反三违安全承诺书
抵制三违，按章作业安全承诺书
租赁中心
为深刻吸取事故教训，坚决刹住“三违”行为，巩固和发展我处安全生产良好局面，我特自愿作出以下承诺：
牢记安全第一，敬畏职工生命;严守安全法规，倾心履行职责。并在工作中做到以下几点：
1、保证在工作中，严格执行“三大规程”，决不违章指挥，不违章作业，坚守岗位，尽职尽责，坚决制止“三违”。
2、保证严格执行企业安全管理制度，主动进行现场隐患排查，及时消除生产过程中出现的安全隐患，不排除隐患不上岗作业，坚决作到不安全不生产。
3、绝对服从安监人员的监督检查，对安监人员提出的问题及时整改，做到不推诿、不扯皮。
4、严格遵守租赁中心各项安全管理制度，规范施工，杜绝三违，坚决做到“三不伤害、三不违反”。
5、坚持人人重视安全、人人管安全，坚持做到“安全第
一、生产第二”。
保证人：
二0一四年八月十五日
XXXXXXX公司
全面开展安全生产和“反三违”活动实施方案
南回风井进入井筒掘砌阶段，“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。近年来，“三违”现象虽逐年减少，但仍有少数员工和个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。为了从根本上杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和企业财产安全，根据河北钢铁集团有限公司关于印发《全面开展安全生产“反三违”活动实施方案》的通知(矿业字[2014]32号)，做出“反三违”活动的实施方案。
一、 指导思想
以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治是，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、设备安全。
二、 工作目标
通过开展“反三违”，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。
三、 组织领导
项目部成立安全生产“反三违”活动领导小组，负责活动组织领导工作。
组长：陈海虹、蓝天目
副组长：蓝祖柳、王念仕、蓝天新、雷朝建 成员：蓝祖车、周克修、寇杨、办公室其他成员
领导小组办公室设在安全经理办公室，办公室负责人：蓝祖柳。
四、 时间安排 活动分为四个阶段。
1、动员部署阶段(3月21至3月31)
项目部按照公司要求结合本项目部实际，制定具体的反“三违”专项活动实施方案，并上报相关领导。同时，由安全经理组织印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。
2、自查自纠阶段(4月1日至10月31日)
本项目部要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。
3、项目部督查阶段(5月1日至8月31日)
本项目部将组织各办公室负责人及安全管理人员对照活动要求和《安全检查手册》，逐项进行检查。具体时间另行安排。期间，要做好迎接河北钢铁集团常峪铁矿有限公司领导的督导检查准工作。
4、总结提高阶段(11月1日至12月31日)
本项目部要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。
五、 活动规划
以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”活动的开展：
(一)开展反“三违”活动宣传教育
1、收集、悬挂安全标语、横幅。大力宣传开展反“三违”活动的意义，让全矿员工每人写一句安全生产标语或者口号，通过整理制作成横幅，在矿区内悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。
2、开展“反三违、防事故、保安全”签名活动。发动全矿全体员工开展签名活动，进行安全承诺，在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。
3、开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。
4、组织学习《矿山安全生产规程》。分析违章危害，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。
5、开展“读安全书，做安全人”活动。要求员工自主学习相关的安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。
(二)建立健全反“三违”防控有效机制
1、规范现场安全措施。认真按照《矿山安全规程》、《矿山作业规程》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。
2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，重点针对主井筒维修作业、采区工作面作业、掘进地点作业及井下变电所检修作业等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。
3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，组织开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。
4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或煤矿安全生产、设备安全运行的问题隐患，限期整改。
六、活动要求
1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以经理为组长，安全经理、机电经理、生产经理、总工程师为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。
2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到部门、区队、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。
3、结合日常工作。我部将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及全年安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。
4、加强舆论宣传。结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反“三违”活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反“三违”活动的良好氛围。
5、加强工作指导。我部将加大反“三违”活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，全面落实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。
6、加强检查考核。在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。
XXXXXXXXXXXXXX公司 2014年3月22日
绿地新里公馆一期项目
上海绿地建筑工程有限公司
“反三违、防事故、保安全”专项活动方案
编制人: 年 月 日
审核人: 年 月 日
审批人: 年 月 日
上海绿地建筑工程有限公司 绿地新里公馆一期项目 2018年9月1日
绿地新里公馆一期项目
上海绿地建筑工程有限公司
“反三违、防事故、保安全”专项活动方案
为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好绿地新里公馆项目的安全生产工作，项目部开展“反三违、防事故、保安全”专项活动，结合项目部安全生产工作实际，特制定本活动方案。
一、指导思想
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、和设备安全。
二、“反三违”专项活动领导小组 组
长：杨锦超 副组长：刘伟
成
员：王刚.林雷.娄国泉.宋国江.沈满江.张辉南
领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。
三、活动目标
通过深入开展安全生产反“三违”活动，使项目部员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现公司2018年安全生产工作目标。
四、活动内容
以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，真正绿地新里公馆一期项目
上海绿地建筑工程有限公司
实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，项目部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：
