基于预算管理的业绩考核与评价
【摘 要】企业中的业绩考评与评价是使企业能够正确判断自身运营质量的手段，而过去传统的业绩考核与评价方法逐渐不适用于企业现阶段的运营，因此对业绩考核与评价的完善工作十分必要。基于预算管理开展的业绩考核与评价是一种能够基于企业的实际运营情况来分析，可以增强业绩考评的准确度并通过预算管理应用相关考评结果，能够更有效地推动企业发展并提升整体的管理质量。
【关键词】预算管理;业绩考核与评价;现状分析
一、前言
预算管理和业绩考评都是企业在运营过程中会使用到的管理工作，一般的企业是将两种管理工作分离使用，但是业绩考评往往与企业的运营实际联系程度不高所以难以得到高质量的评价结果，所以业绩考评对企业的运营起到的作用有限而不被重视。在企业发展的新时期不仅需要应对多变的发展环境还需要克服各类不利的发展因素，因此企业需要提高自身的管理能力来保证良性的发展。基于预算管理的考核与评价工作能够将考核工作与企业的实际运营充分结合，使业绩考核为企业的其他管理工作提供充足的信息支撑，不断提高企业的工作效率以及对资源的使用效率，使企业在未来能够保持良好的发展状态。
二、企业业绩考核与评价的现状分析
1.业绩考评体系脱离实际
企业实行业绩考核与评价的主要目的是对自身财务效益、资产运营以及发展能力等方面有具体的掌握，同时能够根据业绩考评的结果来对企业的运营和管理进行完善，而业绩考评体系是指导相关考评工作开展的重要基础。现阶段企业的业绩考评体系主要是对企业的财务效益和运营情况进行评价，而企业的运营目标与业绩考评目标经常存在分歧。企业的业绩考评标准也存在问题，很多部门的考评都执行同一标准而没有与其对应的业务活动特点联系起来，所以得到的考评结果也容易与实际情况不符。整体来说业绩考评体系没有充分结合企业的业务特点，导致业绩评价容易背离企业的运营实际。
2.业绩考评信息处理效率低
业绩考核与评价需要进行信息的收集、处理和相应的反馈，这也说明业绩考评的质量与信息利用的效果有极大联系。现在企业的业绩考评信息收集和处理能力较弱，一般是将企业全体的信息统一汇总后再进行运营的事后评价，而企业信息汇总流程较为繁琐而不能及时完成，再加上企业对信息安全控制不足而存在一定的信息风险。企业在进行业绩考评并得到相应结果后不重视信息的反馈，很多情况下企业只是得到相应的运营评价报表但是却不知道现阶段的运营具体存在何种问题，无法帮助企业规划后续的运营工作。
3.业绩考评人为影响较大
企业的业绩考评的一个明显特点就是容易受到人为因素影响而出现偏差，很多时候会使考评结果出现问题而无法被使用。企业的业绩考评执行人不够明确，有些业绩考评工作是由被考评对象的直接领导人员完成，但是由于对各个被考评对象了解的深度有所不同而难以得到较为客观的评价结果;有些企业是由多人组成的业绩考评部门完成相关考评工作，但是由于评价侧重点不同而无法得到较全面的评价结果。考评执行人员自身的情感因素也是影响业绩评价结果的重要因素之一，执行人容易因为对考评对象情感的好坏而片面地确定业绩的好坏。
4.业绩考评指标选择不佳
企業需要选择合适的考评指标来完成业绩考评，但是现阶段企业在选择考评指标方面还存在明显的问题。企业主要是关注自身的盈利和发展而大多选择财务指标来完成业绩考评工作，但是企业在非财务方面的指标关注较少，通常只设定了财务方面的考评指标而忽略了其他方面的指标。企业通过现有指标体系只能得到财务方面的评价信息，但是对于企业业务以及发展能力等方面的评价都相对较少，企业也很难将考评结果反馈到运营工作的各个环节当中。企业还需要注意考评指标的量化问题，业绩考评指标对应的结果不能够被定性和定量分析时很难开展合适的分析，业绩考评工作也容易丧失实际的意义。
三、基于预算管理的业绩考评研究
1.完善业绩考评体系
业绩考评体系是否健全将会影响企业业绩考评的执行效果，而相关体系也是执行业绩考评的重要支撑。业绩考评需要通过预算管理确定的业绩目标来建立业绩考评体系，因此需要基于预算管理来确定考评标准，而考评标准需要满足可测以及可操作的要求来对企业预期的经济效益以及社会效益进行的效果对比作为具体的标准。业绩考评体系需要引导企业员工达到预期的工作目标，同时健全企业的竞争环境来使各个领域的员工都有具体的考评标准，这也需要企业根据不同类型的工作岗位来选择适合的考评方式。将预算管理体系与业绩考评体系结合起来后，业绩考评能够将企业的业务工作与管理工作联系起来，而业绩考评的目标也需要在预算管理目标的基础上设定，同时企业的业绩考评计划需要充分参考预算管理的实施情况。
2.加强业绩考评信息交换
企业业绩考评的信息需要从运营和管理工作中获得，而信息的收集和使用会对业绩考评的结果产生很大的影响，企业需要重视对信息交换的控制工作。企业需要将预算管理实施过程中的财务和其他信息进行收集，充分利用信息化的手段来简化信息收集的流程并保证信息的安全性。企业的业绩考评部门在获取相关信息后需要及时进行信息处理工作，同时加强考核结果的反馈工作。企业在掌握业绩考评结果后可以基于员工在预算管理实施过程中的表现情况来应用激励机制，同时改进预算管理的实施方法并带动企业运营工作的优化，确保业绩考评结果能够及时应用到企业后续的运营管理工作中，推动企业运营能力的提升和员工潜力的开发。
3.合理选择考评执行者
企业的全体员工都需要参与到业绩考评工作当中，而如何执行有效的考评工作取决于考评工作的执行者。企业需要正确认识业绩考评的作用，而业绩考评需要由专门的考评部门执行完成，成员应当包括共同负责预算管理和业绩考评的决策层人员以及侧重不同方面的一般考评人员，是业绩考评能够全面而规范地进行并客观地得到被评价者的具体信息。业绩考评考核部门除了需要完成相关考核工作以外，还需要在各个部门之间起到一个沟通者的作用，通过业绩评价来反映各个部门预算管理的实施情况以及存在的问题，通过协调企业整体的管理工作来提高企业的运营质量。当现有业绩考评标准不符合企业运营实际时，预算委员会以及业绩考评部门需要优化考评体系并保证各个部门和个人顺利完成相应的预算管理目标。
4.优化业绩考评指标选择
企业在业绩考评指标的设置过程中需要注意指标与业务活动的对应性以及全面性，仅仅注重财务指标是无法得到全面而真实的考评结果。由于企业的预算管理涉及到财务、非财务以及社会效益等方面的影响，企业在设置业绩考评指标时需要按照预算管理涉及到的业务活动情况来设置并形成良好的对应，当企业的经营活动发生变化并改变预算管理细节时企业同样需要调整业绩考评指标。而业绩考评指标体系需要保证能够开展定量和定性分析，优化考评指标的组合并充分反映企业的运营情况。业绩考评指标体系还需要保持良好的稳定性，在应用的过程中不能够随便更改，当预算计划发生变化时需要研究预算管理对业绩考评指标的影响并在考评部门和企业高层管理人员共同监督下才能进行指标调整，使业绩考评能够在合适的评价指标下长久地发挥作用。
四、结语
企业的发展是需要不断总结各个时期的发展情况并在后续运营中做出有效规划才能实现的，而企业的发展与业绩考核与评价密不可分。企业在进行业绩考评的过程中还需要注意对业绩考评的完善和发展，而基于预算管理开展的业绩考评更能够抓住企业的业务特点并进行更适合企业运营的管理工作，这对于推动企业发展并实现企业价值扩大有积极影响。
参考文献：
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[2]李沐瑶，张田田.基于全面预算管理的企业绩效评价研究[J].对外经贸，2017(7).
