在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，汇报是必不可少的。汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个汇报吗？以下是小编整理的关于《工作述职汇报》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
计划生育工作汇报(述职汇报)
述
职
报
告
各位领导、同志们：
今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的正确指导下，在全体镇村干部的大力支持下，经过努力，我镇的计划生育工作取得了一定的成绩，我站的作风建设有了长足的进步。现就今年以来的工作、作风等情况向大家汇报如下：
一、认真搞好宣传发动，积极营造开展计划生育工作的良好氛围
一年来，一是印发了计划生育政策法律、法规宣传提纲近万份，下发到各村组干部、中心户长和群众代表手中学习宣传;二是统一编制了计划生育广播讲稿，利用各村居广播宣传;三是利用镇村人口学校举办了新婚夫妇培训班3期，育龄群众骨干2期，镇村干部2期;四是充分利用重大活动和纪念日，张贴宣传标语，悬挂过街横幅标语;五是利用镇大型会议，摆放宣传站牌，播放计划生育法律法规宣传磁带。通过形式多样的宣传活动，有力地推动了全镇计划生育工作的开展。
二、认真制定工作措施，切实履行工作职能
今年初，结合我镇的实际，先后制定了村居计划生育工作考核细则、各计生员的岗位责任制等，并跟各村居、各单位签订了计划生育责任状。流出已婚育龄妇女管理是当前计划生育工作的重点和难点，根据统计全镇流出已婚育龄妇女总数1099人，其中一三类人员507人占流出总数的50%以上，占一类人员总数的30%以上，给随访服务带来了较大的难度，为有效地做好随访服
务工作，今年3月份，我们首先抓了流出已婚育龄妇女的调查统计工作，对外出地点和联系电话进行了详细登记，并逐人签订了流出已婚育龄妇女协议书，全镇签订人数1099人，签订协议率100%，并对流出已婚育龄妇妇女所在单位进行定期联系，及时掌握信息。今年的流出已婚育龄妇女主动接受服务率达95%以上，与往年有了明显的提高。
在调查登记流出已婚育龄妇女的同时，对新婚人员和照顾二胎人员一并进行调查统计，对已怀孕对象坚持每个月随访一次，建立随访个案，对怀孕在3个月以上的孕妇中途终止妊娠的查明事实，如是选择性的流引产，属照顾二胎的取消照顾资格，一胎的暂时采取避孕节育措施，在办理生育服务证时，女方必须到场接受孕检服务，坚决禁止他人代办他人说情，杜绝弄虚作假，对婚后一直未接受服务已生育的对象，核查分娩医院出具的小孩出生医学证明，对婚后一年以上未育的，摸准真情跟踪管理到位，不留疑点。
今年4月份，我们就着手对“十五”期间的违法生育对象进行调查摸底登记，随后专题召开了清理动员会，截止6月25日全镇进行了自下而上、自上而下多次反复核查核对。
在专项清理活动中，坚持了依法、平等、公开、民主的原则，对全镇“十五”期间发生的违法生育人员进行了全面清理,征缴社会抚养费270万元，形成规范卷宗130份。
今年我们在开展避孕节育和生殖保健服务上，坚持了创优服务，以机关作风建设活动为契机，促进服务工作，实行了边整顿边提高，增强服务能力。主要抓了三个到位：一是知识普及到位，以镇人口学校为阵地举办了新婚夫妇培训班，参训率达95%以上，
增强了广大育龄妇女的自我保健意识，促使育龄妇女自觉接受服务，主动接受管理。二是服务质量到位，三名卫技人员严格坚持了《计划生育技术服务管理条例》，开展了安全、高效、优质服务，推行了“三比”创先活动，比谁的服务态度好、比谁的技术服务优、比谁的手术事故无，全年共手术998人，放环688人，取环310人，流引产105人，咨询服务850人次。三是手术随访到位，在认真做好咨询、手术、服务的同时，及时认真做好术后随访服务，采取了上门服务、电话联系等形式的随访方式，三个到位有力地促进了优质服务水平的提高。
关爱女孩活动效果明显，全年共捐助资金5000元，对全镇的部分孤儿、女孩进行帮助，解决了这部分孤儿、女孩的上学和生活困难。
三、加强作风建设，改善工作方法。
做事先做人，形象十分重要，作为计生专线人员，平时言谈举止影响着整个单位形象，作风建设要想有一个良好的运转质态必须有一个较高的思想境界。为此，我们严格按照省、市加强行风建设的要求，通过开展作风建设活动，切实转变观点，深刻认识在新的历史条件下，计生工作面临的新情况、新特点，找准作风建设的不足和差距，明确作风改进的方向和目标，筑牢作风建设的思想长城，在办事上求实效，全年主动上门办理照顾二胎手续123户，办理独生子女奖励扶助对象18名，坚持了依法办事，让群众满意、组织放心、同志信任。开展机关作风建设活动期间，坚持站务公开，实行阳光作业，镇村两级都设立了计划生育公开栏，对生育政策、服务承诺等情况及时公开，接受群众监督，镇计生办设立专门人员坚持值日制度，负责政策咨询、流动人口证
件办理、生育证卡发放、技术服务等，极大地方便了广大育龄群众。
四、存在的问题和今后打算
(一)存在的问题
1、集中性随访服务扫尾不彻底;
2、优质服务水平有待进一步提高;
3、违法生育专项治理结案率偏低。
(二)、今后打算
首先是突出重点攻难点，来年初对流出已婚育龄妇女及早上门做好登记服务工作，摸清去向和详细地址，签订好流出已婚育龄妇女协议书，实行定期联系制度，其次对违法生育未结案对象做好政策法律宣传说服教育工作，对拒绝者申请法院强制执行，再次搞好优质服务工作，对独生子女贫困户和符合独生女子家庭奖励扶助对象全面做好服务工作，确保她们及时享有应享有的权利，全面完成来年计划生育目标任务。
二00七年一月二十二日
会计结算部副经理XX
汇报材料
尊敬的各位领导：
我是会计结算部XXX，自2014年9月1日调入会计结算部，先后做了以下工作：
一、最初，我主要负责远程集中授权系统的上线准备和上线后授权中心主任工作。当时，时间紧，任务重，面临的问题很多：比如对授权的相关程序不了解，业务知识掌握不全面，授权人员配备相对不足等，面对问题，我感到压力很大。压力就是动力，我充分利用这仅有的3天时间，下苦功，多学，多问，多看，终于掌握了操作流程，掌握了工作的主动权，而后与部室全体成员同心协力、密切配合，终于在9月3日晚，顺利完成了省联社下发的测试任务，确保9月4日远程集中授权系统正常上线。自上线以来，我授权中心共计授权XXX笔，彻底杜绝了人情授权、串通作案的可能，降低了联社全辖网点的柜面操作风险。
