06工作总结工作

06工作总结工作（精选8篇）

06工作总结工作 篇1

2006年是“十一五”规划的第一年，也是我省港航系统收支管理改革运行第一年。特别是局人事改革后，新的形势对港航管理工作提出了新的要求。半年来，在局党委的正确领导下，黄石港所广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，振奋精神，开拓创新，紧紧围绕全年工作目标，转变执法观念，加强作风建设，强化行业管理，较好完成半工作任务，各项工作再上新的台阶。

一、规费征收情况

上半年，黄石港所克服班子调整、码头关停及水运形势低迷等不利因素，在航养费征收难度加大、征收费种不断减少等不利情况下，强化稽查管理，严格费收政策，拓展代理市场，不断提高实征率和入库率，1～5份，完成规费万元，两费万元，分别为年计划的％和％。运贸收入 万元。

二、主要工作及主要特点

——稳定职工队伍。上半年，黄石港所面临着前所未有的严峻形势和挑战：辖区共有5个货物码头和5个黄石码头被关停，散装水泥、黑砂等主要货种流失；班子因故进行大的调整，职工的思想受到一定的影响。在工作目标任务与去年几乎不变的情况下，新班子直视困难，没有怨天尤人，一方面到主要码头做好调研工作，积极引进新的货源；另一方面，新班子成员与每一个职工交心谈心，征求工作意见，并从工作出发解决职工面临的实际困难，生活上关心爱护职工，采取多种

形式增强全所职工的凝聚力和向心力。目前，两个主要码头货源稳定，职工的精神面貌焕然一新，工作劲头高涨。

――完善相关工作制度。新班子到任后，继续以文明创建活动为载体，以提高职工队伍素质为目的，重新完善内部管理考核制度，并新制订了夜班值班制度、危险品管理制度、卫生值班制度、内外勤衔接制度等一系列工作制度。并在外勤管理上，严格执行两人查岗、挂牌上船、船舶载重吨测量等有关规定；在内勤管理上，严格执行收费标准、做好台账登记、确保开票质量等有关规定。通过以上措施，保证每月新查征规费5000元左右。

――积极开展“文明执法、优质服务”活动。在行政执法工作中，注重“管理、监督”，突出“服务、协调”，严格执法纪律，规范执法行为。1～5月份，现场检查船舶1000余船次，较在码头减少的情况下检查量同期增加20%；对违章船舶口头警告100余次，处理违章行为10余次。

――安全管理长抓不懈。牢固树立防范意识，抓“源头”、灭“苗头”、控“势头”。严格领导责任制、责任追究制，一级抓一级，积极落实，夯实管理基础。有效开展全员安全教育，开展培训，强化考核，切实提高管理者和从业人员的安全意识。上半年，全所辖区及本籍船舶安全面100%，四项指标均达到控制目标。重点做好春运、五一等期间船舶的管理，实行全天24小时监控；认真开展辖区重点码头重点设施的检查工作，对沈家营码头15吨浮吊座基不牢、有色码头硫酸混装、特殊岗位资格要求等安全问题实施监管，与码头经营者进行

了协调。

——积极开展党建工作。围绕着市港航局党委工作要点安排和全所目标任务，以班子建设为重点，所党支部突出自身战斗堡垒作用和积极发挥党员先锋模范作用，在引导职工从思想上认识当前海事体制改革和港航发展的形势，认清自身所承担的工作任务基础上，有针对性地开展了以运政管理工作为重点，最大限度地发挥一个职能部门在基层港航管理工作中的作用。坚持党员周四学习和周一职工学习制度，组织职工重点学习省纪委有关文件精神、陈刚毅先进事迹及《湖北省港口管理办法》，积极开展“学刚毅精神、创岗位一流”活动。

——积极拓展运贸业务。新班子成立后，在巩固原华新水泥业务的情况下，采取“走出去、请进来”等方式，引进大冶康缘等厂生铁代理业务，业务量有所增加，每月新增收入近5000元。

三、存在的主要问题

在取得成绩的同时，我们也清醒看到存在的问题与不足，这主要表现在：海事管理体制改革后，造成港航管理难度加大；对货主和码头经营的管理缺乏相应手段；职工队伍建设有待提高，内部管理机制有待改进；第三产业没有依托，由于体制和机制的限制，手段不灵活，给运贸工作造成难度；在昌大堤码头封闭后，辖区费源严重萎缩，费收工作难度较大。

四、下半年的工作打算

——要正视昌大堤码头被封后严峻挑战，制定更加严格的管理办

法和征稽措施，确保该收规费的征收到位。

――适应事业单位改革形势，改进内部管理机制。

――加强基层党建工作，进一步提高职工素质，深入开展“文明”创建活动，确保下半年省级“文明窗口”验收达标。

――以规范港口运输市场秩序为重点，认真贯彻《湖北省港口管理办法》，加大行业管理，严格按程序加强港政管理。

06年工作总结07年工作思路 篇2

及07工作思路

2006年是无锡太湖航空票务公司迅速发展的一年,随着年初公司领导提出的明确目标，我公司全体员工明确思路，紧紧围绕这一目标不断努力。06年我公司共销售21000余张机票，机票销售营业额也达到了2000万左右，全年无锡出港旅客的市场占有率也达到了

4.5%的水平。

在完成06工作的同时，我们还做了以下工作：

一、制定形式多样的营销策略，走向市场1、06年初，我公司制定了A、B、C类优惠政策，这一举措大大提

高了我们的出票量，迄今为止我们已拥有30余家大客户。

2、今年12月6日，公司顺利成为无锡市政府公务机票采购招标单

位，这也意味着明年我们在政府部门的客户开发工作是我们的一大重点。

3、拓展营销渠道，积极地尝试与邮局、银行、移动等一些大企业合作，利用他们网络覆盖率高、信誉好的特点，形成强强联手双赢的局面。

二、采用多方位宣传策划方案

1、今年以来，我们通过无锡移动电视传媒，在公交车、机场侯机楼

等许多公共场所很好的包装推出了太湖票务公司，也得到了大家的一致认可。

2、定期分发机场时刻表，目前我们与国联集团、无锡大饭店、梁溪 1

饭店、无锡市政府总值班室等一些大客户都签有协议，同时在机场售票柜台、机场大巴等处，我们总是及时的将时刻表放置在客户最需要的地方。

3、开通96889788机场服务热线，既完善了机场公司的服务功能，同时也将太湖票务公司推向了市场。

三、节约成本、挖掘利润增长点

1、积极与中小旅行社合作，今年的7、8月份，我公司很好的抓住

了团队票这一利润增涨点，在团队票上有所突破；

2、今年4月通过与中航信华东凯亚南京营业部签定的优惠协议，我公司在线路和终端设备月租费用上获得了42%的优惠额，从而有效的降低了公司的运营成本。

3、及时与航协、BSP办公室沟通，完成了T4联客票、电子客票的平稳过渡，最大程度减少了公司的损失，同时完成了50万元的追加担保，目前共计150万元的担保额为我公司提供了充足稳定的票源。

