电力公司团委工作计划

无论是在新的时间周期还是新的任务周期，工作计划都是必不可少的，那么该如何写好工作计划呢？以下是小编整理的关于《电力公司团委工作计划》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第1篇：电力公司团委工作计划

电力公司团委2011年工作计划

2011年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团大连市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使

命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。

坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化及西太经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年;用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。

坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。“建设国内领先，国际一流的示范性炼油企业”是我们西太人的共同愿景和美好蓝图。为早日实现这一目标，我们将开展创新创效、“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。

坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。

以上是团委对2011年工作的指导思想和基本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充分调动全体团员青年工作的积极性和创造性，开拓创新、锐意进取，为把我公司建设成为“国内领先、国际一流”示范性炼油企业而努力奋斗!

附件：

2011年团委活动安排表

时间

活动

备注

一季度

深入学习贯彻共青团大连市的十五次代表大会精神。

牢记使命，凝聚青年;发挥优势，服务大局。

与青年员工共度新春佳节。

为不能回家的青年办联欢、吃年饭，喜迎新年。

建立wepec团员个人信息档案和wepec单身青年档案。

为离团的青年赠送离团纪念品;为单身组织联谊活动。

二季度

全心投入大检修，让团旗更加飘扬。

发挥青年突击队作用，为大检修贡献力量。

参加“123大连青少年绿色行动。

让青春播种绿色，聚木成林，携手共建绿色家园。

组织球类、棋牌等文体联赛。

丰富青年业余生活，促进青年更好交流。

三季度

举办“用爱心点亮希望●贫困助学”品牌活动。

培养青年形成良好的社会责任感和无私奉献的高尚情操。

凝聚力量、共建和谐，组织全体团员青年素质拓展。

牢固树立“品德高尚，技术精湛，团结自律”的wepec员工形象。

四季度

深入开展爱党爱国、企业文化等教育活动。

深化党史国情教育，强化企业文化感召，培养青年职业素养。

举办“非诚勿扰”联谊会，为单身青年搭建鹊桥。

为青年拓宽交友渠道，为单身排忧解难。

第2篇：电力公司团委2010年工作总结

2010年经公司党委批准，成功的召开了wepec第三次全体团员大会并顺利选举产生新一届团委委员。在公司党委和上级团组织的正确领导下，深入思想道德建设，倡导爱党、爱国、爱企业的红色时尚教育，坚持“服务企业、服务青年、活跃基层”，积极为广大团员青年营造一个成长、成才的良好环境。

一、

充分发挥职能，积极对团员青年的思想加以正确引导加强团员青年的思想建设。坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步推进“创建先进团组织，争当优秀共青团员”活动深入开展。积极配合团市委工作，按时参加相关会议，并对会议精神和要求做及时、详细的传达。定期召开团委会议，组织团员青年学习观看时政讲座、企业文化、成才励志等教育视频。积极组织并带领广大团员青年参加以“保安全、压成本、提指标、拓市场、增效益”等主题论坛征文活动，从而提高他们的思想认识，为企业的长足发展贡献力量。

注重团员青年的思想引导。为了践行“汗水奉献岗位，爱心回溃社会” 的wepec新青年诺言，在装置检修和换剂消缺的过程中，我们组织团员青年参加劳动立功竞赛。倡导大家立足本职岗位，确保检修任务按时完成。

今年8月，我们组织了主题为“用爱心点亮希望”的爱心助学活动，本次活动得到了公司领导和同事的大力支持，共筹集助学金5500元整。为了帮助贫困学生树立战胜困难的信心和决心、顺利完成高中学业，开学前夕，又为他们带去了日常学习用品和爱心助学款，并鼓励他们要不畏困难，勤奋学习，立志成才，将来为国家和社会做出自己的贡献。

团委通过举办类似的活动，扎实推进了团员青年思想政治教育工作的深入开展，凝聚了青年员工的力量，对青年团员树立正确的人生观、价值观、世界观起到了积极地促进作用，对外树立了西太平洋石化公司的良好形象，受到社会各界的一致好评。

二、找准活动载体，围绕党委、工会工作和个人成才开展活动。为进一步宣传国家安全生产方针政策、法律法规和各项安全生产规章制度，提高青年员工对安全生产的认识，以普及安全生产知识、提高职业素质为主旨，今年9月，团委又组织全体团员青年参加了团市委联合大连市安全生产监督管理局、大连天健信息技术有限公司开展“安全生产青年先行”大连市青年安全生产知识网络答题活动，并有一人次获奖。

