教务处为班主任培训

教务处为班主任培训（精选12篇）

教务处为班主任培训 篇1

常见问题：

1、家长问教师来源？

2、学生、教师经常调课？

3、学生成绩不提高？ 教务工作流程

一、教师招聘→拓宽招聘方式、敲定课时费、签订兼职合同

二、新生排课→预备教师、核对学生信息

三、处理调课→控制教师调课频次、掌握调课技巧

四、教师管理→核算教师工资、学生课时核对、教案、计划管理、监督教师教学 面试老师： 讲课方式：讲授

讲授内容：老师来面试了，怎样判断他是否符合我学校的标准呢。我们一定要通过笔试、面试、试讲来考核老师。对于笔试的时间设置不要过长，要控制在30分钟以内。而且题目设置要少儿专。难度要区分。注意重点中学一线教师和老师推荐的教师可以免去本环节。面试是最重要的一个环节，在面试过程中我们要注意以下几点： 仪容仪表、交通情况、工作经历、学科知识、考试信息。另一个非常重要但是常常被我们教务老师忽略的环节就是试讲，试讲很重要，试讲过程中很容易发现教师的教学风格，这有利于今后排课的匹配。在试讲过程中我们要注意观察以下几点： 普通话、教姿、教态、教法。匹配依据

根据学生需求选择老师-性别、年龄、授课方式 根据学生性格选择老师-内向、外向 根据学生成绩选择老师-好、中、差 根据学生年级选择老师-高中、初中、小学 根据家长要求选择老师-一线、名师、经验丰富

匹配技巧

排第一科课必须心中有数 尽量用熟悉老师 避免试用新老师 老师水平要较高 加科可适当使用新老师 重排老师必须过硬

低年级、级别学生选用年轻老师

男孩子尽量选男老师，女孩子尽量选女老师

合理调课

平时：避免经常调课

缺课要及时补 节假日：提前约定时间

尽量平移课程 寒暑假：固定上课时间

避免调动

第一次课前与教师沟通的内容

1、学生基本情况

姓 名

性 别

年 龄

年 级

学 校

成 绩

学习情况

家庭情况

2、学生基本要求 师资来源

现任年级

教学年龄

实际年龄

仪表要求

行为规范

教学方法

作业情况

3、第一次课所讲内容

授课方式

授课内容

授课重点

讲解试题

拓展知识

班主任的工作事项

注意事项

新生首次上课所负责班主任必须在场。新生首次课班主任必须全程跟踪。班主任需要提前10分钟在学校办公室门前迎接。简要向家长、学生引荐一下老师。

电子档案：以学生个体为单位每人一个word文档（同学生情况登记表）。

文本档案：包括合同、学生情况登记表、课程表、课时统计表、教案、阶段性计划、全程辅导计划、课时卡、学生请假条、调课记录表、回访记录表等。

六项业务：退费、续费、转介绍、一对一转班、班转1对

教务处为班主任培训 篇2

9月19日, 鄢局长在开班仪式上讲明为何要进行本次培训;回顾了红寺堡这几年教育发展的历程、办学规模及取得的成绩;客观分析了教育现状及目前乃至今后所面临的困境;提出了奋斗的目标、举措;确定了2013年教育教学的重点是抓农村小学教育, 并让与会人员认真思考“在教师队伍基本趋于稳定的前提下, 如何提升教育教学质量, 取得突破?”“怎样从‘苦教苦学’中解放出来, 应对教育新挑战, 取的自我超越, 获得可持续发展?”要求大家树立“背水一战、迎难而上, 要实现红寺堡的全面小康首先必须实现教育的均衡发展目标”的使命意识, 找准了目前我区教育的薄弱环节在小学教育, 尤其是农村的小学教育。造成我区初中教学成绩排名下滑的根本原因是教师队伍这几年大规模的淘换、不稳定。

一、对现存问题的不回避、不遮掩

对将来的办学思路、规划要立足现实, 着眼长远, 这种实事求是的态度赢得了大家的赞同, 让我们统一了思想认识, 明确了各自的责任, 增强了全局观念和使命意识、危机意识。

二、促进了彼此的了解, 沟通, 加深了理解

以往, 中学指责小学没有打牢基础, 导致中学教学太吃力, 尤其是英语、数学起步困难, 教学难度大, 成为学生辍学的主要成因。通过交流, 可以对他人所处的环境、不同学段的教育状态、生源质量, 师资等存在的难处有了了解。