[3]王玉婷.基于全面预算管理的企业业绩评价[J].中国商论，2017(29).
作者：付树民
财务预算、财务控制和财务分析是财务管理工作环节的重要组成部分。从近几年考试来看，本部分题型既有客观题，又有计算题。客观题出题点主要集中在各种预算的编制方法的特点和优缺点、财务控制目标、基本要素、各责任中心的特点、内部转移价格的特点、责任转账的含义与目的及相关概念、财务分析各相关指标的含义、分析及运用、财务分析各方法的特点等方面。计算题的出题点集中在现金预算、日常业务预算和预计财务报表、各责任中心的业绩评价、财务分析各种指标的运用方面、杜邦的核心指标分解以及相关财务分析方法的运用方面。这部分内容在2007年的考试教材中作了部分调整，并充实了一些内容。
一、财务预算、控制、分析与业绩评价概述
二、重要考点
【考点一】财务预算在全面预算体系中的地位
【例题】(单选题)总预算是指( )。
A.日常业务预算 B.销售预算
C.特种决策预算 D.财务预算
【答案】D
【解析】总预算是指财务预算，其余预算则称为辅助预算或分预算。
【考点二】财务预算的编制方法
在考试中，财务预算的编制方法共介绍了三对，六种方法。每对方法中的两种方法存在一定的对应关系。
第一对：固定预算与弹性预算
第二对：增量预算与零基预算
第三对：定期预算与滚动预算
每对预算中的后一种方法往往是对前种方法的改进，即后一种方法最主要的优点是能克服前一种方法的主要缺点。因此，考点一般集中在各种方法的优缺点和应用范围方面。
【例题】(判断题)弹性利润预算的百分比法适用于多品种经营的企业，而因素法适用于单一品种或采用分算法处理固定成本的多品种经营的企業。
【答案】√
【考点三】日常业务预算的编制
编制日常业务预算要搞清楚预算表中每一项数据的来源。看懂例题和各表之间的勾稽关系。起点是销售预算。
销售——生产量——材料——税金及附加——人工——制造费用——产品成本——期末存货——销售费用——管理费用——经营决策——投资决策
【考点四】现金预算
现金预算就是将现金的流入量与现金的流出量的差额计算出来，进而通过协调资金的运用和筹措来调整资金的余缺，使资金量既能满足企业的需要，又能使现金持有量得到控制。
【例题】某公司当月销售当月收现60%，下月收现30%，剩余10%再下月收现。该公司2005年年初应收账款余额为零，2005年1-4月份预计的销售收入分别为100万元、200万元、300万元和400万元，分别计算2005年3月31日资产负债表“应收账款”项目金额和2005年3月的销售现金流入金额。
【答案】140万元、250万元
【解析】本题的主要考核点是资产负债表“应收账款”项目金额和销售现金流入的确定。
3月31日资产负债表“应收账款”项目金额=200×10%+300×40%=140(万元)
3月的销售现金流入=100×10%+200×30%+300×60%=250(万元)
【考点五】内部控制(2007年调整和新增内容)
1.内部控制的含义与目标
内部控制是指由企业董事会、管理层和全体员工共同实施的、旨在合理保证实现企业基本目标的一系列控制活动。
内部控制的目标有以下几个方面：(1)企业战略;(2)经营的效率和效果;(3)财务会计报告及管理信息的真实可靠;(4)资产的安全完整;(5)遵循国家法律法规和有关监管要求。
2.内部控制的基本要素：内部环境、风险评估、控制措施、信息与沟通和监督检查。
3.内部控制的一般方法包括：职责分工控制、授权控制、审核批准控制、预算控制、财产保护控制、会计系统控制、内部报告控制、经济活动分析控制、绩效考评控制和信息技术控制等。
【例题】(多选题)内部控制的一般方法包括()。
A.会计系统控制B.信息技术控制
C.分工控制D.授权控制
【答案】ABCD
【考点六】责任中心财务控制
1.重点掌握各责任中心的含义与特征，掌握各责任中心的考核指标：
(1)成本中心考核可控成本，考核指标是成本(费用)的变动额和变动率。
(2)利润中心的考核指标包含四个：
①利润中心边际贡献总额;
②利润中心负责人可控利润总额;
③利润中心可控利润总额;
④公司利润总额。
(3)投资中心考核指标包括投资利润率和剩余收益两个指标。
2.内部转移价格、内部结算、责任成本的内部结转
内部转移价格是指企业内部责任中心之间进行内部结算和责任转移时采用的价格标准;
内部结算是各责任中心以内部转移价格为依据清偿相互提供产品或劳务而产生的债权债务;
责任成本的内部结转是将责任中心发生的损失结转给应当承担该责任的责任中心。
【考点七】成本控制(2007年新增内容)
1.广义成本控制与狭义成本控制的区别：狭义成本控制仅指对生产阶段产品成本的控制;而广义成本控制包括企业生产经营各环节的成本控制。
2.标准成本的计算包括对直接材料、直接人工、制造费用标准成本的制定，同时编制单位标准成本卡。
3.直接材料、直接人工、变动制造费用成本差异的计算都包括两部分：一是用量差异;二是价格差异。所不同的是差异的名称不同，直接材料的两个差异称为用量差异和价格差异;直接人工的两个差异称为效率差异和工资率差异;变动制造费用成本差异称为效率差异和耗费差异。
固定制造费用成本差异有所不同，通常分为两差异法和三差异法。
【例题】(单选题)下列成本差异中，属于生产部门责任的有()。
A.直接材料用量差异B.直接材料价格差异
C.工资率差异 D.综合差异
【答案】A
【考点八】成本控制的其他方法
成本控制的其他方法包括作业成本法、质量成本控制、使用寿命周期成本控制和利用ERP进行成本控制等方法。这一部分是今年新增内容，主要是客观题。