除团委自身的特色活动外，我们还积极配合党委及工会开展工作。

趣味运动会是公司盛大活动之一，为了办好本次运动会，团委出动近30名团员青年，分布在各个小组，主要负责器材的搬运、运动员检录、项目裁判、成绩统计、奖品发放等工作。大家总是第一个到场，最后一个离开，一周的艰苦奋战使得大家黑了、瘦了，但我们汗水却换来了参赛同事们的开心与喜悦，最终wepec第二届趣味运动会圆满落下帷幕。

为庆祝中国共产党成立89周年，团委又组织团员青年参加了 “颂歌献给党，庆七一红歌会”活动，选送合唱、独唱曲目各一首。男生小合唱团积极准备，利用休息时间认真排练，合唱、独唱均以小组第二的好成绩晋级决赛。红歌是一种力量，更代表着一种红色精神，通过参加本次活动，广大团员青年纷纷回顾历史，缅怀革命先辈，激发了对红歌、老歌的热爱之情，大家表示一定会把红歌精神带到工作岗位中去，为实现企业发展的新跨越作出自己应有的贡献。

三、提升工作能力，为广大团员青年切实做好服务保障。对于单身青年的生活，一直以来我们都给予更多的关注。团委委员时常深入青年内部，为他们解决一些生活及工作学习上的困难。

除夕夜，部分青年因为工作或路途的原因，不能与家人团聚共度新春佳节。在公司党委给的亲切关怀下，我们组织了单身青年包饺子、吃年夜饭，一起看春晚、打扑克,共同放飞祝福、许下心愿，欢欢喜喜过大年。

公司位置相对较偏僻，青年的文化娱乐生活受到了一定的限制。为此，团委经常组织青年展开羽毛球、足球等各种球类比赛以及棋牌等娱乐活动，有效的增进了青年间的沟通与交流，大大活跃、丰富了青年员工的业余文化生活。

此外，我们也注重于其他企业的友好往来。今年六月，我们又接待了中科院大连化物所一行50人来公司学习参观。他们在统一的安排组织下，参观了西太的花园式工厂和先进的生产装置，并与广大团员青年做了充分的沟通与交流。通过类似的活动，增进了我们青工战线青年员工的团结与友谊。

以上是我们对2010年工作的简单回顾，在点滴成长的同时，我们也深知工作中还存在着不足，但我们坚信，在公司党委的大力支持下，公司领导的亲切关怀下，全体团员青年的共同努力下，我们共青团的工作一定会越做越好，在战线的位置越来越高。

第3篇：电力公司申报五四红旗团委材料

文章标题：电力公司申报五四红旗团委材料

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*团组织于2005年1月27日按期换届，团总支改建制为团委。团委班子健全，设委员5名

，其中书记1名，生产、组织、宣传、文体委员各1名。该团委班子作风扎实，主要负责人与班子整体形成合力，作用发挥好，在团员青年中具有较高威信。分公司坚持党建带团建，团干部队伍政治坚定、品德优秀、作风优良、朝气蓬勃、奋发有为，团员、青年创新能力强、队伍素质高，团组织在党政中心工作中发挥作用明显，团青队伍无违法违纪现象。

一、加强团的自身建设，以建设政治坚定、品德优秀、作风优良、朝气蓬勃、奋发有为的团干队伍为带出合格过硬的团青队伍提供有力的保障

1.团委成立一年来，团委委员之间加强团结、协作，认真处理好兼职团干部所承担的团的工作与本职工作的关系;加强民主建设，在各项工作中坚定不移地贯彻落实民主集中制;定期向上级汇报工作、学习、活动情况。

2.坚持每月集中开展团干部政治理论学习，使团干部在思想和学习作风上得到提高。学习既是职业素质的要求，也是作为团干部的政治素质要求，既是自身发展的需要，也是团组织持续发展的前提，对团干部来说不仅是义务，更是责任。分公司团委科学而有针对性地确定学习内容，不断创新学习形式，重点做好对形势任务的准确分析和把握，去年团委委员和支部团干部不仅开展了政治理论学习，还按季度自学了《执行力》、《木桶效应》、《西点法则》、《追求卓越》四本书(今年一季度学习了《有效执行的狼性生存法则》)，通过学习提高团干部的政治鉴别力和分析处理问题的综合能力。在分公司团青系统，团干部已经成为了学习的带头人，并在逐渐成为用理论指导社会实践的带头人。

