安全保卫工作会议制度

制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《安全保卫工作会议制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第1篇：安全保卫工作会议制度

高校安全保卫工作的思考

摘 要：要保证高校教学工作的顺利进行，安全保卫工作十分重要。做好安全保卫工作，要坚持把抓好队伍建设放在首位，做到以情感人，以人为本，精确管理，通过强有力的思想政治工作，激发安全保卫人员的工作积极性，从而为学院的发展献计出力。

关键词：高校;安全保卫;思想政治

信息化时代获取信息快、教师和学生获取的知识也多，他们的自我保护法律意识也特别的强。因此作为高校的安全保卫人员所担负的责任很大，工作压力也很大，有的积极性不高，牢骚怪话多，工作责任性较差，主人翁意识淡薄。高校要发展，安全稳定和谐最重要，所以，安全保卫工作事关学院的科学发展，我们必须坚持营造以人为本，和谐共振、团结统一、奋发有为的思想氛围作支撑。如何保障高校的安全保卫人员切实履行自己的职责，关键还是要依靠思想政治工作，完善各项规章制度，理顺利益分配关系，提升服务水平，以规章制度来约束保卫人员的行为，让他们在规定的、有约束的环境中负责任的开展工作。

一、“以情感人”是思想政治工作的重要方法

当前在高校安全保卫工作面临困难比较多的情况下，不断拓宽以情感人的新路子，不断提高以情感人的工作层次，是我们做好安全保卫人员思想政治工作要采取的一个行之有效的方法。

“以情感人”，要著力维护保卫人员的权力和利益，以维权感人。目前，高校所有制结构虽然没有发生很大变化，但高校对保卫人员的工资、福利、奖金与教学人员相比存在较大区别。如果这种利益分配差距过大，保卫人员的合法权益得不到维护，就会影响他们的工作甚至导致思想涣散，牢骚怪话多，工作积极性低，做一天和尚撞一天钟，由此而导致高校的安全稳定难以得到保证。因此，思想政治工作者要充分发挥作用，坚持以人为本，以情感人，必须以毫不含糊，理直气壮的态度维护保卫人员的合法权益，使保卫人员待遇与教学人员一视同仁。

“以情感人”要多办实事，将“情”深化到保卫人员的物质利益中去。“以情感人”要争取为保卫人员多办维权范围之内的实事好事，要善于抓住牵动保卫人员物质利益，经济利益，让他们能“感动”的事情来做，事实证明，将物质利益作为“情”的载体，深化到保卫人员的心中的作法，是以情感人，最为有效的途径，是学院领导实施全心全意为人民服务宗旨的必然要求。“礼轻人意重，礼重情更重”。物化了情谊，对调动保卫人员积极性，对高校的稳定都能取到积极作用。

“以情感人”要强化民主管理，用“民主”的方式让保卫人员感悟学院情深，把自己作为学院的主人，这种思想政治工作“以情感人”的作法，不仅没有过时，而且更凸现出了它特有的重要性和时代政治性。学院强化民主管理，与以往不同的鲜明特征，就是要更加注重“民主”。思想政治工作者以情感人，就是要以重视保卫人员的“人权”来感人。“民主感人”是“以情感人”的核心。因此，学院的决策要让保卫人员参与其中，如院务公开、民主座谈、学院管理、重要决策等。在新形势下，创新民主管理的新方式，新路子，既要发挥教学(包括保卫人员)的作用，又要充分发挥职代会作用，学院的大事要提高透明度，让保卫人员有知情权，使学院与他们形成“命运共同体”。

二、以人为本是思想政治工作的根本宗旨

以人为本，营造健康有益的人文和谐关系，是学院增强亲和力的重要途径。要教育和引导保卫人员崇尚“和衷共济”的思想和爱岗敬业的精神，以他们的共同利益为价值取向，对他们要尊重个性，也尊重共性，既鼓励个人的追求，创造爱好，又要强调他们融入集体，鼓励个人目标同社会需要结合起来;坚持以人为本，要发挥导向功能，调节和规范保卫人员的行为。要善于运用“心理效应”，即用人的思想，感情等内心活动引起的反应效果来激化，使保卫人员心中始终充满美好的远景，保持自尊、自爱、自信、自强的心态;坚持以人为本，要运用沟通渠道消除保卫人员心中的一些疑虑。对学院改革发展中出现的各种问题，保卫人员是比较敏感的，把他们的所想所盼和所关心的热点难点问题作为思想政治工作的重点，开通多种沟通交流渠道，消除领导与他们之间的时空隔阂，实现领导与他们的零距离接触，这样就能使保卫人员身心愉悦，在工作中发挥积极性和创造性。