4、06年我们已完成了国航、南航、东航、深航、厦航、上航的代

理授权工作，随着我们逐月递增的销售额，各航空公司也对我们日趋重视，我们的代理费已从原有的3%增到3%+（3%-8%），一直到现在的追加奖励，从而增加了公司的净利润。

四、理顺管理机制，稳步发展

1、今年以来，我们明确了公司的基本组织架构（行政部、财务部、市场部），以及客票销售员、呼叫中心接线员、财务人员、送票

员的岗位职责；

2、与全体员工签订《太湖航空票务公司2006年经营安全责任书》，将经营安全作为对全体员工考核的重要内容；

3、制定了员工经营考核暂行办法，做到奖惩分明，将全体员工的收入和工作业绩挂钩，以管理促效益；

4、吸取了公司建立初期存在的经验不足，管理上有不足的地方，制定了太湖票务公司财务资金管理制度，5、明确了关于填开愈重行李票的等有关规定，对造成经营安全差错的或重大事故的，严格执行责任追究制度，追究有关人员的责任。

6、规范每月例会制度，传达每周经营分析会议精要，及时将公司领导的要求和航空公司的政策下达到每一位员工。

尽管06年我们做了很多工作，但是可以看出，我们还存在许多的不足，07年的工作思路具体如下：

一、将机场“一条龙”服务做成品牌，做出影响

06年下半年在公司领导的带领下推出了机场订票随到随取、机上选座、优先值机、绿色安检通道、贵宾休息等机场“一条龙”特色服务，这一系列服务一经推出吸引了越来越多的旅客，且反响也良好。依托机场的强大优势，精心服务于每一位旅客始终是我们的宗旨;因此07年我公司将继续抓住这一特色，并推出客户专人服务制暨每一位协议客户、政府部门客户都有我们的专人提供服务，同时在机场取票、代换登机牌、代办行李托运、专人引导、贵宾休息室休息这几项

服务上更加人性化、精细化。力争将这块非常具有潜力的机场“一条龙”服务做成一个品牌。

二、做好基础营销工作，积极开拓市场1、07年应将协议客户的出票量统计及所需服务要求，客户开发、客户维护纳入日常工作范畴，除此之外，还要定期对航班客座率、市场占有率、营业额、代理人销售情况、客户来源及流向等各项指标做好统计和抽查工作，为今后的营销战略的实施打好基础。

2、今年12月6日，公司顺利成为无锡市政府公务机票采购招标单位，这也意味着明年我们在政府部门的客户开发工作是我们的一大重点。

3、挖掘利润增涨点，提高公司效益，随着近几年民航形势的高速发展，以及明年迁入新候机楼大好局面，07年我们更要把握住机会，a、积极筹备航空一类代理资质，明年国际票的产生将会是我们很好的一个利润增涨点;b、增加团队票，今年的7、8月份，我公司很好的抓住了团队票这一利润增涨点，因此在明年，我们也要积极的与一些中小旅行社加强合作，争取在今年的基础上再翻一翻。c、合理利用96889788服务平台，将太湖票务公司推向市场。d、积极准备政府采购的后续工作，做好政府部门的宣传工作和服务工作。e、开发月结客户，争取与一些规模大、信誉好的公司合作，增加出票量。f、建立票务公司自己的网站，可以尝试与一些大公司做好网络对接。

4、通过年初制定的客户优惠政策，今年我公司已争取了A、B、C类客户共30多家，从而保证我们目前较为稳定的出票源。07年借助

机场的“一条龙”特色服务去努力争取更多的客户，同时以优惠，灵活的促销手段，维系客户关系，提高其积极性。

三、充分发挥96889788信息平台的作用，扩大宣传面

1、随着电子客票的普及，传统的直销、送票不再是唯一的模式，呼叫中心、短信查询订票、网上订票支付成为各家代理的必要工具，随着11月28日机场服务热线96889788的开通，即开通呼叫中心，将票务、货运、机场咨询全部纳入一体，便于统一品牌宣传、运作，因此，明年在机场服务热线的宣传方面我们更加要循序渐进地多层次、全方位地加大宣传力度。

2、要着眼于将来，加大宣传力度，开拓形式多样的网络平台。上半年我公司已经与无锡移动电视传媒、无锡电信、无锡招商广告公司、无锡交通台签订合作协议，从各个层面加大公司的知名度。因此，考虑到公司起步晚规模小的特点，我们要积极与银行、移动、电信等一些实力强、网络覆盖率高的企业合作，形成强强联手的局面，从而更好为太湖票务做好宣传工作，同时要继续与无锡移动电视合作，增加太湖票务公司的播出频率建立太湖票务自己的网站为今后电子商务以及和与无锡机场网站的链接打好基础。

四、理顺管理机制，稳步求发展1、07年即将迁入新的候机楼，无论是在企业规模和管理上都需要有很大的提高，对于我公司的客票销售员、财务人员、送票员的岗位职责和要求也同样有了更高的要求，更要加以提高和完善。以目前我公司的规模水平与07年迁入新候机楼后还一段差距，因此在07

年我们要加大培训教育力度，采用走出去、请进来的方法提高员工的综合素质;另外，随着今后团队票、国际票业务的增加，我们要做到未雨绸缪，为公司的发展储备人才。

2、与全体员工签订《太湖航空票务公司2007年经营安全责任书》，将经营安全作为对全体员工考核的重要内容；

3、完善机制，加强财务、票证室的监督力度，由于公司起步较晚，在现金、票证、报表三核对方面还做的不是很好，因此今年下半年推出的票务公司财务管理制度起到了较好的作用，明年更要根据公司的发展要不断的完善财务票证管理制度。

4、完善员工考核制度，随着公司岗位的不断增多，完善内部管理机制和工作流程非常重要，尤其是在服务和经营考核制度上要力求完善，将员工的收入和工作业绩、服务质量相结合，做到“奖罚分明”，以管理促效益。