3.以细节取胜，抓措施落实，获得工作作风上的提高。分公司团委成立时间短，他们着力于夯实工作基础，开展工作不贪多，将实实在在地抓好每一件事并努力取得最佳成果作为树立工作作风的重点。通过工作，该团委很快赢得了党政工领导的认可和广大团员青年的热爱，开展各项活动都有党政工领导支持、有团员青年积极拥护参与，显著地提高了团工作的效率和质量。

4.团委征求广大团员青年的意见，于2005年3月将原有4个团支部重新组建，组织设置合理，工作机制健全，各团支部严格按照《公司团支部工作手册》和《团支部达标考核标准》做好团的各项基础工作，各支部在团委的带领下，工作活动特色鲜明，增强了团员青年的凝聚力和向心力，两级团组织成为团员青年真心热爱的组织。

二、以科学发展观教育、引导、服务青年，团员青年队伍素质高、创新能力强

该团委班子学习贯彻落实加强党的执政能力建设对共青团工作的新要求，运用科学的发展观教育、引导和服务青年，在团员青年中适时地开展团的意识主题教育活动，做好党的十六届五中全会的宣传贯彻工作。以科学发展观创新团青教育工作思路，实践“兴趣引导”型、“需求满足”型、“快乐体验”型、“群体感化”型教育形式，使团员青年在群体环境中受到感染，对团组织的各形式活动感兴趣，觉得参加到其中能够有快乐的体验并使内心需求得到满足，促使青年员工立足本职，岗位建功，岗位成才。去年，团委组织团员青年学习科学发展观的相关知识并开展了论文交流，有三位团员青年的论文入选公司团委科学发展观论文研讨活动。选树青年职工中爱岗敬业的先进典型，积极向党组织推荐优秀青年人才，2005年分公司团组织向党组织推优的2名团员，都被分公司党委作为发展对象，准备于2006年进行发展。

三、围绕企业党政工作，广泛开展创新创效活动，主动融入党政中心工作

1.深化“青年文明号”创建工作，推动整体创建上水平。***营业厅是连续多年的***电力集团公司级“青年文明号”。该集体坚持创建工作，日常营业管理实行全员军事化、器具管理定置化、档案管理细致化、工作质量考核化，并开展人性化服务“六个一”活动和快速服务“四个三”活动。

开展“青年文明号”特色活动：①该营业厅每月开展“月度专业分析研讨”，全员轮换提供议题主持会议，研讨如何加快业扩流程和装表速度的方法。②文明号窗口安装了“星级柜员评定系统”，哪个营业员的服务好，全由客户说了算。③结合“**电力心连心工程”，青年文明号服务队广泛进入社区走访、提供户表知识讲座等服务和义务劳动。④开展“服务特殊客户”活动，到困难户、孤老户和伤残客户家中了解用电困难并帮助解决其他生活困难。目前，该“青年文明号”已经成为东丽分公司服务形象的代言。

2.独具特色地开展“青春光明行”活动。在2005年4月23日

的“青春光明行”上街该团委将全体团员青年分为7个组，加入到国家电网公司“内强素质、外塑形象”的建设行列中，分别开展了现场办公与上街宣传、户表急修和供电急修、青年文明号特殊客户延伸服务、走访调度客户、走访行风客户、反窃电稽查、护线治理等活动。既推广了国家电网公司统一的服务品牌，还现场受理业务，与青年志愿者一起为贫困村双合村义务开展了

低压用电改造，受到了***政府与百姓的广泛好评。

3.深化“青年岗位能手”活动，找准企业发展和青年发展的结合点，为青年岗位成才和实现自身价值搭建平台，为企业培养选拔优秀青年技术人才。通过组织团青拓展训练、微机知识培训、普查变压器警示牌及安规知识培训、生产MIS和地理GIS系统录入培训，以及参加公司团委青年英语培训等活动，培养青工勇于自我超越的精神和相互信任的团队意识，促使团员青年岗位成材。例如去年，经过团委积极促成并联系培训，计算机站团员自主完成了政工平台的全部后期设计制作，得到了公司思想政治工作部的好评;电脑爱好者协会瞄准企业生产难点组织各生产系统录入培训，有效地提升了青工信息化生产水平;两名青工获得了公司英语服务资格证书，一名青工获得公司团委青工英语口语服务竞赛第三名;另外，担任安全生产青年突击队副队长的青年脱颖而出，获得了2005公司级优秀青年岗位能手称号。

