全国优秀博士学位论文(生物学类)获奖的要领剖析
摘 要 文章以1999-2010年入选的生物学全国优秀博士学位论文为研究对象，在二级学科、学位授予机构和指导教师三个水平上进行对比解析，总结提炼出获奖论文的特点，并提出了生物学科院系乃至高等科研院校培养高质量博士研究生的规划设想。
关键词 博士培养 二级学科 高等教育 要领剖析 规划设想
0 前言
为培养和激励研究生的创新精神、促进高层次创造性人才的脱颖而出，教育部从1999年起在全国范围内开展评选百篇优秀博士学位论文的工作，至今已历时13届。 其获奖数量已成为衡量高校博士研究生创新能力、学科发展水平及博士生整体质量水平的一个重要指标。①因此，对生物学获奖的学位论文进行研究，总结获奖论文的特点并提出相应的建议，对生物学科的发展乃至研究生的教育培养，都具有极其重要的指导作用和现实意义。
1 全国优秀博士学位论文评选方法
全国优秀博士学位论文评选工作是在教育部和国务院学位委员会领导下，由教育部研究生工作办公室负责组织进行。参评的材料除参评学位论文外，还包括最多5项代表性成果以便专家评议核查，其成果必须与该学位论文内容密切相关，且为攻读博士学位期间及获得学位后一年内获得。
评选工作经过学位授予单位推荐、省级学位委员会初选、同行专家通讯评议②三个阶段后，由专家审定会最后确定入选论文名单。故我们应着重研究历年获奖论文各自达到怎样的科研水平，具备什么获选特征?依据这些分析，各高校及科研院所就可对其生物学科发展及研究生教育培养，提出具有针对性的指导方针政策。
2 生物学1999-2010年全国优秀博士学位论文类别分析
(1)从二级学科情况来看，1999-2010年的12届评选中，生物学共入选72篇，其中生物化学与分子生物学专业入选最多，有18篇(占到总数的26%)，其次是神经生物学专业入选13篇，再是细胞生物学专业10篇和遗传学专业8篇，其他的专业都只有零星的几篇获选。
本文主要针对2006年-2010年的获奖论文，进行针对性的比较分析，以刊物影响因子作为相对参考依据(只列入影响因子大于7的第一作者及共1作者)的二级学科分析如下：
以生物化学与分子生物学为例，2006-2010年共获奖6人(见表1)，其部分信息如下：
同理分析神经生物学、细胞生物学、遗传学、发育生物学和生物物理学等。
分析数据表明，生物化学与分子生物学、神经生物学和细胞生物学这三个二级学科占据绝对的优势。正是这三大学科所具有的重要性吸引了很多优秀的研究人员，并且催生了多篇优秀博士论文。
(2)从学位授予机构来看，中国科学院上海生命科学研究院以总数21篇遥遥领先于其他单位。北京大学、复旦大学和中国科学院生物物理研究所各有6篇获奖，其余的单位都只有1-2篇入选。
(3)从论文的指导教师来看，存在多篇获奖论文的指导老师是同一名教师的“集聚”现象。其中，来自中国科学院上海生命科学研究院的蒲慕明和段树民的团队共获选了6篇(神经生物学)。中科院上海生命科学研究院的裴钢指导的团队(细胞生物学)、上海交通大学(原中国科学院上海生命科学研究院)的贺林指导的团队(神经生物学)和北京大学的翟中和指导的团队(细胞生物学)都表现得非常突出，分别有3~4篇的获奖论文。
3 生物学1999-2010年全国优秀博士学位论文特点分析
结合自然科学类的全国优秀博士学位论文评估指标体系和上述类别分析的结果，可以总结出下述特点：
(1)在Science 、Nature、Cell等顶级刊物上以第一作者身份发表了相关支撑性论文。
例如2010年获奖的王强、毛颖波、张柯，2009年获奖的丁昇等等。
(2)选题为本学科前沿研究热点和难点问题,具有较大的现实意义和理论意义。
例如管沉冰(2009年)的学位论文“从生长锥到胞体的长距离钙离子信号介导Slit-2引起的神经细胞迁移的翻转”，是目前国际上非常活跃的研究领域，对于研究神经损伤修复的手段有极大的意义。
