如何做好职工培训班的班主任工作
摘要：随着铁路跨越式发展大力推进，路局进行直管站段和站段调整整合，现场大量新技术、新设备投入运用，这给职工培训带来了许多新任务、新情况、新问题。特别是我们正在进行的高等学历班培训、复转军人岗前培训、班组长培训及针对某一工种的短期应急培训，面对的都是现场职工，层次多，专业多，职工素质高低不一，那么，如何做好职工培训班的班主任工作，是教学管理人员值得深思的问题。
关键词：职工培训 班主任工作
下面，结合我多年从事班主任工作的真实感受，抛砖引玉，谈几点认识。
1、做好班主任工作，应做到“三要”
1.1 要找准班主任的工作定位。班主任工作是重要的教学管理工作，也是安全的基础，必须服务于教学，找准了这个定位就等于找准了班主任工作的方向。工作中积极宣传单位各部门要求，协调、沟通各种关系，顾全大局，调动各方面积极性，保持稳定的教学秩序，保证教学工作的顺利进行。
1.2 要找准班主任的思想定位。由于班主任工作涉及范围广、内容多，工作忙、待遇低，这就要求班主任思想上要有强烈的事业心，良好的职业道德和岗位责任意识。在实际工作中，不断提高政治思想素质，尽快适应形势发展，敬业、奉献、创新，总结管理经验，探索工作规律，建立健全和严格执行各项规章制度，知难而进，创造性的开展工作。
1.3 要找准班主任的角色定位。班主任工作是培训管理工作中最辛勤、责任最重大的一项工作，它服务于教学，又影响教学，还与安全密不可分。面对职工培训专业、层次的不断增多，我认为不断调整班主任角色，有助于班主任更好的履行职责。职工班学员来自各站段，培训期间基本上都住校，学员的吃、住、行、学都非常重要，其中某一方面处理不好，都会影响培训效果。因此，作为学员管理的班主任要做好“服务员”的角色，尽量协调各方面关心，让学员吃的放心、住的称心、行的舒心、学有所得。班级是教学管理工作的基本单位，要做好学员管理工作，班主任要做好多种关系的“协调员”角色：协调好与各部门之间的关系;协调好科任教师之间的关系;协调好班内干部、学员之间的关系及正确处理与兄弟班级的关系，形成凝聚、和谐、向上的氛围，发挥班主任的管理作用。在培训管理过程中，班主任积极妥善解决学员提出的吃、住、行、学和文体活动等方面的合理要求，但由于条件所限，有时不能满足，班主任就要做好“疏导员”角色，通过召开学员座谈会和个别学员谈心等反方式了解学员情况，关心学员生活，疏导学员的思想，促使其端正心态和调整情绪，达到顺利培训的目的。
2、做好班主任工作，应具有“四心”
2.1 要有强烈的责任心。所谓责任心，就是对本职工作的极端负责精神，这是强烈事业心的体现。责任心不是天生就有的，它是一个人在长期工作中，对自己严要求培养出来的，是一个人素质的体现，是干好班主任工作的前提条件。
2.2 要有无私的爱心。爱心是做好教学管理工作的前提和基础，对联络师生感情起着桥梁和纽带作用。班主任应主动接近学员，关心他们的吃住行学，要及时给与帮助、协调和疏导，让学员感受到你的无私爱心。爱心在教学管理中往往会胜过千言万语，产生良好的教育效果。
2.3 观察要细心。众所周知，班主任工作是一项比较复杂、难度较大的综合性学生管理工作。这从客观上决定了做好班主任工作必须付出较大的精力，必须处处留心、细心。任何事件的发展都有一个从量变到质变的过程，因此，班主任平时要细心观察，做到“腿勤、眼勤、口勤”，要经常深入班级、宿舍，通过学员的言行、表情，掌握他们的思想动态，发现好的苗头及时给予鼓励和支持，对于坏的苗头要防微杜渐，及时做好帮教工作，迅速消灭。
2.4 工作要有恒心。班主任要做好一个教学班管理工作，有大量的事务性工作，还要引导学员遵守各项规章制度，协调和疏导有时会遇到阻碍，因而班主任要保持穩定的情绪，坚强的意志，做到困难面前不退缩，持之以恒，积极有效管理。
3、做好班主任工作，应具备“五种能力”
3.1 理解能力。班主任对单位的各种规章制度和精神的理解能力集中体现在班级管理工作中。要提高理解力必须注重学习，学习政治理论、教育心理学、管理学、成人教育理论、职业教育相关法律法规、路局有关政策和规章制度、文件，拓宽知识面，增强理解能力，以便创造性的工作。
3.2 业务能力。作为一个班主任，学生管理方面的相关业务要熟悉，有良好的工作作风，对每一阶段的工作要有计划，按质按量完成任务。根据单位规章制度，结合班级实际，开拓创新，制定切实可行的学生管理制度，努力实现学生管理的科学化、规范化、制度化。
3.3 表达能力。表达能力包括语言表达能力和文字表达能力。班主任工作离不开听说读写，经常与各部门、文件、学生等打交道，所以必须具备较好的阅读能力、口头表达能力和写作能力，掌握写作的基本方法和基本功。
3.4协调能力。班主任要与单位各部门打交道，能否理顺各种关系，是工作顺利开展的关键。因此，班主任要善于与人共事，顾全大局，做到求大同，存小异，只有这样，才能调动各方面的积极性，促进教学管理工作的展开。
3.5 应变能力。由于培训对象的多层次、多专业、个性的差异和学生工作的动态管理特点，班主任必须善于应变，创造性地执行上级要求，把握不同时期的工作重点，及时应对，对突发事件妥善解决。
班主任工作是重要的教学管理工作，既服务于教学，又影响教学工作的顺利进行，是不断解决问题的创造性工作。面对我国铁路改革的新形势，职工培训的新问题，班主任在工作中要及时总结经验教训，不断提高自身素质，勇于创新，为铁路职工培训贡献自己的力量。□
作者：王永忠
随着课程课改在全国范围的全面铺开，德育工作作为学校教育教学工作的首位，亦发生巨变，面临许多新情况、新问题、新思考。提升班主任工作的专业素养已成为时代教育的主题，加强对班主任队伍的建设与培训已刻不容缓。近年来，各级教育主管部门高度重视，每年都开展了大规模的班主任培训活动，诸如集中培训、远程教育等多种方式的培训，这对提升班主任的专业水平产生了积极的作用。但是笔者以为推进班主任校本培训是队伍建设的根本，是学校德育工作发展的方向。
首先，实施班主任校本培训，使学校德育工作的开展更具针对性。由于各个学校所处的地域、发展环境及教育教学实际状况不同，班主任队伍专业能力发展的起点和重点各异，对培训需求有较大的差异。而上级教育主管部门的培训充其量只能是通识培训，没有也不可能充分考虑各地方、各学校的实际，更不可能照顾众多学习者的认知背景及其学习特点，无力在指导方法与教育策略方面给我们提供更多有针对性的措施。而这正是校本培训的意义所在，也是当今时代赋予学校德育工作的重要使命，实施班主任校本培训有以下几点好处：
1.班主任的积极参与。由于培训是以学校为单位进行的，学校作为培训组织者在时间空间上更易于操作，甚至还可以以年级为单位组织实施，培训的内容与主题更具针对性，班主任乐意参加，而且保证全员参与。
2.考虑本校学生的认知背景与需要。校本培训是针对学校的现状，基于学生的实际开展的，学校可以根据学生在校学习、生活、表现以及心理健康状况实施针对性教育策略，解决学生学习生活中的困惑，帮助他们树立正确人生观、价值观。
3.学校的主客观条件及其所处社区的经济与文化水平。学校德育工作是一项系统工程，需要社会各方面来共同关注，社会、家庭、学校三位一体，立足校本，整合所处社区教育资源，发挥社区教育功能，才能推动学校德育工作不断向前发展。
4.凸现学校自身办学特色。在新课程改革背景下，开发校本资源，挖掘学校现有教育教学资源，提炼校本课程，整合教育资源，形成校本系列，才能凸现学校办学特色。
因此，推进班主任校本培训能更有效地、更具针对性地解决学校班主任工作的实际问题，有利于学校德育工作的开展更具有针对性，这也是教育变革的客观要求。
其次，实施班主任校本培训，有利于班主任自身专业能力的发展。班主任工作是有别于其他科任老师的一项特殊的专业工作，它不仅要求班主任正确理解自己的专业角色，而且必须具备对班级和学生进行教育管理的专业能力。当今社会的多元发展，导致中小学生身心发展出现许多新问题，而且教育改革的不断深入也对班主任专业能力提出了新的要求。为此加强班主任的专业培训，以提高其专业素质，应对新形势的挑战，优化教育管理具有极为重要的意义。
“所谓校本培训就是指以学校为单位，面向教师的学习方式，内容以学校的需求和教学方针为中心，最终目的是提高教师的业务水平和教育教学能力”。立足工作岗位是校本培训的显著特征，因此实施班主任校本培训成为促进班主任专业能力发展的重要途径。
1.开展校本培训，是根据学校班主任队伍的现状进行设计的，培训组织者学校能够根据实际情况制定符合要求的培训课程和实施形式，这样就能有针对性地促进班主任专业能力的发展，有效地解决班主任工作中遇到的实际问题。
2.校本培训根据年级特点，根据班主任队伍的实际情况制定相应的培训规划，组织者能够分阶段、有步骤地对班主任加以培训，能够逐步、有序地推进培训活动的开展，引导班主任通过培训不断提高专业素养和实践能力，从而促进其专业能力的持续发展。
第三，实施班主任校本培训，有助于挖掘学校德育资源，推动学校德育工作的新发展。“所谓校本，一是为了学校，二是在学校中，三是基于学校。为了学校，是指要以改进学校实践、解决学校所面临的问题为指向;在学校中，是指要树立这样一种观念，即学校自身的问题，要由学校中的人来解决，要经过学校校长、教师的共同探讨、分析来解决，所形成的解决问题的诸种方案要在学校中加以有效实施”。
