公司团委2012年换届选举工作报告

公司团委2012年换届选举工作报告

公司团委2012年换届选举工作报告 篇1

各位领导，团员青年们：

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经****机关党委同意并报请团市委批准，今天，我们召开****团委全体团员大会，选举产生新一届团委领导班子。下面，我代表共青团******第二届委员会，向大会作工作报告。

一、主要工作开展情况

本届团委于2007年12月经团员大会选举成立。现有团支部4个，共青团员28人，保留团籍的青年党员及团干10人，拥有省级青年文明号1个，市级青年文明号2个。这四年多来，****团委在团市委和****党组、机关党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻团市委十三届、十四届代表大会精神，以服务****发展大局为主导，以引导团员青年健康成长为主线，以加强团的自身能力建设为主体，通过各支部和全体团员的共同努力，在共青团事业发展上做了一些工作。

（一）高举团旗跟党走，坚定正确的政治方向 一是不断深化政治理论学习。共青团是党的助手和后备军。****团委紧紧围绕“高举团旗跟党走”这一根本要求，深入开展政治理论学习，及时传达学习党中央、团中央和上级团组织重大会议精神和部署要求，学习社会主义核心价值体系。同时将团组织的政治理论学习统筹规划，作为****理论学习以及机关党委政治理论学习的一部分。通过一系列效果明显的团员意识教育活动，进一步坚定了广大团员青年走中国特色社会主义的信心和决心，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。2009年，认真组织开展了团组织深入学习科学发展观活动，2010年以来，扎实推进了团组织创先争优活动。

二是开展各项主题教育。积极学习贯彻国家局、省、****工作会议精神，组织团员青年深入学习****的各项部署和要求，引导青年员工服务中心工作。在上级团组织和公司的总体部署下，相继开展了“解放思想，科学发展”、“学党史、学规划、知市情、比贡献”等一系列主题教育实践活动，切实促进了团员青年思想政治素质的提高，提高了思想认识、工作作风和工作业绩，主动融入到企业文化之中。围绕“五四”运动与当代青年、****改革与发展等主题广泛开展征文活动，引导广大团员青年心系祖国、关爱企业，勤学习、勤思考，展现团员青年朝气蓬勃、思维活跃的良好形象。

三是开展主题团日活动。结合纪念“五四”、国庆等重大活动，广泛开展各种主题团日活动，持续加强对团员进行党的基本理论、路线、方针、政策的教育，进一步增强团员 的政治意识。2009年，召开纪念“五四”运动90周年暨庆祝建团87周年表彰大会，****领导出席大会并讲话，对广大青年同志提出要求。2011年，****召开青年员工座谈会，****领导集中听取青年员工的想法和意见，勉励和鼓舞青年员工为****发展多做贡献。

（二）围绕中心服务大局，帮助青年员工成长成才 青年是我们企业的生力军，青年员工能否得到很好的培养和发展，关系到企业能否持续地具有生命力和竞争力，能否赢得未来。团组织对青年员工的引领和培养具有义不容辞的责任。****团委以服务青年员工成长作为工作主线，切实做好团结引领作用。

一是团结青年，凝聚青年。充分发挥团组织联系和凝聚青年员工的职能和优势，进一步加强团员青年思想政治教育，深入了解青年的所思所想所求，关心他们的学习、工作、生活，做好经常性的谈心和交流，发挥团组织宣传引导作用。进一步要求青年员工规范自身行为，带头遵守各项管理规定，树立青年员工良好形象；积极参与企业文化宣贯活动，促使青年员工在岗位上建功立业，把个人的成长融入到企业的发展之中。

二是培养青年，锻炼青年。切实加强青年员工技术技能培训，突出岗位技能和综合素质提升。积极组织青年员工积极投身学习型组织建设活动，参加各类别职业技能鉴定，参

加公司和上级单位举办的岗位练兵和技能比武，参加各类演讲答辩、员工讲坛等活动，为青年员工成才搭建舞台。组织全体青年员工全部参加“智慧人生”情商提升训练营，积极转变心智模式，感恩****，珍惜岗位，努力工作，争做爱岗敬业的模范。

三是信任青年，发展青年。充分信任青年，让青年员工勇于挑起重担，将各种重大专题项目、创新难题交给他们去做。组建学习型团队和QC小组进行攻关，在接受任务中得到成长和锻炼。积极组织青年员工投身于近几年的卷烟市场综合治理、企业文化建设、“三大课题”研究以及国家局在**召开的“文化故事大讲堂”等重大活动，为****各项成绩和荣誉的获得做出了积极贡献。根据青年员工素质成长情况，积极向党组织推荐，不断加大优秀青年管理者的培养力度。近几年来，团委5人中有4人成长为中层管理人员，1人得以顺利交流岗位。一部分青年员工得到成长发展。

（三）开展青年特色活动，树立青春奉献形象 秉承“奉献国家，关爱社会”的理念，持续培养团员青年的奉献和服务精神，力所能及地推进和谐社会建设。

一是组织做好志愿服务。积极践行全省****行业“情暖江淮，徽映四方”的服务宗旨，团员青年积极参加****机关党委组织的“徽映”青年志愿者服务队，不定期开展扶助孤寡老人、扶残助残、文明交通劝导、环境保护等志愿服务活

动，定期组织青年员工深入基层开展帮扶活动。积极响应市爱卫会的部署，组织广大青年团员清扫市区街道，获得广泛好评。

二是积极联系开展公益活动。依托****大家庭，同公司工会、机关党委一起，连续三年开展大规模爱心助学活动，其中2010年公司爱心助学款中30万元捐助“希望工程”，通过团市委联系进行定向帮扶。主动加强联系，积极争取****领导的支持，以实际行动支持团市委第十四次代表大会的胜利召开。深入****对口扶贫点望江县码头村，帮扶村部建设，深入了解农村经济、基础设施建设、农村文化活动等新农村建设情况，感受农村科学发展的新变化。积极寻求团市委支持和联系，捐资2万元援建海口镇保婴村等3所“共青书屋”；捐资2万元，帮扶与****毗陵的吴嘴小学组建少年鼓号队等。积极号召青年员工参加各类捐款捐赠活动，树立青春奉献形象。

三是集中开展“学雷锋”和“红五月”活动。每年3月和5月，集中开展学雷锋服务月和纪念“五四”系列活动，不断扩大活动志愿服务领域，吸引壮大志愿服务队伍。定期走进康熙河社区，开展“学雷锋义务服务日”活动，对社区内的烈士遗属和五保户进行慰问和志愿服务，帮扶困难群众生产生活，帮助孤寡老人清洁打扫，给予心灵慰藉，得到社 5

区居民的一致好评。设立****专卖法律法规服务咨询台，服务广大群众，树立了****良好形象。

四是组织开展红色教育。2009年，组织团员青年赴泾县瞻仰皖南事变烈士陵园和参观新四军军部旧址，进行了为期两天的以 “弘扬五四精神，缅怀革命先烈”为主题的爱国主义教育活动。2010年，组织青年员工到金寨县“刘邓大军大别山前方指挥部旧址”缅怀革命先烈，追忆红色足迹。