二、于2015年5月底，我正式任会计结算部副经理，此后，我感到肩上的单子更重了。为了当好助手、做好会计结算部的各项工作，我从三个方面抓工作开展：
1、与经理多次沟通，合理安排人员分工。会计结算部不仅承担着清算业务、资金运营业务、人民币收付业务、账户管理等业务，还有授权中心工作，工作繁重，尤其授权中心人员上班时间同全辖网点的营业时间一致，节假日和周末是不能休息的，我每个月月末都合理制定出下个月的上班人员安排，既不耽误正常工作、还要保障授权人员正常歇班需要，如遇特殊情况，人员出现紧张状况，我以身作则，毫不犹豫顶上去，确保工作顺利进行。
2、日常工作做好做细。每天随时掌握资金头寸，既满足客户资金周转需要，又保证省联社资金清算账户不空头，还要负责远程集中授权系统部分业务的咨询、报表的打印和装订、出勤情况表、外出登记薄、轮休登记薄等的登记和报送，协助经理做好各项日常工作。
3、创新方法，提高部室全体人员业务素质。为了让每一名员工都能有较高的业务技能，我搜集各类文件、书籍，整理了1000道题的题库，鼓励并督促大家学习掌握，让大家在工作中有的放矢，不断提高工作效率和质量。
以上是我调到会计结算部以来做的一些工作。在工作中，我也发现了一些问题，主要是：新业务、新政策不能及时全辖共享。比如说法院冻结存款期限，原来最长是半年，2015年2月4日新的《诉讼法》对此条款进行了修改，改为最长不超过一年。我们科室就是因为没能第一时间获悉这个变化，造成了在授权时的延误。咱们联社是否可以建立一个平台，来加强各科室的沟通，每个科室有专人负责把本部室相关的业务信息变动，及时分享到该平台，使全辖员工不仅知悉自己工作岗位的业务处理，也对其他岗位的业务变动有大致的了解，这对岗位的轮换、业务素质的提高、联社的长远发展应该都会有帮助。
2010年我们满怀感恩的结束了这忙碌的一年。在这一年里，在乡党委、政府的统一领导下，在村两委干部得指导下，我始终牢固树立为民服务的宗旨，积极做好乡、村两级交代的各项工作。现将这一年的主要工作总结如下：
1.扎实严格按照上级要求开展党建工作。加强基层组织建设、党员活动阵地建设，做好党员发展工，作踏踏实实做好党员远程教育的播放工作。日常工作中认真及时的参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取党员、村民的意见和建议，并且做好记录，了解村民的动态和想法。认真学习，有效地提高自己党建理论业务水平。加入“三学三比”创先争优活动领导小组，在村里深入开展创先争优活动，有效的体现了党建在农村工作的作用。
2.积极做好新型农村合作医疗的工作。新农合的工作任务，主要是表格的重新登记和费用的收缴，尤其是费用的收缴比较困难，通过广泛宣传，逐步使广大村民了解该项政策的实惠处，并发动村干部、党员带头办理来带动广大群众，经过努力，我村新型农村合作医疗费用的收缴顺利的完成了预定的目标。
3.协助村里顺利完成第九届村两委换届工作。农村两委顺利换届可以说是农村开展各项工作的基础，为了能够出色完成这项任务，我认真翻阅了有关农村换届选举工作的相关政策，针对不懂、不清楚的问题，多次咨询乡组织委员。在选举过程中，做选票箱、进行选民登记各个步骤一丝不苟，丝毫不敢马虎大意。我村选举产生两名女干部，我作为一名女大学生村官担任村书记。通过此次村两委换届选举使一大批文化素质高、致富能力强的年轻人走上了村干部岗位，女性担任村级干部比例也明显提高。
区人大常委会主任、各位副主任、各位委员：
根据区人大常委会述职评议工作安排和区人大[2004]22号整改通知要求，现将我在述职评议整改工作中的情况作如下汇报，请予审议。
一、加强领导，落实整改责任
今年8月，区人大常委会对我的述职评议提出了四项整改内容，既客观，又击中要害。面对评议出的问题，我始终牢记江泽民同志“人大监督
，既是一种制约，又是支持和促进”的教导，迅速召开了党委会、局长办公会，专题研究整改工作，制订了具体的整改方案，明确目标，落实责任，强化措施，成立了述职评议整改领导小组，由我任组长，其他局领导任副组长，各科室和经办机构主要负责人为成员，在党委的统一领导下，局领导班子成员按各自的分管工作集中精力抓整改。同时我主持制订了局党委[2004]9号文件，除了把区人大常委会提出的整改事项和要求印发给经办机构外，还将评议调查组收集的54条群众意见和建议，分类印发给机关和各经办机构作为整改的内容，各经办机构也从本单位的实际出发制订了整改的步骤和目标。9月份以来，我根据工作进程，4次召开督查汇报会，还在9月7日，9月17日两次邀请分管劳动保障工作的区委××副书记、区政府何政××副区长，听取整改汇报，积极配合区人大常委会朝聘副××主任和整改督查组其他领导的多次检查督促，从而使整改工作有始有终，项项落实。
二、求真务实，力求整改实效
在整改中，我认真按照“三个代表”的思想，以人为本，创新理念，完善机制、强化服务，力求整改工作取得实实在在的效果。
(一)关于“加强领导班子和队伍建设”的整改情况
围绕增强领导班子的领导力、凝聚力和执行力，在整改中，我把重点放在攻克“学习教育、查找问题、建章立制、扎实苦干”四个关键环节上。
首先注重学习教育。局机关和五个经办机构按照我提出的“守五心规范，创四型机关”的要求，采取了研读结合、学讲结合、学写结合、学查结合、学访结合、学训结合、学用结合的做法，订立了学习教育计划，对学习的方式、必读的书目、讨论的重点、考核的办法都作了具体的规定，确保了学习人员到位，时间保证，精力集中，有所收获。120名干部职工自觉抓住理论武装的根本，熟悉业务技能的关键，服务群众的基本的方法，人人读书写心得，个个发言谈体会。9月中旬，机关和五个经办机构还分别对干部职工进行了业务知识和相关法律的培训和考试。从而把个人学习经常化，集中学习制度化推向了一个新阶段。党的十六届四中全会召开以后，我和其他局领导乘势而上，深入科室和经办机构，与职工一起学习全会精神，讨论提高综合素质和执行力的途径和方法，把抓大事、抓重点、抓贯彻、抓落实的整改活动变成了班子和职工自我教育、自我提高的共同理想和行动。