5、积极主动与航空公司沟通，随着航空公司的不断引入，票务公司要以联航、厦航进入为范本，积极做好与新进航空公司的票务代理协议签订工作和3＋X、追加奖励的政策争取工作。

2006年太湖票务公司虽取得了一定的成绩，但是还有很多不足和亟待完善的地方，“贴心服务、太湖票务”仍是我们公司的服务宗旨，公司全体员在新的一年里仍应艰苦奋斗，朝着公司领导既定目标不懈努力。

无锡太湖航空票务有限责任公司

信息技术教学工作总结06 篇3

2013年6月

本学期在学校计划的安排下，结合我校计算机的硬件实际情况开展了信息技术教育、教学工作、学校各项数字化方面的制作，做到立足实际、搞好教学、做好工作，并且不断更新知识、提高自身素质。学期临近结束，回顾一学期的工作，总结如下：

一、结合计算机的硬件实际，开展好常规教学。

1、开学初，便结合我校的计算机硬件实际，制定出切实可行的教学计划，并严格按教学计划进行上课。在教学过程中，对具体的教学内容都进行了认真的教学分析，思考在现有计算机软硬件的实际情况下如何实施教学，并写成教案上课。收到较好的效果。

2、在教学中，我经常研究学生的思想发展变化，为了提高学生学习信息技术的兴趣，在不影响教学的情况下，我们从光盘上或到网上去找了一些有利于学生智力发展的小游戏，把这些游戏在学生完成学习任务后给学生玩，让学生既巩固了所学知识，又提高了学习兴趣，并有助于学生智力发展。经本期实践，取得了很好的效果。学生不但掌握了规定的信息技术知识和达到了规定的操作技能水平，而且还从游戏中学到了许多其它的知识。信息技术课已经成了学生十分喜欢的课程之一。

3、在教学之余，我们还努力搞好我们的第二课堂，在第二课堂里，学生学到许多平时在信息技术课上学不到的知识，比如有的学生学会用计算机来解决一些其它学科学习中遇到的问题。

二、充分发挥个人优势，提高学校办学的信息数字化发展的水平。

作为信息技术教师，应走在学校信息技术发展的前沿，除了搞好信息技术教育教学外，我还担负着许多其它的任务。如网站的维护更新、学校其它学科的课件制作、其他数字化作品地制作。本学期中，校园网分工明确，而我也对自己所负责的版块进行即时地更新和维护，并对首页、栏目页、文章页做了一些美观性和实用性地调整，尽量做到最好。

本学期中，我校图书馆为迎接省级图书馆验收做了繁重的工作和准备，而其中有一项数字图书馆的检查却无法打开、无法运行，数字图书馆公司工作人员报价一万两千元才能做好。本人顶住巨大压力，倾尽能力，熬夜加班，终于突破难关，顺利建成数字图书馆，并通过了省级图书馆的检查，为此学校领导给予了充分的肯定和表扬。

本学期中，我依据学校建设数字化校园的理念，为促进学校工作的进一步数字化，设计、编制了成绩统计系统升级版，升级版增加了分数段统计，为高效办公尽一己绵薄之力。6月中旬，鲤城区进行了小学六年级毕业统考，局里安排由我校老师进行登分和统计。原本预计9小时才能完成的工作，在使用了成绩统计系统后，只用了2小时多就完成了任务。而更重要的是，老师们也不用再做无聊而繁琐的统计工作，而是交给了电脑来完成，也避免了各种原因所产生的人为的失误，做到高效、高正确率，进一步体现了我校的数字化校园。

学期末，我对二、五年段的班级多媒体等相关设备进行核查、登记，并做好责任人的签字工作。

三、加强教学教研，深入课程改革。

教学的成败取决于教师，教师的素质的高低直接影响着课堂的教学质量，在本学期，在教学之余，加强了对业务的钻研。

在本学期，我认真钻研新课程标准，研究教材，探索新教育教学方法，提高业务水平，在网上还注意收集相关资料，以扩大学生的视野。

信息技术是一门不断发展的学科，展望学校的发展和学科的发展，我觉得还有许多知识要学，还有许多事情要做。在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，争取取得更大的进步。

新课程改革已经开展了多年，我们信息技教师首先接受了新课改理念的洗礼，认真解读和领悟了新课程体系中蕴含的思想，树立了一系列新的教育理念，并以新课程为指导，努力改变自身在教学中的角色。

新课程改革要求教师以人为本，它突出培养学生的创新和实践能力、收集处理信息的能力，获取新知识的能力，分析解决问题的能力，以及交流协作的能力，发展学生对自然和社会的责任感，这就要求教师从过去仅作为知识传授者的角色中解放出来，在以促进学生能力为中心的同时，促进学生个性的健康发展，拥有健康的身心，优良的品质和终身学习的愿望与能力，从而实现全体学生的发展，以及学生个体的全面发展。实践中我们以课堂为主渠道，转变过去教师授课以完成教学任务为唯一目标的传统模式，变为更多关注学生学会了多少，学习的兴趣与愿望。信息技术学科主要是让学生学会计算机的使用，培养学生的创新意识和创造能力。

学生对游戏特别感兴趣，而计算机正具有能玩游戏的特点。根据这一特点，可以把计算机新课的学习寓于游戏之中，激发学生学习的兴趣，在学生浓厚的兴趣中学习新知识，掌握新技能。例如学习理论知识是非常枯燥的，如果教师一开始直接讲解理论知识点，学生不但学的很乏味，而且很不愿学，更加不能强迫其记忆了。

在信息技术课的教学中应根据其特点，针对一些计算机术语、理论性概念作有针对性讲解，做到突出重点、抓住关健而且形象具体，然后让学生通过大量的操作来验证所学生的知识，熟练的掌握计算机的基本技能，在学生操作的过程中，教师应加强辅导，在通过屏幕监视器或巡视的过程中发现问题，用这样的方法，变抽象为直观，让学生留下深刻的印象，加深记忆。

电脑知识有很大的开放性，学生也喜欢上信息技术课。我们教师应该充分抓住学生的这一兴趣，发挥他们的主体作用，让其自主探索，合作学习，真正理解和掌握基本的电脑知识。这也是培养学生不断创新的手段之一。初一年级的学生已经有了一定的阅读能力。能够自己探索一些工具及软件的使用方法，一般情况下采取“提出问题 —— 探索问题—— 解决问题”的方法，即学生在使用一些工具时，一开始老师就故意留一些在操作过程中要用到的工具不讲解，而学生在具体的操作过程中又要用到，让学生带着问题自己去阅读教材，然后老师再加以引导，最后解决实际操作问题，通过长时间的训练，学生逐渐会形成自己解决问题的能力。