(一)开展反“三违”活动宣传教育
1、收集、悬挂安全标语、横幅。在项目部内大力宣传开展反“三违”活动的意义，让项目部员工每人写一句安全生产标语或者口号，通过整理制作成横幅，在各个变电站悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。
2、开展“反三违、防事故、保安全”签名活动。发动项目部全体员工开展签名活动，进行安全承诺，在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。
3、开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。
4、开展“读安全书，做安全人”活动。要求员工自主学习相关的安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。
(二)建立健全反“三违”防控有效机制
1、规范现场安全措施。做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。
2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，重点针对登高作业、大型机械等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。 绿地新里公馆一期项目
上海绿地建筑工程有限公司
3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，组织开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。
4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故问题隐患，限期整改。
五、活动规划
为深入开展安全生产反“三违”活动，项目部将按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。
第一阶段：动员部署。根据项目部制定的实施方案，结合项目部实际，研究制定反“三违”活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。
第二阶段：推进实施。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展《典型违章100条》、安全警示教育、反“三违”专题活动，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。
第三阶段：总结提高。开展反“三违”活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活动成效。研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我部反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。
六、工作要求
1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以项目经理为组长，项目总工为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。
2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任绿地新里公馆一期项目
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从上到下层层落实到每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。
3、结合日常工作。项目部将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及全年安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。
4、加强舆论宣传。结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反“三违”活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反“三违”活动的良好氛围。
5、加强工作指导。项目部将加大反“三违”活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。
6、加强检查考核。在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。
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绿地新里公馆一期项目 2018年9月1日
9月，机修厂为了提高全厂职工的安全生产意识，消除隐患，确保各项安全生产措施落到实处，特在全厂广泛开展了“反三违、查隐患”活动。
首先厂领导带头学习安全文件，并要求各班组利用周一安全例会、宣传栏、班前会认真学习安全文件的意义及内容，对班组的安全管理、现场、设备设施进行全面彻底排查。严肃查处“三违”行为，完善“三违”行为查处记录、档案，消除查处“三违”行为过程中的误区，加强对违章指挥的查处，增加“三违”检查范畴，使职工的日常工作规范化、制度化、经常化，消除“事故不一定降落在我头上”的侥幸心理，把好自己的安全关。
其次针对现场隐患，做到排查不留死角、整改不留盲区。在日常工作中保持警惕，防止松懈、麻痹和侥幸，避免自我感觉良好，时刻保持警醒和敏感。建立了厂领导、班组长、安全网员三级隐患排查体系，将隐患排查纳入日常工作中、当成重要工作抓，提高各级的隐患排查意识，确保了现场无隐患或及时排查隐患。同时，将“人、机、物”的隐患排查纳入质量标准化日常管理中。
机修厂全体职工通过“反三违，查隐患”活动深刻认识到煤矿生产中安全的重要性，并自觉将制度贯穿于日常工作中，遵章作业，按章指挥的良好习惯，坚决同“违章、麻痹、侥幸”作斗争，狠抓作业现场的“没标准、无所谓、习惯性”，使遵章作业成为全体职工最基本的行为准则，让“反三违”融入日常工作，真正成为安全制度的推动者和执行者，用实际行动做好安全工作。
机修厂 王斌
×××××煤业有限公司
“打非治违”专项治理工作活动方案
“三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的顽症。因此，对“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照×安监〖2012〗343号“关于进一步深化煤炭行业“打非治违”工作的紧急通知”的要求，结合我矿实际，特制定本矿2013年打非治违专项治理工作活动方案，
一、 指导思想和工作目标
指导思想：全面贯彻落实安全发展观，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，吸取其他矿井安全事故教训，加强领导，精心组织，认真做好“打非治违”专项治理活动。
工作目标：通过“打非治违”专项治理活动，强化生产作业现场监督力度，使现场作业场所安全设施和安全条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现茶房沟煤矿2013年达到井下无“三违”现象，无死亡事故发生。
二、 组织领导
为确保“打非治违”专项治理工作活动有序开展，我矿成立专项治理活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
三、 活动时间
“打非治违”专项整治活动于2013年5月10日至12月31日在各科室同时开展，共分两个阶段实施。
第一阶段：动员部署、自查自纠阶段。从5月10日至15日，各部门明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“打非治违”气氛。并切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。
第二阶段：集中整治阶段。从5月15日至12月1日，对查出的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对发现的“三违”现象，必须严肃处理。
四、 活动内容和措施
(一) 熟悉了解安全生产各项规章制度
1、 组织单位职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。
2、 明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。
(二) 全面开展安全教育培训工作
1、 深入组织职工开展教育培训活动