其次认真找准问题。9月上旬，我主持召开了局党委半年民主生活会，围绕“四查四看”开展批评和自我批评。即查政治立场，看是否与上级党委政府的行动一致;查政治品质，看是否政令畅通，大局观念牢固;查工作作风，看是否严于律己，身先士卒;查工作实绩，看是否常在状态，业绩突出。自找差距，自定目标，自添措施。我和局其他领导都写了3000字以上的心得体会和剖析材料，在干部职工大会上宣读，并进行无记名信任投票。随后，在干部职工中开展“五查五看”活动：即查思想，看“三个代表”思想树得牢不牢;查作风，看说话办事实不实;查纪律，看遵章守纪严不严;查服务，看业务技能高不高;查工作，看“五心”规范做得好不好。我还亲自和干部职工普遍谈心，面对面的了解思想情况，听取合理化建议，帮助解决具体困难，做好思想政治工作，增强班子和干部职工的亲和力。
再次建章立制。在原有的制度基础上查漏补缺，健全了党委会、局长办公会、行政办公会，党政联席会议工作规则，普遍建立了考勤制度、学习制度、工作月汇报制度和党团员组织生活等制度，特别是完善了对经办机构的考核和中层干部的选拔、任免，以及向区委、区政府组织人事部门推荐区管干部的办法和程序，严格了财务和社保基金管理规范。同时，通过班子整顿，经党委提名，群众推荐，报经区政府批准，调整了就业局领导班子，并对新班子和其他经办机构领导班子提出了“服务大局，善待百姓哪一条都不能缺;依法行政，依法办事任何时候都不能忘;审时度势，与时俱进干任何工作都不能少”三条要求，提高了班子的政治意识、大局意识，增强了经办机构的服从意识和服务意识，加强了局领导班子的核心地位。
第四苦干实干。在整改动员会上，我号召所有领导干部和职工在总结整改工作时要说所做的，做所说的，反对空发议论，文过饰非。在整改中，我们认真落实首问责任制、限时服务制、服务承诺制，注重干部职工职业道德和工作态度。在劳动保障局设立了举报电话和投诉箱，广泛接受群众的投诉和监督，努力实现××书记要求的“勤学习、善思考、有激情、操守好”的队伍建设目标。目前，一个出实招，讲实干，比
实绩，努力完成工作目标任务的热潮方兴未艾。区就业局从就业是民生之本的最高利益出发，和我一道通过召开座谈会，广泛听取群众意见，深入社区调研，清醒地认识到就业工作的严峻形势，用紧迫感和责任感重新审视工作安排，着力搞好就业服务“新三化”建设。并针对过去财务管理不够规范的实际，用通江就业局的违法案例对职工进行警示教育，提出“管好自己的
人，看好基金的门”的要求，完善修订了各项制度，职工精神面貌大变，仅9月份，就从企事业单位征收失保金7万多元，比去年同期多征收2万多元。局机关、社保局、医保局、机保局、农保局都在整改中大兴调查研究之风，创新社会保障工作的实践，先后对11个方面的问题进行了调查研究。9月下旬，在我和蒋道森同志的率领下，带着失地农民的权益保障和医保基金管理的问题，深入清江、恩阳两镇，区科技园和城乡医疗机构调查研究，历时12天，走访农户81户，走访定点医疗机构和定点药店23家，走访群众251人，联合完成了区委、区政府下达的调研课题，写出了《失地农民的权益保护与社会保障工作对策研究》、《加强医疗保险基金管理的对策研究》两篇调查报告，较好的提出了解决失地农民参加社会保险和医保基金规范管理的办法，给区委、区政府决策提供了参考。
(二)关于“加大劳动保障执法监察力度”的整改情况
为方便群众，我和分管执法工作的××副局长及劳动监察大队全体成员都把手机号作为投诉举报的热线服务电话，全天候接受群众的求诉。我经常抽出时间，多次率领劳动保障监察大队开展执法检查，先后开展了禁止使用童工、制止拖欠民工工资和催收社会保险费等专项执法检查活动。在执法中，我始终要求全体执法人员做到依法行政、文明执法、热情服务，对执法中遇到的问题和矛盾我都及时协调处理。如汇集超市一女工在聘用时交了1000元押金，每天工作在12小时以上，在试用7天后决定辞职时，该超市既不退押金，也不发这7天的工资。当我知道这一情况后，立即责成监察大队调查处理，不仅为这名女工要回了押金和应得工资，还帮助超市与员工签订了用工合同，维护了用工双方的合法权益。昶明食品厂对职工实行年终结算工资，平时职工向厂里借生活费，如中途退厂就不发工资。当我收到职工来信后，我立即指派专人前往该厂进行调查处理，对该厂的错误行为进行了及时纠正。在整改期间，我局共清退童工14人，帮助农民工讨回工资61.2万元，催缴社会保险费68万元，纠正违法行为57起，补签劳动合同530份。区仲裁委进一步创新办案方式，变被动为主动，提前进驻改制企业，主动提供法律咨询，化解劳资矛盾。在米面厂改制时，该厂98年解除劳动关系的55人纷纷回厂要求按现在的标准给予补偿(98年按每人3000元的基数，工龄每年350元给予补偿，今年按每人4000元的基数，工龄每年800元给予补偿)，如不及时处理，极易引发集体上访，当我知道这一情况后，我立即带领仲裁委的同志深入该厂，向职工面对面解释政策，向他们说明过去的改制方案是经政府批准的，是依法产生、合法有效的。但考虑到当时的安置标准确实偏低的实际情况，我们主动和改制小组沟通，多方做工作，决定把这55人按现行标准给予补偿，这样既坚持了法律的公正性，又有力地保护了职工权益，维护了社会稳定。在整改期间，各经办机构也深入投保单位进行稽核，对漏报、少报缴费基数，损害职工正当利益的行为也及时进行了纠正和查处，现已稽核行政、企事业单位18个，查出漏报、少报缴费基数单位7个，补缴社会保险费111万元。全体干部职工用服务巴州××经济发展、服务人民的实际行动，生动实践“三个代表”的重要思想。
(三)关于“认真解决当前劳动保障工作中反映出的突出矛盾和问题”的整改情况
劳动保障政策宣传：一是街头宣传，将再就业优惠政策和各种社会保险参保程序、享受条件、领取标准等用简单易懂的方式进行浓缩，打印成宣传资料，向社会散发，让老百姓一看就懂，一学就会。区社保局已散发续保和扩面的宣传资料3万多份，区就业局散发再就业优惠政策资料5000多份，区医保局散发医保资料500多份。二是电视宣传，在××电视台开办了“劳动保障之窗”，定期通报定点医疗机构住院费用情况，引导参保职工合理选择住院医院，宣传各项社会保险费的参保程序和享受标准，讴歌再就业典型，现已播出6期，社会反响良好。三是设点宣传，在劳动保障服务大厅设立固定咨询点，常年进行宣传。四是培训宣传，举办了乡镇劳动保障员劳动保障法规政策培训班，召开了再就业、退管服务、定点医疗机构和药店三个专题会，还对下岗失业人员、失地农民进行了技能培训。五是流动宣传，利用劳动保障监察车在城区和乡镇巡回宣传。六是面对面宣传，到18家改制企业和重啤巴中××公司、中兴纺织、光路食品、普瑞制药等重点民营企业，宣传政策，解释疑难。
