党员党费收缴

第1篇：党员党费收缴

党费收缴规定调整党员交党费档次

中组部印发党费收缴规定调整党员交党费档次比例

2008年04月01日 20:24:07 来源：新华网

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新华网北京4月1日电(记者李亚杰)经党中央批准，中央组织部2月4日印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(以下简称《党费收缴规定》)。

《党费收缴规定》按照机关、事业单位工资制度改革后的工资构成和目前企业工资构成的实际，明确了在职党员交纳党费的计算基数，并根据新形势下党员收入变化情况，将在职党员交纳党费的档次和比例，由过去的五个档次五个比例调整为四个档次四个比例，即“相对固定的、经常性的工资收入(税后)每月3000元(含)以下的按0.5%，3000-5000元(含)的按1%，5000-10000元(含)的按1.5%，10000元以上的按2%的比例交纳党费。《党费收缴规定》对离退休人员中的党员，由过去参照在职人员党员交纳党费办法执行，调整为每月以离退休费总额或养老保险金总额为计算基数，5000元及以下的按0.5%、5000元以上的按1%交纳党费。

《党费收缴规定》明确，农民党员每月交纳党费标准为0.2元-1元，其具体标准由各省、自治区、直辖市党委根据本地情况确定;学生党员、领取当地最低生活保障金等低收入的党员交纳党费的标准，仍为每月0.2元。《党费收缴规定》对实行年薪制人员中的党员和不按月领取收入的党员交纳党费办法也做了规定。

《党费收缴规定》提出，党员自愿多交党费不限;交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。《党费收缴规定》要求，使用和留存党费要向基层党组织倾斜;要把党费工作情况作为党务公开的一项重要内容，定期公开党费收缴、使用和管理情况，切实加强对党费工作的检查、监督和管理。

《党费收缴规定》从2008年4月1日起执行。

第2篇：最新党费收缴标准——党员缴纳党费比例

第3篇：社区党员党费收缴标准

党费收缴标准：

一、党员交纳党费的比例为：2012年4月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。

二、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

三、学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

第4篇：发展党员工作、党费收缴自查报告

根据市委组织部的通知要求，我乡党委对党费收缴、发展党员工作情况进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、党费收缴情况

(一)党费收缴的基本情况

1、我乡党委下设25个支部，现有正式党员834名。党员每月以国家规定的标准为计算基数，并按规定比例准时交纳党费。党费每季度以现金交款单方式由各支部指定专人收缴，每半年上缴组织部一次。

(二)党费收缴的具体做法

1、各党支部对党费收缴工作高度重视，建立了党费收缴制度，按规定党费计算的依据及时调整党费缴纳的数额、党费交纳的时间等。

2、各支部设立专门的党费收缴登记薄，由专人负责管理。

3、在党费收缴管理中能做到党费证、党费收缴票据内容一致。

4、坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同创先争优结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。

二、发展党员工作情况

在乡党委的带领下，我乡认真贯彻落实上级党委的工作部署，结合实际，制定年度工作计划，坚持发展党员的“十六字”方针，有计划，按程序落实发展党员。本年度各支部负责考察确定4人为入党积极分子，作为培养对象。入党联系人经常关心经常过问积极分子的成长状况，做到入党积极分子每季度一次思想汇报，半年填写一次考察鉴定，平时及时向支部反映他们学习、工作、表现的情况，同时注意倾听群众对他们的看法和反映，并及时反馈给支部，供支部研究发展对象时参考，使我们发展的人更有先进性，保证了发展的质量。我们把发展党员求质量不求数量作为一个原则。坚持发展对象的政审和公示制度，严把“入口关”。

三、存在的差距及改进意见

虽然我们在党费的收缴、发展党员工作中取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，主要表现在：个别党员未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象。各支部对发展党员工作还做得不够深入，对入党积极分子的关心还不够，还有待做更细致的工作。针对上述问题，我们将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，并不断深化党费缴纳制度，将党费管理规范化、制度化、科学化。同时要克服工作经验不足的弱点，努力学习，认真完成上级党委布置的各项工作。

第5篇：2007-2011发展党员和党费收缴自查报告

箐口乡教育支部

关于党费收缴情况及发展党员工作的

自查报告

为进一步规范发展党员以及党费收缴等工作，根据《中共贵州省委组织部关于对近年来党费收缴、管理和使用及发展党员工作进行检查的通知》(黔组电明字【2012】3号)和中共六枝特区组织部《关于转发省委组织部<中共贵州省委组织部关于对近年来党费收缴、管理和使用及发展党员工作进行检查的通知>的通知》精神和乡党委的要求，我支部积极加强领导，认真组织对2007年至2011年发展党员以及党费收缴等工作进行了自查。现将有关情况报告如下：