4.成立“青年志愿者”队伍，带领广大青年投身企业建设，加强企业精神文明建设。去年年底，分公司“十一五”电网建设改造办公室，因电网普查工作量大向全体员工发出了招募志愿者的公告。团委立即向107名正式青年员工和96名协勤工青年员工发出倡议，建议青年员工，特别是本身对配电及低压电网的运行知识不了解的青工积极加入志愿者队伍，为企业发展贡献一份力量，也为自身职业生涯开拓新知识领域。很快二十几名青年员工加入到电网普查志愿者队伍中来，正在分公司的建设发展中挥洒着自己火热的青春。

5.创建安全生产青年突击队，成为新时期团员青年奉献青春、创新创效的有效载体。该突击队先后开展了“普查红、黑号变压器警示牌”活动和生产MIS、地理GIS系统录入等活动，引导青年发挥高学历和高技能水平优势，在信息化、数字化企业建设方面发挥生力军作用，逐渐锻炼成为一支能打硬仗的革命化、年轻化、知识化、技能化的青年职工队伍。

6.开展“爱心活动”、实施“平安工程”。该团委响应分公司党委号召，组织团员青年就公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”电视电话会议精神进行学习，并布置了7项特色活动，号召团员青年在工作中做到以平安为核心，以服务为中心，对企业献忠心，向社会奉爱心。①团委继续开展爱心助困活动。搭建对团员青年的政治尊重、事业激励、学习创新、生活关爱的平台，关心青年群体，开展爱心活动，为他们做实事、办好事、解难事，把党的关怀和温暖、团的关心与帮助送到青年员工心中，也在关心帮助他人的实际行动中锻炼了青年队伍，展示了青年形象。②组织团员青年学习《高效能人士的七个习惯》，在工作中实施“习惯管理”，在团员青年中推行主动积极、以终为始、要事第

一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新这七个习惯，使“爱心”与“平安”进驻员工内心与言行。③结合“平安工程”，深化青年安全生产示范岗创建工作，营造“关爱生命、关注安全”的氛围。认真落实公司《青年安全生产示范岗考核管理办法》，注重青年安全生产示范岗的创建。该团委结合“平安工程”，在团员青年中开展了“三联三带”活动，即一名团员联系一个班组，带动安全生产无事故;一名团员联系一名职工，带动周边人员无违规;一名团员联系一项工作，带动岗位奉献无怨言。分公司团员青年们正在为确保**电网乃至**电网安全稳定运行做出积极的贡献。④结合“**电力心连心工程”，把营销团支部原有的“青年文明号服务队”深化扩大为全体团员青年参加的“***供电红帽子团员青年服务队”，在服务中培育有形服务品牌。⑤结合“爱心活动”，在团员青年中开展“发展不忘报亲恩”活动，要求每名团员青年乃至普通职工在父亲节、母亲节或父母生日等特殊日子里都要真心真意地为父母做一件事，通过活动倡导推行“感恩”理念，只有在生活中懂得感恩的员工才能在工作中懂得感恩，达到相互协作。⑥将“爱心活动”和“平安工程”作为系统工程，把三大安全和“党员之家”民主工程、党务公开活动、知识建家活动、党组织党员“立功立项”活动、文化工程和暖心工程等作为子系统工程，融入系统工程中合并开发。⑦在团员青年中开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。

7.开展丰富多彩的文体活动。在党政工领导的支持下，团委多次承办春节联欢会、十年厂庆纪念联欢和职工体育节等活动，组织趣味性团体活动，在活动中为青工创造相互认识与了解的机会，培养起协作互助的团队意识。调查青工的兴趣爱好，选择兴趣较为集中的点相应建立了篮球队、足球队、羽毛球协会、电脑爱好者协会，并定期组织包场锻炼、联系比赛、培训讲座，引导广大团员青年培养高雅健康的兴趣爱好，进而逐渐成为分公司先进文化的代言人。

《电力公司申报五四红旗团委材料》来源于，欢迎阅读电力公司申报五四红旗团委材料。

第4篇：电力团委工作总结及工作计划

电力团委工作总结及工作计划

分公司成立一年来，公司共青团工作在公司党组、上级团委的正确领导和各单位党政的关心支持下，深入学习党的十六大精神，紧紧围绕公司两会确定的工作目标和重点工作，以团的自身建设为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位能手和青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红旗团支部创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，为公司两个文明建设做出了积极的贡献。

一、公司团总支筹建前期工作情况

分公司在省公司大力支持下于6月3日正式成立，在各级管理机构还不完善的情况下，党组、临时团总支不忘严抓团青工作，自觉做好团员青年的思想教育、团组织建设及日常工作，并抓住团员青年的特点、结合岗位实际，开展了一系列的活动。