三、造成教学质量提升困境的原因, 除了教师队伍的频繁调动外, 教师的人心不稳、职业倦怠是一个不可忽视的原因

现状是老教师纷纷退居二线, 在一线者的教学手段比较老套;刚走向教育岗位的年轻人, 有的身在曹营心在汉, 把教育只看做就业的手段而非追求的理想职业;有的心浮气躁不愿俯下身子去学习他人之长, 不思进取混饭吃;有佼佼者如蝴蝶般纷纷外调。正如魏主任所说:“这些年, 教师的准入包罗万象, 使得年轻人无论是专业技能还是心理从一开始就没有做好当教师的准备, 再加之社会大环境的影响, 受利益的驱动, 选择的多元化, 使得人心浮动, 直到上天无门钻地无缝, 处于半绝望状态了才不得不屈就于学校。”这样的师资队伍, 从年龄、学历上是优势, 是教育事业前进的不竭源泉, 是大势所趋, 但不容忽视的是他们缺了对教育事业的热爱, 奉献精神。

另外, 学校评优选先“唯成绩论英雄”, 对教师评价方式的单一在一定程度上挫伤了大部分中间人的工作积极性, 导致生源恶性流失, 造成人际关系的冷漠, 难以打造团队精神。

四、听了几位专家的讲座, 最深切的感受是读书学习、不断进取的重要性

放眼四周, 如今, 教师能够静下心来安心学习, 把学习当一回事的人已很少, 往往只满足于已有的经验和方法, 不愿去主动学习, 只是被动接受培训而已。这与教书育人应有的人文环境显得不搭调。

培训中心教务主任职责 篇3

1、建立、保管、完善学生档案;

2、向任课老师了解学生的学习进度、学习状况、学习态度、行为习惯等,向学生家长反馈,按要求做好回访工作;

3、组织相关人员召开学生家长会;

4、协调教师与学生、家长间的关系;

5、引导续费;

6、负责教研教学教务流程的制定和监督实施；

7、负责教师招聘、培训和考核流程的制定和实施；

8、负责学员、家长及顾问和兼职教师服务流程的制定；

9、完善和开发英语教学课程体系，组织帮助老师认真完成各项续读和家长工作；

10、安排老师上公开课，配合市场部门进行学校各项市场宣传和招生工作；

11、能坚持立足在教学第一线，每月个人授课课时不低于九小时。

农村中学教务主任培训发言稿 篇4

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农村中学教务主任培训发言稿

课堂教学有效性研讨

xx市农村中学教务主任培训第一阶段已经完满结束。一周来，我们共听了9堂讲座，内容既有教育改革与发展纲要解读、教育观与学校发展等宏观建构，又有教学评价、教学设计、教导主任关系处理、教育科研管理等微观讲解，学员们均感到受益匪浅。

在《课堂教学有效性》研讨会上，翔安片区教师一一做了主题发言，学员们积极参与研讨，各种思想激烈碰撞，并逐渐形成共识。最终我们翔安片区一致认为，评价一堂课是否有效的主要依据应该看该课对课堂教学三维目标即：知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观的达成情况。具体从以下三方面进行评估：

一、课前预设的创新性

东庐中学讲学稿成功的经验告诉我们：凡事预则立,不预则废。只有充分的预设,才能临危不乱,运筹帷幄,决胜千里。教师要想达到预期的教学效果,必须进行充分的教学预设。主任们都认为，这个预设不应是经验式的教学设计,而应该是创新的、贴近本班学生学情，能够引起学生共鸣的设计。

正如一位数学教师教学勾股定理的课堂预设显示了创新的魅力：

1、引入：教师先播放一段抗美援朝的录像。故事是一个排找到敌人围攻，请求炮火支援，可是因排里没有一个战士懂得勾股定理，不能计算出该排的详细位置，结果该排20个战士全部牺牲。这时候教师呈现文字：一条勾股定理，20条鲜活的生命!

2、探究：学生模拟战争情景，以4人为小组，每组设一名排长，各组根据教师提供的数据，计算出本排的详细坐标。

3、汇报：各组上台汇报坐标，计算正确者教师标注 “突围成功”，错误者标注：“光荣牺牲”，并帮其分析错误原因，重新汇报。

像这样的预设，将是有效课堂的开始！

二、课堂生成的参与性和合作性

生成与预设是教学中的一对矛盾统一体，良好的预设并不一定代表课堂生成的成功。一堂有效的课堂还应该善于调动学生积极参与探究活动，并在各种任务活动中感知、体验、实践新学的语言知识和语言技能，提高合群意识和合作能力。主任们都认为，一堂动态生成的好课应是“当学生精神不振时，你能否使他们振作?当学生过度兴奋时，你能否使他们归于平静?当学生茫无头绪时，你能否给以启迪?你能否用不同的语言方式让学生感受关注?你能否让学生的争论擦出思维的火花?你能否使学生在课堂上学会合作，感受和谐的欢愉、发现的惊喜?

