工作总结及改进计划

工作总结及改进计划

工作总结及改进计划 篇1

2015年秘书工作 计划

经过1年的摸索，基本掌握了这家企业的秘书基础工作。有着边工作边学习边 总结的习惯，产生了下面的执行 计划。1.银行还款 a.excel表格编辑（避开周末、节假日，精确到几月几日，将每个月的还款日编辑清楚）；

b.将确定的还款计划，标记到效率本中； c.写完全年的借款申请单。2.all heads meeting安排 a.时间安排表（用于发送给all heads）b.将时间表放入总经理的日程中； c.记录到效率本中，并将前后准备工作按时间标记清楚。3.managers schedule a.全年节假日标注，包括必要的祝贺提醒； b.all heads meeting、销售部月度会议 4.总裁办司机考勤表制作 5.秘书、司机全年考评表打印 6.每月代办事项文件袋整理 7.每月核心同事生日表整理，发邮件提醒的时间，标记到效率本中 8.新网站续费日程制定

9.每月最后一个周四，自觉做月度工作 总结 10.每月检查总裁办，办公用品损耗情况。日程制定 11.每周四、周一下午，发送总经理方便面试的时间，给人事经理。12.每周五查看下周日程。13.每周一销售总监须发送日程表给秘书，以作备案。14.总经理的电脑半年清理一次，需要找it同事处理。15.每周查看政府补贴政策，制定确定时间并标记在效率本中。篇二：秘书部工作计划

秘书部工作计划书

伴随着校园钟声的响起，新学期伊始！新一届的休管系学生

会正以破竹之势茁壮成长！在休管系学生会历经了一年的风雨

后，秘书部这颗种子被重新唤醒了,作为新一届学生会的一个新

生部门，无疑地为整个学生会注入了一股新的力量源泉。在新的一年中这股源泉必将以惊人速度和潜力在学生会这个大家庭中

涌动，为表决心和毅力，我部现拟定了新一年的工作计划书。

一、工作方向

作为学生会主席团直接领导下的一个职能部门，我部是主

席团的左右手，协助主席团把任务具体落实到每个兄弟部

1、根据主席团的要求，协助主席团开展学生会的日常工作，及

时传达主席团与各部门以及部门与部门之间的消息，积极参与各

部门重大活动的组织策划工作，加强学生会各部门的联系，并监

督各部门的工作进展。

2、全面了解学生会的工作情况，及时向主席或学生处反映日常

所出现的问题，并提出合理性的建议。

3、认真做好每一次的会议记录，整理并录入档案中，便于未来

学生会建立和完善。

4、积极落实考勤工作，每月统计一次并在次月进行公布，以便

学生会考核制度的落实及完善。

5、合理安排学生会物资费用的使用，确保学生会经费的正常运

行。学生会所有的收入及支出将在月末进行统计，并将于次月公

布，以保证学生会经费运行的透明性。

二、工作创想

1、在十月初举办以大学梦及军训感想为主题的征文比赛，征集

对象为11级新生，时间初定于10月1日至10月14日，经费预

算在100元以内。

2、在十二月下旬至元旦，改变以往的传统学生会庆贺节目，纳

3、在第二学期举办与文秘工作紧密相关的比赛，如：打字比赛、ppt制作大赛、ps美丽秀大赛等。（此大赛的机动性较强，具体

事宜在策划中）

（1）打字比赛

（2）创意大赛

（3）ppt制作大赛

三、工作目标

努力加强本部门的团队精神建设，树立良好的工作形象全面

休管系秘书部 2011年9月3日 篇三：2012-2013学秘书部工作计划

秘书部作为一个非职能部门，需要与学生会各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，必须全面提高部门成员的工作能力，必须全面清楚的了解各部的职能和工作性质，树立全局性观念。

因此，秘书部这一学期的工作计划如下：

一、部门职能

1、对学生会例会以及部门会议做详细的会议纪律。

2、对其他部门举行的活动积极参加，做好活动的文字及图片记录。

3、对学生会的工作计划、总结等及时进行收缴，并认真审核。

二、部门工作

1、作好学生会例会及相关会议的记录等工作，将其整理并存档。会议流程必须详细到整个学生会的运作情况、各部门的工作计划和开展的活动情况。

2、及时整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结等，做好存档工作。并参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结。

3、加强本部门与其他部门的沟通和联系，多听取其他部门对本部门的建议，积极配合其他部门的工作，从中汲取经验使本部门工作不断改进。

4、收集学生会各成员学生信息，制作学生会联系表。

5、积极配合老师和系部以及学院的工作。

三、部门管理

1、培养部门干事对工作的热爱，积极完成所分配的任务。

2、定期召开部门会议，做好工作分配、审核以及讨论工作的开展情况。

3、活动新闻稿要做到时效性与质量双重保证。

4、积极帮助不同部门的同学，做到分工不分力。

自动化工程系学生会秘书部篇四：秘书部工作计划 2010—2011秘书部工作计划

一份耕耘，一份收获，一份拼搏，一份成就。踏着坚定的步伐怀抱远大理想走进了梦想中的大学，在这里同学们找到了许多自我展示的平台，也让自己的能力得到了跨越式的提高。时光荏苒，岁月如梭。在这样一个充满生命力的地方，转眼间我们已然步入了2010年下半学年，本学期的各项工作又即将开始。新的一学年开启新的希望，新的空间承载新的梦想。在经过了2009——2010年一个学年的历练之后，新的学期里相信我们工商系秘书部的每个成员都将继续努力，全力以赴的对待自己的工作。相信即将到来的新成员们会在保持传统优势的基础上积极创新，为工商管理系的繁荣与发展献出自己的一份力。

一、秘书部日常工作 1.认真做好各部门的会议记录，发挥好桥梁纽带作用，加强与各部门的沟通、交流，方便工作顺利进行。

2.编制团学会值班制度、值班表、联系表及系团学会会议时间的通知事宜。3.每周一下午召开秘书部例会,一方面总结上周工作,另一方面,对本周工作进行计划和安排。

4.积极配合老师和学院的工作.将工商系和学院的信息及时的下传到学生会的相关部门。5.对各部门的经费问题进行审查,并将允许的经费上交系部以保证各

部门的正常工作和相映活动的正常展开。6.严格审核各部门的工作计划,工作总结,活动计划,活动总结。7.整理团学会成员的档案,以便其他工作需要时,及时查阅。

二、学年工作计划 1、9月初，为保证迎新工作的顺利进行，秘书部积极参与迎新工作，配合系部迎新工作的顺利开展。2、9月中旬，为筹备院“迎新晚会”，秘书部将审核各项节目经费，人员和安排。3、9月，逐个审核工商管理系各部门上交的计划、总结和各部门本学年的经费申请。4、9月中旬，为积极筹备系“迎新晚会”，秘书部积极协调各部门工作，审核各项节目经费，人员、时间和安排，同时对晚会整体进行协调。5、9月底，秘书部将重新整理上学期各项文字资料，对于制度性和联系性文件进行重新编辑，对于以前制度的不足和联系的缺失进行增补，以保证新一届学生会成员能够充分了解学生会的工作。6、10月中旬，国庆节后秘书部将敦促各部门上交总结、计划以备年终审阅。7、10月，秘书部将积极配合系团学会的各项纳新工作，同时为秘书部的纳新积极筹备。8、12月，为配合系团学会的档案管理的需要，秘书部在本月开始逐渐整理团学会各部门的计划、总结以便归档。9、12月底，为配合院“元旦晚会”，积极参与节目排练的准备工作。10、1月初，将整理好的档案放到系办，同时编制下一学年的工作计划和本学年的工作总结，一方面，总结了本学年工作，为以后的工作提供了借鉴并发现不足，另一方面，保证了下一学年的工作能够有计划的顺利进行。

三、工作寄语

工商管理系秘书部将继续努力工作，在完成好秘书部本职工作的同时，积极配合其他部门的工作，秘书部的工作虽然琐碎，但却也极大的锻炼了我们的工作耐心和工作的细心。我相信在即将迎来的新的一届秘书部成员，他们将继续传承这份工作热情，将工商管理系团学会建设的更加合理化、制度化。工商管理系

秘书部

张明

2010.9.14篇五：秘书处工作计划 武汉长江工商学院校团委秘书处 2013-2014学工作计划

一、工作定位

1、作好例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档。

2、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。3参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结。

二、工作要求 1.“第一态度”，工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌，开展工作要全面细致。2.“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。3.“第一效率”，工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作效率。

三、本学年工作计划

(一)认真完成本职工作

秘书处的主要职能：

1、文书工作负责例会会议记录，落实会议纪录标准。

2、考勤工作延续和改进考勤制度，继续施行例会点名，做好记录，定期汇总，评公示。(二)积极参加学生会活动

由于各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使校团委工作正常运行。(三)部内建设

培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部门密联系，参与到各部门活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部门职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：