一、发展党员的情况

箐口乡教育支部在乡党委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作，自2007年以来，共发展党员12人，其中2008年发展4名，2009年转进党员2名，2010年发展党员3名，2011年发展党员5名，五年来发展的党员中女生3名，占总数的25%;本科学历4名，占33.3%，余下全部是大专学历;35岁以下党员11名占91.7%;30岁以下党员4名，占总数的33.3%。目前在党员信息库的积极分子有有七

1 名，列入培养考察对象的有5名。

(一)支部组织重视，党小组抓落实。教育党支部坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署，制定目标要求和积极分子培养计划，减少了发展党员工作的盲目性。

(二)坚持标准，严格把关。近五年来，我支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求务实创新，及时发展好的典型，了解他们的入党意愿，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。 (三)健全机制，狠抓落实。坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。对列入近期发展计划的入党积极分子，广泛征求党内外群众的意见建议，作为发展的一项重要依据。并落实五项制度：

1、培养考察制，每个季度的党员大会上党支部为每名递交申请的同志指定两名比较了解其本人的同志作为培养人，每个季度召开党员大会时对入党积极分子培养考察情况进行汇报，支部党员大会认可后填写考察意见，时间一般为一年。

2、公示制，在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行

2 公示，广泛征求意见。

3、积极分子汇报，每个季度召开支部党员大会，在讨论酝酿之前，积极分子先进行思想汇报，然后培养人再向支部大会汇报考察对象的工作、思想等情况。

4、预审制，支部在讨论吸收新党员之前，支委会先将发展对象的材料进行审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论。

5、票决制，讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论、逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的重要依据。

二、党费收缴情况

2007年箐口乡教育党支部18名党员月缴纳党费191.1元，全年共上缴党费2293.8元;2008年箐口乡教育党支部22名党员月缴纳党费247.2元，全年实际共上缴党费2966.9元; 2009年因住房增量补贴提高，减去住房增量补贴后本，本支部24名党员月缴纳党费214.19元，全年实际共上缴党费2716元;2010年支部27名党员月缴纳党费221.3元，全年实际共上缴党费5372.5元;2011年箐口乡教育党支部32名党员月缴纳党费302.1元，全年实际共上缴党费3428元。 (一)执行规定，严格收缴标准。党费缴纳按照中共中央

3 组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》的工资基数和比例计算和收缴，党员工资收入发生变化后，由于没有及时得到有关规定的通知，我支部一直都是按照乡党委的要求来收缴党费，所以200

9、2010年都多缴纳了部分党费;每次收缴党费支部都对每个党员缴纳的情况详细登记，以便核对，本支部党费收缴做到了没有遗漏。收缴完党费后全部如数上交到乡党委。

(二) 建章立制，加强党费收缴。我支部始终坚持严格管理、规范管理的原则，做到统一管理，专人负责。党费的管理工作由支部指定组织委员负责，乡党委还对党支部成员进行了岗前培训，提高了支部成员的政治素质和业务水平。

(三)没有活动经费、开展活动有一定的难度。我支部近年来收缴的党费全部如数上缴乡党委，支部没有自己的活动经费，每次开展活动都是分摊到党员个人的头上，导致很多党员存在一定的怨言。2008年开展“党的基层组织建设年活动”，支部从学校紧张的经费中抽出200元为全乡22名党员购买了学习笔记本;2009年支部换届后重新安排布臵党支部办公室的费用500元以及其他的一些费用都是在2011年从中心校的账户中来核销，其他的活动开展都是从各家学校经费中来核销。

三、存在的问题及今后打算

通过此次自查，我们也发现本支部党员发展及党费收

4 缴方面还存在一些不足，具体体现为：对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象;个别老党员由于诸多原因，主动交纳党费的意识还不够强，需要继续加强教育;还有就是适当返回部分党费给党支部，便于购买部分办公用品。

在以后的工作中，我们将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和有关党费收缴的要求，努力克服工作中存在的缺点和不足，切实抓好党员发展及党费收缴工作。

箐口乡教育党支部二〇一二年三月七日、

附：2007年—2011年收缴党费台账表

(一)