例如：在教学初中英语“西方食物”这一单元时，诗坂中学初二备课组考虑到农村学生根本不知道什么是pizza(比萨饼)，因此他们买了比萨饼作为教具教学新单词，并让学生带制作pizza的原料到课堂，学生学完新语言知识后以小组为单位制作pizza，并当堂展示，用英语讲解他们的制作过程。由于设计的任务贴近学生生活，学生均积极主动参与课堂活动，课堂生成良性互动，起到了很好的教学效果。

三、课后落实的有效性

课堂教学终究要回归课本，[莲山课~件 ]帮助学生建构整体知识网络。特别是对于农村中学的学生，课堂的教学反馈和当堂训练更是起着不可忽视的重要作用，杨思中学的“先学后教，当堂训练”模式的成功就是很好的例证。当然，教师设置的作业不应仅是对当堂知识的复习或延伸，内容上扫描多生活领域，尽量涉及学生关心的话题，接近他们的生活内容，吸引学生参与，说出心里话，克服作业对学生心理的压力，尽量避免学生粗制滥造甚至抄袭，提高作业效率，做到既发展学生能力，又培养创新精神和创新能力。

文 章来

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有关总务处主任培训个人心得体会 篇5

一、总务后勤与教育教学都是学校的重要组成部分。

人们通常认为，校园内教学工作是中心，是一线，总务是后勤，服从于服务于教学。其实，总务后勤与教育教学都是学校工作的重要组成部分，如车之两轮，鸟之两翼，相辅相成，协同作用。教学质量的提高要靠总务后倾的支撑。如果说教学工作的主战场是课堂，那总务工作的主阵地是整个校园。总务部门在教育培养学生方面有独特的视角，有其他部门难以企及的优势。让总务人员参与育人，恰能与现时重理论、轻实践，重智轻德的教育形成互补，提高教育效能。

二、创新是提高后勤管理水平的动力。

首先是观念创新。观念是对事物的认识和态度，观念指导办学，指导后勤管理，先进的观念能推进先进的后勤管理。在后勤工作的指导思想中要树立以师生为本，和谐校园的观念;要树立法制观念、制度观念、民主观念;要树立细节服务、精细服务、主动服务的观念等。

其次是管理模式创新。运用人文管理模式，注意目标引领，促进主动工作，自主管理，团结协作，争创一流。

再次是管理方法创新。从传统的岗位责任制变为承诺制。还可以运用信息网络进行总务管理，提高工作效率。

三、后勤管理要注重细节。

学校后勤管理应在精细上做文章，在细节上下功夫。做到把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的是做好就是不平凡。

1、要注重细节育人。学校是培养青少年成为德智体美劳全面发展的社会主义事业接班人的`主要场所，所以必须把育人放在学校工作的首位，后勤工作始终贯穿着环境育人、服务育人、管理育人。在后勤服务中应渗透教学生如何做人，如何生活。后勤育人的形式不是在课堂，是在服务中，通过细节服务，潜移默化地感化学生，教育学生，达到育人的效果。

2、注重细节有助校园和谐。国务院号召我们建设和谐社会，学校是社会的组成部分，在后勤工作中要以人为本，以师生为本，以学校发展为本。后勤人员要用自己的爱心把温暖奉献全校师生，促进学校教学教育质量不断提高，学生综合素质不断增强。

3、注重细节有利增强办学效益。学校后勤服务经历的大多是小事，服务小事每天都在发生。后勤人员不要小看做小事，大事小事，只是相对于它们的结果所造成的影响而言的，只要有益于学校，有益于师生，我们都应重视，从小事做起，做好细节，用这种精神增强办学效益，铸造完美服务。

4、发现细节、抓住细节、做好细节。后勤管理服务是拨动师生心弦的服务，我们要以高度的责任心，时时处处留心，留神，发现细节，发现管理服务的创新点。只要有利于师生，有利于学校的细事小事，立刻抓住。重视小事，抓住细节，把细节做透做亮。

四、规范管理，增强服务意识。

在学校全方位实施素质教育的今天，后勤作为学校工作的重要组成部分，有着特殊服务地位。后勤人员是服务者，也是教育者。学校后勤工作的性质决定了必须为教育教学工作服务，必须为教育教学第一线的师生提供优良的教学条件，添置必备的生活设施等。这些是总务工作的根本出发点和归宿。一切为了师生，为了师生的一切，为了一切师生。做好服务保障工作是我们总务工作的中心。后勤工作人员要树立全心全意为师生服务的思想，想方设法为师生提供热情周到满意的服务。

五、坚持勤俭节约，提高办学效益，建设节约型学校。

教务处为班主任培训 篇6

我们都知道秘书是一项机要性的工作, 不论哪级领导机关、单位和部门都设有秘书或文书这个岗位。但就学院教务秘书而言, 尽管也隶属于秘书这一广义概念的范畴, 但他却不同于机关秘书和企业秘书, 他是教学领域中教学主管领导的工作助理, 其职责是协助教学行政及教学管理等工作, 受院、系领导及教学管理部门领导的支配。教务秘书在学院中所承担的角色集中体现为:分管院、系领导的助理;教学管理信息上传下达的桥梁;联系师生的纽带等等。本人作为音乐学院的教务秘书, 深知音乐学院的学生个性和适应性较强, 但自我约束能力较弱, 需要教务秘书在学习上和生活上, 对学生进行正确的引导。所以教务秘书需要理论联系实际, 树立为教学服务的观点, 做到既管理人又教育人。

