“调控一体化”试点项目应用功能实用化和后评估工作;稳妥做好主辅分离工作,做好主多分开有关工作,严格规范集体企业管理。

扎实开展创先争优活动

认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,全面落实公司党组1号文件要求,加强学习型党组织建设,打造“电网先锋讲坛”品牌,继续开展“电网先锋党支部”创建活动;按照中央要求和国家电网公司的部署,开展“为民服务创先争优”活动;加强窗口建设,实施“95598光明服务”工程;提高队伍和企业素质,扎实开展以领导干部为重点的岗位廉洁教育;加快效能监察后评估机制建设,巩固效能监察成果;积极应对社会评议行风的新要求,确保行风测评第一。

加强领导干部队伍建设,继续开展科级干部培训和处级干部赴延安轮训工作,推进领导干部交流轮岗。各级领导干部,要增强责任感和事业心,要持之以恒地加强学习,要发挥好表率带头作用,真正把心思和精力用在工作上,勤勉敬业、真抓实干,团结带领广大员工为公司发展贡献力量。

乡目标任务完成情况自查报告 篇3

自查报告

今年以来，我乡认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县委建设“北方水城、美丽**”的“六条路径”，结合**实际，经过多方考察论证，提出了“落实‘六条路径’、实施‘五乡战略’，建设‘美丽**’”的总体发展思路，通过实施核桃强乡、招商活乡、生态绿乡、产业富乡、和谐

兴乡五大战略，助推**经济社会跨越发展。全乡经济发展势头强劲、持续向好，各项社会事业呈现蓬勃发展态势，较好地完成了县委、县政府下达的各项目标任务。

一、目标责任考核指标完成情况

1、经济发展：全乡固定资产投资累计完成12000万元，同比增长180.8%，共涉及5个大项目；预计全年实现农村经济总收入2413万元，同比增长14.5%，粮食产量预计可达7243.2吨，设施蔬菜种植100亩，农田灌溉1800亩，新种植核桃经济林2500亩，耕地保护面积3万亩，基本农田保护面积2.5万亩，全年猪出栏2190头，牛出栏1980头，羊出栏2640只，土鸡、肉鸡存栏9.2万只；引进4个产业项目，规划总投资3300万元，到位资金500万元，现已完成投资500万元，引进投资民生项目1个，完成投资110万元。

2、人民生活：预计全年农民人均纯收入可达4235元，同比增长16%；投资110万元对南涅水至东安庄5.2公里“村村通”道路进行全面改造修复；筹资25万元实施了桃园1000亩核桃经济林灌溉工程；精心组织发放农村低保、五保、退伍军人生活补贴、退耕还林补助资金、粮食直补资金、家电下乡补贴资金；为3294户农村低收入户6561口人发放户均一吨“爱心煤”；发展沼气57户；劳动力输出1250人；改建208国道综合服务中心1所；各村文化活动室、农家书屋、农民健身器100%全覆盖；为16个村安装了路灯。

3、社会事业：小学阶段适龄儿童入学率、小学六年制巩固率实现100%，新建的**寄宿制学校已入住，全面实施了校安工程，素质教育进一步推进；乡镇卫生院规范实施了基本药物制度，农民健康体检、保健品发放、项目建设等工作有序推进；李家尧村新农村建设危房改造完成16户；阳光农廉网建设基本完善；全乡人口自然增长率5‰，符合政策生育率达100%，出生人口统计率达98%以上，节育措施落实率达到98%以上；全年荒山绿化造林共计5000亩；实现社会治安综合治理目标责任落实100%；无重、特大安全事故、一般安全生产事故发生。

二、围绕发展中心，采取有效措施创新推进重点工作

（一）加大力度打造“中国核桃之乡”，核桃产业进一步发展壮大。近年来，我乡历届党委、政府坚持以打造“中国核桃之乡”为奋斗目标，以桃园村作为示范带动基地，大力推广种植优质薄皮核桃，目前全乡核桃种植面积已达到10000亩，2011年11月被全国特色乡镇工作认定委员会评为“中国核桃之乡”。今春在桃园、申则、走马岭、西汤、李家尧五个村补植补种核桃500亩，新种植300亩；在里庄村山西百川农林牧开发有限公司育苗基地新种植优质核桃200亩，育苗150亩。向水利部门争取资金25万元，在桃园村实施了核桃经济林灌溉工程，可解决周边1000亩核桃经济林灌溉难题。目前全乡核桃产业规模进一步壮大，产业优势进一步显现。

（二）坚持造林、护林、经济效益三结合，大力推进绿色生态**建设。为进一步加快“绿色**”、“生态**”建设步伐，今春，我乡积极组织全乡党员干部实施了烂柯山5000亩生态经济林工程，义务鱼鳞坑整地3000亩，栽植松柏树25万株，并采取乡里统一供苗，专业队统一种植，农户承包管理的模式和“谁管理谁受益”的激励机制，发展坡地核桃经济林2000亩，栽植优质核桃苗5.2万株。今年5月8日，市政府副市长马四清、县委卢书记到烂柯山生态经济林工程调研时指出：“要发展林下经济，向荒山要效益”，并对灭荒工程给予了高度评价。根据马四清市长的重要指示以及今年秋季植树造林工作部署，今秋，我乡坚持造林、护林、经济三结合，在桃园、申则、西峪、上峪四个村实施了卧龙山灭荒造林护林工程，该工程规划实施面积15000亩，今秋明春实施5000亩，现已栽植松树1000亩，连翘药材2000亩，修通了护林防火路15公里。该工程的实施不仅可以改善生态环境、灭荒造林，而且所种植连翘药材7年后经济效益十分可观，同时，新修15公里护林防火路，可隔断武乡与沁县山界，大大减轻护林防火压力，有效保护森林资源，进一步加快了绿色生态**建设步伐。

（三）创新办法抓落实，以“六位一体”及项目建设助推经济社会转型。今年储备项目13个，总投资1.6亿元，项目落地7个，总投资1.1亿元，项目开工建设5个，完成投资9500万元，其中固定资产投资完成8400万元。一是桃园核桃经济林示范园区。涉及桃园、申则、走马岭、西