班主任校本培训在学校统一领导下，立足学校，立足学生实际，通过集体讨论，统一规划，制定符合学校教育需要的校本培训课题，对班主任进行培训，有助于挖掘学校德育资源，解决学校德育工作中存在的突出问题，从而推进学校德育工作的不断发展。
比如采取新老班主任结对的方式，指导新班主任尽快成长为一名尽职尽责、尽善尽美，既能适应岗位要求又受学生和家长欢迎的班主任老师。通过设立论坛交流平台，让班主任把实际管理工作中所遇到的问题作深入交流，并就一些大家共同关注的新课题进行探讨，如新背景下班级工作的新程序，新背号下班级工作的新策略，新背景下家访的模式和途径，新背景下学校教育与管理如何向家庭延伸等，引发班主任的新思考。进一步提高班主任管理素养，从而提升整个学校德育工作水平。
再如实施课题探究，就当前学校德育工作中出现的某些突出问题，整合成课题形式，分阶段、分步骤加以探究与实施，不仅可以提升班主任实践能力，而且提升了学校德育课题研究的能力。
总之，学校的发展源于学校自身，通过校本培训积极探索新形势下学校德育工作的新模式，切实提高学校班主任队伍的综合素质，才能开创学校德育工作的新天地。走向校本，也就是走向每一个班主任老师自己生活的舞台，更加关注班主任自己的生存空间和生活方式，更大地激发班主任的创造热情，使学校德育工作更具活力，更有效率。
(作者单位：福建晋江市养正中学)
(责任编校：石良)
作者：黄志宏
摘要：中等职业学校是国家培养社会专业技术型人才的中流砥柱，班主任则担负着学生日常的思想政治教育工作，职业学校的学生学习习惯差、综合素质低，如何做好这些学生的教育管理工作，是中职班主任工作面临的最大挑战。本文结合自己在班主任研修培训的感悟及多年的学生管理经验，对于中职班主任工作的方法进行了一下几点思考。
关键词：班主任;中职;管理艺术;角色定位;自我探索
一、引言
什么是班主任?“班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手”。而中职班主任是天底下最辛苦、最重要的班主任!如何做好新时期中职班主任工作?这是个仁者见仁，智者见智的问题，伴随新时代的脉搏跳动而不断发展、提升的永恒课题。
二、中职班主任工作方法
1、心中有爱，从“善”开始。
做好班级管理工作，首先要做一个善良、正直的人，与人无争却又容纳万物;其次要成为一名善于学习与思考的人，要管理他人，先要管好自己;要提升他人，先要提升自己，作为教书的人，首先应该成为读书的人，要给学生一个崇拜、敬佩自己的理由，要使自己成为学生的榜样，成为学生生命中的贵人;最后善于关爱，爱国家、爱职业、爱生活、爱学生，要做“有理想信念、有道德情操、有扎實知识、有仁爱之心”的好老师，容纳每一个孩子，帮助每一个孩子，真心真意和每一个学生交流，发现学生的特点，帮学生找到适合于他们发展的方向，并全力帮助他们实现自己的人生价值。
2、齐鲁文化的在班主任管理工作中的应用。
习近平在纪念孔子诞辰2565周年国际学术研讨会上致辞中提到“优秀传统文化是一个国家、一个民族传承和发展的根本，如果丢掉了，就割断了精神命脉”。齐鲁文化以其因循周礼的正统性、维护国家的正义性、仁爱天下的方向性、忠孝诚信的道德性、和合中庸的有用性、天人合一的和谐性等特质，最终成为中华文化的核心和主干，形成了具有强大生命力的中华文化。透过“以人为本”、“以德为美”、“以孝为先”、“以和为贵”、“以礼为法”、“以诚为要”、以“中庸”为基本方法，以“家国齐天下”为己任，以“天人合一”为志高境界，汲取班主任工作的管理智慧。“管”是管理者敏锐地发现班级运行中存在的问题，及时予以“预警”和“校正”，“理”则是管理者对症下药，要求管理者必须具备一定的管理能力。班级管理，不仅要管，更重要在于理。
3、正确定位新时期中职班主任角色。
新时期我们应该怎样做好中职班主任工作?德育为先，班主任首先应该做好学生的“人生导师”，要备好开学第一课，给学生最佳的第一印象，创造和谐的师生关系，在学生困难时，能第一时间引导学生走向正确的方向;班主任应该是学生的“知心朋友”和“阳光使者”，班主任必须学会唤醒学生的潜力，走进学生的心灵，用心感受，用心交流，真正成为学生的朋友;班主任应该是“班级文化的设计师”，班级中要有良好的读书氛围，要把图书馆安放在教室，班主任要敢于、善于“放手”，要把班级还给学生;班主任应该是“家校沟通的桥梁”，与家长有效合作，让家长参与到班级管理工作中来。
4、引导学生正确认识自己，培养学生健康人格。
每个人都有自己的长处和短处，可是现在的中职生因为受年龄、家庭、学校、社会因素的影响，往往不能正确、客观地认识自己，我是谁?这是一个既简单又深刻的问题，想要做好学生的管理工作，尤其是中职院校的学生管理工作，首先要做的就是让学生学会认识自己，接纳自己，并热爱自己。利用“霍兰德兴趣探索理论”、“MBTI性格理论”、“马斯洛的需求层次理论”等自我探索的理论，引导学生正确的认识自己。
5、将学生工作思想融入职业生涯规划。
习近平总书记5月2日在北大的讲话中开宗明义——我们的教育要培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。通过“求知、增能、成才”培养又红又专的创新型人才。每个人都有自己独特的价值观，评判对错是次要的，重要的是去考量对未来职业发展带来的影响，尤其对于职业院校的学生来说，提前做好学生对未来职业的规划是非常有必要的。在日常的班主任管理工作，班主任要善于帮助学生树立人生大格局，培养学生的目标意识，不断激励学生朝着自己的职业目标前行。
三、结束语
中职班主任的班级管理工作是非常平凡的，但同时也是最伟大最崇高的。我们既然选择了教师职业，选择了中职学校的班主任工作，定会义无反顾，载着社会的重托不断前行。
参考文献：
[1]习近平总书记5月2日在北大的讲话，2018.05.07
[2]习近平在纪念孔子诞辰2565周年国际学术研讨会上致辞，2014.09.24
[3]臧超.中职班主任日常的工作的难点，2018.10.15
[4]任荷生.新时期中职班主任角色定位探赜，2014.07.04
作者简介：
赵路伟(1986-)，女，山东临沂人，山东省临沂卫生学校讲师，毕业于青岛科技大学计算机软件与理论专业，硕士研究生。
作者：赵路伟
常宁市宜阳小学
肖文彬
我想用名人的话来做为我今天的开头：老教育家于北辰说：“天下之主任多矣!”而班主任则是“极重要、极普通、极光荣、极伟大的主任”;我国著名的心理学家、教育家林崇德教授说过，一名中小学教师不当班主任，就不会尝到做老师的真正滋味。
班主任是学校教育工作的组织者和领导者，是联系班级中各科教师的纽带;是沟通学校与各种学生组织、家庭和社会的桥梁;是学校贯彻党的教育方针，促进学生全面健康成长的骨干力量。同样在班级管理过程中班主任扮演着多重角色，在校领导眼中，班主任是班级工作管理的执行者;在学生眼中，班主任是班级工作的领导者;在家长眼中，班主任是班级工作的教导者，是孩子的第二家长。可见班主任在学校组织中所处的特殊位置。
班主任工作既是一门科学，更是一门艺术。如何经营好这一门艺术，就这次听专家门的讲课和自己平时在班级管理过程中的一些经验，谈谈以下几个方面的问题。
班主任幸福篇
近段时间我在网上看到这样一个关于班主任的打油诗：起得比鸡还早/睡得比小姐还晚/责任比主席还大/吃得比猪还糟/催作业比黄世仁还狠/对学生比犯人还凶/干的活儿比保姆还杂/见了领导比孙子还乖/赚得比民工还小/这首打油诗虽然有些夸大之嫌，但也不泛当班主任的一些真实的写照。是啊，班主任补缺补差、追缴作业、调节纠纷、甚至“破案”……可谓“两眼一睁，忙到熄灯”
很多人(包括我自己)，常常，或倚窗眺远山，或靠椅双眸，憧憬着：我是太子，不劳心，不劳力，而衣食无忧;我是仙人，不显山，不露水，而随心所欲;我是明星，不窝囊，不寂寞，而身披景锈;我是文人，不拙舌，不笨口，思绪、言辞奔涌如流……那该是多么幸福的享受!可是，随着时间的推移和年龄的增大，我愈来愈感觉到，自己竟拥有另一种幸福——担任班主任。
幸福是一种心态，更是一种对人对事的更高的看法。幸福是一种能力，看你是如何去理解这种幸福、享受幸福和成就幸福。心态决定命运，态度决定高度。只要你心中有“爱”，无论人生的路多艰难、多痛苦、多困厄、脸上带着微笑，心里就有着宁静与平和，这就是幸福的人生。好心情是花，是虹，它让你心花怒放、豁达乐观，享受生活的鸟语花香。而坏心情如魔鬼，如瘟疫，让你时时体味着一腔苦水如满天愁云，使你郁郁寡欢，倍受煎熬。在我眼里，小学班主任是件充满诗情画意的事情，孩子在你的眼前嬉戏欢笑，孩子在你的耳边浅吟低唱，这使我长长在他们中间驻足，孩子们像花儿一样在我的身边绽放。俯身嗅花香、低头闻花语，还有什么比这更动人的事呢?所以我常常把自己幻想成一只蜜蜂，我渺小，可我丰富，我在花朵中舞蹈，聆听花儿的歌唱，这世界上还有比这更华丽的舞台，比这更动听的音乐吗?
当见证孩子每个点滴进步时，当听到孩子那发自内心的一句句“老师好!老师早!”时，当每一次与孩子共同取得班级荣誉时;当看到孩子的缺点在你的手中改正时;当孩子默默地为你端来一杯水、送上一枝鲜花时，你还会有烦恼吗?你还会为一天工作的疲惫而牢骚满腹吗?