1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。

2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触校团委各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于校团委工作的整体把握。

3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。

4、在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化。

工作总结及改进计划 篇2

关键词：计划,数据仓库,系统,库存管理,物料配送

1 物料需求计划的概念

物料需求计划(MRP)是根据生产计划(MPS和Production Schedule)、物料清单(BOM,Bill of Materials)、物料采购周期(Lead Time)、采购的经济批量及物料的目标库存水准(Target Level)来确定的一个指导采购行动的计划过程(MRP系统原理图见图1)。

生产需求用量计划是根据每一个产成品的生产计划及其物料清单,先计算出每一个产成品在一定的生产时间内所需的各种原材料,再将同一时间内相同的原材料需求进行汇总,从而最终得到每一个原材料的MRP。BOM可看成是考虑到材料损耗的一个产品清单。BOM体现为最终的原材料(而非生产过程的半成品)用量。其单位一般为采购和储存常用的单位。

2 A公司的现状

A公司生产计划方式采取的是年度、季度、月度,再到每周,最后分解为日计划的滚动计划方式,而生产则采用准时化生产JIT的方式,这就对物料计划的准确性和物料供应的及时性提出了很高的要求。物料计划经理不仅要负责物料计划的把关,还要充分考虑物料的供应链管理和物料的库存管理,而只有将这三者结合起来才能更好地支持生产。随着A公司快速发展和产量的提升,传统的靠人工的方式来完成这三者之间的信息交流已经难以有更好的作为,因此,引进先进的数据仓库技术成为当务之急。数据仓库技术通常有3个部分:即数据库、联机分析处理及数据挖掘。根据相关调查,数据仓库的平均投资回报率为401%,数据仓库与Internet一样,正在成为信息技术利润最快的增长点。

3 A公司现阶段的物流系统、生产系统分析

A公司的物流系统不应该仅仅考虑物料计划的传递,还应考虑通过建立完备的数据信息基础和系统分析得出物料的分解计划和各种分析报表,让物料计划传递仅仅是其中的一小部分功能。IT系统的建立应做到统一规划,再分步实施以达到最终的目标。

现阶段,A公司的生产系统流程大概可分为4条主线:第一条将生产计划录入WLMIS系统,通过WLMIS系统发布到各车间;第二条将SAP系统内的排序件信息传递到物料排序系统,物料排序系统按排序件给车间进行配送;第三条将车间将最终的车辆信息通过WLMIS系统上载到SAP进行物料反冲;第四条将物料计划人员需要人工将生产计划分解为单一物料计划并对供应商进行发布。A公司现阶段生产系统关系图如图2所示。可以看出这几条主线之间的联系并不通畅且有着很强的局限性,只是以满足车间生产为主要目的。对其他部门的工作并没有提供很好的支持。

4 对A公司ERP系统的改进

在考虑充分利用现有系统的情况下,A公司未来理想的生产系统流程应该是:将生产计划录入MIS系统,MIS将计划导入数据仓库,同时SAP系统将其内部的车型BOM表信息也导入数据仓库,物料仓库管理人员将各仓库的物料库存情况录入数据仓库,数据仓库通过对生产计划、物料库存情况及车辆BOM表数据三者进行对比分析,得出物料计划,由物料计划人员结合实际情况进行修正后,在系统上对供应商进行发布。通过分析还可生成各种生产情况报表及物料情况报表,并且经过对比,还可发现物料送货和最终产品SAP反冲之间的物料差异,更利于找出其中原因,提升公司的产品质量和避免物料的无故损失。通过对数据仓库系统的扩展,或通过增加配件销售信息和车辆销售信息数据,生成配件计划和车辆及配件销售的相关报表,甚至可以在车间的生产线旁增加输出端口,为生产线员工提供对易错件、关键零件的安装指导,更好地提高公司的产品质量。同时,质量信息的加入,还可以实现对供应商质量的管理。随着各种信息的加入,可形成符合A公司要求的ERP系统,能更好地利用和整合公司的有效资源。ERP系统改进图如图3所示。

除了引进先进的技术,还可以在物料库存管理方面作一些改进,通过更合理地配置库存来达到减少成本和提供产品质量的目的。

采用分类管理的方法(ABC方法)对库存进行管理。在库存品种中,一般只有少数几种物料占用较多的流动资金,对产品的成本起着举足轻重的作用,种类数比较多的其他物品的需求量虽大,但由于价格便宜而占用的流动资金并不大,相对的重要程度就较小。将库存中年消耗金额高的物料划为A级,次高的划为B级,更低的划为C级。对A级物料集中力量进行重点管理;对B级物料按常规进行管理;对C级物料则进行一般管理。对A级物料要做到勤进货、勤发货;与用户勤联系,了解其需求动向;恰当选择安全系统,使安全库存量尽可能减少;与供货商密切联系,并采用经济订货批量的方法进行订货。与此同时,采取更合理的方法设置安全库存量,以达到降低库存、减少成本的目的。

当然,良好的物料配送系统也是物料计划能够很好实施的关键。对于部分物料可以实施供应商直接送料到线旁的配送方式,对于其他物料则可以实施供应商送货到仓库,由物料配送部门统一配送到线旁。在场地允许的情况下,最好的物料配送方式是将所有的物料统一送到物料存储区,再由物流部门统一按计划进行配送。这种方式可以节约厂内用地,提高产能和提供空间,还可以实现对物料接收的统一管理,提高物料信息的准确性和改善物料配送,以及实现将物料配送外包,以达到降低成本的目的。

对供应商评估往往要综合考虑其价格、质量、服务、技术和风险5个方面的表现。物料计划经理比较关注的往往是供货周期的稳定性和物料计划的完成率。供货周期(物料库存的补足周期)是确定物料库存多少的主要因素,而供货周期的稳定性又是决定安全库存的主要因素。供货周期是指采购方决定订货并下订单→供应商确认→订单处理→生产计划→原料采购(有时)→质量检验→发运(有时为第三方物流)的整个周期时间。通过对日常工作经验的积累,定期对供应商进行分析,并结合统计数学的工具及公司设定的库存服务水准,可以确定相应的物料库存。供货周期越稳定,生产所需的安全库存就越少。有时在日常工作中会发现,供应商交货的周期时间很准,但数量经常会有变动。这时可采用衡量其物料计划完成率的方法对其进行评估,即评估其在规定时间内按订货量完成物料计划的比率。

5 结语

物料计划组织工作虽然无法为企业产生直接效益,但它就像一对隐形的翅膀,默默地为企业生产和快速发展提供动力。物料计划组织是一项围绕降低成本和风险而进行的管理工作,具有长期性、持续性、系统性和过程性等特点,对其工作的实施不可操之过急。其水平的提高也不可能一步到位,只有持之以恒、毫不松懈地进行,并适时引进先进的管理技术才能取得应有的绩效。良好的物料计划不仅是车间生产的需要,更是企业获得最佳效益的有效途径之一。而要达到这个层面,还需要良好的企业文化、健全而严密的管理制度,以及企业管理者的全力支持。

参考文献

[1]陈元.生产计划与物料控制实战精解[M].广州:广东经济出版社,2002.

[2]刘志学.现代物流手册[M].北京:中国物资出版社,2002.

[3]孙宏岭.高效率配送中心的设计与经营[M].北京:中国物资出版社,2002.

[4](美)Ronald.H.Ballou.企业物流管理——供应链的规划、组织和控制[M].王晓东,胡瑞娟,等,译.北京:机械工业出版社,2003.

工作总结及改进计划 篇3

[关键词]计划生育；宣传教育；现状；改进策略

一、加强新时期人口与计划生育宣传工作的重要意义

我国的计划生育政策自上世纪80年代开始实施，在30年不断摸索实践中，计划生育政策为我国对人口出生增长实现了计划调节和控制作用，为国家的富裕和富强以及经济发展发挥了巨大的不可磨灭的贡献。但是，当前人口与计划生育工作任务依然十分艰巨。

（一）近年来，我国的人口出生数和自然增长率迅速增加，第四次生育高峰悄然来临。随着人口惯性增长作用、人口结构、流动规模持续增长、生育观念等因素的影响，出现了违法生育、低生育水平反弹、出生缺陷发生率及人口性别比率偏高、老龄化等人口问题，由此引发的社会矛盾日趋严重，这对人口控制工作产生了负面影响的同时也阻碍着我国经济的快速发展的脚步。

（二）我国人口和计划生育工作进入了新的发展阶段，面临着需要保持低生育水平稳定、统筹解决及促进我国人口全面发展的新问题。新时期，随着经济社会发展和改革开放的不断深入，人们的物质水平和文化水平不断提高，思想观念也在发生巨大变化。

（三）计划生育工作具有历史性、长期性、发展性、反复性的特点，加强计划生育工作宣传是现阶段的社会实况的要求。为了构建健康和谐的生育环境，必须发挥宣传教育工作的积极导向作用，使公众多了解人口与计划生育问题，并提高关注与参与，促进计划生育工作的全面、深入开展。