汤、李家尧五个村，今春新补植补种优质核桃500亩，新发展优质核桃300亩，并投资25万元实施了核桃经济林灌溉工程。二是里庄核桃生态种植庄园及育苗基地。引进山西百川农林牧开发有限公司，在里庄村投资1000余万元，建设1000亩核桃种植生态庄园及育苗基地，目前已种植核桃经济林800余亩，核桃育苗近200亩，今春又新种植核桃200亩。三

是天然气加气站建设项目。目前有江苏保利控股集团公司和山西华油天然气有限公司两家公司有意在我乡投资建设加气站，而且都选址在我乡西汤村金三角地段。目前正在向上级部门申报审批。四是肉牛养殖基地。我乡**村在外务工青年王飞、王国芳回乡投资300万元，在**村选址新建一座占地4000平方米肉牛养殖基地，年饲养肉牛200头，目前已完成选址、场地平整和牛舍及饲料加工车间建设。五是10000亩药材种植项目。与山西振东集团进行了协商，今秋明春采取订单合作模式发展苦参药材5000亩,发展荒山荒坡林下经济连翘药材种植5000亩。六是烂柯山生态经济林工程。今春实施了烂柯山5000亩生态经济林工程，其中灭荒造林3000亩，发展坡地核桃经济林2000亩。目前已栽植松柏树20余万株，5.2万株优质核桃苗，成活率在80%以上。七是卧龙山灭荒造林护林工程。今秋在桃园、申则、西峪、上峪4个村实施5000亩生态灭荒造林护林工程，现已完成5000亩的鱼鳞坑整地任务及2000亩的松柏树种植，明春完成剩余的2000亩连翘种植。八是苦参药材种植基地。今春在西安庄、南涅水、里庄、川沟等村新发展苦参种植1000亩，乡里筹资每亩为农户补助100元；主要采取山西振动制药有限公司租赁农户土地，农户为公司管理打工的合作方式，农户收益十分可观。九是韩家庄千头肉猪养殖基地。该基地占地面积1620亩，今春新购进优种母猪40头，年可产仔猪850头，计划三年内在韩家庄及周边6个村发展年出栏商品猪5000头。十是20万只土鸡养殖项目。引进山西华阳农牧有限公司在西安庄村投资300万元建设土鸡养殖基地，现养殖土鸡2万只。引进山西信仁义养殖有限公司在西峪村投资150万元建设特色土鸡养殖基地，现养殖土鸡1万只。引进潞宝金和生食品有限公司在山曲村投资1200万元建设有机肉鸡养殖基地，目前基础设施已完工。十一是洪教院旅游开发。积极申请上级单位扶持对国家级重点保护文物南涅水洪教院进行全方位的修缮保护，今年已投资80万元，对前殿、戏台、大雄殿殿进行了基础修复，并重塑了雕像。十二是道路修复建设工程。争取省交通部门支持，投资110万元对南涅水至东安庄5.2公里道路进行了全面改造修复。十三是万亩高标准农田建设项目。投资1387万元在我乡山曲、南涅水、里庄、川沟四个村建设高标准农田10000亩。目前已给项目实施区的4个村提供化肥260吨，每袋补助50元，免费提供玉米、高梁种子2000亩，现已开工建设，明年6月底前完工。

三、工作中存在的主要问题及原因分析

目前我乡的社会经济发展运行状况良好，但也存在不少困难和问题，主要有：受倒春寒影响，全乡今年梅杏和核桃大面积受冻，梅杏绝收，核桃减产90%，损失惨重；受强降雨影响，农作物浸水、掩埋、倒伏，桥梁塌陷，房屋进水、倒塌等灾害较重，损失较大；森林面积大，护林防火形势严峻，措施和办法更加严厉却收效不大；因环境制约、引资项目审批进度慢等，导致引进的项目落地难，引进大的招商引资项目难度大，小的项目带动效果不明显；因发展核桃产业收益周期较长，群众眼前利益思想较重，在核桃经济林内间作高杆作物，导致挂果期延长，乡政府又无力承担补助资金，使核桃产业规模化发展进度不快等。

四、下一步努力方向

2014年，乡党委、政府将继续紧紧围绕县委“六条路径”，和**“五乡战略”，以开展群众路线实践教育活动和乡党委组织开展的“六比六看”主题实践教育活动为契机，全面实行乡机关干部周实绩报告制度、村干部月报告制度，强力转变作风，激发干部群众干事创业活力，扎实推进各项工作。

残联目标任务完成情况自查报告 篇4

自 查 报 告

一年来，在县委、县政府的正确领导和教育主管部门的得力指导下，我校师生齐心协力、共同努力，全面贯彻落实国家教育方针政策，全面实施新课程标准，全面推进课堂教学改革。在2010年开创良好工作局面的基础上，按照“巩固、调整、创新、提高”的工作思路，圆满完成了年初制定的目标任务。现报告如下：

一、主要工作成绩

1、全面实施新课程教学，按照标准要求，进一步规范办学行为。

2、坚持严谨有序的工作机制，加强教学管理，提高教学质量，全面提升学生学业水平，向常规管理要质量，高考达线124人，在去年83人的基础上增加41人，超额完成高考目标。

3、加大综合治理力度，杜绝恶性事件发生，合力打造平安和谐校园，确保了连续五年无安全责任事故和暴力事件。

4、投入资金100万元购置了办公用品，进一步改善了办学条件。

决问题的方法。六是坚持每周1次的公开课教学，展示教师课改成果。七是坚持定期检查备课和作业批改情况，评优展示，激励教师严格执教。八是坚持学生评教，从学生的角度促进教师改进教学方法和工作作风。以上这些措施都非常有效地保障了学校各项工作顺利实施。