第6篇：乡镇发展党员和党费收缴管理工作自查报告

根据上级相关文件要求，镇党委高度重视，积极准备，对全镇发展党员情况、党员管理情况和党费收管工作进行了严格的自查。本次工作通过“听看查访议”相结合，认真梳理了我镇发展党员和党费收管工作的各个环节，总结出了一些成绩和不足，为下一步工作的顺利开展奠定了基础，现将自查情况汇报如下:

一、党委概况：我镇现有xx个党支部，其中农村支部23个、镇直单位支部xx个，非公企业党支部xx个，共有党员xx人。

二、发展党员工作情况

1、高度重视，全面宣传。我镇党委长期以来严格按照《党章》精神和上级相关文件，对发展党员工作做到有研究、计划、有培训、有调研、有总结，力争在党员队伍中女性比例有所提高、年龄趋于年轻化、文化素质更为提升、行业范围更为广泛，不断给党员队伍注入新鲜的血液。自2012年以来，我镇发展xxxx名新党员，2012年、2013年都超额完成了发展党员目标数。其中35周岁的占xx*%，初中以上学历占xxxx%，女性比例占xxxx%。

2、规范管理，严密程序。在日常党员管理中，通过邀请党校老师开展讲座、集体讨论和自习相结合等方式，每年组织两次对入党积极分子、预备党员进行不少于40学时的培训，另外，定期组织各支部党务干部参与业务培训，提高他们的工作水平。在党务管理上严格落实发展党员工作的每一条规定，对入党积极分子进行培训、政审、考察、“测评制”、“公示制”，严格落实“预审制”，确保吸收预备党员的“宣誓制”、“集体讨论制”、“ 谈话制”，党员转正的“票决制”，及时上报，党委讨论决议，做到各项材料齐全，记录规范，程序严密，人人建档。

三、党费收管工作的情况

1、提高认识，严格党费收缴工作。指定专人具体负责党费的收缴管理工作，认真核算党费交纳数额。对因工资调整的党员同志，能及时按调整工资当月的实际重新核算党费交纳基数，确保基层党组织和党员个人足额交纳党费。同时，规定各支部必须在每季度最后一个月的26日前交清该季度的党费，严格党费交纳时间。对收缴的党费按时按比例上缴上级党组织。2012年、2013年前两季度我镇党委分别缴纳党费xxxx*元、xxxx元。

2、认真审批，严格党费使用范围。在党费使用方面，我镇始终坚持党委集体研究决定，严格按照党费的使用范围，规范党费使用程序。对上级下拨的党费，如困难党员补助、离退休支部回拨党费等，做到及时到位、专款专用。

3、健全制度，严格党费管理规范。在党费管理上，做到党费帐户单立，党费帐簿清楚、按规定归档，并实行会计、出纳分设。同时，严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部收缴党费有收据，镇党委上缴党费有汇款单。利用党务公示栏，认真执行党费公示报告制，广泛接受党员群众的监督。镇党委还将党费收缴与管理工作纳入党建目标管理责任书中进行检查考核，与党建各项工作同部署、同检查、同考核，形成党委主要领导负总责、专人收缴专人管理的工作机制。另外，依托远程教育、网络等平台开设党务知识课程，有针对性地讲解党费收缴的意义，使每个党员充分认识到按时交纳党费是每个共产党员的义务，是党性观念的体现，是关心党的事业的具体表现，是衡量党员组织观念和政治觉悟的重要标志，从而为切实做好党费收缴工作打下了基础。

四、工作存在的主要不足

1、发展党员工作存在的不足：个别非公有制企业仍存在支部活力不够，发展党员动力不足的现象，个别党务干部工作能力较差，促使党员材料规范进程缓慢，女性党员比例待进一步提高，农村发展的新党员大专以上学历占较低水平。

2、党费收缴工作存在的不足：部分流动党员、部分地处偏远地区的村党支部的党费收缴不及时，部分村支部下派到非公企业支部的党员仍在村支部交纳党费;党费管理还需要进一步适应新时期基层党建工作的需要。

今后，将进一步加强对党员的教育，增强支部党建，利用分类定级，促进支部自查自纠，做好工作台账，亮岗履职，以机制促党员、党建发展，力争发展高素质的人才，提高女性党员比例。同时引导各党支部和党员提高对党费收缴和管理工作的认识，严格执行党费收缴工作的有关规定，及时总结经验，解决存在的问题，切实做好党费的收缴和管理工作。