二、当前我国计划生育宣传教育工作存在的问题和不足

（一）观念落后，宣传的手段和方式已经无法满足新时期的社会发展需求

目前中国很多地区仍旧沿用传统的计划生育宣传教育手段，民众接受度不高、宣传效果不强，主要问题表现在以下五大方面：第一，宣传教育领域局限、狭窄。目前，我国很多地区计划生育教育宣传思维模式单一，很多都是就计生谈计生，就人口谈人口。随着我国计划生育综合改革的深入开展，宣传教育领域也在不断拓宽，新时期的宣传教育工作也应该不断地进行调整和延伸。第二，宣传方法单一，很多地方的计划生育宣传教育工作仍然沿用传统的灌输式、说教式的方法，很难被公众理解接受，也就无法达到理想的宣传效果。第三，宣传对象不明确，针对性不强。一些计划生育宣传教育工作单位为了简单省事，往往习惯于进行集中性的宣传教育，这种广泛的宣传方式不但缺乏专业化和系统性，也无法满足公众的个性化需求，宣传效果自然不佳。第四，宣传目的不明确。很多计划生育宣传教育内容都是通篇大论，并没有关注有没有人听、也没有关注宣传的作用效果，单纯的形式化工作，缺少明确的宣传教育目标。第五，缺乏长期规划。很多地区往往在领导检查时才进行“突击性”计划生育宣传教育，平时工作态度怠慢，经常是“三天打鱼，两天晒网”，不能够长期坚持，导致宣传效果不佳。

（二）计划生育宣传教育工作重视程度不高

计划生育宣传教育可以为计划生育工作改革和推广营造良好的舆论环境，并引导公众形成科学的生育观念，但很多地方对计划生育宣传教育工作重视程度不高，没有意识就没有态度，没有态度就不会有执行，从而影响整个工作的有效开展。

（三）计划生育宣传教育工作者素质较低

计划生育宣传教育工作者是计划生育宣传教育的主体，其能力素质直接影响工作的开展效果。现阶段我国计划生育宣传工作者素质普遍较低，主要表现在：第一，缺少系统、专业的教育培训，计划生育知识片面、单一，工作能力不强；第二，一些单位的宣传教育工作者都是身兼数职，工作压力大，分身乏术，很难全身心的投入到计划生育宣传教育之中。

三.计划生育宣传教育工作改进策略

（一）转变观念，创新计划生育宣传教育新模式

计划生育宣传教育工作是一个长期性的，全国性的、普遍性的一项工作，因此，其宣传教育对象也是复杂多样，涵盖不同的地区、民族、年龄层，这就要求相关部门不断创新宣传教育的手段，丰富宣传教育的内容，满足不同群体的个性化需求，提升宣传教育的工作效率和质量。

第一，拓宽宣传教育工作领域。日常宣传教育工作中，除了要宣传人口与计划生育的基本知识，还要溶入方针政策、法律法规、优生优育、先进生活方式等多个领域的专业知识，使公众的意识观念得到全方位提升。

第二，创新宣传方式。随着互联网和信息技术的发展，人们获得信息的手段和渠道也变得多种多样，计划生育宣传教育工作也应该紧跟时代步伐，充分利用现代化的宣传工具，如建设相关的网站、开通微信公众平台等，不仅方便省事，还能加强与公众间的交流互动，实现更好的教育效果。

第三，明确宣传对象和宣传目的。在宣传教育工作中，一定要对公众进行有效分层，针对不同需求的群体，提供不同的内容，以提高宣传教育的针对性和实用性，避免大讲特讲，千篇一律。例如对已婚群体与未婚群体进行区分，对发达地区和落后地区进行区分，对高学历群体和低学历群体进行区分等。

（二）提高对宣传教育工作的认识

首先，要及时转变计划生育宣传教育组织中干部领导的思想观念，加强对相关工作的重视，有效指导工作落实开展；其次要提高普通员工的工作意识，通过学习、讲座等形势加强了解自身工作的重要意义，提高责任感和使命感。

（三）提升员工素质，强化计划生育宣传教育工作组织建设

第一，不断学习，了解国内最新形势，掌握最近宣传教育理念。随着社会经济的发展，我国的计划生育政策在时刻发生着改变，相关法律法规都在进行调整，工作人员必须与时俱进，才能创新适应当代发展的工作方法与模式，以更好的服务大众。第二，加强人才选拔和任用，大胆提拔任用德才兼备的年轻人才，强化计划生育宣传教育工作的组织队伍建设，同时，杜绝“身兼数职”的现象出现，保证宣传教育人员的专业性和专一性。

参考文献

[1]颜通富.地方政府在计划生育政策执行中面临的问题与对策研究[D].湘潭大，2012.

[2]桂晓梅.新时期做好计划生育宣传教育工作的思考[J].现代妇女（下旬），2014（08）.

[3]张瑞玲.在新时期加强计划生育宣传教育工作相关讨论[J].办公室业务，2013（07）

入党个人缺点及改进计划 篇4

一个人的缺点自己最清楚，又最不清楚。很惊奇地发现有些我认为的优点在别人看来是缺点，而我认为自己薄弱的地方在别人的眼中却是可以称道的优点。不同的人们关注着不同的方面，而相同的方面也有着不同的评判标准。

综合大家的意见，自己再琢磨琢磨，还真能罗列出一堆缺点：磨蹭，钻牛角尖，缺乏耐心，缺乏持之以恒的精神，不够大胆，缺乏创新精神和组织协调能力，懒~~~

首先，我觉得磨蹭是没有条理和不够坚决的体现。在我的印象中，党员的形象应当是果断的，坚决而有条理地处理组织委派的任务，因此这个毛病一定得改改。做事情前要想想怎么我要把这件事情做成什么样就可以了，如何安排时间采取什么方法。知道自己想要什么的时候就不要犹豫，往往复复地斟酌只是浪费时间。

关于钻牛角尖，对于做研究来说精神是好的，但是把持不住重点，会把精力和时间浪费在无用的事情上。解决这个问题的关键是保持钻劲而能够分清主次。这是个比较麻的问题，因为到底什么是主什么是次有时很难说。我想可以多观察周围的人是怎么做的，可以对同样的问题尝试不同的解决方法，多体会体会。

缺乏耐心和持之以恒，我怀疑是不是基因的问题，因为有时候会觉得自己很急躁突然丧失了耐心，而这种丧失难于控制。我也怕过分的控制会引起强迫症。这种耐心的缺乏或许是由对结果的重视引起，但或许就是基因决定的某种体内物质的增加或减少。石头磨着磨着会变成针，针磨着磨着会钝的。解决这个问题需要时间，慢慢磨，会好的。

不够大胆：这是我自己总结的。很多时候我能感觉到自己的胆怯，比如不敢在一堆人面前发表自己的观点，不敢独自坚持心中的想法，不敢独自尝试新鲜的事情，不敢面对出乎意料的问题。很多时候希望有人能鼓励我去坚持，去面对，而自己常常选择逃避。一个优秀的人，一个要求进步的人，应当是一个坚持上进、有责任心的人，胆怯将无法支撑一颗有优秀的灵魂。给自己一些机会，比如从会议上发言，课上回答问题，参加一些活动开始做起。我正在努力中，同样相信会好起来的。

缺乏创新精神和组织协调能力 关于这点，没有人提到我缺乏这种精神和能力，但是也没有人肯定我具有这种精神和能力。我就和“最广大”的人们一样，在这方面平平常常。但是我想，一个党员应当是可以去改革创新，去影响一批人，带动一批人；去鼓励和组织群众贯彻方针、解决问题的。因此在这个方面我还待改进。我认为创新精神要从发表自己的意见开始，哪怕是很平庸的意见，在能够说出哪怕最可笑的话之后才更有可能发表高深的见解；而在和大家的讨论中才能有更多新鲜的想法。至于组织协调能力，就从小事开始做起。比如这个学期，要把党课学习小组的事情弄好。

懒 也许懒可以归结为对事情、对自己缺乏某种责任心。也许是我平时磨蹭，所以让人觉得我懒。古话说懒人有懒福。这就好比过于苛求一样东西却往往不能得到。我不愿刻意地去寻求什么而拼命地去做，但我会努力做到“尽力”。对于我应该做的事情找到合适的方法，做到我能做到的最好。

每个人都有自己的缺点，缺点如同优点一样，更多地来源于习惯。改变缺点需要三样东西：诚意、思考、时间。我相信我有诚意，我也经常地思考着我如何去做好，而这一切就用时间去见证。和改变缺点同样重要的是坚持优点。而坚持优点最重要的是相信自己存在这种有意义的优点。所以祝愿大家都相信自己是好的，并且可以做得更好，然后才会真的更好起来^_^。