2、扎实开展教研工作，建立新型课堂教学模式。我们在坚持教育论坛和听评课机制的前提下，致力于学习先进教学理念。在借鉴新绛、曲沃、临汾、长子、晋中等课改名校成功经验的基础上，制定了符合我校实际的“一、三、五、六、九”课堂教学模式，广大教师在课堂教学中主动地运用新模式，开展教学活动。从听课活动和公开课教学中，我们发现，这一模式在我校教学实践中，是可行的，学生自主性、探究性的学习方法逐渐形成，课堂效率大幅提高。

3、多种举措加强高三教学，千方百计保证高考质量。高三教学工作在学校诸多事务中处于前沿位置，为保障其教学工作按备考方案步步落实，我们先后召开了高考动员会、教师座谈会、体育特长生和音美特长生动员会、学情分析会等10余次，举行高考综合辅导1次，组织月考、练兵考试8次。在辅导资料方面，我们慎重选择，严格把关，做到既实用又有意义。尤其是针对外出学习的艺术类考生文化科基础薄、误时多的具体情况，我们成立了加强班，集中力量有计划、有针对性地给予

理健康教育活动。在活动中，同学们通过写倡议书、征文、板报、社会调查、演讲等形式，感受了社会生活的跌宕曲折，增强了社会实践能力。在“中华魂”（颂歌献给党）主题教育读书活动中，收回征文120余篇，选送34篇；在临汾市第26届青少年科技创新大赛活动中，呈送征文123篇，“三小”作品19件，有23名同学获不同层次的奖励，10名老师获优秀辅导奖。另外，还组织了《新时期青少年二十大不良习惯》主题教育、疾病防控知识宣传教育、劳动教育、消防安全教育、“控烟禁烟”宣传教育等活动，组织全体师生为灾区募捐和“送温暖，献爱心”活动。以上这些活动都从不同角度锻炼了学生，促进学生形成健全的人格，积极的价值趋向和坚定的人生态度。

6、加强党风廉政建设，营造和谐稳定的工作环境。学校党政班子重视党风廉政建设，建立了党风廉政惩防体系，班子成员按时参加县上组织的“正风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿专题学习，并组织校内党员和领导干部开展学习，树立了坚定的反腐倡廉思想。我们坚持民主集中制工作原则，凡学校重大决策、重大项目安排、大额资金使用以及教师晋级升职、推优评模等事项都采取草案审议、大会通报、张榜公示等不同形式进行民主决策。我们在全体党员和教师中深入开展学习省第十次党代会、师德师风教育活动，弘扬“浮中精神”，严格落实省纪委“五个不准”和“四个严禁”的规定，认真落实

树立了爱岗、敬业、奉献的良好形象。同时组织教职工参加县上文化活动、公益活动。开展家访活动、帮扶学困生活动、学情调研活动、文明语言征集等有意义的活动，推动了学校和谐建设，提升了学校的文明形象。

9、开展多项文体活动，大力弘扬校园文化。校园文化是一所学校人文底蕴和精神气质的表现，与教学活动相辅相成。今年上半年我们主要是围绕第四届校园文化艺术节和工会组织开展了系列活动。举办了春季田径运动会、“展爱校情怀、树校园新风”演讲比赛、“炫我风采卡拉OK大赛”、绘画书法作品展、获奖个人达565人次，评选出10个团体奖和10个优秀组织奖。参加县工会组织的象棋赛、乒乓球赛和技巧赛，取得了前三名的好成绩，令人鼓舞和振奋。下半年，我们又以班级为单位进行了队列、步伐、广播操比赛和每班一歌活动，举办了庆元旦系列文体活动。这些活动本身所展示的是师生某一方面的才艺，然而体现了他们的精神风貌、个人志趣和人生理想。活动推出的艺术精品，虽是闪耀一时，但其影响深远。

四、存在问题

以上几个方面工作措施都是行之有效的，对各项工作顺利进展落实具有保障作用，然而在实施过程中仍有不足，确需引起高度重视，并在今后工作中加以改进。

1、教学质量有待进一步提高。虽然近三年来，高考达线人

安全教育和安全管理机制建设，巩固校园安全设施，实现连续六年安全治理无事故。

3、继续开展师德师风建设活动，全面提升教师形象。通过进一步整顿纪律作风，提高职业道德修养，进一步增强教师队伍综合素质。

4、继续实施“一、三、五、六、九”课堂教学模式，不断扩大课堂教学成果。通过充分调动学生学习的积极性、主动性，提高课堂教学效率，全面提升教育教学质量。

残联目标任务完成情况自查报告 篇5

五是加强执法人员素质培训与教育，严格执法证件发放，一年近300余个，确保了执法主体合法，执法行为有效。

三、主动开展行政执法监督检查，学习、宣传《纲要》，建设法治政府。

主动开展行政执法监督检查，特别是对具体行政行为的监督。今年以来，我办共接到公民投诉案2件，投诉县稽征所收取规费中的执法违法现象。经过我办的认真调查和努力协调，当事双方取得了共识与理解，化解了双方的矛盾，当事人均已撤诉。

今年3月，《纲要》颁布以来，县委、县人大、县政府领导对此高度重视，亲自安排布置《纲要》的学习、宣传及我县如何贯彻落实《纲要》工作。一是要求全县各乡镇和县直部门领导及工作人员，认真学习《纲要》内容，深刻领会其精神；二是组织安排县人大法工委、县法制办、县依法治县办等部门调研我县落实《纲要》的五年规划及年度安排意见方案；三是结合“四五”普法，县上也将《纲要》学习列入其普法内容。

四、2004年保证目标及共同目标任务已～完成。

残联目标任务完成情况自查报告 篇6

2012年上半年目标任务完成情况自查报告

市司法局：

2011年上半年，我局在市局的具体指导下，认真按照年初下达给我局的各项工作目标任务，紧密结合实际，及时分解、狠抓落实，确保了各项目标工作顺利推进。现将我局半年目标任务完成情况报告如下：