教书是工作，又是生活。要让学生快乐地学习、成长，教师必须是一个能播种快乐的人。
当班主任真幸福!我愿就这么静静地享受，就如享受风的柔媚，雨的缠绵;也如享受春天的紫薇花开，夏夜的蛙声一片，直到永远……
班主任爱心篇
斯霞老师说过：“没有爱就没有教育。”高尔基也说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人才会教育孩子。”可见爱是通往教育成功的桥梁。作为班主任，尊重和爱护学生是做好班主任工作的前提，也是一个班主任在工作中取得成功的基础。在现实生活中，人人懂得爱生的重要，但不一定人人都懂的爱，因为爱生是要讲究一定的艺术和技巧的，古人说的好：感人心者，莫先乎情。如果班主任能从情感上打开突破口，寓情与理，以情动人，就能与学生形成一种真诚相待，水乳交融的师生关系。
“用慈母般的师爱塑造学生的高尚心灵，用伯乐的慧眼关爱每一位学生的成长”这一句话一直是我做班主任的座右铭。俗话说：“好言一句三春暖，恶语伤人六月寒。”良好的师生语言交流氛围是和谐师生关系的润滑剂，不管在什么场合，什么时间，作为班主任都不能挫伤孩子的自尊心和积极性的语言。班主任如果能经常用激励的话来赞美自己的学生，用亲切的爱来教育学生，必定会起到：“随风潜入夜，润物细无声”的效果。
“差生”是班级中最容易受伤的花朵，所以更需要我们班主任的格外扶持，格外关心，倍加爱护。陶行知先生说：“你的教鞭下有瓦特，你冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”泰戈尔也曾经说过：“不是锤的打击，而是水的载哥载舞才形成了美丽的鹅卵石。”这些话道出了师爱的重要意义。班主任应该用爱去呼唤学生，用智慧去启迪学生，努力去寻找他们身上的闪光点，让他们放出耀眼的光芒。所以班主任爱学生是没有界限，一视同仁的。用爱润物，物会感人，用爱奉献，终有收获!(学生谢洁金、李京艳、尹其的例子)、(帮助老师拔白头发的例子)
有句名言说：“世界上最宽广的是海洋，比海洋宽广的是天空，比天空宽广的是人的心灵。”作为教师我们应该是爱的传播者，唤醒学生爱的意识，引导学生如何去表达爱，培育学生爱的能力。爱所有值得爱的事物，让学生拥有一颗博爱之心(学生生日签名、母亲节的感恩教育例子)(用爱打动心。爱是要能力的，让所爱的人来爱你，那才是爱的能力;爱是一种储蓄，达到一定的程度就会被释放出来。)
爱是一只点燃的火把，当你用爱心去点燃学生这只心灵火把的时候，你会收获满园成功之果。如果学生生活在批评中他就学会了自责;如果学生生活在鼓励中，他就学会了自信;如果学生生活在认可中，他就学会了自爱。我们班主任应该用爱走进学生的心灵，用灵魂影响灵魂，用人格塑造人格。为孩子的健康成长营造一个温馨的氛围。
班主任批评表扬篇
俗话说：“工欲善其身，必先利其器。”恰当的批评与表扬不仅有利于良好的班风的形成、班级的建设而且有利于学生心理健康发展、提高学生自我认知能力、培养学生正确的是非观念。因此掌握批评与表扬的艺术对于班主任作好学生的思想工作尤为重要。
批评学生时，效果如何，并不单纯决定教师讲得正确与否，很大程度上在于找准了学生“切入口”。切入口找准了，犹如庖丁解牛，得心应手，毫不费力。(陶行知的经典案例：4粒糖的故事、“体验式”批评、苏霍姆林斯基摘玫瑰花的故事。)
著名特级教师王兰说过：“不是聪明的孩子常受表扬，而是表扬会使孩子更聪明。”班主任应该做一个美的发现者，善于挖掘不明显的优点加以表扬。爱因斯坦曾经这样说过：别人赞美他思维能力强，有创新精神，他一点儿也不激动，他作为大科学家听这样的话都听腻了，但如果谁赞扬他小提琴拉的棒，他一定会兴高采烈。因此，表扬不要老是停留在学生习以为常的优点上，而是要去挖掘学生身上那鲜为人知的优点，表现出老师的独特眼光，让学生得到一些新的肯定效果反而会更好。当你想激发学生的斗志，与学生进行情感交流时，不妨轻轻一展笑容，就胜过千言万语，千万不要吝啬你的笑容，因为微笑是一种不着痕迹的表扬。
其实有时我们发现背后表扬法也非常有效果，在背后与其他同学交谈，热情赞扬某同学的长处，让听者自发的转告给受夸奖的学生。这样受表扬的同学听后，会深深感觉到自己在老师心目中的分量，从而会自觉地发挥自己的长处。
人都会犯错误，更何况孩子。犯错误是孩子的权利，而正确引导孩子更正错误是我们的义务与责任。我们应该以一颗慈爱与博大的心善待孩子的缺点与错误，多给他们机会，引导他们走向成功。
班主任接新班篇
定好弦，方能唱好曲。新班级建立之初，重视并做好管理中的“第一次”，才能在第一时间内树立班主任的威信，为以后班级管理工作的进一步开展打下坚实的基础。
定好“亲和弦”。第一次见面要能叫出学生的名字，能拉近学生与班主任的距离，让学生感受到班主任的亲和力。古语云：“亲其师而信其道”，有亲和力的班主任才能带出团结奋进的班级。
定好“团结弦”。第一次班级活动要亲自参与，班主任深入学生中，不仅能很好地指导学生活动，还能培养学生团结合作意识，有效地增强班级凝聚力，促进良好班风的形成。
定好“信任弦”。第一次许诺要兑现，班主任兑现对学生的承诺，才能让学生觉得老师是一个有责任感的、可以信任的人，才会对班主任敞开心扉，师生之间的沟通就能畅通无阻。
定好“交流弦”。注重和学生的第一次单独交流。无论是接手一个新班，还是新学期开始，要不失时机地尽快和没一个学生进行单独交流。一方面让学生感受到班主任对他的重视和关心，另一方面也是为了自己尽快了解情况。不过第一次交流一般不在办公室这种正式场合，可以在走廊里，也可以在校园里，给学生创设一种宽松、平等、轻松的环境。
定好“卫生弦”。组织好班级第一次卫生大扫除。我通常安排全班都参与，人人有任务。完成后，师生共同检查，让每一个学生都明白，新学期卫生大扫除的任务范围、完成的标准，注重的细节。之后的卫生大扫除分小组为单位来完成，再进行小组之间的评比。
定好“家长弦”。开好第一次家长会。这是家长面对面地直接了解班主任的工作情况，更是班主任向家长阐述自己的教学理念，展示才华的绝好机会。因此他的成败将直接关系到班主任在家长心中的威信，为今后班主任的工作是否顺利开展埋下伏笔。所以家长会前一定要认真组织，做好充分准备。
定好“发展弦”。第一次班会要帮助学生树立目标，制定好班级规则，班训(班上荣辱，我有责任。讲解案例)
班主任工作中，免不了要面对无数个第一次，让我们重视班级管理中的“第一次”，让“第一次”效应充分发挥作用。定好班级管理的弦，定能奏出一曲健康、文明、积极向上的凯歌。
班主任班级管理篇
首先我谈谈对班级管理的理解：我觉得班级管理不是一个纯粹来管学生，压学生，来约束学生，规范学生的;而更多的是给学生一个生活的舞台，一个交流的空间;更应是一个充满情趣，充满人文，充满活力，充满魅力，充满吸引力的地方;是一个让孩子们身心得以舒展、个性得以发展的地方;是一个让人长大后有着美好回味的地方。(案例：很多班主任开学伊始，就制定好许多条条框框，在气势上先把学生压倒。)
为此，我对班主任的定位是：不仅是管理学生，而更多的是和孩子们共同生活、共同交往、共同欢乐、共同成长，是一段精彩的人生旅程。
班干部管理：班干部是班级的核心，班主任的“左右手”。抓好了班干部的队伍建设就等于班级管理工作成功了一大半。班级管理分几个组轮流竟赛管理，目的是人人参与，增强班级荣誉感和责任心与竞争意识。在班级中没有专职班长，只有值日班长。学生不能做的班干部做，班干部不能做的，班主任才做(魏书生语)。当班干部应成为每个学生的必修课，让人人都有平等锻炼的机会，让他们从小树立为人民服务的思想。
班纪班规制定：由学生提出，班主任和班委会讨论制定，并成文公布，并发到每一位家长手中，让家长参与其中，督促其完成。
班级责任心培养：班级是一个集体，一个不可分割的团体，它需要很强的凝聚力与责任心才能完成。要求事事有人做，人人有事做(魏书生语)(案例：台湾中信教育董事长高震东的“天下兴亡，我有责任”;在开展各项活动中增强凝聚力与责任心。)
班级工作小结：每周星期五的班会课由当班的值日班长进行小结评比，周一晨会再布置这一周的新的班级任务：每月由班主任主持对班务工作进行全面总结评比，其中包括学生对值日班干部的评议。(案例：小组与值日班干部的流动红旗评比)
班级管理工作中最重要的一条原则是，公正、公平，所有的学生都是平等的，班主任是一视同仁的处理班上的工作。其实以上的各项管理旨在培养孩子的行为习惯，当习惯一旦养成的时候，我们班主任的工作自然就省心多了。
班主任班级文化建设篇
班级文化是指班级成员在班主任的引导下，朝着班级目标迈进过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。它具有无形的教育功能、激励功能、制约功能，这些功能一旦形成就会产生巨大力量，就会加速班级的快速的发展。加强班级文化建设，努力营造积极、健康向上的班级文化氛围，已经成为我们提高班级管理水平和促进学生发展的一个重要举措。
精心装点教室，营造积极向上的氛围。让每一面墙壁都会说话。努力打造一个积极进取、开拓创新的班级文化形象。
1、我爱我家。在教室选择一面较宽敞的墙壁设立“我爱我家”照片展。每一期都张贴孩子们和班主任的各种近期照片(在师生活动中拍的照片为最佳)，张片下也可写上自己的座右铭。展示自我风采，塑造家的氛围，让孩子们树立自信心。
2、布置好图书角。图书全部来自班上同学的捐赠，只要是好书内容、形式、数量都不限，图书期末再由学生拿回家保存。平时轮流借阅，由图书馆长负责发放分配。让整个班级充满书香气息。(案例：班上五朵金花、两位好汉以及小小散文家易虹婷的故事;遇到新书上市班上同学凑钱购买，一睹为快)
3、办好班级黑板报。黑板报是班级文化的一面镜子，同时也是孩子们展示才华的阵地。内容可以是学生的习作、书画、手工艺品、优秀作业展等。力求具有时效性，要求人人参与，每一个学生每一学期至少要有一次作品上传。
4、巧设生物角。学生多的教室可以把生物角巧设在教室窗户的阳台上，不一定要求全部是花，可以是一些时令的蔬菜、药材。让学生们亲自动手来栽培，让他们在劳动中体验成功的艰辛与快乐，我想这比生硬的课堂讲解来得更具体一些。
5红花评比栏。可以分学习小组、值日班干部和个人进行评比，让红花来见证孩子们的点滴进步，以此来激发孩子们的竞争意识和对学习生活的自信心。红花评比的内容不一定限于学习，它可以涉及到平时班级生活中的方方面面。(卫生、纪律、路队、两操等)
6、张贴好校训、班训、名人名言。把它贴在教室最显眼的位置，让学生走进教室就能随时看见，时时提醒他们的责任、义务和自己的奋斗目标。
班主任班级活动设计篇
通过良好设计组织的班级活动能为学生创造展现自己、发挥特长的条件，让了解自己才华的学生在众人面前尽情展现，从而达到发展自身的目的。让不了解自己独特能力的学生提供认识自己、发现自己的机会。不通过活动，学生的能力就难以让自己知道，也难以让他人明白，就更提不上有意识地培养提高了。同时还能利于良好班级人际关系的建立，增强班级的凝聚力。
1、
一个学年的上学期和下学期都分别开展一次春游、野炊活动。让学生心情放个假，投入到大自然的怀抱，感受到大自然的伟大与神奇。(案例：自己所带的这个班在三年里走遍了常宁的几个重要景区)
2、班级与年级的篮球、乒乓球赛。(案例：许彬、吴帆、朱含明的体育天分及班上篮球失利后同学们抱头痛苦的情景)
3、真组织好每个学年三月份学雷锋献爱心活动。形式可以转变，把雷锋精神扩散到我们生活中的方方面面，让学生感觉到学雷锋并不是虚无缥缈的，他其实就在我们身边。这就需要班主任平时的细心观察和积累。
4、在临近考试的时候为了缓解学习所带来的压力，适时地带领学生参观当地的麦肯鸡或麦当劳店，让他们了解平时最喜欢吃的食品是怎样生产出来的，感受一下店员严谨的工作作风与热情的服务态度。
5、校举办的各项大型校级活动。如叠被子、跳绳、演讲、团体操、田径比赛，徒步行军、班队会、元旦与六一的文艺汇演活动等。(案例：徒步行军有感而发的想起了爷爷奶奶，想起了红军的艰难，想起了班上同学的互帮互助，也有后悔不该来的……)
6、织好每年的母亲节与父亲节。让学生学会感恩，明白自己的成长离不开周围关心自己的人特别是父母亲的无私关爱。在节日里更要在平时的日子里去回馈这种天底下最伟大的爱。(哪怕是端一盆洗脚水，盛一碗饭，拖一次地也可)
值得班主任注意的是，不管哪一次活动都要拍好照片或摄影留念，作好资料保存。
班主任细心篇
做一个心细如发的班主任，在平凡中成就一番不平凡的伟业。
班主任的细心是洞察学生思想行为的航灯，是班级常规工作的钥匙，是班主任工作的关键。
1、要学生写好周记，在第一时间内了解学生的心理状况，及时解决有可眼突发性事件。(案例：尹其、王迁的对生活绝望事件)
2、
这带每个班的几年内，满足孩子的一个合理的愿望，对学生进行人文性关怀和诚信教育。
3、
给孩子一份温馨的关怀(特别是留守孩子)。如前面所讲的在每个孩子生日来临之际，在早读期间让全班同学为其唱生日歌，并送上一份班主任亲笔签名的纪念品。让孩子感受来自师生一份共同的关爱。
4、
在带这个班的几年内，送一个让孩子终生难忘的礼品。(案例：给即将毕业的孩子送上一块班主任几年内积累的电子像册碟片，附录留言)
5、
让每个孩子都自备一个垃圾袋，挂在课桌旁边，让学生逐渐养成讲究卫生的习惯。
6、
改变颁奖习俗，由后进生给优生颁发奖状，以此来激发他们的上进欲望，感受集体的温暖。
7、
把学生平时的佳作收集起来，装订成册，同时列出习作中的一些感人语句。让这本带着学生成果和班主任评语的“作文书”一起来见证孩子们的成长。
8、
平时的口头表扬改为表扬单，并且签上班主任的名字，让这份表扬变得更加庄重、严肃。
班主任的警世名言
教师最大的收获是看到差生的成长而不是优生的成功。
要改变学生，必须要震撼学生的心灵。
用灵魂影响灵魂，用人格塑造人格。
田地荒芜了，最好的办法是种庄稼;那拔掉学生心灵上的杂草最好的办法是灌注美德。
对学生影响最大的不是你教的知识，而是你的个人魅力，行为习惯的培养。
当你把爱的雨露撒给孩子的时候，应该是俯下身来与孩子一样高，而不是居高临下。
人不是因为努力了才成功，而是因为成功了才努力。
人不是被事物本身所困扰，而是被其对事情的看法所困扰。(古希腊哲学家)
班主任走了，魂在!班上的团结士气，来自内部的凝聚力，而不是外部的压力。
爱中严严中爱用爱滋润每个心灵用严缔造完美人格。
多一点希望，多一点关怀，多一点满足，多一点收获。
教师的快乐存在与学生的每一个进步当中。
对每一位老师来说，你的学生可能是你班上的百分之一，但对每一个家庭来讲，这个孩子就是百分之百!就是父母头顶上的一片天!