我们相信，在新课程改革中，通过富有特色的校本教研，学校领导的不断努力，教师们观念的进一步更新，管理制度的日趋完善，只要我们在平常的教学过程中，处处留心，时时注意，必须使用易于学生接受的语言和教学方法，让一些枯燥乏味的知识变得有趣、生动，使我们的学生能在轻松的氛围中学到更多的知识，提高他们驾驭计算机的能力，为他们今后的发展打下坚实的基础。必定使我们乘着课改之舟，乘风破浪，一定会早日到达胜利的彼岸。

四、展望

短暂的一学期，通过自己的努力及领导与其他老师的扶携，我取得了一些成绩，但在此其中也有许多不足之处，如：课堂教学模式需要探索研究，课堂中如何使学生即能有兴趣地去学习、又将学生自身能力提高上去，以及如何对待学生在课堂中出现的不配合教师一起学习的现象等等，这些都说明自身水平与能力还有待以加强，都需要自己在以后的教学实践中去探索。所以，在以后的工作中，我将一如既往地将自己奉献给教育事业，踏踏实实地工作，为学生能够得到更好的教育，为学生的长大成才，在“基础教育”的这方沃土上，甘为学生作坚实的基石。

同时，我也会一如既往地不断提高自己的数字化设计、制作的能力，并充分利用这个优势，为促进数字化校园的完善和发展而努力。

06一季度工作 篇4

牡丹江市供销合作社

2006年4月14日

按照市委、市政府通知要求，现将《2006年全市重点工作任务分解》落实情况汇报如下：

一、一季度工作进展

一季度，食用菌产业主要抓了四项工作：

1、深入基层，落实目标任务。按照年初的工作安排，结合市政府对干部下基层工作的总体要求，市食用菌产业办组成工作组深入到东宁、林口、海林、宁安等县（市）区，有针对性地调查了解情况，研究具体推进措施，重点落实全市食用菌产业各项目标任务。全市落实食用菌生产规模8.5亿袋（块）,预计总产量可达42.7万吨，同比均增长16%以上，其中落实无公害基地乡（镇）17个，无公害基地村43个，生产规模达到2亿袋（块）。全市食用菌产值预计达到12.4亿元，拉动农民人均纯收入600元，同比分别增长24%、30%。牡丹江中龙食品公司、三通绿色食品公司、龙飞实业公司，林口川野天宝食品公司，海林北味食品公司，绥芬河维多宝公司等龙头企业，年加工量达到3万吨，实现产值2.5亿元，同比分别增长1倍、56％；绥阳黑木耳山野菜批发大 1

市场年交易量达到30万吨，交易额10亿元，同比分别增长20％、21％，力争进入国家级农业产业化重点龙头企业行列。

2、召开专业会议。3月22日，在宁安市东京城镇振兴村召开了全市食用菌产业质量效益年工作会议。各县（市）区主管产业的副县（市）区长、产业办主任、供销社主任、食用菌协会会长、食用菌协会专家、龙头企业、专业市场、专业大户代表等参加了会议。会议参观了振兴村日光节能温室反季节栽培食用菌生产基地，听取了宁安市政府、种子管理部门、食用菌协会、龙头企业、专业村、专业大户等基层代表的典型发言，下发了《2006年全市食用菌产业工作要点》。会上，王育伟副市长作重要讲话，对去年全市食用菌产业工作进行了简要总结，客观分析了我市食用菌产业面临的机遇和挑战，并对2006全市食用菌产业目标任务进行了安排部署。

3、开展技术培训。本着“实际、实用、实效”的原则，依托市、县两级供销社和食用菌协会，积极争取国家“阳光工程”等多方面的支持，举办形式多样的食用菌标准化生产技术培训，提高广大农民的科技素质和食用菌栽培技术水平。到目前，市、县两级供销社和食用菌协会，聘请牡丹江市食用菌协会专家、龙头企业技术人员、乡土专家等，通过举办专家报告会、技术培训班，开展巡回讲座等形式，累计培训农民近万人次，深受广大农民欢迎。

4、推进招商引资和项目建设。3月下旬，市社主任、市

食用菌协会会长胡向明同志参加了在北京举行的中国食用菌协会第四届第一次常务理事（扩大）会议。会议审议通过了《中国食用菌行业“十一五”规划》、“小蘑菇新农村”行动计划和加快标准化生产建设的意见。会议期间，再次拜访了大连全禾菌业等五户与我市保持长期联系的龙头企业，并结识了武陵山珍等五户新龙头企业。会后，专程赴重庆、武汉等地考察了武陵山珍等龙头企业，并与部分企业达成来牡考察投资的合作意向。项目建设取得新进展。牡丹江三通绿色食品公司全营养黑木耳多糖项目正式落户牡丹江市对俄经济技术开发区。目前，投资8000万元的三通公司黑木耳多糖项目的1056万元的土地出让金已经到位，城市规划、环境评估、地质报告已获有关部门通过，预计5月初开始厂房及配套设施建设工程。牡丹江龙飞实业公司黑木耳深加工、食用菌即食食品、刺五加提取综合加工项目进入前期筹备阶段，现正在积极落实3万平方米土地征地事宜，力争年内完GMP厂房建设。牡丹江中龙公司与上海大山合公司就进一步落实去年签订的贴牌合作协议的细节问题进行洽谈协商。此外，在市产业办的衔接下，牡丹江中龙公司与穆棱市马桥河镇达成年产销100吨双孢菇协议，有效解决了当地农民的后顾之忧。

在产业推进工作取得进展的同时，仍然存在一些不容忽视的困难和问题，主要是：产业发展不均衡，黑木耳、滑子蘑等木腐菌类比重偏大，双孢菇等草腐菌类规模偏小，菌林矛盾突出；菌种混杂退化，优良品种选育相对滞后；受客观

因素影响，项目建设进展不快，等等，都需要在下步工作中认真加以研究解决。

二、下步工作重点

下一步，要以食用菌“质量效益年”活动为契机，重点要做好以下五项工作：

1、继续推进招商引资和项目建设。组团参加初定于6月上旬在哈尔滨举行的第五届中国食用菌新产品、新技术展销会，宣传推介牡丹江食用菌产业，争取促成龙头企业分团来牡考察洽谈投资合作事宜，力争在资金、技术、项目引进上有所收获。同时，要进一步强化服务意识，积极协调各方面关系，重点推进牡丹江三通绿色食品公司黑木耳多糖项目、牡丹江龙飞实业公司的黑木耳深加工、食用菌即食食品、刺五加提取综合加工项目建设，力争早日开工，早见成效。