五是组织青年员工开展拓展训练等活动。根据青年员工的特点和兴趣，不断创新载体，丰富主题团日活动内容。2008年和2011年，两次组织青年员工开展拓展训练，锻炼团员意志，增强团组织凝聚力，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。依托****艺术团、篮球队、足球队等团体组织，广泛开展青年员工喜闻乐见的文体活动。2011年，****足球队积极参加团市委、体育局组织**市第三届青年职工业余足球联赛，产生了较好的反响。

（四）开展创先争优活动，加强团委组织建设 一是加强党建带团建工作。紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴党的建设的好经验、好做法，使团的建设紧跟党建工作步伐。

二是整体推进团的建设。进一步抓基层、打基础，加强团内各项制度建设，强化执行；抓好结合，做好各项团内组

织生活的正常开展；加强班子建设，改进工作方法，创新工作方式，使团内工作成为干部锻炼和成长的平台；进一步扩大团的基层民主，推行团务公开，维护团员青年的知情权；加强宣传报道力度，完善各项档案资料整理。

三是进一步深化“推优”工作。在机关党委的具体指导下，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极落实好28周岁以下的优秀团员的推荐入党工作，逐渐使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。近4年发展青年团员、团干入党6名。

四是加强团员队伍和团干部队伍建设。加强团干部和团员青年的理想信念教育和作风建设，教育团干部始终做到忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年；加强团干部培训，不断增强团干部服务大局、服务青年的综合素质和业务能力。

五是培养和树立先进典型。持续开展先进团支部评选和先进个人评选，继续推进 “青年文明号”创建活动，继续向上级团组织申报先进个人和先进集体。4年来，第一团支部（机关支部）被授予“全省五四红旗团支部”称号，已经申报“全国五四红旗团支部”；****96500指挥中心被团市委评为市级“青年文明号”，已经申报2011省级“青年文明号”；第四支部卷烟配送中心房杨同志被授予“安徽省优秀共青团员”称号；第二支部（订单部支部）、第三支部（宜城局支

部）荣获“**市五四红旗团支部”称号，第四支部（卷烟配送中心支部）已经申报市级评比；汪丽霞、李燕、马超同志先后荣获“**市优秀共青团干部”称号；何莉、胡易、房杨、胡海霞同志先后荣获“**市优秀共青团员”称号。我自己作为代表当选为第十四届团市委候补委员。此外，团员青年有多人次荣获****“岗位标杆”和“先进工作者”荣誉称号。

二、主要工作体会与存在问题

四年多来，我们深切地感受到，共青团工作所取得的每一点成绩，都离不开****党组的正确领导，离不开团市委和机关党委的引领和指导，离不开机关各部门的大力支持，离不开新老团干和广大团员青年的共同努力。在这里，我谨代表共青团******机关第二届委员会，向关心、重视、支持****共青团工作的各级领导和同志们致以崇高的敬意！向为共青团工作付出辛勤汗水的广大团员青年、团干部表示衷心的感谢！

在四年多的实践中，我们有以下的工作体会：

（一）服务企业发展大局是****共青团工作的基本定位。要始终坚持党的领导，围绕中心，服务大局，为****的持续、健康发展贡献力量，这是所有工作得以顺利开展的根基。

（二）凝聚青年、引领青年、服务青年始终是****共青

团工作的核心内容。要发挥团结和引领作用，让广大青年员工展示蓬勃的朝气、昂扬的锐气，在各项工作中走在前列。

（三）统筹兼顾，做好结合是做好****共青团工作的根本方法。团委工作开展要统筹兼顾各项中心工作安排，要与党、工、妇等组织开展的工作协调配合，做好结合文章，既要服务、服从大局工作，又要积极主动谋划开展工作。

尽管做了一些职责范围内的工作，但是我们也清醒的看到，我们团委的工作离团市委的要求、离其他市直团组织优秀单位相比，还存在不小的差距。我们自身在团组织工作开展上还存在许多问题，主要表现在：一是团员数量锐减，团内活动与日常工作相冲突，兼职团干部工作精力有限等客观原因，造成共青团工作开展还不够深入，许多工作无法深入、全面地展开。二是团的各项基础工作还有待进一步完善，科学系统规划团的各项工作做得还不够。三是服务青年、培养青年的方式方法还不够多。这些问题，都有待于新一届团委带领广大团员青年正确、妥善地予以解决。

三、对下一届团委的工作建议

时代在呼唤青年，企业发展寄希望于青年。****共青团组织和广大团员青年都必须提高思想认识，树立大局观念，自觉服从****的整体工作部署，勇敢地肩负起新的历史使命，为“做实做精做强”****奉献自己的青春和力量，做出新的更大的贡献。希望下一届****团委继续在团市委、****

党组和机关党委的领导下，团结和带领青年员工，努力开拓共青团工作新局面。在此提出以下工作建议：

（一）进一步加强青年员工思想政治教育，实现团员意识教育的经常化、制度化，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

（二）要充分发挥青年员工的突击队和生力军作用，不断培养提高综合素质，在****率先实现组织转型的各项工作中建功立业。

（三）要进一步增强团的影响力和号召力，结合信息网络时代新的形势和新的课题，了解青年，关心青年，服务青年，开展青年员工喜闻乐见的活动，弘扬志愿服务和自我奉献的精神。

（四）进一步推进团组织自身建设，提高团干部的业务水平和综合素质，构建新的时代条件下团的工作新机制，将团组织建设成为坚强的堡垒。

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。青年朋友们，今年是中国共产主义青年团成立90周年。共青团跟随中国共产党走过了90年的光辉历程，取得了辉煌的业绩。作为一名团员，我们感到无比幸福和光荣；作为一名团干，我们为我们从事的工作感到骄傲！让我们携起手来，立足岗位，矢志奋斗，豪情壮志，浓墨重彩，谱写青春篇章，书写青春风采，为实现**地方经

济社会发展、为****“卷烟上水平”贡献青春、智慧和力量，以优异的成绩迎接党的十八大召开！

公司团委2012年换届选举工作报告 篇2

早在春运开始前的2011年12月上旬, 公司提前组织完成了所有车辆的二保及上线检测工作, 上线检测率和检测合格率均达100%, 为春运安全生产提供了坚强的车辆技术保障。公司还对车辆技术状况、防滑工具、消防、救生等安全设施进行了全面技术检查, 坚决杜绝病车上路的情况发生, 为做好冬季安全生产工作提供了技术保障前提。

春运期间, 景区内线和屯溪分公司监控中心实行GPS监控24小时值班和夜班领导带班制, 值班领导及工作人员均按时到岗, 从未发生擅自离岗、脱岗的行为, 进一步提升了安全管理的过程监督水平。公司还专门成立了春运督查小组, 总经理亲自担任小组组长, 通过明查暗访、随机抽查、询问加班现场人员等方式, 对春运各生产现场安全生产措施落实情况进行了认真检查, 进一步有效避免和减少了司乘人员的违规操作, 促进了企业整体安全生产及管理水平的不断进步。

经过全体员工的努力, 新国线黄山公司完成了春运各项生产指标, 实现了“平安春运, 效益春运”。

其中景区专线, 黄山公司发班9805班, 完成客运量18.43万人次, 安全营运10.97万公里, 客运量和营收分别是上年同期的118.4%和122.2%;镇域公交, 发班3322班次, 完成客运量4.03万人次, 安全营运3.19万公里, 客运量和营收分别是上年同期的110.9%和110.2%。另外春运加班期间, 节前在无锡、杭州共投入运力64辆, 发班441班次, 完成客运量1.82万人次, 安全营运38.6万公里;节后在歙县、黟县、祁门、池州等地共投入运力55辆, 发班234班次, 完成客运量1.01万人次, 安全营运17.63万公里;营收是上年同期的107.8%。