医疗保险工作：一是对欠费、脱保单位进行重点督查，督促其参保缴费，1-9月已征收医疗保险费1498万元，其中9月份就征收了150万元，分别比去年同期增长21和86。新增医疗保险参保单位4个72人，果敢、中兴、白庙这三个以前未参保的乡政府机关通过重点督查，已有两个乡镇参了保，白庙乡政府也正在筹钱准备参保。二是建立定点医疗机构和药店管理联席会议制度，责成卫生、药监、物价等相关职能部门共同参与整治定点医院收费过高的问题，责成定点医院及时公布医保药品价格，每月在巴州新闻上公布定点医疗机构住院收费情况，目前，已公布9月、10月份两期;三是聘请10位人大代表、政协委员为行风监督员，动员社会的力量监督定点医院的收费情况;四是加大对违规行为的查处力度，发现一起，查处一起。对二医院冒名顶替住院;玉山中心卫生院滥用抗生素，控制出入院指征不严;雪山中心卫生院医务人员弄虚作假、虚列病情诊断、开大处方、增设检查项目而增加医疗费用等违规行为都及时进行了查处，区政府在全区进行了通报，进行了行政罚款，暂停雪山、玉山中心卫生院的定点医疗机构资格，待整改合格后再恢复办理医疗保险业务。四是完善服务设施，优化服务态度，9月份新增定点医疗机构和药店11家;五是公示医疗保险费用报销流程，增加与患者直接结算医药费的定点医院，区医保局增加报费时间，实行定时报费与随时报费相结合，力争2-3年内逐步过渡到全部实行与定点医疗机构网上结算。
民营经济扩面工作：一是按照市人民政府《关于切实加强城镇私营企业、个体工商户参加社会保险的意见》(巴府发[2004]52号)精神，结合我区民营企业、个体工商户和民办非企业单位规模、效益等因素，制订分期分批扩面计划;二是进驻企业和单位宣传动员，积极在民营企业、民办学校和定点医疗机构进行养老保险扩面试点。我多次到有能力参加社会保险的民营企业宣传政策，商谈参保事宜。目前，重啤巴中公司已同意给200多名职工办理养老保险，区社保局派专人到该企业宣传政策，帮助测算参保方案，可望在10月底全面完成。同时，与区安监局等部门紧密配合，严格按《行政许可法》办事，把参加养老保险和工伤保险作为区内建筑矿山等五大高危行业申领许可证的前置条件，有效防止民工养老保险无着、工伤索赔无路，目前已初见成效。
社保基金和资产管理工作：一是按照基金财务制度，进一步完善管理办法，以制度管人，以制度管事，以票据管资金;二是社会保险费征收实行统一基数、统一征收、统一稽核，确保应收尽收;三是进一步明确社保资金经办、管理、监督的主体和职责，规范“两保”资金审批程序，切实纠正过去多头审批、管理不到位的现象;四是按上年收支计划和目标任务，严格编制保险基金财务预算;五是成立社保资产管理领导小组，我责成区社保局对社保资产逐一清理核实登记，完善专帐，在抵押、出售社保资产时首先由区社保局委托中立的资产评估机构评估好价格，班子集体讨论同意后报区劳动保障局，区劳动保障局和区社保局实地对拟抵押或出售的社保资产进行查看和评估，经资产管理领导小组集体讨论同意后，再给区政府和国资部门打报告，区政府同意后才能抵押或公开出售。出售资产全部委托拍卖中心操作，其收益全部进入社保基金。出租资产由区社保局资产管理办公室根据市场行情和上年租价确定出租价格，调查市场行情的人没有定价权，定价由区社保局领导班子集体决定，其租金全部进入社保基金;六是成立社保基金和资产管理监督小组，区检察院、监察、审计、财政等部门主要负责人为成员，对社保基金进行全程监督，做到公开、公正、规范，我局对社保基金和资产的管理办法得到了上级劳动保障贲门和审计部门的肯定;七是完善内控、内审制度，局内设基金监督科，各经办机构设审计稽核股，对社保资金的征收、管理和发放进行现场监督和稽核审计;八是实行日常监督、重点监督和举报监督相结合，有效防止了社保基金冒领现象的发生。
(四)关于“加大对上级劳动保障资金的争取力度”的整改情况
今年我们在争取上级支付资金时确定了两个目标：在确保完成市政府下达的社会保险费征收任务的前提下，一是比上年多，二是比其他三县多。为确保这一目标的实现，我本人先后三次上成都到省劳动保障厅，几十次到市政府和市劳动保障局汇报工作，争取“两保”资金。1—9月我区已争取上级“两保”转移支付资金2463万元，争取再就业经费260万元，两项资金合计比其他三县高出500万元。通过我们的努力，到年底可争取上级转移3000多万元，能够实现我们年初制订的目标，也确保了下岗职工生活费和离退休人员养老金的按时足额发放。。
(五)尽力而为做好其他意见和建议的整改。我们在重点做好区人大常委会确定的四项整改任务的同时，也毫不放松对区人大常委会在基层群众收集到的54条建议和意见的整改工作，做到了同安排、同部署、同落实、同检查、同评比，各项整改也正有条不紊地进行，如对机关事业单位离退休人员领取养老金资格验证，全部由定时、集中验证改为分批到社区、片区验证，对家居农村年老多病、行动不便的职工上门验证。对征收各单位社会保险费时是否把7
5、78全部纳入征缴基数也不搞一刀切，发了7
5、78的才记入征缴基数，没有发的不再记入。
三、巩固成果，再创新的业绩
主任、副主任、各位委员，一个多月的整改工作，取得了一定成绩，这是区委、政府正确领导和人大监督支持的结果，是区劳动保障局“一班人”和全体干部职工共同努力的结果，也是社会各方面密切配合支持的结果。在实践中我深深地体会到:人大常委会对我的述职评议既是主人对公仆的鞭策，又包含着人民群众的深切厚望，我只有以优异的成绩来感谢领导的关怀和人民的厚爱;我也深深感受到，要搞好全区劳动保障工作，必须切实改进工作作风，坚持依法行政，严格管理，才能更好地为投保对象和广大下岗失业人员服务。述职评议工作虽近尾声，但按区人大常委会对我提出的整改要求，还要继续努力，巩固扩大整改成果。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我必须不断学习学习再学习，落实落实再落实，提高提高再提高。我决心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，切实加强作风建设，自觉接受人大监督，团结和带领全区劳动保障工作者，勤政为民,真抓实干，与时俱进，谱写全区劳动工作新篇章，为建设小康型新×××作出新的更大的贡献。
谢谢大家!