2、做好食用菌优质菌种筛选推广工作。继续贯彻落实刚颁布的《牡丹江市食用菌菌种管理办法》，从源头上抓好菌种的规范化管理工作。同时，加强与种子管理部门合作，在对全市食用菌菌种生产经营情况进行调查摸底基础上，以东宁、林口、海林等三个食用菌重点县（市）为突破口，组织有关专家对我市主要栽培品种的菌种品质进行筛选鉴定，分别筛选出3－5个黑木耳、滑子蘑、猴头菇等一批商品性好、高产、优质、高效、抗逆、适合当地生态环境的优良菌种供农民选择，逐步提高优良菌种的覆盖率，从根本上提高

食用菌产品质量和效益。

3、组织专家指导检查标准化生产。要根据各地实际，以培育典型作为工作重点，在六县（市）及爱民区建立标准化生产示范点，在菌种选择、产地环境、投入品使用、出耳（菇）管理、产品加工等环节各培育建立1－2个典型，带动标准化生产发展。在标准化生产推进过程中，要组织市食用菌协会等各方面专家对标准化生产示范点进行定期指导和检查验收。对于发现的问题和不足，要认真总结经验，按照标准化生产规程要求限期整改，切实推进标准化生产示范点建设，引导食用菌生产者、经营者走标准化生产之路。

4、做好龙头企业与生产基地对接工作。要充分发挥龙头企业的带动作用和辐射效应，积极组织和引导龙头企业与生产基地进行产销对接，推广“龙头企业＋基地＋农户”的生产经营模式，逐步建立以现有的牡丹江中龙食品公司、三通绿色食品公司、龙飞实业公司，林口川野天宝食品公司，海林北味食品公司，绥芬河维多宝公司等龙头企业为主体，黑木耳、滑子蘑、猴头菇、双孢菇等四大生产基地为依托，农户广泛参与为基础的一体化经营体系，促进龙头企业与基地建设共同发展。

06-07(下)远教工作总结 篇5

现代远程教育工作总结

2007学年对所有梅花小学教师来说是一个非同寻常的一年。我们借助远程教育为教育教学提供更好的捷径。同时加大了教师在有效、高效、普遍地应用信息技术上的管理力度，努力落实信息技术整合在教学、学习和学生发展等方面的实效；并通过 “专业引领下的校本实践”，持续发展自身的信息技术整合素养，以此推进校本层面的信息技术整合工作,使得我校信息教育工作在以往的基础上更上一层楼。取得良好收效。

一、完善学校的现代信息设备

在“少花钱，多办事”勤俭办校的方针指导下，我们不断完善学校的现代信息设备。在上一学年的基础上，我们仅有一台电脑，一台激光打印机，一台数码扫描仪。同时，信息化设施的落实也将在课程改革的进程中，为提升本校教职工驾御现代信息教育技术的能力，激发学生的学习兴趣、探究欲望，促进全校学生智力和身心健康发展提供了强有力的物质保障。

二、加大学校信息教育管理力度 本学年，我校派出专职人员前往纳雍参加教师多媒体课件制作与资源应用培训班学习进修，提高网络管理能力。同时针对去年工作中的不足，经过校领导、教师、部门负责人的讨论确立，实现了校长与教师、教师与教师之间的互通与交流，达到资源共享，大大节约了办公能源。

三、更新教师的信息技术知识技能

随着相关设施的完善，我校将培养教师“以符合教学和学习需求的方式，高效益地应用信息技术，不断优化教学和学习，以此促进学生全面发展的过程”的目标提到意识日程上来。一方面，我们利用周边有利资源，鼓励教师坚持利用业余时间通过多种手段提高自身素质，另一方面，我们利用教研观摩活动，鼓励教师之间的交流、研讨，帮助教师学习如何依据学生学习的需求，从而探索信息技术在学生健康、语言、科学、艺术和社会五大教育领域中的应用规律。提升了教师的信息教育技能。

四、落实信息技术的实效性

一年来，我们借课改的东风，努力推进信息技术在学生教育教学中的应用，重视发挥信息技术在学生教育领域中的教育教学、管理、交流和服务功能。激发学生的学习兴趣、探究欲望，提高学生的动手动脑能力，使广大学生初步学会运用观察、比较、分析、推理等科学方法进行探索活动，促进学生智力和身心健康发展。

针对我校健康教育课题需要建立的学生与工作人员考勤系统，为教师准确把握学生入校情况、确保学生出入安全；也增加教师岗位监督的透明度。

在系统、科学的教学设计的基础上，我们定期开展有针对性、有特色的校本实践，形成信息技术整合于教学的常规和习惯。

总之，在课改的过程中，我校教师始终能追求信息技术在保证课程目标达成及支持学生全面发展方面的实效性。当然，由于我们的工作刚刚起步，尚有许多不足与缺憾，为了今后更加普遍、科学、合理运用信息技术教育为学生日常教学服务，我们必将竭尽全力，继续探索与实践，在与各校、各学科的同行交流、研讨的过程中不断充实与完善自身的工作，争取更大成绩。

06德育工作常规制度 篇6

德育工作常规管理制度

1、认真贯彻落实中共中央关于《基础教育实施纲要》、《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作实施意见》。

2、学校德育工作做到每学期有目标、有计划。

3、少先队总队部要根据学校德育工作总体规划，认真制订少先队计划，部署好少先队活动。

4、各班主任要根据学校和总队部计划认真制订班队活动，计划和班队活动方案。积极开展形式多样的班队活动寓教于活动中，使队活动收到应用的效果。

5、由总部负责建立学生干部培训，学习教育制度：（1）分期学习队的《章程》、《未成年人保护法》等；（2）每学期初组织队干部上岗培训每月安排一次工作汇报和部署；（3）每学年分别举办一次法制教育，卫生保健教育，国防科技教育，交通安全教育等专题报告。

6、开展德育基地实践等教育活动：（1）每年暑假或春秋两季至少组织一次德育基地训练、参观、考察、学习等实践活动；（2）每学年至少有一次参加家乡建设义务劳动和公益劳动；（3）平时做好墙报、黑板报的定期刊出。