公司团委2012年换届选举工作报告 篇3

会圆满结束

我院于2013年10月30日中午12点在护理学院三教举办了2012年团委学生会及社团联合会换届大会。护理学院党委副书记兼副院长王晓荣、护理学院学生办公室主任李亚琴、护理学院团委书记张静及11、12年学团及社团联合会各部成员参加了此次大会。

公司团委2012年换届选举工作报告 篇4

关于印发《城头镇2011年团委换届

工作实施方案》的通知

各基层党（总）支部、团（总）支部：

为做好我镇团委换届工作，现将《城头镇2011年团委换届工作实施方案》印发给你们，请认真学习领会，结合实际，抓好贯彻落实。

中共城头镇委员会

二〇一一年七月六日

城头镇2011年团委换届工作

实 施 方 案

根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》以及县委组织部、团县委《赣榆县2011年镇团委换届工作实施方案》要求，城头镇团委于2011年进行集中换届。为确保我镇团委集中换届工作有序开展、顺利推进，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，在党委的领导和党委组织部门的指导下，以集中换届为契机，进一步健全组织机制、增强工作力量、拓宽联系渠道、促进基层活力、发现培养人才，大力推进我镇团组织格局创新工作，推动基层团组织覆盖更彻底、工作和活动更活跃，切实发挥镇团组织的“桥头堡”作用，为共青团更好地服务我镇党建工作创新，在新的起点上为实现我镇经济社会又好又快发展做贡献。

二、实施步骤

集中换届工作从2011年7月开始，到2011年9月上旬全部结束。根据上级部门有关要求，将我镇团委换届工作分为四个步骤实施。

第一阶段（7月6日前）：制定方案。在对我镇团委班子配备情况、换届情况进行摸底调研的基础上，制订《城头镇2011年团委换届工作实施方案》。

第二阶段（7月6日—7月15日）：部署动员。召开动员大会，对镇团委换届工作进行部署安排，成立城头镇团委换届工作领导小组。完成对镇换届工作相关人员流程培训。

第三阶段（7月16日—8月20日）：集中换届。结合我镇工作实际，有步骤地安排好换届时间。7月25日前，完成镇团委换届筹备工作，8月20日前全部完成换届。换届结束后，及时报送选举结果到本级党委和团县委审批。

第四阶段（8月21日—9月5日）全面总结。对镇团委换届工作进行全面总结，对工作中涌现出的先进典型和经验做法，进行广泛宣传。对工作中存在的问题进行深刻剖析，积极探索解决问题的办法。团委换届工作总结于９月5日前报县委组织部、团县委。

三、有关政策及要求

1、团的代表大会代表的要求。代表大会代表名额一般为100人左右，可根据团员和团（总）支部数量适当增减。代表中应有团的干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物、学生等方面的代表。团的专职工作者一般占20%左右，党员一般不超过30%。女代表一般不少于代表总额的25%。

镇团代表大会代表实行差额选举的方式产生，代表候选人数应多于应选人数的20%。代表的平均年龄一般不大于上届平均年龄，大专以上文化程度的代表人数占比一般不低于上届水平。

2、团的委员会的要求。按照乡镇团组织格局创新工作要求，镇团的委员会一般由9－21人组成，年龄一般在35周岁以下。团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员候选人名额应多于应选名额的20%，实行差额选举。镇团组织不设候补委员。

3、团的委员会书记、副书记的要求。镇团委配备书记1人，副书记2－6人（常住人口10万人以下的，一般为2－5人；10万人以上的，一般为5－7人）。

书记原则上应是党员、具备公务员身份、大专以上学历,新任镇团委书记一般不超过28周岁。镇团组织应至少配备1名专职团干部。副书记专兼职结合的方式，以兼职为主的方式配齐，原则上应是党员，应为本地户籍或在本地居住、工作。镇团委兼职副书记重点从机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工等人员中选拔。积极推广镇团委新的组织格局，打破地域、行业、身份和体制的局限，行政编制外团委副书记一般为2-3人，原则上不超过5人。兼职团委副书记的工资行政关系保持不变。

积极探索，规范程序，采取公开、平等、竞争、择优的

方式，将优秀的大学生村官、“苏北计划”大学生志愿者纳入到团委班子中。行政村、非公经济组织、社会组织等镇所辖团组织应配备书记，可设副书记1－4人，符合条件的大学生村官要全部兼任村团组织书记、副书记或委员。

4、规范选配产生的程序。一是提名。采用“三荐一推”方式，即在组织推荐、群众举荐、个人自荐的基础上，通过召开一定范围内公推会议的形式确定委员候选人预备人选名单，经党委同意后，报团县委审批。二是产生。镇团的委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，其中，书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选举产生。三是报批。产生的镇团委兼职副书记、委员须报镇党委和团县委批准；产生的书记、专职副书记人选须经镇党委同意，报县委组织部和团县委批准，由镇党委统一对外公布。

5、加强团干部的管理。我镇团的委员会委员、书记、副书记候选人，由党委审批，同时征求上一级团组织意见，其中，书记、专职副书记人选还须根据干部管理权限报县委组织部审批。新一届团的委员会、副书记、书记选举结果，需报党委和上一级团组织批准，待上一级团组织批复后，由党委发文公布。

镇党委负责做好岗位变动的团干部的思想工作，教育引导团干部切实增强大局意识、组织意识和责任意识，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织纪律，用实际行动体现创先争优活动、团员意识教育活动的成效。针对换届中容易出现的思想问题和青年关注的问题，把政策宣传和思想政

治宣传工作做深、做细、做实、做好，确保换届工作正常有序、顺利进行，确保团干部队伍的思想稳定。

四、工作要求

1、高度重视，加强领导。各基层党（总）支部和团（总）支部要高度重视，切实将镇团委换届工作摆上重要议程，加强领导，精心组织，及时研究、解决换届工作中的具体问题，保证团委换届工作按期完成。

2、拓宽渠道，积极荐优。团的干部是党的干部队伍的组成部分，团干部输送顺畅与否，关系到党的青年工作和团干部队伍的生机与活力。在进行换届选举的准备工作中，要注意做好本届班子成员的考察了解工作。

3、密切配合，务求实效。各基层党组织要积极支持团委换届工作，严格按照《团章》和基层团组织建设的有关规定推进，严禁违规操作和走过场，确保换届工作达到预期的目的和效果。

4、加强指导，严肃纪律。镇换届工作领导小组负责对镇团委换届工作全过程的指导。镇团委换届工作要认真履行团内民主程序，把扩大团内民主贯穿团委换届工作全过程，积极探索扩大团内民主的有效途径和办法，在团代表产生、委员候选人提名、干部考察、选举等各个环节充分体现民主，切实保障选举人的民主权利。要进一步严肃工作纪律，严格按照有关章程和规定办事，保证提名人选及选举工作各项程序符合有关规定，坚决防止换届选举中的不正之风。对于换届期间出现的各种违规违纪行为，要追究责任、严肃处理。