我叫，现年37岁，本科文化水平，出生于1974年2月19日，中共党员。我于1995年12月退出现役，1996年9月被组织分配到原XX县财政局元坝办事处工作，同年12月被办事处安排到黎坪乡财政所工作，1999年2月调镇财政所工作，20xx年3月被组织任命为镇财政所副所长，20xx年3月调法镇财政所主持工作，20xx年12月调镇财政所工作，我于20xx年12月通过组织考察，从镇财政所所长调回财政局预算科担任副科长至20xx年12月，20xx年12月9日任命为国库科科长。几年来，在局党组的正确领导下，在同事们的关怀和帮助下，我认真履行岗位职责，努力提高自身政治和业务素质，使自己在思想和工作方面得到了全方位的提升和锻炼。现将在局机关几年中的思想工作、廉政情况汇报如下：
一、加强政策理论和财政财务知识学习，不断提高政治素养和业务素质
在日常工作中，我坚持认真学习中国特色社会主义理论、三个代表重要思想、科学发展观的重要论述，服从党的领导，听从组织安排，积极参加局里开展的作风整训、连心攀亲等各项活动，努力在思想上和政治上与组织保持高度一致，用正确的理论指导自己的言行，加强自己世界观、人生观和价值观的改造。我坚持以正直诚信为立身之本，以勤奋务实为工作之源，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。但是，由于我长期在基层财政所工作，对财政的宏观政策了解有限，对预算知识、国库业务比较生疏。在面对这些困难时，我变压力为动力，刻苦钻研各项财政政策和业务知识,积极参加相关业务知识培训,从头做起，不懂就问，虚心向领导、向老同志请教，通过近几年的锻炼和摸索，我基本能够把自己负责的工作以较高的质量完成好，也使自己感觉到了工作的愉快，极大地提高了自身的工作积极性和业务处理能力。
二、在预算科工作期间，能够团结同事，摆正位置，尽职尽责做好本职工作
做为副科长，我的理解是：既为参谋又是干事，工作中该干什么，不该干什么一定要把准方向，摆正位置。因此，我始终坚持团结同志，协作共事，在工作中不越位，不争功，不推过，尽职尽责做好自己的本职工作。
(一)积极主动参与一年一度的县乡财政决算工作
县乡财政决算是对预算执行情况的全面反映，也是一项政策性强、技术性高、涉及面广的系统工程。我于20xx年12月份下旬正式到预算科工作，以前在财政所掌握的预算业务已经远远不能适应目前的工作岗位，而且决算工作涉及30个乡镇，情况复杂，数据量大，我采取边学边干，边干边学的思路，认真研究县乡决算方案中确定的结算事项，虚心向领导和科里其他同志请教。通过3年的摸索，我逐步掌握了上级对决算的工作要求、填报口径，能够根据会审的重点内容指导乡镇顺利完成报表录入、数据审核等决算任务。
(二)精心组织，确定重点，详细编制我县革命老区项目的申报工作 XX县是川陕革命根据地的重要组成部分。在项目申报中，重点筛选对乡、村公益事业发展推动作用大，改善和解决老区人民生产生活密切相关，符合革命老区专项资金使用原则及范围，符合本地区经济社会发展的总体规划，符合老区人民愿望和需求的项目，对申报的项目进行深入调查了解、认真审核整理、广泛征求意见后纳入项目库和编制规划。十一五期间，共争取上级财政下达我县革命老区建设项目31个，专项转移支付资金2143万元。
(三)圆满完成了6年的财政供养人员信息统计工作
财政供给单位人员信息系统是地方财政分析评价的子系统，是金财工程的一部分，该系统的建立，对加强预算基础数据管理，提供预算动态监控和分析决策，提高财政管理水平具有重要意义。市上每年都是在12月份市县决算期间安排这项工作，而且要求上报时间都是春节收假后一周左右，致使此项工作时间比较紧、统计任务重，并且各项数据都要与总决算保持绝对一致。在局领导的高度重视下，在各相关科室的大力支持配合下，我抓紧时间组织人员对上一的财政供给单位基本信息表和基本数字表，以及人员信息变动情况进行翔实的统计核实，及时完成了数据转换、更新、录入、审核和汇总，上报数据连续3年排在全市前3名。
(四)及时办理人大代表建议回复工作
近几年，我主要承担的是《关于村组干部待遇》方面的人大代表建议回复。纵观税费改革至今的9年中，标准虽然从20xx年税费改革时的村均1万元，不断提高到20xx年的村均2.6万元，但是比较目前的经济发展水平还相对偏低。为了做到回复有理有据，让广大村组干部充分理解县财政所做的努力和面临的困难，我就提前到县委组织部、县民政局、县妇联、县养老经办中心、县农养办等部门单位了解信息，及时掌握上级出台的涉及村组干部待遇和养老的政策精神，以便能以充分的政策依据做好人大代表建议的回复工作，3年来，由我 我叫，现年37岁，本科文化水平，出生于1974年2月19日，中共党员。我于1995年12月退出现役，1996年9月被组织分配到原XX县财政局元坝办事处工作，同年12月被办事处安排到黎坪乡财政所工作，1999年2月调镇财政所工作，20xx年3月被组织任命为镇财政所副所长，20xx年3月调法镇财政所主持工作，20xx年12月调镇财政所工作，我于20xx年12月通过组织考察，从镇财政所所长调回财政局预算科担任副科长至20xx年12月，20xx年12月9日任命为国库科科长。几年来，在局党组的正确领导下，在同事们的关怀和帮助下，我认真履行岗位职责，努力提高自身政治和业务素质，使自己在思想和工作方面得到了全方位的提升和锻炼。现将在局机关几年中的思想工作、廉政情况汇报如下：
一、加强政策理论和财政财务知识学习，不断提高政治素养和业务素质
在日常工作中，我坚持认真学习中国特色社会主义理论、三个代表重要思想、科学发展观的重要论述，服从党的领导，听从组织安排，积极参加局里开展的作风整训、连心攀亲等各项活动，努力在思想上和政治上与组织保持高度一致，用正确的理论指导自己的言行，加强自己世界观、人生观和价值观的改造。我坚持以正直诚信为立身之本，以勤奋务实为工作之源，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。但是，由于我长期在基层财政所工作，对财政的宏观政策了解有限，对预算知识、国库业务比较生疏。在面对这些困难时，我变压力为动力，刻苦钻研各项财政政策和业务知识,积极参加相关业务知识培训,从头做起，不懂就问，虚心向领导、向老同志请教，通过近几年的锻炼和摸索，我基本能够把自己负责的工作以较高的质量完成好，也使自己感觉到了工作的愉快，极大地提高了自身的工作积极性和业务处理能力。
二、在预算科工作期间，能够团结同事，摆正位置，尽职尽责做好本职工作
做为副科长，我的理解是：既为参谋又是干事，工作中该干什么，不该干什么一定要把准方向，摆正位置。因此，我始终坚持团结同志，协作共事，在工作中不越位，不争功，不推过，尽职尽责做好自己的本职工作。
(一)积极主动参与一年一度的县乡财政决算工作
县乡财政决算是对预算执行情况的全面反映，也是一项政策性强、技术性高、涉及面广的系统工程。我于20xx年12月份下旬正式到预算科工作，以前在财政所掌握的预算业务已经远远不能适应目前的工作岗位，而且决算工作涉及30个乡镇，情况复杂，数据量大，我采取边学边干，边干边学的思路，认真研究县乡决算方案中确定的结算事项，虚心向领导和科里其他同志请教。通过3年的摸索，我逐步掌握了上级对决算的工作要求、填报口径，能够根据会审的重点内容指导乡镇顺利完成报表录入、数据审核等决算任务。
(二)精心组织，确定重点，详细编制我县革命老区项目的申报工作 XX县是川陕革命根据地的重要组成部分。在项目申报中，重点筛选对乡、村公益事业发展推动作用大，改善和解决老区人民生产生活密切相关，符合革命老区专项资金使用原则及范围，符合本地区经济社会发展的总体规划，符合老区人民愿望和需求的项目，对申报的项目进行深入调查了解、认真审核整理、广泛征求意见后纳入项目库和编制规划。十一五期间，共争取上级财政下达我县革命老区建设项目31个，专项转移支付资金2143万元。
(三)圆满完成了6年的财政供养人员信息统计工作
财政供给单位人员信息系统是地方财政分析评价的子系统，是金财工程的一部分，该系统的建立，对加强预算基础数据管理，提供预算动态监控和分析决策，提高财政管理水平具有重要意义。市上每年都是在12月份市县决算期间安排这项工作，而且要求上报时间都是春节收假后一周左右，致使此项工作时间比较紧、统计任务重，并且各项数据都要与总决算保持绝对一致。在局领导的高度重视下，在各相关科室的大力支持配合下，我抓紧时间组织人员对上一的财政供给单位基本信息表和基本数字表，以及人员信息变动情况进行翔实的统计核实，及时完成了数据转换、更新、录入、审核和汇总，上报数据连续3年排在全市前3名。
(四)及时办理人大代表建议回复工作