7、班主任负责班级德育工作，应与学校、任课教师密切配合共同研究，认真抓好德育工作：（1）每学期至少召开一次家长会或家长座谈会；（2）每学年对每个学生至少有一次家访（做好家访记录）；

（3）每学期末向学校交一份班级德育工作总结。

8、认真上好思想品德课。品德课教师要联系学生实际备好课，上好课，做到有辅导，有实践要求，有检查。

科协06年工作总结及下年打算 篇7

二00六年工作总结及下一年工作打算

二00六年工作总结

一、领导重视，组织建设得到巩固

1、年初，胡市镇科普工作纳入党建目标，与各村签订责任书，层层落实任务、目标。

2、党政领导高度重视科普工作，分别就科普宣传月、科普经费落实、科协年终目标考核迎检召开专题会议三次。明确任务，采取行之有效的办法，确保了在活动中人员、经费、场所的落实，圆满完成了科普宣传、创建、换届等任务。

3、在团委、妇联、胡市社区、民政等部门的配合下，组建一支由18人组成的科普自愿者队伍。同时，结合农村产业结构调整的实际，成立由农村科技示范户为主要成员的科技服务队。

4、进一步完善科普阅览室、科普活动室、科普培训中心等科普阵地，接受党政办、宣传办等部门捐赠图书、各类适用技术资料500余册，新添音箱、VCD、电脑等科普工具，全年共落实科普经费29400元，人均达到0.45元。

二、抓住工作重心，科普活动经常化

1、认真组织开展第十五届科普宣传月活动。今年3月6日，胡市镇在区相关部门的支持下，科协在镇有关部门的配合与参与

１ 下，积极举办“科技、文化、卫生”三下乡活动。活动过程中，全镇共发放各种资料30余种近1万份，现场受理咨询群众750余人次，举办禁毒、禽流感等图片展览250幅，利用有线电视台宣传2次，举办科技讲座1次，适用技术培训3期，开展义诊2次，书写科技标语3幅。

2、引进新品种，继续加大农村适用技术的推广应用，促进农村经济的高速增长。全年引进杂交洋高梁50公斤，内二杂，外二杂，荣昌种母猪508头，金鱼鱼种155条，全镇共推广种母猪养殖、有机原粮生产种植、沼气建设和甜橙管理技术等农村实用技术4项，推广面积8000亩，新建沼气池700口，涉及农户9883户，增加农民收入305万元。

3、做好实用技术培训，坚持科技常下乡。农村实用技术培训上，结合生产实际，采取定期与不定期，理论与现场示范相结合的培训方式，组织村社干部部分专业大户到宜宾、荣昌、隆昌等外出参观学习5次。

充分发挥本地的乡土人才的基础上，积极主动与水稻研究所、区农业部门的老师联系，共同推广与培训农村适用技术，解决农业生产上碰到的难题。据统计，结合全镇农业产业化的中心工作，重点举办了种母猪养殖，有机原粮生产种植技术，沼气建设技术以及甜橙管理等技术培训42次，受训对象大多是基层干部、社长、社员代表和专业大户，共19000余人次。

4、积极开展农村科技示范户、专业大户的评选工作。今年，２ 镇科协把评选农村科技示范户、专业大户作为工作的重点，在民主推荐、群众认可、基层讨论、村支部和部门审核的基础上，新增938户农村科技示范户，达到988户科技示范户和54户农村专业大户。

5、认真落实“三村建设”帮扶村的规划与建设。年初，胡市镇科协联系胡市来龙社区，协助村两委制定“三村建设”实施意见。据统计，来龙社区已经成片定植250亩甜橙，410亩药材，乡村公路、光纤、电话网络等公益性事业正在建设中，农业基础设施建设得到明显改变，科技意识正不断深入到农村的各个领域中。

6、认真落实“四个一”活动。在区科协的大力支持下，今年内把金山村、敦和村作为“四个一”活动的示范村，新建两个科普惠农兴村专栏，更换内容2期，确定王定兴、郭春明为科普惠农兴村技术员，并建立了档案。

7、全年共发表各类科普信息文章2篇。

三、农村专业技术协会得到健康发展

今年，农技协发展势头较好，深入贯彻中央1号文件，广大农村干部、群众转变了观念，走专业化、合作化之路已成共识，积极性相当高，自觉自愿走联合之路。

1、原有的农技协得到巩固和发展。来寺高梁协会中，继续推行“公司+农户+基地”的订单运作模式，实行二次补差，确保了农户利益。在去年2000亩高梁基地的基础上，新增无公害高

３ 梁示范基地1000亩，有机高梁100亩，达到3100亩，共收购红粮270吨，增加农民收入24.8万元，农户人均增加151元。

金山龙眼协会，在发展中不断找差距，经思考，现已注册了“金山龙眼”这个农产品商标，逐渐由单纯提供服务向经营农产品方向发展。

2、新建协会一个。10月23日，经镇科协批复，在来龙社区成立黄栀子协会一个，解决了药材烘干不容易，卖果难管理技术不到位的问题，会上，通过该协会章程，选举产生夏代虹、杨名高等2位秘书长，成立理事会。

四、积极进行科普基地建设

今年，在相关部门的配合下，继续巩固胡市镇甜橙、无公害高粱、药材、蚕桑、龙眼五个科普示范并在此基础上，新增种母猪、沼气、有机原粮，特种金鱼4个科普示范基地，据统计，全镇科普示范镇基地涉及农户12798户，示范面积12204亩，新增荣昌，内二杂，外二杂种母猪508头，新建沼气池100口，立标识牌6个，直接或间接增加农民收入536.9万元，户均增收纯收入学419.5元。