5、强化宣传，推进工作。要加大宣传力度，通过各种方式宣传镇团委换届工作，进一步激发广大团员青年的政治热情和参与意识。要注重工作结合，以集中换届为契机，对镇团组织的设臵方式、活动方式和运行机制进行积极探索，不断创新和拓展工作领域，增强我镇团组织内在活力，着力推进我镇团的基层组织建设和基层工作。

中共城头镇委员会 二0一一年七月六日

关于成立城头镇2011年团委换届工作

领导小组的通知

各基层党支部、团支部：

为保障我镇团委换届工作的顺利进行，经研究，决定成立城头镇2011年团委换届工作领导小组，成员名单如下： 组长： 王卫东 党委副书记、纪委书记 副组长： 于绪佩 组织委员 闫坤伦 团委书记 成员： 吴瑞 财政所副所长

史雯雯 妇联主席

柏华 中青墩村党支部副书记、团支部书记 王建军 中心小学少先队大队辅导员 领导小组下设办公室，闫坤伦同志兼任办公室主任。

2012年团委工作思路 篇5

（三）以生技部党支部为载体,深入推进“推优入党”工作，培养自主创新型的团干部，充分发挥团员青年的先锋作用，引导部门内部青年员工坚定信念，明确使命，践行荣辱观；强化员工诚信文明教育，创新道德实践活动载体，利用公司网站、公司oa办公系统、每周班组集中学习、征文创作、鲁能集团报刊投稿等多形式的活动，提高生技部员工爱岗敬业的意识、创新精神和实践能力。

（四）强化落实团委周工作计划和总结制度，精心完成鲁能集团、厂党委和厂团委团交付的任务，内容包括：①认真开展阶段性活动，做好各项任务的总结，并及时向厂团委、政工部汇报；②按时参加厂团委、政工部牵头召开的各类会议及举办的各种活动，倡导健康的兴趣爱好，积极推进王曲企业文化建设；③及时上报厂团委要求保送的材料及各类报表；④认真做团费收缴工作；⑤加强通讯员的宣传报道力度，尤其是机组大小修期间的新闻报道，从真正意义上发挥好生技部通讯阵地的作用。

总之，在2012年生技部团委将会进一步提高认识，明确重点，增强企业责任感和使命感，真抓实干，出思路见实效，与厂其他各支部沟通配合，协同政工部搞好厂团组织的各项工作，争取做到让同志们舒心，让领导放心。

公司团委2012年换届选举工作报告 篇6

2012年12月20日,中国证监会正式发布《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第30号——创业板上市公司年度报告的内容与格式》(2012年修订)(以下简称“《创业板年报准则》”),自2013年1月1日起施行。

创业板推出三年来,中国证监会一直在不断研究创业板上市公司信息披露的特点,探索提高信息披露质量,合理控制信息披露成本,为投资者的投资决策提供更有效的信息。《创业板年报准则》自2009年12月发布以来,在近3年的实践中发挥了非常重要的作用,但也逐渐反映出了一些问题,例如部分投资者所关心的问题披露流于形式、不够深入,年度报告摘要与全文趋同、缺乏针对性等等。在总结前期监管工作的基础上,根据《公司法》、《证券法》以及证监会的相关规定,证监会针对其在实践中存在的主要问题,对《创业板年报准则》的相关内容据创业板公司的特点予以修订,旨在提高创业板公司信息披露的有效性和针对性。

《创业板年报准则》修订的主要内容

修订后的《创业板年报准则》共四章66条,主要内容包括总则、年度报告正文、年度报告摘要和附则四个部分。第一章“总则”主要阐述了创业板上市公司年度报告编制和披露的总体要求;第二章“年度报告正文”分为十节,分别为重要提示及目录和释义、公司基本情况简介、会计数据和财务指标摘要、董事会报告、重要事项、股本变动及股东情况、董事监事高级管理人员和员工情况、公司治理、财务报告、备查文件目录,详细规定了创业板上市公司年度报告正文的具体内容;第三章“年度报告摘要”明确年度报告摘要应披露的主要内容。

《创业板年报准则》(2012年修订)的主要特点以及较之修订前的主要变化如下:

一、要求创业板上市公司根据自身行业特点,为投资者提供客观可靠、决策有用的信息

针对创业板公司的特点,为提高年报披露的有效性,要求创业板年报信息披露不仅要反映过去的经营成果和资产状况,还要关注未来的变化,包含经营环境、公司战略以及行业发展趋势等方面,应使披露内容具有充分的相关性、关联性、重要性以及可控性,避免空洞的辞藻堆砌和无重点的流水式叙述。

1.要求公司从驱动营业收入变化的产销量、订单或劳务的结算比例等因素,以及本年度成本的主要构成、重大在手订单、研发投入及进展、分部经营情况等方面详细说明报告期公司经营的具体状况;

2.鼓励公司披露管理层在经营管理活动中使用的各种关键业绩指标;

3.细化对未来展望的披露要求,要求公司从行业格局和趋势、公司发展战略、经营计划、可能面对的风险等方面详细分析公司未来发展前景;并要求公司结合投资者关注较多的问题以及公司现阶段所面临的特定环境、公司所处行业及所从事业务特征,重点对公司未来主要经营模式或业务模式是否化发生重大变化等进行有针对性的描述;

4.要求公司在分析与讨论公司的外部环境、市场格局、风险因素等内容时,充分结合其现阶段所面临的特定环境,结合公司所处的行业以及所从事的业务特征进行有针对性的分析;

5.强化对股权投资的披露要求,对于和公司主业关联较小的子公司,要求披露持有目的和未来经营计划;对本年度内投资收益占净利润比例较高的公司,要求披露对投资收益影响较大的股权投资项目。

二、要求创业板上市公司考虑并尊重投资者的投资决策需要,披露内容应具有充分的相关性和连续性

对董事会报告的内容排列进行了全面梳理,使其更符合投资者的阅读习惯,便于获取关键信息,使得董事会报告的逻辑更加清晰,也提高了内容的完整性。要求公司重点讨论和分析重大的投资项目、资产购买、兼并重组、在建工程、研发项目、人才培养和储备等方面在报告期内的执行情况和未来的计划等以提高披露的相关性;要求充分考虑公司的外部经营环境(包括但不限于经济环境、行业环境等)和内部资源条件(包括但不限于资产、技术、人员、经营权等),结合公司的战略和营销等管理政策,结合公司所从事的业务特征,进行有针对性的讨论与分析;要求公司保持前后年度统计口径的统一,以提高信息披露的连续性。

三、调整重大风险提示的披露位置,进一步明确风险披露要求

年度报告的披露目的在于向投资者展示上市公司年度经营情况,应当首先向投资者披露年度经营业绩,因此本次修订将重大风险提示的披露位置由年度报告目录之后,调整至主要会计数据和财务指标之后。

同时,为避免公司披露的重大风险流于形式,调整了相关条款的表述方式,对风险提示披露的要求做了进一步的明确。如:发生控股股东及其关联方非经营性占用资金情况的,公司应充分披露资金占用期初金额、发生额、偿还额、期末余额、占用原因、预计偿还方式及清偿时间。公司应同时披露年审会计师对资金占用的专项审核意见。

