先锋党员事迹材料

先锋党员事迹材料（通用9篇）

先锋党员事迹材料 篇1

—— 记×××先锋党员事迹

“把身边的事做好，把应尽的责任落实”，这是他严于律己的工作准则。“没有感天动地的豪言壮语，只有躬身前行的不懈努力”，这是大家对他踏实做事、实在做人的可贵品质的概括。×××同志用自己的行动，展现着一名共产党员的人生观、价值观，忠实践行着“立党为公、执政为民”的服务理念，成为彩桥公司先锋党员。

他能按照上级党组织的要求，认真学习理论知识，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习江总书记“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观，不断提高理论水平，增强明辨是非的能力，进一步发挥党员的先锋模范作用，开展批评和自我批评，从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。能深入群众，与群众交心谈心，坦诚相见，沟通思想，党群关系融洽。能以大局为重，主动承担各项教学任务，率先垂范，吃苦在前，享受在后，真正起到党员表率作用。

真金不怕火炼，磨砺方显本色。他用良好的工作状态和旺盛的工作热情，做到了干一行、钻一行、精一行，使负责的各项工作都呈现出良好的发展态势，无数个日夜付出的辛劳和汗水，换来的是一系列的荣誉：„„。那一张张奖状正是他为公司付出的回报！

×××同志坚信工作就是改善。仅2013他带领班组成员提出各类改善提案248件，完成各类改善成果121项。仅降低润滑油使用量的改善在2013就为公司节约8万多元。另外，还利用员工自己的名字命名改善工装，在提高员工的自豪感和荣誉感的同时，能够进一步的提高远古的改善积极性。

“同心山成玉，协力土变金”的古语提示着人们，团结协作是一切事业成功的基础，只有团结协作，才能产生1+1〉2的效果。王宇庆同志的爱岗敬业，不仅仅是淡薄名利、甘于奉献，更重要的是他把团结协作当成一种应有的态度、一个应尽的责任，时刻记在心里，处处当好表率。努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围； 组织员工开展文化体育等活动，培育、创建班组特色文化；

努力建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助“温馨小家”的班组。为了更好的提高班内员工间的协作能力，他会经常带着班组成员做一些增强集体感团队游戏，另外通过拓展训练增加彼此的信任提高班组的凝聚力与战斗力。在他的带领下装配班连续六年获得×××公司QC比赛的一等奖，连续两年获得股份公司QC比赛二等奖，连续两年获得股份公司金牌班组称号。

追求无止境，服务无终点。通过主动服务、特色服务，他在班组内部建立了和谐的信赖关系，营造了良好的协作氛围，让大家感受到团队的巨大力量。成绩面前 他没有满足现状，正如一句广告语所说的：“思想有多远，就能走多远”，他主动把服务扩大到公司各个班组。当员工工作中遇到困难时，他都会发挥工作经验丰富的优势，主动指导；以优质的服务树立起 “围绕中心、服务大局”的良好形象。

党员先锋岗事迹材料 篇2

一、加强思想教育、增强员工责任感，提升团队凝聚力。

“只要思想不滑坡办法总比困难多“我车间领导正是深刻意识到这一点，在对员工的思想教育方面可谓用心良苦。领导经常深入员工中间，和员工进行交谈。了解员工的工作、生活情况，及时了解员工的思想动态。通过交谈的方式对员工在工作中存在的问题及时给予纠正解决，并鼓励员工积极认真工作努力为实现自己的理想而奋斗。

1、领导利用每周一课、班前会、班后会的时间给员工上思想教育课。通过上课使员工对责任感、敬业精神、团队精神、精细化管理等各方面的知识有了充分的认识，提高了员工的思想觉悟，使广大员工以更加饱满的热情投身与自己的本职工作中去。

2、为进一步让广大员工统一思想、统一认识、提高思想道德素质、增强团队凝聚力，车间积极组织开展演讲比赛、知识竞赛、员工专题讲课等一系列的活动。通过这些活动的开展宣传了企业文化、传播了专业知识同时又为员工之间的相互交流搭建了一个很好的平台，是广大员工以更强的责任感使命感对待自己的本职工作。

二、车间建设上台阶，工作环境更舒心，文化氛围更浓厚

20XX年是集团推行精细化管理的开局之年,也是发电厂大刀阔斧改革，追求精益求精的关键之年。我车间充分响应集团厂部精细管理、科学发展的号召促进现场管理，提升车间文化。充分体现精细管理科学发展的经营理念，以关注工作细节、落实岗位责任，追求精益求精的态度开展各项工作，以细化、量化、标准化的管理制度规范现场管理打造高素质的工作团队。

1、20XX年我车间继续把“锅炉二车间安全活动基地”作为主要宣传阵地，利用图片、漫画、书法、版报等形式宣传企业文化，传播安全、质量、班组精细管理、等各方面的知识。可以说安全活动室每一个布置的细节都凝聚着锅炉人的心血，走进活动室相信您一定会被每一块版面、每一张图片、每一段文字吸引，因为活动室的每一个细节都会折射出一种文化。

2、车间利用“员工综合星级评定表”和“员工专业考试成绩公布栏”两个版面对员工进行全年度、全方位的综合追踪评定，使员工随时能了解自己在车间内部所处的位置，促进自身综合素质的提高。

3、将原有两个仓库进行了改造，用作洗漱间和就餐室，增设了电磁炉、洗衣机方便员工就餐，洗漱，同时也规范了主控室的现场环境。

4、20XX年我车间深入开展班组建设活动，要求各班组根据自身的实际情况制定方案，车间择期组织各班开展竞赛活动，通过这种方式旨在督促各班精细管理，提升团队素质。

5、每月开展全员技能比武，演练等活动促进员工勤学理论知识、苦练操作技能，同时将活动中发现的问题及时汇总，纠正、从而提高车间全体员工的综合业务素质。

6、为了规范现场管理，同时更为了员工在紧急操作情况下不至于手忙脚乱，我车间在工作现场实行定置管理，将所有安保用具和个人工作、学习笔记、分类定点存放，并在所存放的具体位置用文字注明。为美化现场工作环境，体现人性化管理，我车间抽调专门人员对活动室、办公室进行了刮墙、刷漆。这一系列工作不仅规范了工作现场管理，同时也为员工创造了一个较为舒适的工作环境。