1、进一步加强了团员青年的思想政治教育和职业道德教育

以三个代表重要思想为指导，深入学习党的十六届四中全会精神，团员青年的思想建设得到进一步加强。党的十六届四中全会前后，公司团总支通过上团课、板报、组织团员青年收看报告，大力学习宣传、深刻领会党的十六大精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导团青工作实际，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为两个文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践三个代表重要思想。各基层团组织充分发挥自身作用，利用各种形式，掀起了一个学

习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。

以先进典型引路，在团青中营造浓厚的学先进、找差距氛围。通过对优秀共产党员李洪应、王新勇、李建青等一批先进人物的学习宣传，营造浓厚的学先进、找差距氛围;大力宣传在抗冰雪保供电中涌现的青年典型，在青年中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚氛围，激励团员青年把热情和才干投入到完成今年1236的各项任务上来，进一步增强敬业爱岗、无私奉献的自觉性。

为了纪念“五·四”运动86周年和建团81周年，进一步改变工作作风，5月4日上午，公司团总支举办了一次“五·四”团员知识竞赛。广大团员青年通过这次活动，进一步提高了对共青团的认识，增强了自身的责任感和使命感。 5月31，分公司召开了第一届团代会，这是公司全体团员政治生活中的一件大事。会上正式宣布了团总支的成立，按照《团章》要求，全体团员代表选举产生了分公司第一届团总支委员会，确立

各基层团支部的书记人员，并进行了团内分工;对成立以来团青工作进行了详细的总结，同时正式提出分公司团青工作重点，对下半年的工作进行了部署。

2、以特色活动为抓手，深入开展好三个活动

为了使青年文明号创建工作进一步规范化、制度化、程序化，我们在团干部、青年文明号负责人充分讨论修改的基础上，编印下发了《省电力公司分公司青年文明号工作手册》，《省电力公司分公司团支部工作手册》，并对使用情况进行了抽检;制定下发《省电力公司分公司青年文明号实施办法和考核细则》;对新申报的创省级青年文明号、创省电力公司级青年文明号进行了检查验收，对原有500kv罗坊变的省级青年文明号进行了复检。500kv南昌变被评为“省青年文明号”、“第四届全国职工职业道德建设先进班组”称号，500kv梦山变被评为“省电力公司青年文明号”。

深入开展好青年安全生产示范岗活动。

各级青年文明号集体要广泛开展照一张全家福、发一条安全生产短信、提一条安全生产建议、当一天安全生产监督员活动，不断丰富青年安全生产示范岗活动的内容。在各基层组织广泛开展的基础上，公司团总支将在今年11月份举办以安全永恒、青春无悔为主题的安全生产摄影和演讲比赛。运行和检修部门要积极开展以安全生产、高效管理为核心的青年突击队活动。

广泛开展青年文明号扶贫帮困活动。分公司各级团组织和青年文明号集体广泛开展“助学”活动，南昌变青年文明号集体与省慈善中心保持联系，每年开学期间主动帮助解决困难生的学费问题;梦山变充分利用支部里有“青年志愿者”的优势，有效地开展“青苗活动”。为了积极响应团中央、省公司团委号召，切实做好为城镇弱势群体排忧解难和帮助青年创业工作，以保持共产党员先进性教育活动为契机，8月10日，我们组织十余名青年文明号、团干部、青年志

愿者代表来到南昌市解放西路居委会，先后走访慰问了6户特困家庭，代表分公司文明号集体给每个特困户送去了大米、面粉、食用油等生活必需品，献上了电力青工的一份爱心。

3、坚持以党建带团建，不断加强团的自身建设

我们以团支部建设为重点，借助第一届团代会机会，配齐配好了支部班子成员。继续推进团建目标管理，进一步建立健全和完善基层组织机构，认真抓好基层团组织的建设工作，全面提高团组织的战斗力。

结合公司团委开展的团的自身建设年活动，各级团组织从严格执行三会两制一课制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高推优质量，发挥了团员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。

下一阶段工作计划 ，分公司团青工作的总体思路是：以邓

小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，围绕公司中心工作，全面加强共青团能力建设，结合公司青年人居多的特点，抓好“一个教育”，做好“两项工作”，开展“三个活动”，突出重点，稳中求进，团结和带领广大团员青年，为加快建设一流电网企业、为建设“一强三优”的现代化电网企业贡献力量。 根据以上总体工作思路，我公司团总支将重点做好以下几项工作：