四、简化年报摘要,调整摘要披露形式

针对目前摘要与全文内容趋同问题,为提高摘要披露的有效性,《创业板年报准则》(2012年修订)对年度报告摘要部分做了大幅简化。简化的基本思路是在摘要中着重披露投资者最关心的公司财务状况及经营情况等内容,保留公司基本情况(主要内容为公司主要会计数据和财务指标)、股东及股本结构情况、管理层讨论与分析等内容,并且在篇幅安排上要求突出重点,尤其是重点披露投资者最为关注的内容。经过调整,年度摘要的长度大约为一张A4纸的篇幅。

同时,简化年报摘要报纸刊载的要求,仅要求公司在报纸发布提示性公告,这符合投资者获取信息的习惯,也与创业板公司IPO信息披露要求一致。年报信息在前一天晚上就在相关网站披露,第二天上午摘要才在报纸刊载,报纸存在一定的滞后性,难以满足投资者对信息披露及时性的要求。从实践看,简化报纸刊载年报摘要的要求符合大多数投资者获取信息的习惯,根据中小投资者问卷调查的情况,投资者一般都通过相关网站和交易软件获取公司披露信息。而且简化报纸刊载要求在公司IPO招股说明书的披露中取得了较好的效果,投资者较为适应。

第五十七条规定:公司应在年度报告摘要显要位置刊登如下(但不限于)重要提示:“为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应到证监会指定网站仔细阅读年度报告全文。”如有个别董事、监事、高级管理人员对年度报告内容的真实性、准确性、完整性无法保证或存在异议的,应当声明:“××董事、监事、高级管理人员无法保证本报告内容的真实性、准确性和完整性,理由是:……,请投资者特别关注。”如果执行审计的会计师事务所对公司出具了非标准审计报告,重要提示中应增加以下陈述:“××会计师事务所为本公司出具了带强调事项段的无保留意见(或保留意见、否定意见、无法表示意见)的审计报告,本公司董事会、监事会对相关事项亦有详细说明,请投资者注意阅读。”公司应提示董事会对本报告期利润的分配预案。

五、对涉及公司治理的部分条款进行调整

公司治理是投资者做出投资判断的重要指标,原来要求在年报中汇总披露董事会专门委员会的工作情况、独立董事和监事的履职情况等内容,与公司网站披露和临时报告内容都有所重复。因此,在本次修订中,在年报中不再要求予以重复披露。同时,对于投资者重视的其他有助于判断公司具体治理情况的信息,比如高管薪酬情况、实际控制人所控制的其他公司等,则强化了有关披露要求。这样的调整既有助于降低公司的披露成本,也可以使投资者获取更多重要信息。

六、对部分条款进行必要的调整、补充和完善

一是对于公司披露涉及未来的经营计划等内容的,要求明确说明未来计划与业绩预测的差别,以避免误导投资者;公司应当披露下一年度的经营计划,包括(但不限于)收入、费用、成本计划,及下一年度的经营目标,如销售额的提升、市场份额的扩大、成本下降、研发计划等,为达到上述经营目标拟采取的策略和行动。公司应同时说明该经营计划并不构成公司对投资者的业绩承诺,提示投资者对此保持足够的风险意识,并且应当理解经营计划与业绩承诺之间的差异。公司应披露维持公司当前业务并完成在建投资项目所需的资金需求,对公司经营计划涉及的投资资金的来源、成本及使用情况进行简要说明。

二是为了明确和增强行业可比性,要求公司年度报告中若涉及行业分类,必须使用中国证监会指定的行业分类,并以此行业分类为标准披露数据、资料;

三是将原来监管机构每年以临时通知形式要求披露的内容纳入年报披露,例如社会责任报告等。鼓励公司披露社会责任报告。社会责任报告应经公司董事会审议通过,并以单独报告的形式在披露年度报告的同时在指定网站披露。

四是要求公司披露内幕信息知情人管理制度的建立及执行情况,以及公司报告期内自查内幕信息知情人涉嫌内幕交易的情况等内容,防范内幕交易;

院团委2012年工作计划 篇7

2012年工作计划

本年度学院共青团工作的思路是：深入学习实践科学发展观，全面贯彻共青团十六届四中全会精神和学院第二次党代会精神，按照“两个全体青年”的目标和学院党委行政的总体要求，以创建全国五四红旗团委为契机，围绕“创建交通技术类应用型大学”这一中心工作，坚持育人为本的宗旨，从青年实际出发，推进思想引领和成长服务两大战略任务，深化项目化运作和品牌化打造工作方式，重点抓好思想政治教育、就业促进和综合素质拓展三大工作领域，不断增强团组织对广大团员青年的吸引和凝聚,团结带领全院团员青年为实现学院跨越式发展而努力奋斗。

一、紧握一条主线——思想引领工作

1、坚持用社会主义核心价值体系引领团员青年。以志愿者日、五四青年节、国庆节等重大节日和活动为契机，开展“美化校园、你我同行”、“举团旗、唱团歌、戴团徽”、“与祖国共奋进、与学院同发展”等主题教育，切实加强团员青年爱党、爱国、爱校教育；积极争取党委支持，着手建立团校，尝试建立“学生骨干培训讲师团”和开发团课、业余党校课程体系；加强典型选树，做好五四评选表彰工作，协助学院相关部门做好感动交院人物和事件的发掘和评选；深入开展两级理论中心组学习，注重学习的针对性与实效性；规范并做好入党推优工作。1

二、推进两大建设——团的组织建设和宣传阵地建设

2、加强以团支部为重点的组织建设。注重在全院各级团组织中深入开展以团章为主要内容的学习活动；督促和指导基层团支部认真履行工作职能；严格按照有关要求进一步规范各级团组织工作职责和工作流程；紧贴团员青年实际不断创新主题团日活动形式；完善教工团总支和各团支部组织结构，积极开展各项青年职工喜闻乐见的文化、体育、技能竞赛等活动，不断激发青年职工干事创业的热情和活力。

3、加强以新媒体为重点的宣传阵地建设。积极开展团内工作调查与研究，认真分析和研究90后团员青年的特点；善于运用微博、博客、QQ等新媒体和其他时尚元素创新和丰富团工作载体；规范宣传栏管理，试运行社团在线网站，改版先锋青年网，改进《团情资讯》和《星桥杂志》出刊方式以提高效率和质量。

三、深化三条路径——基层团建创新立项、社团重点活动立项和暑期社会实践重点团队立项

4、强化基层团建创新项目的推广性。规范基层团建创新项目的申报、评审和审批程序，提高立项门槛，将创新性和推广性作为评价基层团建项目好坏的重要指标。通过举办基层团建创新成果展和交流会等形式扩大成果的普及面和影响力，增强基层团支部的活力。

5、强化社团重点活动项目的代表性。本着“抓大放小”的原则，以社团重点活动立项为载体，引入竞争机制，优先支持服务学院中心工作，在校内外有一定影响力的学生社团予以立项资助，强化学生社团的导向性和代表性。

6、强化暑期社会实践重点项目的成果性。修订和完善《学院暑期社会实践立项申报管理办法》，规范申报程序，严格按照办法加强对立项团队的监督和管理，对应各项指标跟踪考核项目团队的宣传力度、经费使用、活动成果等情况，确保活动取得预期成果，并产生一定社会影响力。

四、打造四大品牌——就业文化节、廉洁文化节、社团文化节和大学生读书节

7、联合就业处办好第五届就业文化节。本着切实服务和满足广大青年学生就业需求的目的，通过继续推进创业孵化基地、开设创业讲坛和举行职业生涯规划设计大赛、创业计划大赛等活动不断提升青年学生的就业和创业竞争力。