三、技改项目稳步推进，设备检修有序进行，安全生产得到保障。 20XX年我车间技改项目共计7项，分别是：

1、四台锅炉引风机扩容改造，项目改造完成后将会很大程度上加大引风机出力从而提升锅炉实际工作效率。

2、四台锅炉引风机冷却水退水联系基建处现场砌筑明渠

3、锅炉室外密封水封溢流管和放水管共用一趟母管，在放水操作时存在部分煤气窜至停运水封，有可能发生爆炸，中毒等恶性事件，考虑该部增加小型水封装置

4、四台锅炉减温水调节阀装置由现有DN50规格改为DN25规格，以方便调节均匀性

5、锅炉火检探头显示不准，导致FSSS不能可靠运行，要求热工车间分析原因，拿出解决方案，审核后利用停炉机会处理

6、锅炉汽包就地水位计，用石英玻璃管存在运行爆管的可能性，目前厂商有先进技术替代我们所用的水位计，考虑在单台炉一侧试用，据效果决定是否推广

7、前市场上有专用的锅炉承压部件积灰清灰机，车间考虑购置1—2台试用，目前我车间已经选好设备型号，相关材料已递交公司相关部门审核。在技改项目实施期间我车间利用停炉的机会对6---9炉进行了彻底的清灰、检修。尽管天气炎热但我车间员工为保证设备的安全稳定运行放弃了休息时间加班加点进行检修。在检修现场我们经常可以看到我们的党员同志战斗在检修第一线，挥汗如雨、身先士卒。相信随着技改项目和设备检修的完成将会从很大程度上提高我车间的工作效率，保障我车间的安全稳定运行。修订完善车间制度，促进车间管理;制定车间工作流程，使员工各项操作更加规范化、标准化。

党员先锋岗申报事迹材料（一） 篇3

一、努力做到“三个结合”

一是大力推广校园阅读文化，就是要紧紧围绕学风建设这一高校改革发展中的永恒话题，激发广大师生的学习热情，积极传播社会主义先进文化和校园优秀文化，营造浓厚的学习氛围，优秀党员申报材料范文增强读书阅读活动在加强学风建设中的作用力和影响力。

二是注重用社会主义核心价值体系引领广大青年，在意识形态领域诠释党的先进性，激发大学生爱国主义情怀。

三是校园文化激励人、引导人、塑造人，形成具有学校自身特色的、可持续的文化氛围、舆论导向，展现农林学科专业的学子风采，弘扬“明德、诚智、博学、创新”的校训精神，推动校园文化建设上新台阶。

二、发挥优秀共产党员“五带头”作用

xx学院xx读书社现有共产党员1名，入党积极分子2名，共青团员3名，现已发展读书社会员900多名。这是一个特别能战斗的集体，他们兢兢业业，开拓进取、充分发挥党员的先锋模范作用，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。带头努力学习、带头立志成才、带头服务师生、带头遵纪守法、优秀共产党员申报材料带头弘扬正气。认真学习科学文化知识，为实现理想而不断提高自身思想道德素质、科学文化素质和健康素质，争做成长成才表率，带动同学共同进步。xx读书社架起学生与老师沟通交流的桥梁，通过定期的读者交流，了解学生心声，及时反馈学生心理动态。xx读书社始终发扬“为读者找好书，为好书找读者”的宗旨，坚持“一切为了同学，为了同学的一切”的作风，开展各项活动。事迹材料

(一)活动篇

为了进一步加强校园文化建设，突出阅读文化对大学生成长成才的重要作用，xx读书社开展福建农林大学第七届读书节系列活动。福建农林大学第七届读书节，以“在阅读文化中成长”为主题的以构建校园阅读文化为目标，以实施项目化活动为载体，以图书馆为文化后盾，以校级“青年文明号”xx读书社等学生社团为阵地，以开展“六个一”活动为主要内容，即面向全校“发出一份读书倡议，组织一次漂书活动，构建一个阅览平台，举办一场读书讲坛，党员示范岗申报材料诵读一篇红色经典，开展一轮问卷调查”，力争把读书节这项活动打造成共青团在服务青年方面信得过、可持续的品牌活动。本届读书节系列活动包括：读者问卷调查、书展、“漂书”在线、“激扬青春跟党走”主题征文比赛、读书讲座、“激扬青春跟党走，海西跨越我先行”主题演讲赛。

(二)成绩篇

xx读书社从最初的“读书角”到后来的图书柜，发展壮大至今得到了领导、校友们的关爱支持和在校师生共同呵护。在学院党委的领导下开展工作的先进组织。曾获得校“十佳社团”、校优秀社团等荣誉称号，2010年被学校授予“青年文明号”。兰思仁校长及原校级领导郑金贵、陈启锋等领导专家，校图书馆等单位先后向书社慷慨捐赠了书籍。今年五四青年节，兰思仁校长为xx读书社题字“上痒桃李满天下”。

党员先锋模范事迹 篇4

黄云风同志于年月参加中国人民解放军，历任等职，年月加入中国共产党，年月转业到第四稽查局从事检查工作。从事税务稽查工作以来，与领导和同事相处融洽，坚持以共产党员标准要求自己，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，在稽查战线上保持昂扬斗志，具有较高的思想道德水平和稽查实战能力。该同志自年以来在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，很好的完成领导交办的各项工作，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍：

一、思想先进，政治合格

作为一名老党员，该同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的总书记讲话精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，该同志能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名老党员、老同志，能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。该同志始终牢记作为一名共产党员就要以共产党员的标准要求自己，从不放松自己的思想改造。在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，尤其是在加强党员先进性教育实践活动和党的群众路线教育实践活动中，积极开展批评和自我批评，加强党性修养和为人民服务信念，对党忠诚，是一名政治合格的共产党员。