一、普法依法治理工作目标（分值10分，自查得分7分）

1.区委、区政府已制定“六五”普法规划，以泸纳委发（2012）13号文件下发实施；区人大常委会作出了《关于进一步加强法制宣传教育和依法治区的决议》；工作推进会将于近期召开。（分值3分）自查得分2分。

2.区委中心组学法已确定聘请有关专家进行《行政强制法》专题讲座，将于近期落实。已在全区组织对修订后的《刑事诉讼法》和两院两部联合制定的《社区矫正实施办法》进行学习宣传，特别是对新《刑事诉讼法》，还专门组织了律师和相关法律工作者召开研讨会。（分值3分）自查得分1分。

3.积极组织参加泸州市“泸州老窖”杯法制小品比赛，并获二等奖；全面组织实施“法制电影”工程，镇（街道）、村（社区）已放映近200场次，学校将在9月—10月实施。（分值3分）自查得分3分。

4.分类建立了普法依法治理工作联系点（示范点），并向市法建办推荐了1个村、1个区级部门和1个企业作为市级联系点。（分值1分）自查得分1分。

二、法律援助工作目标（分值10分，自查得分9分）

1.完成法律援助案件157件，完成率92％。（分值1分）自查得分0.5分。

2.法律援助民生工程来电来访咨询1121人次，完成率75％。（分值1分）自查得分0.5分。

3.已建设规范化法律援助工作站2个。（分值2分）自查得分2分。

4.认真贯彻落实了市上法律援助工作实施意见，我区法律援助中心为参照公务员管理机构，人员解决了参公身份，经费纳入区财政经费预算。（分值6分）自查得分6分。

三、人民调解和司法所建设工作目标（分值15分，自查得分15分）

1.扎实开展春耕大忙期间、7.21洪灾等矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动；按照省厅“两创”活动要求，以人民调解“五进”为抓手，切实开展矛盾纠纷排查化解“攻坚破难”专项行动。截至目前，区共开展各类人民调解员培训170余次，培训人民调解员1000余人次；多方筹措资金5万余元，对我区174个行政村、27个社区、14个镇（街）调委会进行规范管理，统一印章；成功预防纠纷350件，及时控制和化解矛盾纠纷975件，调处矛盾纠纷1643件，调解成功1603件，调解率100%，调解成功率达97.57%，化解老 2 案、积案、难案27件，防止群体性事件32件，有力地维护了社会和谐稳定。（分值4分）自查得分4分。

2.进一步规范医疗纠纷人民调解委员会管理，按照规定落实人员、场地、标牌、标识和印章，建立健全医疗纠纷调委会工作机制。加强对医疗纠纷调委会的业务指导，主动配合、参与重大矛盾纠纷化解。（分值5分）自查得分5分。

3.按照纳溪区“13431”发展战略，人民调解紧紧以园区建设、中国酒镇.酒庄建设为载体，着力构建企地联调机制，化解企业在发展中遇到的各种矛盾纠纷，化解了一批如华明酒业与薛某赔偿纠纷，巴蜀液酒业与李某的劳动纠纷，协力贸易有限公司与大渡光明村的房屋租赁纠纷等影响企业发展的突出纠纷，为企业发展营造一个良好的发展环境。（分值4分）自查得分4分。

4．全区14个司法所外观标牌标识规范率达100%。（分值2分）自查得分2分。

四、社区矫正、安置帮教工作目标（分值10分，自查得分10分）

1.按照泸纳委办发【2011】

21、22号文件精神，按照每接收安置帮建人员200元/人.年、社区矫正人员1500元/人.年的标准，将安置帮教、社区矫正工作经费列入同级财政预算，并按标准全额落实到位。（分值3分）自查得分3分。

2.全面落实《社区矫正实施办法》，于今年5月29-30日在我区举办全市《社区矫正实施办法》培训会，先后3次组织全区司法助理员进行学习、培训。严格开展社区矫正执 3 法活动，累计开展社区矫正人员集中教育28场次，受教育达280余人次，个别谈话教育450余人次，开展心理咨询12人次，开展社区服务680人次。加强沟通协调，建立了法院、检察院、公安协调工作机制，明确各自的责任，顺利实现司法行政机关与公安机关社区矫正人员的移交，无一例脱管、漏管和失控，无一人重新犯罪。（分值2分）自查得分2分。

3.充分发挥社区矫正信息管理系统的技防功能，加大了对社区矫正人员的监督和管理力度，对管制、缓刑、假释、暂予监外执行四类矫正人员纳入“司法E通”监管，监管率达80%；针对部份社区矫正人员存在人机分离、不按规定开机、不按时交费等问题进行了督查，对督查出的问题，及时进行纠正，确保该系统正常运行，提高了社区矫正工作质量和效率。（分值2分）自查得分2分。

4.强化服刑在教人员帮教，全区14个乡镇全部开通了网络亲情探视系统，累计组织153名服刑在教人员亲属对76名服刑在教人员成功地进行了探视，收到了很好的社会效果。（分值3分）自查得分3分。

五、法律服务管理工作目标（分值10分，自查得分9.5分）

1.整合我区1家律师事务所和6家法律服务所，积极协调打造“川滇黔渝结合部法律服务中心区”，按时保质完成了市局下达的各项工作任务。（分值3分）自查得分3分。

2.积极服务大产业特别是服务泸酒发展，开通了“酒类企业法律服务绿色通道”为我区“中国酒镇〃酒庄”建设保 4 驾护航；积极开展了政府法律顾问工作，目前我区共有20名律师、法律服务工作者为27个部门担任法律顾问，参与审查重大项目建设合同157份，提出法律建议211 条；深化企业法律顾问工作，为企业开展全面“法律体检”，围绕重点企业、中小企业的治理结构、融资、劳动用工，以及知识产权保护、投资风险管理等方面进行了全面法律体检，同时，根据企业生产经营状况和法律需求，建立企业“法律健康档案”，建立健全企业法人治理和内控的法律事务操作规范，减少企业经营全程的法律风险。并根据当前经济发展情况和企业经营中遇到的困难有针对性地提供法律意见，帮助企业将经营风险由事后化解转变为事前预防，最大限度地把企业经营和公司治理方面存在的法律问题消除在初始阶段，促进企业健康发展。（分值3分）自查得分3分。