三、精确管理提高保卫工作效率的重要途径

学院实行精确管理，管理就会出效益。保卫工作也亦应如此，同样也会提高工作效率。

做好保卫人员的思想政治工作至少能产生两个效率，即时性效率和持续性效率。一堂生动的思想教育课，一次推心置腹的促膝谈心，能够消除保卫人员心理上的顾虑和疑问，这就是即时性效率的表现;要转变一个后进保卫人员的思想绝非一日之功，必须通过各种途径持续不断地进行思想教育，其效果就会逐步显现出来，这是持续性效率的表现。即时性效率是持续性效率的表现形式，今天的即时性效率，很可能是过去思想教育的努力与现在思想工作成效的结晶;在一定范围内和时期内，即时性效率和持续性效率不可以合二为一，我们追求的效率应该是两者的统一。又要把这个效果看成是过去教育的成果积淀，并且将对以后的工作产生影响，切实把思想教育作为一个系统工程来抓，不浅尝辄止，不毕其功于一役，而要既立足当前的学院安全保卫的工作的艰难的任务，又着眼于未来的奋斗目标，使两者效率在我们坚持不懈、锲而不舍的持续努力中不断产生出来。

要使安全保卫工作的即时性效率与持续性效率协调发展，我们对学院的安全保卫工作必须实行精确化的管理。“确”就是强调准确，强调要集中目标，在安全保卫的实际工作中我们务必注重三个环节，一是领导做思想政治工作所采取的方法要有全局意识和长远的眼光，坚持全面看问题的思想方法，才能做到全局在胸，胸中有数，着眼于一盘棋的全局，把事关学院发展的安全保卫工作作为学院的重要工作，一同部署，一同落实，一同考核。讲全面并不否定重点，我们在学院安全保卫的具体工作中，要集中主要力量保安全、保稳定、促和谐。对工作中出现的各种问题要善于研究、分析并加以解决。确保学院各项工作相互促进，协调发展。要建立安全保卫工作效果的评估机制。这是使安全保卫工作的价值，工作效果的“隐蔽性”转化为“可评价性”的重要手段。比如建立保卫人员的业绩档案，把每一次谈话，每一次教育，每一次解决的思想难题都进行跟踪，经过一段时间再进行总结归纳，从中找出规律性的东西，并记录在案。天长日久，原先看不见摸不着的思想教育效果就能够用事例和数据说话了。要注重对安全保卫工作的投入。学院安全保卫工作无小事，既然要确保稳定，力促和谐，要马儿跑，也要让马儿吃饱草。要使安全保卫工作真正做出成绩，就要注重投入，配齐装备，提供必要的设备等，安全保卫工作搞好了，就能直接和间接为学院的改革发展提供可靠的保证。

作者简介：李爱军(1969-6-30)，男，汉族，君山区人，湖南农业大学农业政策与法规专业，政工师，现任岳阳市职业技术学院保卫处消防科长，研究方向：思想政治。

作者：李爱军

第2篇：银行安全保卫工作会议

银行安全保卫工作会议4月15日，全行安全保卫工作会议召开，银行安全保卫工作会议。李建华行长、赵其宏副行长出席了会议，总行相关部门负责人、各支行主管安全的副行长及办公室主任参加了会议。

沙建平总稽核做了《强化管理 狠抓落实 努力推进宁夏银行安全保卫工作再上新台阶》的讲话，全面分析了全行安全保卫工作面临的形势，总结了近两年安全保卫工作取得的成绩，查找了工作中的不足，进一步统一了思想，明确了今后的工作方向和重点;五家单位做了重点发言，工作总结《银行安全保卫工作会议》。

李建华行长做重要讲话。李行长强调：安全责任重于泰山，安全保卫工作是一项全行上下齐抓共管的大事，

一是要充分认识安全保卫工作的重要性，将安全生产摆在重要工作日程，领导重视、全员关心，做到全程监督和检查;

二是针对案件专项治理工作面临的新形势，要认真组织开展案件风险排查工作;

三是要与时俱进，完善制度，加大制度的执行力;

四是要做好安全隐患的整改工作，力争不留死角;

五是要加强教育培训，切实提高全行员工的安全意识。

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第3篇：安全保卫工作会议记录

时间：2012年3月22日

地点：院长办公室

参加人员：全院职工及后勤人员

3月22日上午，医院内部安全保卫工作会议在院长办公室召开。院长***出席会议并讲话。

***院长对卫生院如何进一步做好安全保卫工作和卫生院周边环境综合治理工作做了部署。并结合卫生院实际情况，对卫生院内部安全保卫工作做出了新的指示。要求各科室加强领导，落实责任，切实抓好安全保卫工作，防止各种矛盾激化。要严格贯彻落实《内保条例》，进一步建立健全各项安全管理制度，细化内部治安保卫措施, 进一步加大安全保卫工作的力度，加强保卫队伍建设，提高处置突发事件的能力。要切实做好重点区域内的保卫工作，强化值班制度，带班领导和值班人员必须24小时开通手机，确保信息畅通，遇有紧急情况及时上报。