整改计划

不知道什么时候起，觉得自己应该更加象个共产党员，之所以说象，因为还不是，所以要去努力的追求。有时候，目标之所以可贵，并不在于目标的实现，而在于实现目标中努力的过程。总是说别人是自己最好的镜子，可以让自己知道自己究竟是怎样的一个人。人总是自负的，总觉的自己比别人活得正确，而与总是自卑的，觉得自己不如别人。所以自己对自己的评判，总会有失偏颇。在我，特别如此，所以虽然不能说是从善如流，但是我的确希望了解一个别人眼中的自己。

也许有各种各样的顾虑，那一页纸上的优缺点只是我自己生活中的一点形象，但是这已足够我去改善的了。“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”毕竟只是无畏者对于天地的感叹，一个希望有所成就，有所奉献的人还是应该脚踏实地地去做好学习生活中的很多事。

总结了一下，虽然各个人眼中的我是不同的，其中有五花八门的意见。看着看着，我不禁会笑起来，因为有些东西连自己都不知道，原来有这样的优点，有这样的缺陷。但是，总体的意见都是相似的。

我在过去的大学生活中，能够积极要求上进，在社会工作上努力工作，为同学解决一些切实的利益，也能够在生活中热情地对待别人，解决别人的一些困难。对于这些同学们都给与了充分的肯定，我自己要在以后的学习生活中不断巩固，并进一步做好。

我自我感觉在以前的大学生活中，悔恨总比怀念要多，因此，对于自己过去的缺点更加重视。从同学们对我的意见来看，还真是又挺多缺点需要自己去改正的。首先是在学习上的，作为一个医学生，其实严谨勤奋的学习态度是最重要的，而忘我正非常欠缺这一点，学习的荒废，似乎已经成为我首要解决的问题了。其次是在性格上的，我这个人性格相对比较冲，自己分析了一下，主要还是是独生子女，把自己看得比较重的原因吧！因此，很多时候对于自己的行为相对更多地考虑了个人的痛快，而忽视了别人对自己的感受，所以时不时会冲动，会偏激地去处理一些事，而且往往在事后会感到后悔。其实都只是一时之气，如果自己更多地去考虑一下别人的感受，很多不开心的事都不应该发生的。再次是在思想上，我是个多元化，多色彩的人，在众多的党员中，我最敬佩也最喜欢的是瞿秋白，因为，他像我一样是个多元化的人，思想上也富于色彩。其实我觉得对于党有疑问，经常去思考一些党在成长和成熟过程中的很多现象，这并不是坏事，因为疑问的解决，才有了最终地坚信。但是，共产主义的理想和信仰是最重要的，如果没有理想和信仰，那其他一切都不再有意义了。我曾经扪心自问过自己，然而可以坚定地说自己对于共产主义的理想和信仰都是坚定的。更多的可能对于现实中我们党的一些做法不太理解，因此，有些时候会去片面的看待一些问题，作一些不恰当的评论。

针对这些缺点，我觉得自己是可以一步到位地改正的，而且是必须一步到位地有大幅度的提高的。在学习上，关键是努力的学习，养成努力学习的习惯，其实在学习动力上，我是很足的，只是有时候禁不住这样那样的诱惑，会把更多的时间荒废在玩上，久而久之，学习就下降了。相信通过同学的提醒，自己的努力，这个缺点可以在近来很快的改正；在性格上，俗话说，“江山易改，本性难移”，但是，我觉得这种本性却是非移不可的，不然，会在很大程度上影响自己追求先进的进程，其实，很多时候，只要自己稍微多想一些就可以避免的，以后做事的时候，三思而后行，那么这样冲动偏激的行动就可以在以后别人对于自己的评价中消失了；在思想上，最重要的是继续树立自己的共产主义信仰和理想，在行动和思想上，在对于一些事件的评价中，能更辩证地去看待这些事情，在对同学的宣传中能够有更多正面的东西，让同学对于我们的社会现实有更乐观的看法。

对于缺点，对于问题，最重要的还是很好地去实践，希望自己能在以后的学习生活中有可喜的变化吧！

整改计划

首先十分感谢大家对我提出中肯的意见，不是客套。我由衷地把它看成一个自我完善的好契机。对于大家提的第一点意见——工作缺乏大体的思路，目标不够明确，我觉得问题不仅仅体现在工作中，在学习中自己也有这个感觉。我给自己的想的克服的办法是刻意地提醒自己学一下小段后跳出章节，总体地概括、总结一下知识要点。这里再次被提出我觉得是对我的努力的考验。而在工作中，可能跟协和没有严格的计划制定要求，我本身又比较信奉“说得多不如做得多”这样的教条有关，所以在和同学沟通方面有所欠缺。我觉得比较可行的方法就是制定出一个整体的班级计划，定期向同学们反映工作进程等。这样便于大家监督、也可以吸取更多同学们的建议，群策群力将我们03级的班级建设的更加出色！我们的短期目标是迅速适应协和的生活，将73颗心团结在一起。我们的长远目标是北京市优秀班集体！

至于理论功底这一块，已经是老问题了，也是我的一块心病。开学至今上了许多社会医学介绍类的课程，有时自己也很有触动，我就想以此为契机，多多关心时政。初步定的计划是每周有2-4个小时通过网络了解这些内容，并思考一些问题，整理成为书面资料。我知道理论不是一朝一夕的事，它依靠的不仅仅是时政这一块内容，也要有自己深邃的思考以及相互的讨论。所以在此也希望能够得到大家的帮助，能加深在这方面的造诣！

个人工作改进计划 篇5

个人工作改进计划范文精选篇一

通过教师培训，使我认识到了更新自己的知识结构，不断提高教育教学水平，成为适应时代发展要求的教育者，是摆在面前的重要问题。在今后的工作中，我将以开阔的视野、创新的精神、积极的态度努力实现自我教育教学的更新发展。

一、总体改进目标：

学习新理念，探索新思维，寻找新方法，改变课堂教学，确立生动，活泼，高效的课堂教学模式，提高课堂教学效率，使课堂教学真正适应学生的要求，顺应时代发展的需求。

二、个人教学现状分析：

二十年来工作兢兢业业求真务实，勤于实践，善于反思，对学生有爱心、耐心，逐渐创出了富有个性富有创造性的教学风格。尤其多年担任高三毕业班的教育教学，取得了可喜的成绩。平时能进行课后信息反馈与反思，及时整理与总结教学经验与教训，不断改进。但由于山区相对落后的自然文化环境，由于自身理论的局限，教育教学中也存在着很多不足。

(一)优点

1、对教育教学的高度责任心，对教育对象的倾心呵护，促使自己二十多年来始终如一地奋战在教学第一线，从没松懈。赢得了社会、家长、广大师生的广泛好评，树立了良好的教师形象，展示了教师的强大人格魅力，收到了很好的教育教学效果。

2、教育教学目的明确，态度端正，勤奋钻研，精心施教，关心学生，爱护学生。备课时认真学习新课程标准，深入钻研教材，虚心向大师、向书本、向同事学习、请教。

3、担任班主任几十年，时时刻刻全心全意地关心班中每个孩子的成才成人成长，夯实知识为人师，端正品行为人范，践行言传身教。

4、坚持利用业余时间学习相关教育新理念，补充新知识，探究新方法，开拓新视野，努力使自己经常眼界开扩，养分充足，做源头活水，永葆教育教学之渠水的清澈。

(二)不足

1、生活、工作出现倦怠：生活、工作的疲劳进而影响教育教学的疲劳，所以就常常停止在一种开始或许很不错但久而久之被学生厌倦了的方式上还浑然不知，或者明知故犯!惰性思维阻碍住了教学创新的步伐，自己教的乏味，学生学的吃力。教学过程的枯燥、低效还较普遍的存在。

2、教学的敬畏感仍然不够，动辄会以应付的态度看待教育对象、处理教学内容，使用教学手段，教学理性没有彻底战胜教学中肆意的生活情绪。

3、教育教学理念没有从根本上改变，生活经验和教学经历而来的惯性不时地左右着自己的教学行为，学生被动地听老师讲的课还有不少。

4、有时对教师角色定位不是十分恰当，在教学中自己爱抢角色，充分表演个人的喜好与优长，做戏、作秀的成分比较浓厚，忘记了教学的主体。往往教师醉了，学生闷了。

5、教育平等观、教育发展观都还需进一步改变与提高。以单一的学科成绩取人的看法还时时有，对素质教育里的素质理解仍显偏颇，所以就不能非常到位地因材施教，就无法完全从应试教育的迷途中迈出步子。

三、解决目前问题的方案

1、充分利用课余时间多看有关业务方面的书籍和刊物，掌握各方面的理论知识，以提高自己的业务理论水平。深入领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，落实新课改理念，注意积累教学经验，养成反思习惯，追求扎实、高效、人文特色浓厚的课堂教学。多写以锻炼提高自身的表达能力，争取能写出数篇质量较高的文章发表。