五、狠抓青少年科普教育，充分发挥青年志愿者作用

1、今年6月、11月分别在泸州市十七中、胡市镇中的学生进行安全防范，法律，科技知识的培训。

2、组织开展科普志愿者慰问敬老院活动。今年3月底，镇科协组织科普志愿者21人到胡市敬老院开展慰问社区老人、残

４ 疾人活动，为他们送去慰问金9100元。捐赠水果10件，粮食200公斤,衣服19套，取暖器具19个表达了科普志愿者一片爱心。

六、其它工作

1、报表、总结等资料报送及时。

2、创建工作，基本完成上级部门交待的任务。

二00七年工作打算

1、配合区科协，积极争创省科普示范镇。

2、不断完善镇科协组织网络建设，加强社区科普工作。

3、认真组织“文化、科技、卫生”三下乡活动。

4、配合人事部门进一步搞好全镇农村党员和基层干部的实用技术培训，“支部+协会”等村级农技协组建工作。

5、继续搞好科普示范基地建设。

6、巩固和完善已有农技协的组织建设，力争明年新建胡市甜橙农技协一个。

7、进一步搞好各种青少年科技教育活动。

8、努力完成党委、政府和区科协交办的各项工作任务。

二00六年十二月

2015.06民族团结工作纪实 篇8

——布尔津县民族团结创建工作纪实

布尔津县位于新疆西北部，与蒙古、俄罗斯、哈萨克斯坦三国接壤，全县辖4乡2镇，61个行政村，6个社区，总面积10540平方公里，总人口7.2万人，由哈、汉、回、蒙、维等21个民族组成，其中哈萨克族占57.5%、汉族占30%、其他民族占12.5%。多年来，布尔津县高举各民族团结奋斗、共同繁荣发展的旗帜，全面贯彻落实党的民族政策，持续巩固发展民族团结进步事业、促进社会和谐，谱写了各民族团结奋斗、维护稳定、和谐发展的新篇章。相继涌现出县级民族团结进步模范单位231个、模范个人556名，地区级以上民族团结进步模范单位51个、模范个人68名，其中自治区级民族团结进步模范单位2个、模范个人8名，国家级民族团结进步模范个人2名。

高位推动，引导全民参与

创建以来，县委、政府坚持把创建民族团结进步模范县作为促进民族团结和睦的重要载体，多次召开专题会议进行研究部署，并创建工作纳入党委、政府工作计划，纳入党政领导考核指标，纳入文明单位、社会管理综合治理、双拥创建、五好党支部评选、美丽乡村党支部建设等重要指标，民族团结工作占到乡（镇）、部门（单位）绩效考核总成绩的6%—8%。同时，坚持做到“七个结合”，即与作风建设相结合、与平安创建相结合、与精神文明建设相结合、— 1 —

与“访惠聚”工作相结合、与军民共建相结合、与宗教和谐相结合、与落实党的民族政策相结合。为稳步推进创建工作，县委研究制定下发《布尔津县创建民族团结进步模范县实施意见》及任务分解方案等，结合县情实际，确定了10项重点工作和30项具体活动及10大重点工程。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，确立乡（镇）和10个重点牵头部门的民族团结进步创建工作职责，分行业系统召开动员会。通过召开民族团结行业推进会，将餐饮服务、文化娱乐、药店诊所等个体商铺纳入此次创建工作范围，形成了民族团结创建进乡镇、进村（社区）、进机关、进企事业单位、进学校、进宗教场所、进部队、进商铺的“八进”共建格局。在创建工作中，“访惠聚”工作组通过进村、进社区，帮助乡镇把民族团结“细胞工程”做实、做出成效；县组织、人社、教育等部门等认真落实扶持少数民族地区发展的各项优惠政策，整合各类培训资源，加大少数民族群众劳动技能培训力度；统战、民宗部门深化“三非”整治工作，把民族团结创建工作与“五好宗教场所”、“五好宗教人士”、优秀平安寺院以及“和谐寺观教堂”评选结合起来，推动民族宗教事业和谐发展。全县各党政部门和广大党员干部牢固树立“民族团结从我做起”的观念，努力使创建过程成为促进经济社会发展、维护社会稳定的过程，成为推动本区域、本部门、本行业工作的过程，成为为群众办好事、办实事、解难事的过程。

注重宣传，营造浓厚氛围

培育阵地造声势，按照“乡镇有基地，村村有阵地，行行有展 — 2 —

示”的标准，积极敦促，分别建立“八进”各级民族团结教育基地、展厅等，将白山布广场打造成为县民族团结主题广场，成为长期开展民族团结教育阵地，各乡镇（村、社区）通过在主要街道、居住小区、楼栋院落、田间地头、人员集中集散地等通过制作文化墙、文化长廊，各类永久性宣传牌、宣传标语、展览展示牌等进行全天候“滚动式”宣传，先后精心打造了“民族团结故事一条街”、“哈萨克族谚语一条街”、“56个民族故事一条街”等特色街道，努力为民族团结创建工作造势。广泛宣传促知晓，充分发挥广播、电视、报刊、网站、“布尔津零距离”微信等平台“立体效应”，利用标语、横幅、展板等做“平面包装”，通过机关企事业单位LED屏、出租车停靠电子栏等加强民族团结“流动造势”，同时将党的民族宗教政策法律法规和民族团结教育纳入法制教育、公民道德教育、精神文明建设的全过程，建立了民族团结进步宣传教育长效机制。组织活动促参与，以“民族团结先进典型事迹挖掘、民族团结大家讲、民族团结图片征集、双语同唱民族团结之歌”四项专题活动做“串烧”，全县上下积极开展“学双语、用双语”、各民族“结亲结对”等各类活动，做到活动全覆盖。同时，组建特色阿肯宣传队，在农牧民中广泛开展爱国主义宣传教育，通过社会的发展进步、身边的提升变化引导教育农牧民饮水思源，感恩共产党，增强中国公民的自豪感，强化民族团结的自觉意识；在宗教人士中开展民族宗教政策和法律法规教育，引导教职人员带头抵制宗教极端、带头讲解党的惠民政策、带头发展生产勤劳致富，不断推进宗教世俗化进

程；通过工青妇各类群团组织的系统活动，引导各族各界树立现代观念，明辨是非、强化法制理念，远离宗教极端思想毒害。

拓展载体，丰富共创内涵

不断深化“五个一·五个好”融情系列活动，广泛开展“民族大团结·共圆中国梦”乡（镇）文化艺术节、“暖心八送”、“同跳民族舞”、“同唱双语歌”、“民族团结大讲堂”、“红丝带行动”和“我有一个民族团结好亲戚”等活动，通过点滴融情，凝聚民族团结强大正能量。开展“民族团结角落生花”活动，制定下发了《布尔津县民族团结进步创建“角落生花”实施方案》，深入推进民族团结八进细胞创建工程，不断延伸创建触角，目前全县共创建“八进”示范点43个，推荐县级民族团结进步模范先进集体67个，模范个人194个，创建以来有20个单位通过地区复验，11个部门（单位）获得地区级进步模范单位荣誉称号，县博物馆被评为地区级民族团结教育基地。开展“民族团结暖心行动”，全县各级党政干部通过“民汉结对”、“结亲交友”等方式，与各族群众互通有无、相互帮扶，重点针对城乡困难群众，开展常态化的帮扶救助、促进就业、打扫积雪、清运垃圾等“接地气、入民心”的“送温暖”工程。开展“民族团结文化融情”活动，制定出台《关于坚持以现代文化为引领文化大发展大繁荣实施方案》，策划开展“微影身边人·出彩布尔津”微电影拍摄、“点赞布尔津”等十五项文化系列活动，设立“布尔津文艺奖”鼓励群众参与文艺创作，淡化宗教氛围，今年以来共举办乡村文化活动130余场次，组织开展下基层公益演出 — 4 —