院长要求，各科室必须把卫生院内部安全保卫工作作为常抓不懈的一项任务来抓，要加强与公安、消防等部门的合作，确保卫生院安全，为人民群众提供良好的就医环境。

安全保卫工作会议记录

时间：2012年6月20日

地点：院长办公室

参加人员：全院职工及后勤人员

6月20日，医院召开了由各科室主任、护士长及安全保卫人员参加的医院安全保卫工作会议。会议由***院长主持。

李院长在会上传达了近期在旗卫生局召开的安全工作领导小组会议的主要精神和对卫生院安全保卫工作的重要指示。***院长对卫生院安全保卫清理自查工作进行了安排布置并提出了具体要求。 最后李院长强调：各科室要严格按照关于做好安全保卫检查工作的要求，抓紧时间对全院安全保卫、消防、信息网络、保密、餐饮、易燃易爆品和危险化学品等进行一次全面的清理自查，并要求各科室负责人和医院综合后勤管理人员要担负起领导、组织、协调和落实的责任，在自查过程中切实做到管理到位、警示到位、处理到位，把可能存在的安全隐患苗头尽快去除，明确安全管理责任人，健全卫生院安全管理记录档案。会议号召大家立足本职、确保安全，努力为卫生事业的安全贡献力量。

提前布置元旦春节期间的安全保卫工作

时间：2012年12月20日

地点：院长办公室

参加人员：全院职工及后勤人员

根据旗卫生局《关于加强辖区卫生服务安全工作的通知》精神，值元旦春节即将来临之即，卫生院为认真做好两节期间的安全保卫工作，把各种隐患消灭在萌芽状态，及时召开专题会议，布署安全保卫工作。今后一段时间，着重从以下四个方面做好工作：

一、加强组织领导，增强安全意识。加强卫生院安全保卫工作，对于维护广大群众和职工的健康权益，规范辖区卫生服务，促进社会的和谐与稳定，具有重要意义。充分认识做好卫生院安全工作的重要性和紧迫性，坚持“预防为主”的方针，加强安全管理，提高服务质量和水平。增强忧患意识和责任意识，加强对职工的安全教育，做好安全规章制度、操作规范的培训，充分调动职工参与的积极性和创造性，牢固树立“安全第一”的服务理念，将落实制度、规范服务变成每一个医务人员的自觉行动。

二、建立规章制度，强化安全管理。按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《卫生服务条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗废物管理条例》、《消毒管理办法》等相关法律法规，建立健全安全的管理体系，不断完善内部检查、考核、奖惩、改进机制，梳理各项服务安

全管理制度，使服务安全管理工作有章可循，服务安全管理制度深入人心，推动卫生服务质量持续改进。对水电安全、防火防盗、特殊药品、安全保卫和应急保障等方面安全生产工作进行了逐项排查，及时制定应急预案。

三、开展模拟演练，营造浓烈氛围。对照公安部门下发的防火防盗宣传手册，加大学习宣传力度，组织相关人员进行防火、防盗等各种技能演练，让全体职工人人知晓安全生产相关知识，人人尽会防范、应对安全生产事故，切实提高职工的安全生产意识和安全生产能力。开展安全隐患排查，对检查中发现的问题，举一反三，查找原因，认真整改，有效预防和控制安全事件的发生。

四、防患于未然，制订应急预案。按照“注重预防、应对有方”的原则，建立健全应急处置的人员、物资、技术、设备、组织等保障系统，加强医患之间沟通，落实专人负责投诉及纠纷处理，消除安全隐患。加大对安全工作的投入，加强技防、物防、人防等防范手段，切实做好应对突发事件的各项准备工作。

安全保卫工作不能有丝毫懈怠，一旦发生安全保卫事故，不仅影响卫生院自身的稳定和发展，也影响整个卫生系统形象，造成不良的社会影响。必须时刻绷紧安全生产这根弦不放松，思想认识要进一步提高、工作力度要进一步加强，把安全生产工作抓紧抓细抓实抓好，抓出成效。

卫生院安全管理会议记录

时间：2012年9月20日

地点：院长办公室

参加人员：全院职工及后勤人员

9月20日 在院长办公室召开安全管理会议。

院长做了以下工作的安排部署

1、进一步加强卫生院安全管理工作，确保医疗安全和安全生产，创建平安、稳定、和谐的医院环境;

2、相关科室要切实负起责任，遇到突发事件要快速反应;

3、要加强医疗管理，做好服务与病人疏导;

4、高度重视安全生产工作，树立安全责任重于一切的意识;要正确、巧妙地化解卫生院与社会各阶层之间的矛盾，维护卫生院内部团结;要在卫生院各层面加强安全生产各环节的监管和督导，进一步加强安全责任管理，强调工作纪律，责任落实到人;

5、高度重视，加强警惕，防患未然，完善制度，排查问题，要切实加强领导，重视病人管理，严格值班制度;

