忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《机关单位年度工作总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。
资讯速览：2021年省直机关党建工作会暨2020年度省直机关党委书记述职评议会议召开等8则
2021年省直机关党建工作会
暨2020年度省直机关党委书记述职评议会议召开
3月11日下午，2021年省直机关党建工作会暨2020年度省直单位机关党委书记述职评议会议召开。会议强调，根据党中央和省委工作要求，省直机关将以庆祝建党100周年为契机，开展专题学习、微党课展播和党史名篇诵读等7个方面的重点活动，抓好党史学习教育。要继续坚持党建引领，树牢大抓基层、大抓支部的鲜明导向，深入调研、加强督导，多做打基础、利长远、惠民生的好事实事。在提高政治站位、服务中心大局、履责担当上走在前，以高质量党建服务“十四五”开局起步。会上，5家省直单位机关党委书记作了关于2020年度基层党建工作的述职报告。会议下发了其他115家省直单位机关党委书记的書面述职报告，并通过现场填写测评表的方式，对述职情况进行测评。 (鲁梦琪 张博伦 李振华)
武汉
为公开招聘的处级领导职务公务员开展专业测试
近日，武汉市为公开招聘的处级领导职务公务员开展专业测试，共涉及249名通过资格审查的考生。此次公开招聘，旨在着力选拔“高、精、尖、缺”专业人才以充实党政干部队伍。通过资格审查的考生，平均年龄33岁，不乏国内外知名高校优秀人才，过半具有中高级专业技术资格或职(执)业资格，还有很多省外人员慕名前来。据悉，专业测试结束后，武汉市委组织部还将统一开展面试等招聘环节工作。 (党辑)
黄冈
进一步提高村干部经济待遇
近日，黄冈市委组织部联合该市多部门印发《关于进一步提高村干部经济待遇的实施意见》的通知。通知明确，通过逐步提高村干部工作报酬水平、健全落实村干部社会保险制度、加大离任村干部生活补助力度、完善村干部待遇稳定增长机制、加强政策落实督促检查考核等多项举措，进一步提高村干部的经济待遇。 (何凯)
保康
扎实开展村(社区)“两委”任期考核评议
3月以来，襄阳市保康县全面启动村(社区)“两委”班子任期考核评议工作，制定下发工作方案，明确以乡镇为单位，抽调乡镇领导班子成员等精干力量组建工作专班，通过多种方式，对辖区内所有村(社区)“两委”班子和“两委”成员进行全面交叉考核评价，客观了解村(社区)“两委”干部思想政治、工作实绩等情况，并将考核结果作为推荐新一届“两委”班子候选人的重要依据，确保换届时真正做到能者上，庸者下，劣者汰。(柯凯)
中南财经政法大学会计学院
通过首批全国党建工作
标杆院系培育创建单位验收
近日，教育部办公厅公布首批全国党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建单位验收通过名单。中南财经政法大学会计学院党委顺利通过验收。据悉，自2018年获批全国党建工作标杆院系培育创建单位以来，该校会计学院党委坚持立德树人，严格对标看齐，勇于改革创新，努力争创先进，以党建为引领加快“双一流”建设。目前，该学院《全国党建工作“标杆院系”建设长效化工作机制研究》已获批学校“百年·百项”基层党建创新计划党建研究课题立项项目。 (畅雅莉)
宜城
推动干部教育培训质量大提升
近年来，襄阳宜城干部教育培训工作紧紧抓住《规划》这个牛鼻子，聚焦“高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展”的“双高”目标，一方面精准发力，在培训内容上创新;另一方面，注重实效，在培训方式上做到有差异。同时，狠抓学风，在管理模式上从严从细，确保干部教育培训工作取得实效。 (鞠超 王建锋)
汉川
上好新录用公务员初任第一课
近年来，汉川市为增强公务员依法行政意识，全面提高公务员队伍管理的法制化、科学化水平，坚持理论联系实际的教学方针，采取理论教学、学员讨论、现场教学等形式，安排学员交流展示，增强学员解决实际问题的能力。通过专题授课及互动式、案例式、研讨式、体验式等多种教学方法，把读书、听课、思考、研讨交流等环节有机结合起来，进一步发挥新录用公务员的主体作用和教师的主导作用，提高新录用公务员适应工作的能力。 (段利荣)
随州曾都
“123”优化年轻干部培训工作
近年来，随州市曾都区高度重视年轻干部培养工作。一方面突出一条主线，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开设课程。另一方面聚焦两大课堂，通过专题辅导、座谈交流的方式强化理论教育和党性教育，开创研究式教学、互动式教学和模拟式教学等新教学模式，提升课堂趣味性，提高学习实效性。同时，加强三个结合，即“线上+线下”相结合、“典型+示范”相结合、“规定+自选”相结合，不断激发年轻干部的学习潜能和朝气活力。截至目前，该区来自各镇(街道、管委会)、区直部门的74名优秀年轻干部接受了专题培训。 (曾增欣)
摘 要：档案是机关单位收集价值信息的重要载体，极具保存价值，随着社会的发展，档案管理的重要性日益呈现。本文主要对机关单位的档案收集工作进行分析与研讨，提出机关单位档案收集工作的重要性，力求相关人员注重对档案的收集，保障工作的顺利开展。
关键词：机关单位;档案收集;档案管理
引言
档案，在某种程度上来讲可以说历史的见证，其具有极大的参考作用，档案不仅能提高计划和决策的科学化，还可以提高机关工作效率，在一定情况下能够遏制官僚主义，因而对单位档案收集工作的重要性进行探讨对机关单位具有具有极大的意义。
一、归档文件的收集工作是档案工作诸环节的起点
所谓档案收集工作，即将在各个机关、个人或遗留在其他地方的档案以例行的接收制度和专门的征集办法(按照党和国家的规定)，将分散的档案汇集于各有关机关档案室或各级各类档案馆，从而实现全面的、系统的、集中的管理。
笔者认为档案收集工作的内容主要有二个方面：凡是现行机关和撤销机关的档案，档案馆具备长久保存价值档案的接收工作;机关档案室对本单位需要归档文件的接收和征集工作。由此可见，档案收集工作可以看作为整个档案工作中最为重要的一环，做好档案收集工作有着十分重大的价值。
档案收集工作是档案工作的起点，更是其他工作环节进一步开展的重要基础，倘若没有档案收集工作，那么其他环节就不复存在。而且档案在进行收集时是否齐全，对于档案工作的其他环节有着直接影响，特别是有关于社会各方面对档案的有效利用价值。而且档案是历史的见证，具有极高的科学性。档案的凭证作用与参考作用是与生俱来的，它会保存与备查各类或者各形式因国家机构、社会组织和个人在社会活动中所产生的原始记录，如文字、图像、声音以及其他。因为其可以进行传播、贮存，所以党、政、军等各机关在展开工作时，如在进行熟悉情况、总结经验、制定计划、研究案例、处理问题的流程，都会查阅档案文件，寻找工作的依据与材料。由此可见，归档文件的收集工作是档案工作诸环节中的起点，若是没有起点，就无法产生其他环节，会影响收集的质量，从而直接影响接下来工作的进行，如收集的文件缺失，不完整或者收集的文件不符合质量要求，这就会为其它的工作环节带来不便，更严重的情况下会导致返工，或是重新开始工作。因此，想要保证文件管理工作能够顺利高效的进行，就要将文件整理工作放在首位。这也就要求事业单位要做好档案文件的收集工作，不断完善档案管理体制，引进先进的档案设施设备，建立与健全档案工作制度。其中机关单位特别要注意的一点是在进行档案收集工作的时候，对于传统的档案管理模式已经无法适应新时代下要求被不断进行深化改革的管理工作，所以在进行档案收集工作的时候，要适当的与多媒体进行结合，因为只有顺应时代发展的潮流才能够在真正意义上实现图、文、声、像并茂，准确的还原档案中原素材的活动情况。这样不但能够优化档案文件的记忆和再现功能，强化凭证作用与参考作用，还能保障机关单位的档案管理工作在进行时能够具有科学性、科学性。同时，机关单位还可以吸收过去档案文件在进行收集与管理工作中的精华部分，借鉴其研究成果，由此不断适应时代的变革，顺应发展的潮流，努力打造档案的新局面，提升自身的收集与管理水平，使档案管理的工作人员有价值感、归属感与历史责任感，从而为社会经济的发展做出贡献。