一、深化理想信念教育，进一步加强团员青年思想政治工作

共青团组织作为党的助手和后备军，“党有号召，团有行动”，团总支要以党内开展保持共产党员先进性教育活动为契机，组织团员认真学习《团章》和“三个代表重”要思想。

坚持用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱，切实抓好团员青年的思想政治教育工作，九月份，公司团总支组织团员开展“对照入团誓词，争当电力先

锋”为主题的讨论活动，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观;大力宣传公司面临的形势和任务，困难与优势、压力与潜力，激发团员青年的勇气和斗志，明确肩负的责任和使命，更新观念，勇创新业。

二、做好“两项工作”，加强团的建设

1、青年文明号创建工作。严格按照《省青年文明号管理办法》，进一步加强对班组成员的职业道德、文化素质、业务素质教育，积极开展岗位练兵、技术比武等活动;加大宣传报道力度，使创建工作规范化、制度化，深入开展青年文明号信用建设示范行动;引导青年集体投身创建活动，不断拓展领域，创新内容，以切实发挥青年文明号在精神文明建设中的示范作用，从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。

2、共青团的建设工作;一是团的组织机构、制度的建立。按照《团章》要求建立健全团的组织生活制度，建立

健全团总支委员会议事规则，以重温入团誓词、三会一课、团员轮训、团籍注册等方式增强团员的组织观;二是要制定基层团支部工作考核管理办法。通过量化的考核和管理，使各基层团支部能够实现“年初工作有目标，年中考核有内容，年末总结有成果”。三是提高全公司团干部整体素质。通过举办团干部培训班，不断提高团干部的思想理论水平和实际工作能力，培养既能从事团务工作，又能适应电网生产建设的复合型人才。四是制定“双推”工作管理办法。团总支将进一步加大推荐优秀团员入党工作的力度，源源不断地向党的事业输送新鲜血液，把优秀的青年推送到党组织中去，增强党组织的生机与活力。

三、扎实开展好“三个活动”，为确保500kv电网安全稳定运行提供技术和思想保障。

1、开展“团员身边无事故”活动。安全稳定工作不仅是公司当前的头等大事，也是任何时候公司做好一切工作的

前提和基础。分公司将以开展“团员身边无事故”活动为载体，推进安全文化建设，强化团员青年安全意识，引导和启发团员青年重视人的生命价值，营造浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论气氛。

2、开展好“导师带徒”活动。在青工中签定“导师带徒”合同，通过开展“导师带徒”为青工学技术钻业务提供实实在在的帮助，促进青工立足岗位成材，形成学技术光荣、岗位成材光荣、做知识型职工光荣的良好气氛。

3、针对团员青年的特点，力所能及地开展一些文体活动，增进团员青年团结、活跃的公司气氛。文体活动能使团员青年交流感情、建立友谊、增进团结、锻炼意志，要针对团员青年的特点，力所能及地开展一些有益的文体活动，如羽毛球、篮球等球赛，积极配合工会开展每年一次的综合运动会。

第5篇：电力团委工作总结及工作计划

文章标题：电力团委工作总结及工作计划

**分公司成立一年来，公司共青团工作在公司党组、上级团委的正确领导和各单位党政的关心支持下，深入学习党的十六大精神，紧紧围绕2005年公司"两会"确定的工作目标和重点工作，以"团的自身建设"为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位能手和

青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红旗团支部创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，为公司两个文明建设做出了积极的贡献。

一、公司团总支筹建前期工作情况

**分公司在省公司大力支持下于2004年6月3日正式成立，在各级管理机构还不完善的情况下，**党组、临时团总支不忘严抓团青工作，自觉做好团员青年的思想教育、团组织建设及日常工作，并抓住团员青年的特点、结合岗位实际，开展了一系列的活动。

1、进一步加强了团员青年的思想政治教育和职业道德教育

(1)以"三个代表"重要思想为指导，深入学习党的十六届四中全会精神，团员青年的思想建设得到进一步加强。党的十六届四中全会前后，公司团总支通过上团课、板报、组织团员青年收看报告，大力学习宣传、深刻领会党的十六大精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导团青工作实际，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为两个文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践"三个代表"重要思想。各基层团组织充分发挥自身作用，利用各种形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。

(2)以先进典型引路，在团青中营造浓厚的"学先进、找差距"氛围。通过对优秀共产党员李洪应、王新勇、李建青等一批先进人物的学习宣传，营造浓厚的"学先进、找差距"氛围;大力宣传在抗冰雪保供电中涌现的青年典型，在青年中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚氛围，激励团员青年把热情和才干投入到完成今年"1236"的各项任务上来，进一步增强敬业爱岗、无私奉献的自觉性。