2、课堂教学做到尊重学生，以学生为主体，充分启发和调动学生的积极性。面向全体学生与关注个别差异相结合;注重培养学生学习主动性，促进学生行为习惯的养成。让绝大多数学生在堂上能有机会动手，动脑，参与学习过程，经历学习过程，获得多方面的体验，对知识的理解更透彻。

3、增强科研意识和科研能力，积极开展科研工作。以学导行，以学促教，以学提升个人素质。探究课堂教学的路子，探索出一套适合学生实际水平的、教有实效的，能促使学生综合发展的愉快学习方法，形成自身的授课风格体系。

4、在教学中，做到三反思：即实践前的反思，实践中的反思，实践后的反思。在课堂中改变传统的教学方式，根据学生实际情况，创新一些适合学生的活动，转变学生的学习方式，使学生会学、乐学。扎实落实备课组内各项具体工作，协调备课组与学校间各项工作，团结组内成员，加强备课组教育教学质量。

5、作为班主任，要重视班级管理方法的学习，为以后工作的顺利开展奠定良好的基础。一方面在课堂教学中积累管理学生的好方法，二是在日常工作的同时，学习班主任的治班之道。三是阅读有关班级管理的书籍、文章，做好读书笔记。

6、应用现代教育技术辅助课堂教学。要灵活、合理使用网上下载课件，吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣，使学生乐学。恰如其分的使用这种图文并茂的形式，有效地激发学生的学习兴趣，使学生产生强烈的学习欲望。

7、改变教育观念，对成绩差的学生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

8、多参加校内外的观摩公开课，广泛借鉴吸收别人的优长。

四、今后教育教学的策略：

(一)、目标

在学习中成长，在探索中提高，在发展中完善

以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。以培养学生自主学习、探究学习、合作学习为核心，创造适合学生发展的空间，张扬学生个性，全面提升学生的语文素养。

(二)、途径

1、专家引领。2、理论学习。3、自我反思。4、同伴互助。

(三)、策略

1、专家引领，寻找高效的路子

A、树立正确的专家观念。专家的许多见解，往往具有前瞻性和预见性，得到专家的指点，能够很好地促进教育教学工作。而是否能够走的更远，关键不是我们的专家有多少，关键是看教师能将专家教给的东西吸收多少。

B、积极、主动地参与学习。以观看专家视频、书籍和案例分析为主，虚心请教身边的名师、优秀教师，充分利用网络交流平台，自觉的吸纳新理念，使自己的教学方式、方法以及手段有更大的发展。

2、潜心读书，夯实自己的底子。

A、精读书籍。读政治之书，以养大气;读专业之书，以养才气;读休闲之书，以养灵气。本期以读专业之书为主。坚持每天读书一小时以上，使知识不断更新，思想与时俱进。每月必读教学杂志：《地理教育》《中学地理教学参考》《课程教材教法》等。

B、做好读书笔记。养成勤于积累的习惯。

3、深入钻研，树立个性的旗子。

A、树立强烈的目标意识，认真学习、研究课程和教学大纲，明确本学段学习内容以及知识、技能、能力等方面的要求，并有机分解到每一个单元、每一个课时，落实到每一个学生身上。

B、认真上课，注重课堂教学的有效性。认真对待自己的每一堂课，每一堂课争取有一个亮点，提高课堂教学效率。要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变。

C、认真研究训练。按照教育学、心理学的基本原理，科学地、有针对性地安排有效的训练，同时，认真拟定辅导学生计划，使学习困难学生在原有水平上得到提高。

D、积极组织开展各类课内外活动。认真的、切合实际的评价学生。

E、在自己的班级中，努力营造尊重、赞赏、宽容的师生关系，加强师生的对话交流，形成个性的教育艺术。

4、、完善自我，发挥骨干的样子。

A、对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经验教训、找出教学中的成功不足的重要过程。

B、经常反思自己做人、做事中的不足，一步一个脚印，踏踏实实。

C、用行动来表达自己，用成绩来证明自己。切实起到模范带头作用。虚心学习，取长补短，上好骨干教师的示范课。

总之，学校给我提供了机会，上级教育部门给我们建立了学习、交流、反思提高的平台，我就要尽最大努力，抓住一切机会，使自己各方面的综合素质得到进一步的提高，争取以良好的人格魅力感染学生，以生动、精彩的授课吸引学生，以扎实、创新的工作态度打动学生，做让自己满意、受学生欢迎的老师，做的教学相长。

个人工作改进计划范文精选篇二

一、20xx年前三月工作小结

年初设立的重点工作有几项：

1.联系新分配的43位核心客户，介绍银河的理财服务和理财产品;

2.对名下管理核心客户分类，根据客户的资产量和交易周转率将客户分为活跃客户，中长线客户，新股及少量交易客户，新股申购客户以及亏损套牢客户。

3.对于分类核心客户进行个别管理服务，以短信、电话重点关注中长线投资者和新股申购投资者。

4.每周分析管理核心客户交易数据，了解客户交易情况，以及主要核心客户交易情况。

5.利用微博打造个人关于理财基金的品牌和影响力。

6.制作南方基金产品宣讲资料，向客户推荐基金产品。

7.每月挑选表现优异稳定的基金产品，制作优秀基金的推荐。

8.联系原有核心客户，增加客户熟悉度和满意度。

9.复习期货考试基础知识。

二、第一季度工作完成情况：

1.新分客户拜访工作

对新分配的43位核心客户邮寄了自我介绍信并附加个人名片，对43位客户分别进行了电话拜访和邀约来营业部拜访。43位客户中一位是由其他同事开发，已调换相关管理人员。剩下的42位有6位联系电话有误或号码不存在，无法联系。另有3位客户始终不接电话。其余全部拜访完毕。

2.完成管理客户分类工作

为了掌握和了解客户的交易偏好和周转率，3月初通过一月份和二月份每周的交易数据，按照周转率将管理客户分类为活跃型(91人)、中长线(94人)、新股和少量交易(18人)、新股申购(13人)、基金投资(9人)、套牢亏损(36人)、销户状态(6人)，共七大类客户，普通客户除外;并将工作重点放在中间五类客户上，争取提高客户周转率。

针对新股申购类客户，由于20xx年年初新股频频遭遇破发现象，我们理财部及时调整了服务方针，对营业部和自己管理的核心类客户，建议其将新股申购资金转为国债回购业务，将客户资金挽留在营业部。具体工作上，通过电子邮件向客户个人邮箱发送国债回购操作策略说明，再用短信向客户做简要说明。在新分核心客户的拜访过程中，主要以电话和当面拜访为客户较为详细的介绍了国债回购业务，理财基金配置业务。

3.客户分类后的服务工作完成情况

为了提高自己对客户的影响力，主要从加深客户印象和增加客户信任为首要目标。每日晨会结束后与理财部同事讨论每日大盘行情走势和银河骏马，讨论后在多数认为看多的情况下将骏马推荐给留有手机号码的管理客户322位。并且保证每周至少一条骏马短信的发送，增加自我存在感。但是由于3月份连续几期骏马推荐个股跌幅较大，导致自己在向客户推荐方面变得尤为谨慎，没有敢连续向客户发送骏马推荐信息。

4.新股申购客户的服务

除了对新股申购客户国债回购业务的宣传外，我始终坚持利用投资顾问平台的新股申购策略，通过银河短信平台向发送新股申购策略及优先申购建议。个别客户来营业部拜访时表示对此项服务较为满意。

5.客户交易数据的分析

客户交易数据分析是从2010年年底开始，目的是了解管理客户的交易情况、市占比和佣金贡献情况，实时掌握对自己管理客户中对交易量影响较大的客户，并定时跟踪。在目前的管理客户中交易量相对较大的有39人，占比超过管理客户的60%。平均每周有198位客户做股票交易，每人每周交易额在30.8万元左右。每月平均有70%的客户会有做股票交易。

6.利用网络微博效应

在微博方面，除了每天签到以外，每天在发送3条关于基金理财方面的微博，曾加个人在基金业务方面的影响力。由于4月初要参加期货从业考试，在每日3博方面没有如期完成，时不时会有遗漏，缺乏持续性。

7.每月推荐优秀的基金理财产品

每月挑选表现优异的理财基金方面和冯莹搭档，每期都有制作优秀基金推荐并转发营业部全体员工。2月份以来，完成了南方隆元基金、南方恒元保本以及景顺长城能源基建基金的推荐。

三、4月份工作改进计划：

下一步是针对新分客户中9位没联系到的客户，将查询原始客户资料或用其他方式争取联系到客户。让客户了解我们所提供的理财服务的价值，提升营业部服务形象和客户满意度，同时将客户潜在销户几率降到最低。

在针对新股申购客户服务方面，目前提供三项服务，一是发送银河投顾的申购策略短信，建议客户优先申购次序和申购风险提示;二是建议客户在申购资金解冻日和下一期申购日之间操作债券回购交易，合理利用资金扩大收益。三是发送骏马荐股短息操作建议，希望客户增加股票买卖交易量，增加对自己的信任度。