(3)论文在理论上或方法上有创新，具有开拓性，探索了有价值的新现象、新规律，提出了新命题、新方法，对本学科发展做出了贡献。
例如丁昇(2009年)的“piggyBac转座系统——哺乳动物遗传分析的新工具”，改造了一种来源于粉纹夜蛾的DNA转座子piggyBac(PB)，为在哺乳动物和其它脊椎动物中建立一个作为多功能遗传分析工具的高效转座系统迈出了关键性的第一步。
(4)论文研究成果的应用将取得显著的社会效益和经济效益。
例如毛颖波(2010年)的 “棉酚诱导的棉铃虫P450 GIP的分离鉴定和功能研究”，首次将RNA干扰与植物对昆虫的防御途径联系起来，Nature称之为“RNA干扰杀虫剂”。这一成果引起了社会和学术界的广泛关注，已和孟山都公司签署了合作意向。
(5)论文内容充实饱满、系统性较强、研究全面。
例如龚骏博士(2007年)的“青岛沿海管口目纤毛虫的分类学研究及科属级阶元的系统修订”，系统地对约40个已知属级阶元及同物异名进行了全面的新定义及清理，进而对目内系统做了新的修订。所以虽然发表的21篇支撑论文的影响因子都很小(都只有1左右)，然而，博士学位论文因内容充实全面而获奖。
(6)论文语言表达准确、层次清楚，观点鲜明，重点突出，文字精练、图表规范、学风严谨，体现出较强的书写的系统性、逻辑性。
4 培养高质量博士研究生的相关建议
在全国优秀博士学位论文评估指标体系中，论文成果的创新性占了60%的权重。因此应着重创新性的开拓扩展，为自主创新提供适宜的环境。科研实践有助于博士生的创新意识和能力的锻炼和提高，参与国家“973”项目、国家自然科学基金项目等的研究工作都能为博士生创新能力的培养提供得天独厚的条件。
此外，可制订一系列鼓励创新的政策和措施，为博士生开展创新研究提供条件，鼓励创新，营造健康的学术氛围。
建议开展研究生导师经验交流会或优秀博士学位论文培育工作研讨会等，以促进导师的核心作用的发挥。指导学生所选课题应具有原创性，最好与国际前沿的热点或难点领域相关，或在传统学科与相关学科交叉的方向中寻找创新突破点，加大学科交叉力度。
注释
① 熊文,曹一雄,张淑林.以优博论文评选为动力促进博士学位论文质量提升[J].教育与现代化,2007(2):44-48.
② 中国学位与研究生教育信息网.全国优秀博士学位论文评选办法[EB/OL].(2010-06-02)[2011-05-23]. http://www.cdgdc.edu.cn/xwyyjsjyxx/zlpj/yblwpm/zxzx/265472.shtml.
作者：余丽
安徽医科大学博士学位论文入选全国优秀博士学位论文 教育部、国务院学位委员会日前公布了2013年全国优秀博士学位论文评选获奖结果，安徽医科大学张学军教授指导的博士研究生权晟撰写的《中国人群白癜风全基因组关联分析研究》由我省推荐，经国务院学位委员会组织评审，入选2013年全国优秀博士学位论文。这是安徽医科大学首次获此殊荣，也是我省省属高校首次获得全国优秀博士学位论文，实现了零的突破。截止到2013年，该校另有4篇博士学位论文入选全国优秀博士学位论文提名论文。
评选全国优秀博士学位论文旨在加强高层次创造性人才的培养工作，鼓励创新精神，提高我国研究生教育特别是博士生教育的质量，是对博士培养质量进行监督和激励的一项重要举措。我省近年来积极探索并完善研究生培养质量监督和激励机制，通过优秀博士、硕士学位论文评选以及学位论文抽查等制度在高校中大力倡导树立科学的质量观，严谨的学风和勇攀高峰的创新精神，持续提升研究生培养质量。我省将继续通过深化研究生教育改革，创新机制，以研究生和导师为核心，以学位授予单位为重心，构建以学位授予单位质量保证为基础，教育行政部门监管为引导，学术组织、行业部门和社会机构积极参与的内部质量保证和外部质量监督体系，不断提高研究生培养水平。