二、档案收集工作是社会实践的科学总结，利用提高机关单位工作效率和经济效益
机关单位的档案管理人员应当了解档案是文件材料转化而得来，文件收集工作是档案文件管理的主要枢纽，对档案工作存在和发展起着决定性的作用，决定着档案的工作规范以及质量高低(其体现在档案的数量以及质量上)，而且收集工作是档案馆、档案室实行集中统一、分级管理原则的重要措施。这就要求机关单位加强对档案收集管理制度的完善，因为档案收集管理是事业单位进行高效顺利运作的重要组成部分，完善的管理制度是保障机关单位在激烈复杂的环境下屹立不倒的前提，可现如今很多机关单位档案的管理制度并不完善，导致单位的领导和职工人员对档案管理并不重视，造成了档案缺损、档案储存不利等状况。因而完善档案收集管理制度刻不容缓。而且机关单位档案收集管理是一项具有高规范性与系统性的管理体系，机关单位在制定完备的管理制度时要坚定不移的将其放在首位，所以要做到以下四个方面：首先，应当加强对档案收集工作的重要性加以引导，从而增强群体意识。具体来说，机关单位可以通过开展专题讲座、组织学习讨论组等方式，向员工普及《档案法》、《档案条例》等相关法规，引导员工充分理解档案收集工作与单位经济效益之间的关系，提升员工对档案收集工作的重视程度。其次，应当立足于自身的经济条件和当代社会发展水平来制定管理制度。比如建立数字化管理系统，保证档案的正确性以及使用档案的高效性。再次，事业单位应对现有的管理体系进行深度分析，了解档案管理制度(归档制度、保管制度、借阅制度、保密制度、销毁制度等)，发现其中的缺陷与不足，从而进行优化。如安置专业的档案收集管理人员，对档案统一进行高效合理的借阅规划与管理。借阅单位档案要妥善保管并如期归还，借阅人员将档案归还时，负责人员要检查档案上是否有随意勾划的痕迹，如有，借阅人员要负起全责。最后，注重在进行对档案收集管理的工作过程中所产生的实际需求，将实际需求与事业单位档案管理的特点相融合，达到对现有制度完善与创新。例如：明确档案管理人员的岗位职责，开展会议，让各个部门科室做好档案资料的收集整理，保证每个部門沟通交流，提高档收集工作的利用率与工作效率。
三、文件收集工作可以优化档案管理方法，是党和国家积累历史文件财富的手段
文件收集工作可以完善档案的信息数字化。自从2012年大数据的出现，代表了信息的爆炸。机关单位每天产生的档案数量过于庞大，所以文件收集工作可以帮助相关工作人员树立起数字化管理意识。如向更大的企业学习数字化管理方法，提高自身的数字化思维模式。与此同时，机关单位要摒弃账目记录和手工记录的传统管理方法，逐步推进档案的相关数据与单位内的局域网、单位的系统进行整合，打破档案部门给人“信息孤岛”的印象，优化档案管理的现行方法，使信息化深入到机关单位档案管理工作。但需要注意的是，相较于传统的档案管理方式，数字信息化的管理工作不容易发现档案数据篡改、泄露等情况，极易造成严重的损失。因此，机关单位应当加强对档案收集管理工作安全性的重视程度，具体来说，第一，提升档案存储设施的安全性。比如：加强档案存储设备防火、防潮、防盗的同时，定期对设施内存储的文档进行检查，确保信息的完整性。第二，提升档案管理系统的安全性。比如：邀请专业人员为档案管理系统安装安全防护软件，确保在后台可以查找对档案进行查找、修改的信息，并且可以定期对档案的安全性进行检查，避免因安全漏洞的出现对机关单位的工作情况造成不利影响。第三，提升人员交接管理的安全性。比如：在线查阅利用办公信息、业务信息、科研信息等同时对各类电子文件资料进行在线归档与在线移交接收，相关人员只有在自身权限内对文档数据进行有限的查询、录入，严禁无关人员查询档案信息。其次，档案的文件收集工作可以加大对档案管理工作的宣传，帮助部分事业单位的档案管理者对档案管理的重要性进行全面的认知，重视档案管理工作。因此机关单位的领导要多层次、多角度、多渠道开发利用档案资源，从而加大对档案管理的宣传力度。比如层次等级较高的可以举办研讨会，邀请国内外知名档案管理者讲解档案管理知识和相关管理案例;小型的事业单位可在内部公众号上发布档案文件汇编或大事记材料等，使档案管理人员了解档案管理的重要性。最后，文件收集工作可以提高档案管理的软硬件配置。在新形势下科技成为事业单位发展的重要生产力，现如今市面上出现的软硬件已经充满科技性，先进的软硬件能够加强档案室设施的建设，帮助事业单位发展。由于档案文件的归档时间常常是以年度为计数单位，导致所收集的文档内容量比较大，所以这就要求事业单位在空间配置上满足要求，使用设备也要齐全先进，具体来说，事业单位可以通过合理分配预算的方式，加大对档案管理软、硬件设施的资金投入力度，对技术性能指标不能满足现阶段工作需求的设施加以替换，同时，职工人员要定期定点的检查并更新使用的设施：计算机、打印机、档案软件等，确保配置的科学性。值得注意的是在这个信息“喷井式”发展的时代，信息化收集管理档案是现代最科学的收集方法。虽然机关单位在每个阶段所产生的信息数量庞大且数据繁杂，但是这些信息却有极高的使用价值。在这种状况下，亟待机关单位建立起以电子档案为主的信息化收集方法，充分满足电子建档的相关要求，比如：设立档案收集人员一同管理纸质档案与电子档案，做好资料的收集与分类工作，定期将档案信息上传至档案共享平台。使用PDCA管理模式，相关部门不定期对档案资源进行抽查，保证信息的准确性与时效性。由此可见，文件的收集工作可以优化事业单位档案管理方法，在一定程度上使机关单位更具信息化、科学化、智能化，在充满挑战性的时代潮流中轻松应对源源不断的问题，更好的适应新时代的发展，不断的积累财富。
笔者认为从上述内容来讲也可得出一个结论：档案是党和国家的宝贵财富。这也就要求档案管理人员将国家规定应该归档的各种门类和载体的档案统一保存，明令禁止各个单位分散保存，如若发现个人将档案据为己有，必须要实行处罚。只有将档案收集工作有效的开展，才能保证将档案集中到各机关档案室和各级各类档案馆，建设统一的档案信息保管基地，减轻压力，进而实现分级分专业的科学管理。
四、文件收集工作可以加强对档案管理部门的培养
现阶段，为使机关单位的文件收集工作满足日新月异的时代需求，单位方面应当加强对档案管理部门的培养。其一，可以加强档案管理队伍的建设，在进行档案文件收集工作时面对档案管理存在的一系列问题，可以在收集的过程中加强建设综合实力强的档案管理队伍。所以笔者认为要做到以下几点：第一，要求机关单位要定期举办培训活动，使职工人员明确档案收集工作是决定档案工作存在和发展的充分必要条件。同时引导职工人员懂得档案数量的数量对于档案工作的规模有着决定性的作用;档案的质量高低决定档案工作的水平高低。帮助职工形成责任感，对档案馆(室)所管理的档案进行收集工作时，要细心且认真，全力推进档案收集工作，进而有效地进行整理、鉴定、保管、编研等环节的运行，高效地开展档案收集工作，促使机关单位档案收集工作长久存在并得到可持续发展。与此同时，机关单位要加强对职工人员的档案收集管理技能以及专业基础知识的培训，使其产生现代化收集管理思维，提升信息数字化在工作中所占的比重，从而全面提升档案收集与管理水平。第二，机关单位要对基础知识丰富并且专业技能过硬的档案收集与管理人员给予政策和资金支持，如单位福利、旅游团建、升职等。第三，进一步加强档案收集管理人员的思想道德建设，提高档案收集管理人员的整体素质。机关单位的绝大部分档案带有单位的重大秘密，是极具价值的重要资源，因此机关单位要强化档案收集管理人员的责任意识。比如机关单位领导要仔细了解员工的工作状况，体会员工的工作态度，及时发现不足，进行优化整改;表扬默默付出、无私奉献的档案收集管理人员，全面鼓励并支持职工人员的工作，培养出专业过硬、业务精通的档案收集部门。其二，文件收集工作可以帮助机关单位引进档案管理人才。档案收集管理人才是档案收集管理队伍建设的基石。因为档案收集或者管理工作在我国并不受重视，具有专业性、复合性的管理人才凤毛麟角。普通的档案收集管理人员粗识对档案资料收集、鉴定整理、统计保管、信息汇编、查阅借阅、甚至出版展览等环节，造成在实际运用中出现恶劣的后果，影响档案收集或者管理工作有效顺利的进行，所以事业单位引进档案收集人才势在必行。具体来说，机关单位可以通过面向社会招聘的方式，获取高素质的档案收集人才。首先，机关单位可以根据单位的实际情况以及文件收集工作的内容，制定合理的招聘标准。其次，为保障档案的安全性和保密性，在招聘过程中，机关单位应当对应聘人员的从业經验、工作能力、思想水平等素质进行严格的审查，从而择优录取。最后，为确保新员工可以更快的接手工作，机关单位可以通过入职培训以及新老员工配合工作的方式，提升新员工的工作能力。需要注意的是，机关单位应当依据实际需要严格把控招聘人员的数量，避免出现为减少开支缩减文件收集工作人员数量导致人均工作量过多，以及招聘人员过多降低工作效率的现象。