“三违”主要由人得不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位操安全作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特种作业人员、新工人等三种人作为“打非治违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长关于抓“打非治违”就能带动一批人，管好一个班。特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是是事故多发之源。新工人往往安全意识差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。对这三种人进行重点教育、培训、管理。
2、 强化班组的安全教育
各科室要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周班组管理法”的“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通;“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细;“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位;“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少;“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心;“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。
3、强化安全资质的教育培训
矿主要负责人、安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。新工人进入单位必须进行“三级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。各单位要建立全体从业人员的“三级”安全教育台帐。
(三)开展“打非治违”安全生产自查自纠
1、立即开展“打非治违”安全生产大检查
各科室要立即组织开展“打非治违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。
2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。 根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合本单位的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。
3、加大“三违”现象管理，落实井下无“三违”现象的阶段性工作成果。
(1)从现在起，井上下“三违”一律在矿“三违”公示栏上进行曝光，并注明本人档案资料、本单位正职;一般“三违”在矿进行不于一周的停班学习与现场检查;严重“三违”进行不少于一月的停班学习与现场检查，并由家属与矿签订“三违”责任书。
(2)“三违”现象屡禁不止，充分反映矿安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。
(3)落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。
本次反“三违”工作口号：
1、你可以不干，干就不能违章;
2、“三违”的同时，你也就弃家人于不顾。
五、活动要求
(一)加强领导，落实责任
由组长亲自挂帅，亲自安排部署“打非治违”活动，要充分认识“打非治违” 活动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本单位重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利开展，确保各项措施落实到位。
(二)大力宣传，突出重点
各科室要充分调动广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的“反三违”整治活动，做到人人皆知。同时要以本单位安全生产中存在的重点、难点等问题为主，认真研究解决本本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升矿井安全生产管理水平。
(三)做好“打非治违”专项整治活动全过程的登记记录，建立“反三违”治理台帐即处罚台账。 “打非治违”专项整治活动是我矿下半年部署的一项非常重要的安全生产工作，安监科负责“打非治违”活动开展情况的监督和检查工作。
关于开展反“三违”活动的通知
各分厂、部门：
“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。近年来，“三违”现象虽逐年减少，但仍有少数员工和个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。为了从根本上杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和企业财产安全，根据吉森人股字(2011)3号，《关于转发集团公司2011年安全生产工作重点的通知》的文件要求，公司将2011年定为反“三违”活动年，现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”
二、活动目标
1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高。
2、安全管理规章制度和安全管理体制健全、完善、落实。
3、各岗位操作规程的安全监管和安全措施得到进一步落实。
4、 生产场所和设备特别是重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患。
5、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。
6、安全生产事故得到有效遏制。
三、时间安排
1、2月15日——2月28日，部署动员阶段。各分厂、部门要按照公司要求结合单位实际，制定具体的反“三违”专项活动实施方案，并上报安全生产部。同时，由安全生产部印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。
2、3月1日---12月20日，实施治理阶段。各分厂、部门要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。
3、12月20日——12月31日，总结提高阶段。各分厂、部门要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。
四、活动主要内容
(一)、宣传教育
在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。
⑴ 安全生产部组织张贴反“三违”宣传标语。 (2)公司宣传栏内容更换为“反三违”内容。
(3)深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。各单位重点对关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识和安全技能培训，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。
(4)各分厂、部门要把班组活动、班前班后会作为反“三违”宣传的重要阵
1 地。尤其是班前班后会，班长一定要班前提醒本班安全注意事项，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班长切实负起责任。 (5)加强外来人员管理，严格落实管理制度，防火防盗。 (6)随通知附部分“三违”表现(见附件)。
(二)、进行以反“三违”为主的安全检查。
第一阶段：各分厂、部门组织进行本单位的自查自改，分厂、车间、班组层层负责，层层落实，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划;
第二阶段：由安全生产部组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。
第三阶段：安全生产部把“三违”作为重点检查内容，持续检查。
五、活动要求和说明
1、各分厂、部门要加强领导，将开展反“三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，单位负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，立即行动起来，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。
2、在活动过程中，要紧紧围绕人、设备、环境、管理四要素，在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。