25场次，完成农村公益电影放映350场次。开展“民族团结知识普及”活动，各系统、各行业结合工作和业务实际，采取宣讲、竞赛、培训、夜学等形式进村入户，积极开展“接地气”的民族团结政策宣传和知识普及活动。在党员干部大力开展双语学习和培训，县四套班子领导带头开展“全民学双语”活动，乡（镇）、村、社区基层干部“双语”学习培训实现全覆盖，乡（镇）党政正职双语合格率100%。开展“民族团结微行动聚能量”活动，通过征集“小照片”传承民族团结“接力棒”，通过“小故事”讲述民族团结“点滴情”，用“小歌曲”唱响民族团结“主旋律”。通过组织各类微小行动，凝聚起民族团结的强大正能量。

典型引领，促进深化提升

坚持以模范为带动、示范为引领，严格落实县领导联系乡(镇)制度，选树培育一批民族团结进步创建工作扎实的乡(镇)、村(社区)、单位、学校、企业、部队、宗教活动场所，指导各基层党(工)委分别确定示范点，以点带面，引领创建活动在基层深入开展。突出抓好创建成果转化运用，强化引领示范，通过召开经验交流会、现场观摩会等方式，及时将行之有效的创建经验、举措、办法从示范点向整体推进。充分发挥民族团结教育基地和先进典型的作用，组织开展“我身边的榜样”团结模范事迹报告会，对自治区、地区、县级先进典型人物事迹进行广泛宣传，编写完成民族团结模范集体和个人典型事迹集锦，积极开展“最美民族团结带头人”“和谐楼栋”、“团结邻里”、“示范村（社区）”、“模范商铺”等模范

典型选树等活动，通过身边人身边事教育引导各族干部群众形成维护民族团结自觉自发意识。去年，全县隆重召开了第十一次民族团结进步模范表彰大会，对40个单位（集体）、20个模范家庭、80个模范个人和3个民族团结事业特殊贡献者进行了表彰奖励，其中有7个先进集体、8个先进个人受到地区表彰，杜来提乡第三小学达尔汗·哈那提同学荣获自治区“民族团结好少年”荣誉称号，全地区仅1人，“13个孩子的好爸爸”公安系统干警努尔顿·吐鲁生成为中国“我最喜爱的人民警察”提名，被授予全国“特级优秀人民警察”等，他们都为弘扬民族团结正能量发挥了积极作用。

和谐发展，共享改革成果

紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，加快美丽和谐幸福布尔津建设。切实把工作的着眼点和着力点转到社会稳定和长治久安上来，全县各级党政“稳定是硬任务、是第一责任”的意识明显增强。突出特色优势，着力构建“现代农业、清洁能源、旅游文化”三大生态产业，立足农牧业增效、农牧民增收，先后建成自治区首批“富民兴牧”水利工程之一的也拉曼水库，完成也拉曼、喀克两大灌区开发，连续九年出台农牧业发展优惠政策，连续两年投入4.15亿元大兴水利建设，以优质肉牛、肉羊为重点的标准化养殖小区达到42个，农民专业合作社达到162家，以汇源集团、润丰公司为龙头的“农字号”企业达到17家；立足丰富的风水能资源，先后开工建设风水电项目14个，风水电装机规模达到61万千瓦，年底装机规模将突破百万千瓦；立足区位优势、生态资源，先后引资实施冲 — 6 —

乎尔生态养生小镇、也拉曼开发区、阿贡盖提哈萨克民俗风情园、俄罗斯风情商业街和河堤夜市整体改造等一批旅游项目，逐步打造成为阿勒泰地区乃至新疆的靓丽名片，西北地区重要的旅游目的地。统筹城乡发展，美丽家园建设深入推进，大力实施保水增绿，森林覆盖率达到36.98％，高出全国15.35个百分点，切实加强草原生态保护，牲畜自然放养量较2011年减少30%，全面开展生态创建，布尔津县成功列入自治区首批生态文明建设创建试点示范区，实现自治区级生态乡（镇）全覆盖；围绕建设生态旅游城市的定位，年均投融资2亿元用于基础设施建设，城镇空气清新、卫生整洁、环境舒适，受到广大游客和城镇居民的普遍赞誉；全力推进美丽乡村试点村镇建设，乡村道路、安全饮水、住房改造、垃圾处理和绿化美化等一大批基础建设工程陆续实施，乡村面貌发生明显变化。坚持民生优先，城乡群众生活不断改善，始终把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，2012年以来民生工程支出累计达到29亿元，占到公共财政预算支出的78%以上。住房保障水平不断提升，建成保障性住房1828 套、安居富民工程3320套、定居兴牧工程1545套；教育教学条件持续改善，城东教育园区和冲乎尔教育园区建成投入使用，统筹配备教师和后勤保障力量，办学条件实现质的飞跃；促进就业工作富有成效，累计新增就业1.3万人，城镇登记失业率控制在3%以内，大中专应届毕业生就业率达到98%；文化事业繁荣发展，深入落实文化惠民工程，扎实开展“百日广场文化活动竞赛”、“乡村百日文体活动竞赛”等群众性文体活动，极大地活跃了乡村

舞台，精彩的乡土节目被万次“点赞”；社会保障体系不断完善，新农保续保率、参保率均达到100%，新农合人均政策围内补偿比达到74.4%，重大疾病实际补偿比达到82%，创新实施《村级组织服务民生二十条规定》，惠及全县所有农牧民家庭。

卓有成效的民族团结进步工作有力推动了布尔津社会稳定和长治久安，全县呈现出社会安定和谐、经济快速发展、边防安全巩固、人民安居乐业的可喜局面，实现经济社会各项事业的全面发展。近年来，布尔津县先后成功创建成为国家园林县城、国家卫生县城、中国旅游强县、全国生态文明先进县、全国数字城管试点县和自治区文明县、自治区优秀平安县，荣获中华宝钢环境奖、中国人居环境范例奖和地区、自治区、国家三级民族团结模范县和国家级民族团结进步模范集体称号。