五、结束语
综上所述，机关单位对档案文件进行收集工作，不仅可以对档案管理进行优化与创新，提高档案的利用率和事业单位的经济效益，还可以帮助机关单位享有战略文化。因而机关需重视对其加以重视，基于时代的背景与自身的情况做出相应的优化及创新，提高机关单位的竞争力，帮助机关单位稳定长远的发展。
参考文献：
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[4]孟艳丽.新时代档案“强化收集”及“深化利用”组合化管理创新实施——以徐州市新盛投资控股集团有限公司为例[J].办公室业务，2019
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[8]郭 亮.浅谈档案管理促进机关单位工作的重要性[J].现代国企研究，2017
(作者单位：广东省东莞市城市管理和综合执法局)
作者：陈小婷
摘要：随着社会经济不断的发展，办公室行政管理工作要跟随办公智能化、网络化以及信息化的发展，逐渐健全办公室管理制度，充分了解办公室行政管理工作存在的问题，根据我国政府规定的改革措施，完善办公室行政管理工作制度，创建系统并且完善相关的法律制度，制定相对应的改革措施，深入分析办公室行政管理工作存在的问题，能够更好地完成办公室行政管理工作。基于此，本文针对机关单位办公室行政管理工作的优化策略进行深入地思考，并提出了一些建议，以供参考。
关键词：机关单位;办公室;行政管理;工作思考;现状分析
机关单位的发展无法离开行政管理工作，简单来说，机关单位可以把行政管理作为单位发展的前提。但是在实际开展工作过程中，行政管理工作具有一定的复杂性，因为管理工作的种类与性质都不一样，其涉及工作人员和部门相对来说都比较多，并且要求单位上下级共一心，都参加进来，才能够高效顺利地完成行政管理工作。
1.建立正确行政管理工作目标
办公室行政管理工作人员才需要从根本上了解各个活动意识，了解自身工作的实际方向，才能够在工作过程中把握好管理措施，充分协调机关单位的人际关系和组织关系。站在办公室位置来看，办公室具有一定的综合性，根据办公室活动规定的发展情况，其是保证组织运转正常的纽带，承担联络组织的活动[1]。办公室行政管理的主要职责就是，在机关单位日常工作过程中，负责事务活动，并且这些活动具有比较强的细节性，比如日常接电话、打电话、负责对外公关形象、工作过程中充分明确机关单位的具体状态、在回答问题的过程中需要使用相对应的讲话模式，从根本上让人民群众体会到机关单位的细致工作和亲民形象，为人民群众提供满意解答。因此，办公室行政管理工作，需要充分明确各个工作的实际意义，要有序的对细节活动制定实施方案，根据机关单位对外形象和办公室工作内容，建立综合性服务观念，用细致耐心打造机关单位优良形象。
2.明确办公室行政管理的职责
根据办公室行政管理工作的工作范围和工作内容来看，办公室行政管理职责包含助手职责，办公室需要负责上级工作，切实地把各项工作指令和各个任务贯彻落到各个单位和各个部门，落实办公室上级机关部署需要办公室协助，因此，办公室要加强机关管理，并且正确维持好工作秩序，要把衡量指标放在工作质量上，帮助落实各个工作。一方面是参谋职责，办公室行政管理工作要深入基层，对于办公室行政管理工作和机关单位工作情况及工作范围，开展详细的调查，并且需要及时给各个部门反馈调查结果，总结归纳工作过程中存在的问题，并提出相对应的建议。另外一方面是协调职责，其主要的目的就是对各个部门的工作进行协调和规范，从根本上激发工作人员的工作积极性，并且为各个部门制定相对应的策略，推动改革人事制度，并深入了解工作人员在工作过程中出现的问题，督促各个部门建立和谐关系，能够集中精力处理和思考上级的各项工作[2]。
3.构建多样化的处理事务格局
因为办公室行政管理工作具有一定的被动和主动矛盾，办公室工作在实际处理的过程中需要协调大大小小的矛盾，办公室是一个综合部门，具有一定的组织服务性，因此，办公室行政管理工作需要从根本上秉持着“一些服从大局”的基本原则，在处理工作过程中小局服从大局，大局服从总体，需要充分做好小局工作，并且充分结合小局和大局工作。建立局部服从整体的处理事务格局。随后，对于被动和主动的矛盾，根据办公室行政管理工作服务性质，建立主动服务观念，针对一部分规律性和常规性的确定工作，需要主动出击，提前做好相对应的准备工作，但是针对一部分突发性、服务性以及临时性的工作，需要灵活地处理，尽量适应领导办公想法，提前做好相对应的服务准备。针对“过多”和“不及”的矛盾，就需要改变传统管理模式，提升服务观念，在工作过程中站在全局意识的角度，为部门和领导提供相对应的服务，办公室属于综合性服务部门，主要的工作最主要的还是 服务，为各个工作提供背景资源，并按照社会需求充分地发挥出自身服务效用。
4.提高工作人员工作服务意识
机关单位的形象窗口就是办公室行政管理工作，其可以直接反馈出机关单位的整体服务情况。因此，需要在最大程度上保障工作人员建立一定的工作服务观念，具有求真务实的精神，在实际工作过程中，有效地集合理论和时间，能够科学合理的优化和完善办事方式和方案，能够有利于机关单位获得一定的社会效益和经济效益。
5.加强建设工作人员思想道德
辦公室行政管理工作具有一定的综合性，所以，有关工作人员需要具有一定的沟通能力和专业知识，不仅如此，还需要具有一定的政策理论素质和严谨的工作作风。所以，机关单位需要加强建设工作人员的思想道德。第一，需要建立并且完善相对应的管理制度，保证各项工作具有一定的规范性;第二，机关单位需要时刻遵循国家政策方针，并及时实行相对应的方针政策;第三，机关单位需要端正工作人员工作态度，要求其做到认真、严谨、热情以及谦虚，防止在办公中发生尴尬的事情。
6.加强创新行政管理工作模式
机关但会需要按照实际办公情况，进行分析现有的办公状态，认识到工作过程中存在的问题，随后具有针对性地进行优化和完善工作模式和管理方式。机关单位需要从根本上认识到自身在社会上的服务职能，在这个前提下，进行调整和细化单位中的职能，最大程度上保障各个工作岗位都有一定的资源利用和有效性。利用这种总模式，能够更好地实现机关单位办公室行政管理工作的科学性、合理性以及规范性，能够提供给机关单位办公室行政管理工作有利的条件。
7.提高行政管理团队的凝聚力
在机关单位的行政管理办公过程中，很容易发现，办公室工作人员经常因为分工不明确，造成大部分工作都是个人进行完成，而一部分要求多人合作完成的工作无法达到理想的要求。因此，相关工作人员需要加强办公室行政管理工作，培养工作人员团队观念，提升凝聚力，建立综合管理，这样有利于在工作过程中互帮互助，充分发挥出自身的作用。
结束语
综上所述，机关单位重要的工作环节之一就是办公室行政管理工作，其工作质量和工作效果直接影响机关单位的价值发挥和整体形象。
参考文献：
[1]郭根锦.事业单位办公室行政管理工作的思考[J].大众标准化，2020（24）：227-228.