现代教育观强调以学生的发展为本, 培养创新精神和实践能力, 用赏识的眼光来看待学生, 培养学生的人文精神和科学态度。学生的发展是教育的根本, 学生是一个发展的人, 要允许学生在成长过程中发生这样那样的问题, 甚至犯错。而且学生是一个有独立意义的人, 他与老师是平等的。我觉得对于学生发展必须解决以下问题。 (1) 课堂教学现代化, 现代化并不能简单的理解为运用多媒体, 更为重要的是教育观念现代化。有正确的课堂观, 学生观、老师观, 课堂就是学生展示自我的阵地, 学生是学习的主体, 学生学会自学、学会合作探究, 老师是和学生一块学习的伙伴和合作者, 通过教师合作找到闪光点, 通过合作给学生提供展示自我的舞台, 有人说:“只要给我一个支点, 我就能把地球撑起来”, 我们就是为学生寻找这个支点的人。 (2) 优化课堂, 向课堂要质量。课堂充分体现知识与技能, 情感价值和态度, 过程与方法这一新课改的目标。把合作学习, 自主学习, 探究学习融入课堂。 (3) 优化教学方法和教学手段, 俗话说:“没有教不会的学生, 只有不会教的老师”。这就给老师自身发展提出新的要求。只有专业化的教师, 才能培养可持续发展的学生, 只有优秀的素质才能成就他人, 成就事业, 成就自身事业的发展。作为教务秘书怎样实现这些目标呢?本人认为应从以下几方面入手。

一、多读书

作为一名合格的教务秘书, 不仅要在工作上兢兢业业, 在科研能力上也需要不断的提高。要积极主动地去从事教育科学方面的研究, 不断的提高新思维及创新能力, 要做到这些, 就必须要多读书。

再者, 教师的魅力在于深度, 多读书可以使老师充满魅力。一个人的读书史, 就是一个人的成长史, 读书可以改变你的品味, 读书的目的是为了获得更大的自由, 读书是使我们精神成人的过程。从读书中获得如何教书育人, 品位生活, 洞察世事, 从更广阔的大千世界中吸取养分, 发展自己。

二、求合作, 促发展

各院系的教务秘书的角色好比一座桥梁。他联系着教务处和本院系, 也联系着与其合作的相关院系, 还联系着教师与学生、学生与教师。因此, 一名合格的教务秘书必须具有和谐的人际关系, 有亲和力和较强的口头表达能力, 善于协调各种关系, 调动各方面的教学积极性, 提高教学效果, 解决工作中出现的各种纷繁复杂的问题。

通过本次培训中的“团队素质拓展训练”活动, 使我认识到了团队精神以及互相合作的重要性。通过合作, 促进专业化的发展, 合作是一种指挥的聚合, 教师群体的指挥是教学系统中不可缺少的资源。通过教师之间的互动, 教师可以得到心理支持, 增强动机, 相互启发, 相互借签, 强化反思, 吸取力量, 并实现在思维, 科研智慧上的碰撞, 从而产生新的思想, 使每个人的优势整合为集体智慧。正如苏联教育家马卡连柯所说:“如果有五个能力较弱的教师团结在一个集体里, 受着一种思想, 一种原则, 一种作风的鼓励, 能齐心一致地工作的话, 那就比十个各随己意原地单独行动的优良教师要好得多”。在合作与对话中, 每个人都能获得“单兵作战”所得不到的东西, 教师可以扩大和丰富自身的认识, 借鉴和吸收他人的经验, 思考和质疑他人的意见, 合作交流会使教师的理论越来越清晰, 教师专业化成长的道路也会越走越宽, 集体备课、集体教研是很好的合作、学习倾诉的平台。在集体中, 伙伴是自己的朋友, 伙伴是学习的榜样, 教研组活动和集体备课就是交流合作等等。

三、多思考

教务秘书工作具有很强的政治性、政策性, 需要时刻加强思想政治修养。而且由于工作范围广、内容多、责任大, 需要我们有很强的事业心和责任感, 具有奉献精神和任劳任怨的高尚情操。这就需要我们的思想从思考中来, 从反思中来。反思不是简单的内省, 而是一种思考教育, 教学问题的方式, 要求教师做出理性选择, 并对自己的选择承担责任。经验+反思=成长, 只有经过反思, 才会得到提炼, 得到升华从而成为一种开放性的系统和理性的力量, 才能成为促进教师成长的有力杠杆, 叶澜教授说过:“一个教师写一辈子的教案, 不一定成为名师, 如果教师写三年反思, 则有可能成为名师。”