一、推荐参评省优秀博士学位论文名单(按姓氏拼音排序) 程伟董文鸽范付华李光喜李虎梁文琴龙见坤 马瑞孟泽洪潘伟杰乔光尚小丽王晓峰王秀荣 韦立杨剑锋杨绿
二、推荐参评省优秀硕士学位论文名单(按姓氏拼音排序) 程晓杰丁洋洋顾佳琪顾裕男廖海梅罗燕宋希贤 唐华杰王樱琳熊名宁叶华聪禹辉映詹深山张敏 周萍
点击数： 367 作者： 发布时间：2009年05月29日
西南财经大学优秀博士学位论文评选办法
(2003年9月制定)
为提高我校博士生教育的质量，培养和激励在学博士研究生的创新精神，促进高层次创造性人才脱颖而出，同时与每年一次的全国优秀博士学位论文评选工作相适应，特建立评选我校优秀博士学位论文制度。
一、组织机构
我校优秀博士学位论文评选工作采取校、学院两级审核的方式，各学院学位评定分委员会负责评选工作的初审及推荐工作。学校学位评定委员会负责终审工作，校学位办负责处理日常事务。
二、评选标准
1.选题为本学科前沿，具有开创性，有较大的理论意义或现实意义;
2.在理论或方法上有创新，对该学科的科学研究起到重要作用;
3.取得突破性成果，达到国内同类领域的领先水平或国际同类领域的先进水平;
4.材料详实，推理严密，文字表达准确，规格严格，反映论文作者学风严谨，具有很强的独立从事科学研究工作的能力。
三、评选范围及数量
我校优秀博士学位论文评选工作每年进行一次，评选范围主要为前一学博士学位获得者所做的博士学位论文。在此前获得博士学位者的学位论文如确属优秀的，也可以参评。每年按照可参评博士学位论文总数10%的比例表彰校优秀博士学位论文，宁缺勿滥。
四、评选办法
1.学院推荐。各学院每年按前一学在本单位获得博士学位人数的20%推荐本单位优秀博士学位论文，获得博士学位人数不足10人，可推荐1篇。
学位分委员会将推荐结果报送校学位办公室，报送材料包括： (1)学位分委员会关于推荐优秀博士学位论文的报告; (2)优秀博士学位论文推荐表(并按备注要求提供有关证明材料一式1份); (3)《指导教师简况表》(1份); (4)《作者简况表》(1份) (5)博士学位论文原件2份
2、同行专家评议。校学位办对各学院(中心)推荐的博士学位论文，组织2名同行专家评议。
3、校学位委员会根据学院(中心)推荐意见和同行专家评议意见，以无记名投票方式确定校级优秀博士学位论文入选名单。
4.公示期。为增加优秀博士学位论文评选工作的透明度，提高评选结果的公正性和准确性，设立为期7天的公示期。在公示期内，在研究生部主页上公布经过校学位委员会审定的优秀博士学位论文名单，广泛听取各方面的意见。对有争议意见的优秀博士论文，将提交校学位委员会复议。
5.批准。公示期结束后，由校长批准我校优秀博士学位论文名单。
对已经批准的校优秀博士学位论文，如发现有剽窃、作假行为，或论文的主要研究成果不能成立等严重问题，经核实无误后，取消其我校优秀博士学位论文称号及奖励，并对授予其博士学位提交校学位评定委员会复议。
五、表彰及奖励
落得我校优秀博士学位论文的作者及其导师，学校颁发获奖证书，并给予获奖博士学位论文作者贰仟元人民币、指导教师壹仟元人民币的奖励。
六、评选日程
我校优秀博士学位论文评选工作每年进行一次，其日程如下：
5月中旬，校学位办发出评选工作通知; 6月上旬，各学院(中心)推荐;
6月中旬——6月下旬，校学位委员会组织同行专家评议; 7月上旬，校学位评定委员会评议并确定名单; 7月上旬，公示;
7月中旬，校长批准校优秀博士学位论文名单，并进行表彰。
七、附则
本办法从2004年开始执行，解释权在校学位评定委员会。
校优秀博士学位论文评选办法
为提高我校博士生教育的质量，培养和激励在学博士研究生的创新精神，促进高层次创造性人才脱颖而出，同时与每年一次的全国优秀博士学位论文评选工作相对应，建立评选哈尔滨工业大学优秀博士学位论文制度。
一、评选标准
1.选题为本学科前沿，具有开创性，有较大的理论意义或实际意义;