20xx年公司总部下达融资融券客户开户指标，我个人全年需要完成17户。今年这将成为我新增的工作重点，对于这项工作，作为理财部员工首要任务是充分掌握融资融券业务知识，并在6月份通过银河网校平台考试，获得该项业务推荐人资格。

20xx年理财服务岗位的另一项工作重点是管理服务客户的签约工作，包括存量客户和自己新开发的客户。由于本人目前没有投资咨询资格，签约工作将着重于玖天财富签约，争取完成新开客户50%签约，存量客户10%签约的目标。

在个人业务知识成长方面，需要充分利用银河的投顾平台，每天花半小时至一小时时间学习投顾平台的大势分析，骏马推荐，信息博览，行业热点及投资早参，同时关注研发部的研发报告和各大券商的研发报告和晨会纪要。这样可以在与客户交流时更有内容、更为专业，同时增加自己对行情大势的敏感度。

在4月份结束前，学习银河投顾VIP终端和网上营业厅的运用，将银河的软件优势传达给服务客户和潜在客户，方便客户在投资理财方面的操作。

微博效应，通过一段时间关于基金行业的微博发送，锻炼了自身对基金行业分析的了解与判断。让我颇有成就感的，我的微博得到了包括嘉实基金、海富通基金和汇添富基金公司微博的关注和转发。大大地提升了我对微博发送基金观点的兴趣和信心。

四、希望的工作环境和团队：

自己很希望在银河虹井做好自己的本职工作，体现自己的工作价值和对客户的理财服务价值。我也希望自己能够在一个理想的团队中工作，对于这个团队的工作环境我希望是每个人向着理财服务的统一目标，团结无二心，相互学习、肯定和鼓励，为了同一个目标而奋斗。

在这个环境中，每个成员要清楚的知道自己的工作目标，就是为客户提供有价值的理财服务，为客户的资产增值和营业部的收入增收做努力。

每个人有自己的强项和弱项，高效团队的价值就是让每个成员发挥自己的强项，同时学习别人的强项来弥补自己的弱项。我们理财部正在打造一支各有特色的团队，发挥每个人在趋势分析、技术分析和基金分析方面的长处，通过相互交流和培训，使团队成员更专业。

良好的工作环境离不开每个人的认真和激情。更重要的是，团队的每个人都相互尊重，因为信任自己的队友。

五、自己对团队的贡献：

对营业部各部门的员工，利用自己在基金方面的专长，定期与其他同事交流意见，尤其在集智团工作方面，密切关注分配的9只重点基金，制作每周分析和简评。

对公司下达的重点营销基金，提前制作宣传资料和卖点整合，及时对营业部全体员工做营销动员，另外在销售后期服务上，对新上市的基金走势作简评，可以帮助其他员工更好更便捷的服务基金客户。目的是通过基金业务的工作，增加自己在营业部的感染力。

目前市场部在不断地扩充当中，新进客户经理的专业知识和业务能力直接影响着营业部未来的业绩发展，其中还影响到未来理财部服务存量客户的满意度。理财部员工对新进客户经理的培训也十分重要，我会认真参加每一期的客户经理培训工作，尽最大能力做好客户经理的培训工作。

除了业务贡献方面，培养自己积极正面、欢乐愉快的心情和心态可以给自己和周围的同事带来正面的能量，同时在接触客户时也能让客户感觉到我们营业部的特别之处。即使是简单的一个微笑或一句赞美，都能给人带去无尽的欢乐，让忙碌的工作变得轻松、高效。快乐不需要别人的施舍，快乐完全是自己创造的。快乐不仅在工作以外，更该在工作之中。

个人工作改进计划范文精选篇三

一、主要工作计划

(一)加强与主席团和学生会各部门的沟通。

加强部门间的工作指导和交流，认真听取批评建议，加强学生会办公室的职能建设和内部成员队伍建设，充分调动每位成员的热情和积极性，发挥个人潜能。与此同时我认为还应该加强部门内部的自我反省和自我批评，这样更有助于部长和干事的成长和交流。

(二)严格加强学生会的管理，做好本学期活动和会议的签到工作。

在新学期的各项会议、活动中严格抓考勤，做好每一次考勤记录，统一表格签到。加强纪律的管理。

(三)做好会议记录。

办公室在学生会内部及相关的各项会议工作上，要严格组织、秩序安排，使其顺利有序进行，并做好每次会议记录。每两周定好一个例会，通过会议更好地运作整个工作程序和交流。

(四)完成文件的整理和归档工作。

为了使上级布置的任务落实到工作实际当中，文件是不可缺少的帮手，因此办公室的文件起草以及整理归档工作就显得尤为重要了。在本学期的工作中我会配合上级完成对于重要文件的起草，也会与本部的成员们一起努力做好整个团总支所有文件资料的整理，归类收档各种文件资料、规章制度，使各种信息及时传达、发布。这项工作是异常重要的，这是确保整个团总支学生会工作有据可依、有案可查的根本措施。

(五)配合书记、副书记做好各项工作。

在做好我们办公室本职工作的同时，我也会积极配合上级领导开展团总支的整体工作，尽自己的力所能及，协助书记、副书记等上级做好各项工作的部署、规划和实施。配合上级传达校部、系部的各种文件精神，落实到各个团支部。

(六)协调其他部门进行工作。

与此同时，也要与团总支的其他兄弟姐妹一起，相互协调开展各种活动。协调组织团总支各部门策划、调派、统一开展各式活动，确保各项活动顺利开展、完成，从而使整体工作达到最优化。

二、个人素质培养计划

(一)首先熟悉学生会的环境，包括人文环境、地理环境、关系环境等，尤其是人文环境，包括各部成员之间委员与部长，以及各部门的设置和功能，学生会的功能等，这是开展工作的前提：注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求;激发成员的荣誉感，珍惜机会，珍惜荣誉，是我们所提供并贯彻的。

(二)善于发现问题，学会自主解决问题

身为一名干事，任务就是做好部长分配下来的事务，但并不是让你干什么你就干什么般机械地做事。应该以主人翁的身份，自己能解决的问题就要自主地去解决，不要总请示上级，这样能避免不少麻烦，也是自我能力的一种提高。

三、学习管理理念

(一)学校管理工作像企业管理一样，需要简洁明了的通知和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。

(二)社会高速进步，学校管理快速发展，所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨，作到快速的服务，确保学生工作的顺利进行。

(三)有了简洁的号令和快速的传达作保证，就可达到办公室追求的工作目标—高效。

(四)友情是一笔宝贵的财富，它将使我们的工作进一步升华，更加趋于团结与统一。

个人工作改进计划范文精选篇四

时间悄悄从指间流过，新的学期就要开始了。经过上一学期在学生会中的学习和锻炼，发现了自身很多缺点和不足，在日常工作和与同学们的相处中，也学习到了很多知识。

新学期自有新气象，在新的一学期中，有更多的挑战在等待着我们，我将以更加饱满的热情和充足的信心，迎接挑战!通过对上学期工作的自省，我做出了本学期的工作计划。

具体如下：

首先，我作为一名学生会成员，就要有一个明确的为同学服务的认识。正确的思想认识和工作态度对于工作的完成至关重要，没有这个清醒的认识，缺乏全心全意为同学们服务的工作热情，是谈不上任何工作的。

其次，一定要具备高度的工作责任感。

密切地联系同学，扎扎实实、脚踏实地地开展工作，深入了解同学们的学习生活情况和思想情况，帮助同学们解决实际工作学习生活中的困难，正确地处理和协调好同学之间的友好团结关系，及时地反映他们的意见和要求，自觉维护同学们的正当利益。

第三，虚心地向老师、向各位师兄师姐和同学们学习、求教，向他们学习为人处世的成功经验和关于工作学习的方法，尽快地熟悉工作，掌握正确的工作方法。

第四，严于律己，在工作、学习、生活中时时处处都要起到模范和榜样的作用。在无形之中，不但提高了自己，也调动了同学们奋发向上的积极性。

第五，在工作中，积极开展批评和自我批评，敢于剖析自己，勇于承认错误、正视不足，勇于接受上级的监督和同学们的批评及意见，做到发扬自己的优点，克服自己的缺点，改正自己的不足。

第六，树立全局观念，着眼大局，工作中要服从上级的安排和指导。我们无论是在哪一个岗位，都要热爱自己的岗位，做好自己的本职工作，但也要注重各部门之间的协调。

在工作中，我们一定要服从大局的需要，各个部门之间要互相协调、互相帮助。

以上就是我的个人工作计划，希望老师和同学们积极指导和督促改正。

个人工作改进计划范文精选篇五

在不经意的忙碌中，一个学期又悄然度过，迎来了新的学期，作物理与电气工程学院学生会学习部的一个成员，我有责任也有义务将赋予的每项工作都做好。新学期根据学习部的性质，对个人工作进行如下计划：