四、多写一点

苏霍姆林斯基, 之所成为教育家就是因为他善于写, 他写《教育日记》3 0年, 写文章要写自己的文章, 从重复他人的声音走出来发出自己的声音。叶召善曾写过《老师你把我的名字叫错了》。由此可见, 要想成为一名合格的教务秘书, 我们就应该养成写教育随笔和反思的习惯。

五、身心健康

身体健康是生命完美, 身体健康是学生和学校最大的幸福, 所以我们一定要多运动, 始终充满活力, 更重要是心理健康。在本次的拓展训练中使我感受到作为一个教师要有完整的人格, 一种心胸宽广, 自强不息、乐观向上的气质、一种求实致远、朴实高雅的品位、一种富贵不能淫, 威武不能屈、贫贱不能移的品格。学生在这样一种气质, 这样一种精神、这样一种情怀、这样一种品位、这样一种人格的熏陶感染下, 才能培养成真诚, 公正、平等、友好的品质。对自己定位要准确。不要误以为自己呆在学校是大材小用, 结果是小事不干, 大事干不成, 改行吧不敢, 也改不成。我们就应该从实际出发, 从小事做起, 从眼前的事做起, 一件件小事都能成功, 积累起来也是一种平凡的伟大。

六、感受职业的幸福

教师的劳动对象是活生生的人, 在与学生交流与活动中, 教育成为一个充满灵性和创造性的艺术过程。我们的任务是帮助和促进学生“塑造自己”, 这种塑造影响着着学生的成长和成熟, 关系着学生一生的幸福。所以马克思说:“能给人以尊严的只有教师这样的职业”。从新课改的角度看教学过程是分享理解生命活动、专业成长和自我实现的过程。教师职业的幸福还在于劳动的结果不仅仅在于付出, 而是付出中我们获得了成长, 获得提升, 享受了工作的欢乐, 收获了教育的成功, 体验了教师的幸福。

总之, 通过学习与培训使我认识到:教务工作是我的生命的一部分, 工作中的点点滴滴也是生命中的分分秒秒。我们需要在工作实践中不断充实自己、完善自己, 充分发挥自己所学的专业, 取长补短, 并结合学校和院系的教学特点进行管理, 为深化学院教学改革尽心尽力。让世界因为我们的存在而变的美丽, 因为我们的加入而变得绚丽多彩吧!

摘要：笔者于2008年5月参加了校教务处组织的“徐州师范大学2008年教务秘书、教务员培训班”。认真学习了:我国高等教育改革与发展的形势——“质量工程”解读;高校教育管理法治化探析;高校教学管理规范化建设与教务人员的素质要求等全部内容, 圆满地完成了培训, 受益颇多。

关键词：教务秘书,素质,感受

参考文献

[1]曹理:普通学校音乐教育学, 上海音乐出版社, 1993。

[2]赵宋光:音乐教育心理学概论, 上海音乐出版社, 2003。

[3]姚思源:中国当代学校音乐教育文献, 上海教育出版社, 1999。

教务处主任 篇7

岗位职责

教务处是全校教学工作的指挥中枢，负责全校的教学组织、落实工作。教务处主任是校长领导和组织学校教学工作的得力助手，职责范围内协助副校长工作，教务处副主任协助主任做好工作。具体分工如下：

教务处主任：王兆龙（负责教务处全面工作）

教务处主任副主任：刘永江（学籍管理，常规检查等）教务处主任副主任：董志刚（常规检查，档案整理等）

教务处主任岗位职责

一、协助校长制定并组织实施学校的教学工作计划，每学期进行4次教学工作检查、考核和总结；

二、主持教务处的日常工作，召开周例会，安排好教学周活动；

三、负责排课、调课、代课、检查总课表执行情况，执行教学调度权，确保教学秩序和进度；

四、检查考核教研组长的工作，领导好教研工作，审批各科教学计划和教学进度，通过听课、评课、检查教案和作业批改、参加各科教研活动，来了解教学情况，沟通师生间的教与学的意见；

五、负责好学校各类课题实验和教学继续教育工作，及时总结；

六、负责教师业务档案的管理工作，执行学年教学奖惩条例和教师学年教学考核标准；

七、组织学生考试和成绩评定工作、组织招生及学籍管理工作；

八、管好实验室、阅览室、微机室及音体美有关教学设备，充分发挥教学仪器的作用；

九、领导全校学生课外活动小组，开展好第二课堂活动。

十、组织好各类社会考试及其它工作。

教务处副主任岗位职责

1、协助教务处主任开展工作。

2、熟悉教学质量管理工作的具体内容、规范和要求，根据教学计划负责并落实制定学年、学期教学任务；审核授课计划。

3、熟悉教学人员教学工作内容、规范和要求，指导教师改进教学方法，总结教学经验，撰写教学研究论文、心得体会，编写教材、讲义，不断提高教师的教学能力和学术水平。

4、负责组织期中教学检查，重点检查教师（包括实习教师）授课（进度）计划、实习训练计划执行情况，课堂教学，备课、作业批改情况，教学日志填写情况，教师相互听课情况，学生考试和成绩情况。组织示范观摩教学活动，组织经验交流。教学检查后写出教学检查报告，提出改进措施并呈报教务处主任、校长。