8、联合纪检监审处筹办首届廉洁文化节。通过举办以廉政话剧、知识竞赛、讲座、演讲比赛、书法比赛等活动为主要内容的廉洁文化节，不断深化廉洁文化进校园活动内涵，并将廉洁文化教育活动长期持久开展下去，真正达到廉洁文化深入人心的目的。

9、支持学社联办好第六届社团文化节。鼓励学生社团以社团文化节为载体，积极创建明星学生社团，致力于社团品牌活动的打造，力争出精品，提升社团文化层次和品位，推动校园文化大发展大繁荣。

10、联合图书馆办好第二届大学生读书节。以三湘读书月活动为契机，在认真总结首届读书节经验成果的基础上，结合青年学生的读书特点，创新和完善读书节活动的形式与内容，积极营造良好的校园读书氛围，促进优良校风和学风的形成。

五、狠抓五项工作——共青团工作理论研究、“一团一品”工作、挑战杯竞赛作品选送、学生社团挂靠试点、志愿服务小时认证

11、加强共青团工作理论研究和成果转化。立足共青团开展的思想政治教育、社团文化建设、青年志愿服务、社会实践等常规工作，在具体工作实践中注重从理论高度进行认真归纳和总结，积极开展青年工作理论研究、论文撰写和课题申报，提升理论成果转化指导具体工作实践的能力。

12、推动“一团一品”活动的开展。在院团委各部门和各二级学院团总支中深入开展“一团一品”活动申报工作，鼓励团委每个部门和团总支至少打造出一项具有一定影响力的品牌活动。学院将评选出一批品牌活动项目予以表彰奖励。

13、做好挑战杯竞赛的作品选送工作。加大对学生创业和科技创新指导力度，联合就业处、科研处、思政课部等相关部门做好国家和省级挑战杯创业计划大赛和课外科技作品大赛作品的选送工作，力争每个项目有1-2个作品取得佳绩。

14、推进学生社团挂靠试点工作。本着“专业相近、指导明确”的工作思路，进一步贯彻落实《学院学生社团挂靠和指导教师管理办法》，继续推进以专业社团为重点的社团挂靠试点工作，明确挂靠单位和指导教师权利与义务，加大对社团的管理和指导力度，增强学生社团发展后劲。

15、全面实施志愿服务小时认证。立足校园，以建立青年志愿服务示范岗为载体，进一步扩大青年志愿服务工作在校园的覆盖面和影响力；以志愿服务纳入思政课实践教学环节学分认定为契机，建立青年志愿服务小时认证制度。通过实行志愿者注册登记、发放志愿者证、开展活动申报和审批、认证登记服务时数，进一步规范青年志愿服务，充分调动广大青年学生参与志愿服务的积极性和创造性。

共青团湖南交通职业技术学院委员会

公司团委2012年换届选举工作报告 篇8

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以加强学生的养成教育、礼仪教育为重点，紧紧围绕学校的工作中心，团结、领导全校青年团员，紧紧开展形式多样，内容丰富的活动，扎实有效地搞好团队工作，全面提高青少年学生的思想道德水平。不断巩固和扩展共青团工作的阵地和空间，扩大共青团组织在学校的影响力，校团委以服务青少年学生为工作宗旨；以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面提高学生素质，进一步加强团的自身建设，提高我校共青团的战斗力，努力开创我校共青团工作的新局面，今年新建教学综合楼建成竣工后，学生迁入新楼后加大对学生的管理力度，加大宣传爱护校园保护公共财产。

二、总体思路

紧紧围绕教学工作中心，独立活泼的开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与政教处德育工作有机的结合起来，提高我校团员政治素质，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。

三、工作计划

（一）常规工作

1、认真完成州团委和市团委的各项工作安排。

2、加强学校团支部和学生团支部的建设。

3、做好新团员的发展工作、学生团组织关系的转接工作及团籍整理工作。

4、做好新学年团员统计工作和团费收缴工作。

5、抓好学校社团建设工作，丰富学生的课余文化生活，促进学生健康、快乐成长。

6、利用重大节日，加强爱国主义教育、感恩教育、理想信念教育，环境保护教育、法制教育。

7、抓好学生会换届工作和学生会的督促管理工作。

8、定期召开学生会干部会，引导学生配合学校搞好日常管理工作。

9、做好升降旗工作

（二）具体工作安排

三月：

1、团委委员工作会议，传达校团委工作计划。

2、组织积极要求上进的非团员同学写入团申请书。

3、学雷锋月系列活动，进行公民道德教育。

9、校园志愿者服务队组建。

四月：

1、清明纪念活动，进行民族精神教育。

2、“迎五四”演讲比赛准备工作。

3、校级优秀“团员”、“团干部的评选”工作。

五月：

1、感恩教育之母亲节（5.11）系列活动。

2、“迎五四”演讲比赛组织工作。

3、学生理想信念系列教育活动。

六月：

1、做好毕业生团员档案资料整理工作。

2、做好毕业生团组织关系转接准备工作。

九月：

1、做好学校开学宣传工作。

2、根据团委制定工作计划，布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作，召开学生会、各班团干部全体会议，规范本学期组织管理。

3、学生会制定工作计划，做好开学的准备工作。

4、开展教师节庆祝活动。

十月：

1．爱国主义系列教育活动。

2、安全教育系列活动。

11月份：

1．继续落实团的各项日常工作，并对各班团的工作督促，检查。

2．心理健康教育系列活动。

12月份：

1．对我校各班级团支部工作总评。

2012年红心镇团委工作计划 篇9

一、指导思想

在团县委、镇党委的的领导下，结合我镇团委的工作中心，从实际出发，切实开展我镇团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为镇的发展和青年的进步创造良好的空间。

二、工作思路

1.做好校镇党委的助手，以争创优秀基层团组织为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2.坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用各级宣传阵地加强对青年的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

3.加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度;严格管理，向管理要质量。加强团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范村级团组织工作，加强指导，使其在青年中真正起到模范带头作用。

4.加强青年志愿服务活动的开展，丰富团组织生活。

三、具体工作

在新的一年里我红心镇团委准备从以下四个方面开展工作：

（一）是针对我镇计生、信访工作相对薄弱的现状，我红心团委要当好党委政府的帮手。可通过邀请相关人员到镇里参加部门领导所作的计生信访政策讲座，组织团员青年下村发放传单、宣传政策、排解矛盾，在节日期间组织团员青年慰问老教师老党员等方式来为党委政府分忧。

（二）是可邀请大专院校艺术团等文艺院团来我红心镇进行文艺演出，丰富广大农民群众的精神文化生活，在资金方面可以积极争取企业的冠名赞助；

（三）是联合红心中小学举办红心镇农民运动会，增强群众体质，为全民健身运动添砖加瓦。

（四）是针对留守儿童在放假期间无人照顾或者缺乏活动场所的情况，我红心团委可联合红心、梅市中小学等单位，开设免费活动班，丰富这些孩子的假期生活。

（五）是积极引导本地有志青年自主创业，邀请专家对他们进行相关知识的培训，带领他们到相关企业和农户家里进行实地考察，并为他们积极争取资金、贷款等方面支持。

公司团委2012年换届选举工作报告 篇10

一、换届工作的基本情况

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关法律法规，xx镇按照省、市、县委有关社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作的要求，稳步推进社区换届工作，历时两个月时间，分别于2012年3月20日和4月19日圆满完成了社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作任务。本次社区换届，共选举产生社区党总支委员45名，党总支书记8名，副书记8名，社区居民委员会委员30名，居委会主任8名，副主任8名，选举成功率达100%。新一届社区“两委”班子成员中，党总支委员平均年龄42 岁，女委员比例占51%，大专以上文化程度占49%，大学生村官进党总支委员1名，女党总支书记4名，占50%；社区居民委员会委员平均年龄43岁，女委员比例占50%，大专以上文化程度占20%，大学生村官进居委会委员2名，女居委会主任3名，占37.5%。居委会选举中，代表参选率达95.7%。居民小组共选举产生社区居民代表402人，选举产生党支部书记78名，选举产生居民小组组长78名。