作为学习部的一员，配合好部长做好各种工作安排是非常重要的，所以必须脚踏实地的做好本职工作。保证各种工作能按时完成，并努力做到最好。

一、认真完成本职工作

1.认真做好晚自习考勤以及课堂考勤工作。

2.在完成本部门工作的同时，尽量帮助其他部门，协助他们完成。

3.努力学习，不让自己的专业课落下。

4.注意自己的言行，是自己能起到带头模范作用。

6.和别的部门的伙伴们建立良好的合作关系，共同完成工作，团结互助。

由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。

二、开展丰富多彩的校园活动

在部门部长的带领下，组织我部门的特色活动，以及配合院学生会其他部门开展各项活动，丰富我们的课余生活。如即将进行的迎新活动等。

三、工作要求：

(一)提高自身素质

1、工作时要认真仔细，一丝不苟，在速度的同时保质量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。做好模范作用。

3、在实践中积累经验，熟练学生会的各项工作，提高自身水平。

(二)提高各种素质

四、立良好的工作形象

树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：

一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。

二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。

三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。

持续改进工作计划 篇6

通过安全社区创建工作，辖区整体安全水平得到提高，“安全社区”理念普遍推广，居民安全文化素质明显提升。但我们还要清醒地认识到存在的问题，根据相关职能部门、各项目组及专家的评审及安全社区建设绩效评估，结合各促进项目实际，制定以下持续改进计划：

（一）交通安全项目：一是继续深入开展交通安全宣传，提高社区居民对交通伤害的认知水平。二是加强对街道机动车驾驶员交通安全教育，提高驾驶员交通法制观念。三是进一步完善辖区内道路安全设施，改善道路通行条件。四是加强道路交通督导，严厉整治酒驾行为，规范汽车和行人的交通行为。五是全力推进交通安全综合整治，最大限度减少路面交通违反行为，遏制重大交通事故得发生。

（二）消防安全项目：一是继续加强消防安全宣传培训教育工作；二是认真排查各类安全事故隐患，努力把事故隐患和苗头消除在萌芽状态；三是深入开展“三合一”场所消防安全集中整治工作；四是加大消防安全管理力度，全力推行社区消防网格化管理工作；五是完善街居两级及部门联动应急救援体系，提高应对重特大事故处置能力。

（三）工作场所安全项目：一是健全完善健康教育组织(机构)和工作网络，形成人人齐参与的局面；二是落实责任，把健康教育纳入各级工作目标考核；三是进一步开展职业安全与健康宣传教育活动，努力提高职工的卫生知识水平、卫生保健能力和健康素质。四是继续开展职业安全与健康大检查，努力消除安全隐患及职业危害。

（四）家居安全项目：一是不断加强辖区居民居家安全知识的宣传教育工作，进一步提高居家安全常识的普及率以及居民的安全防范能力；二是加强社区治安队伍建设，加大防控设施投入，减少治安事件的发生；三是持续利民工程开展，不断推进安全社区的有效开展；四是加强对辖区流动人口的管理，提高辖区生活环境的安全度；五是持续动员社会力量开展扶残助残活动，让无障碍设施走进每一个残疾人家庭。

（五）学校（儿童）安全项目：一是完善由学校、家庭、社会组成的跨界组织，从各个方面共同承担学生的安全工作；二是完善各项制度。建立、完善各项安全制度，如校内公共活动场所安全管理制度、食品卫生安全管理制度、疾病防治安全管理制度、教务安全管理制度及周边环境安全治理制度等，逐步完善事故伤害记录；三是添置校园安全配套设施。设置警示标语，增配校园安保人员；四是持续开展安全宣传进校园活动。向辖内中小学生开展综合性安全宣传，提高学生自我保护能力和安全意识。

浅析护士工作压力现状及改进对策 篇7

1 护理工作的压力分析

1.1 高强度和超负荷的工作量

护士除要完成日常治疗护理工作外, 还承担对病人心理安慰、生活护理及健康教育宣传工作, 还要完成大量的非护理性工作, 使护士体能和脑力严重透支, 尤其是中年以上的护士体力跟不上, 曾有护士说“忙得都想哭, 想辞职不干了。”护士们也想与患者多沟通交流, 可是不停的换液铃声, 没法与患者及家属交流。导致身心长期的疲惫, 使护士对工作抱怨和厌倦, 从而影响护理工作质量。

1.2 高标准的工作性质

护理工作严肃、严谨的性质决定了护士必须严格执行岗位职责、各项操作规程及各项规章制度。要求护士理解同情病人, 保护病人隐私, 同时护士还要随时应对突发事件, 在紧急状态下护士必须保持冷静、清醒的头脑, 配合医生做好救治工作, 这就使护士在工作中随时处在高度紧张的状态下。

1.3 高水准的工作要求

近年来, 多数护士是80后, 在心理健康方面的知识培训较少, 一旦在工作生活中受到挫折, 心理承受力比较弱, 易引起自我角色的冲突, 而影响其身心的健康。此外, 随着社会的进步, 人们对健康认识的不断提高, 病人对医院的就医环境、工作质量、技术水平、服务态度也有了更高的要求。这就要求护士掌握更多的专业知识, 具有敏捷的思维能力、娴熟的护理技能、较强的人际沟通能力, 护士的工作如不能到位, 就得不到病人和家属的理解, 直接性决定了护士最容易引发医疗纠纷, 影响医院的形象。

1.4 工作时间分配上的压力

护士工作实行无规律的“倒班制”, 扰乱了日常生活规律, 尤其是节假日不能与家人团聚, 这会给护士的生活、心理造成负面影响, 从而影响到工作。

1.5 临床护理人员短缺

由于兰州大学第二医院新大楼的投入使用, 床位扩增, 临床护理人员短缺, 导致护理人员工作量大, 超负荷的护理工作, 使护理人员有种力不从心的疲惫状态, 导致常有护理差错的发生。

1.6 复杂的人际关系

护士在临床工作中, 工作范围比较局限, 管理相对封闭, 与外界社会交往少。要与不同部门、不同层次的病人沟通起来比较欠缺, 即使工作很努力, 有时难免由于沟通的障碍使得工作难以满足病人多方面的需求, 影响到工作的进程和质量, 导致护士对护理工作失去荣誉感。

1.7 缺乏工作满足感

一方面, 医院的护理人员进修、深造、晋职、晋级的机会很少, 护士辛苦的工作得不到应有的认可, 导致护士对工作失去信心、情绪低落。另一方面, 护理人员每天和知识实力雄厚的医生一起工作, 从而护士失去对护理专业知识的独立性, 没有正确的认识, 认为自己就是医生的助手, 跑腿的, 凡事过多的依赖医生。

1.8 职业安全

在目前的形式下, 多数医疗事故条例及条文不能有效的保护医护人员, 医护人员没有合法权益, 所以护患纠纷较多, 如儿科经常发生患儿家属打骂护士之事, 事后, 医疗机构多采用护患双方自行调解的方法, 以息事宁人方式解决问题, 在经济方面给于补偿, 导致了目前医患纠纷多, 使得护理人员在工作中没有安全感。另一方面, 医源性感染、化学性和生物性危害都会给护士带来安全方面的压力。

2 减轻护理工作压力的对策

2.1 实行弹性排班

护理工作复杂繁琐, 没有充沛的精力必然会影响工作质量。2009年本院成立了外勤服务队, 专门负责病区标本的收送及护送患者做检查, 减少了护士做非护理工作的时间。病区护士长根据工作量合理的安排人力, 做到新老搭配、强弱搭配, 在工作繁忙时, 适当增加护理人员, 工作量减少时有计划地安排护理人员休息, 尽可能满足护士的合理要求, 既保证护理到位, 又给护士更多的自主时间。同时, 要适当增加夜班护士补助, 为护士的身心健康提供保障, 从而减轻护理人员的体力、脑力消耗, 充分调动护士的工作热情和积极性。

2.2 做好人文关怀, 改善工作环境

增加福利待遇, 提高护士的地位, 创造更多的学习和晋升机会。自本院2010年新综合大楼投入使用后, 环境大有改变, 护理人员也不断增加, 福利待遇方面对护理人员给了相应的倾斜制度, 而且护理部要求每年每个科室派往外省三级甲等医院进修学习。这些措施对保持护士良好的生理、心理状态, 提高工作效率和质量都能起到积极的促进作用。同时, 护理管理者及医生要对护理人员给予理解、支持和尊重, 护士之间要团结互助、友好合作, 共同缓解工作中生理、心理、行为等方面的压力反应。