教育是一门服务与于社会，服务于人的一门学科。
新时期班主任篇
二十一世纪呼唤一支素质高、师德优、业务精、有创新精神的班主任队伍。在科学知识日新月异，先进技术突飞猛进的今天，面对一群满脑子新事物、新思维，满嘴新念、新名词的青少年，给我们班主任提出了更严更高的要求。为此班主任要顺应时代，不断加强学习，努力提高自身素质修养和业务水平。(推荐一本好书《今天，我们怎样做班主任——优秀班主任成长之路》里面除了班主任的经验之谈外，还有魏书生、李镇西、任小艾、窦桂梅等名师的人格魅力。)
新时期班主任不仅要有高度的责任心、上进心和使命感，而且要学会运用科学的班级管理办法，把班主任工作落到实处、细处。
“要给人以阳光，你心中必须拥有太阳。”班主任是教育者、领路人，只我们班主任的心中时刻拥有太阳，拥有班主任工作的新理念，我们的班主任工作才会做得更好。
同时新时期的班主任不再只是是为学生燃烧自己的蜡烛，他们在照亮学生前程的同时，也让自己的生命变的更加绚烂。
附录新时期班主任工作的三大法宝：
1、数码照相机。随时能捕捉到孩子们的绚丽瞬间;
2、数码录音。记实孩子们的成长声音;
3、班级教育日志，也可以是班级博客，当然这是需要一定条件的。以上三样都能成为班主任制作电子相册留下第一手珍贵资料。
班主任自控调节篇
我们在呼吁社会对教师多一些理解和多一份关爱的同时，也要注意自身的修养和自我调节能力，改善心理环境，保持心理健康。
学会换位思考。改变环境，不如改变心境，改变不了别人，我们可以改变自己。俗话说，是骆驼就不要埋怨沙漠。无论环境怎样，我们教书育人的职责没变，自己的这份工作还得作好。那好，我们就心平气和的做吧，不要跟自己过不去。学生不懂事，我们站在学生的位置想一想;领导的指令不能接受，我们换在领导的角度看一看，人性不同，各如其面，理解为上。批评学生，和风细雨;对待同事，宽宏大量;对待家人，温柔和气。及时的表达对他人的赞美和关爱，不计前嫌，不翻旧帐，不恶语伤人。好多时候，我们控制不了自己的急躁，伤害了别人，认识到了就要真诚的道歉，痛心的悔改。板上的钉子既是拔了，钉子眼还在。那怕是无意的伤害，也是我们做人的失误。更不能一边道歉，一边继续伤害别人，还自我安慰，说自己脾气坏，控制不了。
老子的《道德经》中有“上善若水，水善利万物而不争”把水的品质看作是至善至美的德行而加以效仿，“人法道，道法自然”提倡向自然学习。西方人则更进一步，认为人不光要效法自然，还要感恩万物。基督教徒们很注意感恩心的培养。他们亲吻土地，感谢它蕴载万物;拥抱上苍，感谢它无私的哺育……如果我们也有这份感恩心，我们就会知足长乐。在我们拥有健康和生命的时候，尽可能的给我们的学生、同事、亲友给予更多的关爱。我们为回报社会和自然而工作，就不会患得患失了。同时要炼就一颗感知快乐的心，为学生的一点进步高兴，为一节成功课高兴，为同事的一次真诚的微笑高兴，为领导的一次肯定高兴，为学习有所感悟高兴，为家人的平安健康高兴，为亲友的幸福生活高兴……其乐无比!酸甜苦辣都有营养，成功和失败都是财富，对手和朋友都是伙伴，真诚的感谢一切爱我们的和我们所爱的人!
结束语：
班主任的工作是繁琐平淡的，只要我们坚守好这块阵地，用你的智慧、你的热情、你的博爱认真扎实地去做好每一件小事，我想在不久的将来你也一定会成为名师。因为名师他们也很平凡，他们只是坚持并做好了我们曾经未曾做好的每一件小事。
西乡县金牛小学班主任工作培训讲稿
时间：2018年9月27日 地点：多功能教室 主讲人：王艳 培训内容：
我国著名的心理学家、教育家林崇德教授说过，一名中小学教师不当班主任，就不会尝到做老师的真正滋味。 班主任是学校教育工作的组织者和领导者，同时， 班主任工作既是一门科学，更是一门艺术。如何经营好这一门艺术，从以下几点来看：
一、自我调节心态，做幸福的班主任。
近段时间我在网上看到这样形容班主任的一段话：起得比鸡还早/睡得比小姐还晚/责任比主席还大/吃得比猪还糟/催作业比黄世仁还狠/对学生比犯人还凶/干的活儿比保姆还杂 /赚得比民工还少/这虽然有些夸大之嫌，但也不泛当班主任的一些真实的写照。是啊，班主任补缺补差、追缴作业、调节纠纷、甚至“破案”……可谓“两眼一睁，忙到熄灯”，所以，我们要自我调节心态，教书是工作，又是生活。要让学生快乐地学习、成长，教师必须是一个能播种快乐的人。
二、要富有爱心。
“用慈母般的师爱塑造学生的高尚心灵，用伯乐的慧眼关爱每一位学生的成长”这一句话一直是我做班主任的座右铭。俗话说：“好言一句三春暖，恶语伤人六月寒。”良好的师生语言交流氛围是和谐师生关系的润滑剂，不管在什么场合，什么时间，作为班主任都不能挫伤孩子的自尊心和积极性的语言。班主任如果能经常用激励的话来赞美自己的学生，用亲切的爱来教育学生，必定会起到：“随风潜入夜，润物细无声”的效果。 “差生”是班级中最容易受伤的，班主任应该用爱去呼唤学生，用智慧去启迪学生，努 1 力去寻找他们身上的闪光点，让他们放出耀眼的光芒。所以班主任爱学生是没有界限，一视同仁的。用爱润物，物会感人，用爱奉献，终有收获!
三、少批评，多鼓励和表扬
恰当的批评与表扬不仅有利于良好的班风的形成、班级的建设而且有利于学生心理健康发展、提高学生自我认知能力、培养学生正确的是非观念。因此掌握批评与表扬的艺术对于班主任作好学生的思想工作尤为重要。 批评学生时，效果如何，并不单纯决定教师讲得正确与否，很大程度上在于找准了学生“切入口”。切入口找准了，得心应手，毫不费力。当你想激发学生的斗志，与学生进行情感交流时，不妨轻轻一展笑容，就胜过千言万语，千万不要吝啬你的笑容，因为微笑是一种不着痕迹的表扬。人都会犯错误，更何况孩子。犯错误是孩子的权利，而正确引导孩子更正错误是我们的义务与责任。我们应该以一颗慈爱与博大的心善待孩子的缺点与错误，多给他们机会，引导他们走向成功。
四、让安全的警钟在学生心中常鸣。
安全重于泰山，尤其在我们现在班级多了，安全更是重要，所以，我们班主任必须做好学生的安全管理工作，学生接开水，课间活动、上下楼梯等等，我们都要不停地做严格要求，多注意观察，出现隐患，及时处理，确保学生在校期间的安全。另外，如果有不安全事故发生，及时上报学校领导，做好处理工作!
五、做一个细心的班主任
做一个心细如发的班主任，在平凡中成就一番不平凡的伟业。 班主任的细心是洞察学生思想行为的航灯，是班级常规工作的钥匙，是班主任工作的关键。
1、要学生写好日记，并作批阅，以便第一时间内了解学生的心理状况，及时解决有可能突发性事件。
2、 满足孩子的一个合理的愿望，对学生进行人文性关怀和诚信教育。
3、 给孩子一份温馨的关怀(特别是留守孩子)。如：每个孩子生日来临之际，在早读期间让全班同学为其唱生日歌，并送上一份班主任亲笔签名的纪念品。让孩子感受来自师生一份共同的关爱。
4、 让每个孩子都自备一个垃圾袋，挂在课桌旁边，让学生逐渐养成讲究卫生的习惯。
5、 改变颁奖习俗，由后进生给优生颁发奖状，以此来激发他们的上进欲望，感受集体的温暖。
7、 平时的口头表扬改为表扬单，并且签上班主任的名字，让这份表扬变得更加庄重、严肃。 六：我校的班级常规检查：
1、 教室卫生、课桌凳及学习用品的摆放。
2、 座位的轮换。(单周左右滚动，双周前后滚动)
3、 班干部的轮换及班级自主管理。
4、 第一排桌子离讲台两米远。
5、 学生在家行为习惯评比。
结束语：
班主任的工作是繁琐平淡的，只要我们坚守好这块阵地，用你的智慧、你的热情、你的博爱认真扎实地去做好每一件小事，我想我们也一定会成为名师。因为名师他们也很平凡，他们只是坚持并做好了每一件小事。
文章来
源课件 w ww.5 Y
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教师培训讲稿：如何班主任工作
学校安排我就班主任管理说说要求。管理各种要求已经印在暑期培训资料上，我不在赘述。我想利用这次培训说说在新课改的背景下做好班主任的一些想法。
“教一辈子书，没有班主任工作经历，是不完美和遗憾的!”这是徐校长在班主任会上常说的;“当科任老师是在给别人打工，我想在自己的一亩三分地上耕耘。”这是我校的一位老师在班主任竞聘演讲时说的!“天下之主任多矣!”而班主任则是“极重要、极普通、极光荣、极伟大的主任!”这是一位老教育家说的!