二、刻苦专研，素质过硬

该同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦专研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，该同志能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，认真学习总局、市局有关党的群众路线教育实践活动文件精神，大量的阅读了有关总书记讲话的书籍材料，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。该同志思想政治学习走在前面，在稽查业务学习中也得到大家的一致认可。2004年从部队转业到第四稽查局先后从事工作，以40岁的“高龄”从头学习财会、税务知识，克服年龄大，事务繁忙，家庭压力大的种种难题，刻苦钻研业务知识，在业务培训中积极与授课讲师交流、取经，向稽查老兵学习工作经验，在电脑操作方面不耻下问，向新参加工作的年轻人学习，经过几年努力，该同志能够掌握和运用系统的财会和税务知识，在电脑操作方面更是不输年轻同志。他总是主动学习，从不不偷工减料，年遇到一户企业存在股权转让方面的业务，这在普通人看来很少接触的业务，他硬着头皮也要搞懂，白天工作繁忙就利用晚上和周末时间来学习，上网搜资料，听讲课，经过一周多的努力终于搞懂股权转让业务财会和税务规定，在纳税检查中占得先机。

三、工作勤恳，作风扎实

从事税务工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对稽查工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守单位各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的税务稽查人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。在一次纳税检查中，被查单位通过战友关系找到他说情，面对人情与工作，他通过动之以情、晓之以理的方式解释税收法律，使被查单位意识到触犯法律、配合完成检查工作，并与被查单位老板成了朋友，经常向他们讲解最新税收优惠政策等。

抗击疫情党员先锋模范事迹素材 篇5

“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民……”一场特殊的集体宣誓在西青医院举行，带头领宣的是呼吸与危重医学科医生刘旭。除夕夜，西青医院接上级通知，组建医疗队伍赴武汉支援新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治工作。通知发出短短几小时，66名医生和47名护理人员主动请缨，支部书记和党员占80%以上。最终，6人作为第一批次支援人员奔赴抗疫前线，这其中，有4名共产党员，3名为党支部书记，刘旭就是其中之一。“作为一名共产党员，驰援武汉抗击疫情，是我义不容辞的责任。”刘旭如是说。在这场没有硝烟的战场上，正是因为这些慨然“逆行”的身影，给这个冬天渲染了一层温暖的底色。

农村是疫情防控的重点地区，自1月24日全市启动重大突发公共卫生事件一级响应以来，13名担任书记的农村专职党务工作者立即投入疫情防控斗争一线，自除夕至今一天都没有休息，安排村里24小时彻夜值守，连续作战，和时间赛跑，和疫情搏击。夜间12点，辛口镇郑庄子村又出现了党支部书记韩少健的身影。接到居民举报小区21号楼顶楼有外来人员聚集事件，村党支部书记韩少建带领夜防组第一时间入户开展排查。这样的情形，村民们早就习惯了。从1月25日开始，韩少健几乎每天都是下半夜才离开摸排调查、宣传工作的现场，在疫情中“逆行”的他度过了一个又一个不眠之夜。

“您好，我们是社区工作人员，来给您测体温。”在西营门街慧轩家园社区，有一位“最美”党支部书记，她叫王蕾。这个春节假期，她每天都在忙碌着。“一天不转一遍，就感觉不放心。”王蕾的身影遍布社区各个角落，挨家挨户确认居民信息，排除疫情隐患。

一方有难，八方支援。疫情一直牵动着杜宝新的心。杜宝新是天津市新宇彩板有限公司党支部书记、总经理，在得知武汉紧急求助的消息后，他马上联系区慈善协会，先后捐款500万元用于武汉、湖北疫情防控。不仅如此，在得知雷神山、火神山医院急需建设板材后，第一时间启动预案，加开两条生产线，紧急召回一线生产工人，亲自坐镇、加班加点，全力保障前线物资供应。“和疫情赛跑，每一分钟都很重要，多争取一分钟，就能提前一分钟防止疫情蔓延。”这是共产党员杜宝新的心声。

党员先锋岗材料 篇6

我的梦想是作为一名合格的火车司机，07年我真走上了机车乘务员这个特殊的岗位，从那一刻起我就在心底立下了一个誓言，一定要做一名优秀的火车司机，做一名大家放心满意的火车司机，做一名能为企业奉献的火车司机；

我叫罗玉海，是08年毕业分来永煤铁运处的学生，现在是0052机车副司机，也是一名中国共产党员；我在工作中埋头苦干，严格要求自己，团结全班组人员，在过去的一年里我有以下几点表现：

一是在安全方面：

作为一名机车乘务员，安全是我们永不言弃的主题；自走上机车乘务员岗位起，我就制定了自己的安全目标和计划。坚决杜绝“三违”和一切事故的发生，在乘务员这个岗位上凡事要尽心、凡是要精心、不要有任何麻痹思想存在、不要有任何侥幸心理，认真执行交接班制度，做到“一检、二修、三给油、四擦车”，小活及时修，大活及时报，防止机车带病出库；首先端正自己的工作态度思想作风，时刻树立“责任重于泰山”的责任意识，2010年6月27日6：57分0052机车司机张明臣、副司机罗玉海牵引30辆空车由集配站开往车集站。机车乘务员区间运行严格执行“宜快则快、宜慢则慢”的行车理念，二人严格执行呼唤应答标准，做到相互提醒。7：08分列车以30km/h的速度运行至客运站弯道道口前方时，由于弯道和茂盛的树叶遮着道口，瞭望条件较差，我全神贯注的盯着道口的动态，时刻绷紧着安全弦，突然有一个清洁工推着三轮车突然上道，我毫不犹豫的喊停车！停车！停车！司机反应敏捷，立即采取紧急制动措施，将列车停在道口前方，防止了一起路外人生伤亡事故。