5、负责组织期末、毕业（结业）考试工作，重点抓好标准化试卷命题、期末考试、评分、试卷分析的规范工作，在学期、学年结束时，提出教学质量分析报告。

6、协助教务处主任检查、考核的管理工作，同时协助教务处主任做好本处室人员和教师的思想政治工作，充分发挥全体工作人员的积极性和创造性。

7、组织教学人员的学期、年终考核工作。

教务处主任辞职报告 篇8

您好!很遗憾，向学校提出辞职的想法，所以写这封辞职报告的时候心情是极为复杂的，我没有想过也不敢想有一天我也会因为生病的原因离开我辛苦工作了几十年的教育行业，离开我工作了这么长时间的学校。可是人啊，总会遇见生老病死，任何人都躲不开这个命运。所以我要离开学校、离开教务处主任这个岗位，大家都不用安慰我，这也是我自己的选择，工作与健康之间，我终究还是选择了健康。或许是我还在准备着等病好了，继续回来从事教育工作把。

小时候或许是大人们的希望，我说我长大了的梦想是做一名教师，像蜡烛那样子服务大家，那个时候我总觉得我是为了大人们才会想要从事这份工作，等我长大了懂事了，我才发现，原来这是我自己的选择，我想要从事教育工作。所以高考填志愿的时候我毅然决然地选择了师范类学校，选择了教育类专业。

大学毕业后，我被分配到了农村的一所小学，那里是比较偏僻的一座城市，公路都只有一条，可以说整个城区不用一个小时都能走完的那种，可是我却丝毫没有动摇过从事离开教师岗位的想法，因为我知道这是我自己理想的工作，是值得我为之努力一生的行业。后来，在农村的学校我一直呆了快三年，学校的学生越来越少，大多被家长给送到市里的学校上学了，这所镇小学只能关停，我也被上级领导分配到了我们学校，我还是挺开兴的，因为这就意味着我可以继续从事我喜欢的行业了。只是，我没有想到我会在学校这么久，没想到我为之奋斗半生。

从二十多岁的青年到如今的不惑已过，从单身一人到娶妻生子，这几二十年的日子都是在学校里面工作的，我也凭借着领导的看重和自己的努力，被领导提拔为了教导主任，所以说在我们学校的几十年，我是付出了不少的心血的，讲真的准备辞职的时候真的是特别的矛盾特别的不舍得。但是我心理又很清楚，自己是不想就这样结束自己得工作得，所以为了长远着想，我还是先去治病，等自己得身体恢复健康了，再继续找工作，继续再教师的岗位发光发热!

所以，最后希望学校越办越红火，所有的同事们都能够永远健健康康!

此致

敬礼!

辞职人：xx

教务处主任岗位职责 篇9

1.全面负责教务处工作，协助学校拟定课程方案，组织实施必修课程、选修课程的开发与开设，负责选课指导、学分认定，审核学生综合素质评价中的个人文化成绩。

2.负责组织定期召开学科主任例会、教研组长会议，负责拟定各年级教研组长人选，负责学科组、学科主任、教研组长的工作考核，负责绩效考核条例中教学质量部分的修订与完善。负责教师教学情况的调查与反馈。负责相关文件整理归档工作。

3.负责拟定学校总课程课时表，拟定总体师资与教师课务安排，负责教师工作量统计、课时津贴核算和教学成果奖的审核。

4.负责制订教务处三年发展规划、课程计划和学教学工作计划，编制教学工作行事历。联合教研处指导各学科组制定学科三年发展规划、学期教学计划和校本教研计划。

5.负责教务室、实验室、电教室、体育器材室、文印室人员的管理与考核，负责实验仪器、教学媒体等教学设施设备的添置、更新计划及申报工作。

6.负责教师的培养工作，联合教研处做好新教师的师徒结对工作，组织学科主任等的培训考察活动，联系协调校际间的教学交流工作，组织校内各级各类的课堂评比工作。

7.负责学生休（复）学、转学审核工作，负责教师一天内培训、请假审批。

8.指导、督实高三教学工作。

教务处主任工作总结 篇10

自任命教务主任以来，我主要负责教学管理，教学常规，教学督导等工作。几年来我用九个字形容：任务重，要求高，压力大。在工作中，我以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，自觉做到“几不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。几年来在校长的正确领导下，各位领导和同事的帮助下，我很快适应了新的角色。现就几年来的工作述职如下，恳请领导和同事们给予指导。一、一丝不苟抓常规，常规不失落