近几年，我主要承担的是《关于村组干部待遇》方面的人大代表建议回复。纵观税费改革至今的9年中，标准虽然从20xx年税费改革时的村均1万元，不断提高到20xx年的村均2.6万元，但是比较目前的经济发展水平还相对偏低。为了做到回复有理有据，让广大村组干部充分理解县财政所做的努力和面临的困难，我就提前到县委组织部、县民政局、县妇联、县养老经办中心、县农养办等部门单位了解信息，及时掌握上级出台的涉及村组干部待遇和养老的政策精神，以便能以充分的政策依据做好人大代表建议的回复工作，3年来，由我 负责的7个人大代表建议回复均达到了“满意或比较满意”，未出现一例“不满意”。尤其20xx年9月在红庙片进行的代表集中见面，建议统一回复，问题当面咨询的工作方法被县人大代工委给予高度评价和赞扬。
(五)保质保量做好近5年的企业所得税税源调查和重点产品国际竞争力调查工作
企业所得税税源调查和重点产品国际竞争力调查工作，是一项业务性强、涉及面广的工作，不仅要求熟练掌握报表软件的使用技能，熟悉精通企业财务知识和相关的财税法规，还需要国税局、地税局和抽样企业的密切配合，才能保质保量地完成好税源调查工作。5年来，根据市局下达的调查任务，在张义安同志的大力支持与密切配合下，共筛选调查企业115户，从业务培训、报表讲解、数据录入和总结上报，我都认真进行钻研学习。通过调查，使我对筛选企业的产品结构、经营状况、财务管理有了一个比较全面的了解和掌握，为今后县上资产重组、结构调整储存了基本信息。
三、国库科成立以来履职情况
20xx年12月9日国库科正式成立以来，我们克服了工作头绪多，年底任务重等诸多困难，以敢为人先、迎难而上的精神，以相互协作、密切配合的态度，较好地完成了以下几项主要工作任务：
(一)全力以赴做好20xx决算工作
为了切实做好我县20xx财政决算工作，确保全县财政总决算、部门决算、镇财政决算及其他决算事项的顺利开展，根据20xx年省、市财政决算工作会议精神，我们制定了20xx财政决算工作实施方案，由局党组书记、局长徐华同志任组长，郭建清、王汉荣、王琪元同志任副组长，相关科室为小组成员。明确了财政总决算、部门决算、镇财政决算由预算科、国库科牵头并组织实施;国有资产数据与参加部门决算的单位资产数据衔接由国资局负责;并与12月23日组织召开了财政总决算、部门决算和镇财政决算布置会议，为决算工作的数据填报、审核汇总奠定了坚实基础。
(二)加强资金跑调力度，优化财政支出结构 充足的资金保障，是支出顺利执行的前提，面对全年近20亿的支出任务，我们采取超常规的工作方式，积极向上级财政部门争取资金支持，缓解我县财政支出的资金压力。截止9月28日，共调度回资金11.4亿元。在支出结构方面，我们首先保证干部职工工资津贴和公用经费的快速拨付，确保在每月25日之前将工资拨付到位;二是对“三农”、教育、医疗卫生和社会保障等方面的支出优先安排，确保民生方面的支出顺利执行;三是对项目建设资金随到随拨，急特事项优先办理的原则，促进了项目建设的有序推进。
(三)积极稳妥地组织实施好我县国库集中支付制度改革工作 根据中省市关于在20xx年底所有预算单位都要纳入改革的总体部署，我县在前两期34个试点单位的基础上，按照《实施方案》中确定的工作步骤及时间安排，今年将县本级138个单位纳入改革范围，截止9月25日，全县172个单位全部纳入改革范围，提前3个月完成了改革任务。主要从四个方面开展了工作。一是为了严格控制和规范试点单位的银行账户，促进财政国库集中支付改革的顺利实施，我们对试点单位现有银行账户进行了全面的清理，对不符合开户条件开设的单位账户，一律予以撤销，按规定在代理银行开设财政零余额账户和预算单位零余额账户，建立起了国库单一账户体系;二是邀请省厅技术人员对我县国库集中支付系统数据库进行了安装调试，初步建立了安全、快捷、强大的网络技术支持平台，对纳入改革的试点单位和财政局业务科室开通了数据终端，做好上线前的网络测试;三是针对工作性质和业务需要，组织财政局业务科室、支付局、预算单位、代理银行、人民银行等相关部门的业务人员进行了6次业务培训。通过培训，使参训人员对财政国库集中支付制度改革有了清晰的认识，明确了各自的职责，掌握了操作规程，为支出的顺利申报打下良好的基础;四是结合我县实际，于20xx年10月26日印发了《XX县财政国库集中支付制度改革实施方案》，确立了我县财政国库集中支付制度改革试点工作的指导思想、实施原则、主要内容、试点单位范围和实施步骤。同时，我们及时制定了各项配套制度，分别是《XX县财政国库集中支付改革资金支付管理办法(试行)》、《XX县财政国库集中支付改革会计核算暂行办法》、《XX县财政局关于划分财政直接支付和财政授权支付资金范围(试行)的通知》、《XX县预算单位往来资金收支管理办法(试行)》、《XX县预算单位往来资金会计核算办法(试行)》、《XX县财政局国库集中支付业务操作指南》等，为国库集中支付改革提供了较为完善的制度保障。目前，上线单位通过国库集中支付系统运行资金1040笔7528万元。
(四)圆满完成财政专户清理整顿工作
根据市财政局《转发陕西省财政厅关于清理整顿地方财政专户整改意见的通知》(汉财办库〔20xx〕8号)要求，我们认真领会文件精神，着手制定实施方案，成立工作领导小组，
从3月10日至4月30日分阶段分步骤对县本级、镇财政所的财政专户进行了全面清理检查。截止4月30日，全县共有财政专户86个，其中县本级42个，镇财政专户44个，经过清理后需要保留的财政专户68个，其中：县本级保留24个，镇财政所保留44个。在本次清理中，我们严格按照上级文件要求，结合我县财政专户管理实际，将42个财政专户撤销合并18个，基本完成了财政专户清理整顿工作任务。
(五)平稳实现手工记账向软件记账转轨
截止20xx年底，由于历史原因，我县基本沿用手工记账、手工装订的传统方式，这不仅增加了专管员的工作量，还导致会计核算质量和效率低下，更不符合会计电算化、规范化、精细化的管理要求。根据财政部《关于推进国库管理信息系统标准化建设，实现并规范与预算管理系统的自动化衔接》有关要求，我们结合当前总预算会计和财政专户会计核算办法，提出了在20xx年5月底之前，全面实现手工记账向软件记账的根本性转变。因此，在今年前5个月当中，按照“分阶段、分账户、先试行、后全面”的工作思路，将总预算会计账务和原有的42个财政专户账务，全部纳入国库集中支付账务系统进行核算，使我县国库信息化管理工作迈上了一个新的台阶。
四、廉政建设情况
在自身修养方面，我严格遵守“四大纪律、八项要求”，以一个共产党员的标准严格要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作。在工作中严格按规章制度办事，处处起表率作用，小事讲风格讲团结，大事讲原则讲党性。几年来，我牢固树立廉洁从政意识，身体力行廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防。同时，认真学习了新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《纪律处分条例》等党规党法，时刻保持头脑清醒，在大是大非面前不含糊、不动摇。在我工作和生活过的地方，没有出现任何廉政建设方面的问题。
五、存在问题
(一)对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考。对业务知识的掌握不够全面，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
(二)工作作风不够扎实，缺乏创新精神。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。对待业务工作有时缺乏创新精神，做事情只安于表面处理，方法比较简单，对问题不作深层次的分析和研究，有时出现被动局面。
六、改进措施
(一)进一步加强学习，改进思想观念。加强政治理论学习，不断改造自己的世界观、人生观，认清职责，立足本职，老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职当作任务和使命，时刻明确自己的责任，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去做好每一件细小的事情。
(二)加强自我改造，提高综合素质。刻苦地学习财政政策和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
(三)紧紧围绕当前国库管理改革工作的核心，不断提高服务意识，优化业务申报流程，加快支出执行进度。充分发挥财政监督职能，协调和规范有关商业银行收费行为，进一步提升服务水平，提高办事效率。
最后，引用著名作家阿尔伯特.哈伯德的一句名言:“不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握”。在以后的工作中,我将从自身做起，以高度的责任感和饱满的工作热情，出色地完成好本职工作，努力在平凡的岗位上发光发热,以自己的实际行动，为我局各项目标任务的顺利实现做出应有的贡献
内蒙古高路公司鄂尔多斯分公司关碾房收费所2015年度述职述廉工作报告
尊敬的各位考核组领导，同志们：
你们好!