6、加强窗口职工的教育，做到微笑服务，提高处理问题的应变能力;

第4篇：安全保卫工作会议记录1

时间：2012年3月22日

地点：院长办公室

参加人员：全院职工及后勤人员

3月22日上午，医院内部安全保卫工作会议在院长办公室召开。院长***出席会议并讲话。***院长对医院如何进一步做好安全保卫工作和医院周边环境综合治理工作做了部署。并结合卫生院实际情况，对卫生院内部安全保卫工作做出了新的指示。要求各科室加强领导，落实责任，切实抓好安全保卫工作，防止各种矛盾激化。要严格贯彻落实《内保条例》，进一步建立健全各项安全管理制度，细化内部治安保卫措施, 进一步加大安全保卫工作的力度，加强保卫队伍建设，提高处置突发事件的能力。要切实做好重点区域内的保卫工作，强化值班制度，带班领导和值班人员必须24小时开通手机，确保信息畅通，遇有紧急情况及时上报。

院长要求，各科室必须把医院内部安全保卫工作作为常抓不懈的一项任务来抓，要加强与公安、消防等部门的合作，确保卫生院安全，为人民群众提供良好的就医环境。

第5篇：安全保卫工作制度

临沂河东工业园实验学校

安全工作领导小组

组长： 高向国

副组长：杨爱中 王怀市 彭呈友

组员： 崔建堂 刘建修 诸葛福永

支庆友 张兴良 杨建珍

2011年6月15日

安全保卫工作制度

一.指导思想

校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。我校要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以确保校园安全为目的，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，为营造一个安全、文明、健康的育人环境而狠抓学校安全工作。

二.具体工作计划

1、加强领导，明确责任。

成立学校安全工作领导小组，组长：校长(总负责人)，成立安全办公室，具体负责制定学校安全工作的各个制度，明确各部门的具体职责和责任，确保学校安全工作有序开展。

2、广泛宣传，加强教育，提高安全意识。

学校安全办公室将利用会议、广播、黑板报、宣传栏、横幅等形式进行广泛的宣传，并发动各班广泛开展班团活动、知识讲座、知识竞赛等活动，并以此为载体，全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。针对上级布臵的具体工作，力争在安全办公室的统一布臵下，及时有效地宣传教育，使全体师生面对突发事件时能够妥善、科学、合理的处理，避免不必要的损失。

三、完善制度，强化管理，健全管理网络。

为使学校安全工作能够正常有序的开展，根据安全领导小组的统一安排，安全办公室将进一步完善学校安全工作的各项制度，具体的有学校防火、防传染病、交通监督、校园保卫、校舍管理等各项制度，分工到人，责任到人，签定安全责任书，并与学校考核相挂钩，强化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。

四、立足防范，变“堵”为“疏”。

坚持“教育为重，预防为主，标本兼治，重要治本”的方针，做足做好，在此基础上变“堵”为“疏”。教育学生养成良好的生活习惯，提高安全防范意识。在此基础上每一个季度都组织学校各部门对学校各处进行安全大检查，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。

五、不断提高学校教职员工的安全工作水平

2 建立学校教职员工安全教育培训制度，通过定期和经常性的安全教育培训，提高学校教职员工安全工作意识，普及安全知识，全面提升学校安全工作管理水平。

门卫制度

一、中小学生家长接送学生，必须凭班主任批条出校门。

二、早晨上学和下午放学按规定的时间进出校门。

三、学生在白天上课期间需要离开学校，必须凭班主任和学校签署批准意见的请假条，学校保安才准许学生离开学校。

四、家长进入校园，事先需通过保安打电话和学校有关老师联系，征得同意后，方可进校;未经同意，不得进校。

五、其他人员来访，学校保安要问清事由，及时与有关人员联系，征得同意后填写门卫记录方可进入学校。外访人员进入学校，必须遵守学校有关规章制度，保证学校教育教学有序进行。

六、外访人员会客结束离开学校需签离校时间。

七、贵重公物出学校大门，须凭有关负责人签发的出门证明，保安通过电话向有关部门确认后才准予放行。出门证明要妥善保管，定期返回主管部门核查。

八、校外车辆一般不许进入校内,确有必要(如：送货等)进入校内的须经保卫人员确认才能放行，为保证校内师生安全及安静的校园环境，车辆进入校内应限速5公里/小时，并不得鸣号。

出入校门登记制度

为了加强学校安全工作管理，严肃工作纪律和学习纪律，确保师生在校期间的人身安全，维护正常的教育教学秩序，有效地防止意外安全事故的发生，结合我校校门定时封闭式管理的实际，特制定师生外出请假登记和外来人员准入登记制度。