常规工作约定俗成，是教学工作稳步推进的“必修课程，”在过去的几年里，教务处自始至终保持着常规工作的“本色”，在做好上级布置的各项工作的同时让常规不失落，永葆常规工作的经常性、规范化。一是抓好常规教学，由于敦促到位，检查及时，教师们均能按要求备够课，备好课，上好课，做好常规工作。二是组织好校级公开课、观摩课，或指导、或交流、或评议，促进课堂教学质量的提高，三是配合电教中心做好教师每次考试教学成绩的积分计算并督促教师做好试题分析，学生分析并制定改进措施。四是在全体教师的配合下配合各年级组组织了月考，期中考，期末考，使的考试有条不紊，繁而不乱。考试结束后，对每次考试情况作了较详尽的质量分析。五是加强对教师备课、上课、批改作业、教研组活动情况等业务常规进行了细致的检查和督促。

二、持之以恒抓教研，教研不虚浮

学校的教研工作是学校的生命力所在，开展了丰富多彩的校本教研工作，一是开展了富有成效的每周教研活动，在各教研组长的精心组织下，或指导、或交流、或评议，促进课堂教学质量的提高。二是组织了信息技术与课程整合说课比赛，并最终为我校赢得了荣誉。三是在繁忙的工作之余，认真研读、分析、总结教材。四是鼓励教师积极发表论文或参加论文比赛。

三、理直气壮抓质量，质量步步高

学校的生命系于质量，质量的优劣在于课堂，依据开学初教学计划提出的教学工作要走进课堂，走进学生的思路，做了一定的工作。一是依照教学工作计划，每周如期进行公开课活动，号召教师都参与到听课活动当中，每周评出的最佳课堂质量都较高，达到了活动的目的。二是积极鼓励引导教师接受新的教学理念，采用新的教学模式，真正的调动学生学习的积极性，努力提高课堂效率。三是始终树立质量意识，利用周公开课活动，结合教研活动，深入教师课堂中，特别是对青年教师或刚进入的教师及时的进行交流和反馈，力争使每节课都达到听课有效，上者有提高的目的。四是协调和指导毕业班工作，确保教学，任务的全面落实和教学质量的稳步提高。

四、健全组织，让教师感知新课程，推广新课程改革教学模式

为保证新课程改革的顺利实施，发挥组织的管理功能，保证新课程实验的顺利实施。帮助教师准确理解和把握高中新课程的理念、目标、结构、内容定位和教学要求，了解高中新课程实施的情况，学习借鉴成功经验，促进教学观念和教学行为的转变，提高了教师实施新课程的能力和水平，为顺利推进高中新课程改革提供师资保障。一结合学科特点，开展多元化综合实践活动，激发学生学习兴趣，提高教学质量。二关注社会生活热点，贴近学生生活实际，进行有益的社会调查活动，使文化课知识得到有益的应用。我校在综合实践活动中，注意引导学生从生活实践中挖掘素材，来探索和解决一些具体问题。三重视活动课程的引导，培养学生动手动脑的创新能力，使实践与理论紧密结合，指导学生掌握正确的学习方式。通过劳动技术培训，使学生动手机会得以落实，使学生的动手实践能力和创新精神不断得到提升。四积极参加社会公益活动，组织学生向灾区捐款，使学生在社会综合实践中了解社会，提高综合素质。

五、工作中的反思

一是抓教师业务能力，走进教师，走进学生，但实际走得不是很近，教学水平的计划做的不是很好。二是对过程性的管理与指导检查做得不好，有忽冷忽热之感，使得有些环节放松。三是对有些工作按部就班，没有很好的调动教师们的积极性，也没有勤动脑思考调动教师积极性的办法。使得有些教研活动氛围不浓厚，教师对待工作热情不高。四是还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作，缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。

总之在今后的工作中，我将加强学习，努力工作，克服不足，努力做好自己的工作。

武都八一中学教务处主任 李青云

二0一二年二月二十六日

工 作 总 结

李青云

教务处主任岗位职责 篇11

一、在主管副校长的领导下，全面负责教务处工作。

二、主持教务处日常行政工作。根据学校实际，制定学校教务计划、教学管理的实施办法及其他规章制度，并撰写工作总结。

三、组织和贯彻实施课程计划和教学计划以及上级有关教学工作的指示。

四、协助校长制定办学规划、办学模式和办学特色。

五、具体管理教学工作。积极进行教学改革，深入教学一线调查研究，不断提高教学质量。

六、具体实施学校招生、考试、毕业(肄业)工作．

七、具体负责实验室、图书室的管理工作。

八、建立和健全教学管理制度和教务管理制度，规范管理教师教学业务档案、学生学籍档案及其它一切有关教学资料的管理。

九、负责教师教学工作的调配，检查、落实教师教学计划的制订和实施，具体负责教学质量分析，组织学生评教，参与教师教学业务考核，参与教师继续教育工作，全面管理教学常规工作。

十、协助教研室主任组织开展教学科研工作，与教研室主任共同管理教研组工作。

十一、负责本处室工作人员的聘用和考核工作。

教务处主任述职报告 篇12

大家好!