2.在理论或方法上有创新，对该学科的科学研究起到重要作用;
3.取得突破性成果，达到国内同类学科的领先水平或国际同类学科的先进水平，具有较好的社会效益或应用前景;
4.材料详实，推理严密，文字表达准确，规格严格，反映出论文作者学风严谨，具有很强的独立从事科学研究工作的能力。
二、评选范围及数量
哈尔滨工业大学优秀博士学位论文评选工作每年进行一次，评选范围主要为评选年份的前一学我校博士学位获得者所做的博士学位论文。在此前获得博士学位者的学位论文如确属优秀，也可以参评。每年评选出的校优秀博士学位论文不超过20篇。
三、评选办法
1.学科推荐。各博士学位授权点每年按前一学在该学科点获得博士学位人数的15%推荐本学科优秀博士学位论文。
2.学位分委员会初选。分委员会对本学科范围内各博士点推荐的优秀博士学位论文进行评议，并根据学校确定的初选名额(不超过前一学在该分委员会获得博士学位总人数的10%)进行初选。分委员会在进行评选时可根据情况考虑邀请校外专家参加。
分委员会将初选结果报送校学位办公室，报送材料包括初选通过的博士学位论文，攻读博士学位期间及获得博士学位后一年内的成果复印件，以及哈尔滨工业大学优秀博士学位论文推荐表(各一份)。
3.校学位委员会复评。对初选通过的优秀博士学位论文，校学位委员会将听取论文撰写者或其导师对论文内容及所获成果所作的简要介绍，并对论文进行评议。在此基础上，通过无记名投票确定该的校优秀博士学位论文。
4.公示期。为增加优秀博士学位论文评选工作的透明度，提高评选结果的公正性和准确性，设立为期30天的公示期。在公示期内，公布经过校学位委员会审定的优秀博士学位论文名单，广泛听取各方面的意见。对有争议意见的优秀博士论文，
将提交校学位委员会常委会复议。
5.批准。公示期结束后，由校长批准哈尔滨工业大学优秀博士学位论文名单。 另外，对已经批准的校优秀博士学位论文，如发现存在剽窃、舞弊行为，或论文的主要研究结论不能成立等严重问题，经校学位委员会常委会进行审查、认定后，将取消其哈尔滨工业大学优秀博士学位论文称号及奖励并根据情节轻重给予处理。
四、表彰及奖励
对哈尔滨工业大学优秀博士学位论文的作者及其导师将给予表彰及奖励。
学校召开表彰大会，由校长向校优秀博士学位论文的作者及其导师颁发奖励证书及奖金。奖励优秀博士学位论文作者及其导师各5000元人民币。
五、评选日程
哈尔滨工业大学优秀博士学位论文评选具体组织工作由校学位办负责，每年进行一次，其日程大致如下：
6月上旬，校学位办发出评选工作通知;
6月上旬—7月上旬，各博士学位授权点推荐，各分委员会初选;
7月中上旬，校学位委员会评议并确定名单;
7月中旬—8月中旬，公示期;
8月下旬，公布获奖者名单。
复旦大学优秀博士学位论文评选、奖励办法
(2010年6月修订)
一、总则
第一条为激发研究生的创新精神，优化创新人才培养的环境;建立研究生创新激励机制，促进研究生教育走内涵发展的道路，特制定本办法。
第二条配合全国优秀博士学位论文及上海市优秀博士学位论文的评选工作，形成我校博士学位论文校、市、全国三级评优、奖励制度。
二、评选办法
第三条优秀博士学位论文应符合以下条件：
一、优秀博士学位论文的选题应具有学科前沿性、开创性，对科学技术发展有重大的理论意义或对国民经济发展有重大的现实意义。
二、优秀博士学位论文的研究成果应有突破性，在理论或方法上有所创新，达到国际或国内相同学科的先进水平，或有较大的社会效益或较好的应用前景。
(一)社会科学类(符合以下条件之一)
1、论文研究成果填补人文科学或社会科学理论研究的空白，在本学科领域达到或接近国际先进水平或国内领先水平。
2、 论文研究成果属运用新视角、新方法进行探索和研究，有独到见解或创新意义的成果。
3、论文研究成果为政府宏观决策提出有战略意义的政策性建议，有重大的社会效益和实用价值，或对文化事业的发展、精神文明建设有重大的促进作用。