作者：王明庆 万莹 朱慧娟
认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，在此之前，就要做好工作计划。以下是小编整理了关于机关单位年度党建工作计划表_2020机关单位年度工作计划，希望你喜欢。
机关单位年度党建工作计划表项目主要工作序号具体内容责任科室责任人落实时限备 注1加强党建制度建设1建立党建工作考评打分机制机关党委元月份2梳理全年党建工作，规范软硬件设施机关党委元月份3制定党费收缴管理办法机关党委元月份4党小组工作实施细则机关党委元月份5中共洛阳市财政局党组指导机关党的工作责任制机关党委元月份6每月落实党课教育制度各支部支部书记全年7党委分工职责机关党委元月份2严格落实从严治党1传达学习和落实全国“两会”主要精神各支部支部书记3月份2继续开展“弘扬良好家风，争当文明家庭”活动各支部支部书记全年3继续抓好“两学一做”专题教育活动的深入推进全 局机关党委全年42017年春节前组织学习《中国共产党纪律处分条例》、八条禁令和十不准等纪律规定机关党委1月27日前5每季度组织党员干部学习《党章》和廉洁从政若干规定全 局机关党委每季度6组织观看警示教育片全 局机关纪委每半年3加强党的阵地建设1在财政局内网开设机关党建专栏机关党委2月份2建立党建微信群，传递党的声音，传播正能量机关党委2月份3召开民主生活会各支部支部书记12月份4参观省财政厅党的建设成果机关党委4月份5组织五大节日文化活动、体育活动机关党委各月6建立党的建设荣誉室、宣传栏机关党委4月份前4加强党员的教育培训1倡导局党员群众开展学习雷锋活动各支部支部书记3月份2组织转正党员参观党的教育基地机关党委7月份3组织“弘扬良好家风，争当文明家庭”宣讲活动机关党委8月份4组织一次演讲比赛机关党委8月份5慰问对口帮护的崛东村贫困户机关党委12月份6召开一次与对口帮扶贫困村的座谈会机关党委9月份7邀请省专家教授到局讲党务知识，提高党建能力机关党委每季度5全年党的建设考评1根据年初拟定的规定制度组织年度党的建设考评机关党委12月份2根据考评情况评选先进党员、党支部和党小组机关党委12月份3收集整理装订全年党建资料机关党委12月份
机关单位年度党建工作计划(一)
一、深化理论教育，加强思想业务建设
1、建设学习型党组织和党员。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神，学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求，学习省代表团参加全国“两会”关于改善革命老区民生的提案;围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，鼓励参加资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、知识竞赛，观看多媒体片，拜访企业、现场交流等培训形式，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。
2、打造和谐优良的人文机关。深入挖掘历史文化和人文内涵，大力推介和宣传人文环境，深化“五星级”文明创建活动，开展“庆五一、七一、十一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想交流和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体娱乐活动。
3、开展经常性思想政治工作。随时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。
二、夯实工作基础，推进规范化建设
1、创建“四强”党组织。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延伸组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作能力。
2、实行党员信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”，内设党内基本信息、流动党员qq群、党员服务站，并实现党内年报统计自动化。通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富文化生活，宣传政策，发布项目，提供服务，听取思想汇报，并对党员提供党务政策咨询、传播党建理论知识、办理党内有关业务、建立服务热线。健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。
3、夯实党建工作基础。按照组织工作条例和“十有”工作标准，完善党员活动室、学习园地和党建装具，做到有人办事，有工作轨迹，有资金保障，有地方活动，有宣传报道，有工作特色。
4、切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题，力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。
5、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动，重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度，严格党政领导干部因公出国(境)管理规定，把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。
6、落实党建工作责任制。实行党组书记负总责、分管领导具体抓、支部成员积极抓，根据党建工作目标，制定《党建和廉政工作责任制明细表》，逗硬考核追究责任。
三、创新工作特色，提高党建工作品牌
1、实施“党员先锋工程”。以开展“学党章、戴党微、树形象”活动，亮出党员身份;搞好“双向培养”，开展“一帮一带一树”，巩固和扩大党员示范集体和示范岗;认真开展评选优秀党员和公务员活动。
2、扎实推进党内民主。认真落实民主生活会、民主评议等党内制度，全面推行党员旁听党组织会议制度，换届公推直选“223”模式(两公开：制定规则、报名竞选;两票制：推荐票、选举票;三轮选：书记、副书记、委员)，书记双述职一评议(向上和向党员述职，接受党员民主测评)，入党民主测评，重大事项票决制等制度，认真落实“三联”制度，以实际行动迎接全国党内民主政治研讨会在巴中召开。
3、开展城乡党建结对共建。与红武村党支部开展结对共建，与旅游局开展支部联建，与外资企业等“两新”和流动党组织开展联谊交流活动，明确帮扶目标和措施，在政策、规划、思路、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面采取切实行动，让广大农村和企业流动党员所接受和欢迎。
4、争创党建综合示范点。积极探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，不断拓展党建领域，整合资源和要素，组织招商引资活动，打造招商引资示范区，实现充分开放合作，加快招商引资步伐。
四、围绕全县工作大局，完成各项目标任务
1、落实领导干部回乡开展群众工作。按照市县要求，做好副科级以上领导干部对村、村的调研工作，制定帮扶工作措施，并协助做好信访稳定工作。
2、深化城乡环境综合治理“进机关”。按照省“三打破、三提高”要求，达到县“四化”、城镇“五不”、农村“三不”标准，抓好本单位和联系点环境治理及风貌特色改造工作，为招商引资创造良好发展环境。
3、抓好植树造成林工作。深入开展植树造林活动，打窝100个，栽种树苗100余棵，并与当地村民建立管护责任，并确保植树造成林的成活率。
4、搞好春玉米帮扶工作。落实帮扶领导、组织帮扶物资，安排帮扶人员，确定帮扶面积。到村开展“送资金、送物质、送技术、送劳动、送宣传、送项目、送政策、送服务”活动，落实副科级领导干部回出生地督导春耕生产，协调解决农村生产生活困难和问题。
5、完成党务信息调研任务。完成市机关党建研究会工作，围绕贯彻科学发展、实施重大发展战略、加强机关党建工作、党内监督和党风廉政建设开展调研工作，完成党务信息12篇，党建文章4篇，努力提高机关党建科学化水平。
机关单位年度党建工作计划(二)
一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力
1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的十届中全会结合起来，与纪念中国共产党成立周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。
3、开展特色活动。围绕“庆祝建党周年”、“学习贯彻十届中全会精神”、“回顾、展望”、第九届“学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展
1、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。
2、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。
3、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。
三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队
1、贯彻会议精神。按照市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。
2、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。
3、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。
4、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。
四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围
1、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。
2、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。
3、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。
4、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。
五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力
1、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。