一年多来，我忠于职守，严于律己，积极进取，发扬团结协作、务实开拓的精神，立足本校的教育实际，将个人追求深入到学校工作中。努力做好教学管理工作，加强校本教研，认真做好学校的服务工作。

下面我把自己工作情况向大家汇报，如有不妥之处请批评指正。

一、重视理论研究，提高自身思想政治素养和业务能力。

一年来，我不断研究党的理论知识，研究有关教育法律法规及先进教学理论，不断提高自身思想政治素质和工作业务能力，改进工作作风，提高工作效率，增强明辨是非的能力，通过研究、思想觉悟有明显提高，业务能力有明显进步。

二、主要工作的回顾：

(一)、常规工作严谨、细致，为提高教学实效尽心尽力。

1、在校长的指导下和其他领导一起研讨，制订好学校的教育教学工作计划，并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性。

2、制订教学方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的期中期末教学测查和教学检查工作

3、组织、指导、各年级教学活动计划，各教研组教研计划。

4、关心全体学生的全面发展，安排好兴趣小组，组织好学生的竞赛活动。

5、组织好备课、听课、评课工作，负责指导各科教研组事情，审查教学计划，组织好教研活动。辅佐分担领导具体负责学校各室的管理事情。

6、一年级的新生入学工作尽力做到周密、细致。

7、加强教务处自身建设，以身作则，每项工作做到有计划，有落实，如排课、调课、各类考务工作抓实、抓严使学校的教学活动得以正常，顺利的开展。

一年来全市的教学研宄的重点事情是，开展全区收集教研试点。收集教研在我市还是新生事物，教师们对此还比较生疏，甚至还有些排挤。为了推动这项事情，做为领导我首先以身作则，率先垂范，只有自己深入到具体的收集教研中，这样才能勉励和引领本校的教师参与其中。我本人是青铜峡市小语论坛，青铜峡市教研博客群，青铜“古峡语文”视频房间三大收集教研平台建成后，第一批注册并参与收集教研的学校中层领导，是全市收集教研的骨干教师。在自己参与收集钻研的同时，积极带领和组织本校教师开展收集教研。前后两次联合XXX、四小进行数学和英语收集片区教研活动。通过活动积极创建校际间交流沟通的平台，实现了城乡互动，优良资源的整合与共享，从而发挥积极的作用，推动了全市收集教研的发展。在青铜峡“古峡语文”视频房间开通后，共主持组织了

“谈谈苏教版教材的使用感触感染”，等八次教育教学的话题钻研活动，收到了很好的效果。也吸引了全国各地不少的教学方面专家。在全体教师共同努力下我校的收集教研取得可喜的成绩，学校和我个人双双被市教研室推选为全区收集教研先辈集体、先辈个人。

(二)、全力完善档案，一心一意迎接国检。

在“两基”迎接国检中首先从思想上重视这项事情重要性与责任性。严格按上级教育行政部门的要求和学校的安排，当真落实迎检事情各项任务。在寒假带领老师多次深入小坝的部分社区一一调查，为学校的扫盲事情提供了最原始的一手资料。结合“两基”国检中对办学前提的指标要求，在校长的指导下，想方设法改善设备，完善了各室规章制度，使用登记表册，规范室内布置;准确、真实、齐全、规范的整理“两基”迎检资料档案，共整理23盒档案。

三、存在的问题：

1、在平时的工作中，因忙于检查。理论的研究和提高还不够。

2、一年来因“两基”迎国检，没能更多的深入课堂听课评课。

3、自参加工作以来任小学高年级语文、信息技术课。而分管的工作是数学教学管理，在指导教师数学教学中能力有待提高。

4、改进的`步伐和今后的事情打算。

继续坚持带头并组织教师扎扎实实的搞好网络教研工作。完善校园网，协助校长建设校园电视台。校园多媒体网络教室。逐步实现教师教学和教学管理的网络化。XXX是一所百年老校，在我工作的每时每刻，深深地感受到，我的工作能够顺利开展，都是依靠全体教师的支持，取得的成绩与进步，都是我们在座的每一位老师共同努力的结果。在此，我真诚地向各位老师说一声“谢谢大家”。今后，继续让我们携起手来，团结一心，共同努力，使学校的教学工作再上一个新的台阶。我坚信汉坝将会拥有更加美好的明天!