(二)自然科学类(符合以下条件之一)
1、论文研究成果发现或揭示自然科学领域中的新现象、新规律，或提出有价值的新理论、新方法。在本学科领域达到或接近国际先进水平或达到国内领先水平。
2、论文研究成果创造性地解决国民经济或科学技术中的重大问题，有重大的应用价值或经济效益。
3、论文成果属跨学科的研究成果，对本学科或相关学科的发展起重要推动作用。
三、论文研究成果的主要结论或部分结论已在国内外权威刊物上发表，或获得过重要奖励的，在优秀论文评选时应予优先考虑。
四、优秀博士学位论文应体现出博士学位获得者确已掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，反映本学科和相关学科发展的最新成果，材料翔实，数据可靠，图表规范，推理严密，文字表达准确、流畅。
第四条各学位评定分委员会要注意发现优秀博士学位论文的苗子。主要是在每次学位论文的开题时或论文进行过程中，密切关注研究生论文的创新情况，滚动式选择总数不少于10%的博士学位论文作为优秀学位论文的重点扶持对象进行重点培养，研究生院将在经费、学制等方面为这些重点对象提供必要的保证，各院系也应有相应的配套措施。
第五条各院系可向相关学位评定分委员会推荐不多于本院系当届博士毕业生总数10%的校级优秀博士学位论文候选论文;各学位评定分委员会在每次博士学位评审时，应评选出不多于本分委员会当次受理博士学位申请总数10%的优秀博士学位论文，作为校级优秀博士学位论文候选论文，报研究生院学位办公室(以下简称：学位办)组织评审。
第六条各院系应通知并组织获学位评定分委员会推荐的博士学位论文作者填写并提交相应的申报材料，具体内容根据学位办的有关通知执行。
第七条学位办应对各学位评定分委员会推荐的博士学位论文组织同行专家进行评议，并择优推荐其中部分论文参评“上海市研究生优秀成果(学位论文)”，由上海市学位办公室组织专家评审，选出上海市优秀博士学位论文，再由上海市择优推荐其中部分论文参评全国优秀博士学位论文。
第八条研究生院将根据“上海市研究生优秀成果(学位论文)”通讯评议的评分情况，提交校学位评定委员会当年度复旦大学校级优秀博士学位论文入选名单，审定产生校级优秀博士学位论文。
第九条校优秀博士学位论文入选名单经校学位评定委员会审定后予以公告并上网公布。入选名单自公告之日起60天内为异议期。任何个人或单位，如对入选论文有异议，可在异议期内以书面形式向学位办提出异议及其具体依据(学位办负责对提出异议的个人或单位予以保密)。
第十条异议期结束后，入选论文将获得“复旦大学优秀博士学位论文”称号，由学校颁发证书并对论文作者及其导师予以表彰。
第十一条对已获奖的论文，如发现有剽窃、作假行为或论文的主要研究成果不能成立等严重问题，一经认定即取消其“复旦大学优秀博士学位论文”称号并予以公告，并报校学位评定委员会重新审议其学位授予问题。
三、奖励办法
第十二条上海市优秀博士学位论文奖励办法
一、对上海市优秀博士学位论文作者，每篇奖励人民币4000元。
二、对上海市优秀博士学位论文指导教师，每篇奖励人民币4000元。
第十三条全国优秀博士学位论文奖励办法
学校对每篇全国优秀博士学位论文配套奖励5万元，具体分配如下：
一、对全国优秀博士学位论文作者，每篇奖励人民币2万元。
二、对全国优秀博士学位论文指导教师，每篇奖励人民币2万元。
三、对全国优秀博士学位论文作者所在院系的相关人员(包括参与论文指导的主要教师、参与申报材料组织工作的研究生管理干部等。导师除外)，每篇奖励人民币1万元。奖金的具体发放对象及金额由院系领导确定并报研究生院实施。
第十四条全国优秀博士学位论文提名论文奖励办法
学校对每篇全国优秀博士学位论文提名论文配套奖励2万元，具体分配如下：
一、对全国优秀博士学位论文提名论文作者，每篇奖励人民币8000元。