2、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。
3、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。
机关单位年度党建工作计划(三)
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“创先争优”活动的目标要求，紧密结合工作实际，着力提升党建的创新力、凝聚力和社会影响力，团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队。
二、目标任务
努力按照“五个好”的目标要求，力争党组织建设进一步加强，党员整体素质进一步提高，文化建设和党的群众工作进一步改进，服务民生的机制和方法得到进一步完善，努力塑造党建特色和品牌，全面提升党建整体水平。
三、重点工作
(一)、切实加强村两委领导班子、干部队伍建设。建立健全街道党工委抓村队的领导责任制，明确班子成员分工，认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合，坚持民主集中制原则，形成合力，确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。
(二)、扎实有效地抓好党员的教育管理。严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。抓好社区党员基本信息网上平台建设，及时修正、补充、更新相关信息资料，对下岗职工党员、离退休党员、流动党员、非公企业党员、在职党员、高校毕业党员进行分类管理教育，保证每一名党员都能过上正常的组织生活。坚持定期走访制度，对新进党员、困难伤残党员、有思想问题党员、有特殊贡献的党员建立专访档案。
(三)、健全组织工作运行机制。建立党建工作联席会议制度。党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区党务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，组织成立社区党员民主监督小组，对社区党委民主决策和民主管理进行监督。建立健全村民代表会议制度，支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责，自觉接受党组织的领导。
(四)、丰富党性实践活动。结合实际，通过划分党员责任区、建立流动党员服务站、组建志愿者服务队和党员设岗定责等多种形式，建立党员便民利民服务岗，成立党员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织，积极组织党员参加村级建设，服务居民群众。
开展一对一结对帮扶工作，帮助特困党员、群众，在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧，为居民群众解决实际困难，发挥党员先锋模范作用。每月组织安排一次党员自愿者活动，如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。
下文是一篇机关单位年度工作总结范文，文章主要通过对本年度工作重点总结以及对明年的工作规划具体安排的综述，接下来让我们一起看看具体内容吧~
2015年，市政府法制办在市委市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，充分发挥参谋、助手和法律顾问作用，积极探索制度创新，扎实推进依法行政，为我市经济社会又好又快发展提供了良好的法制保障。
一、加强政府立法工作，促进经济社会发展
围绕中心工作，我市今年确定了×项地方性法规和×项政府规章项目，目前已审查完成《**市地名管理条例》、《**市学前教育管理条例》等×件地方性法规草案，目前均以议案的形式提交市人大常委会审议;出台了《**市再生资源回收利用管理办法》、《**市公园管理办法》等×件政府规章。目前，《**市电子政务建设项目管理办法》正在进行前期的调研工作。
二、严把审查备案环节，提高规范性文件质量
今年，市政府法制办不断加强对规范性文件审查备案工作的力度。按照《关于进一步做好规范性文件审查备案工作的通知》，明确规范性文件审查备案工作的具体要求，确立了规范性文件年度审查备案通报制度。一是认真审查市政府、各县区、各部门拟出台的规范性文件，截止×月×日，共召开市政府规范性文件征求意见会×次。今年，经我办前置审查后，市政府出台了《**市医患纠纷调解处理暂行办法》、《**市贯彻实施<国有土地上房屋征收与补偿条例的意见》、《**市公共租赁住房管理办法》、《**市困难群众殡葬救助暂行办法》等×件规范性文件，二是做好规范性文件备案工作，截止×月×日，共向省政府和市人大常委会上报备案×件。确保了我市出台的规范性文件的合法性和有效性。
三、开展规范性文件清理工作，确保法制统一
为保障法制统一性、科学性和严肃性，提高立法水平，准确掌握法规、规章在实践中的运行状况，按照国务院《纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》的要求，今年，市政府法制办牵头建设、房管等部门对《**市物业管理规定》进行了立法评估并提请市十四届人大常委会第二十七次会议废止。依照国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》和省政府法制办《转发关于做好有关征地拆迁的规章和规范性文件专项清理工作的通知》(皖府法〔×〕×号)的精神，认真开展清理工作，提请市政府第×次常务会议讨论决定废止《**市城市房屋拆迁管理办法》，同时废止市政府及其部门规范性文件×件，修改×件。同时认真开展了招投标领域规范性文件的专项清理工作。
四、服务中心工作，发挥参谋助手作用
今年，市政府法制办紧紧围绕市委市政府中心工作，主动为我市的旧城改造、招商引资、经济建设等重点工作提供法律咨询服务，充分发挥参谋助手作用，依法保障重点工作顺利推进。受市政府委托代理行政诉讼案件×起，组织政府法律顾问办理有关涉法事务×起，其中先后对《**市政府与三安光电股份有限公司、emcore corporation合作协议之补充协议》、《关于**市教育主题公园建设框架协议》、《**市政府与禄恒能源千兆瓦级纳米晶硅柔性薄膜太阳能电池项目投资框架协议》等重大涉法事务出具审核意见，为市政府依法科学决策把好法律化、事实关，确保重大决策的合法性。
五、强化措施，部署年度推进依法行政重点工作
年初，市政府法制办按照《国务院关于加强法制政府建设的意见》要求，对依法行政的各个环节进行了深入细致的调查研究，针对工作中的细节问题，从强化政府行政责任，保障科学决策，维护群众合法权益，加强社会管理，促进经济发展等方面入手，在广泛征求意见的基础上，结合省政府依法行政工作会议精神，印发实施了《关于进一步加强基层站所建设的意见》、《**市协同和联合行政执法试行办法》、《**市行政执法案卷评查办法》等多项制度。同时为进一步规范管理，强化依法行政，我们精心研究制定《关于印发**市XX年度推进依法行政工作安排的通知》(淮依法〔×〕×号)，对年度推进依法行政工作做出具体安排，确定×项重点工作任务，并明确了各责任单位的工作任务、
工作总结有利于员工个人成长。所以，越是跨期长，越是重要的工作总结，准备就应当越充分。下面是小编为大家整理的机关单位年度工作总结范文，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!
机关单位年度工作总结范文1
转眼间，20__年进入到收官阶段，一年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。
一、主要特点
(一)努力学习，全面提高自身综合素质
我们局是一个特殊的单位，在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来，我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教，我自身的素质和能力才得以不断提高。
(二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神
在实际工作的一年时间里，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培养。一年来，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽努力完成好领导交给的各项工作任务。
(三)严谨细致，全心做好服务保障工作
局机关是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位，能否按照“三服务”的标准做好各项工作，关键在于是否具有小心谨慎、如履薄冰责任意识，是否具有强烈的主人翁意识，是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来，我注重从以下三个方面加强自身建设。一是重细节讲规矩。要做好服务工作必须具有严谨细致的工作作风，因此，在每一项工作当中，我始终坚持一丝不苟，严肃认真的工作作风，严格按照规章制度完成各项工作，尽努力能把工作做的完美，保证工作质量。二是重大局讲服务。局机关作为中枢系统，我作为中枢系统的一分子，有责任维护机关的良好形象。所以，我始终把维护好机关的形象作为完成好本职工作的前提，通过细致周到的服务，体现良好形象，从而为局机关树立良好的形象。三是重团结讲业绩。在人事处组织的培训当中，使我感受最深的就是局机关的团队精神，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍惜在这里工作。在工作中用真心换得同志们的真情，积极主动的融入到集体当中。同时，努力工作，用工作成绩证明自己的工作能力，来赢得大家的认同。
二、存在问题
一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。
(一)政治理论水平和业务工作能力还不够强
主要表现：学习的主动性不够强;学习的内动力不够足;学习的持续力不够长;对本职工作缺乏深入细致的研究;本职工作业务水平需要进一步提高。
(二)工作作风还不够扎实
主要表现：对本职工作缺乏精益求精的精神;工作中主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想;有时存在着“自扫门前雪”的思想;与同志之间沟通交流的少，开拓创新的意识不够足。
机关单位年度工作总结范文2
着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：
一、加强学习，提高素质。