2015年，在总公司和分公司的正确领导下，我所认真贯彻落实各项政策，严格执行文件精神。以收费运营工作为核心，坚持以人为本，服务社会为宗旨，把建一流队伍，创一流服务，作为管理目标，运营管理水平不断提高，整体工作向规范化、制度化方向发展。内强素质、外树形象，践行“路畅人和、聚善积美、义利共赢”的核心价值观，打造“ 人、车、路和谐共融”的靓丽风景线。现将今年具体工作进行汇报：
一、 基本情况。
我所现有职工101人，其中正式工28人，协费员73人，职工平均年龄25岁，青年人数占职工总人数90.1%，是内高路包茂高速公路战线上一支能吃苦、能战斗、能奉献的青年集体。
二、主要完成情况
截止到2015年11月30日起，累计收费77962440元整，漏费率为零，闯关车辆为零，如天气状况良好，不影响车辆正常通行，到2015年12月25日，我所预计收费额为八百多万元。同时，根据总公司及分公司工作的要求，我所责任
第 1 页
到人、明确各岗位责任制度，健全了工作机构，切实抓好各项收费运营工作。
三、收费运营工作方面
(一)迎国检及迎第十届全国少数民族传统体育运动会开展的工作
8月9日到17日第十届全国少数民族传统体育运动会在鄂尔多斯举办期间，我所以畅洁优美的环境，文明优质的服务迎接来自祖国四面八方的司乘人员，收费快速准确，有效地保证了车辆通行井然有序、畅通无阻，在全所员工的努力下，全国少数民族传统体育运动会举办期间，对我所零投诉、零举报。
迎接国检期间，我所按照国检检查标准，进一步完善、整理内业档案资料，领导24小时值班，保障各类的收费设施设备无故障，指示标识牌无掉落损坏现象，发现问题我所立即进行解决处理。
(二)联网收费及ETC车道的开通
在分公司前期准备的工作与我所设备维护员的维护下，2015年6月12日，我所顺利进行联网收费;2015年9月15日，分公司联系相关工程师在我所对员工进行了ETC、MTC业务操作培训，所有参训人员认真听讲，积极参与，为ETC投入使用做好了充分的准备，2015年9月25日，值班领导、疏导员提前做好防堵保畅等应急工作，给ETC的正式开通提
第 2 页
供了有力的保障，现有一个入口、一个出口2根ETC车道，目前所有ETC车道运行正常。
(三)星级考评工作
我所严格按照《运营管理规章制度汇编》，积极听取稽查小组成员意见,对职工进行公平、公正、公开的星级考核。稽查小组每周两次对员工工作及内务进行随机考核，截止11月底，通过单月累加统计，我所达到五星级员工1人次，四星级员工42人次，三星级员工991人次，二星级员工16人次，一星级员工3人次。根据每月考评结果，对加分和扣分的进行赏罚。通过严格缜密的星级考评，我所形成了人人努力争第一的良性竞争氛围，极大提高了员工的进取心。
(四)收费稽查方面
监控室加大对收费员的监控和稽查力度，“严肃纪律，严正风气”对发现的各类违规违纪行为，从严查处，进一步规范我所行风政风，真正做到防贪堵漏。结合我所实际情况，成立了所内稽查小组，纠正收费员的各种违规违纪行为，保证每个环节都能按照有关规定去完成。值班所长接班后对重点部位逐一进行巡查，及时准确掌握工作动态。值班所长和监控中队长按照规定每天审核光盘录像。绿色通道货物由值班所长亲自验货。在绿通车辆的验货工作中，我所共发现1起假冒绿通车辆，共挽回通行费240元，已报分公司运营科。
四、精神文明，构建和谐收费所
第 3 页
通过职工大会及班前会议等形式，及时传达上级会议精神及有关文件内容要求，进一步加强文明手势、文明用语;在收费发卡时做到快速准确，切实做到收费工作言行举止文明得体;服务环境整洁有序，确保工作落到实处。及时对司乘人员的举报、投诉做出合理的处理决定，提供常用的服务设施，为司乘人员提供人性化服务。5月13日，我所给过往司乘人员发放《内蒙古自治区高速公路条例》宣传单，让司乘人员第一时间知晓有关于高速公路的最新法律法规。
在宣传报道方面，通过《内蒙古高路公司企业文化展示》宣传栏载体，对公司“路畅人和、义利共赢”核心价值观进行常态化主题宣传。我所充分调动有写作专长的职工做好“最美高路人”“信息报送及新闻报道”的采写和投稿工作，以展示新时期“高路人、高路事”的新风采，我所累计上报10余篇通讯报道稿件，40余篇工作信息稿件。
五、注重职工素质，加强队伍建设
职工培训是队伍建设的基础，拥有高素质、高水平的队伍对于工作的开展起着举足轻重的作用。“履职尽职的服务观，路畅人和的价值观，聚善集美的道德观，义利共赢的改革观和勤俭奉公的廉政观”的口号现已响彻内蒙古高路公司上下，成为激励职工奋发进取的强大精神力量。“提升素质形象，立足岗位创佳绩”是赋予我们的责任，是我们实现理想和价值的必经之路，“我与高路公司同发展”已成为当代
第 4 页
最强音。
(一)联合党支部建设方面
我所现有党员9人，今年又有1名职工被分公司吸收为重点培养对象，所内职工积极的靠近党组织，主动递交入党申请志愿书。为加深职工对党的认识了解，我所在7月1日纪念“中国共产党建党94周年”的活动中，开展重温入党誓词、慰问党员活动，党员领导干部带头上党课、集体学习活动。激励党员干部职工紧紧围绕党的群众路线教育主题，树立群众观点，增强服务意识，改进作风建设，夯实党的执政基础;9月3日纪念“世界反法西斯战争胜利70周年”，为了铭记这一历史，重温抗战艰苦岁月，弘扬爱国主义精神，职工合唱了《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》等红歌，让大家铭记历史，缅怀先烈，爱我中华，珍惜现在的幸福生活;9月30日，根据分公司相关文件内容，在所领导的组织带领下，举行了“升国旗唱国歌”活动，以此纪念中华人民共和国成立66周年。进一步激发职工爱国热情，培树职工勇于拼搏、敢于争先的进取精神和团结奋进的团队精神。
通过开展实践培训活动，一方面丰富了职工的文化业余生活，另一方面教育和引导职工树立了正确的人生观、价值观，坚定了理想信念，清晰了工作思路，有效地提高了全体职工运用新理论、新思想指导实际工作的能力和水平。
第 5 页
(二)廉政建设方面