二、对全国优秀博士学位论文提名论文指导教师，每篇奖励人民币8000元。
三、对全国优秀博士学位论文作者所在院系的相关人员(包括参与论文指导的主要教师、参与申报材料组织工作的研究生管理干部等。导师除外)，每篇奖励人民币4000元。奖金的具体发放对象及金额由院系领导确定并报研究生院实施。
第十五条学校给予的奖励中，每篇优秀博士学位论文的奖励按最高等级执
行，不兼中兼得。同一篇学位论文逐轮获奖时，奖金逐轮发放，但累积奖金总额不超过该论文所获最高等级奖励标准。
四、其他
第十六条学位办负责组织实施优秀博士、博士学位论文评选、推荐工作。
第十七条学位办负责优秀学位论文评选、奖励经费预算。学校设立专门基金及账号，专款专用。可以通过适当渠道吸收社会资金以支持优秀学位论文评选、奖励工作。
第十八条本办法若有与上级有关规定不相符合的，以上级规定为准。本办法由研究生院负责解释。
第十九条本办法自校长批准之日起施行。
附件：
复旦大学优秀硕士学位论文评选、奖励办法
第一条为激发研究生的创新精神，优化创新人才培养的环境;建立研究生创新激励机制，促进研究生教育走内涵发展的道路;配合上海市研究生优秀成果(学位论文)评选工作，形成我校硕士学位论文校、市二级评优、激励制度，参照《复旦大学优秀博士学位论文评选、奖励办法》，提出《复旦大学优秀硕士学位论文评选、激励办法》。
第二条各院系可向相关学位评定分委员会推荐不多于本院系当届硕士毕业生总数5%的校级优秀硕士学位论文候选论文;各学位评定分委员会在每次硕士学位评审时，应评选出不多于本分委员会当次受理硕士学位申请总数5%的优秀硕士学位论文，作为校级优秀硕士学位论文候选论文，报研究生院学位办公室(以下简称：学位办)组织评审。
第三条各院系应通知并组织获学位评定分委员会推荐的硕士学位论文作者填写并提交相应的申报材料，具体根据学位办的有关通知执行。
第四条学位办应对各学位评定分委员会推荐的博士学位论文组织同行专家进行评议，并择优推荐其中部分论文参评“上海市研究生优秀成果(学位论文)”，由上海市学位办公室组织专家评审，选出上海市优秀博士学位论文。研究生院将根据“上海市研究生优秀成果(学位论文)”的通讯评议结果，提交校学位评定委员会当年度复旦大学校级优秀硕士学位论文入选名单，审定产生校级优秀硕士学位论文
第五条校优秀硕士学位论文入选名单经校学位评定委员会审定后上网公布。入选名单自公布之日起60天内为异议期。任何个人或单位，如对入选论文有异议，可在异议期内以书面形式向学位办提出异议及其具体依据(学位办负责对提出异议的个人或单位予以保密)。
第六条异议期结束后，入选论文将获得“复旦大学优秀硕士学位论文”称号，由学校颁发证书予以表彰;由此产生学校、上海市二级优秀硕士学位论文。
第七条对已获奖的学位论文，如发现有剽窃、作假行为或论文的主要研究成果不能成立等严重问题，一经认定即取消其“复旦大学优秀硕士学位论文”称号并予以公告，并校学位评定委员会重新审议其学位授予问题。
第八条为配合上海市开展的研究生优秀成果(学位论文)评选工作，学校对入选上海市优秀硕士学位论文予以配套奖励，配套奖励金额为每篇论文4000元，具体分配如下：
一、对上海市优秀硕士学位论文作者，每篇奖励人民币2000元。
二、对上海市优秀硕士学位论文指导教师，每篇奖励人民币2000元。
联合资助优秀博士后项目是为支持中国科学院“率先行动”计划的实施，由中国博士后科学基金会与中国科学院共同出资设立，旨在吸引、选拔一批特别优秀的青年人才，提高博士后培养质量。联合资助采取站前资助方式，资助对象为有意向进入中国科学院“四类机构”博士后设站单位从事博士后研究的优秀博士。2016年全国拟资助50人，资助标准为每人20万元(数学院正常工资照发)。
一、申请条件