积极参加各种政治理论学习，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点，积极学习中央、省、市农业、农村工作会议精神，20__年还参加了市委党校第33期中青年干部培训班学习，认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识，努力做到融汇贯通，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。
二、严谨细致，认真履职。
办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。
(一)组织协调，充分发挥参谋助手作用。
一是建议提案按时答复。
高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，牢固树立法律意识、民主意识和服务意识，每年对由我局承办的“两会”建议、提案，都及时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情况及时做好督导工作，同时在文字上严格把关，规范格式。在各承办科站的大力配合下，均按时、高质量的完成了答复工作。如20__年承办的市政协第81084号重点提案《关于拓展农业功能，推进农业现代化的建议》，办公室牵头有关科站，积极开展调查研究，并多次与提案人电话沟通联系，针对性的提出了具体工作意见，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策提供了参考。一年来，共办结建议、提案74件，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高，在市政府办《关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报》中，对我局积极主动、规范运作、按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。
二是督查督办落到实处。
做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实，保证了事事有着落、件件有回音。特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。就交办事项办理工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效率。如20__年9月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行督查时，我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。对每年的《政府工作报告》、全市经济工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作，办公室都及时进行任务分解，明确承办部门，提出完成的具体措施，做到目标明确，措施到位，责任到位，同时，每月或每季度对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。如今年年初，我局把农业“五新”推广“2111”工程作为重点工作来抓后，办公室及时督促有关业务科(站)做好各工作方案的拟定，并负责制定具体的综合实施方案，定期督促抓好落实，有力推动了春季农业生产的顺利进行。
三是参观学习圆满成功。
在局领导的重视、支持下，今年9月-11月，先后三次组织局属科站长20多人参观学习永安青水制茶能手赛、尤溪再生稻验收、漳州首届农博会。每次外出都认真准备，从前期的筹划一直到整个参观活动的安排，一丝不苟，在食宿安排、行程制定、车辆落实等方面做了大量细致的准备，高质量的完成了参观学习活动，大家对这种学习活动反映良好，认为扩大了眼界、开拓了思路、提高了认识，感觉受益非浅。
四是公开工作依法依规。
认真落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规项目公开、资料汇总等工作。
(二)加强管理，努力提高服务质量。
一是制度建设逐步完善。
积极探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全各项规章制度，规范方方面面的具体工作。如20__年，在充分征求意见的基础上，组织建立健全了一整套规范的《市农业局机关工作制度》，内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、公务接待等，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，提升了管理档次，从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态之中，为中心工作的开展提供了有力保障。
二是会议接待组织有序。
在会议组织上，具体筹办了每年的全市农业工作会议和半年农业局长会议，全市农业工作会议顺利完成了对各县(市、区)农业工作综合、单项工作考评以及农业系统先进集体和先进个人表彰等各项议程，半年农业局长会积极协同县农业局做好现场参观等会务准备。此外，还协助局领导开好局党组会、局务会、干部职工大会、科(站)长会议，协助局相关部门筹备好省市现场会、视频会等大型活动。如近年的海峡两岸林博会、茶博会、花博会，我局作为主要的参展筹备单位，办公室都配合相关业务科(站)，组织协调好展馆布置、展品征集、企业参展等方面工作，圆满完成省、市下达的参展任务，取得了参展企业满意和领导肯定的效果，我局获得了第三届海峡两岸(三明)林博会筹办工作先进单位以及海峡两岸农业合作成果展优秀组织奖等荣誉。去年，省农业厅先后在我市召开全省土肥工作会议，全省经管暨减负工作会议，全省农资打假与市场监管会，均做到了上传下达，政令畅通，不出差错，落实好吃、住、行等各方面的工作，全面完成了办会和服务工作，基本做到让省、市领导满意、让相关部门满意、让参会代表满意。同时，在办会过程中，突出严格管理，勤俭节约经费，切实提高了会议的效果和质量。
三是人事管理工作规范。
20__年底前这项工作由办公室承担。认真做好局机关事业单位工作人员年度考核工作，及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工资日常变动，完成了机关公务员津补贴的规范工作。认真做好单位科级干部的提任、岗位变动的考察申报等工作，协助局党组做好市管后备干部的推荐上报。
四是财务管理严格认真。
严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，做到日记月结，合理使用各项经费，保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管理，规范操作政府采购，提高资金使用效率。
五是安全管理抓好落实。
严格安全工作责任制，加强节假日及夜间安全值班。加强车辆调度管理工作，保障领导正常用车，并尽可能满足部门集中行动的用车。加强对驾驶员的安全教育，做到准时出车，安全行车，杜绝事故发生。
六是后勤保障服务有力。
加强文印服务，打字、复印快捷、及时，公文交换高质、高效。搞好水、电管理，确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑等办公设备维护和机关日常环境卫生管理，为机关创造了整洁、安静的工作、生活环境。
七是老干管理服务到位。
去年下半年以来，办公室承担了全局离退休老干部的管理工作。坚持把每月的15日作为老干部学习的日子，及时传达有关重要文件和会议精神，确保老干部思想常青，永葆政治青春。积极组织老干部参加地掷球、国庆歌咏、广场舞等各种有益老同志身心健康的文体活动，使老干部愉悦了身心、锻炼了身体。对老同志的生活困难，及时尽力帮助解决。
(三)讲求规范，努力提高办文水平。
一是文字材料注重质量。
我局以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料形式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，能够努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，并结合我局实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，做到综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。如去年，围绕争项目、求发展的工作重心，办公室认真撰写了《我市着力争取农业项目工作初显实效》的工作文稿，充分展现了我市农业部门抓项目的工作成绩，该篇文稿也被市委办《三明快讯》以专刊进行刊登。据统计，一年来，办公室共起草各类政策性文件、年度工作总结、领导讲话、阶段性汇报材料等综合材料300余份，均保持较好的质量，一定程度上促进了我局文风的提高。
二是公文处理高效规范。
认真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，基本做到无失误，提高了公文处理工作的质量和效率。
三、廉洁自律，勤政廉政。
认真学习和贯彻执行《加强和改善党的作风建设的决定》以及党的纪律处分条例等有关规定，按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真遵守党风廉政建设和局里有关规定，没有违法违纪行为。
一年来，我的工作在局党组的领导和支持下，在兄弟科站的配合下，在全体办公室同志的团结协作下，个人取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，20__年获全省农业系统先进工作者，20__年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工作者，近一年年度考核均为优秀。在总结成绩的同时，也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节，在服务意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中，我将进一步发扬成绩，克服不足，认真履行好工作职责，服务领导决策，督导工作落实，保证机关运转，为全面完成各项工作作出新的贡献。
以上就是本年度个人工作情况总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。
机关单位年度工作总结范文3
一、平日上班，加强基本功唱念做打的训练。
我在老前辈赵文林老师的督促帮助下坚持练声练唱，在磨练艺术的态度上做到脚踏实地。
二、我今年在学习传承剧目的基础上，注重加工提高剧目艺术的质量。
《岳母刺字》《讨钗》的排练让我在原来的基础上又提高进步一些了。《岳母刺字》在汤迟荪老师的指点排练下，让我明白了一个戏从整体出发，怎样分层次的把握人物个性的一套方法。《讨钗》在陶红珍老师的亲授下，让我找到了人物的感觉和基调，通过一系列艺术手法的磨合组装，在原来单调的人物塑造上有所突破。
