兼职工作优选3篇

兼职工作1

　　During my summer holiday in 2003, I found a part-time job as a cleaner in KFC. I did not realize that it was not an easy job before I didit.

　　I had to work seven hours a day, which would last three weeks. The job was tiring and boring because I had to get up early and went to bed late. Every day I had to repeat the same work, which nearly made me mad. I almost gave it up, but finally I sticked it out until thenew semester began. The experience taught me a lesson that there is no free lunch.

　　I have to work hard to get what I want. So the experience is very meaningful and I know the value of labour.

兼职工作2

为适应税费改革后的要求，进一步加强村级组织建设，提高干部队伍素质，优化村组干部队伍结构，激发工作热情，根据省、市有关文件精神的要求，结合我镇实际，经研究制定如下实施意见。

一、村组干部职数和职位设置

（一）村组干部职数

按村民小组数定村组干部职数，实行“组加一”，村组干部总数不突破7个职数。已退职、离岗人员不再参加定职定岗。

（二）村干部的职位设置

1、村干部一般设村支部书记1人，村委会主任1人，村总帐会计1人，副支书、副主任1人；部门干部设团支部书记、妇联主任（计生专干）、民兵营长、治保民调主任、出纳会计等职。

2、村干部实施交叉兼职，原则上除支部书记外，其余村干部均必须兼任村民小组组长，不设专职组长。村主要干部兼职一般考虑在所在村标准组的30%—50%。

3、各村干部设置不得突破规定的干部职数。

二、村组干部工作职责

1、村支部书记职责：负责村支部、村委会全面工作，主持村支部日常工作。具体分工负责村工业经济、党建、综合治理、计划生育、集体财务审批等工作。

2、村委会主任职责：协助村支部书记抓好村全面工作，主持村委会日常工作。具体分工负责村农业经济、社会事业、社会稳定、村务公开等工作。

3、村总帐会计职责：协助村支部书记抓好村全面工作，负责村农经管理工作。具体分工负责村集体资产和财务管理、综合统计、文书及财会档案整理、财务公开等工作。

4、村部门干部职责：按照各自管理部门的工作要求，认真完成所分工具体工作的各项工作任务。

5、村民小组长职责：协助村做好本村民小组的各项工作，认真完成村支部及村委会布置的各项任务；积极主动地协调做好牵涉到本村民小组群众利益的事。具体负责本村民小组各项税费征收、陈欠清收、农业生产、矛盾调解、社会稳定等工作。

三、村组干部定成系数和工资报酬

（一）定成系数

按照“上限封顶、总成控制”的原则评定村组干部成头系数。

1、“上限封顶”指对村组干部个人成头实行上限封顶，即：支部书记11成；村主任、总帐会计10.5成；计生专干10成；副村级9.5成；村民小组长9成。

2、“总成控制”指对村集团成头系数按一定标准实行总成头系数控制，即：村集团成头系数=村民小组数（不超过6个组）×9成+支部书记11成+主任、总帐会计3成+计生专干1成+副村级数×0.5成。

3、村民小组长成头系数以标准组为依据定6成，按所在组户数和面积分别以80%和20%折算系数实行上下浮动。标准组具体标准：户数200—250户、面积1500亩左右。

（二）工资报酬

按照“固定基础、考核浮动、总额控制”的原则，采取规模基础报酬加工作实绩报酬的办法确定村干部报酬总额，10成工资报酬标准控制在镇当年农民人均纯收入的1—1.5倍以内。

1、规模基础报酬以各村户数和面积为依据，在报酬总额中落实按40%的标准实行固定。

2、工作实绩报酬以各村全年工作考核得分为依据，在报酬总额中落实按60%的标准实行全额浮动。

四、村组干部退职

1、村组干部退职补助标准及报批程序按桥委文件《关于村组干部退职经济补助的实施意见》的精神执行。

2、村组干部退职时，必须搞好离任审计，办理好交接手续，妥善处理好在职期间工作与个人的相关事宜。

兼职工作3

为深入贯彻落实《中共县纪律检查委员会、中共县委组织部、县人力资源和社会保障局关于做好机关、事业单位干部职工在企业兼职任职清理规范工作的通知》文件精神，城建局（建管局）加强组织领导，迅速部署安排，认真做好城建局（建管局）干部职工在企业兼职任职清理规范工作，现将有关情况汇报如下。

一、传达有关文件情况

县城建局（建管局）对每一位退离休以及不担任现职但未退离休人员印发《中共县纪律检查委员会、中共县委组织部、县人力资源和社会保障局关于做好机关、事业单位干部职工在企业兼职任职清理规范工作的通知》文件，并于2014年3月2日上午，在局五楼会议室召开全体干部职工会议，主要负责人宣读传达了中组部《意见》和《中共县纪律检查委员会、中共县委组织部、县人力资源和社会保障局关于做好机关、事业单位干部职工在企业兼职任职清理规范工作的通知》文件。

二、排查摸底情况

城建局（建管局）及时联系到每一位干部职工，填写《承诺书》，承诺其本人没有在任何企业或其他营利性组织兼任或者担任任何职务；不利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益；认真贯彻执行中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》及《答复意见》，坚决配合做好规范清理干部职工在企业兼职（任职）工作严格遵纪守法。通过排查摸底，城建局（建管局）有6名职工在企业兼职任职。

三、清理规范过程及主要做法

城建局（建管局）要求填写科级干部在企业兼职（任职）有关情况统计表和科级以下干部职工在企业兼职（任职）有关情况统计表；单位主要负责人与相关人员谈话，讲明了政策，做好思想工作；严格要求全体干部职工，认真贯彻落实中央、省、市、县有关规定，严格杜绝干部职工违规在企业兼职任职情况出现。

四、成效及现状

通过此次干部职工在企业兼职任职清理规范工作，将上级精神传达到了每位同志，做到了底子清，情况明，所有人员全部上报。通过排查摸底和签订承诺书，城建局（建管局）干部职工1人同意辞去公职，5人辞去所在企业职务并签订不再到企业兼职（任职）的书面承诺材料，其他没有在企业兼职任职情况。