二是在技能方面：

作为一名机车乘务员，没有过硬的技能知识就算不上是一名合格的火车司机，平时我严格要求自己，不断的学习相关的技术知识，在上半年技术比武中我取得了第二名的好成绩；机车是铁路运输的主要动力，此设备上大大小小有上万个部件，上万个螺丝，又是24小时不停的运转，每个部件随时都有发生故障的可能，为了保证此设备的状态完好，我认为只要经过长时间学习、摸索，通过“锤敲、手摸、耳听、眼看、鼻闻”就可判断设备故障并能及时调整机车的最佳运行状况。我有一次接班发现接地试灯亮度不一致，又急于出库作业，经其分析暂不影响，以应急的方式进行作业，在外抽时间进行了处理，避免了一起停时影响；另外几次在区间运行时听着柴油机有漏气的声音，去检查时发现示功阀不严，正向外喷火，进行了及时处理，从而避免了一起设备火灾事故；还有一次夜里区间运行时我仔细观察，发现柴油机运行不畅，有冒黑烟的迹象，及时汇报给司机，采取了停车检查，是柴油机增压器故障，再次防止了故障的扩大，我认为这是与我平时的学习是有密切的联系。

三是机车质量保养：

我们0052在机车质量竞赛中多次连续获得第一。以前跑、冒、滴、漏、松是正常现象，现在我们加强了机车的日常保养后，这些现象几乎没发生过；在作业中认真执行“眼看、手指、口述”，不断提高自己的检车质量，及时发现问题，小活及时修，大活及时报，做到交班不交活，确保机车质量良好，不影响正常出库。

四是科技创新方面：

我平时爱好钻研，热衷于发明创造，小改小革，合理化建议等，并有创新申报专利项目。如：制作的风泵风源净化排污阀引出管放油及电路、油路的改造等，极大的改进了工作中的不便，并获得多项科技创新奖。另外、还有冷却单节放水管头的改进和柴油机连络管等，用风管借用总风缸内的风吹扫机车内的卫生，撒砂管喷嘴用铁丝系防止被道碴挂丢等的小改小革现都已运用良好。

我作为一名机车乘务员，也作为一名企业的员工，总是不断的要求自己，要时刻牢记住自己的责任，时刻秉承“从零开始、向零奋斗”的安全理念，处处发挥带头作用，只有这样才能无愧于领导的重托，才能无愧于良心。在新的一年里我会增强自己的党性锻炼，要强调自觉地刻苦学习，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策，做解放思想、实事求是的模范，做艰苦奋斗、无私奉献在岗位的模范，做遵守纪律、坚持标准作业的模范，做脚踏实地、勤奋工作、忠于职守的模范，爱我企业，为企业做出贡献而奋斗终身。

罗玉海

共产党员先锋岗陈殿顺主要事迹 篇7

一、煤海中的一面旗帜。

陈殿顺同志是一位在开滦煤矿工作多年的老党员，性格耿直，工作认真。作为一名采煤机司机，十年如一日，对工作勤勤恳恳、任劳任怨、恪尽职守、兢兢业业，只要组织一声召唤，不管多么难做的工作都认真去完成，他用实际行动展现出了开滦人的气魄。他对工友以诚相待、热情开朗、无微不至，只要是哪位工友有困难，他都会伸出援手。他就像是煤海中的一面鲜红的旗帜，是党在基层的优秀代表。

二、勤奋好学，技术尖兵。

陈殿顺虽然是一位临近退休的老同志，但他始终坚持自学，努力提高自身素质。不论是从思想、政治、还是专业知识上，他都有着不变的念头：“只有不断提高自身素质才能跟的上企业的发展”。他和工友们碰到棘手的技术问题时，他总是好动脑筋，潜心钻研，查看书籍，实在研究不了的问题，及时请教技术人员。他这种好学的情绪感染和带动着周围的一大片员工，使该班组形成了崇尚技术，爱好学习，求真务实的良好氛围，也从而加快了先进技术在基层单位的普及速度。

三、踏实工作，安全标兵。

先锋党员事迹材料 篇8

创先争优当先锋

一大队党支部根据我所制定的《深圳市第一劳教所创先争优活动实施方案》的文件要求，大力弘扬“想干、敢干、快干”精神，出色地完成所党委安排的各项工作，模范践行了创先争优先进党支部的基本要求，有力地促进了各项业务工作的开展。支部在过去一年至今，紧紧围绕创先争优党支部建设，具体在“素质加强上、业务提升上、作风改变上”几方面取得了成绩：

一、注重政治思想和业务能力建设，在提高综合素质上创先争优。

1、加强理论学习，提高工作效能。把深入学习贯彻党的十七大四中全会精神、把大力弘扬“想干、敢干、快干”精神作为支部工作的首要政治任务来抓。队领导班子带头扎实学习，党员干部的思想理论素养有了明显的提高，用理论武装头脑、指导实践、解决问题的能力不断增强，从而促进了各项工作的开展。

2、严格学习制度，明确学习内容。我队党支部将十七届四中全会精神，大力弘扬“想干、敢干、快干”精神以及开展争先创优活动等内容，对全队党员开展学习教育，并且专门组织支部党员大会，认真学习以上内容，要求党员干部利用空闲时间在网上进行自学。平时经常鼓励党员干部在学习政治理论的同时还要学习生产管理经验和管理教育工作等业务知识，扩大知识面。党员干部做到了学以致用，提高了学习的实效性。

3、围绕我所确保安全稳定的职能和任务不断加强党员干部的思想政治工作。充分调动党员干部的积极性，经常激励党员干部要以饱满的热情、昂扬的斗志、全新的面貌、扎实的作风投身于场所的安全稳定工作中。

4、我队党支部积极探索新形势下思想政治工作的有效方法和途径，注意学习和借鉴、发现和总结思想政治工作的好经验、好做法、好典型，发挥典型引导作用，使思想政治工作为我所安全稳定工作提供强有力的精神动力和思想保证。