1.作业成本法
作业成本法是将间接费用和直接费用都视为产品消耗作业而付出的代价，直接费用按传统成本计算方法直接计入产品成本，即根据成本形成的动因来分配。
2.质量成本控制
质量成本控制着重注意质量成本的构成：预防和检验成本、损失成本以及两部分成本所包括的项目。预防和检验成本属于不可避免成本，损失成本属于可避免成本。
【例题】(多选题)在质量成本控制中，属于不可避免的成本项目包括()。
A.人员培训费用B.新产品评审费用
C.事故分析处理费用D.产品检验费用
【答案】ABD
【考点九】财务分析的意义、内容及局限性
1.意义
(1)是评价企业财务状况、经营业绩的重要依据;
(2)是挖掘潜力、改进工作、实现理财目标的重要手段;
(3)是合理实施投资决策的重要步骤。
2.内容
(1)投资人重视企业的获利能力;
(2)债权人重视企业的偿债能力;
(3)经营者注重企业的营运能力、偿债能力、获利能力和发展能力;
(4)政府因身份不同而有不同的关注点。
3.局限性
(1)资料来源的局限性;
(2)分析方法的局限性;
(3)分析指标的局限性。
【考点十】财务分析指标
1.偿债能力指标
短期偿债能力指标：流动比率、速动比率和现金流动负债比率。这三个指标均为时点指标，计算时一定要明确所计算的时点。三个指标的分母都是流动负债，同时它们又都是正指标，即越大越好，但也不是无限大。国际通常认为流动比率的下限为1，流动比率为2较为适当;速动比率等于1较为恰当，小于1的企业将面临很大的偿债风险;现金流动负债比率越大，越能保证企业按期偿还到期债务，过大则说明企业流动资金利用不够充分。
长期偿债能力指标：资产负债率、产权比率、或有负债比率、已获利息倍数和带息负债比率。除已获利息倍数指标外，其余四个指标均是时点指标，同时又是反指标，即指标越低越好，越低说明企业的偿债能力越强，国际上通常认为，资产负债率为50%较为适当;而已获利息倍数时期为正指标，该指标越高，表明企业的偿债能力越强，国际上通常认为，该指标为3较为适当。
2.运营能力指标
(1)人力资源运营能力指标是出客观题的点。
(2)生产资料运营能力指标是考试的重点。
除存货周转率外，其余四项周转次数的分子均为营业收入，存货周转次数的分子为营业成本。分母的共同点在于：应收账款周转次数的分母是平均应收账款、存货是平均存货余额、流动资产是平均流动资产、固定资产是平均固定资产、总资产是平均总资产。均为各自的平均值。
其他资产质量指标：不良资产比率，这是今年新增的指标。
3.获利能力指标
技术投入比率
【考点十一】业绩评价
业绩评价包含两个部分：财务业绩的定量评价和管理业绩的定性评价。
1.财务业绩的定量评价
财务业绩的定量评价是对企业一定时期获利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量分析。
评价指标包括：获利能力指标、资产质量(营运能力)指标、债务风险(偿债能力)指标和经营增长(发展能力)指标。
2.管理业绩的定性评价
管理业绩的定性评价是对企业一定时期的经营管理水平进行定性分析和评价。
评价指标包括：战略管理评价、发展创新评价、经营决策评价、风险控制评价、基础管理评价、人力资源评价、行业影响评价和社会贡献评价。
三、难点分析
【难点一】投资利润率与剩余收益
投资利润率=利润/投资额
剩余收益=利润-投资额×预期的最低投资报酬率
两个指标各有其特点，但以剩余收益作为评价指标可以保持各投资中心获利指标与公司总的获利目标达成一致。
【难点二】固定性制造费用成本差异的计算总公式：
固定性制造费用成本差异(总差异)=实际产量下实际固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用
这一公式是在比较实际产量的实际耗费与实际产量的标准耗费的差值，即总的差异。
1.两差异法
将总差异分解为耗费差异和能量差异。
替代原则：每次只能替代一个因素，每次替代是在上次替代的基础上进行的。
计算原理：
杜邦财务分析体系的核心公式：
净资产收益率=资产净利率×权益乘数=主营业务净利率×资产周转率×权益乘数
作者：林 莉 唐彬彬
【摘要】企业全面预算以战略为指导，目标实现企业生产经营全过程的资源合理配置，使企业处于可以控制的经营状态。企业全面预算管理在企业生产经营过程中发挥着重要的作用。本文通过对全面预算管理、业绩目标管理进行详细概述，总结集团企业全面预算与业绩目标管理特征，综合考量基于全面预算的集团业绩目标考核管理要求与措施，通过整合全面预算管理，达到降低企业经营成本、优化业务流程、提高企业竞争力、实现企业价值增值的目的。
【关键词】全面预算 企业业绩目标 目标管理
企业全面预算管理作为管理的代名词，涵盖了差异分析、反馈考核等内容，它处于企业管理控制系统的核心地位，作为企业内部管理的主要方法有着深远的意义。目前，我国经济飞速发展，全面预算管理在这一过程中必不可少，它现在存在执行力度不够的现象，企业在进行预算调查过程中，只涉及很少一部分，对于预算的执行没有足够的重视，同时，对于严格的监督制度缺乏必要的执行，执行过程随意性大，使预算形同虚设，失去应有的权威性及现实意义，因此，强化预算管理管理效果，使全面预算从传统向现代化进行逐渐过度势在必行。
一、全面预算管理与业绩目标管理概述
(一)全面预算管理概述
企业全面预算管理是对企业内部的各部门的各种财务状况、非财务状况及资源进行合理的预算、分配、考核、控制与管理，实现对企业的各部门之间进行有效的组织、计划与协调，完善企业生产经营的各个环节，完成企业既定的生产经营目标，它是一个全面的过程，涵盖着企业的全体员工、全方位的预算管理全过程。