一、出入校门登记的时段： 正常学校工作日或学习日，即早晨师生到校时间至下午师生放学或下班时间止。以学校的作息时间表为准，中午午休时间除外。

二、出入校门登记的流程：

1、教职工除受学校领导临时委派因公外出以外，因私临时外出都必须到教导处找主任请假登记，并于归校后主动销假。如遇主任不在，可直接向分管领导请假。

2、在校学生因病、因事必须请假者，要据实写出《请假条》交给班主任老师(情况紧急的，可直接口头请假)，待班主任核实批准后，填写《学生请假条》，然后到保卫科再由值班老师登记后开门放行。学生如遇班主任不在，可找其年级主任请假。

3、外来人员进入校园，与之相关人员必须要征得学校相关领导的同意和批准，方可通知值班老师开门放入，并据实填写《外来人员入校登记》。

三、对相关责任人的要求：

1、在登记教师临时请假外出时，要在当天的《教师请假薄》上注明请假事由及离校、归校时间。将其作为教师考勤的一部分，计入出勤统计中。

2、班主任老师是班级学生安全管理的第一责任人，一定要对学生的外出请假登记制度提高认识，高度重视，将其纳入班级安全管理工作中，并作为重要的组成部分。要严格规范班级学生外出请假制度，有效地预防和控制学生意外伤害事故的发生。

3、值班教师是学校校门定时封闭式管理的直接责任人，要忠于职守，按时开锁校门。要严格执行学校的有关规定，不经过学校相关领导批准，不得随意开锁校门。对学生的外出与外来人员的进入，必

4 须严格执行登记手续，切不可随意简化程序，以防止意外事故发生。

4、对于因私外出或因私接见外来人员的教职工，要自觉遵守学校的有关规定，严格按照相关程序办事。不经请假、批准不得随意外出或接待、会见、带入外来人员，同时要自行负责及时开锁校门。如因个人原因，造成校园封闭不及时而发生校园安全事故的，后果自负，学校还将根据责任予以严厉处罚。

校园外来人员(车辆)出入登记制度

为了切实加强学校安全防范工作，确保师生安全，防止来历不明人员(车辆)进入校内，特制定外来人员准入登记制度如下：

1、非学校教职工进入学校，应主动向学校保安队员出示表明身份的相关证件。学校保安队员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件并登记，经电话联系确认允许后方可进入;对拒不出示证件或不能证明其身份以及寻访之人没有在学校的外来人员，学校保安队员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

2、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须持有班主任老师签字同意的课间离校卡，学校保安队员查验后方可放行并将课间离校卡存档备查。

3、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

4、学生家长到学校找老师交流或了解学生情况时，需由教师本人确认并登记后准予进入。寻访的老师没有在学校的，学校保安队员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

5、学生家长要进学校找自己的孩子或其他学生，只能在学校门口等候，不允许到学生班级找寻自己的孩子或其他学生，课间由班主任老师陪同并登记后进入，否则不准进入校园。

6、学校保安队员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园，确保学校和师生的人身财产安全。学校因教学需要购买的化学试验药品，必须由实验保管员带入并登记。

7、学校保安队员对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。

8、学校在正常教育教学工作期间，学校保卫人员应应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。同时应注意引导大门两边的车辆停在指定地点，不能堵塞大门等疏散通道。上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在保安队员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

值班管理制度

为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，实行领导和管理人员值班制并实行责任追究制，对值班期间出现的违规及工作失误，予以处罚。现结合实际情况，特制定本制度。

一、领导值班职责

1、每天学校值班领导由一名校级领导和一名中层领导组成;

2、值班领导中每天晚上要有三人住校，负责协调、处理各种突发、应急事件。

3、夜里要不定时带领门岗对校院进行巡查。认真做好值班记录及值班交接。将值班期间的事情及处理情况记录在值班记录本上;交接班时间第二天早上8点。

4、值班前与值班期间不准酗酒。

二、各值日教师人员职责

1、值班人员应每天按时到岗、到位，不得迟到。同时需要佩戴相关值班标志。

2、值班人员必须认真履行值班要求，增强责任感，保持高度警惕性。值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。(如遇特殊情况，须报请学校领导批准同意，同时做好相应记录。)

3、值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向值班领导报告，并做好详细情况记录。

三、值班领导责任追究及违纪处罚：

1、值班期间没有按要求值班(或没有到班)，如发生失盗、失窃现象，根据情节轻重追究责任，并赔偿一切经济损失。

2、值班过程中发生的突发事件时，没有进行必要的调整和处理，造成一定损失，经学校研究给予适当处理。

3、不按时交接班，早退或晚到给予经济处罚。

四、值班人员违纪处罚：

1、迟到或早退20分钟按请假一节，迟到或早退超二十分钟按旷工;

2、值班期间私自找人替班，须经学校带班教干报分管安全校长同意，否则按以缺岗处理，出现安全事故，由原值班人员承担全部责任;