3.开展规范法律服务机构内部管理；完成公证规范化、标准化建设和公证质量评查工作；狠抓法律服务业行风建设。（分值3分）自查得分3分。

4.截止目前，律师业务总量代理刑事案件5件，民事案件48件，非诉讼业务372件；公证业务，办理民事公证509件，经济公证252件。（分值1分）自查得分0.5分。

六、队伍建设和党风廉政建设工作目标（分值20分，自查得分18分）

1.深入推进学习型班子建设，目前我局已被市学建办命名为“学习型党组织”；主动加强与区委组织部和市局政治部的联系，班子成员变更及时与市局进行了沟通、协调；召 5 开专门会议，组织开展了政法干警核心价值观等主题实践教育活动，深入推进“警民亲”活动，落实服务群众“八件实事”，大力实施文化育警、素质强警、形象塑警“三项工程”。

（分值2分）自查得分2分。

2.在酒城律师事务所建立了“酒城律师事务所党支部”。（分值2分）自查得分2分。

3.编制空缺及时招录了司法助理员，近三年我局都连续招录了空缺司法助理员，2010年招录了4名司法助理员、2011年招录了2名司法助理员，今年又招录了2名司法助理员，目前还政审当中；根据市局要求，我局对司法助理员的调离基层司法所或提升任职的，都报经市局政治部同意并报省司法厅批准；今年初，我局有3名司法所副所长晋升为司法所长，目前还有1名，正在全市范围公推公选当中；根据区委办、区政府办印发的《关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的实施意见》（泸纳委办发[2011]22号）“每个司法所除配齐司法行政编制人员外，再配一名辅助人员”的规定，我局积极与区委组织部沟通协调，目前我区司法协理员招聘工作正在紧密锣鼓进行中。（分值8分）自查得分6分。

4.认真贯彻落实市委《关于惩防体系“系统化”、“标准化”、“常态化”建设工作意见》，落实了“一岗双责”，无违法违纪行为发生。（分值4分）自查得分4分。

5.认真开展了机关效能建设，进一步完善细化了上下班签到制度、去向牌标示制度、请销假制度、首问责任制等制 6 度。（分值4分）自查得分4分。

七、信息宣传、法制等工作目标（分值25分，自查得分23.5分）

1.信息工作：截止目前，共计上报信息71条；信息被市局《司法行政动态》、《人民调解专刊》和网站共采用17条。（分值10分）自查得分8.5分。

2.对外宣传工作：外宣稿件被市级报刊采用7条，省级媒体采用8条，国家级（凤凰网）采用1条。（分值8分）自查得分8分。

3.调研工作：至今，我局共撰写2篇调研文章，省级采用1篇，市级采用1篇，合计完成3分。（分值3分）自查得分3分。

4.警车管理：制定了《警车管理规定》，无违规驾驶及乱停放等不良情况发生。（分值2分）自查得分2分。

5.材料报送：没有不按规定要求报送材料的情形出现。（分值2分）自查得分2分。

经过自查，上半年基本完成了各项目标任务，共计得分92分。

特此报告。

残联目标任务完成情况自查报告 篇7

按照学院“关于对2017年前三季度目标任务完成情况进行检查的通知”要求，我系对2017前三季度教育教学工作目标任务完成情况进行了认真自查，现将自查结果报告如下：

一、基本情况

在学院党委的领导下，经济管理系坚持认真贯彻党教育方针和政策，以“两学一做”活动为突破，以加强教育教学管理为基础，以深化校企合作、工学结合为突破口，把全面提高教育教学质量作为系上的第一要务。认真研究、科学部署、统筹兼顾、突出重点，科学制定、认真落实教育教学工作目标任务。截止9月底，学院下达的12项目标任务，其中1项必须按时间进度实施外，10项超前完成，1项提前完成。制定了XM-18互联网+创新创业课程（群）实施计划，完成了课程搭建及开发任务，与北京络捷斯特科技发展股份有限公司校企共建“物流长风创新实验班”，建成长风物流“智慧教室”，第一批学生已入校学习。依托“宝鸡农村电商人才培训基地”优势与千阳县电商办、千阳县职教中心成功举办了为期22天的首期陕西特色产业扶贫“电子商务”培训班。

二、目标任务完成情况

1.加强理论学习，为提高教育教学质量凝心聚力

统筹安排，认真组织全系师生坚持围绕 “中国梦”及“一带一路” 国家战略构想开展相关理论学习和业务学习；每周周三下午，按照学院党委的安排部署组织全体党员认真学习习总书记重要讲话和党章党规，每个支部和党员认真做好学习方案和笔记；认真开展“主题党日”活动，6月底组织全系党员到陕甘边革命根据地照金纪念馆，开展“主题党日”活动，追忆革命先烈，接受红色教育；组织教师学习最新高职教育理论，9月初听取行业专家来校专题报告一次，进一步转变教职工的教育教学理念；组织全体教师学习教师职业道德规范、教育法规、教学管理制度。9月初组织教师学习国务院《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》和陕西省《关于建设“一流大学、一流学科，一流学院、一流专业”的实施意见》以及学院党委书记苏永兴同志《锁定目标 凝聚共识 在加快“两个一流”建设中追赶超越》的重要讲话精神。该目标完成程度100%。