(二)业绩目标管理概述
企业业绩目标管理是一种管理体系，它的应用从某种意义上来说，已经成为了现代管理体系的重要组成部分，业绩目标管理需要全体员工的参与，每个企业都为员工都制定整体目标与个人目标，使每个员工了解企业的奋斗目标、部门目标及个人目标，只有这样才能使企业的业绩目标管理取得成功。集团企业业绩目标管理需要员工承担自己的责任，对自己的工作具有信心。业绩目标管理是一种系统方法，它通过组织协调上、下级的关系，确定组织总体目标，从全局出发，为企业组织制定切实可行的目标，在规定的时间内完成一系列的管理方法，为管理层评估绩效提供参考。
二、集团企业全面预算与业绩目标管理特征
(一)集团企业全面预算特征
首先，企业集团的全面预算要覆盖运营全过程，企业在进行运营过程中运用各种指标，对企业全面预算的实际实施进行深入的评价，从生产、库存、销售、成本费用核算以及收入利润的核算，进行全方位控制，企业通过全面预算系统实现企业员工的业绩、责任等全方位管控。
其次，集团企业全面预算管理对费用的发生进行细致的管理，对集团中的费用情况进行严格划分，建立指标体系使每个费用由相关责任部门进行审批与监控，降低企业经营成本，以企业战略目标为导向，对集团发展中的不同阶段进行了不同定位，开拓市场份额以巩固企业战略为主，保证企业产品的市场份额，使预算目标与战略目标相一致，给企业管理层准确的定位。
再次，集团全面预算内容要体现企业自身的经营特点，侧重于产品的市场占有率及企业销售收入的实现，保证企业财务预算利润状况的可靠性。同时集团企业现金流入、流出量较大，有足够的融资实力，通过成熟的投资预算解决现有经济状况，满足市场需求对新产品进行深度开发、技术改革开展预算活动。
最后，企业的全面预算管理要保证预算体系的建立，由集团提出总体目标，各基层单位制度预算方案报批后，经各分部门编制预算方案后由各部门执行，此过程不断沟通即带动员工主动性，又利于目标的落实。集团的全面预算需要对业绩进行考核与激励，确保预算管理的长效运行，明确激励制度，使业绩与奖惩的关系更加明确，从而将集团总体目标与实际的经营成果相连接，引导企业员工约束自身行为，适时提出建议，保证企业预算目标的实现。
(二)全面预算下企业业绩目标管理及其作用
良好的企业业绩不但需要员工的努力，同时还需要提高企业的管理考核机制，使企业根本改变。对于集团企业来说，业绩目标的实施具有迫切性。企业管理者的个人绩效评价与考核，将企业部门的管理考核、奖惩按分工进行管理，将责任落实到个人，拉开考核结果的差距，避免结果与实际情况相背离。明确管理人员的职业可控性，重点考核标准进行量化，设置关联责任，使组员相互关联工作，发挥整体效能，增加团队精神，按责任关联度分配相关人员。按照企业分管理制度，对人员进行分级考核，考核经营单位的核心团队及各部门管理人员。
全面预算下企业业绩目标管理的作用表现在绩效考核是企业用人的依据，决定企业人员的职务升降及他们的薪资，也是对企业人员的培训论据，业绩考核对企业的员工是一种激励手段，以平等竞争为前提，进一步提升企业的业绩并及时进行反馈。
三、基于全面预算的集团业绩管理的要求与措施
(一)企业全面预算管理下业绩管理的要求与措施
集团企业实施业绩管理，对企业战略目标进行分解，避免内部各自为政的现象，围绕整个集团开展工作，使预算目标互相协作，通过对业绩目标进行管理，将业绩目标与薪资挂钩，业绩目标的结果作为评价依据。在激励制度下，团队会主动开展工作去完成目标，集团企业需要将这些理念落到实处，化解企业业绩目标对职能部门下发目标，调整人员奖金、薪资，总结部门经营目标的完成情况并及时向上级进行汇报，审定部门的经营目标完成情况，进行岗位责任评分，根据评分拟定调整方案，并计算奖金额度。
(二)企业业绩目标管理体系
企业全面预算管理下的业绩目标管理体系以评价指标为对象，通过记分模式对企业的年度预算指标完成情况做出评价，并与绩效奖励挂钩进行考核。企业业绩目标管理体系的动作流程：首先，通过平衡记分指标进行科学的设计，保证企业经营的高效性、平衡性与进取性;预算管理部门，对下级经营单位年度预算的执行进行管理，审计监察企业年度经营绩效审计工作;其次，集团决策管理根据审计报告对各下级单位年度绩效的考评进行业绩评定与奖励，将绩效奖励分别与绩效考评相挂钩，确定应发绩效奖励。最后，集团企业全面预算下业绩考核指标体系设置财务指标与营运指标相兼顾，使企业长期经营与战略目标的实现提供保障，企业财务指标着眼于企业的经营成果的财务表现，而企业的经营指标是对企业的内部经营管理能力的表现，两者的结合使企业短期指标、中长期指标共同协作，最终着眼于企业未来的业绩及可持续发展、盈利能力。
综上所述，企业全面预算管理与业绩目标管理是一项极其复杂的企业内部管理的内容，它们涉及到了企业经营管理过程中的每个细节，同时会受到各种复杂因素的影响，如何做好基于企业全面预算管理下的业绩目标管理，还有许多工作值得我们学习与研究。基于全面预算管理的业绩目标管理需要企业所有部门、全体员工的共同参与，通过经营过程将各部门的预算进行分解，转化成为各种经营指标，实现企业预算考评与企业的业绩绩效激励机制的无缝连接，最终实现全面预算管理体系与企业绩效考评体系的关联、闭环管理。
参考文献
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[3]苗生珍.对基于平衡计分卡的企业全面预算管理的设计和探讨[J].财会研究，2010，(9)：58-60.