注重加强思想意识教育，注重改进作风。要求所内党员签订廉洁自律承诺书，认清形势，做到廉洁自律、不谋私利，率先增加廉政从业意识，坚定不移地推进反腐倡廉建设。9月21日下午，在分公司党委和纪检委的组织领导下，我所开展了“三严三实”讲党课，结合工作生活的实际情况，用通俗易懂的语言给大家上了一堂培训教育课，要求党员写“三严三实”学习心得体会，“三严三实”讲党课的开展，对于我所有很大的推动作用，进一步增强党员干部职工文明、廉洁收费的责任心。
民生连着民心，民心凝聚民力。我所定期召开民主生活会、认真倾听职工的心声，听取员工反映的问题和诉求，针对员工提出的意见和建议，一对一制定整改措施，能立即解决的决不拖延，确保“规定动作”不走样，“自选动作”重实效。
及时的公开总公司及分公司下发的通知文件、伙食账目表、星级考评奖罚情况等，确保政策透明化、制度公开化。同时我所职工积极的从节约一度电、一张纸、一滴水做起，落实“开源节流、增收节支、降本增效”。
(三)营造青年文明号创建氛围，践行社会主义核心价值观，推动落实志愿者活动
为积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬志愿
第 6 页
者服务理念，我所积极开展“讲文明树新风”志愿者服务活动。 在公司的号召下，第十届全国少数民族传统体育运动会期间，所内职工积极参加志愿者活动;国庆节期间，职工深入田间地头帮助农民收割玉米。
(四)充分发挥图书阅览室作用
我所在抓好车辆通行费征收工作的同时，开设了图书阅览室，设计制作了图书柜，图书阅览室面积68平方米，能同时容纳30人一起阅读浏览，图书内容涵盖管理、社会经济、文学艺术、信息技术、交通运输、人物传记等方面20多个种类600余本图书。图书阅览室作为传播业务知识和打造公路企业文化的桥梁纽带，通过不定期组织开展读书活动，充分发挥图书阅览室作用，全面提升了职工队伍素质，进一步推动了文明创建工作的有序开展，为创建学习型单位打下了“内强素质，外树形象”的良好基础，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
六、严把安全关，加强安全管理
我所牢固树立“安全就是形象，安全就是一切工作的前提保障”思想，是重中之重，“没有安全就没有一切”，紧抓安全不放松。根据我所的实际情况，从多角度、多方位、细微处入手，做好恶劣天气下的防汛、防涝等工作，严格落实每周的安全隐患排查，如实认真的填写安全生产日志，将安全隐患消除在萌芽状态。针对突发事件，继续完善各类应急
第 7 页
预案，并组织职工开展应急演练。对于安全隐患，我所及时以图片、文字的形式上报分公司，并积极配合维修。
我所积极组织职工学习安全生产知识，在“安全生产月”活动中观看安全警示教育片，每周进行一次安全例会，对各个岗位的职工开展安全教育培训，切实加强职工安全意识。定期对配电室、发电机房、消防器材等重点设施进行检查和维护。同时，为了规范职工出行，增加职工出行安全意识，我所与职工签定了“安全协议书”，上下班乘坐通勤线路车，禁止职工搭乘私家车。
七、加强卫生监管力度，打造优质文明收费所
在搞好文明服务的同时，卫生创建也标志着窗口单位的精神文明形象。宿舍票厅要求必须干净、无杂物，创造良好的工作生活环境。组织职工对办公楼护栏外进行卫生清除，并进行了绿化。我所对责任区进行划分，责任到人，实行卫生每天不定时检查，通过检查和比较，找差距、补不足，有效的落实卫生制度。
八、综合方面
我所从“五个建设”入手。即：建设一个干净卫生的职工食堂，我们对厨房的用电、排水进行了整改，确保食品的卫生安全;建设一个温馨舒适的职工宿舍，定期对职工宿舍进行检查，要求温馨、干净、无杂物;建设一个能保证四季淋浴的浴室，把卫生间改造成能够供职工四季淋浴的洗澡
第 8 页
间，并对布线、防水方面进行了修缮，保证了洗澡间的正常使用;建设一个保证职工学习活动的场所，在职工活动室安装了农网电视，和三套无线网络接收设备，达到无线网络全覆盖，进一步丰富了职工业余生活;建设一个美化亮化的工作生活环境，我们定期对收费所广场、道路两侧、边沟护坡进行卫生清除整理，并购置各种涂料，对院落护栏、办公楼内的暖气管道进行粉刷亮化，对蒙古包外部顶子的裂缝进行了施工修缮，加固更换了卫生间的档板，监控室购置了一批美观实用的椅子。第十届全国少数民族传统体育运动会在鄂尔多斯举办期间，我所对票亭进行了清洗粉刷并用鲜花、草坪、彩旗美化。为把我所打造成一个“花园式”收费所，全所职工共同努力，栽种了多个种类的花草树木，进行大面积的绿化。同时，对院落内预留的土地进行了规划分配，股队各自管理，种植各类蔬菜与农作物，春季施肥农耕、夏季除草浇水，即能达到节约资金，让所内职工吃上纯天然绿色食品的效果，又丰富了职工的业余生活。
我所运营工作中存在的问题：
1、收费所开征已四年半时间，职工的制服均出现大小不合身情况，床单被罩不同程度的有破旧磨损情况，无床垫子。
2、因办公室、财务室等科室工作量增加，还需配置2台电脑。
第 9 页
3、出口57车道计重磅基础变形，计重磅无法进行年检，入口2道的栏杆机故障，无法使用。
4、出口广场监控无视频图像，出口车道计重磅的防尘条全部不同程度的损坏。
5、数据线连接金属接触面有氧化现象，散热通风不好，导致光端机接触不良，视频出现抖动、丢失视频现象。
6、办公楼阴面宿舍暖气片不够，需按标准增加安装暖气片。
这一项项工作的开展，促使我们以更加饱满的工作热情投入到各自工作岗位上，将优质服务奉献给过往司乘，一如既往地践行“路畅人和，义利共赢”文化，向社会展示内蒙高路人优质文明的精神风貌。在今后的工作中，我们将继续踏实工作，努力完成上级组织交给的工作任务。我们相信：在总公司及分公司的领导和关怀下，全所职工的不懈努力下，我所各项工作会上一个新台阶。2016年是机遇与挑战的一年，我所继续落实总公司及分公司安排的各项工作，巩固拓展“中国服务业企业500强”创建成果，积极的开展各类岗位练兵活动和学习培训，增强职工集体荣誉感，深入推进“开源节流、增收节支、降本增效”，凝聚力量推动运营管理服务的全面再提升，合力推进公司在“中国服务业企业500强”新的起点上向着更高的目标不断迈进。
最后再次感谢各位考核组的领导、同志们，对我所各项
第 10 页
工作的大力支持，谢谢!
汇报人：郝鹏军
关碾房收费所 2015
第 11 页
年12月4日