2.深化教育教学改革，扎实做好财经商贸类专业群建设 以学院“双一流”建设、第二轮质量工程以及专业内涵建设为契机，以示范建设取得的成果为动力，全心全意做好院级综合改革试点专业会计专业的教育教学工作、专业合作育人、实践教学、师资队伍建设、实验实训基地建设等工作；积极做好《成本会计实务》“精品资源共享课程”项目的建设任务书，积极推进专业建设；积极组织并辅导学生参加会计初级职称考试；以财经商贸类重点专业群内涵建设为中心，狠抓会计、物流管理、电子商务、金融、连锁经营管理专业建设、精品课程、优质核心课程、教学科研、师资队伍建设等项目建设取得的显著成绩。为适应互联网经济发展，以及专业群建设的需要，在对市场人才需求状况调研的基础上，积极做好《互联网金融》专业的调研、论证及申报工作。制定了《电子商务实务》2016年院级精品课程实施任务书积极推进学院内部质量保证体系诊断与改进工作。7月份，我系成功举办陕西职教学会会计知识竞赛，经管系代表队获得团体一等奖。截止9月底，我系参加教育厅举办的会计技能、银行技能、市场营销、电子商务、现代物流等技能竞赛中，获得省级三等奖4项。在2017“税友衡信杯”全国税务技能大赛预选赛中我系派出3位学生位列25名，成功入围全国总决赛，并全国总决赛中获得团体三等奖。在2017年陕西省物流学会“物流传奇杯”竞技联赛暨全国选拔赛中，2名同学荣获二等奖、6名同学入围首届全国“物流传奇杯”总决赛。该目标完成程度100%。

3.与北京络捷斯特公司校企合作，共建物流“长风创新实验班” 我院物流管理专业与北京络捷斯特科技发展股份有限公司成功签约，校企共建“物流长风创新实验班”，5月双方共同制定物流长风创新实验班人才培养方案，7月络捷斯特公司投资建成了长风物流“智慧教室”，8月完成“物流长风创新实验班”招生工作，9月16-17日，在“长风智慧教室”成功举办了 “2017长风模式物流应用培训”，培训内容包括长风人才培养模式、校企合作长风班实施标准、基于物流资历架构数字资源的开发与体验、长风教学云平台介绍和课程搭建体验、长风实习的平台、教学智能管理功能等。经济管理系15名专业教师参加了培训，并获得长风物流讲师证。两单位的首次“联姻”牵手,意味着我院物流管理专业的校企合作走上了教学与生产结合，课岗融合、智能化教学的轨道。该目标完成程度100%。

4.以创新创业为引领，着力推进互联网+时代专业内涵建设 根据教育部及教育厅的高等职业教育创新行动计划（2015-2018）的要求，积极开发创新发展行动计划项目互联网+创新创业课程体系，制定了XM-18互联网+创新创业课程（群）实施计划，积极打造基于互联网开放思维的创新创业教育精品共享资源，建设新型创新创业实践环境（基地）。运用互联网，开展学生、企业创新创业在线综合指导服务，创新创业技能类培育。参与编写《大学生创新创业基础》创新创业教材一部（2017.7北京理工大学出版社）。2017年学院第四届互联网+创新创业大赛中，经济管理系有18个创业团队70多名学生报名参加了学院组织的“互联网+”创新创业大赛。创业项目涉及电子商务、信息技术服务、文化创意三大类。其中 “科爱网络科技”、“真情晶缘”等10个项目进入院级决赛，“真情晶缘”项目进入省级决赛。该项目完成目标任务100%。

为了实践教学的顺利开展和弥补校内实训的不足，满足实验实训教学需要，2016年经管系电商连锁一体化实训基地软硬件政府采购招标项目，截止9月底，已经完成实验实训设备招标工作，正在落实实验实训室建设场地。该项目完成目标任务82%。

5.追赶超越，积极探索以现代信息技术为支撑的新的教学模式

为推动教师专业发展和教学能力提升，促进现代信息技术为支撑的新的教学模式改革和学生学习方式的转变，搭建教师教学经验交流和教学风采展示平台，4月中旬，在全体教师中积极开展微课比赛，并把教师微课教学比赛作为提高教师教学能力和促进教师专业发展的重要抓手，促进现代信息技术与课程教学的深度融合，推动我系人才培养质量的进一步提升。9月16-17日，北京络捷斯科技发展股份有限公司在经管系“长风智慧教室”举办了 “2017长风模式物流应用培训”。9月19日，来自厦门网中网公司的工程师杨裕斌，受邀为老师们进行“网中网会计教学软件“使用培训。9月份，已经建成10个交互式教学一体机教室，1个“未来智慧教室”。2017级“长风物流创新实验班”的教学进行，以及交互式一体机教室的使用，将颠覆我院传统教学模式，改革创新信息化教学模式，真正实现 “以学生为中心”的翻转课堂，大大提升我院教学质量，打造财经商贸特色品牌专业。截止9月底，该项目完成目标任务100%。

6.加强师资队伍建设，提升了教师教科研水平2017年每一名专业教师都撰写了个人提升计划，结合专业发展与课程建设实际，统筹规划布局。5月份与知网公司合作对全系教师进行了知网使用操作培训。截止9月底，18名教师外出参加企业纳税筹划、高校精品在线开发课程建设、跨境电商、创新创业等培训。教师撰写论文核心7篇、普刊10篇，立项课题2个，结项课题3个，专著1部，编写教材2本，教改项目3个。7月，在陕西省教育厅组织举办的2017年高职院校信息化教学大赛中，熊爱珍副教授参赛“网络市场调研”项目荣获三等奖。我系有两项成果荣获2017陕西高等学校人文社会科学研究优秀成果奖。其中，余爱云教授主持的研究报告《宝鸡农业经营体系创新研究》获得三等奖（参与人：强天政、张艳、徐宝勤、王波、吴少峰），经管系田玲副教授作为第三完成人参与的著作类《流域生态补偿模式、核算标准与分配模型研究——以汉江水源地生态补偿为例》也获得三等奖。有项成果获得“宝鸡市第十四次哲学社会科学优秀成果奖”，其中，田玲副教授主持的《我国农村劳动力转移与工业化发展的统计检验》、原和平副教授主持的《我国城市居民家庭收入结构影响下的消费行为探讨》分获二等奖。该目标完成程度100%。