班主任工作既是一门科学，更是一门艺术。如何经营好这一门艺术，我从以下几个方面说说想法。
一、 培养职业快乐感是做好班主任的前提
提到教师职业，尤其是高中教师，我们感受到更多的是辛苦。对于教师职业清苦的各种描述，我们见的太多。对班主任工作的描述更是惨不忍睹，什么“责任比主席还大，催作业比黄世仁还狠，干的活儿比保姆还杂，赚得比民工还少。”虽然这些段子有些负面和夸大，但也有一些写实。班主任真的是“两眼一睁，忙到熄灯”!其实，我们都明白，这个社会大伙儿都想去的岗位不需要广告，对大家不太愿意涉及到的职业却有许多漂亮的定语。譬如护士叫“白衣天使”，清洁工是“城市美容师”，我们看看给教师的修饰语吧：人类灵魂的工程师、太阳底下最光辉的职业、开启儿童心灵大门的金钥匙、一日为师，终身为父...我们既然已经成为了“太阳底下最光辉的职业”中的一员，而又没有可能改变现状，那我们就得找快乐!其实，选择了教书就意味着必须在精神世界中寻求满足，如果不能悟出这一点，老在物质回报中抱怨，老是和那些没有修饰语而大家又拼命去挤的行业比较，这辈子你就惨了。改变不了环境，不如改变心境，改变不了世界，我们可以改变自己。如果你选择了做班主任，教书的乐趣就立马多了几分。我们面对的是一群有知识、有梦想、有情感的人。他们在你的引导和塑造下实现他们的梦想，他们会把你当成可以信赖的人。这几年，在班主任竞聘演讲中，我们听到老师们对班主任最真实的内心感受。“累与痛，但快乐着!”这是最好的诠释。我们接待过高中毕业十年、二十年回校的校友，说到班主任仍然眉飞色舞，说到班级的逸闻趣事一个个就像孩子手舞足蹈!一个送走一届毕业生的年青老师对我说，当班主任真的有成就感!班主任对职业的尊重和寻找工作的快乐感更重要，我们要尽可能少地把生活中的怨气带到工作中(学生对怨男怨女很反感)，“要给人以阳光，你心中必须拥有太阳。”要让学生快乐地学习、成长，班主任必须是一个心里阳光灿烂，因此，做个心态阳光的班主任，快乐自己也快乐别人!我1981年工作，中间脱产进修学习二年，教书整整三十年，有十八年班主任经历。静下来想想，还是当班主任时更有快乐和成就感。有学生半夜里打个电话，含糊不清地说，李老师，有么子事说一声，我红道白道都给您搞定。虽然红道白道都不需要他搞定，虽然他是酒醉后想起我，一定是他们回忆过去中触到了最敏感的一根弦，心里够温暖的;每年总有多年前的学生从他的家乡托人带给我一点土特产，在他那里不大值钱，在我心里是金钱难买!当你在讲台上站的时间足够长的时候，对快乐的感受就变得如此简单!
二、班主任的爱心和宽容是做好班主任的根基
班主任是一个有思想群体的领路人，要让你的子民服你，说教苍白，武力不可。你的魅力源于真诚的爱心和包容。“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人才会教育孩子。”这些名言我们都知道。作为班主任，尊重和爱护学生是做好班主任工作的前提，也是个性魅力塑造的基础。
班主任对学生的爱体现在对他们的人生规划指导，对学生的心灵塑造，对学生的个性包容。班主任的爱心体现在工作生活中的点点滴滴：有经验的班主任会利用军训一周的时间和学生交流，军训结束大部分学生的名字都已经记住，学生对老师的印象和对新集体的温暖感都会对班级的建设产生积极影响;住校学生的生病让他们最感到无助，你简单的一句问候和提醒就可以感动孩子;恰到好处的赞美可以给学生动力;一次找准教育契机的促膝谈心可以会改变孩子的一生;尊重孩子的家长是关爱学生的另一种境界;重大集体活动你陪在学生身边就是在展示一种无声的关爱。我校优秀的班主任在这方面都有独到之处：家访这种好传统有人还在做，有人用特别的方式为学生生日祝福,有人在中秋节送学生一个小月饼，有人让住校生品尝师母炖腊蹄子的手艺... 对成绩好的学生我们一般都有爱，而且是偏爱。班主任真正体现爱心的衡量点是我们如何对待困难生，尤其是双困生。上届我们有几个平行班没有一个学生流失，我知道这个情况后，感慨很多。在我校目前生源背景下，班主任没有爱心和宽容是做不到的。有一个常常来政教处拜访的家长说：我的孩子能顺利从市一中毕业就是考取了大学!后来这孩子考到了湖北民院科技学院预科，家长说，这个结果对我们家来说，就是清华!我们常常说，一个学生对学校来说，只是三千八百分之一，对一个家庭来说就是百分之百，就是父母头顶上的一片天!如果所有班主任都认真思考这句话，我们的工作方式一定会发生许多改变。
我们所面对的学生来自不同的家庭背景，如何让学生感受到班主任的关爱也是一门艺术，如何做到关爱与严格要求相结合更是一个值得探讨的课题!但我们坚信：真爱一定有回报，你的爱心和宽容一定会让你魅力四射。
三、以小组建设和三级激励为平台，给班主任留出更大的管理创新空间
这个话题下午还有专题讲座，我只从班主任层面上说点想法。传统的班级管理模式在新课程背景下已经过时。许多初中学校早已实施新课程理念，改管理、改课堂、改评价已经不是新鲜话题。到了我们这儿，如果还是老一套，那就是教育的倒退。学校推行的小组建设和三级激励给班主任的班级管理和评价提供了一个系统的操作模式，班主任还有很大的创新空间。应该说，大部分班主任已经尝到了改革的甜头，但少数班主任还是比较保守，浅尝辄止。
就此话题我和部分班级学生做了几次沟通，学生是这样总结的：以小组建设为核心，“中央集权”(班长【班长背后有一个可以依靠的垂帘听政的班主任】)与“地方分权”(班委支部)相结合，充分依靠小组长来管理班级。条理清晰，职责分明，充分发挥个人才能，积极探究学习方法，小组成员荣辱共存，班级成员共同进步，我的班级是我温暖的家。
高三(4)班班长向金玲对于这种管理模式发表以下感悟(为什么提向金玲，后面会说明。原文照录)：
1. 小组特色十分浓厚，六人奋战的力量更强，小组间的竞争有利于学习进步和行为规范;
2. 每个同学的主人翁意识很强，在大型活动中表现积极，像个大家庭;
3. 每个人都能找到自己的位置，明白自己的责任和权利，都能感受到个人的价值得到尊重与认定;
4. 班主任要给学生一定的自主权，要充分发挥同学们的创造性。(这孩子还有要求，下面这故事可以看出班主任已经给了学生很大的自主空间)
我在和学生交流后觉得在分组方面还要强调几点：
1. 学校的多级培训很重要，分组一定要考虑学生综合素质的平衡，前期的调整要及时，调整要民主，记住：分组的目的是为“自主、合作、探究”搭建平台;(决不可将困难生编为一组)。
2. 座位的调整要优先考虑小组成员的学习讨论是否方便;
3. 各种层次的评价要及时，激励为主，适度惩罚;
4. 科任教师的教学过程中的提问、展示等环节一定要尽量考虑所有小组，且有记载(学科长协助);
5. 一定要慧眼识班长。(例子)
我为什么要提高三(4)班班长向金玲，那是因为7月9号的一件事让我印象深刻。7月9号下午五点，由于天下大雨，汾水河公路滑坡，我们到石窑红土招生宣传的几个人被堵在半坡。xx得赶回去指挥学生搬桌子到新教室，他还有晚自习。我正在着急，听xx和她的班长有一组对话(印象特深，可以情景再现)：
杨：汾水河公路滑坡，6:20我不能赶回学校。
班长：……
杨：好，那辛苦你们了。(说了几句注意安全之类的话，挂电话，再给xx主任说明情况)
一个小时后，我们还在原地。再打电话。
杨：我们还在原地，晚自习赶不回来了!
班长：……
杨：那好!(问了一下学生到校情况，没有叮嘱什么。再给xx电话说明情况)
听完简单的对话，我就奇怪了。“你就如此放心?”“喔，培养出来了，我这个班长本事大的很!”xx一脸的自豪。这件事促使我找了以向金玲为代表的许多学生交流。
这只是是改变教育观念使班级管理发生变化一个简单例子，如果我们去了解学生，他们还会告诉你有许多感悟，孩子们的成熟感会让你无比惊讶!从班主任严防死守到对学生高度信任，这背后的故事不是一两句话说得清楚的。班主任如何真正领悟并落实徐校长提出的教育动力系统建设的思想，我们还得多思考。
目前我们的学生基本素质参差不齐，成长背景差别很大，而这个社会信息渠道畅通无阻，传统美德与现代价值观激烈碰撞，学生满脑子新事物、新思维，满嘴新概念、新名词，他们中充满了知道主义分子。如果我们还是用老一套教育模式去管理班级，别说要找到职业快乐，辛苦换回的可能是失望和沮丧。徐校长多次强调说，改一改一定有变化，不改就是死路一条!我们在班级管理改革的初级阶段肯定要投入很多精力，而且有较高的技术含量。当改革到了一定的阶段，小组产生凝聚力，学生的自觉习惯形成，班级有了一套良好的运行机制，学生把自己当成班级的主人，班主任还有什么担心的?你一边在享受改革的成果，同时也在解放自己。目前，我们的班级管理有理论支撑，有平台培养，有氛围熏陶，我们没有理由不去改革。
四、不断学习，提高自身素质要铭刻在班主任的内心
学校有一支素质高、师德优、业务精、有创新精神的班主任队伍就是学校的福气。在科学知识日新月异，先进技术突飞猛进的今天，给我们班主任提出了更严更高的要求。班主任的教育思想及观念的新旧、人格涵养的优劣、知识水平的高低、教育艺术和方法等等，都对班级建设起着决定作用，对学生成长起着潜移默化的影响。
这两年学校的班主任竞聘演说对所有听者都是一次心灵的洗礼。学校特别感谢你们对班主任工作的真心、真情、真爱!这里我建议班主任在以下方面做些思考：
1.“师道尊严，治学严谨，”的古训在新课改背景下有新的解释，现代教育的规律是教为主导，学为主体。要尊重学生人格的独立，承认师生人格的平等，要放下架子，蹲下来看学生。如何走进学生心灵，唤起学生情感，让学生不敬而远之，培养和谐的师生关系。(学生对海波的称呼，学生模仿你的动作和声音，严和爱如何把握)
2. 惩罚教育是一把双刃剑，要慎用。无论是体罚还是心罚，短期效果虽然显著，可能花开的声音你永远听不到。现在的孩子抗挫折能力极差，家长也未必理解你的惩罚。要用，就要有理有效。(军训迟到)切不可以全体受罚。实际上，发达国家在惩罚教育上做的比我们好(《素质教育在美国》黄全愈(校服，违纪，违规，赏罚分明)在中国目前以稳定为核心的社会背景下，最考验的就是班主任。
3.班主任如何将自己的教育思想传达给学生，语言艺术和呈现方式非常重要。唠叨可能代表用心良苦，却常常收获无奈。学生心里的“防火墙”厚的很。每周日读报班主任一定要备好课，总结要求都得提。我还建议变一变说话方式，你一张口学生就知道你要说什么了，这种教育的效果得打折扣。班主任可以尝试用“班主任每周寄语”来进行主题讲话，也可以根据学校活动和节令让学生做主题演讲，班主任再小结。各种形式的教育功能都不可小觑。(励志歌曲推荐：最初的梦想，放飞梦想，相信自己)。优秀的班主任就是一个演说家，该激动时毫不掩饰内心，三年下来，一定要有几次刻骨铭心的训话或者演说留在学生的记忆中，教育契机的把握非常重要(清华希望班的各位同学，童老师想对大家说)。建议看看海波的空间。作为任课教师，我也偶尔卖弄一下过去，时机把握得好还是有启发的。我个人觉得，班主任还得留点秘密好，不要轻易把你把你的一切告诉给学生，该说的必须说，该让学生去打听的就留着他们去打听吧。有的班主任愿意把一切自己认为有价值的经历和成果都告诉给学生，我建议你用三年时间去讲述。(例子)
4.切忌厚此薄彼，不一视同仁。情感的天平一旦倾斜，爱的阳光也会变成学生心的阴影。我们面对的这一代时代特征明显，他们以自我中心、敏感好胜。班主任把一碗水端平显得尤为重要。千万不要以为你很巧妙的偏爱会瞒得过学生。(席华玲)
