工作总结及工作计划

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《工作总结及工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：工作总结及工作计划

工作总结及工作打算撰写格式及要求

2016年工作总结及2017年工作打算

(开头第一段为高度概括性语言，100字以内)

一、亮点工作

列举1—3件本单位的特色、亮点工作，写出工作内容、措施及成效，每件工作字数控制在200—300字。

二、常规工作

对照本单位2016年度工作计划，以条目式写出各项常规工作及其它新增工作落实情况。

三、存在问题

对照年度计划，列出未完成工作，并写明未完成原因或存在困难及问题。

四、工作打算

根据各级政府和教育主管部门有关教育工作要求，围绕当前教育热点及重点，拟出2017年本单位4—6项主要工作，每项工作要有相应措施及预期效果。

第二篇：工作计划及总结格式规范及（推荐）

能源与动力工程学院学生会文件格式规范

计划、总结以及相关文字材料字体与版面要求

1.文件页边距尺寸：上留边3CM，下留边3CM，左右各留边3CM。

2.主标题为“2号黑体”，加粗，居中。

3.一级标题为“3号宋体”，左顶边，加粗，一级标题后面的内容仍为“3号宋体”，不加粗，二级标题为“4号宋体”，左顶边，不加粗。

4.一二三四级标题前分别用“一”“

(一)”“1.”“①”。 5. 正文用4号仿宋体，左空2字起笔。 新闻部五月份工作计划

时光如箭，转眼间四月份已在充实而忙碌中过去，上半学期的工作也缓缓地拉下帷幕，紧张而忙碌的五月份对于新闻部来说将是一个全新的阶段，它将是一个挑战，也将是一个机遇。为了我部能在五月份的工作能够顺利进行，不断适应新的阶段，现做五月份工作计划如下：

一、主要工作：

在五月份初，我部将按惯例举办一年一次的院演讲比赛，比赛主题暂定为“我与群众路线”，这将是我部在五月份的工作重点。

同时我部还将一如既往地干好本职工作，继续加强对学院新闻的采访报道，提高新闻稿件及新闻照片的质量，并培养干事的独立工作能力。

五月份我部将继续按照校通讯社要求，完成对我院优秀教师党员及优秀学生党员进行采访。

二、配合工作：

整个五月份，我部都将配合体育部对运动会前期准备提供支持，协助体育部对我院团体操等项目进行训练。在五月末的校运动会中，我部将继续对我院运动员的比赛过程进行照片的采集。

五月初我部还将完成就业规划与服务部进行职业生涯规划大赛所需的三个视频的制作，并协助其进行参赛选手视频的录制，在职业生涯规划大赛决赛中，我部也将针对所需的技术环节提供支持。

新闻部的成长离不开各个兄弟部门的协助与合作，也离不开主席团的批评指正，更离不开老师们给予我们的信心与动力，我部定将在新的机遇下以认真负责的态度鼓足干劲力争上游，不辜负老师与同学们的期望。 新闻部3月份工作总结

转眼间新学期的第一个月已悄然结束，在老师的指导下，我部工作已逐渐步入正轨，下面我将对我部在3月份的工作进行总结。

三月伊始，在我院分团委学生会顺利完成干事招新活动后，我部立即对选拔出的干事进行了必要的业务培训，并在三个周末举行了部门会议，着重在写稿方面对我部干事进行了指导。三月中旬，为响应校主持人大赛号召，我部于12日顺利举办了校主持人大赛院内选拔赛，我部最终从40余名参赛选手中推选出10位优秀选手参加了校主持人大赛初赛，并大赛初赛前的一个星期里组织往届主持人大赛优秀选手为其进行了培训，在大家的共同努力下，我院最终有3名选手成功晋级到校主持人大赛30强。在新闻稿件方面，从3月10日我部正式投入工作到3月末，我部共向54阳光网、学工在线和学院网站上传稿件13篇，并在东电学工在线各院系新闻稿件月末统计中名列第三。虽然我部3月份新闻稿件数量较为乐观，但在质量上仍存在着诸多不足，同时我部干事也尚未锻炼出独立成稿的能力，所以在接下来的工作中，提高稿件质量依然会是我部的工作重点。在我部进行工作中，我部也渐渐暴露出一些问题，如学院网站更新不及时，与