7.完善制度建设，加强教学质量管理

2017年7月，依据《宝鸡职业技术学院绩效工资实施方案》通知的要求，结合岗位组织考核等次、日常教育教学工作实绩及表现，经管系制定了《经济管理系教师教学工作考核实施细则》、《经济管理系行政管理人员管理办法》、《经济管理系绩效工资考核办法》，经全系教职工大会讨论、修订，并上报学院审批通过实施。通过三个办法的实施，真正实现了按劳分配，体现了公平、激励和向教学一线倾斜的原则，充分调动了广大教职工的工作热情，教职工满意率高。该目标完成程度100%。

8.认真抓好综合治理和安全维稳工作

我们始终将平安校园建设作为学生管理工作中的重点工作来抓。按照学院安排，我们对全系857名学生签定了《2017年综治维稳安全工作目标责任书》；与233名毕业生签定了《学生实习安全协议书》。3月按学生处安排对我系学生宿舍进行了安全教育与问题整改，收到了较好的效果。5月，在“校园纪律安全活动月”活动中，重点对学生宿舍、教室学全问题进行了逐一排查，并针对我系学生中出现的一些问题特制定了经济管理念学生《纪律、安全、维稳十不准》，以规范学生的言行，确保经管系安全、维稳工作良好。按照校园建设的要求我们还制定了《经济管理系突发公共安全事件应急预案》，一年来我系学生中未发生重大安全责任事故。学生遵守校规校纪之风基本形成，一年来学生中未发生重大的违纪事件。该目标完成程度100%。

9.努力做好招生、创业及毕业生就业工作

面对日益严峻的招生就业形势，学工办发挥辅导员普遍是年轻人，精力充沛、思路敏捷的优势，及时深入县区，进村入户宣传学院优势和前景，耐心介绍学院基本情况、专业设置、就业状况，用真诚可信赢得了广大学生和家长对我院的青睐。2017年共招收新生246名。为了提高学生就业率，我们及时召开毕业生就业指导和动员大会，指导学生立足市场需求，强调岗位能力，客观分析自身、积极面对选择、以良好的心态应对毕业就业。同时针对学生的就业实际，给毕业班学生开设了就业指导课。联系团市委、市社保局给我系200名毕业生进行了创业培训。3月份有重点的走访和联系了有人才需求意向与我系相关的22个用人单位，其中开源证券；华道数据；上海中国平安保险公司；中国江苏光大银行；温州十足集团等单位，对我系毕业学生都有较大的需求。截止5月31日，2014屇毕业总人数233名，已就业人数228名，就业率97.85％。该目标完成程度100%。

10.强化领导班子和干部队伍建设

经济管理系领导班子讲正气，讲团结，讲民主，以“两学一做”和“追赶超越”为契机，一心一意为系上的发展做谋划，全力推进“双一流”建设任务，认真贯彻党的十八大、十九大和省市党代会精神，每周召开系领导班子学习会深刻领会总书记系列重要讲话特别是来陕讲话内涵，认真落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在实际工作中严格落实学院党委重大决策部署,不断强化民主化科学化管理，提高班子办学治校能力；班子成员不断加强新常态新理念学习培训，强化理论武装工作，努力建设团结、高效、务实、清廉的领导班子和干部队伍。该目标完成程度100%。

11.基层党组织建设严格标准和程序

经济管理系总支服从学院党委领导，以“两学一做”教育实践活动为契机，认真落实《高校基层组织工作条例》，按照组织要求做好基层党组织换届工作；多次组织党员干部学习党的十八届六中全会和十九大精神，在青年党员和学生党员和入党积极分子中开展延安精神再教育、多次前往红色根据地接受再教育；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度和党员领导干部“双重”组织生活制度；加强党员教育和管理，严格按照标准和程序培养、发展新党员。该目标完成程度100%。

12.党风廉政建设常抓不懈

组织干部认真学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，认真落实“两个责任”和领导干部“一岗双责”，执行“八项规定”,纠正“四风”；开展反腐倡廉教育，树立廉洁形象。把学习反腐倡廉、党风廉政建设方面的内容贯彻始终，不断增强拒腐防变的能力、增强党风廉政建设的责任感和使命感。严格遵守财经制度，控制经费支出，杜绝铺张浪费，促进党风廉政建设，切实做到廉洁自律，树立领导干部廉洁形象。多搞好廉政文化建设，在教职工中促进干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生诚实守信。该目标完成程度100%。

三、特色亮点工作

为了贯彻落实省教育厅、省扶贫办关于《陕西特色产业高校扶贫培训计划实施方案》文件精神，充分发挥我院在促进和服务地方经济社会发展中的重要作用，加大扶贫力度，根据省教育工委《高校结对帮扶贫困县助力脱贫攻坚行动计划实施方案》，我系立足千阳实际，依托学院优势围绕智力帮扶、教育帮扶、科技帮扶、人才帮扶、信息帮扶、文化帮扶、民生帮扶和志愿服务等八大工程实施扶贫培训计划，今年7月份经管系依托“宝鸡农村电商人才培训基地”优势与千阳县电商办、千阳县职教中心成功举办了为期22天的首期陕西特色产业扶贫“电子商务”培训班。7月15日正式开班，培训学员均为千阳县建档立卡的贫困户，首批学员共计35人。培训内容紧贴贫困户生活实际，涉及《电子商务创新创业》，《农产品营销》《网店运营实务》《电子商务客户服务》《电子商务务实》《农产品摄影技巧》《Photoshop Cs6》《网络营销》等方面课程。本次培训以千阳县特色农业为基础，培训贫困农户掌握电商知识，转变传统经营模式，通过电商平台，将农产品“放到网上，卖到全国”，为其带来可持续的财产性收入，从而实现持久脱贫的目标。

三、目标管理责任制日常工作情况

一是领导重视，认真安排。为全面落实学院下达给我系的共性个个性目标任务，系先后召多次落实目标任务的工作会议，制定下发了2017年经管系教育教学工作要点，并确定总负责人和主管部门和责任人。

二是层层分解，责任到人。根据学院下达的目标任务，对各教研室、系办、学工办的职能进行全面分解，各教研室及职能科室再将任务分解到人，从而使大家明确各自承担的目标任务、完成时限、完成标准和实施办法等。