(3)为了纪念“五·四”运动86周年和建团81周年，进一步改变工作作风，5月4日上午，公司团总支举办了一次“五·四”团员知识竞赛。广大团员青年通过这次活动，进一步提高了对共青团的认识，增强了自身的责任感和使命感。

(4)2005年5月31，**分公司召开了第一届团代会，这是公司全体团员政治生活中的一件大事。会上正式宣布了**团总支的成立，按照《团章》要求，全体团员代表选举产生了**分公司第一届团总支委员会，确立各基层团支部的书记人员，并进行了团内分工;对成立以来团青工作进行了详细的总结，同时正式提出**分公司2005团青工作重点，对下半年的工作进行了部署。

2、以特色活动为抓手，深入开展好"三个活动"

(1)为了使青年文明号创建工作进一步规范化、制度化、程序化，我们在团干部、青年文明号负责人充分讨论修改的基础上，编印下发了《**省电力公司**分公司青年文明号工作手册》，《**省电力公司**分公司团支部工作手册》，并对使用情况进行了抽检;制定下发《**省电力公司**分公司青年文明号实施办法和考核细则》(讨论稿);对新申报的创省级青年文明号、创省电力公司级青年文明号进行了检查验收，对原有500KV罗坊变的省级青年文明号进行了复检。500KV南昌变被评为“**省青年文明号”、“第四届全国职工职业道德建设先进班组”称号，500KV梦山变被评为“**省电力公司青年文明号”。

(2)深入开展好青年安全生产示范岗活动。各级青年文明号集体要广泛开展"照一张全家福、发一条安全生产短信、提一条安全生产建议、当一天安全生产监督员"活动，不断丰富青年安全生产示范岗活动的内容。在各基层组织广泛开展的基础上，公司团总支将在今年11月份举办以"安全永恒、青春无悔"为主题的安全生产摄影和演讲比赛。运行和检修部门要积极开展以安全生产、高效管理为核心的"青年突击队"活动。

(3)广泛开展青年文明号扶贫帮困活动。**分公司各级团组织和青年文明号集体广泛开展“助学”活动，南昌变青年文明号集体与省慈善中心保持联系，每年开学期间主动帮助解决困难生的学费问题;梦山变充分利用支部里有“青年志愿者”的优势，有效地开展“青苗活动”。为了积极响应团中央、省公司团委号召，切实做好为城镇弱势群体排忧解难和帮助青年创业工作，以保持共产党员先进性教育活动为契机，8月10日，我们组织十余名青年文明号、团干部、青年志愿者代表来到南昌市解放西路居委会，先后走访慰问了6户特困家庭，代表**分公司文明号集体给每个特困户送去了大米、面粉、食用油等生活必需品，献上了电力青工的一份爱心。

3、坚持以党建带团建，不断加强团的自身建设

(1)我们以团支部建设为重点，借助**第一届团代会机会，配齐配好了支部班子成员。继续推进团建目标管理，进一步建立健全和完善基层组织机构，认真抓好基层团组织的建设工作，全面提高团组织的战斗力。

(2)结合公司团委开展的"团的自身建设年"活动，各级团组织从严格执行"三会两制一课"制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重

视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高"推优"质量，发挥了团员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。

下一阶段工作计划

2005，**分公司团青工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，围绕公司中心工作，全面加强共青团能力建设，结合公司青年人居多的特点，抓好“一个教育”，做好“两项工作”，开展“三个活动”，突出重点，稳中求进，团结和带领广大团员青年，为加快建设一流**电网企业、为建设“一强三优”的现代化**电网企业贡献力量。

根据以上总体工作思路，我公司团总支将重点做好以下几项工作：

一、深化理想信念教育，进一步加强团员青年思想政治工作

共青团组织作为党的助手和后备军，“党有号召，团有行动”，团总支要以党内开展保持共产党员先进性教育活动为契机，组织团员认真学习《团章》和“三个代表重”要思想。

坚持用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱，切实抓好团员青年的思想政治教育工作，九月份，公司团总支组织团员开展“对照入团誓词，争当电力先锋”为主题的讨论活动，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观;大力宣传公司面临的形势和任务，困难与优势、压力与潜力，激发团员青年的勇气和斗志，明确肩负的责任和使命，更新观念，勇创新业。