作者简介：张伟波(1972-)，男，汉族，本科，会计中级，研究方向：财务会计管理。
作者：张伟波
点检员工作业绩考核指标 指标类型
序号
指标名称
指标属性
指标说明
二级权重%
评分说明
考核信息来源
考核目的
工作业绩指标70% 工作数
量指标
点检工作量
工作质量指标
效率指标
点检计划按时完成率 3
缺陷判断失误次数 效果指标
4
设备缺陷发现及时性 5
可用系数计划完成率100% 6
维修预算的准确率 7
维修预算的超支(节省)率 8
各项纪录差错次数 9
主设备完好率100% 10
轻伤、一类设备障碍 11
二类设备障碍
12
无影响主设备运行的故障 13
无强迫停运
14
开停机成功率95% 15
机组稳定达到设计值
预算课程招生问答
【职业前景】
建筑业是我国国民经济的支柱产业，在推动经济建设高速发展中具有非常重要的地位和作用。近年来，随着我国经济的迅速发展，带动了一系列产业结构的升级，尤以建筑行业最为突出，这就导致对人才的需求量急剧增加，目前会进行工程预算的人员处于紧缺状态，众多从事建筑工程领域的公司，都以高薪酬、优厚福利招聘能胜任工程预算岗位的人才。 【培训目标】
1、熟悉并掌握工程造价的构成、计价方法和依据、建设项目各阶段造价的确定与控制;
2、熟练掌握建筑中土建工程定额原理;
3、掌握概预算的编制与审查，基本程序与法规;
4、具备参加工程的招投标工作的能力。 【土建预算学习内容】
系统学习土建工程工程量清单计价、工程量清单及招标控制价编制、承包商的工程估价与投标报价、建筑工程费用结构、施工资源消耗、施工图识读、建筑材料、施工工艺与施工方法、施工组织设计、建筑工程计价、工程量清单编制、建筑工程预算实例及软件使用等内容。 【安装预算学习内容】
系统学习安装工程工程量清单计价，工程费用结构、安装工程定额、工程量清单编制及标底价格的编制、工程量清单下的投标报价、安装工程基础知识及组织设计、电气工程计价及实例，给排水、采暖工程技术计价及实例，消防工程计价及实例、通风工程计价及实例及软件使用等内容。 【市政预算学习内容】
系统学习工程造价构成、工程计量、市政工程计价表、工程量清单及标底价格编制、施工投标、工程造价计价方式、工程量清单项目及计算规则、道路工程工程量清单计价的应用及实例、桥梁工程工程量清单计价的应用及实例、市政管网工程工程量清单计价的应用及实例、隧道工程基础知识及计价表的应用、路灯基础知识、路灯图例等。 【土建预算教材】
建筑工程工程量清单计价、建筑及装饰工程计术与计价 【安装预算教材】
安装工程工程量清单计价、安装工程计术与计价 【预算软件】
土建：一点智慧、广联达、鲁班等;安装：一点智慧、世纪胜算、正元软件。 【收费标准】
土建、安装各专业培训费1580元/人，教材费100元/人。市政：1780元;园林：2580元。 【课程设置的优势】
1、课时均超过同行。安装预算(8天，64课时);土建预算(8天，64课时)
2、以造价员考试教材作为预算实务教材之一，在满足学员学习预算实务之时，更有助于学员报考造价员考试。
3、单独设置的软件课程。 学校地址：苏州吴中区木渎镇金山路289号香榭商铺即中华园大酒店公交站台对面 联系电话：0512-66319190 联系人：陈老师
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在开始装修之前，业主首先应该了解的就是自己想要什么，要什么样的风格是关键;其次还要有一个整体的户型规划，才嫩和设计人员进行更好的沟通与交流。
装修预算员怎么做——市场的价格
我们不一定是半包，我们也可能是全包。但了解了材料的一些知识，会很大程度上了解这个市场，知道单价范围是怎样的。
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那么在后面装修公司进行报价时，自己心里也有一个衡量的标准，知道是否属于正常的范围，有没有讨价还价的余地。并且材料的种类繁多，各自的优缺点不同，提前进行充分了解，就会很明白什么是最适合自己当下情况的，不会在匆忙采购中而犯下一些错误，日后后悔不已。
装修预算员怎么做——预算花费
人们在进行旧房的装修拆除时，容易犯这样的错误，随便在劳务市场上找几个水电工，其实这是不科学的，因为这些人一般没有专业的知识，容易误拆房屋的关键地方，对安全造成隐患。
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我们一般可以将基础的装修收费分成两种：第一种收费是：我们可以根据房间的面积收取费用，有的区域收费是400~600元/平方米，第二种收费是：这就是按照实际的施工项目进行收费，简言之，100平米的基础装修的费用大概为(如果是包工包料的话)：简单的装修为5万元左右，中档的装修为8万元左右，而高档装修为10万元左右。
工作终结
时光转瞬即逝，我也来到这个项目部三个多月了，回顾这三个月的工作和生活真的是受益良多，体会到了工作的艰辛和生活的酸甜苦辣，但是也学到了很多东西。想到自已从刚开始来到这个项目实习的紧张到现在的慢慢适应，真的是要感谢每一个帮助我适应的领导和同事们。
由于我在学校学习的机械自动化专业，而工程造价是一个截然不同的领域，所以刚来到项目上的时候，对我们项目上的工作简直是一无所知。幸好我有一位和蔼可亲的师父，无论我提出的问题是多么的简单，他都会耐心并详细的帮我解答。项目部的其他同事也都对我特别照顾，在工作上他们都细心的教我，让我一步步地熟悉工作的流程。在生活的各种细节上总是让我感觉到非常的温暖。
在造价领域，我真的是一名切切底底的新手。自已平时除了要多看图集外还要经常熟悉定额，多走现场。同时也要从各位师父身上学习工作经验，从而不断提高自身的工作水平。从前一阵师父算出的量拿来跟我对比之后，就可以很清楚的看到，我对图纸、工程做法及工序的认识真的是不够全面，更别谈去把一项工程的造价准确的报出来了，这些都需要我在以后的工作当中认真虚心的学习，慢慢的提高和完善自已。
俗话说万事开头难。经过三个多月的学习和工作，我也算是走进了预算工作的“大门”，以后的“修行”真的是要靠自已了。我也会继续的努力学习，踏踏实实的工作。不断的提升自已的工作素养和业务水平，努力的给公司的发展尽一份绵薄之力。
XXX项目部：XX
XX年XX月XX日
多选题
1、工人工作时间的有效工作时间包括(ADC )。
A、辅助工作时间B、不可避免中断时间C、准备与结束工作时间 D、基本工作时间E、为恢复体力的体息时间
2、确定材料消耗量的基本方法有( ABD)。
A、理论计算法B、现场统计法C、写实记录法D、实验室试验法E、现场技术测定法
3、分部分项工程量清单应包括( ABCD )。
A、工程数量B、项目编码C、项目名称D、计量单位E、项目内容
4、施工招标文件应包括( ACD)内容。 A、投标须知B、投标函C、拟签订合同的主要条款 D、投标函格式及附录E、施工组织设计
5、开标会议上应宣布为废标的情况包括( ADCE )。
A、未密封递送的标书 B、投标工期长于招标文件中要求工期的标书