二、换届工作的主要做法

镇党委结合全镇社区实际，坚持统一推进的原则，注重超前谋划，明确目标任务，把握政策界限，严格工作程序，狠抓关键环节，采取有力措施，统筹推进换届选举工作，确保换届工作稳步、顺利、有序推进。

（一）强化领导，落实责任。为切实加强对社区换届选举工作的领导，镇党委成立了社区换届选举工作领导小组，并下设办公室在镇组织办，抽调了思想政治素质高、业务能力强的干部具体负责社区换届选举工作的日常业务，同时组建成立了业务指导、财务审计、来信来访三个工作组，分别负责换届选举的具体业务指导、财务离任审计、选举工作中的群众信访案件查处、落实和回复。各社区也成立了相应的换届选举工作领导小组，负责抓好本辖区党组织和社区居委会的换届选举工作。全镇社区党组织按照镇党委的统一部署，把社区换届选举工作作为贯彻落实科学发展观、全面加强基层组织建设的一项重要工作来抓，思想上高度重视，组织上周密部署。党组织书记亲自挂帅，其它委员紧密配合，共同做好选举中的有关具体工作，确保了工作时间、领导精力和干部力量“三集中”，认真扎实抓好换届选举工作。同时，实行镇党员领导班子成员挂钩指导制度，组成八个社区换届选举工作指导组，具体负责对各社区开展选举工作进行指导和督促检查。

（二）迅速行动，认真筹备。在全县社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员会后，xx镇就及时组织召开了全镇社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员培训大会，提前界入，全面启动开展了全镇社区换届选举工作。一是搞好调查摸底。各社区党总支有意识地了解党员、群众对社区领导干部及其成员的反映，准确掌握党员和群众的心态。组织镇纪委、财政、农经等部门工作人员对第三届社区干部在任期内各项经济指标完成情况、财务收支和财务制度执行情况进行审计。与此同时，重点摸清党员数（居民数）、有选举权的居民数、长期外出和短期外出的党员数（居民数），针对不同情况采取相应措施，确保有选举权的党员（居民）如期参加选举会议，保证选举会议达到规定人数。二是搞好宣传发动。各社区党总支采取标语、黑板报等多种方式，广泛宣传社区换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和纪律，特别是广泛宣传社区近年来在镇党委政府正确领导下取得的工作成就，为换届工作营造浓厚的氛围，从而促进换届选举工作顺利开展。三是制定切实可行的实施方案。结合《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律、法规、政策和各级要求，经过党委会反复修改论证，研究制定出了针对性、操作性较强的社区换届选举工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和要求做出了详细、具体的规定，为选举依法、规范进行奠定了基础。四是认真起草好相关材料。为便于社区换届选举工作顺利、有序开展，促进社区换届选举工作的规范化运作，镇党委提前安排精干力量负责起草社区党组织换届选举办法草案（第四届社区居委会换届选举办法草案）、主持词、选举结果报告单等多个社区换届选举相关材料，并经镇党委会反复修改把关，最后交由社区选举大会通过实行。五是提供经费保障。为确保社区换届选举工作的顺利推进，在县财政补助每个社区8000元换届选举工作经费的基础上，镇财政又在经费较为紧张的情况下补助每个社区XX元换届选举工作经费，保证了社区换届选举工作的顺利进行。

（三）严肃纪律，营造环境。把严肃换届纪律、营造风清气正环境作为社区换届选举工作的首要环节，重点从学习教育、谈心预防、公开承诺、监督检查“四个”方面入手，抓好事前把关和事前预防，为正确选拔任用干部筑起了“防火墙”，注射了“预防针”，切实提高选人用人公信度和群众满意度。一是认真组织传达学习。围绕会前、会中两个时间段，及时传达贯彻各级换届纪律要求，认真组织学习要求内容，并将中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求传达到社区领导班子成员、参加推荐人员和党代表、居民代表中，确保社区领导干部熟知、党员（居民）代表知晓。二是认真开展谈心预防。镇党委书记分别与社区主要班子领导开展严肃换届纪律谈心教育。要求各候选人要身先士卒，率先垂范，带头遵守中央、省、市、县委对严肃社区换届纪律的要求，自觉抵御歪风邪气，主动教育引导下属干部严守纪律，在营造风清气正的换届环境中做示范、当表率。镇党员班子领导分别与社区其它领导班子成员和正式候选人进行集体谈心、同时找个别班子成员和正式候选人进行个别谈话，教育大家严格遵守换届纪律。在全镇社区换届动员大会等多次会议上，镇党委书记对社区党员干部进行教育谈话，敦促大家认真学习、自觉遵守中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，教育大家以平常之心对待换届，以进取之心对待工作，以感恩之心对待组织，以宽容之心对待同事，以知足之心对待自己。三是自觉接受监督。镇党委要求社区班子领导要身体力行、带头践行换届纪律要求，自觉遵守中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，主动接受群众监督，以实际行动讲党性、重品行、作表率。四是加强督促检查。镇党委实行“开门”搞换届，畅通群众举报渠道，建立了电话、信访等监督举报平台。在镇纪委、组织办设立了“3056316”专线监督举报电话，及时受理和核查反映违反换届纪律和推荐人选问题的举报，并要求做到有诉必应、限时办理。由于组织有力、措施得当，营造了风清气正的换届环境，确保了换届健康有序地顺利进行。

（四）把握政策，严格标准。严格按照政策文件要求，规范设置社区党总支和居委会职数，8个社区设党总支委员46名，党总支书记8名，副书记8名；居委会委员30名，居委会主任8名，副主任8名。全面推行社区党组织“三推两评双直选”制度，“两委”交叉任职不低于三分之一。具体操作中，严格按照规定把好候选人任职条件和不宜推选为候选人的七种情况。“两委”委员中，至少有一名35岁以下年轻干部和1名女干部，新进社区“两委”成员候选人，必须具有大专以上学历，年龄在55周岁以下。居民小组党支部采取党员大会直选的办法进行，居民小组100%实行直选，组长、副组长坚持“两个过半”原则进行选举产生。