三、今年我也参加了一系列的实践演出工作。
1、长期参加了沁兰厅的演出工作，得到了实践锻炼。
2、一月份参加了苏州电视台昆剧频道的录制工作，配演了王芳老师《惊梦》的杜母。
3、四月份参加了第四届“江苏省戏剧奖·红梅奖”大赛，获得了铜奖。
4、五月六月排练第四届中国昆剧艺术节的剧目。参加了我们院《长生殿》的排练演出工作，同时接到院部领导的工作安排，参加配合昆曲博物馆传统版《玉簪记》姑母的排练演出工作。
5、七月份参加了周庄的演出实践工作。
6、十、十一月份参加了我们院《长生殿》赴上海的演出;参加了虎丘曲会在戏博的演出;参加了我们院开办的星期专场的演出工作，演出了《岳母刺字》、《相讨》、《受吐》、《男祭》;参加了配合艺校和广播电台在戏博的演出。
7、参与了《西厢记》b档崔母的排练工作。
旧的一年即将翻阅过去，新的一年又来临了。非常感谢一年中给予我帮助和指点的老师们，是您们让我明白了艺术“传、帮、带”的重要性，在艺术的道路上我会把这好的传统继承下去。
总之，我希望自己在艺术的道路上不断进步。
机关单位年度工作总结范文4
参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。
作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。
(一) 办公室工作。
可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二) 违章处罚室工作。
在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
机关单位年度工作总结范文5
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
机关单位年度工作总结范文
组织部、公务员局：
本单位年度考核结果如下：
在编数;参加考核人数;优秀数; 称职(合格)数;基本称职(基本合格)数; 不称职(不合格)数;不定等数;不考核数。
附：
处级人员(或班子成员)名单：
优秀名单：
基本称职(基本合格)名单：
不称职(不合格)名单：
试用期人员名单：
病事假超过半年人员名单：
离岗人员名单：
上半年退休人员名单：
下半年退休人员名单：
立案审查人员名单：
受处分名单：
保证以上说明真实，如有瞒报、漏报、弄虚作假，本单位愿承担一切责任，单位负责人愿接受组织处理，请给予核准。
经办人签名：单位领导签名：呈报单位(盖章)
年月日1
本学期，我决心通过不断地加强学习与实践，在努力提高自身素质的同时，为我校教学工作贡献自己的力量。以下是我的个人计划：
一、加强学习，提高认识
，，，，我首先要加强学习，认真领会《规范》中的各项内容，让《规范》的要求深入我心，只有这样，才能保证自己在今后的工作中不偏离方向，不出现违反师德的行为。
二、以身立教，为人师表
教师的工作对象是学生，教师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。因此，教师必须 “美其德，慎其行”，不能出现一点疏漏。凡是要求学生做到的事情，自己必须做到。。在工作中，时刻注意自己的形象，穿戴整洁、朴素、大方，举止文雅，带头遵守学校的各项规章制度，积极参加各项活动及公益劳动，为学生树立良好的学习榜样，同时，也用自己的实际行动树立起自己在学生中的威信及良好的教师形象。
三、加强修养，提高素质
马卡连柯曾说过：“学生可以原谅老师的严肃、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原谅他们的不学无术。”
作为一名教师，肩负着教书育人的双重任务，要想出色地完成任务，不仅要具备精深的专业知识，还要广泛涉猎其他相邻学科的知识领域，用丰富的知识武装自己的头脑。随着时代的前进，学生对教师的要求越来越高，加之新课程改革地推行，也开始呼唤新时代的新型教师。因此，为了能够更好地完成本职工作，无愧于学生、家长及社会的期望，无愧于人民教师的光荣称号，今后，我要继续加强学习，在条件允许的情况下，继续深造，努力提高自己的专业知识和专业素养，尽快提高教学水平;同时，深入学习《教育学》、《心理学》，了解学生的年龄和心理特征，为顺利开展班主任工作奠定基础。另外，在搞好教育教学工作的同时，还要注意培养自己广泛的兴趣和爱好，不断陶冶自己的情操，做一名高素质的人民教师。
四、关爱学生，无私奉献
教师师德高尚的重要体现就是把自己的全部身心都献给学生，献给教育事业。
，，，在今后的教育和教学工作中，我对学生要本着关心爱护与严格要求的原则，不偏袒好学生，更不歧视差学生，要爱得有方，严得有度，特别是对后进生，决不讽刺挖苦他们，更不体罚和变相体罚他们，要善于发现学生身上的闪光点，并为他们创造展示自我的机会，帮助学生树立信心，矫正不良的行为习惯。在工作中要有“四心“，即爱心、耐心、信心、恒心，以自己对学生的一片热爱和对教育事业的一片赤诚，坚持不懈的做好本职工作，不惜时间，不计报酬。做好对学生的家访工作，尤其是对后进生要逐一进行家访，加强与学生家长的沟通，帮助父母重新认识自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因，变革教育方法，并有意识地诱导家长反省自己的失误，认识孩子的发展变化，变盲目配合为协作教育。
总之，我会从自我做起，维护人民教师的良好形象，本着教育一个学生，挽救一个家庭，稳定整个社会的宗旨和敬业、爱生、奉献的原则，严肃认真、全心全意地做好本职工作，以良好的师德回报社会。
一年级班主任教师9月份工作总结
常家小学 郑立梅
经过一个月的洗礼，让我深深感到当一名教师不简单，当一名一年级班主任教师更是不简单。需要无限的爱心、耐心，更要有如针般细的心才能创造出让孩子茁壮成长的良好教育环境。 作为一年级班主任，我针对我们班学生活泼好动的特点，做了如下的工作：
1、培养学生的良好习惯。
一年级学生由于年龄小，自控力差，纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。利用晨会课学习学校规章制度，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。
2、培养良好的班集体
班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。集体活动，最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。我带领学生积极参加学校的各项活动。每天一大早，我总是跟学生差不多时间到校，放学了就协助学生搞好卫生工作，这样，学生不仅逐步养成了热爱劳动的好习惯，而且时刻想为自己的班集体争光。
3、加强与家长联系。
平时，我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的爱和心血。我经常和他们谈心，抓住他们的闪光点鼓励他们。当他们有困难的时候，我总是耐心地帮助他们。一旦发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时地、主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作，取得家长的理解和配合，使每一个孩子都能扬长避短，健康地成长。通过一系列的工作，使学校、家庭密切配合，更好地教育了学生。
我的班主任工作在许多方面还是存在着不足。如：
1、预见性不强。总不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，从而防止事情发生，我处理事情总是跟在学生的身后。
2、做事要贵在坚持。
自己做事总是比较激进，事事都想很快有成效，想对孩子的要求一说，他们就马上能实施，但自己就没有对孩子的宽容，没有想到要求发下后自己都没能够一下子就完成到，何况是这些刚从幼儿园出来的小不点呢!所以自己就松懈下来，没有好好坚持到底，这是我自己要好好克服的问题。我要明确我面对的是活生生的生命，他们都有自己的思想，都有自己的习惯，想一下子改变他们已有的不良行为，必定要通过他们自己不断的思想斗争，内化成自己的思想，然后改变自己的行为，这必须要有一个比较长的时间，因此我更要有宽容之心，更要有改变他们的持久之心。
总之，只要我们心中是真诚地为孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点，我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。
金乡县XX局党组
2017年度专题民主生活会情况报告
根据县纪委和县委组织部统一安排，XX局党组于2017年1月24日起草了《金乡县XX局2017年度民主生活会工作方案》，启动了党组专题民主生活会的准备工作。在做好充分准备的基础上，我局于2018年2月6日下午，组织召开了金乡县XX局党组2017年度专题民主生活会。金乡县XX局党组共3人，党组书记李明同志，党组副书记赵新国同志，党组成员孙玲玉同志参加了会议，并逐一进行了对照检查。现将专题民主生活会的有关情况报告如下：
一、会前准备情况
1、深入开展学习研讨。在领导干部个人自学的基础上，通过集体学习、理论学习中心组集中研讨等方式，组织深入学习贯彻党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及总书记系列重要讲话精神，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度，学习习近平视察第71集团军讲话精神以及王杰精神学习资料汇编等材料，加深对党的十九大以来关于全面从严治党新部署新要求的理解把握。局党组和党组成员要搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，对标王杰，剖析差距，为开好民主生活会打牢思想基础。
1
2、广泛征求意见。在民主生活会召开前，印发了XX局党组民主生活会征求意见的通知，采取发放征求意见表、座谈走访等多种形式，按照“三个对照、三个联系”要求，紧扣民主生活会主题，重点围绕7个方面查找梳理存在的问题，广泛征求下级党组织、“两代表一委员”和部分党员群众代表的意见建议，并在召开征求意见座谈会后，及时进行梳理汇总，并采取适当方式分别向领导干部本人反馈。
3、深入谈心谈话。党组书记分别与每位党组成员谈话，党组成员之间相互谈心，党组成员与分管科室负责人之间谈心，主动接受党员、干部约谈。联系党组和自身实际，既谈自身差距和对方不足，又谈改进提高的意见建议，沟通思想，谈透问题。谈心谈话采取一对
一、面对面的方式，坚持时间服从质量，充分沟通思想、增进了解、查摆问题。对拟在民主生活会上开展批评的问题，先充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，再在会上进行交流。