C、关键内容字迹模糊，无法辨认的标书 D没有第托代理人印章的标书 E、投标截止时间以后送达的标书
6、采用经评审的最低投标价法，需要考虑的修正因素有(ABD )。 A、一定条件下的优惠 B、工期提前的效益对报价的影响 C、同时投多个标段的评标修正D、质量标准较高对报价的修正 E、材料价格受市场变化的影响的修正
7、概算定额的编制原则是( AB )。
A、社会平均水平B、贯彻适当留有活口C、贯彻社会平均先进 D、贯彻适当留有活口E、坚持统一性和差别性相结合
8、按定额反映的物质消耗内容，可把建设工程定额分为( BCE )。 A、施工消耗定额 B、材料消耗定额E、机械消耗定额C、劳动消耗定额 D、直接费消耗定额
9、选择合同类型应考虑的因素有(ABDE )。 A、项目规模和工期长短B、项目的竞争情况
C、承包商的业绩D、项目的复杂程度E、项目准备时间的长短
10、人工单价组成内容有( ABCD )。
A、工资 B、工资性津贴 C、职工福利费 D、劳动保护费和辅助工资E、劳动保险费
11、由于( DE )的原因造成的工期的拖延，承包商不仅能得到工期的延长，而且还能得到相应的费用补偿。
A、工人罢工 B、特殊反常的天气C、政府的经济制裁 D、业主 E、工程师
12、构成设计变更的事项包括(BCDE )。 A、改变工程质量标准C、增减合同中约定的工程量 B、更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸
D、改变有关工程的施工顺序和时间E、其他有关工程变更需要的附加工作
13、工程量清单的措施项目综合单价由( BCDE )组成。 A、保险费 B、利润
C、人材料费用 D、管理费E、风险费用
14、一个完整的索赔报告包括( ACD )。
A、总论部分B、依据部分C、计算部分D、证据部分E、根据部分
多选题(共20题，每题3分)
1、平屋顶防水可分为___。转自学易网 A、柔性防水 B、二毡三油防水 C、刚性防水 D、防水砂浆防水 E、三毡四油防水 转自学易网 第1题选择答案： AC
2、钢筋混凝土板内分布钢筋的作用有___。转自学易网 A、承受剪力 B、承受温度应力 C、承受弯矩 D、分散荷载均匀传力 E、形成骨架 转自学易网 第2题选择答案： BDE
3、适用于大体积混凝土工程结构的水泥品种是___。转自学易网 A、硅酸盐水泥 B、火山灰水泥 C、矿碴水泥 D、粉煤灰水泥 E、普通硅酸盐水泥学易网提供 转自学易网 第3题选择答案： BCD
4、木材下列受力状态中强度较大的有___。转自学易网 A、横纹抗压 B、顺纹抗压 C、顺纹抗拉 D、顺纹抗剪 E、横纹抗拉 转自学易网 第4题选择答案： BC
5、胶合板的层数有___。转自学易网 A、3层 B、4层 C、5层 D、6层 E、7层 转自学易网 第5题选择答案： ACE 转自学易网
6、土方工程一般可分为___。
A、场地平整 B、基坑开挖 C、沟槽开挖 D、挡土工程 E、土方回填 转自学易网 第6题选择答案： ABCE 转自学易网
7、按全面积计算建筑面积的有___。
A、单层建筑物内的部分楼层 B、主层内的结构层、回廊层 C、围护结构的阳台 D、独柱雨篷 E、烟筒 转自学易网 第7题选择答案：ABC 转自学易网
8、浇筑混凝土柱时施工缝应留在___。
A、基础顶面 B、楼板顶面 C、有牛腿时在牛腿下面 D、无梁楼盖的柱帽下面 E、托梁下面 转自学易网 转自学易网 第8题选择答案： CDE
9、突出墙外的___不计算建筑面积。转自学易网 A、勒脚 B、台阶 C、水平遮阳板 D、挑阳台 E、装饰面层学易网提供 第9题选择答案： ABCE
10、下列各项不按实体体积计算钢筋混凝土工程量的有___。
A、现浇钢筋混凝土阳台 B、现浇钢筋混凝土栏板 C、现浇钢筋混凝土楼梯 D、现浇钢筋混凝土平板 E、预制钢筋混凝土空心桩 第10题选择答案： AC 多项选择题 (共20题，每题2分，共40分。每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意，错选，本题不得分;少选，选择正确的每个选项得0.5分) 1. 建设工程分类有多种形式，按建设工程性质可分为( ACE )。
A. 迁建项目
B. 自筹资金
C .新建项目
D. 中外合资
E. 改建项目 2. 工程造价的特殊职能表现在( ABCE )。
A. 预测职能
B. 控制职能
C. 评价职能
D. 监督职能
E .调控职能 3. 清单计价法的分部分项工程费包括( ABC )。
A. 人工费
B. 材料费
C. 机械费
D. 措施项目费
E. 规费 4. 材料采购保管费包括( ACDE )。
A. 采购费
B 场外运输费
C. 工地保管费
D. 仓储损耗
E. 仓储费 5. 清单计价法的施工机械费构成包括( ABCD )。
A. 折旧费
B. 大修理费
C. 人工费
D. 燃料动力费
E. 管理费 6. 承包人具有( ABC )情形之一，发包人请求解除合同，法院应予支持。 A.将承包的建设工程非法转包的 B.将承包的建设工程违法分包的
C.已经完成的建设工程质量不合格并拒绝修复的 D.超越资质等级承包的 E. 工期延误的
7. 工程建设定额具有( BCE )的特征。
A. 计划性
B. 科学性
C. 系统性
D. 强制性
E. 时效性 8. 施工定额的作用表现在( ACDE )。
A. 是企业计划管理的依据
B. 是企业提高劳动生产率的手段
C. 是企业计算工人劳动报酬的依据
D. 是编制施工预算、加强企业成本管理的基础 E. 是企业组织和指挥施工生产的有效工具
9. 在正常的施工条件下，预算定额中的人工工日消耗量是由( AD )组成的。
A. 基本用工
B. 人工幅度差
C. 辅助用工
D. 其他用工
E. 超运距运费用工 10. 工程量清单计价方法的作用是( ABCE )。
A. 有利于“逐步建立以市场形成价格为主的价格机制”工程造价体制改革的目标
B. 有利于将工程的“质”与“量”紧密结合起来 C. 有利于业主获得最合理的工程造价
D. 有利于国家对建设工程造价的宏观调控
E. 有利于中标企业精心组织施工，控制成本，充分体现本企业的管理优势 11. 《工程量清单计价规范》的特点是( ACDE )。
A. 强制性
B. 市场性
C. 实用性
D. 竞争性
E. 通用性 12. 我省依据《工程量清单计价规范》编制的“计价表”作用是( ABDE )。 A. 企业内部核算、制定企业定额的参考依据
B. 指导招投标工程编制工程标底、投标报价和审核工程结算 C. 国有建设投资项目编制和审核工程造价的依据 D. 编制建筑工程概算定额的依据
E. 建设行政主管部门调解工程造价纠纷、合理确定工程造价的依据 13. 设计概算的主要作用可归纳为：( ABCD )。
A. 是编制建设项目投资计划、确定和控制建设项目投资的依据
B. 是控制施工图设计和施工图预算的依据
C. 是衡量设计方案技术经济合理性和选择最佳设计方案的依据
D. 是考核建设项目投资效果的依据