夜间值班巡逻制度

一、准时接班，正常履行交接班手续。

二、当班期间严禁喝酒，搞娱乐活动。

三、按要求对学校各部位进行不间断巡查，尤其加强对重要部位的巡查。

四、发现情况及时处理，遇到特殊情况立即报“8383110”，同时通知分管安全校长及学校主要领导，并配合公安机关排除险情。

五、做好值班记录，包括发生情况的时间、地点、内容及处。

网络中心安全管理制度

一、学校网络管理中心必须认真执行《中华人民共和国信息系统安全保护条例》。

二、任何部门或个人，不得利用联网计算机从事危害学校网及本地局域网服务器、工作站的活动，不得危害或侵入未授权的服务器、工作站。

三、机房设施应符合国家有关规定，认真做好电源防护、防盗、防火、防水、防尘、防震、防静电等工作，必须安装防盗门窗和报警装臵，报警装臵须与当地派出所或学校值班室联网，防范措施应有效得力。

四、严禁任何人在学校网上使用来历不明或有毒软件。

五、禁止利用校园网制作、复制、查阅和传播违反国家法律法规、不利国家安全稳定的信息以及黄色等有害师生身心健康的信息。

六、网管中心的服务器、工作站未经主管部门领导同意，不得借用到校外。

七、主干服务系统发生案件，必须及时报告学校保卫处或公安机关查处。

八、严禁火种进入室内，人离关窗锁门。

学校周边环境安全治理制度

一、学校周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。学校对周边环境应密切关注与监控。

二、各校在做好内保工作的同时，应重视学校周边环境的安全治理工作，应主动联系辖区的派出所、村街、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作。

三、值日人员除做好校内的巡视工作，还应注意对校园外附近环境的巡查，发现社会盲流、恶少对学生骚扰及各种事故，要针对不同情况及时报告“110”、“120”、“122”或附近派出所，保护学生的安全。

四、每天放学前，教师要提醒学生，注意交通等各项安全。

五、要教育学生自觉遵守社会公德以及各类法规，维护社会公共秩序，敢于与坏人作斗争，并掌握正确的维护方式和方法，提高学生的自护能力。

学校保安人员岗位职责

学校保安负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，为此特定如下职责：

一、站岗制度

1.按规着装(装备)站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。

2.站岗时不得用餐、抽烟、不与人闲聊，不随意接听电话，不做与工作无关的事情，保持良好的形象。

二、进出人员管理制度

1.凡来访人员、学生家长，须问清情况填写好来访登记表，征得有关人员同意后，方可放行。

2.学校保卫人员应认真查验进入学校的外来不明人员的相关证件，严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校，确保校园平安。对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

3.学生一到学校就进入学校，不要让学生在校门口逗留。在校时间不允许学生外出，学生确因特殊情况需出校门时，须有由班主任签字的请假条，或有班主任及家长陪同方可离校。学校保卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。

9 4.教师中途临时进出，应办理临时外出如实登记，如有情况应向值周领导反映。

三、车辆准入放行制度

1.学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门。严格控制学生在校期间，家长接送学生的自行车、三轮车和机动车辆进入校园。

2.确因工作需要进入学校的车辆或其他为学校服务的车辆，需经学校领导同意后，在保卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。(特殊车辆可先放行再马上汇报)

四、物品出入查验制度

1.学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。

2.学校保卫人员对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。

五、巡逻制度

1.每天早上开门、放学后关门、白天、深夜四个时间做到定时全校巡逻一遍，及时做好《安全巡逻日志》记载，。

2.如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。

3.巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。

10 4.放学后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。

六、其他工作

1.学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。

2.做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。

3.学生在上学放学时间内，要及时排除校门外(离校门15米内)的摊点、车辆堵塞障碍物，有效疏通学生拥挤现象。按时做好大门的开关工作(早上七时准时上岗开校门，傍晚师生离校后关校门)，做到门开人在。

4. 态度和蔼、语言谦虚，不急不躁，认真细致;不得冷淡、刁难、取笑，不得与学生打闹。对方态度不好，一定要耐心解释。

5.与教师，学生或来访者交谈要使用普通话，说话要清楚，用词准确、言简易懂，不讲与工作无关的话，不讲有损学校形象的话。

6.教师及领导到来，应主动迎接，认真听取老师和领导的意见，遇需要帮助的事情在保证安全的前提下提供力所能及的帮助，因影响安全不能帮助的，应主动解释力求得到谅解。

7.各种意见或投诉、要认真听取，弄清情况，做好笔录，即时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。

11 8.业务训练是保安员工作的一个重要组成部分，每位保安员都必须参加全部训练。保安员要主动进行业务练兵，摸熟摸透与安全、消防工作相关的环境、人员、设施等等因素，掌握接待、应对基本功，以熟生巧，以提高业务知识和技能来提高工作效率。