5.班主任的立体多元知识储备会让你底气十足，班主任能成为偶像派会让你的工作游刃有余。偶像派意味着顺应时代，对新东西关注，该潮也可以潮一把，班主任千万不可只停留在只看西游记的时代。(西游记就代表一个词：out!)所以啊，我们不断充实和完善自己特别重要，而且，适度的炫耀也是必须的。把教育和时尚话题结合一下，班级晚会上唱几句，跳一曲，让学生从另一个方面认识你。一般来说，文科类班主任用来show的东西够多的，希望理科班主任也来点阳春白雪。(例子“清风拂山岗，明月照大江”)现在得班主任不仅仅要做知道主义者还要。(毫无疑问，你的教学功底最重要)
6.一定要按照学校管理要求严格要求学生，班级不搞特殊化。
学校对学生的管理要求很细致，操作性也强。班主任的执行力是确保全校一盘棋的基本保证。在学校管理的基本要求下，让学生共同制定班级公约，这样比班主任说出这不准那不许效果要好得多。这里我还强调一下影响学校形象的几个窗口，希望班主任多强调，也希望全体教职工都成为管理者。走读生和请假出去的学生带食品饮料是校门口扎眼的一道风景(还有老师帮忙带入);校服的穿戴需要班主任坚持;手机的管理班主任一定要态度鲜明;宿舍的内务整理班主任务必督促到位;安全意识时刻铭记在所有管理者心中。徐校长在上学期4月18日做了一次题为“做一个有品位的高中生”的国旗下讲话，背景说来惭愧。我有次跟他说，我们的管理整体上还是挺好的，可是只要睁大眼睛看，到处都是问题。徐校长没说什么，两周以后，他提出要自己讲一次话。徐校长的讲话前半部分是肯定，后半部分提出他的忧虑。在校园网发表时，我们去掉了部分文字，今天我想再读一遍校园网上省去的部分：
作为校长，我有时也感到无奈、沮丧、愤怒，但更多的还是自责。当我巡察校园时，经常会看到：白色的垃圾、损坏的公物、污损的设施;经常听到：不谐调的啸叫、不该有的杂音、甚至是污言秽语。和教职员工座谈时，也经常听到大家的报怨：不遵守作息时间、不尊重人的现象时有发生;不学习的现象屡见不鲜;违规使用手机、抽烟、舞弊、斗殴、不正当交往也在少数人的身上屡屡出现。
我无奈是因为教育的乏力，沮丧的是因为少数人的品行不端，愤怒的是因为极个别馁教不改的人，他们社会公德缺失，个人主义极度膨胀，他们为什么没有羞耻之心。我自责是因为，如果不加强教育和管理则无法面对家长、无法面对社会。
重读这段话是希望班主任进一步意识到我校管理任务的紧迫和艰巨，如果每个班都管理要求到位，学校面貌就会焕然一新;反之，不和谐的东西就会四处蔓延!培养好的校风要从细节做起，“先生不应该专教书，他的责任是教人做人”(陶行知)我们还希望全体教职工都主动管理和教育学生，实现徐校长“让我们一中的男孩子都是绅士，女孩子都是淑女”的梦想。
班主任的工作是繁琐平淡的，只要我们坚守好这块阵地，用你的智慧、你的热情、你的挚爱认真扎实地去做好每一件小事，学校就会呈现和谐向上的面貌;如果你稍有懈怠和疏忽，学校的管理难度就会增加。在座的有很多有思想、有智慧、有实践经验的优秀德育工作者，你们把关注关心关爱渗透到学生学习生活的每一个细节，你们让学生感受到了学校的温暖与活力，学校因你们的付出在前进的路上走得更加稳健!文章来
源课件 w ww.5 Y
K J.cOm 3
做快乐的班主任
二克浅中心学校班主任二次培训
王志军
《教育可以有滋有味》 ----北京师范大学青岛附属学校
张国强
讲座
张国强简介(课件六张---介绍他的成就，他的从教历程) 以下是他的讲座内容
第一
空杯心态。南隐禅师是一位非常有名的大师，他对禅学的造诣很深，每天前来拜访他的人多不胜数。有一次，一位自认为颇有学识的人前来请教，学者喋喋不休，南隐禅师以茶相待。可是在倒茶时，南隐禅师像是没有看见一样，杯子明明已经满了，可他并没有停下来的意思。前来拜访的那个人不解地问道：“大师，杯子已经满了，为什么还要往里面倒呀?”大师说道：“是呀，杯子已经满了，怎么还能倒进去呢?你就像这只杯子一样，头脑里装满了你对禅的看法和想法，我所讲的你又怎么能听进去呢?”来者急忙叩谢悔过。
第二
教师的基本素养。热爱学生-尊重学生—微笑、平等;爱是宽容—等待、放下;爱是依恋---欣赏、倾听、走进心灵。换位思考，老师的表情，就是学生的心情。等待：花开很美，等待也很美。我是菊花，为什么让我在春天开放。放下：忘记，清零。
第三
教育与做菜的关系：
心情好;
教育心态
什么菜什么做法;
因材施教
要掌握火候
捕捉教育契机
研究菜的做法
学会经营自己的班级 质量不好的菜做好吃
后进生教育转化
几种菜混合做
团队建设
品尝菜的快乐
分享教育的快乐
…买来做饭的菜已没有生命，你想把它切成什么样的都可以;而教育不可以，我们教育的对象是个个鲜活的生命体，他不会让你随性而为!
学会经营：家庭
教育…怕你的孩子，就离骂你不远了!让每面墙壁都说话!你有一年规划吗?三年规划?五年规划?
有滋有味教育要有积极的心态 第四
怎样做有滋有味的教育 ★有滋有味教育要有积极的心态 ★有滋有味教育要铸造自己的班级品牌 ★有滋有味教育要建设班级动态文化 ★有滋有味教育要在活动中和学生一起成长 ★有滋有味教育要教育和转化好后进生
(一)关于心态。正确看待班级这幅牌。积极的人像太阳，照到哪里哪路里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。要经营好家庭，要做教育，而不是管理班级。不是第一，就做唯一。
(二)关于品牌。有滋有味教育要铸造自己的班级品牌。班级要形成富有个性化的品牌，品牌是一种无形资产，大凡有思想和有文化品位的班主任，几乎都在学校品牌建设方面有特殊的探索，从而使班级发展有一个出人意料的飞跃!
实践证明，班级品牌的创建，使孩子们有了自己的温馨家园，可为班级管理提供强大的精神动力，对孩子们健康成长会产生重大影响。
(三)关于班级文化。有滋有味教育要建设班级动态文化
1、我们的主题班会
2、我们的集体宣誓
3、我们的论语讲坛
4、我们的班歌
5、我们的班级奖励申请
6、我们的跨栏日记
要改变自己的管理模式，要辩证地看待工作的“忙”与“闲”，善于利用一些零碎的时间，开展班级特色活动，如早餐后的“三分钟演讲”、中午上课前的“每日放歌一曲”、课间操后的“自信宣誓”等等，只要我们坚持下去，都会产生深刻的影响。很多时候，不是工作忙得我们没了时间，而是我们没有把工作时间充分利用，我们没有在时间的流逝中始终坚持。每天都在做，就是文化。学生每天早上脑子里装什么，由教师来设计，孩子自己来做。
(四)关于活动。学生家长一起唱班歌。一开始，爱，智慧，童心，宽容。孩子懂事了，成绩就出来了。54个考上46个重点高中。先做人，后学习!活动育人。没有活动，咋育人。在活动中，最开心。
(五)关于转化后进生。小勇，一位很小狂，老是大言大语的男生，被誉为班里违纪的一号种子选手。听林主任说，原来上课前要对各班巡视一遍的!呵呵，上学期在德育处也和其交锋过呢。对话是这样的不和谐。“我知道找我没什么好事”这句话一直印在我的脑海里，那时就感觉他是一位易冲动的孩子!现在既然当了他的班主任老师，所以如何经营小勇这样的孩子，一直在深思着…… 而第一次的所见所闻，我也发现了其不少优点：对班级工作负责;想为班里服务，如发作业，要教室后门钥匙;对老师没有那么放肆，相反，我和风细雨地和其谈话，他也腼腆地笑笑;他还知道抄作业!对于他这样的孩子来说，只要还能抄作业，说明他还有上进心，没有破罐子破摔，彻底放弃自己!
当然，其缺点也表现得淋漓尽致：脸像猪脸，变化很快，一会儿晴转多云，一会儿多云转晴;说话声音很大，易生气，易发火，易冲动;以自我为中心，如给人家借铅笔，人家给他了，可他却还想看人家的铅笔盒!人家不给他看，他就大发雷霆：凭什么不给我看，我又没打你，骂你，得罪你!还是有些蹲不住，到班后一会就出去巡视;还有打击报复心理，如今天一早揭发昨天没给他看铅笔盒的同学没干值日!
我在思索着，教育孩子的良策……凡是难教育的孩子，都是没自尊的孩子。有自尊的都是好教育的。
对后进生的教育，底线应该是什么呢?根据我的教育探索实践，我想应该是如何更好维护孩子的自尊心而不是使其丧失。
“不抛弃，不放弃”应是我们教育工作者呵护孩子自尊心，坚守后进生教育底线必须坚持的原则!
不抛弃，是说我们从心里不想把孩子排斥出班级，推出校门，这是教育转化后进生的基础，只有这样，我们才会“枕着你的名字入眠”， 才会“在心里从此永远有个你”!
不放弃，是指不放弃我们心中的教育信念、理想与追求、应该坚持的原则，以及由信念、理想、追求与原则所换来的努力与拼搏，不放弃最后一刻成功的机会，不放弃任何成长与净心的机会!在不抛弃孩子的基础上，进行问题诊疗，想方设法，采取各种积极的教育措施，用爱等待花开，用心聆听花开的声音，用情一起和孩子们徜徉在花的海洋!
不放弃，我们“怒放的生命”才可以彼此“牵手”，才会思考“拿什么拯救你，我的孩子”，才会用心“读你”，“懂你”， 才会“把悲伤留给自己”， 我们才坚信“山不转水转”， “阳光总在风雨后”， 才会收获“盛夏的果实”!才会有了美丽的“星语心愿”：让一双双“隐形的翅膀”也能“飞的更高”更远!
寄语：
教育，要用爱来经营，因为没有爱就没有教育;
教育，要用心来经营，因为“认真只能做对，用心才会做好”; 教育，要用情来经营，因为“情到深处泪自流”;
教育，要用坚守来经营，因为“没有坚守，就没有美丽的教育”。 关注优点，忽略缺点。人心向善啊
做一名成功的老师，过一个幸福的人生
开场白
1、感谢信任和邀请
听讲建议，给北京一个机会，还世界一个奇迹;给我10分钟，还你一个选择。有价值你就听，无价值干自己的，但你不能说话，因有人在听
2、我是谁，这次讲座的老师，你就和我之间存在一种隔阂，你的心们就是关闭的，你对我说的话就将信将疑，甚至怀疑.
请各位老师跟着我去想象，和我年龄相仿的，把我想象成是你的一位老朋友,你要到一个新的学校去上班，想听我的几句心里话;比我年龄小的老师，你就把我是想象成你的老师，你初为人师，想听一听为师的教导，我是你的朋友 你的老师，你现在就坐在我家的沙发上，打开心门，听我谈一谈我对教育、教学及20多年来做班主任的几点体会。
你是小学老师，但你的孩子即将上高中，你我聊一聊高中生的生活是个什么样子，高中生的学习和心理有何特点，我是如何教育和影响我的学生成长的，你是一名家长，在听孩子的班主任开家长会。
我说得同一句话，我是坐在讲台上的讲师，或我是你的朋友，你就坐在我家的客厅的沙发上，你的感受是绝对不同的。请把我想象成后者。
3、我讲的东西从何而来
我讲的东西没有一句是从那本书或哪本杂志借来的，都是我自己的亲身经历和刻骨铭心的体会，20年来我经历了无数次的挫折和失败，不是所有的挫折你都要经历，我经验过的失败你不必重复，成功最近的捷径是借鉴他人经验和教训，跨越前人。所有的挫折都可以转化为经验，所有的成功只是对失败的修改。
请相信我讲的会对你有所帮助，佛度有缘之人。
4、我们教师的职业本质是什么
牧师、传道士，宣扬他们的宗教，让人们相信他们的宗教，信了教死后就会升入天堂，所以他们是来到人间度人的，将人们从痛苦的此岸读到幸福的彼岸，但他们所宣扬的幸福只能在来生来世;我们教师和他们的工作有异曲同工之处，我们也是度人的，是将一个个无知少年度到成熟理智的天堂，将一个个弱小的生命度到自强自立的天堂，将一个个调皮的孩子读到自由幸福的天堂。我们与牧师的不同就在于，他们的天堂在来世，我们的天堂在今生今世，更现实更直接更诱人。
我们教师的职业本质是，播种幸福，将幸福的种子播撒在学生的心田，尽心地呵护使其在学生的人生路上开花结果，是幸福之花伴随学生成长。
冰心的一首短诗我非常喜欢：爱在左情在右，走在生命的两旁，一路播种一路开花，将这一径长途点缀得香花烂漫，使扶枝穿叶之人踏着荆棘不觉的痛苦，有泪可流却不孤
我们要想把幸福的种子不撒在学生心中，首先要明白这样两个问题
我们自己是一个幸福的人吗?