E. 是建设项目签订贷款合同的依据
14. 按计价方式划分合同形式,一般分为:( ABE )。
A. 总价合同
B. 成本加酬金合同
C.风险包干合同 D. 固定费率合同
E. 单价合同 15. 法律责任的类别包括( ACDE )。
A. 行政法律责任
B. 连带法律责任
C. 刑事法律责任 D. 民事法律责任
E. 经济法律责任 16. 合同法的基本原则是( ACDE )。
A. 平等、自愿原则
B. 权利与义务相统一的原则
C. 遵守法律、维护社会公共利益的原则
D. 公平、诚实信用原则 E. 依法成立的合同对当事人具有约束力的原则 17. 《担保法》规定的担保方式有( BCDE )。
A. 保函
B. 抵押
C. 保证
D. 留置
E. 定金
18. 财政部、建设部制订的《建设工程价款结算办法》规定，可调价格合同的调整因素包括( ABCDE )。
A. 法律、行政法规和国家有关政策变化影响合同价款 B. 工程造价管理机构的价格调整
C. 经批准的设计变更
D. 发包人更改经审定批准的的施工组织设计(修正错误除外)造成费用增加 E. 双方约定的其他因素
19. 我省依法必须招标的建设工程项目规模标准为( ABCD )。
A. 勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在30万元人民币以上的 B. 施工合同估算价在100万元人民币以上或者建筑面积在2000平方米以上的 C. 重要设备和材料等货物的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的 D. 总投资在2000万元人民币以上的 E. 政府投资、融资金额在50万元以上的
20. 我省规定实行工程量清单计价工程项目，不可竞争费包括( ACDE )。
A. 现场安全文明施工措施
B. 环境保护费
C. 工程定额测定费
D. 劳动保险费
E. 税金
工程部预算员培训试题
一、单选题
1.建设项目总概算由工程费用、工程建设其他费用和( )组成。 A、建安工程费用和设备购置费等 B、设备工器具购置费 C、土地使用费及勘察设计费
D、预备费、投资方向调节税、建设期贷款利息等 2.以下费用属建安工程造价中其它直接费的是( )。 A、施工机械修理费 B、材料采购和保管费 C、材料二次搬运费 D、生产工人基本工资
3.预算定额基价是指( )的人工、材料、施工机械使用费之和。 A、单位工程 B、分部分项工程 C、扩大分部分项工程 D、单项工程
4.我国现行建筑安装工程造价的构成中的间接费不包括有( )。 A、企业管理费 B、财务费用 C、其它费用 D、现场管理费
5.对分部工程、分项工程采用相应的定额单价、费用标准，进行施工图预算编制的方法称为( )。
A、单价法 B、实物法 C、概算法 D、指标法
6.仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议
交给第三者作出裁决，仲裁如发生争议，其解决的方式为( )。 A、由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人可以不执行 B、裁决作出后，一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决 C、裁决作出后，一方当事人不服可以向人民法院起诉
D、裁决作出后，裁决结果立即生效，当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。
7.预算表的计算、价差表的计算、费用表的建表计算应键入以下哪一组合键( )
A、Alt+P B、Alt+1 C、Alt+2 D、Shift+0 8.水泥砂浆体积配合比是指水泥与( )体积比。
A.天然砂 B.天然净砂 C.净干砂 D.饱和干砂 9.材料预算价格是指材料( )费用 A.采购 B.成本 C.预算 D.自采购地运至施工现场或工地仓库的全部 10.一般土建工程费用定额中的费率是由( )而定的 A.施工单位资质 B.工程造价的大小 C.上级主管部门 D.工程类别
11.定额内说明该项目另行计算者，应进行如下处理( ) A.可换算入定额内 B.建立补充定额 C.由甲乙双方商定在独立费中处理
12.一般住宅层高3米，某住宅只一层，但高达9米，其建筑面积应按( )层计算
A.1, B.1.5, C.3, D.视不同情况而定 13.人工挖地槽、地坑定额深度为( )米，超过时可另作补充定额 A.2, B.6, C.4, D.5, 14.机械挖土方工程量，按机械挖土方( )%，人工挖土方10%计算. A.80 B.20 C.90 D.10 15.砖基础施工所需工作面宽度为每边( )mm A.150 B.200 C.250 D.300 16.人工挖土方，当挖土深度超过( )米时，需增加工日 A.1.2 B.1.5 C.2 D.以上答案都不对 17.挖沟槽长度，外墙按图示( )长计算，内墙按图示基础底面之间净长线长度计算
A.实际 B.外边线 C.中心线 D.轴线 18.某工程采用机械化施工大型土方工程10000m3,•挖土深1.5米,人工施工占10%,人工挖土方定额单价7.13元/m3,其人工挖土方的定额直接费是( )元。
A.7130 B.8556 C.14260 D.10695 19.泥浆运输工程量按( )计算 A.钻孔实体积以立方米 B.产生的泥浆量以立方米 C.运输距离以米
20.某一预制钢筋砼桩截面300×300米，长8.3米，含0.3米桩尖，
则其制作工程量为( )。
A.0.72m3 B.0.729m3 C.0.747m3 D.0.734m3 21.某建筑物外墙高度为52米，施工中采用竹制脚手架，施工单位在结算中却套用钢管脚手架定额，建设单位不同意，双方激烈争论。你认为应套( )脚手架 A.竹制 B.钢管
C.取竹制和钢管脚手架的平均值 D.由建设单位说了算
22.某建筑物室外地坪以下一层，室外地坪以上八层，地下室建筑面积为1000m2，地上建筑面积为8000m2，其应套用的高层建筑增加费定额基价为2549.44元/100m2，则高层建筑增加费为( )元 A.216702.4 B.229449.6 C.203955.2 D.以上答案都不对
23.砖基础与钢筋混凝土柱基相连接时，砖基础算至( ) A.柱基础边 B.柱边
C.柱子中心线 D.以上答案都不对 24.下列有关平板的论述，正确的是( ) A.平板是指肋形楼板以外的板
B.平板是指无柱、无梁，四周直接搁置在墙上的板 C.平板是指不带梁，直接用柱支承的楼板 D.平板是指很平的板，无质量问题的板
25.各种现浇屋面板与挑出的钢筋混凝土挑檐天沟相连时，以外墙的( )为界，外为挑檐天沟，内为现浇屋面板 A.中心线 B.轴线 C.内边线 D.外边线
26.计算钢筋工程量时,设计未规定搭接长度的,其搭接钢筋用量( )。 A.按实调增
B.已包括在钢筋的损耗搭接率之内，不得计算 C.按施工规范计算 D.与甲方协商解决