二、加强场所安全和激励制度建设，在转变习艺功能上创先争优；

1、我队党支部结合当前场所安全稳定形势，开辟出了一条以“创先争优”为契机，以“日检周会”制度为抓手的安全自查与排查机制，把场所安全稳定工作做实做细做到位，实现组织协调方式上的制度创新以及排查形式多方位的立体覆盖，推动了安全排查和问题整改。每周召开大队安全形势研判工作会议，一是听取当周的检查工作汇报，掌握动态；二是研究分析工作中存在的问题，督促整改处理重要的问题；三是推动相关环节的制度建设。

2、我队党支部在创先争优活动中注重活动点评的方式方法，积极探索点评形式，丰富点评载体。通过集中点评、个别点评、随机点评和互动点评等方式，结合大队周会、支委会、学习会等方式，对党支部和党员的工作开展情况、承诺践诺情况等进行点评；党支部书记对支部委员、党员进行点评，对存在的问题不护短、不迁就；在点评机制上大队还努力在“活”字上下功夫。我队党支部坚持评前调研、评中指导、评后跟踪，在求实效上下功夫。一是建立了台帐机制。点评结束后，及时详实记载点评内容；二是建立动态跟踪落实机制。对点评提出的问题实施动态跟踪，及时督促落实整改措施，并不定时开展督查，确保不流于形式、不走过场。

3、充分运用四项激励措施，真正发挥党组织和每一位党员在贯彻落实科学发展观中的坚强堡垒和骨干力量作用，为创先争优活动开展注入了强大活力。一是目标激励。围绕大队“谋稳定、求发展”的工作目标，将全大队重点工作分解到各线和党员民警，确保人人有事干，事事有人管。二是制度激励。以精细化管理制度为抓手，将各线和民警的工作进行细化分工。三是榜样激励。为了达到“干有激情、学有榜样、赶有目标”作用，支部开展了“学典型，找差距”大讨论，逐步形成“比学习、比业务、比干劲、比贡献”奋发进取的良好风尚。同时对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时给予批评，帮助改进提高。四是情感激励。大队党支部开展经常性的谈心活动，全面掌握民警职工的思想状况，有针对性地进行思想教育和心理疏导，融合了领导与群众的关系，增进了内部团结。

4、在转变习艺功能上创先争优。大队党支部按照所部“四化”车间建设要求，带领党员民警积极进行标准化建设，规范习艺现场管理和生产安全管理，完善习艺学员考核体系和报酬制度，充分调动其积极性和主动性，加强与厂方沟通交流，改进生产工艺，不断提高生产效能。引进符合我所管理和生产特征的电子加工项目，成功为我所传统的纸品加工项目进行产业转型，现生产项目已按“四化”标准实施并达到相当规模。

三、规范工作作风建设，在实践优秀共产党员具体标准创先争优；

1、大队党支部以大力弘扬“想干、敢干、快干”精神为主线，以强化党员干部宗旨意识、加强个人修养、发扬优良作风、提高工作执行力、激发创新激情为目标，教育和引导党员干部进一步提高素质、转变作风，努力建设一支党性最强、工作最好、作风最正的高素质党员干部队伍，引导和带动全所民警职工，为实现场所安全稳定、促进场所加快发展提供坚强的组织保证和精神支持。

2、大队党支部及早安排部署“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，助推创先争优活动的深入开展。组织全所民警观看警示教育片，全面职业生涯教育，不断提升党员民警队伍的思想认识和职业认同感，掀起了创先争优活动的新高潮。以党员公开承诺为方法，在切实践行履诺中创先争优。

3、大队党支部在实践优秀共产党员具体标准创先争优。我队党员干部努力做到“四带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，有坚强的党性观念，勤于学习和业务钻研，做本职工作的行家里手；二是带头争创佳绩。有强烈的事业心和责任感，“想干、敢干、快干”，在促进我所安全稳定工作中做出显著业绩，做工作中的一面旗帜；三是带头遵纪守法。有较强的组织纪律和法纪观念，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头践行科学发展观，主动接受党内监督和群众监督，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争，做现代法治公民的典范；四是带头弘扬正气。始终保持党的优良传统作风，坚持谦虚谨慎、不骄不躁，带头迎难而上，克难而进；坚持改革创新、开拓进取；带头敢抓敢管、敢担责任；坚持脚踏实地、真抓实干；带头团结干事、奋发有为；坚持艰苦朴素、务求实效；带头勤俭节约、廉洁自律，做党的形象的忠实维护者。

4、大队创先争优与当前开展的党风廉政教育活动相结合。以学习贯彻《廉政准则》为契机，组织动员支部党员，扎扎实实抓好党风廉政教育，坚持从严治警就是最大、最根本的爱护民警，宁听怨声、不听哭声，加强纪律作风建设，维护队伍形象。坚持把教育对象、教育内容责任到人，落实到位。

5、大队创先争优与促进稳定相结合。教育全队民警职工坚守信念、思想上时刻与党保持高度一致，形成讲政权、讲政治、顾大局、守纪律的良好局面。结合本大队实际情况，严格落实安全防控、排查、应急处置、领导责任和督查五项机制，确保无“六防”事故发生。

通过创先争优活动的深入开展，我队党员干部的素质能力显著提升，同时牢固树立“场所的创新发展需要学习、学习为了加快场所发展、场所发展应当创新”的理念。通过组织民警对政治、生产业务、管理教育工作等多种形式的学习，激发党员干部的政治热情和工作积极性，同时把学习产生的政治热情，引导转化为抓好各项工作的强大动力，努力做到学与用的结合、知与行的统一，保证和促进了本支部各项工作任务的圆满完成。