3、各分厂、部门要重视对本次活动，安全生产部将利用标语、宣传栏，视频大力宣传安全生产的重要意义，积极倡导遵章守法、关注安全的观念，营造和谐的安全文化氛围。各单位要积极组织参加公司各项安全活动。
4、活动期间，反“三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据，严肃处理“三违”行为，做到处理一个人，教育一大片。
附件：“三违”的主要表现
连州吉森木业有限公司
2011年2月17日
2 “三违”的主要表现
(一)下列为现场违章作业(操作)行为： (1)未经三级安全教育上岗作业; (2)特种设备未经法定单位定期检验; (3)非特种作业人员从事特种作业; (4)新安装设备(施)，未经安全验收就进行生产作业; (5)未按规定放置、堆垛材料、制品及工具; (6)工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作; (7)在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定; (8)危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实; (9)在禁火区域内吸烟或违章动火作业;
(10)在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟;
(11)危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌; (12)职业禁忌症者未及时调换工种;
(13)发现隐患，未排除、报告，冒险作业。 (14)不按操作规定进行操作。
(15)随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。 (16)吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
(17)起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。(18)使用的安全工具、安全用具不合格。
(19)任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的; (20)设备(施)超速、超温、超载荷运行; (21)设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位; (22)调整、检修、清扫设备时未切断电源; (23)用手替代工具操作; (24)随意倾倒物品;
(25)攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留; (26)启用查封或报废设备;
(27)厂内机动车辆未按规定载人、载物;
(28)机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品; (29)高空作业时，任意掷扔物件;
(30)检修电器设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作; (31)安全电压灯具与使用电压及要求不符;
(32)工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。 (33)不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。
(34)不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。
(35)气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。
(二)下列为防护用品穿戴的违章行为
(1) 生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋;高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋;
(2) 生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束;
(3) 超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场;
(4) 工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩; (5) 在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作; (6) 高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽; (7) 高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施; (8) 有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞;
(9) 使用手持式电动工具未配戴漏电保护器;在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电动工具。
(10)电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套;不带验电笔;使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。
(三) 下列为装置性违章：
(1)安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。 (2)安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。 (3)生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。 (4)生产、施工场地环境不良。
(5)施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。 (6)安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。
(7)易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。 (8)易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。 (9)设备在非安全状态下运行。
(四) 下列为指挥性违章行为：
(1)指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。 (2)没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。
(3)擅自变更经批准的安全技术措施。 (4)对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。
(5)擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。
(6)决定设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。
(7)不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。 (8)对作业场所危险源分辨不清指令人员操作。
(五) 下列为管理性违章行为： (1)未能履行安全生产职责，工作不到位;机构不健全，安全生产工作无人负责。
4 (2)没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。
(3)对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。
(4)对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。
(5)有章可循、或对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任知。
(6)遇安全问题以自己是管技术或管其他业务为由，推脱是安全部门的事，应由安全领导解决。
反“三违”主要关心的几种人
(1) 初来咋到“新工人” (2) 变化工种“改行人” (3) 力不从心“老工人” (4) 不懂规程“莽撞人” (5) 技能低下“大胆人” (6) 争强好胜“大能人” (7) 盲目作业“糊涂人” (8) 冒险蛮干“危险人” (9) 受到批评“泄愤人” (10) 急于求成“草率人” (11) 违章指挥“外行人” (12) 嗜酒如命“醉酒人” (13) 心情郁闷“烦心人” (14) 吊儿郎当“马虎人” (15) 休息不好“疲惫人” (16) 侥幸心理“严重人” (17) 不学无术“懒怠人” (18) 安全意思“淡薄人”