54、学工在线等网站沟通不密切，针对这些问题，我部将安排指定干事对学院网站进行更新维护，并积极与

54、学工在线方面进行沟通，保证新闻稿件的顺利发布。

在新学期的第一个月里，我部的工作机制还在逐渐完善中，感谢老师在这一个月中给予我们耐心的指导，我部一定会以饱满的热情在接下来的工作中再接再厉，不辜负老师给予我们的期望。

第三篇：个人及兼职工作总结(个人教学及教导工作总结)

工作总结

**中学****

一学期以来，本人拥护中国共产党的领导，积极进行政治理论学习，通过学习《党的建设》、《**日报》、《******会上的讲话》等资料，不断提高自身的党性修养，并以“八荣八耻”为工作和生活的座右铭，严格要求自己，在自己的工作岗位上不断践行科学发展观，坚定不移地落实党的教育方针、政策。 本学期，我承担了初三物理课的教学，同时还兼任学校教导主任一职。在教学工作中，本人能以高度的事业心和责任心，积极地去做好学校安排的一切工作。

课前认真备课、书写教案，讲究教案的实用性、可操作性，本学期共书写教案66课时;上课灵活组织课堂形式，尽可能的带着实验进课堂，让学生更形象的理解抽象的物理原理，授课语言尽量避免直白、就教材讲教材，而多采用风趣、幽默的语言，将枯燥的原理、定律讲得更形象化、更贴近生活实际，同时在授课过程中坚持做到“精讲多练”，组织学生进行探究、实验、讨论等，让学生在物理课上学习兴趣大增，主动性和积极性提高;在课堂评价中，我始终以大部分学生能不能听懂，会不会用作为自己上课成功与否的重要评判标准，不赶进度，不搞花架子。

精心设计作业，不随意布置作业，不让学生做重复性的作

业，让作业真正达到检验学生学习情况和巩固知识的目的;及时的进行课外辅导，充分尊重学生的个体差异，对快慢班的学生根据他们的实际需要，作业分层次，讲课、辅导都设计了不同的方案，因材施教。

在教导工作中，还坚持以往好的工作作风，树立强烈的服务意识，做到腿勤、嘴勤、手勤、眼勤、心细，克服怕惹人、怕担责任的不足。本学期加大了教学过程中的检查、督查力度，协同教导干事，将每天的早、晚自习和空堂课抓在手中，同时，对教师的工作纪律情况也加大了监督力度，对违犯教学纪律的现象及时在全体教师会上进行通报批评;在这一学期里，教导处还较圆满的组织了中期、期末考试和月考，收集和整理了学校本学期的所有有价值的档案资料，并对学校现状进行了深入思考，认为教研活动是提高教学质量的有力法宝。教研活动要有效果，就要搞得扎实，不走形式，教研活动要让广大教师有所收获，就必须找一些能让老师感兴趣的，能够指导广大教师走出教学误区和困境的内容。通过一段时期坚持不懈的努力，我校的教研风气明显好转。

在这学期里，我请了一个月的婚假，对学生的学习有所影响，但到校后我尽量用课余时间和周末补课时间对所欠工作了弥补，另外还因一些事情请了一天事假。

本学期以来，本人所带的物理科在期末考试中完成了 ，教导工作起色较大，特别是后半学期教师的教风、学校的教研风

气已经有了较大改观。

第四篇：工作总结及计划

2007年企业养老保险工作总结及2008年工作计划

企业养老保险科在社保局党总支的正确领导下，以“三个代表”为指导思想，用科学发展观统揽全局，以扩面征缴为中心，以提高服务质量为重点，确保了企业养老保险金的正常收缴和离退休费的按时足额发放，稳定了企业职工队伍，为我区经济发展起到了积极推进作用。

一、2007年

任务完成情况及工作情况

(一)任务完成情况

1、2006年市、区下达我区企业养老保险扩面、征缴任务

市局下达的全年征缴任务9175万元;区全年征缴计划9800万元。

市局下达全年扩面净增任务3500人。

2、1—12月份征缴、扩面任务完成情况

基金征缴完成9290万元(上报制市局)，完成市局年计划的101%，同比增长1448万元，增幅18%;超额完成区计划200万元，完成区计划的102%。扩面完成4050人，净增完成3501人，完成市局年计划的100%。