4、撰写对照检查材料。党组的对照检查材料，由党组书记李明撰写起草，并经党组集体研究，局党组成员要亲自撰写个人发言材料，发言材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把发言材料写成工作总结或述职报告。发言材料要重点从以下方面查找问题：
一是理论学习方面，重点查找是否学懂、弄通、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，“四个意识”、“四个自信”树得牢不牢，是否做到四个服从，对党的路线方针政策和本
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职业务学习是否深入认真扎实，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面，重点查找是否带头坚持请示报告制度，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
三是对党忠诚老实方面，重点查找是否对党组织讲实话、讲真话，当两面派，做“两面人”，弄虚作假、欺瞒党组织的情况。
四是担当履职方面，重点查找是否有回避矛盾，履行从严治党责任旗帜不鲜明，执行党的干部政策不严肃，履行职责不到位，推诿扯皮、方法粗糙不耐烦，不敢担当、不愿担当、遇难而退的问题。
五是工作方面，重点查找是否存在人在心不在，在岗不干事，是否存在居功自傲，小成既满，吃老本以及工作凭经验、凭感觉，过于主观自以为是的问题。
六是作风方面，重点查找纠正“四风”问题，是否存在形式主义、官僚主义，作风散漫、漂浮，不认真理事、不善于谋事、不扎实干事的问题。
七是廉洁自律方面，重点查找是否严格落实中央八项规定，是否有特权思想和特权现象。同时，还要对本人重大事项、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚，谈透彻。
专题民主生活会工作方案提前10天报县委组织部审核通过，党组成员的发言提纲，经李明同志审阅把关。
二、会议召开情况
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会上，局党组和党组成员结合自身思想工作实际，紧扣认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对标王杰“一心为革命”、“两不怕”、“三不伸手”的精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署的主题，开展了深刻的批评与自我批评，深入查摆自身存在的突出问题，认真剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。
局主要负责人李明同志代表局党组作了对照检查，深刻反思、认真查摆班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，明确了今后的努力方向和具体的整改措施。党组中存在的主要问题有：理论学习不系统，学习缺乏连续性、系统性、全面性;贯彻民主集中制不彻底，制度落实不够严格;主动服务的意识不强，工作境界和工作标准还需提升;担当精神需进一步加强;组织生活开展形式有待创新;“一岗双责”制度建设还需完善。
随后3名领导干部紧扣“学习贯彻党的十九大会议精神，对标王杰精神”主题，逐一开展了批评和自我批评。
局党组书记李明同志对照检查了自己在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、组织生活、担当作为、作风、严格执行廉洁自律准则等方面的突出问题。主要包括：有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，
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懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距;政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想;存在不敢担当，不愿负责的思想;工作作风不够扎实;将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。
局党组副书记赵新国同志检查了自己在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活等方面的突出问题。主要包括：理论学习不够系统，党性修养不够;政治站位不够高，民主集中制坚持不好，执行制度不够严格;缺乏主动服务意识;担当精神不强，在工作过程中，考虑问题困难多，考虑客观因素多，对矛盾不敢触及，缺少应有担当;在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。
局党组成员孙玲玉同志检查了自己在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面的突出问题。主要包括：一是理论知识学习深度广度不够，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况;二是在具体工作实践中存在急躁情绪，对同志关心较少，在困难面前存在畏难发愁的心理;三是服务意识还需进一步加强。为群众服务存在缺乏耐心、不细致、不到位的现象，服务项目、服务基层、服务群众的意识还需加强。
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四是思想境界、规划意识还需提高。规划知识更新换代很快，对各种新理念、新标准，如透水率、植林率、吸碳率，了解和研究不够，制约了业务水平的提升。
专题民主生活会上，党组成员还就本人重大事项、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题等情况，逐一作出了说明。
三、班子成员开展批评情况
局党组成员对照检查后，班子成员之间坦诚开展了相互批评，大家开门见山，直言不讳，有什么说什么，共交换意见和建议10条，主要集中体现在：对王杰精神的学习还有一定提升空间，需要动员全局广大干部职工进一步对标王杰，剖析整改;有重业务轻党务的现象，对党组织阵地建设和党风廉政建设不够重视;对工作安排布置较多，还需进一步强化监督和落实;对业务知识学习不深不透，应加强业务知识的学习及更新，做到党务工作和业务工作两手抓，两手都要硬;应进一步加强审批流程和程序方面的研究，精简审批事项和审批流程，规范项目审批，形成议事规则，提高审批效能;在规划方案审查上把关还不够严格，今后在日照、公建配套、绿化、停车位等方面，需更加细致、严格的把关;继续加强听证会制度，确保群众的知情权和参与权，进一步完善专家评审制度，将规划技术审查和行政审查适当分离等。
对李明同志提出了4条批评意见：一是对上级安排虽然贯彻执行，但督察抓落实上还有些薄弱，一些项目安排了但没有狠抓落实;二是应进一步解放思想，加大创新意识，业
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务工作上多给年轻党员干部提供外出学习的机会，拓宽视野，更新业务知识，提高规划层次;三是规划编制方面，在植入本土文化上有所欠缺，应深入挖掘历史文化，将金乡的文化底蕴植入规划中去;四是与年轻干部谈心交流少，对年轻干部思想状态把握不准，没能达到发挥干部最高主动性的标准。
对赵新国同志提出了3条批评意见，分别是：一是不怕苦的精神有所弱化，主动意识需进一步提高;二是分管的党建工作还需加强，抓好党建促工作，做到业务工作和党务工作两手抓两手都要硬;三是平时对党建理论知识研究学习较多，但在执行力度上还有待加强，需要将理论知识转化到我们的实际工作中去，将所学知识落到实处。
对孙玲玉同志提出了3条批评意见：一是担当意识还需加强，尤其是许可证件的办理工作中，应做到即有刚性也有弹性，即讲原则也要顾全大局，要按规定容缺受理，给企业、工业项目开绿灯，顺应县里发展大局;二是还应加强规划业务知识的学习，在审核方案中，只有自己懂，理解透彻，才能想出破解的法子;三是许可和建设作为局里工作的重要部分，工作中应大胆泼辣，勇于承担责任，把工作做实、作细，精简手续尽可能的给群众带来便捷。
批评过程中，大家敢于直面矛盾，敢于切中要害。被批评的同志能够正确对待，虚心接受。通过相互批评，坦诚交流，使每位党组成员对存在的问题有了更加清醒深刻的认识，进一步坚定了理想信念，拉近了同志感情，增强了班子凝聚力。
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四、会议收获
通过这次专题民主生活会，主要有以下几个方面的收获和体会：一是局党组普遍经受了一次严格的党性锻炼和严肃的党内生活洗礼，提高了政治素养和党性修养，强化了理想信念、宗旨意识和群众观点，达到了统一思想、提高认识、改进工作、增进团结的预期目的。二是找准了班子和个人存在的突出问题，班子成员都能深刻具体的查摆出自身存在的问题，尤其是针对工作中存在的具体问题进行了深入查摆;三是深挖了思想根源，深入剖析了产生问题的原因;通过查摆剖析，大家对班子和个人存在的突出问题及其根源有了比较全面和透彻的了解，这为我们下一步解决问题奠定了良好的基础。四是明确了今后的努力方向，制定了切实可行的整改措施。通过互相之间积极健康的思想交锋，从理论和实践的高度加深了对马克思主义群众观的认识和理解，深化了新形势下坚持群众路线的认识。大家围绕查摆出的问题，在明确努力方向的基础上，都提出了整改措施，在很多具体工作上也进一步充实和完善了思路。经过充分交流思想和交换意见，大家在很多问题上都达到了的共识。
五、下一步工作安排
在专题民主生活会召开后，我局将尽快召开专题组织生活会。下一步，重点抓好以下几方面的工作：一是扎实做好整改落实工作。认真贯彻中央和省、市、县委要求，紧密联系思想，结合工作实际，扎实抓好整改落实，围绕查摆出来
8
的问题和群众反映的突出问题，逐项落实，能立即整改的就立即整改，不能立即整改的，也要提早谋划，同时，做好群众的解释工作。以整改落实的实际行动取信于民，确保“对标王杰剖析差距苦干争先”实践活动善始善终、善作善成。二是开好专题组织生活会。开好专题组织生活会，做好民主评议党员工作，局党组及党员领导干部要切实担负起领导职责，高标准、严要求，确保专题组织生活会开出高质量、好效果。
我们要进一步增强责任意识，高标准地抓好各项工作落实，下一步，我们将巩固深化“对标王杰剖析差距苦干争先”活动和这次专题民主生活会的成果，进一步坚定信念，敢于担当，推动我县城乡规划事业再上新台阶。
中共金乡县XX局党组
2018年2月22日
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