（五）规范程序，严格把关。在换届选举具体工作操作中，切实把好“五关”。一是把好候选人“提名关”。各社区按照分配名额，采取自下而上的方式提名，经过充分酝酿协商，提出委员候选人推荐名单，经过充分酝酿，确定候选人初步人选，并按照德、能、勤、绩、廉、学六个方面逐个进行全面考察，形成考察材料，并填写候选人初步人选登记表，上报镇组织办；二是把好候选人“审查关”。镇党委负责对代表候选人初步人选进行审查，审查后，各选举单位召开会议，对候选人预备人选进行充分酝酿，并将确定后的候选人登记表及政审表报送镇组织办，由镇换届领导小组召集纪委、公安、计生部门集中政审，并将政审情况返回各选举单位进行为期3天以上的公示；三是把好候选人“审批关”。各选举单位在公示期满后，把正式侯选人登记表报镇组织办，由镇党委依据有关政策规定和要求，按照审批程序，严格进行审批；四是把好参会“人数关”。各选举单位在镇党委审批同意后，召开选举大会进行正式选举，参加选举的正式党员人数和居民代表人数都达到了应到会人数的五分之四以上。五是把好换届“时间关”。严格按照“四个”时间段开展社区换届工作，即：2012年3月13日前完成党总支候选人提名工作任务；2012年3月20日前完成党总支选举工作任务；2012年4月10日前完成居委会正式候选人推选工作任务；2012年4月19日完成新一届居委会选举工作任务。

（六）精心组织，开好选举会。在换届选举过程中，镇党委要求各社区严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，各社区都按照要求召开了大大小小多次会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。二是认真履行选举程序。召开党员大会和居民代表会时，党总支委员和居委会委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举，主任、副主任实行差额选举。正式选举前，在居委会选举大会上，主任、副主任候选人分别作了竞职演说，让代表充分了解候选人的施政理念、措施和方向，使新一届社区“两委”班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，按照有关规定，及时做好社区“两委”换届选举的有关请示和批复工作，既不简化，更不以其他方式取而代之，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。在此基础上，在社区换届工作结束后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终做好选举相关工作任务。这次换届选举中，既确保了组织意图，又充分体现了广大党员和居民代表意愿，实现了当选人100%以高票当选。

（七）思想引导，确保稳定。镇党委主要领导高度重视思想政治工作，亲自找社区班子成员谈心谈话，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。特别是对少数有不同意见的领导干部，党委主要领导成员分头同他们谈心，通报有关情况，解释镇党委的人事安排意图；对将要退下来的、转换工作岗位的同志，党委主要负责人找其谈话，认真听取他们的意见，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难。各总支分别召开支委会、党小组长会、党员大会，有针对性地做好思想工作，引导广大党员干部正确面对换届选举，激发党员群众参与换届选举工作的热情。通过深入细致的思想政治工作，为社区换届打下坚实的思想基础，确保了社区换届的同时社会和谐稳定。

三、取得的成效及下步工作打算

邓双镇团委2012年工作计划 篇11

2012年是本届政府的开局之年，是建设幸福和谐新邓双的起步之年，也是团委立足新起点、开创新局面、做出新贡献的关键之年。全镇共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，牢固树立和认真落实科学发展观，深入贯彻县第十三次党代会、县十七届人大一次会议精神，在团县委的指导和镇党委的领导下，围绕我镇第十四次党代会和镇十八届人大确定的奋斗目标和全镇工作大局，大胆创新，开拓进取，团结带领全镇广大团员青年为建设“幸福和谐新邓双”做出新的贡献。

2012年我们拟开展以下工作：

一、深化理想信念教育，进一步加强和改进青年思想政治工作

1、继续加强爱国主义教育，共青团组织作为党的助手和后备军，深入持久地在广大青少年中开展爱国教育，继续开展“永远跟党走”、“心中有祖国、心中有他人”等形式多样的主题教育，充分发挥岷江小区数字电影院的作用，组织观看爱国电影，撰写观后感，使团员接受深刻的爱国主义教育，努力把各族青年的力量凝聚到国家发展、经济建设上来。

2、不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，做好青年

加入团组织的工作，按照成熟一个发展一个的原则，使团圆的比例更加趋于合理。做好推优工作，把优秀的团员青年推荐为党的发展对象，为党组织输入新鲜血液。

二、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力。

1、紧紧抓住我镇开展百姓故事会的契机，组织、鼓励各村优秀的团员积极参与到活动中，成为讲故事的骨干，为基层文化建设出一份力，为丰富农村文化生活出一份力。

2、五四青年节与镇妇联一同开展给敬老院的老人送温暖活动，通过给老人们表演节目、打扫卫生、包饺子等活动，让老人们感受到温暖和关怀。

3、继续开展暑期培训班活动，丰富留守儿童的暑期生活，今年的暑期培训班活动我们将丰富培训内容，在往年的基础上，将增加手工折纸、医疗常识等内容的培训，并在培训结束之后举办折纸比赛、知识竞赛、汇报演出等活动，将理论联系实践，真正达到暑期培训班的目的。

4、重点抓好青年就业创业培训工作，联合镇就业和社保障服务中心，对我镇青年就业情况进行摸底调查和建立台账，开展“送政策、送培训、送岗位、送服务”活动，切实解决我镇青年就业问题。

三、加强和改进镇团委的作风建设，全面推进团的自身建设

切实加强和改进镇团委的作风建设，重视团干部队伍的建设，进一步加强基层团组织的格局创新，激发基层组织活力。增强服务青少年的意识，增强求真务实的工作精神，增强自身对共青团的民主和法制观念，努力以良好的作风创造优异的工作成绩。

公司团委2012年换届选举工作报告 篇12

2012年8月中旬以来，阜阳三中团委按照学校统一部署，为迎接2012——2013年度第一学期的到来，先后策划组织了阜阳三中2012级高一年级军训、阜阳三中2012年秋季开学典礼等活动。现就这些活动总结如下：

一、2012级高一新生军训

2012年8月16日，阜阳三中2012级高一新生军训拉开帷幕。在阜阳三中校领导的严密组织下，在颍州区武装部的领导和26位教官的精心指导下，在为期6天的军训中，同学们发扬了不怕吃苦，努力拼搏的精神，使军训取得了圆满成功和优良成绩，给校领导、老师交了一份满意的答卷。

阜阳三中团委在本次军训中，从前期的与颍州区人武部领导、教官的协调，到举行开营仪式、闭营仪式、国防教育、学生内务整理等各项活动中进行总体策划、协调、安排，事无巨细，确保了军训工作取得圆满成功。

二、举行秋季开学典礼

2012年9月3日早上7点，在阜阳三中东院操场，阜阳三中全体教职工和全体学生举行了隆重的2012年秋季开学典礼。升旗仪式后，高二（18）班张孟堃同学代表全体学生发言并带领全体同学宣誓，他们表示新学期要用最响亮的口号迎接朝阳，最自信的微笑应对挑战，最积极的心态走进课堂。语文老师陆彩霞代表全体教师发言并带

领全体教师宣誓。表达了他们“做学生良师益友，为教育事业奋斗终生!”的决心。开学典礼的最后，刁校长发表了热情洋溢的讲话，刁校长鼓励全体师生适应高效课堂改革的需要，锐意进取，努力拼搏，争取早日实现三中的华丽转身！

为了开学典礼的顺利圆满举行，阜阳三中团委在8月底就进行组织策划，制定实施方案，精心准备，使开学典礼取得了圆满成功！

纵观2012年开学工作全过程，从周密的计划到细致的实施，从军训到开学典礼，都体现了全校自上而下整齐划一的布署。在全校师生的共同努力下，开学工作各项工作得以全面贯彻落实。阜阳三中团委将总结2012年开学工作的经验教训，争取在以后的工作中，取得更大的成绩！

阜阳三中团委