1.2016年度拟进入中国科学院数学科学科教融合卓越创新中心(依托机构：数学与系统科学研究院)从事博士后研究。 2.获得博士学位3年内的博士，或应届博士毕业生(申请时已通过中期考核或通过博士学位论文答辩)。 3.具有突出的创新研究成果。 4.科技创新潜质优良。
5.具有较好的团队协作能力。
6.外籍(境外)人员须保证在博士后流动站全职工作时间不少于2年。 7.涉密项目不允许申报。
二、申请材料及要求
身份证明材料2份，申请书2份，专家推荐信2套，学术及其他证明材料2份。 具体要求：
1.身份证明材料。
已获得博士学位的拟进站人员，提供博士学位证书复印件、博士学位论文目录和摘要;
通过博士学位论文答辩的应届博士毕业生，提供学生证复印件、博士学位论文答辩决议书复印件、博士学位论文目录和摘要;
通过中期考核的应届博士毕业生，提供学生证复印件、中期考核表、中期考核报告目录和摘要。
2.专家推荐信须有两位专家填写。其中一位须为博士导师，另一位为拟进站单位的博士后合作导师。
3.学术及其他证明材料包括：代表申请人最高学术水平的3 篇论文,或代表申请人最高学术水平的1 部专著的摘要和目录;专利证书、奖励证书复印件等其他材料。
三、申请材料的提交和审核
1.身份证明材料3套，每套单独装订成册，以博士学位证书复印件或学生证复印件作为封面。
2.学术及其他证明材料3套，每套单独装订成册，以申请书封面作为封面。 3.在“中国博士后科学基金管理信息系统”的下载区，下载并填写申请书。打印纸质申请书3份，将申请书电子版刻录光盘2张(电子版文件名为“申请书+申请人姓名+单位名称+项目所属一级学科”)。
4.申请人将所有申请材料纸质版及申请书电子版提交至人力资源处。 5.数学院组织专家对申请人进行遴选，确定推荐人选，填写“申报情况汇报表”，在申请书及“申报情况汇报表”上签署意见后加盖公章,并将申请材料提交中国科学院人事局机构与岗位管理处。
四、申请截止时间：2016年4月15日
五、评审工作
中国博士后科学基金会组织专家评审会议。按照申请人所属的学科领域对申请材料进行分组，从中国博士后科学基金会评审专家库中随机为每个评审学科组聘请5名以上同行专家。评审专家对申请人进行综合评价，遴选出拟资助人选和候补人选。
六、资助名单公示及成果管理
(一)资助名单公示
根据《中国博士后科学基金资助规定》，中国博士后科学基金对资助结果实行公示制度。公示期为一周，期间，博士后研究人员及其他相关人员如对公示人选有异议，可向中国博士后科学基金会提出质询。质询内容不包括评审专家的学术评价。对评审程序有异议，需按以下程序提交质询申请： 1.撰写书面材料，由合作导师和设站单位博士后管理部门主管领导签字，加盖设站单位博士后管理部门公章。
2.将质询材料于公示结束日期前邮寄至中国博士后科学基金会(以投递日戳为准)。
3.中国博士后科学基金会对相关质询内容进行核实，将核实结果书面通知设站单位，由设站单位反馈质询人。
对评审程序以外内容有异议，需以传真或E-mail形式向中国博士后科学基金会提出，并署明真实姓名和联系方式。
(二)资助成果管理
获资助博士后研究人员在公开发表资助成果时，应标注“中国博士后科学基金资助项目”(Project funded by China Postdoctoral Science Foundation)。 获资助博士后研究人员出站时必须向设站单位提交“中国博士后科学基金资助总结报告”。具体提交流程：办理出站手续时，登录“中国博士后科学基金管理信息系统”，网上填写“中国博士后科学基金资助总结报告”，在线提交至设站单位，同时打印2份纸质报告，交人力资源处审核和备案。
七、联系方式
人力资源处(南楼320室) 联系人：王璐璐
电话：010-82541974;010-82541775 邮箱：postdoc@amss.ac.cn
祝好!
人力资源处
2015年12月29日
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