3、1—12月份基金支出情况

截止12月底为5332名离退休职工发放离退休费5899万元;为469名生育女职工支付生育保险费187.6万元;为58名在职死亡职工支付个人账户养老金18.8万元。为60名统筹外职工转移养老基金4万元。

(二)2007年所做的主要工作

1、采取灵活多样的征缴办法。企业养老保险基金征缴占我区社保基金收缴的45%，为完成收缴计划全科上下以扩面、收缴、清欠作为首要工作，按照社保局的要求采取了灵活多样的收缴方式，一是对企业采取一企一策灵活收缴，特别是对非正常生产经营企业或生产正常效益不佳的企业，采取了分户管理的方式;对停产及破产无交纳能力的企业采取了鼓励个人缴费的方式。二是行政促缴。通过发放征缴扩面进度表等形式，经常与各乡镇(办事处)及企业主管部门分管领导或主要领导沟通，将企业参保、缴费情况及时反馈给他们，争取他们的支持和配合，共同做好企业的扩面、征缴工作。

2、截止12月底接续养老保险关系4010人，完成了市里下达的接续计划，解除了下岗失业人员老有所养的后顾之忧。

3、到12月底我区2007年度企业养老保险已扩面4050人(市局下达净扩面计划3500人)，切实保障了在职职工的合法权益，对稳定企业在职人员，促进企业发展发挥了重要作用。

4、由于每年的4月份按照国家计划和有关政策对单位和个人的缴费基数和缴费比例进行调整，个人缴费人员为了能按时缴费，每年都在2月至3月这个时间段集中缴费，对大厅收缴养老保险工作形成很大压力，导致工作积压，工作量大幅度上升，今年为解决这种状况，通过微机操作员加班加点、借用参保单位有微机操作经验的人员帮忙、大厅

窗口工作人员共同参与等措施，在不影响正常工作的情况下，2007年4月份利用26天的时间把劳动事务代理中心个人缴费人员的2536本养老保险手册保质保量的录入微机、并加盖了审核章，保证了参保人员养老金的正常缴纳。乡镇劳动保障服务所是社保局工作的主要参与者，企业养老保险任务能否完成，关键在于乡镇劳保所和企业主管部门对我们工作的支持力度，因此在他们来办理各项业务时，在原则允许的范围之内尽量给予他们力所能及的帮助和服务，以减轻他们的工作压力和工作负担。

5、通过近几年养老保险的扩面征缴工作，由于政策支持，措施得当，工作得力，养老保险有了一定数量的积累，改变了以前“吃救济”靠“调剂金”“跨月”发放的状况。为把好事做好，现在每月10号之前按时将离退休费发放明细表、汇总表送到结算中心，确保离退休费及时足额发放到离退休职工手中，稳定了离退休职工队伍，消除了社会不安定因素，有力的支持了我区经济发展。真正发挥了企业养老保险“稳定器”、“减压阀”的作用。

6、严把养老保险关系转移手续。坚持“宽进严出”的原则，对于转入人员，先把养老保险转移的有关政策，对转入人员讲清，然后到养老保险关系所在地将本人养老保险关系转入我区;对于转出人员在讲清政策、程序的基础上，则要求转移手续齐全，按正常程序进行转出，从源头上控制参保人员的流失。1—12月份共办理转移养老保险关系手续件401，确保了转移人员养老保险关系的及时衔接。

第五篇：工作计划及总结

六月份工作总结及七月计划

来到劲霸也将近两个月的时间了，在这里我学到了很多，同时也体会了很多，在这段时间我主要学习的货品的盘点以及每月报表的编排和汇报，同时还要和东帝的对账，下面就在总结一下我在六月份遇到的一些问题和解决办法。

一、货品盘点

六月对各店进行了全面的盘点，但是也出现了很多问题，比如说窜号，窜色窜款等情况，旗舰店的盘点总是出现错误，问题分析如下：

1、没有及时入库，入库单也没能和实货对照，只是走一下过场;

2、五店过来的货用手工盘点，出现窜款很严重，并且由于其没和电脑核对，导致后面许多衣服盘亏。

3、精品以前没盘，现在盘进去导致系统库存调整大，且都是手工，容易出错。 解决办法：

1、及时核对其他店调进来的货品，进行入库，货品合库存一定要核对清楚才能入库，如有差错，应该告知上级，让上级给出处理意见，然后进行处理。

2、能用盘点器盘的尽量不用手工，避免手工抄号及颜色出错，手工抄单一定要抄写清楚。

3、针对不同季节的衣服，进行分类，分季盘点，冬季的衣服装箱的就可不盘，因为只有上面的手工单，容易出错，这样库存调来调去，更麻烦。比如现在是夏季，冬季的衣服就可封箱不盘。