9. 做好教师学生饮水供应工作，做好校内绿化养护工作。 10.完成领导交办的其它工作，既要明确责任分工，又要加强合作。

11.妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器等五件套及盾牌、叉等应急器械。

12.保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。

治安突发事件处置预案

校园突发治安事件应急预案，是应对校外人员对学校正常教学秩序滋扰突发事件，控制事件发展，降低事故损失的有效措施。

一、完善防范机制，落实防范责任

学校建立以校长为组长的处臵突发治安事件工作小组，构建校园防范网络，明确职责，落实到人。

二、事件预防

1、建立严格的门卫制度，确保24小时有人值班。

2、学校的门卫及保安人员应接受专门培训，提高业务能力，增加责任意识。

3、来人来访必须查验登记，执行好登记制度。

4、学校报警、监控设备应时刻处于正常运行状态。

5、学生进校后一般不得中途离校，确有需要，应出具出门证明。

6、学生不得携带管制刀具等违禁物品进校。

7、如发现不良分子袭扰，应立即制止、制服，并拨打“110”报警。

8、如遇恐怖事件要尽力稳住局势，迅速疏散师生，并立即向公安机关和教育部门报案。

9、加强平时的安全教育，定期组织应急疏散、救护演练。

三、事件应急处臵程序 外来暴力侵害事故

若外来人员强行闯入校园，学校门卫或保安人员不得放行，向其发出警告，并应尽力将其驱逐。对不听劝拒者或遇突发不良分子袭击、行凶等暴力侵害时，迅速与校领导取得联系并拉响警报铃，同时立即启动如下应急程序：

1、学校领导立即报警110请求援助。

2、校长指挥护校队立即赶到出事地点，应首先采取有效措施全力制止、制服，使之停止侵害行为，及时控制事态、保护现场为公安部门勘察取证提供方便。同时，安全小组领导组织教师安抚保护好学生，作好疏散撤离准备，并视实际情况将学生紧急疏散撤离至安全区域。同时，学校应及时向教育局报告情况。

3、学校领导负责联系医院，请求“120”支援。学校领导带领保卫科及后勤人员负责劝散围观群众，分散堵塞进入校门通道的车辆。

13 值日教师或负责人佩带标志，负责到路口引路接“110”、“120”车辆。

4、校医老师对受伤师生及时紧急止血、初步救治、护理。

5、学校领导带领政教处或教导处积极配合公安部门做好调查取证工作。采取有效措施，做好善后处臵工作。

突发事件报告制度

学校突发事件领导小组的成员有：校长、分管副校长、各部门负责人。突发事件的报告制度在领导小组的统一领导部署下展开，如遇紧急状态，现场人员可在报警送医的同时向领导小组汇报，以求生命的最大程度的维护和财产的最小程度的损失。