哪些是幸福的种子?
我今天要讲的两个中心思想是：
我们怎样去做一个幸福的教师?(要想教他人幸福自己首先要做一个幸福的人)我们怎样去培养一生都幸福的学生?
在讲之前我们必须弄明白这样一个问题
什么样的人会感到幸福?
有钱的人幸福吗?昨天两位亿万富翁自杀
有权的人幸福吗? 全国的市长的幸福指数都一样吗
地位能使人幸福吗?二中600名教师的地位是完全一样的，有的幸福的像在天堂，有的人痛苦的像在地域，有的人没感觉，各占三分之一。我在衢州一中呆过十年，邯郸行政学校5年，二中7年，比例差不多。有人问我，还换单位吗，不换了，幸福指数都一样，我的幸福不取决于我在哪教书而取决于我是如何看待我的工作和生活的。
无后顾之忧的幸福吗，瑞士，全世界福利最好的国家，从出生到坟墓一切都不用担心，都由国家包办，是最幸福的人吗，是世界上自杀率最高的国家，
对学生来说考上大学是最幸福的，可是某大学的女生宿舍楼下的小路不敢有人走，因为经常有人跳楼，
由此我们是不是可以得出这样的结论，金钱、权力、地位、福利、大学等都不能成为幸福的充要条件。
那什么是一个人幸福最重要的因素呢
米卢 态度决定一切，英语表达，
积极向上、乐观开朗、乐于助人的人生态度，才是一个幸福的最重要的因素
狄更斯说：一个健全的心态，比一百种智慧更有力量。(你想从我这里听到方法、技巧，你学校的图书馆里大教育家(魏书生、李镇西、苏霍姆林斯基)的书都不我讲得好，但你没有想学习的态度，那些书就在那里躺了一年又一年)
所以我今天讲座的切入点就是：态度
我把我今天要讲的两个中心：我们怎样去做一个幸福的教师?我们怎样去培养一生都幸福的学生?也可以解释为：我们应以什么样的态度去做一名教师(办主任)，我们该如何去影响和塑造学生的态度和心灵。
一、做一个幸福的人
一、如何看待自己的工作
1 艰苦的工作使我成长
请大家配合我做一个实验：伸出你的双手，用力我紧，哪一只更有力量?右手(左撇子除外);请拿起笔记下我的话，是哪只手这么灵活自如地写?右手;再问：从出生到现在你的两只手哪只手更辛苦，付出的多?当然还是右手。问：如果有一天，你不幸需要做出痛苦的选择，必须放弃一只，你会留下哪只手?右手。
我们现在做班主任也是同样的道理，我们越辛苦，付出的越多，我们就变的更加能干，付出的过程就是你我整体素质提高的过程，社会竞争力增强的过程，坚持下去，我们就会成为人群中的右手，就会成为学校缺不了的人才。
当我们被调皮的学生气得浑身发抖时、当我们被班里的工作搞得焦头烂额时、当我们为了班里学生的成绩夜不能寐时、我们就会思考就会想办法就会进步就会成长就会逐渐变成百毒不侵的金刚不坏之身。
一个人应努力成为单位缺不了的人。
我曾看过这样两个新闻，一个是说上海每年有25万纺织工人下岗，另一个是说上海每天有200个公司注册，我在想如果每家公司招10位员工的话一年需要60多万人，那下岗的人是新公司所需要的人吗?显然不是，这也是为什么每年有那末多的精英飞往上海的原因。
哪个单位都不缺人、哪个单位都却能干之人
我是事业单位，我是铁饭碗，你的命运在你手里吗?中国的发展史：打土豪分田地、资本家财产公有化、反右运动、文化大革命知青下乡、国有企业改革，每一场运动都有受害者，你怎么能保证下一次改革的受害者不会是你?有的地方学校合并，老师当宿管员、门卫等，老师、校长、政府都不平衡，能长久吗?温州老师聘任制介绍----
如果我们能够居安思危，努力使自己教育和教学水平快速成长，即使发生上述事件，我们也会应付自如，我们可以去往更好的地方，现在哪都不缺平庸的老师但那都需要优秀的老师。为自己的未来做好准备。
不要去想付出有何汇报，付出是年轻人成长的必需、是进步的代价，我们不是在为别人工作而是在为自己的前途为自己的成长在工作，这样想我们就会心理平衡、就会心平气和地看待一切，就会少了一份抱怨多了一份坦然。
感谢一个一个调皮的学生、一个个困难、一次次挫折、一次次委屈，才是我们的能力得以提高、心胸得以开阔、忍耐能够长久、心理能够平衡。
我们都登过泰山，每迈出一步，就付出一份，也就升高一个台阶，登山如此人生也如此。
如果你想快速的成长为一名名师、成为人群中右手的人，就心甘情愿地去当一名班主任、去努力地把自己的工作做好。
这就是中国古代倡导的：吃亏是种福气。世界是平的，你吃亏一定有人占便宜，10个人中有一个人想报答你，你的命运就改变了。
这就是西方《圣经》所倡导的：付出之人是值的祝福的。
这就是我们班学生都知道的人生“右手定则”。
2、教育工作给我带来幸福
奶妈的故事
世界上居然有这样一种职业，工作之后，我不但能得到一份应得的报酬，而旱能得到工作对象的尊敬和爱戴，我的工作的汇报时双份的，一份是物质的，一份是精神的。如果你只从老师这份工作中得到了经济报酬，你就丢失了一半收入，太可惜了!
当学生把我当成他一生一世的朋友，当学生的目光中充满尊敬看着我时，当学生说我的某句话让他受用一生是，我获得从未有过的幸福感。这份师生情成为我一生最大的精神财富。这时候，我的工作不再是一种辛劳，而成了一种享受，一种生命的体验。
我对学生付出了一点关怀，学生便以百倍的关怀来回报我。如果你对学生的爱有你对自己孩子的十分之一，你的学生有可能成为你的另一个孩子。武汉一对夫妻的例子。
我每届学生都资助一名困难学生，我没有给希望工程捐过款，因为我身边就有需要我帮助的人。不是给你而是借给你，等你年薪十万时记得还给我，我会有这些钱去帮助其他的人。尊严和梦想。例子，省农行，手机，手机号。
犹太人的规矩：土地耕十年必须修养一年，种十亩庄稼只收割九亩，每个人拿出自己收入的是分之一去帮助那些比自己更贫寒的人。
我初中班主任的故事。
两个例子:一是在邯郸丛台门口的事;一个是2004年春天我陪家人在北京看病的一个月。
如果你没有从老师工作中得到幸福，一定是你的原因。
3 教师工作使我心年轻
无论我是20岁、30岁，还是40岁、50岁，我们的学生永远是十几岁，他们永远是最年轻、最时尚、最前卫的一个群体，要想实现对他们的教育，必须对他们深入地了解，决不能用成人的眼光去看待他们的言行、决不能用成人的标准去判断它们的对错。所谓的蹲下与学生沟通，不仅仅是弯下我们的躯体，更主要的事要稚化我们的思想与学生一样年轻，陶行之说：首先要多学一下儿童的纯洁和天真，然后才有资格教育儿童。
填平代沟的责任在年龄大的一方。
学生是单纯的，我们应该用单纯去面对他们。如果我们用世俗的眼光和方法去对待学生，学生会看不起你。
社会再世故再圆滑，我们的学生不世故不圆滑。我最起码在面对学生是要单纯和真诚。
我们应该用我们真诚维系住社会的一份童话，这个世界两种人应保持童心：教师和作家。教师是为未来培养人才，作家是为未来贡献精神。
听学生喜欢听的音乐(周杰伦)、看学生喜欢看的书(三重门)、看学生喜欢看的电视(例一恰同学少年、例二巴乔)，这样我们就会更容易进入学生的精神世界，更容易与学生沟通，更容易理解他们，进而更容易教育他们。所以，不管我们的年龄如何变大，都应保持一颗年轻的心。
我19岁时人们就说我有50，我现在40岁了人们还说我想50岁的人，说明我保持得很年轻。最好的营养品是水，保持年轻最好的办法是拥有一颗年轻幸福的心。三十岁后，你有没有魅力已与你的父母无关，你要为你的容貌负责。
每次我们同学聚会，他们都说你怎么这么幼稚，我说这要谢谢我的学生。
4 教育工作使我有一种神圣感
一位学生的来信;人的一生往往决定于在他十几岁时站在讲台上的那个人。
我在给一位家乡农村教师的信中写道：无论是在繁华的都市，还是在偏远的农村，我们教师都肩负着同样的使命;是那些年幼的孩子因我们的教育而改变自己的命运。
教师的神圣就在于帮助人们通过教育和努力改变现状，提升生命的质量，为社会培养合格的公民，为国家的昌盛和民族的复兴培养高素质的人才。
回顾人类的历史，农业时代，土地，农奴翻身几乎不可能;工业时代，资本，工人翻身也很少;现代是知本时代，为平民的后代的成功开创了一个绝好的时期，现在的社会中坚力量都是恢复高考以后的大学生。这样的平民英雄比比皆是。丁磊、张朝阳、马云、俞敏洪、吴鹰，创意、天使资金。
给自己一个高尚的理由。我们就是在为社会培养合格的公民，为国家的昌盛和民族的复兴培养高素质的人才。
无教师会如何，全国教师把工会如何，
改革开放的开始是恢复高考，无邓小平的高考改革，无今日之中国;每届学生毕业考上大学拿到大学录取书，我接让他会自己的小学、初中去看望他的老师，录取书里有他们的付出和期盼，我只是你基础教育的最后一棒。
日本二战结束后，最美的是学校，自杀，制服，受人尊敬，车上让座，大学毕业后学两年教育学心理学才可以当老师，牺牲了自己在专业方面的进取;
新加坡，母亲教育，李光耀的话，改一改。
我们面任何人都要抬起我们高贵的头，自信满满，都要坚持自己的教育思想;我们从事的是一份高尚的工作，是要改变无数青少年的命运和国家的未来，是将文明的种子一代一代传下去。
以上我从四方面讲了我们应如何看待自己的班主任工作。
例子：一群人在干活，第一个说，你看不见我在做苦役吗?第二个人说，我在垒墙，第三个人说，我再建一座教堂，人们很快就能在这里和上帝见面了。
悲观主义者，现实主义者，理想主义者。
世界上人们做的事都是一样的，不同的是人们对自己行为的解释和看法。
三、如何才能做好自己的工作
1 真心地喜欢你现在的这份工作
问每天上班都很高兴，特别满意、喜欢自己的教师工作的，请举手---
祝福你，你是世界上最幸福的人，西方有一句谚语;终生从事自己喜欢的工作的人连上帝都羡慕，是最值得祝福的人。
公园的票友，唱，无人喝彩，无报酬，高兴。
路边的棋迷。
如果你不喜欢你就离开，如果你不喜欢但又离不开，那你就想尽一切办法去，喜欢你的工作吧，否则的话你就苦海无边，犹太人的祷告词，
快乐地工作，是对自己生命的珍惜、是对家人的回报、是对工作对象的关爱、是对社会良知和正义的一种期盼。
喜欢 主动 愉快 效果好 进步 学生喜欢 成功 谁是最大的受益者
不喜欢 应付 心情不快 效果差 不进步 成不了名师 受害者
同样的工作，不同的心态，不同的结果，有人乐、有人苦。乐也教苦也教何乐而不为呢
不管你对学校有何看法，都应真心地喜欢自己的工作，这是我一生的安身立命之本。
不喜欢怎么办，装的喜欢，每天上班时、上课时、进班时都装的喜欢，谎话说一千遍就变成了真理，何况不是谎话。