其他店铺遇到的主要是货品多出或者减少，这其中问题在于各店调货有的没按确定就收货进仓库，造成库存边多，或者是没入库就开销售单，这样造成库存为负数，还有一个原因是调货去其他店，其他店没入库，造成自己店铺盘亏。这个可通过后台查看各店的进货、销售及库存了解到。

二、账务管理

1、 东帝名坊的，那边财务经常性催款，我们拟定每周一给他汇一次款，这问题得

到了解决。

2、 关于财务报表问题，财务报表其实每月5号就能完成，但是由于工资和电费未

知，所以一直迟迟不能上交，可否工资及电费拟定，工资可能落差会大点，但电费一个月基本上是固定那么个范围，这样就可早日了解上月的运营情况，或者可先不管工资先给出上月的运营情况，等工资出来再做就可以了。

七月份计划

货品盘点：四店14号，一店19号，二店24号，旗舰店29号，东帝5号(已盘完)，

在本次盘点主要是落实当季夏装的库存情况，及时作出调整。

账务管理：完善财务管理流程，完善报表数据，使之简单明了。

货品跟进：跟进各店的货品管理，使之有一套有效的货品管理机制。

办公室：林宗晖

2011年7月11日

第六篇：工作总结及计划

2014/6工作总结：

虽然加入麻爪爪只有短短的1个月时间，让我学到了不少东西，也学会不少东西。我学会了怎么努力的去工作，怎么去实现自己的价值，自己骨子里透露出不服输的拼劲，刺激了的灵魂，卯足劲和自己较劲。我学会了怎么去制定自己的目标，以前工作创业都是盲目而求之，现在我有了自己新的目标，有计划有方向的去实施，让我走的更脚踏实地。我学会了怎么和人相处，以前总是自以为是，觉得自己做的就是最好的，别人做的远不如自己，现在能谦虚的向优秀者请教，能和同事间的关系相处融洽。更让我学会了责任和担当，以前的自己无忧无虑，得过且过，现在我终于明白：自己成长的速度一定要快于父母老去的速度。感谢于总，感谢让我成长和沉淀的机会!所以，在接下来的2014年里，我需要更多的改变，更努力的学习。

这一个月以来，在自己所负责的招商工作中，取得的招商效果不佳，总结出以下几点问题：

1、 对项目的整个操作流程了解不够详细、具体;

2、 没有制定出一个切实可行的计划及目标，没有明确到自己职责所在;

3、 客户挖掘较少，开拓的信息资源渠道没有起到良好的效果;

4、 在谈判过程中，谈判思维不够活跃和明确，欠缺谈判技巧;

5、 掌握的主动性较少，没有给客户起到引导性作用;

6、 对于客户常提出的问题：费用较高、投资较大、产品成本，利润、店面的等问题

没有给予更好的解决方案;

7、 谈判之前没有充分准备好各项事宜;

8、 对客户的的了解较少且缺少日常沟通;

针对以上问题如何改进：

1、 对项目做更详细具体的了解，从技术(加工中心)、物料的成本利润、配送、加盟

程序、后期的营运都要做一个专业的的了解并熟悉;

2、 明确招商工作内容，制定出可行性的招商计划及策略，明确下月个招商目标;

3、 加大利用网络平台的传播以及实体店面的宣传，吸引更多的加盟客户群体;

4、 加强学习自身的学习，提升谈判技巧、沟通技巧和思维，熟练掌握加盟事宜，有

效的解决客户所存在的问题。多与客户保持沟通和互动，知己知彼，谈判前做好充分的谈判资料，做出有效的谈判方案，做到快、准、稳，提高招商效率。

2014/7工作计划:

1、 对于老客户意向强烈的加强沟通，争取快速成交;

2、 整理出新的谈判思路，针对新客户不能心软，态度要强硬，不能随着客户的想法

走，缩小成交时间周期;

3、 提高工作效率，争取在本月签订6家加盟店;

4、 加强学习，及时反馈问题和建议，多与各部门沟通;

5、 配合做好公司其他工作事项。