一、学生事故报告制度：

1.发生一般事故，向分管领导报告，视情节轻重，向学校领导和120报警，送至医院，联系家长。

2.发生火灾，切断电源，按消防演练逃生预案疏散。 3.学校在2天内以书面形式向德育处报告，重要事故向区教体局汇报。

4.成立事故处理领导小组。 5.第一时间通知保险公司理赔部。

二、校外集体活动事故报告制度： 1.以最快速度送医。

2.学校在2天内以书面形式向德育处报告，重要事故向区教育局汇报。

3.车辆发生意外的，立即报警，根据生命第一的原则，进行救

14 护。

4.驾驶员违规的，会同驾驶员处理。 5.成立事故处理领导小组。 6.第一时间通知保险公司理赔部。

三、学生意外伤害事故报告制度： 1.以最快速度送医。 2.通知家长。

3.第一时间通知保险公司理赔部。 4.成立事故处理领导小组。 5.及时现场调查取证。

四、学校火灾事故报告制度：

1.紧急拨打1

19、

110、120等报警电话，立即关闭电源，报告学校领导。

2.报警同时组织教职工利用就近灭火器材灭火。 3.迅速打开通道，组织学生疏散，稳定学生情绪。 4.领导小组通讯24小时畅通。

5.火灾发生时，必须尽最大可能保证生命的安全，减少财产的损失。

五、学校发生暴力事件的报告制度： 1.立即报警。

2.选派口才好、应变能力强、身体健壮的教师与犯罪分子周旋，进行劝说，拖延时间

15 3.及时安排学生转移到安全地区，并加以安抚和保卫。 4.若有伤害，以最快速度就医。 5.速报区教育局。

6.配合警方，做好善后工作。

六、师生发生食物中毒报告制度： 1.一小时内报教育局和卫生监督所报告。

2.校医做好食物中毒专项登记工作，积极协助卫生监督所和疾病控制中心做好调查工作，在其指导下做好相关工作。

3.积极做好中毒学生的陪护工作，及时联系家长，取得家长配合和谅解。

4.联系保险公司，做好理赔工作。

七、传染性疾病报告制度：

1.第一时间报区教育局和疾病控制中心。

2.除《传染病防治法》规定外，单个病例由医院处理。 3.公共卫生事件由当地政府和教育局、学校、卫生部门共同调查处臵。

4.积极组织染病学生就诊，落实隔离工作和密切关注接触人群以及消毒、饮食、饮水等方面工作。

八、学校体育活动事故报告制度： 1.及时报告在场教师和校医，拨打120。 2.及时通知家长，做好安抚工作。 3.保护现场，做好证据采集工作。

16 4.报教育局和保险公司理赔部。 5.前往医院探视伤情。

九、实验室事故报告制度：

1.立即送医务室，严重的即送医院救治。 2.通知学生家长，如实告知情况。 3.保护现场。

4.三天内报教育局，先口头，后书面。 5.通知保险公司理赔部。

6.进行善后处理，接待家长，理赔或补偿协商。

学校安全事故报告制度

为确保安全隐患或安全事故得到及时处理，把损失降到最低限度，特制定安全事故报告制度。

一、对各种安全隐患或突发安全事故，当事人除采取应急措施外，还应当以最快的速度向值班领导及校长汇报。

二、对各种安全隐患按学校安全工作网络逐级汇报，一般性安全隐患由分管领导处理，重大安全隐患由校委会研究后处理。

三、突发性安全事故，校长或校委会应根据事故发生的原因、处理过程和事故所造成的后果逐级向级有关部门汇报。

校所联防、警校共建工作制度

一、校所联防是指学校与派出所的联合防范、打击、处理校外干扰和预防在校学生的违法犯罪;警校共建是指学校与交警队大队共同建设交通安全规范学校。

二、校所联防工作由安全办负责。

三、学校领导要加强对校所联防和警校共建工作的领导，校级领导坚持每学期一至两次到公安局(派出所或交警)的工作互访制度。学校要坚持每个学期与公安局(派出所或交警)的工作联系制度。

17

四、校所联防要充分发挥法制副校长作用，对全校的普法工作作出年度工作安排，每年对学生开展二次法制教育和安全教育讲座。学校应邀请公安局(派出所或交警)干警参与对问题行为学生的教育工作。

五、学校与派出所携手共同打击外来干扰，净化校园周边环境。

六、警校共建坚持每学期对学生进行交通安全教育一次以上。

临沂河东工业园实验学校

2011年6月15日

第6篇：安全保卫工作制度

一、安全保卫贯彻以“预防为主，防治结合”的指导思想。

二、每二个月一次定期对相关行业进行安全检查，发现隐患及时整改或督促整改。

三、每年组织机关工作人员进行两次“四防”安全知识学习，提高干部职工的安全知识素养。

四、机关各办公室要做到人离灯熄、电源断、门倒锁。

五、严禁乱丢、乱扔纸屑、烟蒂和杂物。如造成不安全的责任事故，追究当事人应有的责任。

六、节假日及临时通知的特别防护期，由办公室安排，实行领导带头，干部职工轮流值班制，并对值班的情况进行登记。

七、门卫工作人员要坚守工作岗位，白天对外来人员要特别注意，对推销物品和收废品的要拒之门外;晚上要及时落锁，注意防火防盗。如发生机关财物被盗或火灾事故，视其情况追究门卫相应的经济赔偿责任，并予以辞退。

第7篇：安全保卫工作制度

竹友中学安全保卫工作制度

学校安全保卫工作是学校管理工作的内容之一，是牵涉千家万户的一件大事。为保证学校的正常教育教学秩序和师生员工的生命健康、公私财产的安全，特制定学校安全保卫制度。

一、学校成立安全保卫工作领导小组，全面负责学校安全保卫工作的日常事务。组长：马运贵(校长)成员：李红艳 毛长芬 刘选建 唐德维 姜斌

二、学校实行门卫昼夜值班制度，严格执行门卫制度，树立安全意识，落实责任，为师生服好务。

三、加强师生员工安全教育，适时组织教职工学习报纸、杂志的安全知识，典型事例，警钟长鸣。结合学校实际、学生行为表现实际，定期与不定期相结合，大会与小会结合，对学生进行安全教育，宣传安全知识，防患于未然。

四、体育课、活动课、实验课等各学科任课教师，要有强烈安全意识，严格执行课堂常规与操作规程，避免学生伤害事故发生。

五、认真执行体卫工作条例和食品卫生法的有关规定，搞好食品卫生、饮水卫生及厨房、食堂的环境卫生，预防食物中毒和肠道传染病。

六、政治课教师、班主任适时组织学生有关法律法规，教育学生(包括教职工)既勇敢又机智，讲究斗争方法，在保存自己的前提下，巧妙的同违法犯罪行为作斗争，减少不必要的牺牲。

七、认真做好安全检查工作。学校安全工作领导小组定期安排专人对学校房舍、输电线路、天然气管道及燃具、教师生活用电器进行认真检查，发现问题及时处理，预防事故发生。

竹友中学

2007年9月修订