2.3 各级领导要重视护理人员的工作情况

了解和掌握护士在工作、生活等方面遇到的困难, 尽力帮助解决实际问题。如本科室在每位护理人员生日时给予短信及生日蛋糕的祝福, 对家里有困难的给予帮助等等, 有效地建立良好的人际关系, 加强团队精神。尤其护士在工作中出现失误时, 要查找原因, 不要一味批评和处罚, 找出解决问题的方法, 积极疏导护士的不良情绪。有研究表明应用由护士群体组成的同事支持系统对缓解护士心理压力有相当有效的作用, 此外, 护理管理者对护士工作的认可和激励也可让护士在工作中有成就感, 这也影响着护士对护理工作的热爱和满足感。

2.4 定期进行减压训练

护理管理者要教育引导护士积极调整心态, 树立正确的价值观, 学会客观地看待得失。护士长在平时的管理中教导护士多看书, 练瑜伽, 游泳等方式缓解工作中的压力。同时也加强培训护士与各种人员的沟通能力, 不断提升自己的专业理论知识及专业技能水平, 学习和掌握法律知识, 学会用法律来保护自己, 学习并掌握心理学知识, 适应在各种情况下调整好自己的心态。能认识到压力对自己工作的影响, 尽可能采取适当的方法减轻自己的工作压力。管理者应重视到护士的情绪及感受, 设有专人从事护理工作者心理疏导, 允许护士对其讲述个人感受和发泄心理情绪, 以减轻护士工作压力, 从而使她们保持良好的心态, 提高护理工作质量。

2.5 定期组织护士座谈会及举办娱乐健身方面的活动

每月组织护士座谈会, 一方面, 对工作中的困惑、疑点, 内心的压力、临床工作中出现的新问题、难点等发表意见, 畅所欲言, 即宣泄了心理压力, 又能发现新的问题。另一方面, 由于护理工作者多数是女性, 爱美是女性的特点, 通过举办一些健身运动, 服饰搭配、歌唱比赛等方式来缓解护士在工作中的压力, 保证护理质量的提高。

3 小结

总之, 护理工作压力不仅影响护士的身心健康, 也影响到护理的工作质量, 护理管理者应给予更多的关心, 进行心理疏导, 指导护士正确对待压力, 为护士创造良好的工作和学习环境, 提高护士的积极性, 提升护士的职业满足感, 获取护士职业的尊严, 使护士以充沛的精力服务与病人, 最终提高服务质量和工作质量, 达到提升医院的经济效益和社会效益的目的。

参考文献

[1]叶志弘, 骆宏, 姜安丽.杭州地区护士群体职业倦怠常模与诊断标准[J].中华护理, 2008, 43 (3) :207-209.

[2]马晓华, 盖洛普.Q12对护士工作满意度的影响及应用研究[J].护理学报, 2006, 13 (9) :9-11.

[3]范巧珍.改善护理职业环境的若干思考[J].中华护理, 2009, 44 (5) :402-403.

工作总结及改进计划 篇8

关键词：基层妇委会;弊端;改进方法

倾听民声，组织活动

基层妇委会开展工作时往往是根据以往经验或者新的政策变动来组织，有时无法做到急群众之所急，想群众之所想，因而也就无法调动大家的积极性。最终使基层妇委会工作流于形式，既浪费了资源和时间，也影响了基层工作对象对妇委会的信赖。

为此，基层妇委会在开展工作时应深入了解基层对象的现实生活状况，在组织工作前倾听民声，多听听大家的想法和建议，然后经过讨论、筛选来组织活动。以往无关紧要的活动环节可以删去，增加一些能够真正对妇女同志有所帮助的内容。顺应民意、贴近民生，促进家庭和社会的和谐是开展妇委会工作的前提，只有这样才能积极获得基层工作对象的拥护和热烈支持，为妇女群体积极解决实际困难，帮助妇女同志维护合法权益，才能和她们紧密相联，共同一体。也只有这样才能真正得到她们发自内心的支持和拥护，求得工作的实效。

转变观念，让丈夫和孩子也参与到妇女活动中来

我们以往的妇委会工作绝大多数情况主要针对妇女展开，但是随着当今社会女性地位的提高，女性参与社会事务的程度越来越广，影响女性身心发展的因素也越来越多，我们在开展工作时也应该根据时代的发展扩展工作思路，转变思维。妇女工作不应仅仅是针对妇女本身展开，在开展妇女活动的时候，应尽可能让男同胞们参与进来，为其搭建一个共同交流的平台。家庭对于很多女性而言占据了生活的绝大部分空间，因此夫妻双方感情的好坏，家庭的和谐与否常常可以作为衡量一个女性幸福与否的标准。

每天生活在一起的夫妻也许觉得彼此双方再了解不过了，也因此常常疏于深层次的理解和交流，反而造成彼此意识上的错差，这是空间距离给我们心里距离制造的假象？久而久之，两个人思想的步调就会出现偏差，进而产生分歧。由此可见，夫妻双方真的那么彼此了解吗？其实不然。“至近至远东西，至深至浅清溪。至高至明日月，至亲至疏夫妻。”唐朝享有盛名的女诗人李治一语道破了夫妻间至亲至疏的辩证关系。夫妻间因为旷日持久的柴米油盐生活，往往更容易忽略心理上的疏离。每个人都是一个独立的个体，不可能完全被了解，也不能完全了解别人，那些沟通中的死角有时候就可能会引起一些家庭的矛盾。妇委会组织的一些活动不同于家庭生活的环境因素，能够激发出女性朋友表现出在家庭环境中没有机会展现的性格特点。这时候如果丈夫也参与进来，会发现妻子不为己知的一些特点，会使丈夫意识到原来自己对妻子并没有做到知无不尽，从而提起丈夫关注妻子的意识。能够帮助丈夫以一个全新的视角来重新审视自己的妻子。

随着经济水平的提高，社会节奏越来越快，人们的工作也越来越繁忙，不仅夫妻间在家庭的交流中减少了，父母对于孩子的关注也缺乏全面性。主要表现在只注重孩子的成绩状况，而忽略了孩子成长过程中的内心想法，只注重为孩子选择衣服和物品，而忘了征求孩子自身的喜好和兴趣特点。在组织妇女活动时让孩子们参与进来，一方面可以帮助女性朋友了解一些在家庭生活中容易忽略的因素，正确关注孩子的综合成长，这对于女性朋友和孩子而言都是十分重要的。

摆脱形式的束缚，将工作渗透到普通的生活中

对于开展女性工作或活动而言，基层妇委会常常局限在某个特殊的日子或者节日里来组织活动，这就使得活动数量非常有限，将直接影响着工作效用的发挥，我们应该摆脱传统形式的束缚，将妇女工作渗透到普通的生活中。

现代社会是一个全球信息共享的时代，媒体和网路无处不在，我们走在路上、坐在车里都能随时随地地接收到新的信息。各种聊天工具或社交网络也十分普及，基层妇委会的工作也应该与时俱进，充分利用媒体和网络的迅捷与广泛，随时随地地开展妇女工作。我们可以建立一个共同的交流平台，加强维护，及时更新，鼓励大家积极参与进来。在平台里展示一些维护妇女权益的成功案例，普及相关的法律知识，评选一些比较典型的“幸福女性”，并向大家分享她们的“幸福经”。所谓“幸福女性”就是在工作、学习、家庭生活、教育孩子等方面有一些成就或者独到见解的女性，可以通过互相的交流学习，让更多的家庭找到适合的交流和经营模式，从中受益。这些经验可以整理成文字、语音、或者视频等形式上传交流平台，使大家能随时观看、交流和学习，这就避免了一些家庭因为时间问题而错过相关活动的遗憾。还可以在网络平台上开通留言或者匿名聊天功能，让那些对于生活、工作或者情感上有困惑又不愿为人所知的朋友找到寻求帮助的途径。可以定期请当地相关心理或情感专家专门针对女性在社会生活中遇到的困惑进行帮助和解答。这样就能把妇女工作开展得更为广泛和全面。

计划生育工作和妇女保健工作双重并举

在以往的基层妇委会工作中，一些工作人员在进行计划生育工作和妇女保健工作时往往存在意识冲突，出现顾此失彼的情况。妇委会是国务院负责妇女儿童工作的协调议事机构，负责协调和推动政府有关部门执行妇女儿童的各项法律法规和政策措施，发展妇女儿童事业。做好计划生育工作既是我国基本国情的需要，也是把控新生儿质量的重要保证，这其实也是在更深层次上对儿童进行保护。在开展计划生育工作时我们要把工作对象当做亲人来开展工作，做到亲民、爱民，用温情打动群众，用温暖凝聚群众。基层妇委会要把计划生育工作和妇女保健工作双重并举，在做好计划生育工作宣传教育的同时，在基层工作对象中普及妇女保健知识，在关心妇女同志心灵健康发展的同时，也要注重其身体的保健。在工作中遇到的问题要尽可能站在基层群众的角度上进行思考，做到工作服务于民，真诚奉献于民。在积极宣传贯彻党和国家有关维护妇女、儿童合法权益的政策和法律法规的同时，向有关部门反映妇女的意见、建议和要求，积极发挥作用，推进男女平等等基本国策的落实。