——完——

一大队党支部

工人先锋岗事迹材料 篇9

********公司创建于19**年，通过十几年的不断发展和技术与资金的积累，形成了集研制、开发、生产、加工、销售为一体的现代化企业格局。

********公司******生产车间由28名员工组成，车间承担公司主要产品******的生产任务，近年来车间的生产设备、工艺技术随着公司的发展不断更新改造，为了适应公司发展的要求，车间全体员工积极进取，刻苦学习新设备、新工艺的操作技术，由于大部分员工来自农村，他们文化基础相对薄弱，学习和掌握机电一体化的生产设备操作技术，需付出成倍的努力，克服困难，迎难而上，学而至用；通过近一年的刻苦努力，车间员工掌握新的生产设备技术知识，熟练掌握设备的生产工艺性能，充分发挥先进设备的先进工艺技术特点。保质保量的完成公司下达的各项生产任务，确保公司营销供货需求，为公司开辟新的市场和巩固原有市场份额提供有力保障，奠定了良好的基础。为公司的发展和壮大作出了极其重要的贡献。多年来，车间围绕“以人为本、科技创新、精益求精、勤奋节约、持续发展、再创辉煌”为企业工作指导方针，以“重质、守信、和谐、创新”为企业精神，不断强化车间成员自身素质，提高产品质量和服务质量，积极开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。连续多年被公司授予“先进车间”、“文明车间”、“安全车间”、“质量优胜车间”、“劳动竞赛优胜车间”等荣誉称号。

一、加强培训，努力提高全员综合素质

近两年公司快速发展，更新生产工艺设备，淘汰落后高耗能的工艺装备的同时，为适应公司快速发展的需要，车间及车间工会领导班子首先明确了快速提升车间员工操作技能的学习方向，提出了“科学发展，质量先行”的活动为主题 “强管理，保质量，重环保”为活动载体，围绕学习掌握先进设备操作技能，制定了学习计划日程表，先从理论上组织强化学习，结合传统工艺设备操作经验，有选择性的，以尽快满足生产操作要求的内容。进行强化学习培训。车间成员立足岗位，经过近一年来的技能培训，岗位练兵，边学边干，使车间员工在生产工作中增长了技能，新设备投产后，很快掌握了先进设备的操作，在学习中提高了综合素质、在工作中总结积累了经验，满足了新设备安装投产使用的操作要求，为公司全面技术更新改造顺利投产，作出了重大贡献。

二、营造互帮互学的良好氛围

为了培养车间成员的集体意识和奉献精神，******车间始终坚持以人为本，把加强学习、提高员工素质放在重要位置,从抓思想道德、职业道德、树立正确的人生观入手，在抓好业务学习的同时，结合公司开展的“我为党旗添光彩”，在车间中开展了“一助一”、“快手带慢手”、“先进带后进”的帮扶和党员示范岗等活动。通过各项活动的开展，车间成员的质量意识、责任意识进一步增强，有效的调动了车间成员的工作积极性和主动性，促进了车间各项工作的顺利开展。

三、积极参加各类活动，增进企业和谐氛围

随着******行业的不断发展，为了适应市场的需求，不断提升车间员工的思想道德素质和业务技能素质，有效促进车间生产，提高产品质量，做为******行业中的一员，******车间经常组织员工开展综合素质培训学习。学习内容包括职业道德修养、专业理论学习、实地操作。学习采取了理论培训学习与座谈讨论相结合，与实际技术操作相结合，与理论考试相结合。结合公司的具体工作，学习《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的相关法律法规，为参与企业管理提供了政策依据，平时提倡员工多读书看报，及时掌握政策时事动态、借鉴经验，增强学习贯彻党的路线方针政策的能力；努力提高应对各种复杂问题和处理各种复杂矛盾的能力。通过内容丰富、形式多样的学习活动，进一步提高了车间员工理论水平、操作技能，开拓了视野，进一步激发了车间员工的工作热情，增强了车间凝聚力。

四、以人为本，强化管理，安全、质量取得丰硕成果

严格执行机台考核管理制度、现场管理制度、产品质量三级考核检验制度、奖惩制度、产品管理制度等制约激励机制，对产品质量奖不心疼，罚不手软。在落实管理过程中，本着用制度管人管事、用感情留人的原则，坚持“严”字当头，逐步培养起车间员工雷厉风行的作风，使各项管理工作程序化、规范化。******车间围绕企业生产，组织车间员工常年开展我为节能减排做贡献活动。生产工作当中，车间员工始终把安全生产当作一项重要工作来抓紧落实。定期开展每月一次的车间安全例会，充分利用班组会、班前班后会加强对职工的安全思想教育，努力做到逢会必讲安全。为公司发展和稳定献计献策，积极参与员工的维权活动。2010年；公司工会召开职工大会，听取员工对“工资集体协商协议”内容的意见和建议，车间广大员工充分了解合同方案后，十分理解和支持公司工会的主张，理解作为应对市场经济的企业存在的难题和市场不可预见的风险，充分信任公司行政领导的职业道德水准，车间员工所提出的意见和建议均站在一定的高度，宏观的立场，客观的分析，具有广泛的代表意义。使工会与公司签订的“工资集体协商协议”得以顺利执行。

多年来，在生产工作中******车间成员个个冲锋在前，抢在最忙、最累的岗位上工作；大家在忙碌中忘记了累，忘记了苦。不论是车间员员家中的大小事，大家都能够齐心协力，共同解决生活中出现的实际困难。

细节决定品质，品质铸就辉煌。面对今后工作中，******车间将以创建“工人先锋号”活动为契机，不断增强车间员工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识，充分发挥工人阶级主力军作用，大力加强基层班组建设工作，努力为企业经济实现跨越式发展做出新贡献。篇二：工人先锋号事迹材料 发挥凝聚力 勇当排头兵

———xx煤矿综采一工区“工人先锋号”事迹材料

急难险重不畏惧，矿山建设当尖兵。在临矿集团百米井下活跃着一支英勇善战、名声显赫、功勋卓著的职工队伍——xx煤矿综采一工区。

该区队成立以来，在集团公司的关心指导下，在矿党委的带领支持下，深入贯彻党的十七大会议精神，以创先争优活动为平台，从安全生产、技术革新、节支降耗等工作入手，不断强化自身队伍建设，深入开展创建“工人先锋号”活动，活跃了团员青年的文化生活，促进了基层青工工作的全面发展，真正发挥了在学习型组织创建中的主力军，安全生产中的突击队，科技创新中的先锋岗的作用，充分展示了新时代青年的风采。综采一工区先后被授予“模范职工之家”、“省管企业五四红旗团支部”、“五星党支部”等荣誉称号。实践证明，综采一工区是一支团结务实、开拓进取的队伍；是一个富有凝聚力、感召力的集体；是一个具有较高的工作效率和管理水平，职工信的过、领导能放心的团队。现有职工205人，其中党员12人、团员24人，是xx煤矿的主体生产工区，担负着原煤开采的主要任务。2011年生产原煤占到全矿原煤产量的70%，成本材料节余300万元，违章率同比下降了14%，职工工资收入比去年同期增长了25%，大大激发了广大职工的工作积极性，进一步推动了矿井安全生产的稳定发展。