二、做好“两项工作”，加强团的建设

1、青年文明号创建工作。严格按照《**省青年文明号管理办法》，进一步加强对班组成员的职业道德、文化素质、业务素质教育，积极开展岗位练兵、技术比武等活动;加大宣传报道力度，使创建工作规范化、制度化，深入开展青年文明号信用建设示范行动;引导青年集体投身创建活动，不断拓展领域，创新内容，以切实发挥青年文明号在精神文明建设中的示范作用，从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。

2、共青团的建设工作;一是团的组织机构、制度的建立。按照《团章》要求建立健全团的组织生活制度，建立健全团总支委员会议事规则，以重温入团誓词、三会一课、团员轮训、团籍注册等方式增强团员的组织观;二是要制定基层团支部工作考核管理办法。通过量化的考核和管理，使各基层团支部能够实现“年初工作有目标，年中考核有内容，年末总结有成果”。三是提高全公司团干部整体素质。通过举办团干部培训班，不断提高团干部的思想理论水平和实际工作能力，培养既能从事团务工作，又能适应电网生产建设的复合型人才。四是制定“双推”工作管理办法。2005年团总支将进一步加大推荐优秀团员入党工作的力度，源源不断地向党的事业输送新鲜血液，把优秀的青年推送到党组织中去，增强党组织的生机与活力。

三、扎实开展好“三个活动”，为确保500KV电网安全稳定运行提供技术和思想保障。

1、开展“团员身边无事故”活动。安全稳定工作不仅是公司当前的头等大事，也是任何时候公司做好一切工作的前提和基础。**分公司将以开展“团员身边无事故”活动为载体，推进安全文化建设，强化团员青年安全意识，引导和启发团员青年重视人的生命价值，营造浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论气氛。

2、开展好“导师带徒”活动。在青工中签定“导师带徒”合同，通过开展“导师带徒”为青工学技术钻业务提供实实在在的帮助，促进青工立足岗位成材，形成学技术光荣、岗位成材光荣、做知识型职工光荣的良好气氛。

3、针对团员青年的特点，力所能及地开展一些文体活动，增进团员青年团结、活跃的公司气氛。文体活动能使团员青年交流感情、建立友谊、增进团结、锻炼意志，要针对团员青年的特点，力所能及地开展一些有益的文体活动，如羽毛球、篮球等球赛，积极配合工会开展每年一次的综合运动会。

《电力团委工作总结及工作计划》来源于，欢迎阅读电力团委工作总结及工作计划。

第6篇：电力学院团委欢送会策划书

太原理工大学 电气与动力工程学院

团委欢送会

策

划

书

电气与动力工程学院团委

2012年2月

烽火相传，锐意进取

一、 活动背景：在过去的一年中，学院团委在学院党政和校团委的悉心指导下，积极响应学校号召，紧紧围绕学院的工作中心，锐意进取，大胆创新，开展了一系列服务于大学生素质拓展、促进大学生就业的活动，开展了一系列优化团学架构、增强团学战斗力的改革。然而这所有的收获都是建立在团委学长们团结务实、努力拼搏的基础之上的，学长们的努力值得我们学习和发扬，我们应该怀着一颗感恩的心为他们举行一场欢送会，为他们所为学院建设做出的贡献，我们要在他们的基础上将团委工作做得更好，为学院的更好发展

二、 活动主题：烽火相传，锐意进取，继承发扬团委学长的优良传统

三、 活动地点：

四、 活动时间：2012年3月

五、 活动流程：

1.活动前期准备：

(1)提前联系好参加本次活动的团委学长学姐们。

(2)做好活动预算，定做的带有学院特色的文化衫，制作活动所

需条幅。

(3)做好会场布置，同时注意加强此次活动的宣传力度。

2.活动过程：

(1)由团委各名成员上台做简短的演讲，感谢学长学姐们对自己的培养，感谢他们在团委所付出的努力，祝愿他们在以后的人生旅途中走得更顺畅。

(2)学长根据自身学习工作经验，就如何安排好学习与工作时间、如何备考各门学科等问题向大二及大一同学介绍交流。同时提出对团委工作的意见和建议，团委成员应紧贴实际，继承和发扬学长的优良传统，积极寻求合适团员发展的管理模式，在实践中优化团学结构，同时营造自我学习和自我提升的积极氛围，争取在学习和工作方面均有所作为。

3.活动后期：团委成员积极学习学长们的工作学习经验，保证工作的的优化和高效，我们务必要奋发有为、开拓创新，不断提升我院团委工作新局面!

六、 注意事项

1. 注意讲座的时间安排，尽量不打扰学长的正常学习生活。

2. 做好讲座的相关记录，加强前期和后期的宣传工作。