西方有一句谚语;终生从事自己喜欢的工作的人连上帝都羡慕，是最值得祝福的人。
快乐和幸福从喜欢你的工作开始。
2 发自内心热爱自己的学生
必须发自内心，来不得半点虚假，余秋雨，张可老师的故事。
在小的心灵也能分辨来自老师的温暖和冷漠。
学生不仅是我们工作的对象，也是我们工作的事业伙伴，也是我们教师存在的理由。
警察手里有警棍和枪，老板手里有工作，领导手里有权力，我们老师手里有什么，什么都没有，只有一样武器，爱心，当你发现其他办法不好用了，你可以试试用喜欢和爱心。
爱 看见高兴 学生认可，不爱， 烦， 学生不认可
告诉我你的5个优点，让我喜欢你，写、交、讲、交、复印、装订、邮信。
批评学时要为学生着想，要把话说到学生的心上，举例，迟到的“李嘉诚”、爱说话的女生，
中国人做事的顺序是：情、理、法、力。
学生请假，假条上写，事毕、即回。不要忘了你的对手正在努力，时间是你最大的资本，请珍惜。回来后，祝你全家幸福，尽快挤时间把作业补回来。
写评语，内心的对话，文才、哲理、温暖、亲切
三种教不好的学生，
付出我的爱，实在不喜欢、实在仍人讨厌怎么办?50个学生 让我烦心的学生有几个，我的心情应与之成正比。
不要再抱怨我们的学生，从我们自己的心开始改变吧，犹太人的生存法则：勇气、肚量、智慧。
爱，不是不讲原则。所有的违纪处罚要在它入学是明明白白告诉他，教育必须有惩戒。
爱你的学生吧，你会得到百倍的回报。不同的学生有不同的回报方式。
3 忠诚于我的学校
在茫茫的社会大海中，一个人是那么地渺小而脆弱，要想在社会中站稳脚跟都需要一个坚实的平台，而现在这个平台就是我的学校。
我刚到二中，就时刻提醒自己：二中有今天的成功，是几代二中人奋斗的结果，我今天无功而享受它的荣耀和尊严，我要感谢老二中人给我们留下了一个如此让人仰望的二中，我要百倍地的努力，让二中因我而更叫辉煌。
忠诚于你的学校，学校的未来就是你的未来。学校是老师的，学校是校长的，但归根结底是你们的。不是校长的。你要在这干一辈子，没有一个校长会干一辈子，
日本人的忠诚度是最高，例子，索尼。老退休工人监督经理。
一定要把学校、领导、学生三者分开。如果你把对学校、领导的不满和怨气都出在学生身上和工作上，你就选错了方向，最后受到伤害的是学生和你自己。拿别人的错误惩罚自己。
学校的事你管不了，你可以管好自己的班自己的课。学校会因你的关注而不断完善。
自己的分班例子
如果有一天你所在的学校成为了名校，我们每一人都是受益者，如果垮了，都是受害者。
4、人生必须有规划
我和我的同学的命运，同学张，过年，与邻居打架;同学李，在中关村开公司
国家有五年计划，单位有学年计划，一个人怎么可以没有计划，如果你不知道你要往那去，你的脚下就是你的坟墓。针对自己的工作现实和自己的现状确定你的目标，一年、五年、十年、二十年，
刚面试一位研究生，很不理想。7年都干什么了
美国宇航局问口：人类因梦想而伟大。你也应为你的人生设定一个梦想，为你的职业设定一个目标。
你跳过高吗?能跳多高?1米5，如果把杆拿掉，你能跳多高?1米3也跳不了，这就是人为什么要有目标。目标能激发你的全部潜能，所以进入职业之前一定为自己设定一个有一定高度的目标。
规划自己的一生，使自己的一生的每一步都在自己的规划和掌握之中。
要有梦想，你才知道每天该做什么，不确定方向，你的人生之舟开向何方?
如果你不知道你要往哪去，你所在的地方就是你的坟墓。
例子，宝马车，好车技，不知道哪里去，无用。你再聪明能干，不知要干什么，也是无用。
任何一种工作都有意义、都有前途
自己的职业规划，
在曲周，五年成为最好的物理老师和班主任，教学五点，听、做高考题、做作业、周末(最佳发展区)、背书;下一届，54个学生，35个局级领导的孩子，名利都有了，领导也高看你，你让他在人面前有面子，
说得在世俗些，学生是我们老师最重要的人脉、最重要的社会关系。千万不要为了搞社会关系而去学社会上的一些东西，喝酒、打牌、聊天等，没有人因你是位能喝酒的老师而高看你，可能会恰恰相反;如果你能成你所在地方某一方面最好的老师或最好的班主任，你的社会地位和经济地位都会有很大的提高。关系不是拉的，关系是利用的。你无用，没人愿意和你拉关系。
在邯郸，向一中老师看齐，看书，
儿童做事，遵循快乐法则;成人做事，遵循目的原则，你要的东西是什么，从何而来，别人为何给你，一定是你能给别人带来更大的利益。
在二中，三年成为好老师，你看到了，
学生王x、孙x、秦x、赵x、
理想让你获得无穷的力量和动力，让你蔑视失败和他人的嘲笑，让你睁开眼就知道要干什么，使你永远不会无所事事，永远是你精神抖擞，
将你的目标写下来，
5、 做一个好学的人
我们所用的教材在变，我们所面对的学生在变，我们所处的时代在变，要想让我们跟上这变化的世界，只有两种选择，第一是学习，第二还是学习。
无论一个人的起点有多低、环境有多差、缺点有多少、只要它是一位好学的人，他定会有一个好的前程。
我们学校有老师50岁，被学生轰下台，他一定是一个不爱学的人。
学习可以改变命运，你信吗，如果你不信你又如何说服学生，如果你信你又做的如何，你学习吗，你一年度多少书
毕业后读书有一百本的举手，
为了当个好爸爸好妈妈读过有关孩子教育的书超过二十本的举手，猪、母鸡也会。
向谁学习
像学生学习，热情 浪漫 勤奋，班里有我的两个老师，有学生的勤奋，你一定能达成自己的理想。
向同事学习，谦虚 听 例子：一中语文老师、我的徒弟郝，
向书本学习，一周读一本书的习惯，与高尚人对话，向专家学习，我喜欢的作家有魏书生 李镇西 朱永新 苏霍姆林斯基 毕淑敏 李开复 余秋雨 刘墉 琼瑶 三毛 金庸 韩寒 郭敬明 ;
我读的范围很广，教育学 心理学 社会学 文学 励志 专业书 理财等等
杂志报纸有
《中国青年》—陈独秀 先进的思想 我出钱 推荐文章，可批示
《求学》----学习方法、大学介绍、高二学法讲座 许多学校做过
《教育报》-------心理学实验 家长会 成功
《中国青年报》 《读者
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班主任培训讲稿——班主任的基本师德规范
主讲人：培训地点:大办公室培训人员:全体教师时间:12月10日
新时期班主任的师德规范主要包含两大部分的内容：一是深刻理解班主任的劳动特点;二是严格遵循“师德规范”。 班主任是培养社会所需合格人才的专业性工作，有其特定的劳动特点和职业道德与职业精神。一个合格的班主任，应当在充分认识自己劳动特点的基础上，加强自身道德建设，树立崇高的职业道德，修炼自己的职业精神，以实现“教书育人”的历史使命。
一.深刻理解班主任的劳动特点
1. 全面性。过去人们往往把教师分为两类：一类叫经师，一类叫人师。“经师，谓专门教授，有师法者;人师，谓谨身修行，足以范俗者。”也就是说，经师是专门传授知识，教学生做学问的老师;而人师则是从德、识、才、学各方面为学生树立楷模、教学生做人的老师。
2. 典范性。古人对教师的典范性有许多精辟的论述，如：“师者，人之模范也;“师，以身正为仪而贵自安也;“为师之道，端品为先”;“学高为师，身正为范”等，因此，班主任应时刻成为学生的导师，站在一代新人的面前，把他们引向一个理想的目标。
3.能动性。班主任工作的能动性体现在遵循教育规律和学生自身发展的规律以及不同个性的特征，优化各种教育艺术和手段，将自己的教育目的化为教育对象的目标，形成学生主体的有方向性的目的活动。
4.复杂性、艰巨性。班主任工作的复杂性，艰巨性表现在教育对象的多样性和变化性。
5. 创造性。班主任工作的创造性是由现代生产技术飞速发展，新技术革命的挑战和素质教育的要求决定的。
二 . 严格遵循师德规范
班主任要遵循的师德规范也就是要遵循《中小学教师职业道德规范》。(课堂调查：职业道德规范有几条?你能说出几条?)。
1991年8月26日正式颁布，1997年修改的《中小学教师职业道德规范》，有八条，大家都知道：1.依法执教;2.爱岗敬业;3.热爱学生;4.严谨治学;5.团结协作;6.尊重家长;7.廉洁从教;8.为人师表。
一是关于“热爱学生”的问题。
对班主任而言，爱不是目的，而是手段。正于田恒平教授所说的：“班主任只有以责任为支点，通过爱的杠杆，将信息传递给学生，去撬(qiao)动学生进步的车轮，促进学生健康成长，这才是班主任工作的目的。
热爱学生的内涵相当广阔，如：关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展等，这些都是需要班主任认真对待的。
4.复杂性、艰巨性。班主任工作的复杂性，艰巨性表现在教育对象的多样性和变化性。
5. 创造性。班主任工作的创造性是由现代生产技术飞速发展，新技术革命的挑战和素质教育的要求决定的。
二 . 严格遵循师德规范
班主任要遵循的师德规范也就是要遵循《中小学教师职业道德规范》。(课堂调查：职业道德规范有几条?你能说出几条?)。
1991年8月26日正式颁布，1997年修改的《中小学教师职业道德规范》，有八条，大家都知道：1.依法执教;2.爱岗敬业;3.热爱学生;4.严谨治学;5.团结协作;6.尊重家长;7.廉洁从教;8.为人师表。
一是关于“热爱学生”的问题。
对班主任而言，爱不是目的，而是手段。正于田恒平教授所说的：“班主任只有以责任为支点，通过爱的杠杆，将信息传递给学生，去撬(qiao)动学生进步的车轮，促进学生健康成长，这才是班主任工作的目的。
热爱学生的内涵相当广阔，如：关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展等，这些都是需要班主任认真对待的。
二是关于教育部要修改师德规范的问题。
1. 中华魂
谭千秋：用生命作支撑，舍身护生的教导主任
2. “范跑跑”：
但在这次大地震中，教师队伍也出了一驰名中外的反面人物，他叫范美中，现在媒体都叫他“范跑跑”。
范美忠，原都江堰光亚学校语文教师,在地震发生那一刻，弃学生不顾第一个跑出了教室，由此获得“范跑跑”称号。
3.修改师德规范
最近，教育部在其官方网站上公布新修订的《中小学教师职业道德规范(征求意见稿)》，将在全国范围内公开征求意见。
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