一、崇廉敬业、和谐建家，打造坚强的战斗集体

近年来，综采一工区坚持开展党的组织生活，利用“三会一课”、中心组学习和民主生活会，针对思想解决问题，积极开展党员“树形象、学先进”活动。在井下建立了“党员示范区”和“先进员工岗”两个榜样岗位，深入开展党员“先进性教育”活动。区队认真贯彻落实上级的有关会议精神，教育党员干部要时刻保持共产党员先进性，实践“三个代表”重要思想，敬廉崇廉、敬业精业。工区工会处处为职工着想，解决职工生活工作中的困难。在工区班子建设上，把建设“和谐”区队，创建文明区队纳入工作日程，切实抓好职工队伍建设，发挥党员干部的“先锋模范带头作用”。在班组中以创建“工人先锋号”活动为载体，大力营造创先争优的氛围，强化了对青年创建集体的指导和监督，对创建工作存在的问题提出具体的整改意见，保证了此项工作的扎实开展。同时也有效推动了班组“岗位练兵”、“技术比武”、“导师带徒”等活动的开展，培养出一批安全素质高，专业技术强的青工队伍，整个区队凝练成了一支团结、奋进、敢打硬仗的队伍。

二、团结一心、勇于开拓，圆满完成科技攻关任务。

2010年12月份至2011年9月末，综采一工区进入矿7601 工作面回采，因该工作面是矿第一个沿空送巷的工作面、地质条件复杂，光1.5米以上的断层有12条,为了搞清顶板的活动规律，在矿领导协调指挥下，工区领导认真研究，配合有关专业人员，对工作面顶板的运动规律进行了观测和研究，通过现场勘察，掌握了顶、底板的变化活动规律和支柱变化情况，并有针对性的补充修改了初压期间和周压期间的顶板管理方法，根据现场情况随时解决出现的安全和技术问题，采取有效措施，实现了安全生产，受到集团公司、矿领导的好评。

为了更好地利用煤炭资源，提高回采率，矿准备在东八采区7828工作面推行沿空留巷技术，由于在矿内部没有相关的技术资料（在集团公司内部所有的矿井中这也是一个先例），在这样的情况下，矿领导一边组织相关人员去河北一煤矿学习充填工艺，另一方面把沿空留巷现场实施的重担交到了综采一工区手里。工区成员达成共识，决定从两个方面抓起，一方面搜寻沿空留巷的相关技术资料、制定适合本矿的沿空留巷技术作业规程，另一方面着手准备现场使用的相关施工设备和材料，同时组织人力、物力在现场组织施工。矿领导和工区管理盯到现场抓施工质量和进度、与职工同上同下，每天在井下作业的时间都超过12个小时，不管遇到多大困难，干部带头冲锋陷阵，起到了模范带头作用，调动了职工的生产积极性、主动性，在全区职工的共同努力和拼搏下，终于克服了重重困难，利用15天时间使沿空留巷技术在7828工作面顺利实施，按质按量的完成了任务，创造了山东省沿空留巷技术应用的奇迹。

三、精细管理、严格考核，全面提升质量标准化管理水平

工区结合实际情况在生产管理上，对原有的制度进行了改革，健全建立了《明星班组考核制度》、《质量验收员绩效考核制度》、《班组长绩效考核制度》、《工资分配制度》《采一工区材料管理办法》等10多种管理制度，并坚持制度公开、公平合理，增强了透明度，同时在全队职工中开展“升井不空手、做节约典范”的活动，号召全队职工从节约一个螺丝、一个销子、一挂锚链入手，进行物品回收，同时在机、轨道两巷建立节约回收箱、工具箱，有效防止小件和零部件丢失，节约了大量资金，真真正正地做到精细管理。

综采一工区认真执行质量标准化工程，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从支柱角度，质量、支架结构及浮煤的清扫，那一道工序有问题必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，当天在班后收工会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。

四、强化安全培训、落实操作规程，实现区队安全生产

细致、认真的工作态度换来的只能是成功，取得成绩的同时我们没有忽视安全工作，区队管理抓生产有一套，抓安全更不放松，过去的事故，深深地烙在班子成员的脑海里。区队长经常对职工说：“我们可以流汗，决不能流血，更不能让我们的家人流泪！我们本着“安全第一，生产第二、不安全、不生产”的原则，来科学地管理和要求我们的员工，让他们每天都能放心的工作，使他们的家人都能安心地等待亲人平安的回来，这是我们应做的，同时也是必须做的”。采一工区结合工区实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以班组长的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，该区队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，从行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。

采区的工作场所地质构造复杂，工作条件千变万化，每天区队值班人员下井的第一件事就是落实集团公司和矿不安全不生产的方针“宁停一分，不抢一秒”。严格执行制定的各项制度如：班前安全形势教育、“历史上的今天”每日一案例学习、每日一题，每月一考，工区班子成员经常到班前进行案例教育，工会组织群监员、共青团组织青岗员下井检查隐患和“必知必会”考问等，工作面没有跟班区队长不生产，在安全事故的处理上，如出现一名工伤要追究当事人和跟班的区、队、班、组长的责任，同时认真落实《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》。在实际工作中更是如此，在现场生产上，全部按《煤矿作业规程》进行施工，同时加强顶板管理，有效的控制事故的发生。在每次上级检查团质量标准化检查验收中，均受到好评。由于全区上下始终把安全放在各项工作的首位，充分发挥两支兼职安全监察员的作用，看住不安全行为，为该区的安全生产奠定了坚实的基础。截止2012年3月27日，全区连续实现安全生产4660天。