四是注重日常监督检查。经管系在目标责任制实施过程中始终把监督、检查、考核等日常管理工作放在首位，为年终考核提供依据。

五是完善制度，确保目标任务的完成。为保障目标任务的完成，经管系制定了《经济管理系教师教学工作考核实施细则》、《经济管理系行政管理人员管理办法》、《经济管理系绩效工资考核办法》，将目标任务完成与绩效工资挂钩，做到用制度管人、管事落到了实处。

四、下一步工作思路

1、做好财经商贸类专业群的“双一流”建设工作。

2、继续做好财经商贸类院级重点专业群以及院级综合改革试点专业会计专业建设。

3、继续做好XM-18互联网+创新创业课程（群）体系开发及建设工作。

4、加大与企业、行业合作力度，深化与北京络捷斯特科技公司合作力度，做好首届“物流长风创新实验班”的教学工作。

5、做好师资队伍培训、发展及建设工作。

6、继续做好电商连锁一体化实训基地建设工作。

7、做好电商物流创业园的建设工作。

8、继续做好安全维稳及创文工作，抓好学生各项常规管理工作。

残联目标任务完成情况自查报告 篇8

一,党风廉政建设工作

1,加强管理，在落实党风廉政建设责任制方面有了新举措

话剧团认真贯彻市纪委和局纪委的要求，团长汇同各部门负责人制订了《党风廉政建设分解计划书》，并结合实际工作，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真制定党风廉政建设目标任务，抓好党风廉政建设责任制的落实，主要体现在以下三个方面：

一是健全组织，明确责任。话剧团成立了以团长为组长，副团长为副组长，领导班子成员为成员的话剧团风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导话剧团各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到各部门，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二是作出承诺，接受监督。话剧团在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体党员干部作出廉洁自律承诺，对全体党员领导干部的廉洁自律承诺进行公示，接受党组织和群众的监督。在民主生活会上，全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。

三是加强监管，全息考核。话剧团始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照局纪检要求，认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全团党员干部每季度进行自查自检；其次是做到半年阶段考核，话剧团组织专人对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据；再次是做好年终的全面考核，从“一岗双责”、“廉政承诺”等方面，对全体党员干部进行综合考核，考核由话剧团党风廉政建设领导小组和职工代表联合组织，办求通过考核，促进学校反腐倡廉工作的持续推进，为话剧团的健康发展创造良好的环境。

2、健全机制，在党风廉政建设制度建设方面有了新突破

为了进一步建立反腐倡廉的长效机制，达到标本兼治、重在治本的目标，我们大力探索新时期剧团党风廉政建设的工作机制，努力使其成为是维护话剧团稳定，促进话剧团繁荣的根本保障之一。

一,建立领导责任机制。首先是确立了团长是党风廉政建设第一责任人的地位，全面负责学校的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全团党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取群众意见，必须定期检查各部门的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保话剧团党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。

二,建立团务公开制度。我们对话剧团职工关注的热点焦点问题均实行了团务公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在话剧团团务公开领导小组主持下，话剧团进一步完善了有关团务公开工作办法、方案，使话剧团工作能做到始终处于群众员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。如职评工作、评先评优工作、大宗物资采购工作、干部民主评议考核工作等等，均置于群众监督之下。由于我们狠抓了团务公开的项目、内容、范围，努力使团务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，又创造了一个和谐向上的创作,工作环境，群众,职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。

三,是建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用，再次是按照“三严”和“四自”的要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用，都必须通过话剧团支委会集体讨论决定。

四、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。一年来，我们结合过去的经验，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清野，构筑牢固的思想道德防线。

一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。我们大力加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十七大和中纪委三次、四次会议以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识。

二是加强理论学习，提高政治觉悟。话剧团支部经常组织全体党员认真学习关于党风廉政建设相关文件材料，结合话剧团实际开展宗旨教育、纪律教育和典型教育，开展“两个务必”教育，教育党员和全体职工时刻牢记堂堂正正地做人，扎扎实实地做事；要求全体党员遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应话剧团发展的要求。

二,凝心聚力,拓展业务

没有团结就没有稳定,就没有发展,话剧团领导班子对团结有着深刻的认识,能够正确的对待群众,正确的对待工作,正确的对待自己,大亊讲原则,小亊讲风格,充分调动党员干部和职工群众的积极性,能动性和创造性,不断的加强团队建设,树力团队精神,使话剧团的凝聚力和战斗力得到明显加强.全团上下齐心合力,努力拓展业务,根据话剧团自身现实状况,扬长避短,有针对性的编排创演观众喜闻乐见的,正确展示党的形象,充分反映时代气息的优秀剧目。

四月份由我团创排编演的小品《情动王家坝》在安徽省第四届小品大赛中获得了，优秀剧目奖，导演一等奖，表演一等奖等多个奖项，创造了话剧团建团以来参加同类赛事的最好成绩。

九月份我团克服资金不足，行当不全等重重困难成功公演了为建国60周年的献礼剧目大型话剧《颍周东关》，《颍州东关》是由我剧团团长朱理虎和其女儿朱楠共同编写，该剧题材新颖，主题鲜明，以小见大，从一个家庭的变化折射到东关一条街的变化，折射到阜阳市的变化，特别是改革开放30年来阜阳的巨大变化，讴歌了民族团结的主旋律，富有鲜明的时代感、浓郁的地方特色和民族特色，具有较强的艺术感染力。受到了领导，专家和观众的一致好评。

九月份由我团团长朱理虎创作，有我团排演的大型话剧《风雨王家坝》荣获第23届中国田汉戏剧剧本三等奖。

同时我团还积极组织，积极开展送戏下乡,组织文艺节目进社区,春节期间慰问农民工等各种公益性演出三十余场,观众累计达到数万人以上,深受人民群众的热烈欢迎和社会各界的普遍赞誉,较好的完成了上级交派的各项演出任务.