27.各类门窗制作、安装工程量均按( )计算。 A.门窗洞口面积 B.门窗框外围面积 C.门窗框中线面积 D.门窗扇面积 28.楼地面工程块料面层按( )计算工程量 A.实铺面积 B.建筑面积
C.墙内边线围成的面积 D.主墙间的净面积
29.某卷材屋面，女儿墙内侧周长为140m，围成的面积为1000m2，则卷材屋面工程量为( )m2 A.1000 B.1140 C.1035 D.1070
30.铝合金窗定额编制是以成品安装编制的，由供应地至现场的运输费按( )计算 . A.实际发生
B.按铝合金窗运输项目计算 C.按木门窗运输项目计算 D.钢门窗运输项目计算
二、多选题
1.下列费用项目属于间接费的有( )。 A、职工教育经费B、工程保修费C、工程排污费 D、文明施工增加费E、职工待业保险费 2.建设工程中的直接工程费包括( )。 A、直接费B、其它费用C、现场管理费 D、企业管理费E、其它直接费
3.按现行建安工程造价管理有关规定，对一个工程造价进行计算的计价依据是( )。
A、工程计价类别B、执行的定额标准和取费标准C、工程量清单 D、企业自定的人工工日单价
E、企业自编的施工机械台班单价或租赁价格 4.混凝土配合比设计中，确定砂石用量时，可用( ) A.体积法B.重量法C.试配法D.都不对 5.无效合同的确认权属于( )。 A、工商行政管理局B、行业行政管理部门
C、人民法院D、仲裁机构E、中介咨询部门
6.建设工程招标必须编制标底。编制标底时需要考虑( )等相关内容。
A、人工、材料的价格变动B、机械台班的价格变动 C、施工场地的布置和安排D、优良工程相应增加的费用 E、有充足的劳力和资金
7.在实际工作中建安工程预付备料款的数额确定原则是( A、建筑工程不超过工程量的30% B、安装工程不超过工程量的10% C、材料比重大的安装工程按年计划的15%左右拨付 D、各类工程均按20%拨付E.按国家统一文字规定原则 8.工程预算软件的基本*作步骤包括：( ) A、工程项目建档B、预算表编辑C、价差表编辑 D、费用表编辑E、打印输出 9.钢管按生产工艺可分为( ) A.无缝钢管B.镀锌钢管C.焊接钢管D.热轧钢管 10.平板玻璃成品装箱运输，产量以( )计 A.平方B.立方C.标准箱D.重量箱
11.工程量计算除依据定额计算规则外，尚应依据以下文件( ). A.经审定的施工组织设计B.经审定的其他有关技术经济文件C.经审定的施工技术措施方案D.经审定的施工设计说明 E.经审定的预算表
。 )
12.推土机推土方定额要区别( )分别计算工程量
A.何种品牌推土机B.土壤的松实程度C.推土机功率D.推土机运距 13.有关人工挖孔桩，不正确说法是( ) A.若设置安全设施时，应另立项目计算 B.若设置坑内照明，应另立项目计算
C.若挖流砂，应另立项目计算D.防人坠落加的井盖，应另立项目计算
14.外挑宽度超过1.8米的挑阳台的正面墙，下面说法正确的是( ) A.该正面墙可计算外墙脚手架 B.该正面墙不可计算外墙脚手架 C.该正面墙可计算里脚手架 D.该正面墙不可计算里脚手架
15.砌筑墙体按长度乘以厚度再乘以高度以"立方米"计算,应扣除( )。
A.梁头B.过人洞C.嵌入墙身的钢筋混凝土柱 D.平砌砖过梁
16.下列哪些装配式构件应该计算安装、制作或堆放损耗( ) A.地沟盖板B.屋架C.桁架D.空心板 17.有关肋形楼板，错误的说法是( ) A.肋形楼板是形状似肋的结构B.无梁楼板也是肋形楼板 C.平板是一种没有肋的肋形楼板
D.若板内有两根过梁、一根圈梁，该板也是肋形楼板 E.肋形楼板工程量是梁板合并计算
18.木作工程中，木材均以( )类为准，若实际用材与定额不符，可以调整
A.一B.二C.三D.四E.五F.六
19.楼地面工程中，计算整体面层工程量时，应扣除的部位有( ) A.凸出地面的构筑物B.设备基础C.柱D.间壁墙 E.孔洞F.门洞开口部分 20.防水工程适用于( ) A.楼地面B.建筑物±0.000以下的防潮C.墙身D.构筑物
三、 判断题
1.非乙方原因造成停水、停电、停气的应调整合同价款。( ) 2.竣工决算是建设项目全过程的最后一个程序。( ) 3.甲方将材料运到施工现场所在地甲方仓库或车站、码头，乙方不得收取采保费。( ) 4.直接工程费由人工费、材料费、施工机械使用费组成。( ) 5.经营性项目铺底流动资金不构成建设项目总造价( ) 6.室外楼梯，按自然层投影面积之和计算建筑面积( ) 7.设计未注明超灌长度时，计算钻孔灌注桩工程量时，其长度按设计桩长度加0.25米计算( ) 8.在原有建筑物上扩建加层，则应计算高层建筑增加费( ) 9.多层地下室钢筋混凝土墙可套地下室钢筋砼墙定额( )
10.只要现浇楼板内有二根现浇梁，该板即为肋形楼板，但圈梁除外( ) 11.木门窗运输工程量以洞口面积乘以0.98计算( ) 12.楼地面工程定额中的整体面层项目，已包括踢脚线的工料( ) 13.在防腐、保温、隔热工程中，块料面层也可用于立面项目，人工费进行适当调整即可( ) 14.带防盗条的钢窗，防盗条应单独列项计算( )
15、提前下班者为早退，提早一个小时以上下班者按旷工半天处理。( )
16、计算机是一种人为的程序。( )
17、潜伏性是计算机最基本的特征。( )
18、传染性人工检测病毒的方法普及较广。( )
19、回收站中文件可以恢复。( ) 20、劳动合同属于经济合同。( )
四、简答题
1、 预算定额工资单价的组成?
2、 预算定额的作用和用途?
3、 综合单价的定义是什么?
参考答案
一、选择题 1—5：DCBDA 6-10：BDCDD
11-15：CABCB 16-20：BCCAC 21-25：BCCCD 26-30：BAACC
二、多选 1：AE 2：AEC 3:ABC 4:AB 5:CD 6:ABD 7;ABC 8：ABCDE 9;AC 10;CD 11:ABCD 12:CD 13:ABD 14:AC 15:BCD 16：AD 17：ABCD
18：AB 19：AB 20：ABCD
三、判断题 1—5：××××√ 6-10：√√××× 11-15：××√×× 16-20：√××√√
四、简答题
1、人工工资由生产工人的基本工资 工资性补贴 生产工人的辅助工资 职工福利费 和生产工人的劳动保护费组成
2、其主要作用和用途主要有：
(1)预算定额是编制施工图预算，确定和控制项目投资、建筑安装工程造价的基础。
(2)预算定额是对设计方案进行技术经济比较，进行技术经济分析的依据。
(3)预算定额是编制施工组织设计的依据。 (4)预算定额是工程结算的依据。
(5)预算定额是施工企业进行经济活动分析的依据。 (6)预算定额是编制概算定额和估算指标的基础。 (7)预算定额是合理编制标底、投标的基础。
3、完成一个规定计量单位的分部分项工程量清单项目或措施清单项目所需的人工费、材料费、施工机械使用费和企业管理费、利润，以及一定范围内的风险费用。
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