“创业艰难曲折路，煤海搏击竞风流”！当前，综采一工区的全体职工乘着“十七大”强有力的东风，以科学发展观为指导，以安全生产为目标，群情振奋，干劲倍增，更增强了与时俱进、再攀高峰的斗志和勇气，为实现再展“兴安综采”雄风、再造“兴安综采”辉煌助奋勇拼搏。

二〇一二年三月二十七日篇三：工人先锋先进事迹 工人先锋号个人先进事迹

xxx同志是xxx有限公司包装车间主任，负责包装车间的生产管理工作。在工作中时常勉励自己“工作多干、困难多上、荣誉多让”，事事、处处、时时严格要求自己，讲实话、办实事、求实效，不断超越自我，挑战极限，在同事的帮助和领导支持下取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可。

一、瞄准工作目标，扎实推进，超额完成生产任务

2013年是xxx的开局之年，是车间实现全面投产、各管理体糸全面推行，工艺全面标

准化、数字化等各项工作全面推进和提升的关键一年。但车间所面临的是，全新的设备、全新的员工、车间各项基础设施建还处在收尾阶段。由于公司产业的特殊性，所以没有可拿来既用的行业标准和生产管理模式；没有熟练的产业工人，所有员工都是刚从学校毕业第一次走进工厂。蒋进节同志深知自己肩上的重任，根扎车间带领职工们早来晚走加班加点没有节假日，对刚走出校门进入工厂的员工，心对心地传，手把手地教，不计个人得失，任劳任怨，和全体员工一起爬设备，强化生产组织，强化执行力，到2013年1月份内包产量达到379.4万袋外包产量246万实现开门红，年7月份产量又创新高单月产量突破1000万袋，提前实现了车间全面投产和月产能突破千万的目标。

二、真抓实干，强化生产现场管理

1、变思想、强管理，提效率

xxx一开始就提出了标准化，数字化、规模化、品牌化的管理理念，以药企业管理标准 考核各项工作。面对毫无工作经验的刚毕业学生，作为车间主任必须意识到，员工是企业的主体力量。如果职工的纪律意识不强、职业道德觉悟不高、作业技能不达标，那就很难发扬主人翁的精神，生产出合格的产品，更谈不上以积极的劳动态度和创造活力，去为提高车间的生产效率献言献策了。他深知这一点，连续用一个月利用车间每天的班会来开展员工职业道德和公司规章制度的培训，班前培训、班中检查、班后总结，动之以情,晓之以理，让员工深刻领悟，遵守规章制度和良好的职业素养对个人前途和企业发展的重要性。为了尽快提高员工的操作技能，曾多次邀请集团公司工作经验丰富的老师到车间进行指导，累计7人次1000多个小时，车间内同步部开展内总结会，工作报告会等想互学习活动。

同时在上级的支持和协助下全面推行车间员工绩效考核制度，使职工的收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献直接挂钩。深入推进民主管理，做到人尽其才，人尽其用，最大限度地发挥每个人的积极性和创造性，一时间车间里兴起了“比、学、赶、帮、超”之风。

短短三个多月时间，一批纪律严明、作风优良、生产技能成熟的产业工人涌现出来，包装成品率由原来的80%多提高到95%以上，设备稼动率由原来的50%多提升到75%以上，成品检验合格率保持在100%。

2、科学规范的管理，是不变的追求。

组织系统化、奖惩有据化、业务流程化、管理标准化、权责明析化、措施具体化、过程控制规范化这是现代企业的管理理念。

在一个刚组建的团队，作为车间主管他深知自已所担的重任，为此他一接手包装车间就开始大刀阔斧的调整车间组织架构，人员定编定岗，制定岗位职责、区域定置定位。培养车间骨干，开展员工能力意识培训、作业技能培训，积极参与公司iso9001;iso22000;ohsas18000;iso14001 等体系建设,完善车间管制度，编写作业规程，验证工艺、制定标准，那段时间他常常一干就到了22点，不到半年时间车间基实现了科学规范化的管理。

为了提高车间现场管理水平，他绞尽脑汁想各种办法，通过不断加大对员工的教育培训，使“一丝不苟、不优不休”的管理念渗入每个员工的心.。带着员工贴标识，划黄线，手把手的教，一次不行两次、三次、直到满意为止。包装车间第一个推行起了5s活动，通过5s学习、5s评比、5s改善、看板管理等活动，使车间目视化管理水平有了很大的提高，车间工作环境井然有序，员工精神面貌焕然一新。得到上级领导的肯定和好评。

3、积极进取，精益求精

他认为“只要自己在岗位上用心动脑，小改小革，对工具进行了改造，提高了生产效 益，改进了工作流程，就是一种创新。只要有创新的意识与态度，你总有一天能够创新”。由于产线刚投产，在人员设备磨合及各工艺之间的衔接上存在很多问题，严重影响了

生产效率，他在工作中提倡“工艺改善、人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议、多搞效率挖潜。为此召集全体员工，集思广益，发挥聪明才智，查找生产中瓶颈环节，分析原因商讨改进方案，仅仅半年时间就对车间设备和工艺落实了十多处的改善。同时他不满足于目前的成绩，已开始在车间推行精益生产管理。

4、强化安全培训，强调安全管理

安全问题是所有生产型企业都关注的问题，帝泊洱生物茶有限公司，作为食品（茶

饮）企业，一直以药品企业的标准要求自己，非常重视安全生产和管理。积极开展车间三级安全培训，消防演练，提高职工的安全意识和掌握应急预案，强调安全生产，要求本车间人员做到班前讲安全，班后总结安全，.组织定期安全隐患巡查，防患于未然，真正做到“ 人员安全、设备安全、物料安全、方法安全，环境安全，产品安全”生产中持续改进，精益求精，投产至今无一起安全事故记录。

三、坚持无私奉献、坚持“学习—创新”